开展云南省老干部工作个人先进事迹4篇

开展云南省老干部工作个人先进事迹4篇开展云南省老干部工作个人先进事迹　老干部工作先进工作者事迹材料洒向桑榆都是爱　——***出席全国老干部工作先进工作者事迹材料　他是一位勤勤恳恳、下面是小编为大家整理的开展云南省老干部工作个人先进事迹4篇,供大家参考。

篇一：开展云南省老干部工作个人先进事迹

部工作先进工作者事迹材料 洒向桑榆都是爱

　 ——***出席全国老干部工作先进工作者事迹材料

　 他是一位勤勤恳恳、甘于奉献的共产党员，他是一位求真务实、埋头苦干的老干部工作者。2004 年 2 月，经县委研究，***同志调任***满族自治县委老干部局局长，时年 38岁，是当时全市最年轻的老干部局局长。此前他曾担任过团县委书记、小市镇党委副书记、草河掌镇党委书记等领导职务。他无论在哪个工作岗位，都兢兢业业，创新发展，取得了优异的工作成绩。***同志具有强烈的事业心和责任感，自从担任老干部局局长以来，他在这个平凡的工作岗位上，用科学发展观统领全县老干部工作，认真贯彻落实党和国家的老干部工作方针政策，在政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，想方设法为老干部排忧解难，满腔热忱为老干部亲情服务，把全部的爱心献给老干部，深得老干部的信任、好评和爱戴。他的工作使得老干部满意，县委、县政府满意，上级机关满意。他出色的工作，为他自己，也为县委老干部局赢得了荣誉。任职期间，县委老干部局分别被省、市评为“老干部工作先进单位”，老干部活动中心被省、市命名为“先进活动中心”，县委老干部局先后5 次在全省、全市老干部工作会议上做经验介绍；***同志分别被省委、省政府，市委、市政府和县委、县政府授予“老

　干部工作先进工作者”、“关心下一代工作先进个人”和“优秀党务工作者”、“先进工作者”等荣誉称号。

　 一、坚持以人为本，扎扎实实落实好老干部的“两个待遇”

　 老干部是党和国家的宝贵财富。在工作实践中，***同志深切地感受到，老干部是一个特殊的群体，做好老干部工作是各级党委和政府的重要政治责任，对从事老干部工作的部门和人员来说，责任重大，任务特殊，使命光荣。因此，他在工作中表现出了极强的主动性和积极性，把老干部工作上升到政治高度，倾注精力抓好老干部“两个待遇”的落实。

　 富有创新地落实好老干部的政治待遇。在实际工作中，***同志认识到，要想真正落实好老干部的政治待遇，制度保证是前提。几年来，他积极推进和完善了老干部政治学习、工作通报、走访慰问、形势教育和参观考察等制度，并亲自设计方案、争取资金、组织实施。他还根据老干部年龄实际和身心特点，创新发挥老干部活动中心的功能作用，突出活动的针对性、创造性和实效性，丰富活动形式，优化活动内容，注重活动效果，切实达到了健身、娱乐、向上的目的。同时，他还注重加强老干部思想政治建设和党支部建设，积极组织老干部时政学习和实践科学发展观活动，引导老干部在思想和行动上同党中央保持高度一致，永葆政治坚定，思

　想常新，理想永存。几年来，***同志亲自设计、协调、组织和参与老干部各项活动 150 多次，组织实施老干部域外参观和县域经济考察 15 次，协调、组织召开全县老干部经济形势通报会、座谈会和迎新春茶话会 15 次，真正把老干部的政治待遇落到了实处。

　 富有成效地落实好老干部的生活待遇。“三个机制”的有效运行，是保证老干部安度晚年、颐养天年、益寿延年之根本。***同志把这一工作当作重中之重，抓好抓实，抓出成效。一是突出重点，抓好保障。调任老干部局局长后，为了解决离休干部医药费管理和服务方面存在的问题，通过调研和反复论证，他积极争取县委、政府的重视和支持，在 2004年底，对全县离休干部医药费保障机制进行了改革和完善，重新制定、颁发了《***县离休干部医药费保障实施办法》。同时，为了更好地体现党和政府对老干部的温暖，解决老干部在医疗救治过程中的资金困难，针对“双高期”离休干部医药费逐年增多的现实，他及时向县领导请示汇报，多次到县财政局、卫生局和县第一人民医院沟通协调，终于从 2006年第三季度开始，把离休干部医药费超支部分变年终结算为季度实报实销，为“双高期”老干部有病及时治疗、医药费及时报销提供了坚强的保障，这一做法得到了上级的充分认可，更深受老干部的好评。为了解决老干部生活待遇方面的具体问题，经过他的积极努力，从 2004 年至 2016 年底，县

