财务人员未来工作方向与目标5篇财务人员未来工作方向与目标 财务未来工作计划怎么写 XX年财务工作计划一、财务工作计划要顾全大局，服从领导，坚定目标不动摇。 年初财务预算，是通过公司职代会集体意下面是小编为大家整理的财务人员未来工作方向与目标5篇,供大家参考。
篇一：财务人员未来工作方向与目标
未来工作计划怎么写XX 年财务工作计划一、财务工作计划要顾全大局，服从领导，坚定目标不动摇。
年初财务预算，是通过公司职代会集体意见表决制订的，它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。
1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司 找 领导决策当好参谋，
砧
2、积极争取政策。
政 积极利用行业政策，动 友 脑筋、想办法、争取银 氓 行等相关部门优惠政策 篓 ，为公司谋取最大经济 言利益。
3、搞好固 湘 定资产管理。凡是资产 粒 都应该为企业带来效益 毫 。XX 年，我们应加强 犀 闲置资产、报废资产处 这 置工作，努力提高资产 汽 利润率。
二、财务 齐 工作计划要加强管理， 络 挖潜增效，为生产经营 午 目标的实现和效益的增 邑 长服务。管理是生产力 啊 ，是企业正常运行的保 天 证，管理是提高企业核 佛 心竞争力的关键环节， 莹 建立创新的机制，必须 士 靠管理来保证，管理对 庞 企业来说是永恒的。为 还 此，财务科将加强内部 暴 管理列入工作重点，即 苹 进一步加强财务管理， 冈 降低财务费用，控制生 壹 产成本，
实行全面预算 贡 管理，合理安排，压缩 卯 不必要的或不急需的开 剃 支，做到全年生产、开 证 支有预算，有计划，使 蜘 企业资金得到有效合理 忧 的发挥效益。同时财务 隐 工作计划中对于机关科 映 室和各站所的费用，实 照 行科学预算，包干使用 娇 ，并纳入年底对各单位 培 的考核，有效控制各项 挟 费用的不合理开支。
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1、业务招待费管理 跌 。XX 年我们对业务招 畔 待费的管理办法依然采 邑 取行政负责、工会参与 凿 、纪委监督、包干使用 免 、超支不补、节约归公 鼎 的原则管好用好业务招 店 待费。严格执行“就餐 挚 代金券制”。
2、 弄 差旅费管理。严格规范 蚜 差旅费报销程序和职工 牢 借款的还款时限，坚持 欢 按照公司《关于加强差 隐 旅费和职工借款管理的 检 通知》制度执行。做到 野 坚持原则，一事同人， 方 杜绝虚报冒领，借款长 料 期不还，占有公司资金 淑 挪作它用的现象发生。
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4、办公费管理。
剂 办公费管理要按照年初 使 各科室列出计划，经领 苑 导审批后，公司统一采 拿 购、保管，各单位按计 催 划领用的原则执行。
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5、车辆费用管理。
录 严格执行公司制订的相 薛 关车辆费用管理办法， 线 从严从细加强管理。车 肠 辆维修必须先有计划， 藻经分管领导审核批准后 起 进行维修;车辆用油由 熬 财务科负责采购、结算 帧 ，车辆服务中心负责保 旋 管、登记、领用，杜绝 杠 乱购、无计划领用。
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三、财务工作计划要 殆 明确责任，从严要求， 蜗 积极抓好会计从业人员 邯 职业道德素质培训，提 鸦 高服务水平。
财务 定 科作为公司的一个对外 憎 窗口科室，我们将认真 享 落实国网公司供电服务 媒 “十项承诺”，提高服 样 务水平，让“优质、方 赠 便、规范、真诚”的服 奇 务方针在财务科得到充 磺 分体现，做到内让公司 焊 全体干群称心，外让社 空 会各相关人员及部门满 告 意。财务科倡导“会计 靳 为生产经营一线服务、 仪 上一流程为下一流程服 弱 务、全员为客户服务， 莉 每个岗位相互服务”的 赦 意识，切实抓好财务行 鹰 风建设。
四、财务 餐 工作计划要稳定财务队 坑 伍，继续加强会计从业 脱 人员业务培训，规范供 与 电所财务管理，使全公 埂 司财务会计工作再上新 堕 台阶。
XX 年度我 乙 们财务工作将继续以稳 辐 定增强财务队伍为主， 遂 通过集中培训与岗位培 屈 训相结合的会计业务培 妊 训和规范供电所财务管 湖 理为主要内容，扎扎实 恒 实的把全公司的财务工 抱 作推上一个新台阶。我 旷 们具体从以下几方面入 濒 手：
1、稳定增强 哥 财务队伍。对现有财务 丁 从业人员进行业务考核 凯 ，同时选拔引纳相对优 攒 秀、有会计基础的人员 插 加入财务队伍，实行优 简 胜劣汰，增强公司财务 章 队伍的实力，为全公司 蚁 的经营稳定打牢基础。
