控烟计划与总结4篇控烟计划与总结 小学“守护成长，拒绝电子烟”活动总结 我校以开展创建保护青少年远离传统烟草产品和电子烟为契机，在师生中开展了电下面是小编为大家整理的控烟计划与总结4篇,供大家参考。
篇一：控烟计划与总结
“守护成长，拒绝电子烟”活动总结我校以开展创建保护青少年远离传统烟草产品和电子烟为契机，在师生中开展了电子烟有害健康的宣传教育活动。这对促进学校的管理、增强教师和青少年的控烟意识，约束吸烟行为、均起到了积极的作用。学校将长期做好此项工作，为青少年营造一个良好清新的社会环境，促进青少年全面、健康成长。我校认真学习通知要求，做了如下工作：
一、成立禁烟领导组织，将无烟单位建设工作纳入本单位工作计划
本单位成立由校长为禁烟第一责任人的无烟单位工作领导小组，并设立专职人员负责禁烟工作，职责明确；将禁烟工作纳入本单位的工作计划。学校不设吸烟室、吸烟区，无烟具，无抽烟现象。学校领导、教师以身作则，不在校园内吸烟，积极倡导吸烟的教职员工戒烟，为学生创造清洁的环境。
二、加大宣传，知道电子烟对青少年危害更大 据了解，电子烟由于添加了香精，味道不如传统香烟呛鼻，甚至还带有清新的水果香味，因而在青少年群体当中逐渐传播开来。外国有研究显示，吸食电子烟的青少年转向传统香烟的几率也会比其他人要高不少，而青少年吸烟，这可能带来比成年人更为深远和严重的危害。尼古丁对青少年或者婴幼儿，大脑还在发育过程当中的这些人，会造成损害。年轻人可能更容易受到尼古丁的影响，而产生一些不良的后果，比如学习障碍，焦虑等等。电子烟不是安全烟，不是健康烟，
要戒烟就是不吸烟，不吸二手烟，不吸电子烟。电子烟也会产生“二手烟”、“三手烟”，它也含有尼古丁，并不是无害的。
三、开展多种形式的禁烟宣传和教育 利用教师例会，学生班会，开展电子烟有害健康的主题教育活动，周一升旗仪式对师生进行宣传和教育，让他们了解吸烟的危害性。积极开展电子烟有害健康的宣传教育，让学生知晓哪些场合禁止吸烟，监督身边的大人不在公共场所吸烟，引导学生积极参与我劝父母戒烟的家校联系活动。
四、校园内严禁吸烟
教师以身作则加大宣传。自觉做一名控烟活动的宣传员和监督员；自觉地做控烟的践行者；教师要作控烟的表率。在活动中严禁吸烟，不得提供烟草制品，参加人员不得吸烟、敬烟、劝烟；禁止使用或变相使用公款支付烟草开支行为。
本次活动为创无烟学校做出了很好的推动，学校将长期做好此项工作，为青少年营造一个良好清新的社会环境，促进青少年全面、健康成长。
篇二：控烟计划与总结
区卫生健康局 2021 年工作总结及 2022 年工作计划2021 年，世界百年变局和世纪疫情交织叠加，xx 区卫生健康局在区委区政府的坚强领导下，坚持“双高”发展理念，抢抓“双区”建设重大机遇，贯彻区委区政府各项工作部署，推进疫情防控和卫生健康事业发展，助力世界一流科学城和深圳北部中心建设，以不断提升卫生健康工作状态庆祝中国共产党成立一百周年，实现“十四五”卫生健康工作良好开局。现将 2021 年工作总结及 2022 年工作计划报告如下：
一、以优质卫生健康服务献礼百年华诞
以党建为引领，以优质卫生健康服务献礼百年华诞，一是精心组织庆祝中国共产党成立 100 周年系列活动，开展“一天一个党史小故事，一周一次党员群众健康行动，一月一次支部社区义诊服务”的“三个一”党建活动。二是开展“为民、利民、安民——百项健康惠民行动”项目，推出 27 项健康惠民项目，开展健康服务进社区、进企业、进学校，送疫苗接种服务、送免费健康体检等“八进六送三到位”系列活动，累计服务辖区群众 3.4 万人次，把党史学习教育融入群众医疗健康服务全场景。三是探索公立医院特色党建新品牌，将全省首家公立医院党群服务中心——白求恩党群服务中心打造成群众身边的“暖宝宝”，组织党员志愿者开展照护、义诊等服务，解答疫情防控、疫苗接种等咨询 4600 余人次。
二、全力筑牢疫情防控最严最密防线
全区各级医疗卫生机构共同构建最严密疫情防控体系，我区医务人员白衣执甲，迎难而上，夜以继日奋战在预检分诊、核酸检测、疫苗接种、隔离酒店、发热门诊、哨点监测、阳性人员处置和转运等疫情防控一线，2021 年稳妥规范处置 42 名阳性入境人员，连续两年保持本地感染“零”发生、医院感染“零”报告、集中隔离场所健康管理“零”事故。一是群体免疫屏障日益牢固，2021 年完成疫苗接种275.4 万剂次，全程接种 113.2 万人，第三剂加强针累计接种 42.8 万人，在全市率先完成第二针阶段性任务，第三针完成率全市排名第二，各类人群接种率排名全市前三。二是核酸检测能力大幅提升，全区完成核酸检测 707.8 万人次，其中常态化核酸检测 426.1 万人次，高效完成两次大规模核酸检测共计 281.7 万人次，核酸检测储备能力达到每日 9 万单管。
三、xx 国际中医药港项目建设超计划推进
