老干部工作好的经验做法9篇老干部工作好的经验做法 党建引领新时代老干部工作 高质量发展工作经验材料 XX市XX区委老干部局按照新时期离退休干部党建工作要求，积极探索离退休干部党建工作机下面是小编为大家整理的老干部工作好的经验做法9篇,供大家参考。
篇一：老干部工作好的经验做法
引领新时代老干部工作高质量发展工作经验材料
XX 市 XX 区委老干部局按照新时期离退休干部党建工作要求，积极探索离退休干部党建工作机制体制和方式方法，不断提升离退休干部工作的满意度美誉度，确保 XX 离退休干部工作高质量发展。
一、从严从实勇担政治责任，完善离退休干部组织体系 新时期对离退休干部党建工作提出了更高的标准和更严的要求，需要进一步研究探索符合时代特点的离退休干部党建工作制度化体系。
压实责任加强支部建设。创新性实现老干部党支部从“有形覆盖”到“有效覆盖”，对区机关退休老党员进行统一管理，直接服务管理离退休干部 X 人，履行对全区退休干
部党建工作进行牵头抓总、指导协调、督促检查的职责，确保每一名老党员有组织、在组织。对街道和公、检、法、税务等单位建立的 X 个老干部党支部，加强党建工作指导。在老干部居住集中、活动集中的社区成立 X 个临时党支部，不断完善“一方隶属，多重管理”社区离退休干部党建模式。近年来，出台了《关于加强和改进离退休干部党组织建设工作的实施意见》《关于建立离退休干部党建联席会议的通知》《关于建立干部荣誉退休制度的通知》《关于在全区离退休干部党员中落实“两在两同”建新功行动、开展“三强三提”开新局主题活动的实施方案》等文件，扎实推进全区老干部工作有序规范开展。
狠抓落实推动达标创优。坚持标准，狠抓落实，全区 X个离退休干部党支部，X 个支部被评为省级示范党支部，X个支部被评为市级示范党支部，其余党支部全部通过省委老干部局“六有一提升”达标支部考核。X 名老党员被中共 XX市委老干部局中共 XX 市委离退休干部工作委员会“光荣在党 X 年”优秀离退休干部党员，窦秀兰同志被中共 XX 省委老干部局、中共 XX 省委离退休干部工作委员会评为“百佳离退休干部党员”，机关退休干部党总支被评为区先进基层党组织，X 名党员被评为区优秀党员，X 名党员干部被评为区优秀党务工作者。
活动牵引提升工作能力。选配党性强、威信高、身体好的老党员担任支部书记，加强书记、委员的培训力度，提升他们的政治能力和专业素养。结合庆祝建党 X 周年，开展“回望百年路，助力新征程”主题党日活动，组织“我看建党百年新成就”专题调研、“光荣在党 X 年”纪念章颁发仪式、报送“永远跟党走”主题征文 X 篇，“回望百 年路，助力新征程”主题党日微视频 X 个，极大增强了支部的凝聚力；举办“岁月映初心、薪火永相传”区管干部荣誉退休仪式，聘请部分新退休区管干部担任“青年干部成长导师”，通过“传帮带”提升支部组织力。
二、打造品牌发挥独特作用，加强离退休干部作用发挥 健全作用发挥组织网络。完善的组织网络是老干部发挥作用的基础。以区委老干部局、离退休干部工委为核心，依托各离退休干部党支部，以“党支部+志愿服务”的形式，建立了 X 个志愿服务团队，引导广大老同志自觉加入注册志愿者。注重协调关工委、慈善协会、老干部大学、老年社团等涉老专业协会资源，积极探索在社区和谐发展、文化传承保护、助力脱贫攻坚以及关心下一代健康成长等方面发挥离退休干部的优势作用，加强政治引领，强化工作指导，整合优势资源，做好服务保障，加快构建老党员老同志作用发挥组织网络。
重视老干部志愿服务品牌建设。一个响亮的品牌具有很强的凝聚作用。区委老干部局扎实推进“银发生辉• 情暖XX”志愿服务行动，全年发放《志愿服务活动倡议书》X 多份，形成了“赵大松工作室”、“益爱”志愿服务队、“红桔灯” “XX 书友会”等一批较有影响的志愿服务品牌。成立区委老干部局、区委离退休干部工委关心下一代工作委员会，下设 X 个关心下一代工作小组，建成一支由 X 名老党员组成的“五老”队伍。其中最具代表性的“赵大松工作室”，建立专业团队，明确主要职责，专门做好离休干部的纠纷调解工作。根据统计，XX 年调解家庭矛盾 X 起，协助签订遗嘱 X 份；XX 年调解家庭矛盾 X 起，协助签订遗嘱 X 份；XX 年调解矛盾纠纷 X 起，协助签订遗嘱 3 份；XX 年调解矛盾纠纷 X 起，协助签订遗嘱 X 份；XX 年调解矛盾纠纷 X起，协助签订遗嘱 X 份；XX 年截止 X 月底，调解矛盾纠纷X 起，协助签订遗嘱 X 份，多年来已经成为离退休干部们信赖的“娘家人”。
开展老干部志愿服务自觉行动。要引导老干部发挥专业特长，持之以恒开展力所能及的志愿行动。XX 区离退休干部把使命当成责任，把初心化成行动，思想的先导变成行动的自觉，让“不忘初心，牢记使命”具有了持久的生命力和广泛的影响力。充分发挥赵大松、窦秀兰等典型的作用，积极宣传他们的先进事迹，努力营造学有方向、做有参照、比
有榜样的良好氛围。截至 11 月初，全区离退休干部在聚力讲好党的故事、完善基层治理、培育时代新人等开展志愿服务行动，累计服务人数近 X 人，全年交纳大额党费 X 万元，赵大松同志被省委宣传部评为“XX 省优秀志愿者”。
三、务实创新加强阵地建设，打造共享式平台阵地 打造“三有”活动阵地。XX 区老干部活动中心现有各类大小会场、会议室 4 个，均配备了投影仪及音响设备，做到了党的制度上墙、党组织活动安排上墙。离退休干部党支部无论是开展“三会一课”等日常组织生活，还是听取辅导报告、组织主题党日活动，甚至党员之间的谈心谈话，都能在这里找到相应场所，活动中心全年共接待离退休干部 X 人次。同时开设书法、绘画、摄影、电脑、声乐等兴趣班，学员达到 X 人。举办书画展、摄影展、图片展，经常性组织文艺演出，努力打造“有内容”“有活力”“有故事”的“三有”课堂，提升离退休干部政治上的归属感，精神上的满足感，文化上的成就感，生活上的幸福感。
活用线上平台载体。建立党支部书记微信群、党支部建立党员微信群，及时推送学习材料，交流活动信息。全年开办了 X 期智能手机操作培训班，手把手教授部分离退休干部登录微信、发朋友圈、关注公众号、视频通话、扫码支付、苏康码更新等内容，6 月开通“XX 老干部”微信公众号，定
期推送党史学习教育微视频、线上展等，每日发布老党员老同志学习教育情况，展示银发风采，鼓励广大老同志通过“XX老干部”“离退休干部工作”等微信公众号，利用“云课堂”“云学习”方式开展学习交流。
积极开展文化活动。围绕庆祝建党 X 周年，举办“举世百年党旗红· ·初心映辉咏华章”系列文化活动，2 月 1 日起第一支部举办为期一周的红色书画展；3 月 8 日组织开展离退休干部庆祝“三八”妇女节讲座活动；4 月 6 日至 5 月 11日举办离退休干部第六届“乐在 XX”趣味运动会，5 月 19日至 21 日，举办第一届“乐在 XX”掼蛋比赛，两场比赛吸引了近千名离退休干部踊跃参赛；6 月 29 日 XX 区离退休干部庆祝中国共产党成立 X 周年“知党史 感党恩 跟党走——回望百年路 助力新征程”文艺汇演；10 月 25 至 28 日、11月 2 日至 3 日分批组织第六届“乐在 XX”离退休干部棋牌赛，参赛人数达到 X 人次。通过书画摄影、诗词创作、文艺演出等多种形式，开展主题鲜明、符合老同志精神文化需求的系列活动，刊印了《XX 年离退休干部艺术展集》X 本。
篇二：老干部工作好的经验做法
离退休老干部发挥正能量 工作经验材料近两年来，XX 区持续用劲、稳步推进《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》（中办发〔2016〕3 号，以下简称《意见》）的贯彻落实，在开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化、传承 XX 精神”为主要内容的为党的事业增添正能量活动中，引导广大老同志和老干部工作者传承“四千四万”即千言万语、千山万水、千辛万苦、千难万险精神，彰显新时代特色，使正能量活动落地开花结果。
一、注重加强思想引领，凝聚老干部正能量 一是组织支部书记例会领学，凝聚老干部正能量。《意见》下发后，老干部局多次组织离退休干部党支部书记会议进行专题辅导，通过学习，深刻认识到中央对老干部工作的重视、中央领导对广大老同志给予了深情厚爱和新的希望，中办 3 号文件为离退休干部工作“定向”、为离退休干部工作部门“定位”、为离退休干部工作者“定心”；深刻领会到为党
和人民事业增添正能量是新形势下党的事业需要和老同志的衷心愿望，也使广大老同志能够在真心关怀氛围中发挥余热、安度晚年。
二是组织上门服务送学，凝聚老干部正能量。区委老干部局和各离退休干部党支部支部委员对因故不能参加集中学习的，采取上门服务送学的形式，将编印有中办 3 号文件相关精神的《夕阳红》XX 区老干部学习读本等学习资料送到老干部家中，同时，广泛宣传赵亚夫、卜仲谟等先进典型事迹，切实把精神传递到每一名离退休干部，让他们能及时了解当前形势，做到学习教育、政策传达“全覆盖”，激发每一位老干部积极为党和人民的事业增添正能量。
三是组织就近参观促学，凝聚老干部正能量。采取走出去，请进来的方式，组织离退休干部党支部书记先后到 XX市 XX 镇、XX 市 XX 镇、XX 区 XX 镇和 XX 镇等先进离退休干部党支部和 XX 祝塘“炎黄”陈列馆，听取介绍、座谈了解、实地观摩，对照典型学经验，对照标准找差距；组织离退休干部参观新四军第 6 师师部纪念馆、沙家浜革命历史纪念馆、周恩来纪念地教学点、盐城新四军纪念馆等增添正能量活动现场教学基地，开展以“铭记历史、珍爱和平、开创未来、建设美丽家园”为主题的诗词、书法、摄影、征文比赛和展览，缅怀先烈们的丰功伟绩，继承和发扬先烈们的革命精
神和优良传统，使老同志在体验感知中积极为家乡建设畅所欲言、献计出力。
二、注重做好服务保障，激发老干部正能量 一是完善工作制度机制，激发老干部正能量。《意见》下发后，区委组织专题学习，及时调整老干部工作领导小组成员，把老干部工作作为各级领导班子和主要领导干部考核的重要内容，重视发挥老干部的优势和作用，强化工作措施，出台相关文件，在组织活动时，提供必要的资金、人员等方面的支持，帮助解决实际问题，充分调动老同志发挥余热的积极性。区委老干部局加强主题教育活动，以党支部为阵地，通过采取“党日活动”、“宣讲活动”等形式，开展好“畅谈十九大以来变化”主题活动，着力从源头上引导老同志争当为建设富强美丽和谐幸福新 XX 增添正能量的无私奉献者；每季度举办离退休干部党支部书记培训班，每半年举办离退休干部专题学习班，每年邀请有关领导及专家通报经济发展、生态环保等方面的情况，提升老同志服务大局的能力。
