过硬党支部5个过硬8篇过硬党支部5个过硬 过硬党支部先进事迹材料——***党支部***党支部成立于2019年3月份，现有在册正式党员6名，预备党员1名，下面是小编为大家整理的过硬党支部5个过硬8篇,供大家参考。
篇一：过硬党支部5个过硬
党支部先进事迹材料 — —***党支部 ***党支部成立于 2019 年 3 月份，现有在册正式党员 6名，预备党员 1 名，退休党员 1 名。党支部自成立伊始，在公司党委的正确领导下，紧紧围绕生产经营中心，以“创建高效、低耗的精品运输系统”党建品牌为突破，深入开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育，致力于创建学习型、服务保障型党支部，为区队顺利完成各项生产经营任务提供了坚实的政治保障。一、扎实开展政治思想教育，创建学习型党支部 ***党支部始终坚持将“两学一做”学习教育常态化开展，认真规范组织党员政治理论学习，每月一次集中学习，各党员认真进行问题查摆，填写问题清单及整改清单。自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，组织党员深入扎实开展专题学习，认真学习了党的十九大文件精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及系列党章党规，共计组织支部党员开展了 15 次集体学习，党员自学 12 余次。在理论学习之余，还组织党员就“在矿井爬坡过坎、滚石上山的关键时刻如何加强党的建设、坚定理想信念、勇于担当作为、全面从严治党、强化政治纪律和政治规矩、廉洁自律”等主题开展了 3 次集中研讨。
另外，***党支部还组织党员充分利用“学习强国”学
习平台及“灯塔党建-灯塔大课堂”等学习平台进行学习，要求党员百分之百进行注册并学习，积极开展“学习强国”学习竞赛，按时完成各项答题测试，切实提高党员理论水平。
二、强化党员服务意识，建设服务型党支部
***党支部坚持以人为本，切实将解决职工困难作为支部工作的重要一部分。支部成立之初，组织党员干部及群团骨干成立服务小组，深入挖掘职工群众在生活、学习中的困难及需求，并及时提供帮助。党员干部积极为职工技能学习提供指导及帮助，井上利用班后会，队长、机电副队长、技术员等作为技术大拿，不定期为职工开展技能培训，随时进行答疑解惑；井下工作现场，对职工进行手把手的教导，一对一的帮扶。在职工的生活上，不论大小，不管多琐碎的小事，只要党支部服务小组能帮上忙的，都会及时进行主动帮助。其中，为职工从县城捎取快递几乎每天一件，极大的解决了职工取快递不方便的烦恼；***大部分职工年龄偏大，对手机应用管理等比较困难，***党支部的群团工作者积极为职工解决手机应用上的困难；为了方便职工在学习室内上网进行学习，***党支部想方设法在学习室专门安装了一台无线路由器，解决了大部分职工流量不够用的烦恼。
通过一系列服务职工的举措，帮助职工解决学习及生活上的困难，职工群众对区队、支部等凝聚力、向心力极大的增强，职工素质及技能水平逐步提升。全体职工以区队班子为核心，团结一心，成为一支高素质、高技能的皮带管理团
队。
三、不断提高基层党组织建设质量、建 设过硬党支部
围绕保障皮带运输系统安全高效运行这一中心目标，***党支部创建了“打造高效低耗的精品皮带运输系统”党建品牌，以品牌创建为抓手，在职工队伍建设、技能提升、设备完好、现场标准化打造等方面党员积极发挥先锋模范带头作用，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
***党支部通过制定“党员安全先锋岗”及“党员安全责任区”，强化党员在安全生产中的责任意识，不断完善群团工作，发挥青年安全监督岗及群众安全监督员在现场的安全监督作用，切实引导职工由“要我安全”向“我要安全”的思想转变，不断强化安全生产。
***党支部在组织建设过程中，持续深化“两学一做”，加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范带头作用及党支部的战斗堡垒作用。坚持“三会一课”制度，会议准备工作充分，主题突出，记录完整，组织生活质量不断提高。严格落实党费一月一收缴制度，按期足额收取支部党员党费。以“双细胞”工程为抓手，通过党员干部挂靠班组，不断充实党员在基层班组中的配置，以点带面，党员引领职工，确保党在最基层的“细胞”动起来、活起来、强起来。支部班子成员带头讲学习、班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到困难不回避，为完成公司各项指标和任务提供了强有力的保证。
篇二：过硬党支部5个过硬
过硬党支部计划 创建过硬党支部计划(一)：xxx“六好”党支部创建巩固提升计划xxx“六好”党支部创建巩固提升计划
为了进一步创建巩固我支部“六好”党支部创建巩固工作的标准和水平，充分发挥“六好”党支部的示范作用，促进基层党建工作提质增效创一流。根据集矿党委《关于深化“六好”党支部创建活动的实施意见》精神，结合我支部实际，现制度 xxx 党支部“六好”党支部创建巩固提升计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会以及习总书记系列重要讲话精神，认真践行党的群众路线，紧紧围绕矿井中心工作开展，坚持把党支部工作融入安全生产、经营管理、提质增效等各项工作全过程，不断提升基层党支部建设工作科学化水平,为实现矿井安全、科学、和谐发展提供强有力的组织保证。
二、总体目标
力争通过创建巩固活动，使我支部达到更高层次的“六好”标准。通过进一步深化“六好”党支部创建巩固活动，不断提升创建标准，提高创建质量，使党支部班子建设更加有力、党员队伍素质更加优良、工作业绩更加显著、作用发挥更加突出、基础工作更加规范、阵地建设更加完善，充分发挥党支部战斗堡垒作用，有力推动我队各项工作全面发展。
三、创建标准
（一）班子建设好
1、班子健全、结构合理。支部委员会由 3-5 人组成，由党员 - 1 -
大会选举产生。委员在任期内出缺，采用“公推直选”的方式及时补选。支部委员会分工明确，职责到人。2、信念坚定、素质优良。班子政治立场坚定，始终同上级党组织保持高度一致，能够用党的最新理论成果武装头脑，指导实践，推动工作。及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。3、决策民主、领导有力。认真贯彻民主集中制原则，班子成员严格遵守廉洁自律各项规定，以身作则，作风正派务实，发挥示范带动和表率作用，受到职工群众拥护。4、团结协作，求真务实。班子成员之间团结协作、相互尊重、相互支持，充分展示班子良好的形象。以高度的政治责任感和求真务实的工作作风，认真抓好各项工作任务的落实。
（二）党员队伍好
1、党性坚强、品德优良。理想信念坚定，带头贯彻执行党和国家路线方针政策，带头
贯彻落实上级各项决策部署和相关规定，充分发挥先锋模范作用。2、优化结构、严把“入口”。不断优化党员队伍，党员、预备党员、发展对象、入党积极分子梯次分布。注重生产一线、技术人员、青年团员、农换工发展党员工作。3、技能过硬、业绩突出。熟悉和掌握岗位所需的专业知识，带头学理论、学法规、学业务、学技术，努力建设一支素养优良、作风过硬、技能精湛和业绩突出的党员队伍，在党支部建设中起到带头、骨干作用。4、遵章守纪、作用良好。严格执行党内政治生活准则，模范遵守党纪党规和法律法规，自觉遵守各项规章制度；开展批评与自我批评，自觉接受职工群众的监督；广泛深入开展党员职业生涯设计、党员“两岗一区”等主题实践活动，党员先 - 2 -
锋模范作用得到充分发挥。
（三）工作业绩好
1、安全生产成效良好。组织学习《安全生产法》，认真贯彻落实安全生产各项法规制度，严格遵守安全规程。坚持“三不伤害”原则，做到个人无“三违”、身边无事故，不断增强自保、互保、联保意识，实现零死亡、零违章、零隐患、零事故的奋斗目标。2、工作任务全面完成。生产经营工作明确目标任务，措施得力，各项工作任务全面完成，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥。3、党建工作绩效显著。认真落实党建目标管理责任书，分解工作任务，细化考核标准，量化考核指标，圆满完成党建《责任书》各项工作，积极培养选树党建品牌，在党建工作中树立了榜样，充分发挥先进典型的示范带动效应。4、职工队伍和谐稳定。职工文化生活丰富多彩，思想情绪良好，始终保持高昂的斗志和创一流工作热情，有效的解决职工生产生活等方面的实际困难，圆满完成本单位所担负的各项工作任务。
（四）作用发挥好
1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，认真贯彻执行党的路线、方针、政策及上级党组织的各种决议、决定，在本职工作上积极发挥先锋模范带头作用。2、决策执行力强。积极参与本单位工作计划制定，广泛征求职工群众的意见建议，密切联系职工群众，关心职工群众生活，全力维护职工群众的权益。3、凝聚保障力强。围绕支部“热点”“难点”等问题，破解安全生产、业务工作中的难题，完成急难险重任务，有效的开展形势任务教育和思想政治工作，充分调动职工群众的积 - 3 -
