县委书记在青年干部培训班上的讲话3篇县委书记在青年干部培训班上的讲话 青年干部培训班讲话稿精选十篇篇一争当新时期领导干部的楷模 ——在中青年领导干部培训班上的讲话同志们： 在各项工下面是小编为大家整理的县委书记在青年干部培训班上的讲话3篇,供大家参考。
篇一：县委书记在青年干部培训班上的讲话
干部培训班讲话稿精选十篇 篇一 争当新时期领导干部的楷模——在中青年领导干部培训班上的讲话 同志们：
在各项工作追目标、抢进度，迎难而上的关键时刻，区委决定，在党校举办中青年领导干部培训班，旨在帮助领导干部提高素质，改进作风形象，用先进理论指导工作，振奋精神，攻坚破难，确保全年目标按时完成，促进跨越式发展。今天参加会议的领导干部，主要是今年新提拔的副科级领导和中青年干部代表，你们年富力强，走上了新的工作岗位，肩负着更重要的职责。在新的使命，新的事业面前，面临着更加繁重的任务，也面临着更加严峻的考验。同志们一定要珍惜这次学习机会，加强党性修养，坚定政治立场，认清形势，沉着应对，总结工作得失，交流工作经验教训，鼓足工作干劲，把思想统一到区委、区政府重大决策上来，为实现我区“三步走”战略目标提供坚强保障。参加学习的领导干部，要遵守培训纪律，不得随意缺席，保证学习效果。
同志们在原来的岗位创造了优秀的业绩，是本领过硬、群众公认的代表，组织提拔你们，是对你们工作的肯定和信任。组织委以重任，为你们发挥才能提供了更加广阔的舞台，也提出了高标准要求，你们要自我加压，永不满足，学习先进，追赶先进，争当先进，充分发挥生力军和排头兵的作用，努力成为德才兼备的优秀领导干部，成为造福于民的楷模。下面，我讲几点希望和要求：
一、 勤奋学习，争当思想解放、与时俱进的代表。
党的 zxx 提出，建设全民学习、终身学习的学习型社会。当前很多地方正在开展学习型机关、学习型公民等创建活动，并把学习型、进取型领导干部作为今后干部队伍建设的重点。在知识经济日新月异的形势下，中青年领导干部要积极参加各种学习，挤出时间主动学习，做深入学、持久学的表率，走在时代的前沿。
1．中青年领导干部要善于思考，积累经验。同志们走上领导岗位时间不长，站在新的起跑线上，很多工作从头开始，熟悉业务还有一个较长的过程，积累工作经验显得非常重要和紧迫。要自觉向书本学习理论经验，向群众学习实干经验，向同事学习实践经验，向上级学习领导经验，向典型学习先进经验，谦虚好学，不耻下问，不当南郭先生，甘当小学生。敢于揭短亮丑，自我加压，尽快进入角色，尽快成为业务精良的能人。中青年领导干部要发挥思维敏捷的特点，充分运用学到的知识、积累的经验，研究解决第三次党代会提出的一系列重大问题，深入研究在什么样的高起点推进工业二次创业，如何依托支柱产业带动区域经济的发展；深入研究大商贸的主体、大流通的载体，如何高水平壮大三产业；深入研究高品位提升农业的举措，农业产业链向何处延伸；深入研究建设全省教育强区、全国文化先进县的思路，小区办大教育和卫生的出路，研究城市管理的长效机制，社会事业的压力如何减轻，怎样打造特色。这些问题都要细致思索，逐个解决，使我们奋斗的目标有正确的航向，使我们的工作有规律可循。
2．中青年领导干部要创新观念，勇于探索。观念的落后是最大的落后。当前加快领导干部年轻化进程，就是为了让年轻领导干部开拓创新，锐意进取。新提拔的领导干部要开阔眼界，突破本部门、本系统的局限，站在全区大局的高度和时代的前沿，创新思维、逆向思维，自觉从不合时宜的思想中解放出来，从不合时宜的做法中解放出来。目前讲到招商引资，总有一些人认为ＸＸ地上无资源，
地下无矿藏，缺乏信心；谈到加快工程进度，总有一些人以乡镇负债重、部门经费紧为理由，开口就没钱，闭口就要钱，上级大支持大干、小支持小干、不支持不干，存在等靠要的思想；说到开展某项新工作，总有一些人认为ＸＸ城市发展受限，调控权少，工作困难重重，降低标准、减少环节、拈轻怕重。这些观念和现象，实际上是思想落后、不思进取的表现。新任领导干部要自觉抵制不良影响，克服无所谓和无所为的思想。以新的视觉认识区情，以新的理念指导工作。观念中蕴藏着巨大的资源，谁拥有的先进观念越多，谁就赢得更大的发展先机。海宁不产毛皮却成为全国皮革之都，河北固定是传统的粮棉大县，却成为全国最大的保温材料市场。这些令人惊叹的经济奇迹，实际是意识超前所产生的巨大能量。中青年领导干部要不断打开更多的思维之窗、智慧之窗，冲破传统思维和行为定势，敢于用亚当、斯密那双“看不见的手”，对一切资源进行高效配置和营运，就可以实现有限资源的效益最大化，就不可能有无钱的政府，就不可能抱住财政要饭吃。
