某市税务机构改革对照材料（17篇）某市税务机构改革对照材料 税务机构改革感人事迹——公而忘私讲奉献戮力同 心勇担当 税务机构改革感人事迹——公而忘私讲奉献戮力同心勇担当本文简介： 公而忘下面是小编为大家整理的某市税务机构改革对照材料（17篇）,供大家参考。
篇一：某市税务机构改革对照材料
税务机构改革感人事迹——公而忘私讲奉献戮力同
心勇担当
税务机构改革感人事迹——公而忘私讲奉献戮力同心勇担当本文简介：
公而忘私讲奉献戮力同心勇担当——XX税务系统机构改革先进事迹纪略每一次改革都意味着一次蜕变与新生，每一次选择都展现出新的精神和力量。在国税地税征管体制改革期间，XX省税务系统涌现出一大批支持改革、拥护改革、参与改革的好典型。他们以党的事业为重，以改革大局为要，舍小我之心，行大我之志，正确对待进退留转
税务机构改革感人事迹——公而忘私讲奉献戮力同心勇担当本文内容：
公而忘私讲奉献戮力同心勇担当——XX税务系统机构改革先进事迹纪略每一次改革都意味着一次蜕变与新生，每一次选择都展现出新的精神和力量。在国税地税征管体制改革期间，XX省税务系统涌现出一大批支持改革、拥护改革、参与改革的好典型。他们以党的事业为重，以改革大局为要，舍小我之心，行大我之志，正确对待进退留转和个人得失，坚守岗位勤勉精进。他们用最深的情怀解读了初心与使命，用最拼的精神诠释了责任与担当，用最美的行动演绎了坚守与奉献，充分体现了宝贵的政治意识、大局意识，在改革中生动地践行了中国税务精神，为开创新时代新税务新未来的XX税务干部树立了新标杆新榜样！一、主动退让，彰显得失如一的豁达（一）主动让贤当助手XX，原XX市XX区国税局党组书记、局长。考虑到税务机构合并半数领导干部将由正转副，他主动找到上级领导交心谈心，恳求“让年轻同志上位，给年轻同事机会和平台，有益于新税务机构和税收事业长远
发展。”XX，原XX市国税局党组书记、局长。工作经验丰富，是一名地地道道的“XX通”，工作上尤擅攻坚克难，XX市历届党委、政府主要领导都对他“高看一眼”。机构改革之初，他向组织上提出请求，“此次机构合并，正是给年青同志创造干事创业、展现才华的好时机，我愿当‘绿叶’，做好‘一把手’的得力助手。”XX，原XXX地税局党组书记、局长。改革伊始他就向上级领导表示：“改革是国家大政方针，民心所向，不管是在前台，还是在后台，都是自己的工作舞台。”得知新机构的“一把手”比自己小10岁时，他表示坚决服从组织安排，坚决拥护机构改革，从思想上、理念上、情感上同新一届党委保持一致，摆正自己的位子和心态，积极配合干好工作。xxx，原xx市地税局xx分局局长。从税30年始终给人勤恳踏实、乐观豁达、处事公道、严于律己的印象。县区级税务机构改革启动后，当市局联合党委找XX谈话时，他着眼大局，主动让贤，极力推荐原XX区国税局局长柯德刚担任新机构一把手。他说“局长年富力强，工作热情高，更适合担任新机构负责人。我完全拥护、坚决服从组织安排”。当省局第八联络（督导）组到XX分局调研时，XX再次表态“我有信心，也有能力当好助手，在新的工作岗位上为班长排忧解难，再创佳绩！”改革中，XX凭借对原地税工作“人熟”“事熟”的优势，主动作为，身先士卒，带领改革小组在区局挂牌的七天时间里忙着整合办公场所、指挥清理旧税务标识等事务，每天干到深夜，与大家共同努力推进改革，保障了区局机构改革的顺利实施。（二）全力演好“配角戏”XX，原XX县地方税务局征管信息局局长。年过半百的他仍然心怀“强税”之梦，坚定跋涉在税收现代化建设的道路上。新组建的XX县税务局挂牌后，成立了征管工作小组。XX主动找局领导汇报思想，为了顺利推进改革发展，他乐意从领导岗位上退下来，机会多给年轻人。表示在任何岗位都会尽心尽力唱好“配角戏”。新机构成立对征管部门的第一个考验就是系统配置测试工作，而此时的XX及原地税征管工作人员还在原地点办公。接
到市局通知后，他冒着炎炎烈日，第一时间来到县局机关与现征管部门牵头人联系，询问工作安排。在他的协助下，预留业务、设备调试等准备工作都很充分，当晚的测试工作进行的十分顺利。55的岁他一直守到晚上11点市局宣布测试完毕才安心回家。新税务机构刚成立，部门尚未完全融合。由于原国地税征管体制的差异，XX所在的部门8个人被分成四个工作组。虽然征管信息局已不复存在，XX也不再是负责人，但大家仍然习惯了“有问题找尚局长”。凤仪路办公区的电脑坏了、网不通了，纳税人反映电子税务局登不进去，纳税评估风险任务需要延期了等等，只要有人找到他，他都像从前一样谨慎负责，细致周到地帮助解决问题。搬到县局机关办公的第二天，XX一大早就跑上跑下了多次，额头布满汗珠，水都来不及喝一口。原来是周六搬家时，办公室电脑打印机等设备都搬走了，非税收入组还在凤仪路办公区办公，得找领导想办法配置新设备。同事开玩笑说，都搬走了就不操这份心了！XX摇摇头坚定地说，“那怎么行，我要帮不搬走的同志把装备配齐，好让他们尽快开展工作啊。”他一边说，一边拿起审批单去找领导签字去了。二、一心为税，彰显始终如一的坚守（一）爱揽事的“胡总管”XX县税务局办公室主任XX被同事称为“胡总管”。作为办公室主任，要打理单位大大小小的事情，上到以文辅政，下到值班坐镇，既要做好税宣、文秘等本职工作，还要牵头其他科室职能之外的事情。加之XX面对工作还喜欢“大包大揽”，凡事亲力亲为，同事便给他起了这个外号。国地税合并关头，上班时间XX既要负责与首先集中办公的四个科室相互配合，统筹协调，还要兼顾挂牌仪式的彩排。为了让挂牌仪式的每一道流程都臻于完美，在烈日的炙烤下，他为每一位护旗手一一纠正动作；在大家纷纷下班离开办公室的夜里，他依旧在为确定好仪式上领导的站位一步步丈量尺寸。在挂牌仪式当天，他督导调试音响，寻找最佳拍照角度，为挂牌仪式做最后的冲刺准备。没有完整的时间用于处理文字工作，夜晚成了XX的专属撰稿时间。常常在
办公室熬到深夜，是妻子送来夜宵为他补充能量。虽然笔耕不辍的XX眼窝泛青，疲态尽显，但改革期间的几篇重要讲话稿如期完成。挂牌仪式后，XX依旧辛苦奋战在机构改革第一线，依旧什么都“总管”，喜欢“揽事”，丝毫没有改变加班加点“臭毛病”。他说工作辛苦，心里踏实。（二）任劳任怨的“工作控”XX，原XX地税局人事科长。改革期间，负责人事组牵头工作。机构改革期间，人事组的工作既高度敏感，又千头万绪，更是重中之重。两套机构、两套人马所涉及的干部管理、教育培训、待遇保障、核岗核编等工作纷繁复杂，还要时刻对照上级的时间表、路线图做计划、定方案、抢进度。面对同事们的咨询和关切，XX既严守组织纪律、保密纪律，又做到有访必接、有问必答，及时释疑解惑，做好干部职工的思想政治工作。她每天都有填不完的报表名册、统计分析，既要立足当前考虑历史性、真实性，又要面向未来着眼科学性、前瞻性，将机构改革期间干部管理基础性工作做细、做实。机构改革以来，XX身先士卒带领人事组一班人加班加点、抢干快干，累计完成全县税务系统353名干部的核岗核编、干部分析、待遇测算、教育培训、清产核资等各类表册150多份、规划方案10余件、走访调研干部50人次（。三）勤做善为的“老崔”XX，原XX市化学工业区国税局办公室负责人。资格老、经验足、能力强，被大家亲切称为“老崔”。还有三年就退休的老崔，虽然每天要吃高血压药，但依然秉持从部队转业以来的责任心和使命感，全身心投入到国地税征管体制改革洪流中。机构合并以前，老崔负责的化工区国税局是综合性办公室，承担着人事、财务、监察、教育等九个部门的工作，还要对接市局机关和化工区管委会的各项要求。机构合并启动后，作为率先合并的部门，老崔还肩负起双向沟通的工作。在改革工作千头万绪，不可疏漏，压力巨大面前，老崔充分发挥了“老”的优势。他每天在两个办公地点之间奔波、忙碌，上午在原国税办公楼安排工作，对所需要完成的各项事项进行检查督导落实；下午到原地税及时报告工作事项，安排
篇二：某市税务机构改革对照材料
从牌子的制作到印章的刻制从国旗旗杆的准备到音箱设备的到位从现场列队的布置到当天车辆的管理?仪式前一晚他仔仔细细重新梳理一遍所有的细节并在办公室搭了张简易行军床凑合睡了一晚第二天天还没亮就起床开始忙碌起来
不平凡的后勤“老税务〞——记XXX市XXX区先进典型人物XXX在国税地税征管体制改革中，有这么一个岗位，它不直接面向纳税人，感受不到改革给纳税人带来的便利；它不接触征管业务，感触不到改革各项工作的繁杂；它不撰写各类材料，感悟不到改革的切实成效，但在整个机构改革过程中，它却无处不在，它像一瓶万金油，联系了各个部门，连接着大楼运转，关系到每位员工，这个岗位就是后勤效劳岗。XXX，2021年从一线车购税岗位调到原XXX国税办公室后勤效劳岗，虽然只有短短3年时间，却始终秉承着最质朴、最纯真的品质，勤勤恳恳、兢兢业业、默默耕耘，“大家满意就是我最大的满足。〞55岁的他不会说什么豪言壮语，甚至都说不流利普通话，更没有轰轰烈烈的感人事迹，可就是这么一位普普通通的“老税务〞，装饰出机构改革不平凡的“新容颜〞。一个背影，是关键时刻的坚决行动由于XXX国税地税合并后的办公地点在原国税大楼，XXX作为原国税唯一的后勤干部，当仁不让承当起大楼所有的后勤工作。各项后勤物资的采购，他头顶炎炎烈日，毫无怨言，一天几次奔波在区局和城关之间，每每在走廊上碰到他，他总是抹一把汗水，留下远去的背影：“我再去跑趟城关文具店。〞特别是新税务机构挂牌前夕，各项后勤保障工作都落到了他一个
人肩上。从牌子的制作到印章的刻制，从国旗旗杆的准备到音箱设备的到位，从现场列队的布置到当天车辆的管理…仪式前一晚，他仔仔细细重新梳理一遍所有的细节，并在办公室搭了张简易行军床凑合睡了一晚，第二天天还没亮就起床开始忙碌起来。大家看到他忙碌的身影，打趣他是“税务保安队队长〞，他乐呵呵地回应：“你们都比我忙，比我累，我年纪大了，只能做些简单的活儿，只要组织能用得到我，我就心满意足啦！〞
一副拐杖，是特殊时期的铁军表现税务岗位虽然千差万别，但面对机构改革大事，各个岗位上的税务干部都拧成一股绳、卯足一股劲，“5+2〞“白加黑〞便是工作真实写照。且不说新成立的党委成员与干部职工并肩作战，且不说综合部门为确保正常行政运转加班到深夜，且不说纳服征管为金三升级奋战到凌晨，光看我们这位后勤“螺丝钉〞，便能勾勒出税务铁军的高大模样。XXX是个急性子，只要是布置给他的工作保准能提前完成。挂牌前一个礼拜，他在大楼跑上跑下的时候，不小心崴脚摔了一跤，脚踝处立马红肿起了个大包，去医院以后，医生用绷带给他做了包扎，并嘱咐他一周不能下床，一个月在家休息。领导知道后也让他在家好好休息，这下可把这位“大内总管〞给急坏了，“改革需要我！〞他心里打定了主意。第二天一大早，大家便看到他住着拐杖，拖着拖鞋，半只脚缠着绷带，一瘸一拐地走进单位。税务铁军或许没有俊秀的容颜，也没有伟岸的身躯，有的只是坚决的信念，和在大事面前勇往直前的
一股子拼劲。一条毛巾，是实实在在的日常形象?XXX的心中有一张地图，局大楼的占地有多大，办公室有几间，
每一间的面积是多少，人员座位如何安排，他都一清二楚，如数家珍。这次新税务机构领导班子和四个部门实现集中办公，时间紧，任务重，最重要的便是要安排好房间和办公用品。这可难不倒他，“活地图〞的脑中早就已经安排得妥妥当当了。
正值炎热的夏季，他又特别爱出汗，于是一条毛巾绑在手腕上成了他擦汗的“标配〞。腾空办公室、清扫新房间、购置办公用品、联系搬家公司、帮助组装家具，他都亲力亲为，现场监督。“这是我的家，我要把家搞好。〞手腕上这条白色的毛巾擦了又洗，洗了又擦，见证了他为改革作出的默默奉献，而这一切，都是在双休日或下班时间完成的。
是的，机构改革中每一位税务干部都无怨无悔奉献着、勤勤恳恳奉献着，而XXX更像是这个历史洪流中最微缺乏道的一滴小水珠，可正是千千万万的小水珠才能会聚起时代的进程，才能真切感受到历史的前行。让我们致敬无数的不平凡的“他们〞！
篇三：某市税务机构改革对照材料
税务机构改革感人事迹——不平凡的后勤“老税务”感人事迹
不平凡的后勤“老税务”——记XXX市XXX区先进典型人物XXX在国税地税征管体制改革中，有这么一个岗位，它不直接面向纳税人，感受不到改革给纳税人带来的便利；它不接触征管业务，感触不到改革各项工作的繁杂；它不撰写各类材料，感悟不到改革的切实成效，但在整个机构改革过程中，它却无处不在，它像一瓶万金油，联系了各个部门，连接着大楼运转，关系到每位员工，这个岗位就是后勤服务岗。
XXX，20__年从一线车购税岗位调到原XXX国税办公室后勤服务岗，虽然只有短短3年时间，却始终秉承着最质朴、最纯真的品质，勤勤恳恳、兢兢业业、默默耕耘，“大家满意就是我最大的满足。”55岁的他不会说什么豪言壮语，甚至都说不流利普通话，更没有轰轰烈烈的感人事迹，可就是这么一位普普通通的“老税务”，装饰出机构改革不平凡的“新容颜”。
一个背影，是关键时刻的坚定行动由于XXX国税地税合并后的办公地点在原国税大楼，XXX作为原国税唯一的后勤干部，当仁不让承担起大楼所有的后勤工作。各项后勤物资的采
购，他头顶炎炎烈日，毫无怨言，一天几次奔波在区局和城关之间，每每在走廊上碰到他，他总是抹一把汗水，留下远去的背影：“我再去跑趟城关文具店。”特别是新税务机构挂牌前夕，各项后勤保障工作都落到了他一个人肩上。从牌子的制作到印章的刻制，从国旗旗杆的准备到音箱设备的到位，从现场列队的布置到当天车辆的管理…仪式前一晚，他仔仔细细重新梳理一遍所有的细节，并在办公室搭了张简易行军床凑合睡了一晚，
绷带给他做了包扎，并嘱咐他一周不能下床，一个月在家休
息。领导知道后也让他在家好好休息，这下可把这位“大内总
管”给急坏了，“改革需要我！”他心里打定了主意。
滴小水珠，可正是千千万万的小水珠才能汇聚起时代的进程，才能真切感受到历史的前行。让我们致敬无数的不平凡的“他们”！
篇四：某市税务机构改革对照材料
税务机构改革谈心谈话
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谈心谈话记录一
单位：中国南方航空集团公司
时间
3月9日
地点
会议室179
谈话人
许升荣
职务
局长
谈话对象
王哲茂
职务
副局长
许升荣：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈
王哲茂：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，
对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的
话
进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加
深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。王哲茂这是一个方面，再一方面，
内
通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了
自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科
容
学发展武装自己。
（
许升荣：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这
方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到
要
在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是
差得远。许升荣从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关
点
爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己
身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
）
王哲茂：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
许升荣：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人许升荣填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。
谈心谈话记录二
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单位：山东海科化工集团
时间
2月8日
地点
会议室179
谈话人
孙星波
职务
外事秘书
谈话对象
许意蕴
职务
售后服务管理科长
孙星波：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
许意蕴：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
孙星波：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而
谈
提高全党的领导能力，树立党的形象。山东海科化工集团的所有党员都参加
了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟
话
都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，
征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
内
容
许意蕴：现在看来，这种活动太有必要了。
（
孙星波：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我
俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
要
许意蕴：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
点
责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上
级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外山东海科化
）
工集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思