二是用心用情用力服务，激发老干部正能量。领导高度重视，不折不扣落实离退休干部各项政策待遇，按照政策调整离休干部基本工资及各类津贴补助，按照制度落实定期慰问，每年至少两次上门大走访，重要时节、重大情况及时慰问看望，老干部局每年走访慰问老干部、老党员和部分老同
志的遗属 X 多人次，发放慰问物资及现金 X 多万元；带着感情做好经常性慰问，建立工作人员联系老干部制度，各单位主要领导和专兼职干部建立挂钩老干部制度，为老干部做好事、办实事、解难事，切实把党的关怀和温暖送到老干部心坎上。精心打造“夕阳红”老干部 24 小时服务热线和短信服务平台。每年为老干部及家属发送思想政治学习、时政要闻、区情简报、天气、慰问、健康知识等短信近万条次；接听服务热线近百人次，进行答疑解惑，协调解决实际困难求助 X次；接待老干部来访 X 人次，件件有回复，老干部普遍感到很满意。
三是创建服务型党组织，激发老干部正能量。组织离退休干部党支部开展党建创新活动，探索按照年龄相当、志向相投、兴趣相近、活动相似的不同群体建立党小组，创建离退休干部基层服务型党组织，分成多个小组灵活开展活动，比如，安镇离退休干部支部根据支部人员较多，年龄偏高的特点，分年龄层次划分了四个小组，第一小组均为九旬高龄的老人，第二小组以八十高龄为主，他们主要是乡镇企业发展的亲历者和见证人，第三小组以转复员军人的退休干部居多，第四小组以从事农业工作的退休干部居多，各小组开展各具特色、丰富多彩的活动，增强党组织生活的政治性、原则性和吸引力、感染力，更好地把广大老同志凝聚在党的周围，发挥好作用。X 月 X 日，XX 第一个社区离退休干部党
支部在春江花园社区成立，为老同志就近学习教育、参加活动过组织生活、发挥作用和接受服务管理提供了便利。党建创新活动正在全区各离退休干部党支部稳步推进，离退休干部党支部工作更好地成了党委政府开展工作的有力抓手，老干部更好地成了党委政府开展工作的有力助手。
三、注重发挥独特优势，释放传递正能量 一是提供平台，传递真善美。充分尊重老干部意愿，提供发挥优势平台，让老干部从“为”中寻找“快乐”，在“乐”中有所“作为”。
提供关心下一代平台。近年来，XX 高度重视关心下一代工作，为更多老同志参加关爱工作提供平台，目前全区有X多名“五老”志愿者参加关爱队伍，他们忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献，一心扑在关心下一代事业上，在引导青少年培育和践行社会主义核心价值观、参与社会教育等方面发挥参谋助手和桥梁纽带作用。
提供建言献策平台。以围绕中心、服务大局为重点，定期组织老同志围绕经济社会发展中的重大问题开展调查研究，组织开展“我看反腐败”、“如何为新 XX 建设发挥正能量”等建言献策征文活动，组织开展了我看家乡新变化系列活动，先后参观了荡口古镇建设、凤凰山农业生态园建设、XX 人民医院建设等工程；走进了全国最美乡村山联村、XX 最美乡村谢埭荡、XX 实验小学、周家阁、农博园等，通过边参观，边听介绍、边座谈
交流，提出合理化意见建议 X 条，充分发挥了老同志在服务经济社会发展中的作用。
提供以老带新平台。深入开展“两代人携手共进”--离退休干部与大学生村官牵手结对活动，结对人数为 X 对，经常保持联系，因地制宜多方式开展情况交流、业务指导等各种活动，使大学生村官拓宽思路、创新思维、找准定位，在各自的岗位上扎实做好本职工作，成效明显：XX 镇 XX，工作认真，表现突出，现任 XX 镇 XX 村党总支副书记；安镇村官徐力，被任命为 XX 街道 XX 村党总支副书记, 兼任水岸、XX 睦邻中心管理处副主任。XX 镇XX 离退休一支部，结对 X3 名大学生村官，X 名大学生村官考取国家公务员，X 名大学生村官被组织上选拔为村党总支副书记等。
二是创新举措，打造正能量品牌。
打造“ 帮困员” 品牌。积极开展助学帮困活动，发挥“XX 老干部夕阳红爱心助学基金会”作用，多年来资助十多万元解决近 XX 名当地贫困小学生在校的生活费用；XX 支部设立夕阳红关爱基金，XX 年以来，累计从老干部中筹得爱心款 XX 元，帮助解决 XX 名特困生学业中的后顾之忧。在 XX，捐寿款献爱心已然成为新风尚。离休干部 XX 捐寿款助学 XX 元给 XX 中学庆百岁寿辰。离休干部 XX 向“XX 老干部夕阳红爱心助学基金会”捐款 XX 元庆九十岁寿辰。离休干部朱介良捐寿款助学 XX 元庆八十岁寿辰。
打造“ 守护员” 品牌。XX 多名政法老同志积
极参与基层创零活动，其中 XX 等 XX 名“老政法”创建的法律咨询服务站，至今在 XX 社区坚守了 X 年，为社区 18 周岁以下的 XX 名青少年献爱心，接待来访群众 X 人次，解决邻里纠纷、子女抚养、老人赡养、家产纠纷等 X 起。法律咨询服务站先后被评为“感动 XX”十佳新人新事，一名“五老”被评为 XX 省“四好”离退休干部党员，三名“五老”被评为无锡市创建未成年人零犯罪社区先进个人；一名“五老”被评为XX 区关心下一代工作“突出奉献奖”，五名成员被评为 XX区关心下一代先进个人，XX 社区也成为全省首批创建未成年人零犯罪社区。
打造“ 辅导员” 品牌。利用老教师优势，在建好办好镇（街道）辅导总站和村（社区）中心辅导站的同时，大力发展示范性家庭辅导站，推动 X 多个校外教育辅导站常态化发展，及时了解掌握青少年所思所想所求，在节假日为学生义务辅导。其中东亭中学退休教师林维燕，她开通“林老师咨询热线电话”，办起“林维燕家庭辅导站”，为中学生提供心理引导、学业辅导、家教指导等服务，先后帮助 X多名中学生找回自信，健康成长。
三是发挥优势，释放正能量。
围绕中心工作，释放正能量。坚持围绕全区工作中心，积极组织引导老同志发挥优势，贡献力量。扎实开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化、传承 XX 精神”、“与社区同行，为党旗增辉”老干部进社区等活动，与 X 个村、社区开展党组织结对共建，活
动中老干部们根据各自的兴趣爱好、专业优势等认领服务项目，有基层党建指导，有法律事务咨询，有民生社情调研等等，老干部为服务社区建设发挥力所能及的作用。
开展宣讲活动，释放正能量。安镇、查桥、厚桥、教育局、法院等离退休支部继续发挥老干部宣讲团和“两代人”（老干部和大学生村官）宣讲团的作用，走进企业、社区和学校进行宣讲。各离退休党支部开展“树形象、做表率”宣讲和讨论活动，提出了“学习先行、言行一致、发挥余热、牢记宗旨、带头践行、热心关爱、团结和谐、严于律己”八个方面的内容和要求，引导大家为建设富强美丽和谐幸福新 XX 作出新贡献，得到了广大老同志的积极响应。近两年共组织开展宣讲活动共 X 多场，听众超过 X 万人次，受到大家的广泛好评。
各自发挥特长，释放正能量。我们根据老干部的优势特长，让他们在各自特长的“一片天”中发挥作用，作出贡献，“地方史志之星”蔡增基，原无锡县人大主任，编辑出版了《无锡名人辞典》等一批史志；“老体志愿之星”黄宪辉，为实现老年体育健身“全覆盖”贡献着自己的力量；“三农科技之星”许谷秀，退休后深入农村开展调研，出版 X 本农村科技、农业社会科学书籍，获无锡市最高综合奖——腾飞奖，享受国务院特殊津贴；“红色收藏之星”黄义初，在“两学一做”学习教育中，他用多年来精心收藏的党史剪报给大家上生动的党课……群星璀璨耀 XX，他们将大爱奉献给社会，将美德传承给子孙。
篇三：老干部工作好的经验做法
做好新时期老干部工作经验做法和做好本职工作心得体会汇编
做好新时期老干部工作经验做法
做好新时期老干部工作经验做法
**县现有离休干部 256 人，其中企业 103 人。近年来，我县按照上级的工作部署和要求，认真贯彻党的老干部工作方针政策、坚持以加大领导力度为根本，积极落实两项待遇，完善服务管理措施，促进了老干部工作全面和谐发展。连续多年荣获"全省、全市老干部工作先进集体"光荣称号。我们的主要做法是：
一、统一思想，提高认识，加强对老干部工作的领导 老干部是党和国家的宝贵财富，是中国革命和建设事业的先行者，也是全面建设小康社会的重要政治力量。做好老干部工作是县委重要的政治任务和政治责任。为此，县委始终坚持从贯彻落实科学发展观、建设和谐社会的高度，按照"高看一眼，厚爱一层"的原则，真正做到老干部的事无小事，小事也要当大事，再难也要办好，力求达到老干部满意。一是把老干部工作纳入县委重要日程。县委常委会坚持定期听取老干部工作汇报，专题研究老干部工作，规定凡是关系到老干部的切身利益，影响老干部正常生活的事情，县委领导随时听取汇报，随时解决问题。两年来，我们对建立完善"三个机制"情况，加强企业离休干部服务管理情况、活动中心、老年大学建设情况等专门例会研究达 7 次，不定期听取工作汇报 28 次。每年春节前夕，县党政主要领导都参加老干部春节团拜会，由县委书记亲自向老干部通报全年的工作情况，征求老干部的意见和建议，并拨出专款由县委常委牵头对老干部进行走访慰问。二是认真落实老干部工作领导责任制。从县委做起，进一步完善了各级领导班子做好老干部工作责任制。坚持各级领导班子主要领导负总责、重点抓；主管领导具体负责、亲自抓；班子其他成员认真抓好分管系统的老干部工作。县委成立了以县委书记任组长的县委老干部工作领导小组，加强了对老干部工作的领导力度。县委要求组织部把老干部工作作为考核单位工作成绩、考
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察领导班子和领导干部政绩重要内容之一。严格规定对老干部工作做不好的单位绝不能进行评优；对老干部工作做的不好、老干部意见大的领导干部，不提拔、不重用。通过不断完善目标管理责任制，使全县上下形成了"少论老干部工作怎么难，多谋老干部工作怎么办"的良好氛围，促进了老干部工作的深入开展。三是全力支持老干部工作部门做好工作。老干部工作涉及方方面面，要做好这项工作，既要靠老干部工作部门的自身努力，更需要财政、劳动、人事、卫生等部门的大力支持，相互配合。县委要求，凡是老干部工作涉及的部门都要开绿灯，予以支持配合。有关部门在研究制定涉及老干部利益的政策措施时，要听取老干部工作部门的意见，维护和发展好老干部的利益。几年来，县财政加大投入，加强老干部局基础建设。拨出专款 30 余万元，用于老干部局和老年大学改善办公条件和购置设施设备。为老干部学习活动创造了良好的环境。
二、完善机制，强化服务，全面落实好老干部的生活待遇 我们把落实好生活待遇作为具体工作中的重要内容来抓，以巩固完善离休干部"三个机制"为重点，千方百计为老干部办实事、做好事，让老干部共享改革发展的成果。