极性。4、服务带动力强。以建设服务型党组织为重点，以立足岗位为基础，发挥好示范带头作用，联系服务职工群众，听取职工群众意见，有效地开展各项工作，并取得明显效果。
（五）基础工作好
坚持“抓基层、打基础”，把每个党支部建设成坚强战斗堡垒，推动基层建设的全面协调发展，有力的促进基层党支部建设制度化、规范化、常态化，不断提高党支部的科学管理水平。
（六）阵地建设好
紧紧围绕本单位工作实际，加强党支部活动阵地建设，突出特色，增强活动阵地的教育、管理，发挥示范带动效应。
五、保障措施
1、高度重视，强化领导。深化“六好”党支部创建活动是加强党的先进性建设重要载体，要紧紧围绕矿井中心工作，以推动安全生产、经营管理、提质增效等各项工作为第一要务，在从严要求、务求实效，不断提高党支部建设的水平。
2、指导开展，督导推进。了解和掌握党支部党员开展创建巩固活动的进展情况，及时指导解决工作中出现的新情况、新问题，促进创建水平提升。推广好经验、好做法。
3、强化考核，促进开展。党支部要严格执行党建质量管理体系，做到每一项工作有安排、有措施、有落实，开展党员月度考核，全面实行目标管理，量化考核，促进创建活动有序开展。
4、选树典型，示范带动。及时总结、宣传和上报本单位在活动中的好经验、好做法，以及典型个人，加强宣传报道，用身边的人、身边的事激励广大党员，引领带动广大职工。
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创建过硬党支部计划(二)：2016 党支部工作计划范文 3 篇
2016 党支部工作计划范文 3 篇
要切实做好新形势下的基层党支部工作,就要充分发挥党支部书记的模范带头作用;建立健全各项制度,形成党支部工作的长效机制;本文是小编为大家整理的 2016 党支部工作计划范文，仅供参考。
2016 党支部工作计划范文一：
一、指导思想
本年度党支部以党的十八大精神和科学发展观为指导，以第十二届两会精神为基本内容，以从严治党为主线，以彰显我校”爱心、责任、奉献”核心价值观为抓手，加强学校党员队伍和教师队伍建设，努力做到师有所呼，我有所应，切实提高党组织建设科学化水平，增强党组织的凝聚力和战斗力，为建设和谐校园提供思想和组织保证。
二、工作目标
1.加强学习型党组织建设。强化学习意识，落实党员和教职工理论学习制度，力求学习计划完善、学习形式多样、学习内容科学，学习实效明显，进一步提高学习型党组织建设水平。
2.加强党支部建设，发挥教师党员在教育教学工作中的先锋模范作用。
3.加强党风廉政建设。坚持推进作风建设，深入开展”廉洁从教”、”廉政文化进校园”等学习教育活动。厉行勤俭节约制度、党务校务公开制度。
4.加强师德师风建设。教师党员带头遵守并执行学校各项规章制度，与学校发展保
持一致，做好稳定工作。
5.积极配合、协助学校行政认真做好教育教学管理工作及学校重大事务组织指导工作。在工作中增强全体干部、党员和教职工的责任意识，充分发挥党支部在学校各项工作中的政治核心和战斗堡垒作用。
三、工作要点
(一)以学习型党组织创建为重点，切实加强党组织思想建设
1.努力建设学习型党组织
紧紧围绕”贯彻十八大精神，推动教育科学发展”的主题，认真落实党支部学习制度和”三会一课”制度，每月两次集中学习，扎实推进学习型党组织建设。
2.丰富学习形式，创新学习方法
采用专题培训、知识答题、召开专题组织生活会、发放学习资料等多种形式，把全校干部、党员和教职工的思想和认识统一到学校科学发展上来，把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来。
3.坚持学习与实践同步
党支部组织安排全体党员和教职工每月两次学习，结合岗位工作实际，做到学习有计划、有安排、有落实、有效果，引导广大教职工立足岗位真学真用，提高自身政治理论和业务水平，增强用理论指导实践的能力，以理论学习促进本职工作，以工作实绩检
验理论学习成效。
(二)加强师德建设，促进教师队伍整体素质提高
1.加强干部队伍建设：充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。
2.加强党员队伍建设：围绕”理想信念树旗帜，师德师风做榜样，教育教学成能手”的要求，以学习讨论落实活动为契机，进一步发挥党员队伍在学校各项工作中的先锋模范作用。
3.加强积极分子队伍建设：入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系
到发展党员的质量。要加强对要求入党积极分子的培养和考察，确保发展新党员的质量。
4.加强师德师风建设，打造一流教师队伍。以彰显我校”爱心、责任、奉献”核心价值观为抓手，加强师德师风建设。一是制定和完善学校教职工职业道德考核实施细则;二是开展以”规范从教行为、弘扬高尚师德”为主题的教育活动，全面提高教师队伍整体素质;三是以宣传身边教职工的优秀事迹为着力点，传播正能量;四是结合学生实际开展”爱心传递”活动。
(三)加强廉政教育，推进作风建设，大力维护教育良好形象
1.认真落实党风廉政建设责任制。贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署要求，制定本校党风廉政建设责任制目标管理计划，着力解决党员干部在思想作风、工作作风和党性修养等方面存在的问题，真正做到讲实话、出实招、办实事、务实效，树立教育系统良好的形象。
2.加强党的自身建设：坚持”三会一课”制度，开展党员民主评议;落实党员发展机制，定期召开专题民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，提升党组织的影响力和辐射力。【创建过硬党支部计划】
3. 继续开展”廉政文化进校园”教育活动。通过在全校组织丰富多彩的反腐倡廉宣传教育活动，营造浓郁的校园廉政文化氛围。
(四)发挥协调功能，调动积极因素，促进学校发展
1.加强对工会工作的领导。指导工会组织开展各项活动：作好教职工代表大会工作;做好困难职工的帮扶工作;开展好教职工文体活动;坚持校务、党务公开。进一步强化工会职能，发挥工会在学校管理和教职工思想政治工作中的重要作用。
2.加强对共青团和少先队工作的领导。共青团、少先队要加强自身建设，紧紧围绕学校中心工作创新性开展好活动，要以节庆日、团队活动日和社会实践活动为载体，努力促进学校德育工作的有效与科学开展。【创建过硬党支部计划】
3.认真做好离退休干部工作，发挥学校关工委的作用。积极落实老干部的生活待遇和政治待遇，充分调动离退休干部的工作积极性，携手老同志共同做好关心下一代工作和学校的各项工作。
(五)丰富校园文化，发挥德育功效，创建文明校园
1.继续加强校园环境建设，积极营造校园文化氛围，切实提高校园文化的内涵质量。发挥好宣传征地的作用，努力提高”国旗下讲话”、专题讲座、班级主题活动的质量，提升师生文明素养。
2.加强校园安全稳定，创建和谐校园。坚持学校安全重于泰山、稳定压倒一切的工
作理念，认真做好学校安保工作，落实校园综合治理措施，加强师生的人生安全、交通安全、食品安全、消防安全等教育，为师生营造一个安全、稳定、有序的和谐校园。
总之，20xx 年学校党建要力争工作思路上有新拓展，工作内容上有新特色，只有强化政治意识、服务意识、改革意识，才能进一步提升我校党建工作的新水平。我们将带领全体党员和教职工以昂扬向上的精神状态，凝心聚力、真抓实干，为实现学校的更大发展而努力。
附:月工作安排
一月：
1.做好在职、退休教职工春节慰问工作
二月：
1.制订 20xx 年党支部工作计划(支委讨论)
2.启动新一年度信息公开(党务公开、校务公开等)工作，定期自查
3.进行校园安全大检查
三月：
1.协助工会庆祝”三八”妇女节
创建过硬党支部计划(三)：2016 年党支部创建“五个好”工作计划
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2016 年党支部创建“五个好”工作计划
我村按照街道党工委创建“五个好”农村党支部的具体要求，根据我村实际，制定 2016年度工作计划如下：
一、领导班子好
建立党建工作责任制，把责任制的执行情况列入村“两委”班子实绩考核的内容。领导班子每半年开好一次民主生活会，同志之间既互通不足又交流感情，两委成员分工明确，民主议事决策机制健全，重大决策集体研究决定，集体领导与个人分工相结合、目标管理、个人重大事项请示报告等配套制度健全落实；党建工作机构和办事机构建立健全，配备一名村务专职工作者主管党务。每月工作计划、总结、评比中都有党建内容。村两委后备干部按 1：1 比例配备。
二、党员干部队伍好
党员干部队伍建设全面加强，认真制定农村党员干部政治理论学习计划，建立一支 8名的入党申请人队伍和 6 名入党积极分子队伍，确定 2 名以上党员发展对象。全面推行省组...
