乡村振兴战略培训班上的讲话2篇乡村振兴战略培训班上的讲话 推进乡村振兴与驻村工作培训会上的讲话 同志们： 今天，借全省劳模事迹宣讲报告会的机会，县委、县政府决定召开全县双联与驻村工作培训会，主下面是小编为大家整理的乡村振兴战略培训班上的讲话2篇,供大家参考。
篇一：乡村振兴战略培训班上的讲话
乡村振兴 与驻村 工作 培训会上的讲话同志们：
今天，借全省劳模事迹宣讲报告会的机会，县委、县政府决定召开全县双联与驻村工作培训会，主要目的是和大家一起共同学习领会，全面贯彻落实全省乡村振兴暨双联行动（单位联系村、干部联系户）考核表彰大会精神，特别是省委书记重要讲话精神，与各双联单位及各乡镇党政负责同志、驻村工作队队长、脱贫村党支部书记或村委会主任一起共同研究，加快推进乡村振兴及双联工作，更加有效地促进双联行动与巩固脱贫攻坚深度融合，推动这两项中心工作向更深领域更高层次迈进。
后面， 双联办、乡村振兴局、组织部三个部门的负责同志，省发改委派驻 XX 镇 XX 村驻村工作队队长 XXX，XX 大学生村官、XX 村党支部副书记 XX 等 5 位同志还要做专题辅导，请各乡镇、各部门、各驻村工作队、各村党支部书记或村委会负责同志认真学习领会，专心听讲，深入抓好贯彻落实。这里我着重就做好乡村振兴工作，。
强调三个方面的意见。
一、深刻领会精神实质，切实增强做好 乡村振兴 和双联工作的责任感和使命感
乡村振兴是切实巩固农村脱贫攻坚、深化全面建设小康社会的重大政治任务。乡村振兴是双联工作的核心内容，双联工作与乡村振兴的深度融合，是双联行动中巩固脱贫攻坚战的基础。5 月 11 日，省委、省政府隆重召开全省乡村振兴暨双联行动考核表彰大会，会议以视频的形式开到省市县乡村五级，全省 XX 个县区被评定为优秀等次的脱贫县党政领导班子，我县党政领导班子评为优秀等次，全省 XX 人被评定为优秀等次的脱贫县党政正职，我县县委书记、政府县长被评定为优秀等次的脱贫县党政正职，这充分说明了省市对我县乡村振兴和双联工作的充分肯定。这是全县各级干部和广大群众共同努力的结果，荣誉属于大家！光荣属于大家！在此，我谨代表县委、县政府向在座的各位表示衷心的感谢！
成绩来之不易，需要我们倍加珍惜，巩固脱贫攻坚成果任重道远，仍需我们持续努力。今年，全县计划实施乡振兴示范带动 XX 个，深化巩固脱贫攻坚成果这项工作责任十分重大，任务非常艰巨，时间非常紧迫。目前全年有效工作时间即将过半，按照时间过半任务过半的要求，从最近督查情况看，全县乡村振兴工作普遍存在软件资料不完善、乡村振兴措施不准确、大数据平台更新不及时、项目建设进展不平衡等突出问题。客观讲与乡镇换届人事变动有一定的关系，但主要还是我们责任心不强，工作劲头有所放松。目前全县各乡镇党政主要领导已配齐到位，大家一定要迅速转变角色，逐项
对照今年全县经济社会发展和乡村振兴工作的各项目标任务，理清工作头绪，分清轻重缓急，把握工作重点，列出任务清单，明确办理时限，细化工作措施，制定落实方案，深入巩固脱贫攻坚和乡村振兴、双联各项工作扎实开展。各乡镇、各部门、各双联单位、各驻村工作队和脱贫村党支部（村委会）要以此次会议为新起点，坚定信心，再接再厉，乘势而上，奋力开创脱贫攻坚的新局面。
二、狠抓关键环节，全力抓好 乡村振兴 和双联行动各项工作
巩固脱贫攻坚成果，是当前和今后一个时期全县最大的政治任务。全县各级各部门要坚持把双联行动作为巩固脱贫攻坚的有力抓手，把乡村振兴作为双联工作的主要任务，紧盯深化全面建成小康社会建设成果和农业现代化的目标要求，进一步突出重点，狠抓关键，全力抓好乡村振兴和双联行动各项工作任务落实。
