机关作风效能大会讲话稿7篇

机关作风效能大会讲话稿7篇机关作风效能大会讲话稿　政府秘书长在政府办公厅机关作风和效能建设大会上的讲话　今天，我们召开政府办公厅机关作风和效能建设大会，主要任务是：贯彻落实XX区政府效下面是小编为大家整理的机关作风效能大会讲话稿7篇,供大家参考。

篇一：机关作风效能大会讲话稿

秘书长在政府办公厅机关作风和效能建设大会上的讲话

　今天，我们召开政府办公厅机关作风和效能建设大会，主要任务是：贯彻落实 XX 区政府效能建设大会精神，安排部署政府办公厅机关作风和效能建设工作，全面提升各项工作的质量和效率。最近一段时间来，XXX 主席、XX 常务副主席对政府办公厅机关作风和效能建设非常重视，提出了许多新的要求，我们一定要认真贯彻落实，切实抓出成效。下面，我讲几点意见。

　 一、切实增强转变工作作风、开展效能建设的责任感和使命感

　 政府形象是由各级政府及其所属部门的形象共同形成的。政府办公厅作为 XX 区人民政府的综合办事机构，承担着承上启下、联系左右、协调各方的重要任务，在转变工作作风、加强效能建设、提高政府执行力方面，发挥着重要的示范和引领作用。所以，我们在国庆长假后的第一天就专门召开会议，安排部署转变工作作风、加强效能建设工作。办公厅的工作作风和工作效率如何，直接关系到 XX 区政府重大决策和各项工作部署的落实，直接影响到政府各项工作的

　运转，直接关系到政府在人民群众中的形象。近年来，办公厅十分重视加强机关作风和效能建设，在参与政务、管理事务、提供服务方面做了大量工作，各项工作的质量和效率有了不断提高，无论是政务工作还是事务工作，都有了新的进步、新的起色；广大干部职工的工作能力和敬业精神也明显增强，许多同志经常加班加点，任劳任怨，不计报酬，无所怨言，树立了良好的工作形象。我们有时星期天或晚上到办公室，都能看到许多同志在加班。这一点确实需要表扬，也值得表扬。去年，我们办公厅在政府组成部门政风行风评议中，办公厅取得了第一名的好成绩。大家知道，前年办公厅行风政风评议成绩是第六名。这些都与广大干部职工的努力工作分不开的。对于我们取得的这些成绩，政府领导也给予了充分肯定。今后，我们还要继续努力，维护和发扬这个倾注大家共同心血的好成绩。

　 但是，我们也要清醒地看到，面对新的形势和新的任务，办公厅的工作还有一些不尽如人意的地方，有些工作与政府领导的要求、部门和基层的期望还有很大的差距。XXX 主席在 XX 区政府效能建设大会上指出的区直单位存在的五个方面的问题，在办公厅系统也不同程度地存在。我认为，当前，办公厅机关在作风和效能建设方面，还存在以下六个方面的问题，主要表现在：

　 一是学习气氛不浓。我们有的干部不注重政治理论学习和业务知识学习，知识面不够宽，业务不精通，学习缺乏钉子精神，没有带着问题去学，脑子空空，素质平平；再者，即使学习了，也不会用，造成学习与实际工作脱节，习惯于照抄照转，工作能力不能适应本职岗位的需要。这是个老生常谈的问题，希望大家能够抽出时间，坚持学习，以适应新形势的需要。

　 二是精神状态不佳。我们有的干部缺乏奋发向上的精神，利己思想严重，见好处就争、见好事就上，个人利益高于一切；有的对大局不关心，对事业不热心，对工作不尽心，上班混日子，出工不出力；有的对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新的精神和执着追求的激情。

　 三是思想观念不新。有的干部思想因循守旧，缺乏锐气，满足于一.般常规性工作任务的完成，习惯于依样画葫芦，得过且过，应付了事，不善于根据实际创造性地开展工作，不善于研究新情况解决新问题，不能适应新形势变化的需要，也很难提供有效的服务。

　 四是工作责任心不强。有的干部缺乏爱岗敬业精神，占

　着岗位不干事，甚至误事；有的说的好、做的差，遇事推诿扯皮，办事拖拉，没有工作热情，满足于安安稳稳占位子、疲疲沓沓混日子，只讲报酬，不讲工作，只讲索取不讲奉献。

　 五是工作作风不实。有的干部工作纪律散漫，上班迟到早退，脱岗串岗，无所事事，随心，所欲，习惯于传播小道消息，搬弄是非；有的上班时间上网玩游戏、聊天，工作没有目标追求，对自己要求不严；个别人还打着领导“旗号”为个人和他人办私事、谋私利。

　 六是工作效率不高。有的干部习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守陈规，工作不积极、不主动，标准低、效率差，在一些重大事务和紧急公文的处理上，没有做到急事急办、特事特办，存在“中梗阻”现象，严重影响着办公厅工作的运转效率。

