关于党的领导弱化方面对照材料（8篇）关于党的领导弱化方面对照材料 未来一年中作为领导班子我们将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想全面贯彻落实党的十九大十九届五中全会各项决策部署会把组织生活下面是小编为大家整理的关于党的领导弱化方面对照材料（8篇）,供大家参考。
篇一：关于党的领导弱化方面对照材料
未来一年中作为领导班子我们将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想全面贯彻落实党的十九大十九届五中全会各项决策部署会把组织生活会期间高度重视认真整改的精神彻底贯彻下去积极抓好问题深度查找严肃党性分析特别是关键问题整改工作结合党的十九大十九届五中全会精神学习继续牢固树立四个意识积极培养党性修养
党支部领导班子对照检查材料（两篇）
根据前进路街道党工委统一部署，xx社区党支部紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大、十九届五中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和《党章》的学习，深入开展学习研讨、广泛征求意见和严肃开展谈心谈话，为党支部统一思想认识、找准找对问题、明确努力方向奠定了基础。经过认真梳理，现对照检查如下：
一、存在的问题xx社区党支部始终坚持党的主张、贯彻党的决定、遵守党的各项规章制度，领导、团结、动员党员和群众推动社区各项事业发展，并且同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但经过深入查摆仍然存在以下具体问题。（一）政治功能方面社区党支部能够切实担负起政治责任，发挥政治引领作用，但在进一步加强政治功能方面有所弱化。一是党支部没有充分调动起全体党员认识支部建设的重要性，导致部分党员对支部建设不关心、不关注；二是组织生活内容与形式创新不够，对新时期如何加强党支部建设研究少、创新少，不能真正达到与时俱进、开拓创新。（二）四个意识方面虽然党支部始终坚决维护党的统一领导地位，但在“四个意
识”方面仍然存在一些问题。一是党的政治理论学习安排不够系统深入，党支部能够按照上级要求完成各项学习任务，但把学习重心偏向新理论、新知识，忽视了对旧理论、旧知识的温习，造成了理论知识缺乏系统性、持续性；二是抓工作落实力度不够，针对上级文件要求，党支部能够按质按量完成各项工作任务，但遇到多项工作并排出现时，部分精神的传达就会相对变弱，缺乏钉钉子精神和坚持到底的干劲。
（三）四个自信方面党支部带领党员坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚持党的基本路线不动摇，但面对众多理论知识，尽管努力的安排党员不断进行学习，却依然有很多理论知识没有学深、悟透，在理论自信方面有所欠缺。（四）工作作风方面党支部在部分工作上只注重下达上级的有关文件精神，满足于完成任务，没有很好的深入基层，结合工作实际，处理方法相对简单；在支部很少开展经常性谈心谈话活动，深入调查少，到群众中去少，对于硬性问题方面缺乏力度，对布置的工作检查力度不够，担心工作人员情绪不佳，没有全面展开批评。（五）发挥作用方面在大是大非面前党支部始终坚持政治立场、政治观点，始终坚持实际行动与党中央保持高度一致，自觉维护党和政府的形象，不折不扣地贯彻执行党的各项方针政策，但对社会上频发的贪污受贿等违法乱纪行为出现疑惑，有时无法向党员、群众进行
客观分析。（六）自我要求方面党支部与群众有效联系、面对面交流方面做得不够，不能及
时了解群众的所思所想所盼，不能及时帮助服务对象解决困难；艰苦奋斗、勤俭节约意识不强，在思想意识、组织纪律方面放松了要求，工作不够细致，对党员干部的监督还存在不到位的现象，特别是“八小时”以外的情况还不能做到有效掌控。
二、产生问题的原因分析通过深入反思、认真对照自查，总结出引发上述主要问题的原因包括以下四方面：（一）缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。一是没有把政治理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对政治理论系统研究和深刻理解。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。（二）由于社区工作具有业务量大、服务人群广等特点，导致向其他先进党组织学习不够，借鉴经验不足，抓党建工作的方法创新不够。（三）对上级党组织的要求尽管都能够从主观上去认真落实，但是由于多种客观因素影响，还存在不够细化的现象，导致实施效果方面与最佳效果相比还存在一定差距。（四）“为人民服务”的宗旨意识树立的还不够牢固。世界观、人生观、价值观改造的不彻底，思想深处抱有“小算盘”，
患得患失，对一些矛盾不敢抓、问题不敢管。三、今后的努力方向和整改措施针对以上的问题及原因，党支部将严格按照上级相关要求，
特别是遵照习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，结合工作实际，从以下几个方面进行认真整改。
（一）严格履职尽职，落实从严治党党支部将继续认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是全面从严治党重要思想，牢固树立“四个意识”、“四个自信”，严格执行请示报告制度，切实履行全面从严治党的主体责任，抓紧抓好“党员积分制”工作、“党员评星定级”工作，进一步发挥党支部的职责，真正让党支部成为改革发展的“主心骨”。（二）抓好学习教育，筑牢思想基础按照上级相关要求，抓好党支部“三会一课”制度的贯彻落实，定期上党课，定期召开组织生活会、“主题党日”活动及开展民主评议党员活动，从思想上找差距，从学习上订措施，提高学习的针对性、时效性，确保学习效果达到最佳，筑牢思想基础。（三）强化责任担当，提升党性意识党支部将进一步加强党员的思想建设和理论学习，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，提高党员的党性修养和综合素质。真正做到讲政治、守规矩、顾大局，强化责任担当，发挥模范带头作用，努力形成党建工作合力，促进党建及社区各项工作的全面发展。
（四）进一步务实创新，增强工作实效党支部将坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。将不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。党支部始终带头贯彻和落实上级党委的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。未来一年中，作为领导班子，我们将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大、十九届五中全会各项决策部署，会把组织生活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去，积极抓好问题深度查找、严肃党性分析，特别是关键问题整改工作，结合党的十九大、十九届五中全会精神学习，继续牢固树立“四个意识”，积极培养党性修养。以上是我社区党支部班子的对照检查材料，不妥之处，敬请各位同志们批评指正!
XX乡党员领导干部2020年度民主生活会对照检查材料
（2021年2月5日）
一、存在的主要问题（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。1.理论学习不深刻。有的同志在理论学习中方法比较呆板、单调，形式较少，依赖于主题党日、理论中心组学习等形式被动学习，学习党的基本理论和大政方针政策习惯于通读粗看，内容领会不深，笔记摘抄多，真正入脑入心少。对新理论、新观点、新战略学习研究不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。2.政治能力不过硬。部分领导干部缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次的高度还不够，对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够到位，不能做到与时俱进。政治敏锐性和洞察力不足，透过事物表象把握事物本质的能力还不够，发现问题、分析问题、解决问题的能力还有待提高。3.联系实际不到位。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距，学习成果没有及时转化并运用到实践当中去。对于工作中出现的新情况、新问题，不能运用发展眼光去观察思考和研究解决，不能熟练运用新观点、新思路去指导工作，致使工作落实还存在发力不准、效果不佳等问题。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
1.贯彻落实上还存在“时差”。通过学习能够做到向党中央看齐，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间，导致有些认识和执行不能及时到位。例如在对反腐倡廉、肃清秦光荣流毒的长期性复杂性的认识上，有的同志总觉得秦光荣流毒影响与我们工作生活相距较远，对余毒的影响缺乏高度的警惕性。
2.基层建设上还存在“短板”。对基层党组织督促指导不到位，在基层党建工作谋划上还有欠缺，推动基层党建与中心工作深度融合不足。抓基层干部队伍建设还不到位，村组干部队伍出现年龄断层，年轻干部培养工作出现迟滞，部分村组缺乏后备干部，班子结构老龄化，工作活力不足。
3.积极作为上还存在“局限”。面对新形势新挑战，在吸收新思想新知识、借鉴新经验上还不够深入，部分领导干部对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，对全乡的发展关注度不够，眼界不够开阔，缺乏前瞻性、战略性、长期性的研究思考。在走村入户的调查研究中不深入、不细致，主动意识不足，了解一般性情况多、了解具体情况少，没有真正沉下去，导致了解和掌握的情况不够全面，找不到干事创业的着力点。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工
作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。
1.缺乏攻坚克难的志气。面对改革发展任务，有的同志不敢啃硬骨头，工作畏首畏尾，缺少大刀阔斧、开拓进取的精神。在面对一些急难险重任务时，存在畏难情绪，对尖锐矛盾问题不敢较真碰硬，遇事打哈哈，习惯于当个“老好人”。处理问题先看情面，发现苗头不提醒，出现问题不批评，缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心。
2.缺乏创新发展的锐气。部分党员领导干部思想不够解放，工作缺乏开拓性，存在不愿闯、不愿试、不愿创新的思想，习惯于自己与自己比，现在与过去比，觉得现在的工作已经做得不错了，安于现状，缺乏进取心。存在一定的等靠思想，贯彻上级部署要求照搬照抄，不深入了解情况，不研究具体措施，上下一般粗，只求过得去，不求干得硬。
3.缺乏尽责担当的勇气。工作中存在求稳怕变的思想，不求出成绩、只求不出问题，遇到难题经常依赖上级指示帮助，主动担当意愿不足。在任务要求时间紧、工作量大的情况下，就放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去，没有把工作做实、做深、做细。习惯于“守着一亩三分地”，对于分管业务以外的工作不关心，在集体讨论决策时，不能坦诚发表自己的意见建议，缺乏大局意识。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强
