2022年宣传思想文化工作计划5篇2022年宣传思想文化工作计划 22022年宣传思想文化工作亮点及特色经验三篇 宣传思想文化工作亮点及特色经验 一、2021年宣传思想工作完成情况及工作特点 （一）紧下面是小编为大家整理的2022年宣传思想文化工作计划5篇,供大家参考。
篇一：2022年宣传思想文化工作计划
2022 年 宣传思想文化工作亮点及特色经验 三篇宣传思想文化工作亮点及特色经验
一、2021 年宣传思想工作完成情况及工作特点
（一）紧密围绕 xx 学习教育工作主线，强化思想引领，筑牢信仰之基
（二）围绕四个”主”字做文章，深耕公司意识形态”责任田”，发挥宣传思想工作舆论推动重要作用
树立”主战场”意识
（1）坚持党的领导不动摇，落实党管意识形态主体责任。
（2）坚持正确方向不动摇。
把握”主动权”原则
（1）牢牢掌握领导权。
（2）牢牢掌握管理权。
抓好”主阵地”管理
（1）牢守互联网阵地。
（2）用活融媒体武器。
建强”主力军”队伍
（1）打造政治过硬的主力军。
（2）打造作风优良的主力军。
（三）统一思想，凝聚力量，充分发挥宣传思想工作的鼓动和激励作用，营造公司良好发展”软环境”，树立典型，表彰先进，发挥宣传的旌旗作用。
（四）紧贴企业文化内涵，构建企业文化精神”高地”
（五）宣传思想工作队伍建设实现加强
二、2021 年宣传思想文化工作创新亮点
（一）搭建学习”云平台”，畅通在线学习渠道
（二）创新”沉浸式”主题党日，推动 xx 学习教育鲜活生动
（三）高唱红歌献礼百年，矢志不渝跟党走
三、当前工作中存在的困难和对加强和改进系统宣传思想文化工作的意见建议
今年以来，xxx 集团公司在宣传思想工作方面虽然取得了一定的成效，但还有很多工作没有做到位：
（一）工作开展的力度不大。
（二）队伍建设的力度不大。
（三）宣传活动的形式还不够丰富。
（四）宣传人员的作风还需要转变。
四、2022 年宣传思想工作计划
（一）举旗帜，抓好理论武装，打牢推动发展的思想基础
一是深化政治理论教育。
二是推进党员素质提升。
（二）聚民心，抓好思想教育，集聚拼搏奋进的精神动力
一是开展形势任务教育。
二是精心组织专题宣传。
（三）育新人，抓好队伍建设，开创宣传工作的崭新局面
（四）兴文化，抓好活动开展，打造更具特色的文化品牌。
（五）展形象，抓好外宣工作，展现积极向上的良好形象。
宣传思想文化工作亮点及特色经验
20xx 年，全省网信系统着力加强网上内容建设，紧紧围绕中心、服务大局，创新开展网上重大主题宣传，网上正能量充沛、主旋律高昂;加强舆情应对，确保网上舆情总体平稳，为全省经济社会发展营造了良好网上舆论氛围;加强网络生态综合治理，敢于亮剑、勇于担当，依法查处一批违法违规网络平台和群众反映强烈的不良网络“大 V”，网络舆论生态不断好转。
当前，网络技术新应用不断塑造舆论传播新格局，带来网络意识形态工作新挑战。网信系统紧紧围绕“四个第一时间”要求，牢牢掌握网上意识形态工作主动权。
高举旗帜、服务大局，唱响网上主旋律。网信系统树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕全省大局创新加强网上主题宣传，为建设富饶美丽幸福新湖南凝心聚力，让正能量和主旋律主导网络空间。
正面发声、科学引导，打好舆论主动仗。坚持第一时间正面回应和积极引导，把“敢于说”和“善于说”结合起来，及时解疑释惑、稳定人心;把“权威说”和“大家说”结合起来，有效引领舆论走向;把“网上说”和“网下做”结合起来，把网上舆情作为解决网下问题的指引，把解决网民合理诉求放在首位，真正起到化解矛盾、平息舆情的作用。
主动担当、敢于亮剑，守好网络主阵地。加强责任落实，抓好网络意识形态工作责任考核，推动各级各部门坚守“主阵地”，种好“责任田”;敢于斗争，积极运用技术手段和法律武器加强网络治理，持续深入开展不良网络“大 V”专项整治，坚决弘扬正气、批驳谬误，营造积极健康、向上向善的网络空间。
筑牢基础、健全机制，建好网上主力军。网信系统贯彻省委网信委第一次会议精神，推动省内重点网站“特色化”发展，打造网上传播高地;积极推进省、市、县三级网信工作体系建设，构建从省管到市、再管到县的全省“一张网”工作体系;加强全省网信系统队伍建设，努力打造“讲政治、懂网络、敢担当、善创新”的网信干部队伍，为全省网信事业发展提供有力支撑。
宣传思想文化工 作亮点及特色经验
充分发挥精神文明建设优势，弘扬文明新风，汇聚起全民战“疫”强大力量。突出宣传教育引导。出台《哈尔滨市文明行为促进条例》，发出防控疫情文明实践“哈十条”、全民战“疫”守法须知、未成年人防疫“新八礼”、同心抗疫我承诺我践行、分餐进食公筷公勺、“平安文明祭祀携手同心抗疫”等方面倡议，制作推出H5、微视频 280 余个，宣传海报 210 余个。突出榜样示范引领。推出市级道德模范王志伟，选树抗疫身边好人等先进典型，利用媒体及时发掘宣传志愿者、文明单位、文明家庭、文明村镇、文明社区在疫情防控中的感人事迹。突出志愿服务引带。组织全市 3405 支志愿服务队伍科学有序参与疫情防控工作，实施“阻击疫情志愿同行”心理援助志愿服务项目，面向抗疫一线人员和社会民众开展心理服务，累计参与者达 9.3 万人次。
1 月 3 日，由齐齐哈尔市委宣传部、齐齐哈尔市文化广电旅游局等 7 家单位共同举办的“璀璨鹤城——齐齐哈尔炫彩之冬”文化旅游活动盛装启幕。活动以“冰雪大观园”项目为主打，吸引众多游客纷至沓来。“冰雪大观园”总投资 2000万元，占地面积 3 万平方米，用冰雪量 4.5 万立方米，共有冰雪景观 40 余处，日接待游客 2 万人次，填补了我省西部大型冰雪游艺项目空白。该项目与齐齐哈尔嫩江观光带、和平广场、龙沙公园、劳动湖、卜奎美食街、工人文化宫、艺术剧院、马戏团、图书馆、万达商业区、会展中心等构成“夜游+夜味+夜娱+夜读+夜购”的全新旅游模式，内容丰富，引人入胜。其中夜游打卡、萌宠表演、烧烤盛宴、经典话剧、精彩杂技、冰球比赛、夜幕书香、购办年货等活动独具特色，极大丰富了鹤城旅游产品，升级了消费业态，拓展了消费空间。
在新春佳节到来之际，丰富“文化年货”供给，增强群众获得感和幸福感。精品活动出彩。举办全程网络现场直播的鸡西市朝鲜族春节晚会，“以心迎新、回家过年”春节联欢晚会；虎林市与俄罗斯符拉迪沃斯托克市共同打造大型“中俄交
响·音乐飞扬”新年音乐会、民俗摄影展；密山市开展“冰雪燃情兴凯湖——中俄跨年大联欢”等系列活动。精准供给到位。针对不同年龄、职业和文化层次的群体，开展“传统文化贺新春”春联、剪纸嘉年华，“庚子迎新”少儿美术作品展，“冰天雪地、美好生活”摄影展等活动。精神洗礼入脑。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果系列展示活动；密山市举办主题教育成果巡回演出；虎林市组织“不忘初心、牢记使命”主题书法作品展。精心服务贴心。依托农村综合文化站、活动中心等基层文化阵地，开展“文化进万家”“结对子、种文化”“文化志愿者培训工程”等活动。