　 这些问题虽然发生在个别单位和少数干部的身上，但其消极影响和产生的后果不可低估。如果我们不加以警惕，不及时纠正，不认真解决，听之任之，就会损害办公厅的形象，就会损害政府的形象，就会影响我们的工作，就会影响政务环境的改善，甚至影响 XX 区经济社会的发展。因此，我们必须从实践“三个代表”重要思想、加强执政能力建设的高

　度出发，充分认识转变工作作风、加强效能建设的重大意义，进一步增强责任感和使命感，时刻保持奋发有为的精神状态，采取有效措施，着力解决影响机关工作作风和行政效能的突出问题，努力实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，全力为政府领导提供高效优质服务，确保政府各项工作任务圆满完成。

　 二、着力强化“四种意识”，大力推进办公厅机关效能建设

　 加强机关效能建设，改进机关作风，提高行政效率，是加快推进政府职能转变的重大举措，是提高领导水平和执政能力的必然要求。我们要着力强化“四种意识”，切实转变工作作风、加强效能建设，进一步健全行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制。

　 一是要强化优质服务意识。为 XX 区政府领导服务、为基层和部门服务、为人民群众服务，是办公厅的重要职责。我们要牢固树立服务意识，坚持求真务实，以人为本，把正确的政绩观与正确的权力观统一起来，围绕中心、服务大局，着力在提高服务质量上下功夫。要用更多的时间和精力，加强调查研究，及时掌握工作中出现的新情况、新问题，认真

　总结各地各部门和基层实际工作中创造出的成功经验和做法，切实把党和政府的方针政策传达给群众，把群众的意见、建议和要求反映上来，为 XX 区政府领导科学决策提供依据。我们要带着对人民群众的深厚感情去想问题、做事情，在谋划发展、服务决策、联系基层时，充分体现群众意愿，维护群众利益，诚心诚意地为群众办实事、解难事、做好事。对xx 区政府的重大决策部署和政府领导的批示，要跟踪督办，限时办结。对基层群众反映的热点、难点问题，认真办理，真正做到事事有着落，件件有回音。要以办公厅优质的服务，让政府领导满意、让基层满意、让人民群众满意。

　 二是要强化扎实工作的意识。加强办公厅机关效能建设，首先要解决当前影响效能建设作风方面的问题，切实加强和改进工作作风和行风建设，教育和引导广大干部职工埋头苦干、扎实工作，做到对群众有感情、对工作有激情。办公厅各级干部特别是处以上领导干部要切实加强学习，积极建设学习型机关，树立良好的学风，在学习中不断充实自己，提高素质。要牢记“两个务必”和“八个方面”的良好风气，大兴求真务实之风、艰苦奋斗之风，努力做到立党为公、执政为民，以身作则，立言立行，讲实话、办实.事、求实效，在机关作风建设和效能建设中起到主导和表率作用。XXX 主席在 XX 区政府效能建设大会上提出，要讲激情、比创业。

　激情是一种迎难而上、勇往直前的意志力量。我们要始终保持对工作的激情，奋发有为，敢为人先，把对工作的激情体现在扎实做好本职工作上，形成严谨细致、求真务实、廉洁高效的工作作风，坚决克服官气、暮气、惰气和俗气，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。当前，特别要解决擅离职守或在工作时间上网聊天、玩电脑游戏等问题，严禁非特殊工作需要在工作日中午饮酒，严禁在公务活动中接受当事人宴请和馈赠，杜绝服务态度冷漠生硬、言行举止不文明、不礼貌的现象。

　 三是要强化快捷高效意识。快捷高效是对机关工作运转的基本要求，办公厅快节奏、高效率的工作，就能保证政府机关的高效运转，保证各项工作的顺利进行。办公厅作为 XX区政府的办事机构，不论是综合协调、办文办会，还是接待服务、后勤保障以及绿化卫生等等，每一项工作都应该走在其它部门的前面，我们要强化工作中的快捷高效意识，以一流的服务、一流的管理和一流的业绩，确保办公厅各项工作的提质、提效和提速。要充分发挥办公厅综合协调的职能，及时协调解决在推进工作过程中出现的各种问题，切实提高处理复杂矛盾和应对突发事件的能力。要按照 XXX 主席的要求，坚持向改革创新要执行力，建立效能建设目标管理体系，要严格审核把关，坚决精简会议和文件，臧少政府领导的事

　务性活动。对 XX 区党委、政府领导交办的事情，要雷厉风行，速办速决；对各地各部门请示的事项，要严格按照办理时限抓紧办理，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责甚至故意拖延刁难的现象。要抽调人员专门负责，加快 XX 区政务服务中心建设步伐，力争明年 XX 区成立 XX 周年大庆活动前投入使用，积极打造最有效率、最方便群众、最文明优质的对外开放通道和服务窗口。要进一步推进政务公开，凡是 XX 区政府出台涉及关系到群众切身利益的重大问题，我们都要通过政府网站、《XX 政报》等渠道予以公开，增加工作的透明度。