3．中青年领导干部要实事求是，注重实效。与时俱进、解放思想与实事求是一脉相承。只有坚持解放思想、与时俱进，才能适应新形势、新情况，才能做到实事求是。只有坚持一切从实际出发，才能从不合时宜的体制中解放出来，真正做到与时俱进。中青年领导干部思维独特，富有开拓创新精神，这是应该大力倡导的，但决不能摆花架子、留烂摊子，决不能只图新官上任三把火，只求轰动效应，不顾客观实际，不管实际效果，决不能没有建树先封典型，没出实效先出经验，规划订得天花乱坠，实际工作却原地踏步。坚决反对只怕上级不注意，不怕群众不满意，金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如群众的夸奖。要量力而行，关心民生，把改革的力度、发展的速度和群众可能承受的程度统一起来。在
工作中知实情，说实话，鼓实劲，想实招，重实干，求实效，培植典型而不刻意做秀，布置现场而不哗众取宠。在制定具体工作措施前，要吃透上情、摸清下情，扎扎实实地做实事、办好事。布置的各项任务，要抓紧时间落实，立说立行，雷厉风行。
二、加强修养，争当艰苦奋斗、勤政廉洁的模范。
随着改革开放的深入推进，经济成分、收入分配、社会生活形式多样，各种情况错综复杂，不同思想相互激荡，年轻领导干部稍不警惕，容易随波逐流，放任自流，必须时刻反省自己，警钟长鸣，牢记宗旨，不辱使命。
1．树立正确的权力观，筑牢思想防线。我们的权力来自于人民，植根于人民，服务于人民，每名领导干部要懂得“水能载舟、也能覆舟”的道理，懂得人民是我们的衣食父母，我们是人民的勤务员。年轻领导干部今后官位再大，地位再高，也要时刻问自己：党和人民赋予了自己权力，自己干了什么？人民群众推荐自己，自己奉献了什么？经常量自己：摆正权力的位置没有，是否以“老板”自夸，以“父母官”自居；尽到权力的责任没有，是否为官一任，造福一方。升迁得越快，求你办事的人越多，遇到的考验和危险也越大，要随时自重、自省、自励、自警，既要提防别人演变自己，又要提防自己演自己。把住大节，管住小节，身体力行做到“五个不”：当官不要想发财，发财就不要挤官场，为民要不遗余力，办事要不图回报，工作要不带私心。堂堂正正的做人，踏踏实实的做事，耐得住寂寞，守得住清贫，抵得住诱惑，消除反腐一阵风、过后就放松的侥幸心理，增强常在河边走、总会打湿脚的警惕意识。年轻领导干部要本着对组织、群众和家庭负责的态度，健康成长，安全着陆。最近，从报纸上看到两则消息，颇生感慨。一位县委副书记的母亲不盼儿子飞黄腾达，却盼他能够平安退休，还有
一位副县长的夫人，最怕听到三种声音：一是送礼者的敲门声，二是司法机关刺耳的警报声，三是电视上批捕贪官的手铐声。她说：在外人眼里，当官太太很风光，其实很累，总担心丈夫把握不住自己，说不定今天走出家门，明天就进了狱门。领导干部一定要在工作和生活上，严格要求自己，珍惜来之不易的工作岗位。
2．减少应酬活动，大兴埋头苦干之风。同志们提拔为领导干部后，接触面宽，社交圈子越来越大，“找上门”或“请出去”的多起来。一些领导干部整天忙于应酬，一顿晚餐吃过几家酒店，“舍命相伴、半夜不回”的疲惫支撑，“宁伤身体、不伤感情”的灌酒。上班时以其昏昏，使其昭昭，头脑空空，呼呼大睡，严重影响工作。群众批评说：“一些干部的身体不是饿坏累坏的，而是喝坏乐坏的”。有的领导干部为应酬所累，是因为在思想上把应酬的作用夸大，片面认为应酬是很重要的工作，存在不必要的顾虑：对朋友不应酬怕失声誉，对上级不应酬怕失去信任，对下属不应酬怕丢选票。新任领导干部要相信，大多数人对你因公务繁忙而不应酬是理解的。上级领导来检查，你汇报完了，然后照常做你的工作，领导不会有想法。年轻领导干部要把旺盛的精力用在工作上，像打麻将那样投入地工作，象个体户对待生意一样敬业。吃苦耐劳，卧薪尝胆，扑下身子抓落实，一心一意谋发展。在工作中寻找乐趣，体会创业的滋味，成功的喜悦。
3．培养健康的个人爱好，养成良好的生活作风。人生在世，无论为官为民，总有所好，爱好是每个人都可以拥有的权利。但是，由于领导干部特殊的身份和地位，其一言一行、一举一动，无形中在营造一种风气，提倡一种追求，引导一种方向。有的单位领导爱打扑克，每天下班前后在办公室摆开阵势，“打升级”、“斗地主”，久而久之，单位便形成了打牌风，有的领导喜欢跳舞，酒足饭饱后歌舞相伴，飘然欲仙，单位人便形成了跳舞风。历史上，沉湎所好、败事亡国的
