2022年控烟工作计划卫生室10篇2022年控烟工作计划卫生室 卫生健康局22022年上半年工作总结及下半年工作计划 （区县） 2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五&rdquo下面是小编为大家整理的2022年控烟工作计划卫生室10篇,供大家参考。
篇一：2022年控烟工作计划卫生室
健康局 2 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划（区县）
2022 年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的关键之年。今年上半年，全县卫生健康工作始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实党中央、国务院及省市县重大决策部署，坚持一手抓疫情防控，一手抓卫生健康改革发展，阔步新征程，奋力闯创干，以优异的成绩喜迎党的二十大胜利召开。
一、上半年工作开展情况 （一）落实责任，全面加强卫生健康系统党的 xx 卫健系统行业党委始终把党的 xx 工作当做头等大事纳入卫健工作大局中去思考、去谋划、去推进，狠抓组织领导，强化政治担当，严格党内监督责任，自觉接受各方监督。落实党建工作责任制。坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实。在党建工作中,做到逢会必学，逢课必讲，通过集中学习，分散培训的方式将党中央、省、市、县的重要精神传达到基层，以抓实“三个规范”、创新“三项举措”、打好“三大战役”的举措推进了党建工作的新发展。推进清廉医院 xx。出台了《关于印发<推进清廉医院（单位）xx 工作方案>的通知》和
《xx 县卫生健康系统推进“清廉医院”创建工作办法（试行）》，把清廉医院 xx 作为推进卫生健康系统反腐倡廉 xx 工作的重要举措，加强领导，统筹协调，强化措施，狠抓落实，系统党风廉政 xx 水平显著提升，清廉医院 xx 初见成效。
（二）精准施策，全力以赴抓好疫情防控 1.严防死守，积极落实“外防输入”。严格落实“入晃先报”“入晃即查”“入晃即检”“入晃即管”防控措施。在高速公路 xx 和xx 出口、xx 边界设立 x 个健康服务点，服务人员实行 xx 小时轮班制，对县外入晃人员及时严格落实登记、测温、查验、管控等措施。设立隔离点 x 个，调度专用车辆对高中风险区来晃人员实行闭环转运、快速隔离，有效降低传播风险。隔离中严格落实“七天三检”等技术要求，并最大限度为被隔离人员解决生活困难。
2.严格排查，认真落实“内防扩散”。设立 xx 个固定核酸检测采样服务点，对县域内“重点人群”和“红、黄码”人员提供全天候核酸检测服务。对出入重点场所人员落实“查、扫、测、戴”等措施，对行政机关、车站、市场等重点场所开展日常监管。
3.持续接种，筑牢疫情防控根基。将疫苗接种工作纳入绩效考核内容，加强督促指导，坚持执行日调度、日分析制度，对乡镇落实督
查督办制、后进约谈制等，持续推进疫苗接种工作。截至 x 月 xx 日 xx时，全县累计接种 xxxxxx 剂，其中基础免疫 xxxxxx，加强免疫xxxxx。全人群加强针接种率达 xx.xx%，xx 岁及以上人群加强针接种率 xx.xx%。
4.受命逆行，先后派出多支专业援助队伍。今年以来，陆续抽调xxx 名医务人员组成专门队伍，支援 xx 区、xx、xx 和 xx 等地疫情防控工作，都圆满完成援助任务，获得受援助地党委政府和广大群众的高度评价。
（三）夯实基层，守牢人民健康底线 紧紧围绕党中央国务院乡村振兴、健康中国两大战略，充分发挥本职职能，全力推进健康扶贫，“急病要急、慢病要准、无病要防”三大健康体系正在加速构建。
1.认真执行分级诊疗制度。为建档立卡脱贫人口继续开通绿色通道，县域内就诊率 xx.xx%；各医疗卫生单位进一步完善实行双向转诊、大病分类救治和先诊疗后付费制度，为大病患者提供住院治疗便利，“小病不出乡、大病不出县”格局日趋成熟。
2.稳步推进基本公卫和签约服务。通过入户、门诊、随访等途径开展基本公卫服务，开展慢性病分级分类管理，实施精准干预，继续
执行先诊疗后付费政策，继续做好 xx 种大病专项救治工作，组织对已脱贫人口、监测对象罹患 xx 种疾病患者进行摸底，动员相应大病人群到定点医疗机构集中进行救治，建立台账。截至 2022 年 x 月 xx 日，全县共建立居民健康档案 xxxxxx 份，常住居民健康管理率达 xx.xx%。在管 xx 岁以上老年人 xxxxx 人，2022 年已完成老年人体检 xxxxx 人，体检率达 xx.xx%。全县各乡镇卫生院均能积极开展 xx 岁及以上居民高血压、糖尿病患者的筛查及管理工作，均按规范开展 2022 年慢性病随访工作，全县在管高血压、糖尿病患者分别为：xxxxx 人、xxxx 人。
3.扎实推进重点民生实事项目。一是两癌筛查和产前筛查工作全面完成。2022 年省重点民生项目孕产妇免费产前筛查任务数为 xxxx人，截至今年目前已完成 xxx 人，两癌免费检查任务数 xxxx 人，目前已完成 xxxx 人。新生儿先天性心脏病免费筛查任务数 xxxx 人，截至目前完成 xxx 人。二是全科医生配备按需调配到位。按重点民生实事项目工作要求，我县 xx 个乡镇均要求有 x 名以上全科医生，目前已全部调整到位。三是推进乡镇卫生院 xx。实施 xx 镇卫生院、xx 卫生院、xx 卫生院、xx 镇卫生院、xx 镇卫生院改造工程，项目投入 xxx 万元，目前已完工。
（四）开拓进取，全面推进三医联动改革
1.稳步推进公立医院综合改革。对全县县乡公立医院开展深度调研，找准制约全县医改工作顺利推进的困难和问题。继续破除“以药补医”，取消药品加成，逐步改革人事管理和薪酬分配制度，完善公立医院补偿机制，全县百元医疗收入药占比在 xx.xx%，百元医疗收入耗材占比在 xx.x%，医疗收入增长幅度控制在 xx%以内。
2.扎实推进三级医院创建。围绕建好县人民医院“五个中心”、创“四个重点学科”、推进“四个项目”、开展“两项新技术”，大力提升医疗服务水平。积极探索推进全县医疗资源整合，全面推动县级医院与省市三级医院、基层医疗机构多形式、多类型的医联体 xx，促进优质医疗资源下沉到基层。县人民医院、县中医医院积极开展三级医院创建工作，省卫生健康委已经同意县人民医院开展三级医院创建，并下达了批复。县中医医院每周组织人员开展中医文化进校园活动。县人民医院入选了全国创伤数据安全哨点医院，成为 xx 省唯一一家县级国家创伤中心哨点医院，全国共 xx 家、全省共 x 家医院入选。
3.加快推进中医药振兴工作。建立健全县级中医药管理体系，印发了《关于促进中医药 x 医药传承创新发展的实施意见》《xx 自治县中医药服务提质及产业振兴工程实施方案》，设置专门的中医药管理股室，积极申报国家中医药综合改革省级试点县和全国基层中医药工
作示范县，制定了创建方案，完成了申报资料的编制，并将申报资料报送到 xx 省中医药管理局。依托 xx 中医药大学、xx 医药学院等高等院校对我县的支持，挖掘 x 医 x 药潜力，发挥中医药“简便、价廉”的作用，积极开展中医药、x 医药资料收集整理工作，开展中医确有专长人员医师资格考核组织申报、初审、教育培训、执业注册等工作，推动中医药工作有序开展。今年上半年，xx 医药学院与 xx 县中医院合作成立了 xx 医药学院附属 x 医 x 医医院，在我县成立的 x 医 x 医医院是 xx 省首家 x 医 x 医医院、第一家 x 医药研究基地。
4.持续推进人口计生工作。加强计生协工作，助力推进新时期人口计生工作转型发展；认真执行国家和省市县各项奖励扶助制度，扎实开展“暖心行动”，认真落实计生特殊家庭关爱、独生子女保健和手术并发症人员扶助等各项政策，在所有县级和乡镇医院开通计生特殊家庭就医“绿色通道”，推行计生特殊家庭住院护理保险制度，x 社区、xx 村“会员之家”“暖心家园”xx 受到省市卫健委、计生协通报表彰。截至 2022 年 x 月底，全县总人口 xx.xx 万人，其中已婚育龄妇女 x.xx 万人。前 x 个月出生人口 xxx 人，出生率 x.x‰，符合政策生育率 xx.xx%，出生人口性别比 xxx.x。
二、下半年工作打算
成绩来之不易，问题也不容忽视。当前，我县卫生健康工作依然存在很多困难和问题。国际国内疫情防控压力依然存在，常态化防控措施丝毫不可松懈。我县当前卫健工作还存在医技人才总量不足、医卫资源结构性短缺矛盾比较突出，综合医改有待进一步深入，面对新时期乡村振兴、健康中国、人口老龄化“三大战略”思路不清、办法不多，人口计生服务工作有待改进提高等一系列问题。这些困难和问题，仍将制约我县卫生健康事业的持续发展，我们将凝心聚力、务实奋进、逐一解决。
1.持之以恒加强常态化疫情防控。按照国家和省市统一部署，认真落实上级疫情防控要求，扎紧“口袋”，加强“闭环式”管理，做到“精准施策、不留缝隙”；加强医疗服务保障，“早、快、准、实”做好人群聚集场所防控措施；突出抓好乡村疫情防控，严防出现聚集性疫情和散发病例传播扩散；稳妥有序做好新冠病毒疫苗接种工作，有效防范疫情反弹。
2.改革完善疾病预防控制体系。一是抓好公共卫生服务经费管理。合理使用公共卫生经费，建立完善覆盖城乡居民的基本医疗卫生保障制度，为群众提供安全、有效、价廉的公共卫生和基本医疗服务。二是抓好传染病防治和预防接种工作。切实做好结核病、艾滋
病、职业病、地方病等重大疾病防控和国家免疫规划工作，降低传染病发生率。加强监测和预警分析，及时发现处置重大疫情，注重重症救治，减轻危害。三是抓好卫生计生综合监督工作。健全卫生监督执法体系，增强卫生监督检测、评估和预警能力 xx，建立完善卫生应急长效机制。全面开展专项整治工作，加大卫生计生综合监督力度，严肃查处违法行为，强化医疗现场监管，严厉打击非法行医，切实保障公共卫生安全。四是加强基层卫生应急机构 xx。建立全县公共卫生应急体系，完善卫生应急预案，健全卫生应急专家库，加强应急队伍培训，强化卫生应急演练，全面提升应急能力和水平。
3.深化医药卫生体制改革。落实国家关于医改“两个文件”和国家卫健委关于“学习三明医改”电视电话会议精神，着力推动“三个转变”，实现“三个提高”。全面改革县域医疗机构，形成服务、责任、利益、管理“四个共同体”。深化“三医联动”改革，形成预防和治疗一体的健康服务模式。推进健康医疗集团 xx，分步完成县、乡、村医共体 xx。加快构建分级诊疗体系，促进公立医院高质量发展。建立县乡网格化急救体系，积极在大城西 xx 中发挥医疗板块的撬动作用，努力打造湘黔边界医疗服务中心。