　 四是要强化合作干事的意识。团结就是力量，团结出效率、团结出成绩、团结也出干部。大家在办公厅工作、走到-起来了，这既是工作的需要、组织的安排，也是一种缘份。我们每个人都要珍惜这一共事的机缘，从大局出发，从工作出发，相互尊重、相互容忍、相互帮助，做到“大事多研究，小事多沟通，难事多出面，好事多谦让”，同事之间、处室之间一定要树立合作干事的精神，主动配合，相互协调，真正做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。绝不允许工作中出现推诿扯皮，故意不配合、不协作甚至搞不团结的事发生。要通过合作干事，来考验我们的干部、锻炼干部，努力形成合作干事的良好风气。

　三、以转变作风、加强效能建设为推动力，切实提高办公厅机关整体工作水平

　 办公厅作为 XX 区政府的枢纽机关，转变工作作风，抓好效能建设，提高执行力是一项重要职责。我们要以求真务实的精神，紧紧抓住 XX 区党委、政府的总体工作部署和要求，统筹兼顾，突出重点，着力实现“五个新突破”，不断提升整体工作服务水平。

　 一是加强调研，在服务决策上实现新突破。加强办公厅机关效能建设，首先要发挥好办公厅的参谋助手作用，在服务决策上实现新突破。这是个关键。我们要把工作的着力点放在调查研究上，要急领导所急，想领导所想，超前考虑领导的决策需求，有针对性地调查了解和提供有关情况，启发和深化领导思路。只忙“当前”，忽视“超前”，往往造成办公厅工作特别是政务服务的被动，就难以在服务决策方面取得突破性进展。要紧扣领导决策需求，在政府进行涉及经济社会发展全局的重大决策前，有针对性地做好协调工作，立足于出大主意、当大参谋，对一些事关全局的战略性、前瞻性问题超前进行研讨和预测，形成比较成熟的意见和建议，适时提供给政府领导参阅。

　二是抓好督查，在推进决策落实上实现新突破。充分发挥办公厅抓落实的枢纽作用，突出中心抓大事。要善于站在全局的高度，围绕 XX 区政府重大决策和领导关注的重大问题，紧扣群众关注的热点和基层工作的难点进行督查。要紧紧围绕决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设，明确和量化目标责任，对各项工作任务的完成情况进行严格、准确、高效的监督考核。要创新督促检查工作的方式方法，建立健全秘书长督办副秘书长、副主任工作机制和分管副秘书长、副主任督办处室工作机制，实行督办工作责任制和首办负责制，做到一级督办一级，一级对一级负责，确保各项工作落到实处。

　 三是完善机制，在推进机关运转上实现新突破。XX 区政府日常运转工作量大、头绪繁多、涉及面广，要确保工作规范有效地开展，办公厅必须发挥好综合协调作用，要在规范和完善科学运转机制上狠下功夫。

　 一是健全完善精文简会工作机制。文件多、会议多、应酬多是政府日常工作高效运转的一个障碍，也是政府工作面临的一个难题。XXX 主席在 XX 区政府效能建设大会上提出要切实转变文风会风，提倡开短会，讲短话。我们要把精文简会工作摆上日程，切实抓紧、抓好。要严把“文件关”，严

　格公文制发程序，从严控制发文数量，坚决制止不按规定越级行文、多头报送和公文“升级”等问题。要严把“会议关”，除 XX 区党委、政府决定召开的会议外，对各部门上报的会议请示件，建议政府分管领导一律不予审批，确实要开的，也要提请政府常务会议研究决定。这一点请各位副秘书长和办公厅副主任加强协调，从严把关，不能把矛盾上交。要严把“活动关”，对各地、各部门的各种奠基、剪彩、典礼等应酬活动，实行归口办理，统一由政务处按规定程序报批，其他秘书处不再办理这方面的业务，以保证领导腾出精力抓大事、议大事。

　 二要健全完善各项工作制度。我们要按照“改革创新、转变职能、从严管理、高效服务”的要求，以科学化、规范化、标准化为目标，抓紧修订完善办文、办会、办事、保密、接待、保卫和后勤保障等工作制度，规范程序，明确责任，实现各项工作科学高效运转，真正做到不压事、不漏事、不败事、不出事。

　 三要建立健全应急处置机制。要加快 XX 区政府应急指挥中心建设，抓好应急管理基础建设，认真履行值守应急、信息汇总、综合协调职能，积极协助政府领导处理好各种突发公共事件，努力构建一套科学合理、反应迅速、运转高效

　的应急机制，真正做到反应灵敏、调度及时、协调有力、处置有效。

　 四是求真务实，在服务部门和基层上实现新突破。为基层服务是办公厅的重要职责。我们要牢记立党为公、执政为民的根本要求，切实把对上服务和对下服务统一起来，不断深化服务内...