　财政又陆续把乡镇离休干部的取暖费、公用经费、特困企业离休干部的住房和生活补贴、津补贴、市转属企业离休干部的离休费、医药费、特需费、公用经费、取暖费、护理费等全部纳入“三个机制”之中，真正使老干部老有所养，老有所医。二是着眼热点，抓好落实。对于企事业老干部生活补贴、住房、津补贴等问题，个别老干部有意见，想到省、市有关部门上访，***同志了解情况后，千方百计做好老干部的思想稳定工作，及时向县委、县政府和市局反映情况，在最快的时间里把问题解决好，确保了老干部队伍稳定。三是围绕难点，抓好协调。破产企业离休干部应享受的取暖费补贴，由于多种原因一直欠供热公司的。2005 年进行一户一阀改造，***同志不失时机，积极主动与供热公司协商，与破产企业主管局沟通，多次到县财政局协调，并得到政府主要领导的高度重视，将破产企业离休干部取暖费补贴纳入县财政统筹，使这一问题在当年得以彻底解决。几年来，在***同志的多方争取、积极努力下，县财政累计为行政、事业、特困企业离休干部支付医药费统筹金 500 余万元；支付老干部医药费保障金 1000 万元；为特困企业离休干部支付生活补贴等 90 多万元，取暖费补贴 10 万多元；解决破产企业老干部拖欠取暖费补贴 15 万元；为一纺等市转属企业老干部解决医药费统筹金、生活补贴、取暖费补贴等累计近 40 万元，从而保证了老干部离休费按月足额发放，医药费每季度

　按规定实报实销。离休干部感动地说“感谢***局长为我们所做的一切，让我们真正体会到了党的关爱和温暖”。

　 二、突出管理服务，全力做好老干部信访稳定工作

　 作为县委组织部副部长、老干部局局长，***同志有着一种强烈的责任感和紧迫感，那就是一定要把老干部的管理和服务工作做实、做细、做到位。他先后 5 次协调、组织召开由县财政、第一人民医院等单位相关负责人参加的老干部医药费管理与服务联席会议，制定管理细则，强化服务职能，收到了可喜效果。他勤勉务实，时刻把老干部工作放在心上，经常放弃自己节假日的休息时间，到单位研究、分析当前的重点工作，到老干部活动室查看活动情况。***同志从心底对老干部有着浓厚的感情，通常为解开老干部的心结，他与老干部一谈就是个把小时；他多次来到病榻前，看望和慰问生病住院的老干部；他还到殡仪馆、老干部家中，吊唁去世的老干部，慰问遗属；他亲自调和老干部的家庭矛盾纠纷，实地考察老干部反映的问题，并力争帮助解决。为了老干部的身心健康，他查阅了大量的专业资料，编写了《老年健康常识手册》，并亲自为老干部做“快乐健康一百岁”和“健康长寿就在我们自己手中”等专题健康讲座，深受老干部及家属的欢迎。在具体工作中，他无时无刻不把老干部的安全工作放在首位，亲自制定了《老干部安全工作预案》，研究部署老干部活动安全工作，确保老干部健康、安全。他高度

　重视并全力做好老干部的信访稳定工作，牢固树立“稳定压倒一切”的观念，做到了提前介入、主动介入、真情介入。他经常找老干部谈心，做老干部的知心朋友，对老干部来信来访反映的问题，合理的、能办的马上办；不能立刻办的，及时沟通协调尽快办；不合理的给予认真的解释，做好思想工作。每次遇到疑难信访案件，他都亲自组织、协调和安排，使问题得到妥善解决，切实担负起维护稳定的责任。自***同志担任老干部局局长以来，全县老干部队伍和谐稳定，无一例越级访和集体访，因为他常说：请相信老干部局，相信我们会做到，我们会做好。

　 三、实现工作成果，创建新型文明服务机关

　 ***同志十分注重加强自身理论学习和政治修养，不断提高驾驭全局工作的素质和能力。他还特别重视调研、宣传和信息工作，深入研究老干部工作中出现的新情况、新问题，积极探索新形势下做好老干部工作的新思路、新机制，加大宣传、信息工作力度，扩大老干部工作影响，为做好老干部工作营造了良好的社会氛围。与此同时，***同志还善于加强横向联系，与县老体协、老龄委和退管中心等部门联合开展多次活动，不断拓宽老干部工作领域，把做好离、退休干部工作有机结合起来。他还注意从实际出发，注重引导和发挥老干部在“三个文明”建设中的积极作用，做好关心下一代工作。他更能自觉地服从、服务于县委、县政府工作大局，