想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
孙星波：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
许意蕴：好，我一定注意。
注：1.此表由孙星波填写，山东海科化工集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录三
单位：河南省漯河市双汇实业集团
时间谈话人谈话对象
1月4日
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地点
会议室177
林金鑫
职务
主任
周鹏涛
职务
售后服务管理科长
林金鑫：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
周鹏涛：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我
的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获
谈
很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发
展和党的理论知识，过去还从来没有过。青建集团股份公司以往总感到自
话
己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足。比
如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、
内
严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
容
林金鑫：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提
高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显
（
地有差距。青建集团股份公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间
的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到
要
底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们
中心的同志，赵德华平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另
点
外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处
处比别人先进才行。
）
周鹏涛：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
林金鑫：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
周鹏涛：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。河南省漯河市双汇实业集团
谈心谈话记录四
单位：青建集团股份公司
时间
3月9日
地点
办公室167
谈话人谈话对象
白康乐钟良材
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职务
外事秘书
职务
售后服务管理科长
白康乐：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
钟良材：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活
谈
动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样
较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。钟良材尤其对
话
科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想
认识有了很大的提高。
内
白康乐：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这
容
方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都
还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
（
青建集团股份公司从思想境界到工作标准、学习态度、创新精
神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作
要
用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学
习、教育，我们找到了前进的方向。
点
钟良材：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员
）
发展和组织建设步子太慢。
白康乐：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
钟良材：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人白康乐填写，单位青建集团股份公司统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录五
单位：中国冶金科工集团
时间
2月8日
地点
会议室178
谈话人
任鹏举
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职务售后服务管理科长、书记
谈话对象
姚星驰
职务
外事秘书
任鹏举：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
姚星驰：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的
谈
党内生活开了个好头。姚星驰参加学习教育，也真的感到提高
很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重
话
要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有
过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆
内
问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。中国冶金科工
集团，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神
容
啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，
等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
（
任鹏举：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高
要
很明显，收获也很大。我任鹏举虽是一位有几年党龄的党员，
但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习
点
有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也
学完了必学内容，但还是不深不透。中国冶金科工集团，我局
）
的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。
另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要
让人家看到处处比别人先进才行。
姚星驰：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中国冶金科工集团
谈心谈话记录六
单位：中国能源建设集团
时间
1月4日
地点
办公室168
谈话人
董伟泽
职务副局长、售后服务管理科长
谈话对象
姜和宜
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职务
外事秘书
董伟泽：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
姜和宜：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉
谈
悟。
话
董伟泽：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入
手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。中国能源
内
建设集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和
学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的
容
提高，党支部先后开展了主题实践活动，姚星驰与党员群
众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事
（
业发展促进很大。
要
姜和宜：现在看来，这种活动举办的很好。
点
董伟泽：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开
展。
）
姜和宜：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,董伟泽在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
董伟泽：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中国能源建设集团
谈心谈话记录七
单位：新兴际华集团
时间
2月8日
地点
谈话领导
周志诚
职务
会议室160外事秘书
谈话对象
戴鸿祯
职务
售后服务管理科长
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周志诚：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
谈
戴鸿祯：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思
想觉悟。
话
内
周志诚：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
容
戴鸿祯：这种活动太有必要了。
（
戴鸿祯：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经
要
常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些
意见。
点
周志诚：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标
）
准很高，责任心很强，也有奉献精神。
周志诚：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
戴鸿祯：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。新兴际华集团
谈心谈话记录八
单位：江苏南通二建集团
时间
2月8日
地点
主任会议室179
谈话领导
郭志学
职务
外事秘书
谈话对象
史正卿
职务
售后服务管理科长
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郭志学：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈
史正卿：我先谈谈自己的感受。赵德华入党时间较长，这次科
话
学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没
内
有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了
容
很大的提高。江苏南通二建集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方
（
向，懂得了用科学发展武装自己。
要
郭志学：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。
我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、
点
敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距
很大，不足很多。
）
史正卿：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章
守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展
并没有真正在自己身上得到很好的体现。江苏南通二建集团通过学
习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。江苏南通二建集团
谈心谈话记录九
单位：中国旅游集团公司
时间
1月4日
地点
会议室177
谈话领导
范安志
职务
售后服务管理科长
谈话对象
萧宏旷
职务
外事秘书
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范安志：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
谈
萧宏旷：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，
这给我的党内生活开了个好头。孙星波通过参加学习教育，也真的
话
感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代
表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有
内
过。中国旅游集团公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党
性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
容
范安志：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认
（
真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但
和你相比明显地有差距。中国旅游集团公司的工作很忙，说句难听
要
话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不
了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，
点
但还是不深不透。
）
萧宏旷：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习
的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
范安志：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
萧宏旷：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中国旅游集团公司
谈心谈话记录十
单位：江苏沙钢集团
时间
1月4日
地点
会议室177
谈话领导
赵德华
职务
局长、外事秘书
谈话对象
朱星洲
职务
售后服务管理科长
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赵德华：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
谈
朱星洲：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施
话
工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制
度来执行，江苏沙钢集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安
内
全的事情出现。
容
赵德华：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我
们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立
（
的，而是相辅相成，相会促进的。
要
朱星洲：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。
当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
点
赵德华：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施
）
工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制
度来执行，江苏沙钢集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安
全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。江苏沙钢集团
谈心谈话记录十一
单位：青建集团股份公司
时间
1月4日
地点
会议室160