在打赢疫情防控阻击战的宣传引导工作中，注重弘扬发生在疫情防控期间的凡人善举、暖心瞬间，精心策划打造“暖心之举、文明之花”全媒体专栏，用 300余篇生动鲜活的报道，展现了抗疫期间普通群众的温情故事。特别是 80 岁的郭淑瑛老人为抗击疫情捐款五万元积蓄并被政府婉拒、坚持十余天为执勤交警送饭不留姓名的“最美睡裤小姐姐”和寒风中站在路边向返双援鄂英雄致敬的一年级小女孩等报道，在抖音、快手等平台点击量均突破 50 万，并被人民日报、中央电视台等中央媒体转载。通过对这一幕幕暖心举动的报道，激发了全市上下的强烈反响和共鸣，广大群众和爱心企业纷纷自发为一线工作人员送温暖、献爱心，主动配合并积极参与疫情防控，凝聚起了同舟共济战胜疫情的强大能量和精神合力。
篇二：2022年宣传思想文化工作计划
企业党委 2022 年宣传思想企业文化工作要点计划表2022 年十四五规划奠基之年，是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的开局之年，也是党的二十大召开之年。XXX 有限公司（以下简称：XX）今年宣传思想文化工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻落实党中央、国资委党委和 XX 党委工作要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，突出党的二十大，做好 XX“十四五”开局起步、国企改革三年行动、党建与生产经营深度融合等重大主题宣传报道和新闻发布工作，着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，着力培育和弘扬社会主义核心价值观，着力加强宣传引导，站稳舆论阵地，着力提升企业品牌知名度和企业文化宣传力，坚定主心骨、唱响主旋律、把握主基调、汇聚正能量、提振精气神，为 XX实现高质量跨越式发展提供坚强组织保障。
一、推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实走心 （一）持续深化党的创新理论武装。落实 XX 会“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记最新讲话和重要指示批示精神，深化党的十九届六中全会精神学习贯彻，把学习成果转化为推动企业发展的强劲动力。按照《XX公司党委理论学习中心组学习方案》，全面系统学习党的一百年历史，深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话、党史学习教育总结大会上的重要讲话和党的二十大精神。深刻认识习近平总书记重要讲话的重大历史意义和时代内涵，全面系统把握习近平总书记重要讲话对新的历史起点上推进党和国
家事业的新部署新要求。
（二）巩固好党史学习教育成果。巩固好 2021 年专题学习、专题党课、专题组织生活会、“我为群众办实事”专项活动成果，进一步加强“四史”学习教育，切实引导党员干部群众学史明理，学史增信、学史崇德、学史力行，把思想和行动统一到习近平总书记、党中央重大决策部署上来。
（三）夯实思想政治理论研究。围绕中央企业思想政治工作研究会立项课题，深化国企改革发展和党的建设理论研究。按要求向 XX 党宣部报送信息，交流先进经验和典型做法，做好国有经济和国有企业使命、价值、意义的阐释与传播。组织开展党建思想政治课题研究，围绕党史学习教育、示范党支部建设、党建与生产经营深度融合工程等主题，形成有价值的经验做法。
（四）强化各类党建 IP 建设。在 XX 党委“弘扬 XX 精神”、XX 党支部“XX”、XX 党支部“XX”、XX 党支部“XX”等党建 IP 基础上，持续深化党建 IP 作用发挥，将品牌建设理念植入党建和中心工作，探索推进融合党建的工作实践，强化党建品牌理念宣传阐释，擦亮党建金字招牌。
二、层层推动意识形态工作责任制落细落实 （五）扎实履行意识形态工作主体责任。坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，强化舆论引导和阵地建设，做到守土有责、守土负责、守土尽责。XX 党委全年至少召开 X 次专题会议研究意识形态工作，按要求向 xxx 集团党委报告意识形态工作情况，与党建工作责任制考核结合，检查各所属党组织落实情况，夯实宣传思想文化文艺等阵地意识形态管理，维护意识形态领域安全。各级党组织要担当主体责任，严格落实《XX
党委意识形态工作责任制实施细则》和《XX 党委意识形态领域工作管理规范与流程》，增强意识形态工作主导权主动权。
（六）结合改革发展实际开展形势任务教育。围绕“十四五”开局、国企改革三年行动、数字化转型等 XX年度关键任务开展形势任务教育。利用 XX《XX“X”》“XX”系列学习资料汇编读本、数字化转型专题形势任务教育读本，开展形式任务教育。开展员工思想动态调研，强化思想政治教育，提升员工使命感、责任感、危机感,为集团改革发展凝聚正能量。
（七）健全舆情管控与公共关系体系建设。加强《XX 关于完善公共关系管理工作的指导意见》《XXXX 党委关于加强舆论引导处置相关工作的指导意见》《XX 舆情管理指南》等制度文件执行，提升公共关系管理水平。精细化建设声誉管理体系，筑宽夯实舆情管理“护城河”，有效开展舆情管控。结合 XX 年度重点项目进展，统筹举办新闻发布会、媒体通气会、深度采访调研、媒体沙龙等，回应关切，强化正面传播。
三、服务大局做好重大主题宣传工作
（八）为党的“二十大”召开营造良好的宣传氛围。配合好 XX 党委开展“XX”主题宣传，配合申报并宣传好党的“二十大”学习，做好“七一”表彰和“两优一先”申报，积极参与国资委 XX 等申报、征集工作。加强红色教育，传承红色基因，发挥文化旅游央企特色，深入挖掘旅游资源中的红色基因，推动红色文化与旅游融合发展，以红色带动旅游，以旅游宣传党史，在旅游服务中开展爱国主义教育，营造良好氛围。
（九）加大改革发展正面宣传。聚焦供给侧结构性改革、高质量发展等议题，深入推进国企改革三年行动、
“双百行动”、数字化转型、对标世界一流管理提升、“一带一路”、创新年、提质增效等重点工作和重大项目宣传，内外部联动形成传播矩阵。深入报道 XX 在西部大开发，发挥南亚、东南亚桥头堡战略等区域发展战略中的举措和贡献，推出一批改革创新发展典型，全面加强与中央主流媒体等机构沟通合作，探索多维度媒体发声布局。
（十）深化党建与生产经营深度融合成效宣传。贯彻落实“XX”要求，围绕“融合”“拓展”两个关键点，宣传好 XX“党建 IP”“书记项目”以及党建与生产经营深度融合的举措和成效。依托微信公众号等平台开展好专题宣传，深入挖掘典型示范案例，在所属党组织当中宣传推广，发挥先进典型示范引领作用。
（十一）落实集团社会责任主题宣传。聚焦乡村振兴长效发展机制，广泛推广 XX 文旅 XX 模式，宣传好 XX巩固发展脱贫攻坚成果取得的成效。配合集团完成年度社会责任报告，宣传 XX 在巩固脱贫攻坚与乡村振兴、生态文明建设、文化艺术发展等方面的履责成效，放大责任传播声量。
四、提高新闻舆论传播力引导力影响力 （十二）持续加强新闻发布工作。围绕 XX 落实国家政策、战略转型发展、重大项目进展等关键议题，及时召开新闻发布会和开展系列专题发布活动，加强信息公开和新闻发布。综合利用集团文旅资源，配合集团开展“XX”“XX”等活动，主动展示重点区域和项目最新发展成果。贯彻落实《XX 新闻发言人管理制度》要求，指导各企业建立健全相关制度。积极参加集团品宣思想工作会，并结合项目实际做好舆情风险点提示，提升风险防范能力。