一 是 全面查漏补缺，在补齐短板上下功夫。各乡镇、各部门、各驻村工作队、各脱贫村党支部（村委会）要针对市、县建档立卡、“853”挂图作业督查中反馈问题，认真做好查漏补缺整改工作，确保各项数据填写准确、更新及时、逻辑合理、口径一致。要按照 “八个准”的要求，对原有的基础资料和督查中发现的问题再对接、再靠实、再完善，全面准确掌握第一手资料。一方面要严格村级作战图审核把关责任制，实行各乡镇党委政府、村“两委”班子、驻村工作
队逐级审核签字制度，确保责任到人，内容真实。另一方面要严格按照乡村振兴建挡立卡“853”挂图作业要求，及时补足补齐工作欠账，确保收入监测表、五张图、三本账与大数据一致；脱贫户建档立卡信息与惠农政策一卡通、社保、医疗、教育等行业信息一致；大数据平台数据与统计数据相一致，做到各项数据有理有据，切实把建档立卡工作抓实抓细抓出成效。一要查找乡村振兴农村户口确定是否存在“进、出”不准的问题；二要查找“853”挂图作战数据是否有误的问题；三要查找大数据平台是否按时运转的问题；四要查找重点考核指标完成进度是否存在缓慢的问题；五要梳理清楚各软件之间的逻辑关系是否矛盾的问题；六要继续核实各脱贫户的信息，尤其是对漏人、返贫原因分析不准的问题；七要收集好 2OXX 年第一季度脱贫户的帮扶措施信息等系统开放后做到及时准确录入；八要继续完善好“三本帐”的填写，各项数据核实准确无误后，待系统功能开放后及时进行更新录入。
二 是 明确职责任务，在驻村 工作 上出实招。在脱贫村派驻驻村工作队是省委着眼乡村振兴工作实际，创新巩固脱贫攻坚成果与双联行动模式，推进脱贫村乡村振兴的攻坚队伍。驻村帮扶干部最主要的工作就是帮助脱贫户设计巩固脱贫的路子，继续带领脱贫户致富。XXX 个脱贫村驻村工作队要充分发挥知识面广、视野宽的优势，围绕产业选择、定位、
谋划以及前景分析等环节，当好“研究员”，为联系帮扶村推动产业发展出主意、理路子；发挥联系面广、联络强的优势，围绕各个发展要素，积极主动沟通协调，在产业链建设各个环节当好 “联络员”；发挥组织能力强、善于协调的优势，围绕产业建设的整个实施过程，当好“组织员”。要按照巩固脱贫工作对象、目标、内容、方式、考核、保障“六个精准”的要求，认真开展自查，重点做好以下 6 个方面的工作，一是帮扶对象精准聚焦。要摸清脱贫村、返贫户人口基本信息，对脱贫户识别和建档立卡工作进行一次“回头看”，完善提高大数据平台；准确掌握脱贫村、返贫户需求，深入分析返贫原因，列出需求清单，制定到村到户帮扶措施，做到底数清楚、扶持精准，动态管理、有进有出。二是目标任务精准对接。深入调查研究，对接年度清理返贫计划，明确脱贫村、返贫户脱贫时序，制定“任务书、时间表、施工图”，挂图作业，一项一项抓实见效。三是帮扶内容精准落实。重点是扭住“1236”巩固脱贫攻坚行动和“五个一批”工程，协调抓好基础设施建设、富民产业培育、社会事业发展等工作，加快水、电、路、房、易地扶贫搬迁和小型农田水利建设，按期实现村村通路、户户通电、安全饮水、住无危房的目标；积极推进电商脱贫，开展技能培训和劳务输转，协调落实乡村振兴贷款，实现村有致富主业、户有致富门路、劳动者有增收技能。落实教育、卫生、文化、科技、社会救
助保障等行业巩固脱贫计划，帮助群众解决最直接、最现实、最迫切的困难和问题。四是帮扶措施精准到位。推进巩固脱贫机制的改革创新，用足用好各项巩固脱贫政策，帮助脱贫村集中资金用于重点巩固脱贫项目和脱贫户、脱贫人口；主动参与到村到户到人资金项目的衔接立项、组织实施、监督管理和验收评估；深入宣传落实各项强农惠农政策，教育引导脱贫村群众转变思想观念、激发内生动力，增强“造血”功能。五是夯实基础强化治理。协助抓好村“两委”班子建设，指导脱贫村党组织落实“三会一课”制度，帮助村级班子提高工作创新能力、领导发展能力、凝聚群众能力和依法办事能力，发挥农村党员致富带富能力和先锋模范作用。落实“四议两公开”，引导村民参与村级事务管理，指导完善村规民约，配合开展矛盾纠纷排查调处工作，促进邻里和谐。六是培育典型示范引领。及时总结巩固脱贫村、脱贫户、乡村振兴工作的好经验、好做法，注重发现、培育、总结先进典型，发挥示范带动作用。
