医院领导党风廉政对照检查材料（8篇）医院领导党风廉政对照检查材料 市五医院党风廉政建设工作情况汇报 各位领导，下午好！今天非常荣幸地请到了各位领导成为我们医院的特邀 监督员，也非常感谢各位领导在下面是小编为大家整理的医院领导党风廉政对照检查材料（8篇）,供大家参考。
篇一：医院领导党风廉政对照检查材料
市五医院党风廉政建设工作情况汇报
各位领导，下午好！今天非常荣幸地请到了各位领导成为我们医院的特邀
监督员，也非常感谢各位领导在百忙之中抽出宝贵时间到医院检查指导工作。
一直以来，医院的行风工作得到了各位领导的大力支持与帮助，希望今后各位领导仍然一如既往地继续关心支持我们医院，特别是在党风廉政及行风建设工作方面多提宝贵意见，下面我简要地将我院这二年党风廉政建设工作情况向各位领导作个汇报。
近二年来，院领导班子始终把党风廉政建设列入工作重点，有意识地将党风廉政建设和行风工作有机地结合起来，多措并举，全力推进，主要做法：
第一方面：加强组织领导，健全工作机制医院建立了廉政工作领导小组，工作专班、逐级签订了目标责任书刊号，形成上下联动，逐级落实的工作机制。第二方面：深入宣传发动，提高党员干部和全体职工的政治思想素质医院通过大小会议，局域网等一切有效的宣传手段，大力宣传党风廉政及行风建设工作的重要性和紧迫性，邀请区领导和区检察院的同志来院作反腐倡廉工作专题辅导报告，
院领导带头讲党课，组织党员干部观看警示教育片，定期召开星服明星座谈会。现身说法谈体会，以正反两方面的例子教育大家。
第三方面：抓制度，明纪律，着力推进和完善反腐倡廉的各项规章
党风廉政及行风建设工作中制度建设是最基础的工作，为了为党风廉政的行风建设工和的顺利开展打好基础，医院先后制定了《党委决策重大事项议事规则》、《医德医风监督实施细则》等一系列规章制度，并根据形势的发展和工作的重心进展适时加以调整和修正。
第四方面：严管理，堵漏洞，形成党风廉政建设的战斗堡垒
这二年，医院在党风廉政及行风建设工作上下大力气，采取了如下措施：
一是坚持每季度一次的党风廉政建设形势分析和每月一次支部书记廉政例会，听取汇报分析形势的同时结合医院实际，布置下一步的工作，做到思想先行。二是定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，做到自查自纠，及时整改。三是对财务、器械、药剂科等重点岗位负责人实行轮岗，做到关口前移。四是在重大问题决择、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用上实行民主决策，做到了科学规范。
五是邀请药械商来院开联席会共商源头治腐对策，铲除
易于滋生腐败的土地，做一邓防微杜渐。六是为克服党风廉政及行风建设工作易于流于形式化
的倾向，我们解放思想，有意识地将党风廉政及行风建设工作的推进与医院日常工作有机结合起来，做到五个结合即：第一个结合：将党风廉政及行风建设工作与医院开展“星级服务年”活动紧密结合起来，紧扣“一切以病人满意为中心”的办院宗旨，将党风廉政及行风建设工作付诸到创一流医疗环境等的具体实际中。
第二个结合，把落实党风廉政及行风建设工作与开展治理医药购销领域商业贿赂活动紧密结合起来，严格执行各项招标制度，严把药品、器械的质量关和价格关。
第三个结合：把落实党风廉政及行风建设工作与各项创建活动紧密结合起来，“医院管理年”、“平安医院”、“新风杯”、“文明指数测评”等创建过程中，我们导入和借助党风廉政、行风建设工作理念，帮助创建活动的开展，同时又借助创建活动落实和推动党风廉政行风建设工作的开展，做到互利共赢。
第四个结合：把落实党风廉政及行风建设工作与民主评议政风行风，读书思廉，党风廉政建设宣教月活动紧密结合起来，营造崇尚廉政、文明行医的良好氛围。
第五个结合：把落实党风廉政建设及行风工作与医院文化建设结合起来，医院在塑造医院文化的偿试中，有意将党
风廉政及行风建设工作纳入医院的文化建设体系，深入挖掘医院历史，传承白求恩精神，筹建白求恩纪念馆，打造全市医德医风教育基地，使全院干部职工自觉用正确的观念抵制社会性上的拜金主义等不健康思想的侵蚀，形成医院文化内核等核价值观。
由于医院高度重视党风廉政及行风建设工作，各项工作取得明显成效，仅200年就拒收“红包”、“回扣”达，23人次约55000余元。院领导班子落实党风廉政建设责任制满意度测评达到95%。
党风正、民心稳、领导廉洁，员工心齐，党风廉政建设及行风建设是医院发展的根本保证，医院职工精神面貌的改观，医院品牌形象的塑造，医院跨越式的发展，都是我院党风廉政建设工作取得成效的具体
谢谢大家。
篇二：医院领导党风廉政对照检查材料
《[**医院领导班子党风廉政建设主体责任自查报告]》
摘要：党委班子落实责任情况、加强组织领导创建良工作机制是突出主责明确廉政心工作，、坚持做到四亲组织落实到位，党委班子其他成员落实责任情况是签授明确廉政责任
医院落实党风廉政建设责任制情况报告06年按照区委、区纪委加强党风廉政建设部署要我院党委牢牢抓住党风廉政建设“生命线”紧紧围绕全面从严治党主体责任深化年要主要从以下三方面开展党风廉政建设责任制工作努力实现“四突破贡献”目标助力医院科学发展现将落实情况汇报如下部分党委班子落实责任情况、加强组织领导创建良工作机制是突出主责明确廉政心工作坚持“把手”总责原则院党委记党风廉政建设责任人组织召开领导班子成员专题会议结合医院实际研究制定医院年党风廉政建设工作计划定期召开分析会相关工作遇到问题并制定措施对党风廉政建设工作任进步细化分明确领导分工任形成了“把手”总责级抓级层层抓落实领导体制和工作机制二是细化责任做廉政任分对党风廉政建设工作任细化分按照“岗三责”要根据全院职工分工不针对班子成员、层干部、科室主任、党支部记、重科室责人、共党员、普通职工、专技工勤、正职副职身份不分别制定廉政责任领导班子成员带头落实党风廉政建设要,并管己分管领域；层干部认真履行党风廉政建设责任并做上传下达；线职工加强律识认真做职工作三是向下延伸加强基层廉政建设将党风廉政责任划分院级层面、科级层面和支部层面分别由各层级领导干部全面责并严格按照“岗三责”要通层层签订责任形式将廉政责任落实到人形成谁履职、谁担责、追究到谁工作格局向下传达压力层层压实责任二、严明党纪律不断强化作风建设是严明党纪律深入开展纪律教育把加强教育作拒腐防变道防线
.