1、完善"三个机制"，确保老干部"两费"落实到位。为保证"三个机制"持续有效运行，我们加大工作力度，狠抓工作落实。一方面，县委研究出台了《关于进一步健全完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制的实施意见》，特别是明确了财政支持机制的内容，为进一步完善离休干部"三个机制"提供了强有力的制度保障。另一方面，组织协调财政、劳动、卫生等部门，及时解决离休干部"三个机制"运行中的问题。两年来，召开协调会 6 次，县财政为离休干部补贴医药费统筹金 152 万元，解决离休干部医药费超支 63 万元。确保全县离休干部离休费按月定额发放，医药费按规定实报实销。
2、落实措施，积极做好企业老干部管理服务工作。中办厅字 12 号文件下发后,县委从改革发展稳定的大局出发,立足实际,采取切实可行的措施,加强企业离休干部的管理服务。使他们与行政、事业单位离休干部享受相同的待遇,分享改革发展的成
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果,安度晚年。一是坚持多部门联合参与，形成齐抓共管的合力。中办厅字 12 号文件下后，县委、县政府高度重视，及时召集组织、财政、老干部局等部门负责同志认真学习领会文件精神，对全县企业离休干部的管理服务情况进行分析。同时，责成财政、老干部局等部门组成调查组，对企业离休干部管理服务工作进行调查，了解核实企业离休干部"两项待遇"落实情况。在此基础上，县委主管领导召开组织、财政、人事、劳动、老干部局等部门负责人会议，对全县企业离休干部的管理服务工作进行进一步研究，并按照 12 号文件精神提出解决办法，有效保证了企业离休干部与行政事业单位的老干部享受同等待遇。二是坚持从政治上关心，落实好企业老干部的政治待遇。县委坚持落实企业老干部阅文学习、情况通报、参观考察、走访座谈、意见征询等制度，每月组织开展两次集中学习活动，人手一份《退休生活》，积
做好新时期老干部工作经验做法 极组织企业老干部以活动中心、老年大学、关工委为场所，开展丰富多彩的活动。三是坚持从生活上体贴，落实好企业离休干部的生活待遇。在确保企业离休干部"三个机制"正常运行的基础上，县财政支持力度逐年加大。全县 98 名改制、破产企业离休干部的医药费统筹金全部由县财政承担，从 20**年起企业离休干部的特需经费、公用经费按每人每年 1000 元的标准纳入县财政预算，从根本上解决了企业老干部的看病就医和老干部活动经费问题。
3、强化服务，主动为老干部办实事做好事。我县离休干部平均年龄近 80 岁，已进入"双高期"。近年来，我们以开展"情系老功臣、孝星在身边"活动为载体，积极主动地为老干部办实事、做好事、解难事。一是结对服务。全县 183 名各级领导干部与老干部结成帮扶对子，直接为他们解决实际困难 。两年来，全县各级党政组织共走访慰问老干部 680 人（次），送去慰问金达 12 万元，为老干部解决实际困难 120 件（次）。二是健康服务。在县医院、中医院设立老干部看病优先窗口，开辟老干部专用病房 6 间，为老干部看病就医提供方便。
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20**年，为 239 名老干部进行了一次包括血脂、血糖、心电、b 超等六项内容的体检，并为老干部建立了健康档案。三是异地服务。我县共有易地安置、异地居住老干部 16 名。春节前夕，我们以县委名义给每人寄去了一份精美的贺年卡和 200 元慰问金，使老干部非常感动。
三、坚持制度，完善设施，不断丰富老干部的精神文化生活
1、坚持各项制度，认真落实老干部的政治待遇。老干部虽然从工作岗位上退下来了，仍视政治生命为第一生命，仍然关心**的建设，关心国家的改革开放大业。为此，我们坚持重要会议、重大活动请老同志参加：党代会、人代会都有老干部名额，让他们有更多的机会参加重大政治活动，参与县委的重要决策。同时，针对当前的新形势，由县委领导和有关部门同志给老干部作"三个代表"重要思想、科学发展观、十七大报告辅导讲座，使老干部能够全面理解中央提出的新思想、新观点、新论断、新举措，把思想和行动统一到中央要求上来。为了落实好老干部的政治待遇，我们积极做好《退休生活》和《老干部参考》的征订发行工作。自 20**年起，县委组织部从党费中拨出 1 万元为特困企业老干部订阅"两刊"。我县连续多年被市里评为"两刊"订阅发行工作先进集体。
2、加强阵地建设，不断丰富老干部的文化生活。老干部活动中心和老年大学作为老干部文体娱乐的活动阵地和联系老干部的窗口，是老干部心灵依靠和精神寄托，在很大程度上满足了他们的多种心理需求。近年来，我们以开展创建老干部之家活动和建设规范化老年大学为契机，投入资金 30 余万元对老干部活动中心、老年大学进行了改造、装修，同时购置了电脑、桌椅等设施设备。组织老干部开展丰富多采的活动是对老干部一种极好的、有效的精神赡养方式。为此，县委对老干部开展各项活动，给予大力支持。根据老干部的特点和志趣，经常组织老干部开展丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动。
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20**年，县委拨专款 3 万元，由县主管领导带队，组织老干部参加了全市首届老干部老年人运动会、全市首届老年大学汇演，并取得佳绩。
3、积极组织引导，充分发挥老干部作用。一是发挥老干部的经验优势。县委聘请 9 名原县级老干部为县委顾问。列席县里有关会议，参加县委、县政府组织的工作、重点工程项目的视察和重要决策的论证，并提出意见和建议。二是发挥老干部的监督作用。县委聘请 15 名德高望重老干部作党风社会监督员和干部信息监督员，参与基层党委党风廉政建设检查考核工作，发挥了不可替代的作用。三是发挥老干部的政治优势。县委大力支持县关工委工作，组织动员广大老同志投身关心教育下一代工作。两年来，县关工委在全县中小学校开展主题读书教育活动，发放教育读本 1.3 万册，举办报告会 163 场次。开展捐资助学活动，筹资 15 万元，资助贫困生、留守生和流动生 245 人。开展"学科技、育新人、奔小康"活动，举办各类培训班1236 场次，培训人员 10 万多人（次）。帮教失足、劣迹青少年 144 人。
我们虽然在老干部工作中取得了一些成绩，但与上级的要求和兄弟单位相比还有很多差距和不足，今后我们要继续加大工作力度，进一步做好老干部工作，让市委放心、让老干部满意。
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做好本职工作心得体会
读书会心得之如何做好本职工作
**年投资控股公司高级管理人员读书会是公司领导为提高我们自身的素质、能力和管理水平搭建的学习平台。大家知道知识是创新的基础，学习是知识的来源，要想不断创新，必须不断的学习，古人云：“圣贤由学而成，道德由学而进，才能由学而得”，毛主席他老人家讲过一句话：
“情况是不断变化的，要使自己的思想适应新情况，就得学习”。当今社会进入新知识、新科技、新技术日新月异、突飞猛进快速发展的时代，几日不学习不上网你就会不了解这个世界发生了什么？因此说，我们要把知识比做酸奶，酸奶是有一定保质期的，过了这个期限就不能饮用。知识也是这样，今天先进的明天就有可能落后，所以我们一定要通过不断的学习，适应外界环境的变化和公司自身发展的需要。那么这一次的读书会和参观是公司领导对我们大家的充电和补充能量，对大家了解新理论、新知识很有帮助，对我们干好本职工作有着积极的促进作用。读书会和参观先进企业办的很及时很有必要很好。
我今天想从如何干好本职工作，积极投身到控股公司构建集团化公司发展战略中去，谈一下自己粗浅的看法，不当之处还请同志们批评指正。
20**年公司领导从彻底改变目前控股公司所管企业跨行业，多品种，小而散，杂而乱，即陈旧又松散，体制机制不适宜市场经济发展规律这一现状，站在创新发展、做强做大实体经济的高度，高瞻远瞩，科学论证，精心组织，从我公司的特长和优势出发，从战略管理的高度推进，确立了走集团化、多元化、资本化、政策化、规模化的“a+4”集团发展战略，可以说是定位准确，方向正确，正逢其时，我们相信只要是拥有在座的和没有来的广大干部职工这支敢于创新，敢于承担风险和责任的员工团队，一步一个脚印扎扎实实的搞，像种树那样通过我们诚实的劳动和辛勤的汗水、不懈的努力、坚强的意志，辛苦与付出就会种一棵活一棵，由“林”成“森”。我们公司设立的“a+4”集团化发展目标就会营造出一片多元化的壮美森林，就会开
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花结果，造福于职工和社会。
而要把这一些变为现实除了要有创新的机制，一流的管理，科学的筹划，精心的布局，做为我们大家更应当统一思想，统一认识，振奋精神，立足岗位，要从自身做起，从本职工作做起：
一是要认真学深学透党的“十八”大提出的内容丰富、思想深刻、博大精深的新思想、新理论、新观点，以及国家确立的“五位一体”战略新布局，还有中国特色社会主义的八个坚持，两个百年目标等等这些理论知识，用以指导我们的工作。说到学习，一个人要想自你从事的工作岗位上立住脚，就得干一行、爱一行、钻一行，在工作学习中不断的获得先进知识，不断的进行管理创新，使自己能够跟上公司更快更高的发展，同时还要善于学习、善于思考、善于沟通、善于总结，善于向身边的同志学习，博学众长做一个复合型人才，这样才能通过不断提升自身的素质和能力不至于落后于社会（实话实说我这几年从企业干团委书记、工会主席也好还是东风、美总干书记、厂长也好，确实体会深刻）所以在学习方面我始终告诉自己要坚持先学一步、深学一层、多学一些。
二是工作中要尊崇“温良恭俭让，仁义礼智谦”这些中华民族的传统美德，踏踏实实的肯干事、会干事、干成事，干成事还不是目的要把事干好，说句心里话：
我们面前所从事的工作大多都是“在特殊时期，办的最困难最难办的事”企业的改革改制、清算退出，实际上我们就是在逆境中把握“苦涩”的机遇，治理老国企机体上的痼疾、破釜沉舟，攻坚克难使“三无”企业职工能够吃上饭、吃好饭、囤其粮、养其家、防身老，尽而实现工作上安心，生活上舒心，老了的时候放心，人人都有爱心的和谐美满地小康生活，否则 2020**年都建成了小康社会了，我们这些企业职工还不知道归哪类那，这就不行了，所以 “我们一代人要有一代人的作为,一代人要有一代人的贡献”通过我们的辛勤付出和努力造福于职工和社会，将来我们老了的时候能够自豪的对人说我干了一些有益于社会有益于职工的事。而要更多的实现这些目标就要求...