教训很多。楚王好细腰，宫中多饿死；齐王好紫色，全国多紫衣；梁武帝信佛，百官从之，以致亡国；吴王夫差沉湎酒色而丧邦。前车之覆，后车之鉴，千古遗训，应当记取。年轻领导干部接受新事物快，同时新事物是形形色色的，真正是香花和毒草并存，要谨慎选择个人兴趣，养成有利于工作的爱好，有利于自身健康成长的爱好。要爱好读书、看报，拓宽视野、提高素质；要爱好文化，陶冶情操，净化心灵；要爱好挑战困难，磨练意志,提高能力；要爱好运动，增强体质，鼓足干劲。总之，要养成积极进取的生活爱好，树立健康文明的生活作风形象。
三、顾全大局，争当奋发图强、开拓创新的模范。
新任领导干部要树立“一盘棋”的思想，识大体，谋大事。坚定不移的执行下级服从上级，个人服从集体的组织原则，立志奉献，负重拼搏，分忧解愁，迎着大局上，推动大局上。
1．要维护结，服从安排。团结就是力量，只要全区上下团结一致，就没有战胜不了的困难，就没有干不成功的事。全区万众一心，众志成城，取得了非典疫情为零的骄人业绩，全区和衷共济，八方支援，中小学校危房改造顺利推进。新任领导干部要像爱护眼睛一样，倍加珍惜团结，不拉帮结派，努力成为部门正职的左右手，成为其他副职的合作伙伴。既不要越权管事，也不推卸自己应负的责任，履行程序不变通，执行标准不走样。遇到全局性、突击性工作，要多商量，搞好(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆 www.网络.com 查看)衔接，分工协作。副职之间是同事、同志、战友关系，即使有竞争，也应建立在争先创先的基础上，携手共进，比翼齐飞。其他副职取得成绩时，要克服嫉妒心理，增强集体荣誉感。其他副职工作出现失误时，要补台不拆台，切忌幸灾乐祸，说三道四。坚决反对当面不说，背后乱说，坚决反对为了个人成见，有据无据告他三
状。领导干部要拧成一股绳，增强凝聚力和整体合力。凡是领导班子决定要干的事，说干就干，干就干好，干出成效，不允许讨价还价，议而不决、不了了之。
2．要敢于碰硬，迎难而上。中青年领导干部有闯劲、有坚韧不拔的干劲，遇到挫折不能退避三舍、止步不前，遇到麻烦不能踢皮球、绕道走，不能把大大小小问题都往“一把手”推。勇于到困难大和矛盾多的地方去工作，磨练自己，发挥才能，锐意进取。在急难险重的时刻，要奋勇当先，披荆斩棘，化险为夷，转危为安。要深入研究法律，学会用法律的武器维护正当权益，用法律督促公民履行义务。坚持依法行政，做到有法必依，执法必严。对群众长期反映的突出问题，要弄清事实真相，科学制定实施意见，果断处理，决不优柔寡断。遗留问题处理意见一旦决定后，就要雷厉风行，不折不扣的落实，做到急办的事情不过夜，尖锐的矛盾主动揽。
3．要干好本职工作，争创一流业绩。新任领导干部要勤奋钻研业务工作，精通分管工作，努力成为部门系统中的行家能手。坚持发展才是硬道理，牢固树立大发展小困难、小发展大困难、不发展难上难的观念。要敢想敢干，要有思想想第一、目标定第一、工作干第一的为政追求，，敢为人先，不甘落后，形成你追我赶、争先创优的竞争态势，不断开创改革开放的新局面。凡是能够办的事，必须抓紧办；凡是应该办，但条件不具备的事情，必须努力创造条件办；凡是利大于弊的事，必须大胆地办，只要有利于发展，可以大胆地试，大胆地闯，鼓励探索。
四、严于律己，争当组织力强、谦虚谨慎的模范。
领导是一种组织行为，也是一门新兴的科学和艺术，涉及方方面面，博大精深。新任领导干部要通过多种形式，培养领导素质，增长领导本领，力争成为现代优秀领导。
1．提高组织领导水平。新任领导干部参与协调工作的实践较少，独立组织领导的活动不多，领导水平急需提高。要主动参与综合性工作，发挥参谋助手作用，同时要虚心学习其他领导组织工作的经验，学习领导的艺术，在实践中提高总揽全局的能力。要深入情况复杂的环境中去，主动接受考验，提高科学判断形势的能力，应对复杂局面的能力。当前ＸＸ正处于特殊时期，热点、难点问题十分突出，新任领导干部一定要头脑清醒，坚定立场，勤奋工作，不能丧失信心、袖手旁观，上为党委、政府分忧，下为老百姓解愁，提高谋全局、干大事的能力。积极完成临时任务，认真处理突发事件，当作份内之事，应尽职之责，不能产生抱怨情绪，不要怕苦怕累，学会运用会议协调、个别协调、现场办公协调等方法，把矛盾化解在基层，问题解决在萌芽状态，理顺情绪，消除分歧。在不可意料的事件中艰苦锻炼，才能促进年轻干部快速成熟，才能经受得起各种考验，组织领导水平才会显著提高。
2．树立踏实稳重的形象。年轻领导干部最大的优点是上进心强，最容易犯的毛病是急于求成，急功近利。年轻领导干部干工作，一定要一步一个脚印，坚持一个时期一个重点，一个方面一个典型，一项工作一项工作地抓起，一个环节一个环节地做起，工作既要做到循序渐进、突出重点，又不能错失机遇、裹脚不前。要增强集体观念，即使心中有很好的想...
