新上任支部组织委员对照检查材料（12篇）新上任支部组织委员对照检查材料 个人对照检查材料 岷县西城区小学党支部组织委员樊玉强这一年的学习与工作，我对自身存在的问题和不足有了更深的了解，对学校党建工作的认下面是小编为大家整理的新上任支部组织委员对照检查材料（12篇）,供大家参考。
篇一：新上任支部组织委员对照检查材料
个人对照检查材料
岷县西城区小学党支部组织委员樊玉强这一年的学习与工作，我对自身存在的问题和不足有了更深的了解，对学校党建工作的认识也有了进一步的提高。我结合思想状况、工作实际进行自我反思和批评：一、存在问题1、学习理论知识的意识不够强，理解还比较肤浅。作为一名党员教师，思想上还存在着一些被动学习的习惯，认为只要脚踏实地的完成好上级交办的任务和本职工作就行，别的工作不闻不问，在学习方面花的时间比较少，更没起到带头作用。2、宗旨观念不够牢固。有时对待工作的热情态度不能够善始善终，尤其当手头工作烦多时，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想严重。3、工作思路不够开阔，开拓创新的意识不强。在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式，因而在许多工作中效率不高。4、学校党建工作比较粗糙，缺乏精细化在学校党建工作中，缺乏精细化与制度化，管理制度不够健全不够规范，缺乏激励机制，不能有效调动党员和教师工作的积极性。二、今后努力的方向1、正确处理学习与工作的关系不管平时工作有多么的忙，都要静下心来，挤出时光来学习、来提高自我的工作潜力和管理水平。2、从“自我”做起，发挥党员先进性作用在学校党建工作中要做到时刻关注每一个细节，做好每一件事情，力争做到管理精细化。3、树立创新精神要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。4、努力营造风清气正的和谐校园，提高人民群众对学校教育的满意程度一是加强师德建设，杜绝教师中有体罚和变相体罚学生。二是转变工作作风，严格教师上下班纪律，提高工作效率。推行阳光校园，学校重大事项的决策，做到“公开透明、及时准确”，使教师心中有数。三是抓好“三风”建设，努力营造良好的育人环境。总之，透过一年来的工作和学习，自我在思想深处进行了认真的反思，我决心以这一次组织生活会为契机，努力使自我成为一名优秀的基层党务工作者。
篇二：新上任支部组织委员对照检查材料
作为村支部组织委员在抓党建促基层治理能力提升的检查剖析材料
抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，榆社县委紧跟省委、市委安排部署，紧扣时间节点，细化落实举措，把握重点、攻坚难点、突出亮点，各项工作高标高效推进，整体呈现出点上突破、面上拓展、质上提升的鲜明特点。
立足全局抓统筹，定稳行动基调。县委坚持把抓党建基层治理能力提升作为拓展脱贫成效、推动乡村振兴的关键之举，同谋划、同部署、同推进，牵引专项行动走深走实。一是全面扛责履职。县委书记坚决扛责，先后多次召开专题常委会、党建工作领导小组会、县乡村三级书记座谈会逐项研究、一线督导、跟踪推进；分管县处级领导以上率下、带头领办，推动9个市县重点项目专班高效运转；14个相关单位、8个乡镇（城区）分工到头抓推进，4个指导组动态跟踪。全县上下形成了党政齐抓共管，组织部门牵头抓总，相关部门具体实施，乡镇跟进落实的工作格局。二是完善制度体系。在全委会审议通过《关于推动农村基层党建提质升级全面引领乡村振兴的实施意见》的基础上，出台10个县级制度性文件，细化24大项49小项任务，制定乡村20个职责任务清单，排出贯彻时间表、画出落实路线图，确保责任到人、流水到头。三是强化宣传推广。
篇三：新上任支部组织委员对照检查材料
,.
对照检查材料
通过专题组织生活会，逐一对照检查，悉心倾听其他党员提出的批评意见，结合自己的思想实际和履职行为情况，自我静思剖析，回头反思今年年来自己的工作，深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到，自己离党组织的要求和群众的期望还是有很大的差距。对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，现将对照检查如下：
一、存在的突出问题在活动期间，端正心态与支部成员交心交流，自觉接受各位党员的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，我深感自己也存在着不少问题。时常以工作忙、精力时间不够为由给自己找理由，没有站在别人的的角度去换位感受想法和看法。在工作中，对有些处理不当、不妥的事情，事后也总感觉有些不妥，但总认为不是什么大事、原则事，不会影响到工作和团结。通过对照检查，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：（一）在形式主义方面1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”
;.
,.
作用做的不够好。在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果，没有很好地起到“旗帜”的作用。
2、理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。
（二）在官僚主义方面管理工作不够深入，工作方法不当。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。特别是在一些工作的安排和讨论中，听不见别人的意见，打断别人的讲话，影响其他同事的工作热情，和献言献策的步伐。（三）在享乐主义方面1、有安于现状的思想。由于自己工作年限的增长，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法。2、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。
;.
,.
3、支部委员工作不到位。作为支部组织委员，党组织活动的组织力度与数量均不足，党内各项活动未主动开展，对支部成员工作配合态度不够，支部工作开展流于表面，未深入挖掘。二、产生问题的原因分析1、工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的根源。思想是行动的先行，要在坚持党的群众路线方向上，行为民服务之事，不搞形式主义，就必然要加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，不单单在工作中不搞形式主义，更要经常深入基层，走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。2、由于工作作风不够踏实和深入，工作方法不当，“急躁”情绪常常在我的工作中出现。工作的压力和节奏的加快，使我们感觉每天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题，一种“无名之火”常常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后自己必须注意和加以改正的。3、产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化，进取心不足，在工作方面，投入的时间、精力不够，明显的享乐主义表现，不愿受苦遭罪，图清闲，主动想工作不够，研究开展不够。
;.
,.
4、支部委员工作不到位主要是没有正确的调整党群工作与本职工作的比重，觉得有办公室等岗位开展相关活动，有推脱依赖思想，要以主职工作为主。
三、今后的努力方向和改进措施通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中，深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：（一）继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。（二）增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生。（三）调整工作思路及重心，将更多的精力投入到支部委员工作中。以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢！
;.
篇四：新上任支部组织委员对照检查材料
领导班子对照检查材料例文
领导班子对照检查材料范文我校党总支严格按照省委、省教育厅党组的要求，以整风精神开展群众路线教育活动，以领导班子和班子成员转变作风为重点，以为民务实清廉为主要内容，坚持做到“八个到位”(即全面贯彻落实中央精神，深化思想认识要到位;发挥一把手关键作用，履行第一责任人职责要到位;坚持开门搞活动，引导群众参与要到位;带头把自己摆进去，查摆“四风”问题要到位;开好专题民主生活会，批评和自我批评要到位;坚持边查边改、立行立改，解决突出问题要到位;落实从严要求方针，督促指导要到位;坚持两手抓、两促进，统筹结合要到位)，坚决反对“四风”，积极创建群众满意的班子和学校。领导班子在“回头看”和反复征求群众意见的基础上，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，认真查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距和“四风”方面的突出问题，边反思边整改。现将对照检查情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律，落实中央八项规定和省委六条意见、转变作风方面的基本情况1.严格遵守党的政治纪律、学校党总支坚持“党要管党、从严治党”的方针，以“两会一课”为载体，积极开展党员教育管理工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。领导班子认真学习贯彻党的十八大精神，有计划地开展动员、辅导、讨论活动，增强了办好人民满意教育的决心和信心;坚持民主集中制原则，反对选人用人上的不正之风，开展
党员示范岗培训，受到了群众的好评;讲政治、讲正气，不信谣、不传谣，体现了班子较为扎实的思想政治素质。
2.认真落实中央八项规定和省委六条意见，努力转变作风。为了使中央八项规定和省委六条意见落到实处，我校领导班子制订了《八坚持、八克服》，即坚持依法治校治教，克服政令不畅现象;坚持岗位责任落实，克服
懈怠推诿现象;坚持优质高效教学，克服低效敷衍现象;坚持勤俭节约办事，克服奢侈浪费现象;坚持发扬良好作风，克服慵懒散软现象;坚持遵守劳动纪律，克服迟到早退现象;坚持培育校园文化，克服行为失范现象;坚持树立优良学风，克服畏难厌学现象。此规定导引作风明显。为了细化转变作风要求，领导班子制订了《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》和《__年水果湖一中行评工作实施方案》，取得的成效是：①没有公款吃请行为。学校规定，一般情况下不设招待宴。今年春节没有宴请社区机关单位，至今没有设宴招待任何一个来访单位。市政治教研活动在我校举行，学校只给20名教研员、专家各提供了一份盒饭;②没有公款送礼行为。既不“送出”，也不“纳入”;③没有公款旅游行为。今年以来，没有安排一个教职工公款旅游;④没有铺张浪费现象。学校强调节约水电纸张，空调开启和使用有温度规定，用纸要求是双面打印，办公室拟文稿都是用废纸。学校各项活动都厉行节约，杜绝奢华，如春节团拜会108位教职工参加，仅花费1205元买了些糖果;⑤没有滥发钱物行为。今年春节给每个教职工、离退休人员发放了一千元慰问金，老师过生日发给一百元慰问金。除此之外，至今未给教职工违规发放巧立名目的钱物;⑥没有违规配
备、使用公务用车。学校现有两台公务用车，均是经上级批准后购置的，专用于教研活动和各种公务活动，没有公车私用现象;⑦没有领导干部违规多购多占公有住房。4名校级领导1个住校内，3个住校外，都只有一套公有住房。其他干部也都只有一套公有住房;⑧文件简报得以精减。今年1-10月，学校发文18个。编发简报5期，每期不超过1000字;⑨“三公”经费大幅下降，未安排一个干部、员工出国(境)考察，未安排一次公务宴请，公务用车管理严格，故“三公”经费大幅下降。
二、查摆出的“四风”问题及具体表现党内外群众和班子反复查摆、认真梳理，认为班子存在官僚主义、形式主义、享乐主义问题，具体表现是：1.形式主义方面：①把理论学习当作“软指标”。表面上抓得“紧”，如集中学习时间、学习篇目、参与人员都“到位”了，但理解不透彻，讨论不充分，自学不自觉，读书笔记不详实，考核手段不严格。②调查研究处于被动状态。陷于事务性工作，对调研不够重视，常常“事前”不调研，“事后”再调研;有时为“响应号召”而调研，调研不深入，缺乏针对性。③制度、设想落实不够，有些问题解决不及时。如班级财产、设备管理不到位，破坏性大，教学设施的维修与更新不能满足教学工作的需要;还存在个别教师校外办班行为，教辅资料征订需进一步规范。2.官僚主义方面：
①存在脱离群众、脱离实际现象。与群众面对面的交流较少，对干部和群众的了解不够全面;有行政化倾向，习惯于听汇报、发指示;有时工作态度生硬，工作方法简单。②服务意识有待进一步增强。如教职工的业余文体活动开展的少，“教工之家”形同虚设;对青年教师的政治进步和专业化成长关心不够，教工团支部有名无实。③履职尽责不到位。突出表现在两点：一是宣传工作力度不够大。校园网内容不够丰富，校园文化建设没有做到“见缝插针”，对外宣传还比较少。二是安全隐患清除不彻底。诸多安全隐患已排除，但南门通道进出不畅，校园内仍有随意泊车现象。3.享受主义方面：①满足于现状。教学、德育改革富有理想，但推进气魄不够大;学习文件、外出参观后，明确了努力方向，但缺乏配套措施;有的工作开局很好，但因怕苦怕难而没有坚持下去。②敢于担当的勇气不足。谈问题时虽愧疚，但不免遮遮掩掩;不好的事情发生了，找客观原因多，找主观原因少;有时该追究的责任没有追究，或者用一把手主动担责代替班子担责。三、产生问题的原因分析1.宗旨意识不够牢固。党的群众路线的核心是“一切为了人民群众”，“四风”问题的根子在于宗旨意识淡薄。我校领导班子是一个团结、务实的班子，也是想干事、会干事的班子，但在实际工作中，偏重于决策与管理职能，而弱化了服务职能。而服务的弱化，反过来影响行政执
行力。以为班子本身就处于基层，天天和群众在一起，天天面对着实际问题，不会产生“高高在上”的毛病。虽然平时也开通了各种民主渠道，注重收集群众的意见与建议，但新形势下教职工、学生、家长内心深处的想法，班子不是很清楚，与群众在思想感情上远远没有达到水乳交融的程度。群众说，“要我做，不如我要做”，这是很有哲理的。班子认识到教师是兴校的主力军，也强调以生为本，但必须把责权利紧密地结合起来，全面关心师生的工作、学生和生活，把服务送到师生的心坎上。
2.有“随大流”念头作怪。虽然学校办学思想明确，办学目标清晰，但班子在实施素质教育的时候，还是有畏难情绪，时不时地“随大流”，以为随大流最“保险”。说到底，就是缺乏改革创新精神，不敢同“习惯”作彻底的决裂，担心偏离应试指挥棒会出“危险”。__年新班子成立后，确立了“和美教育”模式，倡导诚信立校，文化兴校，质量强校。经过多年的努力，取得了丰硕的办学成果。“和美教育”的内涵极为丰富，其立足点和出发点在于发展素质教育，培育“四有”新人。可是，教育界内部和社会上存在一些错误的教育观、人才观，其负面影响力不容小觑。我们态度也不坚决，做了一些违心的事，被动地接受同行和社会的评价。在操作过程中，以课堂教学为“实”为“重”，以宣传工作和文体艺活动为“虚”为“轻”;把考试分数等同于教学质量，而忽视了师生的情感和发展需求。过分看重分数，必然影响学生的全面发展和教师的专业化成长，必然会降低师生的幸福感。如果学区要高分是为脸面，学校要高分是为了生存，教师要高分是为了完成任务，那么谁对学生的一生发展负责呢?可见，这种“大流”随不得!
