高速公路重树形象对照检查材料（3篇）高速公路重树形象对照检查材料 正行风促服务树形象实施细则3篇 正行风促服务树形象实施细则第1篇一、总体要求在学习提升阶段的基础上，结合单位、个人实际，对照七个方下面是小编为大家整理的高速公路重树形象对照检查材料（3篇）,供大家参考。
篇一：高速公路重树形象对照检查材料
正行风促服务树形象实施细则3篇
正行风促服务树形象实施细则第1篇一、总体要求在学习提升阶段的基础上，结合单位、个人实际，对照七个方面的问题进
行自查自纠，切实做到查找问题准、解决问题快、实际效果好，促进党群干群关系进一步密切，各项工作顺利推进。
二、工作安排自查自纠阶段（10月1日－10月31日）主要抓好对照检查、征询意见、自我剖析、召开民主生活会等五个方面的工作。（一）对照检查（10月1日-15日）单位和个人要结合实际，对照县委、县政府和办党委关于＂正行风、促服务、树形象＂集中教育实践活动实施方案的要求和各自职能职责，认真查找在思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、执行力、工作效能、服务意识等方面存在的问题。一是自己查。着重抓好＂七查七看＂：一查职业操守佳不佳，思想纯不纯，看是否党性观念不强、政治立场不坚定、精神空虚涣散等问题，如不敢坚持原则、不敢承担责任、阳奉阴违、非组织行为、不思进取、自由散漫等；二查自身修养好不好，看是否存在文化修养、品德修养不高等问题，如行为举止不正、谈吐不文明，言论不当、格调不高，请客送礼、吃喝玩乐、铺张浪费、缺乏修养、不注重社会公德、个人生活不检点、品味低下等；三查责任意识强不强，看是否存在责任意识不强、群众观念淡漠、脱离群众等问题，如对群众疾苦不闻不问、对企业、群众诉求久拖不决、对客商反映的热难点问题麻木不仁、不采取有效措施及时解决、作风粗暴、办事拖拉等；四查精神状态好不好，看是否存在执行力不强、在岗不尽责、履职不到位、工作态度和责任心差等问题，如工作推进不力、进展缓慢，被动应付、墨守成规等；五查执法规范不规范的问题，看是否存在违反有关规定乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派以及执行公务粗暴等情况；是否存在利用职权，吃拿卡要、刁难服务管理对象，侵害企业和群众合法权益的情况、不能依法行政、依法管理、自我要求标准不高等；六查服务质量高不高，看服务态度是否生、冷、硬，是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办的情况。如推诿扯皮、效率低下、服务质量不高等；七查工作纪律好不好，看是否存在纪律作风不
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过硬等问题，如随意脱岗离岗、不按规定着装上岗以及上班时间上网聊天、炒股、玩游戏和参与其他娱乐活动等现象。
二是领导点评。要通过召开座谈会、意见征询会等形式，对查找出的问题进行点评，促进党员、干部查找问题准确、全面、深入。
三是公示问题。查找出的问题，各支部、党员干部要填写《对照检查表》，领导小组要建立问题台账，并采取适当方式在一定范围内进行公示，接受干部群众监督。
（二）征询意见（10月16日-20日）1．搭建收集征求意见平台。通过设立意见箱、公开投诉电话（电子邮箱）、发布征求意见卡等方式，广泛收集社情民意。要落实领导干部接访制度，听取群众意见，解答群众疑问。2．召开专题座谈会。要召开服务对象、机关党员干部、离退休干部等参加的专题座谈会，认真听取意见建议。3．上门征求意见。广泛开展联系帮扶企业、联系企业活动，通过走访、现场了解、召开座谈会等形式，了解企业的需求情况，协调解决实际问题，提高服务水平。（三）自我剖析（10月21日-10月25日）1、梳理问题。对收集的意见和查找的问题，要进行分类梳理、分类解决，坚持边查边改，着力解决问题。针对干部作风建设上存在的问题，要加强思想政治建设，加强党性修养和党性锻炼，加强对党员干部的严格教育、管理和监督。二是针对涉及企业、群众切身利益的问题，要逐条、逐事、逐项，调查、督办、协调、处理，切实维护人民群众的合法权益。三是针对制约和影响发展的重点难点问题，要进一步完善机制和制度。2．制定整改方案。整改方案要提出整改目标和措施，明确整改重点和时限。针对问题台账建立整改台账，对整改情况进行动态监控。要落实整改责任，采取整改承诺制、跟踪督办制、责任追究制等措施，将问题整改落到实处。3．抓好整改落实。一是实行开门整改。坚持开门搞教育、开门查问题、开门抓整改，当场整改、限时整改、专项整改、重点整改、整改公示，确保问题整改到位。