4.做好乡村振兴医疗有保障工作。一是持续推进乡村医疗卫生服务体系 xx。积极争取资金建好一批中心卫生院，加强 xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx 等 x 所中心卫生院 xx，做好 xx 镇中心卫生院搬迁工作，全面提升中心卫生院医疗救治能力。二是继续实施县级医院提标扩能工程。推进全县医疗和公共卫生服务协调发展。推进人民医院、妇计中心整体搬迁工作，加快人民医院、中医医院三级中医医院创建，推进集团三家医院深度融合；加大全县公共卫生体系 xx，率先实施疾控牵头+健康医疗集团的“一盘棋”“一张网”一体化公共卫生调度体系模式，提升疫情防控及公共卫生能力。三是着力解决制约发展的人才问题。加快构建人才引进和人才招聘体系，扎实做好卫生人才招聘与引进工作，深化卫生人才培养体制改革，联合高等院校委托培养人才，建立教学融合、校医合作的卫生人才培养模式。四是进一步加强计生协会工作。加强党对计生协工作的全面领导，稳步推进县、乡镇、村（社区）计生协改革，按照省市要求配备和加强乡村两级计生协干部队伍 xx，落实村级计生协专职人员工作报酬。切实发挥好计生协优势作用，引导计生协组织和广大会员积极投身党的农村工作和乡村振兴战略。
5.持续推进健康 xx 行动。深入推进“爱国卫生月”活动和城乡卫生整治行动，做好经常性健康教育、病媒生物防治、控烟禁烟等工作，开展好文明卫生单位、文明卫生村、无烟单位“三个创建”，为2023 年国家卫生县城第三次周期性复审做好准备。加强重大疾病防治，持续改善医疗服务，实施中医药振兴发展重大工程。
6.积极应对人口老龄化。一是加强人口监测和研判。及时准确采集人口综合信息，做好人口形势分析，及时更新和运行好全员人口信息系统，为各级党委政府综合决策奠定基础、做好参谋。二是进一步做好孕产妇系统管理和儿童保健工作。巩固落实母婴安全五项制度，确保各项指标符合考核要求，切实保障母婴安全；落实农村孕产妇住院分娩补助政策，为育龄群众提供生育保障；积极推进孕前优生健康检查和产前免费筛查及产前诊断，有效控制出生缺陷发生。三是加强老年健康服务体系 xx。进一步推进医养结合，积极应对人口老龄化；深入开展“暖心行动”，落实好“三个全覆盖”，切实关爱计生特殊家庭。
7.持之以恒推进全面从严治党。一是加强政治机关 xx。切实开展好党史学习教育，组织广大党员和干部职工学党史、悟思想、办实事、开新局，教育引导广大党员讲政治、讲党性，以高度的政治责任
和昂扬的工作姿态推进全县卫生健康事业。二是深入推进清廉医院创建。推进党风廉政 xx、行风 xx 和反腐败斗争常态化，从严从细抓好党内监督，带动广大党员守纪律、讲规矩，以高质量党建工作保障高质量的卫生健康工作。三是加强意识形态工作和舆论引导。加大宣传舆论工作力度，统筹网上网下、线上线下，营造“强信心、暖人心、聚民心”的环境氛围。广泛普及疫情防控和卫生健康知识，引导群众增强自我防范意识和预防保健能力。进一步讲好抗疫故事，宣传优秀典型，为疫情防控和卫生健康事业营造良好舆论氛围。建立完善奖惩和关爱制度，全面激发干部干事创业热情，团结带领全系统党员干部不忘初心、牢记使命、勇于担当、真抓实干，为推动健康 xxxx、增强人民群众健康福祉作出积极贡献。
篇二：2022年控烟工作计划卫生室
市**区无烟党政机关建设实施方案为推动**区无烟党政机关建设，根据国家卫生健康委、中央文明办、全国爱卫办及自治区文明办、爱卫办关于加强无烟党政机关建设的要求，以及根据《关于印发 xx 市无烟党政机关建设实施方案的通知》（x 卫爱卫〔2021〕x 号）精神，结合**区实际，制定本方案。
一、建设目标
为充分发挥党政机关和领导干部在控烟工作中的示范引领作用，切实维护人民群众健康，**区党政机关于 2021年 12 月底前启动无烟党政机关建设工作，到 2022 年 6 月底实现**区各级党政机关全面建成无烟党政机关，并持续保持。
二、建设对象
**区管理委员会及雒容镇、洛埠镇人民政府。其中雒容镇人民政府已于 2020 年创建自治区无烟党政机关，并通过验收，需持续执行控烟相关制度。
三、职责分工
新区爱国卫生运动委员会办公室负责无烟党政机关建设的宣传、培训、督导等工作；负责提供禁烟标识牌、控烟海报和 LED 广告内容等宣传品；负责设立控烟监督举报渠道，主动接受群众监督和舆论监督。
党群工作部负责协助做好无烟党政机关建设的宣传、督导等工作。
党政办负责在**区管理委员会办公区域的进出口、大厅内、电梯口、楼道口等公共区域张贴禁烟标识及相关控烟健康知识宣传海报，播放 LED 控烟宣传广告及标语，并负责将相关材料整理后送至新区爱国卫生运动委员会办公室，包括禁烟标识牌、海报等宣传图片，相关材料每季度报送一次，第一次报送时间为 2021 年 12 月 13 日前。
疾控中心负责无烟党政机关建设的技术指导工作，并配合市爱国卫生运动委员会办公室、新区爱国卫生运动委员会办公室做好督导、验收工作。
党政机关的主要负责人为本单位控烟工作的第一责任人，分管领导具体负责，各部门（单位）抓好工作落实。全体干部职工要严格遵守控烟有关规章制度，明确控烟工作管理部门及其工作职责。各部门（单位）要定期自查，做好活动记录和资料收集，鼓励领导干部发挥控烟引领作用，确保取得成效。
新区各部门（单位）要摸清本部门（单位）吸烟人群以及受二手烟危害人员情况，于 2021 年 12 月 13 日前将盖章版《**区管理委员会干部职工控烟基本情况调查表》（见附件 2）送至新区爱国卫生运动委员会办公室。
四、建设内容和标准
严格按照《无烟党政机关建设指南》（见附件 3）、《无烟党政机关标准》（见附件 4）、《无烟党政机关评分标准》（见附件 5）要求，开展无烟党政机关建设活动，经验收评估得分 80 分及以上的，评定为无烟党政机关。
五、建设步骤和工作计划
（一）制定方案计划（2021 年 11 月下旬）
**区管理委员会启动无烟党政机关建设活动，制定内容具体、切实可行的实施方案和工作计划，建立健全工作机制，并纳入日常管理。对照《无烟党政机关评分标准》扎实开展无烟建设工作，并结合文明城市创建、国家卫生城市复审、健康城市建设、文明单位创建、健康机关示范建设等工作，合力推进无烟党政机关建设。
（二）开展自我评估（2021 年 12 月上旬）
按照《无烟党政机关建设指南》和《无烟党政机关评分标准》开展无烟党政机关建设活动，完成自我评估，**区管理委员会于 12 月 8 日前将加盖部门（单位）公章的《无烟党政机关申报表》和《无烟党政机关评分标准》至市爱国卫生运动委员会办公室。
（三）组织验收评估（2021 年 12 月-2022 年 6 月）
由新区爱国卫生运动委员会办公室、党群工作部牵头，联合疾控中心负责评审验收，验收合格后报送市爱国卫生运动委员会办公室。验收合格单位原则上由市爱国卫生运动委
员会命名，市爱国卫生运动委员会办公室将合格名单报送至自治区爱国卫生运动委员会办公室备案并从中择优推荐为自治区无烟党政机关。经验收合格的无烟党政机关，要做好国家级、省级抽查复核工作准备。全国爱国卫生运动委员会办公室、自治区爱国卫生运动委员会办公室将组织第三方对各级无烟党政机关建设工作进行明查暗访，并及时通报相关结果。
六、组织机构和保障措施
（一）成立领导小组
为全面推进无烟党政机关建设，切实维护干部职工身体健康，成立**区无烟党政机关建设领导小组（以下简称“领导小组”）。领导小组组长由**区管理委员会副主任陈启英担任，成员为**区各部门（单位）正职领导，领导小组负责统筹协调解决无烟党政机关建设工作中的重大问题，审定有关规定并推动实施。领导小组下设办公室，办公室主任由社会事务局副局长吕达明担任，控烟监督员和巡查员为社会事务局李宇、陈莹莹，领导小组办公室负责承担领导小组日常工作。
（二）加强宣传动员
在世界无烟日、卫生健康主题日以及重大活动等节点，通过座谈、讲座、巡展、宣传栏、电子屏等形式，对无烟党政机关建设政策要求、烟草危害科普知识、戒烟服务信息等进行广泛宣传，形成人人支持、人人享有、人人参与的良好
舆论氛围。党群工作部、新区爱国卫生运动委员会办公室要对新区无烟党政机关建设的好做法、好经验进行总结和报道。
（三）加强监督评估
新区爱国卫生运动委员会办公室要加强指导管理和监督评估工作，畅通监督渠道，不定期对新区无烟党政机关建设开展情况进行明查暗访，并及时通报有关结果，推动无烟党政机关单位主动接受社会和舆论监督，及时发现工作中的问题并积极整改。
七、其他工作
（一）洛埠镇人民政府同步启动无烟党政机关创建工作，并制定内容具体、切实可行的实施方案和工作计划，及时向新区爱国卫生运动委员会办公室报送实施方案等相关材料和工作进度。
篇三：2022年控烟工作计划卫生室
院健康教育年度工作总结( ( 精选 5 5 篇) )卫生院健康教育年度工作总结（1 1 ）
按照国家的精神，在市委、市政府和卫生局的统一部署和正确领导下，我院加强健康教育组织体系建设，认真组织开展社区、医院、控烟等健康教育工作，坚持以人为本，广泛深入开展全民健康教育，保障人民身体健康，20__年的健康教育工作取得了可喜成绩，现将我院的健康教育工作开展情况总结如下：
一、加强领导，进一步完善健康教育组织机构和工作网络 医院领导高度重视，及时调整了健康教育工作领导小组，加强了对健康教育工作的领导，将其纳入医院工作重要日程，实行目标管理，明确职责，作为年终科室考核依据之一，通过加强领导，层层落实。
成立了以副院长为组长、各相关科室为成员的健康教育工作领导小组，研究分析健康教育工作中存在的问题。各临床科室配备专(兼)职健康教育工作人员，在医院建立了一支热心健康教育工作、掌握健康教育基本知识和技能的健康教育骨干队伍。
医院加强了健康教育工作的规范化、制度化建设，建立有东桥镇卫生院健康教育管理制度及考核奖惩办法，制定了《东桥镇卫生院 20__年健康教育工作计划》，通过定期的检查指导和年度考核等形式，推动了医院健康教育全面开展。
二、重视医务人员健康教育工作，定期开展健康教育知识专题讲座。
医院是健康服务场所，必须坚持以医疗为主、扩大预防工作的服务格局，为能有针对性的开展对病人的健康教育工作，医院要求医务人员首先要认识和掌握健康教育知识，为此，医院征订了相关健康教育学习资料，举办了本院职工健康教育培训，培训内容有：《甲型 H1N1 流感防控知识》、《吸烟的危害及如何掌握戒烟方法和技巧》《艾滋病防治条例》、《云南省艾滋病防治条例》、《医院感染知识培训》、《艾滋病病毒职业暴露和防护》、《临床输血技术规范》、《传染病防治法》、《糖尿病专题讲座》等。使得全体医务人员增强了预防保健意识，增长了健康教育基础知识，提高了医务人员开展健康教育的工作能力卫生院。
三、加强健康教育宣传阵地建设，充分发挥媒体作用
我院十分注重健康教育宣传阵地的建设，通过多种宣传手段普及健康知识。
1、设置健康宣传及咨询台：门诊大厅设置有健康资料宣传台一个，放置有多种健康教育宣传资料供患者及家属取阅。20__年，共接受健康咨询约 1200 人次。