3.存在“老好人”思想。尽管学校一贯注重师德师风建设，一贯狠抓劳动纪律，但在管理过程中，有时出现“大事化小、小事化了”的现象。例如个别教师顶风上，在校外办班，收费补课，班子担心处理重了影响教学，因为校外办班的是主科教师、骨干教师。而且认为这股风在我校已遏止住了，比别的学校强，说得过去就行了。于是，个别谈话和批评教育代替了组织处理，学校检讨代替了教师检讨。有老好人思想就会怕得罪人，怕招人记恨，说到底是不敢担当。可这样做，有损制度的权威，也会失信于群众。共产党人要做好人，但不能做“老好人”，必须明辨是非，奖罚分明，执行纪律决不能手软。4.责任心和紧迫感不够强。为什么有些问题不能及时发现，为什么有些问题久拖不决?一个重要原因就是责任心和紧迫感不够强。要求相关部门加强日常检查，发现问题及时解决或上报，相关部门没有做好，与领导班子督促指导不到位是有直接关系的，班子应承担领导责任。班子的注意力不仅要放在大面上，更要放在为教学服务的细节上，把工作做得更加及时、精细、扎实。这就需要学校领导班子立足长远而又面对现实，增强责任心和紧迫感和使命感。四、整改思路与措施1.整改思路以党的十八大精神为指导，以群众满意为标准，把群众路线教育实践活动与“三抓一促”、“治庸问责”、“创先争优”等工作结合起来，开好民主生活会，建章立制，边查边改，争创群众满意的班子和学校。2.整改措施
①加强政治理论学习。重点学习“老三篇”、十八大报告关于教育的论述和习总书记的一系列重要讲话精神，深入实践科学发展观。总支委员每两周集中学习一次，中层干部每月集中学习一次，全体党员每学期集中学习两次。党员干部要坚持自学，并作好读书笔记。中层以上干部每学期结束前上交一篇学习心得。党总支要将理论学习检查结果纳入党员干部考核和年度考核内容。只有用科学理论武装头脑，才能摆脱各种错误思想的影响，坚定理想信念，强化党性修养和宗旨意识，为解决“四风”问题奠定思想基础。②中层干部指导学科建设。在校级领导蹲点指导年级教学与管理的基础上，将中层干部分配到各学科，指导各学科的理论学习、队伍建设和教学教研活动。班子要定期检查各学科的建设情况，帮助中层干部解决学科建设中的困难与问题。③尽快解决南门安全隐患。南门通道不畅，学校领导班子及相关责任人应积极与交管、城管、街道办事处等部门联系，求得他们的支持与帮助，禁止无关车辆随意占道，让南门变通途，确保学生安全。落实教职工车辆停放管理规定，杜绝校园内随意泊车行为。④培育亮点，发展特色，加强对内对外宣传。校内宣传以校园文化建设为基础工程，研发“和美文化”;树立正面典型，宣传先进事迹。对外宣传以“誓作龙头、辐射全省”为目的。教学、德育部门勇于探索，认真总结经验，留下工作轨迹，邀请正规媒体来校采访报道。校务部门积极组稿、撰稿，力求稿件有份量、有深度。全校上下齐心协力，积极推进素质教育，让亮点更多，特色更显著。
⑤改进服务态度和方式。班子成员每周至少有两个小时用于调研或与师生交心谈心，后勤部门每天安排人员巡查教学、水电、消防设施并填写《巡查日志》，工会每学期组织教职工文体活动一至两次(日常活动由年级组织)，校园改扩建工程竣工后完善教工之家设施，图书室全天候对师生开放(中午图书管理员在岗服务)，饮水机全天候让学生免费使用(各年级组安排专人管理)，每年有计划地安排教师进修培训(教师共享培训成果)，适时邀请专家来校作辅导报告，党员组织生活应邀请入党积极分子列席，教工团支部定期开展活动(由党总支组织委员负责检查指导)。⑥实行责任制和责任追究制。办任何一件事，分工明确，责任到人;一级抓一级，层层抓落实。对渎职、违纪的领导干部实行诫勉谈话，情节严重要作出组织处理。对参与校外办班、滥购教辅资料的教师，先停职反省，再处理。对于完成质量不高或久拖不决的事项，实行督办制，分管领导可直接督办，也可委托学校办公室督办。⑦修订、完善学校规章制度。一是清理既有规章制度进行“废、立、改”，二是增订改进领导干部工作作风方面的制度(如交心谈心制度、调查研究制度、督办制度等)，三是编印《学校安全工作制度汇编》，四是开展规章制度的学习和执行检查。学校班子一致认为，班子工作作风的转变，是学校改革和发展的关键。班子将认真学习贯彻中央八项规定和省委六条意见精神，用《党章》和廉政准则严格要求自己，坚持开门搞活动，把党和人民群众的利益放在最高位置，不断学习，深刻反省，知错就改，形成一个更加坚强有力的战斗班子，带领水果湖一中行走在科学发展的大道上，创造更加辉煌的业
绩。恳请厅领导和活动办加强指导，及时批评改正!
篇五：新上任支部组织委员对照检查材料
领导班子对照检查材料例文领导班子成员对照检查材料
【领导班子对照检查材料范文】领导班子成员对照检查材料领导班子对照检查材料范文我校党总支严格按照省委、省教育厅党组的要求，以整风精神开展群众路线教育活动，以领导班子和班子成员转变作风为重点，以为民务实清廉为主要内容，坚持做到“八个到位”(即全面贯彻落实中央精神，深化思想认识要到位;发挥一把手关键作用，履行
2.认真落实中央八项规定和省委六条意见，努力转变作风。为了使中央八项规定和省委六条意见落到实处，我校领导班子制订了《八坚持、八克服》，即坚持依法治校治教，克服政令不畅现象;坚持岗位责任落实，克服懈怠推诿现象;坚持优质高效教学，克服低效敷衍现象;坚持勤俭节约办事，克服奢侈浪费现象;坚持发扬良好作风，克服慵懒散软现象;坚持遵守劳动纪律，克服迟到早退现象;坚持培育校园文化，克服行为失范现象;坚持树立优良学风，克服畏难厌学现象。此规定导引作风明显。为了细化转变作风要求，领导班子制订了《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》和《__年水果湖一中行评工作实施方案》，取得的成效是：
①没有公款吃请行为。学校规定，一般情况下不设招待宴。今年春节没有宴请社区机关单位，至今没有设宴招待任何一个来访单位。市政治教研活动在我校举行，学校只给20名教研员、专家各提供了一份盒饭;
②没有公款送礼行为。既不“送出”，也不“纳入”;③没有公款旅游行为。今年以来，没有安排一个教职工公款旅游;④没有铺张浪费现象。学校强调节约水电纸张，空调开启和使用有温度规定，用纸要求是双面打印，办公室拟文稿都是用废纸。学校各项活动都厉行节约，杜绝奢华，如春节团拜会108位2教职工参加，仅花费1205元买了些糖果;⑤没有滥发钱物行为。今年春节给每个教职工、离退休人员发放了一千元慰问金，老师过生日发给一百元慰问金。除此之外，至今未给教职工违规发放巧立名目的钱物;⑥没有违规配备、使用公务用车。学校现有两台公务用车，均是经上级批准后购置的，专用于教研活动和各种公务活动，没有公车私用现象;⑦没有领导干部违规多购多占公有住房。4名校级领导1个住校内，3个住校外，都只有一套公有住房。其他干部也都只有一套公有住房;⑧文件简报得以精减。今年1-10月，学校发文18个。编发简报5期，每期不超过1000字;⑨“三公”经费大幅下降，未安排一个干部、员工出国(境)考察，未安排一次公务宴请，公务用车管理严格，故“三公”经费大幅下降。二、查摆出的“四风”问题及具体表现党内外群众和班子反复查摆、认真梳理，认为班子存在官僚、形式、享乐问题，具体表现是：
1.形式方面：①把理论学习当作“软指标”。表面上抓得“紧”，如集中学习时间、学习篇目、参与人员都“到位”了，但理解不透彻，讨论不充分，自学不自觉，读书笔记不详实，考核手段不严格。②调查研究处于被动状态。陷于事务性工作，对调研不够重视，常常“事前”不调研，“事后”再调研;有时为“响应号召”而调研，调研不深入，缺乏针对性。③制度、设想落实不够，有些问题解决不及时。如班级财产、设3备管理不到位，破坏性大，教学设施的维修与更新不能满足教学工作的需要;还存在个别教师校外办班行为，教辅资料征订需进一步规范。2.官僚方面：①存在脱离群众、脱离实际现象。与群众面对面的交流较少，对干部和群众的了解不够全面;有行政化倾向，习惯于听汇报、发指示;有时工作态度生硬，工作方法简单。②服务意识有待进一步增强。如教职工的业余文体活动开展的少，“教工之家”形同虚设;对青年教师的政治进步和专业化成长关心不够，教工团支部有名无实。③履职尽责不到位。突出表现在两点：一是宣传工作力度不够大。校园网内容不够丰富，校园文化建设没有做到“见缝插针”，对外宣传还比较少。二是安全隐患清除不彻底。诸多安全隐患已排除，但南门通道进出不畅，校园内仍有随意泊车现象。3.享受方面：①满足于现状。教学、德育改革富有理想，但推进气魄不够大;学习文件、外出参观后，明确了努力方向，但缺乏配套措施;有的工作开局很好，但因怕苦怕难而没有坚持下去。
②敢于担当的勇气不足。谈问题时虽愧疚，但不免遮遮掩掩;不好的事情发生了，找客观原因多，找主观原因少;有时该追究的责任没有追究，或者用一把手主动担责代替班子担责。
三、产生问题的原因分析^p1.宗旨意识不够牢固。党的群众路线的核心是“一切为了人民群众”，“四风”问题的根子在于宗旨意
4识淡薄。我校领导班子是一个团结、务实的班子，也是想干事、会干事的班子，但在实际工作中，偏重于决策与管理职能，而弱化了服务职能。而服务的弱化，反过来影响行政执行力。以为班子本身就处于基层，天天和群众在一起，天天面对着实际问题，不会产生“高高在上”的毛病。虽然平时也开通了各种民主渠道，注重收集群众的意见与建议，但新形势下教职工、学生、家长内心深处的想法，班子不是很清楚，与群众在思想感情上远远没有达到水乳交融的程度。群众说，“要我做，不如我要做”，这是很有哲理的。班子认识到教师是兴校的主力军，也强调以生为本，但必须把责权利紧密地结合起来，全面关心师生的工作、学生和生活，把服务送到师生的心坎上。2.有“随大流”念头作怪。虽然学校办学思想明确，办学目标清晰，但班子在实施素质教育的时候，还是有畏难情绪，时不时地“随大流”，以为随大流最“保险”。说到底，就是缺乏改革创新精神，不敢同“习惯”作彻底的决裂，担心偏离应试指挥棒会出“危险”。__年新班子成立后，确立了“和美教育”模式，倡导诚信立校，文化兴校，质量强校。经过多年的努力，取得了丰硕的办学成果。“和美教育”的内涵极为丰富，其立足点和出发点在于发展素质教育，培育“四有”新人。可是，教育界内部和社会上存在一些错误的教育观、人才观，其负面影响力不容小觑。我们态度也不坚决，做了一些违心的事，被动地接受同行和社会的评价。在操作过程中，以课堂教学为“实”为“重”，以宣传工作和文体艺活动为“虚”为“轻”;把考试分数等同于教学质量，而忽视了师生的情感和发展需求。过分看重分5
篇六：新上任支部组织委员对照检查材料
讲党性守纪律树形象活动组织委员自我剖析材料xxx组织委员xxxxx年8月26日我自担任组织委员以来在组织的帮助和指导下我在学习工作生活等各方面都有了显著的进步和提高但通过深入自我剖析发现自己在政治思想工作能力和学习修养等方面仍存在一些不足之处希望各位领导和同志对我提出批评意见
组织委员的自我检讨书
第一篇：自从上个学期末以来，我开始接受了组织委员的工作。说真的，对于首次当任组委的我来说，对于它的具体职能，我真的不太清楚。在融入这个职位的过程中，我的的确确有很多方面是做得不够好，下面是我对自己的一些检讨。第一点：不能充分做好组织委员的工作。组织委员是为班级的每次活动做好组织的工作，更要组织好同学们积极参与在其中。但是由于自己的惰性，其乎每次活动都不能做到提前很多过去，为活动的开展做一些准备。当活动开展的时候，自己总觉得不知道怎样才能组织好大家，怎样才能够让大家享受这次活动，怎样才能让大家觉得我们就是一个大家庭。第二点：做事有点儿戏，随便，还不能端正自己的态度。每次开班委会之前，自己总不会去做一些有关于会议内容的准备。到了开会的时候，自己闲聊、说笑比说正事的内容多很多。这不仅影响了班委会的效率，而且也在浪费其他班委的时间。另外，当有工作下来，应付式的心态占据主导地位，做事草草就过，不能创新性地完成。第三点：做事不能始终坚持以班集体利益为第一位，怕麻烦。正如这次“活力在基层”的活动，我是最先从级委那里得到通知，