篇二：县委书记在青年干部培训班上的讲话
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在 2022 年全县中青年干部培训班上的讲话
市中青班推动基层治理体系和治理能力现代化主题座谈会发言材料
在 2022 年全县中青年干部培训班上的讲话
同学们、同志们：
经县委研究，全县 2022 年中青年干部培训班今天正式开班。在此，我代表县委向参加培训的全体学员表示热烈的欢迎！向辛勤工作在培训一线的各位同志、各位老师表示衷心的感谢！
在当前工作十分繁忙的情况下，此时召开培训班，主要有 3个考量：一是前不久中央、省委、市委先后组织召开了组织部长会议，对党员干部提出了新的要求，必须认真加以贯彻落实。二是县委历年来都高度重视干部教育培训工作，年年举办中青年干部培训班、座谈会，必须保持好、践行好。三是当前 XX 正处在“十四五”乘势而上的关键时期，年轻干部培养关乎 XX 当下发展，更关乎 XX 未来，必须培养好、教育好。之所以开这个会，就是表明县委十分重视 XX 未来发展，十分重视培养年轻干部的态度和决心。希望大家珍惜这次培训的机会，在培训期间服从管理，严格遵守培训纪律和课程安排，切实把这次培训经历作为丰富思想、聚集能量的过程，潜心学习，认真思考，提升自己，尽快成长起来、成熟起来，担当重任、勇挑重担，为 XX 的经济社会发展贡献智慧和力量。
借此机会，我重点围绕做一个有理想、有原则、有本领、有担当、有底线的“五有干部”这一主题，讲五点意见，与大家交流共勉。
第一，要做一个有理想的干部，志存高远而不好高骛远。“志存高远、德才并重、情理兼修、勇于开拓”，这 16 个字是习近平总书记对青年人提出的新期许。志存高远，在于思想之高、境界之高、价值之高，而不是俸禄之高、官位之高、虚名之高。一是格局要大。要始终胸怀“国之大者”，树立家国情怀，把个人的志向与党的事业、国家前途、民族未来和人民幸福紧密联系在一起，在服务发展大局、服务人民群众的实践中实现自我价值。二是目标要明。要立足自身工作实际和岗位实践，制定学习规划、职业规划、人生规划，确立好近期目标、中期目标和远期目标，志存高远、脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在不懈奋斗中放飞青春梦想。三是气魄要足。要有“板凳甘坐十年冷”的静气，“初生牛犊不怕虎”的锐气，“敢教日月换新天”的志气，宁愿苦干不苦熬，勇挑重担不避难，不达目的不罢休，不辜负美丽韶华，不辜负美好新时代。
第二，要做一个有原则的干部，立场坚定而不摇摆不定。对党绝对忠诚是共产党人必须具备的首要政治品质，也是必须遵守的基本原则。一要加强理论武装。政治上的坚定源自理论上的清醒。要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，创造性地运用马克思主义立场观点方法去分析和解决实际问题，切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。二要坚定政治定力。时刻谨记“党旗所指、我之所向”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决拥护“两个确立”、
始终做到“两个维护”。无论何时何地都要做到不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动、不为利益所俘，在纷繁复杂的形势变化中始终坚持正确方向。三是时刻对标对表。始终保持“检身若不及”的自觉，经常对照党的理论、初心使命，主动查找、勇于改正自身的缺点和不足。不断提高“政治三力”，善于从政治和全局的高度把握形势、分析问题、谋划推动工作，推动中央、省市决策部署在 XX 落地生根。
第三，要做一个有本领的干部，全面发展而不偏科发展。习近平总书记在十九大报告中，提出党员干部要增强“八种本领”（学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领）。在 2020 年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班仪式上又勉励年轻干部要提高“七种能力”（政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力）。从“八种本领”到“七种能力”，这是习近平总书记立足“三新”理念，对年轻干部综合能力提升提出的新要求。年轻干部正处于学知识、涨本领的黄金期，只有把基础打深、打牢，才能筑起业绩的“万丈高楼”。一要在“思”字上下功夫，在推进工作中，要坚持“三思”而后行，平日里应多关注国内外的大事要事，培养把握形势、分析利弊的意识和能力，以更加理性的思维和角度审视、安排和推进工作。二要在“学”字上下功夫，年轻干部学历层次高、思维活跃、创造力强、工作干劲足，但也
还存在理论与实践结合不优，驾驭复杂局面、解决复杂问题的经验比较欠缺，要结合实际、扬长补短，积极主动学、联系实际学、融会贯通学，力争在政治素质上有新提升、在理论武装上有新增强、在履职尽责上有新思路、在工作成绩上有新突破。三要在“践”字上下功夫，胆大心细开展工作，用工作实绩检验学习效果，在每一次具体业务中积累经验，在每一个失误错误中汲取教训，学思践悟、学懂弄通、以知促行。四要在“狠”字上下功夫，千工作一定要有一股子狠劲，特别是面对急难险重任务更要狠得下心，敢闯敢干，敢于挑战，敢于攻坚，敢于破难。
