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劳动保障工作总结报告3篇【完整版】

时间:2023-05-09 16:00:07 来源:网友投稿

劳动保障工作总结报告1  20××年,对于我这样一个劳动保障的新人来说,是锻炼的一年,也是收获的一年。在过去的一年时间里,我不断地学习着劳动保障的新旧政策,不断地学习着社区*台业务和操作方法,也不断下面是小编为大家整理的劳动保障工作总结报告3篇【完整版】,供大家参考。

劳动保障工作总结报告3篇【完整版】

劳动保障工作总结报告1

  20××年,对于我这样一个劳动保障的新人来说,是锻炼的一年,也是收获的一年。在过去的一年时间里,我不断地学习着劳动保障的新旧政策,不断地学习着社区*台业务和操作方法,也不断地领会着上级领导部门对劳动保障工作的指导思想和指导精神。在过去的一年时间里,我们新闸村委的劳动保障工作紧紧围绕民生工程、就业再就业、离退休人员社会化管理和社会保险服务三条主线,认真履行职责,强化服务水*,抓住重点,协调推进,全面扎实的开展劳动保障各方面工作。现将全年来的工作完成情况汇报如下:

  1、全面实施城乡居民社会养老保险制度。实施城乡居民社会养老保险制度是推动社会保险从制度全覆盖向人员全覆盖迈进的一项重大举措。要切实加大政策宣传力度,讲清讲透政策的内容实质,努力做到好政策要家喻户晓、深入人心。认真做好参保缴费和新老制度衔接工作,确保城乡居民养老保险制度*稳实施。

  2、加强企业退休人员社会化管理。今年全市对缴纳社会化管理费的退休人员进行免费体检,我村共登记发放体检人员520名。在此基础上,做好退休人员明细台帐。进一步夯实退休人员社会化管理服务的基础管理工作,充分发挥社区退管组织的功能,使广大退休人员能就近得到良好的服务,不断提高社会化管理的服务水*。

  3、加大劳动保障政策宣传力度。劳动保障工作内容多、政策性强、涉及面广,劳动保障政策宣传是否到位直接关系到各项惠民政策能否落实到位。要重点围绕就业再就业新政策、城乡居民社会养老保险办法以及农村居民养老保险、新型农村合作医疗等政策制度的贯彻实施开展宣传工作。积极开展答疑解释工作,使村民深入学习了解劳动保障政策,努力提高全社会对劳动保障各项政策的认知度和知晓率,为劳动保障事业又好又快发展营造良好的舆论环境。

  4、就业与再就业工作“以人为本,服务居民”始终是我村就业工作的服务宗旨,积极采取“建岗、创岗、寻岗、找岗”、推荐就业等多种有效措施,拓宽下岗失业人员的就业与再就业渠道。我们不能单纯依靠采集岗位信息,采集求职人员信息,然后进行简单拼接式联系和介绍的传统再就业模式。重要的是要授人以渔。今年我村共采集到工作岗位54个,登记求职人员信息28人,实现SYB创业培训1人,通知专场招聘4场。

  20××年,在街道劳动保障部门和村委领导的直接指导下,把村民的冷暖时刻挂在心上,全心全意为人民服务,努力完成上级布置的各项任务,营造和谐的局面。明年我打算做好一下几点:

  1、做好下岗失业人员登记工作。做好下岗失业人员登记,是促进下岗失业人员再就业的基础。我将继续强化服务意识,走街入户,上门服务,以全面了解下岗失业人员的就业动态,建立下岗失业人员台帐,“4050”灵活就业台帐,推荐安置下岗失业人员就业与再就业。在工作中要切实做到“五清”:人员底数清、家庭情况清、技能状况清、择业意向清、安置去向清。运用电脑等高科技术对下岗失业人员实行动态管理,真实反映就业安置情况和实时动向,以努力为村民打造一个良好的就业*台。