以“两学做”学习教育抓手围绕建设精神“六要素”开展学习教育
特别是针对吕锡严重违纪涉嫌犯罪反面型领导班子及组织人事干部认真学习、对照检深刻反思、汲取教训明确“八坚防止”纪律要
利用市、区反腐倡廉警示教育基地等平台及院刊《爱光》、医院开辟《新准则》、《新条例》及换届纪律“九严禁”学习专栏等手段进步提高党员干部廉洁识和纪律观念
充分运用“四种形态”抓早抓
针对信访举报认真调核实基础上对三人进行廉政谈话强化对干部警示提醒和超前教育
二是坚抵制四风持续深入改进作风
领导班子带头遵守央“八项规定”、市委“十五条见”和区委实施办法及“十要十不准”要
继续保持会风、风、学风和工作作风等已形成良常态基础上进步改进作风
明确医人员要坚执行卫生行业娱乐、旅游等活动
“九不准”规定医院审批律不得参加任何团体组织外出餐饮、
每逢重节日等敏感节封存公车、核票据基础上向全院层干部发送廉洁短信利用院周会向全院干部职工强调纪律做到警钟长鸣坚抵制“四风”
三是维护群众利益专项治理突出问题
针对党风廉政建设群众反映突出医疗领域不正风问题丰富技防管控举措
针对处方、乱开药风险充分发挥药品使用预警管理系统管控医生职业行基础上拓展处方评及防统方监控系统有力约束了违规处方和非工作要统方行从头堵住方统方漏洞
药品比较高老难问题得以相比北京市要5%标准降低了近5分有效促进了行风变
积极开展卫生领域正风肃纪活动和“官不、官乱”专项治理活动
梳理出干部管理、医疗等六项问题对患者反映突出不到位、态冷淡等问题列入医院深化涵建设六项重整改问题安排分管院领导牵头专项整治修订完善相关考核条例受到患者评
三、规权力运行科学预防头治理是规选人用人程序
.
不断完善干部选拔任用和职称评审工作严格执行《科级干部选拔任用管理办法》和《高级职称评审推荐工作方案》防止选人用人不正风层干部选拔严格规程序破除“四唯”导向特别是针对涉及广职工切身利益职称晋升事项原有“四级评分”体系基础上增加了“科室评分”项目由科主任组织科室全体人员对具备条件人员进行评议以客观反映其科工作表现建立高级职称专库纪委监督下随机抽取专库成员作专评委参加评审推荐并采取实名制打分确保评分更加公平公正这些举措实施使职称晋升评审更加规职工反响良二是加强权力运行管控加强对涉及人、财、物关键岗位、环节进行管控重加强对药品、耗材、物、设备、基建等招标采购流程监督管理明确要凡涉及采购科室人员只能提出对所采购物品参数律不得参与评标强力阻断采购领域利益链推进党风廉政建设责任制分级管理加强对支部、科室“把手”监督管理把压力向下传导根据不岗位特制定廉政责任突出行业规要形成人人担责、层层责工作机制要各支部、各科室责人要承担起责任人职责全面落实“岗三责”管己部门思想、工作、作风有效推动党风廉政建设向“公里”延伸四、强化建立制依规管控严格执纪是建立健全规制严格落实区委件要对件明确八项制要医院党办、纪委做对照检对已有制按照件要进行修订完善对欠缺制结合件要与医院实际进行建立目前各项制已梳理制定完毕新建《医院党风廉政建设专题工作会制》、《医院党风廉政建设约谈制》、《医院落实党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法》等六项制完善了《医院民主生活会制》
.
特别是按照主体责任全程纪实要建立了《履责台账》和《记实档案》做到事记全程留痕二是严格程序加强管控以三级医院评审契机严格按评审标准对医院规制进行梳理做废、改、立制定完善了《医疗耗材使用管理规定》、《科基金使用管理规定》等有关规制进步规了低值耗材领用、销账等实用程序清晰界定了科基金使用方法、使用围做到用制管权管事管人五、深化廉政教育营造风清气正氛围是及调整化整零开展学习今年受教学楼施工影响党员集学习遇到困难院党委及调整学习方式将集学习容化整零由各支部行组织院党委进行学习情况抽和审核确保教育学习容和计划得到有效落实二是突出特性教育容侧重不结合医疗行业特和上级各项学习要院党委针对不人群设定学习容通特定主题教育引导广党员干部严守纪律以身作则今年结合“廉政准则”和吕锡案件组织院领导和组织人事干部进行学习；结合付建国、史德河案件组织职能部门重科室进行学习；结合“新党”、“新条例”容组织全院党员开展题问答学习；结合党史容组织支部记参观宋庆龄故等等通特定容、特定人群、特定主题教育学习形式更达到了教育目二部分党委记落实责任情况、坚持做到四亲组织落实到位院党委记作党风廉政建设工作责任人严格按照“四亲”要认真落实相关工作年初组织召开班子成员专题会议结合医院行风工作实际研究制定医院年党风廉政建设工作计划年召开分析会相关工作存问题并制定措施按照上级要组织召开医院党风行风廉政建设暨“承诺两签责”工作会部署相关工作日常工作认真听取下级工作汇报和见建议常利用院领导房、层干部例会、支部记例会、党课学习等机会向广党员干部进行督促强调使各项工作能有效落实
.
二、坚持原则开诚布公带班子队伍是坚定不移地把党风廉政建设作领导班子、干部队伍“生命线”牢固树立纪律观念和规矩识定期与班子成员进行廉政谈话问党风廉政建设责任制工作落实情况二是倡导推进党风廉政建设责任制分级管理全面落实“岗三责”牵头制定《医院落实党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法》把压力向下传导三是坚持民主集认真落实三重严格执行民主集制“三部曲”严格规策程策前慎密论证广泛征见科学策提供正确依据会前做到充分酝酿做沟通对上会议题进行认真把关严格议题审批会上做到发言,坚克人独断专行和言堂现象提高班子科学民主策水平四是严肃党政治生活以双重身份参加党活动作院党委记组织安排领导班子民主生活会、心组学习还以普通党员身份积极投身到所支部各项活动与普通党员样参加支部答题、看录像、专题研讨、参观学习等活动用实际行动引导和带领普通党员起到了较示表率作用三、克己奉公严格律发挥引领作用作党委记刻以“三带头”标准要己以“廉政准则”纲带头遵守央“八项规定”精神严格落实“十要十不准”规定严格执行党员领导干部廉洁律规定严格遵守各类待遇标准规定带头加强作风建设、抵制“四风”侵蚀带头坚持律看门管人带头坚持领导干部人重事项报告制己如实报告人重事项并要班子每位成员如实报告人重事项班子成员以及广党员干部起到了模引领作用三部分党委班子其他成员落实责任情况是签授明确廉政责任
.