12 月16 日，xx区启动“xx 国际中医药港厂房提升改造工程”，xx 国际中医药港一期项目规划用地面积 1.88 万平方米，规划总建筑面积 3.1 万平方米。目前已完成粤港医疗机构中药院内制剂中心、中药代煎代配中心、中药材战略储备库、中药（材）跨境电商平台等 8项设计，大力招商引资，引进国药药材股份有限公司、深圳华润三九中医药发展有限公司等 2 家国企。粤港医疗机构中药院内制剂中心正在开展知周膏、颜如玉等 5 款膏方的研制工作。
四、超额完成区首批先行示范区综合改革试点任务
通过国科大深圳医院的 GCP（国家药物和器械临床试验机构）资格，开展医疗器械临床试验项目 13 项，西药临床试验 2 项，依托2021 年落户国科大深圳医院的国家高性能医疗器械创新中心临床研究与转化基地，开展手术机器人项目等研究，中医药传承发展研究院开展首个院内制剂（小儿桂芩清解颗粒）研发，完成国际前沿药物和器械临床应用试点。与深圳市和顺堂医药有限公司签订协议，将院内制剂供应和顺堂位于香港的 51 家医疗机构。作为全省首批试点招聘港澳中医师 7 家单位中的唯一一家科研机构，xx 区中医药传承发展研究院已招聘 2 名香港中医师，完成医疗服务跨境衔接试点。
五、科学系统构筑卫生健事业“四梁八柱”
为促进我区卫生健康事业全面、协调、可持续发展，经过前期准备、专题调研、初稿起草、集中修改、专家研讨和征求意见等阶段，编制完成《深圳市 xx 区卫生健康事业发展“十四五”规划（送审稿）》。共开展 7 次大型调研，召开 12 次专题座谈会，两次发函征求相关单位意见，广泛听取、收集专家代表及相关单位的意见建议，邀请市卫健委副主任常巨平作为专家组成员进行指导，收集专家意见 13条。
六、基层医疗集团建设实现高质量发展
积极履行 xx 区医疗卫生事业改革发展领导小组办公室职能，深入调研形成《深化基层医疗集团改革方案》，印发《xx 区关于加快推进“病有良医”的三年行动方案（2021-2023 年）》《深圳市 xx 区区域综合医改实施方案》等文件。在 3 月召开 xx 区卫生健康系统大会，
吹响三甲创建工作冲刺号角，全面按照三甲医院评审标准推进各项工作。在深圳市三级区属综合医院绩效考核中，国科大深圳医院取得排名第 3 的历史最佳成绩。国家卫生健康委、罗湖区卫生健康局先后 xx区调研学习医改先进经验。
七、大力推进“健康 xx”建设
创新制定“健康 xx”绩效考核指标，将“控烟、健康管理、新冠疫苗接种、3 岁以下婴幼儿健康促进、国家卫生城市复审”等工作纳入 2021 年区绩效考核指标，有力推进“健康 xx”建设。2021 年6 月，我区在全市首批完成社区公共卫生委员会建设，在全区 31 个社区成立社区公共卫生委员会，打造疫情防控、疾病预防、健康教育前沿阵地。2021 年，我区顺利完成国家卫生城市复审暗访工作，深圳市以历史最高分数通过国家卫生城市复审，深圳市爱国卫生运动委员会向我区发来感谢信。
八、全面提升基层健康服务水平
制定《xx 区社区健康服务机构设置“十四五”规划》，全年新增社康中心 9 家，翻倍完成市卫健委下达的新建 4 家社康中心任务，全区社康中心总数达到 55 家。加强全科医生、公卫医生等基层紧缺卫生人才引进力度，鼓励区属医院院本部专科转全科，全年新增全科医生 136 名，全区全科医生达到 422 名。
九、卫生健康重大项目取得阶段性进展
2021 年超额完成固投任务，年度累计完成固投 15.34 亿元，完成率 109%。推动中山大学附属第七医院二期、国科大深圳医院新院
区（原人民医院新院）、区公共卫生服务中心项目全部开工，推动市中医院 xx 院区（一期）、区妇幼保健院〔中心医院续建（二期）〕项目加快推进，现市中医院 xx 院区一期主体结构已封顶、二次结构全部完成，并已明确周边交通组织方案。
十、市绩效考核“健康深圳建设”排名全市第一
2021 年市考核区绩效“健康深圳建设”取得 100 分满分成绩，排名全市第一。其中“社康机构诊疗量占比（加 10 分）、社康机构规划建设（加 5 分）、每万人拥有全科医生数（加 10 分）、基层医疗机构中医诊疗量占比（加 4 分）”等 4 项考核有加分项，我区获得总共 29分的全部加分。
十一、用心用情用力架起对口帮扶“连心桥”
为落实区委主要领导关于对口帮扶工作“有落实、有任务、有效果、有影响”的指示精神，我区选派 26 名优秀医务人员到广西、新疆和西藏开展对口医疗帮扶工作，指导广西田林县人民医院成功创建二级甲等医院，指导开展新技术新项目 16 项，我区卫生健康系统 1名党员获评“广东省扶贫先进个人”。与广西百色市田阳区人民医院建立公卫机构对口帮扶指导机制，帮助田阳区疾病预防控制中心、卫生监督所完善检测项目，提高卫生执法监督能力。
十二、2022 年工作计划
（一）毫不放松抓好疫情防控各项工作
继续充分发挥卫生健康系统抗疫主力军和参谋助手作用，敢于担当，奋战一线，做好如下工作。一是持续推进新冠疫苗接种工作，
建立全民免疫屏障。二是不断提升核酸检测能力，做好核酸检测服务。三是加强应急演练和监督检查，完善应急响应机制，提升应急反应能力。四是加强发热门诊管理，加强哨点监测作用，完善转运机制，做好发热病人、国际国内隔离人员、密切和次密接人员转运工作。五是进一步提升院感预防和控制能力，持续做好院感防控日常督导及暗访抽查。