篇三：过硬党支部5个过硬
ldquo;五讲五比五提升”为抓手全力打造“五个过硬”领导班子新时代加强高校领导班子建设至关重要，事关高校能否有效发挥党的全面领导作用，全面贯彻好党的教育方针，事关高校能否牢牢坚持马克思主义指导地位和社会主义办学方向，事关高校能否切实落实立德树人根本任务，加强学校领导班子建设意义重大。我校党委高度重视领导班子自身建设，在班子中深入开展“五讲五比五提升”建设活动，全力打造“五个过硬”领导班子，凝心聚力提质赶超，现将领导班子建设情况汇报如下：
一、讲政治、比忠诚，提升办学方向把控力，全力打造政治过硬的领导班子。
学校领导班子提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。以加强党的政治建设为统领，坚持社会主义办学方向，履行管党治党、办学治校的主体责任，把党的领导贯穿办学治校、教书育人全过程，落实立德树人根本任务。
学校领导班子自觉同党中央决策部署对标对表，全面落实党委主体责任和班子成员“一岗双责”，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。充分发挥党委的领导核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用党员的先锋模范作用，XX
学院党支部积极带领学院党员干部认真研讨群策群力开展项目建设工作，“工业机器人技术实训基地项目”被认定为教育部 XXX 生产性实训基地；党员教师 XXX 指导我校管道与制暖项目团队，获得第 46 届世界技能大赛 XX 省选拔赛管道与制暖项目一、二等奖的好成绩。
班子成员严格执行新形势下党内政治生活若干准则,认真落实“三会一课”、发挥好民主生活会示范作用和组织生活会的引领作用，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，班子立行立改 XX 项，班子成员立行立改 XX 项，班子成员参加支部组织生活 XX 余次，上专题党课 XX 次、挂点班级上思政课 XX 次，谈心谈话 XX 余人次，带领党员干部推动学校全面从严治党向纵深发展。
二、讲学习、比境界，提升思想引领力，全力打造信念过硬的领导班子。
学校领导班子深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习习总书记关于教育重要论述，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持重要文件党委会及时学，重大精神党委中心组专题学，以集体学习为主，自学为辅，学校党委理论学习中心组集中学习 X 次，学习强国、干部网络学院等学习平台，领导干部都居前引领，并组织“不忘初心、牢记使命”主题教育集中专题学习研讨 X 天。
通过革命传统教育、党章党纪教育、思想道德教育等学习教育，全面提高党性修养、理论修养、政治修养、纪律修养、作风修养。始终保持在理想追求上有政治定力，在大是大非面前政治立场坚定，时刻保持清醒的政治头脑，做政治上的“明白人”。每年暑假中层以上干部集中学习一周，效果很好。通过学习，学校理论学习氛围日益浓厚，强化了理论武装，提高了政治品格和政治觉悟，统一了思想。
三、讲原则、比风格，提升班子担当意识，全力打造责任过硬的领导班子。
严格贯彻落实民主集中制原则，严格执行党政议事规则，杜绝了工作中的扯皮现象，实行党政主要领导末尾表态发言制度，会前充分沟通制度，保证民主集中制的落实，既发扬民主又实行集中的有机结合，有效防止议而不决和决而不行的分散主义，既决策科学合理又保证效率，使得班子成员既有自由又有纪律，既有统一意志，又有个人心情舒畅，保证班子团结有力。
学校党委高举马克思主义理论伟大旗帜，牢牢把握意识形态工作领导权，坚守意识形态主阵地，落实主体责任，担当第一责任，制定“责任清单”，压实主管责任，强化共同责任，做到守土有责守土尽责。宣传工作成效显著，在《中国教育报》、“学习强国”平台等国家级媒体刊登新闻 XX 篇，在 XX 日报、XX 网等省级媒体刊登新闻达 XX 篇。
不断坚持和完善党委领导下的校长负责制，落实好“三
重一大”集体决策，推动各项决策部署落实到位。完成两个特色高水平专业建设中期验收准备工作，完成实训中心建设、专业群建设等重点项目 20 余个。
认真做好“规范管理年”相关工作，着力解决我校规范化管理工作的突出问题和薄弱环节，建立并完善长效规范工作机制，组织考评，进行学校规范化管理工作专项总结，推动规范化管理工作的深入开展，共新增制度 XX 项，修订 XX项，通过重新修订整合，形成《制度汇编》（2019 版），建立程序严谨、运转规范、安全高效的内部管理体系，更加全面指导和规范各项工作运行。
四、讲作为、比业绩，提升履职能力，全力打造能力过硬的领导班子。
切实把政治能力作为第一位能力，切实增强对习近平新时代中国特色社会主义思想和中央指示精神的领悟上，积极将 XX 党委工作部署与单位工作实际相结合，找到贯彻指示精神的结合点，努力提高学校党委“把方向、管大局、保落实”的能力，以钉钉子精神着力解决学校高质量发展以及群众师生最关心的问题。
学校领导班子始终把促进发展作为第一要务，着力推进学校内涵式发展，学校办学实力和社会影响力明显提升，获批 XX 立项建设单位，完成教育部现代学徒制中期验收，获批 XX 类 XX 个“1+X”证书制度试点，荣获全省普通高校就业先进单位和就业工作评估先进单位。学校连续被评为 XX
优秀节能单位、XX 省高校安全稳定工作先进单位，连续被评为 XX 市文明单位及文明校园。
在师资队伍建设、师生竞赛等方面持续发力，学校办学实力和社会声誉明显提升，到校率逐年提高。在中国科教评价网我校省内排名上升了 X 位，为全省第 XX 名，全国排名上升了 XX 名，进入全国 500 强。
五、讲底线、比廉洁，提升从严治党能力，全力打造作风过硬的领导班子。
学校党委牢牢把握全面从严治党的总体要求，严格落实中央八项规定精神，建立健全作风建设长效机制，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，制定了《学校党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，层层签订党风廉政责任书和反对“四风”问题承诺书，明确职责，压实责任，发扬优良作风。坚决反对“四风”，建设良好政治生态和风清气正的育人环境。领导班子成员认真履行全面从严治党政治责任，坚持“一岗双责”，以身作则自觉接受监督，严格遵守中央八项规定精神，坚持群众路线，带头严格遵守学校规章制度，做好自身切实做到自身正、自身净、自身硬。
我们也清楚地认识到，与兄弟院校相比领导班子建设仍有差距。在未来的工作中，我们要继续增强责任担当，始终把政治建设摆在首位，加强班子能力建设和文化建设，为师生办实事、解难题，努力把班子锻造得更加坚强有力。
篇四：过硬党支部5个过硬
打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的新时代 干部 队伍建设工作总结 5 5 篇（篇一）
为深入推进新形势下检察队伍建设，不断提升检察队伍创造力凝聚力战斗力和司法公信力，努力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的新时代刑检部干警队伍，刑检部在院党组的正确领导下，在各部门的积极配合下，坚持以思想政治建设补钙、以履行刑检能力建设强体、以新时代检察文化筑魂、以司法改革建设提效、以纪律作风建设夯基，努力打造一支有灵魂、有本领、有担当、有温度的新时代刑检队伍。
一、坚定思想信念，树立信心，把握政治上的高标准，建设忠诚队伍型队伍 一是早谋划，明确责任。我部认真履行审查逮捕、审查起诉、法律监督职能，年初即以推进司法体制改革为契机，以提高队伍整体素质为切入点，坚持高标准建设、严要求规范、高效率办案，在此基础上组织全部门同心协力，逐步完成工作目标。二是提高认识，树立信心。组织干警深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大精神和党章党规党纪，以党小组学习活动为契机，剖析案例，缅怀革命先烈，重温入党誓词，增强部门凝聚力和向心力，激发全体
人员干事创业的积极性，增加干好工作的信心和决心。三是深入剖析，转变工作作风，结合全区检察机关全面从严治检“五查五整顿”专项活动，积极开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动，以习近平指出的表态多、行动少、落实差等突出问题作为治理重点，加强谈心交流，了解情况，掌握思想动态，精心组织“以案促改”，开展严肃的批评和自我批评，深入剖析存在问题；四是部门领导带头转变作风，以上率下，形成“头雁效应”。火车跑得快，全靠车头带，部门领导带头学习规章制度，身体力行办理疑难案件，激发我部全体干警始终保持求真务实、奋发有为的精神面貌和勇于作为、敢于担当的昂扬斗志，坚定做好刑检工作的理想，保持做好刑检工作的定力。
二、重视队伍建设，开创争先创优工作新局面 （一）打造团结凝聚的精干团队，营造良好有序的工作氛围。
我部贯彻落实新时代党员先锋模范的要求，以“两学一做”教育活动常态化制度为载体，发挥党小组作用，抓好党建工作服务司法办案，同时以座谈会形式相互交流工作经验，互换心得，及时化解工作中产生的误会和矛盾，打造出一个同心同战，配合默契，分工合作的优秀团队。
一是构建“最强大脑”，提升思想境界。我部共有 15 名干警，其中党员 12 人。我部党小组每月开展 1-2 次学习交流会，组织党员开展批评和自我批评活动，积极发展预备党员，将符合条件的优秀积极分子吸收进党组织，今年我部共发展 2 名年轻干警为积极分子。同时加强意识形态阵地管理,以“严管就是厚爱”的理念，结合全面贯
彻从严治治检"五查五整顿"专项行动要求，开展“牢记使命不忘初心,”主题教育活动，组织干警积极参加城区各种党员专题比赛活动，着力增强干警政治觉悟，努力打造一支政治过硬的“忠诚、干净、担当”的刑检检察队伍。参加的城区活动中，我部干警 XX 获得“我心中的榜样”献礼党的生日主题演讲活动演讲比二等奖；XX 获“我以担当作为，助力 XX 出彩”主题征文三等奖。