篇二：机关作风效能大会讲话稿

效能建设发言稿 作风效能建设发言稿 同志们：

　20xx 年，在大家的共同努力下，我们较好地完成了各项工作任务,建设事业取得了长足进步。今年,市委、市政府提出了“12365”总体工作思路和“6816”重点工程建设目标，对城市建设也明确了“一江两岸、三园四区、西扩东调、南拓北进”的总体要求。如何完成市委、市政府赋予我们的工作任务，进一步完善城市功能，提升城市品位，建设生态园林城市，决定因素是人,关键是我们在座的全体干部职工，广大干部队伍思想、工作作  风是否适应新形势、新任务的要求，精神 舭 状态是否符合新时期的需要，这是建设事 尕 业健康发展的基础，是完成既定工作任务 ｙ 目标和开创建设工作新局面的重要保证。

　耱 因此,党委研究决定，用一周左右时间， 螬 开展机关作风纪律整顿。今天这个会议， 苊 既是这次整顿活动的动员大会，也是活动 甄 的部署大会。整顿活动具体实施方案由杨 娠书记安排部署，下面，我就整顿机关作风  纪律讲三点意见。

　一、统一思想，提高 缎 认识 作风纪律建设，是加强干部队伍建 睬 设永恒的主题。特别是去年以来，从上到 支 下，各个部门、各个行业都相继开展了

　效 士 能建设活动。我局作为政府的一个重要工  作部门，担负着推进城乡建设发展的重要  职责。加强干部队伍作风纪律建设，对于 骼 更好地履行职能，提高工作效率和服务水 鲻 平，实现建设生态园林城市的目标，具有 丧 非常重要的作用。

　1、加强作风纪律建 叻 设，是提高执政能力的迫切需要。工作作 材 风直接关系到政府的形象，关系到人心向 肥 背。机关干部的作风状况、纪律状况是人  民群众评判一个部门能否执好政的重要依 弊 据。机关作风好，纪律严，其执政基础就 溽 稳固;否则就必然脱离人民群众，失去人  民群众信任，其执政基础就会逐渐瓦解。

　2、加强作风纪律建设，是加快经济社会 葸 发展的迫切需要。发展是硬道理，作风纪 荃 律是硬条件。作风纪律如何，不仅关系到 钯 政风民风，也影响着经济社会的健康发展  。20xx 年，我市城乡建设迎来了大投 苋 入、大建设、大发展的热潮，面对新的历 て 史机遇，我们建设行政主管部门的各级领 ぬ 导干部必须要坚持发展这个第一要务，以 轿 时不待我、只争朝夕的紧迫感和使命感，  以求实的作风、顽强的作风、团结的作风  、向上的作风，铁的纪律，应对挑战，破 舴 难而进，争先创优，全力推动我市城乡建 唣 设事业持续快速健康发展，在全面建设和  谐樟树的征途上不断创造新的业绩。

　3 芩 、加强作风纪律建设，是密切党与人民群  众血肉联系、

　加快构建和谐樟树的迫切需 ヰ 要。近年来，我市组织实施了一系列的重 缂 点工程建设，大事多、要事多、难事多， 如 各种矛盾十分突出。在这种情况下，如果  我们的一些同志精神不振、作风粗暴，纪 檗 律松驰，“吃拿卡要”，在群众面前耍威 醪 风、讲条件，就会严重影响党和政府的形  象，影响党群干群关系，甚至激化社会矛 蝓 盾，严重影响和谐稳定。因此，我们的干 挠 部，我们的工作人员必须进一步牢固树立 苠 大局意识和宗旨观念，积极改进工作态度 滋 和服务方式，努力提高办事效率和服务质 ﹃量，让企业、基层和群众感到满意，努力 酩 创造一个规范服务、优质服务、高效服务 窈 的良好环境。

　4、加强作风纪律建设， 被 是深入开展反腐倡廉，促进廉洁从政的迫 誊 切需要。我们的各个工作部门都掌握着一  定的权力，这种权力本身具有两重性，运 荏 用的好可以为人民谋利益，运用的不好也 叼 可能被权力所腐蚀。从近年来查处的腐败 捆 案件来看，一些人违纪违法都是从作风纪  律上出问题开始的。这就说明，一旦在作 鳗 风纪律上放松要求，就会降低甚至丧失拒 腐防变的能力，就会解除反腐倡廉的思想 莨 武装，最终滑入腐败堕落的深渊。只有加 逼 强作风纪律建设，营造一种廉洁、公正、 菖 正义的环境，才会让腐败行为失去滋生的 痿 土壤。

　二、明确内容，把握重点 从总 招 体上看，机关作风纪律是好的，大家团结 婺 和睦、奋

　发向上、求真务实、善抓机遇， 战 以构建社会主义和谐社会为目标，全力推 撷 进重点工程建设，攻坚破难，用心想事， 泻 全力干事，圆满完成了各项工作任务，对  我局的机关作风建设，上级领导在不同的 着 场合也给予了充分肯定和表扬。长期以来  ，我们建设系统锻造了一支团结和谐、干 鹾 事创业的坚强队伍，锤炼了一种不畏艰难 郎 、敢打硬拼的精神，形成了一种团结和谐 嚅 、令行禁止的优良作风。绝大多数干职工 氓 素质高、修养好。但大家知道，先进是一 涞 个相对的标准，不同的环境下会有不同的 访 结果。因此，我们要清醒地认识到，我们 涯 机关的作风纪律建设还存在不少问题和差 浞 距。主要表现：一是大局意识不强。事不 趸 关己，高高挂起。想问题、办事情，不能 玳 从全局利益出发，而是片面强调客观因素 淅 ，片面考虑部门利益。二是贯彻党委决定 饔 不坚决彻底，有打折扣马虎应对的现象。