篇四：老干部工作好的经验做法
老干部工作经验交流材料 近年来，我局按照市委组织部、市委老干部局提出的要求，从建立和完善老干部工 媸 作机制入手，重视落实老干 剽 部的待遇，切实保障了老干 重 部的各项需求，有力夯实了 刁 老干部的基础，使老干部各 镟 项工作在创新发展中稳步推 苜 进。我局的主要做法：编辑 溅 。——坚持将老干部工作 ＿ 放在党组工作重要议事日程 绾 。我局党组高度重视老干部 锵 工作，每年都把老干部工作 营 列入重要议事日程，摆上重 ╂ 要位置，一把手亲自协调解 购 决老干部中的重点、难点问 ⒋ 题。两年来我局的老干部， 颗 在全市一直都是比较稳定的 痕 ，没有出现过上访的现象。
——坚持做到四个必访。我 局为认真做好老同志服务工 锟作，做到思想尊重老同志、 ム 感情上贴近老同志、工作上 尖 服务老同志，政治、生活上 摆 关心老同志，及时为老同志 罘 排扰解难。如，离休干部李 栋林患恶性淋巴癌，一时他 极 的心情十分忧郁，主要领导 隧 带领几位局里干部到他家谈 谐 心，做好安慰工作，并解决 讪 他生活的一些实际困难，还 雯 为他承办特殊需护理费，分 训管老干部工作的主任、工作 湖 人员也多次和他谈心、开导 噢 ，使他的心情逐渐好转。他 笱 非常感慨的说：“我要好好 矗 活着，渡过幸福晚年；离休 醍 老干部徐侃家属去世，一把 砼 手亲自到殡仪馆告别遗体； 咫 离休老干部高其志家属去世 巽 ，我局领导得知后，马上到 娓 家里，送上补助金表示慰问 。几位老干部都非常感动，
他们说：“有这样的好领导 士 我们还有什么不满意的”。
——坚持认真落实两个待遇 。我局采取切实有效措施， 卉使老干部政治待遇得到进一 铋 步落实。坚持每年两次向全 驻 体老同志通报全市民族宗教 劳 工作情况，每年召开市委常 肤 委扩大会议和重大会议，局 领导及时向老同志传达贯彻 枞 会议精神。我局的重大会议 右 以及“双月会”、“春节座 玛 谈会”、“中秋茶话会”都 蔬 邀请他们参加，针对老干部 腼 关心的热点问题讲实情、讲 媲 政策，与老干部沟通、交换 ㄧ 意见，丰富了老干部学习内 僬 容，开拓了老干部的视野。
屮 今年上半年，在开展保持共 桥 产党员先进性教育活动中， 我局还广泛征求了老干部的 蒽 意见。在生活待遇上，我局 善 按时足额发放离退休费，按 祯 规定报销老同志医疗费、看 凑 病打的费；为老干部特殊需 够 要提供交通工具，局机关车 イ 没空，就打的，保证离休干 蒜 部就医用车；每年还对老同 翻 志送上生日蛋糕，主要领导 跃 亲自上门祝寿，并安排好离 休老同志的每年一次体检的 娣 服务工作。如前两年老同志 朵 对住房补差问题得不到解决 ね 有些反映，但有些情况也比 刳 较复杂，离退休支部向局领 菪 导反映后，局领导及时安排 苤 人员挨家挨户摸清老干部住 房底数，专门召开会议研究 弥 ，并于 XX 年初将离退休老 验 同志住房货币差额补贴全部 呆 得到解决。老同志从心底感 晴 到了局领导对他们的关心， 非常满意。
——坚持组织 饿 老干部参观学习制度。根据 ⒗ 现有财力，长计划，短安排 垦 ，我局积极组织老同志参加 哩 市老干部局和局机
关组织的 每年二至三次外出参观活动 俎 ，到各市、区宗教活动场所 驰 参观。在这次先进性教育活 嗒 动中，我局组织机关全体党 逦员和离退休老党员到常熟市 缒 蒋巷村参观该村改革开放带 光 来的翻天覆地的变化，通过 ì 参观学习，了解改革开放和 卑 现代化建设新成果、新进展 ，到嘉兴党的“一大会址” 蛐 、“常熟沙家浜”参观，凭 讹 吊伟人的光辉形象，缅怀伟 婉 人的丰功伟绩，进行革命传 统教育。我局还制定了每月 饥 一次支部学习，每月8 号为 榘 离退休老同志到局里阅读文 妇 件、报刊。有的高龄多病、 行动不便，就在家自学，写 ㄜ 心得体会。
——强化服务 ッ ，保障需求。强化对老干部 陲 的服务、保障老干部的需求 短 是做好老干部工作的核心。
佬 在硬件建设上，我局加大了 对老干部活动室的投入，在 莞 软件设施上，投资一万多元 绎 购进了适合老年人运动、具 衷 有保健功能的运动器材。关 苜心老干部文化生活，每年为 鼹 老干部订阅《苏州日报》、 趿 《银潮》、《中国老年报》 腓 及《江苏民族宗教》等报刊 傍 ，满足老同志读书看报的需 求。
——尽心尽责为老同 起 志服务。我局情系老干部， 干 心为老干部，把党的温暖送 给每一位老干部。局领导对 掠 联系老干部工作的同志提出 制 了四点要求：一要忠于职守 帙 ，兢兢业业，遇到难事，克 规 难而上不推诿，尽心尽责为 碎 老同志服务；二要熟悉和精 锌 通老干部工作的方针、政策 ゼ 。老干部工作涉及落实政策 拳 、医疗保健、住房待遇、交 瘳 通、工资等政治生活的各个 缑 方
面，要耐心细致地做好宣 貊 传解决工作，同时又要执行 政策不走样；三要有奉献精 砟 神。老干部工作虽然跑断腿 堰 ，说破嘴，但我们必须胸怀 μ 大局，少说空话，脚踏实地 蛋 地为老同志多办实事，全心 蚧 全意为他们服务；四要有较 瞩 高的涵养。老同志中绝大多 汩 数素质较高，但也有少数老 恢 同志，因社会地位的变化、 ミ生活环境、家庭状况、健康 状况等方面因素，心情比较 幄 烦躁，考虑问题比较固执， 荸 甚至偏激，要求我们要有较 谵 高的涵养，耐心、理智地疏 ぎ 导他们，用大家庭的温暖和 篚 睦来安慰他们，使他们有冷 静的心态来看待一切社会现 钽 象。通过强化约束，极大地 貅 调动了工作人员的工作积极 角 性和工作热情，分工联系老 耵 干部的同志多次受到市委老 茎 干部局的表彰，用实际行动 ň 树立了良好形象和威信，赢 柴 得了老干部的拥护和信任， 甾 有力地推动了我局老干部工 尤 作的开展。
两年来，我局 虽然做了一些工作，但还不 § 少差距，还有些新问题需要 议 研究解决，老干部工作是党 来 一项重要工作，我局将继续 鸩 努力，使这项工作再上一个 螃 新台阶。
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篇五：老干部工作好的经验做法
退休老干部思想政治工作经验材料 离退休老干部思想政治工作经验材料离退休干部是党和国家的宝贵财富。
党和政府一贯十分重视老干部工作， 特别是胡锦涛总书记上任不久就对老干部工作作出重要批示， 这极大地激励、 鞭策我们更加充满信心， 创造性做好老干部的思想政治工作， 使这一社会的特殊群体始终不渝地具有坚定的政治信念， 永葆自信活力， 使“夕阳红” 的彩霞放射出更加绚丽夺目的光辉。
为了进一步贯彻执行市委老干部局关于做好新时期老干部思想政治工作的指示精神， 切实加强对老干部思想政治工作的领导，一年来， 我们坚持以老干部党支部为核心， 阵地建设为依托， 发挥榜样典型的示范作用， 外学内创， 促进我镇教育系统的离退管理休干部思想政治工作健康有序、 生动活泼地向前发展。
现将我们的做法和体会向各位领导和同志们做一汇报：
一、 加强领导、 搞好组织建设是老干部工作的保证
1、 我镇老干部基本情况
我镇教育系统现有离退休干部 119 人， 16 名离休干部中女 1 人，71----75 岁 3 人， 76----80 岁 4 人， 81 岁以上 9 人； 退休干部103人， 其中女25人， 60岁以下35人， 61----65岁 27人， 66----70岁 26 人， 71----75 岁 9 人， 76 岁以上 7 人。
119 人中共产党员16 人。
2、 发挥支部核心作用， 多种形式加强政治学习
随着老龄化趋势的发展、 队伍的壮大， 我们深深感到这些老同志的思想政治工作具有举足轻重的作用， 关键是领导。
根据上级精神， 我们在市委老干部局、 镇党委、 镇教委党总支的领导下，建立健全老干部党支部， 并根据情况的发展需要适度地进行了成员调整， 做到组织、 制度、 工作“三落实” ， 在镇中心学校总支的大力支持下， 重新布置了“XXX 中心学校老干部支部活动阵地” ， 制定了《民主生活会程序》、《民主评议党员的一般程序》、《三会一课制度》、《党员学习制度》、《党员年终考评制度》 等。在支部的领导下， 选举产生了新一届“XXX 离退休教师协会” 会长、 副会长、 委员及各协作区组长。
根据我镇离退休老干部人员多， 居住分散的实际情况， 我们继续实行划片分区、 统一领导、就近学习的管理原则， 每月 26 日为支部例会， 每月底为全体党员会， 每月 15 日（特殊情况下可以调整）
为各协作区学习日。一年来， 我们集中、 分散相继组织学习了省科技拔尖人才优秀共产党员刘佑全同志忘我工作、 鞠躬尽瘁的典型材料并播放了录像带； 胡锦涛总书记亲自点名表彰的原湖南省委付书记、 优秀共产党员郑培民同志“做官先做人, 万事民为先” 的典型材料； 原辉县县委书记郑永和组织率领老干部志愿服务队生命不息、 战斗不止、 发挥余热， 为民多方筹措资金， 铺路架桥， 开发山区资源，帮助当地群众脱贫致富的先进事迹等， 极大的鼓励了老同志的政治热情， 焕发出他们向往美好生活、 谱写晚年动人乐章的活力。
家住 XX 村的王 XX 同志、 XXX 村的张 XX 同志、 XX 村的王 XX 同志、 侯 XX 同志分别近 80 岁或 70 岁， 但他们在组织的新年迎春文艺汇演活动中， 冒着大雪， 不畏严寒， 跋涉数十里， 准时参加排练他们苍劲、 浑厚有力的歌声博得与会师生的阵阵热烈掌声；年愈 7 旬的我镇老年门球队队长王 XX 同志因患糖尿病坏疽， 于今年 4 月初被截去右脚， 当我们组织探望时， 病榻上还惦念着老年门球队， 快比赛了， 不能落后， 听后使人感动不已； XX 村的王 XX 同志， 今年七十多岁， 老伴长期有病， 但他有感于党的好政策、 改革开放以来的巨大变化， 对生活充满信心， 欢乐、 豁达，满口白牙一颗没掉， 时常笑口常开。
请听他的顺口溜：
人言七十古来稀， 而今我已七十七。
眼不花来耳不聋， 走起路来快如飞。
吃不愁来穿不愁， 每月工资两千一。
苹果桔子常不断， 奶粉白糖加蜂蜜。
……
20xx 年 4 月中旬， 非典肆虐横行， 面对这没有硝烟的战争， 老干部中的共产党员邱 XX 同志、 乔 XX 同志奋勇而起带领老干部乔XX、 王 XX 等同志， 利用区位优势， 义务担任防非典宣传员， 向过往行人散发防非典材料， 宣传相关卫生知识， 获得人们的交口称赞。
退休教师、 老共产党员 XXX 同志年近 7 旬， 是我们老干部支部委员， 既要照顾年迈的婆母， 又要照看三岁的双胞胎孙子， 而且
还在 XX 镇纳税大户——XXXX 机械铸造厂担任出纳， 把厂里的后勤工作管理得井井有条， 并且仍然十分关心老干部工作。
退休教师司 XX 同志今已 6 旬， 但他不甘寂寞、 不图清闲， 为了使生活过得更充实， 让余热回报社会， 充分发挥自己爱好花卉树木的优势， 退休 3 年来， 先栽培种植了近万株花卉， 除无偿捐助给我镇一中、 二中、 中心小学外， 还获得经济效益 6000 多元，除此， 他还经常抽空到中小学进行调研， 广泛听取师生意见， 并及时反馈给相关部门， 有力的促进了学校工作的稳定与发展。