二是筑固新型办案团队，完善办案工作机制。我部以深化司法体制改革为契机，结合本部门实际，不断完善以独任检察官为主，检察官办案组为辅的办案组织形式。刑检部在沿袭原有办案小组模式的基础上，着重关注员额检察官、辅助人员的业务水平的提升。部里通过文书制作、参与讯问和庭审等活动的日常交流不断提高案件办案小组的办理能力。同时，积极组织员额检察官和检察官助理参加新法律、新司法解释和刑法理念的各类培训活动，并鼓励支持干警积极参与观摩庭、评议庭等活动，以多种形式提高员额及助理的办案能力。
（二）倡导创先争优，积极参与各项评比活动。
我部积极为干警创造展示才能的平台。为提高办案人员的逻辑思维和庭审对抗能力，我部举办了首届刑检部论辩赛，同时深入开展岗位练兵活动，支持和鼓励办案人参加上级院和本院组织的业务培训，参评各项评比活动，今年以来我部 7 人获得市一级以上奖励，XX 办理的 XX 等几起组织、领导传销活动案收集证据违法监督案件获得 XX年全区检察机关侦查监督业务精品侦查活动监督案件；XX 撰写的《加强打击非法集资工作的检察建议书》获得 XX 年全区检察机关侦查监
督业务优秀检察建议书；XX、XX 办理的“XX 非法持有毒品案”获 XX年度 XX 市检察机关优秀公诉庭；XX 办理的“XX 挪用资金案”，XX办理的“XX 盗伐林木案” 获 XX 年度 XX 市检察机关“精品刑事抗诉案件；XX 撰写的《盗窃罪既遂标准浅析——以 XX 盗窃案为视角》获得 XX 年 XX 市检察理论与实践研究调查报告类三等奖. 此外，我部还鼓励干警积极撰写发表各类文章，XX 部长撰写的《心中存正气 柔肩担道义 ——记全区检察业务能手 XX》、XX 撰写的《有一种坚守叫我们是刑检人》、XX 撰写的《XX 院落实捕诉合一制度的做法和成效及对纵深推进该制度的探索性思考》、XX 撰写的《荣誉退休|XX：一日从检终身光荣》被《公诉视野》采用，XX 撰写的《XX 区检察院办理新刑诉法修改首例认罪认罚案件》被自治区检检察院微信公众号采用；XX 撰写的《对涉黑涉恶案件提前介入引导侦查》在 XX 法制日报刊发。同时我部干警在繁重的工作之余，针对案件情况积极撰写情况反映 7 篇。
三、突出文化育检，凝心聚力，切实增添温暖氛围 人性化管理和检察文化建设是当前建设的热点，围绕这一工作，我部着重将人文情怀与检察文化相融合，着重打造一支有温度、有情怀的检察队伍。一是树立典型榜样，传递正能量。一个个典型往往能带动一片，我部多是年轻干警，风华正茂正当时，很多干警都有自己的家庭需要照顾，可当工作需要长期加班，很多干警都会任劳任怨，选择与与团队一起奋战，涌现出一个个感人的故事，有完成给公安授课后再回到单位继续挑灯加班的，亦有当血库告急遇上开庭时，会提
早去献血再按时赶到法庭行使国家赋予的公诉人职责。二是注重人文关怀，构建温暖刑检部。情感队伍，首先要对干警的尊重与爱护，让人感受到团体的归属感和认同感。在一名老检察官退休之际，部里为他准备一张张写满年轻干警发至肺腑的关怀细语，为他准备一次记忆深刻的退休仪式，请他给在职干警讲述他的从检经历，这既体现部里对老同志的关爱也向年亲干警传达了大家庭式关怀的温暖。三是寻找支点，培养为民情感。我部通过节假日活动积极组织部门干警参加各类文体活动，鼓励干警参加丰富多彩的文体活动，通过组织宣传普法，寓授于乐，培养团队凝聚力和向心力，打造一支有团队文化的刑检队伍。
（篇二）
XX 年，XX 区检察院按照市区委和市检察院的总体要求,以党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神为统领，坚持推进党风廉洁建设工作，扎实开展“两学一做”主题教育实践活动，牢固树立风清气正的作风，取得了较好的实际效果。
一、队伍建设工作情况 1、突出加强机关党的建设。加强党组建设，认真开展各项专题教育，提高院党组中心组理论学习质量，严格执行民主集中制，严肃党内组织生活，提升党组谋划全局、科学决策和抓工作带队伍的能力;
加强党的基层组织建设，选优配好机关党委班子成员和党支部书记，加强党的群团组织建设和群团工作;加强党员队伍建设，完善党员教育、管理制度，开展创先争优活动，促进以党建带队建。
2、扎实开展“两学一做”活动。一是狠抓政治理论学习，促理念更新。通过召开党组扩大会、全院干警大会、党支部会等积极传达上级关于“两学一做”学习教育的精神要求，成立活动领导小组，快速制定实施方案，第一时间做好思想动员工作，使广大党员充分认识到开展“两学一做”学习教育对于推动全面从严治党向基层延伸、保持发扬党的先进性和纯洁性的重大意义，认真学习党章党规，尤其是新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》及习近平系列重要讲话，检察业务知识，法律法规等内容，做到思想认识到位，理念进一步更新。二是狠抓具体工作落实，促知行合一。院活动领导小组按照上级院和地方党委的学习教育要求，制定了一份详细的学习计划。院领导带头学，实行“五个一”制度，即院领导每周参加一次支部学习会，每半月写一篇学习心得体会，每月参加一次中心组学习，每季参加一次研讨，每半年至少讲一次党课；以支部为学习主体，坚持每周一次自学，支部每季组织一次研讨，支部每季度到少组织一次党课；每员党员结合学习内容认真做好学习笔记并撰写心得体会。结合检察工作职能，走街访户开展法制宣传，双联帮扶、志愿者服务等社会实践活动，在劳动中锻炼党性。继续抓好查摆对照落实工作，增强针对性，带着问题学，针对问题改，在实际工作中比党性、提升政治素养，比作风、提升整体检察形象。三是狠抓先进引
领作用，促共同进步。院活动领导小组高度重视先进党员的引领带动，在区委组织的建党九十九周年“先进党员”、“先进党务工作者”活动中，我院二名干警获得荣誉，区委刊发其先进事迹，号召全区党员学习。
3、加强党风廉洁建设工作。一是组织干警认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，制定落实党风廉政建设“两个责任”的《实施意见》和监督《办法》。班子成员带头做出公开廉政承诺，与科室负责人签定目标责任状，纪检组对“三重一大”事项列席党组会进行监督，实现了日常监督与责任落实有机结合。组织参观警示教育基地、观看警示教育片、通报一批典型案件，坚持“三必讲三必谈”制度，即在院党组、全院干警大会、科室会必讲党风廉政教育问题，新入职干警、新提拔干部、新调动岗位必须进行党风廉政教育谈话，使干警守住“底线”、不越“红线”、筑牢“防线”，全年无违法违纪问题发生。二是组织开展自查自纠工作，组织开展学习讨论和自查自纠活动，深刻剖析典型案件，查找不足，干警和科室都形成书面报告，以达到警示教育的目的。三是以高检院“规范司法行为专项整治工作”为契机，加强案件管理中心建设，借助信息化手段，实现了案件受理流转、对内对外业务协调、办案期限预警、执法风险评估、法律文书管理、涉案款物管理、律师及诉讼代理人接待、数据统计发布、案件质量评查“九统一”；以职务犯罪侦查环节为重点，实行讯问全部全程同步录音录像和重要取证活动录音录像并随案移送起诉。对办结的 636 件案件开展全面检查，对发现的 12 大
类 157 个问题进行整改；2634 起案件流程、565 份法律文书、232 条重要案件信息在人民检察院案件信息公开网上公示，增强了执法办案的透明度。迎接国家高检院以及省、市院 6 次大检查，得到了上级检察机关的充分肯定。
4、努力提高检察队伍业务水平。牢牢把握队伍建设关键，努力建设强有力领导班子，打造专业化人才队伍，构建职业化管理体系。大力加强专业化、职业化建设。严把检察人员“入口”关，依照有关规定择优招录检察人员 5 人。我院教育培训始终贯彻“以需求为导向、以问题为中心、以干警为主体”的现代培训理念，改进以往培训模式，创新教育培训方式方法,挖掘现有的检察专门人才，开展实施检察业务培训。组织岗位练兵活动本着干什么，学什么，专研什么的原则，积极发挥各业务部门的检察业务专长，围绕着本职工作组织学习培训，收到了良好的效果。专门对新录用人员和书记员进行了专题培训；成立了 15 名法律专业研究生为主体的理论调研小组，开展调研宣传活动。加大专业化建设力度，组织业务培训 189 人次，岗位练兵、业务竞赛 10 次，举办“道德讲堂”、“业务大讲堂”13 期，选派 21名干警到先进院学习。在今年开展检察机关司法责任制改革工作中按照省、市院的统一部署，严格员额遴选程序，将有办案能力的人员选入员额内，并配齐相应的辅助人员，扎实做好政治思想工作，努力保证案件不出问题、队伍不出问题。保证司法责任制改革工作平稳有序进行。积极参加省市院组织的各项业务竞赛，，一名干警在第四届全国检察机关侦查监督业务竞赛中被评为“业务能手”，一名干警经过
选拔代表黑龙江省参加全国检察机关网络安全技术竞赛并取得优异成绩。
5、培养选树先进典型，增强队伍活力。我院针对干警队伍中出现的新变化，积极探索加强和改进抓队伍建设工作的新方法，坚持把培养树立和学习宣传干警自己身边的先进典型作为队伍建设的一项经常性工作来抓，使学习宣传先进典型渗透到各项工作中。XX 年以来，我院先后选树了 21 名先进典型，他们分别获得了 “全省优秀公诉人” “全国检察系统侦查监督优秀检察官业务能手”“全省检察机关先进个人”“优秀党员”等荣誉称号，并有多名干警收到区里嘉奖。这充分体现了我院选树典型、争先创优的队伍建设成果。一是着眼时代要求选拔典型，拓宽培养先进典型的路子我院从最初的发现、选拔这个环节上，就十分重视典型的思想素质和群众基础，尤其强调解决典型的时代特征，注意放宽视野，增加干警的认同感，把自下而上的评选推荐与自上而下的调查考核结合起来，多渠道地发现选拔典型。二是立足岗位培养塑造典型，为先进典型的不断提高创造条件在选树先进典型过程中，我院坚持做到：对群众中涌现出的先进分子，善于发现，积极培养，但不搞短期性，拔苗助长，以避免个别典型因基础不够扎实，树起来又倒下，或由于素质不高停步不前落了伍。三是围绕工作大局表彰典型，把弘扬先进典型活动作为一项经常性工作来抓。
二、XX 年队伍建设工作思路
XX 年我院队伍建设的主体思路是：在上级院和地方党委的正确领...