三 是 细化工作措施，在重点任务上求实效。一要认真抓好预脱贫村项目建设工作。县上按照每年主攻一个巩固脱贫片区的计划，今年把 XX 片区作为乡村振兴攻坚的主战场，把 XX 个巩固脱贫村作为重点工作目标，按照“缺啥补啥”原则，弥补短板，以基础设施和公共服务建设为抓手，深入贯彻落实中央、省 市乡村振兴各项决策部署和全县“1+17"
乡村振兴方案，充分发挥财政资金在脱贫开发中的主导作用和集聚效应，整合资金，精准发力，着力解决制约 XX 片区生产生活和发展的瓶颈问题，全面提升 XX 片区整体发展水平。目前巩固脱贫村的项目资金整合方案已下发各乡镇、各部门，请各乡镇、各部门督促项目主管单位，全力以赴抓好项目的落地实施。脱贫攻坚领导小组要加强跟踪协调，高效做好项目建设过程中征地拆迁、资金筹措、项目整合等具体困难和问题，加大督促检查力度，确保项目顺利推进。二要全力抓好乡村振兴专项贷款工作。20XX 年至 20XX 年全县乡村振兴专项贷款目标任务 X 亿元，省财政厅要求“两年任务一年完成”。目前，我县乡村振兴贷款投放进度仍然靠后，分析原因主要是报送资料质量差，农行审核退回率高；乡镇前紧后松，新报资料跟不上；退回整改资料不及时，形成资料断档；对乡村振兴贷款政策掌握宣传不够，合同面签进度慢。各乡镇、县直有关部门及相关金融机构要进一步加强组织领导，提高思想认识，加大工作力度，强化工作措施，切实加快工作进度，针对不同发展现状的建档立卡返贫户，科学确定不同的贷款发放模式，采用分期分批、先贷后帮等办法，脱贫、财政和各乡镇要密切配合，确保按期完成省市下达的乡村振兴贷款目标任务。三要全面加快启动互助资金建设。今年互助资金将实现建档立卡脱贫村和有 XX 人以上贫返贫人口的脱贫村全覆盖，全面完成 XX 个联合社建设任务，
规范完善 XX 个，每村落实财政专项脱贫资金 XX 万元，当前要积极协调有关部门，认真开展互助协会注册、登记、开户等工作，加强互助资金管理，管好用好这些资金。同时，及时将 20XX 年第二批互助资金贷款发放到户，早日发挥效益。四要加快组建成立农民专业合作社。按照省市要求，每个脱贫村至少有 1 个农民专业合作社，按照“合作社+贫困户”模式，带领贫困户脱贫致富，请各乡镇对已经组建成立的农民专业合作社进行登记造册，对没有组建成立的脱贫村，各乡镇、农业农村、市场监管、税务等部门要密切配合，尽快组建成立农民专业合作社。农业农村、林业、乡村振兴等部门要全面贯彻落实《X 县巩固脱贫攻坚 XX 片区产业脱贫办法》，对示范带动作用明显，建档立卡脱贫户加入专业合作组织比例达到 30%以上的合作社，按要求进行鼓励扶持。
四是扎实推进“五个一批”工程，在方式创新上求突破。一要在易地脱贫搬迁就业上求突破。5 月 13 日，全省“十四五”时期易地脱贫搬迁就业工程启动会在 XX 区 XX 乡召开。在新一轮巩固脱贫攻坚战中，易地脱贫搬迁就业是实施乡村振兴的有力抓手，是深化全面建成小康社会、巩固脱贫致富的关键举措。大家在微信中可能都看到了，XX 区 XX 乡易地脱贫搬迁就业的成功案例，我们要积极借鉴 XX 区坪 XX乡易地脱贫搬迁就业的模式和成功经验，创新工作模式，认真抓好易地脱贫搬迁就业工作。“十三五”时期我县搬迁 X