按照院党委党风廉政建设责任制分级管理要医院党风行风廉政建设暨“承诺两签责”工作会上班子成员与“把手”按照隶属关系分别签订了责任领取了各工作任进步明确了班子成员具体任和所担责任二是全程纪实助力工作开展通党风廉政建设工作全程记实落实班子成员可以有计划、有步骤开展各项工作有效化了医院心工作任与党风廉政建设工作顾失彼现象使得党风廉政建设工作定期研究、定期汇报、及跟进成工作常态有力助推了医院各项工作开展三是三抓履行副职职能按照党风廉政建设要认真落实班子成员“三抓”首先按照医院党风廉政层级管理要所有副职领导与所分管部门责人签订责任形成对直接管理强调“岗三责”责任到人其次稳步开展党风廉政建设工作年初、年及年底对相关工作进行部署、检、总结平随听取下级汇报及进行督促指导党员副职还紧紧围绕“两学做”工作安排利用房、业会等机会开展党课宣讲强调党风廉政建设工作要再次通六专项工作实际问题专项工作按照分工归属不由副职亲挂帅进行调研分析制定相关制并定期向党政正职进行汇报六专题紧扣医院行风建设、干部人员管理、执业行规等医院党风廉政建设工作深入推进起到了积极地促进作用四是以身作则严守纪律要班子成员能够带头执行条例准则截至目前没有发现公款吃喝、超规格接待、公款旅游等问题年节假日期没有违规使用公车情况
.
篇三：医院领导党风廉政对照检查材料
医院副院长个人廉洁履职自查自纠报告
今年开展的党员干部廉洁从政学习活动以来，我深深地认识新形势下学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的重要性，在积极参加我院___的集中学习的基础上，对照___开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》贯彻落实情况专项检查__通知（___纪„___‟___号）文件要求，对自已进行了回顾自查，现将个人自查情况汇报如下：
一、目前存在问题和不足
一是以前对廉洁从政___倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和___工作的主动性。二是作为医院副院长，在工作中自己也参入了自己的主观情感。三是自我批评、自我反省开展的不够深入。
二、存在问题的原因
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，有其客观因素，但也存在主观认识原因，主要表现在以下两个方面：
1.重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
2.重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的
标准去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。认真学习《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。
二是要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。按照“《廉政准则》中“___个禁止”、“___条不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。
三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。
___镇___卫生院___
___年___月___日
第二篇：个人廉洁履职自查自纠报告按照泾县茂林镇___办公室的要求，本人严格按照文件精神，认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，本着实事求是的态度进行自查，现将自查自纠情况报告如下：
一、落实党风廉政建设责任制情况
本人深知党风廉政建设是我党___建设的重要内容，要保持党员队伍的先进性每个领导干部必须将廉洁作风、高度自律作为前提。进一步完善党风廉政建设制度，与村两委干部签订党风廉政建设责任状，根据___的要求制定实质性内容，强调从自身做起，加强党风廉政建设意识，明确职责，加强党内监督，认真落实___的“两个务必”的精神。通过签订责任状，形成党风廉政建设的合力，并在此基础上公开承诺接受广大村民的监督。
二、落实民主集中制情况
民主集中制原则是我党的基本政治原则，是正确决策的保证。在支部中，始终坚持民主集中制原则，决策时，支部成员___讨论，求同存异，集思广益，充分发挥支部委员的积极性和创造性，在此基础上，广泛征求党员的意见，保证决策的科学性，形成良好的民主氛围。
三、认真开好廉政自律___会
定期召开___会之前两委成员做好会前准备，另外还通过谈心活动征求各方面的意见。不定期召开___会，发现问题及时召开，会上就问题进行专题讨论达到共识。生活会上两委成员从思想作风、工作作风、生活作风几个方面开展批评与自我批评，在会上大家知无不言，言无不尽，通过___会，使两委成员不断发扬优势，修正不足，更好地发挥作用;另一方面也促进两委成员间自身团结，推动了各项工作顺利开展。
四、其他方面的情况
本人到任以来，深知责任重大，面临的问题和困难很多，但是本人坚持___原则，认真履行职责。在思想政治方面首先提高自己，感召别人，严于律己、宽以待人，工作和交往中注重维护基层党___、基层党支书记的形象，谨言慎行，保持低调的生活方式;在日常工作中，以持家的精神做好各项工作，勤俭为本，不铺张浪费，严格执行___的各项要求，同时把握全局，做到物尽其用，人尽其能，将村有限的资金尽可能发挥最大的作用。在个人生活中，从不收受财物。同时严格要求配偶、子女，不接受任何财物，___自己身边的人，没有利用公款互相宴请、大吃大喝和高消费娱乐的情况。始终坚持平静的对待生活，静心得看待名利，保持平凡的心态。
五、工作中存在的不足和今后的打算
今年，村委会工作正在摸索中不断开展，因此党风廉政建设工作还存在着一定的差距，在今后的工作中将继续坚持___原则，不断探索新时期党风廉政建设的工作思路，进一步加强廉政教育，建立科学的廉政建设体制，为各项工作的开展提供有力的保障。
通过这次自查自纠活动，本人更深刻的认识到廉政建设工作中自身和所负责的党支部在这方面的问题。在今后的工作中，将继续坚持“___”重要思想，深入贯彻科学发展观，牢固树立廉政意识、服务意识，加强廉政教育工作的开展，使思想作风、工作作风及生活作风提高到新的层次，接受广大群众的监督，坚持执行___的各项廉政规定和政策，严谨务实、实事求是，使村发展步上新台阶。
第三篇：个人廉洁履职自查自纠报告个人廉洁履职自查自纠报告
近期，围绕开展的活动，通过对《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的认真学习，现对照“三个禁止”、“十九个不准”，结合工作实际，将本人廉洁履职自查自纠情况汇报如下：
一、廉洁履职情况
作为德源镇分管城建拆迁的党委班子成员（作为德源镇城建拆迁分管部门的党员干部），在镇党委、政府的领导下，在上级有关部门的直接指导下，带领我办人员积极开展工作，完成了上级安排的各项任务，各项工作都取得了一定成效。现对照“三个禁止”、“十九个不准”，结合“省市重大项目工程”拆迁征地、村庄规划编制、东林村安置点建设、绿道建设、新农村道路建设、农村c、d级危房改造等近年来的重点工作对个人廉洁履职情况作一梳理。
（一）、未出现滥用职权，侵害群众合法权益的现象
近年来，“省市重大项目工程”入住德源，基础设施建设任务加重，时间紧迫，征地拆迁量大。在此项目的拆迁工作中，个人及我办工作人员严格执行相关征地拆迁政策，对征地居民进行拆迁安置，坚持做到以人为本，___民生，确保了群众利益的最大化，未出现任何非法征占、侵占、“以租代征”转用、买卖农村土地以及其它资源的行为。