－1－
班级以自愿的原则参加这次活动。但是自己通过解读文件以后，认为这一项相当烦琐的工作。不仅要策划、组织班里开团日活动，更要事后整理，详细写出活动的过程。正是想到工作量的浩大，自己就不经意地选择了放弃参加，并且也没有过多询问级委关于其他班级的情况，没有作出过多的参考。只是一味想着，不关我事，让它过去就算了。就是想着这活动的麻烦，所以就忽略了它对我们班级的以后的评优是起着重大的作用。尽管班长现在提出重新申报，但是由于我的失误，拖掉了不少的时间。现在不仅增加了其他班委的工作量，而且还不能为活动做出充分的准备。
以上是我对自己当任组织委员以来的一些检讨，我知道这些只是一些小部分，还有很多很多的问题，有待自己去发现，去总结，去改正。在此，我提出自己短期的工作计划，力求按照计划做好自己的工作，改正自己以前的不足。
首先，做好自己的本职工作，为接下来的“活力在基层”、特色班会，计一晚会等活动做好充分的准备，努力学习怎样才能组织好大家，调动大家的积极性，让大家都乐于参加每项活动，从而能够更好地表现出我们09电信2班的风采。其次，为班级竭思尽智，与其他班委共同商量，务求班级的每项活动都能够与同学们做到互动，让同学享受在其中。最后，积极努力配合其他班委的工作，减轻他们的工作压力，让大家共同地去享受作为一
－2－
名班委，为同学们服务的乐趣。这份检讨是让我自己能够更好地完成以后的工作，管束自己
的行为，推动自己不断地去努力。因此，我必按照自己所说的去做，务求做好组织委员这份工作。
第二篇：组织委员的自我检讨自从上个学期末以来，我开始接受了组织委员的工作，组织委员的自我检讨。说真的，对于首次当任组委的我来说，对于它的具体职能，我真的不太清楚。在融入这个职位的过程中，我的的确确有很多方面是做得不够好，下面是我对自己的一些检讨。第一点：不能充分做好组织委员的工作。组织委员是为班级的每次活动做好组织的工作，更要组织好同学们积极参与在其中。但是由于自己的惰性，其乎每次活动都不能做到提前很多过去，为活动的开展做一些准备。当活动开展的时候，自己总觉得不知道怎样才能组织好大家，怎样才能够让大家享受这次活动，怎样才能让大家觉得我们就是一个大家庭。第二点：做事有点儿戏，随便，还不能端正自己的态度。每次开班委会之前，自己总不会去做一些有关于会议内容的准备。到了开会的时候，自己闲聊、说笑比说正事的内容多很多。这不仅影响了班委会的效率，而且也在浪费其他班委的时间。另外，当有工作下来，应付式的心态占据主导地位，做事草草就过，不
－3－
能创新性地完成。第三点：做事不能始终坚持以班集体利益为第一位，怕麻烦。
正如这次“活力在基层”的活动，我是最先从级委那里得到通知，班级以自愿的原则参加这次活动。但是自己通过解读文件以后，认为这一项相当烦琐的工作。不仅要策划、组织班里开团日活动，更要事后整理，详细写出活动的过程，检讨书《组织委员的自我检讨》。正是想到工作量的浩大，自己就不经意地选择了放弃参加，并且也没有过多询问级委关于其他班级的情况，没有作出过多的参考。只是一味想着，不关我事，让它过去就算了。就是想着这活动的麻烦，所以就忽略了它对我们班级的以后的评优是起着重大的作用。尽管班长现在提出重新申报，但是由于我的失误，拖掉了不少的时间。现在不仅增加了其他班委的工作量，而且还不能为活动做出充分的准备。
以上是我对自己当任组织委员以来的一些检讨，我知道这些只是一些小部分，还有很多很多的问题，有待自己去发现，去总结，去改正。在此，我提出自己短期的工作计划，力求按照计划做好自己的工作，改正自己以前的不足。
首先，做好自己的本职工作，为接下来的“活力在基层”、特色班会，计一晚会等活动做好充分的准备，努力学习怎样才能组织好大家，调动大家的积极性，让大家都乐于参加每项活动，
－4－
从而能够更好地表现出我们09电信2班的风采。其次，为班级竭思尽智，与其他班委共同商量，务求班级的每项活动都能够与同学们做到互动，让同学享受在其中。最后，积极努力配合其他班委的工作，减轻他们的工作压力，让大家共同地去享受作为一名班委，为同学们服务的乐趣。
这份检讨是让我自己能够更好地完成以后的工作，管束自己的行为，推动自己不断地去努力。因此，我必按照自己所说的去做，务求做好组织委员这份工作。
第三篇：组织委员工作的自我总结本人认真学习党的理论，认真执行党的路线、方针、政策，努力践行”三个代表”，立足本职岗位，全面完成了各项工作目标任务，现作自我总结如下：一、加强学习，不断提高政治理论水平本人积极参加镇中心组学习、职工学习，坚持集中学习与自学相结合的学习制度，重点学习了党的基本知识、邓小平理论、”三个代表”重要思想、党风廉政建设知识以及党在农村的各项方针、政策。通过学习，增强了党性，提高了政治理论水平，丰富了业务知识，树立了大局意思和全新的发展观念。二、坚持民主集中制，自觉维护班子团结认真执行党的民主集中制度，积极参与班子集体决策，充分
－5－
发表自己的意见和观点，并尊重他人的意见，集体决定的事情，能坚决维护并认真贯彻执行。认真做好本职工作，积极为党委政府分忧，同时努力协助班子其他成员的工作。认真过好民主生活会，积极开展批评与自我批评，虚心接受同志的批评和建议，帮助他人，完善自己，实现班子的整体团结与进步。
三、立足本职工作，全面完成各项工作目标任务1、组织工卓有成效。一是以”三级联创”为主线，抓好了农村基层组织建设。认真抓好了创”五个好”乡镇党委、”五个好”村党支部的建设，制订了目标和措施，并认真组织实施。本镇”XX年的’三级联创’实施意见”以《华蓥党建》专版形式在全市交流。今年上半年，全广安市组织工作现场会，？？镇的畜牧协会支部和山门口党支部作为两个流动现场点，得到了上级领导好评。镇党委XX年被评为”六好”乡镇党委，党政班子被评为”四好”班子，党建工作被华蓥市委评为先进基层党组织，全镇90%以上的村被评为”五好”村。二是认真开展党内主题活动。积极实施”党员农贷快车”活动，为党员农户提供项目和贷款，帮助他们发展致富，全镇培育产业党员大户50余户。大力开展”三向培养”活动，进年来，共培育党员致富带头人80余户(好范文网.)，发展业主入党10余名，培养党员致富带头人为村组干部8名。
－6－
努力推进”党员法律双进”活动，调解民事纠纷50余起，防止了刑事案件得发生。创新”支部加协会”运作机制，先后成立了？？镇畜牧协会党支部、镇小驴山荆山药果业合作社和华蓥山黄化梨合作社，为新时期农村党建工作找到了新的结合点，为全市”支部加协会”提供了样板，我镇的’支部加协会’经验”以《组工信息》的形式在全市刊发。三是抓好了干部队伍建设。对镇村干部实行了目标管理，落实了奖惩措施，实行了干部联片驻村制度。干部的工作作风得到很大改善，形成了争先创优的大好局面。实行了下派上挂制度，将镇上经验丰富的干部下派到村上任职，抽调村上年富力强的主要干部上挂镇上任职，目前，已下派两名镇干部分别到姚家磅村党支部、小驴山党支部任职，上半年曾抽调走马岭村的支部书记上挂镇经发办挂职锻炼。该制度的实施，提高了镇村干部的工作能力，调动了工作积极行。
同时抓好了村干部的学历培训，提高他们的文化素质。鼓励村干部参加党校和涉农院校的学习培训，在经费上采取镇财政补助40%、村级解决40%和个人承担20%的方式解决。目前，全镇有4名村主要干部参加了省党校的大专学历培训。四是抓好了党员发展工作。充分发挥镇党校的作用，对发展对象、入党积极分子不定期的培训，努力做好党员发展工作，全年共发展党员16名，其中女同志2名，35岁以下的5名，高中文化以上的6名；
－7－
培养入党积极份子50名。五是抓好了阵地建设。完善了月亮坡、六水沟的活动室建设，高标准筹建了山门口村、小驴山村活动室。全镇村级活动室基本实现规范化建设。
2、计划生育再创新高。按照”两包一挂”，落实任务和工作经费，实行目标管理，明确了奖惩。认真贯彻执行《人口与计划生育法》，坚持”三不变”，落实”三为主”，积极开展”三结合”工作。结合全市创建全国计划生育优质服务先进县市之际，投入8万余元加大了镇村两级计划生育服务站、室的软、硬件建设，大力开展计划生育优质服务，将集中服务与经常性工作相结合，充分发挥计划生育协会的作用，转变人们的生育观念，稳定底生育水平。每季度定期开展以”查环、查孕、查病”为主要内容的”三查”活动，为广大育龄妇女提供生殖保健服务。努力加大对违法生育的处理力度，做到应处必处，加大对社会抚养费的收取，处理面达95%。加大了计划生育村民自治，制订了计划生育村民公约，签定了计划生育服务协议。同时规范了计划生育村级服务室建设，规范了月亮坡、绿水沟村级服务室，新建了山门口、小驴山村级服务室，通过阵地建设，为计划生育工作开展提供了硬件保障。采取多种措施，努力提高计划生育质量，本镇的政策生育率保持在98%，综合节育率95%。XX年上半年，广安市计划生育现场会？？山门口作为现场点，得到上级好评。XX年计划生
－8－
育工作全市排位第二名，一类镇，XX年我镇计划生育工作目前也走在全市前列。
3、驻村工作突出务实。经常深入村社，深入农户，与农民交朋友，为民分忧，为老百姓办事实。所驻村工作较好地完成了目标任务。
四、做好了党务工作与政府工作的协调性本人从98年以来一直任组织员，XX年4月兼任副镇长，分管计划生育工作。本来组织员工作就很繁重，加上政府工作难度就更大，但本人没有退缩，没有畏惧，而是以高昂斗志肩负起了两方面工作。虽然累一点，苦一点，虽然被家人误解一点，这些都没有什么，我想组织安排我搞这些工作是看得起我，是相信我。我一定要把工作做好，想尽千方百计，确保党建工作与政府工作的协调，做到二者兼顾。今年6月底被市委组织部抽调搞市上突击性工作，深受好评。XX年本人被华蓥市委评为优秀农村基层干部。五、坚持遵章守纪，廉洁自律坚持党风廉政建设的各项规定，遵纪守法，认真执行财政纪律，遵守财经制度，不侵占公款，不大吃大喝，不奢侈浪费，不吃、拿、卡、要。对分管人员定期进行廉政谈话，认真落实廉政建设责任制。
－9－
六、存在的不足工作方法不多，领导方法、领导艺术不够，领导魄力有待于进一步提高。今后应该努力学习，不断完善和提高自己。第四篇：组织委员自我剖析材料“讲党性、守纪律、树形象”活动组织委员自我剖析材料xxx组织委员xxx（XX年8月26日）我自担任组织委员以来，在组织的帮助和指导下，我在学习、工作、生活等各方面都有了显著的进步和提高，但通过深入自我剖析，发现自己在政治思想、工作能力和学习修养等方面仍存在一些不足之处，希望各位领导和同志对我提出批评意见。一、存在问题在“讲党性、守纪律、树形象”活动中，认真学习了《廉政准则》、《组工干部纪律手册》以及王彦生、李林森同志的先进事迹材料等材料，通过对照先进，剖析自我，发现自己还存在不少的问题和不足，主要表现在以下几个方面：1、平时学习不够深入。平时也能自觉地学习上级文件，但仅限于了解文件精神，对文件精神的理解不够深入。还有就是对文件以外的知识的学习不够，只是对自己感觉有用的就学，感觉
－10－
暂时用不到的就学习的很少，平时的学习不够深入和宽泛，造成自身知识面的不足。
2、工作中闯劲不足。在乡镇干组织工作，难免碰到这样那样的棘手问题，这就需要有敢于触碰问题的闯劲和魄1
力。但是由于自己刚刚被提拔为组织委员，面对难点问题的闯劲不足。
