士官四个合格对照检查材料（6篇）士官四个合格对照检查材料 彡彡九致力于打造高品质 部队士官党员对照检查材料参阅 部队党员对照检查材料，是分析个人在思想，作风，纪律等方面反思自身存在的问题下面是小编为大家整理的士官四个合格对照检查材料（6篇）,供大家参考。
篇一：士官四个合格对照检查材料
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部队士官党员对照检查材料参阅
部队党员对照检查材料，是分析个人在思想，作风，纪律等方面反思自身存在的问题及原因和如何解决的方法。下文是查字典范文网小编整理发布的部队士官党员对照检查材料参阅，望内容能满足各位的阅读需求，看完后有所启示和帮助。
为了贯彻落实XX省公安队伍教育整治电视电话会议精神和总队的有关要求，根据《XX消防支队三个专项整顿实施方案》的要求，按照支队统一部署开展了这次作风纪律教育整顿活动。通过近期的学习教育和六查六看的查摆剖析，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：
一、自身存在的问题(一)政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。(二)工作中缺乏顽强拼搏精神，专业业务素质没有进一步提高。主要表现在：一是工作按部就班凭经验办事的经验主义;二是满足现状，认为各项工作都搞得不错，自己可以松一口气了，可以躺在功劳薄上休息了，缺乏再接再厉、持之以恒的精神;三是正确运用科学理论，探索新时期政治工作的新路子，不断提高业务素质和领导艺术水平方面下功夫不够。(三)工作缺乏拿起批评和自我批评开展积极健康思想斗争的勇气。主要表现在：一是对批评和自我批评的深刻含义作用认识不足，没有看到这一有力武器的效应;二是怕字当头，怕讲不准，怕伤和气。以至于班子成员之间、同志之间一团和气，积极健康的思想斗争开展不起来。(四)工作开展的深入程度不够，在总结提高的能力上有待加强。在实际工作中，自己有明显的忙于事务，被动应付工作的痕迹，创一流业绩、建一流大队的持之以恒的后续力量不足，只求工作任务的完成，不去认真思考，认真总结，从而没能很好的在经验中提高自己。二、问题存在的原因(一)对政治学习走过场。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。(二)业务水平不高，缺乏敬业精神。一方面，自认为是专业学校毕业，消防业务知识踏实，实践经验积累丰富，不去钻研;另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务
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方面存有依赖性。(三)工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情
方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。
(四)事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前几年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在这段时间里，接手大队所有事项，大部分时间忙于工作的交接上，没有真正沉下心来进行部队正规化的管理和自身业务知识的加深上，同时心里也有一些等、靠、慢的情绪，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。
三、解决问题的措施1、加强政治学习和党性培养，不断用马克思、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。2、再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于部队管理的错误想法，确立立警为公、执法为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治警、从严治警的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的基层干部3、在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好部队管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把大队建成管理严格、作风优良、军事过硬的先进大队。4、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想。5、勤请示，多汇报，当好大队领导，维护班子的团结和战斗力，充分发挥主观能动性，将部队全面建设带上一个新台阶。以上就是我在这次作风纪律教育整顿中的剖析心得和对今后工作的打算，请领导和同志们批评指正。
篇二：士官四个合格对照检查材料
部队士官党员对照检查材料参阅