2、设置健康教育橱窗及板报栏：在门诊大楼前设置 2 处固定健康教育宣传栏，每季度定期更换宣传栏内容，广泛开展健康教育宣传工作，主要进行控烟教育、艾滋病预防知识、季节性疾病的预防及相关知识、母婴保健、计划生育知识的普及卫生院。住院部各科室结合自己的特点，对每位住院病人均开展面对面健康教育，住院部过道张贴宣传画，如：爱滋病、结核、禁烟宣传等。20__年，我院共发放各类健康教育资料处方约 1500 份，制作健康教育橱窗 76 期。
3、开办健康教育专题讲座：20__年共举办讲座 12 次;开设孕妇学校，对待产妇女提供分娩及新生儿喂养相关知识。
4、利用多媒体及门诊大厅电子屏播放健康教育科普片：每每日定期播放 VCD 科普片，内容有：艾滋病预防、结核病预防、肝炎预防、安全注射、非典型肺炎、禽流感、流行性感冒防护知识等 通过各种宣传手段，增加患者的健康知识，提高健康意识及健康行为，促进不良健康行为转变，推动了健康教育工作的深入开展。
四、开展多种形式的健康教育及咨询活动，提高市民的健康意识今年特殊主体宣传日均组织医务人员在医院及个村部开展健康教育、义诊、健康咨询等活动。如：预防脊髓灰质炎，无偿献血日宣传，“4.7”世界卫生日，5 月 31 日“世界无烟日”宣传活动。6 月 6日“爱眼日”宣传，10 月 8 日“全国防治高血压日”宣传活动，11 月 14 日“世界防治糖尿病日”宣传活动，12 月 1 日世界爱滋病日宣传活动。
五、无烟医院建设有声有色。
全年加大了戒烟宣传力度，在医院各楼道、出入口、、病房、卫生间张贴禁烟标志，医务人员向病人及家属、探视者等进入医院的人群宣传吸烟的危害，并带头自觉执行医院禁止吸烟的有关规定，成立了控烟领导小组，无烟医院的建设开展得有声有色。
六、加大经费投入，保障健康教育工作顺利进行
医院高度重视健康教育的经费投入，保证专款专用，20__年共投入元用于健康教育，保证了各种健康教育资料的顺利印制，各项广告宣传栏的设计制作，也给予健康教育工作人员相应的`补贴。总之，一年来健康教育所取得的成绩是肯定的，但仍然存在许多需要解决的问题卫生院。如人员有限，宣传的深度和力度不够，一些健康教育工作无法深入开展。究其原因，我们自己的努力不够是一方面，但人员、经费限制仍然在一定程度上制约了医院健康教育工作的深入开展，全社会尤其是政府对健康教育的重视程度还不够也影响了健康教育的力度。今后我们要着重加强健康教育的规范化、制度化建设，加大宣传力度和深度，促使更多的人们加入健康教育行列中来，在市卫生局的领导下，在自身的不懈努力和全社会的共同关注下，让医院的健康教育事业做得更好。
卫生院健康教育年度工作总结（2 2 ）
为了更好地完成今年的健康教育工作计划，切实为我乡广大群众身体健康而工作，我院在各级领导的关心支持下，在全院职工共同努力下，围绕着疾控工作目标，我们采用了出宣传栏，播放健康教育宣传片，发放宣传材料，举办讲座，张贴标语，悬挂横幅，定期培训等各种形式，积极开展丰富多彩的健康教育活动 一，定期出健康教育宣传栏 根据每月疾病高发特点，每月出一期宣传栏，每期都有特色并有相关记录。
二，播放健康教育宣传片 每月 3 号集市日利用二楼办公室播放妇幼保健，传染病以及各种疾病相关知识。
三，资料发放 今年的 1、3、5 月去了学校发放学生心理保健知识，预防手足口病，珍爱生命，遏制艾滋等健康教育资料。不定期在大集等地发放针对结核，肿瘤等健康教育处方，对高危人群进行宣传教育。
四，开展免费体检活动 由我院组织并联合各村村医在我院为重点人群及老年人免费做健康体检，并在此期间做针对个人的健康教育咨询达 100 余次。
五，张贴标语与横幅
今年我院制作并悬挂了防治糖尿病，高血压，食用碘盐预防艾滋等条幅和标语，内容简洁明了，通俗易懂。
六，开展健康教育讲座及活动 按照年初计划，我院每月举办一次健康教育讲座和每季度举行一次健康教育活动。以此为村民提供健康教育知识 七，健康教育培训工作 建立并实施健康教育例会制度，要求每半年让村医在我院进行健康教育内容及相关知识的培训，并保存会议记录和相关资料。并定期在院内组织业务人员进行健康教育学习活动，以便在诊疗中进行健康教育宣传。并积极参加上级组织的公共卫生服务培训等。
在半年的工作之中，我院在健康教育反面虽然做出了一些成绩，但是还有许多的不足之处，我院在今后的工作中将继续努力做好并做实健康教育工作，为广大居民健康做出新贡献。
卫生院健康教育年度工作总结（3 3 ）
依据__县卫生局作业的要求以及健康教育所《健康教育作业意见》，为切实抓好员工的健康保健知识的宣扬、教育，增强自我保健潜力，进步员工的健康素质。我院仔细展开了健康教育作业。透过一年的努力，取得了必须的成绩，现将我院健康教育作业状况总结报告如下：
一、注重健康教育作业，把此项作业列入了重要议事日程来抓，并将此项作业纳入了全院作业查核材料之一。依据健康教育有关文件要求，拟定了《健康教育作业方案》、《健康教育作业准则》、《健康教育训练方案》、《健康教育人员作业职责》、《健康教育查核办法》等，调整了健康教育领导小组，拟定健康教育岗位职责制、健康教育作业准则。
二、抓好员工的学习宣扬教育。为进步员工对健康教育的知道，增强员工的卫生观念，普及卫生知识，咱们定时举行员工会，传达贯彻上级有关健康教育会议精神，组织学习健康教育有关文件。为了学习不走过场，拟定了学习准则，建立了学习考勤簿。透过学习，员工们明确了健康教育的目的和好处以及重要性，增强了卫生保健意识，进步自我保健潜力。
三、狠抓员工的教育训练。依照训练方案要求，医院本年集中对员工训练四次。材料主要以专业知识、技能、技巧、办法等为体裁。全院现有员工 19 人，参与训练 19 人，定时展开各种健康教育训练及活动，要求辖区各单位至少 1 人参与，训练活动有材料、有记录。
四、用心搞好健康教育宣扬作业。咱们透过门诊、住院及病人问卷等形式，向病人及家族展开健康教育宣扬，散发宣扬材料。咱们还利用举办讲座、宣扬栏、录像等形式广泛宣扬健康教育的好处和效果。除卫生日上街宣扬外，还不定时对校园、下乡、宣扬、咨询。全年共发放健康教育宣扬材料 2000 余份，咨询达 1000 余人。全年出书宣扬栏各十二期。
五、为仔细贯彻落实市政府颁布的《公共场所禁止吸烟的规定》，咱们用心展开了控烟教育，拟定了《医院禁烟准则》，设立了禁烟监督岗，配有控烟检查员，候诊区、病房等公共场所设有醒目的禁烟标志。
六、为将健康教育作业抓紧、抓厚实，圆满完成本年健康教育使命，年初，单位下发了查核奖惩办法，采取现场抽问、考试等办法。
总归，咱们做了一些作业，但离要求还有距离，咱们决计在来年的作业中，加大健康教育作业力度，使健康教育作业更上一层楼。
卫生院健康教育年度工作总结（4 4 ）
我们卫生院及辖区村卫生室为响应区健教所关于开展健康教育工作的号召，为了做好我辖区的健康教育工作，在上级领导的指导下，我们医院充分发挥大家的智慧，在这一年里我们及时按质按量的完成了上级布置的任务。同时在不断地去开发一些新的健康教育宣传方式。
一、本年度我院及其村卫生室完成工作量如下：
(一)邵营卫生院：
1、健康教育知识讲座：我们开展了 12 次，共有 706 余人次参加。
2、健康教育知识咨询：我们开展了 9 次，共有 583 余人次参加。
3、黑板报：我们每月更新一次，我们更换了 12 期 4、宣传栏：我们一个月更换一期，共 18 期。上级发了 6 期，自制 12 期。
5、资料发放：我院下半年共发放 1800 余份。并自制了 1000 余份。
6、根据颍泉区健教所关于开展健康教育工作的新思路、新方法的文件精神，我院指导邱营卫生室已于今年 8 月份积极摸索，在离邱营村卫生室较远的村庄建立了第一个健康教育宣教站。
(二)村卫生室 1、健康教育知识讲座：我们开展 67 次，共有 3015 余人次参加。
2、黑板报：我们每月更新一次，下半年我们更换了 76 期 3、宣传栏：我们两个月更换一期，共 60 期。
资料发放：我院下半年共发放了 14000 余份。并自制了 700 余份。
二、在这一年的工作中，虽然我们取得了一定的成就，但是不足之处还是真实存在的。
(一)我们邵营卫生院目前存在以下问题; 1、我们的宣教设施落后，只能完成上级规定的工作量，没有一些新的宣教方式。
2、存在人员不足的情况，没有固定宣传队伍。
3、我们没有专用宣教场所。
(二)我辖区村卫生室存在以下问题; 1、个别村卫生室负责人不重视。
2、个别村卫生室健康教育专职人员不固定，谁闲谁去做此项工作。
3、个别村卫生室健康教育专职人员素质有待提高。
4、大家在做此项工作时好像都是抱着应付的"态度。
以上问题也是我们区域内健康教育工作开展不好的原因所在，下一步就是我们如何去正视，如何去解决这些问题。如果这些问题得不到解决，那么明年的工作还是停留在完成上级规定的量上而已。
总之，在这一年里我们工作有得有失，值得讲的是我邱营村室在老营村建立了第一个实验健康教育宣教站，并于 11 月份投入试运行。在这两个多月里，开展了几次活动，取得了不错的宣传效果。我想如果离我们卫生室比较偏远的村庄都有这样一个宣传站的话，那
么健康教育知识宣传效果就会完全不一样了。到时就能达到我们健康教育宣传的目的，使我村老百姓真正及时的获得防病的知识。下一步就是明年，我们将继续鼓励大家充分发挥才智，我们将继续朝着这个方向努力，共同把我邵营辖区的健康教育工作推进一个新台阶。
卫生院健康教育年度工作总结（5 5 ）
20__年在县卫生局和县疾控中心的统一部署和正确领导下，我院加强健康教育组织体系建设，认真组织开展辖区健康教育工作，坚持以人为本，广泛深入开展全民健康教育，保障人民身体健康，20__年的健康教育工作取得了进步，现将我院的健康教育工作开展情况总结如下：
一、加强领导，进一步完善健康教育组织机构和工作网络 卫生院领导高度重视，及时调整了健康教育领导小组、健康教育枝术指导小组、健康教育兼职健教员，加强了对健康教育工作的领导，将其纳入卫生院工作重要日程，实行目标管理，明确职责，通过加强领导，层层落实。
成立健教组织后，研究分析健康教育工作中存在的问题。必须配备专(兼)职健康教育工作人员，在全镇建立一支热心健康教育工作掌握健康教育基本知识和技能的健康教育骨干队伍。
卫生院加强健康教育工作的规范化、制度化建设，制定了《弥陀镇卫生院 20__年健康教育工作计划》，通过不定期的检查指导和年度考核等形式，推动了卫生院健康教育全面开展。
二、加强健康教育硬件建设，充分发挥媒体作用 我院十分注重健康教育宣传阵地的建设，通过多种宣传手段普及健康知识。
1、设置健康教育橱窗及宣传栏 12 个(村级 10 个)：在门诊一楼大厅设置电子显示屏播放宣传，定期和不定期播放健康知识，每月定期更换宣传栏内容，广泛开展健康教育宣传工作，主要进行控烟教育、艾滋病预防知识、季节性疾病的预防及慢性病防治相关知识。各临床科室结合自己的特点，对诊治的病人均开展面对面个性化健康教育，宣教室DVD 播放...