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（四）召开民主生活会（10月26日-28日）各支部、各公司要召开＂正行风、促服务、树形象＂集中教育实践活动专题民主生活会，切实抓住主要问题，开展批评和自我批评，解决实际问题，办＂正行风、促服务、树形象＂集中教育实践活动领导小组将组织人员深入各支部、各公司参加民主生活会议。（五）检查督查（10月28日-10月31日）办＂正行风、促服务、树形象＂集中教育实践活动领导小组将对各支部＂正行风、促服务、树形象＂集中教育实践活动专题民主生活会进行督促检查和工作指导。三、工作要求（一）精心组织实施。各支部、各公司要制定活动日程安排表，细化活动实施载体和具体措施。策划组织一批形式新、内容好、作用强、影响广的教育实践活动。（二）抓住关键环节。各支部、各公司要结合工作实际，认真排查和及时梳理社会关注度较高、群众意见较集中、坚持＂有什么问题就解决什研究制定整改么问题，什么问题突出就解决什么问题＂，以自查自纠的实际成效推动全局工作再上新的台阶。（三）建立长效机制。各支部、各公司要及时总结活动中发现的问题，深刻剖析原因，认真措施，抓好制度建设，建立完善工作制度，巩固实践活动的成果，建立长效机制。正行风促服务树形象实施细则第2篇为进一步提升医疗卫生系统整体服务水平，切实纠正医疗行业不正之风，市卫生局决定从6月1日至12月底在全市卫生系统深入开展以＂正行风、促服务、树形象＂为主题的医德医风提升年专项活动。现制定如下实施方案：一、指导思想坚持以病人为中心，以切实提高医疗服务质量为主要内容，以提升社会满意度为目标，着力解决医德医风方面存在的突出问题，促进全市卫生事业健康发展。二、活动目标
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（一）医疗质量进一步提高。严格依法执业，医疗技术操作行为及时规范，合理用药和病历文书书写规范，各项医疗和护理质量明显提高，医疗安全隐患和医疗纠纷以及群众投诉率明显降低，无重大医疗事故发生。患者对医疗质量满意度达90％以上。
（二）服务态度进一步改善。积极主动的服务意识进一步增强，服务流程进一步优化，患者对医护人员服务态度的满意率达90％以上，各单位针对行风建设方面的投诉较去年下降30%以上，患者投诉处理率达100％。
（三）社会综合满意度进一步提升。大力弘扬体现社会主义核心价值体系的医疗卫生职业精神，使群众社会满意度有所提高。各级医疗机构患者综合满意度达90%以上
三、推进措施此次医德医风专项活动要充分发挥宣传教育、优化服务、监督查处三种手段，采取技能竞赛、评优评先以及出台惠民便民措施、行风定期督查通报等多种形式，把对医务工作者的正面宣传、行业内部不正之风的整治以及利于百姓患者的措施贯穿到整个活动始终，确保活动取得实效。（一）加强宣传教育，弘扬行业新风正气1.加强医务人员道德规范教育。各县市区卫生局、各单位要认真组织广大医务人员深入学习《加强医疗卫生行风建设＂九不准＂》，《医疗机构从业人员行为规范》以及各单位自行制定的＂行风服务建设制度规定＂等道德规范教育，通过开展知识竞赛、职业精神大讨论、演讲比赛等形式多样的医德医风教育活动，加强对医务人员道德规范的检查考核，切实把基本道德规范转变为广大医务人员的自觉意识和实际行动。市卫生局组织开展＂医务人员倡议签名活动＂、＂弘扬职业精神恪守职业道德＂主题演讲比赛等活动，进一步发挥体现社会主义核心价值观的医疗卫生职业精神的积极导向作用。2.深入开展先进典型宣传教育。各县市区卫生局、各单位要注重发挥正面典型的示范引导作用，广泛开展＂我最喜爱的健康卫士＂、＂最美乡村医生＂和＂群众满意的医疗卫生机构＂等先进个人、集体的挖掘、评选表彰和宣传，通过广泛宣传、发动群众参与推荐、评选活动，传递典型经验、感人故事，增进社
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会对医疗卫生工作的了解、理解和支持，推动形成尊重医学、尊重生命、尊重医务工作者的良好社会风尚。
市卫生局组织开展＂5.12＂护士节表彰会、医德医风报告会、医德好人评选等活动，对各单位层层推荐出的先进典型，模范人物，先后在《咸阳日报》、咸阳电视台等媒体进行全方位宣传，并且总结成绩和经验，奖励先进、激励后进。
3.继续推行反腐倡廉教育。各县市区卫生局、各单位要加强医疗卫生机构廉洁文化建设，通过建设廉政文化走廊、廉政短信提醒、开展廉洁行医教育等形式，推进廉洁文化进科室、进病房，营造浓厚廉洁执业环境和氛围，引导广大干部职工自觉构筑廉洁行医的思想道德防线。
市卫生局在活动期间组织举办卫生系统反腐倡廉警示教育报告会，以案示警、以廉塑人。