篇四：医院领导党风廉政对照检查材料
医院党风廉政建设存在的问题和应对措施
院医院党风廉政建设存在的问题和应对措施
当前，医院的党风廉政建设工作存在有以下几方面的问题：一是党风廉政宣传教育还不到位。一些职工认为医院近年来党风廉政宣传教育的效果还不明显，对腐败问题的看法主要来源于书报、电视、互联网等媒体报道上了解，宣传教育内容针对性不强，没有说服力；宣传教育形式陈旧、呆板，不新颖。说明开展党风廉政教育的力度还有待进一步加强。二是对反腐倡廉的思想认识有待加强。目前，不少干部职工认为，自己只要做到合理合法就行了，少数腐败分子左右不了大局。能够做到在大的原则和大是大非上站正立场，没有在不廉洁上出现什么问题，做到“看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事”就行了。认为抓党风廉政建设是纪检监察部门的事，与己无关。对身边发生的问题如红包、药品回扣等认为是行业的潜规则，是普遍现象，是小意思，没有形成深刻的认识和共识。有些干部认为自己收礼数目不大，达不到犯罪的标准，都是些无所谓的“小事”；部分干部不愿意以社会道德和职业道德规范约束自己，不检点自己的行为，甚至以有权力、有能力、好办事为荣。三是制约和监督机制不够健全，措施不得力。近年来，上级有关部门虽规范了医院医疗设备、医用耗材、药品、基建工程等招标采购
工作，但由于制约和监督机制不够健全，措施不得力，领导的认识不强，还存在一定的可能导致腐败的漏洞。如执行不规范等。
针对以上存在的问题我觉得以下方面需进一步加强：一、要加强党风廉政宣传教育。首先要在增强针对性上下功夫。针对理想信念问题，经常开展理论灌输教育；针对法纪观念的问题，开展经常性党纪政纪法纪教育。通过教育，使广大党员干部懂得哪些可以为，哪些不可为，什么是违纪，违纪后将受到什么样的处罚，增强法纪观念，做到依法行医和廉洁从医，少犯或不犯错误；针对心存侥幸的问题，经常性地开展正反典型教育特别是反面典型的警示教育，用发生在身边医院内的典型案例进行剖析，教育广大干部，增强教育的有效性。其次要形式多样，在增强创新性上下功夫。要坚持教育和疏导相结合。要充分运用竞赛活动的知识性和趣味性，及时开展启发式教育，让受教育者参与进来，形成互动效应。坚持教育与实践相结合。结合医院的实际开展党风廉政教育，在引导党员干部不断增强廉洁自律意识的同时，充分运用电视教育的形象性和直观性，将廉洁从医等意识真正贯彻到党员干部所从事的工作中去。坚持教育与开展廉政文化建设相结合，把廉政教育与开展廉政文化建设紧密结合在一起，形成健康向上的廉政文化氛围，发挥廉政教育和廉政文化建设润物细无声的作用。另外，要以典型引路，在增强可塑性上下功夫。党风廉政教育如果缺少有血有肉、实实在在的身边人身边事，往往就会“听听感动、讲讲激动、事后不动”。所以应注
监督力量的联合，建立健全统一指挥、运转协调、科学有效的监督工作机制，明确各监督部门的职责，形成上下联动、齐抓共管的监督工作格局。要广泛动员群众，形成监督工作人人有责、人人参与、人人尽力的局面。
篇五：医院领导党风廉政对照检查材料
—-——医院党风廉政建设观摩会交流材料
围绕医院发展大局全面加强医院党风廉政建设
-———＊医院
＊＊人民医院是一所综合性二级甲等医院。占地面积＊＊万平方米，建筑面积＊*万平方米。现有职工＊*＊人，设党支部＊个，党员＊＊人.科室**个，编制床位**＊张，实际开放＊＊＊张,各种医疗设备＊＊*余台(件）。
近年来，在开展党风廉政建设活动中，＊*人民医院认真贯彻执行县委、县纪委和县卫生系统党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，紧紧围绕医院的中心工作，把正行风、强技术、优服务作为工作的出发点和落脚点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，使我院的党风廉政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展,保证了医院各项工作稳定、健康、快速、持续地发展。现将有关情况汇报如下：
一、加强组织领导，逐级落实廉政建设责任制一是对班子成员实施“一岗双责”责任制，明确党支部成员和各科负责人在党风廉政建设中的责任,在抓好分管业务工作的同时抓好所分管科室的党风廉政工作。二是抓好责任分解，制定了《*＊人民医院领导班子党风廉政责任分工》，年初，与各科室签订了《党风廉政建设目标管理责任书》和《纠风目标责任书》,把党风廉政建设和反腐败工作任务量化分解到各科室负责人。三是加大日常督查力度，把考核结果与政绩评定、评优评先、提拔任用挂起钩来。四是抓好责任追究，制定了《＊*人民医院党风廉政建设责任制实施办法》、《＊*人民医院党风廉政建设责任追究制实施细则》，对那些在自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责,不抓不管，造成恶劣影响的科室和个人，不仅要追究直接
责任人的责任,还要追究科主任、护士长的责任。综合运用组织处理和纪律处分手段实施追究.五是按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,完善内部的议事和决策机制，凡涉及人员调动、职务任免、重大资金开支、评先推优、发展党员等事项，均召开支委会或院务会议集体讨论决定。
二、深化学习,夯实党员干部拒腐防变的思想基础一是认真抓好领导干部廉洁自律教育。坚持中心理论组学习制度，定期组织医院中心理论组学习《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中央纪委、自治区纪委和地县党风廉政会议精神及有关法律法规，使领导班子成员不断提高对廉政建设意义的认识，增强拒腐防变的能力。二是努力营造医院廉洁文化氛围.将廉洁教育融入医院文化建设之中，坚持开展每年一个主题的“党风廉政建设教育宣传月”活动，同时以开展“民主评议行风”、“三好一满意”等活动为契机，利用医院内部网站、观看《领导干部从政道德警示录》、《领导干部从政道德启示录》、《苏联亡党亡国二十年祭》系列廉政建设教育片的形式扎实开展反腐倡廉宣传教育工作.三、突出重点，狠抓落实，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作
一是规范管理，落实集中招标采购。我院用药目录及品种的选定均是根据地区药品集中招标采购领导小组办公室制定的药品招标中标目录和临床用药需求,按期上报地区药品集中招标采购计划,督促中标公司按时按质配送药品.今年，订购药品金额**＊*万元，履约率100％。按招标程序对医疗设备、基建等进行上报实施，凡*＊*＊元以上采购金额由县政府采购办批复后方实施.二是合理治疗、合理用药。坚持医院药品用量动态监测和超常预警制度、抗菌药物分级管理制度,加强对药品使用的管理
和监督,严格规范医生处方行为。明确临床科室药品使用控制比例、核算方法及奖惩规定，全院药品收入占比控制至*＊＊％。坚持每月对单品种药品用量、临床医生单处方药品用量进行统计，按照金额对药品使用情况进行排序,组织人员对用药的合理性进行评价。三是切实加强干部选拔任用管理的监督。在中层干部选拔任用过程中，按照公开、公平、公正的原则，实行干部竞聘上岗制度，通过自我推荐、组织考察、竞聘演讲、民主测评等程序，认真贯彻干部选拔任用规定.在干部管理工作中,对新聘任的中层干部进行了集体廉政谈话并签订廉政承诺书，在治理商业贿赂专项工作中对重点科室主任和有关人员进行了警示和诫勉谈话，组织临床科主任和重点岗位人员履行反商业贿赂承诺书签字，强化反腐倡廉法制法纪意识。近两年，选拔出＊名副主任、＊名护士长,调岗＊名中层干部.