3、工作创新思路不够宽泛。工作创新是提高工作水平的必然道路，但是由于自己平时对知识的学习不够深入，致使自己在工作创新上沿用老套路多、新形式、新载体的创新少。二、原因分析1、自我要求标准不高。平时对自己要求不够严格，在工作上，总是想着按要求完成上级交代的任务就好，存在着“不求有功，但求无过”的思想态度。2、工作深入度不够强。对工作，自己也有很强的工作主动性，能够积极主动地将工作完成。但，对一些工作或问题只是停留在表面上，过后没有分析工作成败的原因，导致工作不够深入。三、整改措施针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真
－11－
反思，加以改进，时时开展自我批评，自我剖析，认真扎实地做好每一项工作，提高自己综合素质和工作能力。具体做到以下几点：
1、加强学习，提高素质。努力提高自身学习的自觉性，学无止境，不仅要学习政策理论，把握好上级文件精神，还要学习借鉴先进人物的事迹，学习他们甘于奉献、不畏艰难的精神。同时，在平时工作中，碰到问题我将多想多问，多
向领导同事请教，掌握科学的工作方法，全面提高自身开展组织工作的能力。
2、积极主动，开拓创新。态度决定一切，今后，我将进一步端正工作态度，自觉、刻苦地干好组织工作，增强对组织工作的主动性和创新性。既很好的完成规定动作，又要开创性地开展自选动作，努力提高工作水平。3、强化党性，服务基层。好的党性修养是一个组工干部的基本素质，我将努力提高自己的党性修养，在大事大非面前一定坚定立场，做党性最强的干部。身在基层，我将以一名优秀组工干部的标准严格要求自己，在工作中“说实话、办实事、求实效”，密切与群众的联系，服务群众，树立良好的组工干部形象。总之，在开展组工干部“讲党性、守纪律、树形象”活动中，我将抓住这次难得的学习和提高的机会，认真学习，对照先进深
－12－
刻剖析自身存在的问题和不足，多向领导、同事请教，努力提高自身素质。在工作中，努力做到不怕事、想成事、敢成事、干成事。
第五篇：镇组织委员民主生活会自我剖析材料民主生活会自我剖析材料通过学习、对照“六查六看”，我对加强政德修养、保持党的先进性和纯洁性，做立党为公、执政为民、清正廉洁的领导干部，又有了更深入的理解和认识，同时对严肃本次换届工作纪律认识也更为深刻。通过对照检查，找出了自身存在的不足，并明确了整改措施，现汇报如下：一、存在的问题1、政治思想上，能与党中央保持一致，坚定理想信念，自觉学习党的路线方针政策。问题表现在学习不够系统，认识比较肤浅，有些知识存在现用现学现象，学习的主动性还有相当的差距。2、在宗旨观念上，能贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，主要不足表现为密切联系群众不够，主动开展调查研究、解决实际问题的时候不多，在包村工作中，排忧解难、谋划发展上与群众的期盼仍有差距。3、能够遵守职业道德，坚持原则、公正办事，工作能尽职
－13－
尽责。但苦干、实干精神不足，有时存在应付情绪，特别是创新性缺乏，工作方式多数是按部就班、循规蹈矩。基层组织建设工作任务重、头绪多，有时存在焦虑畏难思想，一些工作还远没有达到理想状态。
4、在自身建设上，能以党员领导干部形象自律，自觉遵守廉洁从政规定，戒贪欲、善待人。但有时存在随波逐流倾向，有时碍于情面，考虑融洽关系曾参与吃请，虽能坚守廉洁底线，但也有损于自身形象。
二、整改措施在学习与工作之所以出现以上问题，从根源上讲，还是党性原则不强，宗旨意识不浓，自律不严造成的，通过这次自我分析查摆，明确了以后的努力方向。1、切实、自觉加强学习。认真领悟“学无止境”的真谛，把学习当成工作任务来对待，特别是政治理论，没有学习，思想与时俱进就是一句空话。2、坚持“讲政治、讲正气、讲大局”，维护政治纪律。坚持党委集体领导，主动为领导分忧，在言行上维护班子的团结、和谐。工作上求真务实，埋头苦干，力求实效。努力弥补执行力、创新力等方面存在的不足和差距。3、密切联系群众。多深入基层，多到党员和群众中间，增
－14－
强对农村工作的了解，拉近与群众的距离，努力把党和国家的惠农政策落到实处。
4、主动接受监督。坚持在镇党委、政府集体领导下行事，认真履行党风廉政责任，自觉遵守党员领导干部廉洁从政准则，树形象，作表率。
5、在本次人大政府换届工作中，我将自觉严格遵守各项纪律，听从组织安排，同时严格履行组织工作干部职责，协助党委领导作好思想工作、严肃纪律工作，努力营造风清气正的换届环境。对党政班子的各方面表现，我个人的看法是：团结和谐，有凝聚力、战斗力，发展战略思路清晰，措施得力。不足之处在于目前镇财政状况仍比较紧张，保刚性有困难，促发展还主要靠项目支持。招商引资、争取项目基本靠主要领导努力，班子集体团结奋斗，抓中心工作促发展的意识还不强。以上是我的发言，不足、不深刻之处，敬请各位领导批评指正，我将在今后的工作中切实加以整改和提高。
－15－
篇七：新上任支部组织委员对照检查材料
支部组织委员存在的问题
我自担任组织委员以来，在组织的帮助和指导下，在学习、工作、生活等各方面都有了显著的进步和提高，但通过深入自我剖析，发现自己在政治思想、工作能力和学习修养等方面仍存在一些不足之处。
一、存在问题1、平时学习不够深入。平时也能自觉地学习上级文件，但仅限于了解文件精神，对文件精神的理解不够深入。还有就是对文件以外的知识的学习不够，只是对自己感觉有用的就学，感觉暂时用不到的就学习的很少，平时的学习不够深入和广泛，造成自身知识面的不足。2、工作中闯劲不足。在组织工作，难免碰到这样那样的棘手问题，这就需要有敢于触碰问题的闯劲和魄力。但是由于自己工作经验不足，面对难点问题的闯劲不足。3、工作创新思路不够宽泛。工作创新是提高工作水平的必然道路，但是由于自己平时对知识的学习不够深入，致使自己在工作创新上新形式、新载体的创新少。二、原因分析1、自我要求标准不高。
平时对自己要求不够严格，在工作上，总是想着按要求完成上级交代的任务就好，存在着“不求有功，但求无过”的思想态度。
2、工作深入度不够强。对工作，自己也有很强的工作主动性，能够积极主动地将工作完成。但对一些工作或问题只是停留在表面上，过后没有分析工作成败的原因，导致工作不够深入。三、整改措施针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，自我剖析，认真扎实地做好每一项工作，提高自己综合素质和工作能力。具体做到以下几点：1、加强学习，提高素质。努力提高自身学习的自觉性，学无止境，不仅要学习政策理论，把握好上级文件精神，还要学习借鉴先进人物的事迹，学习他们甘于奉献、不畏艰难的精神。同时，在平时工作中，碰到问题我将多想多问，多向领导同事请教，掌握科学的工作方法，全面提高自身的工作能力。2、积极主动，开拓创新。态度决定一切，今后，我将进一步端正工作态度，自觉、刻苦地干好组织工作，增强对组织工作的主动性和创新性。既很好的完成规定动作，又要开创性地开展自选动作，努力提高工作水平。总之，在开展“讲党性、守纪律、树形象”活动中，我将抓住这次难
得的学习和提高的机会，认真学习，对照先进深刻剖析自身存在的问题和不足，多向领导、同事请教，努力提高自身素质。
篇八：新上任支部组织委员对照检查材料
对照检查材料
通过专题组织生活会，逐一对照检查，悉心倾听其他党员提出的批评意见，结合自己的思想实际和履职行为情况，自我静思剖析，回头反思今年年来自己的工作，深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到，自己离党组织的要求和群众的期望还是有很大的差距。对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，现将对照检查如下：
一、存在的突出问题在活动期间，端正心态与支部成员交心交流，自觉接受各位党员的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，我深感自己也存在着不少问题。时常以工作忙、精力时间不够为由给自己找理由，没有站在别人的的角度去换位感受想法和看法。在工作中，对有些处理不当、不妥的事情，事后也总感觉有些不妥，但总认为不是什么大事、原则事，不会影响到工作和团结。通过对照检查，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：（一）在形式主义方面1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”
1
作用做的不够好。在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果，没有很好地起到“旗帜”的作用。
2、理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。
（二）在官僚主义方面管理工作不够深入，工作方法不当。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。特别是在一些工作的安排和讨论中，听不见别人的意见，打断别人的讲话，影响其他同事的工作热情，和献言献策的步伐。（三）在享乐主义方面1、有安于现状的思想。由于自己工作年限的增长，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法。2、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。
2
3、支部委员工作不到位。作为支部组织委员，党组织活动的组织力度与数量均不足，党内各项活动未主动开展，对支部成员工作配合态度不够，支部工作开展流于表面，未深入挖掘。二、产生问题的原因分析1、工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的根源。思想是行动的先行，要在坚持党的群众路线方向上，行为民服务之事，不搞形式主义，就必然要加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，不单单在工作中不搞形式主义，更要经常深入基层，走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。2、由于工作作风不够踏实和深入，工作方法不当，“急躁”情绪常常在我的工作中出现。工作的压力和节奏的加快，使我们感觉每天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题，一种“无名之火”常常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后自己必须注意和加以改正的。3、产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化，进取心不足，在工作方面，投入的时间、精力不够，明显的享乐主义表现，不愿受苦遭罪，图清闲，主动想工作不够，研究开展不够。
3
4、支部委员工作不到位主要是没有正确的调整党群工作与本职工作的比重，觉得有办公室等岗位开展相关活动，有推脱依赖思想，要以主职工作为主。
三、今后的努力方向和改进措施通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中，深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：（一）继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。（二）增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生。（三）调整工作思路及重心，将更多的精力投入到支部委员工作中。以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢！