穆
2、加强理论培训 傻 ，增强财务的宏观经济 懈 管理意识。使财务人员 槛 从仅仅应付日常业务的 悸 工作状态得到改变，充 校 分
认识财务工作的连续 脂 性、复杂性，培养超前 泽 意识。
3、加强企 瑰 业经营财务分析培训。
阵 以推行全面预算管理为 贝 目标，培养会计从业人 欲 员企业经营管理的事前 巨 预测、事中分析和站所 凿 基础财务分析工作。
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4、加强会计实务培 捕 训。注重工作效率，以 沙 推行财务会计电算化核 款 算为目标，全面提高财 偷 务人员素质。
总之 浸 ，我们将以现在拟定的 浦 财务工作计划范文为宗 暂 旨，在今后的财务工作 旭 中，我们财务
科的 泌 奋斗目标是：在省市公 曳 司财务部门和公司领导 裸 的大力关心领导下，在 皱 各相关部门和科室的积 耍 极配合支持下，逐渐培 晴 养出一支以规范化流程 郑 、精细化核算、数据化 蛰 考核为基础的科学管理 性 型财务队伍;在今后的 峦 经营管理中，紧紧围绕 馆 公司“四型一流”发展 织 规划，时刻坚持科学性 凝 预测、过程化控制、准 呻 确性核算的工作方法和 宙 态度，为全面完成新一 计 年度的财务预算目标任 当 务而努力奋斗。搞好会 讫 计核算是做好学校财务 歉 工作的基础,因此,必 摸 须在巩固会计核算改革 舀 的基础上,进一步规范 蛹 会计基础工作,提高会 愿 计核算的水平。
会 踌 计核算对财务本质/实 喧 质认知的培训，建立会 瘩 计核算手册，2 信息提 县 供 ERP 系统、管理报 择 表、财务分析、单据收 箔集，3 沟通渠道定期例 跟 会、谈话交流、建立顺 亦 畅的沟通汇报机制，4 惶 培训体系财务内部、销 泅 售人员、全员财
务 亿 意识等内容培训，5 纳 医 税申报国税、地税按时 舷 申报，审计申报，帐套 稼 分配，6 软件退税建立 欲 退税跟踪表，单证收集 谓 、发票跟进、申报，7 办 成本控制销购价格审核 菩 ，人力成本分析，财务 侦 费用控制，8 费用控制 饮 拟制适合公司的各项费 湛 用标准，严格审核单据 徐 ，9 资金管理平衡收支 查 ，建立应收/应付账款 掀 跟
踪表，提供日报 辕 ，10 贷款管理建立贷 脉 款信息跟踪表，保证及 液 时还贷，维护信誉，1 草 1 库存管理加强人员管 少 理，信息沟通-例会； 共 12 往来管理追踪应收 求 款，严格审核应付款， 锯定期清理往来款，13 拄 内外服务对内积极配合 诵 ，维护好银行、税局等 痊 关系，14 档案管理原 灶 始单据、凭证、报表、 咕 合同等资料建档管理； 赤
财务部年度工作计 朗 划 XX 新的一年已开始 丑 ，财务部要对过去工作 诽 中存在不足的地方进行 末 完善管理，对做得好的 石 方面需要把工作做得更 久 好，加强财务管理，做 油 到财务工作长计划，短 窒 安排。使财务工作在规 氛 范化、制度化的良好环 朱 境中更好地发挥作用。
夜 1、响应公司会议精神 务 ，围绕公司发展目标， 浙 开源节流，增收节支， 慎 强化成本控制，从每一 穴 件小事做起，为公司真 蚀 正的开源节流；2、财 嘘 务部作为公司的核心部 医 门之一，肩负着对成本 焉 的计划控制、各部门的 铸 费用支出、以及对销售 挛 工作的配合与总结等工 非 作任务，在领导的监督 腋 下财务部的工作人员应 雅 合理的调节各项费用的 怔 支出，
保证财务物资的 径 安全；服务于公司、服 诚 务于员工、服务于客户 嘘 ,以促进公司开拓市场 首 、增收节支，从而谋取 愉 利润最大化,以最优的 政 人力配置谋取最大的经 毛 济效益；3、在新的一 焦年里，财务部的人员应 亚 在领导的正确领导下制 泽 定对全公司其他部门的 球 考核制度或者相关办法 达 ；4、对财务部内部明 氰 确考核制度：财务人员 漾 的分工及各职能部门的 巾 协作，要分工明确并带 促 有互相协作补充性，相 区 互配合的工作中不断学 渣 习，对各项费用的合理 蝗 支出起到监督作用；5 啮 、做好日常会计核算工 青 作。按照会计制度，分 赌 清资金渠道，认真审核 铡 每笔原始凭证，正确运 郸 用会计科目，编制会计 耗 凭证，进行记账。做到 妻 “三及时”：即及时编 阳 制有关会计报表，及时 裂 报送税务等部门；及时 寨 装订会计凭证；及时清 整 理往来款项。出纳要严 姚 格按照现金管理办法和 由 银行结算制度，办理现 禽 金收付和银行结算业务 双 ；及时准确登记银行、 前 现金日记账，做到日清 厨 月结；
对前工作期 樱 间应进行有阶段性的总 藻 结，从月度小结到季度 奇 、半年、全年总结；做 希 好资金预算工作，其中 胖 包括对应付款项、应收 奄 款项等等；做好财务报 源 表的编制工作，要求帐 囤 务清晰、任务明确；
