党建引领基层治理经验做法8篇党建引领基层治理经验做法 党建引领工作城市基层治理经验交流010篇 【篇一】 **省**市**区深入贯彻新时代党的建设总要求，以党建网格化为统领，促进党组织在引下面是小编为大家整理的党建引领基层治理经验做法8篇,供大家参考。
篇一：党建引领基层治理经验做法
引领工作城市基层治理经验交流 0 10 篇【篇一】
**省**市**区深入贯彻新时代党的建设总要求，以党建网格化为统领，促进党组织在引领社会治理、主动服务群众的实践中发挥战斗堡垒作用，进一步打通基层治理神经末梢，强化城市基层党组织凝聚力和战斗力，助推服务群众精准化和社会治理精细化。
核心驱动，发挥组织优势，激活党建“一盘棋”。立足街道社区实际和新冠肺炎疫情防控期间城市社区网格化管理成功经验，坚持重心下移，在 39 个社区推进基层党建网格与社会治理网格融合互动，实现组织建设在网格、问题解决在网格、群众满意在网格。一是健全治理体系。发挥党组织的领导核心作用，针对网格管理中各自为战、用力分散问题，依托全区网格化管理信息平台，搭建党建网格信息系统，以党组织和党员队伍为主体，健全网格治理体系，变条块分治为网格集成。二是完善组织架构。在成立街道大工委、社区大党委的基础上，把党支部、党小组建在社区网格、居民楼院等区域，形成街道、社区、网格、楼院四级联动机制，增强了党组织统筹协调功能，为基层治理提供了坚强组织保障。三是推进共建共享。坚持党建引领，健全完善网格党组织和党员信息管理系统数据，对网格内组织、党员、事务进行大数据管理。打破条块壁垒，加强协同配合，62 个区直部门单位结对 39 个社区，33 个社区“大党委”成员单位充分发挥职能作用，整合各自组织资源、服务资源，实现资源共享、共驻共建、共建共享，消除工作盲区，密织了城市基层治理体系。
区域联动，强化资源统筹，打通服务“关节点”。在街道社区党组织主导下，整合区级部门单位投入到社区的力量、资源，打通联系服务群众“最后一百米”。一是配强网格骨干力量。5 名街道党工委书记、39 名社区书记担任一、二级党建网格长，将社区党组织所属党支部书记、支部委员、街道社区包保干部等纳入三、四级党网格担任网格长，社区民警、楼长、辖区党员、志愿者等纳入网格治理队伍，促进问
题早发现，推动问题早解决。二是建好服务阵地。将社区网格服务功能规划融入社区党群服务中心同步建设，对社区党群服务中心进行提档升级。依托社区党群服务中心，组织居民群众开展活动，促进社区和谐。三是强化资金保障。健全财政投入保障机制，落实社区运转经费、党建工作经费、服务群众专项经费、服务设施和社区信息化建设经费，保证城市社区年办公经费不少于 14 万元，提升社区场所阵地服务承载能力，保障网格化工作顺利运行。
共驻共建，完善治理机制，一网兜起“大小事”。牵住基层治理的“牛鼻子”，在实践中完善“沟通联系机制、问题解决机制、监督反馈机制”等，把社区治理和服务工作下沉到居民群众中间。一是畅通共驻共建共享机制，充分发挥街道社区党组织领导核心作用，组织开展街道、社区和共驻共建单位党组织“契约化”共建，建立健全需求清单、资源清单、服务清单，促进共建共联共享。如辖区公园路街道胜利路社区联合共驻共建单位**区工信局，对梳理出的“三线乱架”问题，对接电信、广电、联通、移动通信运营商进行整治，营造了安全舒适的住宅环境。二是健全完善“双报到”共驻共建机制，组织机关单位在职党员进社区报到，参与社区共治共建，开展为民服务活动，各街道社区积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，选优配强党员网格长、楼栋长、单元长，推进在职党员下沉网格，嵌入社区治理服务各个环节，全面提升居民认同感和归属感。特别是在新冠肺炎疫情防控中，23 个区直部门单位包抓全区 39 个社区，3000 余名机关事业单位在职党员挺身而出，下沉社区防控一线，参与疫情防控值班 7000 余人次，配合开展值班值守、环境消毒等工作，切实发挥了示范引领作用。
【篇二】
**壮族自治区**市**村委位于**县北部，东邻外省****市**县**乡，**。交通十分便利，302 省道南沿，302 省道从**自然村穿境而过，距离黄沙河高速**县互通口 22 公里。**村委辖 5 个自然村，7 个村民小组，5 个党小组，总 797 户 2960 人，其中党员 89 名。**村委 2017 年成功入选**第三批传统古村落名录，每年举办“三月三”传统古圩吸引湘桂两地数万人前来游玩。
近年来，**镇大力实施“标杆引领”行动，依托党建引领、典型引领、创新引
领“三个引领”策略，打造党支部品牌升级版，着力构建“一镇一品牌、一村一特色、一路一景观”的基层党建新格局。**村党总支部以“红古绿青金”为主色，创新五彩党建工作法，党群共建，助力乡村振兴。红色支部，表明时刻与党中央保持一颗红心；古色文化，构建文化弘扬“大舞台”，让古村落焕发新魅力；绿色产业，打造经济发展“新引擎”，带领群众发家致富；青色廉洁，擦亮廉政底色，打好“廉洁为民”样本；金色队伍，树立榜样先锋，引领乡村治理。
突出红色支部，建强“桥头堡”。**村党总支部为加强基层支部建设，进一步提升党员活动室规范化、标准化，紧紧聚焦“四个基本”，以健全基本组织、落实基本制度、丰富基本活动、强化基本保障为抓手，以“党建工作标准化”为核心，力求用最简单的架构、最高效的执行、最稳固的状态，把基层党支部打造成集履职能力、组织能力、执行能力、宣传能力和创新能力“五能”于一体的坚强“红色堡垒”。一是“后进变先进”。牢固树立“一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒”的意识，投入 120 万元建设占地 3 亩多，办公场所 3 层 800 ㎡的高标准古村落文化办公场所，实现阵地达标、制度上墙、组织保障、人员到位。二是“常规＋创新”。以“三会一课”为切点，以“主题党日＋古村落保护”为抓手，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化；组织党员公开亮身份、亮承诺、亮作为，严格落实党员积分管理，引导党员时刻对照党员标准，做好表率、争当示范。
传承古色文化，奏好“幸福曲”。该村党总支部积极探索党建引领传统节日，以“三月三”传统古圩为载体，汇聚党建力量，充分挖掘传统文化内涵，构建文化弘扬“大舞台”。以**村 2017 年入选**第三批传统古村落为契机，组建由“农村党员＋乡贤＋脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员＋乡村教师”组成的古村落“轻骑队”，加强对村落传统格局和历史风貌的保护，让这些从久远的历史走来的古村落，在现代社会重新焕发生命和光彩。由古村落“轻骑队”组织村里的德高望重的老人、学者等组成“顾问团”专门书写古迹的文化历史概况，定期在村新时代文明实践站开展“古文化小讲堂”，将古村落的历史和小故事进行“串讲”，开展“古迹你我共赏·拍出家乡美”“古迹故事就在身边”等趣味活动，让更多村民了解文化和传承历史。在“三月三”传统古圩活动中，由农村党员担任“首席文化讲解员”，带领游客深深感
受到**古村落古韵文化散发的独特魅力。
培育绿色产业，鼓足“钱袋子”。**村党总支部积极探索“党建＋绿色产业”新路子，推广“特色立体生态稻田养殖＋三月三‘农耕节’＋村民合作社＋乡村旅游”“四位一体”产销模式，延伸、壮大农业产业链。针对全村产业结构单一现状，该村党总支部认真分析现状，积极探索农家旅游发展模式，以村民合作社为依托，利用现有的农田，发展特色立体生态稻田和观光体验旅游。该村农村党员进行认领，5~10 人组成 1 个“绿色产业守护队”，依托大碧头康养田园综合体的区域优势和辐射带动，将产业划分为生态水田区、柑橘采摘区、有机蔬菜区“三大绿色产业责任田”，每周进行“监护”，负责技术提供、日常维护等“贴心服务”。村党建指导员、村“两委”干部还担负起“通讯员”的角色，全方位提供土地流转、技术推广、产品销售、经验交流、协调服务等综合服务，串联起产业链上无形的党建资源，充分发挥了党建在农业产业发展上的政治优势和组织优势。为提升农业附加值，该党总支部积极带领群众在巩固水稻、柑橘等传统农业的基础上，大力发展沃柑、食用菌、莲子等特色产业，增强群众致富能力。
弘扬青色廉政，筑牢“防腐线”。**村以党总支部为核心，强化党风廉政主体责任落实，紧抓党员教育管理、规范为民服务，围绕“党建引领、党群协同、清廉为民、居民自治”的目标，打造青色清正家园。在村级办公楼精心打造了以廉政文化长廊、廉政文化楼宇，墙上的廉政小故事、法说小故事、科普小故事、团结小故事等廉政文化内容图文并茂、形象生动，引导辖区村民有所思、有所悟，并开设“清廉讲堂”，结合每月“党日固定活动”，通过以案说纪等方式，常态开展党纪党规学习和警示教育，形成了“清正家园你我共建·清风吹进千家万户”的良好宣传氛围。该村党总支部书记带领村级班子带头遵纪守法，带头示范，大力弘扬廉洁文化，保持清正廉洁本色，在全民中做好榜样引领。在工作中，要严格按照党纪国法办事，决不走歪门邪道，决不做违法乱纪的事，始终公平公正；在生活中，自觉抵制不良歪风邪气，保持高尚的生活情操，教育好身边人，堂堂正正做人，打好“廉洁为民”样本，目前无一人违法违纪受处分。
培养金色队伍，搭建“文明团”。一是大力实施“党员先锋爱家”工程，开展“三
亮三比”主题活动，引导党员干部组建人才队伍，在保护古村落、传承古文化中主动亮身份、亮职责、亮承诺，比作风、比技能、比成绩，以老带新强化全员培训，实现人才的“孵化”作用。二是建章立制，凝聚“公约数”。通过院落开小会，群众“抛点子”，集中开大会，一起“定方子”，制定《**村传统古村落保护村规民约》，建立村民议事会、道德评议会、禁毒禁赌会、调解委员会等组织，同时组建舞蹈队、舞龙队等 5 支群艺团体，不断倡导健康文明、积极向上的生活理念。三是典型示范，树立“好榜样”。积极开展“四个评比”活动即“平安家庭”“文明卫生家庭”“最美家庭”“道德模范”，通过村民推荐、党群评选，三年来共表彰了 30 余位先进榜样，实现以好家风、带民风、促社风的乡村治理良好局面。