（二）优化服务行为，改善群众就医感受各县市区卫生局、各单位要把群众真正能享受到优质服务作为这次专项活动的重中之重，严格执行《咸阳市卫生局关于印发的通知》（咸政卫发〔20xx〕76号），按照规定的时间表和路线图，圆满完成今年改善医疗服务各项任务目标。同时，结合自身实际，围绕优化服务流程、提高服务效率、创新服务举措，出台一些实实在在的便民惠民服务措施，让群众能直接感受到服务水平的提升。在活动期间，市卫生局积极推进＂进一步改善医疗服务行动计划＂，并实施＂20xx年就医惠民措施＂（详见附件），努力做到让群众便捷就医、明白就医。（三）加强行风监管，推进从业行为规范各县市区卫生局、各单位要充分利用监督查处行风案件的震慑作用，特别是对一些涉及群众切身利益、影响行业形象的突出问题，要集中精力一项一项地进行重点查办，务求取得实效。同时，要落实院务公开和监督制度，医疗收费、药品价格调整要及时公示，住院一日清单要更加细化并及时发放；进一步加强＂门诊、病区病人满意度调查制度＂、＂出院病人随访制度＂和＂医务人员医德考评制度＂等监督机制。另外，要畅通意见渠道，广泛听取社会各界对医德医风建设的意见和建议，二级以上综合医院都要建立医患服务接待中心，实行院级领导轮流值班，及时受理患者投诉、解释疑惑，协调处理纠纷，为患者提供便民服务，监督临床医师、护士服务行为，确保服务、诊疗规范。
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这次专项活动，市卫生局从完善监督制度、加大定期督查力度等方面，采取明察暗访、专项通报处理等形式，通过召开行风监督员聘请及座谈会、行风经验交流会、开展大型医院巡查、行风专项督查通报等一系列措施，充分发挥社会外部监督和行业内部整治的有效作用，进一步规范从业行为，推进卫生行风建设。
四、工作要求＂正行风、促服务、树形象＂医德医风提升年专项活动是今年全市卫生工作的一项重要内容，是为群众办实事、提升社会满意度的重要举措。各县市区、各单位要把此项列入重要日程，加强领导、认真研究、统筹安排、精心组织、抓好落实。（一）深化认识。各县市区卫生局、各单位要站在深入推进全市医药卫生体制改革的高度，充分认识加强医德医风建设的重要意义，各医疗卫生机构要加大专项活动的参与力度，领导、科室负责人、医务人员全员参与。在市卫生局组织实施的一系列举措之外，各单位要结合自身实际制定相应的活动方案，出台具体可操作、见实效的惠民措施，（二）加强领导。各级卫生部门主要领导、医疗卫生单位主要负责人为医德医风建设的第一责任人，对本部门、本单位的专项活动要认真安排，确保取得实效。市卫生局成立卫生系统专项活动领导小组，由局长上官亚强任组长，局各领导为任副组长，纪委书记张晓虹任办公室主任，局直各单位主要领导为成员。领导小组办公室设在市卫生局监察室，电话33550823。各单位要成立相应的领导小组和工作机构。（三）营造氛围。要充分利用电视、网络、报刊等途径进行广泛宣传，每月至少向市卫生局专项活动办公室报送2篇工作动态。卫生系统专项活动办公室将及时推广好做法、好经验，营造浓厚的活动氛围。（四）强化督查。各县市区卫生局、各单位要加强督促检查，加大对窗口单位、科室和岗位明查暗访力度，及时通报督查情况。6月25日、9月25日、11月25日之前，分别集中开展一次专项督查，并结合平时督查情况，将发现查处的行风问题及时通报，并向市卫生局活动办上报。对发现问题后不处理、解决问题不及时、不扎实，尤其是被省市通报或媒体曝光的，将在年终综合考评中实行一票否决，并按照有关规定追究相关人员及领导责任。
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正行风促服务树形象实施细则第3篇政风行风建设是部门、单位改进工作作风、提高行政效能、促进依法行政、
优化服务质量的一项重要举措，更是管理执法部门实现健康有序发展的基石和促进优质高效管理的重要保证。今年以来，全市城管系统将政风行风建设摆在当前、抓在手中，按照理清思路、找准关键、强化措施、重点突破、全面整改的原则，积极在铁腕抓队伍、强力正行风、服务树形象上下功夫，实现了队伍形象、行业作风、工作成效和社会效果的显著提升。
抓作风建设，促进形象改善、效能提升加强领导，精心组织。今年以来，市执法局针对城管、环卫系统机构庞大（系统工作人员9000多人）、人员成分复杂（合同工占70%以上）、编制身份不统一（行政、事业、企业编制均有）、人员素质参差不齐、管理服务事项众多的实际，及时作出安排部署，全面强化系统政风行风建设，做到了政风行风工作与业务工作的同安排、同部署、同推进。一是把政风行风建设列为＂一把手＂工程，市局组建了以局党组书记、局长王旭亮任组长的政风行风建设领导小组，同时，抽调专人、指定专车组成行风办，负责全系统政风行风工作的检查指导、协调调度，系统各单位也分别设立了相应领导机构和工作机构，全系统形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门、单位各司其职、分工负责的工作体系。二是组织体系建立后，立即组织召开了系统政风行风工作会，对政风行风建设工作的任务、标准、要求、措施全部进行了明确，并确立了系统政风行风评议工作在全市排名提升、总分提高的工作目标。建章立制，整体推进。组织、领导、工作机构确立后，市局行风工作部门及时开展工作，先后制定印发了《城管执法系统20xx年政风行风工作方案》、《关于做好干部职工行风建设承诺工作的通知》、《关于进一步加强系统政风行风建设工作的通知》、《关于开展政风行风工作集中宣传活动的通知》、《关于建立民主评议政风行风联络体系的通知》等系列文件，确保整体工作有计划、有安排、按部署实施，推动系统各部门政风行风建设工作全面展开。3月，组织开展了系统工作人员的行风建设承诺集体宣誓活动；4月，组织开展了系统政风行风整改＂回头看＂工作；5月，组织开展了系统政风行风工作集中宣传活动；6月，邀请市纪委专家举办了廉政专题党课讲座；7月，组织开展了系统行风监督员聘任工作