　 对党委的工作意图把握不准，对党委的决 朔 策部署了解不清楚，听之任之。三是政治 ︺ 纪律意识淡薄，自由主义倾向严重，言行 泐不检点。四是组织纪律松驰，组织观念淡 份 薄。开会时窃窃私语，随意进出会场，随  意接听手机;上班迟到，下班提前，上班 膺 时间在电脑上聊天、打游戏、炒股，随意 倦 串岗;集体活动借故推托不参加;外出不 变 请假;执行“十个严禁”、“六条禁令” 业 不严等等。五是官本位思想严重。

　乐于 疼 发号施令，拙于亲身力为;不是把自己看 蹋 作公仆主动服务于民，而是把自己当成衙 圄 役姬指气使。不愿动脑，也

　不愿动手，满 凤 足于交办应付了事，缺泛公仆的勤政表现 稿 。六是敬业精神欠佳。工作不尽职，不熟 辰 悉本职业务，工作不知所以然，却优闲自 叮 得。对职责范围内的事，不善于归纳提炼 汇总，而乐于推却了事;工作不尽责，不 豁 愿负责，也不敢负责，凡事一推，有人担 悱 当，心安理得;工作不尽心，不作计划， ． 不作谋划，盲目而随意，没有针对性，也  没有预见性，做一天和不尚撞一天钟;工  作不尽力，不肯下功夫钻研业务，不善于 囤 从主观上想办法，找对策。不是没有能力 赙 做好工作，而是不愿尽力做工作。七是办 湎 事拖拉，工作效率不高，今天不考虑明天 翔 的事，明天来做今天的事。八是玩物丧志 ┢ ，八小时内偷着玩，八小时外放心玩，沉 ㈧ 溺于玩乐，把理想和抱负于九霄云外。九 魈 是学习不努力，不愿进行知识更新，不愿 殇 把知识转化为能力，不求上进。十是缺乏 琉 创新精神，不求有功，但求无过，萧规曹 艹 随。上述问题，有的带有共性，有的带有 个性，当然或许还有个别问题没有点到， 镗 我们这次都要把它挖掘出来。因为这些问 臣 题的存在，对你个人是一种负面影响，对 汩 我们的事业也是一种损失，必须引起全体 枚 干部职工的高度重视。在整顿过程中，我  们要本着有则改之，无则加勉的原则，突 渤 出重点，有的放矢，采取有效措施，认真 佩 加以解决。

　每个干部职工一定要严格按 利 照要求，认真开展好这次活动，严禁走过 乱 场，流于形式。要通过这次整顿活动，使  每一名干部职工，思想觉悟上有一次深刻 感 的触动，素质修养上有

　一个实实在在的提  高，从而带动我们的机关作风有一个明显 伥改观，促进我们的各项工作更上一层楼。

　阙 这次整顿，重点就是要围绕机关干部的政  治纪律、工作纪律、服务意识、服务态度 钼 、服务水平和工作作风等内容展开活动。

　秋 大家都要紧密联系实际，认真对照检查。

　三、找准问题，求得实效 通过本次机关 祜 作风纪律整顿活动，要在以下三个方面收 恙到实际效果。一是全体机关干部职工的政 中 治素质普遍提高，宗旨意识、创新意识、 椋 大局意识和依法行政的自觉性明显增强; 蟮 二是廉政勤政意识明显增强，工作作风明  显改进，工作效率明显提高;三是进一步  完善规章制度，形成内部监督制约的长效 掐 机制。为此，我们要着重把握好以下几个 嗔 方面：

　1、要把机关作风纪律整顿活动 濮 与建章立制有机结合起来。要通过学习， 诸 查找问题，进一步健全完善行之有效、便 帙于操作、便于考核的工作管理制度。真正 觖 做到岗位责任具体化、工作程序简捷化、 表 监督考核严格化，确保各项工作落到实处 郛 。要通过建章立制，把作风纪律整顿中形 【 成的经验和做法固定下来，真正把作风纪 庆 律建设贯穿于日常工作之中，贯穿于每一 钙 位工作人员的言行之中。努力形成一整套 镄 科学完善、规范合理、运转高效的工作机 例 制，使各项工作有章可循，减少工作的随 嗣 意性。要进一步严明纪律，动真碰硬。严 唪 格执行

　考勤奖惩制度，对无视制度规定， 捉 迟到早退的个别人,要严肃进行组织纪律 ㄛ 处理,绝不姑息迁就。

　2、要把机关作 矾 风纪律整顿活动与进一步加强班子建设有 轧 机地结合起来。这次整顿活动的各项措施 盍 能否扎实推行，最终能否达到预期目的， 升 班子成员的示范带头作用十分关键。每个 榄 班子成员一定要以身作则，要求同志们做 爪 到的班子成员首先要做到，每一位班子成 髌 员都要叫响“向我看齐”。同时，要坚持 盖 民主集中制，充分发扬民主，自觉接受干 喂 部群众的监督。要通过这次机关作风纪律 蛏 整顿，进一步提高班子的凝聚力、战斗力 不 和创造力，使建设局领导班子既保持思想 雹 上、政治上、组织上的高度一致，又能团 佚 结全体同志，充分发挥积极性和创造性， 盍 从而成为既有严密的组织纪律，又有朝气 埒 蓬勃精神状态的战斗集体。