  2、拓宽渠道,广开门路,促进社区再就业工作。就业是民生之本,安国之策,事关社会和谐稳定,要从实际情况出发,按照资源共享、共驻、共建原则,积极发动辖区单位挖掘潜力,利用自身的资源优势为下岗失业人员腾岗、送岗、为下岗失业人员创造就业机会。

  3、继续认真做好失地农民保障台帐,落实优惠政策,鼓励创业,带动就业。20××年,我将继续加大工作力度,更多地为那些有自主创业愿望的下岗失业人员争取机会,尽可能解决下岗失业人员在创业中遇到的难题。失地农民保障台帐要进一步完善,便于核对资金情况。

  以上是劳动保障工作在这一年时间里取得的一点点成效。有成效固然可喜,但更应该看到不足。与其他村委的协管员相比较,我在政策的宣传方法上,在业务的熟练程度上与他们还是有明显的差距。在某些工作上的主动性还显不够,例如采集岗位信息,大多数情况下是用人单位或村民打电话来询问的。这些都将是我要努力改进的地方。

  我相信,只要我永远保持谦虚谨慎的态度,不断地领会上级领导部门的指导精神,不断地学习其他村委的特色长处,不断地总结历史教训的宝贵经验,就一定能把新闸村委的劳动保障工作做得更好,让村民满意,让领导放心。

劳动保障工作总结报告2

  本年度以来,在县人劳局和镇*的正确领导下,在镇劳动保障服务中心领导的关心帮助下,我紧紧围绕县人劳局各项年度目标任务,紧扣镇提出的方法和思路,勤奋努力,踏实工作,全面完成了交办的各项工作,现就年度工作总结如下:

  一、完成工作情况

  (一)积极当好参谋,推动整体工作大进位。

  旺草镇是人口大镇,劳动保障工作相对比其他乡镇量要大,加上所里协管员相对较少,所以要干好工作必须加倍的辛苦和付出。在工作中,我不计得失,不分节假和周末加班加点,任劳任怨,扎实工作,始终按时完成上级交办的任务,从未拖延要求时间,为整体工作大进位做出了自己应有的贡献。20××年全镇劳动保障工作走在全县前列。全镇完成城镇新增就业849人(其中失业人员再就业90人,就业困难对象就业50人);完成农村劳动力新增转移就业969人;完成职业技能培训120人;城乡居民养老保险参保人数为19000余人、办理60周岁以上老人社保补贴有17000余人;组织免费技能培训共120人;积极配合创建国家级创业型城市验收,大力宣传上级的有关创业政策,共发放小额担保贷款624万元,直接扶持236名失业人员实现就业。

  (二)严以律己,不断提高自身素质

  对自身严格要求,始终把踏实、务实作为自己的准则。坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守所里的各项规章制度。尊重领导,团结同事,谦虚谨慎,主动虚心接受领导、同事、居民和来自各方面的意见和建议;不断的改进工作和加强自身建设。坚持做到不利于劳动保障协理员形象的事不做,不利于劳动保障协理员形象的话不说。牢固树立劳动保障协理员和劳动保障最基层服务窗口的良好形象。

  二、20××年工作努力方向

  一是加强自身学习,不断提高水*。发展之快,稍不学习就会落后。在今后的工作中,我首先是要强化政治理论的学习,不断提升理论水*。加强政策法律法规的学习,不断提高自身业务能力。认真的总结经验,克服不足,做到掌握政策强、理论水*高、业务精,正确履行职责。二是维护大局,当好参谋。首先是坚决维护单位和个人的形象,不因个人得失产生不良情绪,坚定自身立场,言行一致,不做有损本系统、本镇及本所利益和不良反响的事。同时,始终当好所领导的帮手,服从所领导的正确指挥,及时提出合理化的建议和解决的方法提供所领导参考。三是创新工作,提高效率。在自己的工作中,首先是认真学习领会县人劳局年度工作要点,明确目标任务。同时,积极完成领导交办的各项工作,做到不推脱、不拖延、不懈怠。其次不断创新,要不断思考,发挥自己的优点,弥补自己的"缺点,多向有经验的同事、领导学习,加强工作的积极性和主动性,不断提高工作效率和工作完成质量。四是严于律己,廉洁工作。首先是遵纪守法,自觉遵守县人劳局和本镇的各项规章制度,同时,廉洁自律,不该拿的坚决不拿,认真作为,干净做事,清白做人,用实际行动做一名合格的劳动保障协管员。