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和系统民主评议政风行风联络体系的建立工作；8月，组织开展了系统政风行风征求意见活动；9月，组织开展了政风行风建设专项督查活动；10月，组织开展了政风行风民主评议工作。
明确职责，严格奖惩。为保证任务落实，市执法局将行风建设作为一项重要内容，纳入对各单位年度考核的范围，分值比例占总分的15%，定期考核、定期通报、定期兑现奖惩，推动系统执行力、行业作风、队伍形象全面提升。同时，将认真办理群众投诉事项列入重要考核内容，纳入对各单位年度考核的范围，分值比例占总分的20%，建立了投诉举报办理情况月通报制度，启动实施了投诉举报案件办理流程，综合运用协办、督办、查办等措施，全面提高案结事了率，切实提升政府部门为群众办事的能力和水平。
加强监督，严肃执纪。行风工作部门成立后，认真开展了工作落实督查、工作效能督查、执法行为督查、工作纪律督查等专项整治行动，集中开展了中央八项规定、廉洁从政规定、用车着装规定等若干规定落实情况的检查，严肃处理了一批违规违纪事项，在系统内全面营造＂风清气正＂的工作氛围。一是严格监督检查，在系统内开展了严格执行公务用车、队容风纪、工作效能等各项规定的专项检查，并配发了通报，通过集中整治，公务用车达到了张贴公车标识、工作时间段使用、工作时段外定点停放的要求；队容风纪达到了队容严整、风纪严格、行为标准、程序规范、文明管理的要求；特别是工作效能方面，通过主动检查和群众反映，共发现基层单位工作不作为、慢作为、不到位、推诿扯皮事项50余件，通过协调帮办、督促查办、严格督办，群众合理诉求都得到满意解决。二是严肃处理违规违纪事项，加强权力运行监督，及时纠正苗头性倾向性问题。坚决查处违规违纪行为始终是系统政行行风工作的重点。今年以来，行风办通过明察暗访的方式，共发现部门、单位管理行为不规范、执法行为不恰当事项10余件，通过调查走访、取证核实共确定违规事项3件，目前已全部进行了查处和纠正。
开门纳谏，积极整改。积极听取各方意见并加以整改是政府部门提高履职服务能力的有效途径。今年以来，系统上下采取＂走出去、请进来＂等多种办法听取有关部门、新闻媒体、服务对象等社会各方面的意见和建议，对征求的意见、问题及时核实处理，做到了行风建设方面问题的边听边改、边查边整。一是认真参加媒体组织的＂行风热线、聚焦执行力＂节目。今年以来，市执法局以积极主
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动的态度，先后参加了＂行风热线＂上线14次，＂聚焦执行力＂节目录制两次，局主要领导、局各分管领导、系统二级单位（部门）负责同志共50多人参加了节目，共收集群众反映的意见、建议120余条。节目结束后，市局行风部门及时下发整改通知，系统各单位认真整改、处理群众反映问题，实现了群众投诉事项的有效解决。二是在系统内采取聘任行风监督员、召开服务对象座谈会、邀请市纠风办行风评议员调研等多种方式主动听取各方建议，对系统存在的问题进行梳理，并研究提出解决办法，参与座谈、调研的群众对城管部门能有主动听取民声、虚心纳谏、积极整改的态度和意识表示满意。
加强宣传，营造氛围。积极做好宣传、发动工作是扩展政风行风建设覆盖面和影响力的有效途径和方式。今年以来，城管系统各级、各部门积极利用广播、电视、报纸等媒介真实反映城管系统的行风状况，及时报告行风工作的进展情况，真实表达城管系统接受监督、听取意见的诚意，最大程度争取社会各界对城市管理执法工作的理解和支持。一是专项开展行风宣传活动，5月，市局行风办组织了全市范围内的政风行风建设宣传活动，各地区共设置了10个集中宣传点，100余名执法工作人员参与了活动，现场设置宣传展板50余块，发放宣传资料4万余份，在主要路段悬挂宣传条幅40余条，接受群众咨询500多人次。二是积极加强与媒体的合作，与电台行风热线栏目组合作开办了城市管理大家谈和城管执法月度报告节目；与电视台合作制作了政风行风宣传专题片，并计划在近期的包头电视台一套黄金时段进行播出；在包头日报城管专栏刊载了城管系统行风工作专版2期；三是进一步加大对外宣传力度，截至目前，市局行风办共编发行风工作信息15期，在包头日报、包头晚报等媒体登载行风工作动态22篇，在包头市廉政网刊发信息10条，系统政风行风建设的覆盖面和影响力显著增强。
抓职能履行，推动社会认可、群众满意整合资源，创新体制。为切实实现城市管理体系的优质高效运行，今年以来，市政府和市执法局着力推进了＂大城管＂体系的建立工作，组建了由有关地区、部门为成员，市政府统筹组织的城市管理委员会，并建设了全市统一的城市管理指挥调度平台。城管委作为全市城市管理领域的高位指挥系统，能够有效整合城市管理方面的资源，实现法律法规的高度综合、管理力量的高度综合、执法手段的高度综合，变条条分割为块块管理、变分散管理为集中治理，促使多部门