科学谋划，查找短板弱项方面。1.精神领会还需要更深入。有的同志对于党的十九届五中全
会精神不求甚解，满足于读了、看了、学了，学习的深度、广度、精度还有不小的差距。主要以看书、记笔记的方式领会精神，研讨交流不多、学习思考不深、学习效果不实。学习过程照本宣科的多，结合实际理解的少，没有把党的十九届五中全会精神与实际工作相结合，精神领会浮于表面。
2.政策执行还需要更有力。对部分党和国家的路线方针政策和决策部署理解不透、执行不到位，满足于政策“执行了”，没有做到政策“执行好”。个别领导干部在工作当中解决问题、力求取得实效的能力不足，政策执行不深入实际，喜欢“照章办事”，机械地执行上级文件要求，没有深入地领会文件精神，与基层实际情况产生偏差。
3.谋划发展还需要更主动。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆，站位不高、思路不宽，在工作中习惯于用老方法、老眼光来看待和解决问题。谋划发展时患得患失有顾虑，缺乏创新的主动性，沉溺于“听招呼”、“守规矩”，凡事都要找依据，等上边、看外边，其他地方没做的不敢做，因循守旧，缺乏开拓进取的意识。
（五）落实全面从严治党主体责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。
1.开展警示教育不够深刻。在开展警示教育过程中，时间、内容安排不够，部分领导干部满足于看过警示片、读过典型案例，没有把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，对反腐败斗争形势的严峻性认识不足，在根据案例自检自查方面没有做到位，存在对警示教育学习浮于表面走过场的现象。
2.推进作风建设不够严实。领导班子能够深入推进党风廉政建设、形式主义官僚主义整治工作，但部分班子成员对作风建设的长期性、反复性认识不足，会出现紧一阵、松一阵的情况。在实际工作中，对上级盯的紧的工作抓得比较紧，落实比较快，对于需要长期抓、反复抓的工作关注度不够，容易留下顽疾和隐患。
3.落实“一岗双责”不够充分。部分领导班子成员对“一岗双责”定位不清、落实不细，认为党风廉政建设与自己分管领域关系不大，有麻痹思想，同时也没有找到有效方法，导致在落实主体责任方面，只停留在完成上级布置的任务上。认为在抓党风廉政建设上只要做好自身建设就行了，对分管领域、分管同志的廉政教育主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。
二、原因剖析（一）党性修养有所弱化。面对新时代的理论学习要求，缺乏应有的危机感、紧迫感，没有把加强党性修养、严肃党内政治生活摆在首要位置。对于政治理论学习抓的不够紧，存在应付了事的“过关”心理，没有把学习成果内化为坚定的理想信念、深厚的理论水平、敏锐的整治视野，从政治角度看待问题、分析问题、解决问题的能力不够。
（二）宗旨意识有所动摇。随着年龄的增大、工作时间的增加，事业状态、工作干劲有所下降，个别领导班子成员逐渐忘记了“为人民服务”的宗旨和“为了谁、依靠谁、我是谁”的工作出发点，对群众的意愿关注不够，没有自觉地把群众的满意度作为检验工作成效的最高标准。
（三）担当精神有所缺失。工作中出现了精神懈怠、标准降低的现象，满足于当前的工作现状，缺少强烈的开拓创新的精神，对工作的要求满足于“还可以”“差不多”。干事创业的热情衰退，有歇一歇、喘口气的思想，对于复杂工作、尖锐矛盾，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。
（四）执纪监督有所松懈。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严明纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软。没有充分做到严格自律正己、大胆履责正人的要求，要求不够高，督促不够紧。
三、努力方向和整改措施针对查摆出来的问题，XX乡领导班子将持续深入对党的十九大、十九届四中、五中全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，进一步规范党内政治生活、强化理论武装，推动各项工作平稳、健康、有序、快速发展。重点从以下四个方面抓好落实整改：（一）锤炼党性修养，把牢政治方向。要把坚定理想信念作
为党的思想建设的首要任务，教育引导班子成员牢记党的宗旨，
挺起共产党人的脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。一是加强思想理论建设。强化理论学习和理想信念教育，把讲政治摆在首要位置，不断丰富理论学习内容和学习形式，做到集中学习与个人自学相结合、带头领学与交流讨论相结合、理论学习与实践调研相结合，以实际行动推动党的大政方针政策落地生根。二是严肃党内政治生活。坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部民主生活会和党员领导干部双重组织生活等制度，严肃开展批评和自我批评，倡导不怕得罪人、容得下尖锐批评的作风，做到“真”批评、“敢”批评、“严”批评。三是发挥示范引领作用。抓实领导干部这个“关键少数”，严格落实民主集中制，提高领导班子驾驭全局、真抓实干、组织发动的政治素养，不折不扣贯彻落实中央和省州县委各项决策部署，引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）树牢宗旨意识，秉承为民初心。党员干部必须扎实深入基层，了解实情，千方百计为群众排忧解难，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，保持党同人民的血肉相连。一是坚定站稳人民立场。严格落实党员干部联系群众制度，牢固树立全心全意服务群众、服务基层、服务大局的意识，始终做到不忘初心、牢记使命，把组织的信任、群众的厚望转化为践行初心使命、为民
办事服务的实际行动，想群众所想、急群众所急，着力顺民意、解民忧，不断赢得组织肯定和群众认可。二是畅通联系群众渠道。督促落实领导班子挂村包户制度，让领导干部沉下去，走进基层、走进群众，将工作延伸到田间地头，深入了解群众的所思、所想、所愿，做到与群众汗洒在一起、事干在一起、情融在一起，真正与群众打成一片。三是提升服务群众能力。认真梳理调查研究和工作经验，根据基层实际情况转变工作态度、转换思维方式、改进工作作风，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的路径和方法，用理论方针政策武装头脑、指导实践，提高运用科学理论解决复杂矛盾和问题的能力。
（三）强化责任担当，提高务实作风。作为党员领导干部，必须强化责任意识，要以党和人民的利益为重，做到心中有方向，肩上有道义，始终有责任，在位敢为、在位先为、在位有为，把敢于担当、干净干事作为自觉追求。一是增强主动担当意识。党员干部要主动担当作为，要敢挑重担、敢担责任，切实强化担当意识，坚持原则、认真负责，保持锐意进取的劲头和良好精神状态，坚守党和人民的立场，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾问题敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于坚决斗争。二是提高求真务实作风。把坚持问题导向、坚持底线思维贯穿于工作始终，将各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，确保各项事务一抓到底、抓出成绩。三是提升创新工作
能力。积极适应新形势新任务要求，不断创新学习方式、工作理念、工作手段，培养创新勇气，敢于向创新发起挑战，不固步自封，敢于直面矛盾，敢于突破常规，努力把事情干成、干实、干好。
（四）深化作风建设，严守廉洁底线。作为党员干部，既要思想硬、本领硬，又要作风硬、纪律硬，要坚决捍卫来之不易的作风建设成果，一刻不能松、半步不能退，绝不让享乐主义和奢靡之风卷土重来，绝不让特权思想和特权现象盛行。一是要牢固树立正确“三观”。引导班子成员树立正确的权力观、政绩观、事业观，始终心中有戒，注重培养品德操守，坚持严以修身、严以用权、严以律己，持续不断强化纪律规矩观念，牢记红线不可逾越、底线不可触碰，弄清楚党的纪律界限在哪里，搞明白哪些事能做、哪些事不能做，筑牢“举头三尺有纲纪”的自律意识，时刻自重自省、慎独慎微。二是严格落实“一岗双责”。以反复抓、抓反复的韧劲，以钉钉子精神持续整治形式主义官僚主义，坚决扛起管党治党主体责任，认证履行党风廉政建设“一岗双责”，既带头执行各项纪律规定，又抓好分管部门、挂钩村（社区）的党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及队伍及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题。三是强化执纪监督力度。进一步发挥乡纪委和村务监督委员会的监督责任，运用好执纪监督的第一种形态，严肃执纪，严格执行中央八项规定精神，大力
整治“庸懒散慢浮腐”“不作为慢作为乱作为”等不良风气，从根源上提升干部队伍素养和办事能力，切实提高群众的幸福感、获得感和满意度。
篇二：关于党的领导弱化方面对照材料
党领导弱化整改措施
党的领导弱化整顿措施经过整顿，党的领导要互相协调，常常交流，抬遗补阕，碰到问
题，勇于分担责任，形成坚毅的战斗碉堡。下边是整理党的领导弱化整顿措施的范
文，欢迎阅读!
院领导班子将经过细化措施，增强责任，密切联系医院改革发展稳固工作实质，以
保持共产党员先进性为主题，一致思想，仔细整顿，努力建设“政治素质好、经营业绩
好、团结协作好、作风形象好”的四好班子。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，针对征采建议、自我解析中查找出
的问题，仔细拟订整顿措施，明确整顿要点，落实整顿责任，并依照党章的要求确实进
行整顿。在整顿中，要全面突出实践“三个代表”重要思想这个主题，突出加速推动医
院改革发展这个要求，突出获得实效这个要点，把落实整顿措施与全面推动医院党的建
设，特别是与党员队伍建设有机联合，坚持党要管党、从严治党的目标，仔细贯彻落实
xx对于增强党的先进性建设的一系列重要发言精神。
二、整顿的内容、时间及分工
1.
医院长久发展战略策划长进一步提高创新意识，进步意识，加大医院改革
发展的步伐，努力塑造二院品牌形象。整顿时间为着手调
1
党领导弱化整改措施
查研究，中长久相联合。主要责任领导：xx;责任科室：xx等。进一步加大医院管理力度，深入医疗、护理质量管理，狠抓经济管理。整顿时间为立刻整顿，立刻行动，长久坚持;主要责任领导：;责任科室：。班子成员互相协调，常常交流，抬遗补阕。碰到问题，勇于分担责任，形成坚毅的战斗碉堡。整顿时间为立刻行动，一以贯之;责任领导：;责任科室：。班子增强作风建设，恪守会议制度，增强会风，部署工作尽量防止重复。班子成员要带头执行会议保密制度。整顿时间为立刻行动，立刻整顿。责任领导：xx;责任科室：xx。领导深入分院指导工作，加大对二分院、三分院的管理力度，帮助分院解决经济上的困难，赶快扭转经济被动场面，稳固员工队伍。整顿时间为快速行动，立刻整顿，中长久联合;主要责任领导：xx;责任科室：xx。加速人事制度改革步伐，加大对学科带头人培育，健全人材规划和培育体制，加速引进新技术和设备。科主任每年出去学习一次，经费由院里肩负。整顿时间：立刻行动，立刻整顿，深入措施;主要责任领导：xx;责任科室：xx。
党领导弱化整改措施
7.