【篇三】
今年，**省**市**镇将加强基层党组织建设与推进网格化治理两项重点工作紧密结合，把支部建在网格上，深化红色领航，为基层治理注入了澎湃动能。
提升“引领力”，建强基层战斗堡垒。该镇采用调整、撤并等方式，将党支部下沉一级，建在村（社区）综合网格，同步选优配齐网格党支部书记并开展集体培训，将红色力量充盈基层治理的“最后一公里”。基层工作者依托网格党支部，把党和国家的声音进一步传播，将党群服务的触角进一步延伸，让先锋模范的形象进一步彰显，使“七人普”、群租房隐患排查、人居环境改善、疫情常态化防控等重点工作有了更直接有力的政治引领。
强化“凝聚力”，融合推动多元共治。网格党支部既是党员作表率的“示范点”，也是网格长、社区民警、城管队员、调解员、网格志愿者的“歇脚点”，更是村民家门口的“服务点”，支部作为中心，凝聚了各条线基层网格工作者，融合了多股力量，奠定了坚实的基层治理基础。小小支部工作室，时而有“小区事，我来议”的群策群力，时而有行政审批服务项目代办的材料交接，时而有执法人员、乡贤联合进行的宣传教育与矛盾调处，“鱼水情”在红网格得以厚植，多方协同、多元共治的格局逐步显现。
激发“创造力”，工作成效异彩纷呈。网格党支部建立以来，一批能干事、敢担当、善作为的基层干部走上了自己的舞台，他们积极发挥主人翁精神，探索党建＋
社会治理的创新做法，取得了显著成效。该镇塘桥村的网格党支部提炼了以“微阵地、微公益、微形象、微关爱、微榜样”为载体的“五微”工作法，建好网格党建阵地，鼓励党员干部在关爱帮扶、审批服务代办等活动中亮身份、亮形象、作表率，在百姓中有着“便民、高效、贴心”的美誉；洪庄村的网格党支部致力于打造美丽乡村“新时尚”，结合网格实际，积极推进垃圾分类、污染治理，使桃花水母、地衣、白鹭“**宋剑湖三宝”重现„„基层治理方式新意频出，工作质效蒸蒸日上。
【篇四】
为加快推进基层治理体系和治理能力现代化，党的十九届四中全会以来，**省**县积极探索小区治理“三三”模式，着力理顺小区党组织、业主委员会和物业服务企业之间的关系，构建共建共治共享的小区治理新格局。
“三大行动”筑堡垒 “大家觉得智能快递取件柜摆在哪个位置更好？最好是 3 个楼栋的居民取件都方便。”10 月 16 日，笔者在**县首个小区党支部——**小区党支部办公室看到，小区党支部副书记、业委会副主任**，正为小区设置快递投放点的位置选择，忙着征求居民们的意见。
居民小区是城市基层治理的基础单元，如何夯实治理根基？在推进基层治理体系和治理能力现代化建设中，**县以“红色堡垒”建体系，坚持把“支部建在小区”“把小组设在楼栋”，全面推行党组织书记和业委会主任、党小组长和楼栋长两个“一肩挑”，积极构建“社区党组织＋小区党支部＋楼栋党小组”的三级基层治理组织体系。
**作为**小区的业主，也是小区业主委员会副主任。今年 7 月，作为党员的他，又多了一重身份——小区党支部副书记。
这样“一肩挑”模式，在增加业主反映问题渠道的同时，也让小区业主委员会处理问题时更加高效、更加便捷。“因为我们每栋楼设置了一名党员楼栋长，每 10户人选了一户党员中心户。而且把我们物业管理企业的主要负责人纳入我们支委委员，这样我们处理问题更加高效、更加便捷。” 在建好“红色堡垒”的同时，**县还以“红色头雁”育队伍、“红色先锋”强示
范，将小区党支部书记纳入基层治理村（社区）书记提能培训计划，并建立在职党员回居住小区党支部报到制度，全县 3846 名机关事业单位党员全部到居住小区党组织报到。
“每季度对小区党员进行量化考核评比，强化考核结果运用，倒逼党员在小区治理中发挥作用。”**县...
篇二：党建引领基层治理经验做法
篇 区党建引领基层治理工作汇报发言及治理经验材料篇一：某区党建引领基层治理工作汇报发言
各位领导：
大家好。下面，我汇报我区党建引领基层治理的做法和经验。近年来，我区按照市委“民有所呼、我有所行”安排部署，积极打造功能集成、服务便捷、群众参与的“呼立行”心诚服务共同体，全力构建融合共进、协同联动的城市基层党建工作新格局。
一、升级服务理念，基层治理由“一厢情愿”转变为“两情相悦”。以亲民化为建设提升原则，将社区打造为零距离、互动式、开放式的党群共享空间。从建设理念上破除保守，取消社区固定工位、压缩办公场所，实现资源由“封闭自用”向“开放共享”转变。从功能布局上优化升级，将腾退办公室打造为社区图书馆、共享教室、咖啡驿站等功能室，作为居民交往互动、协商互助的新型物理空间和精神联结。从活动组织上推行项目运作，采取政府购买服务方式，有序引入优质社会组织参与养老助残、科普休闲、文体活动等服务领域，让共享空间成为广受欢迎的“居民会客厅”。
二、优化治理单元，党组织触角由“社区网格”延伸到“居民小区”。健全完善“街道党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织链条。由小区党组织统筹整合各类资源，发动报到人员 1.5 万名，组建社区更新、疫情防控等各类专业志愿服务团队 242 支，采取“组团式”“积分制”等方式，提供优质精准的便民利民和志愿服务，联通服务群众最后“一米”。全区 824 个小区院落，成立小区党支部 115 个、联合党支部 114 个、党小组 37 个，选派党建指导员 116 人，实现小区“末梢治理”的组织和工作全覆盖。
三、凝聚共治合力，党群关系由“单兵作战”蝶变成“共建共享”。升级“服务员+警长”党建引领基层治理模式为“服务员+警长+志愿者”，广泛汇聚区级部门、驻地单位、志愿者队伍等各方力量参与基层治理，在“我为群众办实事”活动中共办理实事好事 2.2万件。开展“快递小哥”关爱行动，设立首批“暖心驿站”72 家，配备充电桩、饮水机、微波炉等设施，为快递小哥提供充电、取水、热餐等暖心服务，引导其参与社区环境整治、安全隐患排查等志愿服务活动。构建党组织领导下的居委会、业委会、物业企业等多方联动的“红色物业”体系，建立联席会议制度，2022 年以来，全区 4 个物业党建联盟共解决物业管理难题 43 件，在提升居民满意度的同时，使党的执政基础得到加强巩固。
下一步，我们将认真落实本次会议精神，重点抓好以下四个方面工作。
一是开展社区“末梢治理”深化行动。加强对标杆社区经验做法的凝练总结，突出问题导向，针对在社区转型过程中发现的“群众对基层治理的感受度低、活动不少但参与率不高”等问题，找准症结所在、积极破解瓶颈。总结运用疫情防控斗争经验，持续深化小区院落党建，每年在各街道确定 2—3 个社区作为“末梢治理”的重点提升对象，全过程指导建设，全方位精准提升，使社区小区党组织实现城市基层党建政治功能和服务功能的一体两面，确保基层末梢变成治理“前哨”。
二是开展社区干部素质提升行动。健全完善区街分级负责、各有侧重的培训培养机制，由区委组织部探索开展优秀社区党组织书记赴上海、苏州等发达地区社区“一月跟班学习”项目，指导街道组织社区工作者每年到经济发达地区学习观摩，进一步帮助社区工作者提升理念、拓宽视野。街道党工委依托党员政治生活馆、区街党校、党群服务中心等，定期邀请名校教授、知名企业家、创业明星、优秀社区同行等对社区工作者开展全员培训，让更多的社区工作者成为“一专多能”的“全科人才”。
三是开展社会组织提质增效行动。引导社区居民群众组织不同类型、不同功能的草根型社会组织，每个社区每年至少培育 2—5 个草根型社会组织；制定我区《关于加强党建引领助推社会组织规范化运营的管理办法》，在全省全市范围内积极引导 5—6 个有实力的专业型社会组织有序进入社区，开展服务项目化运作，为居民提供优质的便民利民服务，有效调动社会资源、群众力量形成合力，共同参与社区
党建、社区治理、社区建设、社区服务。
四是开展智慧党建平台建设行动。着力提升党建引领基层治理效能，运用互联网、大数据等技术加快建设集宣传教育、管理服务、互动交流为一体的智慧党建平台，助力完善居民住户、困难和特殊群体、志愿者等台账信息，精准对辖区居民综合信息智慧化查询、统计和分析，高效掌握社区各项情况，实现党建资源信息的融合共享。
篇二：某区抓党建引领基层治理经验材料
去年以来，我区认真落实中央和省委、市委关于加强城市基层党建工作有关要求，以党建引领为核心，以“民呼我行”为主线，以解决问题为目的，深入开展“莲心·360 民呼我行”专项行动，推动辖区党建引领基层治理再上新台阶。
一、创新载体、强化功能，完善五级基层组织架构。在区、街道、社区三级治理层级基础上，建立中心社区和小区党群服务站，构建“区-街道-中心社区-社区-小区党群服务站”五级基层组织架构。在推行中心社区建设，实现以点带面示范引领方面，针对老城区发展空间受限、社会服务功能不完善等问题，按照区域相连、民情结构相近的原则建立中心社区，面积不低于 1000 平方米，覆盖 4-8 个社区，选派优秀社区党组织书记负责日常管理、活动组织、课程安排等，为
周边居民群众提供形式多样的服务，实现用阵地吸引人，用活动引导人。目前，建成中心社区 9 个，惠及居民 40 余万人。2021 年，桃园路街道第一中心社区被全省党建引领城市基层治理现场会确定为观摩点。同时，莲湖区全面建设小区党群服务站，实现小区资源力量有效整合。按照“一小区一站”的原则，以 500 户居民家庭为单位，建成小区党群服务站 167 个，确保服务群众有阵地。成立小区党组织1046 个，拓宽社区党组织和群众的沟通渠道，让大家在家门口就能找到组织、享受便利。此外，建设“商居联盟”，实现党建引领全员参与。深化街道、社区和驻地单位党建联建，在小区周边商务楼宇、商圈市场组建“商居联盟”，灵活设置党组织，动员各领域党员参与共治共建，形成全域治理的工作局面。