　把“关爱老党员、情暖老干部”、“亲情服务、奉献爱心”活动与 “党政机关下基层，党员干部进万家”活动相结合，加强业务培训，提高整体素质，当好班长，率先垂范，团结求实，清廉高效，打造务实进取、奋发有为的优秀团队，创建新型文明服务机关。他强化制度建设，实现工作成果，本着“信心、诚心、热心、耐心、细心”的工作宗旨，带领全局职工，全心全意为老干部服务，真正把老干部局建设成为让党和政府放心、让老干部满意的“老干部之家”，通过卓有成效的工作实绩，为全县经济发展、社会进步和构建和谐***县做出了积极贡献。

　 真心敬老总关情，洒向桑榆都是爱。***同志就是这样，以“老干部满意，县委、县政府放心，上级组织认可”为工作目标，在平凡的工作岗位上，发扬爱岗敬业的实干精神，开拓创新的进取精神，任劳任怨的奉献精神，用他的辛苦付出诠释着对老干部的情和爱，把党和政府对老干部的关心、关爱、关怀真正传递到每名老干部的心坎上，他以实际行动赢得了老干部的赞誉，体现了一个共产党员的崇高品质，书写了一个老干部工作者的风采。

篇二：开展云南省老干部工作个人先进事迹

部工作先进事迹（3 篇）

　老干部工作先进事迹 第一篇：

　 王圣镈，男，1969 年*月*日出生，在职研究生，20**年从部队转业，现任市政协办公室老干科副科长。23 年的军旅生涯，铸就了的思想素质，锻炼了的业务能力，增长了知识才干。从部队到地方工作后，很快就适应了新的环境和工作，并且延续了在部队上养成的优良作风，始终保持着军人严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，勤勤恳恳，兢兢业业，甘于奉献。严格执行离退休人员管理工作政策，注重规范管理，创造性的开展工作，促进了市政协机关离退休人员管理服务工作的良性发展。

　 一、 注重学习，努力干好本职工作

　 20**年，王圣镈同志从部队转业，任市政协老干部工作科副科长，负责市政协离（退）休人员的管理服务工作。上任后，找来离退休管理方面的政策文件，认真学习，不断地用知识充实自己，并很快熟悉了业务，使个人的工作能力水平大大提高，在接待离退休人员来访、解答问题咨询、理解方针政策、为老干部排忧解难已经得心应手。王圣镈同志从事离退休人员管理服务工作以来，从不言苦，总是想办法克服困难，尽职尽责的干好自己的本职工作。

　 王圣镈同志，初到地方又从事老干部工作，就把这当作是组织上的信任，就下决心从头学起，从头做起，决心做好组织交给的工作。认为不管做好什么工作，没有一定的理论政策水平不行，没有业务知识不行，不了解工作情况也不行。首先从学习基本知识开始，认真学习了党的老干部工作方针、政策，并结合单位的实际，边干、边学、边思考，逐步从一个老干部工作的门外汉进入角色，也逐渐

　感受到自己身上承担的工作份量不轻，切实认识到了注重学习是 平时做好本职工作的前提。

　 二、加强管理，切实强化服务意识

　 王圣镈同志针对老干工作出现的新情况、新问题，本着“爱心、诚心、虚心、耐心”的工作宗旨，对原有的一些工作制度作了修改完善，拟制下发了《政协安阳市委员会关于进一步加强老干部工作的意见》，起草了《市政协机关离退休人员住院探视、后事办理工作规范》、建立健全了离退休人员外出疗养制度、重大节日和离退休干部生病住院走访慰问制度等一系列制度，使离退休人员管理服务工作有章可循、有据可依，做到了规范管理。因为管理措施得力，市政协机关在离退休人员管理服务工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳定事件，市政协机关老干部工作赢得了市政协机关老干部的交口称赞，得到了市政协党组、市政协机关党委的好评。

