严纪律转作风强素质树形象对照材料（6篇）严纪律转作风强素质树形象对照材料 严纪律正作风强素质树形象学习心得体会 严纪律正作风强素质树形象学习心得体会好的作风、好的形象，是做好工作的重要保障，是一个单位凝聚下面是小编为大家整理的严纪律转作风强素质树形象对照材料（6篇）,供大家参考。
篇一：严纪律转作风强素质树形象对照材料
严纪律正作风强素质树形象学习心得体会
严纪律正作风强素质树形象学习心得体会好的作风、好的形象，是做好工作的重要保障，是一个单位凝聚力，是一个单位凝聚力、向心力的外在表现，是群众信任的基础，近一个月中，我们学习了胡书记“严纪律、正作风、强素质、树形象”的会议精神，重温了“中央八项规定，六条禁令”、《教师法》、《教育法》和《六要、十禁止》等内容，近一个月的学习，使我再次思考着教师这一工作的灵魂。作为一名教师，首先在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德师规，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。其次“为人师表”成为新时期师风师德建设的重点和基础，教师要重视教育法规的学习，具有依法执教意识，以及对违法违规行为的辨识力，教师应重视自身的道德形象，追求人格完美，重视教师职业的特质修养和个性魅力，有更高的人文目标，还要注意提高自己的思想修养。教师要严格要求自己，自觉遵守学校的规章制度和有关规定，以身作则，洁身自好，以德服人，以身立教，为学生树立起楷模的形象。另外，师德最外在的体现：
以身作则、为人师表。教师在教书育人中，除了言传，更要身教，要用自己的示范行为来教育学生，这就是为人师表。从一定角度上看，为人师表主要是强调教师要言行一致。要求学生学习的知识自己应当精通；要求学生崇尚的行为，自己应当行之；要求学生反对的行为，自己应当坚决杜绝。正所谓“其身正，不令而行”否则，“虽令不从。”所以，每一位教师都应从自身做起，真正为学生树立一个模范的榜样，推动学生全面发展。
附送：
严肃换届纪律的批评和自我批评民主生活会情况报告
严肃换届纪律的批评和自我批评民主生活会情况报告为严肃换届纪律，进一步营造风清气正的换届风气，按照要求，向义镇于3月18日召开“严肃换届纪律”专题民主生活会。县纪委、县委组织部派员到会指导。会议集中重点学习了中央关于湖南衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案“两个通报”精神和学习中共中央纪委机关、中共中央组织部《关于加强换届风气监督的通知》等文件精神，班子成员紧紧围绕会议主题，结合本人思想和工作实际，认真开展党性分析，严格按照“九个严禁、九个一律”严肃换届纪律有关规定，逐条进行自查，实事求是地开展批评和自我批评，深剖思想根源，查找自身存在问题和不足，提出了切实有效的整改措施，并对镇领导班子换届工作纪律做表态性承诺。此次专题民主生活会会前准备工作充分，主题鲜明、组织有力、认真扎实，民主气氛热烈浓厚，达到了预期的效果，班子成员不仅充分认识到会议的必要性，严肃换届纪律的
重要性，更正确认识到自身的责任感和使命感。严肃换届纪律的批评和自我批评民主生活会情况报告
【2】镇党委组织班子成员认真学习《中共县纪委、中共县委组织部<关于召开严肃换届纪律专题民主生活会的通知》精神，并按照文件和会议要求，严格抓好专题学习、广泛征求意见、开展交心谈心、撰写发言提纲等环节，真正统一了思想、净化了环境、凝聚了力量。一是精心抓好会前准备工作。民主生活会前，镇党委组织6名班组成员认真学习《中国共产党章程》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规，“九个严禁、九个一律”要求，以及县委关于做好县乡领导班子换届工作的有关文件和讲话精神，深入学习湖南破坏选举案和南充拉票贿选案“两个通报”精神，切实统一干部的思想、提高干部的认识、净化换届风气，为开好民主生活会打下坚实的基础。二是广泛征求意见建议。班组成员先后60余次深入联系的村进行走访，通过元坝会、田间会、座谈会等形式，广泛征求党员和群众对本次乡镇领导班子换届工作的意见建议，共征求到纪律要求、组织保障、民生改善等方面的意见建议78条。三是认真开展交心谈心。镇党委书记先后与6名班子成员进行了交心谈心，6名班子成员之间开展了坦诚布公的交心谈心，达到了促进团结、共同提高的目的。四是深入进行剖析评议。这次严肃换届纪律专题的民主生活会，深入开展了批评与自我批评，领导班子成员严格对照学习贯彻换届纪律要求进行了自查自纠。会上，每位成员都作了表态发言，发言能紧密联系思想和工作实际，谈到对这次换届选举工作的认识。全体成员一致表示：