4
篇九：新上任支部组织委员对照检查材料
组织委员的自我检讨书
第一篇：组织委员的自我检讨书自从上个学期末以来，我开始接受了组织委员的工作。说真的，
对于首次当任组委的我来说，对于它的具体职能，我真的不太清楚。在融入这个职位的过程中，我的的确确有很多方面是做得不够，下面是我对自己的一些检讨。
第一点：不能充分做组织委员的工作。组织委员是为班级的每次活动做组织的工作，更要组织同学们积极参与在其中。但是由于自己的惰性，其乎每次活动都不能做到提前很多过去，为活动的开展做一些准备。当活动开展的时候，自己总觉得不知道怎样才能组织大家，怎样才能够让大家享受这次活动，怎样才能让大家觉得我们就是一个大家庭。
第二点：做事有点儿戏，随便，还不能端正自己的态度。每次开班委会之前，自己总不会去做一些有关于会议内容的准备。到了开会的时候，自己闲聊、说笑比说正事的内容多很多。这不仅影响了班委会的效率，而且也在浪费其他班委的时间。另外，当有工作下来，应付式的心态占据主导地位，做事草草就过，不能创新性地完成。
第三点：做事不能始终坚持以班集体利益为第一位，怕麻烦。正如这次“活力在基层”的活动，我是最先从级委那里得到通知，班级以自愿的原则参加这次活动。但是自己通过解读件以后，认为这一项相当烦琐的工作。不仅要策划、组织班里开团日活动，更要事后整理，详细写出活动的过程。正是想到工作量的浩大，自己就不经意地选择了放弃参加，并且也没有过多询问级委关于其他班级的情况，没有作出过多的参考。只是一味想着，不关我事，让它过去就算了。就是想着这活动的麻烦，所以就忽略了它对我们班级的以后的评优是起着重大的作用。尽管班长现在提出重新申报，但是由于我的失误，拖掉了不少的时间。现在不仅增加了其他班委的工作量，而且还不能为活动
做出充分的准备。以上是我对自己当任组织委员以来的一些检讨，我知道这些只是
一些小部分，还有很多很多的问题，有待自己去发现，去总结，去改正。在此，我提出自己短期的，力求按照做自己的，改正自己以前的不足。
首先，做自己的本职工作，为接下来的“活力在基层”、特色班会，计一晚会等活动做充分的准备，努力学习怎样才能组织大家，调动大家的积极性，让大家都乐于参加每项活动，从而能够更地表现出我们09电信2班的风采。其次，为班级竭思尽智，与其他班委共同商量，务求班级的每项活动都能够与同学们做到互动，让同学享受在其中。最后，积极努力配合其他班委的工作，减轻他们的工作压力，让大家共同地去享受作为一名班委，为同学们服务的乐趣。
这份检讨是让我自己能够更地完成以后的工作，管束自己的行为，推动自己不断地去努力。因此，我必按照自己所说的去做，务求做组织委员这份工作。第二篇：组织委员的自我检讨
自从上个学期末以来，我开始接受了组织委员的工作，组织委员的自我检讨。说真的，对于首次当任组委的我来说，对于它的具体职能，我真的不太清楚。在融入这个职位的过程中，我的的确确有很多方面是做得不够，下面是我对自己的一些检讨。
第一点：不能充分做组织委员的工作。组织委员是为班级的每次活动做组织的工作，更要组织同学们积极参与在其中。但是由于自己的惰性，其乎每次活动都不能做到提前很多过去，为活动的开展做一些准备。当活动开展的时候，自己总觉得不知道怎样才能组织大家，怎样才能够让大家享受这次活动，怎样才能让大家觉得我们就是一个大家庭。
第二点：做事有点儿戏，随便，还不能端正自己的态度。每次开班委会之前，自己总不会去做一些有关于会议内容的准备。到了开会的时候，自己闲聊、说笑比说正事的内容多很多。这不仅影响了班委
会的效率，而且也在浪费其他班委的时间。另外，当有工作下来，应付式的心态占据主导地位，做事草草就过，不能创新性地完成。
第三点：做事不能始终坚持以班集体利益为第一位，怕麻烦。正如这次“活力在基层”的活动，我是最先从级委那里得到通知，班级以自愿的原则参加这次活动。但是自己通过解读件以后，认为这一项相当烦琐的工作。不仅要策划、组织班里开团日活动，更要事后整理，详细写出活动的过程，检讨书《组织委员的自我检讨》。正是想到工作量的浩大，自己就不经意地选择了放弃参加，并且也没有过多询问级委关于其他班级的情况，没有作出过多的参考。只是一味想着，不关我事，让它过去就算了。就是想着这活动的麻烦，所以就忽略了它对我们班级的以后的评优是起着重大的作用。尽管班长现在提出重新申报，但是由于我的失误，拖掉了不少的时间。现在不仅增加了其他班委的工作量，而且还不能为活动做出充分的准备。
以上是我对自己当任组织委员以来的一些检讨，我知道这些只是一些小部分，还有很多很多的问题，有待自己去发现，去，去改正。在此，我提出自己短期的工作，力求按照计划做自己的工作，改正自己以前的不足。
首先，做自己的本职工作，为接下来的“活力在基层”、特色班会，计一晚会等活动做充分的准备，努力学习怎样才能组织大家，调动大家的积极性，让大家都乐于参加每项活动，从而能够更地表现出我们09电信2班的风采。其次，为班级竭思尽智，与其他班委共同商量，务求班级的每项活动都能够与同学们做到互动，让同学享受在其中。最后，积极努力配合其他班委的工作，减轻他们的工作压力，让大家共同地去享受作为一名班委，为同学们服务的乐趣。
这份检讨是让我自己能够更地完成以后的工作，管束自己的行为，推动自己不断地去努力。因此，我必按照自己所说的去做，务求做组织委员这份工作。第三篇：组织委员工作的自我总结
本人认真学习党的理论，认真执行党的路线、方针、政策，努力
践行”三个代表”，立足本职岗位，全面完成了各项工作目标任务，现作自我总结如下：
一、加强学习，不断提高政治理论水平本人积极参加镇中心组学习、职工学习，坚持集中学习与自学相结合的学习制度，重点学习了党的基本知识、邓小平理论、”三个代表”重要思想、党风廉政建设知识以及党在农村的各项方针、政策。通过学习，增强了党性，提高了政治理论水平，丰富了业务知识，树立了大局意思和全新的发展观念。二、坚持民主集中制，自觉维护班子团结认真执行党的民主集中制度，积极参与班子集体决策，充分发表自己的意见和观点，并尊重他人的意见，集体决定的事情，能坚决维护并认真贯彻执行。认真做本职工作，积极为党委政府分忧，同时努力协助班子其他成员的工作。认真过民主生活会，积极开展批评与自我批评，虚心接受同志的批评和建议，帮助他人，完善自己，实现班子的整体团结与进步。三、立足本职工作，全面完成各项工作目标任务1、组织工卓有成效。一是以”三级联创”为主线，抓了农村基层组织建设。认真抓了创”五个”乡镇党委、”五个”村党支部的建设，制订了目标和措施，并认真组织实施。本镇”2014年的“三级联创“实施意见”以《华蓥党建》专版形式在全市交流。今年上半年，全广安市组织工作现场会，？？镇的畜牧协会支部和山门口党支部作为两个流动现场点，得到了上级领导评。镇党委2014年被评为”六”乡镇党委，党政班子被评为”四”班子，党建工作被华蓥市委评为先进基层党组织，全镇90%以上的村被评为”五”村。二是认真开展党内主题活动。积极实施”党员农贷快车”活动，为党员农户提供项目和贷款，帮助他们发展致富，全镇培育产业党员大户50余户。大力开展”三向培养”活动，进年来，共培育党员致富带头人80余户(来源说明ww.oword.com)，发展业主入党10余名，培养党员致富带头人为村组干部8名。努力推进”党员法律双进”活动，调解民事纠纷50余起，防止了
篇十：新上任支部组织委员对照检查材料
最新资料欢迎阅读
【领导班子对照检查材料范文】领导班子成员对照检查材料
领导班子对照检查材料范文我校党总支严格按照省委、省教育厅党组的要求，以整风精神开展群众路线教育活动，以领导班子和班子成员转变作风为重点，以为民务实清廉为主要内容，坚持做到“八个到位”(即全面贯彻落实中央精神，深化思想认识要到位;发挥一把手关键作用，履行第一责任人职责要到位;坚持开门搞活动，引导群众参与要到位;带头把自己摆进去，查摆“四风”问题要到位;开好专题民主生活会，批评和自我批评要到位;坚持边查边改、立行立改，解决突出问题要到位;落实从严要求方针，督促指导要到位;坚持两手抓、两促进，统筹结合要到位)，坚决反对“四风”，积极创建群众满意的班子和学校。领导班子在“回头看”和反复征求群众意见的基础上，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，认真查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距和“四风”方面的突出问题，边反思边整改。现将对照检查情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律，落实中央八项规定和省委六条意见、转变作风方面的基本情况1.严格遵守党的政治纪律、学校党总支坚持“党要管党、从严治党”的方针，以“两会一课”为载体，积极开展党员教育管理工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作
1
最新资料欢迎阅读
用。领导班子认真学习贯彻党的十八大精神，有计划地开展动员、辅导、讨论活动，增强了办好人民满意教育的决心和信心;坚持民主集中制原则，反对选人用人上的不正之风，开展党员示范岗培训，受到了群众的好评;讲政治、讲正气，不信谣、不传谣，体现了班子较为扎实的思想政治素质。
2.认真落实中央八项规定和省委六条意见，努力转变作风。为了使中央八项规定和省委六条意见落到实处，我校领导班子制订了《八坚持、八克服》，即坚持依法治校治教，克服政令不畅现象;坚持岗位责任落实，克服懈怠推诿现象;坚持优质高效教学，克服低效敷衍现象;坚持勤俭节约办事，克服奢侈浪费现象;坚持发扬良好作风，克服慵懒散软现象;坚持遵守劳动纪律，克服迟到早退现象;坚持培育校园文化，克服行为失范现象;坚持树立优良学风，克服畏难厌学现象。此规定导引作风明显。为了细化转变作风要求，领导班子制订了《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》和《XX年水果湖一中行评工作实施方案》，取得的成效是：①没有公款吃请行为。学校规定，一般情况下不设招待宴。今年春节没有宴请社区机关单位，至今没有设宴招待任何一个来访单位。市政治教研活动在我校举行，学校只给20名教研员、专家各提供了一份盒饭;②没有公款送礼行为。既不“送出”，也不“纳入”;③没有公款旅游行为。今年以来，没有安排一个教职工公款旅游;④没有铺张浪费现象。学校强调节约水电纸张，空调开启和使用有温度规定，用纸要求是双面打印，办公室拟文稿都是用废纸。学校各项活动都厉行节约，杜绝奢华，如春节团拜会108位
2
最新资料欢迎阅读
教职工参加，仅花费1205元买了些糖果;⑤没有滥发钱物行为。今年春节给每个教职工、离退休人员发放了一千元慰问金，老师过生日发给一百元慰问金。除此之外，至今未给教职工违规发放巧立名目的钱物;⑥没有违规配备、使用公务用车。学校现有两台公务用车，均是经上级批准后购置的，专用于教研活动和各种公务活动，没有公车私用现象;⑦没有领导干部违规多购多占公有住房。4名校级领导1个住校内，3个住校外，都只有一套公有住房。其他干部也都只有一套公有住房;⑧文件简报得以精减。今年1-10月，学校发文18个。编发简报5期，每期不超过1000字;⑨“三公”经费大幅下降，未安排一个干部、员工出国(境)考察，未安排一次公务宴请，公务用车管理严格，故“三公”经费大幅下降。
二、查摆出的“四风”问题及具体表现党内外群众和班子反复查摆、认真梳理，认为班子存在官僚主义、形式主义、享乐主义问题，具体表现是：1.形式主义方面：①把理论学习当作“软指标”。表面上抓得“紧”，如集中学习时间、学习篇目、参与人员都“到位”了，但理解不透彻，讨论不充分，自学不自觉，读书笔记不详实，考核手段不严格。