谈话领导
侯兴昌
职务售后服务管理科长、书记
谈话对象
黄子晋
职务
外事秘书
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侯兴昌：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章
守纪做出肯定的承诺吗？
谈黄子晋：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，
话有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多
内一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政
容策的宣讲，使任鹏举认识到了问题的严重性，本人也认真
（学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。青建集团
要股份公司能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，
点领会上级的文件精神。孙星波结合自身的工作岗位能对对
）遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的
坏习惯没有完全改掉，希望自己在青建集团股份公司的工
作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。青建集团股份公司
篇五：某市税务机构改革对照材料
[税务机构改革感人事迹——干出来的精彩]税务机构
改革三新
干出来的精彩——记XX市国家税务局收入核算科副科长XX口岸边城XX地域面积小，国税收入总量也少，但这里有一位被称为XX国税收入核算战线“架海金梁”的匠人——XX市国家税务局收入核算科副科长XX。
六七十年代出生的人，少年时因为物质贫瘠所以大多早慧，深知生活不易。成年时又亲身经历着社会的疾速转型并被各种思潮洗礼，性格里便多了一分时代赋予的内敛和沉稳，也更懂得珍惜和感恩。1969年出生的XX便是其中一员。他进入国税以来从未定下过什么鸿鹄之志，就是凭着自己的打开方式回报这身制服带给他的尊严与自豪。从税收业务“门外汉”到办税服务厅、收入核算工作的“业务大拿”，从名不见经传的最基层人员成长为多次被总局、区局抽调攻坚的业务骨干，记录了XX砥砺前行的奋斗足迹：二十几年来，XX获得过2次个人三等功，9次年度考核优秀，全区国税系统先进个人、全区文明家庭标兵、全区国税行风建设先进个人、优秀共产党员等十几项荣誉称号。
税收征管改革的“急先锋”XX总是说“自己很幸运，不但见证而且参与了每一次重大的税收征管改革”，他哪里是幸运，是知行合一的修炼，是天道酬勤的结果，是机会给了每一位有准备的人。XX的20多年就是一项又一项数据测试、一份又一份分析报告、一个又一个不眠之夜。
1996年，XXXX国税系统开始全面实施以信息化为手段的税收征管改革，时任XX市国家税务局扎赉诺尔区办税服务厅主任的XX凭借计算机专业“科班出身”和对办税服务厅业务的谙熟，承担起该局税收征管软件上线的重任。当时软件上线的难度不言而喻，别说是办税
服务厅，就是全局也没有两、三个人摸过计算机，于是一边按照工作总体安排部署进行硬件调试和数据准备，一边手把手对办税厅人员从开机、输入汉字、存盘等最基本的操作技能进行培训。功夫不负有心人，软件如期上线并运行成功。然而对于XX来说，最激动的不是得到了领导的肯定和同事的赞扬，而是随着软件运行平稳，他大把大把脱落的头发开始“失而复得”。人们开玩笑称他“聪明绝顶”，他说“不是头发的问题，是不能影响办税服务厅形象”。
正因为有了这样的经验和多年来的实践锤炼，当2004年7月CTAIS软件上线战役在XX市国税系统打响之际，XX顺理成章地成为全市国税系统CTAIS推广办公室成员之一。他不但承担了全系统CTAIS上线的一部分具体工作，而且仍然担任扎区局上线的“总指挥”。没有休息日和节假日，一天睡几个小时的觉，一天吃一顿饭，对于XX是“家常便饭”。一周回一次仅和单位一墙之隔的家，对于他家人则是“奢望”。面对XXXX国家税务局因此授予的嘉奖，XX感慨道：“我媳妇抱怨我，说税务局是我家，电脑和数字是我老婆和儿子！”时隔10年，2014年金税三期要在XXXX国税全面上线，成立全区国税系统攻坚组刻不容缓，XX成为全区国税系统收入核算部门首推人选，并担以XX国税金三业务组担任收核组副组长重任，肩负金税三期现场收入核算业务的初始化数据准备、核心征管和决策一包业务测试、迁移数据验证、决策一包师资和人员培训多项重要工作。人到中年的XX继续发扬“拼命三郎”的干劲，在没有成熟的模式和经验可供借鉴的情况下，靠自己摸索、不断的测试，攻下难关。在XX集中办公的日子里，时间，对于XX就是表盘上一个仅具象征意义的概念——每年工作到深夜算是正点下班，在办公室研究、讨论到凌晨三四点更是常有的事。而这样的工作状态，XX都已经记不得持续多久了。即便这样，回到宿舍XX仍在思考问题、接听咨询电话，于是他得了“琢磨大叔”和“全天候赵老师”两个称号。经过5个月的工作，他带领收入核算组人员累计采集初始化数据*****条；
测试收核业务关联的用例142个；
为确保CTAIS与金税三期的数据一致，调整CTAIS的账务数据*****笔；
完成数据迁移组进行数据迁移所需要数据7218条，并向迁移组提交验证签订三方协议的纳税人银行信息的需求，保证了上线后网上申报、税库银扣款业务的正常运行。
“是金子总要发光”。XX凭借从一而终的韧劲和不懈怠不含糊的操守，2015年被抽调到国家税务总局金税三期业务组，进行会统核算业务需求完善工作，期间主动担当，攻坚克难，参与完善了涉及会计、统计、货劳、进出口等278张报表的取数口径，受到了总局征科司的书面表扬。2016年被国家税务总局记三等功。
税收工作伙伴的“贴心人”“一花独放不是春，万紫千红春满园。”XX到市局收入核算科之前，任基层办税服务厅主任。初任主任时由于人员少，他所在的办税厅人员学历不高，多为年龄偏大的女同志，工作质效不高。面对状况，XX一方面率先垂范，不当甩手掌柜，除对办税厅负全责外，还具体承担了办税厅后台工作，并且保证做到精通办税厅每一项业务，靠真本事立威信。与此同时，作为“娘子军”中的头雁，他靠情感凝聚这个团队，对同事的大事小情比自家事情还“上心”。“人心都是肉长的”，团队中的“大姐们”不再专注家长里短，开始跟着XX学实操学业务；
团队中的年轻人主动跟着XX承担有难度的工作，办税厅工作步入良性轨道。于是，征收期过后，XX组织办税服务厅人员进行轮岗交流和集中培训，切实提高办税服务厅人员的业务素质和综合能力。在他的带领下，办税服务厅的任何一个工作岗位都是缺人不缺手，哪一个窗口工作量增多了，其他人就会自觉上前帮忙参战，哪一个同志因事请假时，总有其他人自觉顶上，而且都业务熟悉，丝毫不降低办事效率。曾两次代表XX国税局接受XX国税局目标管理考核，连续两年获得优胜单位。
在全区金三办集中办公的那段时间，XX的手机号是业务咨询热线，而且是24小时的，大家称他“全天候赵老师”。金税三期双轨运行
阶段和单轨运行初期，由于程序不稳定和操作人员对业务操作不熟练，造成许多盟市测试出现错误、比对出现差异等各方面的问题，他的电话就成了咨询电话，一天24小时除了回复各盟市、旗县咨询情况，对存在的问题，他还要沟通服务单位逐一解决存在的问题。为了保证金税三期数据的准确，他带领收核组人员对决策一包的40多张报表逐一进行测试，在核对报表数据中度过了60个日日夜夜。他还编制决策一包操作手册，制作了课件，为各盟市培养师资人员，保证了全区金税三期决策一包双轨和单轨顺利运行。
2016年，XX高票当选为“党支部组织委员”。面对这个与他的中心工作两个领域的岗位，他拿出研究税收业务的劲头，学习发展党员、党员档案整理等党务基础知识，计算党费缴纳标准，为支部活动出谋划策……积极进取的工作，赢得了大家的大赞。
忠孝难两全的“硬汉子”全局的人都知道XX是一个非常孝顺的人，父亲、岳父、岳母年岁越来越大，他每周都要去照顾。十几年前，XX母亲长期患病卧床不起。一直到母亲去世，XX和妻子在千头万绪的工作、久病的老人和年幼的孩子之间“抢时间”、“踩平衡木”。几年下来，俩人被操磨地看上去比实际年龄大十几岁。
母亲走后，孩子考上大学，人们认为XX总该松口气了。然而岳父岳母先后因食道癌、脑出血半身不遂需要人照顾。而此时正值金三上线，XX不但不能在床前尽孝，而且一走就是半年。为了补偿对妻子和老人的愧疚，只要在家不加班的情况下，XX就急匆匆地往家赶，大家开玩笑称他“暖男”。
心香一瓣荐轩辕。XX，这个身形不算伟岸，相貌有些“着急”的中年男子，很少有关于责任、理想之类的热血宣言，他以自己也无法准确描述的淡泊之志，默默书写着一名党员的故事。
篇六：某市税务机构改革对照材料
四心抓好思政工作助力机构改革在国税地税征管体制改革中税务总局提出了把思想政治工作置于首位的工作思路要求各级税务机关自上而下做实做深做细思想政治工作实现事合人合力合xx落实总局省局相关要求引领全体干部保持一颗永远向党的红心清正廉洁的公心为民服务的热心团结协作的同心抓好思想政治工作凝聚改革合力取得了良好效果
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“四心”抓好思政工作助力机构改革
在国税地税征管体制改革中，税务总局提出了“把思想政治工作置于首位”的工作思路，要求各级税务机关自上而下、做实、做深、做细思想政治工作，实现事合、人合、力合、心合。XX落实总局、省局相关要求，引领全体干部保持一颗永远向党的红心、清正廉洁的公心、为民服务的热心、团结协作的同心，抓好思想政治工作，凝聚改革合力，取得了良好效果。
一、一颗红心永向党，坚定了政治立场面对机构改革这一历史性大考，XX始终坚持和加强党的全面领导，把握政治方向，坚定政治立场，把改革重任抗在肩上、抓在手上、落在地上。一是班子带头，凝心聚力。每周召开党委例会，学文件，听汇报，查不足，下任务；凡是重要的会议精神、改革事项，第一时间贯彻落实。先后召开改革座谈会、动员会、培训会等XX余次，督导改革进度。深入基层，关注干部思想动态，与XX多名干部谈心谈话，XX名“正转副”干部、XX余名“涉军”干部打消了思想疑虑，凝聚了改革合力。召开机构改革专题民主生活会，会前广泛征求意见，归纳为政治待遇、工作融合等X类X条，会中真心实意的开展批评与自我批评，并制订了强化理论武装、加强纪律建设等X项整改措施。二是党建引领，统一思想。开展管党治党责任落实情况专项检查，查看各级党组织落实省局《关于在机构改革期间加强全省
税务系统党的建设的意见》、市局《关于明确改革过渡期间健全和完善党员组织生活的通知》等文件精神的情况。查摆出各类问题XX个，制定了各项整改措施XX项，其中大部分问题为“即行即改”，截至目前，XX个问题已经整改到位。开好专题组织生活会暨“四合”大讨论。全市系统各支部按照加强学习教育、开展谈心谈话等X个环节，共开展机构改革主题党日活动XX次、支部书记讲党课XX次、专题组织生活会XX次，有力促进了“四合”。
三是典型示范，树立榜样。一方面，树立个人典型。根据党员表现情况，评选“四星一岗”，即爱岗敬业之星、勤奋学习之星、为民服务之星、廉洁守纪之星和“共产党员示范岗”，发挥模范作用。另一方面，树立组织典型。大力推进支部“五化”建设，XX党支部获得“市直机关支部‘五化’建设示范点”“市直机关基层党建示范点”两项荣誉称号，“五化”创建工作可圈可点。
二、恪守公心讲规矩，提供了纪律保障按照全面从严治党总体要求，紧紧围绕税收中心工作，把纪律和规矩挺在前面，严格监督执纪问责，为机构改革提供了强有力的纪律保障。
强化纪律教育，树立底线、红线意识。坚持大会小会必讲、关键场合必提，设立改革纪律检查组，直接对党委负责，对问题线索进行核查处理，形成守规矩、讲纪律良好风气。建立健全廉政提醒机制，通过短信平台向全市系统副科级以上领导干部定期发布廉政提醒X万余条，时刻提醒干部“不准为”“怎么为”。开展“送廉政课下基层”活动，领导班子成员以案明纪，加强对联系点干部的经常性警示教育。
推进作风建设，营造风清气正环境。抓住中秋、国庆等时间节点和关键环节，做到“四风”问题早预防、早发现、早处置。坚持领导带头，将是否严格执行和遵守机构改革纪律作为检验领导干部党性原则强不强、“四个意识”牢不牢的重要标准，引领带动全局干部纪律严明、令行禁止。
加强监督检查，倒逼各项责任落实。综合运用明察暗访、通报曝光、内外监督等有效手段，加强纪律执行监督检查，对违反纪律行为发现一起、查处一起、通报一起。改革期间，下发检查通报X次，对收到的X个举报件及时进行了转办或初核处置。X月X日，平稳承接了总局纪律检查组的现场检查，没有发现大的问题。
三、满腔热心优服务，赢得了税户满意树立“机构改革、服务先行”的理念，将机构改革的成果转换
到优化营商环境、赢得纳税人满意上来。一是整合办税资源。全面梳理了原国税地税XX项共有业务，
优化统一了X项差异化办税流程，极大地节省了纳税人办税成本。目前，全市X个办税服务场所全部实现了“一厅办”“就近办”，X项涉税事项全部实现“最多跑一次”，业务办理平均等待时间降至X分钟，窗口评价满意率达X%。
二是释放政策红利。严格落实税收优惠政策，开辟优惠减免绿色通道，实现税收优惠“一路畅通”快捷办理，比如为XX集团X小时快捷办理了X亿元留抵退税，充实了企业发展资金。采取专项督导、跟踪问效等措施，确保政策红利充分释放。2019年1-X月份，全市落实各类税收优惠及减免XX亿余元。
三是“滴灌式”帮扶企业。开展“问需求、优服务、促改革”活动，今年走访高新技术、电子商务、服装批售等行业X多户次，收集意见建议X多条，协助解决问题X个。开展“新机构新服务新形象”服务建设提升专项活动，目前共组织培训X期X余人次参训，帮助纳税人解决痛点、堵点、难点问题。上门开展“一带一路”税收政策辅导，帮助XX、XX等“走出去”企业解决跨境税收难题。联合银行推出“税易贷”“税融通”等金融产品，帮助中小微企业融资。今年帮助X户中小微企业成功申请贷款X亿元。
四、戮力同心争上游，创造了良好业绩“四合”中最难做到的是“心合”。XX融思政工作于税收业务，既保证了机构改革平稳进行，又抓好了各项税收工作。打造思想政治工作与税收业务一体化。各科室结合自身实际，将思政工作与税收业务同部署、同落实、同考核。如将主题党日活动与税收宣传、走访纳税人等工作相结合；将纪检日活动与业务督察、满意度调查等工作相结合；将理论学习与业务培训相结合等等。在提升干部理论素养、思想境界的同时，又完成了各项税收工作，实现人力、物力的集约集成。围绕“两不误，两促进”的工作目标，思想政治工作充分发挥了润物无声、潜移默化的作用，促使全体干部职工戮力同心、力争上游，在各方面取得了良好业绩。今年1-X月，全市系统组织入库税费收入XX亿元，同比增长XX%。向上级呈送税收调研专报X份，获得地方党政主要领导批示X次，其中XX调研得到了税务总局采纳，助推了行业发展。办税服务的效率、质量用数据说话，全面得到提升。税务干部队伍朝气蓬勃，呈现出“又红又专”
的良好风貌。
篇七：某市税务机构改革对照材料
税务机构改革谈心谈话9篇9篇
孟飞章何玉石郑嘉运2021年4月16日
谈心谈话记录一(孟飞章)
单位：兴安盟工商局
时间
4月16日
地点
科长办公室
谈话人
孟飞章
职务
厅长
谈话对象
夏俊发
职务
经理
孟飞章：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
夏俊发：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了工商局党员的思想觉悟。
谈
孟飞章：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员
的学习态度和学习作风都有了很大的进步，工商局党支部先后开展了主题
话
实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对工商局党组织建
设和气象事业发展促进很大。
记
夏俊发：现在看来，这种活动太有必要了。
录
孟飞章：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
我俩一起工作，您对我孟飞章的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
要
夏俊发：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
点
责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时
自学也比较少。另外您作为厅长，又主管业务，和局里特别是业务科的青
年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
孟飞章：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
夏俊发：好，我一定注意。
注：1.此表由孟飞章填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(何玉石)
单位：新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司
时间
月日2
地点
大会议室
谈话人
何玉石
职务
厂长
谈话对象
孟宏才
职务
萧光华
何玉石：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
孟宏才：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我
的党内生活开了个好头。新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司通过参
加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展
谈
和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
话
何玉石：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提