切实做到“四绝不”，严守换届纪律“高压线”;严格遵守中纪委、中组部提出的“五个严禁、十七个不准和五个一律”规定;严格执
行各项换届纪律。并表示，在此次换届过程中，绝不做与拉票贿选等有关的任何活动;绝不做与买官卖官等有关的有违反党纪国法的任何活动;绝不做与跑官要官等有关的有损党性的任何活动;绝不采用任何手段影响换届的正常秩序。
篇二：严纪律转作风强素质树形象对照材料
“严纪律、转作风、强担当”自查分析材料
根据公司深入开展“严纪律、转作风、强担当”专题大讨论活动方案的通知要求，并学习《关于黄石市不动产登记中心“办证窗口一号难求”问题查处的通报》，我对自身在工作、学习、生活中存在的缺点和不足有了更清醒的认识，现归纳总结并提出整改措施，以求能在今后取得更大进步和提高。
一、存在的问题1、纪律方面，对出现的施工质量问题、隐患较真碰硬的力度不够。2、作风方面，为基层单位服务，帮助解决问题的主动性不够。3、担当方面，作为部门副职协助正职搞好部门各方面管理工作的主动性不够。二、原因分析产生上述问题的主要原因是缺乏强烈的工作热情和高度的责任感，按部就班，满足于“过得去”、“还行”。三、下一步的改进措施1、“严纪律”方面：按照相应质量标准、规范和设计要求，把握原则底线，严格进行工程质量监管，消除管理中的“老好人”思想。2、“转作风”方面，积极想办法克服下现场交通不利因素，合理安排办公室与现场的时间、空间转换，多深入施工一线，发现问题、解决问题。
3、“强担当”方面，打铁还需自身硬，首先要进一步提升自己的业务知识水平，目前主要加深设备、管道安装专业理论知识水平，同时要扩大对土建、钢结构专业基本知识的了解。其次，抓好工程资料搜集、整理、归档工作和努力克服各种困难，积极与甲方密切配合及时办理交工验收工作。把企业工作上的事情当做自己个人的事情来办，不回避问题，去积极想办法解决、消灭问题。最后，加强与正职沟通，为提高公司质量水平，多提可行性建议。
以上是我的个人剖析及整改措施。从我做起，从现在开始，永葆工作热情，努力实践诺言，欢迎大家监督我的行动。
篇三：严纪律转作风强素质树形象对照材料
严纪律强作风心得体会严纪律转作风树形象心得体会
（一）全市政法系统召开\转作风、严纪律、促公正、树形象\活动动员会以来,市司法局认真贯彻落实全面加强队伍建设的要求,坚持\严\字当头,\实\字着力,\长\字为要,以过硬的作风树形象、聚民心、促发展,确保取得人民群众满意的实效.领导高度重视,以上率下重实干.
该局将作风建设作为\一把手\工程来抓,局长、党组书记作为第一责任人负总责,率先垂范；党组成员建立联系点,示范带动；局纪检组全面负责,精心安排,制订公正方案,扎实有效推进正风肃纪活动.该局及时召开会议,对开展\转作风、严纪律、促公正、树形象\活动作出具体部署,明确指出全体党员干警要把活动要求转化为改进作风、严明纪律、干事创业的强大动力,转化为抢抓机遇、推动发展、提振精气神的具体行动.下功夫整治作风顽疾,解决\不严不实\问题,以严的作风律己,以实的作风谋事,推动司法行政事业不断取得新进步、实现新发展.明确问题导向,转变作风促整治.该局始终坚持问题导向,以解决问题入手强化作风建设.扎实抓好正风肃纪专项活动重点领域和突出问题,把集体荣誉感不强,缺乏大局观念,不求进取,工作能力和水平不高,办事拖沓,效率低下,迟到早退,擅离职守,上班说闲话、聊天、玩游戏,工作落实不力等作为重点问题进行整治,着力解决好为官不为、作风漂浮的突出问题；把律师事务所、公证处、法律援助中心、司法鉴定机构、司法所、法律服务所等司法行政窗口单位作为重点部位,着力解决好某些窗口单位和工作人员的服务态度和服务质量问题,切实加强职业素养和诚信体系建设.把监狱、戒毒所人民落实司法部\双六条禁令\、手机管理、三大现场管理制度情况,是否存在违反规定罪犯减刑、假释、暂予监外执行和戒毒人员减期、所外就医、打骂体罚罪犯等执法不公问题作为整治重点,着力解决好干警执法不公、不严、不廉等方面的突出问题,将正风肃纪活动贯穿活动全过程.坚持两抓两促,跟踪问效抓落实.该局结合\三严三实\专题教育,继续深化群众路线教育实践活动,加强督导,持续整改,不断拧紧螺丝、上紧发条,推动正风肃纪活动成果落地生根.坚持以上带下,统筹推进司法行政队伍思想政治建设和纪律作风建设,引导广大党员干部
自觉遵守党章规定的\四个服从\进一步增强法治思维和底线意识,守纪律、讲规矩、转作风、树形象.