四、加强制度建设,构建惩治和预防腐败体系基本框架一是制定惩防体系建设实施办法和责任体系。腐败风险预警防控工作是廉政建设的一个深入和创新，是加强源头治理的重要举措。医院制定《**人民医院腐败风险预警与防控工作实施办法》，成立腐败风险预警与防控工作领导小组、腐败风险评审小组，对我院惩防体系的建设工作进行了全面部署。组织全院职工签订《＊＊人民医院2015年党风廉政建设责任书》,责任落实到人，坚持谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实；将党风廉政建设与医院管理和医疗工作紧密结合,一起部署，一起落实，一起检查,一起考核，形成反腐事人人管、倡廉事人人做的齐抓共管的教育格局。二是规范了重要领域和重点部门的相关制度。近年来，医院各职能部门制定、修订相关规章制度15余项,规定人事、财务、基建、药品、设备、招标、采购等重要领域的工作内容、工作流程、管理办法，为有效防范腐败奠定了坚实基础。
三是形成了重点岗位、关键环节风险预警防控办法.结合我院实际情况，按照分级管理、明确责权、突出重点、全面防范的要求,在全面查找风险点的基础上,将我院腐败风险点(岗位）分为院党政领导班子、行政和后勤管理部门、临床和医技科室三大类别，每一类别按风险大小具体的分出1、2、3级,明确了每个等级涉及的＊*＊个具体岗位,确定一级风险点*＊个,二级风险点＊＊个，三级风险点**个（只含行政后勤人员）.同时，根据工作实际情况，及时修改、完善，增减风险点,加强风险点的动态管理，增强廉洁自律的主动性和监督制约机制的有效性。
五、加强监督检查，严肃行业纪律,促进医院重要工作部署的落实
一是开展行风评议，巩固行风建设成果。近年来，在民主评议行风活动中，院党支部采取广泛动员、全院参与、上下联动、内外结合等多种形式,开展民主评议行风活动，积极创建自治区级政风行风示范窗口.二是突出重点岗位和重点环节，逐步健全监督制约机制。院党支部坚持针对重点岗位和关键环节加强监督，严格执行医院的基建工程、维修改造工程、设备购置、物资采购等招标程序，规范药品、耗材和大宗物资的采购，进货、验收等环节的管理程序和工作流程。组建内审经管办,定期抽查，以规范权力和资金运行。三是加强医德医风教育考核。依托医院文化建设，净化行业风气。先后三次邀请*＊＊**讲师到该院就职业道德、价值观取向、塑造团队意识等方面授课，提炼医院文化，制定《员工手册》，形成包含医院精神、宗旨、定位等一整套独具该院特色的理念；完善医德医风考评制度，向患者发放满意度调查表,每年对医务人员医德医风方面考评2次,与绩效工资和职称晋升挂钩.同时,与每一名住院患者24小时内签订《医患双方不收和不送“红包”协议书》,坚决查处损害群众利益的突出
问题，严肃行业纪律。四是不断完善投诉管理.招聘法学本科人员，组建医患事务办，在医院显著位置安置*个意见箱，公开24小时投诉举报电话，建立了投诉、举报登记制度和违诺查处制度。全部投诉均按照医院相关规定程序,依纪、依法调查、取证处理，最后将办理情况和处理意见以书面或口头形式向投诉人及被投诉人回复,做到事事有调查,件件有答复。近＊年来，发生医疗投诉＊*例，其中解决＊＊例,＊*例正在解决中。
六、完善院务公开，强化民主监督。在行政办公区域设立院务党务财务公示栏，将医院人事、政务、财务等实施情况向职工公示。一是紧紧围绕医疗中心工作、“三重一大”事项和民生工作,做到公开内容及时，公开事项实效性和载体利用率高,充分发挥党务公开工作的作用。二是在职工大会、院周会公开年度党建工作计划和上年度工作目标的完成情况，同时,公开中层干部竟聘、选拔的条件；三是在重大决策前听取党员、群众意见,根据这些意见,支部研究后，拟定办理程序、所需资金等具体事项，再次以会议的形式公开，并对事项的进展分阶段公开；四是推荐优秀共产党员等各类先进之前都向全院职工和群众公示，无异议后方向上推荐；五是采取宣传版面、医院网站等形式对医院党政工作和医疗服务、药品、检查等收费项目、收费标准、收费依据、门诊、住院平均医疗费用水平情况、服务承诺以及有关诊疗程序、规定等向社会公示,提高医疗服务和诊疗工作的透明度，保证职工、患者及家属享有知情权，加强社会对医院工作的监督，以良好的信誉取信于民。七、加强政风行风建设，改善服务态度，不断提升服务水平在门诊大厅设立导诊台和便民复印机,配备**名导医，病区添置＊*台饮水机和开水炉，安装*＊个等候长椅,每个科室都设置便
民袋，增设便民药房，为慢性病患者提供便捷购药渠道，切实为患者提供了方便；在原有的**个收费窗口的基础上新增*＊个收费窗口，实施“党员示范岗”、“优质服务岗”，积极倡导服务文明用语,杜绝生、冷、硬、顶、推现象,建立急救患者“先诊疗后结算”的绿色通道服务模式，方便群众看病就医.完善出院患者电话随访等医患沟通制度，完善新农合网、医保网，升级HIS和Lis及Pacs系统，缩短了患者等候时间，方便了群众就医；通过电子屏、公示栏向社会及时公开医疗服务、药品价格信息.打造集“诊前咨询、诊中畅通、诊后随访”于一体的方便、快捷、高效的绿色诊疗通道，为患者提供全程优质温馨的服务。
八、扶贫帮困，缓解群众“看病难、看病贵”＊＊＊年以来，我院扎实推进地县乡（镇）三级远程会诊工作，与地区第一人民医院开展**＊例,与各乡镇开展＊**例.实施“新农合"住院患者费用减免政策，济困医疗服务人数**＊人次，减免费用总额*＊万多元.为县帕合塔巴扎社区、驻点帮扶县央塔克乡二农场**＊名贫困户送去价值**＊元的清油、面粉和＊＊＊元慰问金。组织医护人员在县城及各乡镇开展义诊活动＊**次，共接受咨询***余人次，义诊＊＊＊余人,发放宣传资料**＊余份，免费为群众发放药品价值＊＊*万余元。帮扶县央塔克乡二农场打井资金***元，解决该村打井资金缺口的问题。虽然我院在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定成绩，但离县纪委的要求还有很大差距，我院党支部决心在今后的党风廉政建设和反腐败工作中，进一步增强政治责任感和工作紧迫感，认真学习有关文件和会议精神，把党风廉政建设和反腐败工作做深、做细，确保各项工作顺利进行，为我县医疗卫生事业健康、快速发展作出新的贡献.