第四，做一个有担当的干部，勇于负责而不推诿塞责。习近平总书记指出“要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。”一要勇担重任，说干就干。年轻干部学习能力强、精力旺盛，但也有年轻阶段自带的短板和不足，要坚决摒弃偏激浮躁、眼高手低、纸上谈兵的不良作风，始终秉持“接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务不打折扣”的思想，决不能只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力。二要干在实处，勇争一流。大家都知道雄安新区短短 4 年就发生了翻天覆地的变化，却不知道雄安新区的领导干部都是“早睡早起”“晚来晚走”（指早上才睡、早上就起，头天晚上来，第二天晚上走），涵养着夜以继日、追求卓越的精神。希望大家都能够保持意气风发、满腔热忱的状态，对工作倾
注心血、对事业倾注心力，永不满足、永不停歇、永不倦怠。三要善于创新，攻坚破难。很多工作没有现成的经验，要迅速推进、干出成绩就必须敢闯新路、敢涉险滩。请大家放心，县委将严格落实容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当、为改革创新者撑腰。年轻干部要勤于学习、善于思考、敢为人先，在政策法规范围内大胆创新、大展拳脚，以改革创新的锐气打破工作中的瓶颈制约，努力创造更加优异业绩。四要淬炼思维，讲究方法。要淬炼战略思维、辩证思维、市场思维、法治思维、金融思维、底线思维、有解思维。要学会把握规律、掌握节奏，既重战略、又讲战术，这样才能事半功倍，运用好大数据工作法、对标工作法、重点突破法、联动工作法、一线工作法、群众工作法。
第五，做一个有底线的干部，严以用权而不以权谋私。油水最多的地方，往往是最滑的地方。人生也没有如果，只有结果和后果。在座的年轻干部一定要廉洁自律、慎之又慎，做到见微知著、见微知祸、管中窥豹、以小见大。一要思想上管得严。年轻干部涉世未深、磨砺不足，人生观、价值观还未完全成型，一旦把持不住，从某种意义上说，就会万劫不复。去年年底，我们召开了警示教育大会，为全县各级领导干部敲了“警示钟”、打了“预防针”、上了“紧箍咒”。大家要不断提高党性修养，筑牢拒腐防变思想“堤坝”，任何时候都经得住诱惑、稳得住心神。二要作风上抓得严。千里之堤，溃于蚁穴。小节不慎，大节难保。大家要严格执行中央八项规定，坚决抵制形式主义、官僚主义，
把为人民服务作为唯一信条，多到基层接地气，多跟群众交朋友，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去打开工作局面，真正把心思和精力用到干实事抓落实上。三要纪律上守得严。党员干部只有守住纪律红线，才能守住政治生命线。大家要自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈，正确处理义利、公私、情法关系，时刻自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友，只有这样认认真真、严格要求，实心干事，守住底线才能真正成为一个好干部。
同志们，生逢盛世当不负盛世，可为时代当做有为之人。让我们以“不到长城非好汉”的顽强斗志、“不畏风雨我扬帆”的奋斗激情、 “不获全胜不收兵”的勇毅坚韧踏上新时代“赶考路”，不悔青春之态建功立业新时代、不负韶华不负卿，为加快建设“生态田园”“有机 XX”，全面建设社会主义现代化 XX 作出新的更大贡献！
最后，预祝本次培训班取得圆满成功!祝同志们学习进步，身体健康，工作顺利!
市中青班推动基层治理体系和治理能力现代化主题座谈会发言材料
各位领导、同志们：
大家好，我来自 XX 市 XX,很荣幸能参与 XX 市第 X 期优秀年轻干部中青班学习，依据座谈会支配，下面，我以构建“一体四化”工作机制提升党建引领网格化治理水平为题，跟大家汇报一下 XX 市“一体四化”工作机制。不足之处，请大家批判指正！
推动基层治理体系和治理能力现代化，最根本的是加强和改进党对基层治理的全面领导。近年来，XX 市坚持用改革思维谋划推动党建引领网格化治理，聚力构建以健全网格党组织体系为基础，实施专业化管理、精准化服务、信息化赋能、科学化推动，促进党建与网格化治理深度融合，不断完善富有活力和效率的基层社会治理体系，增强群众的获得感、美好感、平安感。建强党组织体系，构筑一网统管、执行有力的运行机制。
一、坚持网格“塑形”、党建“铸魂”，以党的组织体系重构优化网格治理体系 合理划分网格。下足功夫，划小网格、织密网眼，主要以居民小区、自然村为基本单元设立网格，以企业、机关、学校、商圈市场、商务楼宇等为基本单元设立专属网格。全市优化调整网格 X 万个，社区（村）党组织书记担当网格长，统一编号赋码，做到全域覆盖、不留空白，实现扁平化管理，稳稳托住基层治理的“底盘”。网格整合后各级职能部门不再另行划定网格。严密
组织体系。集中开展网格党组织集中覆盖行动，成立 X 万个网格党支部（党小组)，覆盖全部网格，全面建立“社区（村）党委(党总支)一网格（自然村）党支部一楼院（住户）党小组一党员中心户”一贯到底的党组织架构，实现“支部建到网格上”“党小组设到楼院里”“党员走进干家万户中”。提升网格功能。实行网格事项准入制度，市级统一制定网格事项清单指导名日，把党的建设、文明创建、社会保障、生态环境、平安生产、综合治理、政务服务，社会救助等重点工作纳入网格事项，由党组织统筹协调、推动落实，实现“上面千条线、基层一张网”。
二、专业化管理，打造全科全能、素养过硬的网格员队伍 扎实推动网格员专化、专职化管理，特地出台网格员管理方法，打造有职、有责、有权、有奖惩、有支撑、有出路、有威信“七有”网格员队伍。有职，即网格员由县市区统一选配或聘请，全部登记造册，明确身份。每个网格至少配备 1 名专职网格员、1 至 3 名兼职网格员。有责，即市县分别制定网格员共性、个性职责清单，既不“一网包办”，也不上下一般粗。推行社区工作者“定岗网格”制度，常态化开展走百家门、知百家情、解百家忧、暖百家心活动。有权，即赐予网格员对职能部门评价权，结果纳入乡镇（街道）和职能部门年度考核。有奖惩，即建立网格员积分管理制度，依据网格员推送信息的数量、质量，解决问题的速度、成效等，进行量化积分考核。有支撑，即每个网格至少成立一支由义工、志愿者、楼道长、热心人士等组成的网格团队，