以全面推进依法治市重要工作为抓手,着力抓好法治创建、法律服务、基层基础、平安建设、法律援助、司法行政体制改革和队伍建设七项重点工作,做到正风肃纪与日常工作有机融合、相互促进,以服务赢得支持、以作为提升地位,以纪律作风整顿的实际成果推动司法行政工作再上新台阶.严纪律转作风树形象心得体会
（二）开展\严纪律、转作风、树形象\主题教育活动,是为了进一步深化作风建设,提高工作效率,提高干部队伍的整体素质,切实解决干部思想作风中存在的突出问题.
按照司法局的安排部署,我认真学习了党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神、《总书记系列重要讲话读本》及视察云南重要讲话精神、政法工作会议精神、省委九届十一次全会精神、省委、市委政法工作会议精神等内容.通过近段时间的教育学习,在认识上有了新提高,行动上有了新方向,工作上有了新目标.
这次教育的目的在于使广大党员干部的党性修养进一步增强,群众观念进一步牢固,业务能力进一步提升,工作机制进一步规范,我个人认为非常及时,也很有必要.结合个人的学习有以下几点体会和认识：
一提高认识是前提.认识不到位、作风难持久.如果把\严纪律、转作风、树形象\仅仅当作上级要求,并未触及思想深处,转化为自觉行动,就会一阵风,其结果是\改过来又改回去\.因此,要切实提高认识,将转作风内化为一种养成、一种习惯,经常\照镜子、正衣冠\真正完成从\要我改\到\我要改\的转变,通过近段时间的学习,自己充分认识到,必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和干部的责任意识,对基层群众,我们要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要首先换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想.遵守司法局的各项规章制度,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,满腔热情地为基层群众服好务,尽心尽力、尽职尽责；要解放思想,开拓创新,勤奋学
习,熟悉和掌握好有关法律、政策、法规,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平.
二、践行宗旨是关键.要不断强化宗旨意识和服务意识.把全心全意为人民服务作为自己义不容辞的责任,通过切切实实为基层办实事、办好事,.来展示机关作风,促进机关作风建设.做到平时工作、生活、学习严格要求自己,在各项工作的落实中,脚踏实地做好本职工作,切实履行工作职责.要发扬干部的表率作用和示范作用,个人生活做到克勤克俭,勤俭节约,遵纪守法,接受监督.我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌做好工作.我们始终要牢记理想信念,保持政治上的清醒,始终牢记责任使命,大力推动科学发展,始终牢记党的宗旨,始终牢记党员形象,不断加强党性修养,始终牢记党纪国法,爱岗敬业干净干事.
三、做好工作是目的.开展\严纪律、转作风、树形象\活动的最终目的是推动工作.
无论做什么工作,不能仅仅是\过得去\而必须是\过得硬\切实把干部作风体现到日常的工作和生活中,模范地遵守司法局管理规定,还要提高素质,提升履职能力,做好本职工作.更应该严于律已,严格执纪,克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,做老实人,办老实事,对工作勤勤恳恳,求真务实.
切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效,把时间和精力都放到工作的落实上去,在各项工作的落实中发挥表率作用.对于本次思想作风整顿,我认为是必要的,它对我们更好完成今后的各项工作,进一步树立良好形象,提高工作效率具有重大作用.