户 X 人（其中建档立卡户 X 户 X 人），从就业工作进展情况看，还存在前期调查摸底工作不实、不细，乡镇之间进展不平衡，个别乡镇上报不积极主动等问题，我 XX、XX 片区部分乡镇与 XX 区 XX 乡地理环境十分相似，群众搬迁就业愿望也很迫切，但个别乡镇一个搬迁就业也没有上报，认为本乡镇内无理想就业而等待观望。请发改局和两个片区乡镇，村党支部或村委会的负责同志，深入开展调查研究，积极借鉴XX 乡易地脱贫搬迁就业成功经验，结合小城镇建设，深度谋划启动实施一批易地脱贫搬迁就业项目。二要在富民产业培育上求突破。乡村振兴、农业农村、林业等部门要严格落实《X 县巩固脱贫攻坚 XX 片区产业脱贫办法》等优惠政策，因地制宜、因村施策，积极培育发展有利于带动当地特色农业发展的龙头企业，在脱贫乡村大力扶持发展以苹果、花椒、核桃、中药材、畜牧养殖等脱贫片区增收产业，确保特色种养业覆盖脱贫村比例达到 70%以上，建档立卡脱贫户加入专业合作组织比例达到 30%以上，全面提升脱贫片区和返贫户的发展能力及水平。同时，要继续抓好电商脱贫这篇文章，抢抓 XX 被列为全国电商脱贫试点的良好政策机遇，严格落实《电子商务奖励巩固脱贫办法》，大力创建农特产品电商品牌，鼓励发展跨境电商，精心策划各类微媒营销活动，推进电子商务提质增效，建立县乡村三级电子商务服务体系和产供销一体化的农产品网络销售体系。三要在生态补偿脱贫
上求突破。林业等部门要抓好新一轮退耕还林政策机遇，特别对新增加 25 度以上坡耕地和整村搬迁村要谋划一批退耕还林示范区，扩大政策实施范围，加大脱贫地区生态保护修复力度，让有劳动能力的脱贫人口就地转成护林员等生态保护人员，增加收入，实现生态补偿脱贫。四要在发展教育脱贫上求突破。治贫先治愚，脱贫先扶智，各乡镇要配合教育局、民政局要对农村脱贫家庭幼儿特别是留守儿童进行详细的调查摸底，认真落实省市政策，给予特殊关爱，继续抓好建档立卡脱贫家庭高中学生免学费等各项工作，人社等部门积极引导脱贫家庭中未就业大学生，通过多种渠道就业，实现教育巩固脱贫。五要在社会保障兜底上求突破。人社、民政、残联等相关部门，要严格按照新修订的社会救助办法（试行）制度，对建档立卡返贫家庭做到应保尽保、应救尽救，积极向省市争取救助资金，按期完成农村低保、五保资金提标发放工作，对贫困人口中完全或部分丧失劳动能力的人进行全面摸底，造册登记，按程序...
篇二：乡村振兴战略培训班上的讲话
2022 年乡镇（街道）党（工）委书记乡村振兴主题培训班开班讲话稿 合集 范文同志们：
今天，全市乡镇（街道）党（工）委书记乡村振兴主题培训班开班了，首先，我代表市委组织向大家表示欢迎。
加强农村基层党建，村党组织是“龙身”，乡镇党委是“龙头”。党委书记作为“一线施工队长”，必须坚决扛起抓党建促乡村振兴的重任，推动党的路线方针政策在基层落实落地落细。具体来说，要做好“三个书记”。
第一，要在其位、谋其政，做重视党建的书记
党的书记抓党建是基本逻辑、分内之事、天然责任。党委书记不抓党建，就像农民不种地、教师不教书一样。在实际工作中，要正确认识和把握“两个关系”。党建工作与中心工作的关系。抓党建与抓经济、抓发展不是对立的、割裂的，党建发挥着统领、引领、保障和促进中心工作的作用。党建强则一强百强，党建好则一好百好；党建稳则一稳皆稳，党建失则一失皆失。重视它，抓好了，事事顺；不重视，抓不好，到处起火冒烟，发展不好，稳定不行，群众不高兴。党建工作与党务工作的关系。党建的本质在于凝心铸魂、凝心聚力，核心是塑造信念、构建信仰、建强队伍，实际上就是聚人心。党务则是一种业务操作和工作规程，偏重规范、程序和材料文本。比
如，如果在发展党员过程中既教育了人，又锻造了人，使人有了更坚定的信仰信念、宗旨意识和斗争精神，就做成了党建；如果发展党员过程仅仅是走个流程环节，那就是单纯地抓党务。要把握好党建和党务的辩证关系，抓住党建工作的核心和灵魂，重点解决怎样用党建统领全局、引领发展、调动各方积极性的问题。
第二，要抓基本、打基础，做固本强基的书记