　 王圣镈同志对离退休人员管理服务工作有着强烈的责任感、使命感，经常组织召开离退休人员代表座谈会,听取离退休人员的意见和建议，并要求自己在离退休管理服务工作中，转变观念，切实增强服务意识，做到主动、热情、耐心、周到，像对待自己的亲人那样对待老同志，为老同志排忧解难。是这样要求的，也这样做的，离退休人员找到，无论事情大小，无论是否合理，她都热情接受，耐心解释，尽力解决，决不讲条件，推诿或回避矛盾，躲避问题。

　 三、突出重点，认真落实老干部待遇

　 王圣镈同志按照市政协总体部署要求，把落实老干部生活待遇作为工作重点，以落实医药费报销为根本，有效保证了老干部“老有所养”、“老有所医”，使老干部充分享受到了政策规定的生活待遇。

　 王圣镈同志，关心老干部政治生活，认真落实老干部政治待遇。根据市委老

　干局的要求和安排，坚持对老干部的走访慰问，组织市政协机关离退休担任过地厅实职的干部加市里组织的迎春茶话会、老人节座谈会、市年度廉政建设情况通报会、市政府工作报告征求意见座谈会等；市政协机关组织离退休老干部参加市政协春节团拜会，组织召开老干部代表座谈会，组织市政协机关老干部集中上了一次党课、组织老干部学习了有关文件和会议精神、组织离退休工作人员分别到洛阳和上海世博会参观学习。

　 “老干部工作无小事，要干好，必须认识到位，感情到位，工作到位，服务到位，多一些体贴，多一份关爱。”始终以此为工作宗旨，以高度的责任意识和大局意识、良好的精神状态、务实的工作作风，扎实做好政协机关老干部工作，为推动政协机关老干部工作的科学发展做出了积极贡献。

　 老干部工作先进事迹 第二篇：

　 王洪生同志现年 79 岁、原地铁办主任，1948 年*月参加工作。1992 年离休后，始终保持共产党员的先进性，离休不离党，仍然对党，对人民怀着无限忠诚的坚定信念，继续为我委各项工作发展献计献策，发挥余热，多年来被评为市发改委优秀党员。尤其在 20**年*月份担任老干支部书记以来，带领支部一班人，更是工作积极，不为名利，勤勤恳恳，尽力竭心为老干部谋幸福，我委老干部工作从而也呈现出蒸蒸日上的可喜局面，连年被市委组织部、市委老干局评为老干部工作先进单位，老干支部 20**年也被中共**市政府机关党总支委员会授予 “先进基层党组织”称号。总之，王洪生同志充分发挥了一个共产党员的模范先锋作用，堪称共产党员的道德楷模。

　 王洪生同志先进事迹情况具体如下：

　 一、心系党的事业

　 王洪生同志自担任老干支部书记以来，大力加强支部建设，努力做好离退休

　干部思想政治等各方面工作，先后制定了《市发改委离退休老干部学习制度》、《市发改委离退休党员干部管理制度》、《市发改委老干支部民主生活会制度》等适合离退休党员生活和身体状况的规章制度，继续把阅文制度、参加重大会议制度、政治理论学习制度、情况通报制度等落到实处，使我委老干支部党建工作有序、健康地开展。多次组织各党小组学习科学发展观和党的十*大、十*届*中全会和十*届*中全会精神等，对于因身体原因不能参加集中学习的老干部，采取“送学上门”、“家人助学”等形式，将党的重大决策部署和有关老干部工作最新文件精神及时传达到老干部手中，促使引导老同志深刻领会中央、省、市委的一系列决策部署，并及时通报我委重要工作安排和工作进展情况，使老干部及时了解我委工作动态，围绕中心工作建言献策，充分发挥了支部的战斗堡垒作用。

　 二、热心为老干部服务

　 1、大力开展亲情服务。把行动不便和有特殊困难等情况的老干部列入亲情服务范围，实行档案管理，逐步走向制度化。今年元旦过后，王洪生同志代表支部携带慰问礼品上门慰问我委 4 名年龄偏大、重病缠身的老同志，为们带去了党的关爱和问候;同时继续坚持重大节日慰问制度，每年邀请老干部举行重阳节茶话会活动，共同聚会谈心;在春节期间开展集体走访慰问，积极组织老干部参加委机关春节团拜会活动;每年元宵节期间还为老干部举办了别开生面的文体联欢会活动，还为每一位老干部发放一定金额的爱心卡。