②调查研究处于被动状态。陷于事务性工作，对调研不够重视，常常“事前”不调研，“事后”再调研;有时为“响应号召”而调研，调研不深入，缺乏针对性。
③制度、设想落实不够，有些问题解决不及时。如班级财产、设
3
最新资料欢迎阅读
备管理不到位，破坏性大，教学设施的维修与更新不能满足教学工作的需要;还存在个别教师校外办班行为，教辅资料征订需进一步规范。
2.官僚主义方面：①存在脱离群众、脱离实际现象。与群众面对面的交流较少，对干部和群众的了解不够全面;有行政化倾向，习惯于听汇报、发指示;有时工作态度生硬，工作方法简单。
②服务意识有待进一步增强。如教职工的业余文体活动开展的少，“教工之家”形同虚设;对青年教师的政治进步和专业化成长关心不够，教工团支部有名无实。
③履职尽责不到位。突出表现在两点：一是宣传工作力度不够大。校园网内容不够丰富，校园文化建设没有做到“见缝插针”，对外宣传还比较少。二是安全隐患清除不彻底。诸多安全隐患已排除，但南门通道进出不畅，校园内仍有随意泊车现象。
3.享受主义方面：①满足于现状。教学、德育改革富有理想，但推进气魄不够大;学习文件、外出参观后，明确了努力方向，但缺乏配套措施;有的工作开局很好，但因怕苦怕难而没有坚持下去。
②敢于担当的勇气不足。谈问题时虽愧疚，但不免遮遮掩掩;不好的事情发生了，找客观原因多，找主观原因少;有时该追究的责任没有追究，或者用一把手主动担责代替班子担责。
三、产生问题的原因分析1.宗旨意识不够牢固。党的群众路线的核心是“一切为了人民群众”，“四风”问题的根子在于宗旨意
4
最新资料欢迎阅读
识淡薄。我校领导班子是一个团结、务实的班子，也是想干事、会干事的班子，但在实际工作中，偏重于决策与管理职能，而弱化了服务职能。而服务的弱化，反过来影响行政执行力。以为班子本身就处于基层，天天和群众在一起，天天面对着实际问题，不会产生“高高在上”的毛病。虽然平时也开通了各种民主渠道，注重收集群众的意见与建议，但新形势下教职工、学生、家长内心深处的想法，班子不是很清楚，与群众在思想感情上远远没有达到水乳交融的程度。群众说，“要我做，不如我要做”，这是很有哲理的。班子认识到教师是兴校的主力军，也强调以生为本，但必须把责权利紧密地结合起来，全面关心师生的工作、学生和生活，把服务送到师生的心坎上。
篇十一：新上任支部组织委员对照检查材料
P> 组织委员的自我检讨书第一篇：组织委员的自我检讨书自从上个学期末以来，我开始接受了组织委员的工作。说真的，对于首次当任组委的我来说，对于它的具体职能，我真的不太清楚。在融入这个职位的过程中，我的的确确有很多方面是做得不够好，下面是我对自己的一些检讨。第一点：不能充分做好组织委员的工作。组织委员是为班级的每次活动做好组织的工作，更要组织好同学们积极参与在其中。但是由于自己的惰性，其乎每次活动都不能做到提前很多过去，为活动的开展做一些准备。当活动开展的时候，自己总觉得不知道怎样才能组织好大家，怎样才能够让大家享受这次活动，怎样才能让大家觉得我们就是一个大家庭。第二点：做事有点儿戏，随便，还不能端正自己的态度。每次开班委会之前，自己总不会去做一些有关于会议内容的准备。到了开会的时候，自己闲聊、说笑比说正事的内容多很多。这不仅影响了班委会的效率，而且也在浪费其他班委的时间。另外，当有工作下来，应付式的心态占据主导地位，做事草草就过，不能创新性地完成。第三点：做事不能始终坚持以班集体利益为第一位，怕麻烦。正如这次“活力在基层”的活动，我是最先从级委那里得到通知，班级以自愿的原则参加这次活动。但是自己通过解读文件以后，认为这一项相当烦琐的工作。不仅要策划、组织班里开团日活动，更要事后整理，详细写出活动的过程。正是想到工作量的浩大，自己就不经意地选择了放弃参加，并且也没有过多询问级委关于其他班级的情况，没有作出过多的参考。只是一味想着，不关我事，让它过去就算了。就是想着这活动的麻烦，所以就忽略了它对我们班级的以后的评优是起着重大的作用。尽管班长现在提出重新申报，但是由于我的失误，拖掉了不少的时间。现在不仅增加了其他班委的工作量，而且还不能为活动做出充分的准备。以上是我对自己当任组织委员以来的一些检讨，我知道这些只是一些小部分，还有很多很多的问题，有待自己去发现，去总结，去改正。在此，我提出自己短期的工作计划，力求按照计划做好自己的工作，改正自己以前的不足。首先，做好自己的本职工作，为接下来的“活力在基层”、特色班会，计一晚会等活动做好充分的准备，努力学习怎样才能组织好大家，调动大家的积极性，让大家都乐于参加每项活动，从而能够更好地表现出我们09电信2班的风采。其次，为班级竭思尽智，与其他班委共同商量，务求班级的每项活动都能够与同学们做到互动，让同学享受在其中。最后，积极努力配合其他班委的工作，减轻他们的工作压力，让大家共同地去享受作为一名班委，为同学们服务的乐趣。这份检讨是让我自己能够更好地完成以后的工作，管束自己的行为，推动自己不断地去努力。因此，我必按照自己所说的去做，务求做好组织委员这份工作。
第二篇：组织委员的自我检讨自从上个学期末以来，我开始接受了组织委员的工作，组织委员的自我检讨。说真的，对于首次当任组委的我来说，对于它的具体职能，我真的不太清楚。在融入这个职位的过程中，我的的确确有很多方面是做得不够好，下面是我对自己的一些检讨。第一点：不能充分做好组织委员的工作。组织委员是为班级的每次活动做好组织的工作，更要组织好同学们积极参与在其中。但是由于自己的惰性，其乎每次活动都不能做到提前很多过去，为活动的开展做一些准备。当活动开展的时候，自己总觉得不知道怎样才能组织好大家，怎样才能够让大家享受这次活动，怎样才能让大家觉得我们就是一个大家庭。第二点：做事有点儿戏，随便，还不能端正自己的态度。每次开班委会之前，自己总不会去做一些有关于会议内容的准备。到了开会的时候，自己闲聊、说笑比说正事的内容多很多。这不仅影响了班委会的效率，而且也在浪费其他班委的时间。另外，当有工作下来，应付式的心态占据主导地位，做事草草就过，不能创新性地完成。第三点：做事不能始终坚持以班集体利益为第一位，怕麻烦。正如这次“活力在基层”的活动，我是最先从级委那里得到通知，班级以自愿的原则参加这次活动。但是自己通过解读文件以后，认为这一项相当烦琐的工作。不仅要策划、组织班里开团日活动，更要事后整理，详细写出活动的过程，检讨书《组织委员的自我检讨》。正是想到工作量的浩大，自己就不经意地选择了放弃参加，并且也没有过多询问级委关于其他班级的情况，没有作出过多的参考。只是一味想着，不关我事，让它过去就算了。就是想着这活动的麻烦，所以就忽略了它对我们班级的以后的评优是起着重大的作用。尽管班长现在提出重新申报，但是由于我的失误，拖掉了不少的时间。现在不仅增加了其他班委的工作量，而且还不能为活动做出充分的准备。以上是我对自己当任组织委员以来的一些检讨，我知道这些只是一些小部分，还有很多很多的问题，有待自己去发现，去总结，去改正。在此，我提出自己短期的工作计划，力求按照计划做好自己的工作，改正自己以前的不足。首先，做好自己的本职工作，为接下来的“活力在基层”、特色班会，计一晚会等活动做好充分的准备，努力学习怎样才能组织好大家，调动大家的积极性，让大家都乐于参加每项活动，从而能够更好地表现出我们09电信2班的风采。其次，为班级竭思尽智，与其他班委共同商量，务求班级的每项活动都能够与同学们做到互动，让同学享受在其中。最后，积极努力配合其他班委的工作，减轻他们的工作压力，让大家共同地去享受作为一名班委，为同学们服务的乐趣。这份检讨是让我自己能够更好地完成以后的工作，管束自己的行为，推动自己不断地去努力。因此，我必按照自己所说的去做，务求做好组织委员这份工作。第三篇：组织委员工作的自我总结
本人认真学习党的理论，认真执行党的路线、方针、政策，努力践行”三个代表”，立足本职岗位，全面完成了各项工作目标任务，现作自我总结如下：一、加强学习，不断提高政治理论水平本人积极参加镇中心组学习、职工学习，坚持集中学习与自学相结合的学习制度，重点学习了党的基本知识、邓小平理论、”三个代表”重要思想、党风廉政建设知识以及党在农村的各项方针、政策。通过学习，增强了党性，提高了政治理论水平，丰富了业务知识，树立了大局意思和全新的发展观念。二、坚持民主集中制，自觉维护班子团结认真执行党的民主集中制度，积极参与班子集体决策，充分发表自己的意见和观点，并尊重他人的意见，集体决定的事情，能坚决维护并认真贯彻执行。认真做好本职工作，积极为党委政府分忧，同时努力协助班子其他成员的工作。认真过好民主生活会，积极开展批评与自我批评，虚心接受同志的批评和建议，帮助他人，完善自己，实现班子的整体团结与进步。三、立足本职工作，全面完成各项工作目标任务1、组织工卓有成效。一是以”三级联创”为主线，抓好了农村基层组织建设。认真抓好了创”五个好”乡镇党委、”五个好”村党支部的建设，制订了目标和措施，并认真组织实施。本镇”2014年的'三级联创'实施意见”以《华蓥党建》专版形式在全市交流。今年上半年，全广安市组织工作现场会，？？镇的畜牧协会支部和山门口党支部作为两个流动现场点，得到了上级领导好评。镇党委2014年被评为”六好”乡镇党委，党政班子被评为”四好”班子，党建工作被华蓥市委评为先进基层党组织，全镇90%以上的村被评为”五好”村。二是认真开展党内主题活动。积极实施”党员农贷快车”活动，为党员农户提供项目和贷款，帮助他们发展致富，全镇培育产业党员大户50余户。大力开展”三向培养”活动，进年来，共培育党员致富带头人80余户，发展业主入党10余名，培养党员致富带头人为村组干部8名。努力推进”党员法律双进”活动，调解民事纠纷50余起，防止了刑事案件得发生。创新”支部加协会”运作机制，先后成立了？？镇畜牧协会党支部、镇小驴山荆山药果业合作社和华蓥山黄化梨合作社，为新时期农村党建工作找到了新的结合点，为全市”支部加协会”提供了样板，我镇的'支部加协会'经验”以《组工信息》的形式在全市刊发。三是抓好了干部队伍建设。对镇村干部实行了目标管理，落实了奖惩措施，实行了干部联片驻村制度。干部的工作作风得到很大改善，形成了争先创优的大好局面。实行了下派上挂制度，将镇上经验丰富的干部下派到村上任职，抽调村上年富力强的主要干部上挂镇上任职，目前，已下派两名镇干部分别到姚家磅村党支部、小驴山党支部任职，上半年曾抽调走马岭村的支部书记上挂镇经发办挂职锻炼。该制度的实施，提高了镇村干部的工作能力，调动了工作积极行。同时抓好了村干部的学历培训，提高他们的文化素质。鼓励村干部参加党校和涉