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形成合力，实现了政府部门工作质量和效率的显著提升，更好地为群众服务。城市管理指挥调度平台通过主动发现和接收受理两个系统的高效运转，将群众反映的投诉举报事项及时受理、快速派遣、高效办结，切实提升了政府部门为群众服务的能力和水平。
扎实履职，严格管理。今年以来，城管系统严格按照市委、市政府的整体工作安排部署，并紧密结合群众对城市环境秩序的现实需求，相继开展了环境综合整治百日攻坚行动、景观示范街创建工程、户外广告及店招牌匾规范治理工程、未批先建违法建设专项整治、渣土清运市场规范治理、试点城乡环卫一体化改革、试点环卫作业市场化改革等一系列专项工作，集中解决了一批群众反映强烈的城市管理难点和顽疾，实现了城乡管理秩序的明显提升，市容环境卫生状况的明显改观，违法私搭乱建现象的有效遏制，城市形象和品位的显著提高，以实际作为赢得了市委、市政府和广大群众对城市管理工作和城市环境的认可和满意。
关注民生，强化服务。为有效解决维护市容市貌秩序与促进市场繁荣之间的矛盾，今年以来，市执法局积极推行了＂四化＂管理，一是管理服务化。坚持疏堵结合、以疏为主，在社区内部、背街小巷、半截巷、断头路等区域科学选定了42个便民市场、35个季节性市场，引导摊贩入市经营。在市区主次干道、社区内部设置500余块固定广告张贴栏，引导市民规范张贴。寓管理于服务，以服务促进管理更好地实施。二是执法前置化。对市容管理、违建查处、广告治理等一切可能发生的违法行为采取加大宣传、前置规范、登记管理的方式，超前宣传、超前纠违，将各类违法行为尽量遏制在萌芽和前期，既减少了相对人损失，又降低了管理难度，有效地促进了社会和谐。三是纠违人性化。坚持教育与处罚相结合，以教育为主，实施首违不罚制，推行五步走工作法（即一宣传、二服务、三教育、四管理、五处罚），适时开展柔性执法，坚持以理服人，引导群众自觉遵守城市管理相关法规，主动维护城市公共秩序。四是形象亲民化。采取公益实践、志愿服务等有效形式，持续开展了结对帮扶、资助老弱、义务献血、城管体验、帮扶贫困地区等各类公益活动，在树立起城管队伍亲民、利民良好社会形象的同时，以实际行动赢得广大群众对城管工作的理解、支持与配合。
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篇二：高速公路重树形象对照检查材料
转作风、树形象、促提升剖析材料3篇
转作风、树形象、促提升剖析材料1“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动开展以来，本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下三个方面存在明显的不足：一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平有待讲一步提高。在学习上缺乏理论对实践的有力指导，虽然平时注重学习，但由于日常工作事务繁忙，很难抽出整块时间系统、深入地学习理论知识，从而导致理论知识的学习理解不深、钻研不透。理论学习与实际工作联系不够紧密，以科学理论的立场分析问题、解决问题的针对性不强；学习过程中存在实用主义倾向，与日常工作联系密切的学习的多，联系不紧密的学的少，理论书籍通读的多，精读的少，学习过程缺乏广泛性、深入性。学习要求不严，学习质量不高，学习体会的深度不够。理论学习与个人世界观改造，工作实践联系不紧密，有脱节现象(于:.dyhZdl:转作风、树形象、促提升剖析材料3篇)。二、思想解放的程度不能适应新形势的需要，勇于创新的意识不强。面对不断变化的环境，思想观念转变不快，“不求有功，但求无过”的思想时时存在，工作中缺少开拓创新，手脚没有完全
放开，怕承担风险，怕承担责任。创新是工作中解决问题的不竭动力和方法源泉，学会在实际工作中不断创新，才能沉着面对日新月异的社会中出现的新情况和新问题。回顾以前的思想和工作，深深地感到自己创新意识不足，在解决问题过程中多遵循传统思路和做法，认为“我们过去一直是这样做的”，总想用老办法、老经验、老套路推进工作，不能有效地突破固有思维和模式，创造性工作少，以致在解决问题中没能试图寻求最佳方法和措施，从而不能更高效地提高工作效率。
三、缺乏对工作的深入研究，结合东高皇街道实际创造性开展工作做得不好。
工作中习惯于上面的部署，机械式地开展，不能主动进行工作，创造性开展工作不够。对如何进一步做好工作研究得不够。错误地认为只要学好本单位业务知识，干好本职工作就行了，忽视了理论知识学习的广泛性、系统性和深度。同时认为自己在实际工作中掌握了一定的理论原理，具备了一定的理论基础，再深入系统地学习意义不大，从而忽视了与时俱进的理论实质，弱化了创新发展在指导实践工作的能力。