（十三）推动集团外宣工作落地落实。注重品牌国际化传播，在集团带领下，积极参加 2022 年中国 XX 会等国际性展会活动，促进对外交流，推出专题报道，树立和传播“可敬可信可亲的”XX 央企海外形象。扎实开展
文化“走出去”工作，向外界推出更多展示中华文化的产品和服务。
（十四）加强网络信息安全维护。贯彻落实中央企业“十四五”网络安全和信息化发展规划，在集团带领下，提升 XX 网络安全和信息化整体水平。做好党的二十大召开等重大会议、重要节点网络安全保障工作。
（十五）构建和运用融媒体传播体系。结合发展实际，依托集团“XX”工作框架体系，形成“一次采集、多种生成、多元传播、多线并举、多层共鸣”媒体融合发展策略，构建集团“XX”融媒体品牌。根据 XX 融媒体中心建设指导意见及规范指南，做好 XX 融媒体体系搭建工作，加大优质内容输出，形成宣传合力，提升品牌形象。
五、着力提升文明文化软实力 （十六）深化精神文明建设。贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》，引导 XXXX 企业发挥文旅行业亲民属性、窗口属性做好爱国主义教育和公民道德建设；深化文明旅游宣传教育活动等，弘扬时代新风；配合集团，参与全国第八届道德模范推荐、国资委第六届“央企楷模”选树，组织企业申报各级文明单位、学雷锋志愿服务“四个 100”先进典型。加强 XX 文明创建日常管理和动态指导，深化文明单位、红色教育基地等文明实践，巩固集团文明单位体系建设成果。加强理想信念教育，弘扬民族精神和时代精神。
（十七）深化企业文化建设。持续开展企业文化体系梳理，夯实企业文化制度建设，加强下属企业文化建设督导，推动新的企业文化体系宣贯落地。组织企业文化大讲堂，开展趣味运动会等群众性活动，增进员工文化价值认同。开展 xxx“创想奖”评选，激发创新创造热情。
六、坚持党对宣传思想文化工作的全面领导
（十八）加强政治建设。坚持以党的政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治贯穿宣传思想文化工作全过程和各方面，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上走在前、作表率。坚持把党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则不折不扣落实到工作全过程和各方面，密切关注和研判意识形态形势，维护集团意识形态安全。
（十九）加强机制创新。全面贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，落实中宣部“宣传工作机制创新年”要求，注重从机制上谋创新、抓创新，将行之有效的好做法提炼为制度流程、转化为长效机制，通过完善制度机制激发活力、提升效能。
（二十）加强队伍建设。加强宣传思想干部人才队伍建设，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以增强脚力、眼力、脑力、笔力为重点，积极参加 XX 举办的新闻发言人培训班、宣传思想文化工作培训班、品牌训练营等，切实提升宣传队伍能力，打造一支政治过硬、求实创新、提笔能写、对筒能讲、举机能拍的全媒型宣传人才队伍。
附件：XX 公司 2022 年宣传思想企业文化重点工作计划
公司 2022 年宣传思想企业文化重点工作计划
重点任务
达成目标或成果输出 时间 责任单位 一、推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实走心
1.贯彻落实“第一议题”制度，定期汇编和分享习近平总书记重要讲话和指示批示。
全年 党委工作部 各级党组织 2.巩固好党史学习教育成果。
全年 党委工作部 各级党组织 3.学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神。
全年 党委工作部 各级党组织 4.组织开展党委理论学习中心组学习，全年不少于 X 次学习，每季度不少于 X 次集中研讨。
全年 党委工作部 各级党组织 5.强化各类党建 IP 建设，擦亮**党建金字招牌。
全年 党委工作部 6.围绕中央企业思想政治工作研究会立项课题，深化国企改革发展和党的建设理论研究。
2 月-11 月 党委工作部 各级党组织 二、层层推动意识形态工作责任制落细落实
7.XX 党委全年至少召开 X 次专题会议研究意识形态工作，按要求向 XX 党委报告意识形态工作情况，与党建工作责任制考核结合，检查各所属党组织落实情况，及时进行情况通报。
全年 党委工作部 8.推动落实意识形态工作责任制。做好专题研究台账，按要求向 XX 党委报送半年总结和年度总结。
全年 各级党组织 9.利用 XX 集团《XX》“XX”系列学习资料汇编读本、数字化转型专题形势任务教育读本，开展形式任务教育；组织开展员工思想动态调研。
4 月-10 月 党委工作部 行政人事部 10.加强舆情管控。
全年 党委工作部 行政人事部 11.贯彻好《XX 党委意识形态领域工作管理规范与流程》，加强对大型活动、文化文艺作品、网络平台注册等意识形态阵地管理与监督。
全年 党委工作部、各级党组织、行政人事部 三、服务大局做好重大主题宣传工作
12.配合好 XX 党委开展“XX”主题宣传，配合申报并宣传好“七一”表彰和“两优一先”，积极参与国资委“第五届中央企业优秀故事”“3 个 100杰出人物”等申报、征集工作。
6 月—8 月 党委工作部 各级党组织
13.开展国企改革三年行动、“双百行动”、数字化转型、“一带一路”、产品创新、提质增效等专项宣传。做好 xxx 集团服务和践行国家区域发展战略成效宣传。
全年 行政人事部 14.宣传好 XX“党建 IP”“书记项目”以及党建与生产经营深度融合的举措和成效。
全年 党委宣传部 各级党组织 15.配合集团完成 2021 年度社会责任报告编撰. 3 月-9 月 行政人事部 四、提高新闻舆论传播力引导力影响力
16.配合集团开展“走进新国企”等系列活动。
全年 行政人事部 各有关单位 17.根据集团相关工作要求，不定期向下属企业进行舆情风险点提示。
全年 行政人事部 18.配合集团积极参与 XX 会、中国 XX 会等行业展会活动。
4 月-11 月 行政人事部 各有关单位 19.加强网络信息安全维护，做好党的二十大重大会议、重要节点网络安全保障。
全年 党委工作部 行政人事部 20.配合集团构建和运用融媒体传播体系。
全年 党委工作部 行政人事部
五、着力提升文明文化软实力
21.贯彻两个《纲要》，开展文明旅游宣传教育等活动。
3 月-10 月 行政人事部 各有关单位 22.积极参与第 X 届全国道德模范推荐、第 X 届国资委“央企楷模”选树，组织企业申报各级文明单位、学雷锋志愿服务“XX”先进典型。
3 月-10 月 党委工作部 各有关单位 23.开展企业文化体系梳理，根据集团新版 XX 企业文化体系大纲、员工行为规范、子文化建设指导意见等企业文化制度，推动新的企业文化体系宣贯落地。
全年 行政人事部 24.组织开展趣味运动会等群众性文体活动。
全年 工会、团委、 行政人事部 25.参与企业文化大讲堂，xxx“创想奖”评选。
3 月-8 月 行政人事部 六、坚持党对宣传思想文化工作的全面领导
26.贯彻...