部队党员对照检查材料，是分析个人在思想，作风，纪律等方面反思自身存在的问题及原因和如何解决的方法。下文是查字典范文网小编整理发布的部队士官党员对照检查材料参阅，望内容能满足各位的阅读需求，看完后有所启示和帮助。
为了贯彻落实XX省公安队伍教育整治电视电话会议精神和总队的有关要求，根据《XX消防支队“三个专项整顿”实施方案》的要求，按照支队统一部署开展了这次作风纪律教育整顿活动。通过近期的学习教育和“六查六看”的查摆剖析，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：
一、自身存在的问题(一)政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。(二)工作中缺乏顽强拼搏精神，专业业务素质没有进一步提高。主要表现在：一是工作按部就班凭经验办事的“经验主义”;二是满足现状，认为各项工作都搞得不错，自己可以松一口气了，可以躺在功劳薄上休息了，缺乏再接再厉、持之以恒的精神;三
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是正确运用科学理论，探索新时期政治工作的新路子，不断提高业务素质和领导艺术水平方面下功夫不够。
(三)工作缺乏拿起批评和自我批评开展积极健康思想斗争的勇气。主要表现在：一是对批评和自我批评的深刻含义作用认识不足，没有看到这一有力武器的效应;二是“怕”字当头，怕讲不准，怕伤和气。以至于班子成员之间、同志之间“一团和气”，积极健康的思想斗争开展不起来。
(四)工作开展的深入程度不够，在总结提高的能力上有待加强。在实际工作中，自己有明显的“忙于事务，被动应付工作”的痕迹，创一流业绩、建一流大队的持之以恒的后续力量不足，只求工作任务的完成，不去认真思考，认真总结，从而没能很好的在经验中提高自己。
二、问题存在的原因(一)对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的
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指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。(二)业务水平不高，缺乏敬业精神。一方面，自认为是专业
学校毕业，消防业务知识踏实，实践经验积累丰富，不去钻研;另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性。
(三)工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。
(四)事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前几年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在这段时间里，接手大队所有事项，大部分时间忙于工作的交接上，没有真正沉下心来进行部队正规化的管理和自身业务知识的加深上，同时心里也有一些“等、靠、慢”的情绪，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。
三、解决问题的措施1、加强政治学习和党性培养，不断用马克思、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。2、再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于部队管理的错误想法，确立立警为公、执法为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治警、从
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严治警的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的基层干部
3、在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好部队管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把大队建成管理严格、作风优良、军事过硬的先进大队。
4、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想。
5、勤请示，多汇报，当好大队领导，维护班子的团结和战斗力，充分发挥主观能动性，将部队全面建设带上一个新台阶。
以上就是我在这次作风纪律教育整顿中的剖析心得和对今后工作的打算，请领导和同志们批评指正。
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篇三：士官四个合格对照检查材料
部队士官正风气教育整顿对照检查材料