　3、要把机 す 关作风纪律整顿活动与艰苦奋斗、拒腐防 淡 变有机结合起来。倡导勤俭节约、勤俭办 尹 一切事业，反对奢侈浪费。要加强党风廉  政建设，树立公仆形象，严格执行党风廉 ♂ 政建设责任制，提高党员干部拒腐防变能 糍 力。只有保持艰苦奋斗的优良作风，踏踏  实实做事，为人民服务才不是一句空话。

　 想问题，作决策，办事情，以人民利益为 茜 重，关心群众疾苦，倾听群众呼声，为群  众排忧解难，以人民群众欢迎不欢迎、答  应不答应作为衡量是非成败的标准。

　4 礞 、要把机关作风纪律整顿活动与加强机关 痨 团结有机地结合起来。讲团结、干实事， 少 是一个单位思想、组织、作风状况的集中 拎 反映，也是一个集体凝聚力和战斗力的具 癍 体体现。团结是干事的基础，干事是团结 粳 的目的。团结是一个人的胸怀、水平、能 盐 力的具体体现。只有团结搞好了，才能统  一思想、统一行动，才能形成合力和战斗 杉 力;只有团结搞好了，才能有效地凝聚全 铡 体干部职工的力量，不断开创新的工作局 树面。如果失去团结，就不可能集中精力搞 莼 建设，势必影响发展。因此，在此次活动 榭 中，我们要始终唱响团结这一主旋律，使 杳 我们机关的团结得到进一步加强。

　同志 龛 们,开展机关作风纪律整顿是深入贯彻落 卿 实科学发展观，构建和谐社会的必然要求 粟 ，是我市城乡建设事业健康快速发展的必 邢 然要求。让我们以这次整顿活动为契机， 还 通过认真查摆，整改解决问题,轻装上阵 挛 ，以饱满的热情、高昂的斗志，以新的作 З 风、新的干劲、新的作为，立足创新发展  ，全面争创一流，为我市建设事业的更好 莳 更快发展努力奋斗! 作风效能建设发言  稿 同志们：

　县委决定，从今天起集中 耨 一段时间，在全县机关大力开展纪律作风  整顿。这是县委着眼当前形势作出的一项 痰 重大决策。这次会议的主要任务是，分析 ︸ 机关干部纪律作风方面存

　在的突出问题，  明确整顿的总体要求、目标任务和方法步 瘼 骤，组织动员全县广大机关干部进一步统 椹 一思想，凝聚力量，转变作风，改进工作 桢 ，在全县形成只争朝夕、奋发向上、加速 丬发展的浓厚氛围。刚才，李日明书记宣读 裥 了整顿机关纪律作风的实施意见。下面， 蠃 围绕会议主题，我讲三方面意见：

　一、 蕉 认清形势，统一思想，深刻认识开展纪律 郊 作风整顿的重要性和紧迫性 纪律是执行 糌 路线、完成任务的根本保证，作风事关人 虑 心向背、事业兴衰。这是中国革命和建设 げ 长期实践得出的一条重大经验。当前，加 烦 强纪律作风建设更具有特殊而重要的意义 足 。全县广大干部一定要深刻认识纪律作风 篝 整顿的重要性和紧迫性，进一步把思想和 窝 行动统一到新目标、新使命、新要求上来 ㈩ ，以高度负责的态度抓好整顿工作。

　( 叫 一)开展机关纪律作风整顿，是巩固我县 璋 大好发展形势、实现跨越赶超的紧迫要求 濡 。近年来，县委、县政府团结带领全县上 钡 下，艰苦奋斗，干事创业，全县经济社会 艺 快速发展。特别是今年，我们进一步解放  思想、奋力突破，开创了我县经济社会发 埋 展前所未有的新局面。突出表现在四个方 屁 面：一是大手笔实施开放招商战略。我们 浮 一口气引进开工建设了投资 15 亿元的太 外 阳能单晶硅项目，投资亿元的橡塑助剂项  目，投资亿元年的绵羊皮加工项目，投资 泊 亿元的药用植物空心胶

　囊项目，投资亿元 孛 的生物质能热电项目，投资总额突破 26 邮 亿。这些项目整体建设速度都比较快，其 疵 中，绵羊皮加工、药用植物空心胶囊、橡 嵫 塑助剂三大项目，很快就可建成投产。上 堠个星期六上午，市委、市政府组织市四大  班子领导、有关局局长和县区委书记、县 欤 区长观摩了六个县区的重点工业项目，市 痔 委田书记对我们的这些项目，特别给予了 绘 表扬。此外，我们的太阳能光伏发电、风  力发电、热电联供、环保水泥等一批已经  达成意向的环保型储备项目，也有望落地 る 开工。目前，我县正以前所未有的速度， 键 朝着新兴工业强县的方向迈进。1～1...