篇六：医院领导党风廉政对照检查材料
医院廉洁自律自查报告
引导语:加强领导干部廉洁自律工作,对党的建设意义重大。影响领导干部自律的因素很多,既.自身素质问题,也.客观环境的影响。下面为大家带来医院廉洁自律自查报告范文,欢迎大家阅读和参考。
医院廉洁自律自查报告范文一:我院领导干部在县委、政府和卫生局的领导下,认真贯彻落实《共产党员领导干部廉洁从政若干准则》,坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针,坚持标本兼治,综合治理,扎实.效地开展工作,使廉洁从政工作.了新的进展,促进了医院的改革、发展和稳定大局,现将领导干部廉洁从政自查自纠情况汇报如下:
一、单位自查情况
1、加强领导,认真学习。为了切实抓好我院领导干部廉洁从政工作,成立了以院长为组长廉洁从政工作领导小组。明确了党政一把手担负廉洁从政建设第一位责任,负总责。认真学习《共产党员领导干部廉洁从政若干准则》,按照《廉政准则》的要求,逐条落实,严格自律。
2、以队伍建设为根本,加强廉洁从政、廉洁从医教育。我院把职业道德教育作为落实廉洁从政建设责任制的重点工作来抓,形成职业道德培训教育制度化、经常化。从而促进了二个转变和三个提高:即管理观念转变和服务理念转变;
职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。
3、加强制度建设,抓好专项治理。按照县纪委关于廉洁从政的.关规定,始终把加强廉洁从政建设作为各项工作的切入点,坚持从制度建设着手,结合“八个严禁”、“五十二个不准”的规定,落实了廉洁从政的相关文件:《党风廉政建设责任制的实施细则》、《关于党员、干部廉洁自律若干规定》、《关于领导干部党风廉政建设的若干规定》、《关于领导干部收入申报的若干规定》、《贯彻落实领导干部报告个人重大事项的规定》。《医院接待制度》、《小车管理制度》、《物资采购及基建工程招投标制度》等廉政制度。
同时针对社会上大操大办、请客送礼等不正之风,医院又及时出台了《关于禁止职工参与赌、毒、黄等违纪活动的规定》、《关于反对铺张浪费和请客送礼的规定》,使医院廉洁从政工作能.章可循。针对目前医药购销活动中的各种不良行为,我们坚持关口前移,从体制、机制、制度等方面探索党风廉政建设和反腐败斗争的新方法、新路子,并及时总结经验,出台了一系列举措。
第一、建立了药品、医用材料采购管理制度。
第二、加强了对药品采购和销售的管理。清理整顿药品采购渠道,抓好药品集中招标采购工作。力求从源头上对购药不正之风进行堵塞。对未实行集中招标、议价采购的骨科
钢板、常用诊断试剂等医用材料,必须引入竞争机制,由医院自主进行招标(议标)采购。
第三、严禁医务人员、药剂人员或.关统计人员向外提供处方统计。
4、对领导干部廉洁自律方面的问题开展了专项检查。经过检查没.发现收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面的情况。
在选拔任用干部方面,没.违规行为。没.挪用公款的行为。没.讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为。没.违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所,超标准配备、使用办公用房和办公用品等行为。
二、领导干部检查情况
1、对照中纪委“八个严禁”,经认真检查,没.发现利用职务上的便利为请托人谋取利益,以明显低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品;以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品;以其他交易形式非法收受请托人财物;利用职务上的便利为请托人谋取利益,收受请托人提供的干股;利用职务上的便利为请托人谋取利益,由请托人出资,“合作”开办公司或者进行其他“合作”投资;利用职务上的便利为请托人谋取利益,以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义,未实际出资而获取“收益”,或者虽然实际出资,但获取“收益”明显高于出资应
得收益;利用职务上的便利为请托人谋取利益。
通过赌博方式收受请托人财物;利用职务上的便利为请托人谋取利益,要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名,使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬;利用职务上的便利为请托人谋取利益,授意请托人以其他形式,将.关财物给予特定关系人;利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后,约定再在其离职后收受请托人财物,并在离职后收受等情况。
2、经过自查、检查,我院领导干部没.违反“52个不准”的行为。
3、医院领导干部认真执行《关于领导干部报告个人.关事项的规定》,及时向局党委及县委、县政府汇报情况。
医院廉洁自律自查报告范文二:一、总体要求坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大系列讲话精神为指导,全面落实从严治党、依法治国要求,坚持“标本兼治、纠建并举”的方针,以履职尽责、督促检查工作为抓手,着力解决医院存在的损害群众利益的突出问题,切实加强医德医风建设,促进医院健康发展,努力为人民群众提供安全、.效、方便、价廉的医疗服务。
二、督查范围
全院各临床科室、医技科室、行政、后勤职能科室,全体干部职工。
三、督查内容
1、严格依法行政(医)方面。主要督查执行卫生政策、法律法规和医院各项规章制度情况,是否存在.法不依、执法不严、违法不究、以权代法、以权压法、越权行政、违法行医等行为。
2、服务改善民生方面。主要督查医疗服务是否优质;医疗服务收费是否规范;预防接种服务是否合规;是否严格执行药品上采购、高值设备医用耗材阳光采购规定;新农合资金管理是否严格;打击“两非”工作措施是否落实等情况。
3、转变工作作风方面。主要督查是否严格执行中央八项规定、省委六条意见和市委六点要求,切实加强医院作风建设;“三严三实”活动是否扎实.效推进、是否制定相关措施;着力解决“门难进、脸难看、事难办”问题;是否存在公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题;是否认真纠正医务工作敷衍应付、执行不力、不敢担难担责等“不作为、怕作为、乱作为”问题;是否存在上班迟到、下班早退、外出不请假、串岗聊天、上玩游戏炒股及工作日午餐禁酒规定不落实等问题。
4、落实主体责任方面。主要督查是否严格遵守《廉政准则》,认真履行领导班子和领导干部“一岗双责”规定;领导班子是否以身作则、以身示范,发挥表率作用;抓学习、抓作风、抓党建、促改革发展“三抓一促”活动是否真正落
实;党风廉政建设主体责任是否认真履行,权力运行监督制约机制是否完善;党员干部个人事项报告制度是否严格执行;是否存在违规发放津补贴和福利;是否存在医疗服务中违规收费,收受红包、礼品、购物卡等突出问题;是否建立健全具.医疗行业特色的政风行风建设责任考评体系并.效实施;是否切实做到严守政治纪律和政治规矩,做局中人、明白人、清醒人。
5、收集和解决问题方面。主要督查信访首访责任制是否落实;群众路线教育实践活动整改问题是否落实到位,服务对象、社会各界对整改结果是否满意;是否开展公开承诺并认真践诺兑现;医务服务中是否存在“中梗阻”、“最后一公里”的问题;是否完善健全履职尽责长效机制。
四、督查方式