篇五：过硬党支部5个过硬
打造“五个过硬”的新时代军队政法队伍罗 璇习主席曾就全国政法队伍建设作出专项指示：“要坚持把思想政治建设摆在第一位，按照政治过硬、 业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，锐 意改革创新，加强正规化、专业 化 、职业化建设，努力 建设一支信念坚定、执法为民、敢于拘当、清正廉洁的 政法队伍。”这对在新时代建设一支什么样的军队政 法队伍指明了方向、提出了要求。出前，国防和军队 建设进人新时代，国家安全环境发生深刻变化，意识 形态领域斗争日趋尖锐复杂，军队改革和军事斗争 准备不断向纵深推进，军队政法丁.作正处于新的历 史方位，承载着新的历史重任。军队政法队伍作为军队维护政治安全、预防打击 犯 罪 、保障官兵合法权益的专门力量，肩负着桿卫军 魂 、桿卫法治、捍卫正义的神圣职责，必须以“五个过 硬”为标准，以维护部队纯洁巩间和安全稳定为己任， 积极适应新时代军队政法 T :作新要求，不断创新科学 发展的方式途径，切实发挥出服务保证强军兴军“安 全之盾、法治之剑”的重要作用。全军各级政法干部 应当深刻认识到，“五个过硬”是一个有机联系的整 体 ，政治过硬是根本，业务过硬是关键，责任过硬是重 点 ，纪律过硬是底线，作风过硬是保证,每个过硬都有 其具体的指向，需要在政法工作实践中深刻领会、踏 实践行。一、夯实政治过硬的“基石”政治过硬是党员干部安身立命的根本，是推动谋 事干事的先决要件。军队政法丨:作以维护党对军队的绝对领导为根本出发点，全面贯彻落实依法治军的 战略理念，是“枪杆子”里的“刀把子”，是维护军队纯 洁巩阂与安全稳定的“保底工程”。军队政法干部作 为军内的执法者，必须把政治过硬摆在思想意识的 首位，自觉将维护核心、看齐追随的政治要求扎根于 头脑之中 。
一 方面,要进一步增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制。
在任何场合和条件下始终做到政治立场坚定、恪守政 治原则，从思想上行动 h 积极主动地向党中央、中央 军委和七主席看齐，确保自身思想、言行与党中央、中 央军委和习主席保持高度一致。另一方面，要不断增 强党性修养和党性锤炼，把为党分忧、为党尽责作为 根本政治拘当。政法干部特别是领导干部要带头讲 党性、重品行、作表率，要紧密结合“不忘初心、牢记使 命”主题教育，深入学习贯彻习近平强军思想,提高政 治站位，真正做到学通悟透，以理论武装头脑，补足理 想信念的“精神之钙”,并引领广大政法干部坚持政治 立身，始终把对党绝对忠诚作为疗要的政治品质。二、培养业务过硬的“砥柱”政法干部队伍是一支专业性很强的特殊队伍，要 想在政法丁作岗位 h 履职尽责，就必须具备过硬的专 业知识和业务能力。当前，部队调整改革纵深推进， 实战化训练演练力度加大，人少事多、维护安全压力 大等各类矛盾风险交织叠加，政法干部整体素质与 履行职责使命仍有差距，在法律掌握、动手能力、方法 创新等方面仍需提高。一要精研法律法规。学法方能• - 2020-1
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★政治机关和政治干部队伍建设知法，知法方能用法。在区分不同岗位人员职业特点 的前提下，强化政法干部的法治意识,要熟练掌握法 律法规及相关政策的内容和要求，严格按法定权限 和规则程序来开展业务工作，不断提高法律法规的 运用能力。二要掌握工作方法。要重点使政法干部熟 悉掌握重大行动安防、重点要害防范、隐蔽敌情侦控、 案件问题查办等工作方法和套路。特别是为弥补办 案经验不足的问题，可以邀请军地司法刑侦专家，采 取案件情景再现、犯罪现场模拟、侦查办案全流程全 要素实训的教学方法，使政法干部对现场封控、勘查 取证和综合研判有更为直观、更加深刻的感受。三要 练强实务技能。要本着“照着就能做、拿来就能用”的 原则，突出办理刑事案件、处理涉军维权、化解信访积 案以及把握法律适用等工作中最急需、最常见的问 题拓展训练。利用实地观摩、程序演示、引导点评等 方法，一招一式教、一步一动练，使政法干部熟悉基 本程序、掌握基本技能、提高基本素质。三、 铸就责任过硬的“铁肩”敢于担当是共产党人的优秀品质。习主席在中 央政法工作会议上明确指出，政法队伍尤其要敢于 担当。军队政法干部必须强化忠诚担当的使命意识， 时刻把岗位职责牢记于心、外化于行，在面对急难险 重任务时敢于担当，在面对矛盾问题时敢于迎难而 上 ，在面对违法犯罪时敢于狠抓严打。全面落实司法 责任制，提高司法质量、效率和公信力，抓紧完善权力 运行监督和制约机制，坚决防止执法不严、司法不公 甚至执法犯法和司法腐败。政法干部要不忘习主席 重托，始终把军队和全军官兵合法权益放在首位，以 久久为功、功成不必在我的境界，切实担负起自身的 岗位职责,发挥出政法工作应有的功效，争做新时代 强军征程中的奉献者。四、 绷紧纪律过硬的"红线’’纪律过硬是军队政法干部坚守廉洁自律的生命 线。习主席指出：“要加强纪律教育，健全纪律执行机 制 ，以铁的纪律带出一支铁的政法队伍。”军队政法 干部作为军队纯洁巩固、安全稳定和公平正义的维护者，更应时刻把纪律挺在前面，牢记在心。要以政 治纪律和组织纪律为重点，加强纪律教育，强化纪律 执 行 ，大力整治“四风”问题，带动廉洁纪律、群众纪 律 、工作纪律、生活纪律严起来，从严从实加强管理监 督 ，严格落实领导干部参加双重组织生活、述职述廉 等制度，健全政法干部对外交往行为规范，抓好经常 性纪律检查督查。军队政法干部长期奋战在打击违 法犯罪、应对意识形态领域和隐蔽斗争工作的一线， 掌握的情况多、接触的阴暗面广，面对着复杂的腐蚀 挑战与诱惑，只有时刻保持纪律意识才能在工作中 抵得住诱惑、经得起考验，拒腐防变。坚持将依法执 法和司法公正贯穿于履职尽责的全过程，并充分发 挥执法监督机制的重要作用，真正让禁令发力、让法 律生威，确保军队政法干部始终走在前列、率先垂范， 时时处处发挥标杆作用。五、打造作风过硬的“尖兵”过硬的工作作风是干事尽责必备的优良品质，是 军队政法队伍完成职责使命的重要保障。要大力弘 扬军队政法工作的优良传统，积极培育坚持原则、秉 公执法、公正司法作风过硬的政法“尖兵”。在政法工 作实践中，军队政法干部务必要保持以下作风:一是 砥砺真抓实干的工作作风。军队政法工作求“真”务 “实”,坚持以事实为依据、以法律为准绳，执法办案以 证据为王,诸多工作都需要深入一线调查研究，掌握 一手资料和真实情况，为程序正义和法治公正做好 基础工作。要坚持群众路线，对与官兵利益密切相关 的法律问题或案件，紫抓不放毫不懈怠，及时有效地 解决实际问题。二是磨砺严谨细致的工作作风。细节 决定成败，严谨细致是政法干部作风过硬的具体体 现。要本着对党的法治理念、部队安全稳定和全军官 兵切身利益高度负责的精神，严格按照法律法规和相 关政策开展工作，经手每一件事情、监督每一项工作、 经办每一起案件、查处每一个问题，都要考虑周全、谋 划细致、处理得当，确保经得起监督和检验。【作者：国防大学政治学院西安校区讲师】53 政 工 学 刊 _2020-11
篇六：过硬党支部5个过硬
某某法院锚定“五个过硬”，打造让党放心、人民满意的模范机关经验材料
打造让党放心、人民满意的模范机关，是人民法院保持政治属性的内在要求，是坚持人民至上的价值追求，某县人民法院以深化和发展新时代“寻乌经验”统领全局工作，紧盯“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标，蹄疾步稳、奋勇前进，高质量打造让党放心、人民满意的模范机关，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
一、锚定政治过硬，在打造绝对忠诚模范机关上创一流 强化政治理论学习，提高干警政治素养及政治站位。坚持“每月学习日”和严格落实党组会“第一议题”制度，开展习近平法治思想学习研讨。成立青年干警读书班，引导青年干警夯实理论根基。扎实开展“两个确立”主题教育，围绕主题开展集体学习研讨、理论宣讲、专题党课等活动。严明政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，开展政治家访与谈心谈话活动。严格落实意识形态工作责任制，党组书记带头抓意识形态工作，专题研究意识形态工作，深入分析司法领域风险规律特点，做好网络舆情监控。
二、锚定责任过硬，在打造业务精湛模范机关上创一流 紧紧围绕为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治社会环境这条主线，常态化开展扫黑除恶斗争工作，严厉打击
侵犯公民人身权利犯罪及公私财产犯罪，保护公民人身安全和公私财产不受侵犯。做好“请进来”“走出去”“优服务”“善执行”等工作，切实服务保障好发展和改革双“一号工程”。持续加大执行工作力度，严厉打击拒执行为，深化执行流程集约化综合改革，打造扁平化管理新模式，实现执行流程更优化、执行行为更规范、执行质效双提升。推动行政争议实质性化解，服务法治政府建设。开展“四亮三评一述”活动，扎实推进党建“三化”建设提质增效，全面推进“四强”党支部创建，持续开展“支部过点、全面过硬”，夯实战斗堡垒，发挥先锋作用，以党建促业务，实现“双融合”。
