理论宣讲推进国企发展总结12篇

时间：2022-05-19 08:30:02 来源：网友投稿

理论宣讲推进国企发展总结12篇

理论宣讲推进国企发展总结篇1

　　20__年，根据校党委的具体部署和相关要求，政法学院党总支以《党章》规定的党员条件为标准，以强化党员教育为根本，并结合支部实际，精心设计，合理安排，认真组织，使发展党员工作达到了预期的目的，取得了良好的效果。现将发展党员工作情况总结如下：

　　一、基本情况

　　20__年1月至今，全院发展预备党员15人，转为正式党员的有19名，完成计划的60%，本年度11月底拟发展预备党员10人左右。

　　二、主要做法

　　1、党总支高度重视，各级组织认真落实，不断把发展党员工作提高到新水平

　　学院党总支坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，并把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。贯彻青海师范大学政法学院党员发展工作规划，制订年度组织工作要点，对发展党员工作进行规划部署，提出目标要求。各支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划。总支对支部发展党员工作进行检查，针对检查中发现的一些尚不规范的问题，规范了党员发展工作流程。

　　为了使各总支、支部发展党员工作更加规范，以保证党员质量，学院党总支注重党务干部队伍建设，通过政治学习、研讨会等形式，提高党务干部的思想政治素质。专门举办了新任党支部书记培训，着重对发展党员的业务工作进行了具体培训。通过培训，新任党支部书记的政治素质和业务水平得到普遍提高。

　　2、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化

　　一年来，我院认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，做到“早播种、早选苗、早教育、早培养”，对新进教工和新生，我们及时在其工作、学习中发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”：

　　（1）严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。学院配合学校业余党校全年举办了2期入党积极分子培训班，培训入党积极分子百余人。每期培训时间均不少于40课时，组织入党积极分子系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让学生担任学生干部、组织学生参加青年志愿者等社会公益活动。让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。

　　（2）严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察

　　坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。一是为每位入党积极分子指定2名工作性质相关的培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。

　　（3）严把发展关，做到成熟一个、发展一个

　　我院严格按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要“符合六个条件”：一是考察时间满一年，二是学习（工作）成绩优良，三是思想汇报真实可信、言之有物，四是发展材料齐全，五是参加业余党校培训结业考试成绩合格，六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好六个关”：一是团组织推优关，二是群众民主评议和测评关，三是辅导员审核推荐关（学生），四是支部大会讨论吸收关，五是组织部审查合格关，六是党委讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，确保做到“双合格”，既要政治素质好，又要学习成绩好，工作表现出色，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。

　　（4）严把转正关，做到发展一个，带动一批

　　我院坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。同时，采取专题讲座、看主题电影、参观等形式，对预备党员进行理论教育，增强预备党员的理想、信念、宗旨、作风、纪律等观念，增强预备党员的党性修养。如对学生预备党员加强理论教育的同时，紧紧围绕创建“文明校园”活动，对学生党员实行挂牌管理，加强他们的自我约束意识，通过建立学生党员督导队，设立党员示范宿舍、示范班级等，加强对预备党员的自我教育。

　　3、健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化

　　为了使发展党员工作制度化、规范化，我院根据上级要求和学院实际，从工作机制上入手，党委组织部制定和完善了一系列发展党员工作制度。

　　一是“推优”制：凡是要经过团组织“推优”后才作为入党积极分子进行培养。二是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，应召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。三是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。四是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。五是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，必须将发展对象的材料报党总支审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论通过。六是预备党员考察制：支部建立《预备党员考察表》，由入党介绍人每三个月考察一次预备党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。七是票决制：支部组织会议，讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会应在集体充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。

　　（三）存在的问题

　　在取得成绩的同时，我们也清楚地看到，我们的工作离上级党组织的要求还有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不断加以研究和改进。一是个别基层党组织的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象。二是为保证发展党员工作质量，要进一步落实发展党员工作失误责任追究制度。三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。

　　（四）改进的措施和建议

　　今后，我们将从以下几个方面入手，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：

　　1、加强党务工作者队伍建设。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，要继续对党务工作者进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。

　　2、加强发展党员工作的检查考核。建立学生党员、入党积极分子考核制度。党总支根据学校党委的统一部署，组织和实施发展学生党员工作检查考核，考核结果作为评选先进基层党组织的重要依据。

　　3、优化党员队伍结构。在今后的党员发展工作中，我们要确保学生发展党员质量，进一步加大在青年骨干教师中发展党员的力度，优化党员队伍结构。早引导、早教育、早培养，努力扩大入党积极分子队伍，加强他们对党的认识，端正入党动机，按照成熟一个发展一个的原则，把优秀大学生、优秀青年骨干教师及早地发展到党员队伍中来。

理论宣讲推进国企发展总结篇2

　　20xx年，根据校党委的具体部署和相关要求，政法学院党总支以《党章》规定的党员条件为标准，以强化党员教育为根本，并结合支部实际，精心设计，合理安排，认真组织，使发展党员工作达到了预期的目的，取得了良好的效果。现将发展党员工作情况总结如下：

　　一、基本情况

　　20xx年xx月至今，全院发展预备党员15人，转为正式党员的有19名，完成计划的60%，本年度11月底拟发展预备党员10人左右。

　　二、主要做法

　　1、党总支高度重视，各级组织认真落实，不断把发展党员工作提高到新水平

　　2、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化

　　（2）严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察

　　（3）严把发展关，做到成熟一个、发展一个

　　（4）严把转正关，做到发展一个，带动一批

　　3、健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化

　　为了使发展党员工作制度化、规范化，我院根据上级要求和学院实际，从工作机制上入手，党委组织部制定和完善了一系列发展党员工作制度。

　　（三）存在的问题

　　（四）改进的措施和建议

　　今后，我们将从以下几个方面入手，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：

理论宣讲推进国企发展总结篇3

　　在孕育收获的6月中旬，我参加了为期3天的“海南省国资系统党员发展对象”培训班。在这短暂的3天时光里，我们以学习为目标，不断提升自身对党的认识，增强团队协作精神，认真剖析自己。这3天的收获让我们感受到更进一步贴近了党组织，时刻准备着为共产主义奉献终身。

　　在此次的培训中，所有参培成员团结一心，在严肃活泼的氛围中，通过团结协作，完成了一个个学习实践任务。在第二天晚上的讨论会上，大家敞开心扉，剖析自己入党动机和对党的深切真情，我把大家的入党动机总结为三类：

　　第一类，是自发觉悟，感受到要实现人生价值，需要奉献，向党组织靠拢，能够实现人生价值的归属，对中国共产党有着无限的向往和追求。

　　第二类，是在岗位上兢兢业业，敢为人先，是身边人的榜样，作为他们的上级同志，还有党组织都认为这样优秀的同事应当被党组织吸收。

　　第三类，是在工作和生活中，被身边优秀的共产党员感动着，带动着，真切地看到优秀党员的奉献精神，秉承向优秀学习，提升自己的思想和政治觉悟为目标，主动要求向党组织靠拢。

　　我的入党动机来源于亲身经历的故事。那是在前年炎夏，海南秋季开学的促销热潮中，海南电信新增了几场现场促销，别小看这些现场促销，需要员工早上6点就到现场布展，一直留守到晚上10点，天气的炎热和长时间高强度的工作让很多同事都望而却步。通常，如果是计划内的工作分配，时间再早，大家都能接受，这样加场的临时安排，就非常难动员。作为分部长的我正在为难怎么分配，这时候部门的一位一线员工、老党员挺身而出，他说：“我上！明早6点整我准时出现在现场。我是一个共产党员，在需要我的时候，我就应当挺身而出。”这句话深深地印在了我的脑海里。在日常工作中，党员同志的身影一个个闪现在眼前，顶风冒雨装机的优秀党员容志雄，兢兢业业服务客户；几十年如一日的党员吴军……这些名字和身影震撼着我的心灵。记得当初，我把入党申请书递交给支部书记时，书记说的那句话：“入党并没有任何便利和好处可拿，你们都要想好了，入党就是奉献！”奉献！对！就是这个词，直击内心，实现个人价值，为党为国为民，就是奉献，奉献就是我的入党动机。