而
加强素质养成、推进 蝎 队伍建设。随着公司业 穴 务不断壮大，面对日趋 镀 复杂的市场，提高财务 炮 人员素质日显重要。a 恰 、努力学习会计法、企 叫 业财务管理制度、工业 贯 企业会计制度
和有关的 酝 财务制度,提高会计人 铡 员的法制观念,加强会 方 计人员的职业道德,树 狡 立牢固地依法理财的观 煞 念,做到有法必依,执 巫 法必严,违法必究,贯 映 彻执行党的方针政策, 胰 自觉遵守法律、法规, 凝 维护财经纪律,抵制不 福 正之风。b、加强业务 倪 学习,提高业务水平。
垦 定期进行业务培训,更 蕾 新业务知识,扩大知识 卢面。在掌握基础知识的 实 同时,加强计算机知识 署 的学习,以适应现阶段 兄 财务管理的要求。与此 于 同时,认真学些税务、 而 金融、等相关性知识, 节 以拓展知识面,提高理 缨 论和实际操作水平。
一 额 、加强规范管理、做好 飞 日常核算
1、根据 溢 公司核算要求和各部门 各 的实际情况，按照会计 溯法和企业会计制度的要 门 求，做好财务软件的初 吼 始化工作。
2、配 肯 合会计师事务所对公司 贮 第六年度的年终会计报 谋 表进行审计，并按有关 个 部门的要求，完成会计 糙 报表的汇总和上报工作 晰 。
3、配合外部审 副 计机构对总公司上一年 割 度财务收支情况进行审 盏 计，提高资金使用效益 液 。
4、配合公司领 耗 导完成各责任中心经济 葱 责任指标的预算及制订 挎 工作，并做好公司有关 慧 财务管理制度的拟稿工 锨 作，加强财务制度建设 彝 。
5、做好日常会 掘 计核算工作。按照会计 片 制度，分清资金渠道， 腕 认真审核每笔原始凭证 寂 ，正确运用会计科目， 旦 编制会计凭证，进行记 勒 账。做到“三及时”：
奴 即及时编制有关会
计报 邮 表，及时报送税务等部 缉 门；及时装订会计凭证 堰 ；及时清理往来款项。
夺 出纳要严格按照现金管 献 理办法和银行结算制度 命 ，办理现金收付和银行 艇 结算业务；及时准确登 售 记银行、现金日记账， 坟 做到日清月结；严格支 戒 票领用手续，按规定签 永 发现金支票和转帐支票 穿 。
6、配合销售部 芬 了解货款回收情况，做 舞 好货款回收工作。
摈 7、积极筹措资金，从 惰 多方面保证公司资金运 竣 营的流畅。
8、努 譬 力加大新业务开拓力度 估 ，实现跨越式发展。企 头 业未来的发展空间将重 屑 点集中在新业务领域， 由 务必在认识、机制、措 邪 施和组织推动等方面下 播 真功夫，花大力气，力 眨 争使在较短时间内投资 嘻 、发展新业务，走在同 毡 业前面，占领市场。
9 埔 、完成公司领导临时交 殃 办的其他工作。
二、加 立 强基础防范、做好安全 械 工作
1、货币资金 棍 安全。定期检查现金提 掘 取、送存过程中的安全 奎 问题，检查现金是否超 逗 库存存放；对有关设备 铡 的完好性进行检查，若 赤 有隐患，及时处理并向 余 上反映；及时加以整改 屹 。
2、票证管理安 出 全。做好现金、收据、 啡 发票、各种有价票证的 嫌 管理工作以及安全防范 惟 工作，确保不漏不遗不 吝 缺。
3、负责防火 遇 安全。严格执行用电管 郸 理规定并保证每日下班 惊 时切断主电源；对办公 泽 室吸烟进行严格管理， 犹 采取有
效措施保证地上 哮 无乱扔烟头。
4、 浙 负责防盗安全。定期检 趋 查安全措施的完好性， 笛 发现问题及时处理并向 滦 上汇报。
三、加强考核 正 考评、提高工作质量
犬
1、严格遵守《会计 景 人员职业道德》和有关 霓 规定，对违反规定的人 楔 员提出处理意见。
样 2、严格进行考勤工作 胳 。严格执行上下班制度 筐 ，保证每日工作的正常 甭 进行。
3、要建立 者 和健全各项管理基础工 高 作制度，促进企业管理 吐 整体水平提高。企业内 曰 部各项管理基础工作制 伶 度，包括：财务管理制 碟 度、财产物资管理及清 俩 查盘点制度、行政管理 鹿制度，根据各项管理制 窄 度的基础工作的要求， 独 实行岗位责任制，规定 勤 每个员工必须做什么、 殉 什么时候做、在什么情 鬼况下应怎么做，以及什 眼 么不能做，做错了怎么 慷 办等细则。这样，每个 经 岗位的每个责任者对各 砧 自承担的财务管理基础 坑工作都清楚，要求人人 臭 遵守。通过实施这些制 柜 度，进一步提高企业管 设 理整体水平。
4、 尹 建立和健全自我约束的 跳 企业机制，确保企业持 助 续、稳定、协调发展， 天 严格审核费用开支，控 页 制预算，加强资金日常 旬 调度与控制，落实内部 浙 各层次、各部门的资金 厌 管理责任制。尽量避免 瞻 无计划、无定额使用资 掖 金。
四、加强素质养成 债 、推进队伍建设
随 吹 着后勤集团的不断壮大 汛 ，面对日趋复杂的市场 仗 和日益加大的竞争，提 竹 高...