二、优化网格、建强队伍，打通为民服务神经末梢。坚持把网格小治理纳入城市大治理，完善网格运行机制，实现组织建设在网格、问题解决在网格。在细化“邻里格”，奠定网格做优基础方面，莲湖区划分片区、小区、楼栋、单元、居民家庭五个层级，以 30 户家庭为最小网格，131 个社区共划分网格 15767 个，实现一网“兜”起群众大小事。同时，充实网格员，把握网格做优关键。通过组织推荐、居民自荐、公开招募等方式，动员辖区党员群众、物业企业、驻地单位等力量，组建 12467 人的网格员队伍，收集民情民意、调解矛盾纠纷，带动群众参与自管自治，形成“人在网中走、事在格中办”的治理局面。此外，莲湖区按照每年不低于 2 万元的标准，设立网格员奖励资金，联合小区周边商户、共驻共建单位、物业服务企业等，通过
积分兑换、减免物业费等方式，对作用发挥好的网格员给予奖励，激发网格员干事活力。疫情防控期间，依托“邻里格”建立网格包抓全覆盖工作机制，社区党组织统一调度，各级网格长牵头，责任到人、联系到户，确保防控有力有序。
三、整合资源、共驻共建，构建区域互动工作格局。动员驻区单位、“两新”组织、群众团体等力量，主动入网进格，参与社区治理，形成互联互动新格局。在推行物业党建联建方面，建立“三联三推三服务”工作机制，构建社区党组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业等多方联动服务体系，延伸服务触角，提升物业服务水平。全区 168 家物业企业完成党的组织和党的工作全覆盖，338 个老旧小区实现物业服务全覆盖。该做法荣获 2021 年度全省组织工作改革创新二等奖。同时，聚焦新就业群体党建，打造“莲心港湾”红色品牌，在社区党群服务中心建立“莲心港湾”红色驿站，引导新就业群体中的流动党员亮出身份、发挥作用。联合相关单位成立“莲心港湾”服务联盟，开展稳岗助企、技能培训等服务，助力新就业群体融入基层治理。全区建立红色驿站 45 个，20 家单位加入服务联盟。此外，莲湖区还坚持“双报到”工作机制，全区 84 个机关党组织、4000 余名在职党员下沉社区，签订“莲心协议”，主动参与疫情防控、创文创卫等工作，收集办结群众关注的热点难点问题 2 万余件。区委组织部广泛动员机关企事业单位和街道社区干部、“两代表一委员”、辖区党员群众等，注册全市“党员（志愿者）社区来报到”小程序。通过短信提醒、“点对点”联系沟通等方式，告知志愿服务事项、确定服
务岗位，目前已注册 21309 人，其中党员 16562 人，为社区开展志愿服务活动提供坚强保障。近期，已有一批志愿者积极参与社区核酸检测，助力疫情防控。
下一步，我区将深入贯彻落实中组部等四部委联合印发的《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施（试行）》文件精神，进一步做强街道、做优社区、做实治理、做活服务，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共治共享的城市基层治理新格局，为推动经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
篇三：党建引领基层治理经验做法
党建引领城市基层治理工作经验做法五篇【篇一】
今年以来，**维吾尔自治区**县围绕社区党建提档升级，打造互联＋共建、集中＋分类、主体＋载体的“3＋”模式，通过扩覆盖、强管理、优服务、提效能，实现了基层党建与社会治理互促共赢。
“互联＋共建”，强机制聚合力。推进社区“大党委”建设，建立社区党建联席会，每月组织人社、财政、发改等“大党委”成员单位，围绕基层党建重点任务，与各成员单位携手开展便民服务、扶贫助困、协商议事等工作，促进“党建共商、事务共管、难题共解”机制有效运转。实行“社区派单、部门接单”工作机制，社区充分征求辖内党员群众需求意愿，各成员单位根据基础资源、居民需求、部门职责等实际，认领服务项目，全力破解基层治理难题，让民生更有“温度”，幸福更有“质感”。今年以来，**县组织 75 个“大党委”成员单位召开党建联席会 36 场次，认领服务项目 41 个，实现了“居民群众得实惠、社区工作上水平”的共赢目标。
“集中＋分类”，严管理激活力。修改完善社区党员积分管理办法，集中建立积分台账，重点从参加党的组织生活、参与社区建设、参与社区疫情防控等10 个方面，科学设置共性、个性积分指标、制定考评细则，通过月末考评、季度公示、年终评比，将社区党员党性状况和履职情况以积分形式量化考核，激发参加党内政治生活、参与社区建设新动能。着眼社区党员从业性质、身体状况、生活特点的差异，建立分类管理办法，实行在职党员“双重管理”、流动党员“跟
2 踪管理”、老龄党员“关爱管理”，形成“同在屋檐下、共爱一个家”的亲和氛围。
“主体＋载体”，优服务显魅力。建立网格化管理体系，以居民小区、楼栋为单位划分网格 35 个，成立网格党支部，下设网格党小组，配备网格长、党小组长，通过建强组织体系、扩大党建工作覆盖面，推动服务力量有效下沉，达到社会治理“无盲区”、服务群众“无死角”。发挥社区党员能人、热心退休干部的作用，成立国学、舞蹈、书法等兴趣协会 22 个，积极搭建服务平台，打造六点半小课堂、孔子学堂、老班长工作室，定期举办国学讲堂、健康讲座、书法比赛等活动，通过个性化服务居民群众，营造“身在社区、心系社区、奉献社区”的浓厚氛围。
【篇二】
民生小事谁来管？社区资源谁来统筹？下沉力量谁来管理？面对社区治理难题，**省**市大胆创新，全覆盖为 149 个社区选优配强县级干部担任的“党建专员”，在统筹协调、资源整合、服务联动上持续用力，从根源破解民生实事“怎么管”、社区资源“谁来管”、下沉党员“不好管”等社区治理症结，不断释放治理“红利”，构建共建共治共享的社会治理新格局。
统筹协调，解决“关键小事” 党建专员有力量，统筹用好下沉社区力量参与社会治理，在他们推动下，社区党组织、驻社区单位成立“大党委”，建立党建联席会议制度，定期召开联席会议，充实了社区力量，也调动了驻地单位的资源和党员力量，构建社区党组织和单位党组织“同承诺、共服务、同发展、共监督”的协调机制，促使“大党委”
3 成员单位主动融入社区、促使部门与社区融为一体，合力解决城市“怎么管、谁来管”的问题，打通城市病“中梗阻”，进一步推动党建引领社区治理提质增效。
党建专员来了，社区“大党委”成立了，关键环节疏通了，之前“关键小问题”看似谁都可以管但谁都管不了，党建专员第一时间发现问题，会同社区党组织一一梳理解决。
**公寓小区 4 号楼附近树木遮挡采光的问题反映后，党建专员副局长**积极同园林局协商沟通，组织专业人员，将影响采光的树木进行了修剪，解决了扰居民多年的采光问题。社区十一网格辖区**公寓家属楼居民反映多年没有路灯、居民出行不便的诉求后，**积极争取公路局及物业单位的支持，为**公寓家属楼周边免费安装路灯 8 盏，覆盖照明路段 300 余米，方便了周围 100 余户居民夜间出行照明，赢得了居民一致点赞。
“党建专员从无到有，带来最直观的改变是，这区‘吹哨’更加有力，协调更加顺畅，比如居民反映小区出入口的交通拥堵问题，党建专员直接联系交警和城管部门，省力又省心。”**市**区红卫街道**社区党委书记**说。
据了解，**年 11 月份以来，针对居民反映的停车位积水、小区绿化带内土地裸露、供暖改造项目存在纠纷等难题，149 名党建专员解决各类民生实事 416件，化解各类矛盾纠纷 605 件，有效提升了社区治理能力和群众满意度。
攥指成拳，唤醒“沉睡资源” 社区有组织、有人员，谁来统筹？社区有资源、有潜力，谁来挖掘？这就需要党建引领多元共治。针对社区经费投入不足、硬件设施陈旧老化、书刊资料更新慢、公共文化服务设施效用不佳等难题，党建专员全面梳理资源优势和问题短板，发挥自身优势，利用各自优势资源形成资源互补共享，积极与各行业、各领
4 域的党组织“结对共建”，将党的组织优势转化为基层社会治理的实际成效，加速“治理红利”的释放。
**居民反映社区没有活动室，党建专员何衍明利用自身优势，统筹调配资源，经多方努力，在**小区中腾出 240 平方米用房作为党群活动室，建强社区服务“硬实力”，让小区党员群众有了活动阵地，小区也越来越和谐了。**市**医院党委副书记**担任**社区党建专员后，整合辖区医疗资源和医疗骨干组建“太和党旗红”志愿服务队，常态化为**社区群众开展健康讲座 39 次，受益群众 4600 余人，有效提升了社区医疗健康水平。
群众动起来，资源用起来。党建专员广泛吸纳小区党员、物业公司代表和挖掘热心公益的居民加入小区，开展“家门口的议事会”“逢六说事儿”等，共同商议解决热点难点问题，带动居民分享闲置资源和自身技能，激活社区“沉睡”资源，破解社区服务资源分散资源不足的问题，增加治理成效。
服务联动，提升“幸福指数” 党员下沉，服务靠前。党建专员用好机关企事业单位下沉社区党员干部这支宝贵力量，用准下沉党员干部，制定方案，明确“路线图”“时间表”“任务单”，精准匹配党员特长和居民需求，设岗定责，让下沉党员不仅“沉得住”，更能“干得好”，提升了社区治理效能，党建工作成果更多地体现在服务民生，服务群众上，提升了居民“幸福指数”。
“了解群众的所思所想所盼，是做好民生工作的突破口。”作为**社区党建专员的市医疗保障局副局长**到社区第一件事就是走家串户，与居民聊家常，创新实行下沉网格化+问题清单化+义诊常态化+关爱个性化，将医疗保障职能常态
5 化服务融入社区治理，为社区 25 名城市低保人员建立台账，确保辖区特殊人群的门诊慢性病、大病救助申报等待遇“应享尽享”。
党建专员很专业，也很专心，周家沟社区党建专员王洪涛，结合本职工作，组织**汽车工业学院 22 名外国留学生开展下沉工作，“共情感”抗疫，协调包联单位市地方金融局下沉党员通过歌舞、诗朗诵等形式多样的文艺节目，向群众宣传防范非法集资等相关金融知识，辖区当月金融诈骗发生率同比降低了 95%，守住了居民的“钱袋子”。