篇四：2022年控烟工作计划卫生室
无烟单位实施方案1 1 为全面落实创建全国文明城市目标任务，扎实推进公共场所和工作场所控烟工作，积极营造无烟环境，保障全体职工和人民群众身体健康，根据《关于印发霍山县 20XX 年无烟单位评分标准的通知》（霍爱卫中心〔20XX〕3 号）文件要求，决定在全局开展无烟单位创建活动，现结合实际，制定本实施方案。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极响应“创建无烟环境，构建和谐社会”号召，按照霍山县 20XX 年无烟单位标准，加强职工群众健康知识教育和控烟舆论宣传，让广大职工群众积极主动参与控烟、戒烟活动，自觉养成不吸烟的良好生活习惯，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的工作生活环境。
二、工作目标 实现室内公共场所和工作场所全面禁烟，在此基础上，鼓励和帮助吸烟职工戒烟，积极倡导健康文明的生活方式，建成“无烟单位”。
三、工作措施 （一）健全机构，强化组织领导。
1.成立霍山县城管局无烟单位创建工作领导小组。由局党组书记、局长任组长，其他党组成员任副组长，局机关各股室、各直属单位负责人为成员。主要职责是听取领导小组办公室和控烟监督小组有关工作报告，负责无烟单位创建活动各项制度以及相关重大工作的决策、协调工作，指导无烟单位创建活动的开展。领导小组下设办公室，工作专班设在局办公室，李成友同志兼任办公室主任，组织无烟单位创
建活动的开展，协调控烟措施等具体工作的落实（领导小组名单见附件 1）。
2.成立霍山县城管局无烟单位创建工作控烟监督小组。主要职责是监督城管局机关各股室及直属单位控烟措施落实情况，监督和督促全体干部职工遵守控烟规定，按照控烟奖惩规定向领导小组报告全局控烟措施落实情况，提出奖惩建议（控烟监督小组名单见附件 2）。（责任单位：岗责室、局属各单位）
（二）完善机制，强化制度保障。
1.制定单位控烟制度。按照《霍山县 20XX 年无烟单位评分标准》，加强对单位会议室、公共楼道、卫生间、办公室等公共活动区域控烟情况的督查通报，对存在问题进行督促整改。（责任单位：岗责室、局属各单位）
2.明确责任区域制度。明确无烟单位创建活动责任区域。局机关各股室及直属单位负责落实本单位办公场所、车辆的无烟创建责任。局机关办公区二楼大厅、过道、卫生间、茶水间、会议室等公共区域由岗责室负责。局领导负责指导监督所分管股室及直属单位控烟工作。
3.建立健全监督机制。控烟领导小组的成员作为各单位控烟工作第一责任人，全面负责本单位控烟工作；控烟监督小组和无烟单位创建领导小组办公室采取上门检查、明察暗访等多种形式开展控烟督促检查工作，每月不少于 1 次暗访，并对督查情况进行通报；局领导和机关各股室、局属各单位主要负责人签订《禁烟承诺书》，以一定形式向社会公布，主动接受社会监督。（责任单位：局机关各股室、局属各单位）
（三）营造氛围，强化宣传教育。
1.在办公楼入口处设立禁烟提示牌。办公楼内所有室内场所均为禁烟区域，均张贴禁烟标识和控烟监督电话。（责任单位：局属各单位）
2.利用电子屏、宣传栏、网站等向工作人员宣传创建无烟单位工作和控烟知识等。（责任单位：局机关各股室、局属各单位）
3.制作发放控烟宣传资料和戒烟指导手册。举办科普讲座等主题活动，加强控烟健康宣传教育，营造宣传氛围。（责任单位：法制股）
4.充分利用各种媒体加强无烟单位创建活动和控烟宣传，营造良好的控烟氛围，促进干部职工控烟、戒烟。对在室内无烟环境建设方面的经验和案例进行宣传报道。（责任单位：局机关各股室、局属各单位）
5.各股室及局属各单位将控烟方案精神和要求传达到全体干部职工，并要求本单位人员签订控烟承诺书。（责任单位：局机关各股室、局属各单位）
四、工作要求 （一）思想重视。全体干部职工要深刻认识到禁烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。
（二）狠抓落实。各单位要将控烟工作纳入年度工作计划，把创建无烟单位活动纳入目标责任管理，严格按照《霍山县无烟单位评分标准》实行量化考核，努力使单位控烟工作走上制度化、规范化轨道，将各项禁烟制度落到实处。
（三）严格督查。局无烟单位创建工作领导小组办公室将定期组织对禁烟工作监督检查，坚持对禁烟工作落实情况进行督导检查，并将检查情况、整改措施落实情况向局党组、局创建无烟单位领导小组书面报告。
创建无烟单位实施方案
2 2 为积极推进全市无烟机关创建工作，发挥机关在控烟履约中的表率作用，根据 x 市爱国卫生运动委员会办公室《关于在全市党政机关开展无烟示范机关创建活动的通知》要求，结合本单位实际，特制定我局无烟机关创建工作实施方案。
一、工作目标 通过开展无烟机关创建工作，使全体干部职工树立控烟意识，自觉养成不吸烟的良好生活方式，形成公共场所控烟人人有责、人人参与、人人获益的良好氛围。xxxx 年底前创建成无烟示范机关。
二、组织领导 成立以局长为组长，各分管领导为副组长，各处室单位负责人为成员的局控烟领导小组。控烟领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，办公室主任兼任控烟领导小组办公室主任，机关党委专职副书记任办公室副主任，组员由控烟巡查员、控烟监督员组成（每个处室单位设定 x 名控烟监督员）。
控烟领导小组办公室负责领导小组日常协调工作，具体负责组织、开展无烟示范机关创建活动，领导控烟巡查员、控烟监督员监督、巡查局控烟工作。
三、创建内容 无烟机关创建内容以《x 市无烟示范机关标准及评分表》（见附件 x）为准。
四、创建步骤 无烟机关创建工作共分三个阶段：
（一）宣传准备阶段（xxxx 年 x 月 xx 日—x 月 xx 日）
组织学习中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》、国务院印发的《关于实施健康中国行动的意见》《x 市控制吸烟条例》《x 市无烟示范机关标准及评分表》；建立健全控烟考评奖惩制度和控烟劝烟制度；设立控烟监督员和巡查员队伍，并对其进行控烟培训；准备一定数量和种类的控烟宣传资料；对全体干部职工吸烟情况进行摸底。
（二）实施创建阶段（xxxx 年 x 月 xx 日—xx 月 xx 日）
1.签订无烟机关创建承诺书，并在公示栏公示。
2.在会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域张贴醒目的禁止吸烟标识，并告知来访人员不得在办公楼内吸烟。
3.对控烟监督员和巡查员进行相关培训。
4.禁止在办公室内放置烟灰缸、打火机、香烟等烟具。
5.设立控烟宣传栏，适时安排控烟讲座，开展控烟宣传。
6.控烟监督员和巡查员不定期检查，发现吸烟人员，及时劝阻，并形成记录台账。
（三）考核申报阶段（xxxx 年 xx 月 xx 日-xx 月 xx 日）
控烟领导小组办公室将组织有关人员对各处室、单位控烟工作进行初步验收，对无烟机关创建工作进行阶段性小结，并向市卫健委进行无烟机关申报审核。
五、工作要求 （一）提高认识，加强宣传。机关控烟工作已纳入市级机关精神文明建设的重要内容，各处室、单位要充分认识无烟机关创建工作的重要性，充分利用展板、宣传标语等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使全体干部职工积极行动起来，广泛参与到无烟机关创建工作中。
（二）明确目标，狠抓落实。各处室、单位要将无烟机关创建工作纳入月度工作计划，实行目标责任管理，严格按照《无烟示范机关标准及评分表》自查自改，确保我局创建目标按时完成。
（三）实施考评，强化奖惩。控烟工作列入年度工作作风考核扣分项，与年终考核挂钩。对在控烟工作中成绩突出的处室单位、个人，给予表彰及奖励；对问题较多的处室、单位或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评，在年终考核中，给予相应扣减分。
创建无烟单位实施方案
3 3 一、指导思想 以党的十七大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。
二、组织机构 成立领导小组及控烟小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。
三、创建标准及目标任务 (一)将创建无烟单位纳入我所工作计划； (二)建立健全控烟制度； (三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； (四)各科室负责人为控烟监督员； (五)开展多种形式控烟的宣传和教育； (六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务； (七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
四、工作要求 (一)保护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。
(二)加强宣传，及时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。
(三)健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。
创建无烟单位实施方案
4 4 一、指导思想
按照市文明办、市爱卫办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》要求，继续抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作，督促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保中心创建“无烟单位”目标如期实现。
二、工作目标 (一)成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入本单位发展规划； (二)建立健全控烟考评奖惩制度； (三)所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟； (四)设置室外吸烟区； (五)各部门设有控烟监督员； (六)开展多种形式的控烟宣传和教育； (七)明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务； (八)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
三、组织领导 根据创建无烟单位工作需要，经中心研究，决定成立创建无烟单位控烟领导小组，名单如下：
组长：朱志杰 副组长：解海萍、刘运升、庄宁 成员：张光福、黄琦、王纪、王斐、王昭明、庄允颢、李文韬、刘修运、谢茹、李振海、陈华林、蒋晓松 控烟巡查员：权蕊、杨振、孟郭、吴长岭、李孟泽
领导小组下设办公室，由庄宁同志兼任办公室主任，负责中心创建工作的指导、督导及其它日常工作。各处(室)、管理部负责人兼任控烟监督员，具体负责本处(室)、管理部区域控烟工作。在组织人事处的组织下进行交叉检查，互相监督。
四、工作内容与步骤 (一)学习培训、宣传动员(20XX 年 5 月) 1、加强组织领导，建立控烟目标责任体系。
中心制定确实可行，便于操作实施方案，并按照《徐州市无烟单位评分表》制定本单位控烟具体工作计划，建立并实行目标责任管理，做到单位、处(室)控烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，确保如期实现无烟单位创建。
2、完善制度建设，狠抓控烟措施落实。
各处(室)、管理部要充分认识控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。
3、积极开展控烟培训，加强控烟工作宣传。
中心组织干部职工，认真学习上级下发控烟方案、控烟考核标准等文件，积极开展控烟知识培训，使广大干部职工掌握控烟戒烟知识，增强戒烟的意志和毅力。
(二)自查自评、全面整改(20XX 年 6 月) 1、中心按照《徐州市无烟单位评分表》，逐条逐项进行检查自评，对本单位控烟工作中存在的问题进行全面整改。
2、加强控烟戒烟宣传教育，设置控烟宣传栏，通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危
害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，引导和教育干部职工主动参与控烟工作，自觉远离烟草制品。
3、结合自身实际，指定五名控烟巡查员，加强巡查，坚决避免工作人员在工作场所内吸烟现象发生。
通过第二阶段工作，力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。
4、控烟工作领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比，落实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报。
单位巡查员、各处(室)、管理部监督员每月组织自查自评，并做好自查整改书面记录。
(三)克难攻艰，力争达标(20XX 年 7 月) 各处(室)、管理部要高标准、严要求，反复对本处(室)、管理部控烟工作进行检查整改，力争使本单位控烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道。
(四)总结经验，巩固提高(20XX 年 8 月) 根据前期自查自评情况，总结经验，查找自身不足，持续做好本单位控烟工作。同时，对本单位创建无烟单位相关资料进行收集整理，做好创建无烟单位迎检准备工作。