篇二：财务人员未来工作方向与目标
部三年工作规划 公司财务部门未来发展大体规划 一、财务部门发展规划的指导思想和发展目标为贯彻落实公司财务整改方针，领会《XX 讲话》精神，结合公司实际，根据部门具体情况，制定了公司财务部门的未来发展大体规划。未来几年内，财务部门的目标是配合公司整体发展目标，做好成本管理，掌握财务信息，分析财务趋势，做好公司的财务“管家”。
二、财务部门未来发展规划的内外部因素分析 财务基础工作较为薄弱 财务管理制度不够健全
碴 同各企业间缺乏沟通与 辙 合作，数据或信息缺乏 拒 共享 财务人员整体业务 株 技能水平还需要提高 三 琵 、财务部门未来发展规 粤 划
明确岗位责任， 湛 组织财务培训，提高员 帐 工素质和团队凝聚力。
科 每个人都应该清晰的认 吱 识自己岗位的重要性， 尿 无论是做什么都应该为 猩 公司，为部门考虑，不 蚊 可粗心大意；员工应该 筑 利用业余时间努力学习 篡 ，丰富自己的知识，提 兜 高业务技能，互相学习 誓 ，团结协作。
严格 淆 遵守财务会计制度和税 荧 收法规，认真履行职责 滤 ，组织会计核算。作为 耶 财务人员，应该时刻提 祟 醒自己，坚持原则，该 扩 做的积极去做，不该做 圆 的一定要坚决予以拒绝 征 ，
认真履行自己的责任 炎 和义务，做好每一笔业 蚁 务。
建立、健全财 唯 务管理制度，提高财务 黔 信息质量。财务部经过 喧 了 5 年的建设，财务制 痘 度相对完善，但随着生 岗 产技术和工艺的更新等 辑 情况的发生，相应的财 皖 务制度也要跟着去改进 延 和完善，加强管理，提 苍 高财务信息质量。
曝 加强资金管理，提高使 种 用效率，合理控制总体 矣 资金规模。规范、健全 仆 现金使用制度，严格管 孟 理资金的使用，提高使 庞 用效率，为公司的财务 我 把好舵。
制订财务 畏 成本核算体系，严格控 吾 制成本费用。做好材料 茵 的领用、消耗管理，做 嘘 到记录准确、及时。同 乙 时，跟同行业分析比较 诣 ，找不足，并制定解决 屹 方案，逐步控制成本费 摄 用的支出，在可控制范 娄 围内将成本费用最小化 带 。
提出全面预算管 致 理方案，建立企业全面 舱 预算管理模式。做好每 罗 个月度、季度、年度的 氯 预算工作，为公司的管 涯 理提供尽可能详尽、准 骤 确的第一手分析资料。
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准确及时出具各项 脚 财务报表或报告，提供 箔 月度、季 度和年度预算 辊 分析，做好年终决算工 歇 作。
做好税务筹划 榨 和财务规划，规避税务 嘘 风险。及时了解最新的 瞎 相关税务政策，利用最 疹 新的、对企业生产发展 又 有利的税务政策，降低 亚 开支，节约成本费用的 某 支出。
加强同各相 袒 关部门的沟通与协调。
血 对于公司内部，我们需 菩 要积极配合各部门处理 芥 相关事宜；对于公司外 招 部关系，
我们
需正 夷 确处理好银行、税务与 急 企业的关系，树立公司 护 的良好形象，增进了解 咱 ，共同发展。
关于个人 忻 的职业规划地图 十三五 诧 发展规划 ----** 卸 财务管理部 一、财务部 壹 门发展规划的指导思想 烩 和发展目标
XX- 全 2020 年，财务部门 逼 的目标是配合公司整体 波 发展目标，从制度建设 攀 、成本控制、预算管理 风 等多方面做好公司的财 狱务“管家”。
二、、财 腥 务部门未来发展规划
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明确岗位责任，组织 靠 财务培训，提高员工素 烂 质和团队凝聚力。
葛 每个人都应该清晰的认 哟 识自己岗位的重要性， 淬 无论是做什么都应该为 詹 公司，为部门考虑，不 甚 可粗心大意；员工应该 难 利用业余时间努力学习 猫 ，丰富自己的知识，提 频 高业务技能，互相学习 齿 ，团结协作。
严格 硬 遵守财务会计制度和税 映 收法规，认真履行职责 摹 ，组织会计核算。
豫 作为财务人员，应该时 峙 刻提醒自己，坚持原则 慑 ，该做的积极去做，不 扫 该做的一定要决予以拒 掩 绝，认真履行自己的责 公 任和义务，做好每一笔 鸯 业务。
建立、健全 傈 财务管理制度，提高财 间 务信息质量。
财务 思 部经过了 2 年多的建设 非 ，财务制度相对完善， 哗 但随着公司整体业务的 岸 进一步发展变化，相应 矫 的财务制度也要跟着去 拼 改进和完善，加强管理 矫 ，提高财务信息质量。
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加强资金管理，提 残 高使用效率，合理控制 匆 总体资金规模。
规 臃 范、健全现金使用制度 致 ，严格管理资金的使用 汤 ，提高使用效率，为公 铀 司的财务把好舵。
制订 谊 财务成本核算体系，严 歉 格控制成本费用。
沥 做好物料的领用、消耗 瓶 管理，做到记录准确、 铸 及时。同时，跟同行业 肆 分析比较，找不足，并 蔓 制定解决方案，逐步控 潘 制成本费用的支出，在 谨 可控制范围内将成本费 跃 用最小化。
提出全 布 面预算管理方案，建立 坍 企业全面预算管理模式 船 。
做好每个月度、 泻 季度、年度的预算工作 铸 ，为公司的管理提供尽 么 可能详尽、准确的第一 文 手分析资料。
准确及时 囊 出具各项财务报表或报 灶 告。
提供月度、季 率 度和年度预算分析，做 切 好年终决算工作。
做好 北 税务筹划和财务规划， 轰 规避税务风险。
及 均 时了解最新的相关税务 张 政策，利用最新的、对 卡 企业经营发展有利的税 霜 务政策，降低开支，节 忠 约成本费用的支出。