延长网格员管理服务“触角”。有出路，即健全“网格员一‘两委’干部一社区（村）书记”培育链条，符合条件的优先推举参与公务员、事业单位人员定向考录聘请，招考聘请中对优秀网格员赐予政策倾斜。有威信，即建立实训基地，实施网格员素养能力提升工程，在实战中提高解决问题的能力，让群众“有事就找网格员”成为习惯。
三、精细化服务，提升接诉即办、未诉先办的工作质量 坚持民有所需、网格必应、应必有果，聚焦人民群众对神奇生活的憧憬，实现网格接诉即办有“速度”、未诉先办有“温度”。全周期服务。网格员常态化开展大走访、大排查、大提升，严格落实“三个一”机制，每天将网格巡查一遍，做到困难人群、流淌人口、空巢老人、特殊人群、农村留守、逆境妇女儿童等“六必访”，基层况、人员状况、需求问题“三必清”；每月对网格内全部住户、企业走访一遍，常态化开展上门服务；每月至少为群众办一件实事，准时解决困难问题。一站式服务。
依托各级党群服务中心，在网格建立 XXXX 个“红色驿站”，推动 XX 项便民服务事项下沉社区、由网格代办，逐项细化工作指南、办事程序、服务流程，打造“15 分钟便民服务圈”。以网格党组织为牵引，推动各类资源下沉网格，开展“宅急送”式服务，将公共服务、社会服务、市场服务、志愿服务精准投送到干家万户。零距离服务。全面推行党组织领导下的民事民提、民事民商、民事民决、民事民评工作法，涉及网格公共利益、关系群
众切身利益的重大事项，均由党组织召集居（村）民、物业、业委会等“面对面”民主协商，提出解决方案，党组织探讨打算推动实施。
四、信息化赋能，优化网格吹哨、部门报到的流程再造 网格化治理慨要发挥“铁脚板”传统优势，又要注入大数据信息动能，让网格运转更肥慧、更智慧一个平台抓治理。成立市级网格化治理大平台，打通综希、“12345”市民热线等地方、部门，企事业单位各类信息平台，通过大数据手段梳理分析多种途径信息，实现精细分类、精准分级、精确转办：每天对网格化治理工作量化排名，向市县党政主要领导...
篇三：县委书记在青年干部培训班上的讲话
县科级干部进修班第二期结业式、中青年干部培训班开班式上的讲话目录
一、坚定理想信念，争做新时代红色基因的传承者。
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二，扛起历史使命，勇做新时代担当作为的奋斗者
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三，坚持解放思想，敢做新时代抢抓机遇的先导者。
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四，严守纪律规矩，力做新时代廉洁自律的示范者。
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五，练就过硬本领，甘做新时代丰功伟业的奉献者。
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同志们：
今天下午既是 2021 年科级干部进修班第二期的结业式，也是今年中青年干部培训班开班第一课。过去的一个月，科级干部进修班的同志们利用宝贵的学习机会，通过集中学习、研讨交流、异地教学等方式，进一步加深了对党史的认同感，特别是大家到 XX 考察学习，长了见识、学了知识、受益良多。希望大家在未来工作中，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对标对表、边学边思，进一步统一思想认识、明确目标方向、坚定信心决心、掌握方法路径、增强能力本领、强化责任担当。下面，结合党史学习教育以及 XX 当前
的中心工作和面临的发展形势，从五个方面同大家谈谈心，作个交流。
一、坚定理想信念，争做新时代红色基因的传承者。
11 月 10 日至 11 日，中共第十九届六中全会召开，会议总结了党的百年奋斗重大成就和历史经验，让我们看清楚过去我们党为什么能成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功，从而更加坚定、更加自觉地践行初心使命，在新时代更好坚持和发展中国特色社会主义。全会提出，不忘初心，方得始终。过去一百年，党向人民、向历史交出了一份优异的答卷。现在，党团结带领中国人民又踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路。作为共产党员，我们要牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，把握历史发展大势，坚定理想信念，牢记初心使命，始终谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，决不在根本性问题上出现颠覆性错误，以咬定青山不放松的执着奋力实现既定目标，以行百里者半九十的清醒不懈推进中华民族伟大复兴。
党的十八大以来，习近平总书记反复强调，党员干部要把坚定理想信念、保持对党忠诚放在首位。中国共产党成立一百年来，始终是有崇高理想和坚定信念的党。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。如果共产党一旦丢了自己的理想信念，那就