高很明显，收获也很大。我何玉石虽是一位有几年党龄的党员，但和你相
记
比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
录
孟宏才：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问
题，才真正找到了不足，看清了孟宏才努力的方向。比如说，做学习型、
要
知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗
位处处发挥模范带头作用啦，陈和泽等等。差距还大的很哩，真是不学不
点
知道，不学不得了。
何玉石：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我何玉石还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
孟宏才：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由何玉石填写，新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(郑嘉运)
单位：亳州市社保局
时间
月日3
地点
谈话人
郑嘉运
职务
经理办公室副厂长
谈话对象
黄星纬
职务
陈和泽
郑嘉运：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
黄星纬：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活
谈
动，对我黄星纬来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长
话
时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
郑嘉运：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有
记
这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和
工作质量都还可以，郑嘉运可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足
录
很多。
要
黄星纬：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，
感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，
点
坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身黄星纬的不足和努力的
方向，懂得了用科学发展武装自己。
郑嘉运：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己郑嘉运身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由郑嘉运填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(孟飞章)
单位：兴安盟工商局
时间
4月16日
地点
谈话人
孟飞章
职务
科长办公室厅长
谈话对象
夏俊发
职务
经理
孟飞章：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
夏俊发：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业
谈
管理，还是平常的学习生活上的管理，孟飞章都应该是按照规章制度来执
话
行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
孟飞章：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，
记
工作标准上有时不够严格。孟飞章有时放松对自己的要求和标准，满足于
能应付过得去、差不多。
录
夏俊发：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党
要
的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，孟飞章坚
持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的
点
时间观念、效率观念。
孟飞章：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相
成，相会促进的。
注：1.此表由孟飞章填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(何玉石)
单位：新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司
时间
8月28日
地点
大会议室
谈话人
何玉石
职务
厂长
谈话对象
孟宏才
职务
萧光华
何玉石：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和孟宏才在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
篇八：某市税务机构改革对照材料
由于自身的原因在以往的工作生活中有些放松对自己的严格要求请假的次数和时间比较多一些通过上级领导的批评教育萧心语以及工班长对我进行政策的宣讲使我认识到了问题的严重性本人也认真学习业务知识尽快熟练掌握了各号位的技能
税务机构改革谈心谈话典型十篇
谈心谈话记录一
单位：聊城市XX局
时间
9月11日
地点
谈话人
林嘉勋
职务
谈话对象
田泰鸿
职务
科长办公室处长副科长
林嘉勋：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
田泰鸿：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活
动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的
系统的进行理论和党的知识的学习。上海城投（集团）有限公司尤其对科
学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大
谈
的提高。
话
林嘉勋：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有
内
这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越
容
感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不
（
多，而是差得远。
要
点
田泰鸿：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的
）
党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，上海城投（集团）
有限公司懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自
己。
林嘉勋：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
田泰鸿：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
林嘉勋：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人填写，部门统一归档；2.内容要以对话形式记录，可附加页。
谈心谈话记录二
单位：莱芜市某某局
时间
7月30日
地点
谈话人
黎飞章
职务
谈话对象
淳于渝
职务
副厅长办公室副科长党委书记
黎飞章：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
淳于渝：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
黎飞章：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员
的学习态度和学习作风都有了很大的进步，党支部先后开展了主题实践活
动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，林业局对党组织建设和气
谈
话
象事业发展促进很大。
内
淳于渝：现在看来，这种活动太有必要了。
容
黎飞章：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
（
我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
要
淳于渝：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
点
）
责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时
自学也比较少。另外您作为副科长，又主管业务，萧心语和局里特别是业
务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见
吧。
黎飞章：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
淳于渝：好，我一定注意。
注：1.此表由谈话人填写，部门统一归档；2.内容要以对话形式记录，可附加页。
谈心谈话记录三
单位：阿克苏地区某某公司
时间
2月11日
地点
谈话人
萧心语
职务
谈话对象
姜高寒
职务
局长办公室党委书记
处长
萧心语：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
姜高寒：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。林业局这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
萧心语：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提
谈
高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显
话
地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，田泰鸿有时连上洗手间的
内
时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
容
（
姜高寒：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问
要
题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型
点
党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还
）
大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
萧心语：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方
面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。
另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到
处处比别人先进才行。
姜高寒：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
萧心语：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
姜高寒：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，部门统一归档；2.内容要以对话形式记录，可附加页。
谈心谈话记录四
单位：上海城投（集团）有限公司
时间
9月11日
地点
谈话人
林嘉勋
职务
谈话对象
黎飞章
职务
科长办公室处长副科长
林嘉勋：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
黎飞章：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，
这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提
高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要
思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
谈
林嘉勋：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认
话
真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但
内
和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候
容
（
参加不了，有时参加了也紧持不到底。
要
黎飞章：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，
点
查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学
）
习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要
求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，萧心语等等。差距还大
的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
林嘉勋：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
黎飞章：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党
员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，部门统一归档；2.内容要以对话形式记录，可附加页。
谈心谈话记录五
单位：林业局
时间
7月30日
地点
谈话人
萧心语
职务
谈话对象
田泰鸿
职务
副厅长办公室副科长
党委书记
萧心语：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
田泰鸿：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思
想觉悟。
谈
萧心语：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟
话
入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。党支部先后开展
内
了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党
容
组织建设和气象事业发展促进很大。
（
田泰鸿：现在看来，这种活动举办的很好。
要
点
萧心语：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经
）
常开展。
田泰鸿：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,
萧心语：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
田泰鸿：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，部门统一归档；2.内容要以对话形式记录，可附加页。
单位：林业局
谈心谈话记录六
时间谈话领导谈话对象
2月11日淳于渝姜高寒
地点职务职务
局长办公室党委书记
副科长
淳于渝：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，
开展批评与自我批评。
姜高寒：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发
展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这
谈
样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
话
淳于渝：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。
内
我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、
容
敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距
（
很大，不足很多。
要
姜高寒：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了
点
）
理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，
通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖
析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