五、工作要求 (一)提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。
(二)明确目标，狠抓落实。各处(室)、管理部要把控烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照《徐州市无烟单位评分表》，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。
(三)落实考评奖惩制度。对本单位在控烟工作中成绩突出的处室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的处室或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评。
创建无烟单位实施方案
5 5 一、工作目标 (一)成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划； 组长：全面负责创建工作 副组长：董俊红负责协调创建工作 成员：侯伟、康文霞、江卫、谭立千、黄建军、廖新亮、苗伟、王莉 (二)建立健全控烟考评奖惩制度； (三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； (四)各所室设有控烟监督员； (五)开展多种形式的控烟宣传和教育； (六)明确规定全院职工负有劝阻吸烟的责...
篇五：2022年控烟工作计划卫生室
无烟校园建设实施方案 为贯彻落实国务院《关于实施健康中国行动的意见》、《关于做好无烟党政机关建设的通知》和 XX 县创卫工作领导小组办公室关于印发《XX 县健康文明生活方式自觉养成细化方案》的通知精神，进一步营造和谐无烟、健康、文明的社会环境，倡导全民健康生活方式，提高公民健康素质，根据关于印发《XX 县无烟党政机关建设实施方案》的通知”精神。结合我校实际，特制订本实施方案。一、成立领导组 组长：XXX 副组长：XXX 成员：XXX、各年级级部领导组成员 领导小组下设办公室在党办，办公室主任 XXX，工作人员 XXX。
二、控烟宣传员、监督员及职责 XXX 负责行政办公楼。
XXX 负责 XXX 楼及本级部所有班级卫生区域。
XXX 负责 XXX 楼及本级部所有班级卫生区域。
XXX 负责 XXX 楼及本级部所有班级卫生区域。
职责：负责本区域禁烟宣传和监督，确保本区域无人吸烟、无烟灰缸、无烟头、无烟灰。
三、具体任务分工 （一）领导组办公室
1、制定创建“无烟校园”建设行动指南和工作实施方案，建立控烟禁烟的规章制度。
2、组织召开相关会议，提高全体师生对创建“无烟校园”工作的认识。
3、充分利用校园广播、网络，提高全体师生对创建“无烟校园”工作的认识。
4、将控烟工作纳入学校年度工作计划，做到年初有计划，年终有总结。
5、制定并落实《XX 中学无烟校园管理规定》。
6、收集学校创建“无烟校园”信息及档案整理。
7、定期召开教师座谈会，掌握师生员工吸烟动态，并对吸烟学生进行处罚；对吸烟教职工，一次通报批评并罚款 50 元，一年内 3次及以上被通报的，取消当年的各类评优评先。
8、定期组织对各班教室、宿舍、公共区域、级部办公室、学校各科室办公室控烟工作进行检查。有检查记录和痕迹相片。
9、建立严格的控烟禁烟制度，安排专兼职教职工负责不定期的巡视、检查。并将结果上报领导组及时通报整改。
10、教职工不准在校园内吸烟，拒绝来访者敬烟，也不给来访者敬烟，主动劝导来访者禁止在校园内吸烟。
（二）总务处 提供创建保障，设立禁烟标识。
1、学校不设置吸烟室，创建“无烟校园”。校园内所有场所均为无烟区，无烟室。无烟区、无烟室内不得吸烟，不得摆放烟具，无烟蒂，无烟味。
2、学校公共场所必须张贴明显的禁烟标志。包括校门口、教学楼、实验室、行政楼、会议室、办公室、图书室、食堂、楼道、卫生间等。
3、校园内禁止烟草广告和变相烟草广告。
4、校园内(包括食堂、超市）禁止出售烟草制品。
5、联系有关部门，禁止校园周边向学生出售烟草制品。
（三）政教处 1、学生禁止吸烟。
2、任何人(包括外来人员)都不得在校园内吸烟。
3、充分利用主题班会、知识竞赛、黑板报、橱窗等形式，向全校师生开展控烟禁烟教育，并留有活动记录，图片资料存档。
4、利用 5 月 31 日世界无烟日开展控烟宣传活动。
5、每年或每学期举行一次“无烟校园——我们在行动”签名活动。
(四)教务处 利用健康教育课或其他课程向学生传授烟草危害，不尝试吸烟，劝阻他人吸烟，拒绝吸二手烟等控烟核心知识和技能，要求提供课程表，课件等。
(五)各支部、工、青、妇
1、各支部人员及办公室控烟工作要求全体党员禁烟，办公室达到控烟标准。
2、团委、学生会利用校园广播不定期宣传创进“无烟校园”知识，每学期组织一次“无烟校园——我们在行动”知识竞赛或演讲比赛。
3、工会、妇委会负责职工家庭的控烟宣传教育活动，要求教职工及家属、亲戚朋友不得在校园内吸烟。定期对教职工吸烟状况进行调查。每年评选一次控烟模范个人或家庭。
(六)各级部主任 负责级部办公室、公共区域的控烟工作，师生互相监督，随手捡拾烟头，可安排控烟执勤学生，人人参与控烟活动，自觉抵制烟害，创造良好的控烟氛围。
三、实施计划 （一）第一阶段(202X 年 11 月 16 日——2020 年 11 月 26 日)为宣传动员阶段。
1、成立工作机构，制定方案，建立制度，部署工作任务，大力营造创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育，增强教职工的自我保健意识和控烟自觉性，提高教职工的控烟能力。
2、学校充分利用健康教育课、团队活动、主题班会、板报、橱窗、校园广播及校园网站等各种形式，对全校师生开展吸烟有害健康的宣传教育，培养师生良好的行为习惯，增强学生的自我保健意识与能力。
3、工会组织“烟民”召开座谈会，在教职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为教职工的自觉行动。
4、政教处组织全校学生召开创建“无烟学校”动员大会。主动和家长配合，利用家长会、家长学校、积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，教育学生养成不吸烟的习惯。
5、总务处具体在办公室、实验室、教学楼等公共场所设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志。
6、团总支定期开展烟草危害知识宣传，让全体师生了解《世界烟草控制框架公约》以及掌握烟草危害健康知识，积极开展控烟工作；组织全校师生开展“控烟禁烟签名”活动。
7、对吸烟的教职工进行劝导，帮助其戒烟，和教职工签订禁烟协议。
（二）第二阶段(202X 年 11 月 27 日——202X 年 12 月 5 日)，建立创建“无烟校园”长效机制，落实措施，进行整改，力促控烟工作取得实效。
1、每个教职工要做到不在校园内吸烟，并主动劝阻本处（室）、教研（备课）组人员和外来人员在本处（室、组）内吸烟。能自觉接受他人监督并不隐瞒本处（室）、教研（备课）组及其他办公室成员违反禁烟活动的行为。
2、实施无烟处（室、组）检查）检查分定期检查、随机检查、日常督查。对不遵守禁烟规定的处（室、组）及相关人员提出劝阻，并认真作好记录。
3、各处（室）、教研（备课）组实行控烟责任制，处（室）、 教研（备课）组负责人为控烟第一责任人，对本处（室）、教研（备课）组控烟工作负总责。
4、教职工不准在办公室、会议室、教室等办公及学习场所吸烟； 5、领导要带头控烟，不吸烟；教职工在学校要努力做到不吸烟，吸烟者积极戒烟；接待校外来访者不准备香烟。
6、各处（室）、教研（备课）组要认真落实控烟工作精神，对照无烟单位标准进行自查，找出不足，制定措施，进行整改。
（三）第三阶段(202X 年 12 月 6 日起）建立健全奖惩机制。建立长效机制，完善档案资料，组织开展“无烟办公室”创建活动，写出创建工作总结。
1、如发现教职工在校园内公共场所吸烟、给来访者敬烟或接受来访者的敬烟者，将通报批评该教职工及所在处（室）、教研（备课）组负责人。如发现外来人员在学校吸烟，要积极劝阻制止。
2、学校一经发现学生吸烟，给予批评教育直至处分，对于处分后表现良好的，学校可根据情况撤销处分。同时，对于检举学生吸烟的，一经查实，对检举人给予表扬，违纪者给予处分。同时鼓励师生之间互相监督。学生检举教师吸烟的一经查实，对检举人给予表扬。
3、每学期对控烟工作效果明显的处（室）、教研（备课）组予以表彰、奖励。
4、把创建无烟学校与学校精神文明建设以及学校德育工作相结合，把不吸烟作为文明处室、优秀学生及先进教职工评定的内容之一。
5、学校创建“无烟学校”领导小组不定期进行检查，对控烟、禁烟、戒烟工作突出的处区室）、教研（备课）组授予“无烟办公室”称号，颁发标牌，并给予奖励。
6、无烟办公室每年评选一次。对于师生反映较大、问题突出，不符合标准的，令其限改，逾期不达标的，撤销其荣誉称号。
四、无烟校园创建持续巩固时间：202X 年至 2022 年。
五、本方案自 202X 年 11 月 16 日起实施。
篇六：2022年控烟工作计划卫生室
区卫生健康局 2021 年工作总结及 2022 年工作计划2021 年，世界百年变局和世纪疫情交织叠加，xx 区卫生健康局在区委区政府的坚强领导下，坚持“双高”发展理念，抢抓“双区”建设重大机遇，贯彻区委区政府各项工作部署，推进疫情防控和卫生健康事业发展，助力世界一流科学城和深圳北部中心建设，以不断提升卫生健康工作状态庆祝中国共产党成立一百周年，实现“十四五”卫生健康工作良好开局。现将 2021 年工作总结及 2022 年工作计划报告如下：
一、以优质卫生健康服务献礼百年华诞
以党建为引领，以优质卫生健康服务献礼百年华诞，一是精心组织庆祝中国共产党成立 100 周年系列活动，开展“一天一个党史小故事，一周一次党员群众健康行动，一月一次支部社区义诊服务”的“三个一”党建活动。二是开展“为民、利民、安民——百项健康惠民行动”项目，推出 27 项健康惠民项目，开展健康服务进社区、进企业、进学校，送疫苗接种服务、送免费健康体检等“八进六送三到位”系列活动，累计服务辖区群众 3.4 万人次，把党史学习教育融入群众医疗健康服务全场景。三是探索公立医院特色党建新品牌，将全省首家公立医院党群服务中心——白求恩党群服务中心打造成群众身边的“暖宝宝”，组织党员志愿者开展照护、义诊等服务，解答疫情防控、疫苗接种等咨询 4600 余人次。
二、全力筑牢疫情防控最严最密防线
全区各级医疗卫生机构共同构建最严密疫情防控体系，我区医务人员白衣执甲，迎难而上，夜以继日奋战在预检分诊、核酸检测、疫苗接种、隔离酒店、发热门诊、哨点监测、阳性人员处置和转运等疫情防控一线，2021 年稳妥规范处置 42 名阳性入境人员，连续两年保持本地感染“零”发生、医院感染“零”报告、集中隔离场所健康管理“零”事故。一是群体免疫屏障日益牢固，2021 年完成疫苗接种275.4 万剂次，全程接种 113.2 万人，第三剂加强针累计接种 42.8 万人，在全市率先完成第二针阶段性任务，第三针完成率全市排名第二，各类人群接种率排名全市前三。二是核酸检测能力大幅提升，全区完成核酸检测 707.8 万人次，其中常态化核酸检测 426.1 万人次，高效完成两次大规模核酸检测共计 281.7 万人次，核酸检测储备能力达到每日 9 万单管。
三、xx 国际中医药港项目建设超计划推进
12 月16 日，xx区启动“xx 国际中医药港厂房提升改造工程”，xx 国际中医药港一期项目规划用地面积 1.88 万平方米，规划总建筑面积 3.1 万平方米。目前已完成粤港医疗机构中药院内制剂中心、中药代煎代配中心、中药材战略储备库、中药（材）跨境电商平台等 8项设计，大力招商引资，引进国药药材股份有限公司、深圳华润三九中医药发展有限公司等 2 家国企。粤港医疗机构中药院内制剂中心正在开展知周膏、颜如玉等 5 款膏方的研制工作。
四、超额完成区首批先行示范区综合改革试点任务
通过国科大深圳医院的 GCP（国家药物和器械临床试验机构）资格，开展医疗器械临床试验项目 13 项，西药临床试验 2 项，依托2021 年落户国科大深圳医院的国家高性能医疗器械创新中心临床研究与转化基地，开展手术机器人项目等研究，中医药传承发展研究院开展首个院内制剂（小儿桂芩清解颗粒）研发，完成国际前沿药物和器械临床应用试点。与深圳市和顺堂医药有限公司签订协议，将院内制剂供应和顺堂位于香港的 51 家医疗机构。作为全省首批试点招聘港澳中医师 7 家单位中的唯一一家科研机构，xx 区中医药传承发展研究院已招聘 2 名香港中医师，完成医疗服务跨境衔接试点。
五、科学系统构筑卫生健事业“四梁八柱”
为促进我区卫生健康事业全面、协调、可持续发展，经过前期准备、专题调研、初稿起草、集中修改、专家研讨和征求意见等阶段，编制完成《深圳市 xx 区卫生健康事业发展“十四五”规划（送审稿）》。共开展 7 次大型调研，召开 12 次专题座谈会，两次发函征求相关单位意见，广泛听取、收集专家代表及相关单位的意见建议，邀请市卫健委副主任常巨平作为专家组成员进行指导，收集专家意见 13条。
六、基层医疗集团建设实现高质量发展
积极履行 xx 区医疗卫生事业改革发展领导小组办公室职能，深入调研形成《深化基层医疗集团改革方案》，印发《xx 区关于加快推进“病有良医”的三年行动方案（2021-2023 年）》《深圳市 xx 区区域综合医改实施方案》等文件。在 3 月召开 xx 区卫生健康系统大会，
吹响三甲创建工作冲刺号角，全面按照三甲医院评审标准推进各项工作。在深圳市三级区属综合医院绩效考核中，国科大深圳医院取得排名第 3 的历史最佳成绩。国家卫生健康委、罗湖区卫生健康局先后 xx区调研学习医改先进经验。