篇三：2022年宣传思想文化工作计划
2022 年青年干部理论学习小组学习计划、 、 集团公司宣传思想工作计划 划 2 2 篇2 2022 年集团公司宣传思想工作计划 供借鉴
一、聚焦思想领航，巩固深化“固元铸魂”工程
加强理想信念教育，深入推进理论武装工作。加强政治理论学习，把学用习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习宣传贯彻党的 XX 届 X 中 X 会精神、二十大精神，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。以集中学习为重点。突出抓好领导干部这个“关键少数”，党委理论学习中心组带头学习，以上率下抓学习宣传贯彻。严格执行《XX 矿业集团两级党委理论学习中心组学习实施办法》。以个人自学为补充。用好《习近平谈治国理政》等书籍，学党章党规，跟进学习习近平总书记关于国企党建、国企改革、安全生产等系列重要讲话精神。创新学习形式，采取“中心组学习+”模式，实行中心组学习+研讨体会+理论宣讲+调研实践，推动深学细学，提升学习效果。以理论宣讲为支撑。灵活运用“学习强国”、“XX集团在线学习”等网络平台，举办专题报告会、理论宣讲会，多渠道加强理论阐释，增强党员宗旨意识。集团公司宣讲团坚持深入基层进行对象化、差异化、分众化宣讲。各二级单位根据实际情况组建宣讲团，做好内部宣讲。建立党史学习教育常态化、长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史（“四史”）宣传教育，厚植爱党爱国爱企情怀。
注重学用结合、学以致用，把学习焕发出的热情转化为攻坚克难、干事创业的务实举措和“我为群众办实事”的强劲动力。
二、聚焦强基固本，全力维护意识形态安全
牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。压紧压实各级党组织意识形态工作责任制，切实履行领导班子成员“一岗双责”。健全机制。严格执行分析研判制度。党委会定期研究意识形态工作，召开专题会议。及时调整领导机构。组织开展专项督查，提高意识形态工作质量。守牢阵地。开展“清朗”“净网”等专项行动，做好网络舆情监控，坚持周报制度，严防严控网上网下阵地，及时发现处置负面舆情信息。举办意识形态工作培训班。坚决守牢网络意识形态安全防线。
三、聚焦中心工作，广泛开展特色专题教育
开展形势任务教育，广泛宣传集团公司改革发展成绩，讲清企业愿景，坚定发展信心。大力宣传各单位创新经验，努力营造同心同德、斗志昂扬、满怀激情、干事创业的良好氛围。开展特色安全第一思想教育，落实《XX 集团 2022 年度安全文化建设与安全第一思想教育工作规划》，严格执行《集团公司总经理安全生产一号指令》，修订《XX集团安全第一思想教育考核评比细则》；实现“四项目标”，即，安全意识深入人心，安全责任落实到位，人员素质持续提升，安全文化不断彰显。开展“六个一”活动，即，每班学习一条安全常识，每班坚持一个会序，编辑一套丛书，召开一次安全第一思想教育座谈会，举办一场演讲会，举办一轮安全文艺巡演活动。坚持行之有效的事故
案例警示教育、亲情教育、“三违”亮相、安全知识考问等做法，坚持“三重”原则、“四用”标尺，提高班前会质量。开展经常性党风廉政教育、法制教育，筑牢党员、各级管理人员思想防线，提高全员法律意识。创新职工思想政治工作，结合实际，抓实关心关爱职工工作，注重职工心理健康。加强宣传阵地建设，提高标语、牌板、电子屏幕利用率。
四、聚焦价值引领，汇聚向上向善“正能量”
1.持续加强精神文明建设，锻造企业形与魂。助力 XX 市创建全国文明城市，命名 20xx-20xx 年度“文明单位”。发挥《XX 集团文明单位创建工作实施方案（20xx-2023 年）》测评导向作用，实施职工素质提升、法治环境提升、人文环境综合提升三项工程。
2.扎实开展群众性精神文明建设活动。以社会主义核心价值观为引领，抓好典型模范培育。完善先进人物评选机制，常态化选树高质量发展、创新创效、岗位奉献、好人系列等典型，充分发挥示范引领作用，用身边事感召身边人。坚持经常开展学雷锋活动，“世界读书日”活动。开展系列文化活动，培养团队意识，增强企业凝聚力，形成昂扬向上的良好风气，塑造阜矿人良好形象。
3.打造百年企业文化品牌。深挖矿区百年企业文化资源，完成党建教育基地“百里矿区百年”沙盘建设，做好馆藏资料收集整理工作。总结提炼“XX 矿精神”的新时代意义。依托 XX 矿、机械制造公司等工业遗产，建设实物展馆”，形成 XX、XX 双展区，更好发挥“XX 市爱国主义教育基地”作用。加强文化阵地建设，合理增加必要资金投
入。丰富企业文化理念，倡导“感恩文化”“家”文化，由视觉层面向深层次的行为文化、制度文化转变。
五、聚焦重塑形象，壮大主流新闻舆论宣传
新闻宣传工作坚持内宣与外宣同步、传统媒体与新媒体联动，讲好 XX 故事，想尽办法造声势、竭尽全力掀高潮，大力提升企业社会影响力和美誉度。
1.组织实施宣传战役，打造主题鲜明的大宣传格局。按照团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，紧紧围绕安全生产经营改革中心工作和重大活动，加强专题策划，积极与主流新闻媒体合作，开展高质量、有感染力的战役性宣传活动。多渠道、多手段、多形式展现新举措、新成绩、新经验和新面貌，提高企业知名度和美誉度。
2.严格执行新闻宣传制度。坚持新闻宣传季度通报制度，调动各方面积极性。各单位、各部门要积极宣传亮点工作，及时上报稿件。
3.拓展新媒体传播渠道。创新形式，发挥新媒体传播优势，运用抖音等职工群众喜闻乐见的宣传平台，调动一切积极因素，开展“职工随手拍”“跟我看 XX”等形式多样的宣传活动。
4.加强宣传队伍建设。坚持线上线下开展新闻报道员培训活动，有组织、有计划地培养一批新闻宣传工作复合型人才，为集团公司发展储备力量。
可供参考 2 2022 年青年干部理论学习小组学习计划 供借鉴
一、学习内容
以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重中之重，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要批示指示精神，以学经典比忠诚、学党史比觉悟、学政策比业务、学精神比作风、学典型比奉献、学法规比纪律“六学六比”为主要内容，扎实组织开展好 2022 年青年理论学习工作。
二、学习方式
以读原著、学原文、悟原理为主，采取个人自学与集体学习相结合、线上学习与线下学习相结合、理论培训与实践锻炼相结合、“走出去”与“请进来”相结合等灵活多样的的学习模式，采取交互式、体验式、情景式现场教学等形式，组织开展务实有效的学习活动，进一步增强学习感染力和吸引力。
（一）提升素质自觉学。把个人自学作为理论学习的重要形式，各成员结合个人思想、工作实际，依托“学习强国”“灯塔—党建在线”等网络平台，常态化抓好自学，做好学习笔记，撰写学习心得。
（二）重点研讨交流学。经常组织开展集体学习，采取重点发言、研讨交流等方式，深入开展学习讨论和互动交流，对重大政策出台或重要时间节点适时组织专题学习。
（三）资源共享共同学。建立青年理论学习微信群，及时推送分享相关内容，开展针对性的理论学习和交流活动，切实提高青年理论学习小组学习的效果。
（四）深入基层实践学。把理论学习与专题调研结合起来，深入基层、深入群众、深入一线，紧扣中心工作、重点任务，突出问题导向，坚持学用结合、开展调查研究、参与文稿撰写、积极建言献策等，提升学习实效。
三、学习安排