三、锚定服务过硬，在打造群众满意模范机关上创一流 持续深化“我为群众办实事”活动，积极打造“为群众办实事示范法院”。围绕四个一批办实事，即诉前调解一批纠纷，抓紧抓实抓细矛盾纠纷源头治理、多元化解各项工作；审理解决一批案件，全面升级“一站式”诉讼服务，用活“网上办、指尖办”等便民利民措施；执行一批涉民生案件，积极化解一批涉法涉诉信访案件；围绕群众反馈问题办一批实事，聚焦问题短板，不断提升司法服务水平。执行好院领导每周接访制度和重要节点、敏感时期带班领导接访制度，精准分析、及时解决群众“急难愁盼”问题。深入推进“法院+”多元调解模式，不断满足人民群众司法需求。
四、锚定队伍过硬，在打造担当作为模范机关上创一流
统筹运用中心组学习、支部学习、线上学习等方式，贯彻落实政治轮训制度，开展“法官夜校”、岗位练兵、技能竞赛、庭审观摩和法律文书评比等活动，切实提高干警履职能力。持续深入开展“走稳前列、争做标杆”活动，践行“作示范、勇争先”的目标要求。建立交流合作机制，积极探索与省内先进法院、粤港澳大湾区法院机关党组织建立合作共建机制，定期开展工作交流，学习借鉴发达地区先进经验。弘扬英模精神，组织干警学习胡国运等先进模范事迹，开展“每月一星”和党员示范岗评选，组织开展员额法官先锋创绩评比活动，评选在打造模范机关中表现优异的个人，做好先进典型的推荐工作，不断激励和引领广大干警不忘初心、忠诚履职、担当奋进。
五、锚定作风过硬，在打造廉洁奉公模范机关上创一流
巩固深化队伍教育整顿成果，持之以恒推进党风廉政建设和反腐败斗争，着力打造过硬法院队伍。严格执行防止干预司法“三个规定”，坚决整治司法作风不严不实问题，确保公正廉洁司法。抓好《新时代政法干警“十个严禁”》等铁规禁令执行，对违反“十个严禁”的严肃查处、绝不姑息。开展“作风建设年”活动，以开展专项整治为抓手，围绕“执行力、群众意识、争先创新”三个方面，紧扣“学”“查”“改”“立”四个环节，推动活动走深走实。建立健全纪律教育常态化机制，通过组织参观廉政教育基地等多种途径，丰富党
风廉政教育的内容和形式。加大违法违纪典型案例通报力度，常态化开展廉洁司法教育，精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。
篇七：过硬党支部5个过硬
何打造过硬党支部研讨发言材料如何打造过硬党支部研讨发言材料
如何打造过硬党支部研讨发言材料 2016-12-31 浏览:分享人：田泽霭手机版
如何加强基层党组织的建设，做好经常性思想政治工作，切实把党要管党、从严治党的要求贯彻到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项工作中去，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力促进经济发展和社会进步，是我们在党建工作中需要研究探索的一个重要课题。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。
如何打造过硬党支部研讨发言材料
在“两学一做”学习教育中，县委办公室坚持把打造过硬党支部作为重中之重，配齐配强班子，建立健全制度，活化学习形式，切实边学边改，多维度、全方位夯实基础，打造政治坚定、业务精良、作风过硬、纪律严明的坚强机关支部，为建设令人肃然起敬的党政机关提供政治保障。
一是活化学习形式，真学实学。县委办公室机关支部通过建立领导班子成员联系科室制度，对分管科室学习教育进行全覆盖、全过程指导，坚决防止以单位学代替支部学、以干部身份学代替党员身份学、以工作业务学代替党建理论学。按照制定的“两学一做”学习教育实施方案，排定学习计划表，建立固定学习日，实施学习进度模块化管理，及时总结
汇报支部学习情况、党员思想动态。实行县委常委、办公室班子成员讲党课，切实讨论交流，把党章党规和习近平系列讲话作为党性教育的必修课，结合昌乐县实际讲心得、谈体会，提高了广大党员干部的理论水平。机关支部到县检察院、县公路局廉洁文化警示教育基地参加学习，进行“以案说法”，以真实的场景、真实的案例、真实的感悟，诠释学习《党章》《准则》《条例》的重要意义，加深理解，提高党员政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识。
二是配齐配强班子，做好表率。县委办公室注重对各支部成员的大力培养，组织县委机关支部成员到县政府办、工商局、教育局等党建先进单位学习，对照差距，弥补不足，提升了党务工作水平。根据党员工作岗位和特长，以行政线、文字线、技术保障线创建了 3 个党小组，扎实开展“三会一课”，促进了支部生活的开展。
三是切实边学边改，以学促改。在“两学一做”学习教育过程中，县委办公室机关支部边学边改，切实做好“实”字文章，做实事，解难题。设定先进党员标准，通过“七一”表彰先进党务工作者、选树“共产党员先锋岗”等，积极选树支部标杆党员，组织党员学习身边先进典型，用身边事激励身边人，营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。扎实开展“戴党徽、亮身份、作表率”活动，通过全体党员配戴党徽活动，亮明党员身份，自觉接受群众监督，树立爱岗敬业争创一流
的工作态度，进一步增强全体同志党的意识和党员意识，充分发挥先锋模范作用，争做合格党员。
四是建立健全制度，严明纪律。县委办公室机关支部建立健全了每周一学习、议事学习日、党建工作督查、党员教育管理、党内生活程序规范等制度，细化了班子成员抓党建责任清单和任务清单，进一步规范了党员关系管理、党费收缴台账等工作。尤其是今年五月份以来，结合“两学一做”学习教育，制定了县委办公室机关落实全面从严治党要求的实施意见，坚持边落实、边探索，边实践、边完善，注重把好的经验，特别是“两学一做”学习教育中一些行之有效的做法形成制度巩固下来，形成了较为全面规范的机关党建工作制度体系。
如何打造过硬党支部研讨发言材料
一、加强领导班子建设是做好党支部工作的前提
打铁还需自身硬，重视基层党支部领导班子建设，形成一个政治坚强、团结协作、开拓进取、凝聚力和战斗力强的领导集体是做好党支部工作的前提。
首先要组建强有力的领导班子。党支部领导班子是引领一方发展的核心，领导班子政治、本领、作风、廉洁过硬是带好队伍、做好工作的前提。党支部书记作为支部领导班子的带头人，是党支部能否发挥战斗堡垒作用的关键因素，其能力素质直接影响着党支部职责履行和工作开展。支部委员
和党小组长，都是基层党务工作的不可或缺的骨干力量。因此加强基层党支部建设，首要是选好配强支部书记。
其次要加强领导班子的自身建设。把加强党支部自身建设作为重中之重来抓，结合本单位实际情况，制定党内组织学习等相关制度，通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高领导班子自身素质，形成一个富有凝聚力和战斗力，敢于担当、勇于负责的支部坚强领导核心。在书记与支委之间、支委与支委之间，开展面对面的谈心交流，互相帮助、相互支持、相互监督，维护好领导班子的团结和谐稳定。再次要围绕本单位中心工作抓党建。党支部要积极拓展党建工作内涵，建立与单位发展战略目标相一致、发展模式相匹配、管理方式相协调的党建工作机制，着力推动业务工作的顺利开展，切实把上级的各项方针政策要求落实到具体的工作实践之中。日常的思想政治工作要把解决党员群众的思想问题与解决他们的实际问题联系起来一并考虑，处处为群众着想，不断提高党支部的亲和力，赢得群众的拥护和信赖。
二、加强党员队伍建设是做好党支部工作的根本保证
坚持以人为本，努力建设一支思想好、作风硬、业务精的党员干部队伍，是做好党支部工作的根本保证，也是搞好业务工作的重要前提。
一是要抓好党员干部思想道德教育。基层党组织要扎实开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活
动，通过严格党员管理，深化党内思想教育，把全面从严治党的要求从党员领导干部这个“关键少数”向全体党员延伸，落实到每个党支部、每名党员。基层党支部开展“两学一做”学习教育，要坚持经常性教育与适当的集中性教育相结合，遵循经常性教育的特点和规律，用好日常的教育途径和方法，落实党员教育管理制度，健全责任体系，强化组织保障，发挥党支部自我净化、自我提高的作用，努力提高党员教育的实效性和科学化水平。
二是要抓好党员干部培训。组织培训要注重实效，方式要灵活多样。可以“请进来”，单位安排专题讲座，邀请党校教授、党建专家前来授课;也可以“走出去”，组织党员干部参加上级党组织举办的政治理论培训班、到大学参加相关专业培训、到爱国主义教育基地和党建模范支部参观学习等。还可以组织干部职工参加以学习十八大精神和“两学一做”为主要内容的知识竞赛活动。大力倡导自学成才，鼓励职工参加与本职工作相关的自学和函授学习，在党员群众中形成一个良好的学习政策、钻研业务的氛围，不断提高职工的政治理论、文化水平和专业知识，提升其自身综合素质和业务能力。
三是要抓好组织发展工作。党的肌体需要不断注入优质新鲜血液，党支部要高度重视新党员的发展。在确定入党积极分子的时候不论资排辈，而是要鉴于他的现实表现，加强
对优秀青年人才的教育培养，引导他们积极向党组织靠拢。