　 2、关心老干部从身心开始。许书记针对当前老干部通过电脑学习生活非常普遍，接触电磁辐射较多的实际，为每人配发了防辐射卡。去年联系江苏南京金陵微量元素与健康研究所为每名老干部进行微量元素测定，并根据测定结果给每名老干部提供个性化的食疗方案。每年积极协助委机关为离退休老干部进行体检，并建立了健康档案。继续推进委机关“心连心”工程，让老干部体会到组织关怀。

　近年来先后组织老干部到周边各县区学习考察各类建设项目，目睹其发展建设成果，感受党和国家的惠民政策给上党人民带来的温馨与和谐;每年带领全委离退休老干部前往北京、成都、上海等地学习考察，切实让老干部们感受改革开放成果，全方位开阔视野，提高认识。

　 三、积极投身精神文明建设

　 许书记结合老干支部实际，在提高老干部各方面政治素质，努力为我市的三个文明建设和和谐社会建设方面做了以下工作：

　 1、为纪念中国共产党成立 90 周年，组织召开市发改委老干支部学习党史座谈会，为每一位老同志发送《中共党史》第二卷一套，籍以加深对党的认识,坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，提高我委离退休干部的思想政治素质。

　 2、为庆祝建国 60 周年，在太行宾馆组织召开了庆国庆座谈会，向老干部征集“我和伟大祖国”纪念文章 5 篇，并编入《我和伟大祖国》一书，还为每位老干部发放了**元慰问金。

　 3、在 20**年汶川发生大地震时，许书记积极组织我委离退休老干部积极响应市委和委党组的号召，发扬一方有难、八方支援的精神，短时间内，老干支部***名老同志捐款 3 万多元，们以实际行动为受

　 灾群众解困、为国家分忧，为党组织缴纳了一份特殊党费，也使自己的思想得到了升华，表现出高度的政治意识和全局观念。

　 4、积极组织老干部参加市委老干局和市直工委组织的各项活动，同时还组织本机关老干部座谈会、元宵节文体活动等，都收到良好效果。

　 总之，王洪生同志虽是年事已高的长者，但又是思想永葆青春的先进共产党人，始终以人民的利益为重，以一名老共产党员的政治责任感和历史使命感，以身作则，无私奉献，不断为社会、为人民做出突出贡献，堪称共产党员的道德典

　范和精神楷模!

　 老干部工作先进事迹 第三篇：

　 ｘ同志至年月从事老干部工作以来，坚持以“****”重要思想和十*届*中、*中全会精神为指针，贯彻执行老干部工作的方针政策，政治立场坚定，政治素质好，有优良的职业道德，热爱老干部工作，对老干部有爱心，有强烈的事业心和责任感，工作踏实，能结合本单位实际创造性地开展老干部工作，业绩突出。现将个人先进事迹总结如下：

　 一、加强学习，提高综合素质，热心为老干部服务。

　 坚持个人自学，先学一步。一是学习政治理论，学习马列主义、毛泽东思想、*****和十*届*中、*中、*中全会精神。二是学习郑培民、任长霞、李元斌等同志的先进事迹。三是学习法律法规、党的方针、政策。四是学习、计算机等科技知识。五是学习现代社会心理学、领导科学、经济管理等书籍，并能联系思想实际写学习体会，指导工作实践，全面提高自身理论修养，提高综合素质。今年本人写的稿件信息次上常州日报，次上市级刊物，次上局简报。带领工休人员学，提高整体素质。今年为创建学习型单位，拟定了创建学习型单位规划，确定了单位和个人的远景目标。拟定了保持共产党员先进性教育计划实施方案和党员干部学习计划、职工学习教育计划、创建文明单位和创建好班子规划，能按计划抓好落实，采取学习交流、征文比赛、知识竞赛、考核验收等多种形式，搞好创建活动，提高学习效果。能够理论联系实际，做好本职工作。在先进性教育中，加班加点，编印教育方案计划等资料多份，多页，次召开支委会，多次动员确保了全体党员参加了先进性教育，使教育活动取得了较好的效果。

　 二、坚持公开、公正、公平，认真落实老干部两个待遇

　 工作中坚持民主集中制原则，班子成员之间实行集体领导下的分工负责制。

　互相尊重、互相支持、互相谅解，经常交流意见，开诚布公，做到小事有商量，大事有研究，事事有统一，不搞“一言堂”。特别是涉及重大经费开支问题上，注意充分发扬民主，在征求广大工休人员意见的基础上再认真商量确定，达到统一意见。办事注重公开、公正、公平，主要做到三个公开即政治公开，评先进和发展入党问题上充分尊重民意，公开评选。经济（更多精彩文章来自“秘书不求人”）公开，经费开支按规定实行公示制，服务管理公开，组织活动制订规章制度等充分征求大家意见，集思广义。在重大经济开支上坚持按文件要求实行政府采购公开招标。老干部对此比较满意，工休关系比较融洽。今年精心组织了学雷锋为民义诊、扶贫帮困、庆“八一”游龙城、文艺活动、参观学习等九项较大的活动，获得了工休人员的好评。