赶快加大医院分派制度改革力度，合理调整医院经济承包方案，表现公
正、公正、公然，充足调换干部员工的踊跃性。整顿时间为快速行动，2005年下半年取
出方案实行;主要责任领导：xx;责任科室：xx
2
党领导弱化整改措施
进一步规范医院经济管理，加大对经济科室和特别岗位的看管力度。整顿时间为立刻整顿，快速行动，长久坚持。主要责任领导：;
责任科室：深入基层、广纳民众建议，对员工代表提出的建议实时反馈，每年向员工承诺办几件大事。整顿时间为;从此刻开始，长久坚持，不懈努力;主要责任领导：;责任科室：进一步加大医院安全管理力度，经过教育增强干部员工法律意识、责随意识。同时，保证信访稳固。整顿时限：长抓不懈，发现安全隐患，实时整顿。主要责任领导：xx;主要责任科室：xx。进一步加大纠风工作治理力度，每半年搞一次医德医风集中教育活动，集中整顿开大处方拿回扣、促销药现象。整顿时间中短期联合，早见收效;主要责任领导：xx;责任科室：仔细抓好员工思想政治教育，创立浓重医院的文化气氛，形成独具特点的医院文化。整顿时间为立刻行动，取出方案，长久坚持;主要责任领导：xx;责任科室：xx。进一步关心老同志，供给人财物和场所的支持，充足表现党组织及院领导对老同志的关心。重视对青年人的培育、教育和监察，使他们早日成才。整顿时间为中短期联合，赶快早见收效;主要责任
党领导弱化整改措施
领导：xx。加大医院整体宣传力度，充分宣传力量，加大宣传设备投入。整顿时间为立刻整顿，立刻行动，早见收效;主要责任领导：xx;责任科室xx。三、整顿的措施和要求
3
党领导弱化整改措施
、增强理论学习，进一步完美中心组学习制度，增强对中心组学习活动的规范化管理;科学拟订中心组学习计划，成立督学体制，保证学习时间、丰富学习内容，保证学习成效。经过学习，领导班子成员坚固建立科学的发展观、正确的政绩观、科学的人材观和正确的民众观，确实增强领导成员的政治责任感和使命感，谋求医院更高层次的发展。
、进一步贯彻党的民主集中制原则，充足发挥班子整体作用。一是抓好制度建设，进一步订正完美党委参加重要决议制度、党委议事规则、党委民主生活会制度，为民主集中制原则贯彻落实供给制度保证。二是要按期召开党委会、党政联席会、院长办公会，增强民主决议、科学和集体决议。凡属目标、政策性的大事、全局性的问题要依照民主集中制原则做事;在经营管理、财务开销上，推行规范化操作，科学管理。、进一步增强党的建设。一是增强和改良对党员的教育管理，成立长效体制。二是健全党的组织生活。坚持党员领导干部过两重组织生活制度，各支部党员大会坚持每半月一次，严格执行“三会一课”，每年仔细组织民主评论党员活动，院党委和各支部每年分别召开一次民主生活会。三是坚持谈心谈心。成立谈心谈心制度，班子党政主要领导与班子成员之间，分管领导与科室领导之间每半年起码谈心1-2
党领导弱化整改措施
次。四是抓好“前锋杯”党支部比赛活动。深入扎实地展开基层党支
部的建设活动，成立长效体制，确实增强党组织的凝集力和创立力。
4
、进一步增强领导班子作风建设，坚持和完美联系点与调研制
4
党领导弱化整改措施
度。院领导班子在思想上、工作上、生活作风上和学风上，严格依照解决党的作风的“八个坚持，八个反对”来做。同时，仔细恪守会议纪律。二是坚持和完美联系点与调研制度。每名班子成员每年分别联
2个基层党支部，院党政每年用五分之一的时间深入基层展开检查研究，深入临床门诊医技一线，深入两个分院，以民众最关心、最盼望的问题下手，全心全意为员工办实事办妥事。每年向员工民众承诺做几件大事实事。同时，进一步加大员工思想政治教育，努力建立以人为本、和睦健康的医院文化。、增强党风勤政建设和纠风治理工作。一是严格恪守党中央、省、市、公司公司有关党风勤政方面的各项规定，领导班子成员依照
党风勤政建设“一岗双责”的要求，对分管工作和分管科室的党风廉政工作负责，对有不廉洁行为的人员要实时责备教育，直至按有关规定赐予必需的纪律处罚。二是加大纠风工作治理力度。每年展开医德医风集中教育活动，进一步整顿开大处方、促销药现象，增强警告教育，用身旁的事例教育干部员工增强勤政意识、法律意识。、全面做好离退歇工作。确实做到在政治上尊敬老同志，在思想上关心老同志，在生活上照料老同志。在详细工作中，要坚持政治学习制度，坚持走访慰劳制度，增强离
党领导弱化整改措施
退休老干部党支部建设，踊跃组织老干部参加力所能及的各项健康有利的活动，使其老
有所学，老有所乐，老有所为，发挥余热。
6
、加大医院经济管理力度，规范完美对经济科室和特别岗位的
5
党领导弱化整改措施
看管，成立健全有关规章制度;同时，进一步深入医疗、护理质量管理，不停探究新思路、新方法、新措施，供给优良服务，促使医院管理内涵建设;进一步加大安全管理力度，从硬件建设、管理制度上确保医疗安全;进一步加大医院改革力度，特别是人事制度、分派制度改革，仔细组织调研，科学兼顾安排，下半年制定出方案实行。、进一步加大宣传力度，一致思想，提高认识，快速行动，在电视、报纸、网络等媒体上展开全方向的医院宣传。硬件上增添必需的宣传设备设入;在软件上完美新闻组织网络;在人员上，进一步充分宣传力量，加大赏罚力度。四、近期整顿的要点工作、进一步增强党的建设，成立先进性教育长效体制，抓好党支部比赛活动。、加速人事制度、分派制度的改革步伐，加大对学科带头人培育，健全人材规划和培育体制，加速引进新技术和设备。、深入分院指导工作，加大对二分院、三分院的管理力度，帮助分院解决经济上的困难，赶快扭转经济被动场面，稳固员工队伍。、深入基层，广纳民众建议，对员工代表提出的建议实时反应，每年向员工承诺办几件大事。
党领导弱化整改措施
、加大纠风工作治理力度，进一步整顿开大处方、促销药现象，增强警告教育，用身旁的事例教育干部员工增强勤政意识、法律意识。
、创立浓重医院的文化气氛，形成独具特点的医院文化。党的领导弱化整顿措施篇二此次“保持党员先进性教育活动中，
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党领导弱化整改措施
经过系统学习理论，仔细比较检查，深入进行党性解析，我感觉自己在党委的正确领导下，可以自觉践行“三个代表”重要思想，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，仔细贯彻执行党委的决议，较好执行了职责，圆满达成了上司给予的各项任务。但比较党员先进性标准，也还存在许多问题，需要仔细加以解决。一、存在的主要问题、素质能力与执行职责的要求有差距。长久从事政治工作，领导干部的素质能力还不够全面，特别是在全面推动改革，加速建设信息化政府的状况下对信息化知识学的不够，钻的不透，与政管兼通的要求有较大差距。有时察看、解析、办理问题，站位还不够高，视线还不够宽，方法还不够活。、精神状态与局势发展的要求有差距。对分管的工作有时抓得还不是很紧，对职责范围内的事有时考虑的还不是很细，有时对一些工作只求过得去，不求过得硬。工作有时不够踊跃主动，在探究特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。、工作作风与求真求实的要求有差距。最近几年来，自己下基层的次数固然许多，但下去后跑面比许多，蹲点相对照较少，深入实质调查研究解剖麻雀不够。有时抓工作重部署，轻检查督导，追踪问效不
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够。
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、廉洁自律与拒腐防变的要求有差距。在这方面固然没有大问题，但比较
党员领导干部廉洁从政的严格要求还有差距。如，在详细事务方面有时碍于人情，有的
老领导、老同事找来，也有打招呼、照
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顾关系的现象。请吃、吃请的状况也有，接收土特产的状况也有。二、改良措施一是增强学习意识，在提高素质能力上下功夫。充足认识学习的极端重要性，不停增强提高素质能力的紧急感，确实把增强学习作为第一位的需要，把提高素质能力作为第一位的任务，坚固建立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思虑的优秀习惯，确实把增强综合素质、提高执政本事的要求落到实处。在学习门路上，注意把参加集体组织的学习与个人自学联合起来，一方面踊跃参加集中组织的学习活动，仔细落实规定的学习内容，另一方面要联合局势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，拟订好个人自学计划并仔细抓好落实，争取多挤一些时间、多学一些东西;在学习内容上要注意把政治理论学习与科学文化知识的学习联合起来，在增强政治理论学习的同时，要多看一些管理科学方面的书本，不停吸纳新知识、掌握新技术、增强新本事。在学习方法上，要注意把学习与运用联合起来，鼎力发扬理论联系实质的学风，每年环绕机关政治建设和分管的工作确立1至xxxx课题进行研究，让课题牵引学习，努力让学习进入思想、进入工作，确实把学习成就转变为实质工作能力。二是增强职责意识，在争创一流成绩上下功夫。坚持把保持党员先进性落实在履职尽责的实质行动中间，仔细做好职责范围内和上司
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交办的事，自觉做到不回避矛盾，不推辞责任，不计较个人得失。根据党委分工，今年我分管的工作除从前的司法、民众工作的外，又新增了纪检、卫生、计划生育和教育培训等工作。这是组织对我的相信，
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党领导弱化整改措施
我信心加倍努力地工作，决不可以因工作量增大而降低工作质量和标准，努力使自己分管的工作多为单位“争光”，少让领导“分心”。三是增强服务意识，在转变工作作风上下功夫。坚固建立主旨意识，鼎力弘扬求真求实精神，确实把对上负责与对下负责一致起来，把实现、保护、发展好单位的稳固一致作为工作的根本出发点和落脚点。尽可能地多下队伍，多到基层蹲点，坚持深入实质，仔细解剖“麻雀”，确实掌握第一手资料，踊跃探究基层建设的特点和规律，努力为党委决议供给靠谱的依照。四是增强党性意识，在保持政治本色上下功夫。常常比较《党章》和党员领导干部先进性标准检查自己的言行，确实增强主观世界的改造，严格恪守党员领导干部廉洁从政的各项规定，常养公仆之心、常修为官之德、常思贪欲之害，常除非分之想，坚持做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎初、慎微。在自觉抵制各样腐败思想文化和生活方式的影响的同时，踊跃参加“两重组织生活”，主动地接受组织、领导、民众和职能部门的监察，使自己时辰保持清醒脑筋，仔细践行“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，一直保持一名共产党员的政治本色和领导干部的优秀形象。
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党的领导弱化整顿措施篇三为了深入推动党的民众路线教育实践活动深入展开，扎实做好“整顿提高、建章立制”环节的工作，确
保将“四明确一承诺”的要求落到实处，自治区地税局针对班子在“四风”方面的16条问题，联合税竣工作实质，拟订本整顿方案。
一、指导思想9
党领导弱化整改措施
深入学习贯彻一系列重要发言精神,联合中央《对于展开“四风”突出问题专项整顿和增强迫度建设的通知》精神，环绕“四风”方面突出问题,拟订确实可行的整顿方案，集中解决一批领导班子自己存
在的作风方面的突出问题和影响目前地税事业发展的紧急问题,并从成立长效体制的目的出发，成立健全工作制度，完美落实工作体制，
力求把我局党的民众路线教育实践活动推向更高层次,保证让全局干部员工确实感觉到教育实践活动的收效。
二、整顿目标依照“照镜子、正衣冠、洗沐浴、治治病”的总要求，认为民、求实、廉洁为主题，以“反对‘四风’、服务民众”为要点，仔细解决好班子成员民众看法淡漠、联系民众不密切、不可以诚心真意为民众做事等问题，确实整顿形式主义、官僚主义、享福主义和奢侈之风方面的突出问题，并形成贯彻民众路线、转变工作作风的长效体制。经过整顿，使班子的作风获得连续改良，创新意识和效率意识显然增强，服务民众的工作本事不停获得提高。三、整顿的问题及措施(一)针对理论学习针对性不强的问题整顿措施：把增强理论武装作为坚定理想信念、增强主旨意识，
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保护政治纪律，改良工作作风的治本之策。一是努力创立学习型党组织，组织办妥领导干部高端培训，展开“领导干部讲党课”活动，用马克思主义中国化最新成就武装脑筋，着力提高班子的政治修养和执政能力。二是学习与使用相联合。在安排部署税竣工作、展开税收政
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策研究、做出行政决议时，自觉运用民众看法和民众方法等先进理论，把发展好、保护好广大人民民众的利益作为工作的出发点和落脚点。责任领导：虎跃峰党构成员、纪检组长牵头部门：机关党委(责任人周华)配合部门：人事与老干部处整顿时限：长久坚持(二)针对换查研究实效不好的问题整顿措施：坚持实践的真谛标准，经过深入仔细检查研究，保证科学决议、民主决议。在调研选点上，既要到涉税诉求多的公司听取建议建议，又要到困难许多、状况复杂、矛盾突出的基层帮助解决问题，还要到工作好的单位学习经验。在调研方式上，采纳直接深入基层一线、一竿子插究竟的调研方式，把调研与解决问题联合起来，提出管用的对策，增强工作的预示性。在调研成就上，宽泛听取、仔细汲取各方面的建议建议，为出台制度政策供给靠谱的依照。责任领导：毛宏业党构成员、副局长牵头部门：办公室(责任人滑治平)配合部门：政策法例处征管与科技处基层工作处整顿时限：长久坚持(三)针对精简会议文件力度不大的问题