同其他政党没什么本质区别了，就会失去精神动力和精神纽带，就会成为乌合之众，难逃失败的命运。参加党的一大的13 人中，王尽美、李汉俊、邓恩铭、何叔衡、陈谭秋 5 人牺牲，有人脱党，也有陈公博、周佛海、张国焘 3 人变节叛党。正如鲁迅所说：“因为终极目的的不同，在行进时，也时时有人退伍，有人落荒，有人颓唐，有人叛变，然而只要无碍于进行，则愈到后来，这队伍也就愈成为纯粹、精锐的队伍了。
即将结束的科级干部进修班和马上接受培训的中青年干部培训班，很重要的学习任务就是修炼干部的“心学”。形成坚定理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，更不是自己认为坚定就坚定的，而是要在实践中不断砥砺、经受考验。通过电视剧《觉醒年代》，我们党的早期领导人，让我印象最深的是陈延年、陈乔年，面对风雨如磐的斗争形势，面对各式各样的主义，他们也迷茫过，徘徊过，但最终坚定选择了马克思主义、共产主义，他们无法预料在那个黑暗年代中国共产党能不能成功、未来的中国能不能强大，但他们依然信念坚定、前赴后继、不惧生死，这才是中国共产党的精神脊梁，二十八年革命，两千万人牺牲，升起来的绝不是一块红布，而是中国共产党和亿万万人民用鲜血染红的国家之魂。在我们身边也有这样鲜活的例子，90 多岁的朱湾镇严明友老人，一名普通的新四军老战士，一个平凡的乡村
老教师，他用一生坚守信仰，用丹心书写忠诚，以无私奉献播撒信仰的种子，传承红色基因，始终不忘作为一名老共产党员的执着，是我们所有干部学习的榜样。
理想信念坚定和对党忠诚是紧密联系的。理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。南昌起义前，贺龙还不是共产党员，无论敌人如何威逼利诱，甚至不惜血洗他的家乡，也丝毫没有动摇贺龙对党忠诚的坚定信念。检验党员干部是不是对党忠诚，在革命年代就要看能不能为党和人民事业冲锋陷阵、舍生忘死，如今是和平时期，我们依然要大力发扬这种光荣传统和优良作风。对于在座的各位年轻干部，都是 XX 未来发展的中流砥柱，对待组织的工作安排，是信任更是培养，年轻干部要以此为荣、争先恐后，绝不能拈轻怕重、挑肥拣瘦、患得患失、讨价还价。艰难困苦、玉汝于成，刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面难以成大器。
二，扛起历史使命，勇做新时代担当作为的奋斗者 担当这个词，大家都不陌生，简单地说，就是承担并负起责任。“士不可以不弘毅，任重而道远” “先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”“鞠躬尽瘁，死而后已”“天下兴亡，匹夫有责”这些经典名句，都表达了人们对担当的认可。担当不仅仅是中华民族的优秀品质，更是共产党人的重要精神特质。回首党百年的历史，就是一部党员干部的“担当史”。革命
战争年代，共产党人勇往直前，不怕牺牲、浴血奋斗，推翻三座大山、建立新中国，是共产党人的民族担当；和平建设和改革开放时期，党员干部团结和带领人民，艰苦创业、顽强拼搏，告别贫穷落后，取得了举世瞩目的辉煌成就，是共产党人的为民担当；进入新时代，实现中华民族伟大复兴的中国梦，更好满足人民群众对美好生活的向往，更需要共产党人的担当。作为党员干部，一定要继承和发扬好我们党的优良传统，勇于接过实现中华民族伟大复兴中国梦的“接力棒”，拿出最大的勇气担当，坚定不移地走好我们这一代人的“长征路”。
在中国共产党的奋斗史中，担当就是“责任”，就是“必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”。党员干部敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。党的十八大以来，习近平总书记把忠诚干净担当作为好干部标准，强调“能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风”，国之所需，就是责之所在。“戍边英雄”陈祥榕为守护祖国领土英勇牺牲、“第一书记”黄文秀将年轻生命永远定个在脱贫攻坚战场上、甘为“樵夫”的廖俊波为民忙碌到生命最后一刻，这样的好干部用坚定信念、一心为民、敢于担当的政治本色诠释了党的宗旨。
当前，XX 正处在新旧动能接续转换、高质量发展全面起势的关键当口，能否继续走在前列，比拼的就是我们干部的责任担当。县党代会充分肯定了近五年来我们所取得的成绩，但是，XX 高质量发展不可能一蹴而就、立竿见影，需要我们以“功成不必在我”“功成必定有我”的胸襟和气魄，多做打基础、利长远的事，特别是产业链发展、基础设施建设、乡村振兴等工作，只有潜心抓、持续抓，才能见功见效。实践证明，只要我们的党员干部始终保持不达目标不罢休的斗志，以踏石留印、抓铁有痕的精神，苦干、巧干、扎实干，就一定能把 XX 的事业干成功、就一定能让群众的生活更美好。
三，坚持解放思想，敢做新时代抢抓机遇的先导者。
思想是行动的先导，改革发展要走在前列，解放思想首先要走在前列。XX 的过去，是在解放思想中不断奋进的，XX的未来，也必须在解放思想中砥砺前行。
一是要对标新机遇，不能“坐地自划”。近年来，XX 不断破难奋进，锐意进取，经济社会发展取得了显著成就。纵向比较成绩不错，但在横向比较中，无论是在全市范围内，还是放眼全省，我们与别人还有差距。这些差距倒逼我们必须要解放思想，打开事业发展的新局面。迈入新时代，XX 发展迎来了诸多难得的历史性机遇，长三角一体化发展、淮河生态经济带建设、皖北振兴等等，这些战略机遇的叠加，都