　 三、团结同志，廉洁奉公，老干部服务管理满意率高。

　 ｘ同志能够坚持抓学习，提高整体素质；抓班子，提高整体合力；抓创新，拓宽工作视野；抓服务管理，提高服务质量，融洽工休关系。全年较好地完成了政治、经济、党建、服务管理等工作目标，在服务管理中坚持用“公心、真心、爱心”来做好服务管理工作。经所里无计名投票测试老干部满意率达到。坚持廉政自律，做到勤政廉洁。一是加强学习党纪法规，增强法制观念。二是加强新党章，党员义务学习，以党员标准要求自己，坚持“两个务必”，树立正确的人生观、价值观。三是坚持各项廉政制度。四是坚持所务公开，实施规范化、民主化管理。坚持按制度办事，按规定办事，保持清正廉洁的共产党员本色。

　 2020 年*月*日 19 时

篇三：开展云南省老干部工作个人先进事迹

优秀老干部工作者事迹报道 真诚真情真心垒起来的 “口碑” — —记云南省曲靖市委组织部副部长 、老干部局局长陈永恒 从事老干部工作 18年来 ，陈 永叵始终胸怀全局 、务实工作 ，用 真诚直面问题 、化解矛盾 ，在党委 政府和离退休干部之间架起了一 座沟通的桥梁 ；用真情抓学习强素 质转作 风 ，建设 出一支 让 组织放 心 、让老同志满意的离退休干 部工 作队伍 ；用真心 与老 同志聊 人生谈 家常话发展，真正成为了老同志的 “贴 心入”和 “忘 年交”，赢 得了老同 志和社会 各界的一致好评 。

　“一份 耕耘 ，一份收获 ”，上 级领 导倡 导学 习他 面对纷繁复杂的工作实际，陈 永恒 为 自己设 立了把市 委 老干 部 局打造成学习型 、创新型 、务实型 、 暇 务型 、和 谐型 、廉 洁型 “六 型”老 干部 _[作部 门的工作 目标 ；针对下 属单位隶属不清 、单位人际关系复 杂、工作排 名落后的被动情况，他 抽丝剥茧理顺全市 各级离退休干 部服 务工作管理机制 ，并 为下属单 位争取建设修缮 资金 400余万元 ， 有力推进了各级老年大学 、老干部 活动 中心 规 范化建设 ，目前 ，曲靖 市 第二 老 干 部 活 动 中心 占地 24 亩 、建筑面积近 40()()平方米 ，新 曲 靖 市老年 大学总投 资 1．2亿 元 、建 筑面积 1283{)平 方米 ；他还 引入精 32 陈永恒(前排左一 )为曲靖市建宁街道平安社区云岭 爱心敬老服务站授牌 细化 目标管理和信息宣传奖惩机 制，营造竞争和赶超氛围。

　在理论研究方面 ，陈 永 叵虚 功 实做 ，发挥“安 、专 、迷 ”精神，常常 在报刊上发表文章 ；他撰写的《新 时期建立和完善老干部工作机制 探析》《对探索实施离退休干部精 细化服 务管理模式的思考》分别被 中组部老 干部局评为征文一 、二 等 奖，多篇文章获得国家 、省、市级的 表彰 。

　陈 永恒 组织 开 展 的瑞 东社 区 “四就近”服务管理试点工作 ，解决 了部分离休干部行动不便，参加组 织生 活 、学 习活动 困难 的实际 ；他 开创性地在老年社团组织中组建 起了 10个特设党支部 、1个联合 特 设党 支部 ，并 以老年社 团组织 为 依托 ，以特设党支部为核心 ，深入 组织引导离退休干部开展为党和 人民的事业增添正能 量活动 ；他还 研究提出建设楼栋党支部，大力开 展上门送学送服务活动 ，开启了离 退休干部党组织建设 的新途 径 。

　在家庭与工作 的天平 上 ，陈永 恒 把砝 码压在 了工 作上 。201 1年 春节慰问工作开展期间 ，陈永叵远 在北京读书的女儿，突发车祸脾脏 破裂 ，深 良 昏迷被送 进 医院 ，医生 连下三次病 危通知书 ，但陈 永 叵仍