按照每月一个学习重点、每季度一次“青年讲堂”、年底一次总结交流，安排开展系列学习活动。根据上级要求和机关党支部学习教育安排，适时对学习内容进行调整，确保学习方向不偏、内容不减。
1 月份：制定年度学习计划，谋划 2022 年青年理论学习工作。
2 月份：举行新年度开班活动，邀请分管领导作动员讲话，全体成员学习习近平总书记在求是杂志发表的重要文章《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》等内容，小组代表发言。同时，推荐本月重点学习内容。
3 月份：采取“确定主题—主旨发言—交流发言—头脑风暴—导师点评”方式，举办 2022 年第一期“青年讲堂”，由第一分组负责。
4 月份：阅读一本经典，领略经典书籍中的芬芳，在第27 个“世界读书日”，开展分享经典读书交流活动，交流读书心得，感悟阅读乐趣。
5 月份：到毛主席批示的典型基地，开展党性教育活动，传承红色基因，回顾初心使命，汲取精神力量。
6 月份：举办 2022 年第二期“青年讲堂”，由第二分组负责。
7 月份：组织开展“七一”系列党的理论学习，举办红色经典诵读等活动。
8 月份：根据工作需要，邀请发改、商务和大学、市委党校专家来作辅导报告。
9 月份：举办 2022 年第三期“青年讲堂”，由第三分组负责。
10 月份：到商城展览馆等地开展实地调研学习活动，开展联谊交流，见证商城发展，激发干事热情。
11 月份：开展党的二十大精神学习交流活动，立足工作实际，展示学习和工作成果。
12 月份：举办 2022 年第四期“青年讲堂”，由第四分组负责。
四、学习要求
1.每次学习活动原则上需制定具体工作方案，并做好相关记录。
2.学习要注重实效，坚持学用结合、知行合一，推动学习成果转化，力戒形式主义。
3.统筹好工作和学习，合理使用时间，学会“弹钢琴”，妥善解决工学矛盾。
4.根据需要，邀请领导班子成员和党员干部对集中学习研讨活动开展情况进行点评，充分发挥领学促学作用。
可供参考
篇四：2022年宣传思想文化工作计划
公司 2 2022 年宣传思想工作计划 、 关于公司 s 6s 管理实施方案 3 3 篇关于公司 s 6s 管理实施方案 2 2 篇供借鉴
根据省市教育主管部门关于实施实训基地 6S 标准管理的要求，结合我校改革发展五年规划的要求，促进学校品牌战略的实施，全面提升学校管理绩效与教育质量，争创国家千所高水平改革发展示范中职学校，办好高水平高质量的人民满意的职业教育，学校决定在全校推行 6S 管理。
推进 6S 管理是企业文化进入中职学校深度发展的必然，是校企合作深度推进的必然，是学校实施战略管理和品牌建设的必然，是“面向市场办学、贴近市场育人、服务市场为本、创造市场发展”核心理念在学校管理中创新实践的必然。
推进 6S 管理有利于建立学校内部管理的统一标准，极大地提高工作效能，建立良好的教育教学环境，铸就学校管理的特色与品牌。有利于教育教学与生产实践、产教结合的全面融通，从而全面提高教育质量。有利于学校管理者和全体师生整体职业素养的全面提升。
一、总体要求
通过学习、宣传统一思想认识，明确目标要求，理解内涵实质，深刻领会与把握推进 6S 管理的“四个必然、三个有利于”。将推行6S 管理与学校的品牌建设相结合，与学校的内涵发展和质量提升相结合。充分认识推行 6S 管理的重要性和必要性，从而内化为全体师
生员工的自觉行动。通过制定各处室、各生活后勤部门、各实训基地、各班级、各办公室、各场馆的 6S 管理细则，落实任务，明确职责，规范行为。通过全校范围的组织实施进行检查达标评估。通过整改提高，建立长效机制，将 6S 管理持之以恒贯彻实施。
二、目标任务
1、实验实训基地的 6S 管理达到企业管理标准与要求，并通过市教育局基地标准化评估验收。“五大基地”先后达到市级实训基地标准化管理示范基地。
2、学生寝室与班级教室达到学校 6S 管理标准，通过社会化评估。
3、各处室与办公室、场馆达到学校 6S 管理标准，通过专业化评估。
4、学校 6S 管理达到省和国家中职学校标准化管理示范要求。
5、实现全体师生整体职业素养的全面提升，建设中职学校优质品牌。
三、组织机构
学校建立 6S 管理工作组和评估组，具体组成如下：
1、工作组职责：负责 6S 管理推进的宣传发动，细则制定和贯彻实施。负责对推进工作的评价、反省、整改、提高，建立长效机制。并结合学校改革发展实际进行中职学校推进 6S 管理的科学研究。通过《中职学校实施 6S 管理的实践与研究》的课题研讨，不断创新机制、深化内涵、全面有效地促进学校的科学管理水平的提升。
2、评估组职责：负责对学校 6S 管理标准的实施进行检查验收、考核评定。
3、评估组成员：邀请市教育部门领导、行业企业代表、专家委员会成员组成。对于实验实训基地的评估重点安排合作企业、鉴定机构、行业协会等专家进行主估。对于食堂超市重点由行业协会、卫生防疫等部门专家进行评估。对于寝室、处室、办公室、班组教室等重点由教育部门专家评估。对于图书馆、体育场馆重点由图书管理和体育局专业人士进行评估。
四、实施步骤
在全校教职工大会上宣传 6S 管理实施的目的意义，内容要求。分析实训基地实施 6S 管理的初步经验和存在问题，提出全面实施的6S 管理的具体举措。
1、在校园网上进行 6S 管理企业成功经验的宣传，全体教工网上学习 6S 管理的相关内容。
在学校宣传橱窗设置 6S 管理宣传专栏。
在各专业部、各班级主题班会上进行 6S 管理的专项宣传。
2、制定细则阶段(12 月 18 日—12 月 23 日)
各处室、各专业部、各班级、各实训基地、各实验室、各场馆结合 6S 实施要求，制定各自实施细则，上报 6S 管理工作组，由工作组修订后统一 6S 管理标准。
3、贯彻落实阶段(12 月 24 日—12 月 29 日)
按照实施细则贯彻落实 6S 细则，工作组对各部门的实施情况进行指导、检查、提出修改提高意见建议。
4、评估验收阶段(下学期初)
组织评估组对各相关部门进行 6S 管理的评估验收。对未达标部门下发整改的通知。
5、总结提高阶段(下学期初)
在前阶段实施、检查、评估验收的基础上，进一步修订标准和细则，逐步建立长效机制。学校宣传橱窗设立“6S 管理绩效专栏“，表扬检查抽查中执行好的部门，用照片的形式，对执行情况差的现象与部门进行公开曝光。
结合相关资料，开展《中职学校实施 6S 管理的实践与研究》课题研究。并提出 6S 管理进一步推进的目标与任务。
五、基本原则
1、整体综合原则：6S 管理必须坚持全体师生的全员参与性，必须要求从行政处室、实训基地、后勤服务、教育教学、工作生活的各方面整体推进。不留死角，不留盲点。6S 管理必须综合学校各项管理要求，具体落实在 6S 的六个主要内容中，实现 6S 管理带动学校科学管理水平的全面提升。
2、 渐进持久原则：6S 管理必须坚持由表及里，由粗到精，从形象改观到内涵提升，从外部各项管理提升直至课堂教学各方面细节的逐步提高。各项标准和细则在实施过程中不断完善不断发展，必须反复训练、持之以恒、常抓不懈。
3、激励奖惩原则：6S 管理的全面实施与学校各项管理的考核相结合，与分配制度改革相结合。必须建立专项的 6S 管理专项奖惩制度。
六、标准要求
(一)6S 主要内容
6S 是日文整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全的六个单词的简称。
整理：就是区分必需品和非必需品，并清除后者。将混乱状态改变为井然有序状态。目的在于：改善学校、各部门的形象与品质。