最基本、最基础的，往往也是最重要、最管用的。要健全基本组织。抓好“两个重点”，即扎实推进村庄融合发展和农村区域党建联合体建设。抓好“六个融合”，即以组织融合带动产业融合、“三资”融合、服务融合、事务融合、治理融合。要建强基本队伍。抓好“五类人员”，即村党组织书记、其他“两委”干部、配套组织负责人、党员队伍、驻村干部。抓好“四个环节”，即围绕解决年龄老化、后继乏人问题下深水“选”；围绕解决不会干、干不好问题精准化“育”；围绕解决没干头、没活力问题全方位“管”；围绕解决没盼头、没出路多渠道“用”。要抓实基本活动。俗话讲，亲戚在于走动，组织在于活动。重点抓好“五项活动”，即“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党员志愿服务。抓好“三类群体”，即留守在村的党员、流动党员、老党员。用好“一个抓手”，即细化党员量化积分管理制度。对群众，要抓好志愿服务、精神文明创建等各类活动，提高群众组
织化程度，提高党支部组织力。要落实基本制度。在管权上健全村务监督委员会实质化运转制度，在管钱上健全规范村级财务、资产、债务、工程项目管理制度，在管人上健全阳光谈话制度，在监督上健全阳光报告会制度，推动“一肩挑”人员既干得好、又行得正，既干成事、又不出事。要强化基本保障。抓资金保障，重点是提升集体经济自我“造血”能力，及时扭转老观念，走出新路子，结合“吨半粮”生产能力建设、“双镇百村”建设等重点任务和重大机遇，科学制定集体经济发展规划，探索兴办合作社联合社、乡村振兴公司等模式，提升集体经济发展的层次、质量和能级。上级提供给农村的公共服务和资金项目，应以村党组织为主渠道落实，好事让基层组织办，好人让基层干部做。抓阵地保障，建强用好全市 744 个村级党群服务中心，持续推动服务事项下沉，打造“一刻钟便民服务圈”。抓力量保障，要全力配备、精心培养，打造一支素质好、能力强、作风实的专职党务干部队伍。
第三，要讲方法、提作风，做会抓党建的书 记
调研要深入，不能身在基层而不深入基层。不要认为身在基层就了解基层，更不能抓基层而不去了解基层。要见缝插针、抽出时间，多到村里去，与党员群众面对面拉家常、听意见，掌握真实情况。每年至少把村庄走一遍，以作风接地气确保工作接地气。发力要精准，不能“手榴弹炸跳蚤”。乡镇工作只抓到村还不行，还要抓到组、抓到户、抓到人，抓到“神
经末梢”。乡镇党委书记不能光出题目、定调子，有些工作必须亲自上手，下绣花功夫，事情一件一件去抓，问题一个一个解决。理念要更新，不能身子进入新时代思想停在过去时。惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。要结合实际找到具体的思路方法，创造性抓工作，通过解决一类问题，总结一套经验，改进一项工作，创造一个品牌。抓点要带面，不能点上很光鲜面上不经看。要强化“抓乡促村、整乡推进、整县提升”的理念，既要善于“点上突破”，又要推动“面上开花”。过程要督导，不能坐等“年底算账”。农村基层党建工作不是开开会、发发文部署一下就能落地的。乡镇党委是基层组织建设的最后一道关口，更要重视督查指导工作，要敢于动真碰硬，一竿子插到底，推动任务真正落到实处、见到实效。
风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。让我们以“起步就提速、开局就争先”的精气神，在抓党建促乡村振兴的新征程上努力超越、追求卓越，以党建精彩促乡村出彩，为推动全市高质量发展作出新的更大贡献！
在 2022 年组工干部专题培训班开班仪式上的讲话 同志们：
举办这次培训班，既是一次培训业务的活动，也是一次交流思想的大会，更是一次转变作风的集训。下面，我讲三点意见：
一、办班为什么
在各项工作任务十分繁重的情况下，为什么专门拿出 X 天时间，举办组工干部培训班，主要是基于下面几点考虑：