农院校的学习培训，在经费上采取镇财政补助40%、村级解决40%和个人承担20%的方式解决。目前，全镇有4名村主要干部参加了省党校的大专学历培训。四是抓好了党员发展工作。充分发挥镇党校的作用，对发展对象、入党积极分子不定期的培训，努力做好党员发展工作，全年共发展党员16名，其中女同志2名，35岁以下的5名，高中文化以上的6名；培养入党积极份子50名。五是抓好了阵地建设。完善了月亮坡、六水沟的活动室建设，高标准筹建了山门口村、小驴山村活动室。全镇村级活动室基本实现规范化建设。2、计划生育再创新高。按照”两包一挂”，落实任务和工作经费，实行目标管理，明确了奖惩。认真贯彻执行《人口与计划生育法》，坚持”三不变”，落实”三为主”，积极开展”三结合”工作。结合全市创建全国计划生育优质服务先进县市之际，投入8万余元加大了镇村两级计划生育服务站、室的软、硬件建设，大力开展计划生育优质服务，将集中服务与经常性工作相结合，充分发挥计划生育协会的作用，转变人们的生育观念，稳定底生育水平。每季度定期开展以”查环、查孕、查病”为主要内容的”三查”活动，为广大育龄妇女提供生殖保健服务。努力加大对违法生育的处理力度，做到应处必处，加大对社会抚养费的收取，处理面达95%。加大了计划生育村民自治，制订了计划生育村民公约，签定了计划生育服务协议。同时规范了计划生育村级服务室建设，规范了月亮坡、绿水沟村级服务室，新建了山门口、小驴山村级服务室，通过阵地建设，为计划生育工作开展提供了硬件保障。采取多种措施，努力提高计划生育质量，本镇的政策生育率保持在98%，综合节育率95%。2014年上半年，广安市计划生育现场会？？山门口作为现场点，得到上级好评。2014年计划生育工作全市排位第二名，一类镇，2014年我镇计划生育工作目前也走在全市前列。3、驻村工作突出务实。经常深入村社，深入农户，与农民交朋友，为民分忧，为老百姓办事实。所驻村工作较好地完成了目标任务。四、做好了党务工作与政府工作的协调性本人从98年以来一直任组织员，2014年4月兼任副镇长，分管计划生育工作。本来组织员工作就很繁重，加上政府工作难度就更大，但本人没有退缩，没有畏惧，而是以高昂斗志肩负起了两方面工作。虽然累一点，苦一点，虽然被家人误解一点，这些都没有什么，我想组织安排我搞这些工作是看得起我，是相信我。我一定要把工作做好，想尽千方百计，确保党建工作与政府工作的协调，做到二者兼顾。今年6月底被市委组织部抽调搞市上突击性工作，深受好评。2014年本人被华蓥市委评为优秀农村基层干部。五、坚持遵章守纪，廉洁自律坚持党风廉政建设的各项规定，遵纪守法，认真执行财政纪律，遵守财经制度，不侵占公款，不大吃大喝，不奢侈浪费，不吃、拿、卡、要。对分管人员定期进行廉政谈话，认真落实廉政建设责任制。
六、存在的不足工作方法不多，领导方法、领导艺术不够，领导魄力有待于进一步提高。今后应该努力学习，不断完善和提高自己。
第四篇：组织委员自我剖析材料“讲党性、守纪律、树形象”活动组织委员自我剖析材料xxx组织委员xxx（2014年8月26日）我自担任组织委员以来，在组织的帮助和指导下，我在学习、工作、生活等各方面都有了显著的进步和提高，但通过深入自我剖析，发现自己在政治思想、工作能力和学习修养等方面仍存在一些不足之处，希望各位领导和同志对我提出批评意见。一、存在问题在“讲党性、守纪律、树形象”活动中，认真学习了《廉政准则》、《组工干部纪律手册》以及王彦生、李林森同志的先进事迹材料等材料，通过对照先进，剖析自我，发现自己还存在不少的问题和不足，主要表现在以下几个方面：1、平时学习不够深入。平时也能自觉地学习上级文件，但仅限于了解文件精神，对文件精神的理解不够深入。还有就是对文件以外的知识的学习不够，只是对自己感觉有用的就学，感觉暂时用不到的就学习的很少，平时的学习不够深入和宽泛，造成自身知识面的不足。2、工作中闯劲不足。在乡镇干组织工作，难免碰到这样那样的棘手问题，这就需要有敢于触碰问题的闯劲和魄1力。但是由于自己刚刚被提拔为组织委员，面对难点问题的闯劲不足。3、工作创新思路不够宽泛。工作创新是提高工作水平的必然道路，但是由于自己平时对知识的学习不够深入，致使自己在工作创新上沿用老套路多、新形式、新载体的创新少。二、原因分析1、自我要求标准不高。平时对自己要求不够严格，在工作上，总是想着按要求完成上级交代的任务就好，存在着“不求有功，但求无过”的思想态度。2、工作深入度不够强。对工作，自己也有很强的工作主动性，能够积极主动地将工作完成。但，对一些工作或问题只是停留在表面上，过后没有分析工作成败的原因，导致工作不够深入。三、整改措施针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，
时时开展自我批评，自我剖析，认真扎实地做好每一项工作，提高自己综合素质和工作能力。具体做到以下几点：
1、加强学习，提高素质。努力提高自身学习的自觉性，学无止境，不仅要学习政策理论，把握好上级文件精神，还要学习借鉴先进人物的事迹，学习他们甘于奉献、不畏艰难的精神。同时，在平时工作中，碰到问题我将多想多问，多
向领导同事请教，掌握科学的工作方法，全面提高自身开展组织工作的能力。2、积极主动，开拓创新。态度决定一切，今后，我将进一步端正工作态度，自觉、刻苦地干好组织工作，增强对组织工作的主动性和创新性。既很好的完成规定动作，又要开创性地开展自选动作，努力提高工作水平。3、强化党性，服务基层。好的党性修养是一个组工干部的基本素质，我将努力提高自己的党性修养，在大事大非面前一定坚定立场，做党性最强的干部。身在基层，我将以一名优秀组工干部的标准严格要求自己，在工作中“说实话、办实事、求实效”，密切与群众的联系，服务群众，树立良好的组工干部形象。总之，在开展组工干部“讲党性、守纪律、树形象”活动中，我将抓住这次难得的学习和提高的机会，认真学习，对照先进深刻剖析自身存在的问题和不足，多向领导、同事请教，努力提高自身素质。在工作中，努力做到不怕事、想成事、敢成事、干成事。第五篇：镇组织委员民主生活会自我剖析材料民主生活会自我剖析材料通过学习、对照“六查六看”，我对加强政德修养、保持党的先进性和纯洁性，做立党为公、执政为民、清正廉洁的领导干部，又有了更深入的理解和认识，同时对严肃本次换届工作纪律认识也更为深刻。通过对照检查，找出了自身存在的不足，并明确了整改措施，现汇报如下：一、存在的问题1、政治思想上，能与党中央保持一致，坚定理想信念，自觉学习党的路线方针政策。问题表现在学习不够系统，认识比较肤浅，有些知识存在现用现学现象，学习的主动性还有相当的差距。2、在宗旨观念上，能贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，主要不足表现为密切联系群众不够，主动开展调查研究、解决实际问题的时候不多，在包村工作中，排忧解难、谋划发展上与群众的期盼仍有差距。3、能够遵守职业道德，坚持原则、公正办事，工作能尽职尽责。但苦干、实干精神不足，有时存在应付情绪，特别是创新性缺乏，工作方式多数是按部就班、循规蹈矩。基层组织建设工作任务重、头绪多，有时存在焦虑畏难思想，一些工作还远没有达到理想状态。4、在自身建设上，能以党员领导干部形象自律，自觉遵守廉洁从政规定，戒
贪欲、善待人。但有时存在随波逐流倾向，有时碍于情面，考虑融洽关系曾参与吃请，虽能坚守廉洁底线，但也有损于自身形象。
二、整改措施在学习与工作之所以出现以上问题，从根源上讲，还是党性原则不强，宗旨意识不浓，自律不严造成的，通过这次自我分析查摆，明确了以后的努力方向。1、切实、自觉加强学习。认真领悟“学无止境”的真谛，把学习当成工作任务来对待，特别是政治理论，没有学习，思想与时俱进就是一句空话。2、坚持“讲政治、讲正气、讲大局”，维护政治纪律。坚持党委集体领导，主动为领导分忧，在言行上维护班子的团结、和谐。工作上求真务实，埋头苦干，力求实效。努力弥补执行力、创新力等方面存在的不足和差距。3、密切联系群众。多深入基层，多到党员和群众中间，增强对农村工作的了解，拉近与群众的距离，努力把党和国家的惠农政策落到实处。4、主动接受监督。坚持在镇党委、政府集体领导下行事，认真履行党风廉政责任，自觉遵守党员领导干部廉洁从政准则，树形象，作表率。5、在本次人大政府换届工作中，我将自觉严格遵守各项纪律，听从组织安排，同时严格履行组织工作干部职责，协助党委领导作好思想工作、严肃纪律工作，努力营造风清气正的换届环境。对党政班子的各方面表现，我个人的看法是：团结和谐，有凝聚力、战斗力，发展战略思路清晰，措施得力。不足之处在于目前镇财政状况仍比较紧张，保刚性有困难，促发展还主要靠项目支持。招商引资、争取项目基本靠主要领导努力，班子集体团结奋斗，抓中心工作促发展的意识还不强。以上是我的发言，不足、不深刻之处，敬请各位领导批评指正，我将在今后的工作中切实加以整改和提高。
篇十二：新上任支部组织委员对照检查材料
P> 组织委员个人剖析材料3篇组织委员个人剖析材料第1篇全党上下正在开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务，集中解决形式
主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这＂四风＂问题，并明确提出＂照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病＂的总要求。通过学习、查摆、对照，充分认识到，＂四风＂是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。＂四风＂问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，并对存在的问题原因进行了深层次的剖析：
一、＂四风＂方面存在问题（一）形式主义方面存在的问题：1、理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本；对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少，特别是对于自己没有分管的工作内容及相关政策了解得不够，没有全面掌握相关工作的业务知识、政策理论，所以在协调处理相关问题时还处于被动局面；2、思想上有惰性。客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心；3、工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风；4、创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时，先看别人是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难；5、群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服务就还算不错了；6、人员管理不够严格。对从严管理认同感高，但是执行力度低，个别现象碍于情面，不愿得罪人，不愿纠正，使得部分制度形同虚设。（二）官僚主义方面问题：1、对机关干部安排工作多，交办事宜多，思想交流少，对干部工作态度、思想状况、人性化关心少，往往自己把工作布置下去
1
后，只问结果，很少亲自督促完成的过程和质量，有时造成工作效率不高。2、工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，抓督办、抓落实，满足于开会布臵了，领导强调了，具体要求说明了，只做上篇文章、忽视下篇文章。把上级的指示当教条，机械执行，照搬照套。协调机关部门间协作、合作的事项时，办法不多，有时有畏难情绪，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了。4、同一级别的领导，不好铁面无私，影响同志关系。存在＂不求有功，但求无过＂的观念。5、对办事群众不够耐心细致，工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。6、思想不够解放，开拓创新意识不够学习新知识、研究新问题的意识不足，再工作中还存在畏首畏尾现象，出现新情况不会处理、不愿处理，坐等指示，缺乏敢想、敢干、敢闯的热情。
（三）享乐主义方面的表现1、缺乏吃苦耐劳的精神，工作安于现状、不思进取，工作缺乏计划性、方向性；2、工作情绪不高，工作态度不严谨，工作拖拖拉拉、效率低下，不够积极主动；3、精神萎靡，不思进取，希望分管工作越少越好，有时会产生做这么多工作能够得换来什么，不愿吃那么多苦，不愿意出那么多力，不愿意创造性的开展工作；4、在工作方面投入的时间精力不够，明显的享乐主义表现，不愿意吃苦遭罪图清闲。