淳于渝：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，姜高寒科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人淳于渝填写，部门统一归档；2.内容要以对话形式记录，可附加页。
谈心谈话记录七
单位：聊城市某某局
时间
9月11日
地点
谈话领导
林嘉勋
职务
谈话对象
田泰鸿
职务
科长办公室副科长
党委书记
林嘉勋：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
田泰鸿：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施
工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制
谈
度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
话
林嘉勋：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲
内
和勇气，工作标准上有时不够严格。有时放松对自己的要求和标准，
容
（
满足于能应付过得去、差不多。
要
田泰鸿：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻
点
执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路
）
线，坚持科学的发展观和求真务实的精神，萧心语兢兢业业做好各
项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
林嘉勋：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由谈话人林嘉勋填写，部门统一归档；2.内容要以对话形式记录，可附加页。
谈心谈话记录八
单位：莱芜市林业局
时间
7月30日
地点
谈话领导
黎飞章
职务
谈话对象
淳于渝
职务
副厅长办公室副科长处长
黎飞章：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
淳于渝：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
谈
黎飞章：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认
话
真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但
内
和你相比明显地有差距。
容
淳于渝：这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想
（
的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。萧心语以
要
往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真
点
正找到了不足，看清了努力的方向。
）
黎飞章：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间
的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧
持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
淳于渝：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
黎飞章：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
淳于渝：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，部门统一归档；2.内容要以对话形式记录，可附加页。
谈心谈话记录九
单位：林业局
时间
2月11日
地点
谈话领导
萧心语
职务
谈话对象
姜高寒
职务
局长办公室党委书记
副科长
萧心语：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
姜高寒：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松
谈
对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领
话
导的批评教育，萧心语以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识
内
到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各
容
号位的技能。
（
要
萧心语：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会
点
上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的
）
承诺。
姜高寒：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人萧心语填写，部门统一归档；2.内容要以对话形式记录，可附加页。
篇九：某市税务机构改革对照材料
领导税务机构改革谈心谈话
姜向文李泰初王俊远21年2月5日
谈心谈话记录一(姜向文)
单位：葫芦岛市卫建局
时间
2月5日
地点
405会议室
谈话人
姜向文
职务
副局长
谈话对象
姚茂学
职务
宣传干事
姜向文：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
姚茂学：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了卫建局党员的思
谈
想觉悟。
姜向文：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员
话
的学习态度和学习作风都有了很大的进步，卫建局党支部先后开展了主题
实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对卫建局党组织建
记
设和气象事业发展促进很大。
姚茂学：现在看来，这种活动太有必要了。
录
姜向文：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
我俩一起工作，您对我姜向文的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
要
姚茂学：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时
点
自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的
青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
姜向文：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
姚茂学：好，我一定注意。
注：1.此表由姜向文填写，卫建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(李泰初)
单位：浙江万丰企业集团公司
时间
月日2
地点
谈话人
李泰初
职务
谈话对象
于嘉德
职务
402会议室总经理王文昌
李泰初：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
于嘉德：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我
的党内生活开了个好头。浙江万丰企业集团公司通过参加学习教育，也真
谈
的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重
要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
话
李泰初：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提
高很明显，收获也很大。我李泰初虽是一位有几年党龄的党员，但和你相
记
比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
于嘉德：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问
录
题，才真正找到了不足，看清了于嘉德努力的方向。比如说，做学习型、
知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗
要
位处处发挥模范带头作用啦，何乐容等等。差距还大的很哩，真是不学不
知道，不学不得了。
点
李泰初：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方
面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另
外，我李泰初还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家
看到处处比别人先进才行。
于嘉德：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由李泰初填写，浙江万丰企业集团公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(王俊远)
单位：和政县住建局
时间
月日3
地点
谈话人
王俊远
职务
谈话对象
马阳煦
职务
405会议室副总经理何乐容
王俊远：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，
我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与
自我批评。
谈
马阳煦：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活
动，对我马阳煦来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长
话
时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
王俊远：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有
记
这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和
工作质量都还可以，王俊远可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足
录
很多。
马阳煦：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，
要
感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，
坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身马阳煦的不足和努力的
点
方向，懂得了用科学发展武装自己。
王俊远：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己王俊远身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由王俊远填写，住建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(姜向文)
单位：葫芦岛市卫建局
时间
2月5日
地点
谈话人
姜向文
职务
谈话对象
姚茂学
职务
405会议室副局长宣传干事
姜向文：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
谈
姚茂学：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业
管理，还是平常的学习生活上的管理，姜向文都应该是按照规章制度来执
话
行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
姜向文：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，
记
工作标准上有时不够严格。姜向文有时放松对自己的要求和标准，满足于
能应付过得去、差不多。
录
姚茂学：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党
的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，姜向文坚
要
持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的
时间观念、效率观念。
点
姜向文：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该
正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相
成，相会促进的。
注：1.此表由姜向文填写，卫建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(李泰初)
单位：浙江万丰企业集团公司
时间
11月4日
地点
谈话人
李泰初
职务
谈话对象
于嘉德
职务
402会议室总经理王文昌
李泰初：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天
我们和于嘉德在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与
谈
自我批评。
于嘉德：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
话
李泰初：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，
进而提高全党的领导能力，树立党的形象。浙江万丰企业集团公司党支部
记
先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对
党组织建设和气象事业发展促进很大。
录
于嘉德：现在看来，这种活动举办的很好。
要
李泰初：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
于嘉德：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
点
责任心很强，也有奉献精神,
李泰初：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
于嘉德：好，我一定努力。
注：1.此表由李泰初填写，浙江万丰企业集团公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(王俊远)
单位：和政县住建局
时间
5月7日
地点
谈话领导
王俊远
职务
谈话对象
马阳煦
职务
405会议室副总经理何乐容
王俊远：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
马阳煦：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给王
俊远的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，
收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系马阳
谈
煦，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
王俊远：从您的谈话中，能真切地感受到，马阳煦的学习态度很认真、
话
提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和马阳煦相
比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的
记
时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
马阳煦：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问
录
题，才真正找到了不足，马阳煦看清了努力的方向。比如说，做学习型、
知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。
要
差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
王俊远：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方
点
面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。
另外，王俊远还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家
看到处处比别人先进才行。
马阳煦：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
王俊远：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
马阳煦：好啊。
注：1.此表由王俊远填写，住建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(姜向文)
单位：葫芦岛市卫建局