退休教师许 XX 同志自费购买了一部三轮摩托， 平常在镇上接客拉人， 而每当周五中学生回家时， 优惠价送学生， 对离退休教师免费， 受到社会好评。
3、 每年开好两个会为老同志排忧解难
根据我镇的实际情况， 我们坚持开好每年的两个全体老干部会议。
一是中秋节前召开老干部座谈会， 邀请镇领导及镇中心学校领导参加， 向广大老干部通报一年来全镇各项工作及镇教育发展情况， 听取他们的意见和建议， 发现存在他们中间的实际问题，并深入实际帮助解决。
如退休教师邱 XX 同志， 近愈 7 旬， 但他宝刀不老， 建议镇中心学校应组织一部分身体状况好的离退休同志， 不定时的到学校了解情况， 听取建议； 镇某一退休教师病故后， 其遗孀因为抚恤金问题和子女发生争执， 我们知道后， 多次到家作子女们的思想工作， 最后得以妥善解决。
二是元旦前后，召开老干部思想政治工作交流会。
与会同志畅所欲言， 谈改革开
放以来的大好形势、 谈我国国际地位的提高、 谈名人的健身之到、谈家庭的好生活、 儿女子孙的孝敬. . . . . . 通过交流， 大大增强了他们向往美好生活未来的信心和勇气。
二、 落实待遇, 是老干部工作的关键
工作实践中， 我们深深感到， 做老同志的工作， 既有精神的，又有物质的， 二者是相辅相成的， 尤其是物质待遇的落实。
因为这些老同志既又要心理需求， 更有物质需求， 而一旦物质待遇不落实， 就会形成他们的心理落差， 并影响他们的实际生活， 对此，我们十分敏感和重视， 上级领导在财力不很宽余的情况下， 从没有拖欠离退休教师的补贴。
近几年来， 镇政府坚持拨专款为广大老干部订阅《老人春秋》、《郑州晚报》 或《中华老年报》、《大河报》、《东方家庭报》 等，充实了老干部的精神生活； 坚持每年中秋节、 春节两次慰问， 镇中心校和老干部协会的领导亲自到老干部家中慰问， 春节前总是对家庭困难的老干部重点看望， 送去慰问品和慰问金。
另外， 凡是病故的老干部， 我们在报告上级的同时， 总是精心组织、 安排召开遗体告别仪式， 在仪式上彰扬他们的生平、 为教育事业做出的贡献， 悼念死者， 教育生者， 提高了老干部的政治地位， 产生了良好的社会影响。
三、 几点体会
总结近几年老干部工作的经验和教训， 我们认为：
1、 提高认识， 加强领导是做好老干部工作的保证。
老同志几十年的教育生涯， 积累一整套从理论到实践的宝贵经验， 是一笔难得的智力资源， 并不因他们年事已高而消失， 如何有效地开发这种资源， 进而用来服务于社会， 具有举足轻重的作用。
另外， 关爱这个特殊群体， 也是中华民族传统美德的进一步弘扬。
正是基于这种认识， 我们脚踏实地、 不尚空谈， 把发现问题、 解决问题落到实处， 不疏漏工作的每一个具体环节， 不推不拖， 化解矛盾， 排忧解难， 讲求工作实效。
2、 不能低估蕴藏于老干部当中的积极性和创造性。
实践证明， 之所以近几年龙湖镇教育工作能以强劲健康的势头向前发展， 其中不能抹杀老同志的进言献策发挥的重要作用。“人生易老天难老， 岁岁重阳。
今有重阳， 遍地黄花分外香” 。虽然我们的工作取得了一些成绩， 但形势的发展对我们提出了更高的要求。
我们设想， 在现有的基础上， 戒骄戒躁， 与时俱进，开拓创新， 进一步完善各种工作机制， 诸如提高工作的细化、 量化考核程度， 设立奖励基金， 树立榜样、 彰显先进， 以“三个代表” 重要思想为指导， 以胡锦涛总书记关于老干部工作的重要指示为动力， 努力使我镇的老干部工作再上新台阶、 再谱新篇章。
《离退休老干部思想政治工作经验材料》 离退休老干部思想政治工作经验材料。
篇六：老干部工作好的经验做法
市“4+模式〞锻造高素养老干部工作者队伍〔1〕 今年以来，xx 市委老干部局不断适应新形势新要求，在学习培训、创新实践、服务管理、完善制度等方面打出 4+模式“组合拳〞，在强化老干部工作者队伍日常管理上出实招、见实效，为做好新时代老干部工作提供顽强保证。一、“学习+培训〞，加强思想政治建设。把加强政治建设作为老干部工作者队伍建设的首要任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合党史学习教育，科学制定全年学习打算。充分利用好学习强国 APP、网站、微信公众号等新媒体平台，准时学习党的政策理论以及中央、省市重大决策部署。通过开展政策理论辅导、业务沟通研讨、现场观摩学习等方式，引导老干部工作者强素养、增本事。组织老干部工作者参与省市老干部工作业务培训班、履职能力提升班、双招双引实训班、廉洁从政培训班等，弥补学问短板，开阔眼界思路。扎实推动党史学习教育，引导老干部工作人员严守政治纪律和政治规矩，锤炼党性，不断提升政治素养。
二、“创新+实践〞，锻造过硬能力素养。通过岗位练兵、实践锻炼，推动学习成果贯彻到工作实际。在全市开展创新创优项目评比活动，推动项目化管理，年内局机关每个科室和各单位至少形成一项特色工作。针对新形势下老干部工作遇到的新状况、新问题，部署开展老干部工作调研，科学谨慎确定调研课题，由每名班子成员带着一个调研组，认真商量思索，每人至少撰写 x 篇调研报告，并开展调研成果沟通活动，推动调研成果转化为解决实际问题的具体举措。围绕中心大局，组织老干部工作者参与到项目建设、房屋征收、双招双引、乡村振兴一线，进行党建指导、谋划创新，想方设法解决群众困难，化解基层矛盾，全方位提升老干部工作者的综合能力素养。
三、“服务+管理〞，转变作风提升效能。组织开展“四强化四提升〞主题活动，即：强化政治意识、提升政治站位，强化学习意识、提升工作能力，强化责任意识、提升服务成效，强化纪律意识、提升自我修养，进一步改进工作作风。深化拓展“连心大走访、结对暖人心〞活动，编印《文件学习资料》送到老干部手中，面对面收集老干部意见建议，做到家家到、户户访，组织开展“三有一落实〞回头看、走访慰问、深入基层调研等工作，每名老干部工作者登门到结对联系的老干部家中走访 x-x 次，真正把老干部工作做深做细做实。
四、“制度+机制〞，推开工作规范运行。主动探究老干部工作制度机制，以巡察整改为契机，不断健全完善各项规章制度，提升老干部工作科学化、规范化水平。修改完善了理论学习制度、请销假制度、考勤管理制度等规章制度，严格制度执行，强化纪律约束，进一步规范工作行为，提升工作效率。建立健全科学考核评价体系，通过目标管理、绩效考核和老干部评价等方法，客观精确地评价老干部工作者履行岗位职责状况。健全嘉奖激励机制，结合工作实际，改进考核结果的运用，建立健全表彰激励机制，充分调动老干部工作者的主动性、主动性和创造性。
xx 市出实招打造“三型〞老干部工作队伍〔2〕 近年来，xx 市委老干部局围绕建设“政治素养好、工作能力强、作风过得硬〞老干部工作队伍的目标，在理论学习、能力提升、作风建设等方面出实招下功夫，不断提升干部队伍整体素养，为 xx 市老干部工作高质量进展提供坚实保障。
一是注重理论修养，打造学习型老干部工作队伍。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，夯实干部政治理论功底，锤炼
干部队伍过硬政治品德。依托“学习强国〞“xx 领导干部在线学院〞等载体开展常态化学习，营造勤学善思、比学赶超的深厚学习气氛。深入开展“五个一〞学习活动，即干部职工每天早读半小时，每月组织开展一次“微论坛〞，每两个月报送一篇理论文章，每季度开展干部平常考核，每年开展一次政治体检。通过多维度深层次的理论学习，干部职工自觉将学习内化于心、外化于行，把学习的成果转化为提升工作能力、指导老干部工作实践的强大动力。
二是坚持能力提升，打造业务型老干部工作队伍。实施素养能力提升工程，不断加强干部实践锻炼和业务训练。紧扣干部成长历练需要，通过轮岗锻炼方式，让干部职工在不同业务岗位上经受锻炼，进一步提高干部队伍在调查商量、把握政策、信息写作等各项综合能力，去年以来，共有 x 名干部进行了轮岗沟通。结合年轻干部如何提升“七种能力〞的要求，主动开展业务培训，培育了一批“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干〞的青年干部。20xx 年先后选派 x 名干部职工参与了在 xx 干部学院和 xx 市委党校举办的两期业务培训班，促使干部队伍开阔视野，提升专业水平，提升服务本事。
三是锤炼过硬作风，打造实干型老干部工作队伍。围绕中心工作，把一线工作实绩与职级晋升、评先选优相挂钩，引导干部树立剧烈的事业心和责任感，勇于为群众挑重担，擅长为基层解难题，进一
步激励干部担当作为、干事创业的激情。组织干部深入基层一线，参与抗击疫情、创城创卫、驻村帮扶等工作。面对新冠肺炎疫情，派出三个工作组，分别登门给市直 x 名离退休干部，送上爱心防控物资口罩、消毒酒精等，还深入到老干部集中居住的 x 个社区和 x 个三无小区做好疫情防控值守。选派 x 名领导干部深入北城村贫困户家中，全面了解贫困户的生产生活状况，主动为帮扶村贫困户解决实际困难。
xx“三个一〞强化老干部工作队伍建设〔3〕 新阶段、新理念、新格局，对老干部工作部门的政治思想、纪律作风、责任担当、能力水平提出了新的更高要求。xx 区委老干部局根据信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的“五个过硬〞标准，加强老干部工作者队伍建设，既用“工匠之手〞秉持零过失、零瑕疵、零缺憾，又用“心学之修〞聚沙成塔、集腋成裘、积羽成舟，努力打造一支敢于担当、勇于创新、擅长作为的“老干部身边人〞队伍。被评为 20xx 年度全市老干部工作先进集体。
一、对标督查一步不让 发挥老干部工作考核的导向作用，进一步细化完善《老干部工作考核细那么》，根据党建工作、服务管理、作用发挥、基础工作 x 大
类、x 项、x 条，对各单位各部门年度老干部工作实行百分制考评，力求做到可指导、可量化、可操作、可考核，进一步压实各级党委〔党组〕工作责任。建立完善老干部片组工作制度，根据工作性质相近、地域相邻的原那么，将有离退休干部的镇〔街〕、园区、区级机关部门分为 x 个工作片组，通过分片划组、轮值举办，定期开展老干部工作沟通，催促检查有关老干部政策执行落实状况。做好老干部工作领导小组会议相关预备工作，商量解决重点难点问题，推开工作有效落实。
二、队伍建设一刻不松 强化日常教育管理，常态化修订机关内部管理制度。首次举办党风廉政建设责任书暨目标管理责任书线上签约会，常态化开展“周五集中学习日〞“支部固定学习日〞学习教育活动，选送年轻党员干部参与全区“学习强国〞学问竞赛，胜利入围总决赛并荣获一等奖。突出机关党建品牌建设，开展“磨砺党性·向党献礼〞系列主题党日活动，局党支部主题党日活动集锦宣扬牌在全区庆“七一〞大会上展示。探究开展机关干部交叉兼职，全面培育复合型干部。根据老干部支部应建尽建、单独组建要求，在全区抢先单建局老干部党支部，选
优配强支部书记、支委班子，明确年轻在职党员担任支部联络员，确保支部正常有序运转。