（二）全力实现三甲医院“零”的突破
全力支持中国科学院大学深圳医院（xx）对标国家、省三级医院评审标准实施细则，以三级公立医院绩效考核、CMI、三甲监测数据为抓手，按照三甲创建目标，倒排时间，明确阶段性目标任务、每个时间节点，进行常态化督导检查，在 2022 年完成三甲医院创建，实现 xx 区三甲医院“零”的突破。
（三）加速推进 xx 国际中医药港建设
贯彻落实《深圳市建设粤港澳大湾区中医药高地实施方案（2021—2025 年）》和《深圳市中医药综合改革试验区建设方案（2021-2025 年）》中涉及我区的 18 项和 24 项工作。2022 年重点推进xx 国际中医药港（一期）建设，争取 6 月底前推动智慧药房（深圳市中药代煎代配中心）、中药（材）跨境电商平台、粤港医疗机构中药院内制剂中心、深圳市公共卫生应急物资储备基地（中药材战略储备库）等四大产业项目正式运营。筹备召开全国中医药发展大会。
（四）创新医防协同机制
探索设立区级医防协同中心，承担辖区医防协同工作的综合
管理、组织协调、技术指导和绩效考核督导，指导各级医疗机构、社区公共卫生委员会公共卫生职能实施、国家基本公共卫生项目实施，辖区卫生健康发展战略研究等。通过队伍融合、业务融合、信息融合、资源融合、评价融合、分配融合等措施，构筑疾病预防控制机构融入基层医疗集团协同推进的健康管理体系。
（五）加快推动“两院一中心”建设
推动国科大深圳医院新院区（区人民医院新院）项目完成方案设计、基础施工图设计，开展基坑支护工程。推动区妇幼保健院〔中心医院续建（二期）〕项目开展完成基坑支护工程、土方开挖工程，开展基础工程施工工作。推动区公共卫生服务中心项目开展基坑支护工程、土方开挖工程，开展基础工程施工。
（六）大力推进社区医院建设
根据《深圳市人民政府关于打造健康中国“深圳样板”的实施意见》以及市卫健委工作要求，在 2022 年推动 xx 区 7 家高标准社区医院建设。其中 6 个街道分别设置 1 家社区医院，另外 1 家依托中医传承研究院，设置为纯中医社区医院，结合我区市中医院 xx 院区和社康中心中医馆，补全我区尚无专科医院的结构性短板，强化“全专结合、医防融合、中西结合”。
篇三：控烟计划与总结
健康局 2 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划（区县）
2022 年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的关键之年。今年上半年，全县卫生健康工作始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实党中央、国务院及省市县重大决策部署，坚持一手抓疫情防控，一手抓卫生健康改革发展，阔步新征程，奋力闯创干，以优异的成绩喜迎党的二十大胜利召开。
一、上半年工作开展情况 （一）落实责任，全面加强卫生健康系统党的 xx 卫健系统行业党委始终把党的 xx 工作当做头等大事纳入卫健工作大局中去思考、去谋划、去推进，狠抓组织领导，强化政治担当，严格党内监督责任，自觉接受各方监督。落实党建工作责任制。坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实。在党建工作中,做到逢会必学，逢课必讲，通过集中学习，分散培训的方式将党中央、省、市、县的重要精神传达到基层，以抓实“三个规范”、创新“三项举措”、打好“三大战役”的举措推进了党建工作的新发展。推进清廉医院 xx。出台了《关于印发<推进清廉医院（单位）xx 工作方案>的通知》和
《xx 县卫生健康系统推进“清廉医院”创建工作办法（试行）》，把清廉医院 xx 作为推进卫生健康系统反腐倡廉 xx 工作的重要举措，加强领导，统筹协调，强化措施，狠抓落实，系统党风廉政 xx 水平显著提升，清廉医院 xx 初见成效。
（二）精准施策，全力以赴抓好疫情防控 1.严防死守，积极落实“外防输入”。严格落实“入晃先报”“入晃即查”“入晃即检”“入晃即管”防控措施。在高速公路 xx 和xx 出口、xx 边界设立 x 个健康服务点，服务人员实行 xx 小时轮班制，对县外入晃人员及时严格落实登记、测温、查验、管控等措施。设立隔离点 x 个，调度专用车辆对高中风险区来晃人员实行闭环转运、快速隔离，有效降低传播风险。隔离中严格落实“七天三检”等技术要求，并最大限度为被隔离人员解决生活困难。
2.严格排查，认真落实“内防扩散”。设立 xx 个固定核酸检测采样服务点，对县域内“重点人群”和“红、黄码”人员提供全天候核酸检测服务。对出入重点场所人员落实“查、扫、测、戴”等措施，对行政机关、车站、市场等重点场所开展日常监管。
3.持续接种，筑牢疫情防控根基。将疫苗接种工作纳入绩效考核内容，加强督促指导，坚持执行日调度、日分析制度，对乡镇落实督