加 誊 强同各相关部门的沟通 葛 与协调。
对于公司 雁 内部，我们需要积极配 杠 合各部门处理相关事宜 冈 ；对于公司外部关系， 钢 我们需正确处理好银行 头 、税务与企业的关系， 借 树立公司的良好形象， 筹 增进了解，共同发展。
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篇三：财务人员未来工作方向与目标
务人员个人发展规划财务人员个人发展规划
所谓的规划就是你未来向年内你怎么去发展你自己的事业。从事什么行业,你自己要怎么去做。下面为大家提供的是财务人员个人发展规划，仅供参考~
选定方向后，努力积累知识
“我职业生涯的开始，首先是从选定职业方向入手，尽早确定今后自己要干什么。”很多年轻人认为，要凭自已的兴趣爱好来选择职业发展方向。潘钰却更赞同《明朝那些事儿》中所提到的“生存才是最好的老师”的观点。他很早就确定了自己在财务行业的发展目标。当在上海找工作四处碰壁时，他抱着先积累经验的态度，选择了竞争不那么激烈的城市——常州，在当地一家会计师事务所任职。当他开始思索如何成为企业需要的人才时，同时开始学习中国注册会计师。“当 初，作为一个刚毕业的来自外地的大学生来说，虽然我已确立今后的职业发展方向；可面对偌大的都市，陌生的环境，我也曾迷失，不知道该从哪些方面向自已的理想目标靠近，我后来想了一个办法，把企业招聘广告的职位描述打印下来，并一一对照自己符合哪些条件，还缺什么。在排除硬性无法改变的条件之外，发现大多是我能通过后天努力达到的，比如学历、英语、证书等。如果没有，就立即去考去学。一般来说，只要你能达到他的岗位说明要求，肯定
就成功一半了。可以说招聘广告成了我职业发展的指南针。
选定职业方向后，最重要的就是积累知识和经验。大学里会计专业是比较难学的课程，但大学里学得再好，实践中也要重新学习很多新知识。因为每家单位的准则都不一样，系统更不一样。
选定职业方向后，最重要的就是积累知识和经验。
以 会计知识为例，我觉得在学校与工作中，会计最大的差别是在实践中没有人会出题目，给你任何信息。因此需要你自己多去总结，把工作中搜集到的信息提炼成一道题。最难的问题在于“判断”。财务讲究“专业判断”，如果判断失败，就会有偏差。判断的依据就是你所获取的各种信息。然而，无论是信息的缺少还是信息的泛 滥，或者是对信息的错误解读，都会使得你的判断错误；错误的判断会导致错误的会计处理及错误的会计报表；决策者依据错误的会计报表会作出正确的决策吗？
现 代企业还要求财务人员具备 IT 系统尤其是 ERP 系统的知识。财务人才必须是半个 IT 专家。比如，肯德基的财务人员在总部办室里就能通过 IT 系统时时掌握 每一家店的经营情况，在过去的半小时内，卖了多少杯可乐，多少块鸡翅。财务人员需要 IT 系统来收集汇总各总信息。
学习软技能，培养领导力
潘钰先后跳槽至：麦当劳、星巴克 进修：ACCA
潘 钰说，在第二个职业发展阶段里，他开始理解沟通交流能力的重要性。作为一名财务管理者，工作中经常会涉及其他部门的配合。当有意见时，良好的沟通方式才是解决问题的最好办法。其次是领导力，作为一个管理者，目的是引领团队获得成就，因为任何一个工作都是一个人无法搞定的。
同时，在这第二个职业阶段里，建立一个圈子就显得尤为重要，如现在或以前的同事、老板、下属等，可以多在圈子里交流信息。他还有很多猎头朋友，因为可以从他们那里知道现在社会上最抢手的岗位，或者什么样的人才难找到，从而了解“大职场”并找到一些方向。
在 进修方面，潘钰表示，在担任财务经理时，无论遇到多复杂的报表或财务问题，他都能凭借 CPA 的功底坦然处之。但每当工作中出现无可避免的非财务问题时，他 却常常感到为难。他发现，如果要成为高层次的财务管理人员，仅拥有财务知识是远远不够的，必须以财务为重点而又同时具备全面的商业管理知识。因此，他开始考虑提升自己的国际化知识水平，并接受了一个全新的挑战，担任柯达图文影像集团大中华区财务总监。新的挑战也让他越发感到全面的知识结构和国际化视野的重 要性，他最终决定报考 ACCA。
深入理解所处企业的文化
潘钰思考，到了第三个阶段，反而最主要的是稳定，
也就是提升自己更高层面的东西，因为，当你上升到企业的高级管理层，要想获得更大的突破，首先是要深入了解企业文化，而一个企业的文化不是仅用几个月的时间就可以理解的。
在职业生涯发展的初期稍微频繁跳槽，可以理解
目 前，大多数人对于个人职业生涯的认识是要稳定，认为频繁跳槽会影响你的发展。潘钰却不这么认为。他观点是：只要建立在所在行业方向内的跳槽，速度快可能获得的收效更大。因为多数人对跳槽排斥的影响是受欧美、日本等外企影响，但这些却因国家发展环境不同而异。中国现在的经济发展速度是欧美等国不能比拟的，在 中国可能每天都有新兴行业诞生，都有大型的跨国企业进入中国，可以说中国现在处于一个整合阶段。我个人认为，如果在职业生涯的前两个阶段跳槽频率稍快也是可以理解的。也可能说明这个人有勇气接受新事物和新挑战，可以学到很多不同的东西。我在制造、餐饮以及财务咨询等行业都做过，从而拓宽了我的知识广度，在 所在行业遇到的问题时，我可以运用其他行业学到的知识触类旁通，去解决问题。
对岗位本身，其实并无好坏区别，最忌讳的是你的职业生涯没有既定的方向。我有个朋友毕业后做物流，工作两年又去读了硕士，毕业后又做市场营销，前两年开始做财务。这样他现在 12 年的生涯被切割成一段段的，每一行都不精，
所以到现在还只是普通的会计职员。
篇四：财务人员未来工作方向与目标
21 年财务个人工作计划及目标 5 篇2021 年财务个人工作计划及目标 1 ?