　坚持带队完成走访慰问工作 ，才 赶往北京照料女儿。市委分管领 导对 他给 予了 充分 的肯定 ，在市 委 组 织 部年 度 领 导 班 子 民 主 生 活 会 上 说 ：“永 恒 同志 工作 太 上 心了 ，希望大家 向他学 习 ，向他 看齐 ⋯⋯” “以心换 心 ，黄土成金 ’’，老 同志们 交 口称赞他 一位刚上任的市委领导问陈 永恒 ：“为什么老同志都说永恒 同志最好了?都愿意与你交流和 倾诉?”陈永恒说 ：“离退休干部 工作虽然苦点累点 ，有时也会受 点气，可我觉得自己爱上了这份 工作 。” “要做好老干部工作 ，首要的 是和老同志交朋友 ，和他们有共 同的兴趣爱好和话题 ，真正知道 他们在想什么做什么。交朋友会 让老干部工作达到事半功倍的 效果。”在工作中，陈永叵确实 也 是这么做的，他带头拜老同志为 师 ，学 习写作 、书法 、摄影技巧 ， 他还在局机关建立了兴趣小组 ， 鼓励干部职 工培养与老同志共 同的兴趣爱好 ，增进沟通交流。

　对陈永叵而言 ，老干部就像 他的亲人和长辈 ，每当老干部生 病 ，他总是第一时间前去探望慰 问 ；对老干部的诉求 ，他总是 力 所能 及地 解决 ，答 应要办 的事从 不过夜。每年 ，仅他个人走访探 望老干部就不下 400人次。一次， 有老同志提 出 “要抓实扶贫工 作 ，深入推进美丽 乡村建设，更 多惠及广大农民”的建议 ，他便 到老同志家中挨户拜访 ，收集他 们的意见建议 ，还编辑成《老干 部 眼中的 美丽 乡村 建设》 一文 ， 上报给市委 、市政府 ，并在曲靖 市 各级媒体刊载 。

　身为局长 ，前来找陈永恒的 老干部 、老同志和老干部遗属亲 友 自然要 多一些 ，但很少 有人 知 道陈永恒腰椎间盘突 出不能久 坐的痛苦 ，然而他却经常为了接 待老同志来访 ，一坐就是整个上 午或下午。一天早上 ，一位离休 干部遗孀找到陈永恒 ，听着老人 逻辑不连贯的重复讲述 ，他不忍 打断 ，老人讲到伤心处放声大 哭 ，他一边抽纸为她擦泪 ，一边 好言劝慰。这边尚未劝完 ，又有 一位退休干部上门。他正是这样 忍受着病痛 ，用心做好每件细小 的事情 ，在老同志 中获得了“永 恒同志最好了”的深情口碑。

　“春风化 雨 ，润 物无声”，干 部职工 由衷钦佩他 陈永叵在工作中注重 “三个 待遇 ”留人 的真实 内涵 。他平时 与干部职工打成一片 ，主动关心 干 部职 工 情 况 ，帮 助 协 调 在 工 作 、生活中遇 到的困难 。休息时 ， 他组织大家打气排球 、看电影 ， 一起玩扑克牌 。

　当同志 们有 思想 包 袱时 ，都 愿意与陈永恒交流i~,tb，他总是 耐心又人情入理地进行开导，给 予大家勇气和信心。当有同志生 病 或家庭 遇到 困难时 ，他都尽 可 能 抽 出时 间帮忙 解 决实际 困难 ，

　可他生病住院时却不让家人说 ，

　并禁止同事前来探望。同事们都 说 ：“不尽 心 尽 力把 工 作 干 好就 愧对这样的好局长!”他在干部职 工心 中的份量和魅力，让曲靖市 委老干部局充满了生机与活力 ，

　激发了同事们干事创业的责任 感 、光荣感和使命感 。不仅如此 ，

　陈永恒的人格 魅力 也引导激励 了一批服务社会 、奉献爱心 、发 挥余热的老干部。企业离休干部 高生乔把 多年积攒的 2()万元积 蓄捐给陆 良的山区小学 ；离休干 部何积仁夫妇 多次交纳特殊党 费，向学校和受灾地区捐款 ；退 休干部谢楚创办希望学校 ，帮助 和资助贫困学生 2300余名，为推 进正能 量活动树立了标杆 。