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整顿措施：弘扬脚踏实地、求真求实的工作作风，一是增强公函管理。出台公函考查方法，实行公函差错通告制度，努力提高文稿质量。增强公函审察把关，果断根绝可发可不发的文件，鼎力压缩文件
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数目;二是严格控制发言。领导发言稿要看法鲜亮、要点突出、文风朴素、言之有物，不拖拖拉拉，不穿靴戴帽。重要会议的发言稿不超
15页，一般会议的发言稿不超出10页。三是严格管理睬议。严格恪守会议管理的各项规定，压缩会期，控制数目，改良形式，限制地址，节俭经费，提高效率;增强会议计划管理，适合增添税收业务专题商讨会和服务税户的政策解读会，严格限制以处室名义召开的各种暂时性会议。
责任领导：毛宏业党构成员、副局长牵头部门：办公室(责任人滑治平)配合部门：各处室整顿时限：长久坚持(四)针对存在工作敦促落实不够的问题整顿措施：对部署的工作按期进行监察，做到一级向一级负责、一级对一级问责。精益求精监察方法，实时掌握进展状况，敦促职能部门执行职责，努力做到事事有下落、件件有反应。仔细总结效能目标管理先进经验，改良绩效查核的方式方法，既重视平时工作业绩又着重策划长久和整体发展，促使各级地税部门坚固建立正确的政绩观，以科学有效的激励体制推动税收事业不停发展。果断保护制度的严肃性和威望性，使制度真实成为地税系统广大干部依法治税、勤政为民的硬拘束，使贯彻民众路线真实成为税务系统党员干部的自觉行动、刚性需求。
责任领导：马建民
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党组书记、局长12
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牵头部门：办公室(责任人滑治平)配合部门：纪检监察室整顿时限：长久坚持(五)针对存在干部教育培训成效不好的问题整顿措施：在形式上，将能力培育贯串于教育培训的全过程，增强培训的针对性和实效性。在内容上，既要要点培训税收知识和业务技术，保证必定的深度，又要增强职业道德、思想道德方面的教育，拓宽培训的宽度。在方法上，踊跃推行网络培训、远程教育等方式，不停提高培训质量。在管理上，成立培训评估和查核激励体制，保证培训成效。责任领导：毛宏业党构成员、副局长牵头部门：人事与老干部处(责任人李云岐)配合部门：办公室基层工作处整顿时限：长久坚持(六)针对征管改革和信息化建设重形式轻成效的问题整顿措施：加速征管改革，鼎力推行专业化、信息化、精美化的管理方式，成立税收解析、纳税评估、税源监控、税务稽察、纳税服
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务“五位一体”的征管体制;仔细总结前几年地税信息系统开发的经
验教训，依照科学设计、重在应用，合理开发，节俭花费、提质增效
的原则，加大信息化建设力度。
责任领导：李戈党构成员、总会计师
牵头部门：征科与科技处
(责任人郝浩)
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配合部门：税收信息处人事与老干部处社保费管理处整顿时限：2013年年末前提出征管试点工作方案和优化信息化建设工作方案，20xx年2月推行试点工作，依据税务总局征管改革的一致安排，择时组织实行。(七)针对存在服务税户不够到位的问题整顿措施：建立“始于纳税人需求、鉴于纳税人满意，终于纳税人遵照”的理念，严格落实税收优惠政策，果断根绝应抵不抵、应退不退、应减不减、应免难免等现象，确实保护好纳税人的合法权益;不停创新纳税服务平台，踊跃推行“同城通办”，扩大自助办税设备的应用范围，加速推动网上办税平台建设，不停拓宽纳税服务渠道，为纳税人供给方便快捷的办税服务;鼎力精简涉税报表资料，踊跃整合税务检查事项，加大执法责任制追查力度，严肃查处吃拿卡要报和指定、强迫税务代理等伤害纳税人利益的行为;加大政务公然力度，让纳税人满意缴税、理解缴税、公正缴税、便利缴税，建立和睦的税收征纳关系，把税务总局“两个十条”、“三个服务”、“三个严禁”的要求落到实处。改良服务责任领导：毛宏业党构成员、副局长牵头部门：纳税服务处(责任人李海富)查处违纪责任领导：虎跃峰党构成员，纪检组长牵头部门：纪检监察室
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整顿时限：长久坚持(八)针对存在服务基层不够到位的问题
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整顿措施：坚持面向基层，服务基层的工作目标。增强工作部署的兼顾协调性，整合减少各种评选达标活动和针对基层的监察检查项目，防备多头检查，未经同意的评选达标活动一律撤消，减少对基层
正常工作的影响。严格依照“税收规范性文件应该自宣布之日起30往后实行”的要求，为基层预留执行的准备时间。健全清理税收规章和规范性文件的常态化工作体制，实时订正存在执行破绽或难以操作的制度规定，防备和减少基层执法的风险。对基层请示的事项推行归口管理，归入督办，限时办结，实时答复。加大人员、经费向基层倾斜的力度，完美基层经费最低保障线制度，仔细落实定员定额标准，逐渐实现基层办公经费、基础设备建设经费的财政全额保障。
责任领导：马建民党组书记、局长牵头部门：办公室(责任人滑治平)政策法例处(责任人刘晨)计划财务处(责任人张熙)基层工作处(责任人周华)配合部门：督察内审处整顿时限：长久坚持(九)针对存在服务民众不够到位的问题
党领导弱化整改措施
整顿措施：坚持把关心人、尊敬人、激励人、发展人放在突出位置，进一步创立擅长谋事、精美做事、严格管事、高效成事、和睦共事的工作气氛。一是实行人材强税战略。展开“大学习大练兵大比武活动”，努力造就一支政治坚定、业务精深、作风优秀、勤政廉洁、
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团结和睦的税务干队伍伍。二是完美干部管理制度。拟订借调干部、聘任人员管理方法，落实干部交流轮岗制度，引入奖优罚劣的激励体制，探究成立科学有效的绩效管理制度，解决干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样甚至不干比干更得利的问题。三是加大人文关心力度。着重从政治上关注干部的成长，完美干部选拔任用体制，为爱做事、会做事、干成事、不失事的干部供给发挥才能的舞台;着重从生活上关心干部的疾苦，成立干部员工重病救援体制和困难帮扶体制，逐渐解决年纪大、任职时间较长的基层干部的职级待遇问题和部分干部两地分居的问题。组织文化体育和道德实践活动，努力形成人人向上的优秀民风。
责任领导：毛宏业党构成员副局长牵头部门：人事与老干部处(责任人李云岐)基层工作处(责任人周华)整顿时限：11月30日前拟订借调干部、聘任人员管理方法。12月30日成立干部员工重病救援体制和困难帮扶体制。其余长久坚持。(十)针对存在奋发图强意识淡化的现象整顿措施：坚定理想信念，确实解决好世界观、人生观、价值观的问题;带头建立正确政绩观，确实抓好打基础利长久的工作;带头发扬钉子精神，确实把工作落到实处;带头坚持正确用人导向，确实引
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导广大干部真抓实干。带头做到坦荡做人、慎重用权，光明磊落、堂堂正正。经过典范带头作用，自觉做到为民、求实、廉洁，不停做出
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经得起实践、人民、历史查验的实绩。责任领导：虎跃峰党构成员纪检组长牵头部门：机关党委(责任人周华)配合部门：人事与老干部处纪检监察室整顿时限：长久坚持(十一)针对存在慵懒散软的现象整顿措施：增强作风建设，增强地税干部的事业心和责任感，坚决防备和纠正工作中存在的作风飘荡、大而化之、粗拙粗心等现象。抓好机关考勤制度、工作纪律的贯彻落实，完全解决“慵、懒、散、软”等问题，推动地税优秀作风的形成。责任领导：虎跃峰党构成员、纪检组长牵头部门：纪检监察室(责任人冯永东)配合部门：办公室人事与老干部处整顿时限：长久坚持(十二)针对存在安于现状不思进步的现象整顿措施：增强中心理论组学习，帮助班子成员建立危机意识和责随意识，战胜知足于现有成绩、不思进步的悲观思想。经过年关述
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职、考评等方式，增强对班子成员工作业绩的查核，防备“不作为”现象的发生。责任领导：虎跃峰党构成员纪检组长牵头部门：机关党委(责任人周华)配合部门：人事与老干部处纪检监察室
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整顿时限：长久坚持(十三)针对教育培训存在乘车旅行现象整顿措施：严格抓好培训规划、方案的落实。培训估算管理，杜绝借教育培训之名旅行参观的现象。责任领导：毛宏业党构成员、副局长牵头部门：人事与老干部处(责任人李云岐)配合部门：办公室整顿时限：长久坚持(十四)针对存在公事招待掌握标准不严的问题整顿措施：严格执行中央“八项规定”和自治区“九条规定”和自治区地税局党组“对于进一步改良作风的若干规定”等纪律规定，严格执行审批制度、财务制度、会议制度，推行按期审察，谁主管谁负责、谁审批谁负责、谁操作谁负责，对违规审批和操作的个人进行严肃办理。责任领导：毛宏业党构成员、副局长牵头部门：办公室(责任人滑治平)机关服务中心(杜卫军)
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配合部门：各处室整顿时限：长久坚持(十五)针对存在公事活动存在浪费的现象整顿措施：严格活动估算编制和落实工作，对分管事项支出超预
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算的，主管领导要向党组写出版面状况说明;完美办公用品采买、管理制度，提高办公经费的使用效率;宽泛展开节能降耗和节俭节俭宣传，提高节俭意识。责任领导：毛宏业党构成员、副局长牵头部门：办公室(责任人滑治平)机关服务中心(责任人杜卫军)配合部门：计划财务处整顿时限：长久坚持(十六)针对存在接受吃请的现象整顿措施：严格落实中央《厉行节俭、反对浪费条例》的规定，经过各样方式增强对班子成员人生观、世界观、价值观的改造，坚定理想信念，培育崇高的追乞降踊跃向上的生活情味，防备享福主义不良思想的侵害，用行动自觉抵制公款宴请行为。责任领导：毛宏业党构成员副局长牵头部门：办公室(责任人滑治平)整顿时限：长久坚持四、专项整顿的问题
党领导弱化整改措施
依照中央《对于展开“四风”突出问题专项整顿和增强迫度建设的通知》要求，区地税局班子专项治理的问题确立为精简会议文件、解决干部职级待遇和两地分居问题、优化信息系统、减少达标评选四项。
对上述四项工作的专项治原由马建民局长总负责。19
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精简会议文件由毛宏业副局长详细负责，办公室牵头落实，任务是保证达成详细指标，制度梳理汇编工作在11月30日前达成。解决干部职级待遇和两地分居问题由毛宏业副局长详细负责，人事与老干部处牵头落实，对编办批复的职级职数和切合条件的分居人员在11月30日前落实到位。优化信息系统由李戈总会计师详细负责，信息科技处牵头落实，12月20日前提出优化方案，论证研究后即可实行。评选达标工作由毛宏业副局长详细负责，人事与老干部处牵头落实。12月30日前提出办理建议。五、整顿工作要求整顿落实阶段是党的民众路线教育实践活动的重要环节，责任领导和责任部门要高标准、格要求，仔细抓好整顿措施的贯彻落实，确保整顿成效。(一)增强组织领导，落实整顿责任。整顿工作有自治区地税局群众路线教育实践活动领导小组负责领导，领导小组办公室详细负责协调，要依照整顿方案对号入坐，依照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些可以实时
党领导弱化整改措施
解决的问题，确实做到不等、不拖、不推，立刻整顿;对因合理原由不可以解决的问题，做好耐心仔细的解说工作，博得民众的理解和支持。(二)增强敦促检查，通告检查状况。教育实践活动领导小组办公室要仔细检查整顿落真相况，对于行动缓慢、落实不力的个人和部门，要敦促其实时整顿，保证党的民众路线教育实践活动整顿工作获得成
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党领导弱化整改措施
效，并在必定范围内通告检查状况，整顿工作结束要对整顿状况进行考评。(三)成立长效体制，做好宣传总结。经过成立健全亲密联系民众服务长效体制，确实解决广大党员和党组织在思想、作风、勤政等方面存在的突出问题。实时做好工作总结，整顿落实阶段结束前，要对教育实践活动进行全面总结，并召开总结会议，对稳固和扩大整顿成果做出详细安排部署。看过“党的领导弱化整顿措施”的人还
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篇三：关于党的领导弱化方面对照材料
经过整改，党的领导要相互协调，经常沟通，拾遗补缺，遇到问题，勇于分担责任，形成坚强的战斗堡垒。下面是整理的范文，欢迎阅读!