　　炎热的仲夏日，美丽的母瑞山，幽深的红军潭，修长的槟榔树，我们沿着红军走过的路程，顶着南国的烈日，瞻仰革命先辈的事迹，聆听老师的讲解，听老馆长深情的诉说。在不朽的“艰苦岁月”雕像前，荡涤思想的尘埃，升华胸中的理想。课堂上、餐桌旁，激烈的讨论，热情的笑脸，紧张的学习，深刻的思辨。我们即将成为志同道合的同志，我们将带着知识，带着理想，带着激情，带着党对我们的殷切希望，坚定地奔向四面八方，继续承担海南自贸港建设重任。我们是中国工人阶级的先锋队，更是中国人民和中华民族的先锋队！我们将对照党员标准，严格要求自己，坚定理想信念，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持按照"讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为"标准，不断在实践中锻炼和提高自己，争取早日成为一名合格的共产党员！

理论宣讲推进国企发展总结篇4

　　为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的__大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。

　　一、在入党积极分子队伍建设方面，建立健全入党积极分子推荐制度，今年以来，党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子6名，扩大入党积极分子后备人选队伍。明确了入党积极分子培养教育的责任，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。同时还建立了入党积极分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。局党委根据《入党教材（20__年修订本）》为主要培训教材，对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。

　　二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。

　　三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的，局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。

　　四、20__年发展党员情况和20__年发展党员工作计划，20__年党员转正一人，发展预备党员2人，培养入党积极分子6人。20__年计划党员转正2人，发展预备党员2人，培养入党积极分子6-8人。

理论宣讲推进国企发展总结篇5

　　全力抓好安全生产监管。牢固树立“人民至上，生命至上”安全生产理念，全面落实安全生产责任制，下面是星星阅读网小编为您推荐经济发展局（财政局）景区党工委、管委会年度工作总结。

　　今年以来，在景区党工委、管委会的正确领导下，经发局（财政局）紧紧围绕全山重点工作和中心工作，按照“起步就要提速、开局就要争先”的工作要求，主动作为，全力以赴，抓改革、推项目、促发展，全面完成了全年工作任务。现将2021年工作情况总结如下：

　　一、主要经济指标完成情况

　　2021年，景区共接待游客167.42万人，同比增长10.76%。预计实现经营收入18.01亿元，同比下降21.32%。上缴税收2.96亿元，同比增长6.86%；完成重点项目投资13.09亿元，占年计划12.6亿元的103.91%，同比增长14.06%，超年计划投资3.91个百分点。其中：市级重点项目完成投资4.41亿元，占年计划的100.22%，超年计划投资0.22个百分点；省级重点项目完成投资3.71亿元，占年计划的123.73%，超年计划投资23.73个百分点；完成预算收入2.30亿元，完成预算的75.03%，同比增加0.31亿元，增幅15.64%（其中：门、索票累计完成预算收入1.59亿元，完成预算的65.17%，同比增加0.33亿元，增幅25.71%）。完成预算支出3.35亿元，完成年度预算的76%，同比减少0.07亿元，减幅2.17%。其中，“三公”经费支出307.66万元，完成预算的49.01%，剔除公务用车购置费因素，较上年同期减少24.95万元，减幅11.21%。

　　二、重点工作推进情况

　　坚决扛牢疫情防控政治责任，强化单位责任和个人责任，组织引导全局干部职工做好个人防护，实现新冠疫苗应接尽接，按照疫情防控常态化工作要求，认真落实日常排查、离市报备审批等规定，同时，统筹疫情防控和经济社会发展，全力抓好重点项目推进、财政保障、政府采购、行业管理、安全生产、民生保障等各项工作。我局全年重点工作32项，其中市政府工作任务1项，管委会重点工作任务18项，局自身安排重点工作13项。截至目前，除管委会1项重点工作任务因疫情防控需要延迟至2022年开展，其余均已完成。

　　（一）攻坚克难，保稳促调，扎实推进“六稳”“六保”

　　抓实组织领导。结合2021年景区工作重点，拟定并印发《关于印发<风景区做好“六稳”落实“六保”工作安排>的通知》（管办﹝2021﹞33号），指导相关单位做好各项重点工作任务，并按季度督查工作进展。

　　推进项目建设。强化项目督查检查力度，及时分解下达风景区2021年重点项目投资计划和分月推进方案；严格执行领导联系项目制度、分级分类调度制度、督查通报制度等项目推进机制，召开景区项目谋划与推进工作会议，强化跟踪调度与协调服务，确保完成全年投资目标要求；做好项目协调服务，完成风景区森林扑火专业队伍基础设施及专业装备建设项目的立项可研审批、风景区污水处理站提标改造工程（二期）（三期）（四期）初步设计审批工作等，云谷索道下半段建设项目已顺利通过省发改委核准。完善“四送一服”重点项目联系包保机制，深入开展“千名干部驻企（项目）服务工程”，跟踪项目建设进展，梳理企业政策建议及诉求，及时协调跟踪服务。

　　拓宽资金来源。积极对上争取，全年管委会共对上争资到位4392.52万元，2020年东大门综合服务中心项目成功纳入政府专项债项目库；盘活存量资产，创新采用与银行合作的方式，筹措景区部分信息化项目建设资金3520万元。

　　坚持有保有压。严控非刚性、非重点项目经费支出，加大项目支出结构调整力度，切实将有限财力用在保运转、保工资、保非上不可的重大项目和重点保护管理任务上，全力以赴共渡难关、共克时艰，其中，松材线虫病防控2021年资金安排本级收入1640万元，2022年预算安排1500万元。

　　落实惠企政策。主动掌握2021年疫情防控期间阶段性减免企业社会保险费政策动态，积极宣贯“免申即享”政策，做好省级就业风险储备金支持中小微企业稳定就业岗位相关工作；2021年景区社保补充医疗保险缴费基数保持不变，全年减轻企业负担约60万元。

　　（二）深化改革，规范管理，稳步开展财政工作

　　推进财政预算管理一体化改革工作。顺利完成单位基础信息和人员信息的录入、财政数字证书Ukey制作、项目库储备等前期工作。在新财政预算管理一体化平台中启动2022年度管委会部门预算编制工作，目前已顺利完成2022年预算“一上”申报及“一下”审核工作，正在开展“二上”申报工作。扎实推进预算执行试点工作，管委会10家预算单位全部纳入试点范围，实现预算执行试点全覆盖，为明年平台正式上线运行做好准备。

　　严格预算绩效管理。健全绩效管理制度体系，推动预算绩效管理扩围升级，先后印发《风景区管理委员会分行业分领域绩效指标和标准体系》《风景区管理委员会项目支出绩效单位操作规程》《风景区管理委员会项目支出绩效部门评价操作规程》等；组织对2021年25个项目预算执行进度和绩效目标实现程度实施“双监控”；完成2020年部门整体绩效和41个项目绩效自评工作，创新开展项目支出绩效部门评价；完成《风景区2020年度松材线虫病防控》《风景区2020年度智慧景区建设与维护》项目支出绩效评价报告，进一步强化预算绩效管理的责任约束；撰写《风景区管委会部门预算绩效管理调研报告》，并获得2021年全市财政系统调研报告征文优秀奖。

　　（三）内重谋划，外强沟通，持续推进交流合作

　　高质量完成“十四五”规划编制。及时成立规划编制工作领导小组和工作专班，聘请上海师范大学作为编写规划文本的第三方机构。规划稿历经九轮调整、充实、修改，已顺利通过市发改委组织的专家评审并经景区党工委会议审议通过，待市政府审议后正式印发并做好解读工作。

　　推进战略研究、品牌争创等工作。牵头起草的国家标准《旅游景区可持续发展指南》正式发布，编写完成《旅游景区自导式解说服务规范》初稿，撰写完成景区文创产业调研报告，起草《风景区特许经营管理办法》；牵头完成省研学旅游基地、避暑休闲旅游目的地申报以及市“平安景区”争创工作，相继被评为“省徽文化主题研学旅游示范基地”“省避暑休闲旅游目的地”；总结提炼风景区旅游可持续发展案例，初步入选世界旅游组织山岳可持续旅游发展优秀案例汇编；获得联合国教科文组织自然与文化遗产空间技术中心（HIST）颁发的“合作奖”。