七、大力推进“健康 xx”建设
创新制定“健康 xx”绩效考核指标，将“控烟、健康管理、新冠疫苗接种、3 岁以下婴幼儿健康促进、国家卫生城市复审”等工作纳入 2021 年区绩效考核指标，有力推进“健康 xx”建设。2021 年6 月，我区在全市首批完成社区公共卫生委员会建设，在全区 31 个社区成立社区公共卫生委员会，打造疫情防控、疾病预防、健康教育前沿阵地。2021 年，我区顺利完成国家卫生城市复审暗访工作，深圳市以历史最高分数通过国家卫生城市复审，深圳市爱国卫生运动委员会向我区发来感谢信。
八、全面提升基层健康服务水平
制定《xx 区社区健康服务机构设置“十四五”规划》，全年新增社康中心 9 家，翻倍完成市卫健委下达的新建 4 家社康中心任务，全区社康中心总数达到 55 家。加强全科医生、公卫医生等基层紧缺卫生人才引进力度，鼓励区属医院院本部专科转全科，全年新增全科医生 136 名，全区全科医生达到 422 名。
九、卫生健康重大项目取得阶段性进展
2021 年超额完成固投任务，年度累计完成固投 15.34 亿元，完成率 109%。推动中山大学附属第七医院二期、国科大深圳医院新院
区（原人民医院新院）、区公共卫生服务中心项目全部开工，推动市中医院 xx 院区（一期）、区妇幼保健院〔中心医院续建（二期）〕项目加快推进，现市中医院 xx 院区一期主体结构已封顶、二次结构全部完成，并已明确周边交通组织方案。
十、市绩效考核“健康深圳建设”排名全市第一
2021 年市考核区绩效“健康深圳建设”取得 100 分满分成绩，排名全市第一。其中“社康机构诊疗量占比（加 10 分）、社康机构规划建设（加 5 分）、每万人拥有全科医生数（加 10 分）、基层医疗机构中医诊疗量占比（加 4 分）”等 4 项考核有加分项，我区获得总共 29分的全部加分。
十一、用心用情用力架起对口帮扶“连心桥”
为落实区委主要领导关于对口帮扶工作“有落实、有任务、有效果、有影响”的指示精神，我区选派 26 名优秀医务人员到广西、新疆和西藏开展对口医疗帮扶工作，指导广西田林县人民医院成功创建二级甲等医院，指导开展新技术新项目 16 项，我区卫生健康系统 1名党员获评“广东省扶贫先进个人”。与广西百色市田阳区人民医院建立公卫机构对口帮扶指导机制，帮助田阳区疾病预防控制中心、卫生监督所完善检测项目，提高卫生执法监督能力。
十二、2022 年工作计划
（一）毫不放松抓好疫情防控各项工作
继续充分发挥卫生健康系统抗疫主力军和参谋助手作用，敢于担当，奋战一线，做好如下工作。一是持续推进新冠疫苗接种工作，
建立全民免疫屏障。二是不断提升核酸检测能力，做好核酸检测服务。三是加强应急演练和监督检查，完善应急响应机制，提升应急反应能力。四是加强发热门诊管理，加强哨点监测作用，完善转运机制，做好发热病人、国际国内隔离人员、密切和次密接人员转运工作。五是进一步提升院感预防和控制能力，持续做好院感防控日常督导及暗访抽查。
（二）全力实现三甲医院“零”的突破
全力支持中国科学院大学深圳医院（xx）对标国家、省三级医院评审标准实施细则，以三级公立医院绩效考核、CMI、三甲监测数据为抓手，按照三甲创建目标，倒排时间，明确阶段性目标任务、每个时间节点，进行常态化督导检查，在 2022 年完成三甲医院创建，实现 xx 区三甲医院“零”的突破。
（三）加速推进 xx 国际中医药港建设
贯彻落实《深圳市建设粤港澳大湾区中医药高地实施方案（2021—2025 年）》和《深圳市中医药综合改革试验区建设方案（2021-2025 年）》中涉及我区的 18 项和 24 项工作。2022 年重点推进xx 国际中医药港（一期）建设，争取 6 月底前推动智慧药房（深圳市中药代煎代配中心）、中药（材）跨境电商平台、粤港医疗机构中药院内制剂中心、深圳市公共卫生应急物资储备基地（中药材战略储备库）等四大产业项目正式运营。筹备召开全国中医药发展大会。
（四）创新医防协同机制
探索设立区级医防协同中心，承担辖区医防协同工作的综合
管理、组织协调、技术指导和绩效考核督导，指导各级医疗机构、社区公共卫生委员会公共卫生职能实施、国家基本公共卫生项目实施，辖区卫生健康发展战略研究等。通过队伍融合、业务融合、信息融合、资源融合、评价融合、分配融合等措施，构筑疾病预防控制机构融入基层医疗集团协同推进的健康管理体系。
（五）加快推动“两院一中心”建设
推动国科大深圳医院新院区（区人民医院新院）项目完成方案设计、基础施工图设计，开展基坑支护工程。推动区妇幼保健院〔中心医院续建（二期）〕项目开展完成基坑支护工程、土方开挖工程，开展基础工程施工工作。推动区公共卫生服务中心项目开展基坑支护工程、土方开挖工程，开展基础工程施工。
（六）大力推进社区医院建设
根据《深圳市人民政府关于打造健康中国“深圳样板”的实施意见》以及市卫健委工作要求，在 2022 年推动 xx 区 7 家高标准社区医院建设。其中 6 个街道分别设置 1 家社区医院，另外 1 家依托中医传承研究院，设置为纯中医社区医院，结合我区市中医院 xx 院区和社康中心中医馆，补全我区尚无专科医院的结构性短板，强化“全专结合、医防融合、中西结合”。
篇七：2022年控烟工作计划卫生室
22 年禁烟控烟干预工作计划 篇一 为迎接创建国家卫生城市工作，进一步强化今年控烟工作任务，提高辖区居民的戒烟意识，使生活环境得以改善，居民身体素质进一步提高，特根据我单位实际情况制定本年度控烟工作活动计划。一、
工作任务
1、加大宣传，利用宣传栏、横幅等方式载体，明确要求，落实措施，使控烟工作家喻户晓。
2、将加大对各单位控烟工作的督查力度，严格执行控烟制度。
3、在公共场所醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉禁烟，会议室和办公室要有明显禁烟标志。
二、
工作重点
1、在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期布置检查控烟工作。
2、宣传发动，通过以“世界无烟日”为主题的宣传活动，并利用黑板报、健康教育宣传栏等宣传载体，明确要求，落实措施。
3、加强督查 ，严格执行控烟制度。
三、继续开展控烟活动
1、结合实际，大力宣传烟草危害，传播控烟知识，落实控烟干预措施，提高群众对烟草危害的认识程度，使重点人群免受烟草危害，因地制宜开展控烟健康教育，进一步使社区干部、党员、居民认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。
2、领导干部要进一步发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟、积极控烟，切实将控烟工作落到实处，加强干部、党员环境保护教育，单位内设明显的禁烟标志，领导小组成员定期查看现场、地面有无烟蒂、烟缸、烟灰，并督促整改。
3、利用健康教育课，加强控烟知识的学习。让广大群众全面了解控制看懂了的历史、现状以及鸦片战争对人们带来的痛苦和灾难，进一步认识吸烟对健康的危害，增强广大群众控烟的自觉性。
四、活动内容及形式
1、由社区选派人员、携带宣传资料在合适的场所开展“5.31 世界无烟日宣传活动”，向行人发放资料、宣传控烟知识，开展“杜绝烟草”宣传活动。宣传资料由单位统一发放。
2、单位制作设置控烟、烟草危害知识展板、条幅等。
五、活动要求
要高度重视，认真履行健康宣教义务，对照《标准》，
认真自查，强化措施落实，积极申报创建无烟单位，要认真查漏补缺，力争一次验收达标。各单位要积极筹备，认真组织，达到预期效果。
2022 年禁烟控烟干预工作计划 篇二 为落实控烟行动相关要求，推动实现健康 XX 建设战略目标，更好地维护人民群众健康，根据《XX 烟干预工作方案的通知》要求，XX 单位 2021 年在全单位范围内继续开展控烟干预工作。
一、工作目标
（一）营造无烟健康环境。重点开展无烟党政机关建设，巩固无烟医疗卫生机构、无烟学校建设成果，倡导建设无烟家庭。
（二）提升戒烟服务可及性。建立健全戒烟服务管理机制，规范戒烟服务体系，推广科学戒烟服务。
（三）提高烟草危害认知水平。积极宣传烟草及电子烟危害，科学普及吸烟和二手烟危害相关知识。
二、范围 在全 XX 范围内开展。
三、任务及要求
（一）全面推进无烟环境建设 1.推动各级各类无烟党政机关建设，到 202X 年底全县党政机关建成无烟党政机关比例不低于 60%，本着属地管理原则，全县建立创建无烟单位评审、激励机制，把创建无烟单位作为卫生单位评选的主要内容，县里将通过明察暗访等方式进行监督考核，确保建设成效。
2.巩固无烟医疗卫生机构、无烟学校建设成果。全县无烟医疗卫生机构、无烟学校建设覆盖率持续提升。县级将不定期进行随机抽查无烟医疗卫生机构、无烟学校建设工作，市级通过明察暗访等多种形式检查医疗卫生机构、学校数量分别不少于 X 家。
3.倡导开展无烟家庭建设。通过各种方式动员群众积极参与无烟家庭建设，组织社区、居委会等开展 2 次无烟家庭建设宣传活动及讲解，大力宣传无烟家庭理念，并及时总结、推广建设典型经验和优秀案例。
（二）继续开展简短戒烟干预和戒烟门诊建设 1.全县所有各级医疗机构（镇及以上）均需继续开展简短戒烟干预。举办 1 期简短戒烟干预技能和戒烟门诊建设培训。重点打造 1-2 家医院作为培训基地，带动县内简短戒烟干预和戒烟门诊建设。要向社会公众宣传戒烟门诊、推荐优秀的戒烟门诊医生。戒烟门诊所在医疗机构要对全部医务人
员进行简短戒烟技能培训，并建立转诊制度，根据需要将患者转诊至戒烟门诊进行强化干预。
2.县医院作为县级规范化戒烟门诊继续开展戒烟服务。
（三）加强控烟宣传教育 各镇、各部门、各单位要结合世界无烟日、爱国卫生月等卫生健康主题日，以青少年、女性等为重点人群，围绕烟草及电子烟危害以及无烟环境建设、戒烟服务等重点工作持续开展系列宣传，活动不少于两轮。控烟宣传活动及宣传材料推广要覆盖全县所有街道和镇，全县宣传材料投放平台不少于 3 种。
四、组织实施
XX 负责本县控烟干预的组织实施和监督管理工作；县疾病预防控制中心负责技术指导，加强对全县控烟工作的监督与评估，并配合省、市、县级开展现场督导与评估。
五、经费保障
控烟干预工作经费从基本公共卫生服务项目经费中列支。县级根据健康素养促进项目的承担任务统筹使用经费，确定项目执行主体。各镇级经费在基本公共卫生服务资金中列支。
六、时间安排 202X 年 X-X 月。
七、联系方式
联系人：
篇八：2022年控烟工作计划卫生室
卫生院关于实施无烟医院工作方案、领导组、制度、细则 各科室、村卫生室: 为配合全市医疗卫生系统全面实施禁烟工作的开展，切实履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，认真贯彻执行《**办公厅、**办公厅<关于领导干部牵头在公共场所禁烟有关事项>的通知》精神，加强对我院禁烟工作的领导，实现**年全市医疗卫生系统全面禁烟目标，特制定我院全面实施无烟医院工作方案如下。一、背景
按照创**成立家卫生城市和全国文明城市的标准，**年度建成区的所有机关单位、医院、学校全部创建为无烟单位，实施医疗卫生系统全面禁止吸烟，对于促进我国公共场所、工作场所、公共交通工具和其他可能的室外公共场所完全禁止吸烟具有重要的示范作用。
二、阶段目标
截止到**年 7 月 15 日，全院所有科室全面实施禁烟，100%以上科室建成无烟科室。
（一）**年 6 月 1 日到 31 日，为全面禁烟工作的筹备阶段。主要工作是:建立禁烟工作领导小组织、明确禁烟工作职责，制定禁烟实施方案，开展禁烟宣传动员。
2 （二）从**年 6 月 1 日起，各科室禁烟工作纳入年度目标考核内容。到**年 6 月底，全院 80%以上的科室实现禁烟。
（三）**年 7 月 15 日，医院禁烟工作领导小组要对全院各科室工作组织一次全面的督导检查，确保在全院全面实施禁烟。
三、组织实施与分工
全院控烟工作实行归口管理的原则进行，确定控烟工作分管领导为**，责任人为**，设立控烟巡查员**和控烟监督员**、**、**。
（一）组织建设成立“卫生院控烟工作领导小组”，领导小组办公室设在院办公室，负责全院各科室禁烟工作的组织和管理。
（二）管理原则。全院各科室全面禁烟工作，实行归口管理原则，各科室自行负责本科室的禁烟工作。
（三）组织实施。禁烟领导小组办公室负责组织健康教育、指导、督导检查。
（四）考核评比，无烟科室考核评比工作，由医院控烟工作领导小组负责。
四、要求
各科室要提高认识，加强领导，精心组织，强化措施，认真落实控烟工作。
（一）各科室要成立以科主任、护士长为控烟责任人，
3 负责本科室日常工作。
（二）各科室按照《爱国卫生运动委员会办公室关于创建无烟单位的通知》，什爱卫办发〔**〕20 号文件总体要求和阶段目标，结合科室实际，制定禁烟工作计划，积极创建无烟科室，全面落实禁烟目标任务。
（三）领导小组要结合世界无烟日等重大活动，积极宣传医疗卫生系统全面禁烟的重要意义，并通过社会舆论监督，推动医院禁烟工作的开展，带动患者主动参与控烟，自觉远离烟草。在禁烟区域设立醒目控烟标识，会议室等公共场所不设烟具。
五、保障措施
各科室要切实加强领导，采取有效措施，加大工作力度，把禁烟工作落到实处。努力实现室内、公共场所、工作场所和休息场所全面禁烟。
（一）将科室及科室工作人员戒烟、不在工作场所和公共场所吸烟等指标纳入到单位的日常管理工作中，实行绩效管理。制定控烟考核与奖罚制度，定期检查执行情况(进行记录)，年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人，以保证创建工作的落实。
（二）认真贯彻实施《公共场所管理条例》和《公共场所管理条例实施细则》，办公室要加强对医院各科室禁烟工
4 作监督指导，确保禁烟工作顺利开展。
（三）建立健全禁烟制度，明确禁烟管理职责，加强对新入院患者的宣教工作，明确全民动员劝阻吸烟的责任和义务。