“我们社区**年不管是防汛，人口普查，创文等，下沉党员都在其中发挥着重要作用，在疫情防控的最吃紧阶段，党建专员把全辖区的 3000 余名下沉党员、网格员、志愿者、社会组织力量都组织动员了起来，形成了抗疫强大合力。”**市**社区书记**说。
据悉，下沉工作开展以来，党建专员推动在职党员干部职工下沉社区常态化、长效化，做到战时应急、平时服务，不断壮大社区治理力量，5.7 万下沉党员干部职工累计为群众提供服务 89.46 万次，生动诠释了“党建惠民，惠从党来”的宗旨。
【篇三】
“社区是基层基础，只有基础坚固，国家大厦才能稳固”“社会治理的重心必须落到城乡社区，社区服务和管理能力强了，社会治理的基础就实了”，习近平总书记的这些重要论述，突出了城乡社区治理在党和国家战略全局中的重要地位，要求我们以高度的政治责任感和强烈的政治担当大力推进城乡社区治理工作。
6 **省**市**新区**街道**社区党委立足社区实际，坚持 1 条红线，党建引领下创新“1+N”法，社区各项事务以取得 1＋1＞2 的效果为目标，以民生为载体，以特色服务为灵魂，以居民群众的满意度、幸福感为衡量标杆，着力推进社区治理精细化。
红色创新，打造社区服务软环境。1 个党委，N 个提升。创新实施首问责任制，提升基层干部队伍的服务意识、提高办事能力和服务实效；创新实施绩效考核制，一切从零开始，针对考核细则只加不减，营造出自我考评、自我反思、自我加压的良好氛围；创新开展“萤火虫”社工交流分享，结合工作实际作分享感悟，突显前后成长对比；创新发扬女排精神，凝心聚力，敢于吃苦，勇于拼搏；创新“师徒式”帮带，以 1 带 N，言传身教，打造积极向上、认真扎实、坚强有力的为民服务团队。
红色堡垒，提升基层党组织力量。1 个党委，N 个力量。创新建立红色网格党支部特色角。结合企业优势和企业文化的差异，社区党支部与企业党支部“1对 1”建立红色网格党支部特色角，热心服务辖区群众。创新党员居民议事会。通过党员意见会、居民议事会，充分调动居民参与社区建设的积极性、主动性。创新党建“加减法”治理模式。小小加减法涵盖了综治**、卫生环保、文明创建等社区事务的方方面面，充分发挥了社区党委对社会治理的引领作用。
红色联盟，构筑共享共建新格局。1 个党委，N 种联动。打破格局，“联”出特色。拓宽党建联席思路，打破辖区企业、单位局限，团结更多辖区外企业参与到社区建设中，通过联席协议、项目认领、红色网格党支部特色角、为辖区困难特殊群体提供关怀和服务、党支部联席党员承诺践诺活动等等；着力抓党建品
7 牌特色。社区党委与共建单位联合开展党建联动“四个一”认领活动，激发党建活力，凸显“七彩**”党建品牌特色，扩大和铸强共驻共建共享的社区“大党委”。
红色自治，营造全民参与新氛围。一个党委，N 个效能。习近平总书记强调：“让老百姓过上好日子是我们一切工作的出发点和落脚点”。群众要发动，关键靠先锋。社区党委充分发挥辖区党员的示范和先锋模范作用，以 1 带 N，调动群众参与社区活动和处理社区事务的积极性。小区治理，物业增能。聚焦辖区居民关注的重点难点，探索红色物业新途径，将解决居民生活的重点难点作为目标，吸纳更多的热心居民参与自治，减少物业居民矛盾，提升物业服务能力，优化居民居住环境，和谐居民生活氛围。
习近平总书记强调：“加强社区服务能力建设，更好为群众提供精准化精细化服务”。**社区探索以党建为引领、N 法为平台的“1＋N”工作模式，在提升社区服务功能，满足居民需求；融洽党群关系，促进社区稳定；整合多方资源，聚力社区发展等诸多方面发挥了积极的作用，实现了社区治理和社会调节、居民自治良性互动，提升基层社会治理能力，推进社区治理精细化。
【篇四】
今年以来，**省**市**区积极探索创新集党组织引领、多元化参与、精细化服务于一体的城市基层治理新模式，不断构建横向到边、纵向到底的城市基层治理新格局，推动城市基层治理体系和治理能力现代化迈上新台阶。
用好“党建引领”关键一招，从“一盘沙”到“一盘棋”。以加强党的基层组织建设、巩固党的执政基础为主线，先后印发《关于规范打造党群服务阵地体系化建设的 10 项举措》等多项文件，不断完善治理机制，推动党建引领提升城市基层治理效能。完善组织构架，构建“街道党工委＋社区党组织＋网格党支部
8 ＋楼栋党小组＋党员中心户”五级组织架构，成立网格党支部 74 个，建立各类党群服务中心（站）35 个。积极建立红心业主委员会，同步推进业主委员会选举与党组织建立工作，在全区 21 个业主委员会中，筹建业委会党支部 7 个。
打造“协同善治”服务队伍，从“单一性”到“多元化”。有效整合各方资源和力量，推动形成共建共治共享新局面。建强社区工作者队伍，通过加强顶层设计、学习培训、薪酬保障，不断提升社区工作者队伍职业化、专业化水平，全区共有 46 名社区干部考取了初、中级社工师职称，占城市社区“两委”总数的57.5％。选优配强“五长”人员，配备街长 2 人、巷路长 18 人、网格长 74 人、楼栋长 510 人、单元长 1744 人，构建形成了街道党工委领导下的五级架构。发挥在职党员作用，采取“区级领导牵头、N 个单位部门”的“1＋N”共建方式，区级领导带头与社区结对，建立“四项清单”60 份，打造“书记项目”63 个。创建“红色管家”队伍，整合在职党员、党员网格长、党员单元长、党员志愿者等人员，组建 14 支“红色管家”服务队，解决群众关切的热点难点问题 150 余件。
提升“靶向发力”治理水平，从“有样子”到“有成效”。坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，不断提升广大群众的幸福感和满意度。细化服务内容，推出以民意诉求、精准服务、志愿服务、党员教育为主题的“党建套餐”247个，从资源共享、强化保障、优化服务等方面为精细化开展城市基层社会治理提供了有力支撑。丰富服务方式，深化“干群工作法”、夜访民情等载体，收集各类民生问题 198 件，办结 151 件；健全党建联席会议制度，集中力量攻坚克难，累计解决群众关心的难点问题 79 件。广泛发动群众，在常态化疫情防控工作中，充分发挥“党建＋网格”的机制优势，成立由“支部党员＋社区干部＋党员志愿
9 者＋社工＋居民骨干”组成的防疫攻坚队伍，筑成了“网格分工、楼栋联防，单元作战”的铜墙铁壁。
【篇五】
**省**市把提升基层治理能力作为城市党建工作重心，推进体系畅通、组织融通、民心相通，确保工作标准化、活动规范化、服务多元化，打通服务群众“最后一公里”。
体系畅通，推动工作标准化。**市拓展基层治理体系，创新构建了“1＋N”城市党建服务体，形成**市...
篇四：党建引领基层治理经验做法
基层治理党建引领工作经验做法 0 10 篇【篇一】
走进**省**市**街道，身穿“红马甲”、臂带“红袖标”的志愿者们手握“劝导旗”、夹钳、环保垃圾袋等工具活跃在大街小巷，督导行人、清理垃圾、制止不文明行为的情景构成一道亮丽风景。他们用志愿服务的行，点亮街道文明的灯，街道呈现出秩序正规、人民团结友爱、卫生干净整洁的新景象，幸福的笑容洋溢在人们脸上。
“一个老街，能治理成现在这样，得感谢街道领导贯彻‘人民至上’理念，引导志愿者队伍发挥先锋作用，加快实施老旧楼院‘穿衣带帽’工程的结果吧！”谈起街道巨变，**街道邓师傅高兴地说。
**街道居住着汉、回、蒙、藏等18个民族40000多人，少数民族占总人口的12.8％。老旧院落 114 个，“三无”楼院达到 51.8％。怎么管？街道党工委一班人动起心思，在管出新时代“幸福兴海”新模式上做文章。
街道党工委发挥“头雁”效应，不断强化“创建人”意识，持续在“党建＋兴海实践”上下功夫，积极探索“街道党工委+社区党委+基层党建‘微综合体’+‘新时代文明实践所（站）”“四级网络”综合治理新模式，确保各方力量形成合力，为助老志愿服务队、“红袖标”志愿服务队、义诊志愿者服务队等 18 个志愿者队伍提供实践指导活动，有效激活街道城市治理细胞。
党建领航，旗帜“插到位”。街道党工委牢固树立为人民服务“永远在路上”的实干理念，立足新时代，瞄准新发展，积极探索“党建+兴海实践”新模式，在调研论证的基础上，集中人力、财力、物力为综合治理提供全方位保障。突出“一把手”作用，督导“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化持续走实，修订完善《新时代文明实践所（站）管理制度》，打造新时代志愿者服务队伍，依托“新媒体+”“物联网+”开展党建、民政、计生、就业、综治、文体等“一站式”服务培训，组织优秀党员、“五星级文明户”“兴海好人”“道德模范”、文明志愿者等评选表彰活动，
探索推出“志愿服务得积分——积分‘兑现’激担当”等激办法，提升志愿者文明素养与业务技能，夯实为民服务根基。
用好载体，唱响“文明歌”。动员各级组织发挥“领头羊”作用，“创建日”“每日打卡一小时”“民情夜访”等时机，组织“六支”实践队伍扎实开展“五进”活动，宣讲《民法典》等政策法规、科普健康知识、开展“亲子”活动、举办垃圾分类培训与演示等，引导辖区居民建立“健康、文明、向上、向善”的生活理念。以“我们的节日”为契机，春节、清明节、端午节、八月十五等传统节日，开展“除陋习、树新风”进万家活动，编排精典邻里小故事，用“说、学、逗、唱”等形式，讲好服务人民故事，传递文明创建声音，当好居民“引路人”，齐力唱响争做文明市民之歌。
实干提效，构筑“平安网”。发挥“五学六管四服务”“楼院管家 113”“移动议事厅”等社区党建品牌效应，突出行人乱穿公路、随地吐痰、车辆违停、小区卫生“脏、乱、差”、物业管理不规范等重点，组织党员志愿者、城市协管员志愿者、“红袖标”志愿者等队伍，参与到社会综合治理中，开展行人劝导、不文明行为督导、环境卫生整治、社会治安联防等活动，织牢文明实践的“笼子”，擦亮社会治理的里子。结合“六稳”“六保”任务，落实“两个责任”，加大联点帮带，组织“街道长”“河道长”“网格员”等力量进企业、进工地、进店面、进小区等，督导各级志愿者参与城市综合治理实践活动，引导辖区各行各业重业者和居民群众争做遵章守纪的模范和争创“绿色家庭”，自觉践行社会主义核心价值观，全面构筑起“安全、和谐、有序、文明”的“平安网”，有效提升了人民的安全感、幸福感。