查督办制、后进约谈制等，持续推进疫苗接种工作。截至 x 月 xx 日 xx时，全县累计接种 xxxxxx 剂，其中基础免疫 xxxxxx，加强免疫xxxxx。全人群加强针接种率达 xx.xx%，xx 岁及以上人群加强针接种率 xx.xx%。
4.受命逆行，先后派出多支专业援助队伍。今年以来，陆续抽调xxx 名医务人员组成专门队伍，支援 xx 区、xx、xx 和 xx 等地疫情防控工作，都圆满完成援助任务，获得受援助地党委政府和广大群众的高度评价。
（三）夯实基层，守牢人民健康底线 紧紧围绕党中央国务院乡村振兴、健康中国两大战略，充分发挥本职职能，全力推进健康扶贫，“急病要急、慢病要准、无病要防”三大健康体系正在加速构建。
1.认真执行分级诊疗制度。为建档立卡脱贫人口继续开通绿色通道，县域内就诊率 xx.xx%；各医疗卫生单位进一步完善实行双向转诊、大病分类救治和先诊疗后付费制度，为大病患者提供住院治疗便利，“小病不出乡、大病不出县”格局日趋成熟。
2.稳步推进基本公卫和签约服务。通过入户、门诊、随访等途径开展基本公卫服务，开展慢性病分级分类管理，实施精准干预，继续
执行先诊疗后付费政策，继续做好 xx 种大病专项救治工作，组织对已脱贫人口、监测对象罹患 xx 种疾病患者进行摸底，动员相应大病人群到定点医疗机构集中进行救治，建立台账。截至 2022 年 x 月 xx 日，全县共建立居民健康档案 xxxxxx 份，常住居民健康管理率达 xx.xx%。在管 xx 岁以上老年人 xxxxx 人，2022 年已完成老年人体检 xxxxx 人，体检率达 xx.xx%。全县各乡镇卫生院均能积极开展 xx 岁及以上居民高血压、糖尿病患者的筛查及管理工作，均按规范开展 2022 年慢性病随访工作，全县在管高血压、糖尿病患者分别为：xxxxx 人、xxxx 人。
3.扎实推进重点民生实事项目。一是两癌筛查和产前筛查工作全面完成。2022 年省重点民生项目孕产妇免费产前筛查任务数为 xxxx人，截至今年目前已完成 xxx 人，两癌免费检查任务数 xxxx 人，目前已完成 xxxx 人。新生儿先天性心脏病免费筛查任务数 xxxx 人，截至目前完成 xxx 人。二是全科医生配备按需调配到位。按重点民生实事项目工作要求，我县 xx 个乡镇均要求有 x 名以上全科医生，目前已全部调整到位。三是推进乡镇卫生院 xx。实施 xx 镇卫生院、xx 卫生院、xx 卫生院、xx 镇卫生院、xx 镇卫生院改造工程，项目投入 xxx 万元，目前已完工。
（四）开拓进取，全面推进三医联动改革
1.稳步推进公立医院综合改革。对全县县乡公立医院开展深度调研，找准制约全县医改工作顺利推进的困难和问题。继续破除“以药补医”，取消药品加成，逐步改革人事管理和薪酬分配制度，完善公立医院补偿机制，全县百元医疗收入药占比在 xx.xx%，百元医疗收入耗材占比在 xx.x%，医疗收入增长幅度控制在 xx%以内。
2.扎实推进三级医院创建。围绕建好县人民医院“五个中心”、创“四个重点学科”、推进“四个项目”、开展“两项新技术”，大力提升医疗服务水平。积极探索推进全县医疗资源整合，全面推动县级医院与省市三级医院、基层医疗机构多形式、多类型的医联体 xx，促进优质医疗资源下沉到基层。县人民医院、县中医医院积极开展三级医院创建工作，省卫生健康委已经同意县人民医院开展三级医院创建，并下达了批复。县中医医院每周组织人员开展中医文化进校园活动。县人民医院入选了全国创伤数据安全哨点医院，成为 xx 省唯一一家县级国家创伤中心哨点医院，全国共 xx 家、全省共 x 家医院入选。
3.加快推进中医药振兴工作。建立健全县级中医药管理体系，印发了《关于促进中医药 x 医药传承创新发展的实施意见》《xx 自治县中医药服务提质及产业振兴工程实施方案》，设置专门的中医药管理股室，积极申报国家中医药综合改革省级试点县和全国基层中医药工
作示范县，制定了创建方案，完成了申报资料的编制，并将申报资料报送到 xx 省中医药管理局。依托 xx 中医药大学、xx 医药学院等高等院校对我县的支持，挖掘 x 医 x 药潜力，发挥中医药“简便、价廉”的作用，积极开展中医药、x 医药资料收集整理工作，开展中医确有专长人员医师资格考核组织申报、初审、教育培训、执业注册等工作，推动中医药工作有序开展。今年上半年，xx 医药学院与 xx 县中医院合作成立了 xx 医药学院附属 x 医 x 医医院，在我县成立的 x 医 x 医医院是 xx 省首家 x 医 x 医医院、第一家 x 医药研究基地。
4.持续推进人口计生工作。加强计生协工作，助力推进新时期人口计生工作转型发展；认真执行国家和省市县各项奖励扶助制度，扎实开展“暖心行动”，认真落实计生特殊家庭关爱、独生子女保健和手术并发症人员扶助等各项政策，在所有县级和乡镇医院开通计生特殊家庭就医“绿色通道”，推行计生特殊家庭住院护理保险制度，x 社区、xx 村“会员之家”“暖心家园”xx 受到省市卫健委、计生协通报表彰。截至 2022 年 x 月底，全县总人口 xx.xx 万人，其中已婚育龄妇女 x.xx 万人。前 x 个月出生人口 xxx 人，出生率 x.x‰，符合政策生育率 xx.xx%，出生人口性别比 xxx.x。