部队士官正风气教育整顿对照检查材料依据各级首长的支配.我们部队干部士官进行了《树正风气严格规章》教育整顿，为进一步加强干部士官自律意识，也围绕教育内容进行了理论授课，可以说，首长对这次教育是特别重视的，听了之后，我深受教育和启发，在采取边学习边思索的方法中，受益匪浅。针对这次教育整顿，我专心总结了前一阶段工作中存在的问题及不足，从正面剖析看问题，挖根源，从侧面虚心看成果，专心查找自身存在的薄弱环节，进一步解决自己思想工作能力，本职业务技术能力和做遵规守纪模范等方面存在的问题，尤其是在自查中，重点解决奉献军营的思想根基不牢固，高标准履行职责能力不强，严守纪律不好等问题，以怎样当好一名合格士官为起点，以部队各项规章制度为依据，用实际行动纠正存在的问题为目的，全面分析，层层深入，详细查找自身问题，以下就是我对照自身，查找的几点不足：一使命意识，责任意识淡化，敏感性不强。对各项工作不能有半点马虎，其次是艰苦奋斗，勤俭节省的意识下降。反映在生活上就是生活用品高档化，花钱不留意节制。其主要原因是平常不注意学习，没有扎实的理论基础，思想政治觉悟提高不快，对神圣使命熟悉不够，使命意识得不到提高，因而导致工作标准不高，艰苦奋斗意识下降。二工作方面：对自身要求不严，不能正确对待批评和自我
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批评。问题主要表现在自身素养不高，领导对自己提出的要求，自
己没能彻底反思，查找不足，制定措施。而是为自己找理由，思想上停留在原地，得不到升华。问题的主要原因是自己没摆正位置，思想上没有根据连队实际要求动身，工作中，缺少一股狠劲，一股钻劲，不能以非常积极的心态对待困难，以至完成任务标准不高存在着爱玩的思想。
三.按条令条例办事的意识不强，纪律观念有所淡化，不能够将规定内容贯彻落实到实际行动中去
，在遵守纪律、执行条令条例中还存在侥幸心理，问题的主要原因是思想不够重视，学习不够深入，不能把遵规守纪和个人成进步步结合起来。对四纠正也没有严格落实导致了酗酒。
以上就是我在《树正风气严格规章》中查找的不足，有不足之处恳请处领导和战友们批评指正。我一定虚心接受，专心改正。为进一步提高标准，争取更大的进步，特制定以下措施：
一、加强自身学习，提高思想熟悉。下一步工作中我将专心学习领会“xxxx”重要思想的科学内涵和精神实质，从而提高使命感，加强理论学习，不断提高政治思想觉悟，学会用科学的世界观、人生观来分析问题，解决问题，专心做好课堂笔记，写好心得体会，自觉抵制各种西方腐朽思想和“灯红酒绿”影响的侵蚀。增加自身的理论水平和综合素养，为更好的履行好防务职责打下良好坚实的思想基础。二、提高工作标准，增加模范意识。
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保持一流标准和威猛文明之师良好形象，进一步提高工作管理能力，从提高工作标准，狠抓队列形象，加强礼节礼貌等一日生活制度上入手，以部队的规章制度和条令条例规范自己的言行，抓小节及养成，培育提高更好的道德素养，在提高自己工作能力的同时，加强自身素养的全面提高。工作中向党员同志看齐，模范带头，扎扎实实干好工作，力争把工作标准提高到新的台阶。
三、增加纪律观念，争当遵纪守法的模范。严格落实封闭式管理规定以及部队的各项规章制度，时刻以士官标准要求自己，工作向党员同志看齐，用条令条例规范自己言行，事事严格自律，耐得住寂寞，守得住清贫，管得住自己。提高对事物的鉴别能力，对有损单位荣誉的人和事，敢于站出来，指出来。四、积极发挥士官骨干作用。端正思想，从严要求，从小事做起，从点滴做起，积极发挥士官表率模范作用，专心遵守连队的各项规定，发扬先锋模范作用。通过这次教育，在“个人自查”的基础上，我将专心纠正自己的不足，用条令条例要求规范自己的言行。努力做到队列站在前，学习走在前，工作干在前，真正使领导放心，群众信任，自己无愧。以上措施我将严格落实，履行好本职业务，使各项工作安全圆满、顺当地完成。不足之处还请连队领导和战友们批评指正！
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篇四：士官四个合格对照检查材料
部队士官正风气教育整顿对照检查材料
根据各级首长的安排.我们部队干部士官进行了《树正风气严格规章》教育整顿，为进一步加强干部士官自律意识，也围绕教育内容进行了理论授课，可以说，首长对这次教育是非常重视的，听了之后，我深受教育和启发，在采取边学习边思考的方法中，受益匪浅。针对这次教育整顿，我认真总结了前一阶段工作中存在的问题及不足，从正面剖析看问题，挖根源，从侧面虚心看成绩，认真查找自身存在的薄弱环节，进一步解决自己思想工作能力，本职业务技术能力和做遵规守纪模范等方面存在的问题，尤其是在自查中，重点解决奉献军营的思想根基不牢固，高标准履行职责能力不强，严守纪律不好等问题，以怎样当好一名合格士官为起点，以部队各项规章制度为依据，用实际行动纠正存在的问题为目的，全面分析，层层深入，具体查找自身问题，以下就是我对照自身，查找的几点不足：一使命意识，责任意识淡化，敏感性不强。对各项工作不能有半点马虎，其次是艰苦奋斗，勤俭节约的意识下降。反映在生活上就是生活用品高档化，花钱不注意节制。其主要原因是平时不注重学习，没有扎实的理论基础，思想政治觉悟提高不快，对神圣使命认识不够，使命意识得不到提高，因而导致工作标准不高，艰苦奋斗意识下降。二工作方面：对自身要求不严，不能正确对待批评和自我批评。问题主要表现在自身素质不高，领导对自己提出的要求，自己没能彻底反思，查找不足，制定措施。而是为自己找理由，思想上停留在原地，得不到升华。问题的主要原因是自己没摆正位置，思想上没有按照连队实际要求出发，工作中，缺少一股狠劲，一股钻劲，不能以十分积极的心态对待困难，以至完成任务标准不高存在着爱玩的思想。三.按条令条例办事的意识不强，纪律观念有所淡化，不能够将规定内容贯彻落实到实际行动中去，在遵守纪律、执行条令条例中还存在侥幸心理，问题的主要原因是思想不够重视，学习不够深入，不能把遵规守纪和个人成长进步结合起来。对四纠正也没有严格落实导致了酗酒。