一年的时间在我们不知不觉当中就流逝了，又到了一年的年底了，最为酒店的财务人员，我站在自己的角度看了这一年来酒店的营业情况，其实是不怎么理想的，完全没有达到酒店年初给自己制定的工作目标，我这个酒店的财务也要审视下自己的这一年为酒店做出的贡献，也是存在着不少的瑕疵，酒店领导那边我无权干涉，但是我却可以改变自己在工作中的状态，为了我能在明年更好的完成工作，有目的性的跟着目标走，我制定了以下个人工作计划：
一、正视自己的工作，找回工作状态 ?
我发现自从这一年酒店的业绩开始变差之后，我们财务室的工作也开始了难得的忙里偷闲，刚开始的一两天还好，觉得挺舒适的，但是时间一长，就觉得浑身的不自在，我要做的第一件事，就是把自己的对工作的热情再激发出来，不再这么随波逐流，我不仅要让自己全身心的进入工作状态，我还得用以自己去影响身边的人，影响财务部的所有财务人员，这个时候我们只能选择相信酒店的高层，而不是想着辞职，毕竟我们也一起辉煌过，在酒店困难的时候就应该陪着一起度过。
二、增进自己的个人能力，提升工作效率 ?
个人认为，作为酒店的一位财务人员，最应该注重的就是自己的工作能力，自问我是做不到高效、迅速以及毫无错误率，这些都是值得去加强的地方，我既然现在在酒店工作，我记得酒店在今年的三月份又有一次有关于财务人员的培训，那我就要竭尽全力的去争取这次机会，能学到东西的机会我自然是不会放过的，我认为作为一个财务人员，成本核算方法还是不太会的，无法根据酒店的特点或者是运营方式制定会计核算的具体规定，这一点我也必将在培训的时候请教前排，把这点搞懂，对我们酒店的财务方面还是有一点助力的。
三、做好本职工作，替酒店分忧解难 ?
既然酒店现在遇到了困难，而我们财务部能做的只能是，做好自己的本质工作，保证酒店的财务不出任何的一点差错，准确且及时的做好酒店收入的结算总结工作，对酒店资金的使用精确的每一分钱，都要有所记录，只有保证我们提供的所有财务数据是完全正确的，才能让酒店的领导最真实的看到酒店的生产经营状况，做好酒店所有资金的统计工作，首先要算出我们有没有用了没有必要的支出，找出原因，第二，用我们财务人员的能力寻找解决的
机会，发自内心的希望能跟酒店一起度过这次困难。
我虽然不是酒店的财务部领导，只是一名普通的财务人员，但是我心系酒店，所做的一切都是希望酒店能够变好，尽自己可能的为酒店贡献出自己的价值。
2021 年财务个人工作计划及目标 2 ?
在新的一学年里，各种工作复杂而多样，为更好地做好_中心学校的财务工作，新学年里我计划一如既往地做好日常财务的核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。
一、继续努力学习相关方面的知识 ?
参加财政局组织的财务人员继续教育学习，掌握和领会财务知识的要点和精髓。严格规范要求，熟练地进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。
二、加强规范现金管理，做好日常核算 ?
1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系. ?
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为学校提供财力上的保证。
4、加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。
5、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
6、完成领导临时交办的其他工作 ?
7、保障财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合学校发展的步伐。
三、继续做好各项费用工作 ?
学校收费工作是高压线，上级部门三令五申，故今年学校仍要加大这方面的管理力度，不收学生的任何费用。
1、按照上级要求不允许收住宿学生住宿费。
2、教育班主任、教师不得以任何理由收取学生的任何费用。
3、教育学生使用正版读物。
4、允许代收学生保险。
四、做好在职及退休教师的福利保险工作
?
总之在新的一学年里，我会更加努力，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以限度地报务于学校。为全镇中小学的发展做出更大的贡献。
2021 年财务个人工作计划及目标 3 ?
一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。
在去年会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从 8 个方面抓起：会计基本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信用社网点管理及其它;会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。
二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。
紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润_x 万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台《_县农村信用社 20_年增盈创利实施方案》，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。
具体抓好五项操作：一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。五是成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。
三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故。
在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，_年 5 月份
我们要组织人员对 20_年 5 月至 20_年 4 月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回开始一直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查认真登记《重要空白凭证检查登记簿》，责任明确。
四、继续规范股金，大力开展增资扩股工作。
去年 12 月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为_x 元，法人股入股起点为__元，投资股比例_x%。入股起点的提高，给规范股本金带来了巨大困难，20_年虽然开展了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，需要进一步规范。_年底投资股比例_x%,还差_个百分点,需在一季内达到比例。20_年要大力开展增资扩股工作，虽然_年底县信用社的资本充足率已达到_x%,但如果按票据兑付考核办法,我县信用社的资本充足率还不足以兑付专项票据,还需进一步加大增资扩股的力度,确保专项票据兑付时不受影响。
五、按标准开展信息披露工作。
信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年 3 月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露，具体对 20_年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况、三会召开情况、利润分配情况等进行披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真实情况。
2021 年财务个人工作计划及目标 4 ?
为使财务工作服务于学校教育教学第一线，服务于全体师生，更好的为教学作贡献，学校财务人员在 20_年都基本以学校的标准完成任务，对学校的资金无浪费，将资金都利用在刀刃上。制定以下工作计划：
一、进一步巩固会计核算改革工作 ?
搞好会计核算是做好学校财务工作的基础，因此，必须在巩固会计核算改革的基础上，进一步规范会计基础工作，提高会计核算的水平。
二、进一步加强财务系统信息化建设 ?
去年年底陆续上了单位工资、财政供养人员信息及年初上了单位预算编制系统软件，因此要加强财务人员计算机操作水平，加强财务系统信息化建设。
三、加强会计人员的业务培训，提高会计人员的整体核算水平 ?
四、管好、用好各种经费 ?