二、下半年工作打算
成绩来之不易，问题也不容忽视。当前，我县卫生健康工作依然存在很多困难和问题。国际国内疫情防控压力依然存在，常态化防控措施丝毫不可松懈。我县当前卫健工作还存在医技人才总量不足、医卫资源结构性短缺矛盾比较突出，综合医改有待进一步深入，面对新时期乡村振兴、健康中国、人口老龄化“三大战略”思路不清、办法不多，人口计生服务工作有待改进提高等一系列问题。这些困难和问题，仍将制约我县卫生健康事业的持续发展，我们将凝心聚力、务实奋进、逐一解决。
1.持之以恒加强常态化疫情防控。按照国家和省市统一部署，认真落实上级疫情防控要求，扎紧“口袋”，加强“闭环式”管理，做到“精准施策、不留缝隙”；加强医疗服务保障，“早、快、准、实”做好人群聚集场所防控措施；突出抓好乡村疫情防控，严防出现聚集性疫情和散发病例传播扩散；稳妥有序做好新冠病毒疫苗接种工作，有效防范疫情反弹。
2.改革完善疾病预防控制体系。一是抓好公共卫生服务经费管理。合理使用公共卫生经费，建立完善覆盖城乡居民的基本医疗卫生保障制度，为群众提供安全、有效、价廉的公共卫生和基本医疗服务。二是抓好传染病防治和预防接种工作。切实做好结核病、艾滋
病、职业病、地方病等重大疾病防控和国家免疫规划工作，降低传染病发生率。加强监测和预警分析，及时发现处置重大疫情，注重重症救治，减轻危害。三是抓好卫生计生综合监督工作。健全卫生监督执法体系，增强卫生监督检测、评估和预警能力 xx，建立完善卫生应急长效机制。全面开展专项整治工作，加大卫生计生综合监督力度，严肃查处违法行为，强化医疗现场监管，严厉打击非法行医，切实保障公共卫生安全。四是加强基层卫生应急机构 xx。建立全县公共卫生应急体系，完善卫生应急预案，健全卫生应急专家库，加强应急队伍培训，强化卫生应急演练，全面提升应急能力和水平。
3.深化医药卫生体制改革。落实国家关于医改“两个文件”和国家卫健委关于“学习三明医改”电视电话会议精神，着力推动“三个转变”，实现“三个提高”。全面改革县域医疗机构，形成服务、责任、利益、管理“四个共同体”。深化“三医联动”改革，形成预防和治疗一体的健康服务模式。推进健康医疗集团 xx，分步完成县、乡、村医共体 xx。加快构建分级诊疗体系，促进公立医院高质量发展。建立县乡网格化急救体系，积极在大城西 xx 中发挥医疗板块的撬动作用，努力打造湘黔边界医疗服务中心。
4.做好乡村振兴医疗有保障工作。一是持续推进乡村医疗卫生服务体系 xx。积极争取资金建好一批中心卫生院，加强 xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx 等 x 所中心卫生院 xx，做好 xx 镇中心卫生院搬迁工作，全面提升中心卫生院医疗救治能力。二是继续实施县级医院提标扩能工程。推进全县医疗和公共卫生服务协调发展。推进人民医院、妇计中心整体搬迁工作，加快人民医院、中医医院三级中医医院创建，推进集团三家医院深度融合；加大全县公共卫生体系 xx，率先实施疾控牵头+健康医疗集团的“一盘棋”“一张网”一体化公共卫生调度体系模式，提升疫情防控及公共卫生能力。三是着力解决制约发展的人才问题。加快构建人才引进和人才招聘体系，扎实做好卫生人才招聘与引进工作，深化卫生人才培养体制改革，联合高等院校委托培养人才，建立教学融合、校医合作的卫生人才培养模式。四是进一步加强计生协会工作。加强党对计生协工作的全面领导，稳步推进县、乡镇、村（社区）计生协改革，按照省市要求配备和加强乡村两级计生协干部队伍 xx，落实村级计生协专职人员工作报酬。切实发挥好计生协优势作用，引导计生协组织和广大会员积极投身党的农村工作和乡村振兴战略。
5.持续推进健康 xx 行动。深入推进“爱国卫生月”活动和城乡卫生整治行动，做好经常性健康教育、病媒生物防治、控烟禁烟等工作，开展好文明卫生单位、文明卫生村、无烟单位“三个创建”，为2023 年国家卫生县城第三次周期性复审做好准备。加强重大疾病防治，持续改善医疗服务，实施中医药振兴发展重大工程。
6.积极应对人口老龄化。一是加强人口监测和研判。及时准确采集人口综合信息，做好人口形势分析，及时更新和运行好全员人口信息系统，为各级党委政府综合决策奠定基础、做好参谋。二是进一步做好孕产妇系统管理和儿童保健工作。巩固落实母婴安全五项制度，确保各项指标符合考核要求，切实保障母婴安全；落实农村孕产妇住院分娩补助政策，为育龄群众提供生育保障；积极推进孕前优生健康检查和产前免费筛查及产前诊断，有效控制出生缺陷发生。三是加强老年健康服务体系 xx。进一步推进医养结合，积极应对人口老龄化；深入开展“暖心行动”，落实好“三个全覆盖”，切实关爱计生特殊家庭。
7.持之以恒推进全面从严治党。一是加强政治机关 xx。切实开展好党史学习教育，组织广大党员和干部职工学党史、悟思想、办实事、开新局，教育引导广大党员讲政治、讲党性，以高度的政治责任