篇四：严纪律转作风强素质树形象对照材料
“严纪律、守规矩、树形象”自查自纠总结
宋逸飞现对照“严纪律、守规矩、树形象”活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。一、存在的问题一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够，我是管理党建工作的，更应该学习范围广一些，理解理论知识深入一些；另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；二是工作态度不够积极，上级要的文件总是喜欢拖，虽然按时上交文件，可是工作不够主动，不能在第一时间完成工作任务。三是业务不够精。在党建工作方面看似简单容易，可是要做的出色，做的深入，就要下一番功夫了，我却认为完成领导要求的就可以了，没有对自己制定更高的目标。二、产生问题的原因分析
一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，其实，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。
二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆。
三、整改措施通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问
题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，以及《教师职业道德规范》、《教师法》、《中小学教师行为规范》等法律和规定。与时俱进，积极进取。
二是进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。
2015年10月5日
篇五：严纪律转作风强素质树形象对照材料
“转作风强素质树形象”大讨论发言材料
思想认识高研讨内容新载体形式活组织安排严
云冈矿吴罡
一月份以来，云冈矿根据集团公司在全体领导人员中开展“转作风、强素质、树形象”大讨论活动要求，早动手、早安排，把开展“转作风强素质树形象”大讨论当做一项政治任务，迅速在全矿分阶层展开，经过四个月的研讨实践，我们把全矿党员干部的思想统一到了集团公司新一届领导班子的决策和部署中来，打造出了一支团结有力，干部过硬，忠于企业的员工队伍，实现了全矿党员干部思想行为等多个方面的转变。
一、转作风1、讲政治转作风就是与集团公司党政保持高度一致、坚决贯彻执行集团公司工作决策和部署2、接地气转作风就是要求干部多深入基层，掌握实情，了解情况，解决问题，做到心中有数，眼中有事，手中有招，腿上有功3、扬激情转作风就是就是激发大家“建设新同煤，打造新生活”的干事创业的激情，有心谋事，用心履职，尽心工作。二、强素质1、学知识强素质。通过学习提高自身素养。2、多历练强素质。给有培养前途的年轻人锻炼成长的舞台，进行多个岗位的轮岗历练，压担子，增才干。3、明职责强素质。强化责任心，强化执行力。三、树形象1、讲正气树形象，就是要求全矿领导人员做人坦诚，做事坦荡，处理问题公正客观。2、增合力树形象，就是要求矿班子成员和基层班子成员之间经常沟通交流，紧密配合，分工协作，做到思想同心，目标同向，工作同步。
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3、系民生树形象，就是关心员工生活，帮扶弱势群体，多为员工群众办实事办好事。
具体工作如下：一、思想认识高。我们把这次研讨当做是贯彻中组部《关于加强对干部德的考核意见》和省第十次党代会、集团公司领导人员大会精神的重要举措；当做全面提升各级领导人员思想素质、作风建设和履职能力，努力打造“有道德、有素质、有作为”的党员干部队伍、落实集团公司“五个一”总体要求，“三个三”工作思路，为“建设新同煤、打造新生活”和加快跨越发展的强有力的思想和组织保证工作来抓，高度重视，专门成立了书记、矿长任组长，副书记任副组长，组、宣、办、纪委负责人为成员的的领导组，并下设了专门的办公室，负责此项工作开展。同时，要求机关科室、各基层单位认真组织好各自单位的大讨论活动，大讨论活动不仅体现在研讨会上，更体现在实际工作中。通过研讨，在全矿形成了“风清气正、务实创新”的工作氛围。二、讨论内容新。我们把大讨论时间安排为2012年全年，分了三个层次：副总以上矿领导、地面机关，井下一二线。针对矿管理层中存在的深入现场少，工作作风不实现象，我们利用党委中心组学习时间，上党课时间，开展了“入党为什么，当干部为什么”等内容大讨论，开展了“管大事，抓系统，带队伍”大讨论。通过大讨论活动，提高了各级管理人员党性原则、民主决策、科学决策和管理水平，培育了他们以矿为家的思想，忠诚于企业，感恩于企业，为企业效力终身的思想。在研讨中，副总以上矿领导人员，围绕“有道德、有素质、有作为”的要求，不断查找自身不足，提出改进意见，进一步提升了自身素质和工作水平。目前，已形成16篇具有指导实际工作的理论研论成果针对部分机关工作人员中存在的作风不实，劲头不足，要求不高，敬业不强，责任不强现象，我们们有针对性的开展了“转作风、治懒惰、强效能”研讨，通过开展研讨，进一步增强了机关地面单位员工的学习意识、服务意识、自律意识、效率意识、忠诚感恩意识，形成了调研有道，协调有力，信息有心，沟通有序，考核有效的地面机关服务体系，使机关科室，上下贯通多了，真正成了矿党政参谋、助手和智囊，做到了了解基层动态，当好了基层助手，提高了办事效率，使
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地面单位服务方式服务水平不断提升。4月份机关科室单位召开集中研讨交流会，上交了13篇研讨论文，有力的指导了实际工作。