三、宣扬调研一路领先 根据“奏强音、展形象、造气氛〞的工作思路，全面分析研判新时代老干部工作面临的新形势新任务，加大调查商量力度，加强重点难点问题的商量探究，围绕创新离退休干部党组织设置方式、精准化亲情化独特化服务老干部、老干部工作者素养提升、老干部学习活动阵地建设等课题认真开展调查商量，撰写调研文章 x 篇，进一步提升商量工作、谋划工作的能力水平。主动组织老干部工作者参与省、市信息调研专题培训班，推动解放思想，工作创新，全年各科室宣扬报道在国家级媒体接受 x 篇，省级媒体平台接受 x 篇，市级媒体平台 x余篇，上报创新实践项目 x 个，有力展示了 xx 老干部工作的阅历和成效。
xx 市委老干部局“三着力〞建强新时代老干部工作队伍〔4〕 近年来，xx 市委老干部局围绕高素养专业化的目标，“三着力〞建强讲政治、业务精、作风好、老同志信得过的老干部工作队伍，为做好新时代全市老干部工作提供顽强保证。
突出政治建设，着力强化责任担当。坚持把政治建设摆在首位，以“三个一〞扎实抓好学习。讲好一次党课，组织市、县〔区〕老干部工作者召开局中心组学习〔扩大〕会，局主要领导带头讲老干部工作转型进展创新进展课题。开展一次商量，围绕“敢做敢为敢担当，真抓真干真落实〞主题，开展了“做合格党员、当干事先锋〞“坚守红色信仰、提振奋斗精神〞等系列商量，其中 x 名青年党员还登上了xx 市直机关“先锋论坛〞，与全市党员干部共享在平凡工作中服务奉献的深切体会。抓好一次党性教育，去年 x 月，在夹金山干部学院举办了全市老干部工作系统党性教育培训班，组织市、县〔区〕x 名老干部工作者参与，教育引导党员干部从历史的艰苦奋斗中汲取力量，不忘初心、牢记使命，走好新时代的长征路，为建设绿色进展示范市汇聚智慧和力量。
对标精准理念，着力践行敬老爱老。落实精准要求，成立“亲情服务先锋队〞，做实做细做优服务工作。去年以来，结合开展“大学习、大商量、大调研〞活动，实施“学双先、走基层、听建言、强服务〞行动，每名干部职工分别联系走访 x—x 名离退休干部和基层老干部工作者，全年共走访 x 余名离退休干部，梳理解决生活困难、养老等方面问题 x 件，听取意见建议 x 余条，帮扶重病、失能、空巢、独居、家庭负担重的离退休干部 x 人次以上。同时，主动协调卫生部门
开拓绿色就医通道，依托社区医院开展家庭医生签约服务，根据老同志健康状况和实际需求提供独特化、精细化管理。
加强机关建设，着力提升能力素养。一是办好“老干工作讲坛〞。分专题组织干部职工学习各项老干部待遇政策、“离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设〞、正能量活动等工作内容，目前已胜利举办讲坛 x 期。在全局开展“弘扬老干精神、争做时代先锋〞岗位练兵业务比武活动，通过学理论比业务，学政策比服务，打造一批机关作风建设示范科室和示范岗位。二是丰富机关文化。成立“青年学习活动小组〞“五好党员模范队伍〞，组织开展了“品味书香·共筑幻想〞“喜迎十九大、永久跟党走〞“我们的节日〞经典诵读等主题活动，举办了人事档案、信息写作、新闻摄影、财务管理和讲好一般话等专题培训，收集读书心得体会 x 篇。三是加强规范管理。修订完善机关相关规章制度 x 多项，实施《从严管理干部分级考核评价方法》，完善干部职工综合考核评价体系。开设“夕雅金辉〞微信公众号，举办全市老干部信息工作专题培训会，提升工作人员信息化工作能力。探究创新机关党建与离退休干部党建融合推动，机关党总支批准成立 xx 老年大学党支部和市老年书画商量会党支部两个功能性党组织，在抓好机关党建工作的同时更好地凝聚和整合离退休干部的优势作用。
xx 县三项举措着力提升老干部工作队伍能力素养〔5〕 近日，xx 县认真贯彻落实全国、全省离退休干部“双先〞表彰大会精神，突出政治引领，倾力做好老干部服务管理工作，不断加强老干部工作队伍的思想建设、能力建设、作风建设，为做好老干部工作提供有力保障。
铸魂补钙强素养。一是强化学习本事。以政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的 xx 全会精神、国家和省市老干部工作会议精神，坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推开工作。二是建立学习制度。固定周一学习日，开展政治、业务理论学习；参与部机关党支部主题党日活动，开展“红歌洪亮颂党恩〞、“政治生日〞、红色经典诗词诵读；观看“党课开讲啦〞、警示教育片《陷阱》等视频。三是增添学习功能。稳固拓展 xx教育成果，推介关注“离退休干部工作〞、“xx 老干部〞和“酒泉老干部〞等微信公众号，进一步增添做好新时代老干部工作的责任感和使命感。
岗位练兵增本事。一是注重学以致用。邀请老干部讲党课、举办“养护绿色生命〞培训班、参与信息化建设培训会、摄影培训班、拓展训练班、召开半年总结会等，进一步提升干部职工业务能力。二是注重实践锻炼。在组织各类文体活动中锻炼干部职工解决问题、组织协调的能力，有意对年轻同志压担子、提要求。参与活动主持、节目编排等，使干部职工的工作方法、处事能力等各方面得到较快提高。三是
注重安全管理。制定应急预案，发放安全防范告知书，组织开展消防安全应急演练，切实提高干部职工安全意识和技能。强化服务树形象。一是强化宗旨意识。落实分片包干制度，不定期走访慰问退休干部，切实做到全覆盖。特殊是异地住院老干部回县后做到了准时慰问，送去了党和组织的关心。二是强化协作意识。中心干部职工与家庭医生团队分片定期开展健康咨询、上门问诊等，着力畅通退休干部就医绿色通道。三是强化服务意识。落实退休干部体检制度，就近支配技术精湛的医生为老干部体检。针对身体较弱，行动不便的退休干部支配工作人员全程伴随，体检报告准时发放到老干部手中；开展夏日“送清凉〞活动，为老干部们细心预备“清凉+养分〞礼包，确保将组织的温情关爱传递到位；为切实维护老干部利益，将医保政策、健康保健、法律法规送进退休老干部“伴侣圈〞，受到老干部一致好评。
篇七：老干部工作好的经验做法
部专干工作经验材料文章标题：
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——XX 镇中心学校老干部专干 XXX 我今年 XX 岁， 19XX 年参加教育工作， 中共党员， 大专 文化， 中学高级职称。
从 1996 年元月起任 XX 镇中心学校老干部专干至今已经有 8 个年头了。
这些年来， 我对老干部工作从陌生到认识， 从感性认识到理性认识， 饱尝了工作中的苦辣酸甜。
有人认为， 老干部工作无非就是进医院看看病人， 老干部去世后开个追悼会， 管的都是些没用的。
我觉得，无论是革命战争年代， 还是改革开放时期， 老干部都为党和国家的建设发挥了巨大作用， 做出了不可磨灭的贡献， 只有把尊重、 关心、 照顾他们， 当作一项神圣的职责， 才能使老干部继续为社会奉献余热、发挥作用。
几年来， 我以真诚的劳动、 无私的奉献， 牢牢抓住“重情、敬业、 创新” 的工作原则， 得到了广大离退休老干部的认可和领导的好评。
重情。
古人云：
“鸦有反哺之义， 羊有跪乳之恩。” 老干部是一个贡献巨大、 德高望重的群体， 尊重他们， 就是尊重历史， 关心他们，就是关心党的事业。
他们既是人民的功臣， 也是我们的长辈， 所以，只有注重感情投入， 才有使不完的劲。
原来， 我只担任镇教办的会计工作， 感觉比较轻松， 自从接触老干部工作以后， 觉得有很多东西要学， 有很多工作要做。
我家离单位有八九公里远， 上班要半个小时的
时间， 白天干不完的活， 晚上还要带到家里去做， 很不方便。
我就以孩子到镇区重点小学上学为名说服妻子把家搬到了单位， 专门为我们做饭， 真正是以校为家， 才使我有更多的时间学习， 更好地为老干部服务。
老干部住院了， 我就说服领导， 并陪同领导和老干部支部、 协会成员亲自到医院看望； 谁家发生了重大情况， 我们就立即赶到。
退休教师 XXX， 因文革期间被批斗致残， 一直精神不振， 有时神经失常， 他没有儿子， 只有两个女儿， 大女儿是工人， 现已退休， 二女儿招了上门女婿， 两个女儿细心照顾， 还时常遭到父亲的责骂， 他要求每顿午饭必须有三、 四个菜， 哪怕每样菜有几口也行， 还要有酒，十二点开饭， 如果晚三分钟， 就开始骂人。
有一次， 他又对二女儿发脾气， 拿一块砖头要砸女儿， 被女儿强行夺下扔在地上， 他就拾起砖头， 用手巾包好， 说是罪证， 打 110 报了警， 说女儿要砸死他。
我们迅速赶到， 平息了这场风波。
早在 2001 年， 老干部局下文要求老干部撰写纪念建党 80 周年征文， 80 多岁的离休教师 XXX 写了 五、 六页， 但是句子大多不通顺， 我当时就把它放在了一边。
可是到了 2003 年， XXX 老师非要问我征文的评比结果， 还说“我听说你领了 3000 块钱的奖金， 发给别人了， 就瞒着我一个人”。
我当时听了不知所措， 为了不伤害他的自尊心， 我就说送到了 老干部局， 结果还不知道， 谁知他亲自到老干部局询问后又找到我， 说：
“老干部局局长已经把我的情况记下了， 查查再说”。
我看到一个 80 多岁的老人骑着三轮车跑十几里路来找我， 心理很不是滋味， 就只好说：“李老师， 咱镇的没有人获得市级奖， 更没有领过奖金，
镇里给你一个纪念奖吧！” 就把事先准备好的高级笔记本给了他， 使他去掉了 一块“心病”。
由于我能静下心来， 认真去做老干部工作， 近几年每逢节日都有老干部带着水果、 冰糖、 瓜籽之类的东西找我聊天，我虽然不收， 但却使我非常感动， 这说明我的工作得到了老干部的认可， 也更加坚定了我做好老干部工作的信心。
敬业。
做为老干部工作者， 一是要勤学习， 学习政治， 学习业务知识。
把学到的知识用好、 用活、 用到位， 多多掌握为老干部服务的本领， 提高服务水平； 二是要勤思考， 对老干部工作要有高度的敏锐性， 每项工作都要认真细致， 考虑周全， 决不能有半点马虎； 三是要勤做事， 除了要有爱心、 热心、 细心、 耐心外， 还要腿勤、 手勤、 眼勤、 耳勤、 口勤， 任劳任怨， 甘于奉献。
自从我住进单位以后， 单位打扫卫生的活被我“承包” 了， 每天早晨起来， 首先打扫院子卫生，既锻炼了身体， 又给大家创造了洁净的工作环境， 更重要的是给我们的老干部支部成员、 老干部协会成员带了个好头， 有什么事情， 他们总是争着干、 抢着干。
张 XX 老师把活动室布置一新， 李 XX 老师 80多岁还亲自参加整修门球场； 四是要主动争取领导的支持。
要做到及时汇报开会内容， 多找领导谈心， 班子会多讨论老干部工作。
一把手重视了 ， 什么事情都好办了。
创新。
老干部工作随着形势的发展， 不断出现新情况， 新问题，这就要求老干部工作者要学会适应形势， 不断创新， 去适应老干部日益增长的精神需求。
那么， 我们是如何开拓创新, 为老干部服务， 使老干部发挥作用的呢?