　　充分发挥中国山岳旅游联盟秘书处职能作用。与轮值主席单位-千山管委会就举办2021年年会和承接2022年轮值主席单位等工作开展座谈交流，先后前往张家界、华山、武当山等地开展山盟“十四五”规划调研，初步完成宣传册中英文两版的更新编印，组织中国山岳旅游联盟成员单位、峨眉山、玉龙雪山参加中秋特别节目—《我们的节日·中秋节》诗会的录制。因疫情防控要求，经报国家文旅部同意，原计划10月召开的2021年（辽宁千山）年会顺延2022年召开。

　　持续深化国内外交流合作。持续推进南京大学国家公园生态系统教育部野外站建设；与世界旅游组织旅游可持续发展观测点管理与监测中心（MCSTO）续签第三轮观测点合作建设协议（2021-2025年），完成2021年观测站监测工作；与联合国教科文组织国际自然与文化遗产空间技术中心（HIST）对接继续举办联合国教科文组织名录遗产与可持续发展对话会；多次参加世界自然保护联盟（IUCN）、世界旅游组织（UNWTO）、亚太旅游协会（PATA）等国际组织会议，作为IUCN亚洲绿色名录自然保护地唯一代表应邀与非洲自然保护地进行经验分享，作为UNWTO旅游可持续发展中国观测点的唯一代表应邀发表题为《我们与观测站一起成长》的演讲；与中国人民大学团队开展访谈，介绍全球可持续旅游委员会（GSTC）与的交往情况，该团队以GSTC为研究对象的报告获第三届全国高校国际组织菁英人才大赛冠军。

　　（四）立足实际，强化服务，有效提供职能保障

　　强化资金审核。全年共审核预算项目81个，核定预算1912.49万元，核减279.35万元，核减率12.75%。完成采购项目59个，采购交易额2980.35万元，比预算资金节约71.68万元，资金节约率为2.35%。

　　认真开展统计工作。圆满完成各类统计直报和统计调查工作，定期分析上报各项统计指标，结合统计指标按月会同集团公司、股份公司做好全山经济运行形势预测分析等。

　　提升社保服务水平。严格落实身份置换退休人员待遇保障办法，全年发放养老补差待遇、福利待遇约1800万元。着力为民服务，将补充医保报销每月一次改为每月两次，全年共办理补充医保报销2100人次，费用约560万元。完成214名原景区企业临时聘用人员养老关系转移手续，涉及金额299.29万余元。

　　（五）聚焦安全，压实责任，深入开展行业监管

　　强化财政性资金监督。印发《关于进一步加强财务管理工作的通知》，完成2020年度风景区管委会内控报告编制工作，对各单位“三公”经费公示、各类收入审核及缴纳、内控制度执行等情况进行专项检查，推进管委会历年应收账款和垫付股份公司资金的专项审计，开展管委会经济合同合规性审核。

　　履行国有资产监管职能。首次组织开展管委会层面固定资产清查专项审计工作，清查盘点14家单位8848台（套）固定资产，并就盘盈资产、盘亏资产、损毁待报废资产、需进行账务调整的资产等四类资产分类提出处置意见；建立管委会固定资产内部调剂通道，固定资产采购资金节约率达20%以上；完成2020年度风景区管委会国有资产年报编报并通过审核，完成公安局、管委办、政治处、园林局等单位2009年以来新国线返还应急运力票款资金使用情况的汇总整理；完成《风景区管委会固定资产管理暂行办法》（修订稿）；续签《风景区门票授权经营管理补充协议》《应急保障和医疗救援综合服务协议》《风景区旅游专线服务协议》等。

　　全力抓好安全生产监管。牢固树立“人民至上，生命至上”安全生产理念，全面落实安全生产责任制，召开季度安委会会议，全山逐级签订安全生产目标管理责任书；认真组织开展复工复产、汛前、“两会”等专项安全检查，以及安全生产大检查，共发现隐患227条，已整改227项，整改率100%；以安全生产专项整治三年行动为总抓手持续开展安全生产大排查大整治大起底行动，组织各类安全应急预案实战演练99次；全面开展“安全生产月”系列活动，扎实推进安全宣传“五进”工作，全面解读《刑法修正案》、新的《安全生产法》等法律法规；顺利完成第一次全国自然灾害综合风险普查工作等。全年未发生一起安全生产责任事故。

　　做实做细旅游行业管理。完成市旅游景区质量等级复核自查与互查工作，景区内4家星级饭店顺利通过年度复核；建立“游”三级联建工作联系制度，实现居民社保卡“一卡通”三级应用功能；组织召开1+8协作机制全域旅游发展专项工作组会议，签定并推动《风景区与区全域旅游发展（文旅经济发展）协作联动工作协议》实施；完成第三届“春游江淮请您来”百家媒体旅游推介以及“文旅宣传片拍摄制作”项目采风，配合央视拍摄《榕知中国》泰语节目系列《走进风景区》，并在泰国全境TNN电视台及众多海外媒体播放；通过“中国旅游日”开展“坚决制止餐饮浪费行为”行动推进景区文明旅游；完成《风景区讲解指南》初稿，开展针对抖音直播的讲解员培训。

　　虽取得了一定的成绩，但仍存在不足。财政收支方面，受疫情反复影响，旅游经济“四项指标”（进山人数、总营收、财政收入、上缴税收）较去年有回升趋势，但较往年仍有较大差距，尤其是可用财力大幅缩减，财政收支平衡压力日益凸显；项目建设方面，部分新上项目进度较缓，目前，全年5个计划新开工市级重点项目仅开工2个，东大门综合服务中心、花山森林康养运动等项目受规划、用地等前期审批因素影响，相关工作推进缓慢。谋划项目不够深不够实，如太平索道改造，温泉休闲康养等谋划项目仍停留在概念性或方案设计阶段，前期工作不扎实、重大项目后劲乏力的问题比较突出。

理论宣讲推进国企发展总结篇6

　　综合考核是我们学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、践行新发展理念、推动高质量发展的一项制度安排，下面是呢子范文网小编为您推荐在全省年度高质量发展总结表彰大会上的讲话提纲。

　　同志们：

　　习近平总书记去年视察江苏时，充分肯定我省经济社会发展取得的成绩，要求我们“着力在改革创新、推动高质量发展上争当表率，在服务全国构建新发展格局上争做示范，在率先实现社会主义现代化上走在前列”。李克强总理今年参加全国人代会江苏代表团审议和前不久来苏视察时，也都充分肯定江苏工作。

　　习近平总书记和党中央、国务院的肯定，是对江苏坚持新发展理念、推动高质量发展成果的最高认可，是对全省各地各部门各条战线奋斗奉献的最高褒奖，是对我们矢志不渝、接续奋斗的最大激励。

　　综合考核是我们学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、践行新发展理念、推动高质量发展的一项制度安排，历经三年多“起步、深化、巩固” 的探索实践，制度体系初步形成，正向激励、综合促进的作用不断彰显。

　　全省各地各单位在高质量发展的道路上比学赶超，“比”出了决胜大战大考的信心动力、“学”出了困难挑战下抓发展的本领方法、“赶”出了争先进位的行动力与创造力、“超”出了干事创业的境界与可能。