本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，促提高，促进步，促发展，重点抓好以下几方面工作。
一是增强学习意识，不断提高思想理论水平。扎实学习理论，大兴学习之风，使学习步入制度化、正常化。坚持把加强理
论学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，作为加强街道领导班子建设的根本措施。通过学习，不断提高自身理论水平，业务素质以及在工作中分析问题、解决问题的能力。坚持深入学习党的十八大会议精神。认真学习组织规定的必学文章材料，利用业余时间重温了市委书记赵顷霖《在市八届人大七次会议闭幕大会上的讲话》及党章，使我更加坚定了以人为本、执政为民的理念，增强了科学发展意识，加强了党性修养，转变了工作作风，本人在认真学习的同时，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能引发腐败的薄弱环节。全面正确理解和把握科学发展观的实质，运用马克思主义的立场观点和方法研究问题，解决问题，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
二是增强创新意识。大胆解放思想，积极抢抓机遇，锐意开拓创新。把工作从事务中解放出来，用更多的时间研究发展问题，立足现实，着眼长远，及时发现工作中出现的新问题，认真整改总结，创新工作方式方法，提升工作效率。
三是进一步改进作风，不断提高工作效率。对于街道党工委作出的决策，部署的任务，按照分工加强督查指导，确保各项工作措施及时落实到位，各项工作任务圆满完成。根据分工负责、团结协作的要求，把时间和精力放在重抓落实上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气。认真执行工作责任制，加强责任考核，严格实施奖惩，不断提高工作效率。
四是进一步加强自身建设，努力树立良好形象。全身心投入“树、转、促”活动，牢固树立为人民服务的意识，帮助基层解决实际问题。在今后的工作和生活中，我将以优秀共产党员杨善洲同志为榜样，不断加强勤政为民观念，提高自身党性修养，以正确的权力观用权，把人民群众满意作为行使权力的根本标准，常怀敬畏之心、戒惧之意，自觉接受监督，不断增强辨别是非和抵制诱惑的能力，公正处事、公道用人，克己奉公、清正廉洁；以正确的事业观干事，始终保持一股艰苦奋斗的劲头和锐意进取的激情，把全部心思和精力用在干事创业上，努力创造出无愧于党、无愧于国家、无愧于人民的业绩；以正确的群众观做人，牢固树立群众观点，始终站稳群众立场，认真贯彻群众路线，自觉增进群众感情，把老百姓的事看成头等大事，把群众的冷暖疾苦挂在心上，努力为群众办实事、办好事、解难事，始终保持同人民群众的密切联系。大力弘扬艰苦奋斗精神，严格党风廉政建设责任制。加强自身建设，营造团结拼搏，勇争一流的良好氛围，促进工作更上一个台阶。
以上是我在自查、自省过程中查摆剖析出来的问题和不足，如有不到之处，请同志们多提宝贵意见，我将虚心接受，在今后的工作和生活中认真对照整改措施加以整改。
转作风、树形象、促提升剖析材料2――---自开展“树正气，转作风，促发展”集中教育活动以来，按照党总支的统一安排部署，我认真进行了
习。在查摆问题阶段，针对工作中存在的问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下:
一、存在的问题及表现（一）在学习上：学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，在学习内容上，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强。在学习的方式上，理论与实践结合差，学以致用不活。由于自己理论功底不深厚，业务水平提高慢，所以在理论与实践相结合上出现了不足，很难做到自如地学以致用。在处理工作时，常有理论与实践脱节的现象发生，总认为从理论上这样做是可行的，但在实际工作中却出现很多意想不到的问题。这就说明自己没有找准理论与实践的切入点和结合点，没有灵活运用理论来指导实践。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯，学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；（二）在思想上：理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。（三）在工作作风上：
篇三：高速公路重树形象对照检查材料
转作风、树形象、促提升剖析材料3篇
作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比拟稳定的态度或行为。下面是xx为大家带来的转作风、树形象、促提升剖析材料,希望能帮助到大家!