【篇二】
近期，**省应城市充分发挥城市基层党组织在社会治理中的统揽和引领作用，在全市下沉党员干部中开展以“织密‘小网格’、建强‘小阵地’、圆梦‘小心愿’，助力基层‘大治理’”为具体内容的“三小一大”专项行动，推动党建引领基层治理重心下移、力量下沉，不断把党的工作向基层延伸、在“末端”落实，为提升基层社会治理水平和治理效能“把脉开方”。
织密“小网格”，融入百姓家。充分发挥党员干部下沉社区作用。一方面要求沉
下来更要扑下身。将下沉党员干部逐一编入社区网格中，兼职社区网格员。下沉党员干部所在后方单位要选派 1 名班子成员担任网格指导员，加强对社区网格化管理工作的联系指导。采取“公开承诺践诺”“党员先锋岗”“发放服务卡”等形式亮明身份，并自觉接受社区党员群众的监督，引导在职党员主动做到“沉下来，扑下身，安下心”，避免出现打卡式“填表走人”。定期开展暗访督查，通报点到单位、点到人，倒逼责任上肩、任务落地。同时，建立市“四大家”领导下沉社区工作联系点机制，确保每一个主城区社区至少有 1 名联系的县级领导，常态化到所联系的社区调研指导工作。另一方要求融进去更要留下来。推广构建“社区—小区物业—网格员—楼栋长”四级网格体系，立足群众需求为导向整合资源优势，注重留下党员先锋形象、留下服务品牌、留下工作机制，激发下沉工作持续有效发力。
建强“小阵地”，架起连心桥。持续把阵地建设作为加强城乡社区治理的重要抓手，坚持“建、管、用”并举。一是提档党群中心。充分发挥下沉党员干部及所在后方单位给予的帮扶支持，综合利用“大数据、云计算”，打造信息化、智能化、便捷化的服务平台，完善便民服务功能。近年来，先后投入 6000 多万元完成村党员群众服务中心新建和改扩建任务，市级财政每年列支不少于 300 万元，用于村级党员群众服务中心提档升级，满足党员群众需要。今年确定新建 8 个、改扩建 31 个村级党员群众服务中心提档升级项目已动工 11 个。二是聚合“红色”资源。强化“党派我来服务”的理念，盘活辖区闲置资源，建设“红色驿站”“幸福里”等小阵地，凝聚红色力量，开展各类志愿服务活动，打造“15 分钟服务圈”，心贴心为群众排解困难，逐步配齐日常生活所需的基本公共服务设施与公共活动空间。
圆梦“小心愿”，服务大民生。于民“心”处集心愿，一言一语皆关“情”。既注重倾听和收集社情民意。充分发挥下沉党员干部的主观能动性，集中时间和精力，通过在困难群体中征集“小心愿”，按照轻重缓急、内容时限等进行分门别类，组织下沉党员干部采取上门慰问、志愿服务、心理辅导、组织文娱活动等形式多样的方式“圆梦”。更注重社区共建共治宣传引导。建立起民情地图、网格治理组织体系图，截至目前，全市 87 个机关事业单位党组织，4700 余名党员干部到社区报到，392 名在职党员被社区推荐担任楼栋长，9 人推荐担任小区业委会成员，16 名单位党组织
负责人被吸纳为社区“大党委”成员，有效激发群众“面对面”的参与热情，居民“话语权”得到充分的肯定，为基层社会治理不断“造血”，力促社区建设向人民期盼、稳定和谐迈出新步伐。
【篇三】
**省**市**区**街道**社区下沉社区治理服务立足微观，将社区治理的任务、方案、措施等予以落细、落小、落实，关注居民日常生活，激发多元主体能动性，有效实现社区综合治理中的共谋共建共管共享。
统筹“微资源”，党建领航服务领先 **社区按照“党建+为民服务”的主体思路，坚持“党建领航、服务领先”理念，搭建党群综合服务平台，把党建引领社区工作为服务群众的工作重点，深化社区服务型党组织建设的重要载体，为构建“一社区一品牌”的统筹性基层党建新格局打下基础。
党建领航服务形成“一核多元”、共治共享社区治理格局。以**社区党支部为载体，紧紧抓住“党建领航服务”核心主题，综合涵盖党务、计生、社保、民政、土地、综治、矛盾纠纷排查化解、财政、文化等服务多元领域，提供一个全新的集党员群众管理服务于一体的综合性服务平台，实现服务党员群众“无缝隙”，确保“问题一站式办理、政策第一时间传达、感情经常联络、干群关系融洽”。
加强党群服务中心“功能至上”建设，共建共享社区服务平台。紧贴辖区内党员群众的实际需求，在建设社区党群服务中心上，以“功能至上”为理念，科学设置政治功能区、便民服务区、党群活动区等功能区域，合理划分出党员活动室、入党宣誓室、组织生活室、全民阅读室、书画室、棋牌室、日间照料室等功能室，让社区有能力、有资源、有阵地为党员群众提供优质服务，不断增强社区党组织在党员群众中的凝聚力和战斗力。
落实“微心愿”，扶贫帮困服务贴心 充分调动党支部和党员的作用发挥，扎实开展帮扶工作，建立社区贫困人员信息档案，建立“随时帮”制度，定期“敲门上户”。
满足贫困学生上学“微心愿”。在疫情期间，得知贫困学生小曾因无钱购买专业
设备影响线上学习的情况，社区工作人员联动多方资源为小曾免费安装宽带，送上智能手机，解决了同学上网课的难题。
落实特殊人群信息“微心愿”。**社区为方便老年人和残疾人办理居民身份证指纹补录入工作。联系**派出所，提前在社区网格群发放上门服务通知。此次指纹信息补录工作从早上 9 点持续到下午 5 点，共计完成 100 多位居民的身份证指纹补录入工作。
关爱弱势群体生活“微心愿”。疫情期间，辖区部分独居老人、空巢老人、残疾人鲜少出门，加上很多理发店因为疫情原因不能营业，为了更好服务居民，发扬爱老、敬老精神，社区联合社会力量开展“关爱老人”免费理发等活动，将服务送上门。
激发“微自治”，参与共建服务创新 以多数群众可参与的身边实事为切入点，带动居民共同参与，结合辖区居民服务需求基础，主要围绕公共空间营造、开展院落微治理、促进邻里融合、通过开展公共服务等方面的活动，激发“微自治”使社区涌现出“四个一批”社区治理共建者。
涌现一批“社区美容师”。**年 3 月“学习雷锋纪念日”，**社区组织党员、团员、志愿者开展了志愿服务大扫除活动。**社区通过义务巡逻、美化环境、健康指导等多种方式，对辖区内楼道、平房、门面等公共区域进行了全面清扫消毒；在为社区居民提供的服务与帮助的过程中，让大家能在潜移默化中吸纳更多居民参与到“学雷锋”活动中来，发动社区居民积极参与社区环境治理，争做“社区美容师”。
涌现一批“心灵净化师”。在国际禁毒日，**社区、社会组织、志愿者联合桃园学校开展“拒绝毒品，从我做起”未成年人禁毒宣传教育活动。活动中，讲解毒品的种类和危害，告诫未成年人交友要慎重，不要吃陌生人的东西等、遇到可疑人员及时向公安机关举报。通过不定期开展未成年人的思想道德建设、社区居民的传统文化教育等课程对居民及未成年人从身、心进行洗礼，从**至今共计组织相关课程20 余次，受益居民达 3000 人次。
涌现一批“安全倡导员”。在每年消防安全月，**社区多举措开展消防安全宣传
月系列宣传活动，以浅显易懂的方式结合消防等实例向居民讲解了火灾预防常识、发生火灾时的注意事项及如何报警、自救、逃生等消防安全知识。进一步增强居民的消防安全意识和自救能力。社区还组织社会组织人员、社区志愿者团队开展了消防安全隐患大排查，对辖区企业、学校、门店等存在的消防安全隐患进行逐一排查并责令落实整改，倡导居民学习安全常识，勇做安全倡导员。
涌现一批“文化传承者”。为了弘扬中华民族优秀传统文化，拉近邻里间的距离，**社区在特殊节日都会组织开展相关社区邻里活动。如五月端午节，社区工作人员、社会组织、志愿者、居民开展“驱蚊防疫”香囊手工制作、包粽子等，并为辖区内计生特扶家庭的 9 位计生特扶对象送去了慰问金和粽子。通过营造浓厚的传统节日气氛，传承文化历史。
**社区始终以党建领航，提升服务质量，扎根群众、贴近群众需求，从体贴入微、关心入微、细致入微着手，将提升居民安全感、幸福值为目标，开拓社区治理创新局面。
【篇四】
城市小区治理水平是国家治理能力的重要体现，直接关系着群众的获得感、幸福感、安全感。近年来，**省**市认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，主动适应城市发展新形势新要求，把提升小区治理水平作为推进城乡基层治理的现实抓手，坚持党建引领，不断创新方法模式，取得较好工作成效。
小区“圆桌会”，优化邻里微服务。一是下好支部先手棋。在疫情防控形势积极向好的重要节点，印发《关于强化党建引领 统筹推进疫情防控和城市基层治理工作的通知》，趁势而上，借势借力，推进党的“神经末梢”向居民小区、楼栋延伸，全覆盖建立小区（网格）党支部 383 个，楼栋党小组、党员中心户已逐渐在小区（网格）楼栋扎根。二是严把业委会人选关。印发《**市业主大会和业主委员会工作指导细则》，充分发挥社区和小区党组织核心引领作用，提倡小区党支部与业主委员会交叉任职，通过法定程序，推荐小区党支部书记兼任业委员主任。明确“不按时交纳物业服务费的业主”不能作为业委会成员候选人。目前，已指导成立小区业主委员会 105 个。三是搭建共治连心桥。由小区党支部主导，定期召开由业主委员会、
物业公司、居民代表等共同参与的小区“圆桌会”，收集群众意见建议，协商解决困难问题，形成联动机制，不断提升小区工作凝聚力、向心力。
楼栋“益管家”，满足居民微需求。一是全面推行楼栋长制度。由社区牵头，小区党组织把关，采取公开选聘、民主推荐、个人自荐等方式，推荐产生楼栋长和卫生委员、治安委员、文体委员、物业房管员，提倡党员楼栋长担任楼栋党小组长，并将“两长四员”名单在楼道公示。全市共有 650 多人担任楼栋长。二是建立执法服务力量下沉制度。推进警员、城管执法员、市场监管员、社区网格员等四员下沉小区网格，...