　　三年来，我们欣喜地看到，很多传统优势得到进一步巩固发展，很多短板变成了新的优势，不平衡不充分的问题得到进一步解决。

　　南京高新技术企业数量增长3.5倍，新增新型研发机构超400家，紫金山实验室成为“网络强国”战略科技力量，创新名城得到更广泛的认可。

　　苏州在受到外部冲击更直接的情况下，高新技术产业产值和实际使用外资分别逆势增长26.8%、23.1%，成为全国首个经济总量破2万亿元的地级市。

　　无锡科技进步贡献率全省第一，高技术制造业投资占比提高了14个百分点，物联网、集成电路产业营收分别增长42.8%、39.6%，创新引领转型的路子越走越坚实。

　　常州发力工业智造，制造业单项冠军数量三年增加了9倍、隐形冠军企业突破200家，工业与能源互联网建设走在全国前列。

　　镇江化债与发展两手抓，解决了一大批历史遗留问题，高质量大项目招引数量和总投资额去年分别逆势增长27%、65%。

　　扬州加快新旧动能转换，先进制造业集群占规上工业比重超过2/3，沿江生态岸线占比提高到56.9%。

　　泰州医药企业数量突破千家、产值规模突破千亿元，水城水乡的生态价值、文化价值不断提升。

　　南通开放门户建设全面起势，迈入“万亿元俱乐部”，通州湾新出海口加快建设，五山及沿江地区成为全国生态修复保护典范。

　　盐城战略性新兴产业占比提升13个百分点，电子信息产业保持30%以上增速，新能源产业规模居全省首位，绿色转型转出一片新天地。

　　淮安成为全国法治化营商环境标杆城市、大陆唯一台资集聚示范区，航空货运枢纽年吞吐量突破1万吨，“绿色高地、枢纽新城”的优势凸显。

　　宿迁累计改善农房15.4万户、总数超过全省一半，去年平均每天落户1个亿元以上项目，发展的能级不断提升。

　　徐州煤矿等传统产业企业数量从400多家减少到不足40家，高新技术企业总数增长了2.6倍，老工业基地振兴转型迸发蓬勃生机。

　　连云港落地以盛虹为代表的一批高水平化工项目，建成30万吨级国际海港航道，“一带一路”交汇点支点城市地位更加突出。

　　省级机关各单位推出了一系列应变局、解难题、利长远的改革创新政策举措，始终以更高标准、更强本领、更优服务推进高质量发展，作出了突出贡献。

　　省属高校聚力内涵发展，创新策源功能不断增强，高层次人才培养和服务地方建设成效显著。

　　总体上看，正是全省上下的比学赶超、争先进位，我们实现了江苏高质量发展的万紫千红、精彩纷呈。当然，我们也要客观地认识到，考核不可能做到百分之百精确，重在引导和激励，要根据新的形势和任务，在坚持中完善、在完善中发展。

　　党的十八大以来，特别是近一段时期，习近平总书记在十九届五中全会、中央经济工作会议、省部级主要领导干部专题研讨班等重要场合反复强调，“要办好自己的事”。

　　办好自己的事，高度集中了中华优秀传统文化蕴含的治国理政智慧，深刻总结了我们党百年辉煌历史积累的宝贵经验，精准把握了国家治理、全球治理、人类社会治理的客观规律。

　　正是因为中央坚定不移推进改革开放，使我国综合国力和人民生活水平得到极大提高，才能在变局乱象面前，做到民心稳、大局稳；正是因为中央坚定不移推动高质量发展，转方式、调结构、增动力，才能有效应对中美经贸摩擦和疫情的接连冲击；正是因为中央坚定不移发挥制度优势，号令四面、组织八方共同应对，才能率先控制疫情、复工复产、实现正增长，赢得宝贵的时间窗口；正是因为中央坚定不移推进全面从严治党，切实解决党内存在的各种问题，才能不断提高党的执政能力和领导水平，始终成为坚强领导核心。

　　江苏贯彻落实中央部署要求，在面对经济转型阵痛时，提出四个“不为”；在应对中美经贸摩擦中，强调保持极大的定力；在构建现代产业体系时，突出自主可控；在建设现代综合交通运输体系时，要求在国家规划前提下加强自主规划。

　　可以说，如椽巨笔1公众号整理，是靠“办好自己的事”，才赢得了来之不易的好局面。各层各级共同努力把“自己的事”办好了，为大局作支撑，全国的事就能办好。

　　当前，世界百年未有之大变局加速演进，以美国为代表的西方国家，对中国的遏制、打压还在演化，应对各种风险挑战，最有效的办法就是办好自己的事。

　　再联系到习近平总书记赋予江苏“争当表率、争做示范、走在前列”的重大使命，联系到“十四五”发展的蓝图、方向、目标、任务都已经明确，更要深刻理解这一重大论断的丰富内涵和实践要求，心无旁骛、扎扎实实办好自己的事，以自身发展的确定性应对外部环境的不确定性、创造未来更多的可能性，在变化变局中育先机开新局。

　　一、在大局大势中找准目标定位，沿着正确的方向办好自己的事

　　目标引领脚步，定位决定方向。在全面建设社会主义现代化新征程上，“争当表率、争做示范、走在前列”是我们展开全面工作的目标和定位，是引领我们大步向前的路径和方向。

　　发展千头万绪，责任重于泰山，归纳起来讲，就是要沿着习近平总书记的指引，办好推动高质量发展的事、办好创造高品质生活的事、办好实现高效能治理的事，让江苏的发展令人自豪、令人向往。

　　推动高质量发展，是因为发展方式、经济结构、增长动力正在发生系统性变革，处于由“大”到“强”、由速度到质量、由“中低端”到“中高端”的重大节点，要牢牢守住实体经济这个基本盘，牢牢把握现代化经济体系建设这

　　个战略目标，把自立自强、补链强链作为切入点、突破口，抓大事抓要事抓难事，攻重点攻痛点攻堵点，在全国率先把结构调过来、功能转过来、质量提上来。

　　创造高品质生活，是因为社会主要矛盾发生了变化，人民群众对美好生活的向往更加强烈。任何时候不能偏离以人民为中心这个方向，要聚焦共同富裕，围绕教育、医疗等人民群众关心关切，持续排查解决民生问题，该兜的底兜住，该扛的责任扛起来，把一件件民生实事办好办到位、办到群众心坎上。要把握人民群众对美好生活的新期待，统筹需要和可能，让全省人民都能过上更加殷实、更加富足、更有安全感幸福感的生活。

　　实现高效能治理，是因为我省正处于城乡关系重构、产业深度调整、区域布局优化的关键阶段，对治理体系和治理能力提出了更高要求。各地要坚持集成创新、优化完善，推广应用“大数据+网格化+铁脚板”等机制做法，积极探索具有市域特点、县域特色的社会治理模式。

　　各地各部门都要围绕“三个高”，把握发展的阶段和基础，聚焦最重要和最急迫的事，找准推进工作的方式方法，把自己的事情办好。

　　二、把握经济社会发展规律，用科学的方法办好自己的事

　　新发展理念本身就是党对发展规律的深刻认识，这一理念总结发展得失、扭住发展矛盾、把握发展阶段、回答发展问题，既与时代同步，又引领时代进步。

　　长江大保护就是落实新发展理念的集中体现，通过砸笼换绿、腾笼换鸟、开笼引凤，做好治污、添绿、留白三篇文章，推动长江生态实现沧桑巨变，生态优先、绿色发展成为普遍的思想自觉和行动自觉。这一过程中，江苏沿江地区的发展不仅没有放缓，而且腾出了宝贵空间、积累了新的动能、呈现出蓬勃生机。

　　沿江如此，现在推进向海发展也是如此。不是简单就沿海发展沿海，而是要更好地集聚资源要素，拓展苏南空间、带动苏中提升、促进苏北加速，形成新的增长极，有力服务全国构建新发展格局；不是简单的“沿海大开发”，而是一体推进生态建设、文化旅游、产业发展、城乡建设，促进产、城、港、人融合，让沿海在高质量发展赛道上引领风骚。

　　所有这些，都是建立在对新发展理念“知其然”、“知其所以然”、更“知其所以必然”的认识和把握上，建立在对规律的尊重、学习和运用上。

　　办好自己的事，不管遇到什么样的困难、面临多么复杂的问题，都要把握好三个方面。

　　一要用新发展理念来对号入座、对标对表。新发展理念最终体现在一个个

　　具体问题、一项项具体事情上。特别在当今时代，形势变化越来越快，问题越来越复杂，事情之间的关联也越来越密切。有些同志“大事不糊涂”，但一遇到具体问题，特别是两难多难问题时，就无所适从、犹豫徘徊，甚至不自觉地走老路、走回头路。这就要拿起新发展理念这个法宝，时时事事地审视对照，符合的就做，不符合的坚决不做。这是“办好自己的事”的前提。

　　二要坚持系统思维。弄清楚事物的内在逻辑是什么，看明白“来龙去脉”；弄清楚主要矛盾在哪里，矛盾的主要方面又是什么；弄清楚采取的措施会引起什么样的反馈，如何去防止落实中的偏差；弄清楚行为的边界在哪里，怎么去防止越界。这样，就能把问题分析清楚、抓住主要症结、分清轻重缓急，进而找到解决难题之策。