1、人员变化快。我们对镇（办园场）组工干部作了一个初略统计：有近 X%的组织委员任职时间只有 X—X 年，有一半以上的组织干事是新任职的；有的市直单位政工人事科长变动更加频繁。这客观地反映了基层组工干部队伍不稳定。队伍不稳定必然带来对组工业务的不熟悉。有的组工干部回答问题似是而非，做起事来无从下手，看似比较了解，其实一知半解，在实际工作中不同程度地存在作风不实、视野不宽、本领恐慌的问题；有的组工干部虽然学历很高，但工作经历比较单一，在实际工作中明显表现出环境不适应、业务不精通、工作缺抓手的“症状”。所以，急需组织一次集中培训，提高大家的业务水平。
2、工作标准高。省委书记 X 在全省组织工作会议上强调，检验组织工作的实践标准有两条：一条是实践客体标准，就是要用X 发展水平来检验组织工作水平；一条是实践主体标准，就是要用人民群众对干部的评价来检验组织工作水平。我认为，第一条标准是指组织工作担负着调配先进生产力资源的重要责任，组织工作抓得好就出生产力，经济发展就快。怎样抓好组织工作？选干部、配班子是一个重要方面。第二条标准是指人民群众对组织工作的评价要好。近两年，中组部和省委组织部开展组织工作满意度测评，就是用人民群众的评价来检验组织工作水平。只有真心服务群众，才能让群众满意，组织工作才真正称得上卓有成效。
衡量 X 组织工作，看经济发展；评价 X 组织工作，看群众满意度。这两条标准很高！近年来，我们在村级活动场所建设上做了不少工作，但村级活动场所建设不仅仅是建一个村部，而是要将农家书屋、甲级卫生室、农资超市等同步建设、同步推进，把村级活动场所建成政治中心、经济中心、服务中心、文化中心、体育中心、商务中心和医务中心。因此，有必要组织一次培训，以促进今年各项工作迅速高标准、高质量地开展。
3、个人想法多。总体来看，全市组工干部队伍作风比较扎实，能力比较过硬，但也存在一些不容忽视的突出问题，主要表现在“四气三想”。我在部机关创先争优活动推进会上讲过，部机关干部有“四气”：一是傲气，总觉得高人一等；二是霸气，总是盛气凌人；三是娇气，经不起摔打；四是漏气，组织原则性不强。今天我在组工干部培训班上讲，基层干部有“三想”：一是不安心基层想进城。有的是由于家庭、身体等原因需要进城，可以理解，也在情理之中。但有的则是认为基层环境差、条件苦、工作难，表现出明显的畏难情绪；二是不安心位子想换岗。近年来，我市基层组织建设任务重、标准高、要求严，大家很辛苦，但也有少数组工干部觉得付出多、收获少、回报慢，心里总有些不平衡，想轮换到轻闲岗位，这是一种怕吃苦的表现。三是不安心现状想提拔。干部不讲提拔不现实，只讲提拔不正确。有的同志因为“两年三年不动”，就把更多的心思放在了“追求进步”上，这是一种心浮气躁的表现。因此，这次培训的一个重要任务，就
是要转变工作作风，调整精神状态。心态决定状态。只要大家把心态调整好了，就一定会以饱满的热情和十足的干劲投入到工作中去。
二、目标是什么 提高执行力就是举办这期培训班的目标。从政治上讲，执行力不强是不讲政治的表现；从工作上讲，执行力不强是能力不够的表现；从作风上讲，执行力不强是工作不实的表现。总的来看，我们的执行力对比过去有了很大提高，但依然存在一些不容忽视的问题。有些干部是思想上不重视组织工作，说起来重要，忙起来不要。有些干部是人不知道忙什么，事不知道怎么做。有些干部是宁愿花精力、花时间、花金钱应付检查，不愿意花精力、花时间、花金钱把工作做扎实。有些干部对布置的任务，一是拖，一拖十天半月、甚至几个月，拖到忘记就过关了；二是推，找种种借口推辞工作、推卸责任；三是挑，拈轻怕重，找简单的事做，做合意的事情；四是抗，软磨硬泡，顶着不办。没有执行力，落实就是空话，务实就是口号。如何提高执行力？我认为，首先要提高三种能力：
1、提高学习能力。学习能力是基础能力。组工干部讲学习，一是方法。要多读书、读好书。读书，贵在有心，要用心读书；读书，贵在有恒，要坚持读书；读书，贵在有用，要理论联系实际。要多思考。“学而不思则罔，思而不学则殆”。只有将勤学与善思有机结合，才能形成新观点、新思路、新办法，更好地指