和昂扬的工作姿态推进全县卫生健康事业。二是深入推进清廉医院创建。推进党风廉政 xx、行风 xx 和反腐败斗争常态化，从严从细抓好党内监督，带动广大党员守纪律、讲规矩，以高质量党建工作保障高质量的卫生健康工作。三是加强意识形态工作和舆论引导。加大宣传舆论工作力度，统筹网上网下、线上线下，营造“强信心、暖人心、聚民心”的环境氛围。广泛普及疫情防控和卫生健康知识，引导群众增强自我防范意识和预防保健能力。进一步讲好抗疫故事，宣传优秀典型，为疫情防控和卫生健康事业营造良好舆论氛围。建立完善奖惩和关爱制度，全面激发干部干事创业热情，团结带领全系统党员干部不忘初心、牢记使命、勇于担当、真抓实干，为推动健康 xxxx、增强人民群众健康福祉作出积极贡献。
篇四：控烟计划与总结
卫生院关于实施无烟医院工作方案、领导组、制度、细则 各科室、村卫生室: 为配合全市医疗卫生系统全面实施禁烟工作的开展，切实履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，认真贯彻执行《**办公厅、**办公厅<关于领导干部牵头在公共场所禁烟有关事项>的通知》精神，加强对我院禁烟工作的领导，实现**年全市医疗卫生系统全面禁烟目标，特制定我院全面实施无烟医院工作方案如下。一、背景
按照创**成立家卫生城市和全国文明城市的标准，**年度建成区的所有机关单位、医院、学校全部创建为无烟单位，实施医疗卫生系统全面禁止吸烟，对于促进我国公共场所、工作场所、公共交通工具和其他可能的室外公共场所完全禁止吸烟具有重要的示范作用。
二、阶段目标
截止到**年 7 月 15 日，全院所有科室全面实施禁烟，100%以上科室建成无烟科室。
（一）**年 6 月 1 日到 31 日，为全面禁烟工作的筹备阶段。主要工作是:建立禁烟工作领导小组织、明确禁烟工作职责，制定禁烟实施方案，开展禁烟宣传动员。
2 （二）从**年 6 月 1 日起，各科室禁烟工作纳入年度目标考核内容。到**年 6 月底，全院 80%以上的科室实现禁烟。
（三）**年 7 月 15 日，医院禁烟工作领导小组要对全院各科室工作组织一次全面的督导检查，确保在全院全面实施禁烟。
三、组织实施与分工
全院控烟工作实行归口管理的原则进行，确定控烟工作分管领导为**，责任人为**，设立控烟巡查员**和控烟监督员**、**、**。
（一）组织建设成立“卫生院控烟工作领导小组”，领导小组办公室设在院办公室，负责全院各科室禁烟工作的组织和管理。
（二）管理原则。全院各科室全面禁烟工作，实行归口管理原则，各科室自行负责本科室的禁烟工作。
（三）组织实施。禁烟领导小组办公室负责组织健康教育、指导、督导检查。
（四）考核评比，无烟科室考核评比工作，由医院控烟工作领导小组负责。
四、要求
各科室要提高认识，加强领导，精心组织，强化措施，认真落实控烟工作。
（一）各科室要成立以科主任、护士长为控烟责任人，
3 负责本科室日常工作。
（二）各科室按照《爱国卫生运动委员会办公室关于创建无烟单位的通知》，什爱卫办发〔**〕20 号文件总体要求和阶段目标，结合科室实际，制定禁烟工作计划，积极创建无烟科室，全面落实禁烟目标任务。
（三）领导小组要结合世界无烟日等重大活动，积极宣传医疗卫生系统全面禁烟的重要意义，并通过社会舆论监督，推动医院禁烟工作的开展，带动患者主动参与控烟，自觉远离烟草。在禁烟区域设立醒目控烟标识，会议室等公共场所不设烟具。
五、保障措施
各科室要切实加强领导，采取有效措施，加大工作力度，把禁烟工作落到实处。努力实现室内、公共场所、工作场所和休息场所全面禁烟。
（一）将科室及科室工作人员戒烟、不在工作场所和公共场所吸烟等指标纳入到单位的日常管理工作中，实行绩效管理。制定控烟考核与奖罚制度，定期检查执行情况(进行记录)，年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人，以保证创建工作的落实。
（二）认真贯彻实施《公共场所管理条例》和《公共场所管理条例实施细则》，办公室要加强对医院各科室禁烟工
4 作监督指导，确保禁烟工作顺利开展。
（三）建立健全禁烟制度，明确禁烟管理职责，加强对新入院患者的宣教工作，明确全民动员劝阻吸烟的责任和义务。
（四）确定室外吸烟区，并在吸烟区提供相应设施，设立明显标识。
（五）院内禁止设立商业摊点，禁止出售烟草和张贴烟草广告、宣传品。
卫生院关于成立控烟工作领导小组的通知
各科室、村卫生站：
为切实履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，认真贯彻执行《**<关于领导干部牵头在公共场所禁烟有关事项>的通知》精神，按照创**成立家卫生城市和全国文明城市的标准，**年度建成区的所有机关单位、医院、学校全部创建为无烟单位，在我院全面实施禁烟工作，充分发挥我院在控烟工作中的作用，实现**年全市医疗卫生系统全面禁烟目标，现特成立我院控烟工作领导小组，具体成员如下：