（四）确定室外吸烟区，并在吸烟区提供相应设施，设立明显标识。
（五）院内禁止设立商业摊点，禁止出售烟草和张贴烟草广告、宣传品。
卫生院关于成立控烟工作领导小组的通知
各科室、村卫生站：
为切实履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，认真贯彻执行《**<关于领导干部牵头在公共场所禁烟有关事项>的通知》精神，按照创**成立家卫生城市和全国文明城市的标准，**年度建成区的所有机关单位、医院、学校全部创建为无烟单位，在我院全面实施禁烟工作，充分发挥我院在控烟工作中的作用，实现**年全市医疗卫生系统全面禁烟目标，现特成立我院控烟工作领导小组，具体成员如下：
组长：**卫生院院长、** 副组长：**卫生院副院长 成员：**卫生院党支部副书记 **办公室主任 **药房主任
5 **住院部主任 **中医骨伤科主任 **门诊部主任 **医务科科长 **妇产科主任 **医保科科长 **公卫科科长 **护士长 **办公室工作人员 领导小组下设办公室，控烟工作分管领导为**，责任人为**，办公室设在院办公室。医院设控烟宣传员，由各科室确定人员；清洁员**、**、**为控烟监督员，门卫**为控烟巡查员。全院职工人人积极参与，共同配合好领导小组搞好此项工作。
（一）控烟领导小组职责: 1、为促进创建“无烟医院”的开展，发挥带头作用，不定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行指导和监督。
2、控烟办公室在控烟领导小组的领导下，负责具体控烟工作不定期组织检查、培训、考核、宣传等。
3、严格执行各项控烟制度。
（二）控烟办公室职责：
1、在医院控烟工作领导小组的领导下，严格执行各项
6 控烟制度，院科两级管理。
2、不定期召开控烟工作会议。
3、不定期组织医务人员培训。
4、不定期对科室进行检查、考核，并有详细记录。
5、利用多种形式进行控烟宣传工作。
6、配合卫健局完成各项控烟工作。
(三)控烟宣传员职责：
1、协助科主任做好本辖区的控烟宣传工作。
2、协助控烟办公室完成医院各项控烟管理工作。
3、监督检查本辖区内控烟监督员的工作。
4、督导检查辖区内的环境卫生工作。
5、将控烟工作长期纳入健康教育常规工作。
（四）控烟监督员、巡查员职责：
1.在医院控烟办公室领导下，负责本工作区内的控烟监督检查及环境卫生。
2、全天不定期对卫生院各个科室开展巡查，发现本院职工有吸烟行为，应予劝阻，并上报控烟办公室按相关规定处理。
3、发现有人在非吸烟区吸烟行为应予及时劝阻。
4、发现工作场所设有烟具应劝阻当事人收捡或没收。
5.负责本工作区内的环境卫生，做到无烟灰、烟蒂。
6.有宣传的责任，向周围人员及就诊人员宣传控烟意义。
7
****卫生院控制吸烟奖惩记录表 2019 年
月
日
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
（注明科室、具体人员）
1 1
科室职工、患者及家属是否在服务窗口、诊疗区域、办公室、公共场所、所有非吸烟区吸烟 是
否
2 2
医务人员是否有穿工作服吸烟(无论何时何地)情况 是
否
3 3
医务人员是否接受来访者敬烟 是
否
4 4
医务人员是否告知就诊者及家属不要在医院吸烟 是
否
5 5
医务人员是否能够指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品
是
否
6 6
提问科室人员控烟知识，回答正确率是否达到 90% 是
否
7 7
控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比 是
否
8 8 8
科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头 是
否
9 9
其他情况记录: 签
署
巡查人：
处理情况：
说明: :领导小组（注;组长、副组长、分管领导、责任人为固定检查人员，领导小组成员随机）每月对各科室不定期开展督导，没有发现问题的在检查情况栏内打“√",有问题的要准确记录，并及时反馈科室负责人。
卫生院控烟考评奖惩标准
一、考核细则。（满分 0 90 分，附加分 0 10 分）
每季度由控烟领导小组成员不定期对各科室进行督导 1次，在督导过程中发现下列情况者予以处理：
1、科室职工、患者及家属在所有非吸烟区吸烟，-3 分/次/人;发现三次以上，该科室不能评为无烟科室。（15 分）
2、医务人员穿工作服吸烟(无论何时何地)，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批，-5 分/次/人。（15 分）
9 3、医务人员接受来访者敬烟，-5 分/次/人；拒绝接受来访者敬烟并劝阻来访者吸烟，科室+2 分/次。（10 分）
4、发现就诊者及家属在非吸烟区吸烟，但医务人员未及时对吸烟者提供简短的劝导和指导，相关科室-5 分/次；医务人员及时劝阻告知，相关科室+2 分/次;（10 分）
5、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者进行劝导，指导患者戒烟并正确使用戒烟药物和控烟用品，科室+2 分/次;（15 分）
6、提问科室人员控烟知识，回答率正确未达 90%，-3分/人/次，回答正确率达 90%，+2 分/人/次;（15 分）
7、科室区域无摆放烟具、无吸烟者、无烟头，科室+2分/次；每发现 1 枚烟蒂扣 3 分，发现烟具扣 3 分，吸烟者扣 3 分；（10 分）
注：年终累计扣分达到 25 分的科室不能评为无烟科室；每月考核分数未达到 90 分的科室不能参与“优秀无烟科室”评选。
卫生院厕所卫生管理制度
为给全院职工及患者创造一个优雅、舒适、安静、祥和的工作环境，让医护人员舒心，病人放心，温馨的场所，特作如下卫生管理制度。
1、厕所管理有专人负责,并进行定期检查，清洁工人每天早晚进行消毒除臭处理，保持适宜的卫生间光照度，定期
10 开窗通风。
2、洗手池、地面随时清洗消毒，保持清洁，无积水、无污渍、无异味，墙壁无污渍、毛发，便池或坐便器无粪便、尿垢，洗手液、消毒剂应符合国家有关卫生要求。
3、坐便器做到一天一清洗一消毒，用消毒液进行喷洒或擦洗消毒，最后用清水冲净，苍蝇、蚊虫孳生季节积极采取灭杀措施。
4、禁止在厕所里随地吐痰、乱扔瓜皮果核、纸屑等废弃物，禁止在厕所的墙壁、隔板乱涂乱画。
5、大小便池要随时冲洗,并及时清理厕所内纸篓垃圾。
6、加强对院内职工文明卫生教育,增强职工的健康意识，养成健康文明的如厕习惯。
卫生院检验科与临床科室沟通制度
一、为了加强医技科室与临床科室之间的合作与沟通，不断提高医技检查结果的准确性、及时性，方便临床医师诊治疾病，特制定本制度。
二、检验科每半年一次主动与临床科室（内、外科、门诊各一个）沟通至少一次，收集反馈意见，并提出改进措施。
三、沟通内容包括: 1.临床科室对医技科室工作的满意度应定期进行反馈，对今后开展的工作提出建议和意见，以便持续改进，不断提高工作质量和工作效率。
11 2.检验科对临床科室的配合工作提出相应的建议或意见，以便临床科室进一步改进，促进临床、医技工作的密切合作。
3.检验科对本科室开展的新技术、新项目检查的临床意义、注意事项等及时向临床科室介绍推广应用，并听取临床医师的意见或建议，便于及时整改提高。
4.沟通工作要建立专用记录本，对每次沟通内容有文字记录。
四、提出的意见或建议，各相关科室要虚心听取，认真对待，及时整改。
卫生院控烟考评奖惩标准 一、考核细则。（满分 0 90 分，附加分 0 10 分）
每季度由控烟领导小组成员不定期对各科室进行督导 1次，在督导过程中发现下列情况者予以处理：
1、科室职工、患者及家属在所有非吸烟区吸烟，-3 分/次/人;发现三次以上，该科室不能评为无烟科室。（15 分）
2、医务人员穿工作服吸烟(无论何时何地)，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批，-5 分/次/人。（15 分）
3、医务人员接受来访者敬烟，-5 分/次/人；拒绝接受来访者敬烟并劝阻来访者吸烟，科室+2 分/次。（10 分）
4、发现就诊者及家属在非吸烟区吸烟，但医务人员未
12 及时对吸烟者提供简短的劝导和指导，相关科室-5 分/次；医务人员及时劝阻告知，相关科室+2 分/次;（10 分）
5、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者进行劝导，指导患者戒烟并正确使用戒烟药物和控烟用品，科室+2 分/次;（15 分）
6、提问科室人员控烟知识，回答率正确未达 90%，-3分/人/次，回答正确率达 90%，+2 分/人/次;（15 分）
7、科室区域无摆放烟具、无吸烟者、无烟头，科室+2分/次；每发现 1 枚烟蒂扣 3 分，发现烟具扣 3 分，吸烟者扣 3 分；（10 分）
注：年终累计扣分达到 25 分的科室不能评为无烟科室；每月考核分数未达到 90 分的科室不能参与“优秀无烟科室”评选。
卫生院控制吸烟奖惩制度
一、考核
1、控烟领导小组（注：组长、副组长、分管领导、责任人为固定检查人员，领导小组成员随机）每月对各科室不定期督导，发现问题的要准确记录，并及时反馈科室负责人。
2、各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施及科室办公区域的环境卫生。院领导、科主任、护士长带头不抽烟、不敬烟、并极力劝阻他人吸烟，科室人员互相监督。
二、奖励
13 1、医院设立“优秀无烟科室奖”，用于创建“无烟医院”的奖励。在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室,年度奖励科室人民币 300 元。
2、科室控烟工作负责人、宣传员、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握一定的控烟知识+2 分/次。
3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核+5 分；对劝阻他人吸烟成效显著的职工，科室+2 分/次。
4、对戒烟成功的医院员工相关科室，年终考核加 10 分，个人加以表彰。
三、处罚
1、发现凡在医院内吸烟，属于本院职工者，每人每次扣绩效 20 元，外部人员吸烟没有实行劝阻者，每次扣所在科室绩效 10 元，从当月绩效中扣除。
2、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。
3、每个职...
篇九：2022年控烟工作计划卫生室
健康促进先进单位特色经验总结 健康教育是提高公民健康素质的重要手段。根据中共 XX县委、XX 县人民政府对健康教育工作的整体安排和部署，我局结合实际，有针对性地开展了健康促进工作，加大了工作力度，牢固树立“人人为健康，健康为人人”核心健康观，坚持以人为本，开展了健康促进机关的创建工作，取得了积极成效。现将有关特色经验汇报如下：一、领导重视，组织较为完善
我局成立了健康促进机关建设工作领导小组，明确专职工作人员与工作职责，制定实施方案，通过健康促进机关工作动员会，部署健康促进机关创建等相关工作，建立健全职责明确、运行良好的工作机制，使健康促进机关工作得到进一步的完善，有效地推动了健康促进机关的发展。
二、结合重大卫生日，普及卫生知识
在做好干部职工健康教育工作的同时，积极配合有关部门组织各种重大卫生日的宣传工作。针对商场超市、酒店宾馆、专业市场、加油站点等商贸流通领域积极展开宣传，利用 LED屏幕、单页、宣传展板等多种形式强化宣传效果，2019 年以来，我们共参与重大宣传8场次，累计发放各类宣传材料1000余份。同时在局机关宣传栏里，还将当前的卫生政策和我局的卫生工
作动态进行了宣传，从而营造出积极良好的舆论氛围。
三、加强机制建设，提供制度保障
坚持每半年召开工作例会，讨论研究主要健康问题并提出具体应对措施，将健康促进机关建设纳入机构年度工作计划，制定了《XX 县商务局健康促进机关工作计划》。为引导机关广大干部职工树立健康意识，打造健康机关、活力机关、和谐机关，印发了《XX 县商务局健康促进机关规章制度》，为健康促进机关系列活动提供机制保障。
四、健康教育活动开展情况
1.开展健步登山活动。2020 年 4 月，组织全局干部职工赴XX 琅琊山风景名胜区进行登山活动，改善干部职工身体素质。
2.开展工间操。为增强全局干部职工身体素质，推动工间操健身活动。结合单位实际，每周组织全局干部职工统一做工间操。
3.组织骑行活动。组织部分机关干部，赴 XX 镇开展绿色骑行活动，提高职工身体素质，缓解工作压力。
4.开展长跑活动。2020 年，组织机关部门青年干部职工，赴 XX 镇开展万人长跑健身活动，营造出绿色出行，人人参加的良好氛围。
5.控烟工作。结合制定并印发的《XX 县商务局关于进一步做好公共场所禁烟工作的通知》文件精神，根据《国务院关于
公共场所禁止吸烟的规定》，设置了统一的禁止吸烟标志，禁烟场所不得设置吸烟器具和附有烟草广告的标志。同时，加大控烟禁烟宣传教育，通过开展控烟健康教育，人们对吸烟的危害认识也在逐渐提高，并正在努力营造良好的无烟环境。
6.设置简易卫生室。在局办公楼设立了健康卫生室，常备应急药物、身高体重秤和血压计等常规健康医疗用品和急救药物，为干部职工提供了一个良好健康环境。
7.打造文化活动室。在局机关划定了乒乓球桌、羽毛球室等锻炼区域，添置了乒乓球、网球等硬件设备，为广大职工锻炼提供良好环境。
8.定期组织干部职工体检。每年由工会组织机关干部职工开展体检活动，并结合体检中心提供的集体健康情况分析报告，研究制定下阶段健康改善计划，改善干部职工身体素质。