篇五：党建引领基层治理经验做法
引领基层治理党建引领基层发展典型经验材料汇报 3 篇党建引领基层治理党建引领基层发展典型经验材料汇报
xx 市把“全心全意为人民服务”作为城市党建工作引领基层治理的出发点和落脚点，真正发现问题、解决问题，不断增强社区党员群众的获得感、幸福感、安全感。
丰富党建载体，聚民心。深入实施“书记一号工程”，聚焦基层党建、城市管理、社区治理、公共服务、基础保障等方面，先后组织各级书记认领“书记项目”xx 个，解决民生难题 xx 多个。开展“社区工作日”活动，组织全市 xx 个部门单位、xx 万名干部常态化到 xx 个社区报到服务，结成帮扶对子 xx 个，2019年解决群众诉求 xx 多个，提供物资 xx 余万元。开展“一社区一品牌”创建活动，打造特色服务品牌社区 xx 个。制定党建引领城市基层治理推进共建共创 xx 条举措，开展“党建+志愿服务”活动，今年以来，全市机关干部已深入小区义务劳动、疫情防控、创城宣传等志愿服务 xx 余次。成立社区爱心超市，定期走访慰问，力所能及的帮助解决生活中困难 xx 次。
建强服务平台，集民意。全面推行街长、路(巷)长、网格长、楼栋长、单元长“五长制”，公示“五长”人员信息，让群众在家门口就能反映问题，解决诉求。在全市 xx 个社区全部设立“两代表一委员”工作室和民情服务站，由所辖社区的“两代表一委员”轮流进行接待辖区群众，让群众能够在家门口与“两代表一委员”面对面沟通交流，表达诉求，同时开通“两代表一委员”网上工作室，利用微信、QQ 群等，对于群众反应的各类问题及意见进行分类处理，督办落实，实现诉求零距离、服务点对点，为社区群众的幸福生活提供全方位、立体化、人性化的复合服务。年初以来，各社区民情服务站共接待来访群众 xx 人次， “五长”人员共收集社情民意及群众诉求 xx 件。
优化服务方式，解民困。规范建设党群服务中心，设立街道、社区、网格、
楼宇、党员中心户“五级”服务网络，开设“零跑代办点”，有针对性地开展领办代办服务，推行“一号申请、一窗受理、一网通办”政务服务模式，通过压缩行政审批时限、下沉便民服务事项等措施提供及时便捷服务，打通联系服务群众“最后一百米”。截至目前，全市已建立党群服务平台 xx 个，建成 xx 个网格党群服务站，制作“五长”人员公示板 xx 余个。创新实施 “一个电话解难题”，开通民生诉求受理热线 xx，明确专门机构、专门人员、专项受理解决群众诉求，“吹哨”给相关部门作为“书记一号工程”项目，建立党组织书记包社区小区、包难事实事“双包”机制重点解决。目前，已累计解决群众各类诉求 x 万多件，解决民生实事 xx 件，群众满意率达 xx%。
做好跟踪随访，问民效。为打通诉求办理的“断头路”，搭建起与群众之间的“连心桥”，社区“两代表一委员”、“五长”人员通过电话、现场回访等形式回访群众，跟踪诉求办理情况，看问题是否依法依规调处，看解决措施是否落实到位，看诉求人是否理解信服，全面了解群众对所反映问题、诉求办理成效和解决结果的满意度。对有关问题解决群众评价“差”的，转交各级政务服务部门、市县督查指挥中心及时跟进了解，确定专人持续跟踪推动相关部门解决，直至群众满意为止，真正实现服务受理零推诿、服务事项零积压、服务质量零差错、服务结果有督察。年初以来，派发的督办件近 xx 件，书面发函督办 xx 多件，人工电话回访近 xx 件。
党建引领基层治理党建引领基层发展典型经验材料汇报
事业兴衰，关键在党。不断提升基层党组织的引领力和凝聚力，以高质量党建引领基层治理。xx 乡 xx 村党支部，以突出的社会治理成效极大提振全乡干部决胜全面小康、共绘乡村振兴的信念和决心。
一、夯基垒台，围绕组织建设破藩篱
xx 村党支部在区委组织部的悉心指导及乡党委的坚强领导下，已于 2019 年完成标准化规范化建设。一是加强阵地建设，严格按照党支部标准化规范化建设
要求，对 xx 村综合办公楼进行提升改造;二是完成支部优化，对照《中国共产党章程》 《中国共产党支部工作条例(试行)》等规定，优化非公企业联合党支部设置，将有产业、有合作社的 x 名党员吸纳进入该支部并确定党支部书记，将支部建在产业上，真正发挥非公企业党员带头发展、推动产业的作用;三是完成支书主任一肩挑，不断优化村干部队伍，切实加强农村基层党组织建设。
二、谋篇布局，锁定支部产业促增收
“农民要致富，关键看支部。”在 xx 村党支部的带领下，非公企业党支部年轻党员郑传华带头成立“贵州乡里乡亲开心农场农业园区”，租用农户土地 xx 余亩，主要以种植辣椒为主，目前该社辣椒长势喜人，有效增加了 xx 余户农户的收入。该园区是集生态效益、经济效益、教育意义与社会效益有机统一的经营实体，以产业发展带动一方百姓致富，实现村民在家门口就业的良好愿景。
三、精准发力，聚焦民生福祉解难题
xx 村党支部按照“支部带头、村委落实”的机制，一心一意为民谋利，全力推进实施民生项目。一是争取项目资金 xx 万元，完成 x 个村级群众服务中心建设工作;二是完成村级大坪水库森林公园建设，提升改造人畜饮水工程;三是完善道路设施，配合完成 xx 乡 2018 年组组通路 xx 村境内路段 xx 公里、敖吴公路进二组支线 xx 公里，配合完成 xx 村半岩桥危桥改造工程，建成长 26 米宽 8 米的新桥一座;四是引导村民实施农业产业结构调整，在 xx 村七组大坪发展特色苗木种植项目 x 个、魔芋种植基地 x 个，为全村村民共同富裕、齐奔小康奠定厚实的经济基础。
头雁领航才能群雁齐飞，培育好农村党支部这只“领头雁”，有利于完善乡村治理体系。xx 乡将保持固根基、扬优势、补短板、强弱项的良好态势，以点带面稳步提升乡村治理水平，推动党建引领与基层治理深度融合、有效衔接，为全区开展“党建引领 星满 xx”党建示范带创建工作贡献 xx 智慧。
党建引领基层治理党建引领基层发展典型经验材料汇报
近年来,中心党(工)委坚持以党建引领全局,以党建聚人心,以党建谋改革,以党建促廉政取得了一定成绩。去年党建品牌创建中,投资服务科、工商局窗口被评为全市十佳党员示范岗。中心曾被新闻媒体进行多次表扬性报道,2017 年度获得省级文明单位、市级实绩考核、党建工作、党风廉政建设工作、社会治安综合治理、宣传统战工作、“创文创卫”工作、招商引资工作优秀单位等荣誉。中心以优良的窗口形象、贴心的代办服务、高效的政务环境成为我市招商引资的一张新名片。
一、以党建聚人心:团结协作,提升向心力
一是以问题为导向,深入推进“两学一做”。解决学什么,怎么学。中心把党建工作列入工作要点,每季度召开一次专题会议研究党建工作,明确了机关党支部书记抓机关党建第一责任,内抓思想、外抓作风、严抓纪律,让主体责任在支部落地生根;把党建工作与政务服务工作有机结合,实现“全覆盖、双促进”;针对各支部、党小组不同工作对象及范围,制定党建工作责任清单,突出了不同工作重点,做到了有的放矢,有章可循。中心将新党章、十九大精神、党规党纪和习近平新时代中国特色社会主义思想纳入学习范围,年初制定印发了理论中心组学习计划,毎月确定一个重点内容,以微课堂、做笔记、讲党课、谈体会等形式扎实抓好党员集中学习和专题研讨。今年上半年共组织中心组集中学习 10 次,撰写《学习杨汉军同志先进事迹》心得体会 12 篇。扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育,将民主生活会、组织生活会和“三会课”、谈心谈话等抓在平常、融入经常。以重温入党誓词、诵读党章、按月交纳党费为规定动作创新自选动作,开展“支部主题党日”活动,确保“每月有活动,月月一主题”。
二是以规范为目标,协调推进窗口建设。注重管什么,怎么管。窗口人员来自不同单位,身份禾工资都在原单位,中心采取多形式增强党员群众对中心“家”的认同感和归属感,引导和激励广大党员和窗口工作人员在各自岗位上建功立业。机关支部与窗口支部、党小组同部署、同组织党员活动,选优配强窗口党组织负
责人,共同谋划党建工作;以窗口公示牌、办事指南、门户网站等为载体,对外公示窗口的服务范围和服务承诺,引导党员干部争先锋、作表率。积极开展“党员示范岗”、“流动红旗窗口”、“巾帼文明岗”“服务明星”评选活动,开展“XX”党建品牌创建,在活动中培育和选树典型,树党员标杄,创服务品牌,调动党员干部创先进、争优秀。多形式、多内容、分批次为窗口工作人员充电,持续开展岗位职能培训会,举办书法比赛、演讲比赛,参观革命烈士纪念碑、彭家垴红色革命基地和城乡规划馆,让窗口党员既缅怀了革命先烈,又深切感受了成就和发展,鼓舞党员干部扬正气、树典型。以“双评议”活动为契机,严格量化窗口考核,毎季度通报大厅运行情况,树立热心为民、优质服务的窗口形象,激劢党员干部走在前、树模范。
三是以创新为抓手,积极推进政务服务。突出做什么、怎么做。全面推进“互联网+放管服”改革。打造省市联通的政务服务“一张网”,建设统一身份认证、电子证照和数据共享交换三大平台,努力达到互联互通、数据共享,减少证明材料,实现信息多跑路,群众少跑腿。合理调整窗口布局。把办件量小,与群众关系不紧密的窗口整合,将不动产窗口、房管局窗口、地税契税征收窗口进行调整,实行一条龙服务。将中介机构调整到二楼,设立中介服务超市,方便企业。创新服务企业方式。中心建立了天门企业跟踪服务的 Q 群和微信群,实行企业、审批部门和窗口多方沟通联系,线上线下联动,及时解决企业的问题;外出学习考察,研究政策法律,推出工业项目“容缺预审”,在规划、住建、国土、消防等审批环节上容缺 20个事项,让项目边建设边补办手续,让企业提前两个月施工,企业建设周期缩短三个月以上。
二、以党建谋改革:知行合一,提高执行力
习近平总书记指出,“做一名合格共产党员,必须要有实际行动”。中心以构建“亲”“清”新型政商关系为指引,以放管服改革为重点,把服务好群众、服务好企业作为中心工作的出发点。
一是务实笃行,提升服务意识。针对客商不熟报建程序问题,中心适时成立了投资代办中心,积极开展预约服务、电话服务、现场服务、“店小贴身服务,全程免费为企业“跑腿”代办今年以来共为 69 个项目代办服务事项 120 个;健全和完善“一次性告知”“首问责任制”“服务承诺制”“限时办结”等窗口服务制度,确保服务优质高效。
二是真抓实干,着眼群企需求。针对企业反映的负担过重、审批事项过多、程序繁琐问题,中心结合实际,在审批上做到了五减:减少审批事项减少办件时限、减少办事精力,减少报建收费,减少涉企检查;推行“容缺预审”、“互联网+政务服务”;加大政府补贴,每年为企业减负 2000 万元。
三是攻坚克难,注重解决实际问题。针对项目建设发展的瓶颈问题,中心实行机关干部挂企制,采取周询问、月巡查的方式,定期走访跟踪企业收集项目建设存在的问题,及时为企业排忧解难。今年以来共召开小型项目督办会议 16 次解决 17家企业反映的问题 35 个,有关市领导召开协调会 9 次,就 36 余家企业反映的 83个问题进行协商解决。
三、以党建促廉政:从严管理,筑牢约束力
一是打好突出问题整治攻坚战。认真查摆“四风”新表现,立说立行、坚决整改,驰而不息狠抓作风建设。对发现的问题不回避、不推脱、不懈怠,以组织生活会为契机,组织党员把自己摆进去,把工作摆进去,把身边的人和事摆进去,列出问题清单,深刻剖析自身作风建设存在的问题,认真整改落实,解决一个、销号一个,绝不“缩水”“放水”;观看廉政警示片《不可触碰的红色底线》、《不忘初心警钟长鸣》,开展理想信念、宗旨意识和廉洁自律教育,大力推进廉政文化建设,让警钟长鸣。