篇一院领导班子将通过细化措施，强化责任，紧密联系医院改革发展稳定工作实际，以保持共产党员先进性为主题，统一思想，认真整改，努力建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，针对征求意见、自我剖析中查找出的问题，认真制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，并按照党章的要求切实进行整改。在整改中，要全面突出实践“三个代表”重要思想这个主题，突出加快推进医院改革发展这个要求，突出取得实效这个关键，把落实整改措施与全面推进医院党的建设，特别是与党员队伍建设有机结合，坚持党要管党、从严治党的方针，认真贯彻落实关于加强党的先进性建设的一系列重要讲话精神。二、整改的内容、时间及分工
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1.医院长远发展战略谋划上进一步提高创新意识，进取意识，加大医院改革发展的步伐，努力塑造二院品牌形象。整改时间为着手调查研究，中长期相结合。主要责任领导：;责任科室：等。
2.进一步加大医院管理力度，深化医疗、护理质量管理，狠抓经济管理。整改时间为立即整改，马上行动，长期坚持;主要责任领导：;责任科室：。
3.班子成员相互协调，经常沟通，拾遗补缺。遇到问题，勇于分担责任，形成坚强的战斗堡垒。整改时间为立即行动，一以贯之;责任领导：;责任科室：。
4.班子加强作风建设，遵守会议制度，加强会风，布置工作尽量避免重复。班子成员要带头执行会议保密制度。整改时间为马上行动，立即整改。责任领导：;责任科室：。
5.领导深入分院指导工作，加大对二分院、三分院的管理力度，帮助分院解决经济上的困难，尽快扭转经济被动局面，稳定职工队伍。整改时间为迅速行动，马上整改，中长期结合;主要责任领导：;责任科室：。
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6.加快人事制度改革步伐，加大对学科带头人培养，健全人才规划和培养机制，加快引进新技术和设备。科主任每年出去学习一次，经费由院里承担。整改时间：立即行动，马上整改，深化措施;主要责任领导：;责任科室：。
7.尽快加大医院分配制度改革力度，合理调整医院经济承包方案，体现公平、公正、公开，充分调动干部职工的积极性。整改时间为迅速行动，2022年下半年拿出方案实施;主要责任领导：;责任科室：
8.进一步规范医院经济管理，加大对经济科室和特殊岗位的监管力度。整改时间为立即整改，迅速行动，长期坚持。主要责任领导：;责任科室：深入基层、广纳群众意见，对职工代表提出的意见及时反馈，每年向职工承诺办几件大事。整改时间为;从现在开始，长期坚持，不懈努力;主要责任领导：;责任科室：进一步加大医院安全管理力度，通过教育增强干部职工法律意识、责任意识。同时，确保信访稳定。整改时限：长抓不懈，发现安全隐患，及时整改。主要责任领导：;主要责任科室：。
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9.进一步加大纠风工作治理力度，每半年搞一次医德医风集中教育活动，集中整治开大处方拿回扣、促销药现象。整改时间中短期结合，早见成效;主要责任领导：;责任科室：认真抓好职工思想政治教育，营造浓厚医院的文化氛围，形成独具特色的医院文化。整改时间为立即行动，拿出方案，长期坚持;主要责任领导：;责任科室：。
10.进一步关心老同志，提供人财物和场所的支持，充分体现党组织及院领导对老同志的关心。重视对青年人的培养、教育和监督，使他们早日成才。整改时间为中短期结合，尽快早见成效;主要责任领导：。
11.加大医院整体宣传力度，充实宣传力量，加大宣传设备投入。整改时间为立即整改，马上行动，早见成效;主要责任领导：;责任科室。三、整改的措施和要求1、加强理论学习，进一步完善中心组学习制度，加强对中心组学习活动的规范化管理;科学制定中心组学习计划，建立督学机制，保证学习时间、丰富学习内容，确保学习效果。通过学习，
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领导班子成员牢固树立科学的发展观、正确的政绩观、科学的人才观和正确的群众观，切实增强领导成员的政治责任感和使命感，谋求医院更高层次的发展。
2、进一步贯彻党的民主集中制原则，充分发挥班子整体作用。一是抓好制度建设，进一步修订完善党委参与重大决策制度、党委议事规则、党委民主生活会制度，为民主集中制原则贯彻落实提供制度保证。二是要定期召开党委会、党政联席会、院长办公会，加强民主决策、科学和集体决策。凡属方针、政策性的大事、全局性的问题要按照民主集中制原则办事;在经营管理、财务开支上，实行规范化操作，科学管理。
3、进一步加强党的建设。一是加强和改进对党员的教育管理，建立长效机制。二是健全党的组织生活。坚持党员领导干部过双重组织生活制度，各支部党员大会坚持每半月一次，严格执行“三会一课”，每年认真组织民主评议党员活动，院党委和各支部每年分别召开一次民主生活会。三是坚持交心谈心。建立交心谈心制度，班子党政主要领导与班子成员之间，分管领导与科室领导之间每半年至少谈心1-2次。四是抓好“先锋杯”党支部竞
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赛活动。深入扎实地开展基层党支部的建设活动，建立长效机制，切实增强党组织的凝聚力和创造力。
4、进一步加强领导班子作风建设，坚持和完善联系点与调研制度。院领导班子在思想上、工作上、生活作风上和学风上，严格按照解决党的作风的“八个坚持，八个反对”来做。同时，认真遵守会议纪律。二是坚持和完善联系点与调研制度。每名班子成员每年分别联系2个基层党支部，院党政每年用五分之一的时间深入基层开展调查研究，深入临床门诊医技一线，深入两个分院，以群众最关心、最企盼的问题入手，诚心诚意为职工办实事办好事。每年向职工群众承诺做几件大事实事。同时，进一步加大职工思想政治教育，努力构建以人为本、和谐健康的医院文化。
5、加强党风廉政建设和纠风治理工作。一是严格遵守党中央、省、市、集团公司有关党风廉政方面的各项规定，领导班子成员按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，对分管工作和分管科室的党风廉政工作负责，对有不廉洁行为的人员要及时批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分。二是加大纠风工作治理力度。每年开展医德医风集中教育活动，进一步整治开大处方、促
篇四：关于党的领导弱化方面对照材料
某单位党的领导弱化、
党的建设缺失、全面从
严治党不力自查报告
按照《xxxxxxxxxxxx》要求，xxx党支部对照工作标准，从党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力三个方面查找问题，共自查问题12个，对应制定整改措施23项。其中党的领导弱化方面自查问题4个，制定整改措施8项，已整改完成2项，基本完成4项，正在整改2项；党的建设缺失方面自查问题4个，制定整改措施7项，已整改完成5项，基本完成2项；全面从严治党不力方面自查问题8个，制定整改措施8项，已整改完成5项，基本完成2项，正在整改1项。自查问题：有时忙于业务工作，与基层联系不够密切。整改措施：（1）深入基层，联系群众，虚心听取员工群众意见建议。（2）坚持基层调研，掌握一手资料，积极解决员工群众实际问题。计划整改完成时间：20xx年xx月。具体情况如下：
一、党的领导弱化方面1、自查问题：理论学习不够深入。整改措施：结合工作实际，完善学习计划，确保计划切
实可行。整改进度：已完成。整改措施：严格执行理论学习计划。若确因忙于其他工
作，未按计划进行学习，要及时补课。整改进度：正在整改。计划整改完成时间：20xx年xx月。2、自查问题：严实精神不够。整改措施：（1）进一步改进工作作风，牢固树立宗旨意
识。（2）扎实、稳健开展各项工作，力戒功利主义。整改进度：基本完成。计划整改完成时间：20xx年xx月。3、自查问题：有时忙于业务工作，与基层联系不够密
切。整改措施：（1……学习十九大精神心得体会
十九大总结了党的十八大以来5年的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。学习贯彻十九大精神，首先要准确把握十九大的基本精神，这是学习和贯彻的前提。“科学发展观”重要思想则是十九大的灵魂，“科学发展观”重要思想是对马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强
大理论武器，是我们工作必须长期坚持的指导思想。确立“科学发展观”重要思想的重要指导地位，是十九大的一个历史性贡献。
一、学习好、领会好十九大思想学习贯彻十九大精神，要继续把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好。党的十九大精神特别是胡总书记的报告，博大精深、意义深远，要学习好、领会好、贯彻好，必须花的时间，下更大的功夫。继续深入学习十九大精神，认真研讨十九大报告中的新思想、新观点、新论断，尤其要把握好报告的主题和灵魂，进一步提高认识，统一思想，把自己的的思想和行动统一到十九大精神上来，统一到“科学发展观”重要思想上来。要采取“紧扣主题、分层实施、联系实际、强化落实、加强监督”等手段提高学习效果，做到保质保量地完成学习任务，提升自身修养。二、学以致用，提高工作能力学习贯彻十九大精神，要大力发扬理论联系实际的学风。这是学习和贯彻十九大精神的根本保证，只有学以致用，坚持用十九大精神指导实践，同时在实践中不断加深对十九大精神的理解，才能真正把十九大精神落到实处。在深入学习上求“精”，在理论研究上求“实”，在学用结合上求“广”，要按照十九大精神的要求，坚持科学发展观，以创新的理论和方法，联系实际，积极拓展理论研究的空间。同时，要坚
决反对那种脱离实际，墨守成规，浅尝辄止，急功近利的浮躁心里，要大力倡导增强“六种意识”即机遇意识、创新意识、发展意识，大局意识、责任意识、忧患意识。通过学习，宣传思想工作与职工生活需要相结合，与教学中心工作相结合，与工作中遇到的热点、难点相结合。
真正将“科学发展观”重要思想所提出的“人民群众的根本利益”落实在为人民服务的工作实践当中，十九大报告提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”深化改革要做到“三个坚决”即“一切妨碍发展的观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要改变，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”。
三、端正工作态度，养成艰苦奋斗精神“革命尚未成功，同志仍须努力”，复兴之路，其景可赞其程也艰，百年梦想变成现实，中间还得有所动作，那就是实实在在的行动。坐而论道谁不会，起而行之显能耐。“空谈误国、实干兴邦”，比实绩不比态度。在工作中要坚决杜绝不求有功、但求无过，遇事退避三舍的消极态度，面对教学工作中遇到的困难，自己要明白：责任重于泰山，事业任重道远，自己身上有责任，就是要敢于担当、勇于担当、善于担当，在实践工作当中做出实绩，成为一名领导放心、同事信任、家长满意的学生领路人。十九大已为我们铺展开了宏伟蓝图，倍感振奋、催人奋
进，作为一名普通的社会工作者，唯有坚守心中理念信念，坚持不断学习、与时俱进，增强自身工作本领和素质，在平凡的岗位上绽放出不一样的青春，带领全体销售人员为公司的发展奉献出自己的力量。
篇五：关于党的领导弱化方面对照材料
某单位党的领导弱化、
党的建设缺失、全面从
严治党不力自查报告
按照《xxxxxxxxxxxx》要求，xxx党支部对照工作标准，从党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力三个方面查找问题，共自查问题12个，对应制定整改措施23项。其中党的领导弱化方面自查问题4个，制定整改措施8项，已整改完成2项，基本完成4项，正在整改2项；党的建设缺失方面自查问题4个，制定整改措施7项，已整改完成5项，基本完成2项；全面从严治党不力方面自查问题8个，制定整改措施8项，已整改完成5项，基本完成2项，正在整改1项。自查问题：有时忙于业务工作，与基层联系不够密切。整改措施：（1）深入基层，联系群众，虚心听取员工群众意见建议。（2）坚持基层调研，掌握一手资料，积极解决员工群众实际问题。计划整改完成时间：20xx年xx月。具体情况如下：