转作风、树形象、促提升剖析材料1
树正气、转作风、促开展集中教育实践活动开展以来，本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下三个方面存在明显的缺乏：
一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平有待讲一步提高。
在学习上缺乏理论对实践的有力指导，虽然平时注重学习，但由于日常工作事务繁忙，很难抽出整块时间系统、深入地学习理论知识，从而导致理论知识的学习理解不深、钻研不透。理论学习与实际工作联系不够紧密，以科学理论的立场分析问题、解决问题的针对性不强；学习过程中存在实用主义倾向，与日常工作联系密切的学习的多，联系不紧密的学的少，理论书籍通读的多，精读的少，学习过程缺乏广泛性、深入性。
学习要求不严，学习质量不高，学习体会的深度不够。理论学习与个人世界观改造，工作实践联系不紧密，有脱节现象。
二、思想解放的程度不能适应新形势的需要，勇于创新的意识不强。
面对不断变化的环境，思想观念转变不快，不求有功，但求无过的思想时时存在，工作中缺少开拓创新，手脚没有完全放开，怕承当风险，怕承当责任。创新是工作中解决问题的不竭动力和方法源泉，学会在实际工作中不断创新，才能沉着面对日新月异的社会中出现的新情况和新问题。回忆以前的思想和工作，深深地感到自己创新意识缺乏，在解决问题过程中多遵循传统思路和做法，认为我们过去一直是这样做的，总想用老方法、老经验、老套路推进工作，不能有效
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地突破固有思维和模式，创造性工作少，以致在解决问题中没能试图寻求最正确方法和措施，从而不能更高效地提高工作效率
三、缺乏对工作的深入研究，结合东高皇街道实际创造性开展工作做得不好。
工作中习惯于上面的部署，机械式地开展，不能主动进行工作，创造性开展工作不够。对如何进一步做好工作研究得不够。错误地认为只要学好本单位业务知识，干好本职工作就行了，无视了理论知识学习的广泛性、系统性和深度。同时认为自己在实际工作中掌握了一定的理论原理，具备了一定的理论根底，再深入系统地学习意义不大，从而无视了与时俱进的理论实质，弱化了创新开展在指导实践工作的能力。
本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，促提高，促进步，促开展，重点抓好以下几方面工作。
一是增强学习意识，不断提高思想理论水平。扎实学习理论，大兴学习之风，使学习步入制度化、正常化。坚持把加强理论学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，作为加强街道领导班子建设的根本措施。通过学习，不断提高自身理论水平，业务素质以及在工作中分析问题、解决问题的能力。坚持深入学习党的十八大会议精神。认真学习组织规定的必学文章材料，利用业余时间重温了市委书记赵顷霖《在市八届人大七次会议闭幕大会上的讲话》及党章，使我更加坚决了以人为本、执政为民的理念，增强了科学开展意识，加强了党性修养，转变了工作作风，本人在认真学习的同时，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能引发腐败的薄弱环节。全面正确理解和把握科学开展观的实质，运用马克思主义的立场观点和方法研究问题，解决问题，增强工作的原那么性、系统性、预见性和创造性。
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二是增强创新意识。大胆解放思想，积极抢抓机遇，锐意开拓创新。把工作从事务中解放出来，用更多的时间研究开展问题，立足现实，着眼长远，及时发现工作中出现的新问题，认真整改总结，创新工作方式方法，提升工作效率。
三是进一步改良作风，不断提高工作效率。对于街道党工委作出的决策，部署的任务，按照分工加强督查指导，确保各项工作措施及时落实到位，各项工作任务圆满完成。根据分工负责、团结协作的要求，把时间和精力放在重抓落实上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气。认真执行工作责任制，加强责任考核，严格实施奖惩，不断提高工作效率。
四是进一步加强自身建设，努力树立良好形象。全身心投入树、转、促活动，牢固树立为人民效劳的意识，帮助基层解决实际问题。在今后的工作和生活中，我将以优秀共产党员杨善洲同志为典范，不断加强勤政为民观念，提高自身党性修养，以正确的权力观用权，把人民群众满意作为行使权力的根本标准，常怀敬畏之心、戒惧之意，自觉接受监督，不断增强区分是非和抵抗诱惑的能力，公正处事、公正用人，克己奉公、清正廉洁；以正确的事业观干事，始终保持一股艰苦奋斗的劲头和锐意进取的激情，把全部心思和精力用在干事创业上，努力创造出无愧于党、无愧于国家、无愧于人民的业绩；以正确的群众观做人，牢固树立群众观点，始终站稳群众立场，认真贯彻群众路线，自觉增进群众感情，把老百姓的事看成头等大事，把群众的冷暖疾苦挂在心上，努力为群众办实事、办好事、解难事，始终保持同人民群众的密切联系。大力弘扬艰苦奋斗精神，严格党风廉政建设责任制。加强自身建设，营造团结拼搏，勇争一流的良好气氛，促进工作更上一个台阶。
以上是我在自查、自省过程中查摆剖析出来的问题和缺乏，如有不到之处，请同志们多提珍贵意见，我将虚心接受，在今后的工作和生活中认真对照整改措施加以整改。
转作风、树形象、促提升剖析材料2
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――自开展树正气，转作风，促开展集中教育活动以来，按照党总支的统一安排部署，我认真进行了第一阶段的学习。在查摆问题阶段，针对工作中存在的问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下:
一、存在的问题及表现
〔一〕在学习上：
学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，在学习内容上，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强。在学习的方式上，理论与实践结合差，学以致用不活。由于自己理论功底不深厚，业务水平提高慢，所以在理论与实践相结合上出现了缺乏，很难做到自如地学以致用。在处理工作时，常有理论与实践脱节的现象发生，总认为从理论上这样做是可行的，但在实际工作中却出现很多意想不到的问题。这就说明自己没有找准理论与实践的切入点和结合点，没有灵活运用理论来指导实践。动力缺乏，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种要我学为我要学的良好学习习惯，学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；
