简单一点的辞职报告第1篇尊敬的领导：您好！我是xx，我希望自己能够把这份工作做得更好，近期在工作当中确实还是有很多需要的去提高，和您来辞职我也是觉得自己已经不能够胜任这份工作了，我知道这次和您来辞职是下面是小编为大家整理的简单一点辞职报告7篇,供大家参考。
简单一点的辞职报告 第1篇
尊敬的领导：
您好！
我是xx，我希望自己能够把这份工作做得更好，近期在工作当中确实还是有很多需要的去提高，和您来辞职我也是觉得自己已经不能够胜任这份工作了，我知道这次和您来辞职是有一点突然，毕竟我在xx这里也是一名老员工了，我是对xx非常熟悉的，我愿意去接触一些新的东西，在这样的环境下面我愿意去保持一个乐观的态度，现在包括以后我都是应该要认真的做好，这一点是一定的。
我不希望个人原因而影响了工作，这不是我希望看到的结果，这一点是一定的，我更加希望能够让自己在这样的环境下面坚持去做的更好，但是我确实感觉自己不是非常适合做这份工作了，莫名的最近总是出现一些问题，对于工作而言这并不是一件好的事情，很多事情需要有一个好的态度才行，现在我想了想自己确实是做的不够好，我给工作带来了非常多的问题，我作为一名老员工，这些事情我应该要有自己的态度，这些也是我应该要有的态度，作为一名xx的员工这些是我应该要去旅行的职责，这一点是一定的，我也特别希望自己的能够在接下来的工作当中维持一个稳定的状态的，这也是我应该要有的态度，在学习方面我应该要去考虑这些。
在这样的环境下面我一直觉得自己的工作是可以有进一步的发展的，一会到现在我也才明白我做的是很不好，有些事情还是要努力一点去完成好的，作为一名xx的员工这更加是我的应该要有的态度，和您来辞职我也是思考了很久，有些事情要维持一个好的状态，我也一直在本着好的态度，不想耽误了接下来的工作，我希望自己能够得到更多的认可，但是这段时间我自己都慢慢的失去了信心，感觉现在的状态确实是不适合做这份工作，我应该要有一个正确的"判断，坚决不能再耽误了工作，我感公司对我的培养，在xx这里我感觉非常的充实，我也感激能够有现在的变化，这也是我应该要有的态度，这一点是非常关键的，我也渴望能够得到更多的提高，在最后这段时间的工作当中，认真的维持好的态度，现在我也想了很多，我希望自己能够在以后做的更好，您一直都对我非常的关照，在工作方面向来是信任我的，这段时间我出现的问题，我真的感觉非常抱歉，望您理解我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年月x日
简单一点的辞职报告 第2篇
尊敬的马经理：
您好!
从20x年x月至今，进入公司工作三年多的时间里，得到了公司各位领导及同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导及同事。
在过去的三年多的时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了很多东西。并在公司的过去三年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司三年多的照顾表示真心的感谢!!
在20x年年初，公司给予了很好的机会，让我开始下项目锻炼，但由于自己缺乏项目管理等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这三年的照顾，自己也感觉自己在过去三年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。
所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼
申请人：x
x年x月x日
简单一点的辞职报告 第3篇
尊敬的公司领导：
首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年6月15日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准!谢谢!
祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图!
此致
敬礼!
申请人：xxx
日期：
简单一点的辞职报告 第4篇
尊敬的公司领导：
您好!首先感谢各位领导及同事给予的督导与关怀，让我在贵公司工作期间学到了很多经验，感受到了同事之间的相互鼓励的团队凝聚力，相互协助的团队战斗力，我很荣幸能够成为其中的一员。老骥伏枥，志在千里。我依然怀有学习的渴望，我深信知识的力量，在家人的鼓励下，我决定融入社会继续深造，以求能够更好的为社会服务，为社会贡献。希望公司领导予以支持，特此提出辞职，望领导批准!
此致
敬礼!