一、党的领导弱化方面1、自查问题：理论学习不够深入。整改措施：结合工作实际，完善学习计划，确保计划切
实可行。整改进度：已完成。整改措施：严格执行理论学习计划。若确因忙于其他工
作，未按计划进行学习，要及时补课。整改进度：正在整改。计划整改完成时间：20xx年xx月。2、自查问题：严实精神不够。整改措施：（1）进一步改进工作作风，牢固树立宗旨意
识。（2）扎实、稳健开展各项工作，力戒功利主义。整改进度：基本完成。计划整改完成时间：20xx年xx月。3、自查问题：有时忙于业务工作，与基层联系不够密
切。整改措施：（1……二、强化组织领导，推进责任落实一是落实党风廉政建设主体责任。局党组高度重视党风
廉政建设，做到年初有计划、有部署，年中有检查、有推进，年底有考核、有总结。局党组书记、局长肖柏林同志积极履行第一责任人的政治职责，对全局党风廉政建设负总责，逢会必讲廉政问题、作风问题。局党组班子成员结合分工负责做好分管范围内的党风廉政建设工作，履行“一岗双责”。局党组会每次都安排党风廉政建设的相关工作议题，专题召
开党风廉政建设部署会议8次、全体干部职工学习会议6次，对党风廉政建设和作风建设等进行专题学习。
二是贯彻党风廉政建设“三转”要求。转职能、转方式、转作风，是推进新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的“路线图”。局党组深刻认识“三转”对党风廉政建设和反腐败工作的重要意义，认真落实上级部署，坚决落实好主体责任，把支持和推动“三转”作为分内之事、应尽之责。根据“三转”要求，经党组研究，对局纪检组长的具体工作进行调整，从分管职能业务工作中脱离出来，进一步明确职责定位，聚焦中心任务，就是通过收缩战线、突出主业，集中精力开展执纪监督，督促全市司法行政系统落实好党风廉政建设责任制，这既是局党组履行主体责任的有力抓手，也是全力支持和保障“三转”工作落到实处、取得实效的具体体现。
三是明确党风廉政建设责任分解。明确机关各科室、基层司法所负责人为本单位党风廉政建设第一责任人。年初，局党组书记分别与局机关各科室长签订党风廉政建设责任书，明确工作目标和要求，把责任落实到各部门，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的党风廉政建设责任体系，使作风建设落地生根，成为新常态。
三、健全工作机制，促进科学预防一是制定方案，构建惩防体系。根据市委要求，结合司法行政工作特点，对构建惩防体系中有关重点进行了专题调
研、梳理，并结合加强作风建设、更加有效惩治和预防腐败等内容，出台了党风廉政建设实施细则,全面部署、扎实推进浏阳司法行政系统党风廉政建设工作，坚持以社区矫正、法律服务行业等为重点，着力解决群众反映强烈的问题，以规范和制约权力运行为核心，统筹推进教育、制度、监督、纠纷和惩治等各项工作。
二是完善制度，落实八项规定。局党组认真贯彻中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“两规定一办法”，结合系统实际，制定出台关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定;修订《浏阳市司法行政系统财经工作管理制度》，规范“三公”经费使用，规范招投标、物资采购和公务用车使用管理，严格公务活动纪律。
三是规范程序，强化权力运行。局党组对人事、财务、和物资采购明确分管领导，严格执行一把手“三个不直接分管”制度和“三重一大”集体决策制度。认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，坚持正确的用人导向，按照德才兼备、以德为先的标准，提高干部选任工作透明度。按照市委要求，党员领导干部认真报告个人有关事项，自觉接受组织监督。加大对重点科室、关键岗位和重要环节的风险防控，不断完善工作流程，确保权力在阳光下运行。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉政动态及时掌握、及早应对，进一步提升
预防预控能力。四、加强教育引导，营造浓厚氛围一是开展常规教育，提高思想意识。开展经常性的反腐
倡廉教育，提高反腐倡廉教育的有效性和针对性。实施分类施教，根据司法行政工作实际，对干部理想信念、政治纪律、执业纪律、职业道德等方面进行教育。根据市委部署，在全市司法系统开展“两学一做”专题教育活动，坚持领导带头、全员参与，党员领导干部当好表率、率先垂范，全体党员干部积极主动参加;突出理想信念、纪律作风主题，重点抓好学习宣传和思想教育，切实增强司法行政机关党员干部的政治意识、纪律意识和责任意识。为了加强机关干部的党风廉政教育，组织编印《浏阳市司法局作风建设守则》，分发到全市司法行政系统，促进学习常态化。
二是开展主题教育，强化思想自觉。组织全体干部职工系统学习党的十八届六中全会报告，中央、省、市党风廉政建设相关规定，结合书记讲党课制度，由局党组书记专题讲解党内两项法规，进一步筑牢党风廉政建设的思想防线。邀请市委党校李安副校长主讲《坚定不移推进全面从严治党》，把握《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》对全体党员干部的要求。组织开展“维护司法公正”主题讨论，特别是结合我局退居二线和退休干部违纪案例的深刻教训，有针对性的提升干部廉洁意识。
篇六：关于党的领导弱化方面对照材料
党的意识淡化方面存在的问题及整改措施
篇一：党员存在的问题及整改措施党员存在的问题及整改措施问题一、思想认识不到位，敷衍应付走过场。对民主评议党员工作的重要
性、严肃性存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈，打个钩，坐在一起唠一唠”，没必要较真。在民主评议时，置评议工作的基本程序和要求于不顾，原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评，却只是简单地发个言，讲两句话，填一下测评表就算走完了程序，致使评议工作的质量大打折扣。
措施一、教育先行搞好引导。要认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定，使其认清民主评议党员工作的重要性，从而进一步提高认识，端正态度。要针对批评与自我批评难开展的实际，从领袖论述中寻找思想武器，从《党章》中查找理论依据，从正反典型事例中认识利弊，使其明白“严是爱，松是害”、“自己亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞”的道理，对组织敞开心扉讲实话。
问题二、批评制度不落实，评功摆好拉关系。不能正确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。在评议其他同志时，不讲缺点讲优点，不讲问题讲成绩，尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话，特别是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。还有的在评议中怕得罪人，影响进步；怕搞僵关系，影响工作，患得患失。
措施二、健全机制抓好落实。要建立民主监督机制，通过开设电子邮箱、群发短信，广泛征求和认真听取党外群众的意见。同时，要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报，接受党内外监督。要建立责任追究机制，对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员，要予以纠正及处理。
篇三：党支部存在问题及整改措施和形成制度(通用版)一、存在问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不好。具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。整
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改目标：在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习
型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。
整改措施：1.强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。2.支部委员起表率作用。支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。3.改进学习方式，完善学习制度。（1）支部认真完成年度综合，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。（2）继续开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。（3）加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。二、存在问题二：对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。整改目标：
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促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立宗旨意识，增强党员意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，坚持党史工作要为加强党的执政能力建设服务，为构建和谐宜宾多作贡献。
篇二：党员个人整改措施党员个人整改措施通过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学习中的问题，特制定如下整改措施。一、整改问题通过这次党的群众路线教育实践活动，我认真梳理和排查，寻找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：（一）理想信念方面存在的问题1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。（二）“四风”方面存在的问题1、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。2、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度；知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。3、业务知识学习不够。日常工作中常用的统战政策与理论较为熟悉，最全最热最专业的文档类资源，文库一网打尽但是准确性和系统性的把握还不足。4、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。5、对我院发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧。6、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。7、勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。