尤其管好、用好中央下拨的义务教育保障经费，严格按照文件精神执行，不得用于人员支出、项目支出、以及偿还债务等。
?
五、做好收费工作 ?
做好两学期的学生收费工作，严格按照一费制收费标准收费，做到收费标准公开公示，接受社会监督。
六、增强学校财务收支的透明度 ?
积极实施实行大额财务支出公示、会审制度。大型采购、校建工程、每月财务收支都要及时公示，广泛接受教职工监督，增强财务工作的透明度，从而有效保证财务工作合理合法开展，调动广大教职工参与、支持财务工作。
2021 年财务个人工作计划及目标 5 ?
财务出纳工作计划对加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育，有着非常重要的作用。为了做到财务工作长计划，短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用，特拟订 200x 年财务工作计划。
一、组织财务人员参加上级组织的各种培训。
组织财务人员参加财务人员培训，提高认识，不断加强自身的业务水平。了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。
二、进一步做好预算工作探索基层学校预算管理规律 ?
按照上级财政部门的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。编制好年度预算，并力求切合实际。
三、加强规范资金管理。
1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系. ?
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为学校提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐。
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
四、财务管理力求科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。要严格学校的硬件管理，学校的课桌、凳及教学仪器设备要管好用好，及时修补，严禁外借。确有正常损坏要按照报损程序予以报损。各教室、仪器室、处室要严格管理人员，转换要有
手续，损坏丢失要照价赔偿。管好固定资产帐。
五、继续做好收费工作 ?
学校收费工作是高压线，上级部门三令五申，故今年学校仍要加大这方面的管理力度，不收学生的任何费用。
1、按照上级要求停收住宿学生住宿费。虽然物价局允许收取，但为了农民利益，立停。
2、教育班主任、教师不得以任何理由收取学生的任何费用。
3、教育学生使用正版读物。
4、新华书店(基础训练)或保险公司(学生保险)上门服务，允许学校提供便利条件，但领导、教师严禁介入。
六、抽取部分资金对学校破旧、损坏之处进行修缮。
七、按照上级要求交足电教费(每生 12 元)，极力争取上级对我校的各项支持。
? ?
2021 年财务个人工作计划及目标
篇五：财务人员未来工作方向与目标
务工作计划及思路(共 7 篇)财务工作计划及思路(共 7 篇)
篇一：2015 年财务工作计划
2015 年财务工作计划 一、财务工作计划要顾全大局，服从领导，坚定目标不动摇。
年初财务预算，是通过公司职代会集体意见表决制订的，它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。
1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋，
2、积极争取政策。积极利用行业政策，动脑筋、想办法、争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取最大经济利益。
3、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。XX 年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。
二、财务工作计划要加强管理，挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务。管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。
为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有计划，使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时财务工作计划中对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效控制各项费用的不合理开支。
1、业务招待费管理。XX 年我们对业务招待费的管理办法依然采取行政负责、工会参与、纪委监督、包干使用、超支不补、节约归公的原则管好用好业务招待费。严格执行“就餐代金券制”。
2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照公司《关于加强差旅费和职工借款管理的通知》制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。
4、办公费管理。办公费管理要按照年初各科室列出计划，经领导审批后，公司统一采购、保管，各单位按计划领用的原则执行。
5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理办法，从严从细加强管理。车辆维修必须先有计划，经分管领导审核批准后进行维修;车辆用油由财务科负责采购、
结算，车辆服务中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无计划领用。
三、财务工作计划要明确责任，从严要求，积极抓好会计从业人员职业道德素质培训，提高服务水平。
财务科作为公司的一个对外窗口科室，我们将认真落实国网公司供电服务“十项承诺”，提高服务水平，让“优质、方便、规范、真诚”的服务方针在财务科得到充分体现，做到内让公司全体干群称心，外让社会各相关人员及部门满意。财务科倡导“会计为生产经营一线服务、上一流程为下一流程服务、全员为客户服务，每个岗位相互服务”的意识，切实抓好财务行风建设。
四、财务工作计划要稳定财务队伍，继续加强会计从业人员业务培训，规范供电所财务管理，使全公司财务会计工作再上新台阶。
XX 年度我们财务工作将继续以稳定增强财务队伍为主，通过集中培训与岗位培训相结合的会计业务培训和规范供电所财务管理为主要内容，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。我们具体从以下几方面入手：
1、稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核，同时选拔引纳相对优秀、有会计基础的人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力，为全公司的
经营稳定打牢基础。
2、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。
3、加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和站所基础财务分析工作。
4、加强会计实务培训。注重工作效率，以推行财务会计电算化核算为目标，全面提高财务人员素质。
总之，我们将以现在拟定的财务工作计划范文为宗旨，在今后的财务工作中，我们财务
科的奋斗目标是：在省市公司财务部门和公司领导的大力关心领导下，在各相关部门和科室的积极配合支持下，逐渐培养出一支以规范化流程、精细化核算、数据化考核为基础的科学管理型财务队伍;在今后的经营管理中，紧紧围绕公司“四型一流”发展规划，时刻坚持科学性预测、过程化控制、准确性核算的工作方法和态度，为全面完成新一年度的财务预算目标任务而努力奋斗。
搞好会计核算是做好学校财务工作的基础,因此,必须在巩固会计核算改革的基础上,进一步规范会计基础工作,提高会计核算的水平。
会计核算
对财务本质/实质认知的培训，建立会计核
算手册，2 信息提供 ERP 系统、管理报表、财务分析、单据收集，
3 沟通渠道定期例会、谈话交流、建立顺畅的沟通汇报机制， 4 培训体系财务内部、销售人员、全员财
务意识等内容培训，5
纳税申报
国税、地税按时申报，审计申报，帐套分配，6 软件退税 建立退税跟踪表，单证收集、发票跟进、申报，7
成本控制
销购价格审核，人力成本分析，财务费用控制，8
费用控制拟制适合公司的各项费用标准，严格审核单据， 9 资金管理 平衡收支，建立应收/应付账款跟
踪表，提供日报，10
贷款管理 建立贷款信息跟踪表，保证及时还贷，维护信誉，11
库存管理 加强人员管理，信息沟通-例会； 12
往来管理 追踪应收款，严格审核应付款，定期清理往来款，13
内外服务
对内积极配合，维护好银行、税局等关系，14 档案管理
原始单据、凭证、报表、合同等资料建档管理；
财务部年度工作计划