篇三：机关作风效能大会讲话稿

锦明同志 在机关作风效能建设大会上的讲话

　2013 年 2 月 17 日

　 同志们：

　今年市委市政府继续在春节过后第一个工作日 召 开作风效能建设大会， 也是局党委已经连续四个年头接着召开机关作风效能建设大会， 既是传达贯彻落实好市委市政府的工作部署， 也是希望系统每一个干部职工以更加向上的工作作风、 更加谦虚的工作态度、 更加兢业的工作形象、 更加饱满的工作热情， 以党的十八大精神为指导， 解放思想， 与时俱进， 凝聚力量， 攻坚克难， 全面提升机关工作能力和水平，为率先基本实现水利现代化而扎实工作。

　去年， 全市系统干部职工认真贯彻落实蒋书记提出的积极争做、 敢于担当“推动发展的带头人、 创先争优的带头人、造福百姓的带头人、 清正廉明的带头人”， 带头提高服务意识、 服务本领和服务效能， 进一步转变作风、 创新举措、 优化服务、 提升效能， 在全市机关作风效能建设中继续保持领先地位， 取得了 作风效能建设的“三连胜”。

　一是紧紧围绕率先科学和谐发展， 扎实推进水利现代化建设。

　认真按照《苏州 市水利现代化规划》， 努力打造“一江百湖万河康， 水惠民生新天堂” 水利现代化整体形象， 东太湖综合整治工程基本结束， 苏州由“运河时代” 向“太湖时代” 迈进。

　走马塘苏州段完工， 积极启动七浦塘拓浚整治工程， 积极推进中小河流治理， 积极落实最严格的水资源管理制度， 全力做好水源安全供水保障、 水源地达标建设工作，抓好节水型机关、 节水型宾馆和节水型学校创建工作， 提高水利工程管理科学化水平， 全面推进湖泊管理保护工作。

　加快黑臭河道治理步伐， 加快城乡 生活污水治理进度， 推进福星污水厂加盖除臭工程， 加快推进城区高层住宅二次供水设施改造， 积极实施水专项， 不断提高城乡 水务管理水平。

　二是紧紧围绕社会主义新农村建设， 全面加强农村水利基础设施建设和管理。

　按照“安全水利、 生态水利、 民生水利、 现代水利” 要求， 推进农村水利基础设施建设， 完成农村水利建设总土方 3121 万方， 是年初计划任务的 120%。

　加快生态河道建设， 河道综合整治全面展开， 进一步沟通了 水系， 改善了 水质。

　进一步强化河道长效管理， 河道水环境面貌焕然一新。

　中央小型农田水利重点县项目 进展顺利， 又争取到了 昆山市第四批重点县项目 ， 张家港、 相城区河道综合整治专项， 常熟市、 太仓市、 吴江区第一批河道综合整治重

　点县试点项目 。

　全市农村水利建设管理投入 17. 7 亿元， 多年来累计争取到省以上资金 9. 3 亿元。

　按照“八有” 目 标，切实提高圩区管理水平， 9 个乡 镇开展圩区堤防达标管理试点工作， 有 20 多个乡 镇完成圩区管理信息化系统建设， 不断强化基层水利服务体系， 使设备更加先进， 功能更加齐全，服务更加周到， 群众更加满意。

　蒋宏坤书记和吕 振霖厅长分别对我市圩区堤防达标建设和河道清淤工作给予高度肯定。

　三是紧紧围绕水质提升工程， 全面提高城区河道综合整治水平。

　根据蒋书记提出的“四个百分百” 要求和周市长提出的“清淤、 截污、 活水、 保洁” 四个环节着手， 专门成立了 城区河道清淤工程指挥部， 积极实施苏州古城区河道水质提升行动， 科学设计， 密切配合， 合理安排， 紧扣节点， 倒排工期， 克服重重困难， 全力推进河道整治步伐。

　利用干河施工契机， 同步实施管道改造与修复， 确保控源截污出实效。认真做好城区河道清淤工程预验收工作， 严格执行“两彻底一整理” 标准， 进一步完善“活水” 方案。

　经过各方密切配合， 团结协作， 加班加点， “日 夜施工”， “连续作战”， 共完成 110 条河道清淤任务， 清除淤泥杂物约 148 万方。

　这次城区河道清淤工程， 是苏州历史上规模最大、 涉及面最广、 施工速度最快的一次， 为苏州历史文化名 城保护区建设“美丽姑苏” 创造了 良好的水环境条件。

　四是紧紧围绕确保人民群众生命财产安全， 全面夺取防汛抗台工作胜利。

　2012 年， 第 11 号台风“海葵” 对我市影响较大。

　在市委、 市政府的坚强领导下， 我们立足于“抗强台、 防大汛、 抢大险”， 全力防范、 积极应对， 科学部署、落实责任， 始终坚持把人民生命财产安全放在防台抗台工作的首位， 把做好重点部位、 重点人群的转移工作作为重点，加强了 对城乡 危旧房屋和简易工棚的检查， 做好船只回港避风和水上作业人员 、 危险地区人员 、 务工人员 的转移避险工作。