以上就是我在《树正风气严格规章》中查找的不足，有不足之处恳请处领导和战友们批评指正。我一定虚心接受，认真改正。为进一步提高标准，争取更大的进步，特制定以下措施：一、加强自身学习，提高思想认识。下一步工作中我将认真学习领会“xxxx”重要思想的科学内涵和精神实质，从而提高使命感，加强理论学习，不断提高政治思想觉悟，学会用科学的世界观、人生观来分析问题，解决问题，认真做好课堂笔记，写好心得体会，自觉抵制各种西方腐朽思想和“灯红酒绿”影响的侵蚀。增强自身的理论水平和综合素质，为更好的履行好防务职责打下良好坚实的思想基础。二、提高工作标准，增强模范意识。保持一流标准和威武文明之师良好形象，进一步提高工作管理能力，从提高工作标准，狠抓队列形象，加强礼节礼貌等一日生活制度上入手，以部队的规章制度和条令条例规范自己的言行，抓小节及养成，培养提高更好的道德素质，在提高自己工作能力的同时，加强自身素质的全面提高。工作中向党员同志看齐，模范带头，扎扎实实干好工作，力争把工作标准提高到新的台阶。三、增强纪律观念，争当遵纪守法的模范。1/2严格落实封闭式管理规定以及部队的各项规章制度，时刻以士官标准要求自己，工作向党员同志看齐，用条令条例规范自己言行，事事严格自律，耐得住寂寞，守得住清贫，管得住自己。提高对事物的鉴别能力，对有损单位荣誉的人和事，敢于站出来，指出来。四、积极发挥士官骨干作用。端正思想，从严要求，从小事做起，从点滴做起，积极发挥士官表率模范作用，认真遵守连队的各项规定，发扬先锋模范作用。通过这次树正风气严格规章教育，在“个人自查”的基础上，我将认真纠正自己的不足，用条令条例要求规范自己的言行。努力做到队列站在前，学习走在前，工作干在前，真正使领导放心，群众信任，自己无愧。以上措施我将严格
落实，履行好本职业务，使各项工作安全圆满、顺利地完成。不足之处还请连队领导和战友们批评指正！2/2
篇五：士官四个合格对照检查材料
部队士官主题教育对照检查
根据主题教育计划安排，针对自身实际情况，做剖析如下：
一、存在的问题（一）信仰信念方面。一是政治觉悟还不够高，牺牲奉献的精神还不强。平常团队工多、任务重，休息时间较少，就会产生一些消极的思想，从而降低工积极性。比如自己常与其他连队甚至是地方的一些同学进行比较，感觉他们没我们任务重，工资和福利待遇却比我们了很多，心里有一种不平衡感，发牢骚较多。有时对地方自由舒适的生活方式和较为优厚的福利待遇较为羡慕，扎根军营、献身国防的信念有所动摇。二是党性原则还不够强，对于身边的一些错误、消极言论缺乏战斗性和原则性，对于络信息、手机信息以及其他有害信息缺乏应有的免疫力、见怪不怪，有时还跟风附和。三是吃苦精神有所减退，岗位建功拼劲淡化。随着兵龄的增长以及身体上的一些伤病，在工中主动学习的劲头有所减退，很多该自己完成的工都推诿或交给他人。有时工精力不够集中，考虑个人问题多了起来，有时觉得自己将来怎么发展都
可以，因此，工中拼劲不够，创先争优意识不强，立足岗位建功立业的劲头缺乏。
四是理想信念还不够坚定，讲政治的意识不够牢靠。对理论学习的重要性认识还不够到位，存在把理论学习视为“额外负担”、“软指标”的错误思想和一到学习就喊工忙、没时间的现象。学习党理论知识积极性不高，不刻苦、不自觉、找各种理由想要尽量逃避学习，认为自己又不是党员，没必要学习党的知识。
五是落实上级指示打折扣、搞变通，存在以喊口号代替干工的现象。交给自己的任务不能正确对待，觉得应该多给新人机会锻炼锻炼，没事没总找自己，导致工干起来无标准，该自己干的就交给别人，该自己把关的也不上心，打折扣、搞变通。
（二）练兵动力方面。一是存在一定的和平思想和侥幸心理。总认为在自己的军旅生涯中，自己所在的部队不会发生战争或者执行急难险重具有高危险性的任务，总是以旁观者的身份借鉴历史、看待现实，缺少保家卫国的责任感和忧患意识。二是战斗力标准讲得硬、抓得软，实战化训练喊得多训得少。战备观念认识不清，容易出现懈怠备战的思想，容易满足现状，对本职岗位缺少一股责任心和进取心。
三是缺乏想敌意识，缺乏本领恐慌感，习惯于“吃老本”，面对信息化条件上的训法战法的不断更新和实战化训练深入推进对训练提出的高标准严要求，能躲就躲，存在“鸵鸟”心态，训练时没压力，没有动力，既然当不了尖子，就保证合格标准，觉得自己训得差不多了，能及格，能应付考核不出事，一次训到位，就几年之内不用训，60分万岁，多一分浪费。