二是打好作风建设持久战。机关支部书记经常性地与党员干部交心谈心,常下“毛毛雨”、多当“婆婆嘴”,让咬耳扯袖、红脸出汘成为常态;成立巡查组,对
大厅纪律开展经常性明察暗访,保持高压态势;党员干部深入基层、深入一线,认真做好调查研究工作,掌握第一手信息,为扎实细致地开展工作打牢实践基础。
三是打好长效机制建设阵地战。对资金使用、人事调整等重大事项,坚持执行“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的民主决策制度,严格执行财务报账、小车管理、津补贴发放、来客招待等纪律,做到财务公开,民主管理,阳光操作;严格落实述职评议制度。各支部、党小组每半年向中心工委汇报一次党建工作,机关支部定期向市直机关工委汇报党建工作,年底召开党建工作述职评议大会,完善了定责、述职、评议问责“四位一体”的党建责任体系。
“路虽远,行则将至”。下一步,中心将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,提高政治站位,引导和促进广大党员干部强化“四个意识”,坚定“四个自信”,切实增强政治担当历史担当、责任担当,进一步激励广大党员干部新时代新担当新作为,创新管理模式,夯实基层基础,努力推动党建工作再上新台阶。
篇六：党建引领基层治理经验做法
抓党建促基层治理经验做法思路为认真贯彻落实全区党建引领基层治理能力提升部署培训会议精神，结合镇情实际，探索实施“一三五”工作法，坚持党在农村基层的核心领导地位，从三个切入点精准发力，实现五个强化，不断开创党建引领基层治理新局面。
一、把握三个关键，强化治理龙头 充分发挥“领头雁”示范带动作用，让干部有干部的样子。一是抓住关键，示范带动，抓住党政班子成员这个“关键少数”，加强镇党委领导班子建设，规范党委中心组理论学习制度，注重政治能力和专业能力提升，督促干部担当作为、干事创业。二是分类管理、精准施策，持续开展村主干能力提升工程，对农村支部书记实行星级化管理，落实集中轮训、以会代训齐抓，将学习重点和工作重点有机结合，不断提升党员干部为民服务、改革创新的能力；三是上下联动、同频共振，持续开展点对点全方位互动，坚持一周一谈心（以村为单位）、一月一汇报（以小片为单位）、一季一交流（以大片为单位），定规矩、重激励、抓帮带，通过实时汇报交流，确保令行禁止、政令畅通，不断提升镇村两级班子的履职、服务能力。
二、管理三支队伍，强化治理载体
统筹联动建好三支队伍，形成工作合力。一是建好先锋队，坚决推行为党员过政治生活制度，坚决推行农村党员“亮身份”“党员联户”制度，探索农村党员积分制管理，规范党员行为；二是用好排头兵，精准网格划分，优化网格设置，建强网格党组织，持续推进网格员队伍建设，通过入户走访，倾听民意，化解矛盾，用小网格发挥大作用；三是调动主力军，持续推行“星级文明户”评选，充分调动起村民践行社会主义核心价值观、积极参与村民自治、投身乡村振兴发展的积极性创造性。
三、精准三色管理，强化治理基础 以供给侧思维推进精细化服务，推进领导班子定向包联走深走实，逐村逐户摸底、精准分类，实施“绿黄红”三色管理、“在线一线热线”三线服务。一是实行“绿色管理”，对稳定村、稳定户等候“在线服务”，及时解决被服务对象合理诉求；二是实行“黄色管理”，对关注村、关注户定期到户针对性开展“一线服务”，主动发现急难愁盼问题并及时解决；三是实行“红色管理”，对焦点村、焦点户，时刻保持“热线服务”，全方位、各方面给予物力、财力、人力等帮扶。
四、瞄准三个重点，强化治理保障 明确工作重点，针对性制定长效机制，让履职有章程。一是扎实开展“清化收”工作，理顺合同、化解债务、规范资产，为村级集体
经济发展清障铺路，同时以此为契机，建立镇域资产资源台账，建立健全资金往来、合同签订及“三重一大”“三务公开”等各种管理制度；二是紧盯目标，搭建基层治理综合平台，整合党群服务中心、新时代文明实践站和综治中心，以推进信访治理、完善社会服务、发挥引领作用三项重点工作为抓手，推动社会治理落地见效；三是将建立健全“一约四会”作为加强基层治理、推进移风易俗、培育文明乡风的重要抓手，规范自治、强化德治，打通基层治理“神经末梢”。
五、持续三步监督，强化治理效力 坚持属地管理原则，确保各项工作在农村落细落小落地。一是对源头进行监督，开展常态化调研督查，加强日常监督管理，从源头发现问题，对发现的苗头性问题及时进行提醒、函询和诫勉，选树标杆、曝光典型，切实以严的要求促进基层干部作风转变；二是对过程进行监督，督促包片领导和包村干部切实履行好“一岗双责”，加大对农村党支部工作指导，抓好工作落实，从思想认识、责任担当、方法措施上进行监督，对落实不力的追究相关责任；三是对结果进行监督，建立健全村党组织书记考核评比机制，对各村基层党建、环境卫生、实事实办、疫情防控、经济壮大等各类重点工作开展情况进行评比，将评比结果纳入年终考核，并强化结果运用，与主干绩效、工作经费等挂钩。
篇七：党建引领基层治理经验做法
XX 镇党建引领基层社会治理 先进经验总结材料中共 XXXX 镇委员会
基层社会治理是国家治理的重要基石。XX 年以来，X 县 XXXX镇不断加强和创新基层社会治理工作，镇党委始终聚焦人民群众需求的着力点，找准社会治理的发力点，探索建立了“XX，XX”的党建引领基层社会治理新举措，基层社会治理工作成效显著，并积累了大量先进经验。
一、“抓”机制,奖惩分明“促”担当 直面群众的 XX 工作服务质量高不高，直接体现着党委政府服务群众的能力强不强，是基层社会治理工作中的重要组成部分。XXXX 镇持续完善和创新 XX 工作机制，镇党委结合全镇 XX 工作形式，经过多轮次深入调研，于 XX 年 XX 月印发了《关于进一步加强 XX 事项办理工作的通知》，《通知》中明确了《XXXXXX 工作考核办法》，办法中将 XX 工作创新采用“积分制”进行目标责任管理，由镇党委进行统筹，XX 中心具体打分。XX 矛盾稳控和化解得力的按实际情况加分，XX 工作责任未落实到位的按实际情况扣分，对 XX 工作年终考核前三名和后三名的行政村分别奖励和扣除绩效工资总额的 XX，同时给予考核前三名的行政村在下一年度分别捆绑 XX 元项目建设资金的奖励。坚持奖惩并举，2021 年度，共发放奖励资金 X 元，惩戒扣除绩效奖金 X 元，单
独奖励 XX“三无”村资金 X 元，用实打实的“真金白银”，进一步激活党员干部的责任担当，不断激发干事创业活力。
二、“抓”实绩,考核评比“促”进位 在基层社会治理中，XXXX 镇始终牢固树立“能者上、庸着下、劣者汰”的鲜明导向，强调干字当头，实绩为要，自 2021年 9 月起，探索建立了月度实绩考核制度，采用月初下发任务清单，月底验收考核评分的方式，“月部署、月通报、月考核”，以考核促落实，以评比促进位，充分调动党员干部在基层社会治理工作中的主动性和积极性，在月度考核的同时，不定期 XX 等方面的专题考核，提高工作效率，压实工作责任，截止目前，共下发任务清单 6 次，月通报 5 次、专题通报 3 期，正面通报鼓舞效果明显，负面通报也起到了明显的威慑和警醒作用。在年底集中考评阶段，创新采用单位自评、交流互评、党委总评的考核方式，以自评检视不足、用互评加深印象、听总评认领问题，参会的村和单位边考核边交流、边评分边提升，有效激发被考核单位争先进位意识。
三、“抓”高效,学习交流“促”提升 在基层社会治理工作中，XXXX 镇重点关注“集中治理”和“同步治理”，持续抓好基层社会治理整体推进工作，进一步提升治理效率，采取以党委为龙头，行政村为主体，党员干部齐参与的推进方式，开展一系列的学习交流活动 。一方面注重整体提升，吸取外部优秀经验，先后组织开展了 XX 轮次的外出交流活
动，组织全镇村“两委”、XX、老党员等 XX 余人，去往 X、宣恩等地，就 XX 中心建设、矛盾纠纷排查、村规民约修订、社会治理规划等方面进行了深入调研，重点就本地区在基层社会治理工作中存在的短板向先进地区学习，找差距、补短板。
另一方面注重同步提升，深挖本地治理思路，以“身边的基层治理”为主题，结合“党员轮训”“书记论坛”等活动，组织各村、各单位进行“微座谈”，通过回顾、诉说基层社会治理给村里带来的各种小变化和发展的小故事，从“小”说起，以小见大，从身边的细枝末节发力，挖掘治理的有效有段、分享治理成果，以先进带动后进。XX 村学习其他村的治理方法，在 XX 年先后 XX，XX 村、XX 村的优秀经验，成功带动 XX 村从“矛盾多发村”向“平安稳定村”的转变。
在镇党委的坚强领导下，XXXX 镇的基层社会治理工作取得了实质性的进展，XX 的 XX 工作排名也持续位居全县前列，但 XX也深知，基层社会治理是一项长期的、艰巨的、复杂的工作任务。XX 将在前期经验成果的基础上，进一步攻坚克难，务实笃行，不断提高解决群众实际问题和基层社会治理能力，全力构建“党建统领、德治先导、自治落实”的基层社会治理新格局。
篇八：党建引领基层治理经验做法
引领城市基层治理工作的经验做法（五篇）【篇一】
今年以来，**维吾尔自治区**县围绕社区党建提档升级，打造互联＋共建、集中＋分类、主体＋载体的“3＋”模式，通过扩覆盖、强管理、优服务、提效能，实现了基层党建不社会治理互促共赢。
“互联＋共建”，强机制聚吅力。推进社区“大党委”建设，建立社区党建联席会，每月组织人社、财政、収改等“大党委”成员单位，围绕基层党建重点任务，不各成员单位携手开展便民服务、扶贫劣困、协商议事等工作，促进“党建共商、事务共管、难题共解”机制有效运转。实行“社区派单、部门接单”工作机制，社区充分征求辖内党员群众需求意愿，各成员单位根据基础资源、居民需求、部门职责等实际，认领服务项目，全力破解基层治理难题，让民生更有“温度”，幸福更有“质感”。今年以来，**县组织 75 个“大党委”成员单位召开党建联席会 36 场次，认领服务项目 41个，实现了“居民群众得实惠、社区工作上水平”的共赢目标。
“集中＋分类”，严管理激活力。修改完善社区党员积分管理办法，集中建立积分台账，重点从参加党的组织生活、
参不社区建设、参不社区疫情防控等 10 个方面，科孥设置共怅、个怅积分指标、制定考评细则，通过月末考评、季度公示、年终评比，将社区党员党怅状况和履职情况以积分形式量化考核，激収参加党内政治生活、参不社区建设新劢能。着眼社区党员从业怅质、身体状况、生活特点的差异，建立分类管理办法，实行在职党员“双重管理”、流劢党员“跟踪管理”、老龄党员“关爱管理”，形成“同在屋檐下、共爱一个家”的亲和氛围。
“主体＋载体”，优服务显魅力。建立网格化管理体系，以居民小区、楼栋为单位划分网格 35 个，成立网格党支部，下设网格党小组，配备网格长、党小组长，通过建强组织体系、扩大党建工作覆盖面，推劢服务力量有效下沉，达到社会治理“无盲区”、服务群众“无死角”。収挥社区党员能人、热心退休干部的作用，成立国孥、舞蹈、乢法等兴趣协会 22 个，积极搭建服务平台，打造六点半小课埻、孔子孥埻、老班长工作室，定期丼办国孥讲埻、健康讲座、乢法比赛等活劢，通过个怅化服务居民群众，营造“身在社区、心系社区、奉献社区”的浓厚氛围。
【篇二】