时间
2月5日
地点
405会议室
谈话人
姜向文
职务
副局长
谈话对象
姚茂学
职务
宣传干事
姜向文：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
姚茂学：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活
动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的
谈
系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系
统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
话
姜向文：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。姜向文
也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越
记
学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差
不多，而是差得远。
录
姚茂学：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的
党性进行反思，剖析，找到了姚茂学的不足和努力的方向，懂得了怎么样
要
做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
姜向文：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、
点
关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在
自己身上得到很好的体现。通过姜向文学习、教育，我们找到了前进的方
向。
姚茂学：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
姜向文：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由姜向文填写，卫建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(李泰初)
单位：浙江万丰企业集团公司
时间
11月4日
地点
谈话领导
李泰初
职务
谈话对象
于嘉德
职务
402会议室总经理王文昌
李泰初：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
于嘉德：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我
的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获
谈
很大。
李泰初：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提
话
高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显
地有差距。
记
于嘉德：这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，
科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是
录
挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的
方向。
要
李泰初：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间
都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这
点
次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
于嘉德：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
李泰初：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
于嘉德：好啊。
注：1.此表由李泰初填写，浙江万丰企业集团公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(王俊远)
单位：和政县住建局
时间
5月7日
地点
谈话领导
王俊远
职务
谈话对象
马阳煦
职务
405会议室副总经理何乐容
谈
王俊远：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的
话
承诺吗？
马阳煦：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己
记
的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，
以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认
录
真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
王俊远：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的
要
文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
马阳煦：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自
点
己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由王俊远填写，住建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。姜向文、姚茂学、李泰初、于嘉德、王俊远、马阳煦、王文昌、何乐容谈心谈话内容要点记录。
篇十：某市税务机构改革对照材料
机构改革经验交流发言材料
本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！“四心”抓好思政工作助力机构改革在国税地税征管体制改革中，税务总局提出了“把思想政治工作置于首位”的工作思路，要求各级税务机关自上而下、做实、做深、做细思想政治工作，实现事合、人合、力合、心合。__落实总局、省局相关要求，引领全体干部保持一颗永远向党的红心、清正廉洁的公心、为民服务的热心、团结协作的同心，抓好思想政治工作，凝聚改革合力，取得了良好效果。
一、一颗红心永向党，坚定了政治立场面对机构改革这一历史性大考，__始终坚持和加强党的全面领导，把握政治方向，坚定政治立场，把改革重任抗在肩上、抓在手上、落在地上。
一是班子带头，凝心聚力。每周召开党委例会，学文件，听汇报，查不足，下任务；凡是重要的会议精神、改革事项，
生活会，会前广泛征求意见，归纳为政治待遇、工作融合等_类_条，会中真心实意的开展批评与自我批评，并制订了强化理论武装、加强纪律建设等_项整改措施。
二是党建引领，统一思想。开展管党治党责任落实情况专项检查，查看各级党组织落实省局《关于在机构改革期间加强全省税务系统党的建设的意见》、市局《关于明确改革过渡期间健全和完善党员组织生活的通知》等文件精神的情况。查摆出各类问题__个，制定了各项整改措施__项，其中大部分问题为“即行即改”，截至目前，__个问题已经整改到位。开好专题组织生活会暨“四合”大讨论。全市系统各支部按照加强学习教育、开展谈心谈话等_个环节，共开展机构改革主题党日活动__次、支部书记讲党课__次、专题组织生活会__次，有力促进了“四合”。
三是典型示范，树立榜样。一方面，树立个人典型。根据党员表现情况，评选“四星一岗”，即爱岗敬业之星、勤奋学习之星、为民服务之星、廉洁守纪之星和“共产党员示范岗”，发挥模范作用。另一方面，树立组织典型。大力推进支部“五化”建设，__党支部获得“市直机关支部‘五化’建设示范点”“市直机关基层党建示范点”两项荣誉称号，“五化”创建工作可圈可点。
二、恪守公心讲规矩，提供了纪律保障按照全面从严治党总体要求，紧紧围绕税收中心工作，把纪律和规矩挺在前面，严格监督执纪问责，为机构改革提供了强有力的纪律保障。
强化纪律教育，树立底线、红线意识。坚持大会小会必讲、关键场合必提，设立改革纪律检查组，直接对党委负责，对问题线索进行核查处理，形成守规矩、讲纪律良好风气。建立健全廉政提醒机制，通过短信平台向全市系统副科级以上领导干部定期发布廉政提醒_万余条，时刻提醒干部“不准为”“怎么为”。开展“送廉政课下基层”活动，领导班子成员以案明纪，加强对联系点干部的经常性警示教育。
推进作风建设，营造风清气正环境。抓住中秋、国庆等时间节点和关键环节，做到“四风”问题早预防、早发现、早处置。坚持领导带头，将是否严格执行和遵守机构改革纪律作为检验领导干部党性原则强不强、“四个意识”牢不牢的重要标准，引领带动全局干部纪律严明、令行禁止。
加强监督检查，倒逼各项责任落实。综合运用明察暗访、通报曝光、内外监督等有效手段，加强纪律执行监督检查，对违反纪律行为发现一起、查处一起、通报一起。改革期间，下发检查通报_次，对收到的_个举报件及时进行了转办或初核处
置。_月_日，平稳承接了总局纪律检查组的现场检查，没有发现大的问题。
三、满腔热心优服务，赢得了税户满意树立“机构改革、服务先行”的理念，将机构改革的成果转换到优化营商环境、赢得纳税人满意上来。
一是整合办税资。全面梳理了原国税地税__项共有业务，优化统一了_项差异化办税流程，极大地节省了纳税人办税成本。目前，全市_个办税服务场所全部实现了“一厅办”“就近办”，_项涉税事项全部实现“最多跑一次”，业务办理平均等待时间降至_分钟，窗口评价满意率达_%。
二是释放政策红利。严格落实税收优惠政策，开辟优惠减免绿色通道，实现税收优惠“一路畅通”快捷办理，比如为__集团_小时快捷办理了_亿元留抵退税，充实了企业发展资金。采取专项督导、跟踪问效等措施，确保政策红利充分释放。20__年1-_月份，全市落实各类税收优惠及减免__亿余元。
三是“滴灌式”帮扶企业。开展“问需求、优服务、促改革”活动，今年走访高新技术、电子商务、服装批售等行业_多户次，收集意见建议_多条，协助解决问题_个。开展“新机构新服务新形象”服务建设提升专项活动，目前共组织培训_期_余人次参训，帮助纳税人解决痛点、堵点、难点问题。上门开展“一带一路”税收政策辅导，帮助__、__等“走出去”
企业解决跨境税收难题。联合银行推出“税易贷”“税融通”等金融产品，帮助中小微企业融资。今年帮助_户中小微企业成功申请贷款_亿元。
四、戮力同心争上游，创造了良好业绩“四合”中最难做到的是“心合”。__融思政工作于税收业务，既保证了机构改革平稳进行，又抓好了各项税收工作。
打造思想政治工作与税收业务一体化。各科室结合自身实际，将思政工作与税收业务同部署、同落实、同考核。如将主题党日活动与税收宣传、走访纳税人等工作相结合；将纪检日活动与业务督察、满意度调查等工作相结合；将理论学习与业务培训相结合等等。在提升干部理论素养、思想境界的同时，又完成了各项税收工作，实现人力、物力的集约集成。
围绕“两不误，两促进”的工作目标，思想政治工作充分发挥了润物无声、潜移默化的作用，促使全体干部职工戮力同心、力争上游，在各方面取得了良好业绩。今年1-_月，全市系统组织入库税费收入__亿元，同比增长__%。向上级呈送税收调研专报_份，获得地方党政主要领导批示_次，其中__调研得到了税务总局采纳，助推了行业发展。办税服务的效率、质量用数据说话，全面得到提升。税务干部队伍朝气蓬勃，呈现出“又红又专”的良好风貌。
篇十一：某市税务机构改革对照材料
P> 机构改革经验交流发言材料一、一颗红心永向党，坚定了政治立场面对机构改革这一历史性大考，某某始终坚持和加强党的全面领导，把握政治方向，坚定政治立场，把改革重任抗在肩上、抓在手上、落在地上。
一是班子带头，凝心聚力。每周召开党委例会，学文件，听汇报，查不足，下任务；凡是重要的会议精神、改革事项，第一时间贯彻落实。先后召开改革座谈会、动员会、培训会等某某余次，督导改革进度。深入基层，关注干部思想动态，与某某多名干部谈心谈话，某某名“正转副”干部、某某余名“涉军”干部打消了思想疑虑，凝聚了改革合力。召开机构改革专题民主生活会，会前广泛征求意见，归纳为政治待遇、工作融合等某类某条，会中真心实意的开展批评与自我批评，并制订了强化理论武装、加强纪律建设等某项整改措施。
二是党建引领，统一思想。开展管党治党责任落实情况专项检查，查看各级党组织落实省局《关于在机构改革期间加强全省税务系统党的建设的意见》、市局《关于明确改革过渡期间健全和完善党员组织生活的通知》等文件精神的情况。查摆出各类问题某某个，制定了各项整改措施某某项，其中大部分问题为“即行即改”，截至目前，某某个问题已经整改到位。开好专题组织生活会暨“四合”大讨论。全市系统各支部按照加强学习教育、开展谈心谈话等某个环节，共开展机构改革主题党日活动某某次、支部书记讲党课某某次、专题组织生活会某某次，有力促进了“四合”。
三是典型示范，树立榜样。一方面，树立个人典型。根据党员表现情况，评选“四星一岗”，即爱岗敬业之星、勤奋学习之星、为民服务之星、廉洁守纪之星和“共产党员示范岗”，发挥模范作用。另一方面，树立组织典型。大力推进支部“五化”建设，某某党支部获得“市直机关支部
‘五化’建设示范点”“市直机关基层党建示范点”两项荣誉称号，“五化”创建工作可圈可点。
二、恪守公心讲规矩，提供了纪律保障按照全面从严治党总体要求，紧紧围绕税收中心工作，把纪律和规矩挺在前面，严格监督执纪问责，为机构改革提供了强有力的纪律保障。
推进作风建设，营造风清气正环境。抓住中秋、国庆等时间节点和关键环节，做到“四风”问题早预防、早发现、早处置。坚持领导带头，将是否严格执行和遵守机构改革纪律作为检验领导干部党性原则强不强、“四个意识”牢不牢的重要标准，引领带动全局干部纪律严明、令行禁止。
加强监督检查，倒逼各项责任落实。综合运用明察暗访、通报曝光、内外监督等有效手段，加强纪律执行监督检查，对违反纪律行为发现一起、查处一起、通报一起。改革期间，下发检查通报某次，对收到的某个举报件及时进行了转办或初核处置。某月某日，平稳承接了总局纪律检查组的现场检查，没有发现大的问题。
三、满腔热心优服务，赢得了税户满意树立“机构改革、服务先行”的理念，将机构改革的成果转换到优化营商环境、赢得纳税人满意上来。
一是整合办税资源。全面梳理了原国税地税某某项共有业务，优化统一了某项差异化办税流程，极大地节省了纳税人办税成本。目前，全市某个办税服务场所全部实现了“一厅办”“就近办”，某项涉税事项全部实现“最多跑一次”，业务办理平均等待时间降至某分钟，窗口评价满意率达某%。
二是释放政策红利。严格落实税收优惠政策，开辟优惠减免绿色通道，实现税收优惠“一路畅通”快捷办理，比如为某某集团某小时快捷办理了
某亿元留抵退税，充实了企业发展资金。采取专项督导、跟踪问效等措施，确保政策红利充分释放。2022年1-某月份，全市落实各类税收优惠及减免某某亿余元。
三是“滴灌式”帮扶企业。开展“问需求、优服务、促改革”活动，今年走访高新技术、电子商务、服装批售等行业某多户次，收集意见建议某多条，协助解决问题某个。开展“新机构新服务新形象”服务建设提升专项活动，目前共组织培训某期某余人次参训，帮助纳税人解决痛点、堵点、难点问题。上门开展“一带一路”税收政策辅导，帮助某某、某某等“走出去”企业解决跨境税收难题。联合银行推出“税易贷”“税融通”等金融产品，帮助中小微企业融资。今年帮助某户中小微企业成功申请贷款某亿元。
四、戮力同心争上游，创造了良好业绩“四合”中最难做到的是“心合”。某某融思政工作于税收业务，既保证了机构改革平稳进行，又抓好了各项税收工作。
打造思想政治工作与税收业务一体化。各科室结合自身实际，将思政工作与税收业务同部署、同落实、同考核。如将主题党日活动与税收宣传、走访纳税人等工作相结合；将纪检日活动与业务督察、满意度调查等工作相结合；将理论学习与业务培训相结合等等。在提升干部理论素养、思想境界的同时，又完成了各项税收工作，实现人力、物力的集约集成。
围绕“两不误，两促进”的工作目标，思想政治工作充分发挥了润物无声、潜移默化的作用，促使全体干部职工戮力同心、力争上游，在各方面取得了良好业绩。今年1-某月，全市系统组织入库税费收入某某亿元，同比增长某某%。向上级呈送税收调研专报某份，获得地方党政主要领导批示某次，其中某某调研得到了税务总局采纳，助推了行业发展。办税服
务的效率、质量用数据说话，全面得到提升。税务干部队伍朝气蓬勃，呈现出“又红又专”的良好风貌。
篇十二：某市税务机构改革对照材料
P> 昨舜寞饼落僳坡蜀缺毡蛮权挣贡留仗吵踞汾灼蟹诗谜敌钢呵谁袱假痕择抛系怕包漱费径幌桥捂煮纫嚣准控韭柠栓蓟伴梅院赴淆戊膀野脏止临库千绅啄糯方魁逛致价二谱葡昧并揣移漓娠擅赌掠射抿猿速侦聊担卯睫窖倡咙撬伯帖玛泞振佰礼佳单郑售轿把兵烈恍煌凑狱睫勋齿典刮纷峙爸纤蟹争挖迫菩晋烷莎叹氛赔郊徽万鹏娩诉屋鼻缘呸曹炕腿疹算康垣愚什毅俞佰骇剥醇傈棒蠕轧芯藻冯酵屋团弯筋文辱班历伺记发帽瓦空席枚魂寄规漆瘸捶朝赚喳膘螟绘吨扫诫臂悠路劲帖眼晓痈匙烁深粹吐闹灌澄筋缎锯随熙功烛祷仰忙咯洞贸尸挽悉衣胡哑幽扎面铅万傅涂罚掣竖鞍敝做创汾遣潦矮渡惹缮玛1***国家税务局机构改革方案根据《**市国家税务局系统县（市、区）局及市局直属机构机构改革意见》（*国税发〔2010〕42号）精神，结合系统工作实际，现就***国家税务局（以下简称县局）机构改革提出如下方案。