9.组织健康知识讲座，邀请县人民医院主任医师对常见病、慢性病、职业病等预防和治疗进行详细讲解。使全局干部职工对健康知识有了更深的了解，有助于预防和改善各类疾病发生。
五、今后工作思路
一是加强队伍建设，提高健康教育专业素质;二是继续围绕“工作重点”开展健康教育与健康促进工作，并进一步加大健康教育工作力度;三是继续加强部门沟通、合作，取得新成果。
篇十：2022年控烟工作计划卫生室
疾病预防控制中心 2 2022 年度 工作总结2022 年***疾控中心在区委、区政府的正确领导下，在区卫健局的具体指导支持下，认真贯彻落实全市卫生工作会议确定的各项任务目标，理清思路抓发展，强化职能抓落实，狠抓管理促规范，整顿作风树形象，在业务发展和内部管理上实现了新的突破，并取得了一定成绩。现将 2022 年工作总结汇报如下：
一、提高全民健康教育知识，下大力气宣传普及健康教育工作
（一）以健康教育阵地建设为依托，大力宣传普及健康知识
健康教育是公民素质教育的重要内容，是增长健康知识、预防疾病发生的有效手段，是提高健康水平、改善生活质量的必要措施。我区创建国家卫生城市工作始终以健康教育为先导，以提高居民卫生素质、保障居民身体健康为重点，积极推进社区健康教育活动，真正把“健康理念”转变成居民科学合理的生活方式。近年来，区委、区政府领导高度重视健康教育工作。***健康教育所的成立，标志着我区健康教育工作向规范化、科学化管理迈出了坚实的一步。
***健康教育所承担全区健康教育业务技术指导职能，做到了机构、人员、设备、经费、工作五落实。***健康教育所现有3 名工作人员，办公用房为 100 平方米，配备了投影仪、摄像机、照相机、多媒体活动室等约 15 万元的设备，为正常开展工作奠定了坚实基础。
2 加强健康教育专业技术培训和业务指导。针对不同行业特点，制定下发了《***健康教育工作考核标准》、 《控烟检查评分标准》等 10 余个规范性文件，每年进行健康教育专题培训，业务培训达 5000 余人次。制定健康教育评价指标体系，结合创建国家卫生城市工作，认真组织督导考核，及时整改提高，确保了各项工作落实。
（二）
以“三进一团”活动为载体，提高各类人群健康知识
普及为提高居民的健康知识知晓率和健康行为形成率，我区整合辖区优质资源，充分利用“三进一团”活动为载体，（即“教育进社区”、 “卫生进社区”、 “计生进社区”和“健康教育宣讲团”）对居民进行全方位、立体式、多层次的健康教育宣传活动，先后开展了“百名教师进社区”、“小手拉大手、健康到我家”、“健康讲师进社区”等大型健康教育宣讲活动，根据不同地点、针对不同人群，灵活运用不同的宣传方法，通过走家入户、登门讲解、集中培训、集中授课、有奖问答、灯迷竞猜、学教互动、巡回讲座、文艺演出和播放音像资料等多形式、多渠道、多频率、全方位、立体式、全覆盖的方式，通过干部—骨干—群众、医生—病人—家属、老师—学生—家长等途径达到提高居民的健康知识知晓率和健康行为形成率。
为进一步深化健康教育工作，提升我区的健康教育总体水平，特成立了由区疾控中心、社区卫生服务中心医务人员组成的“***健康教育宣讲团”，通过简单易懂、贴近生活的培训方式对我区
3 所有办事处、社区、村委会进行健康知识和创卫知识巡回宣讲，并通过有奖问答的方式激发居民的学习热情，对培训后答卷成绩好的家庭给予一张家庭免费体检卡，从而进一步提高了居民的健康知识知晓率和行为形成率。
（三）
分行业、 以重点人群为切入点，纵深开展健康教育一是行业健康教育得到加强。
以心理健康、控制吸烟、环境保护等为重点，做好学生健康行为养成教育，辖区内各大中小院校坚持开设健康教育课，充分利用电视、信息网、校园广播、集会、文艺演出、健康教育宣传栏等形式，向广大师生宣传控烟、环保、健康行为等方面的知识；以病人及家属为教育对象，加强规范了医院健康教育。二是社区健康教育不断深入。以需求为导向，以社区卫生服务为依托，以家庭为单位、以老年人、妇女、儿童、残疾人为重点人群，把健康教育与居民生活有机结合起来，结合了 4 个社区卫生服务中心，组织医务人员在社区成立健康教育讲师团，深入社区、楼院和辖区单位开展健康知识系列专题讲座。三是 07 年以来结合重点人群印制了《健康素养 66 问》、《保护儿童健康积极预防传染病》、《家庭如何防控甲型流感》等 40 余种宣传资料，发放至辖区每个家庭中有三种以上宣传资料，在创卫期间发放健康素养 66 条台签 8000 余个，有力地普及了健康知识。
（四）以无烟单位创建为契机，切实抓好控烟工作
我们以世界无烟日为契机，广泛开展控烟宣传活动，积极组
4 织辖区群众参加国际戒烟竞赛活动。同时我们认真贯彻执行《烟草广告管理暂行办法》、《安阳市公共场所禁止吸烟规定》等法律法规，扎实推进公共场所禁烟工作。我们在办理卫生许可证的同时，向有关单位发放禁烟标志，要求各单位张贴于明显位置，在此基础上，加大对禁止吸烟公共场所的监督检查和执法力度，深入确保控烟工作真正落到实处。此外，我们在全区深入开展创建“无烟单位”活动，进一步倡导讲文明、讲卫生、改陋习、树新风的良好社会风尚。在我们的宣传和引导下，辖区相关单位竞相投入到了创建活动中来。
（五）2 2022 年中央补助地方健康素养促进行动项目全面启动并实施
开展健康素养监测是健康教育专业机构的重要职责。国务院2022 年 7 月下发的《国家基本公共服务体系“十二五”规划》已将健康素养水平作为“十二五”时期基本医疗卫生服务国家基本标准之一。通过开展健康素养监测，全面了解我国居民健康素养的状况和变化趋势，为卫生行政部门制定相关政策和有针对性地开展综合干预提供科学依据。
国家下达的 2022 年中央补助地方健康素养促进行动项目中，健康素养监测是一项重要工作内容。我省共有 13 个县（不设区的市、区）被抽中作为国家监测点，安阳***为其中一个检测点。根据河南省的抽样结果，对我区北大街、永明路及南关 3 个办事处符合抽样条件的 457 户常驻人口开展调查。
5 经过长达四个月的入户调查，***调查入户监测点提早并顺利完成了省里下达的任务并受到省、市健康教育所领导的表扬。
二、深化全民卫生意识，全力以赴搞好传染病防治工作
（一）严格疫情报告制度,监测传染病发病情况有序进行严格疫情报告制度，全区 15 所网络直报单位基本全部实现网络直报，全年零报告单位有安阳市按摩医院。其余单位按时上报疫情月报表，每季度进行一次传染病漏报调查工作，漏报率控制在国标之内，做到了疫情报告的基础资料及时、准确、完整。根据“疾病监测信息报告管理系统”统计，截止到目前为止，全区共报告法定传染病 14 种共 2840 例，其中病毒性肝炎 1235 例，手口足病 323 例，流行性腮腺炎 236 例，梅毒 245 例，肺结核病 208 例，感染性腹泻 110 例，痢疾 45 例，流行性感冒 21 例，猩红热 19例，艾滋病 3 例，淋病 3 例，布病 2 例，疟疾 1 例，急性出血性结膜炎 1 例。
（二）重大传染病得到有效控制，防控工作成效显著在重大传染病防治方面，我中心全面落实传染病防治工作目标管理责任制度，采取有效措施防治各类传染病，重点加大对艾滋病、结核病的防治力度。一是建立健全医疗机构疫情报告联络员制度，及时发现和转报可疑病人，并要对丢失的病人进行追访，确保不漏一人。二是具体督导病人用药，由专人负责定期随访督促病人按时复查、取药，对其家庭成员实施督导治疗的指导，保证患者在医务人员或家人的面视下足量服药。三是前移防治重心,重点加
6 强社区卫生服务中心、乡镇卫生院等基层卫生人员特别是农村卫生人员的知识培训，保证农村重大传染病的防治工作正常开展。四是针对不同人群开展形式多样、丰富多彩的健康教育宣传活动，保证辖区居民传染病防治知识知晓率达到 60%以上。五是手足口病防控工作的加强完善。面对近两年新型传染病手足口病的传播趋势，我中心成立了手足口病防治领导小组及应急小分队，制定了防控方案，加强了对辖区医疗单位的业务培训及辖区手足口病患儿的监测工作，全力以赴重症和死亡手足口病患儿及手足口病聚集性病例的调查随访及监测工作。我中心于每月 5 号前将手足口病监测数据库及时上报市疾病预防控制中心流病科，并做好患儿家庭的健康教育工作，加强学校幼托机构手足口病防控措施。共有 50 例手足口病普通病例规范开展流行病学调查，采集普通病例大便标本 50 份。在实际工作中我们扬长避短，进一步完善了更科学的重点传染病疫情管理流程。
（三）以碘营养调查为契机,全面提高地方病防治水平在地方病防治方面，我中心根据省疾控中心要求，根据省疾控中心工作调整，制定了***2022 年碘盐监测方案，根据《居民户碘盐监测抽样方法》，随机抽取了 20 个行政村 300 户居民户完成了 2022年监测工作。我区发热病人疟原虫截止目前监测 3630 份。
（四）多层面把握，艾滋病防治工作取得实效 在艾滋病防治方面，在市艾防所的业务指导下，在区卫健局的正确领导下，有中心领导的全力支持，防治艾滋病的各项工作
7 扎实开展。
1、艾滋病发病基本情况 本共报告确认阳性人数 3 例，其中 HIV 感染者 2 例，艾滋病1 例。截止目前我区累计报告确认阳性 46 例，包括艾滋病 24 例，HIV 感染者 22 例。目前存活艾滋病人 14 例，HIV 感染者 22 例。
2、加强艾滋病疫情报告和管理 明确专人负责，按照规章制度，准确上报疫情。对新发艾滋病和 HIV 感染者建立个人档案，明确专人管理，严格保密制度。对辖区病人定期随访，做好随访记录，写出随访小结，完善档案资料。按要求上报 HIV/AIDS 疫情月报表、季度艾滋病性病动态分析和总结科学管理《艾滋病综合防治信息系统》、《艾滋病防治数据综合分析系统》、《艾滋病家庭随访管理分析系统》等，并按要求及时上报相关工作数据。每季度定期开展感染者及病人 CD4监测工作和上半年单阳监测工作。
3、服务大众，艾滋病自愿检测咨询（VCT)工作有序开展截止 2022 年目前为止，共完成 640 人次的检测,无阳性结果。
4、母婴阻断工作日益成熟，成为艾滋病防治工作重心 我中心作为直报单位认真履行工作职责,每月 5 日前在《预防艾滋病母婴传播管理信息系统》按时上报我区母婴阻断工作月报表及个案随访表。安阳市第六人民医院、安阳市第二人民医院、安阳市灯塔医院、安阳市 151 医院、***各乡镇卫生院及妇幼保健所相关负责人按时、认真、准确上报母婴阻断工作月报表。
8 5、加大宣传力度，拓展高危行为干预影响力 截止目前,共干预覆盖暗娼人群 668 人次，外来务工人员 670人次，共发放宣传资料 719 余份，免费提供安全套 960 余只,并于每月 10 前上报高危行为干预月报表。
三、落实国家免疫规划，做好计划免疫工作
2022 年全区免疫规划工作以《传染病防治法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》和《预防接种工作规范》等法律法规和规定为依据，稳步推进扩大国家免疫规划工作。
（一）加强 P AFP 病例监测管理，继续保持无脊灰状态
按照《全国 AFP 病例监测方案》，进一步明确疾病预防控制机构在 AFP 病例监测中的职责，加强 AFP 病例快速报告和常规报告特别是“零病例”报告的及时性，减少和杜绝病例漏报现象。
（二）全面开展脊灰和麻疹疫苗查漏补种工作
根据我区脊灰和麻疹疫情，按照省厅要求，我区于 2022 年3 月份开展了脊灰、麻疹免疫规划疫苗查漏补种工作，并且每季度至少进行一次查漏补种工作，接种率均超过 95%的要求，顺利通过了省、市两级的达标验收。2022 年全区共发生麻疹报告病例零病例。
（三）在做好常住儿童常规免疫工作的同时，进一步加强了流动儿童和 计划外生育儿童的管理
2022 年 6 月和 11 月两次开展了对辖区 360 名儿童的接种率个案调查，国家免疫规划疫苗的接种率达到了要求，及时掌握了
9 儿童的接种情况。在稳步提高常住儿童常规免疫接种率的同时，我们定期进行流动人口儿童的调查摸底登记，及时建卡、建证，消除“免疫空白”人群。并对流动儿童较多的南关和东关市场流动人口聚集地进行了接种率调查，及时掌握了流动儿童的免疫规划疫苗的接种情况。
（四）积极推广儿童预防接种信息化管理
根据上级要求，我们逐步完善了预防接种信息化管理的基础资料收集和录入。2022 年 6 月和 12 月对辖区 6 个预防接种单位和产科接种点有关人员分别进行了两次培训。2022 年 11 月对辖区 6 个接种单位的儿童预防接种信息系统进行了检查督导。
（五）新生儿建卡、建证及各类免疫接种完成情况
1、新生儿建卡、建证：2022 年共完成新生儿建卡、建证 5462人，一月内新生儿建卡、建证率均达到 95%以上。
2、常规免疫接种完成情况：2022 年完成“12 苗”常规免疫接种工作，均达到国家规定标准。
（六）宣传培训和督导考核
为进一步加强免疫规划工作的规范化管理，及时纠正免疫规划发展中存在的突出问题，切实提高基层人员的业务技术和工作能力，推动免疫规划工作持续发展，2022 年下半年区级对六个接种单位和四个医疗机构产科进行考核验收。考核验收注重了质 量，并收集考核验收资料，并对十个考核验收单位进行严格评分，对分数较低的单位通知整改，建立了考核验收档案；对发现的问
10 题，提出改进意见，督促落实。
四、整合资源，促预防接种门诊规范化
***疾控中心从 2019 年开始按照省卫生健康委和市卫健局的工作部署和要求，全面实施了规范化预防接种门诊建设活动。经过几年的不懈努力，到目前全区预防接种门诊（点）基本达到了“房屋规格化、设备现代化、服务周到化、管理程序化、接种规范化”的标准要求，基本完成了规范化预防接种门诊建设任务，并按照省、市要求，积极参与了省、市示范门诊创建活动，其中西关和甜水井两个社区卫生服务中心成功创建了省级示范门诊。全区 7 岁以下本地儿童建证、建卡率达到了 100%，儿童免疫规划疫苗及乙肝疫苗接种率均保持在 ...
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