1、组织明察暗访。医院聘请政风行风监督员,定期不定期开展明察暗访,着力发现问题,并抓好督办问责。
2、开展挂点推动。院领导班子成员根据院分工安排,指导联系各科室开展履职尽责督促检查工作,发挥示范作用,推动这项工作内容.效落实。
3、委托第三方监督。结合本院实际,聘请党代表、人大代表、政协委员、新闻媒体、群众代表对医院履职尽责情况进行监督。对群众反映强烈的突出问题,开展直面问政,倒逼各科室认真履职尽责。适时组织委托第三方机构开展履
职尽责抽查调查、服务对象电话抽访。
4、实行点题监督。对发生在医院群众反映强烈的重点问题、社会关注的焦点问题、长期得不到解决的难点问题,要逐一督办整改。
5、强化查案追责。对自查整改不认真、搞形式、走过场的科室,问题整改不到位、工作不扎实的问题,群众投诉举报问题不核查、不处理、不反馈的问题,被电视问政和政风行风热线曝光的突出问题等,将进行问责,严肃追究相关责任人的责任。
五、督促检查工作
1、组织部署阶段(XX月底~XX月上旬)。
层层召开动员会议,组建工作机构,制定活动方案,细化工作措施,分解工作任务,明确时间进度,抓好各阶段工作任务落实。
2、自查自纠阶段(XX月中旬~XX月下旬)。
要充分依靠群众,通过设立意见征集箱、公布热线电话及络邮箱等多种形式,广泛征求人民群众及服务对象对本院各科室人员履职尽责方面的意见和建议。
要对照督促检查内容深入开展自查自纠,建立问题台账,制定整改方案,明确整改措施、整改责任和整改落实时间,并就群众反映强烈的突出问题和重点事项在本地主要媒体公开承诺,选择一至两个突出问题开展专项整治。要认真
处理群众投诉,将处理结果适时向社会公开。要组织参与电视问政及全省卫生计生系统“五万”活动(万人调查问卷、万名卫生计生行政干部下基层、万名卫生计生人员大签名、万名医师大义诊、万名监督员评议),深化自查自纠工作。
3、督促整改阶段(XX月~XX月)。
要按照边部署边自查、边自查边整改、边整改边落实的原则,认真开展督促检查和整改工作。对自查自纠发现的问题开展销号式整改,能马上整改的,要迅速整改到位,让服务对象和当事人看到实实在在的整改成效;对一时不能整改到位的,要积极研究办法措施,创造条件加以整改,或者向服务对象和当事人说清楚,及时给以满意回复。要边查边建,以制度建设为切入点,对纠正整改中形成的好经验、好做法,各地各单位要及时建章立制,形成按制度办事、靠制度管人、用制度约权的长效机制。
4、总结提高阶段(X月)。
对督促检查工作进行全面总结,进一步健全工作制度,完善本院健康发展和队伍作风建设的长效机制。
六、工作要求
1、加强领导,精心组织。
为切实加强履职尽责督促检查工作的领导,医院成立了以程正清同志为组长、班子成员为副组长、各职能科室负责人为成员的领导小组和工作专班,各科室负责人为科室的责
任人,要各负其责,认真履行“一岗双责”制,使履职尽责督促检查工作规范.序进行。各科室要正确处理此项工作和业务工作的关系,要把履职尽责督促检查工作与加强医院管理各项工作相结合,与“三严三实”活动相结合,以履职尽责督促检查工作促管理、促改革、促发展。
2、加强宣传,提高认识。
医院是直接面向广大老百姓、与人民群众利益关系密切、关乎民生问题的窗口行业,我们的服务质量和服务态度直接影响到医院在人民群众中的形象。我们要高度重视履职尽责督促检查的正面宣传工作,运用简报、医院络等媒体,营造督促检查工作的良好氛围。对此,全院职工要充分认识这次履职尽责督促检查活动的重要性和必要性,要认真履行岗位职责、自觉抵制行业不正之风,切实维护人民群众的利益。
3、突出重点,务求实效。
各科室要对群众反映强烈的热点、难点问题进行收集、梳理,并制定出整改意见,认真落实,取信于民。要坚持把解决群众反映的突出问题,规范医院管理,培育良好医德医风,办人民满意的医院,作为此次活动作的出发点和落脚点,作为检验督查工作成效的标准。凡是能解决的都要及时解决,一时不能解决的也要做好解释工作,取得群众的谅解;对严重违反职业道德、败坏行业风气的问题,要坚决查处,
决不手软。职能科室要利用业务考核、科主任考核、绩效考核,进一步规范化管理科室,优化专业技术队伍,提高临床服务水平。
4、纠建并举,构建长效机制。
履职尽责督促检查工作是新时期加强医院建设的一项长期性工作,各科室要在这次督查活动的基础上,认真总结、宣传活动中涌现出来的先进经验、好的典型,以推动履职尽责工作的深入开展。
各科室要对医疗质量、护理质量、医疗服务和后勤服务等方面存在的问题进行自查,特别是在解决群众“看病难,看病贵”方面,认真查摆问题,找准存在的原因,提出相应的解决办法。同时要结合本院实际,在评议过程中,主动征求本院干部职工、服务对象、病人及家属的意见和建议,加强制度建设,强化监督管理,构建具.我院特色的行风建设长效机制。
5、积极参与,密切配合。
各科室要按医院的要求,积极参与履职尽责督促检查工作,加强科室之间的沟通与联系,密切配合院履职尽责督促检查办公室的工作,接受上级督查组的工作检查,虚心接受评议代表、社会各界的评议和监督,认真对待评议代表的质询、意见、建议,对评议中反映出来的问题,要认真查找原因、深刻剖析,并落实各项整改措施,保证医院履职尽责督
精品文档
促检查工作取得实效。
11/11
篇七：医院领导党风廉政对照检查材料
医院党风廉政建设存在的问题和应对措施
院医院党风廉政建设存在的冋题和应对措施
当前，医院的党风廉政建设工作存在有以下几方面的问题：一是党风廉政宣传教育还不到位。一些职工认为医院近年来党风廉政宣传教育的效果还不明显，对腐败问题的看法主要来源于书报、电视、互联网等媒体报道上了解，宣传教育内容针对性不强，没有说服力；宣传教育形式陈旧、呆板，不新颖。说明开展党风廉政教育的力度还有待进一步加强。二是对反腐倡廉的思想认识有待加强。目前，不少干部职工认为，自己只要做到合理合法就行了，少数腐败分子左右不了大局。能够做到在大的原则和大是大非上站正立场，没有在不廉洁上出现什么问题，做到“看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事”就行了。认为抓党风廉政建设是纪检监察部门的事，与己无关。对身边发生的问题如红包、药品回扣等认为是行业的潜规则，是普遍现象，是小意思，没有形成深刻的认识和共识。有些干部认为自己收礼数目不大，达不到犯罪的标准，都是些无所谓的“小事”；部分干部不愿意以社会道德和职业道德规范约束自己，不检点自己的行为，甚至以有权力、有能力、好办事为荣。三是制约和监督机制不够健全，措施不得力。近年来，上级有关部门虽规范了医院医疗设备、医用耗材、药品、基建工程等招标采购工作，但由于制约和监督机制不够健全，措施不得力，领导的认识不强，还存在一定的可能导致腐败的漏洞。如执行不规范等。
医院党风廉政建设存在的问题和应对措施
针对以上存在的问题我觉得以下方面需进一步加强：一、要加强党风廉政宣传教育。首先要在增强针对性上下功夫。针对理想信念问题，经常开展理论灌输教育；针对法纪观念的问题，开展经常性党纪政纪法纪教育。通过教育，使广大党员干部懂得哪些可以为，哪些不可为，什么是违纪，违纪后将受到什么样的处罚，增强法纪观念，做到依法行医和廉洁从医，少犯或不犯错误；针对心存侥幸的问题，经常性地开展正反典型教育特别是反面典型的警示教育，用发生在身边医院内的典型案例进行剖析，教育广大干部，增强教育的有效性。其次要形式多样，在增强创新性上下功夫。要坚持教育和疏导相结合。要充分运用竞赛活动的知识性和趣味性，及时开展启发式教育，让受教育者参与进来，形成互动效应。坚持教育与实践相结合。结合医院的实际开展党风廉政教育，在引导党员干部不断增强廉洁自律意识的同时，充分运用电视教育的形象性和直观性，将廉洁从医等意识真正贯彻到党员干部所从事的工作中去。坚持教育与开展廉政文化建设相结合，把廉政教育与开展廉政文化建设紧密结合在一起，形成健康向上的廉政文化氛围，发挥廉政教育和廉政文化建设润物细无声的作用。另外，要以典型引路，在增强可塑性上下功夫。党风廉政教育如果缺少有血有肉、实实在在的身边人身边事，往往就会“听听感动、讲讲激动、事后不动”。所以应注意挖掘、发现医院党风廉政的正面典型，充分发挥先进典型的激励引导作用。二、是要增强领导干部反腐倡廉的思想认识。要加强对院科两级干部教育，要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰
医院党风廉政建设存在的问题和应对措施
巨性，增强反腐倡廉的责任感和紧迫感。要教育广大党员干部深刻理解腐败问题产生的根源，树立坚定的理想信念。
要切实履行职责，真正负担起党风廉政建设和反腐败的重任。不仅要管好自己，解决好自身的问题，还要对管辖范围内的党内廉政建设负起领导责任。真正树立起正确的世界观、人生观、价值观、权利观，心甘情愿地接受职工群众的批评和监督，做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，时时、处处都把群众利益放在心上，做职工的贴心人。
三、是要建立健全制约和监督机制。要加强制度建设，严格规范用权。加强制度建设是反腐败的治本之策，加强制度建设，要注意增强针对性、适用性、有效性。要根据腐败产生的原因、特点，查找已有制度中的缺陷和漏洞，在此基础上，有针对性地抓住关键领域、关键问题、关键环节，推进制度的创新和完善工作。用制度管人、用制度管事，杜绝人为操作等。还要推进院务公开，实行民主用权。
坚持落实“三重一大”制度，全面推行政务公开，让权力在阳光下运行，是制约和监督权力、预防和治理腐败的有效举措。要围绕群众最关心、反映最强烈的突出问题推进院务公开，如工资分配、资产管理、招投标等。要整合监督力量，强化有限用权，形成各监督部门、监督力量的联合，建立健全统一指挥、运转协调、科学有效的监督工作机制，明确各监督部门的职责，形成上下联动、齐抓共管的监督工作格局。要广泛动员群众，形成监督工作人人有责、人人参与、人人尽力的局面。
篇八：医院领导党风廉政对照检查材料
医院领导干部廉洁自律自查报告
医院领导干部廉洁自律自查报告
我院领导干部在县委、政府和卫生局的领导下，认真贯彻落实《中
国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持党要管党的原则和从
严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工
作，使廉洁从政工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定
大局,现将领导干部廉洁从政自查自纠情况汇报如下：一、单位自
查情况
1、加强领导，认真学习。为了切实抓好我院领导干
部廉洁从政工作，成立了以院长为组长廉洁从政工作领导小组。明确
了党政一把手担负廉洁从政建设第一位责任，负总责。认真学习《中
国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照《廉政准则》的要求，
逐条落实，严格自律。
2、以队伍建设为根本，加强廉洁从
政、廉洁从医教育。我院把职业道德教育作为落实廉洁从政建设责任
制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。从而促
进了二个转变和三个提高：即管理观念转变和服务理念转变;职业道
德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。
3、加强制度建设，
抓好专项治理。按照县纪委关于廉洁从政的有关规定，始终把加强廉
洁从政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合“八
个严禁”、“五十二个不准”的规定，落实了廉洁从政的相关文件：《党
风廉政建设责任制的实施细则》、《关于党员、干部廉洁自律若干规定》、
《关于领导干部党风廉政建设的若干规定》、《关于领导干部收入申报
的若干规定》、《贯彻落实领导干部报告个人重大事项的规定》。《医院
接待制度》、《小车管理制度》、《物资采购及基建工程招投标制度》等
廉政制度。同时针对社会上大操大办、请客送礼等不正之风，医院又
及时出台了《关于禁止职工参与赌、毒、黄等违纪活动的规定》、《关
于反对铺张浪费和请客送礼的规定》，使医院廉洁从政工作能有章可
循。针对目前医药购销活动中的各种不良行为，我们坚持关口前移，
从体制、机制、制度等方面探索党风廉政建设和反腐败斗争的新方法、
新路子，并及时总结经验，出台了一系列举措。第一、建立了药品、
医用材料采购管理制度。第二、加强了对药品采购和销售的管理。清
理整顿药品采购渠道，抓好药品集中招标采购工作。力求从源头上对
购药不正之风进行堵塞。对未实行集中招标、议价采购的骨科钢板、
常用诊断试剂等医用材料，必须引入竞争机制，由医院自主进行招标
(议标)采购。第三、严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员向外提
供处方统计。
4、对领导干部廉洁自律方面的问题开展了专
项检查。经过检查没有发现收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职
权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面的情况。在选拔任
用干部方面，没有违规行为。没有挪用公款的行为。没有讲排场、比
阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为。没有违反规定决定或者批准兴建、
装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办
公用品等行为。二、领导干部检查情况1、对照中纪委“八个严禁”，
经认真检查，没有发现利用职务上的便利为请托人谋取利益，以明显
低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品;以明显高于市场的
价格向请托人出售房屋、汽车等物品;以其他交易形式非法收受请托
人财物;利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人提供的干
股;利用职务上的便利为请托人谋取利益，由请托人出资，“合作”开办
公司或者进行其他“合作”投资;利用职务上的便利为请托人谋取利益，
以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资
而获取“收益”，或者虽然实际出资，但获取“收益”明显高于出资应得
收益;利用职务上的便利为请托人谋取利益，通过赌博方式收受请托
人财物;利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人
以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓
薪酬;利用职务上的便利为请托人谋取利益，授意请托人以其他形式，
将有关财物给予特定关系人;利用职务上的便利为请托人谋取利益之
前或者之后，约定再在其离职后收受请托人财物，并在离职后收受等
情况。
2、经过自查、检查，我院领导干部没有违反“52个不
准”的行为。
3、医院领导干部认真执行《关于领导干部报告
个人有关事项的规定》，及时向局党委及县委、县政府汇报情况。
推荐访问:医院领导党风廉政对照检查材料 对照 党风廉政 检查