整顿：就是教学用品、各类工具、实训器材、设施设备、文件资料、工作用品、报章杂志、电脑等办公用具、饮水机等每天进行整顿，或长效定位、或用后复位、或定时开关电源、或使用前后检查等。确保能在 30 秒内找到需要的物品，确保每天各类工作用具的正常使用。目的在于：提高工作效能，节省各种成本。
清扫：就是保持工作环境和工作设施设备的无垃圾、无灰尘、干净整洁状态。
目的在于：保持工作环境和工作设施设备处于良好的状态。
清洁：就是将整理、整顿、清扫进行彻底、持之以恒，并且制度化、公开化、透明化。目的在于：将整理、整顿、清扫内化为每个人的自觉行为，从而全面提升每个人的职业素质和品位。
素养：就是全体成员认真执行规章制度，严守纪律和标准，形成整齐划一的团队精神。目的在于：打造优秀的团队精神。
安全：就是关注、预防、杜绝、消除一切不安全因素和现象，并建立契合各部门实际的安全预案。时时注意安全，刻刻不忘平安。目的在于：确保学校各项安全，打造平安校园。
(二)学校实施 6S 的要求
学校推进 6S 管理，目的在于学校和全体师生员工追求卓越，实现学校与个人综合素质的全面提升。在理念、方法、机制、制度、执行、成果等方面不断超越自我。
1、实训基地 6S 管理要求：
基地 6S 管理的文化建设，6S 细则标准、岗位职责、卫生包干区、安全保卫、设施设备维护保养职责等建立与贯彻实施。
基地工位、图标、工具定位、设备定位、区域划分等。
列会区建设，每天总结反省 6S 管理执行情况，并建立台帐。
建立 6S 管理执行情况公告栏，每天检查评价，提出整改意见和措施。
2、各处室办公室、班级 6S 管理要求：
建立各处室 6S 管理细则标准。
各专业部建立 6S 管理检查评价公告栏，每周检查公告栏结果，提出整改意见和措施。
学生处、专业部负责指导，各班结合实际制定班级 6S 管理细则标准并组织实施，班主任负责对本班 6S 管理定期进行评价、总结与反省。
各处室结合各自岗位工作要求，落实员工就全校卫生监督、公共财产检查，每天巡查机制和责任区包干制度。
学校保卫科及医务室负责制定校内交通、消防、安全、防疫等6S 管理细则标准并贯彻实施。
3、场馆 6S 管理要求：
食堂、超市的 6S 管理后勤社会化实施由学校后勤处进行督促检查、整改提高。
图书馆的 6S 管理细则由教务处负责制定并组织实施。
体育场馆的 6S 管理细则有体育组负责制定。
各场馆的卫生全部实行各自承包。日常卫生有负责人负责组织清理清扫，每节课后必须组织学生完成清理清扫工作，并保持清洁环境。
4、教学 6S 管理要求：
(1)由教务处结合的要求和教学常规要求，负责制定 6S 管理细则。
(2)任课教师每节课负责责任包干，督促学生执行 6S 标准，课前提醒，课后检查，完成清理整顿。
关于公司 s 6s 管理实施方案 2 2 篇供借鉴
一、活动目的
为了给车间员工创造一个干净、整洁、舒适的工作场所和空间环境，激发员工团队意识，提升产品质量，降低生产成本，营造公司特有的企业文化氛围，达到提高员工素养、公司整体形象和管理水平的目的，特制定本方案。
二、活动对象
缝制一车间、缝制二车间
三、成立组织
领导小组成员
组长：
组员：
职责分工：XXX 负责生产部 6S 工作的执行与监督，XXX 负责组织相关人员每周对 6S 工作进行大评比，XXX 负责 6S 方案的制定、物资准备、协助检查评比。
四、实施时间
从 XX 月份开始，每周一次对生产车间不定时进行大检查。
五、实施内容
(一)整理
车间整理
1、车间 6S 管理由部门负责人负责，职责是负责 6S 的组织落实和开展工作，应按照 6S 整理、整顿的要求，结合车间的实际情况，对物品进行定置及贮存量的限额，并于坚决执行。
2、上班前车间员工应及时清理本岗责任区通道(有用的物品不能长时间堆放，垃圾要及时清理)，摆放的物品不能超出通道，确保通道畅通整洁。
3、设备保持清洁，材料堆放整齐。
4、工作台面物品摆放整齐，便于取用，各工序都要按照定置标示，整齐的摆放物件，包括工具、半成品、原材料不能随意摆放。
(二)整顿
车间整顿
1、各机台、设备保养干净、摆放整齐;
2、产品：良品与不良品不能杂放在一起，摆放有定位，任何人均很清楚;
3、所有通道、走廊、楼梯应保持地面整洁，天花板、墙壁、窗户、照明灯、无蜘蛛网、无积尘;
4、车间的垃圾、废品及时清理。
(三)清扫
车间清扫
1、公共通道要保持地面干净、光亮;
2、作业场所物品放置归位，整齐有序;
3、窗、墙、地板保持干净亮丽，垃圾或废旧设备应及时处理，不得随处堆放;
4、车间员工要及时清除各自岗位卫生，确保干净、整洁。
(四)清洁
彻底落实前面的整理、整顿、清扫工作，通过定期及不定期的检查，保持公司整体 6S 意识。
(五)素养
公司所有员工应自觉遵守《公司员工手册》和《车间 6S 管理制度》等有关规定。
1、6S 活动每日坚持做且效果明显;
2、遵守公司管理规定，发扬主动精神和团队精神;
3、时间观念强，下达的任务能够在约定时间前做好。
(六)安全
清除事故隐患，保障安全，保证生产正常进行。
六、评比方案
(一)评比方法：
1、根据评比细则对车间每周不定期进行一次检查和登记，80 分以上(包含 80 分)的为合格，评比取前后各二名，前第一名发放(6S活动标兵组)红旗，给小组成员每人奖励王老吉一瓶，第二名给小组成员每人奖励果汁一瓶，最后一名发放(6S 活动改善组)黄旗，组长取消当月 6S 绩效考核 100 元，倒数第二名扣除当月 6S 绩效考核 80元;
2、月平均分在 80 分以上连续三个月 6S 评比保持第一名的，给该组奖励现金 500 元，月平均分在 80 分以上连续三个月 6S 评比保持第二名的，给该组奖励现金 300 元;
3、如当月各小组月平均分都在 80 分以下将取消前二名，只评最后二名，如当月各小组月平均分都在 80 分以上将取消最后二名，只评前二名;
4、以上每月评比分数将纳入各班组长、车间主任当月 6S 绩效考核;
5、由 6S 推广小组在该方案实施后的次月 5 日前组织所有的 6S委员会成员的各责任区的负责人召开 6S 活动推行总结会，公布上月
6S 活动的评分结果，现场给前第一名发(6S 活动标兵)红旗和奖金，给最后一名发(6S 活动改善组)黄旗，再讨论各部门或小组所出现的严重不符合的规范的几大项的改善方法。
集团公司 2 2022 年宣传思想工作计划 供借鉴
2022年，集团公司宣传思想战线在集团公司党委的正确领导下，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力营造迎接宣传贯彻党的二十大的良好舆论氛围，聚焦企业中心工作，着力统一思想、凝聚力量、守正创新、积极作为，为打造现代化一流能源企业，开创 x 集团全方位高质量发展新局面，提供强有力的思想保证、精神动力、舆论支持。
一、聚焦思想领航，巩固深化“固元铸魂”工程
加强理想信念教育，深入推进理论武装工作。加强政治理论学习，把学用习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神、二十大精神，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。以集中学习为重点。突出抓好领导干部这个“关键少数”，党委理论学习中心组带头学习，以上率下抓学习宣传贯彻。严格执行《x 矿业集团两级党委理论学习中心组学习实施办法》。以个人自学为补充。用好《习近平谈治国理政》等书籍，学党章党规，跟进学习习近平总书记关于国企党建、国企改革、安全生产等系列重要讲话精神。
创新学习形式，采取“中心组学习+”模式，实行中心组学习+研讨体会+理论宣讲+调研实践，推动深学细学，提升学习效果。以理
论宣讲为支撑。灵活运用“学习强国”、“x 集团在线学习”等网络平台，举办专题报告会、理论宣讲会，多渠道加...