针对一线队组战斗力不强，部分区队管理人员责任心不强，领导说话粗鲁，工作方式粗暴，个别区队长在抓安全、生产、经营管理工作中存在一言堂等，他们开展了“区队是自家的还是大家的？”大研讨，在区队全员中开展好“抓安全、提素质、增效益”为主题的研讨活动，培养了一支忠于组织的过硬基层队伍，形成做事负责，干事同心，工作高标准、执行无差错的基层团队，提升了云冈队组的战斗力。研讨论文将于5月底上交。
截至目前，全矿已召开集中讨论会6场、个别交流13人次、自我剖析会3场，上交研讨论文21篇。
三、载体形式活。在研讨活动中，我们采取了集中讨论、个别交流、自我剖析等方式，更注重搞了几个结合。
我们把大讨论活动与贯彻落实集团公司“五个一”总体要求和“三个三”工作思路结合起来。教育引导广大干部员工认识到：实现“五个一”总体要求和落实“三个三”工作思路，就必须转作风、强素质、树形象，紧紧抓住素质、管理、创新、服务、效能、合力、风气、落实八个环节扎实推进此项大讨论活动，努力使全矿干部做到政治素质更强、工作标准更高、业务技能更精、队伍管理更严。
我们把大研讨和我矿开展的“忠诚组织、感恩企业”大讨论活动结合起来。针对目前，同煤和云冈矿是我们赖以生存的基础，同煤兴，企业兴；云冈发展，我光荣。员工只有“忠诚组织、感恩企业”，企业才能实现可持续发展的实际。我们把开展“转作风、强素质、树形象”大讨论和我矿开展的“忠诚组织、感恩企业”教育相结合起来，把我矿提倡的“忠诚感恩”教育融入到了集团公司的“转作风强素质树形象”大讨论活动中，不但在领导人员中开展，还在全体员工中开展；不但在副总以上矿领导中开展，还在机关地面和井下一二线的干部员工中开展，通过开展广泛研讨，把全体员工的力量凝聚到了企业发展中来。
我们把研讨和今年矿党委开展的“加强党性修养，锤炼作风意志，为‘建设新云冈，打造新生活’再立新功”为主要内容的主题实践活动结合起来。各级党员干部在研讨中把面向员工群众、转变作风、树立形象、促进发展，落实到具体的行动上。各级党员干部敢于直面问题，勇于破解影响生产经营工作的突出问题，努力解决员工群众最关心的现实问题。通过研讨，使员工群众充分感受到作风建
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强责任，开创了各项工作新局面，实现了首季安全生产开门红。纪律观念进一步增强。通过深入研讨，增强了各级党员干部纪律意识，切实纠正了党员干部中存在的思想松懈、纪律松弛、工作松劲、不作为慢作为乱作为，不要组织纪律等问题，坚决纠正了干部干与不干一个样、干好干坏一个样、得过且过等消极思想，促使全矿党员干部管理规范、行为规范。团结氛围进一步浓厚。通过广泛开展研讨，强化了党员干部全局意识，使党员干部理想信念更加坚定，党性修养不断增强，牢固树立了正确的权力观、地位观和利益观，使他们能够正确处理个人利益与全局利益的关系，树立起了顾大局、识大体的形象。纠正了部分党员干部存在的全局观念不强、团结力不足、集体观念淡薄，一盘棋思想不浓等问题。工作干劲进一步增大。通过广泛开展研讨，纠正了目前工作中存在的执行不力、效率低下、虚于应付、心浮气躁、安于现状、固步自封、干劲不足、不思进取的现象，促使党员干部始终保持奋发有为、积极向上的精神状态，激发了增强干事创业的激情，树立和展示了奋发进取、开拓创新的形象，全矿上下形成了比干劲、比创新、比贡献的浓厚氛围。
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篇六：严纪律转作风强素质树形象对照材料
光阴如梭，为期两年的“三支一扶”服务工作即将结束
“严纪律、守规矩、树形象”自查自纠总结
宋逸飞现对照“严纪律、守规矩、树形象”活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。一、存在的问题一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够，我是管理党建工作的，更应该学习范围广一些，理解理论知识深入一些；另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；二是工作态度不够积极，上级要的文件总是喜欢拖，虽然按时上交文件，可是工作不够主动，不能在第一时间完成工作任务。三是业务不够精。在党建工作方面看似简单容易，可是要做的出色，做的深入，就要下一番功夫了，我却认为完成领导要求的就可以了，没有对自己制定更高的目标。二、产生问题的原因分析一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要
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光阴如梭，为期两年的“三支一扶”服务工作即将结束
落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，其实，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。
二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆。
三、整改措施通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问
题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，以及《教师职业道德规范》、《教师法》、《中小学教师行为规范》等法律和规定。与时俱进，积极进取。
二是进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
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光阴如梭，为期两年的“三支一扶”服务工作即将结束
今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。
2015年10月5日
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