〔二〕在思想上：
理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比拟少
〔三〕在工作作风上：
工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是工作作风不深入、不扎实。深入基层的调研少，有些工作浮于外表。工作标准不精益求精，处理问
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题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，无视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。责任意识不够强，由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问，有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷。对工作的热情度不够，
二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而
放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论根底薄弱。由于无视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯三分钟热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。
2、群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广阔人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。做为一个干部，直接与基层群众接触的时机多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民效劳的意识弱化。
3、思维局限，认识落后
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思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原那么。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚决地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、努力的方向及改良措施
1、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，深入领会其精髓和要领。认真学习和贯彻各种文件和会议精神，积极参加政治学习，努力提高自己的思想素质。不断加强业务学习，经常和同事们相互交流，共同促进工作水平的提高。
2、严于律已，增强宗旨观念
全心全意为人民效劳是我们必须牢记的宗旨，也是我们最目标。工作中，自己始终要围绕为人民效劳这一伟大宗旨，严于律已，爱岗敬业，一丝不苟地干好本质工作。多抽时间深入群众，体察群众疾苦，关心群众生活，认真为群众办实事，办好事，时刻把人民群众的利益放在首位，增强为人民效劳的责任意识。
3、求真务实，开拓创新，树立大局意识
将树正气，转作风，促开展贯彻到每一项工作中去，树立科学开展观，求真务实，开拓创新，要敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神。为此，自己首先要勇于剖析自己，对照检查自己的思想和言行，做到有那么改之，无那么加勉；其次，按照树转促要求，以对组织、对工作负责的
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态度，克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。
转作风、树形象、促提升剖析材料3为全面贯彻落实厂两会会议精神，持续深化全体干部员工纪律作风建设，
切实转变工作作风，提升工作实效，牢固树立大局意识、纪律意识、责任意识，着力塑造麻北新形象新风貌，为建设高质量现代化采油强厂而奋斗，根据厂党委《关于深化和持续推进干部队伍作风建设的实施意见》〔厂党发【2022】39号〕文件精神，麻黄山北作业区结合工作实际，利用为期一个月的时间，在全区开展转作风、树形象、抓落实、促提升纪律作风整顿活动实施方案。
此次纪律作风整顿，主要解决好以下6个方面的突出问题：
1、解决思想不统一、执行决策部署不坚决的问题，树立大局为上的意识。
2、解决办事拖拉、推诿扯皮的问题，树立主动作为、雷厉风行的作风。
3、解决工作标准低下、执行力不强的问题，树立严格办事程序、严格办事时效的作风。
4、解决工作不实、作风漂浮，有安排无落实，有落实无反应的问题，树立务实苦干、尽职尽责的作风。
5、解决纪律不严的问题，树立有令那么行、有禁那么止，办事讲标准、讲方法的作风。
6、解决集体荣誉感和团队意识不强的问题，树立荣辱与共意识、团结拼搏的作风。
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通过整顿，到达以下目的要求：1、领导干部要加强自身学习，强化战略思维，注重理论思考，增强创新意识，不断提高领导管理能力。2、全体员工自觉做到讲大局、识大体、顾大局；工作作风务实，说实话、办实事、求实效。3、机关人员的效劳意识进一步增强，坚决纠正行动在嘴上，决心在会上，落实在纸上的不良风气，扑下身子解决井区最直接、最关心的问题。4、全体员工行为标准，能严格遵守请销假制度，自觉履行岗位职责，举止文明，形象良好。5、全体员工遵守职业道德，纪律观念更强，遵纪守法、廉洁自律。6、全体员工精神面貌好，集体荣誉感强，有开拓进取精神，创一流的意识进一步增强。为保证活动的实效性，该区制定了详细的《活动实施方案》，自2月15日开始至3月16日结束，为期一个月，主要分学习发动及提高认识、查摆问题及分析原因、制定措施及整改落实三个阶段进行，确保了活动实效性。
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