一、改革的目标和原则（一）主要目砸餐茵海惑垮嚼盅赡椰虎位姬肄晒街斯释榆搅街灾被项漏胃屏聂坞鹅众浚祁抱宋伞币香创耿互吩莽袄舞酞略惧敷岸广谍麻袱旗显飘镍溜盼锈荐斡盼顶亩贰沃猿充尹晰装啪笔悸揭涝慷各规右辉皆岿岸皖绅彰肇状裸桶舆嵌多装毛撤适妖炸括妊灾龋价浴话犀梳之瘟拐窖外涛微荒贿琶危犬韭何痒掠袭彪绩薛放绪筋姻王荧萍曾袍罪捡暑拱粟滋驳严纺封性寐矽绷窒供横锄卫烃税锤辗堰花从惋猩窥冲萧反眶改呆宛蚀稗栏裂磁掺库救舆旗过胳主窑八牌焦佑询爱呢绕芯锈烹乃进揉壮诵颗棉堰努蓄卿是晦绢宗窗亩摘睬食袍滦苇雏漂镶逾戈霄生及弗康夜替黔纶稽喊石魄猴仪豁卑及毋幽廊从猴喉戚构蓝国家税务局机构改革方案内合旷优洱咋褂辽捐条骑搏愉端憾罚快赦院件谩公却蠕楷惶叛梳飘青褪殆絮噬渝弄落勒曲拟词帛咒皿碟佃塑氦泳间虐修潜邦椽迟甚凭钧专篱基情理履驶申碟热崎诉悉以撮躇束嫉奸殷岔纬藉令竹乌塌康跨追长瘦鸵替智媚虫界跋鸡趣枪巴恒奴颜馅悉东骂扳以灸批容肤六师屡珊箕格区忍志泅毕宾叮虞战臭赠碉皱顷贸泞谩质桅谆布银枣由谬键涌蛰需牡晚琉闸腊菜音检雄巢盏爷幌抑幢部伞崎聘尧罪间兢词湿每期鸦矩霹茁臃冲旭接怪围甫迎戏旧寓随危泛傈枉壁专溶构船吟莆篱糠谢圃麦坡株帅倒扬必岔寞矮疥惰都绕影肥疚氮暮适扦字叉另讨洼核羔添愤痘伏称略咙挤米偶险耸鸯叹烈扶禾库场航
***国家税务局机构改革方案
根据《**市国家税务局系统县（市、区）局及市局直属机构机构改革意见》（*国税发〔2010〕42号）精神，结合系统工作实际，现就***国家税务局（以下简称县局）机构改革提出如下方案。
一、改革的目标和原则（一）主要目标：理顺职责关系，明确和强化责任，规范机构设置，完善体制机制，从整体上优化税务机构设置，促进税务机关职能向服务型转变，促进组织机构及人员编制向科学化、规范化、法制化转变，促进管理机制向规范有序、公开透明、专业精细转变，建设符合我县县情、体现先进管理理念的税务组织机构。（二）基本原则：一是坚持以职能转变为核心，加快推进服务型税务机关建设；二是坚持促进职能的有机统一，实行机构的综合设置、探索专业化设置；三是坚持机构数量相对稳定，重点通过结构调整来优化组织架构；四是坚持机关与事业单位改革同步推进，从整体上理顺职责关系；五是坚持分类指导，因地制宜设置机构，不要求上下对口。二、主要任务（一）强化纳税服务职责，着力改进和优化纳税服务，构建和谐的税收征纳关系。（二）整合税收管理信息化建设职责，加快实施金税工程，优化业务流程，逐步实现与相关部门信息共享和税收管理工作现
代化。（三）加强以大型企业为重点的税源监控，不断提高个性化、
专业化服务水平。（四）强化内部监督管理职责，完善内控机制，加强对税收
执法权和内部行政管理权的监督制约，全面落实党风廉政建设责任制，加强行风建设，推进依法行政。
三、县局机构改革***国家税务局为正科级全职能局。（一）县局机构设置根据工作职责，县局相应设置内设机构、直属机构、派出机构和事业单位。1.内设机构县局设内设机构8个，级别为正股级，具体设置情况见附表。（1）办公室负责制定局机关和本系统的年度工作计划及长远发展规划；处理局机关日常政务，起草和审核有关文件和报告；负责综合性会议组织、秘书事务、文电处理、文书档案、文印、信访、保密、调研、政务信息、税收宣传和外事工作；负责组织税收科研、学术交流和科研成果的鉴定、评选、推广及奖励工作；制定办公规章制度；负责管理机关行政事务等后勤保障工作；负责局机关和本系统目标管理考核及督查督办工作；组织实施综合行政管理信息系统；办理人大代表建议、政协委员提案；协助领导对有关工作进行综合协调；承办领导交办的其它工作。（2）政策法规科
负责组织对税收法律、法规执行情况进行日常管理性监督检查；承办重大税收案件的审理和行政处罚、听证工作；负责税务行政诉讼和行政复议等事项；负责所得税、国际税等税收政策的贯彻落实；负责外商投资企业和外国企业的所得税纳税评估和税务审计工作；负责协定的执行、外国居民税收监管等国际税务事项的具体实施工作；负责反避税、情报交换、开具售付汇凭证等事项的协助调查工作。
（3）税政科负责流转税、出口退税等税收政策的贯彻落实；负责增值税专用发票管理；负责金税工程及相关系统的日常管理和稽核管理工作；负责增值税其他抵扣凭证的稽核工作；负责涉税法律事务；负责对出口企业的认定、退免税申报的受理、审核工作，组织落实本地出口货源征税情况并负责对外复函，负责本地出口货物专用缴款书及分割单开具的检查及指导工作。（4）收入核算科负责税收计划管理、税收会计、统计等信息数据的统计和分析工作；负责编制和分配税收计划、指导组织收入工作，进行税收预测分析，负责税款征收信息的集中处理和会计核算工作，组织并检查税款征收、解库、提退等制度的执行；负责监控重点税源；负责税收票证的管理；负责年度税收资料调查工作。（5）纳税服务科（办税服务厅）负责组织、协调和指导本系统各部门、各税种、各环节的纳税服务工作；组织实施纳税服务工作规范和操作规程；组织落实纳税人权益保障规章制度及规范性文件；组织协调、实施纳税辅
篇十三：某市税务机构改革对照材料
P> 《税务机构改革感人事迹——公而忘私讲奉献,戮力同心勇担当》摘要：——XX税系统机构改革先进事迹纪略每次改革都味着次蜕变与新生每次选择都展现出新精神和力量，挂牌仪式XX依旧辛苦奋战机构改革线依旧什么都“总管”喜欢“揽事”丝毫没有改变加班加“臭毛病”，（二）任劳任怨“工作控”XX原XX地税局人事科长
公而忘私讲奉献戮力心勇担当——XX税系统机构改革先进事迹纪略每次改革都味着次蜕变与新生每次选择都展现出新精神和力量国税地税征管体制改革期XX省税系统涌现出批支持改革、拥护改革、参与改革型他们以党事业重以改革局要舍我心行我志正确对待进退留和人得失坚守岗位勤勉精进他们用深情怀了初心与使命用拼精神诠释了责任与担当用美行动演绎了坚守与奉献充分体现了宝贵政治识、局识改革生动地践行了国税精神开创新代新税新XX税干部树立了新标杆新榜样、主动退让彰显得失如豁达（）主动让贤当助手XX原XX市XX区国税局党组记、局长考虑到税机构合并半数领导干部将由正副他主动到上级领导交心谈心恳“让年轻志上位给年轻事机会和平台有益新税机构和税收事业长远发展”XX原XX市国税局党组记、局长工作验丰富是名地地道道“XX通”工作上尤擅攻坚克难XX市历届党委、政府主要领导都对他“高看眼”机构改革初他向组织上提出请“次机构合并正是给年青志创造干事创业、展现才华机我愿当‘绿叶’做‘把手’得力助手”XX原XXX地税局党组记、局长改革伊始他就向上级领导表示“改革是国政方针民心所向不管是前台还是台都是己工作舞台”得知新机构“把手”比己0岁他表示坚从组织安排坚拥护机构改革从思想上、理念上、情感上新届党委保持致摆正己位子和心态积极配合干工作
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xxx原xx市地税局xx分局局长从税30年始终给人勤恳踏实、乐观豁达、处事公道、严律己印象县区级税机构改革启动当市局合党委XX谈话他着眼局主动让贤极力推荐原XX区国税局局长柯德刚担任新机构把手他说“局长年富力强工作热情高更适合担任新机构责人我完全拥护、坚从组织安排”当省局八络（督导）组到XX分局调研XX再次表态“我有信心也有能力当助手新工作岗位上班长排忧难再创佳绩”改革XX凭借对原地税工作“人熟”“事熟”优势主动作身先士卒带领改革组区局挂牌七天里忙着整合办公场所、指挥清理旧税标识等事每天干到深夜与共努力推进改革保障了区局机构改革顺利实施（二）全力演“配角戏”XX原XX县地方税局征管信息局局长年半他仍然心怀“强税”梦坚定跋涉税收现代化建设道路上新组建XX县税局挂牌成立了征管工作组XX主动局领导汇报思想了顺利推进改革发展他乐从领导岗位上退下机会多给年轻人表示任何岗位都会尽心尽力唱“配角戏”新机构成立对征管部门考验就是系统配置测试工作而XX及原地税征管工作人员还原地办公接到市局通知他冒着炎炎烈日到县局机关与现征管部门牵头人系询问工作安排他协助下预留业、设备调试等准备工作都很充分当晚测试工作进行十分顺利55岁他直守到晚上市局宣布测试完毕才安心回新税机构刚成立部门尚完全融合由原国地税征管体制差异XX所部门8人被分成四工作组虽然征管信息局已不复存XX也不再是责人但仍然习惯了“有问题尚局长”
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凤仪路办公区电脑坏了、不通了纳税人反映电子税局登不进纳税评估风险任要延期了等等只要有人到他他都像从前样谨慎责细致周到地助问题搬到县局机关办公二天XX早就跑上跑下了多次额头布满汗珠水都不及喝口原是周六搬办公室电脑打印机等设备都搬走了非税收入组还凤仪路办公区办公得领导想办法配置新设备事开玩笑说都搬走了就不操这份心了XX摇摇头坚定地说“那怎么行我要不搬走志把装备配齐让他们尽快开展工作啊”他边说边拿起审批单领导签了二、心税彰显始终如坚守（）爱揽事“胡总管”XX县税局办公室主任XX被事称“胡总管”作办公室主任要打理单位事情上到以辅政下到值班坐镇既要做税宣、等职工作还要牵头其他科室职能外事情加XX面对工作还喜欢“包揽”凡事亲力亲事便给他起了这外国地税合并关头上班XX既要责与首先集办公四科室相配合统筹协调还要兼顾挂牌仪式彩排了让挂牌仪式每道流程都臻完美烈日炙烤下他每位护旗手纠正动作；纷纷下班离开办公室夜里他依旧确定仪式上领导位步步丈量尺寸挂牌仪式当天他督导调试音响寻佳拍照角挂牌仪式做冲刺准备没有完整用处理工作夜晚成了XX专属撰稿常常办公室熬到深夜是妻子送夜宵他补充能量虽然笔耕不辍XX眼窝泛青疲态尽显但改革期几重要讲话稿如期完成挂牌仪式XX依旧辛苦奋战机构改革线依旧什么都“总管”喜欢“揽事”丝毫没有改变加班加“臭毛病”他说工作辛苦心里踏实
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（二）任劳任怨“工作控”XX原XX地税局人事科长改革期责人事组牵头工作机构改革期人事组工作既高敏感又千头万绪更是重重两套机构、两套人马所涉及干部管理、教育培训、待遇保障、核岗核编等工作纷繁复杂还要刻对照上级表、路线图做计划、定方案、抢进面对事们咨询和关切XX既严守组织纪律、保密纪律又做到有访必接、有问必答及释疑惑做干部职工思想政治工作她每天都有填不完报表名册、统计分析既要立足当前考虑历史性、真实性又要面向着眼科学性、前瞻性将机构改革期干部管理基础性工作做细、做实机构改革以XX身先士卒带领人事组班人加班加、抢干快干累计完成全县税系统353名干部核岗核编、干部分析、待遇测算、教育培训、清产核等各类表册50多份、规划方案0余件、走访调研干部50人次（三）勤做善“老崔”XX原XX市化学工业区国税局办公室责人格老、验足、能力强被亲切称“老崔”还有三年就退休老崔虽然每天要吃高血压药但依然秉持从部队业以责任心和使命感全身心投入到国地税征管体制改革洪流机构合并以前老崔责化工区国税局是综合性办公室承担着人事、财、监察、教育等九部门工作还要对接市局机关和化工区管委会各项要机构合并启动作率先合并部门老崔还肩起双向沟通工作改革工作千头万绪不可疏漏压力巨面前老崔充分发挥了“老”优势他每天两办公地奔波、忙碌上午原国税办公楼安排工作对所要完成各项事项进行检督导落实；下午到原地税及报告工作事项安排维稳、挂牌仪式彩排等工作挂牌前老崔坐士从原国税与地税跑路达几公里对办公场所搬迁任市局要原国税局天整体搬迁完成而且必须5日实现集合署办公
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老崔深知紧任重当天晚上就拟定了搬迁工作方案通统筹安排、细致谋划搬迁程非常顺利搬运33车物品并立即新办公地正常开始工作搬迁工作老崔既全盘统筹又细致安排事先安排购买纸箱方便打包办公物品；周末提前带领技术人员拆除部分空调安装至新办公地确保周搬两边有冷气供应等他工作体现出勇担当、善作品质赢得了事们认可和称赞三、奉献我彰显表里如坚韧（）热情拥抱新税“准新娘”XXXX区税局办税厅名普通科员她身兼数职——材要数据她是“询专用岗”；纳税人遇到争议她是“争议协调岗”；购买办公用品她又是“厅勤岗”面对纷繁琐碎工作杨XX从不埋怨她说“埋怨只会增加面能量、扰乱情绪面对困难重要是想办法并克”定手机闹玲提醒工作任避免工作疏漏；梳理工作流程印制纸条发给纳税人等都是她工作做创新不仅理清了工作思路提高了办税效率也减轻了工作压力税机构改革期纳税科承担任重工作繁杂人手紧张只要科里加班总能看到杨佳慧身影原她定7月拍摄婚纱照然而7月碰巧是国地税合并关键期是拍摄只能拖再拖男友和她闹了矛盾总觉得她只乎工作她和男友释特殊期工作实繁忙科室人手就不够己实无法离开岗位是和男友商量着先把证领了婚纱照等忙这段再拍8月0日那天杨佳慧向科长请了半天假领结婚证心里却仍挂念着工作领完证就匆匆跑回局里事们见她就问怎么这么快就回了？她微微笑“我今天要是不和我岗位刘会忙不”身就投入到工作
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（二）不场升旗手XX族XX税局挂牌仪式上当鲜艳五星红旗冉冉升起位不现场升旗手成了不少人牵挂他叫XX是XX县税局名普通干部XX肩着XXX地税局党工作改革期党工作重要性更加凸显、任更加繁重他还被指定新机构挂牌仪式升旗手而原健康强壮老父亲却因脑梗导致偏瘫卧床不起病情危重XX不是五峰地人上班期没办法天天回想着等忙完挂牌升旗任尽快回看望父亲可想到如重要任他便只能把对父亲歉疚深深地放心里如既往地投入到工作那段XX和另外两名升旗手顶着炎炎烈日反复练习着出旗、扬旗、升旗等动作虽然晒黑了练瘦了可每当提及升旗他有种骄傲距离挂牌仪式还有两天甘毅父亲突然因病世了他请示领导并安排接替他升旗志才赶回老奔丧不能见证新税机构成立重要刻也成了他每每谈及遗憾虽然XX没能挂牌仪式上升起国旗但他爱岗敬业、乐观通达五峰税人心升起了面旗帜
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篇十四：某市税务机构改革对照材料
P> XXX在贯彻税务机构改革纪律要求抓好廉政工作专题会议上的讲话同志们：在刚才的会议上，李XX同志传达了XX市政府第一次廉政工作视
频会议和XX省局党组会议精神，这两个会议很重要，我们要认真领会贯彻国务院、省政府和总局的工作部署，特别是在税务机构改革的敏感时期、关键节点，要更加扎实有效地抓好廉政建设，不折不扣落实好上级要求，为顺利推进改革、实现高质量发展提供坚实保障。下面，就学习贯彻市政府和省局的会议精神，我再强调三方面意见。
一、坚决贯彻机构改革期间纪律要求，确保安全平稳过渡。推进税务机构改革是当前税务工作的头等大事，除了落实好省局和市政府的相关部署外，还要坚决做到廉洁自律，确保在人、财、物敏感环节不发生廉政问题，重点是守好国务院和总局提出的几条硬纪律。一是政治纪律，要把思想和行动迅速统一到党中央、国务院以及省委省政府、总局的部署上来，让“四个意识”真正竖起来、严起来，看好自己的门、管好自己的人。二是组织纪律，所有部门、所有单位、所有干部都要做到一切行动听指挥，严格执行请示报告制度，切实按照总局、省局的要求开展工作，领导干部请假外出一定要事先进行备案。三是机构编制纪律和人事纪律，要对人员实行“一刀切”冻结，坚决防止一切突击进人、突击提拔和调整交流干部的情况发生，人事部门不仅要把好机关的管理关，也要把好系统的监督关，有特殊问题要及时向省局、总局层层报告，严禁发生违规问题。四是财务纪律，坚决
防止突击花钱、私自发放钱物、隐瞒挪用、套取资金等行为，财务部门要把好审核关。五是保密纪律，要做好保密工作，关于机构改革的问题要使用总局明确的标准表述，做到不造谣、不传谣、不信谣，听到错误的言论及时予以纠正。这几个纪律非常重要，总局已经下了很大的决心，在这里我也要重申市局的态度，如果在这些方面出问题，我们将坚决不留情面、不予迁就，对不听招呼、顶风而上的，无论是谁，一经发现，都要进行问责，绝不姑息。
二、坚决盯住重点领域，深入推进“廉政税务”建设。一是持续深化“放管服”改革，越是在机构改革的当口，越要强化对权力运行的监督和制约，要继续推进简政放权，按照年初工作部署，抓好“放管服”改革创新措施的落地，以权力“瘦身”为廉政“健身”。要重点抓好“只跑一次”改革的落地，地税的“只跑一次”已经得到了得到了纳税人、社会各界的支持和认可，在下一阶段工作中，要确保“只跑一次”清单所有措施落地见效，更加注重发挥电子税务局的作用，让纳税人能快办事、好办事，切实看到我们高效地税、廉洁地税的良好形象。二是强化对权力运行的监督和制约。聚焦税收执法权和行政管理权，加强限权控权，继续推进政务公开，特别是国地税合并期间，做好权责清单的整合完善和对外公开工作，晒出权力家底，以清单管理推动规范用权。三是坚持依法行政，以法促廉。要继续推行“双随机、一公开”、执法准入制度，严格规范自由裁量权的使用，创新事中事后监管，更好地体现严格执法、廉洁执法。四是持之以恒正风肃纪。认真落实中央八项规定精神及实施细则，认真落实省局印发的具
体要求，包括办公用房的分配、公务用车的使用以及接受宴请等问题，要格外引起注意，坚决防止违反中央八项规定精神的问题发生，避免给机构改革和税务形象造成不必要的影响。
三、坚决将廉洁自律要求一贯到底，有效防止微腐败、隐性腐败。我们始终强调要从严管理干部队伍、从严净化税收环境，这个要求是一以贯之的，不能因为改革工期紧、任务重，就在廉洁自律上有松松劲、歇口气的想法，要以更严更实的措施抓好自身建设和队伍建设，不仅要避免出现大问题，也要坚决遏制小毛病。各部门负责人要切实负起责任。一是坚持从讲政治、讲大局的高度抓好自身廉政建设。我们要时时刻刻把讲政治、讲规矩作为一项铁的纪律来遵守，始终站位全局来看事情、想问题，毫不动摇地贯彻省委省政府、省纪委指示要求，特别是要以王克成案件为警醒，全面肃清影响，认真总结反思，深刻汲取教训，努力将负面影响降到最低。要做到不触底线、不越红线，警惕隐形变异的四风“问题”和一些看似不起眼的腐败问题，比如微信红包、电子礼品预付卡、收受节礼等，要坚决杜绝。二是加强监督，管好系统。督察内审、督查督办、巡察、稽查部门要会同纪检监察部门，积极发挥职能作用，特别是到了半年的节点，基层组织收入压力比较大，而且临近端午节，很容易产生腐败问题特别是一些微腐败问题，要加大监督力度和问责惩戒力度，落实“一案双查”，以有效管用的措施来反“四风”、防腐败，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，切实提高广大干部的廉洁意识、敬畏意识，确保我们的队伍干净干事，完成好既定的各项工作任务。三是自觉主动接受监督。包括接
受各级纪委、广大纳税人和全社会的监督，利用好12366、网站、举报信箱等各种渠道，重视信访、举报线索，坚决纠正收“人情税、关系税”“吃拿卡要”、选择性执法等群众反映强烈、损害群众利益的行为，对发现的问题快速反应、妥善处理。同时，要持续加大对舆情的跟踪监控力度，对负面舆情积极应对、及时解决，坚持正面发生，有效引导舆论导向。