2014 新的一年已开始，财务部要对过去工作中存在不足的地方进行完善管理，对做得好的方面需要把工作做得更好，加强财务管理，做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。
1、响应公司会议精神，围绕公司发展目标，开源节流，增收节支，强化成本控制，从每一件小事做
起，为公司真正的开源节流；
2、财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部的工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全；服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益； 3、在新的一年里，财务部的人员应在领导的正确领导下制定对全公司其他部门的考核制度或者相关办法； 4、对财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有互相协作补充性，相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用；
5、做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。做到“三及时”：即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门；及时装订会计凭证；及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务；及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结；
对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结；做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项等等；做好财务报表的编制工作，要求帐务
清晰、任务明确；
加强素质养成、推进队伍建设。随着公司业务不断壮大，面对日趋复杂的市场，提高财务人员素质日显重要。a、努力学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度,提高会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道德,树立牢固地依法理财的观念,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行党的方针政策,自觉遵守法律、法规,维护财经纪律,抵制不正之风。b、加强业务学习,提高业务水平。定期进行业务培训,更新业务知识,扩大知识面。在掌握基础知识的同时,加强计算机知识的学习,以适应现阶段财务管理的要求。与此同时,认真学些税务、金融、等相关性知识,以拓展知识面,提高理论和实际操作水平。
一、加强规范管理、做好日常核算
1、根据公司核算要求和各部门的实际情况，按照会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。
2、配合会计师事务所对公司第六年度的年终会计报表进行审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。
3、配合外部审计机构对总公司上一年度财务收支情况进行审计，提高资金使用效益。
4、配合公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及
制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。
5、做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。做到“三及时”：即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门；及时装订会计凭证；及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务；及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结；严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。
6、配合销售部了解货款回收情况，做好货款回收工作。
7、积极筹措资金，从多方面保证公司资金运营的流畅。
8、努力加大新业务开拓力度，实现跨越式发展。企业未来的发展空间将重点集中在新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使在较短时间内投资、发展新业务，走在同业前面，占领市场。
9、完成公司领导临时交办的其他工作。
二、加强基础防范、做好安全工作
1、货币资金安全。定期检查现金提取、送存过程中的安全问题，检查现金是否超库存存放；对有关设备的完好性进行检查，若有隐患，及时处理并向上反映；及时加以整改。
2、票证管理安全。做好现金、收据、发票、各种有价票证的管理工作以及安全防范工作，确保不漏不遗不缺。
3、负责防火安全。严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源；对办公室吸烟进行严格管理，采取有效措施保证地上无乱扔烟头。
4、负责防盗安全。定期检查安全措施的完好性，发现问题及时处理并向上汇报。
三、加强考核考评、提高工作质量
1、严格遵守《会计人员职业道德》和有关规定，对违反规定的人员提出处理意见。
2、严格进行考勤工作。严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进行。
3、要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提高。企业内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则。这样，每个岗位的每个责任者对各自承担的财务管理基础工作都清楚，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提高企业管理整体水平。
4、建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调发展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量避免无计划、无定额使用资金。
四、加强素质养成、推进队伍建设
随着后勤集团的不断壮大，面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素质日显重要。
1、认真学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度,提高会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道德,树立牢固地依法理财的观念,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行党的方针政策,自觉遵守法律、法规,维护财经纪律,抵制不正之风。
2、加强业务学习,提高业务水平。定期进行业务培训,更新业务知识,扩大知识面。在掌握基础知识的同时,加强计算机知识的学习,以适应现阶段财务管理的要求。与此同时,认真学些税务、金融、等相关性知识,以拓展知识面,提高理论和实际操作水平。
3、加强学术交流。学术交流是提高会计人员素质的重要方面。通过撰写论文,可促进理论知识,有利于总结工作中的经验,提高业务水平,还能提高写作能力和口述能力。通过对会计人员素质的培养，全面提高公司的财务管理水平,以适
应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求,确保公司和各部门各项工作有序运转和各项事业的发展。
篇二：财务年度工作计划表(共 7 篇)
篇一：2012 财务年度工作计划范文
2012 财务年度工作计划
为了使财务工作更好地为统计事业的发展服务，加强财务管理，完善各项财务制度，做到财务工作长计划、短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境 中更好地发挥作用。
二、 目标任务
、 加强对各种费用开支的核算，按机关管理制度的 规定，按月落实到科室，定期公布。
9、 积极为领导出谋划策，在财务管理工作中起到助 手和参谋的作用。
5、 搞好财务基础工作，做到帐目清楚，帐证、帐 实、帐表、帐帐相符。
四、 考核办法
篇二：2010 年财务工作计划范文
2010 年财务工作计划范文
4、在对公司其他部门的工作方面：对各科室产生的各项费用进行核算，为公司节省每一笔支出，从一角一元做起。
在新的一年里，力争在机遇与挑战面前认真搞好财务工作，用最优的人力配置争取最大的经济效益，以节约成本为思路提高资金使用价值;以提高员工素质、工作效率为工作目标，从思想上抓紧、...
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