（四）奢靡之风方面的表现通过检讨剖析，自认为能够保持艰苦奋斗作风的，能够有一颗平常心过平民日子。但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。1、有时在思想上也会放松对自己的约束，艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。2、不能坚决抵制物欲横流、挥霍浪费的不良风光，对机关的各种浪费束手无策，对餐桌上的浪费、打印机上的浪费、用车上的浪费熟视无睹，人走不关灯，电脑不关机，空调整夜开的现象，懒于管理，怕得罪人，缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风。
二、存在问题的主要原因（一）政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、凭自觉，被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进取。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的
2
深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力
（二）改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。从理论上说，也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题的，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，有进也考虑个人的荣辱进退了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼，上下比较，还是自我感觉良好，比不上好的典型，但也还不算太差，安于现状，精神懈怠，不思进取。
（三）群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生的模糊认识，颠倒了党和群众的关系。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
三、改进措施（一）进一步加强理论学习，夯实理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。（二）改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立鱼水关系；努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，
3
积极工作；要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。（三）保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况
下，要有真佛不破戒的修为，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
（四）坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。组织委员个人剖析材料第2篇
我自担任组织委员以来，在组织的帮助和指导下，我在学习、工作、生活等各方面都有了显著的进步和提高，但通过深入自我剖析，发现自己在政治思想、工作能力和学习修养等方面仍存在一些不足之处，希望各位领导和同志对我提出批评意见。
一、存在问题在＂讲党性、守纪律、树形象＂活动中，认真学习了《廉政准则》、《组工干部纪律手册》以及王彦生、李林森同志的先进事迹材料等材料，通过对照先进，剖析自我，发现自己还存在不少的问题和不足，主要表现在以下几个方面：1、平时学习不够深入。平时也能自觉地学习上级文件，但仅限于了解文件精神，对文件精神的理解不够深入。还有就是对文件以外的知识的学习不够，只是对自己感觉有用的就学，感觉暂时用不到的就学习的很少，平时的学习不够深入和宽泛，造成自身知识面的不足。2、工作中闯劲不足。在乡镇干组织工作，难免碰到这样那样的棘手问题，这就需要有敢于触碰问题的闯劲和魄力。但是由于自己刚刚被提拔为组织委员，面对难点问题的闯劲不足。3、工作创新思路不够宽泛。工作创新是提高工作水平的必然道路，但是由于自己平时对知识的学习不够深入，致使自己在工作创新上沿用老套路多、新形
4
式、新载体的创新少。二、原因分析1、自我要求标准不高。平时对自己要求不够严格，在工作上，总是想着按要求完成上级交代的任务
就好，存在着＂不求有功，但求无过＂的思想态度。2、工作深入度不够强。对工作，自己也有很强的工作主动性，能够积极主动地将工作完成。但，对
一些工作或问题只是停留在表面上，过后没有分析工作成败的原因，导致工作不够深入。
三、整改措施针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，自我剖析，认真扎实地做好每一项工作，提高自己综合素质和工作能力。具体做到以下几点：1、加强学习，提高素质。努力提高自身学习的自觉性，学无止境，不仅要学习政策理论，把握好上级文件精神，还要学习借鉴先进人物的事迹，学习他们甘于奉献、不畏艰难的精神。同时，在平时工作中，碰到问题我将多想多问，多向领导同事请教，掌握科学的工作方法，全面提高自身开展组织工作的能力。2、积极主动，开拓创新。态度决定一切，今后，我将进一步端正工作态度，自觉、刻苦地干好组织工作，增强对组织工作的主动性和创新性。既很好的完成规定动作，又要开创性地开展自选动作，努力提高工作水平。3、强化党性，服务基层。好的党性修养是一个组工干部的基本素质，我将努力提高自己的党性修养，在大事大非面前一定坚定立场，做党性最强的干部。身在基层，我将以一名优秀组工干部的标准严格要求自己，在工作中＂说实话、办实事、求实效＂，密切与群众的联系，服务群众，树立良好的组工干部形象。总之，在开展组工干部＂讲党性、守纪律、树形象＂活动中，我将抓住这次难得的学习和提高的机会，认真学习，对照先进深刻剖析自身存在的问题和不足，多向领导、同事请教，努力提高自身素质。在工作中，努力做到不怕事、想成事、敢成事、干成事。组织委员个人剖析材料第3篇
5
通过专题组织生活会，逐一对照检查，悉心倾听其他党员提出的批评意见，结合自己的思想实际和履职行为情况，自我静思剖析，回头反思今年年来自己的工作，深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到，自己离党组织的要求和群众的期望还是有很大的差距。对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，现将对照检查如下：
一、存在的突出问题在活动期间，端正心态与支部成员交心交流，自觉接受各位党员的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，我深感自己也存在着不少问题。时常以工作忙、精力时间不够为由给自己找理由，没有站在别人的的角度去换位感受想法和看法。在工作中，对有些处理不当、不妥的事情，事后也总感觉有些不妥，但总认为不是什么大事、原则事，不会影响到工作和团结。通过对照检查，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：（一）在形式主义方面1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和＂示范＂作用做的不够好。在有些工作方面还产生了＂上行下效＂的不良后果，没有很好地起到＂旗帜＂的作用。2、理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。（二）在官僚主义方面管理工作不够深入，工作方法不当。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。特别是在一些工作的安排和讨论中，听不见别人的意见，打断别人的讲话，影响其他同事的工作热情，和献言献策的步伐。（三）在享乐主义方面1、有安于现状的思想。由于自己工作年限的增长，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在＂求稳多、求进少＂倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任
6
感。有时存在＂干累了，歇口气＂的想法。2、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，
在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。3、支部委员工作不到位。作为支部组织委员，党组织活动的组织力度与数量均不足，党内各项活动未
主动开展，对支部成员工作配合态度不够，支部工作开展流于表面，未深入挖掘。二、产生问题的原因分析1、工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的根源。思
想是行动的先行，要在坚持党的群众路线方向上，行为民服务之事，不搞形式主义，就必然要加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，不单单在工作中不搞形式主义，更要经常深入基层，走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。
2、由于工作作风不够踏实和深入，工作方法不当，＂急躁＂情绪常常在我的工作中出现。工作的压力和节奏的加快，使我们感觉每天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题，一种＂无名之火＂常常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后自己必须注意和加以改正的。
3、产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化，进取心不足，在工作方面，投入的时间、精力不够，明显的享乐主义表现，不愿受苦遭罪，图清闲，主动想工作不够，研究开展不够。
4、支部委员工作不到位主要是没有正确的调整党群工作与本职工作的比重，觉得有办公室等岗位开展相关活动，有推脱依赖思想，要以主职工作为主。
三、今后的努力方向和改进措施通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的＂四风＂问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中，深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：
7
（一）继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。
（二）增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生。（三）调整工作思路及重心，将更多的精力投入到支部委员工作中。以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢！
8
推荐访问:新上任支部组织委员对照检查材料 对照 支部 新上任