申请人：xxx
日期：
简单一点的辞职报告 第5篇
尊敬的领导：
我已经来公司工作一年多了，这是我做的第一份正式的工作，是份来之不易的工作。在这里我叩开了社会的大门，对社会有了更深一步的了解和看法。
来到公司，我学到了不少东西，刚到公司时是维护岗位，工作不讲方法，没有与用户预约上门时间并安排好当日工作时间表，有的上门时用户已经好了或是家里没人，就耽误了一些时间，造成一些用户等等时间过久。转正后来到客服，对此体会比较深刻。客服工作虽说简单但也做好也不是件容易的事情，虽然每天就是接接电话，做做记录，及回访用户使用情况。
在与用户交流也不是件容易的事，有的用户是急脾气，说话快，你得跟上他的节凑，有的用户不愿多操作，一上不了网就要求上门，也有的，在晚上打维护电话还要求马上过去，电话中要想办法让他多操作，多试几种方法，如果实在派不了人，和他耐心解释，一般用户也都会理解。
客户是上帝，无论用户提出什么样的问题都要根据用户反映的情况分析和快速的解决，领导在我的工作中也经常提出我需要改进的地方，工作质量一天天提高，心里也很高兴，只要是心态平和，针对发生的问题勤于思考，不明白的多请教资格老的同事，处理问题质量高了，工作效率高了，也使自己的能力得到了提升。
一个公司就是一个大家庭，在这里结识了不少好朋友好兄弟，离开确实很是不舍，就像当初去上学离开家人和毕业时离开同学一样，一样的情愫再次从心底涌起。只能道一声珍重，后会有期!希望公司发展蒸蒸日上，永驻辉煌。
签名：x
日期：x年x月x日
简单一点的辞职报告 第6篇
尊敬的领导：
您好！
我是xx，我希望自己能够把这份工作做得更好，近期在工作当中确实还是有很多需要的去提高，和您来辞职我也是觉得自己已经不能够胜任这份工作了，我知道这次和您来辞职是有一点突然，毕竟我在xx这里也是一名老员工了，我是对xx非常熟悉的，我愿意去接触一些新的东西，在这样的环境下面我愿意去保持一个乐观的态度，现在包括以后我都是应该要认真的做好，这一点是一定的。
我不希望个人原因而影响了工作，这不是我希望看到的结果，这一点是一定的，我更加希望能够让自己在这样的环境下面坚持去做的更好，但是我确实感觉自己不是非常适合做这份工作了，莫名的最近总是出现一些问题，对于工作而言这并不是一件好的事情，很多事情需要有一个好的态度才行，现在我想了想自己确实是做的不够好，我给工作带来了非常多的问题，我作为一名老员工，这些事情我应该要有自己的.态度，这些也是我应该要有的态度，作为一名xx的员工这些是我应该要去旅行的职责，这一点是一定的，我也特别希望自己的能够在接下来的工作当中维持一个稳定的状态的，这也是我应该要有的态度，在学习方面我应该要去考虑这些。
在这样的环境下面我一直觉得自己的工作是可以有进一步的发展的，一会到现在我也才明白我做的是很不好，有些事情还是要努力一点去完成好的，作为一名xx的员工这更加是我的应该要有的态度，和您来辞职我也是思考了很久，有些事情要维持一个好的状态，我也一直在本着好的态度，不想耽误了接下来的工作，我希望自己能够得到更多的认可，但是这段时间我自己都慢慢的失去了信心，感觉现在的状态确实是不适合做这份工作，我应该要有一个正确的判断，坚决不能再耽误了工作，我感公司对我的培养，在xx这里我感觉非常的充实，我也感激能够有现在的变化，这也是我应该要有的态度，这一点是非常关键的，我也渴望能够得到更多的提高，在最后这段时间的工作当中，认真的维持好的态度，现在我也想了很多，我希望自己能够在以后做的更好，您一直都对我非常的关照，在工作方面向来是信任我的，这段时间我出现的问题，我真的感觉非常抱歉，望您理解我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年月x日
简单一点的辞职报告 第7篇
尊敬的领导：
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)：
作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。
我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。——这也太平易近人了吧?
纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。
要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗?
你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢?这种小幻术完全是个人行为，而不是公司行为。
说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且x的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。
用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。
我比较喜欢自由的工作，没有x喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。
此致
敬礼
申请人：
年月日