　　三要向改革要出路、找办法。一定意义上讲，新发展理念的落实过程，就是一个制度体系“破”与“立”辩证统一的过程。这些年，江苏在创新、协调、绿色、开放、共享等多个方面，都有一系列突破性改革成果。下一步，要把重点放在推进改革的系统集成、协同高效上，支持各地大胆改、大胆试。把“改革的事”抓好了，“自己的事”也就办好了。

　　三、坚持更高站位更大格局，以开放的视野胸襟办好自己的事过去经常讲，站在家门口，胸怀全世界。一代人的国际视野，并非自然形成，而是世界、国家、个人交融激荡的结果。我们不仅是江苏的江苏，也是长三角的江苏、长江经济带的江苏、全国的江苏，还是深度融入世界的江苏，要放眼更大的视野格局看待肩负的责任，办好江苏的事、服务好国家的事。

　　站高一层，就能看清江苏的地位，进而看清责任和使命。习近平总书记要求我们“争当表率、争做示范、走在前列”。李克强总理也强调，“支持江苏发展有利于国家的全局发展”。从全局看江苏，我们要更加积极主动拥抱服务长三角，发挥产业基础好、科研实力强的优势，勇当科技和产业创新的开路先锋；着眼江苏在长江经济带中的重要地位，强化产业、生态、市场联动，辐射带动中上游地区发展；立足于在全国发展走在前面，主动发挥“探路”作用，把难办的事情办成、把能办的事情办好、把必须办的事情办出彩。

　　站高一层，就能看到机遇、用好机遇，进而创造更大机遇。世界经济在每一次危机后都会迎来新一轮发展的飞跃，大变局下挑战固然多，机遇也足够大，现在正是进攻拓展的最好时机。疫情之下，我国率先恢复经济，产业链供应链优势凸显，迎来了争取更多国际市场份额的机遇、走出去并购重组的机遇、提升利用外资质量的机遇等等。要始终注重修好内功，在战略谋划上领先国际水平，在对外开放上用好国际规则，在产品、服务上超越国际标准，不断地发展自己、壮大自己。

　　站高一层，就能看到“自己的事”和“外面的事”紧密相连，自己的事才能办得更好。江苏高度融入全球分工体系，是走向国际循环的重要通道和有力支点，放眼全球、知己知彼，才能找到合作的机会、施展的舞台。要跳出江苏看江苏，知晓世界各地在干什么、准备干什么，看清自身的短板和长板、空间和潜力，找到契合点、切入点、发力点，提升发展的层次和境界。

　　四、增强战略定力，在苦干实干中办好自己的事

　　现代化建设就像跑马拉松一样，只有用好力、把握好节奏、掌握好平衡，才能取得最终胜利。我们讲定力，在风平浪静的时候不容易看出来，但在风高浪急的时候就至关重要，特别是在各种干扰、怀疑、非议扑面而来时，更要不为所动、执着向前，办好该办的事。

　　要办好短期内不一定实现GDP增长，但有利于构筑长远竞争力的事。比如基础研究、原始创新，“从0到1”道阻且长，突破之后“海阔天空”。比如人才培养，如椽巨笔1公众号整理，除了招才引智，还要从教育的根源抓起。

　　要办好当前有阵痛，但未来发展必须做的事。比如碳达峰，不仅是倒逼压力，更是重要动力，要及早谋划，争取主动。

　　要办好过去时机不成熟，现在已经具备条件的事。比如美丽江苏建设，随着突出环境问题的逐步解决，加上良好的生态禀赋，其时已至、其势已成。

　　要办好眼前看似不急迫，但不解决会越拖越严重的事。比如老龄化，我省每年新增70万老年人，半数以上是空巢而居，需要从鼓励生育、引进年轻人才、养老照顾等方面系统谋划解决。

　　要办好平时不一定看得出来，但对发展具有兜底保障的事。比如基本公共服务体系、应急救援体系建设。对这几类事情，既要有现实考虑，更要有战略考量，认准了就要苦干实干、办成办好。

　　要力戒形式主义，加快健全真抓实干的保障体系，完善综合考核制度，放大“三项机制”效应，激励各层各级锚定目标抓落实、提高本领抓落实、齐心协力抓落实，努力把自己的事办得让后来人叫好、经得起历史检验。

　　办好自己的事，“办”是前提，要集中精力、干字当先；“好”是标准，要办就要办成、经得起检验；“自己”是定位，要舍我其谁、责无旁贷；“事” 是关键，要实事求是、不务虚功。

　　让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，集中精力办好自己的事，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命，迈好现代化新征程第一步，迎接党的百年华诞！

理论宣讲推进国企发展总结篇7

　　没有礁石，就没有美丽的浪花；没有挫折，就没有壮丽的人生。下面是呢子范文网小编为您推荐关于区发展和改革开展文明单位创建工作总结。

　　20xx年，区发展和改革局在区委、管委会、区政府的正确领导下，在区文明办关心指导下，认真贯彻落实党的、xx届三中全会和一系列讲话精神，以 “五个一”建设为主要内容，以提高全局干部职工素质为目标，以岗位创优为抓手，积极开展全方位、多层次的文明创建活动，不断拓展创建活动的内涵与外延，促进干部职工思想道德素质和综合业务水平不断提升，全体干部职工精神面貌良好，综合素质进一步提升，取得了发展改革工作新的业绩。20xx年XX区“三服务”中期满意度测评评议结果，我局名列全区20个参评单位中第二名，我局审批窗口被区政务中心管委会评为“标兵窗口”，窗口工作人员吴双华、贺锴迪被评为“服务之星”，区发改局综合科被推荐为市级“五一先锋岗”候选单位。现将20xx年的文明单位创建工作情况总结如下：

　　一、形成机制，加强组织领导，夯实创建工作基础

　　（一）加强创建领导。局班子高度重视文明单位创建工作，成立了文明创建工作领导小组，由罗智勇局长任领导小组组长，构建了主要领导亲自抓、班子成员具体抓、各科室各负其责的创建工作小组，负责创建工作的组织、指导、协调工作，同时确定办公室负责创建活动和各项措施的具体制订、实施、检查、考核、总结等事务性工作。同时，把创建活动摆上重要的议事日程，每年召开专题会议研究部署精神文明建设工作，切实从思想上、组织上、措施上、物质上进行落实，保证文明建设常抓不懈，亮点突出。

　　（二）制定文明单位创建工作规划。根据区委、区政府和市、区文明办关于文明城市创建工作的目标要求，结合本局实际，制定了《XX区发展和改革局20xx-20xx年精神文明创建工作规划》和《XX区发展和改革局20xx年精神文明创建工作计划》，明确工作目标、创建内容、保障措施等，对创建目标及具体措施内容进行细化量化、逐项落实。建立创建工作长效机制和激励措施，将创建活动纳入年度工作目标责任考评，制定了岗位目标责任制考评办法，下达各科室执行，对各科室的创建工作情况进行检查落实，针对薄弱环节和存在问题认真抓好查漏补缺。切实做到创建工作有整体规划、有创建总结。

　　（三）积极参加各种重大创建活动。我局一直把创建工作摆上重要日程，一贯积极参加形式多样的创建活动并取得一定成效，主要有：在XX市创建全国文明城市和我区创建省级文明城区的过程中，积极完成区文明委部署的各项任务。积极做好“两马闹元宵”看护花灯和城区交通安全文明劝导等工作，均能很好地完成区文明办交付的各项任务。

　　（四）保障创建经费。我局把文明创建经费纳入综合预算管理，积极投入创建经费，主要用于购置办公设备，创建全国文明城市、社区共建、挂村帮扶、组织干部职工继续教育、培训、捐款、改善办公条件等，为精神文明建设奠定了物质基础。

　　（五）高度重视学习型单位创建活动。组织全局人员深入开展学习型单位创建活动，建立健全有利于促进干部职工主动学习、不断进取的较为完善的制度，鼓励干部职工参加继续再教育，通过创建学习型班子、学习型支部、学习型团体和学习型个人，着力构建全方位、多层次、多渠道的学习机制，形成人人、时时、处处学习的良好风气和勇于创新、乐于创新、善于创新的浓厚氛围。