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如日常办公中存在浪费纸张的问题。8、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。二、整改目标通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料，我深刻地认识到自身在工作学习方面存在的不足，特制定整改目标如下：1、提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯穿始终。2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。3、遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我院的各项规章制度。时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。4、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。5、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。6、思想进一步解放，能够创造性地工作。增强服务意识和发展的危机感、紧迫感，开拓创新、大胆工作，适应形势的发展变化。7、增强节约意识，杜绝浪费现象。如在办公室节约用电，珍惜纸张等。三、整改措施针对自己存在的问题和不足，我将在以后的工作和学习中认真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，整体提高自己综合素质。具体做到以下几点：1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。今后我不仅要学习各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、十八届三中全会精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。2、加强思想改造，不断提高党的宗旨意识。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，经常运用批评和自我批评的武器，查找和解决自身存在的问题。注意维护党组织权威，认真执
行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。3、积极开拓进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职
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工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位，不管是教学科研工作、还是分配的辅导员工作，都认真负责、积极努力地去圆满完成。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。4、切实解放思想，在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。在教学、科研工作等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创新性、创造性、主动性地开展工作。5、经常自我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，从具体问题改起，从一件事一件事抓起。坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信领导和同事。6、多学多练多思，不断增强教学能力。学习各项新的业务知识，丰富自己的知识储备；多听优秀教师的课程，反思自己的讲课方式；广泛阅读教学资料，学习新颖多样的教学方法。多措并举，大力提高自己教学上台讲课的能力。7、提高科研能力，增强创新意识。多到阅览室和上期刊网阅览理论前沿，追踪学科前沿的最新突破，研究学科前沿的最新命题，积极开展科学理论研究，确定自己的研究方向和课题，提升科研上的造诣和水平，增强科研能力。总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，为我院的持续快速健康发展贡献自己的微薄之力。
篇三：党员党性问题整改措施党员党性问题整改措施范文我是20xx年12月加入中国共产党，至今已有5年的党龄。重温《党章》和入党誓词，自己所走过的道路和对照先进典型找差距我深感为党所做的工作太少。这次中央在新世纪初开展的保持共产党员先进性教育活动，是我们党贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，是推动全面建设小康社会的重要保证，是新阶段党的建设的基础工程。这次教育活动是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。通过这一阶段的动员学习，自己充分认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义，以饱满的热情，积极的态度，自觉地投身到先进性教育活动中来。完成要求的规定动作，按照把整改贯穿始终的要求，采取广泛征求意见、开展谈心活动、召开座谈会等方式，在教育活动中注重有针对性地查摆自己在世界观、人生观、价值观、理想信念、宗旨观念、作风纪律等
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方面存在的突出问题，做到边学习、边查摆、边整改、边提高。下面自己就从个人党性方面存在的问题剖析如下：一、存在的主要问题根据党员群众对领导班子反馈的意见和与班子成员、党员群众谈心指出的问题，对照区委保持先进性教育活动的文件要求，自己所查摆出的主要问题包括以下四个方面：１、理想信念方面主要问题是，日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要。首先是学习理论不够，不能很好地把握邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓和实质；其次是市场经济知识和现代化管理知识学习不够；第三是业务知识学习和把握有关政策上不到位。有时只停留在学过、看过、写过上面，学习得不深、不透、不精，特别是在理解和实践上都有一定的差距。如对“三个代表”重要思想和学习落实科学的发展观方面理解和把握上就只限于知道其内容，对其深刻的内涵知之和理解的较少，实践的效果不大。表现在工作中不能合理地安排理论学习时间，工作忙起来显得过于急躁，考虑问题不够全面，工作不够大胆，创新能力有待于进一步增强。在工作中，有时碍于面子不能够严格管理，大胆开展批评，不愿得罪人；习惯用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多。这些都直接影响了领导干部在群众中的威信和对党组决议的执行，影响自己正确处理好世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观，长期下去也必然影响到执政水平的提高和信念的坚定。２、宗旨观念方面在这方面，自己在践行为人民、为群众服务的宗旨意识上有差距，不能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。经常性的群众观念、服务观念树立的不牢，指导同志解决实际问题较少，现实固有的一些矛盾有时也挫伤了我的积极性和主动性，给工作带来不应有损失。3、作用发挥方面在日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时也存在对自己的要求降低标准，降低对自己的严格要求，满足于过得去、差不多，只求过得去，不求过得硬，大毛病没有，贡献也说得过去就行了，这种淡化标准的思想在实际工作中影响了党员干部的形象，没能从时时刻刻起到党员领导干部的带头作用，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。所以，经常深入科室调查研究，沉下去了解第一手情况不够，导致工作作风不扎实，不深入，工作的指导性、针对性不强，大胆性差，创新性不够，不适应新时期人大工作的新要求。4、遵守纪律方面在遵守纪律方面，一是艰苦奋斗的思想、勤俭办事业的思想树立得还不
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够牢；二是保持奋发有为的精神状态还不能持支以恒；三是虽然自己能够廉洁自律，但在思想上也存在攀比的思想。二、问题产生的原因1、世界观改造的不够自觉在自身党性方面和上述问题的存在，主要原因是放松了对自己的严格要求，放松了对世界观的改造，不该滋生的思想和情绪滋生了，导致在思想认识上不能够跟上新形势发展的需要，对自己党性修养和党性锻炼方面坚持不经常，造成世界观的改造不及时，思想和行动***节，对中央的精神有时把握的不好，理解不到位，思想解放的程度不够，跟不上当前我区改革发展和二次创业的步伐，这些都将给党的先进性带来极大的障碍。2、全心全意为人民服务的思想树立的不牢作为党员领导干部不能时刻从群众的利益出发，关心群众的疾苦，服务于群众，服务于基层，宗旨意识、甘当公仆的意识不牢，必然导致决策的失误，自
觉或不自觉地损害群众的利益。体现在工作上自己有松口气思想，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。总觉得自己能够按照《党章》的要求去做，依法规范自己，做好自己的工作就是讲政治了。树立以人为本的服务意识和落实科学发展观方面还有很大的差距。3、进取精神和创新精神还不够强尤其对新形势下人大工作出现的新情况、新问题研究的不够，凭经验去指导工作，认为只要做到严谨细致，就不会出大问题，交给的工作完成就行了，这是缺乏创造性满足现状的思想所致。使自己在某些方面的执政能力和执政水平不适应新形势发展的要求，不同程度地影响了工作的质量和效率。4、工作作风还不够深入在思想作风和工作作风、组织纪律方面有时放松对自己的严格要求。尤其是在工作作风上，有时还不能够严谨细致，工作责任心还不够强，总认为工作不会出大问题，这种思想所致，工作不能经常深入基层调查研究。工作作风还不够扎实，谨小慎微，工作研究得不深、不透，指导得不到位，这些都是自己思想作风上存在问题的原因。三、下步的整改措施随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了改正错误、提高自己思想素质的信心和决心；在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：1、加强理论学习，不断改造自己的世界观认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性。自觉接
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受党的领导，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。2、增强宗旨意识，进一步树立全心全意为人民服务的思想党的宗旨是全心全意为人民服务。个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中，克服松口气和满足现状的思想，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率；要增强工作的积极性、主动性、创造性，大胆规范，严格管理，勇于开展批评和自我批评，努力为干警排忧解难，使自己的一言一行都要符合党的宗旨的要求。3、增强大局观念，不断推动工作创新坚决克服过去工作中全局观念和大局意识淡薄的问题，在工作中自觉地服从、服务于大局，克服经验主义和为难情绪，尽最大努力协调解决好干警的职级问题，自觉地把自己的工作同人大工作全局联系起来，同全区广人民群众的切身利益联系起来，充分调动各方面的积极性，认真做好本职工作。4、加强纪律观念，培养良好的工作作风纪律是执行路线的保证。在今后的工作中，既要保持严谨细致的工作作风，又要做到科学合理，防止谨小慎微，增强工作责任心，经常深入科室，搞好调查研究，了解干警的心声，努力为基层解决更多的实际问题。自觉遵守政治纪律、工作纪律，坚持“两个务必”，正确对待党所赋予的权力，廉洁自律，坚决杜绝不正之风。总之，通过先进性教育活动的开展，面对新形势、新任务对人大机关的新要求，自己要努力提高法律政策和业务的理论水平，始终以饱满的热情、最佳的精神状态投入到自己的各项工