四是缺乏从零开始的勇气和信心，面对全面深化改革带来的新任务新挑战，存在畏难情绪和无所谓心理，做一天和尚撞一天钟，个人思想不能与装备一起更新换代，习惯于用老经验解决新问题。
（三）血性胆气方面。一是存在工拈轻怕重、贪图安逸、安于现状的思想。骄娇二气较重，满足于情愿不成事，也不能出事，最没有一点事。在自我要求上，仅仅满足于不拉后腿、不丢脸，过得去就行，认为没有必要为了争个
觉得这些年参加过的演习演练、检查评比多了，节奏转换快，挨批多，干得再多也是配角，莫不如安全
买东西，帮干活，自己的事情不能自己干。四是生活在集体里心不足，爱说说讲讲。
二、原因剖析一是对党的创新理论学习入心入脑还不够。从以上剖析出的问题看，存在享乐主义，归根到底却是思想认识还不够深刻，对党的新观点新理论的学习只是停留在表面，只求所知不求甚解，更没有将其运用到具体工中，浮于表面。觉得像战士没必要弄得那么清楚，总觉得那是党委支部的事，那是干部的事，跟我没多大关系。二是不同程度的存在“懒散飘弱”问题。随着工时间的增长，懒惰思想不断滋生，艰苦奋斗的精神弱化，图安逸、想舒适的想法逐渐强烈；考虑个人的事情多了，全心投入工的干劲减退，导致了事业心、责任感淡化，能力素质提高不快。三是自律意识有所淡化。随着对部队的逐渐了解、熟悉，产生了“松口气”的思想，认为自己在部队呆了十多年了，也没几年了，放松一点要求没有太大的关系，对一些纪律、规定便打起了“擦边球”，对条令条例和规章制度的敬畏不再那么严格。正是由于自己认识上的偏差导致了行为上的错误，开始降低了对自己的要求，使个人小节养成、遵规守纪上有所放松。
四是能正确面对批评，有烦躁情绪。感到工头绪多，要求高，时间紧，工上急于求成。面对他人的批评不能正确对待，感到部队纪律严，要求多，有不想在部队长期干的想法。
五是奉献观念不强、职责使命意识所淡化。没有时刻牢记自己的身份。为还不够军人，时刻要履职尽责，干工，大事讲原则、小事讲风格，在战士中做样子，树形象。当兵时间长了干劲就有所减退，不如刚到部队的时候对工那么有激情。认为部队工就是那样干了这么久也了解不少就有些放松了。还认为自己又不是骨干，只要不出问题标准低一点，要求松一点也不会有问题。
六是在思想上是巨人，在行动上是矮子。在平时自己做的学习计划、工计划都没有去落实，一直在给自己找借口，总是对自己说我很忙，有很多事情要去做，这些事都比较急，其他的事情待会再说，以至于所做的计划一直只是纸上的字，没有把它去落实。在思想上是巨人，在行动上却是矮子。
三、下步整改措施和打算为更地履职尽责和开展工，提高个人能力素质，争做新一代革命军人，针对自身存在的问题，制定下一步整改措施：一是不断加强学习，夯实思想根基。在下步工中，必须把学习实践党的创新理论为立身之本、做人之要、为政之道。认真学习党的创新理论，努力掌握思想武器，提升思维能力，注
重与实践紧密结合，坚持学以致用。通过理论武装巩固改进思想，切实打牢思想基础，下决心克服浮躁心态，静下心来，在学习中思考，在思考中学习，不断提高自身的理论素养，努力提高实际工的能力水平，始终保持不竭的学习动力。
二是进一步发挥党员士官老兵的模带头用，树立良形象。加强人品修养，严格遵守条令条例和规章制度。从点滴小事做起，从一日生活制度做起，不断提高风建设水平，做到言行一致、以身则、以上率下。
三是牢固树立打仗意识，不断提高军事素养。在日常训练中，提高自身军事“短板”，增强自我加压意识，打仗需要什么，就苦练什么，加强实战化训练，增强战场意识，向训练时间要效益、要战斗力，把自身所需技能练精练强，精通装备，熟练掌握装备战术技术性能，做一名合格的战斗员。
四是增强使命、责任意识，提高工标准。在工中更加勤奋刻苦，发扬拼搏精神和昂扬的斗志，把上级交给自己的工任务完成。在训练和学习中寻找平衡点和快乐，转变自身思考问题的角度，把每次考核当成是检验自己近段时间训练与学习的工具和方法，用心用力、保质保量的去完成每次训练与学习，克服自身存在的厌烦抵触情绪。
五是改进工风，提高工标准，立足本职干工。具体做到：工热情足。树立工重于一切的思想，勤于想事、勤于干事，真
正做到心想事业，工
篇六：士官四个合格对照检查材料
部队个人对照检查四查材料参考
“四对照四查四看”是时下的一个热点，下面是小编为特意整理的，希望能满足大家的需求，看完后有所收获。更多精彩内容欢迎关注。
作为一名连队的军事主官，在做好专项整改综合协调工作的同时，结合自己大半年的工作进行了认真的回头看，深入查摆自己在思想上、工作当中存在的问题，并制定相应的整改措施，为今后的发展奠定了基础，力求做到有则改之，无则加勉，现将个人自查情况向首长汇报如下：
一、存在不足一、在学习上，学习不够深入，导致理想信念有所动摇。具体表现为对参与政治理论学习态度不如以前认真，对待重要政治活动不够细心，党员的先进性意识淡化，党员的荣誉感和自豪感丢失，服务意识、奉献精神都不如从前。与基层连队的管理要求有差距。作为部队的基层主官，缺乏较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把连队安排的各项工作做好，把公差勤务任务完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强