将为 XX 崛起插上腾飞的翅膀。当然，机遇不会“从天而降”，能否牢牢把握这些重大机遇，成就美好 XX 的梦想，关键取决于我们抓发展的决心、解放思想的程度、工作落实的力度，闭门造车，坐地自划是干不成事情的，要想尽一切办法、团结一切力量、调动一切资源与找机遇、创机遇、抢机遇、用机遇，把发展机遇转化为发展动力和实效，确保 XX 在竞争和发展那种抢得先机、赢得主动。
二是要对标新任务，不能“坐井观天”。县委党代会已经明确未来五年的发展目标，即奋力实现“552”发展目标，到“十四五”末，全县地区生产总值突破 500 亿元，财政收入超 50 亿元，县域经济总量跻身全省 20 强。围绕这个奋斗目标，县委也确定了接下来的工作任务，工业强县、乡村振兴、改革开放、生态建设等等。面对新形势新任务，我们的很多同志感到不适应，一方面是本领恐慌的原因，另一方面是对新的形势不适应。我们的干部在与苏浙地区干部交流时，不少人体会，苏浙的干部普遍对新模式、新业态非常熟悉，侃侃而谈，而我们开不了口，插不上话，这就说明我们的眼界不宽，知识储备不足，能力水平欠缺。我常常强调鼓励，我们的干部要多出去转一转，学一学，不能在“小天地”里自我陶醉，在“小格局”中自我封闭，做井底之蛙。要跳出XX 看 XX，既看自己的优势潜力，也看自己的差距短板，要加强学习思考，学先进，学标杆，要不断更新知识储备，拓
展视野，全面掌握新理念，新产业，进一步增强工作的主动性和创造力，把所看所学充分运用到当前 XX 发展的各项任务中，奋力推动 XX 发展再上新台阶。
三是要对标新挑战，不能“坐而论道”。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。组织把大家放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。基层的工作那么多，要做好工作就要担当作为。如果不担当、不作为，没有执行力、战斗力，那是要打败仗的。近日，罗田县委书记的一次讲话“公开向 10 种做派宣战”在网络上迅速刷屏，直指现实中干部队伍中不良作风种种表象，引发强烈共鸣。这其中就包括坐而论道、评头论足、动口不动手的“君子”作派，花拳绣腿、重痕不重绩的“演员”作派等等。这类干部，唱功好、做功差，工作落实在口号上，决心停留在嘴巴上；摆花架子、做表面文章，消极懈怠、得过且过，上面推一推才动一动，不推就不作为，更有的有令不行、有禁不止，甚至欺上瞒下、弄虚作假。今年以来，一些地方在疫情防控、抗击自然灾害、生态环境保护、安全生产等方面出现这样那样的问题，核查下来，其中一个重要原因就是这样的一些干部不担当、不作为。我们培训班的同志要引以为戒，要真抓实干、决不能坐而论道，光说不练。
四，严守纪律规矩，力做新时代廉洁自律的示范者。
讲规矩、守底线是党的优良传统和政治优势，是我们党百年来始终坚守初心使命、战胜一切困难、谱写辉煌篇章的重要成功密码。新中国成立初期，毛泽东多次婉拒家乡人诸如求职、求学以及各种特殊照顾的要求，其中也包括他一直非常感激的表兄文运昌。面对这位表兄请求为外婆家 15 位亲戚解决入职、求学问题，毛泽东严厉地说：“许多人介绍工作，不能办，人们会要说话的。”在毛岸英给亲属们的回信中有这样一段话：“新中国之所以不同于旧中国，共产党之所以不同于国民党，毛泽东之所以不同于蒋介石，毛泽东的子女妻舅之所以不同于蒋介石的子女妻舅，除了其他更基本的原因以外，正在于此。”这些小故事，至今读来依然发人深思。毛泽东以实际行动为我们党的领导干部敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪作出了榜样。
习近平总书记在 2021 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话中强调：“讲规矩、守底线，首先要有敬畏心。”生逢伟大时代，成就栋梁之才。领导干部队伍建设，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。这就要求领导干部始终信念坚定、对党忠诚，同人民想在一起、干在一起，坚守从政底线，常怀敬畏之心，夯实行为底线，努力成为可堪大用之人、能担重任之才，不辜负党和人民的期望与重托。
前段时间看过一个材料，反映一些年轻干部“前脚刚踏
上仕途，后脚就走入歧途”，刚成为单位骨干或走上领导岗位就陷入贪腐，不是晚节不保，而是早节就没保住。这些现象还是很可怕的，大家要引以为戒，时刻紧绷纪律规矩这根弦。这次培训班学员有的是普通基层干部，但也有学员在特殊岗位上，手中或多或少掌握着一定权力，你们当中很多同志今后也都会走上重要岗位，希望你们能够始终如一在内心深处严守规矩、不逾底线。
五，练就过硬本领，甘做新时代丰功伟业的奉献者。
打铁还需自身硬。敢担当、有作为，需要以能力为根基。我们只有练就一身过硬的本领，才能真担当、善作为。
一要提高学习思考能力。在座的各位，有的是工作多年的同志，有的是进入公务员队伍不久的年轻同志。但无论如何，对于新阶段 XX 的干部来说，学习是首位，如果不学习，就不了解政策、不清楚上级要求、不掌握实际情况，就不会有深入的思考，难以担当干好工作。提高学习思考能力，要做到以下三点。一是强化理论武装。作为党员干部，首先要熟知党的基本理论，掌握蕴含其中的立场、观点和方法。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事来抓，坚持用马克思主义的立场、观点、方法武装头脑、指导实践、推动工作，使我们所有的理念、思路、举措、政策，都全方位、全过程地体现习近平新时代中国特色社会主义思想。二是提升专业素养。就是要干一行爱一行、钻一行精一
行，政策要求、具体规定必须信手拈来，底数、现状、问题、措施必须一目了然，点上、线上、面上情况必须心中有数，决不能做“心中无数决心大、...
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