四是要丰富群众文化生活。党支部要积极开展有益于职工身心健康的群众性活动，组织职工踊跃参加上级部门和本系统开展的各项文体及全民健身活动。创造条件建立图书阅览室和文体活动室等，为职工在业余时间进行文体娱乐活动提供必要的活动场所。通过丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活，陶冶职工情操，锻炼职工体魄，增强党组织的凝聚力和向心力。
三、加强制度建设是做好党支部工作的重要基础
制度建设是搞好党建工作的重要基础和有力保障。党支部不仅要重视制度建设，更要重视制度的执行，使整个党建工作井然有序地开展。
一是要坚持“三会一课”制度。党支部必须坚持“三会一课”制度，进一步完善组织生活制度，确保每个党员过好组织生活，接受组织的教育和监督。要严肃党内政治生活，深化学习型服务型创新型党组织建设，找准开展组织活动的着力点，开展富有吸引力感召力的党组织活动，努力提高组织生活质量。及时开好民主生活会，通过相互谈心和交流，统一思想认识，对班子与个人存在的问题和不足，深入剖析，找出原因，采取措施切实加以整改，提高班子的凝聚力和战斗力。贯彻执行支部党员大会制度和报告工作制度，加强党内监督，做到制度化和经常化。还要创新学习方法，丰富授
课内容，让“微党课”进机关，进社区，进班组。
二是要健全各项管理制度。基层党组织要积极探索加强制度建设的有效途径和方法，认真全面清理各项规章制度，抓紧进行补充和修订，不断完善工作制度、廉政制度和学习制度，逐步形成适应新形势新任务要求的党支部工作制度体系，进一步建立健全党员干部教育管理的长效机制。同时建立考核巡查制度，加强内部督查，加大制度执行力度，坚持制度执行到人到事到底，制度面前人人平等，执行制度没有例外。
三是要推进党员管理信息化。随着互联网、智能手机的广泛应用，我们已经进入到自媒体、全媒体时代。党员管理要充分发挥“互联网+党建”自媒体智能快捷互动性强的传播优势，通过在单位网站开辟“党员之家”等党建专栏和建立支部党员微信群等形式，全力打造学习教育、经验分享、成果展示和动态信息互动学习交流新平台，实现学习教育由“单边灌输”向“互动交流”转变，让所有党员都能根据支部安排结合自身情况及时参加学习，切实提升理论学习的实效。另外，加快推进党员管理信息化也为加强对流动党员的管理，解决流动党员管理难的问题提供了一条有效途径。
如何打造过硬党支部研讨发言材料
“两学一做”学习教育期间，嘉和社区党支部通过“四注重”加强队伍建设，努力把社区党支部打造成一支过硬的支部队伍。
一、注重党支部党员思想建设工作。
党员强，支部才强!思想建设的根本任务是帮助党员不仅在组织上入党，而且要在思想上入党，保持党的无产阶级先锋队性质。要把思想教育作为中心环节，把思想建设贯穿于党支部各项建设之中，保持党员队伍在思想上、政治上的高度一致，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，保证和促进党支部各项建设工作任务的落实。建立学习型党支部，建立健全学习制度，定期组织党员参加支部组织的学习，克服形式主义。把理论学习作为加强党支部领导班子建设和提高党员队伍素质的一项基础工作，使全体党员在工作中牢固树立和落实科学发展观。
二、注重党支部组织建设。
在日常生活中，党支部组织建设要坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，在决策前广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。建设坚强的党支部领导班子，建立健全各项规章制度，建设高素质的党员队伍，使党员队伍成为刻苦学习的表率、求真务实的表率、勤奋为民的表率、廉洁自律的表率，成为政治上过硬、作风上过硬，业务精、素质高的复合型党员队伍。
三、注重党支部作风建设。
以提高工作绩效为中心加强作风建设。把党支部作风建设与落实业务工作融为一体，引导党员强化服务意识，自觉做到一切服从和服务于发展大局，调查研究、实事求是，有针对性地提出对策建议，如实向上级反映情况，注重讲实话、摸实情、办实事、讲实效，做扎扎实实的工作，有效促进各项工作开展。加强践行“四风”教育，使广大党员身体力行社会主义道德风尚，在工作、学习和社会生活各个方面充分发挥模范带头作用，树立良好的社会形象。
四、注重党支部服务能力建设。
党支部以创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作服务好、群众反映好”为主要目标的“五好”服务型党支部创建工作，把便民服务作为对每个党员的具体要求。“两学一做”学习教育开展以来，嘉和社区党支部号召广大党员在接受“学”的教育同时，在“做”上积极前行，党支部充分发挥模范带头作用，党员志愿服务队、党员岗位能手、党员好人好事等不断涌现，广大党员积极投身辖区的建设中去，用无私的奉献、务实的行动诠释了一名合格共产党员深刻含义。
“两学一做”学习教育在打造过硬党支部的同时，更铸造了基层党建的灵魂。
篇八：过硬党支部5个过硬
建设过硬党支部的实施方案关于建设过硬党支部的实施方案党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是开展学习教育的基本单元，是团结凝聚党员群众、推动改革发展稳定的战斗堡垒。为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，努力建设过硬党支部，根据中共威海市委组织部《关于坚持以上率下推进过硬支部建设的意见》精神，制订本实施方案。
一、指导思想和工作目标 坚持以党的十八大和十八届历次全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央和省委、市委推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有关要求，坚持把支部建设作为最重要的基本建设，树立党的一
切工作到支部的鲜明导向，更加突出支部的主体作用，切实把思想政治工作落到支部、从严教育管理党员落到支部、群众工作落到支部，抓基层、强基础，破难题、补短板，抓创新、促提升，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。力争经过 x-x 年努力，在国土资源系统打造一批叫得响、立得住、过得硬的支部品牌，发挥好示范引领、辐射带动作用，推动基层党建全面进步、全面过硬，为推进全市国土资源工作又好又快发展提供坚强组织保证。
二、基本原则 (一)围绕中心，服务大局。紧扣统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧围绕全面提前建成小康社会，实现现代化幸福威海建设新跨越的目标和国土资源中心工作，使建设过硬支部的过程成为凝聚发展合力、推动深化改革、干事创业为民的过程，以发展实绩检
验过硬支部建设成效。
(二)以上率下，层层示范。突出领导干部“关键少数”的示范带动作用，自觉向党中央对表、对标，带头增强自律意识、标杆意识、表率意识、担当意识，从党委班子成员所在支部做起，带头严格要求、带头创新突破，率先建成示范支部，逐渐推广到其他处级干部所在支部，并推广到各分局党支部，做到抓点成线、连线成面，上下联动、整体推进。
(三)求真务实，注重实效。坚持以严的标准、实的举措、细的要求，切实抓到每个支部，抓实每项任务，坚决防止和克服形式主义。注重贴近基层实际，契合党员群众期盼要求，做到简便易行、务实管用、讲求实效。
(四)常抓不懈，久久为功。把建设过硬支部作为一项打基础、利长远的工作，戒除任务思想，避免急功近利，抓在日常、严在经常，坚持不懈、持续用力，确保长期过硬、持续过硬。
三、创建目标 (一)班子建设方面。
1.支部书记素质过硬。配备政治素质高、管党治党能力强、干事创业能力强、凝聚人心能力强的党支部书记。支部书记“头雁”作用发挥好，能认真贯彻执行上级决策部署，从严从实抓班子带队伍，聚精会神谋发展促和谐，把广大党员群众团结凝聚在党组织周围。
2.班子带头示范作用强。支部班子成员明确职责，互相支持，带头示范，团结协作，形成合力。坚决贯彻执行党的路线方针政策，支部班子每月至少召开 x 次会议，研究支部工作，解决存在问题，并定期向党员大会报告工作。建立党支部及班子成员负面清单制度，落实党员定期评议支部班子制度，对履行职责不力、执行制度不严、群众威信不高的，及时进行组织调整。
3.班子决策民主科学。认真贯彻落实民主集中制，凡属
重要事项都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体研究讨论作出决定，并及时向上级党组织请示报告。
4.班子出缺补齐及时。任期内支部负责人出现空缺后，采取召开党员大会补选、上级党组织选派等方式补充到位，增补期限一般不超过 x 个月。
(二)制度规范方面。
1.发展党员严格规范。坚持发展党员标准，始终把政治标准放在首位，注重加强对入党积极分子、发展对象的培养、教育和考察。坚持全程公示、全程审查、全程记实，落实发展党员程序要求，严守发展党员纪律，提高发展党员质量。
2.“三会一课”制度落实到位。每季度召开 x 次支部党员大会、每月召开 x 次支委会、每月召开 x 至 x 次党小组会;每季度上 x 次党课。支部书记和支部党员领导同志每年为所在支部党员讲党课，支部每名党员结合过“政治生日”，每