劳动保障工作总结报告3

  一、工作任务完成情况

  (一)就业创业工作

  根据区劳动和社会保障局下达的任务,我劳动保障所积极开展就业创业工作,为失地农民提供就业创业指导和服务。到目前为止,我辖区范围内新增就业人数385人,创业带动就业人数1×9人,下岗失业再就业267人,转移农村劳动力473人,就业困难人员就业25人。就业创业工作全部完成区人社局下达的目标任务。

  (二)劳动用工监察工作

  根据区人社局安排,在辖区内开展了最低工资标准和参加社会保险情况专项执法检查,共检查用工单位400家,其中工业企业4家,第三产业343家,其他行业53家,涉及劳动者2793人,并对260家用人单位信息进行采集录入。解决紫坊*市场农民工工资纠纷一起,未出现超级*事件。

  (三)城镇居民养老保险工作

  我办事处为辖区今年到龄60周岁的老年人办理了居民养老保险的领取手续,并开展了16-59周岁人员的续保和新参保工作。新增参保人数486人,续保工作正在有序进行中。

  (四)城区事业和企业单位退休人员社会化管理服务工作

  按照区人社局要求,我办事处积极开展机关事业单位退休人员社会化管理服务工作。西南关、邱村、紫坊为辖区内机关事业单位退休人员7人办理了认证工作。华东、紫坊、附城为辖区内企业退休人员1×人办理了认证工作。

  (五)开展关注民生就业活动。

  对辖区未就业大专以上毕业生进行了摸底,共计60人,其中本科18人,大专42人。根据摸底情况针对性的开展了未就业大专以上毕业生专场招聘会,有23人达成了就业意向。积极联系驻辖区的*开展了失地农民再就业招聘会。有100余人达成了就业意向。

  (六)积极搞好职业技能和创业培训工作。

  在村(菜场)通过广播、张贴通知、入户宣传等方式大力宣传职业技能和创业培训的内容和好处,引导村(菜)民积极参加技能和创业培训,通过努力有55人参加了办公自动化、电脑软硬件维修等技能培训,对辖区内有创业意愿的人员集中开展了一次创业培训,有30人参加了创业培训。全部完成年初目标。

  (七)积极开展“服务提升年”活动

  我办事处根据区人社局的有关文件精神,积极开展“服务提升年”活动,办事处和15个村(菜场)均成立了领导组并制定了实施方案,进一步加强效能建设,完善服务措施,强化服务意识。

  二、存在问题

  (一)仍有一些企业主和职工的劳动法律意识淡薄,用工不签订劳动合同,不按规定办理社会保险登记、缴纳社会保险费。

  (二)大龄失地农民因无技能、文化水*低,存在就业困难问题。

  (三)由于各村(菜场)的实际情况各不相同,劳动保障所只能积极协调、督促,不能强制各村(菜场)办理居民养老保险。

  今年,我们虽然做了一些工作,也取得了些成绩,但这离不开办事处和区局领导的关心与帮助,离领导要求还有很大差距,在今后的工作中,我们将努力改善和弥补,完善自身各项素质,力争在明年工作再上新台阶。

  三、20××年工作计划

  (一)继续加强城镇居民养老保险的宣传力度,提高辖区居民参保的积极性,做好对已参保人员的服务工作,进一步提升养老保险的参保率。

  (二)加大力度做好失地农民职业技能培训和创业培训工作,结合各村(菜场)的实际情况,多渠道促进失地农民就业和自主创业。

  (三)继续做好区人社局下达的其他各项工作。

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