组长：**卫生院院长、** 副组长：**卫生院副院长 成员：**卫生院党支部副书记 **办公室主任 **药房主任
5 **住院部主任 **中医骨伤科主任 **门诊部主任 **医务科科长 **妇产科主任 **医保科科长 **公卫科科长 **护士长 **办公室工作人员 领导小组下设办公室，控烟工作分管领导为**，责任人为**，办公室设在院办公室。医院设控烟宣传员，由各科室确定人员；清洁员**、**、**为控烟监督员，门卫**为控烟巡查员。全院职工人人积极参与，共同配合好领导小组搞好此项工作。
（一）控烟领导小组职责: 1、为促进创建“无烟医院”的开展，发挥带头作用，不定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行指导和监督。
2、控烟办公室在控烟领导小组的领导下，负责具体控烟工作不定期组织检查、培训、考核、宣传等。
3、严格执行各项控烟制度。
（二）控烟办公室职责：
1、在医院控烟工作领导小组的领导下，严格执行各项
6 控烟制度，院科两级管理。
2、不定期召开控烟工作会议。
3、不定期组织医务人员培训。
4、不定期对科室进行检查、考核，并有详细记录。
5、利用多种形式进行控烟宣传工作。
6、配合卫健局完成各项控烟工作。
(三)控烟宣传员职责：
1、协助科主任做好本辖区的控烟宣传工作。
2、协助控烟办公室完成医院各项控烟管理工作。
3、监督检查本辖区内控烟监督员的工作。
4、督导检查辖区内的环境卫生工作。
5、将控烟工作长期纳入健康教育常规工作。
（四）控烟监督员、巡查员职责：
1.在医院控烟办公室领导下，负责本工作区内的控烟监督检查及环境卫生。
2、全天不定期对卫生院各个科室开展巡查，发现本院职工有吸烟行为，应予劝阻，并上报控烟办公室按相关规定处理。
3、发现有人在非吸烟区吸烟行为应予及时劝阻。
4、发现工作场所设有烟具应劝阻当事人收捡或没收。
5.负责本工作区内的环境卫生，做到无烟灰、烟蒂。
6.有宣传的责任，向周围人员及就诊人员宣传控烟意义。
7
****卫生院控制吸烟奖惩记录表 2019 年
月
日
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
（注明科室、具体人员）
1 1
科室职工、患者及家属是否在服务窗口、诊疗区域、办公室、公共场所、所有非吸烟区吸烟 是
否
2 2
医务人员是否有穿工作服吸烟(无论何时何地)情况 是
否
3 3
医务人员是否接受来访者敬烟 是
否
4 4
医务人员是否告知就诊者及家属不要在医院吸烟 是
否
5 5
医务人员是否能够指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品
是
否
6 6
提问科室人员控烟知识，回答正确率是否达到 90% 是
否
7 7
控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比 是
否
8 8 8
科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头 是
否
9 9
其他情况记录: 签
署
巡查人：
处理情况：
说明: :领导小组（注;组长、副组长、分管领导、责任人为固定检查人员，领导小组成员随机）每月对各科室不定期开展督导，没有发现问题的在检查情况栏内打“√",有问题的要准确记录，并及时反馈科室负责人。
卫生院控烟考评奖惩标准
一、考核细则。（满分 0 90 分，附加分 0 10 分）
每季度由控烟领导小组成员不定期对各科室进行督导 1次，在督导过程中发现下列情况者予以处理：
1、科室职工、患者及家属在所有非吸烟区吸烟，-3 分/次/人;发现三次以上，该科室不能评为无烟科室。（15 分）
2、医务人员穿工作服吸烟(无论何时何地)，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批，-5 分/次/人。（15 分）
9 3、医务人员接受来访者敬烟，-5 分/次/人；拒绝接受来访者敬烟并劝阻来访者吸烟，科室+2 分/次。（10 分）
4、发现就诊者及家属在非吸烟区吸烟，但医务人员未及时对吸烟者提供简短的劝导和指导，相关科室-5 分/次；医务人员及时劝阻告知，相关科室+2 分/次;（10 分）
5、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者进行劝导，指导患者戒烟并正确使用戒烟药物和控烟用品，科室+2 分/次;（15 分）
6、提问科室人员控烟知识，回答率正确未达 90%，-3分/人/次，回答正确率达 90%，+2 分/人/次;（15 分）
7、科室区域无摆放烟具、无吸烟者、无烟头，科室+2分/次；每发现 1 枚烟蒂扣 3 分，发现烟具扣 3 分，吸烟者扣 3 分；（10 分）
注：年终累计扣分达到 25 分的科室不能评为无烟科室；每月考核分数未达到 90 分的科室不能参与“优秀无烟科室”评选。
