观看《零容忍》心得体会5篇
观看《零容忍》心得体会篇1
惩前毖后，治病救人，是我们党经过长期实践检验，加强党的自身建设的一贯方针和优良传统。《零容忍》第三集《惩前毖后》专题片中，陈刚案、刘国强案等案例向我们讲述了纪检监察机关惩前毖后、治病救人的办案理念。查办案件要从政治上看，查处不是目的，教育挽救干部才是根本，要始终将思想政治工作贯穿于办案全过程，让犯错的党员干部深刻认识到自身的错误，主动坦白，最终实现自我改造;同时又警醒有犯错误倾向的干部，抓早抓小、防微杜渐。作为一名巡察干部，我们要准确把握政治巡视巡察要求，紧盯党的领导职能责任这个最根本的政治责任，开展政治监督。同时，认真做好巡察“后半篇文章”，推动巡察监督、整改、治理有机贯通，发挥以巡促改、以巡促建、以巡促治作用。
观看《零容忍》心得体会篇2
专题片彰显了党中央反腐败力度不减的决心，震慑效应越来越强。要推动组织好本次警示教育一贯到底，做深见效。要结合公司巡视巡察、信访等反映的问题开展风险隐患研判，坚持严的主基调，聚焦关键领域，抓早抓小，深化惩治、防控、教育、问责“四位一体”工作体系，努力营造风清气正的政治生态。
观看《零容忍》心得体会篇3
近日，观看了由中央纪委国家监委宣传部与中央电视台联合制作的五集专题片《零容忍》，一次次监督、一项项惩治，一个个触目惊心的案件得到严肃查处，体现了党中央对腐败分子和腐败行为零容忍的态度和决心。同时，看到党组织精心培养、提拔的多名干部堕落、沉沦，对他们更多的是惋惜，也让我感触颇深。
记得小时候学过孟子的《鱼我所欲也》，其中有一句“鱼与熊掌不可兼得”，现如今走上工作岗位，同样的道理告诫我们：当官就不要发财，发财就不要当官。而片中的孙立军就是因为禁不住各种诱惑，终归是作茧自缚，害了自己，他忏悔道：“我的问题主要出在我丢失了理想信念。”胡怀邦、马林昆等人同孙立军一样都患上了“软骨病”，信仰迷茫、精神迷失、行无所止，走上了不归路。胡怀邦面对镜头忏悔时表示：“后悔莫及，因为人生没有回车键……”鲜活的案例发人深思，也令人振奋，生动的彰显了我们党直面病灶、刮骨疗毒的勇气。习近平总书记在2021年7月1日讲话中说过，江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。而片中孙立军等人的腐败问题、不正之风、特权现象，最是伤害民心；正风肃纪反腐，是民心所向，民意所盼。案例是最好的教科书，也是最好的警示镜，每一个案例都是一次启示和鞭策，警示广大干部坚定理想信念，严以修身、防微杜渐，以忠诚干净担当的实际行动，践行使命担当。
作为新时代纪检监察战线上的一名干部，是党的忠诚卫士，对党忠诚也是最鲜明的政治品格。在今后的工作中，我将努力提升政治能力，学习好、宣传好、落实好党中央正风肃纪反腐的嘹亮音调，努力将反腐败利剑的光芒照亮每个角落，始终以忠诚、干净、担当鞭策自己，做到政治上清醒坚定、作风上清正廉洁、事业上奋发有为，在新征程中更好履行正风肃纪反腐职责。
观看《零容忍》心得体会篇4
习近平总书记说，“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官”，提醒领导干部要坚定自己的人生选择。而纵观这些落马的年轻干部，他们大多“少年得志”“年轻有为”，正处于事业的起步上升期，却因为缺乏长期的党性历练、基层锻炼、社会磨练，在物欲横流中放松了思想警惕，迷失了自我方向，膨胀了私心贪欲，最终一步步滑向职务犯罪的深渊。因此，年轻干部把好理想信念的“总开关”，自觉树立起廉洁从政的意识显得尤为重要。
一要勤自警，筑守拒腐的“防线”。要牢固树立“四个意识”，特别是要深入学习党纪党规，不断提高党性认识和纪律意识，以时代楷模为标杆、以反面典型为镜鉴，常思自身不足、常敲自警之钟，不断提高自身思想政治素质，切实筑牢拒腐防变的思想防线。二要常自省，严守廉政的“红线”。要以“钉钉子精神”强化自省意识，做到“吾日三省吾身”。要经常对照党章党规检查自己的言行，反思自我要求严不严，反省自己在廉政方面是否存在“只求过得去，不求过得硬”的懈怠思想。三要严自律，坚守纪律的“底线”。习近平总书记强调，“廉洁自律是共产党人为官从政的底线”。年轻干部就应该常怀律己之心，常思贪欲之害，带头模范遵守党纪国法，清清白白做人、干干净净做事。
此外，作为组织部门要侧重从对年轻干部的选拨、培育、管理、使用等各环节入手，扎牢年轻干部管理的体制机制笼子，以“三个突出”督促年轻干部“干成事”“不出事”。一是突出选人用人是关键。要始终坚持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向，要在干部考察过程中注重从不同层次、不同方面综合考察干部的现实表现和综合素质，考察组万万不能被一些年轻干部“两面人”的“伎俩”所蒙蔽。二是突出德才兼备是标准。要坚决克服重才轻德现象，在干部考察中不能单一强调干部的年轻化、高学历化标准，而是要全面考量研判，特别是要着重考察年轻干部的政治思想道德品行。三是突出完善机制是保障。建立健全淘汰机制，及时把那些政治不过硬、廉洁不过关、群众意见大的“问题干部”坚决调整出干部队伍；不断完善干部考核评价及监管机制，并结合平时（季度）考核、年度考核等方式及时对有问题的年轻干部进行纠错纠偏；进一步健全提醒督促机制，扎实开展领导干部提醒、函询和诫勉等工作，并用好谈心谈话机制，对有苗头性问题的年轻干部及时开展提醒谈话。
总之，年轻干部是党的事业长盛不衰的坚实基础和重要资源。我们应该多维度、全方位地去提高年轻干部自身的反腐“免疫力”，坚持严管厚爱并重，抓早抓小、惩前毖后，让“青年”才俊们都能成为堂堂正正、干干净净的“清廉”才俊。
观看《零容忍》心得体会篇5
“打虎拍蝇事关人心向背。人民群众痛恨腐败，我们基层纪检监察机关就要坚决整治群众身边腐败问题和不正之风，把人民高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验工作的标准，维护好最广大人民群众的根本利益。同时，坚持正面引导与反向警示相结合，做深做细做实党员干部和公职人员警示教育，不断推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，切实打好廉洁‘预防针’。”
“反腐败永远在路上，特别是党的十八大以来，我们党以前所未有的力度和决心向腐败问题亮剑，但仍有如孙力军这样看不清形势的‘撞南墙者’，细细分析，其原因永远都离不开理想信念。从近年来查办的案件来看，理想信念的丢失让腐败者成为了污染源，毁了一批干部，也寒了一片民心。这也向我们释放出信号，反腐败，不是查办案件那么简单，必须想方设法推进标本兼治，在案件查办后半篇文章和推动靠前监督方面下大力气，融合理想信念教育和警示教育，夯实党员干部不想腐的思想根基。”
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