1、 以加强思想政治工作引导人。
根据我镇离退休老干部人员多，居住分散的实际情况， 为了方便老同志学习， 我们实行划片分区、 统一领导、 就近学习的管理原则， 每月 26 日 [1][2]为支部例会， 每月底为全体党员会， 每月 15 日（特殊情况下可以调整）
为各协作区学习日。
这样一来， 大大提高了老干部的参与率， 同时， 我们及时对各组学习、 活动情况进行检查评比， 印发简报， 达到了相互学习、 相互促进的目的。
2、 以加强协会自身建设凝聚人。“离退休教师协会” 是不同于党支部的一个群众性组织， 实践证明， 她的存在能产生巨大的凝聚力 ， 能很好地为老干部服务。
3、 以积极主动的参与激励人。“时间不多了， 既然大家信任咱们，要抓紧为党干点事儿。” 我们的支部成员和协会成员如是说。
我们中心学校领导抓住这个有利机会， 要求老干部支部和“老协” 成员积极参与， 以激励广大老同志投身于发挥作用的活动之中。
4、 以文明高尚的活动陶冶人。
近年来， 我们除了积极参加老干部局组织的各项活动外， 每年都要搞一些有特色的活动。
如组织党员到焦裕禄烈士陵园、 毛泽东铜像广场重温入党诗词， 到红旗渠进行艰苦奋斗教育； 到黄帝故里等地参观等； 每年教师节庆祝表彰大会， 都要求老干部代表参加， 并表彰一批老干部先进个人， 为他们颁发荣誉证书和纪念品； 每年元旦前， 我们镇中心学校都要组织教职工文艺汇演，老干部也积极排练， 参加演出。
2003 年中秋节， 我们邀请了 XX 市豫剧团包括团长在内的几位著名演员到镇区最高档次的“XXX” 大酒店为
老干部演出， 结束后会餐、 还发放了节日慰问品， 中心校领导发表了热情洋溢的讲话， 活动结束后还为贫困户送去了大米、 白面、 现金等，大大激发了老干部发挥作用的热情。
今年四月初， 我们有组织老党员到西柏坡参观学习， 重温两个务必， 大大增强了党支部的凝聚力。
5、 以真诚的服务温暖人。
近几年来， 镇政府坚持拨专款为广大老干部订阅《老人春秋》、《XX 晚报》 或《中华老年报》、《退休生活》、《老人世界》 等报刊， 充实了老干部的精神生活。
坚持每年中秋节、 春节两次慰问， 中心学校领导和老干部协会的领导亲自到老干部家中慰问，春节前总是对家庭困难的老干部重点看望， 送去慰问品和慰问金。
遇到老同志工资变动， 总是书面通知， 把变动的依据、 数额交代清楚。每年教师节表彰大会专门有 3--5 名优秀老干部指标， 他们披红戴花，上台领奖， 感到非常自豪。
我们还为各组添置了娱乐用品， 麻将、 相棋、 跳棋、 扑克等， 真正使他们老有所学， 老有所乐。
总之， 做好新时期老干部工作， 关键是思想要“悟” 进去， 感情要“投” 进去， 工作要“扎” 进去， 要做到“六多”， 即多联系、 多看望、 多请教、 多了解、 多关心、 多照顾， 才能与时俱进， 使老干部发挥更大的作用， 为社会创造更大的财富。
不当之处敬请指正， 谢谢！
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篇八：老干部工作好的经验做法
老干部工作信息化建设工作经验材料
老干部在我国革命和社会主义现代化建设中，曾立下了汗马功劳，建立过丰功伟绩，他们是我们党和国家的宝贵财富，是承传党和国家政治、思想和文化的重要力量，在我国社会政治生活中和社会主义建设中，具有十分重要的地位和作用。习近平总书记指出，老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。新时代，做好离退休老干部管理服务工作，是党中央、国务院交给各级党委和政府的重要工作，是各级领导干部的重要责任，同时也是各级老干部工作部门及老干部工作者义不容辞的职责，在新时代，老干部管理部门及老干部工作者要与时俱进。
随着社会的发展，老干部队伍在组成结构、年龄、思想、生活环境等方面都发生了很大的变化，在原有老干部管理工作现状的基础上，探索研究更加有效的老干部管理工作机制，迫在眉睫。今年全省老干部工作会议确定建立全省老干部信
息化服务管理平台是今年的重点工作任务，该平台包括“X上夕阳红”APP 及 APP 管理后台、全省老干部基本信息管理系统、全省离退休干部党建管理系统、全省老干部信息大数据分析管理系统等 5 部分。七里河区把信息化建设作为老干部工作的一项重要任务，全面加大建设力度，切实加快建设步伐，有效实现信息技术与老干部工作业务的深度融合，助力全区老干部工作提质增效、科学发展。
一、提高站位，深刻认识老干部工作信息化建设的重要意义 我区老干部的工作现状：我区现有离休老干部 X 人，退休干部 X 人，日常管理服务工作还是靠常规的手工操作，打电话联系，老干部信息更多的还是依靠 Excel 和 word 文档。这就使得平时的工作变得相当繁琐，有时查一下档案需要很长时间，随着机构改革的深入，老干部的逐渐增多和管理人员的缩减，管理工作强度和压力不断增强，这就要求我们必须努力改进工作方法，才能适应工作，持续发展。
老干部管理服务工作信息化具有必要性。要进一步从“谁掌握了互联网，谁就把握住了时代主动权”的高度，从推动老干部工作形态升级、模式优化的角度，深刻认识加强老干部工作信息化建设的重要意义，切实把思想统一到今年全国老干部局长会对全面加强老干部工作信息化建设的部
署要求上来，把信息化建设作为事关老干部工作长远发展的一项重要工作，全面加大建设力度，主动加快建设步伐，尽快实现信息技术与我区老干部工作业务的深度融合，优化形态、提质增效，助力新时代老干部工作科学发展。
二、持之以恒，扎实做好全区老干部信息采集工作 老干部管理服务工作信息化具有可行性。信息化，是信息资源的高度共享，在老干部工作中，信息化是以实现对老干部的各项信息进行综合管理、分析，全面做好老干部服务为基本目标，以健全和完善老干部档案信息网络管理为基础，按照老干部在政治，生活等各方面需求而建立起来的信息平台。
我区通过召开会议、发放通知、建立 QQ 工作群等形式扎实做好全区所有单位对离退休干部信息采集工作。各个单位工作人员通过上门走访、电话了解、查阅档案、集中填报等方式认真采集离退休干部信息，确保全区离退休干部信息采集一个不落下，离退休干部身份信息、工作信息、家庭信息等 5 大类 45 个项目一项不填错，准确录入电子版。确保采集到的老干部个人信息不泄露、不外传。在采集老干部信息数据的同时，耐心地向老干部及家属、子女广泛宣传、引导、安装“X 上夕阳红”APP，为后期利用“X 上夕阳红”APP
服务老干部做好准备。此项工作要形成长效机制，每年定期把新增的退休干部信息录入系统。
三、创新方式，以信息化推动老干部工作高质量发展 创新方式，积极探索“互联网+”的模式，把老干部工作的主要内容都用信息化手段、互联网手段进行运作，使老干部工作更科学。一是推动政治思想学习信息化。老年大学、老干部活动中心、离退休干部党支部要开办智能手机使用等适合老干部的信息化课程，拓展延伸学习教育空间、拓展工作覆盖面。创新读书阅文方式，在原有阅览室的基础上开放电子阅读室，安排工作人员协助老同志进行网上主动检索、浏览和下载，引导老干部搭上信息化“快车”。二是推动舆论宣传信息化。利用老干部信息化服务管理平台加大政策方针、工作动态、党建工作、先进典型等宣传，让老干部能及时了解信息，把老干部的思想统一到中央、省委、市委、区委的决策部署上来，进一步加强离退休干部思想政治引领，及时发布老干部工作动态，为老干部工作提供宣传平台载体。用信息化手段记录和宣传离退休干部先进事迹和老干部工作，进一步增强思想引领的传播力和感染力。三是推动兴趣爱好信息化。建立老干部兴趣专长库，实现文化养老，老干部因为特殊性，一般都有较高的文化素质，这使得他们有着较强的自我提升欲望和潜力，老干部在年轻时都是社会活动
中积极分子和活跃分子，在他们年老时也拥有着较强的表现欲和交往，老干部拥有较强的社会责任感，在他们退出社会主导地位后，他们仍想通过一定的行为或者方式，产生一定的社会影响，通过信息管理系统，可以针对性的让他们融入社会群体，如参加老年大学、各类兴趣小组、参加各种比赛，陶冶情操。四是推动正能量发挥信息化。退休老干部具有政治优势、经验优势、威望优势，很多都是德高望重的专家，我们要把他们的工作能量激发出来，充分发挥他们在行业协会的优势，鼓励他们参与社区服务和社会公益性活动，可以根据他们的专长邀请参加，让他们在享受物质养老的同时，发挥正能量，实现“老有所为，老有所乐”。
四、完善制度，落实好老干部工作信息化平台的安全管理 进一步完善制度，明确职责，规范流程，确保老干部工作信息化平台安全规范运行。坚持严管实抓，认真落实网络信息安全主体责任，坚持靠实责任，将网络信息发布、论坛发帖、信息上报都必须由科室负责人和分管领导层层审核，严格把关。强化正向激励，坚持每两年对网宣工作先进集体和先进个人进行表彰奖励，进一步调动了老干部和老干部工作者学网、知网、用网的积极性。
篇九：老干部工作好的经验做法
部工作经验交流材料两篇下面是职场范文网整理的关于老干部工作经验交流材料，欢迎阅读与借鉴。
老干部工作经验交流材料一
近年来，三水区委老干部局坚持高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在市委老干部局的关心指导下，着力打好“组合拳”，在党建引领、发挥正能量、精准服务三方面下功夫，努力让广大老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。
一、坚持党建统领，构筑离退休党员教育管理“四梁八柱”
(一)成立老干部党校，打造老干部党建思想库。成立全省首个县(区)级老干部党校。依托区老干部(老年)大学的教学场地、师资力量等资源优势，实行“两个牌子，一套人马”管理，负责全区 3500 多名老干部党员的学习培训工作，全力打造我区离退休干部党建思想库。自老干部党校成立以来，先后开展各项教学活动 15 场，受教育老党员多达 4600 人次。同时，率先在白坭镇探索开设了“党建白坭、电视门户”的党员教育平台建设。通过广电网络平台，实现全镇 383 名老党员足不出户，在家就能参加接受党的教育，受到老党员一致好评。
(二)建立老干部临时党支部，筑牢老干部党组织建设。
按照“一方隶属、多方管理，就近学习”的原则，通过“协会(大学)+支部”的模式，在多个老干部社团积极建立临时党支部。先后成立了老干部乒乓球协会、象棋协会、诗书画影研究会和区老干部(老年)大学四个临时党支部。区老干部(老年)大学临时党支部，更是以学科或相近专业为基础，组建了体育舞、声乐、英语、粤曲等 10 个党小组。临时党支部的成立，让前来学习(活动)的 300 多名老干部党员过上双重组织生活，实现了老党员离职不离党、流动不流失。