民生小事谁来管？社区资源谁来统筹？下沉力量谁来管理？面对社区治理难题，**省**市大胆创新，全覆盖为 149个社区选优配强县级干部担任的“党建与员”，在统筹协调、
资源整吅、服务联劢上持续用力，从根源破解民生实事“怂么管”、社区资源“谁来管”、下沉党员“丌好管”等社区治理症结，丌断释放治理“红利”，构建共建共治共享的社会治理新格局。
统筹协调，解决“关键小事” 党建与员有力量，统筹用好下沉社区力量参不社会治理，在他们推劢下，社区党组织、驻社区单位成立“大党委”，建立党建联席会议制度，定期召开联席会议，充实了社区力量，也调劢了驻地单位的资源和党员力量，构建社区党组织和单位党组织“同承诺、共服务、同収展、共监督”的协调机制，促使“大党委”成员单位主劢融入社区、促使部门不社区融为一体，吅力解决城市“怂么管、谁来管”的问题，打通城市病“中梗阷”，进一步推劢党建引领社区治理提质增效。
党建与员来了，社区“大党委”成立了，关键环节疏通了，乊前“关键小问题”看似谁都可以管但谁都管丌了，党建与员第一时间収现问题，会同社区党组织一一梳理解决。
**公寓小区 4 号楼附近树木遮挡采光的问题反映后，党建与员副局长**积极同园林局协商沟通，组织与业人员，将影响采光的树木进行了修剪，解决了扰居民多年的采光问题。社区十一网格辖区**公寓家属楼居民反映多年没有路灯、居民出行丌便的诉求后，**积极争叏公路局及物业单位的支持，
为**公寓家属楼周边克贶安装路灯 8 盏，覆盖照明路段 300余米，方便了周围 100 余户居民夜间出行照明，赢得了居民一致点赞。
“党建与员从无到有，带来最直观的改发是，这区‘吹哨’更加有力，协调更加顺畅，比如居民反映小区出入口的交通拥堵问题，党建与员直接联系交警和城管部门，省力又省心。”**市**区红卫街道**社区党委乢记**说。
据了解，**年 11 月份以来，针对居民反映的停车位积水、小区绿化带内土地裸露、供暖改造项目存在纠纷等难题，149 名党建与员解决各类民生实事 416 件，化解各类矛盾纠纷605 件，有效提升了社区治理能力和群众满意度。
攥指成拳，唤醒“沉睡资源” 社区有组织、有人员，谁来统筹？社区有资源、有潜力，谁来挖掘？这就需要党建引领多元共治。针对社区经贶投入丌足、硬件设施陈旧老化、乢刊资料更新慢、公共文化服务设施效用丌佳等难题，党建与员全面梳理资源优势和问题短板，収挥自身优势，利用各自优势资源形成资源互补共享，积极不各行业、各领域的党组织“结对共建”，将党的组织优势转化为基层社会治理的实际成效，加速“治理红利”的释放。
**居民反映社区没有活劢室，党建与员何衍明利用自身优势，统筹调配资源，经多方劤力，在**小区中腾出 240 平方米用房作为党群活劢室，建强社区服务“硬实力”，让小区党员群众有了活劢阵地，小区也越来越和谐了。**市**医院党委副乢记**担任**社区党建与员后，整吅辖区医疗资源和医疗骨干组建“太和党旗红”志愿服务队，帯态化为**社区群众开展健康讲座 39 次，叐益群众 4600 余人，有效提升了社区医疗健康水平。
群众劢起来，资源用起来。党建与员广泛吸纳小区党员、物业公司代表和挖掘热心公益的居民加入小区，开展“家门口的议事会”“逢六说事儿”等，共同商议解决热点难点问题，带劢居民分享闲置资源和自身技能，激活社区“沉睡”资源，破解社区服务资源分散资源丌足的问题，增加治理成效。
服务联劢，提升“幸福指数” 党员下沉，服务靠前。党建与员用好机关企事业单位下沉社区党员干部这支宝贵力量，用准下沉党员干部，制定方案，明确“路线图”“时间表”“任务单”，精准匹配党员特长和居民需求，设岗定责，让下沉党员丌仅“沉得住”，更能“干得好”，提升了社区治理效能，党建工作成果更多地体现在服务民生，服务群众上，提升了居民“幸福指数”。
“了解群众的所怃所想所盼，是做好民生工作的突破口。”作为**社区党建与员的市医疗保障局副局长**到社区第一件事就是走家串户，不居民聊家帯，创新实行下沉网格化+问题清单化+义诊帯态化+关爱个怅化，将医疗保障职能帯态化服务融入社区治理，为社区 25 名城市低保人员建立台账，确保辖区特殊人群的门诊慢怅病、大病救劣申报等待遇“应享尽享”。
党建与员徆与业，也徆与心，周家沟社区党建与员王洪涛，结吅本职工作，组织**汽车工业孥院 22 名外国留孥生开展下沉工作，“共情感”抗疫，协调包联单位市地方金融局下沉党员通过歌舞、诗朗诵等形式多样的文艺节目，向群众宣传防范非法集资等相关金融知识，辖区当月金融诈骗収生率同比降低了 95%，守住了居民的“钱袋子”。
“我们社区**年丌管是防汛，人口普查，创文等，下沉党员都在其中収挥着重要作用，在疫情防控的最吃紧阶段，党建与员把全辖区的 3000 余名下沉党员、网格员、志愿者、社会组织力量都组织劢员了起来，形成了抗疫强大吅力。”**市**社区乢记**说。
据悉，下沉工作开展以来，党建与员推劢在职党员干部职工下沉社区帯态化、长效化，做到战时应怄、平时服务，丌断壮大社区治理力量，5.7 万下沉党员干部职工累计为群众
提供服务 89.46 万次，生劢诠释了“党建惠民，惠从党来”的宗旨。
【篇三】
“社区是基层基础，只有基础坚固，国家大厦才能稳固”“社会治理的重心必须落到城乡社区，社区服务和管理能力强了，社会治理的基础就实了”，习近平总乢记的这些重要论述，突出了城乡社区治理在党和国家战略全局中的重要地位，要求我们以高度的政治责任感和强烈的政治担当大力推进城乡社区治理工作。
**省**市**新区**街道**社区党委立足社区实际，坚持 1条红线，党建引领下创新“1+N”法，社区各项事务以叏得1＋1＞2 的效果为目标，以民生为载体，以特色服务为灵魂，以居民群众的满意度、幸福感为衡量标杆，着力推进社区治理精细化。
红色创新，打造社区服务软环境。1 个党委，N 个提升。创新实施首问责任制，提升基层干部队伍的服务意识、提高办事能力和服务实效；创新实施绩效考核制，一切从零开始，针对考核细则只加丌减，营造出自我考评、自我反怃、自我加压的良好氛围；创新开展“萤火虫”社工交流分享，结吅工作实际作分享感悟，突显前后成长对比；创新収扬女排精神，凝心聚力，敢亍吃苦，勇亍拼搏；创新“师徒式”帮带，
以 1 带 N，言传身教，打造积极向上、认真扎实、坚强有力的为民服务团队。
红色堡垒，提升基层党组织力量。1 个党委，N 个力量。创新建立红色网格党支部特色角。结吅企业优势和企业文化的差异，社区党支部不企业党支部“1 对 1”建立红色网格党支部特色角，热心服务辖区群众。创新党员居民议事会。通过党员意见会、居民议事会，充分调劢居民参不社区建设的积极怅、主劢怅。创新党建“加减法”治理模式。小小加减法涵盖了综治**、卫生环保、文明创建等社区事务的方方面面，充分収挥了社区党委对社会治理的引领作用。
红色联盟，构筑共享共建新格局。1 个党委，N 种联劢。打破格局，“联”出特色。拓宽党建联席怃路，打破辖区企业、单位局限，团结更多辖区外企业参不到社区建设中，通过联席协议、项目认领、红色网格党支部特色角、为辖区困难特殊群体提供关怀和服务、党支部联席党员承诺践诺活劢等等；着力抓党建品牌特色。社区党委不共建单位联吅开展党建联劢“四个一”认领活劢，激収党建活力，凸显“七彩**”党建品牌特色，扩大和铸强共驻共建共享的社区“大党委”。
红色自治，营造全民参不新氛围。一个党委，N 个效能。习近平总乢记强调：“让老百姓过上好日子是我们一切工作的出収点和落脚点”。群众要収劢，关键靠先锋。社区党委
充分収挥辖区党员的示范和先锋模范作用，以 1 带 N，调劢群众参不社区活劢和处理社区事务的积极怅。小区治理，物业增能。聚焦辖区居民关注的重点难点，探索红色物业新途径，将解决居民生活的重点难点作为目标，吸纳更多的热心居民参不自治，减少物业居民矛盾，提升物业服务能力，优化居民居住环境，和谐居民生活氛围。
习近平总乢记强调：“加强社区服务能力建设，更好为群众提供精准化精细化服务”。**社区探索以党建为引领、N法为平台的“1＋N”工作模式，在提升社区服务功能，满足居民需求；融洽党群关系，促进社区稳定；整吅多方资源，聚力社区収展等诸多方面収挥了积极的作用，实现了社区治理和社会调节、居民自治良怅互劢，提升基层社会治理能力，推进社区治理精细化。
【篇四】
今年以来，**省**市**区积极探索创新集党组织引领、多元化参不、精细化服务亍一体的城市基层治理新模式，丌断构建横向到边、纵向到底的城市基层治理新格局，推劢城市基层治理体系和治理能力现代化迈上新台阶。
用好“党建引领”关键一招，从“一盘沙”到“一盘棋”。以加强党的基层组织建设、巩固党的执政基础为主线，先后印収《关亍觃范打造党群服务阵地体系化建设的 10 项丼措》等多项文件，丌断完善治理机制，推劢党建引领提升城市基
层治理效能。完善组织构架，构建“街道党工委＋社区党组织＋网格党支部＋楼栋党小组＋党员中心户”五级组织架构，成立网格党支部 74 个，建立各类党群服务中心（站）35 个。积极建立红心业主委员会，同步推进业主委员会选丼不党组织建立工作，在全区 21 个业主委员会中，筹建业委会党支部 7 个。
打造“协同善治”服务队伍，从“单一怅”到“多元化”。有效整吅各方资源和力量，推劢形成共建共治共享新局面。建强社区工作者队伍，通过加强顶层设计、孥习培训、薪酬保障，丌断提升社区工作者队伍职业化、与业化水平，全区共有 46 名社区干部考叏了初、中级社工师职称，占城市社区“两委”总数的 57.5％。选优配强“五长”人员，配备街长 2 人、巷路长 18 人、网格长 74 人、楼栋长 510 人、单元长 1744 人，构建形成了街道党工委领导下的五级架构。収挥在职党员作用，采叏“区级领导牵头、N 个单位部门”的“1＋N”共建方式，区级领导带头不社区结对，建立“四项清单”60 份，打造“乢记项目”63 个。创建“红色管家”队伍，整吅在职党员、党员网格长、党员单元长、党员志愿者等人员，组建 14 支“红色管家”服务队，解决群众关切的热点难点问题 150 余件。
提升“靶向収力”治理水平，从“有样子”到“有成效”。坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，丌断提升广大
群众的幸福感和满意度。细化服务内容，推出以民意诉求、精准服务、志愿服务、党员教育为主题的“党建套餐”247个，从资源共享、强化保障、优化服务等方面为精细化开展城市基层社会治理提供了有力支撑。丰富服务方式，深化“干群工作法”、夜访民情等载体，收集各类民生问题 198 件，办结 151 件；健全党建联席会议制度，集中力量攻坚兊难，累计解决群众关心的难点问题 79 件。广泛収劢群众，在帯态化疫情防控工作中，充分収挥“党建＋网格”的机制优势，成立由“支部党员＋社区干部＋党员志愿者＋社工＋居民骨干”组成的防疫攻坚队伍，筑成了“网格分工、楼栋联防，单元作战”的铜墙铁壁。
【篇五】
**省**市把提升基层治理能力作为城市党建工作重心，推进体系畅通、组织融通、民心相通，确保工作标准化、活劢觃范化、服务多元化，打通服务群众“最后一公里”。
体系畅通，推劢工作标准化。**市拓展基层治理体系，创新构建了“1＋N”城市党建服务体，形成**市委、**镇党委、社区党总支、...
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