　　（六）深入开展“四个万家”活动，增强队伍活力。我局党支部将开展“四个万家”作为党建工作的头等大事抓实抓好，紧紧围绕全区发展改革大局，成立活动领导小组，制订活动方案，有计划、有步骤地开展各项工作。一是成立活动领导小组，组织协调，形成机制；二是丰富活动载体，以强化“一线工作法”为抓手，在推动项目建设中靠前服务；三是以工作落实为抓手，在推动发改工作中改进服务方式。通过公开承诺、领导点评、群众评议等多种形式，在强化学习、改进作风、促进发展等方面以更实的作风、更好的服务，发挥党员的先锋模范作用，体现党员的先进性。

　　（七）加强廉政建设，筑牢拒腐防线。我局高度重视党风廉政建设工作，坚持不懈地开展正面教育为主，警示教育为辅的党风廉政建设和反腐败斗争教育，严格执行中央八项规定，坚决纠正和反对“四风”，根据区纪委要求，深入推进惩治和预防腐败体系建设，加大从源头上预防和治理腐败工作力度，结合本局工作实际，制定了《廉政风险防控工作实施方案》，编制权力目录清单和权力运行流程图，排查廉政风险点，制定防控措施，规范权力运行。全年未发生腐败现象，无损害群众利益的不正之风，党风廉政建设工作扎实有效的推进。

　　二、切实履行职责，提升工作效能，实现社会效益

　　（一）落实能力强，履行职责好。我局充分发挥职能作用，开展经济运行监测、调研、分析，研究提出全区国民经济和社会发展计划、总量平衡、结构调整的目标及建议，当好区委、区政府的参谋和助手，主动融入马尾新城建设。

　　一是加强谋划，牵头做好规划编制和经济分析，优化产业结构、推进“产城融合”，提供规划引导。落实计划执行情况，及时向区人大汇报计划完成情况。开展国家级生态区创建迎检工作，对我区生态规划、生态区创建等相关文件进行修订。二是稳步推进重点项目建设。开展20xx年重点项目计划编制，制定《20xx年度重点项目建设考评办法》，明确考评细则与奖惩措施。三是组织相关人员参加国家、省、市的业务培训，有效提升窗口的业务水平和服务水平。在窗口审批管理方面，严格执行限时审批制度，20xx年，共网上审批项目47 件，核准项目7件，备案项目36件，上报项目3件，全部在限时工作日内办结。四是开展第十二届6.18各项工作。加强项目成果对接，对接项目72项，完成市下达任务的120%，征集技术企业需求35项，完成市下达任务的125%；五是主动争取上级补助资金。20xx年，福建朝日环保汽车尾气净化器、开发区医院病房改造等11个项目列入中央、省预算内投资计划，获补助资金8170万；六是积极推进企业上市进程和开展总部企业认定工作；七是加强价格监测预警，促进市场物价稳定。畅通12345和12358价格举报投诉平台，及时受理、适时处理。20xx年共受理举报案件36起，办结率达100%；八是优化价格服务水平。20xx年共受理各类价格鉴证192件，鉴定标的达870万元，共成功调处3起价费纠纷案件。

　　（二）认真落实上级主管部门及区文明办交办的工作任务。

　　1、继续深化开展民主评议政风行风建设工作。分解下达民主评议政风行风工作责任制，确保责任到人，抓好民主评议政风行风工作，加强机关作风建设，提高机关工作效率。

　　2、认真做好局政府信息公开工作。按照政府信息公开工作规范和要求，在规范政府信息公开内容、建立和完善政府信息公开各项制度、加强政府信息公开基础性建设工作等方面得到了进一步提升，相关信息全部以电子全文格式及时通过区政务信息网站公开发布与更新，方便群众查阅和了解。

　　3、开展工程建设领域突出问题专项整治。一是牵头全区各部门开展自查；二是拟定整改计划；三是加强整改问题跟踪落实。

　　4、深化精神文明创建活动。扎实推进文明城市创建工作，促进城市文明和谐发展，制定推进精神文明建设措施，落实创城各项任务，营造浓厚的创城氛围，加强对全体干部职工行为规范的宣传教育引导，提高文明意识，积极参与文明督导、义务献血、送温暖献爱心等社会服务志愿者活动。

　　三、加强思想教育，推进道德建设，弘扬社会主义荣辱观，积极履行社会责任

　　（一）开展社会主义核心价值体系的学习与实践活动。一是加强“道德讲堂”建设推动新一轮文明创建。我局根据区文明办要求，于20xx年1月举办“道德讲堂总堂”活动，深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》。二是利用发改局网站等宣传阵地，开展“百年船政·中国梦”的主题宣传工作。大力宣传我区在推进船政文化遗址群的保护开发利用，在加快“马尾·中国船政文化城”建设中，涉及相关工作取得的进展和成就，宣传弘扬船政文化，推动开发区“二次腾飞”过程中的新亮点、新成效和先进事迹。三是加强诚信建设打造“诚信马尾”，提高诚信意识。

　　（二）注重道德教育实践活动。在全体干部职工中开展倡导文明言行、普及礼仪知识的教育，以诚信建设为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德风尚。加强政务诚信，开展道德领域突出问题专项教育和治理，把开展道德实践活动与培育廉洁价值理念相结合，营造崇尚廉洁、鄙弃贪腐的良好社会风尚。

　　（三）持续深入开展讲文明树新风活动。一是搭建传播平台。成立局机关网络文明传播志愿者小组，以局机关业务工作交流群为依托，利用微信、微博、qq群传播文明风尚，积极配合文明办开展的宣传活动，转发各类精神文明建设内容，开展网上和手机文明传播行动，营造健康手机文化环境，努力搭建文明风尚传播网络平台。二是以“节俭惜福、文明用餐”为主题，宣传普及餐桌文明知识，推广餐桌文明礼仪，倡导节约用餐行为。三是积极引导干部职工树立“俭以养德、俭以养性、俭以养生”的生活理念。四是响应区委组织部号召，积极开展“微心愿”认领活动。我局有三位党员干部完成认领，心愿人均评价“好”。

　　（四）融入大局，积极履行社会责任

　　1、积极开展多种形式的公益活动。

　　一是参与社区共建活动。资助共建单位（培英社区）工作经费和办公设备，协助社区举办形式多样、内容丰富的“我们的节日”活动。积极开展“价格服务进社区”活动，利用各项活动，宣传价格法规，开展“一助一”结对帮扶家庭活动。

　　二是参加济困帮扶活动。开展 “四个万家”主题实践活动，大力弘扬“四下基层”的优良传统，我局干部职工经常深入到挂钩点新马村走访调研，与挂钩村困难户结对子，通过生活上帮助，生产上扶持，资金上帮扶，让困难户脱贫致富，安居乐业。今年，罗智勇局长多次带领班子成员走访慰问残障人士陈宝珠、低保户陈民雄、肖金兰三位村民，与他们交朋友，结对子，并送上慰问金。

　　三是开展经常性社会志愿服务活动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，培育志愿服务意识。成立了区发展和改革局社会志愿服务活动领导小组，制定印发了《马尾发展和改革局开展志愿服务活动实施方案》，建立了社会志愿者花名册，制定了社会志愿服务制度。积极开展志愿服务活动，经常性地组织局志愿者到挂点村、挂点社区开展共建共助活动；积极参加各种慈善活动及社会服务活动，受到社区好评。

　　2、关爱未成年人，注重教育工作。积极主动做好《20xx年全国城市文明程度指数和未成年人思想道德建设工作测评XX区任务分解》，结合我局实际，积极为未成年人在学习、生活和开展活动上办好事实事，积极资助、帮扶计生困难户和贫困儿童。将加强和改进青少年思想道德建设纳入XX区国民经济和社会发展计划。将青少年活动设施一些项目建设列入国民经济和社会发展总体规划，并抓好年度计划项目的实施，推进项目前期工作、争取资金扶持，促进项目建成发挥效益。

　　四、开展寓教于乐的文体活动，活跃单位氛围。

　　我局组织开展各类文体活动，利用“三八节”、“五一节”、“老人节”、国庆节等节日举行各种形式座谈会、联谊会，举办登山、球类、牌类比赛，主要活动有：“三八”妇女干部登山比赛，与社区联办乒乓球联谊赛等，极大的丰富了我局干部职工和社区居民的业余文化生活。