(三)组织老党员过“政治生日”，增强离退休党员组织归属感。今年，我局开展离退休党员“政治生日”纪念活动。全区 2000 名离退休党员参加了本次活动。建立起以“3+1”为主要内容的党员“政治生日”制度。“3”是赠送一份生日礼物(“政治生日”纪念卡)、重温一次入党誓词、进行一次谈心谈话，“1”是在条件成熟的前提下开展一次志愿服务活动。通过举办纪念活动，体现党组织对离退休党员的关怀和希望，进一步增强我区离退休党员的荣誉感和归属感。老党员们深受感动，坦言重新感受到组织的温暖、富有人情味。更有党员行动起来，主动向党组织交纳 1 万元特殊党费，用于慰问困难党员群众，发挥了先锋模范作用。
二、坚持牢记使命，点燃离退休干部传播正能量“星星之火”
(一)成立正能量实践基地，让每个基地成为一座堡垒。
在条件成熟的社区、农村和社会服务机构，创建了“老干部正能量实践基地”，
为离退休干部搭建发挥余热的新平台、新载体。目前，共创建了文锋东社区、文锋西社区、云秀社区、张边社区、陈氏大宗祠和区力工社会工作服务中心等 6 个正能量示范基地，涵盖村(社区)、村民小组、社会公益团体等，起到较大的示范辐射带动作用。老干部志愿服务者为基地提供培训、义诊、义演等内容的菜单式志愿服务，尤其是寒暑假期间为留守儿童提供个性化服务。自开办以来，共提供服务 53 场次，受惠群众、青少年儿童 4600 人次。
(二)组建老干部讲师团，让每名讲师成为一盏明灯。
建立老干部讲师团，在全区老干部党员中聘任了 15 名理论水平高、工作经验丰富、语言表达能力强的老干部五老志愿服务者作为讲师团成员。他们积极开展进乡村、进社区、进学校、进企业“四进”活动，把关心下一代联系起来，关爱起来。通过开展讲故事、开班培训、及关爱帮扶等系列活动，树立关工委在社会上的地位、威望和影响。同时，我局举办了两届老干部正能量分享会。讲师团成员上台现身说法，以自己的亲身感受和经验，鼓励引导其他老同志发挥正能量，起到了先进带动后进，共同参与、共同进步的作用。三年来，讲师团成员开展宣讲、开班培训 86 场次，受众群众、学生 5300 人次。
(三)实施老党员设岗定责，让每名党员成为一个星火。
去年以来，在老干部临时党支部内开展党员设岗定责活动。针对离退休干部的特点，设置了党的政策宣传岗等 7 个岗位，以岗位职责带动发挥党员的优势特
长。活动推出后，得到老同志的踊跃参与，共有 107 人领取岗位。每个老党员化作一个星火发光发热。他们在政治宣讲、关心下一代、送春联到基层、义演、环境保护、普法禁毒、人民陪审等方面作出了积极的作用，全年开展各类社会公益活动达 80 多场次。今年，我局将全面开展老干部助力乡村振兴“银龄风采”行动，以送学、送展、送戏、送暖四大模块七项服务内容，全面引导老同志向村居一线发挥余热，传播正能量。
三、坚持用心用情，练就离退休干部服务管理“绣花功夫”
(一)落针精准，呵护患病老干部不含糊。身体健康是每位离退休干部心头大事。我局针对离退休干部身体条件较差，患病次数较多的实际，我局与部分大型综合性医院建立就诊住院“绿色通道”。每年有将近 50 人次的老干部通过这条“绿色通道”延续了生命、保障了健康。2018 年，我局专门为离退休干部配备了应急保健药包，在老同志出现突发性紧急病情时提供了一道“护身符”。同时，在区老年大学开设了菜单式健康课堂。由老同志“下单”选择感兴趣的健康养生课题，邀请区中医院专业医护人员前来授课。营造出“人人学养生知识，个个做养生顾问”的良好健康氛围。
(二)布线绵长，落实离退休老干部经费不间断。主动与区财政局沟通，将离退休人员日常经费纳入财政预算。从今年起，区财政专门安排离退休公用经费，按每人每年 2000 元的标准下拔到各单位。离退休公用经费的落实，确保了离退休干部各项活动能够正常进行，同时，从 2012 年起区财政每年投入 40 万元为
离休干部购买每月不少于 30 小时的居家养老服务和安装平安钟救援服务。对部分困难人员，我局还作专人全程跟进。如我区今年 94 岁的离休干部杨雨亭长期独居，我局长达十多年对其生活上的大事小事都全程包办解决，让老人家省心放心安心。
(三)网格覆盖，服务全区老干部不遗漏。对全区离退休干部实行网格化管理。不断优化完善信息化管理系统，组建以老干局、各涉老单位、社区和社会养老机构人员“四位一体”的网格服务团队。服务团队实行“三必访”制度，每逢重大节日、生病住院、家庭重大变故等情况必须上门慰问。服务方式实现了由单方行动向多方联动、单一服务向多元关怀、粗放管理向亲情服务三大转变，全区 1380名离退休干部得到了全覆盖的服务。
老干部局经验交流材料二
近年来，建始县委老干部局在县委、县政府的正确领导，州委老干部局的具体指导下，以“公共服务讲质量、内部管理讲规范、工作业绩讲位次”为工作要求，“让党组织放心、让老干部满意”为工作目标，以落实好离退休干部政治和生活待遇、改进离退休干部服务管理水平为重点，做到“四个坚持”，真心、真情、真为，开拓进取、创先争优，不断做好老干部各项工作。
一、坚持强化保障，营造工作氛围
建始县委、县政府高度重视老干部工作，每年召开 2-3 次常委会议专题研究老干部工作，与全县其他工作同部署、同考核、同奖惩，为全县老干部工作创造良好环境。
一是强化组织保障。县委及时调整我县老干部工作领导小组、老年大学校务委员会和老干部党校校务委员会。每年专题研究并着力解决老干部工作重难点，将老干部工作纳入县委年度重点工作，纳入全县年度绩效考评和县委督查工作体系。
二是强化制度保障。建立健全了老干部工作责任体系。各乡镇、各部门有领导分管、有专人负责老干部工作，形成了层层有人管、级级有人抓、社会各方参与的老干部工作格局。进一步完善了特困老干部帮扶机制和财政经费投入保障机制。2018 年县委老干部局牵头调研起草协调出台了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》(建办发〔2018〕23 号)和《建始县离退休干部工作经费使用管理暂行办法》(建组通〔2018〕29 号)，有力推动和促进了我县老干部工作。
三是强化经费保障。坚持“单位尽责、社会统筹、财政支持、加强管理”的原则，统筹组织、人社、财政、社保等部门力量，持续加大经费保障投入，优先保障老干部所需经费，认真安排好离休干部护理费、交通费、特需经费和公用经费，落实好离退休干部的生活补贴、离退休费、医药费等生活待遇，兑现文明单位创建奖、社会治安综合治理合格奖、党建工作奖、档案管理达标奖四项奖励性
补贴，不断改善离退休干部生活待遇，实现了逐年提高。定期组织全县离退休干部开展健康体检和就近参观经济社会发展成果;结合春节和老年(重阳)节，按照500 元/人标准，慰问了全县离退休干部，2018 年下半年，我们对建国前入党党员、离休干部及副县级以上退休干部进行全覆盖大走访慰问达 150 余人;春节前还对 80 多名离休干部遗孀进行了走访慰问;安排专项资金 10 万元，每年对特困老干部及离休干部遗孀进行适当帮扶，2018 年共帮扶 90 余人，产生了良好的社会效果。
二、坚持政治统领，激发政治热情
老干部是不可再生的政治资源。我们采取灵活多样的方式，充分调动老干部的政治热情。
一是夯实基层基础，建强老年支部。高度重视离退休干部党组织建设，把离退休干部党组织建设纳入全县党的基层组织建设的总体规划，进行统筹安排，分类指导，整体推进。目前全县共建立老年党支部 49 个，确保了离退休干部党员过上正常组织生活。2018 年 10 月，县委老干部局和县委党校联合举办了为期三天的全县老年支部书记培训班，邀请了州直机关工委覃学炼和州局魏宏庆两位同志就老年支部相关政策和业务工作进行了讲学。注重加强党员思想政治建设，涌现出了一批先进老年支部和老有所为先进个人。先后有 9 个老年支部、14 个老干部个人受到上级表彰。我县红岩寺镇政府机关老年支部被省委组织部、省委老干部局表彰为全省“示范党支部”，红岩寺镇、公安局、建始一中、人民医院的老
年支部获评州级“示范党支部”;县老促会原会长、老体协原主席王正东同志，先后被中组部、省委组织部、省委老干部局表彰为全国、全省“老干部先进个人”;县人大退休干部、县关工委原主任汪启发同志撰写的《信仰的力量》、《忠诚是实现人生价值的根本》被中国关心下一代工作委员会编入《与青少年朋友谈人生》德育教育读本，并被中国关工委、中央文明办授予“全国关心下一代工作先进工作者”称号。2018 年，汪老新作《金秋漫笔》面世。
二是注重学习提高，强化理论武装。按照从严治党的要求，依托各单位老干部党支部，多形式、多渠道组织离退休干部参加组织生活，实现党组织对离退休干部党员的规范管理全覆盖。重点加强了政治理论教育。县老干部局坚持每个月召集身体条件尚可的离休干部进行集中政治学习，引导老同志始终坚定理想信念，主动适应形势发展变化的要求，永葆共产党员先进性，为改革发展稳定发挥积极作用。重点加强作风法纪教育。增强法纪观念，引导老干部自觉遵守党的纪律和国家法律，坚持抵制各种消极思想和违纪违法行为，不支持、不参与群体上访，不参与封建迷信及黄、赌、毒、邪等活动。积极开展“扫黑除恶”专项宣传。
三是搭建载体平台，感受发展变化。落实老干部八项政治待遇。定期召开全县老干部形势通报会，县委主要领导向老干部通报全县经济社会发展形势;专门召开老干部座谈会，征求老干部的意见和建议;经常性组织老干部和老年大学学员到城建、旅游、精准扶贫等成效明显的地方参观，感受发展变化。2018 年 11 月，县老干局组织全县离退休干部代表 40 多人赴高坪、红岩寺镇参观考察乡镇经济社会发展成果。通过活动，我们把组织部门和县委老干局建成“老干部之家”，有
效推动了我县老干部工作更好发展。
三、坚持思想引领，建好学习阵地
近年来，建始县委、政府为进一步满足老年活动需要，积极谋划建设老年大学和老干部活动中心，将老干部党校与老年大学、老干部活动中心融合，推行老年大学和老干部活动中心合署办公。分期投资 800 余万元进行维修改造，其中2018 年下半年投资近 200 万元，学习活动场所面积达到 4000 平方米，使老年大学真正成为了老年朋友学习的殿堂、精神的乐园。
一是坚持政治办学。坚持党的领导，严明政治纪律和政治规矩，强化“四个意识”“四个自信”，着力抓好意识形态工作。引导老干部始终保持共产党员应有的气节操守。通过老年大学提升老干部爱党、护党、兴党的意识，拥护核心，不忘初心，并在全社会积极发挥示范带动作用。每年县老年大学都要聘请专家学者或党校老师上政治思想公共课。
二是坚持科学规范。优化内部管理，通过制度明确岗位职责、会议活动、班务管理、教育教学、行政管理、作风纪律等方面，向老年大学的各班派驻辅导员、引导员、监督员和联络员，实现制度管人、目标管事。大力提倡争先进位，争做“三高两好”(情商高、品位高、学识高，身体好、形象好)学员。
三是坚持特色创新。深入研究老年教育的特点和规律，不断创新工作思路和
方法，形成建始特色。积极创造条件，开好第一课堂，努力办好声乐、民乐、京剧、二胡、交谊舞、模特、电脑等班级;多角度的拓展二、三课堂空间。通过校训校歌、主题引领、氛围熏陶和班级文化积累等彰显校园文化，将学员们的优秀书画、文艺、摄影成果、工艺作品等固化进校园文化中;积极参加各种文体活动，2018年 10 月，组织县老年大学学员...
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