　宝剑锋从磨砺出，梅花香 自 苦寒来。在陈永恒的带领下 ，曲 靖市委老干部局连续 6年获得 全省老干部工作优秀一等奖 ，连 续 6年在全市组织的社会评 议 中位居前列 。他个人先后荣获 “全省先进老干部工作者”“全省 老年人体育工作贡献奖 ”“全市 优秀党 务工作者”等 30余个奖 项 。

　陈永叵在平凡的工作岗位上 用真 诚 真 情真 心 做 出了 不 凡 的 成 绩 ，充 分展现 了一 名党 员干部 的时代风采。

　(供稿 ：云南省委老干部局 )

篇四：开展云南省老干部工作个人先进事迹

干部工作个人先进事迹

　××*，男，中****员，大学文化程度，现在××*办公室人事科工作。该同志从事老干部工作以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，认真贯彻执行老干部工作的方针政策，政治坚定，作风务实，工作扎实，关心老干部，热爱老干部工作，深得老干部信任。

　 一、尊老为师，知其所长，工作上学习老干部。老干部是党的宝贵财富，从事老干部工作最大的优势就是向老干部学习。一是向老干部学理论知识。在日常工作中，该同志善于学习老干部对马列主义、 ******思想、 邓小平理论的独道见解， 学习老干部对党的十六届三中、四中、五中全会精神深刻诠释，学习老干部对“三个代表”重要思想、建设社会主义和谐社会以及科学发展观的真知灼见，通过与老干部的接触，不断提高自己的政治理论水平。二是向老干部学工作方法。

　市人大机关老干部多是从领导岗位退下来的， 有着丰富的工作经历和卓越的领导才能。

　在市××机关创建省级文明机关、 开展保持共产党员先进性教育活动等工作中，该同志积极征求老干部的意见，善于听取和采纳老干部好的建议和意见，对机关一些重大活动的圆满成功开展起到很大的促进作用。

　三是向老干部学做人处事。

　市人大机关老干部背后都有着丰富多彩的人生经历，在与老干部的接触中，该同志能够学其所长，学习老干部崇高的人格魅力， 学习老干部高尚的道德情操， 在工作生活中处处彰显出老干部的好作风，与老干部的关系处理的很融洽。

　 二、敬老为宾，好其心智，思想上关心老干部。该同志善于把握老干部退休后的心理，通过开展走访、慰问等活动，认真做好与老干部的思想交流工作。一是组织老干部开展经常性的党内组织生活。在机关集体学习、党员先进性教育等活动中，邀请老干部参加，为老干部配发学习资料，组织老干部开展各类学习活动，丰富了老干部的退休生活。原××*副主任××*同志在人大机关党员先进性教育活动中，与机关党员一起开展谈心交流，并撰写了“开展先进性教育活动，促进关心下一代工作开展”的主题发言，在机关干部中引起强烈反响。二是坚持定期走访老干部。按照办公室领导的要求，在老干部生日、重大节日，组织办公室领导进行集体看望， 把对老干部的关心体现在具体的行动中， 让老干部倍感组织的关怀。三是组织老干部积极参加市上开展的项目建设视察活动、创卫视察活动、西洽会等活动，加强老干部与外界的勾通交流，让老干部积极参与到全市的经济建设工作中。

　 三、待老为友，帮其所需，生活上关爱老干部。老干部是特殊的群体，生活中需要我们更多的关心和帮助。一是协助办公室起草了《关于进一步加强离退休干部工作的意见》 ，对老干部走访慰问、定期阅文、报刊征定、就医用车等工作进行细化量化，任务分解到科，责任落实到人，形成良好的制度，规范化的开展老干部工作，最大化的满足和保证了老干部在学习、生活等各方面的需求。二是认真落实有关老干部的各项政治和生活待遇。针对市××机关实际，对退休后工资关系在原单位的常委会领导，定期进行联系，询问相关待遇的落实情况，及时与有关单位联系，用函件形式进行询问，保证了老干部各项待遇的落实。三是积极协调办公室各科室，做好对老干部的服务工作。老干部工作涉及机关工作的方方面面，需要各职能科室的相互配合与密切协作， 该同志能充分发挥老干部工作牵头科室的作用， 组织办公室秘书科、行政科、中心办等科室，在老干部看报、就医、用车及住房等方面，牵头抓总，全理安排，为老干部及时提供优质高效的服务，得到了老干部的普遍好评。

　 ××*办公室

　 200*年 5 月 24 日

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