篇五：2022年宣传思想文化工作计划
22 年宣传思想工作要点2022 年是中国共产党成立 101 周年和二十大召开之年，是集团实现“百亿XX”目标开局之年，也是集团“升级转型强突破、营收超过五十亿”三年攻坚行动关键之年。为充分发挥宣传思想工作内增动力、外树形象的重要作用，促进集团和谐发展提供坚强思想保障和舆论支持，经集团党委研究，制定 2022年宣传思想工作要点。
一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记对山东工作重要指示，弘扬伟大建党精神。突出迎接宣传贯彻党的二十大这一主线，贯穿运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑这一红线，守牢政治安全、意识形态安全、文化安全这一底线，紧扣区委“12345”总体工作思路，围绕集团发展大局，着力提升宣传舆论引导质量水平，坚持稳中求进、守正创新，凝聚共识、明确方向，强化责任担当，着力攻坚克难，进一步引导干部职工以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风，为推进集团各项事业新发展提供强大的思想力量、精神支撑、文化引领，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
二、主要任务 （一）突出政治统领，强化理论武装 1.巩固政治理论思想。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深化“四史”宣传教育，认真做好《习近平谈治国理政》第四卷及重点理论读本学习使
用。深刻认识党百年奋斗的光辉历程、辉煌成就和历史经验，深刻领悟“两个确立”的历史必然，坚决做到“两个维护”，为党的二十大召开营造积极向上的舆论环境。
2.抓好党委中心组学习。认真贯彻《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，推进中心组学习规范化建设，周密制定学习计划，全年集体学习不少于 12 次，深入开展班子成员交流发言和调研活动，坚持以理论指导实践，确保学习有章法、有制度、有效果。及时向上级党组织报送党委理论学习中心组学习资料。
3.把握重点学习任务。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，及时跟进学习习近平总书记重要论述，紧扣国企改革三年行动收官，落实重点学习任务，抓好学习宣贯，在学懂弄通做实上下功夫，将增强“两个确立”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，转化为坚决做好“两个维护”的实际行动。
（二）拓展途径载体，强化宣传阵地 1.深化融合联动。加强与区级以上融媒体的互动联通，通过对外宣传工作机制、精心策划宣传推介、广泛动员员工参与等方式，大力宣传集团新亮点、新成就，提升在外部媒体的宣传频次和质量。紧盯宣传节点、把握宣传节奏、扣准集团定位，按需邀请知名、主流媒体来集团采访采风，以活动热度提升行业关注，凝聚宣传合力，保持对外宣传的热度。
2.加强阵地管理。加强集团、微信公众号等媒体平台及《XX 报》、宣传栏、显示屏等宣传载体的管理，加强对展厅、党员活动室、图书室及理论宣讲、廉
政等教育基地的监督管理，积极运用好“学习强国”平台，提高党员干部的参与率、活跃度。以互联网、新媒体为依托，精准推送重大主题报道和创新报道，全力将 XX 成果推向国内知名宣传平台，大幅提升 XX 故事的讲述能力、传播能力。
3.创新载体运用。发挥集团党校、理论学习教育基地主体作用，开展好应用性、对策性研究。深入开展集团“展厅＋”教育活动、“XX 大讲堂”活动，充分运用报刊简报、黑板报公开栏、讲课等传统和公众号、视频号、美篇等新兴媒体，创新分众化、对象化、互动化宣传，深化内容建设，构建全方位、多层次、宽领域的新闻宣传工作格局。
（三）压实学习教育，营造浓厚氛围。
1.深化党史学习教育。巩固拓展党史学习教育成果，建立长效机制，将党史纳入党委理论学习中心组学习内容，纳入党员干部教育培训课程，持续推进青少年党史学习教育，大力弘扬伟大建党精神，依托国企行业特点，大力发扬“严真细实快”工作作风，深化拓展“我为群众办实事”实践活动常态化，确保工作落实落细落到位。
2.广泛形势任务教育。以强化担当意识、强化奋斗意识、强化创新意识，以保证实现“百亿 XX”“十四五规划”“三年攻坚行动”及 2022 年任务目标形势任务主题教育为抓手，运用好“学、讲、论、赛、树”等推进方法，确保形势任务教育“常抓不懈、常做常新”。全方位、多角度解读上级及集团各类会议、文件精神，确保宣贯全时空、无死角。
3.开展廉洁高效教育。围绕集团年度全面从严治党工作要点，扎实开展“六
廉建设”“廉洁文化四进”第 13 个廉洁高效宣教月活动、第十二届“十佳党员和管理人员”评选工作，坚持经常性教育与集中性教育相结合，坚持正面宣教与警示教育相结合，利用党员学习、管理人员培训、党课廉课等方式，加强廉洁高效理念宣贯，推进廉洁高效文化教育。
（四）紧扣中心工作，唱响传播旋律 1.聚焦“二十大”主线引导。聚焦迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线，认真筹划党的二十大精神宣传工作方案，将迎接党的二十大胜利召开、宣传贯彻党的二十大精神作为前后两个阶段的宣传工作重点，在策划内容、选择载体、形成体系等方面持续发力，形成有 XX 特色的宣传矩阵，引导广大党员干部不断强化思想引领、提升历史自觉。
2.聚焦经济发展热点传输。围绕集团“稳中求进、进中突破”总基调，大力宣传集团九大提升工程、重点项目等推进年度目标任务的新举措、新成就。持续解放思想，提质增效，稳发展、保安全、控成本、优服务，宣传好在运营管理中各项工作中的系统谋划、综合施策和工作亮点。
3.聚焦国企改革速度成效。2022 年是决战决胜国企改革三年行动收官之年，要围绕如期完成三年行动目标任务，大力宣传集团及各单位高质量完成重点任务、补短板强弱项、务求改革实效、实现改革成果等工作取得的重大进展和标志性成果，推动国企改革三年行动走深走实。
4.聚焦作风建设营造氛围。全力做好区党代会、“两会”、全区干部作风大会等重要会议精神宣传贯彻，围绕全区“五比五看、十问十答”，大力宣传集团“严真细实快”“十提倡十反对”作风建设重要精神内涵，开设作风建设在行动
专栏，广泛报道集团在作风建设活动中的亮点举措、正面典型、经验做法和进展成效，营造积极担当作为的良好氛围。