卫生院厕所卫生管理制度
为给全院职工及患者创造一个优雅、舒适、安静、祥和的工作环境，让医护人员舒心，病人放心，温馨的场所，特作如下卫生管理制度。
1、厕所管理有专人负责,并进行定期检查，清洁工人每天早晚进行消毒除臭处理，保持适宜的卫生间光照度，定期
10 开窗通风。
2、洗手池、地面随时清洗消毒，保持清洁，无积水、无污渍、无异味，墙壁无污渍、毛发，便池或坐便器无粪便、尿垢，洗手液、消毒剂应符合国家有关卫生要求。
3、坐便器做到一天一清洗一消毒，用消毒液进行喷洒或擦洗消毒，最后用清水冲净，苍蝇、蚊虫孳生季节积极采取灭杀措施。
4、禁止在厕所里随地吐痰、乱扔瓜皮果核、纸屑等废弃物，禁止在厕所的墙壁、隔板乱涂乱画。
5、大小便池要随时冲洗,并及时清理厕所内纸篓垃圾。
6、加强对院内职工文明卫生教育,增强职工的健康意识，养成健康文明的如厕习惯。
卫生院检验科与临床科室沟通制度
一、为了加强医技科室与临床科室之间的合作与沟通，不断提高医技检查结果的准确性、及时性，方便临床医师诊治疾病，特制定本制度。
二、检验科每半年一次主动与临床科室（内、外科、门诊各一个）沟通至少一次，收集反馈意见，并提出改进措施。
三、沟通内容包括: 1.临床科室对医技科室工作的满意度应定期进行反馈，对今后开展的工作提出建议和意见，以便持续改进，不断提高工作质量和工作效率。
11 2.检验科对临床科室的配合工作提出相应的建议或意见，以便临床科室进一步改进，促进临床、医技工作的密切合作。
3.检验科对本科室开展的新技术、新项目检查的临床意义、注意事项等及时向临床科室介绍推广应用，并听取临床医师的意见或建议，便于及时整改提高。
4.沟通工作要建立专用记录本，对每次沟通内容有文字记录。
四、提出的意见或建议，各相关科室要虚心听取，认真对待，及时整改。
卫生院控烟考评奖惩标准 一、考核细则。（满分 0 90 分，附加分 0 10 分）
每季度由控烟领导小组成员不定期对各科室进行督导 1次，在督导过程中发现下列情况者予以处理：
1、科室职工、患者及家属在所有非吸烟区吸烟，-3 分/次/人;发现三次以上，该科室不能评为无烟科室。（15 分）
2、医务人员穿工作服吸烟(无论何时何地)，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批，-5 分/次/人。（15 分）
3、医务人员接受来访者敬烟，-5 分/次/人；拒绝接受来访者敬烟并劝阻来访者吸烟，科室+2 分/次。（10 分）
4、发现就诊者及家属在非吸烟区吸烟，但医务人员未
12 及时对吸烟者提供简短的劝导和指导，相关科室-5 分/次；医务人员及时劝阻告知，相关科室+2 分/次;（10 分）
5、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者进行劝导，指导患者戒烟并正确使用戒烟药物和控烟用品，科室+2 分/次;（15 分）
6、提问科室人员控烟知识，回答率正确未达 90%，-3分/人/次，回答正确率达 90%，+2 分/人/次;（15 分）
7、科室区域无摆放烟具、无吸烟者、无烟头，科室+2分/次；每发现 1 枚烟蒂扣 3 分，发现烟具扣 3 分，吸烟者扣 3 分；（10 分）
注：年终累计扣分达到 25 分的科室不能评为无烟科室；每月考核分数未达到 90 分的科室不能参与“优秀无烟科室”评选。
卫生院控制吸烟奖惩制度
一、考核
1、控烟领导小组（注：组长、副组长、分管领导、责任人为固定检查人员，领导小组成员随机）每月对各科室不定期督导，发现问题的要准确记录，并及时反馈科室负责人。
2、各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施及科室办公区域的环境卫生。院领导、科主任、护士长带头不抽烟、不敬烟、并极力劝阻他人吸烟，科室人员互相监督。
二、奖励
13 1、医院设立“优秀无烟科室奖”，用于创建“无烟医院”的奖励。在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室,年度奖励科室人民币 300 元。
2、科室控烟工作负责人、宣传员、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握一定的控烟知识+2 分/次。
3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核+5 分；对劝阻他人吸烟成效显著的职工，科室+2 分/次。
4、对戒烟成功的医院员工相关科室，年终考核加 10 分，个人加以表彰。
三、处罚
1、发现凡在医院内吸烟，属于本院职工者，每人每次扣绩效 20 元，外部人员吸烟没有实行劝阻者，每次扣所在科室绩效 10 元，从当月绩效中扣除。
2、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。
3、每个职...