年在所在支部至少作 x 次发言。“三会一课”突出政治学习和教育，突出党性锻炼，体现政治性、时代性、原则性、战斗性，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。针对党员思想工作实际，确定“三会一课”的主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。党支部按时制定年度“三会一课”计划，并报上级党组织备案。
3.主题党日制度推进扎实。紧扣“两学一做”学习教育内容，每年制定学习方案，每月组织党员集中学习，每月至少固定 x 天，每次集中学习安排 x-x 名党员作主题发言，做到年度有计划、月月有安排、次次有主题。每次集中学习形成记录、建立档案，鼓励党员撰写、交流心得体会。主题党日具备政治功能、教育功能、管理功能、服务功能，组织严密、形式灵活，开展情况报上级党组织备案。
4.党费管理规范有序。支部党费收缴基数核定及时、收缴标准一致，每月收取 x 次;党费有专人管理，台账健全、记
录规范完整，按时上缴上级党委。
5.党员档案管理规范。原则上做到党员一人一档，档案材料真实清晰、完整规范，出现遗失、遗漏的及时补齐，信息模糊、失真的及时证明。党员档案统一档案盒、统一标签、统一目录、统一管理。利用信息化手段，建立党员电子身份信息台账。
6.谈心谈话开展经常。党支部领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。支部书记每年至少与党员普遍进行 x 次谈心谈话，党委书记至少与支部书记谈心谈话 x次。对存在问题的党员，通过谈话、约谈等方式，及时进行提醒，抓早抓小，防患于未然。
7.查摆解决问题深入。联系支部工作和党员实际，制定党员不合格表现负面清单，组织党员逐一对照、开展“党性体检”，通过自己找、党员议、支部点等方式，使每名党员
找准自身问题和努力方向。支部定期交流问题整改情况，建立长效机制，巩固整改成果，定期开展党性锻炼主题实践活动，使锤炼党性成为每名党员的自觉行动。
8.组织生活会质量高。党支部每半年召开 x 次高质量的组织生活会，会前广泛听取意见、深入谈心交心，会上认真查摆问题、深刻剖析根源，严肃开展批评与自我批评，明确整改方向，会后逐一整改提升。落实双重组织生活制度，党员领导干部在参加民主生活会的同时，参加所在党支部的组织生活会。
9.党内制度执行有力。支部党员之间一律以同志相称，支部全体党员都要按时参加支部组织的活动，定期以适当方式向支部汇报思想和工作情况，自觉接受支部的管理和监督。每季度对党支部、党员执行制度情况进行 x 次自查，支部开展的每一次活动都进行纪实。
10.党内监督严格到位。落实全面从严治党要求，坚持把
纪律和规矩挺在前面，每年组织党员领导干部排查 x 次岗位廉政风险点，并列出负面清单。党员干部带头严格执行中央八项规定精神，严格落实个人重大事项报告制度。支部如实向上级党组织反映党员的思想、作风和工作情况，以及党员领导干部参加所在党支部组织生活情况，遇有重大情况及时报告。
11.党内激励关怀帮扶机制健全。掌握每名党员的思想、学习、工作和生活情况，注重从精神激励、典型引导、思想疏导、精神抚慰、心理辅导、生活帮助和亲情关爱等方面，进行关怀帮扶，特别是对因病、因灾、见义勇为致残等导致生活困难的党员，加大即时关爱救助力度，增强党员的归属感、荣誉感、神圣感。
12.民主评议党员定期开展。以党支部为单位，每年“七一”前后或年底，结合组织生活会，开展以党员自评、党员互评、民主测评为主要程序的民主评议党员工作。根据评议
情况，综合分析党员日常表现，给每名党员评定等次。对党性不强的党员，及时进行批评教育，限期改正;经教育仍无转变的，应劝其退党或除名。
13.不合格党员处置积极稳妥。将长期不发挥作用甚至起负面作用，不合格表现突出，群众意见较大，影响党的形象和威信的党员，及时稳妥作出组织处置。敢于坚持原则、动真碰硬，严格按照程序处置，做到事实清楚、理由充分，处置恰当、手续完备，真正经得起检验。
(三)保障措施方面。
1.党建台账完整规范。台账内容一般有年度党建工作计划和总结、本支部党员名册、入党积极分子名册、党员组织关系台账、党费台账、党支部会议记录簿、党员学习活动资料、党建工作成果等。台账一年一建，目录明、归类清、资料齐、易查询。实行支部工作记实制度，将支部基本情况、开展党的组织生活情况、发展党员情况、党员学习教育情况
等及时准确、完整规范记录，各项工作做到影像化记录、痕迹化追溯。
2.经费保障充足。支部运转经费拨付到位、管理严格、使用规范，并建立逐年稳定增长机制，保障工作和活动正常顺利开展。其中，机关党支部活动经费，列入行政经费预算，单独列支，专项使用。
3.阵地功能完备。原则上达到有党旗、有刊板、有办公设施、有电教设备、有学习资料的“五有”基本要求，提供开展党建工作所需的场所或多功能场地，为党员学习和活动创造良好条件。
(四)发挥表率方面。
1.党员先锋模范作用强。党员合格标准明细，党员不合格表现负面清单具体，经常开展对照检视，引导党员在生产、工作、学习中发挥模范带头作用，带头尊崇党章，带头创先争优，带头遵规守纪，带头弘扬正气，时刻铭记入党誓词，
履行党员义务，践行为民宗旨。
2.党员发挥作用载体丰富。打造贴近实际、主题突出、内涵丰富、特色鲜明的支部党建品牌。立足党员岗位特点，发挥党员特长优势，围绕品牌主题，搭建发挥作用的有效实践平台，引导党员从身边实事、小事、具体事做起，展示自身良好形象。
3.党员日常评价激励机制健全。实行党员积分量化管理，结合实际制定具体办法和考核标准，围绕参加组织生活、履行义务、服务群众等方面，对党员日常现实表现细化量化。根据党员现实表现得分情况，进行表扬、帮教或者处置，让党员作用发挥在平常、体现在岗位。
4.助推发展卓有成效。支部政治引领作用强，能够紧贴中心、服务大局，在改革发展稳定中能创造性地落实上级决策部署，多项工作取得显著业绩，实现创新突破好、发展氛围好、工作成效好。围绕团队争先进、工作创一流，每年制
定支部建设目标、工作任务目标，细化分解到每名党员。党员立足岗位实际，在支部会议上作出承诺，每月向党支部汇报履职尽责、攻坚克难情况。年底对党员评先树优，激励党员立足岗位干事创业、争先创优。
5.人民群众切实满意。大力推进服务型党支部建设，把群众满意作为检验支部工作成效的标尺。要细化服务工作规范，自觉转变作风，其中党员领导干部所在支部要组织党员每年到基层调研、走访，帮助基层解决实际困难，要从脱贫攻坚重点村、生产经营困难企业等领域基层单位中，直接联系帮带 x 个党组织。各党支部要组织党员到社区报到，每半年至少参加 x 次社区服务。要根据支部职能特点，围绕群众多样化需求,开展针对性、实效性强的公共服务、市场服务和社会服务，打造党建服务品牌，以实际成效取信于民。
四、推进措施 (一)支部精准定标。各党支部要在深入调研、广泛征求
意见的基础上，细化分解任务，明确推进措施，形成落实方案;要对照过硬党支部的创建目标，坚持问题导向，认真查摆支部建设存在的突出问题，列出问题清单、任务清单、责任清单，确定每项任务的具体责任人和完成时限，落实方案和清单于 x 月 x 日前上报局党委备案。
(二)制定培树计划。市局机关党支部先行先试，以上率下，作出示范，引领带动全系统面上工作的开展，力争每年有 1 个党支部获评过硬党支部。在此基础上，局党委按照“率先培树一批、重点培养一批、长远储备一批”的原则，结合各党支部上报方案情况，制定过硬党支部三年培树计划，明确年度培树对象和具体培养措施。对于列入培树计划的党支部，进行重点帮扶指导，定期调度督导，进行梯次跟踪培养。
(三)号召全员参与。开展“对标、规范、超越”主题活动，总结梳理优秀支部创建经验，对成熟的典型做法，通过文件简报、网站专栏、现场观摩等方式进行推广，以点带面、
示范引导，组织各党支部对标学习、完善提升、提质增效，推动全系统基层党建全面进步全面过硬。
四、组织领导 (一)坚持上下联动。各级党组织要高度重视，充分认识建设过硬党支部的重要意义，注重统筹协调、以上带下、整体推进，形成密切配合、齐抓共管的工作格局。党员领导干部要率先垂范，认真履行“一岗双责”，既要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，还要认真抓好分管部门、单位的过硬支部创建工作，每人至少联系 1 个党支部，推动任务落实。各党支部书记要认真履行第一责任人职责，带头抓工作部署、抓任务分解、抓难点推进、抓督查落实。
(二)用好信息化手段。在市局门户网站开设专栏，大力宣传建设过硬支部的好做法，交流经验，推动工作;将党建工作 QQ 群作为信息发布、在线学习、互动交流的平台，各党支部要充分发挥“互联网+党建”在推动过硬党支部建设中
的作用，探索行之有效的新途径、新手段，开辟党建工作网络阵地，创新支部活动方式，提升支部运行信息化、科学化水平。
(三)严格督导考核。局党委将组织专门力量，通过查阅资料、调阅影像、实地检查、随机抽查、民主评议等方式，对建设过硬支部工作进行督导。各党支部工作推进情况，将作为党建考核重要指标，考核结果作为评价党支部书记履行管党治党责任情况的重要依据，对工作推进不力、落实...