导工作、推动实践。要多动笔。“好记性不如烂笔头”。只有平时多读多记、多思多写，用时才能融会贯通，信手拈来。二是效率。工作要讲效率，学习也要讲效率。我们部机关坚持每周五一次集中学习，机关干部把自己的特长、积累的经验和平时的思考，用讲课、说书、时事讲评等方式展现出来，使大家在最短的时间内学到了最多的内容，取得了一人看书、众人受益的良好效果。因此，大家在学习中要注重提高效率，力求学习效果最大化。三是运用。毛主席说过：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”大家要把学习的过程当作提升自我、推进工作的过程，努力做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。
2、提高业务能力。X 书记在全省组织工作会议上强调，要坚持“从实绩看德才，凭德才用干部”。在很大程度上讲，组工干部实绩的大小来自于业务能力的强弱。业务能力弱，执行就难到位；执行不到位，实绩难突出。《执行重在到位》一书中有两句话给我印象特别深刻：“执行不到位等于不执行，执行不到位不如不执行”。要提高业务能力，重点是三个方面。一是“政策通”。组织工作讲政策、重程序，一个组工干部业务能力如何，很大程度上取决于其政策水平高低。现在有的组工干部对政策还不熟，甚至还是“政策盲”，就如《盲人摸象》一样，难免出现政策走样变调。所以，大家一定要掌握政策、熟悉程序。二是“活字典”。什么是“活字典”？对于组工干部来讲，“活字典”就是对本地、本单位组织建设情况了如指掌、如数家珍、烂熟于心。组织委员、
组织干事要多到村里转一转，多与群众聊一聊，真正做到工作在一线开展，经验在一线总结，问题在一线发现，困难在一线解决。三是“多面手”。上面千条线，下面一根针。现在我们组工干部不仅要能说会写，还要会照相摄影、上网发帖，有时还要展示才艺。这既是增强个人能力素质的迫切需要，也是提高组织工作水平的必然要求。从这个意义上讲，大家要更加注重丰富自己的特长和技能，为更好地执行任务、落实工作提供有力支撑。
3、提高创新能力。只有创新才有出路。近年来我市组织工作重点在抓基层打基础上，今年要加大创新力度，切实把创新作为把握重点、破解难点、打造亮点的有效途径，不断适应新形势，解决新问题，争创新业绩。一是要有谋划全局的意识。组织工作最终要为经济社会发展服务，我们谋划组织工作最终要放到全市经济社会发展大局中去考虑。不能唯组织工作抓组织工作，把眼光只放在眼前的工作上，要放眼全局，从整体出发。中组部长李源潮在全国组织部长培训班上提出，要用面向世界的眼光来认识组织工作，用服务全局的眼光来谋划组织工作，用历史进步的眼光来研究组织工作，用创新发展的眼光来推进组织工作。二是要有打破常规的胆略。一项工作，我们做了几年、十几年，一直都这样做，可是我们并没有做出什么特色，也没有什么亮点。原因就在于我们没有破除安于现状、墨守成规的观念，不敢打破常规、大胆创新，惯性东西多，创新工作少。现在，我们党校的干部教育培训班就大胆创新培训方式，培训效果明显，学员反映良好。
三是要有破解难题的办法。新形势下组织工作面临新的难题，必须用创新的办法去化解。为破解基层组织建设的难题，沙湖镇采取定期统一组织党建活动的方式，既使基层党建工作由“冷”变“热”，又给力经济社会发展，取得了良好效果。为推进全省组织系统开展的“双推双争”活动，我们以辩论赛形式开展了“组工干部大讨论”活动，举办“组工风采”文体大赛，既展示了全市组工干部良好风貌，又激发了组工干部活力。因此，组工干部一定善于创新方式方法，从而使工作更加得心应手。
三、培训看什么 培训班既是提高能力的平台，也是检验作风的考场。这次培训班，学风好不好，效果怎么样，“三看”是...
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