作中去，努力为振兴我区经济的全面发展和二次创业，创造良好的法制环境多作贡献。
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篇七：关于党的领导弱化方面对照材料
产品订货会致辞+2021领导班子巡察整改专题民主（组织）生活会对照检查材料2021
根据市委巡察工作统一部署,市区委巡察
一是党风廉政建设不深入、检査落实不够。党组对落实党风廉政建设工作把关不严,落实党风廉政建设工作总结和惩防腐败体系建设自查报告中存在问题表述相同等现象。
二是因私出国(境)证照管理不善。没有严格执行上级有关部门的规定,对出入境管理范围的人员变动以及回执单管理不规范。
(四)选人用人工作不规范,考核机制缺失。主要表现在:一是考核激励机制不完善、人员流失严重。有多名在编干部和编外人员离职。二是干部配备不齐、职位长期空缺。局科级岗位长期处于缺编状态。三是事业单位人员续聘合同未及时签订。局事业单位聘用合同没有及时签订续聘。(五)执行中央八项规定精神不力,存在“四风问题”。主要表现在:一是扶贫专项资金审核把关不严。对扶贫点的专项资金使用审核把关力度不够。二是公务用车管理不严格。使用人、使用时间、使用事由、目的地、行使里程数等相关记录不完整。公务用车加油管理不规范,存在加油量超高且原始审批资料缺失现象。三是工会经费使用不规范。未严格执行工会经费使用的相关规定,存在餐费超标、报销程序不规范等现象。(六)廉政风险防控不足。主要表现在:一是财务管理制度执行不力。存在报销手续不全、审核把关不严等情况。二是固定资产管理不到位。存在固定资产卡片式管理不规范,标签张贴不及时等现象;未能每年对固定资产进行全面清查盘点。三是法定招标规模以下工程项目管理不规范。没有严格执行法定招标规模以下财政性投资建设工程项目的相关规定。(七)履职担当力度不够、为民服务意识不牢。主要表现在一是为民服务意识不强。对群众反映的热点问题处理不及时,对12345政府服务热线监督办理力度不够,导致群众对12345政府服务热线满意度下降。
二是重大项目推进缓慢。部分项目未按时完成,项目过程历时久,进度缓慢。三是解决历史遗留问题不力对历史遗留问题协调力度不够,缺乏啃硬骨头的精神。二、问题根剖析(一)理论学习有所放松,抓思想政治学习的力度不够。领导班子在政治理论学习方面,与党中央和上级党组织还有一定差距。班子成员主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,认为主要工作经验丰富,指导实践就足够了,从而忽视了对政治理论学习的重视。对新时代中国特色社会思想等理论理解掌握的深度不够,学习不到位,在学懂弄通新时代中国特色社会思想上还缺乏整体性、系统性,对于怎样运用创新理论统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究,用理论成果指导实践和实际工作方面还有很大的差距。(二)政治纪律意识不够强,思想松懈。局党组虽然高庋重视纪律规矩执行和落实,也围绕推进全面从严治党制定了一系列规章制度,但在实际操作中还存在对《党章》《条例》《准则》学的不深,学的不透,对纪律规矩的理解和掌握不够深入系统,执行中央八项规定精神不够坚决。在制度建设上,责任意识有时松懈,导致制度执行不够有力,制度建设不完善、不到位。(三)宗旨意识不牢,为人民服务的宗旨意识有所松懈。面对任务和挑战,班子成员攻坚克难的决心和韧劲不足,工作力度有所松懈。践行党的群众路线、牢固树立群众观点不够,没有紧扣群众最关心、最迫切的需求,听取群众意见、为民解决实际困难等方面的工作还存在差距,对群众集中反映的问题解决力度还不够,没有完全地把党的根本宗旨贯彻落实到各项工作中。同时关心干部职工的力度不大,与干部职工的谈心谈话不够,了解职工的思想动态、听取意见建设不够。(四)党性修养锤炼不够,党建工作有所弱化。领导班子依然存在党性锻炼不够、党性修养不高,理想信念不够坚定,党组织的凝聚力、战斗力仍然不强,抓队伍教育力度不够,对上级决策部署贯彻不坚决、落实不到位。对单位存在的一些问题没有站在加强党的领导、强化党的建设、推进全面从严治党的高度去认识、去解决,导致对全面从严治党在思想上、认识上、行动上存在一些偏差。
(五)实干担当精神不足,担当履职有所弱化。在落实全面从严治党要求,履行好主体责任上存在差距。对抓好党建引领作用认识不足,把党建工作和党风廉政建设工作融合到业务工作中去的意识还不强、办法还不够多,督促指导党建工作力度不够大。对解决党组织战斗堡垒作用不强,党内政治生态、工作氛围欠佳等问题,凝聚党组织的紧迫感和恒心还不强。对历史遗留问题、协调力度困难的问题,缺乏迎难而上、克难攻坚的勇气和魄力。
三、努力方向和整改措施下一步,局党组将认真落实区委、区政府决策部署和巡察组各项工作要求,扎扎实实做好巡察整改工作,以整改的实际成效向区委、区政府和广大干部职工交上一份满意答卷。(一)加强政治学习,用理论武装头脑。一是要把加强理论学习作为坚定理想信念,提高理论水平的首要途径,始终把学习贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神摆在首位,统一思想认识,提高政治站位,坚决贯彻落实上级各项重大决策部署,做好“六稳六保”工作,加强统筹协调,勇于担当作为,自觉用理论武装头脑、指导实践、推动局各项工作。二是坚持学习制度,进一步坚持和完善局党组中心组理论学习制度,持续做好理论学习中心组年度学习计划,加强对学习活动的管理,班子成员按要求做好学习记录、学习心得笔记,及时将学习成果传达到各自分管的业务科室,保证学习效果。(二)全面压实主体责任,发挥党建引领作用。一是强化落实主体责任,抓好党建工作。局党组要增强抓党建的意识,加大对党支部工作及党员学习的监督和检查力度,严格履行党建主体责任,加强党支部的战斗堡垒作用。加强“三会一课”管理,严格按照“三会一课”要求落实记录本规范管理工作,通过“三会一课”平合,教育党员遵党章、守党规、强党性、严党纪的自觉性;按照省市标准建设党支部活动阵地,设立党建工作室名称,推动制度上墙;加强对培养和发展党员工作的重视程度,严格审核把关相关材料。领导班子要找准党建工作和中心工作的结合点,使党建工作和业务工作相互融合、相互促进。
篇八：关于党的领导弱化方面对照材料
党建“灯下黑”问题自查整改工作报告
对照《X局基层党建“灯下黑”问题自查整改台账》中4大类12项突出问题，中心全面梳理汇总，深入研究分析，认真开展自查自纠，扎实开展党建“灯下黑”问题专项整改工作，着力解决“政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化”四方面问题，推动中心党建工作标准化规范化建设。
一、自查情况
（一）工作标准有待提升。在自查中发现，中心在推进党建和业务工作的过程中，有时仅满足于完成本职工作和上级部署任务，缺乏突破创新、锐意进取、精益求精的意识和能力。在贯彻新发展理念，落实新时代“枫桥经验”，推进服务保障体系建设等工作中，多侧重理论政策，少跟进指导，缺乏对具体问题的跟踪问效。
（二）党建工作开展形式单一。中心开展“三会一课”内容单一，学习形式不够丰富，没有完全调动党员积极性。在党员教育形式上创新力度不足。没有完全形成具有退役军人工作特色的党建工作新思路，缺乏创新载体和打造品牌的能力和动力。
（三）党建工作与业务工作结合不够紧密。在服务退役军人过程中，部分党员干部在党建与业务结合方面缺乏深入思考和有效规划，
未准确找到业务与党建工作的突破口，对党建工作的内在规律把握不准。部分党员干部存在“日常工作任务繁重，党建工作抓得多会影响日常业务工作开展”的片面思想，对党建与业务如何结合思考还不够深入。
二、整改情况
（一）政治意识淡化方面。一是结合中心工作实际，制定《中心理论学习计划》，开展大学习、大研讨、大宣讲，推动中心全体党员干部在知行合一、学以致用上下功夫。把学习《论述摘编》作为集体学习重要任务，学深悟透、知行合一，努力探索贯彻落实的切入点，把理论学习落到实处、转化为退役军人工作实践。二是认真落实“三会一课”制度，注重质量，创新形式，充分调动党员积极性。以专题党课辅导，交流谈心、红色教育基地参观、志愿服务等形式丰富主题党日活动。组织党员干部围绕主题深入思考，联系自己的思想，工作、学习情况深入开展批评与自我批评。三是开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，教育引导党员干部坚决把政治建设摆在首位，勇于担当、无私奉献，干在实处、走在前列，加强作风建设，以退役军人为中心，推进中心工作高质量发展。
（二）党的领导弱化方面。一是认真抓好班子自身建设，明确责任分工，不断提高班子成员思想政治素质和组织领导能力。二是教育引导中心党员干部踔厉奋发、迎难而上，积极破解工作中的难题，以专项整治工作为抓手，推进中心党支部标准化建设提升。三是建立中
心党总支作风纪律检查督查常态化工作机制，不定期对党员干部进行抽查督导。强化廉政警示教育学习，始终紧绷廉洁自律弦，以“严细实”的标准，有条不紊、高效精准推动各项工作落实落地。
（三）党建工作虚化方面。一是把业务工作中的“热点”“难点”问题作为党建工作的切入点，坚持重点工作与党建工作同部署、同推进、共发展。推动党史学习教育常态化长效化，做好业务工作与党建教育的结合文章，以业务工作丰富党建工作内容，以党建引领为业务工作开展保驾护航。二是提高党务干部业务素养和工作能力，全方位加强党务知识的学习，多层次获取党务工作信息，多角度提升党务工作质量，做好专家型党务干部的培养。
（四）责任落实软化方面。一是党总支书记担负起抓党建工作“第一责任人”职责，班子成员落实“一岗双责”。加强党建工作与业务工作的融合，杜绝“抓党建工作短时间难出效果”的片面思想。二是创新党建教育工作模式，组织开展党员承诺践诺、集体过“政治生日”、谈心谈话、参观见学等活动，不断增强党组织的凝聚力，激发党员干部的内生活力。三是健全意识形态领域工作制度，每季度研究一次意识形态领域工作，提高意识形态工作的实效性。用好“x退役军人之家”媒体平台，凝聚正能量、提振精气神。
三、下步工作措施
（一）突出作风建设，抓牢整改落实。领导班子处处率先垂范，
事事躬身带头，引领中心作风建设扎实有效展开。以提高退役军人满意度为目标，创新实施“五快五要”工作法，建立高效审批、优质服务的运行机制，服务大厅业务办理时限缩短40%、按时办结率100%，回访满意率98%。健全规章制度，制定《中心内部管理制度汇编》《中心常态化开展工作纪律作风检查工作方案》，建立“定期公示、按月排名、督导整改”常态化督导检查工作机制，为中心各项工作管理提档、服务提质、保障提效提供坚强保障。
（二）以退役军人为中心，抓实精细服务。鼓励各部门根据工作实际进行创新探索和差异化试点，善于从退役军人关注的焦点、呼吁的难点中寻找工作与党建融合切入点。以“济南市退役军人之家”媒体平台、“8181”热线服务平台、就业创业服务平台为载体，以“一站式服务”“帮代办服务”，科长带班制度为保障，实现退役军人需求的全数据采纳、全方位感知、高效率回应、高质量办理。始终聚焦退役军人“急难愁盼”，带着感情、带着责任、带着温度为退役军人排忧解难。重点节日走访退役军人及优抚对象x万人，发放慰问金（品）x万元。就业创业服务平台帮扶x名退役军人实现就业，切实解决好关系退役军人切身利益的现实问题。
（三）聚焦服务保障擦亮党建品牌。以“二带二联”党建带团建工作机制，激发党团组织活力和创造力，积极创建市级“青年文明号”，用心用情为退役军人提供优质高效服务，形成党团互促互进、共同发展良好局面。用好红色资源，厚植爱党情怀。深度挖掘老兵红
色教育资源，整理保护全市X位新中国成立前参加革命和抗美援朝作战老兵事迹，建立“老兵红色故事资源库”，收录老兵红色故事500余个，开展红色故事进校园140余场，受众2.5万人。积极研发红色思政课程，精心制作线上文化产品，线上线下有机渗透，为青少年成长注入鲜红底色。研发“退役军人应急志愿服务指挥平台”，建立“党建联系群众、服务社会”长效志愿服务机制，积极引导退役军人党员志愿者参与城市文明创建、疫情防控、应急救援、红色宣讲、基层治理等志愿服务工作，累计服务时长28.9万小时。通过志愿服务实践，立起身边榜样、彰显尊崇尊重。
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