学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作;抓训练，确保岗哨制度落实到位，现在认识到这样是远远不够的。
三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过;
四是学习内容不够全面，侧重于应付连队目前的实际情况和军事训练中的难题，而不注重学习政策理论和法律法规及连队带兵管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有得到全面的提高，与一名基层的军事主官的要求有一定的差距。
二、在思想上，政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。导致工作作风不够扎实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。
三、工作方法不灵活，实际工作经验不足。我自工区的
一名排长到现任警通连的连长仅仅2年的时间，警通连和教导队合并也才半年多的时间，由于岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在教导队队长岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的形势，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单、不灵活的现象，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。
同时在狠抓落实、真抓实干方面的积极性不高。缺乏进取心，没有强烈的工作责任感和使命感，由于平时营建工作抓得较多，对上级安排的部分阶段性和临时性工作不同程度存在一定性的松弛，重视不够，在落实过程中疏于管理，应付了事，以致很多工作没有真正抓落实，对连队的少数党员士官也疏于管理，懒得管理，得过且过的思想仍然存在，以至于很多工作成效浮于表面，经不起仔细检查。
四、骄傲自满，调查研究的主动性不够。在工作和学习的过程中，无数的反面典型事例对自己有极大的警示作用，无数的先进典型对自己也有很大的激励作用，但随着时间的流失，在思想和行动上又回到了以前的自己，致使工作局面难以打开，难以获得大的进步。认为自己在警通连大半年的时间，对一些情况非常熟悉，因而目前在布置工作时，常有先入为主的想法，觉得不需要到去过多调查了解、听取意见，由于“满”字作怪，因此出现了对具体工作了解不够、组织
落实工作不力等工作作风问题。再一个就是从事一些日常性的工作的激情有所减退，尤其是政治工作。具体表现为工作方法创新少、思路窄、思想惰性增强，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就般，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。同时，在锻炼个人才干上，最近我从政治主官的角色转换为了军事主官，在思想上对政治工作的热情有所减退。仅从事军事主官的日常性工作，不够全面，要想带领警通连在团队的建设中发挥更大的作用，必须各方面的能力素质更加全面。从政治指导员的角色转换为连长，已经在说明我自身对政治工作的热情有所减退。作为一名党员干部，没有从部队工作大局出发考虑问题，思想比较狭隘。
五、抓“两支队伍”建设管理力度不够。上半年以来，由于连队干部缺乏，连队的工作都是我一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自从知道自己要担任连长一职以来，为了搞好各项工作，完成上级领导交给的任务，理应抓好“两支队伍”建设，加强管理力度和执行力度，树立警通连的新形象。但由于自己觉得经验不足，只认真抓军事工作，对一些老士官、老党员思想上产生的问题淡然处之。当然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就听之任之。少数人员安全意识不强，驾驶员习惯性违章时有发生，更有个别党员，不能与党支部保持一致，甚至对立消极，虽然没
有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，有留面子、照顾情绪的想法，但是一部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不出现原则性的问题就够了;再有就是，没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责，导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以连队的全面建设大局为重，只是片面地考虑到大多数士官和党员平时工作任务重，只要不犯大的
原则错误也就算了，造成“两支队伍”形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到机关直属队的形象，大大削弱队伍的战斗力。
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