　　五、深化机关作风建设，完善各项管理制度

　　（一）有健全的适应现阶段要求的工作管理制度。我局制定了一系列规章制度，对内严格执行上下班指纹签到制；规范请销假制、不定期对出勤情况进行检查；印章专人管理；车辆调配使用规范；保密电脑专人专用。对外实行机关效能公开服务承诺制，规范办事程序、提高办事效率。全局干部职工均能严格遵守各项规章制度，未发生被效能告诫被投诉等现象。

　　（二）制定民主管理制度并落到实处。我局始终重视民主管理，并将此精神贯彻落实到具体工作中，凡涉及党的路线、方针、政策，国家法律、法规的贯彻执行的大事，事关局工作发展大局的重大问题、重大工作任务的部署、项目上报、资金下达、干部人事调整、大笔财务开支、群众利益等方面的重要问题一直由领导班子集体研究决定，充分体现了新形势下民主集中制精神。

　　（三）建立政务公开制度定期公开单位政务落实完成情况。

　　我局高度重视政务公开工作，成立了由罗智勇局长任组长、分管副局长任副组长、有关职能科室负责人为成员的局政务公开工作领导小组，并确定专人负责政府信息公开网站上公开应主动公开的政务信息、答复依申请公开的政府信息等相关工作。主动公开政务信息的情况、以公开为原则，不公开为例外，并遵循严格依法、全面真实、及时便民的原则，保证了信息公开工作有序推进。

　　（四）强化安全管理，积极参与平安马尾建设

　　一是将平安马尾建设纳入XX区国民经济和社会发展总体规划，并抓好年度计划项目的实施推进项目前期工作，争取中央及省、市资金扶持，促进项目建成发挥效益。二是配合区住建部门，督促在建重点项目落实安全生产各项规定，文明施工。三是完善机关内部值班制度，做好机关防火、防盗等安全工作。

　　六、注重环保，努力营造整洁有序的环境

　　一是管理规范化。落实办公室卫生责任制，建立和完善美化、净化制度，更新办公设备，办公环境得到明显改善，同时，对本单位工作人员明确职责，确保每个干部职工切实做到各自办公区的美观、大方，单位桌椅摆放整齐，桌面物品整齐、有序，无脏、乱、差等现象。

　　二是认真做好全体干部职工的卫生防疫和保健工作，开展每年一次的健康体格检查，关心全体干部职工的身体健康。积极开展卫生健康教育，组织学习有关健身、健康方面知识，教育广大干部职工养成良好的卫生习惯，增强卫生意识，自觉维护社会公共卫生。

　　三是通过看电视、听广播、开座谈会、上互联网等到多种方式，不断增强全体工作人员环保理念和环境卫生观念，采取使用背面纸等措施，践行“节俭、环保”生活方式。

　　自开展创建活动以来，我局紧紧围绕创建市级文明单位这个中心，根据市、区文明办要求，以创建促发展，以文明促和谐，做了大量的基础工作，在文明创建工作上取得一些成绩。但我们清楚的认识到，文明创建工作任务任重而道远，并与上级的要求还存在一定的差距。主要表现在学习力度还有待进一步提升；整体素质还需进一步提高；机关管理还需要进一步科学化、规范化、制度化。我们也深知创建工作是动态的，创建内容和形式也是随着形势的发展不断与时俱进，我们将以这次检查为契机，在考评组的指导下，认真寻找差距，持续深化创新创建活动，不断提升创建工作水平，丰富创建内涵，立足行业履职尽责，为建设马尾新城做出新的贡献。

理论宣讲推进国企发展总结篇8

　　在县委的正确领导下，在局机关党务工作者的共同努力下，20xx年我局较好地完成了县委制定的发展党员计划，现将相关情况总结汇报如下：

　　一、基本情况

　　共发展党员3名，其中预备党员1名，转正党员2名，同时培养入党积极分子2名。

　　二、主要做法

　　一是改选机关党支部确保党员发展工作顺利开展。局党组对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党务工作的重点，及时改选局机关支部委员会，明确支部书记及支委委员人选，努力提高支部工作的影响力和战斗力，对加强局机关党员管理作了有益的探索。

　　二是加强对基层党务工作者和入党积极分子的培训。加大培训力度，印制相关学习资料，学习先进支部的工作经验，提高了党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中更好地发挥骨干作用。同时为入党积极分子订购学习资料，将党建理论的新思想、新观点、新论断列入培训内容，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。

　　三是把好党员发展评估关。对发展党员工作的每个环节分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，制定发展计划，不下达硬性指标，也不把符合条件的同志拒之门外。

　　三、存在的问题

　　一是个别党务工作者对发展党员重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情，是“软任务”、“虚指标”，把工作重心放在招引项目上；二是发展党员业务操作不够熟悉，发展程序有待完善。在实际工作中，由于多方面的原因，存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展工作的质量。

　　四、意见建议

　　一是提高认识，加强领导。局党组在每年年初专门召开一次研究发展党员工作会议，专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施，局机关支部定期召开组织生活会，会上就党员发展工作作出具体部署。

　　二是狠抓培养，保证质量。认真组织学习党的基本路线、基本知识，有针对性地对入党积极分子开展教育，定期对学习情况进行考核，学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。

　　三是坚持标准，慎重发展。从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，坚持全面衡量，严格按照党章规定的党员标准来发展对象，不降低标准，也不另立标准，严格考察入党动机和政治觉悟、思想品质。

理论宣讲推进国企发展总结篇9

　　我镇共有29个基层党组织，其中机关及镇直单位支部4个，农村支部25个，现共有党员894名。按照上级安排部署及有关文件精神要求，我镇扎实开展发展党员工作，现将具体情况总结如下：

　　（一）基本情况

　　截至目前，我镇2017年共转正党员8人，发展预备党员23人，其中：生产工作一线的23名，占100%；35岁及以下的11名，占48%；高中以上文化程度的22名，占96%；妇女8名，占35%；农民14名，占61%；大学生村（社区）干部7名，占30%；专业技术人员2名，占9%。

　　（二）主要做法

　　1、放宽范围，突出重点。重点在村干部、大学生村官、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、社工人员、热心公益事业的青年志愿者等素质高、有文化、有一技之长、“双带”能力强的优秀青年中选拔培养。

　　2、狠抓培训，严把质量。一是抓基层党务工作者的培训教育，印制有关发展工作资料，围绕市委发展党员“1+3+1”制度开展多轮培训，详细向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律，加强对他们日常工作中的指导和检查，督促他们熟练掌握党务工作，履行好自己的职责。介绍先进支部工作经验，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。二是抓好入党积极分子的培养教育。针对青年入党积极分子思想活跃、接受新事物快，世界观、人生观可塑性大的特点，开展了青年人喜闻乐见、形式多样的教育活动，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，懂得党员义务和权利，端正入党动机。。三是抓好发展对象的培训教育。镇党委统一组织短期集中培训，并进行结业测试，培训不合格的不予以发展入党。

　　3、规范程序，严把标准。严格执行市委发展党员“1+3+1”制度，全面理解和掌握新时期发展党员的标准，增强质量意识，正确处理政治素质和业务工作的关系，凡是没有列入当年发展计划的、未经培训或培训未到位的坚决不予发展。严肃发展党员工作纪律，规范填写有关表格材料，认真做好各种会议记录，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，把好入口关，确保新发展的党员都是符合党员标准的优秀分子，确保数量、结构符合年初制定计划，确保培养教育程序及质量符合《党章》和《细则》要求。

理论宣讲推进国企发展总结篇10

　　时光飞逝，转眼又到年末岁尾，回首这一年的工作，紧张而又平淡，在这一个个紧张平淡的日子里，一步一个脚印脚踏实地的走来。我积极认真地做好本职工作，完成好各项任务，始终用优秀共产党员的标准严格要求自己。下面我就这一年的思想、学习、工作和生活方面做一简要的总结。

　　一、思想方面

　　我深知做为一名共产党员要严格要求自己，在思想觉悟和境界上要高于普通群众，在行动上要时时处处先于普通群众，在工作业绩上要优于普通群众；还应热爱本职工作，踏实工作，干一行，爱一行，精一行，兢兢业业，恪尽职守，在工作岗位上体现全心全意为人民服务的共产党宗旨。为此，我努力提高自己的思想觉悟，时刻提醒自己要有大境界、大胸怀、大眼界，始终以满腔的热情投入到工作中去。