5.聚焦创新传动活力激发。围绕中心工作，大力宣传集团抢抓机遇、锐意改革、创新管理的新思路、新举措、新优势。在宣传思想工作的内容创新、形式创新和渠道创新上下功夫，进一步增强宣传思想工作的针对性、时效性。采取读者和受众喜闻乐见的方式进行宣传，始终与读者在一起、与读者心贴心，实现高质量的宣传效果。
6.聚焦“正能量”弘扬传递。强化“正能量”宣传引导。围绕集团深化科技创新、推进绿色发展、加强党的建设等开展专题宣传，统筹运用集团“党建＋”、“展厅＋”做好疫情防控、品牌建设、安全稳定、法律法规、人文关怀、群团合力、学习教育等专题宣传，总结宣传在集团发展中涌现出的先进事迹、先进人物，努力使正能量更充沛、主旋律更响亮。
7.聚焦基层一线典范风采。积极创新宣传方式，将笔头、镜头对准一线，不断深挖员工身边的“草根明星”，运用员工喜闻乐见的语言、易于接受的方式，精心设计、策划，以职工喜闻乐见的形式，推送更多深受员工喜爱的栏目和文章，让企业基层声音形成强大舆论磁场。
8.聚焦深化普法宣传质效。深入宣传学习习近平总书记关于全面依法治国的重要论述、各类政策法规和企业各项管理制度规定，着力培育“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法守规”的职业操守，积极推进普法与法治实践相结合和多层次多领域依法治理，引导员工学法、知法、懂法、用法、护法，为集团改革发展营造良好的法治环境。
（五）强化意识形态，把握舆论导向 1.压实意识形态责任。以上级党委巡视、巡察反馈问题为强化方向，全面规范意识形态工作体系，层层压紧压实意识形态工作责任，推进意识形态工作规范化、制度化、常态化。积极发挥组织协调职责，严格抓好定期分析研判、专题汇报以及意识形态领域安全风险防控预案、舆情分析等。坚持把意识形态工作全面纳入领导班子民主生活会和述职述廉的重要内容，纳入党建工作考核。
2.把好舆论正确导向。加强宣传思想工作阵地的舆情管控，做好主办的报告会、研讨会、讲座、培训及宣传稿件等内容的前置审核把关，全面了解其思想倾向和报告主要内容，并事先向集团党群部门申报备案，涉及重大主题、敏感事件和重点人物的需报上级党委同意。高度警惕低级红、高级黑，提高政治敏感性，保持政治定力，建强守好互联网思想舆论主阵地。
3.加强领域风险防控。完善舆情分析研判和预警机制，坚持做到正确研判、敢于担当、及时回应、主动发声，做好线上应对处置、线下解决问题。建立舆情信息共享和工作协调机制，与上级宣传、网信等部门建立协调机制。结合各时期工作重点，及时掌握和定期分析员工思想状况，超前抓好风险防控，形成分析报告制度，第一时间掌握信息，第一时间启动预案，第一时间处置销号。
4.提升网络治理能力。严格落实网络意识形态巡察督导报告制度，压实网络意识形态工作责任。聚焦重大会议活动和敏感事件节点，坚决批驳网上错误思潮，严格管控政治谣言类有害信息，紧盯重大节日、重点领域和舆论热点，加强舆情搜集、分析研判，细化重大突发舆情“六个第一时间”“五个统一”工作措施，提高联防联控能力。全面做好信息保密管理，严防失密泄密事件发生。
（六）强化组织领导，夯实队伍建设。
1.建立健全领导机制。落实党委书记第一责任、分管领导主要责任、其他领导“一岗双责”，建立健全宣传思想工作主要领导带头抓、分管领导具体抓、职能部门专门抓的工作机制，各单位要成立宣传思想工作领导小组，配强选优宣传思想工作人员，坚持围绕中心、服务大局，认真研究、统筹谋划，深入推进集团宣传思想文化工作。
2.拓展壮大宣传队伍。突出绝对忠诚、绝对可靠的政治标准，将政治坚定、作风优良、业务精通的骨干选配到宣传思想文化工作岗位上，培训业务骨干，做好人员阶梯式培养。壮大网评员队伍，加强业务培训，提高专业性。确保“第一时间”发出 XX“声音”。组建特约通讯员队伍，定期组织外出采风、学习交流等活动。
3.提升宣传业务素养。全面加强通讯员业务培训，采取“请进来”“送出去”的方式，邀请上级宣传部门优秀业务骨干到集团开展培训，送出一批通讯报道骨干到上级融媒体中心参加学习锻炼，适时组织外出学习观摩活动，定期开展“记者走基层”采访活动，不断提升新闻宣传工作者的脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、乐于奉献、能打胜仗的宣传思想工作队伍。
（七）强化宣传成效，推动文化繁荣 1.抓实文明创建工作。依托各类宣传文化阵地，以精神文明建设“群众化”为目标，加强员工礼仪教育，强化文明行为养成，加强企业面貌治理，改善工作生活环境，不断提升文明程度。广泛开展文明单位、文明班组、文明窗口及
文明家庭创建，以点带面，形成文明新风尚。
2.培育优秀企业文化。围绕集团管理制度内涵，把提升文化建塑水平作为催发动力、激发活力、提升企业核心竞争力的重要任务，做好文化品牌培育工作。持续开展“阅读励志、书香 XX”读书活动，坚持举办职工运动会，丰富员工文体生活，让全员在潜移默化中接受和感悟企业文化。
3.加强思想道德建设。发挥好集团党建综合展厅的企教作用，开展好“感动 XX 十佳人物（团队）”评选活动，以加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育为主线，选树道德模范先进典型，推进道德建设全覆盖、常态化。潜移默化影响员工的行为，达到教育员工的目的。
4.增进体现人文关怀。要通过宣传思想工作展现出集团党委注重落实关怀帮扶政策的坚定决心和勇于关心关爱员工的责任担当，把关怀员工贯穿于宣传思想工作的始终，通过宣传思想工作进一步增强员工的荣誉感、归属感、获得感，为激励广大员工不忘初心再出发，牢记使命勇担当凝聚合力、激发活力、增添动力。
三、相关要求 （一）强化责任落实。各级党组织要旗帜鲜明地坚持党管宣传、党管意识形态，深入贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，深刻把握宣传思想工作定位作用、指导思想、根本任务、工作原则，压紧压实主体责任，履行专责、聚焦主业，固根基、扬优势、补短板、强弱项、重创新，推动宣传思想工作更加规范专业。
（二）形成工作合力。各级党组织要树立“大宣传”理念和“一盘棋”思
想，探索创新宣传工作方式方法，整合多方资源，凝聚全员合力，形成党政共抓、部门牵头、上下联动的工作格局，要做好常态化考核，固强补弱、扬长补短，推进宣传工作整体提升。
（三）确保宣教成效。各党组织要根据宣传思想工作的总体要求，细化措施，注重流程，狠抓落实，认认真真地组织开展各项活动。要紧密结合安全生产、经营管理等工作实际，及时总结经验，选树典型，加强交流，整体推进。
2022 年 5 月 20 日
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