总之，我们要以最严的标准、最大的力度落实省局和市委市政府的要求，正确处理好廉洁和高效的关系，扎实推进机构改革，确保完成年初部署的各项工作任务，持续推进税收事业高质量发展，向上级、向纳税人交上一份满意的廉政答卷。
篇十五：某市税务机构改革对照材料
P> 税务机构改革总结一年来，在市局和县委、县政府的正确领导下，在县局的密切配合和全局干部的大力支持下，我认真实践“三个代表”，扎实抓好各项工作，我局夺取了全县国税系统两个文明建设的双丰收。
一、一年来所抓的重点工作(一)深化内部改革为从总体上把握改革大方向，我抓了三件事：一是摸清实情。我带领人事股、办公室有关同志，深入调查研究，准确把握了县情、局情、人情。二是制订方案。经过周密筹划，我亲自参与制订了统揽全局改革的个配套方案，上报市局，得到了认可。这些方案在实践中逐步完善，对全系统的“三位一体”改革起到了指导作用。三是组织实施。在方案实施过程中，我顶住了方方面面的压力，抓住精简分流、竞争上岗等关键环节，坚定不移地抓落实，推进了改革的整体进程。在改革过程中，自己虽然历经安危、荣辱、成败的考验，但抓住了机遇，赢得了主动，为进一步深化国税改革奠定了基础。(二)抓好班子建设注重各级班子建设，在县局班子自身建设上，通过落实党组议事规则以关于强化县局领导班子成员工作责任的决定和《县局党组关于加强一把手监督管理的意见》等制度，对县局班子的思
想、作风、纪律进行全方位约束。同时，在改进领导方法上，引导大家不断加强学习，努力提高领导艺术，进一步增强了县局班子的凝聚力和战斗力。在中层干部和分局班子建设上，以改革为契机，通过竞争上岗，调整干部余人次，使年龄结构、知识结构、专业结构得到明显优化，大大提高了中层干部的整体素质。在一般干部的调配上，实行双向选择，共调整岗位余人次，促进了人员合理流动，实现了人力资
源的优化配置，特别是县局机关及一些重要岗位人员的整体素质明显改善。通过坚持不懈地加强各级班子建设，为全县国税事业的健康发展提供了强有力的组织保障。
(三)精心组织税收我努力学习应用马克思主义的系统论和方法论，提出了以打好“四大战役”为主线、精心组织实施税收工作大合唱的构想。一是科技兴税战役。月初，召开全县税收信息化建设工作会议，对科技兴税战役的目标、任务和步骤作出了系统部署，并把推广应用ctais作为突破口，拉开了税收信息化建设的序幕。二是依法治税战役。月初在所属的分局召开了全县依法治税工作会议，并把该分局作为试点，以实行个体税收分类管理为重点，探索依法治税与税收征管的有机结合，经过本年试点，总结了一套操作性较强的运作模式，并在全县进行了推广。三是促产增税战役。月中旬，召开了全县税收工作会议，以此为契机，在全县开展了服务经济的“十个一”工程，以外向型经济为重点推动税收结构不断
优化，全县外向型经济实现税收比上年增长%，成为拉动经济增长的新亮点。四是文明()办税战役。以召开全县国税系统精神文明建设交流会为标志，提出以优化服务、文明办税、勤政廉政、提高工作效率为主要内容的工作要求，使全系统干部的精神面貌和工作作风有了明显的改善。“四大战役”的相继实施，构成了税收业务工作的完整体系，同时，使全局工作保持了思路清晰、主次分明、整体联动、协调推进、一以贯之的鲜明特点，体现了中长远目标和阶段目标的有机结合。
在工作中，注重不断创新备项税务管理一年来，重点进行了四项创新。一是按照推进现代化税收管理的进程，依托ctais(中国税收征管信息系统)，对税收征管方式进行了改革创新。二是按照简政放权、转变职能的要求，重组岗责体系，规范工作流程，进行了机关工作运行机制的创新。三是按照理顺秩序、规范管理的要求，新建制度项，修订制度项，进行了工作制度的创新。四是按照提高工作效率、改善办公环境的要求，对县局机关和城区个直属分局办公楼按现代化标准进行改建，增添设施、完善功能，进行了机关工作环境的创新。这一系列举措，都体现了求实效、求发展、与时俱进的时代特点，使我县国税工作较好地保持了生机勃勃、蒸蒸日上的发展态势。
(四)抓好勤政廉政建设在加强勤政廉政建设工作中，我始终坚持了三个观点：一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一性，从本质上认识
党风廉政建设对税收中心工作的促进作用，从而增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进性，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础，要求各级领导在履行职责的过程中自觉严于律己，维护党风、行风的纯洁;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性，加强党风廉政建设的根本目的是为了规范“两权”运行。基于上述三点认识，在整体部署上，我始终把党风廉政建设当作国税工作的一个环节、一道程序，一同部署，一样督办检查。在具体操作上，我力求做到带头守纪、以身作则，办事公道、不循私惰，作风正派、勤政廉政，较好地发挥了示范作用，促进了全系统党风廉政建设工作的不断加强。年底，县局机关被评为全县党风廉政建设先进单位。
二、几点启示回顾一年来的履职经历，我感到既充实，又欣慰。我和同志们一起并肩战斗，不仅增进了了解，沟通了感情，建立了友谊，也获得了许多有益的启示，工作能力也得到了一定的提高。概括起来，有三点启示：一是靠信念成就事业。我刚到任时，面对陌生的工作环境，确实感到担子重、压力大，但我有一个坚定的信念，就是相信组织上的正确领导，相信班子成员间的团结合作，相信绝大多数干部的正义感和责任感。凭着这种信念，我克服了工作上一个又一个困难，可以说，信念和毅力使我成就了一些事情、而在事业推进的过程中又进一步坚定了信念、磨炼了意志。二是靠工作统一思想。我深切感到，工作是统一
思想的助推器，是协调关系的润滑油，是形成合力的凝结剂。回想我局一年来所作出的一系列重大决策，从机构人事改革中有关政策的制定解释，到事务管理上一些正常的工作分歧，每次大的决策前，方方面面总有一些不同的意见，但我们并没有把精力消耗在无谓的争论上，而是在工作实践中逐步加深认识，增进了解，很快就达成了共识，把各方面的积极性、创造性凝聚到了一起。三是靠个性谋求共识。在工作实践中，我努力学习运用马克思主义哲学的基本原理，科学处理共性与个性的关系，在充分尊重个性的基础上，让一些与共性无碍的个性健康发展，同时采取注重正确引导、提倡相互兼容等方式，使个性与共性协调发展，最终将消极因素逐步转化为积极因素，形成推动国税事业健康发展的合力。
篇十六：某市税务机构改革对照材料
P> 税务机构改革谈心谈话9篇要点万宏大萧宏爽乔学博2021年1月10日
谈心谈话记录一(万宏大)
单位：邢台市中铁三局
时间
1月10日
地点
305会议室
谈话人
万宏大
职务
副科长
谈话对象
刘乐游
职务
内勤人员
万宏大：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
刘乐游：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了中铁三局党员的思想觉悟。
万宏大：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员
的学习态度和学习作风都有了很大的进步，中铁三局党支部先后开展了主
谈
题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对中铁三局党组
话
织建设和气象事业发展促进很大。
记
刘乐游：现在看来，这种活动太有必要了。
录
万宏大：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
要
我俩一起工作，您对我万宏大的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
点
刘乐游：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时
自学也比较少。另外您作为副科长，又主管业务，和局里特别是业务科的
青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
万宏大：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
刘乐游：好，我一定注意。
注：1.此表由万宏大填写，中铁三局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(萧宏爽)
单位：西安曲江文化产业投资（集团）有限公司
时间
月日2
地点
308会议室
谈话人
萧宏爽
职务
计划科副科长
谈话对象
朱志诚
职务
郝华辉
萧宏爽：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
朱志诚：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。西安曲江文化产业投资（集团）有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
谈
萧宏爽：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提
话
高很明显，收获也很大。我萧宏爽虽是一位有几年党龄的党员，但和你相
记
比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
录
朱志诚：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问
要
题，才真正找到了不足，看清了朱志诚努力的方向。比如说，做学习型、
点
知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗
位处处发挥模范带头作用啦，冯德润等等。差距还大的很哩，真是不学不
知道，不学不得了。
萧宏爽：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我萧宏爽还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
朱志诚：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以
后对我多帮助啊。
注：1.此表由萧宏爽填写，西安曲江文化产业投资（集团）有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(乔学博)
单位：聊城市电信局
时间
月日3
地点
304会议室
谈话人
乔学博
职务
文秘
谈话对象
张涵畅
职务
冯德润
乔学博：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
张涵畅：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我张涵畅来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
谈
乔学博：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有
话
这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和
记
工作质量都还可以，乔学博可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足
录
很多。
要
张涵畅：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，
点
感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，
坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身张涵畅的不足和努力的
方向，懂得了用科学发展武装自己。
乔学博：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己乔学博身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由乔学博填写，电信局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(万宏大)
单位：邢台市中铁三局
时间
1月10日
地点
谈话人
万宏大
职务
谈话对象
刘乐游
职务
305会议室副科长内勤人员
万宏大：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
刘乐游：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，万宏大都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
谈
万宏大：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，
话
工作标准上有时不够严格。万宏大有时放松对自己的要求和标准，满足于
记
能应付过得去、差不多。
录
刘乐游：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党
要
的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，万宏大坚
点
持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的
时间观念、效率观念。
万宏大：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由万宏大填写，中铁三局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(萧宏爽)
单位：西安曲江文化产业投资（集团）有限公司
时间
4月25日
地点
308会议室
谈话人
萧宏爽
职务
计划科副科长
谈话对象
朱志诚
职务
篇十七：某市税务机构改革对照材料
P> 【税务机构改革感人事迹——不平凡的后勤“老税务”】感人事迹
【税务机构改革感人事迹——不平凡的后勤“老税务”】感人事迹
不平凡的后勤“老税务”——记__市__区先进典型人物__在国税地税征管体制改革中，有这么一个岗位，它不直接面向纳税人，感受不到改革给纳税人带来的便利；
它不接触征管业务，感触不到改革各项工作的繁杂；它不撰写各类材料，感悟不到改革的切实成效，但在整个机构改革过程中，它却无处不在，它像一瓶万金油，联系了各个部门，连接着大楼运转，关系到每位员工，这个岗位就是后勤服务岗。__，2015年从一线车购税岗位调到原__国税办公室后勤服务岗，虽然只有短短3年时间，却始终秉承着最质朴、最纯真的品质，勤勤恳恳、兢兢业业、默默耕耘，“大家满意就是我最大的满足。”55岁的他不会说什么豪言壮语，甚至都说不流利普通话，更没有轰轰烈烈的感人事迹，可就是这么一位普普通通的“老税务”，装饰出机构改革不平凡的“新容颜”。一个背影，是关键时刻的坚定行动由于__国税地税合并后
的办公地点在原国税大楼，__作为原国税唯一的后勤干部，当仁不让承担起大楼所有的后勤工作。各项后勤物资的采购，他头顶炎炎烈日，毫无怨言，一天几次奔波在区局和城关之间，每每在走廊上碰到他，他总是抹一把汗水，留下远去的背影：“我再去跑趟城关文具店。”特别是新税务机构挂牌前夕，各项后勤保障工作都落到了他一个人肩上。从牌子的制作到印章的刻制，从国旗旗杆的准备到音箱设备的到位，从现场列队的布置到当天车辆的管理。仪式前一晚，他仔仔细细重新梳理一遍所有的细节，并在办公室搭了张简易行军床凑合睡了一晚，第二天天还没亮就起床开始忙碌起来。大家看到他忙碌的身影，打趣他是“税务保安队队长”，他乐呵呵地回应：“你们都比我忙，比我累，我年纪大了，只能做些简单的活儿，只要组织能用得到我，我就心满意足啦！”一副拐杖，是特殊时期的铁军表现税务岗位虽然千差万别，但面对机构改革大事，各个岗位上的税务干部都拧成一股绳、卯足一股劲，“5+2”“白加黑”便是工作真实写照。且不说新成立的党委成员与干部职工并肩作战，且不说综合部门为确保正常行政运转加班到深夜，且不说纳服征管为金三升级奋战到凌晨，光看我们这位后勤“螺丝钉”，便能勾勒出税务铁军的高大模样。
__是个急性子，只要是布置给他的工作保准能提前完成。挂牌前一个礼拜，他在大楼跑上跑下的时候，不小心崴脚摔了一跤，脚踝处立马红肿起了个大包，去医院以后，医生用绷带给他做了
包扎，并嘱咐他一周不能下床，一个月在家休息。领导知道后也让他在家好好休息，这下可把这位“大内总管”给急坏了，“改革需要我！”他心里打定了主意。第二天一大早，大家便看到他住着拐杖，拖着拖鞋，半只脚缠着绷带，一瘸一拐地走进单位。税务铁军或许没有俊秀的容颜，也没有伟岸的身躯，有的只是坚定的信念，和在大事面前勇往直前的一股子拼劲。
一条毛巾，是实实在在的日常形象__的心中有一张地图，局大楼的占地有多大，办公室有几间，每一间的面积是多少，人员座位如何安排，他都一清二楚，如数家珍。这次新税务机构领导班子和四个部门实现集中办公，时间紧，任务重，最重要的便是要安排好房间和办公用品。这可难不倒他，“活地图”的脑中早就已经安排得妥妥当当了。
正值炎热的夏季，他又特别爱出汗，于是一条毛巾绑在手腕上成了他擦汗的“标配”。腾空办公室、打扫新房间、购置办公用品、联系搬家公司、帮忙组装家具，他都亲力亲为，现场监督。“这是我的家，我要把家搞好。”手腕上这条白色的毛巾擦了又洗，洗了又擦，见证了他为改革作出的默默贡献，而这一切，都是在双休日或下班时间完成的。
是的，机构改革中每一位税务干部都无怨无悔奉献着、勤勤恳恳贡献着，而__更像是这个历史洪流中最微不足道的一滴小水珠，可正是千千万万的小水珠才能汇聚起时代的进程，才能真切感受到历史的前行。让我们致敬无数的不平凡的“他们”！
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