　　二、理论学习方面

　　加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会党的精神，特别是新修订的《党章》，切实地提高了自己的思想认识；同时注重加强对外界时事政治的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，更加坚定了立场、坚定了信念，在大是大非问题面前，更能够始终保持清醒的头脑。在矿组织的二、三季度党员集中学习过程中，我认真学习观看了视频讲座《做能说会作的好员工》、《专题辅导讲座》、《党的群众路线教育实践活动专题讲座》；学习了《做最好的共产党员》、《厉行节约、反对浪费》、《论群众路线》等几本书，并做了读书笔记；同时，我还阅读其他相关杂志报纸，如《党课参考》、《共产党员》、《半月谈》等。通过学习，丰富了理论体系，增加了知识储备，开拓了眼界，拓展了思维空间。

　　三、工作方面

　　思想境界的提高和理论知识的加强，还要体现和用于工作实践，只有知和行的统一，才能学有所得、学有所用，学习才不流于形式。因此，我时刻提醒自己注意，（）什么是一个党员该做的，什么是不该做的，怎样做才能优于普通群众、优于普通党员；我经常用优秀共产党的标准来衡量自己，找出自己的不足和差距；首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在工作中循序渐进地改进，知和行统一还不够，还需要长时间的知行统一磨练意志，达到知、行、意的统一，才能将缺点和不足改正并形成习惯和自觉自发行为。其次，在认识到自己的不足和缺点的同时，也要自信地发现自己的优点；对照标准，哪些是自己做得好的，要继续发扬；哪些自己做得比别人好，要敢于肯定。

　　今年4月，我开始从事组织员这个新的岗位，陌生而又新鲜，新的业务需要学习，新的岗位需要补充知识，需要职能角色的转变，知识体系的更新；为此，除了吃饭睡觉和周末，我把办公室当成家，经过短暂的学习和熟悉，自已感觉已不像初来乍到时的紧张和惶恐；

　　当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容，只有不断加强业务技能的学习，才能适应企业发展的需要；只有不断的提高自己的理论素质，才能适应社会发展的客观要求。

　　四、生活方面

　　在紧张充实的工作学习之余，我认为我的生活是很有规律的，没有别的不良嗜好，但缺少体育锻炼，今后我要挤出一定的时间，锻炼身体，培养一些兴趣爱好，有益于身心健康，才能更好地为人民服务，为企业服务。

　　五、自己的缺点和不足

　　首先，工作上，一年来虽然勤勉尽力，但工作业绩平平，缺少亮点和特色，更谈不上创新；其次，学习深度不够，面不宽，积极主动性不够强，学习效果不明显，有为学而学、为完成任务的倾向；总之，一年来，工作学习，生活方面虽无错误，但平平淡淡。

理论宣讲推进国企发展总结篇11

　　为推动区律师行业党组织主题教育扎实有效开展，xx区司法局党委通过“督查—调研—整改”同步推进的模式，推进主题教育落地见效。

　　区律师行业党委联合区律工委成立七个指导组，对律师行业基层党支部进行全覆盖督查调研，根据每个党支部提交的学习安排，直接参与集中学习，在对各基层党支部开展主题教育进行指导的同时又深挖细查律师行业党建问题短板，并针对调研中发现的问题，从制度、覆盖和资源等三个纬度，立行立改，在整改落实中，逐步解决制约律师行业党建的难点和瓶颈，推进党建工作制度化、规范化、科学化。

　　做好顶层设计，夯实党建基础。进一步完善管理体制机制，研究并制定了双月党建工作提示、基层党支部书记培训等工作制度，创设“1+1+X”基层党建工作机制，即1：一套指标；1：一个党建品牌——律政先锋佑睦邻；X：一个自选特色项目。牢牢抓住基层党支部基础xx指标这一根本开展年度考评，持续发挥和拓展“律政先锋佑睦邻”党建品牌优势，结合行业特点和各党支部自身实际设计特色党建活动或项目，以“规定动作+自选动作”的党建工作模式，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，促进党建与行业的互联互动。

　　坚持问题导向，优化覆盖方式。摸清摸透、全面梳理律师行业基层党支部情况，对“症结”较多的联合党支部以“便于基层党组织党建工作开展”为原则，更加合理有序地进行编排，优化联合党支部设置，并推选较为有声誉、有威望、有能力、有号召力的党员律师作为联合党支部书记，理顺党组织设置和党员隶属关系，进一步推进党组织xx，提高党建工作效率。精心设计“增送一本党章”“重温一次誓词”“开展一次学习”“交流一次体会”“四个一”环节，逐个召开联合党支部成立大会，以“仪式感”唤醒“使命感”，激发党员身份意识和责任意识。

　　积极整合资源，深化党建成效。积极整合区司法局党委、区律师行业党委、区律工委资源，开展“不忘初心、牢记使命”律师行业履行社会责任主题宣传活动，宣传推选在xx法治xx、法律援助事业、多元化纠纷化解、社会公益事业等方面有突出表现和重大影响的xx律师行业先进集体、先进个人、典型案例，发挥先进典型的示范引领作用。鼓励律师积极履行社会责任，参与法律援助、帮困助学等公益服务活动，xx区大华律师事务所与松坪乡树底小学开展“耘爱”奖助学金捐赠活动，捐赠“耘爱”奖助学金20万元，签订了《“耘爱”奖助学金资金管理协议书》。

　　自xx区司法局党委部署局系统主题教育以来，区律师行业党委高度重视、全面统筹、精心谋划，迅速研究制定了实施方案，积极部署各基层党支部扎实开展主题教育。

　　区律师行业党委召开学习讨论会，研究在本区律师行业党组织中开展主题教育的具体举措。制定并下发《xx区律师行业党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施意见》，并要求各基层党支部结合自身实际制定主题教育计划安排。为基层党组织书记作《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《学习践行党章的表率》的专题培训和讲座，组织参观中共一大、二大会址纪念馆，学习党史，坚定理想信念。召开联合党支部成立大会，以“仪式感”唤醒“使命感，加强行业基层党组织xx，用党建工作成效推动主题教育不断深入。

　　xx区律师行业党委将持续把主题教育与当前重要工作深度融合，教育引导广大党员律师牢记初心使命，坚定信仰信念，发挥专业优势，积极投身法治政府xx，投身xx“三区一基地”xx。

理论宣讲推进国企发展总结篇12

　　昨天，一张张条约，使中国的清朝越加无能，每一张不公平的条约，都点点滴滴的压迫着平民百姓，压迫着中国财产。外国向清朝索要，清朝又向百姓索取，当时的人们都生活在水深火热之中。

　　就在这时封建时代没了，一个崭新的中华民国开始了!它的开始注定着人们以后将要过上幸福安康的生活。为了它，多少英雄妻离子散?可他们不顾，为了国家，为了人民，抛头颅，洒热血。为了它，又有多少好男儿牺牲!江姐、陈安宝、刘眉生、高志航、冷云、李靖宇……他们一个个英勇牺牲，一个个为国效劳。

　　刘胡兰，一位年仅15岁的小姑娘，早已加入党员，成为一位女烈士，在敌人的刀下宁死不屈，就被侧死在刀下，当时，她才是一个年仅15岁的小姑娘，年仅15岁的小姑娘啊!

　　董存瑞，一位年轻的八路军战士，为了保证战争胜利，为了保卫国家，他手托药包，奋力呐喊，在战火纷飞的情况下，炸毁了敌人的暗堡，英勇的牺牲了。

　　还有王甲士、张自忠、司徒飞，他们无不精忠报国。

　　二十八年的战争终于胜利了!东方的太阳立刻驱散了乌云，金光照射下，整个中国焕然一新：座座大厦如树木般耸立在大地上，柏油路，水泥路，公园，花园，星罗棋布。战斗机，飞机，也在天空中飞行。

　　今天，2003年的神舟5号发射成功，2008年的申奥成功，2010年的世博会举办成功，2010年的神舟7号太空行走已圆满完成了任务，种.种成功，标志着21世纪中国的非同凡响，标志着中国的科技等都向前进了一步的台阶!

　　没有党，哪有新中国?又哪有我们现在的生活?是他们有生命换来的!

　　哦，党在我心中!