　我们立足于防， 做到早预测、 早预报、 早部署、 早安排，与台风抢时间， 及时发布台风预警信号， 迅速启动防台应急响应， 把工作责任、 防范措施都落实在台风来临之前， 最终赢得了 主动权， 使群众的生命财产安全得到了 最有力 的保障， 把灾害损失降到了 最低程度。

　五是紧紧围绕 “便民、 高效、 廉洁、 规范” 服务理念，全面开展“三服务” 工作。

　继续深化行政权力网上公开透明运行， 扎实推进电子政务工作， 加大政府信息主动公开工作力度， 在“苏州水网” 上及时增设政府预算公开等相关项目专栏。

　以开展“水惠民生” 品牌创建活动为载体， 以便捷、简单、 规范为 切入点， 以承诺期办结率和提前办结率均为100%为目 标， 切实做到“承诺件” 限时办， “急办件” 加快办， “补办件” 和“退办件” 明确办， 推行“个性化” 服务

　举措， 提供预约服务和延时服务， 进一步方便群众办事。

　窗口 服务做到部门设立到位、 职能授权到位、 窗口 进驻到位、项目 梳理到位、 流程规范到位。

　制定《关于加强局重点处室作风效能建设的实施意见》， 形成“需求在一线掌握、 措施在一线落实、 问题在一线解决” 的工作制度。

　继续完善便民服务中心、 寒山闻钟分级平台办件制度。

　积极开展供水行业政风行风建设工作， 树立供水行业良好的社会形象。

　六是紧紧围绕党风廉政建设责任落实， 全面巩固完善惩防体系建设。

　认真组织学习 《廉政准则》， 切实加强领导干部廉洁自 律。

　局党委召开党风廉政建设工作会议， 与各直属单位签订了 党风廉政建设责任书， 形成了 一级抓一级， 一级对一级负责的党风廉政建设工作氛围， 把党风廉政建设的具体要求贯彻到水利水务工作的各个方面。

　举办了 第五期科以上干部廉政教育培训班， 进行传统廉政文化教育， 大力推进党风党性党纪建设。

　认真落实公务用车专项治理规定， 制定了 公务用车配备使用管理及问责办法， 明确公务用车统一管理、 规范使用。

　按照加快转变经济发展方式的总体布局， 强化对水利各项事务的监督检查。

　加强对工程建设招投标活动的监督管理， 规范和完善工程建设招投标制度。

　实行招标事项核准、 中标候选人、 中标结果公示制度， 首次建成并启用了 市政府投资水利工程预选承包商名 录， 同步实施资格后审

　制度, 建成投用了 评标专家自 动语音抽取通知系 统， 保证项目 评标专家抽取的公正性和保密性。

　七是紧紧围绕党的建设各项工作， 全面加强党员干部队伍建设。

　在系统创先争优活动中开展基层组织建设年工作，努力实现党的组织和工作有效覆盖， 增强基层党组织的创造力、 凝聚力和战斗力。

　邀请全国、 省市劳模和先进工作者朱海、 包刚、 徐蔚奕作先进事迹报告， 努力建成服务型、 廉洁型、 效能型机关。

　邀请市委学习十八大宣讲团成员 方伟作学习十八大辅导报告， 深刻理解和正确把握党的十八大精神实质。

　加强与清塘社区“双结对” 活动， 扶贫帮困送温暖， 组织党员 捐献关爱基金 8. 4 万元， 局机关“同在蓝天下” 捐款1. 51 万元。

　紧密结合“三访三促” 活动， 领导班子分别与临湖镇 5 个村建立联系点， 为基层帮困解难。

　认真办理市人大和市政协建议提案， 加强与 人大代表和政协委员 的沟通联系， 不断提高建议提案的办成率。

　及时处办书记信箱、 市长信箱、 厅长信箱、 局长信箱、 公众监督来信。

　积极创建文明单位， 引 导党员 干部自 觉践行社会主义核心价值体系。

　2012 年， 机关事业单位和系 统个人获得不少奖励和荣誉， 水资源管理得到了 国家水利部表彰； 苏州城区河道清淤工程被市政府评为“2012 年度十大民心工程”； 行政许可服务处被市委市政府评为 2012 年度作风效能建设优胜处室；

　西塘河引 水工程通过省一级水管单位验收； 张才虎同志被评为苏州市第四届“人民满意的公务员 ”， 市河道管理处陆豪同志被市委表彰为全市创先争优活动优秀共产党员 ， 还有一批单位和个人分别 获得省厅和市委市政府及有关部门 的表彰， 为加快推进水利水务现代化建设作出了 积极贡献。

　回顾总结去年机关作风效能建设工作取得的成绩， 有以下几点体会和做法值得发扬：

　一是在工作举措上注重围绕中心、 服务大局。

　紧紧围绕“两个率先”、“三区三城” 和富民强市目 标， 始终坚持群众路线， 始终坚持服务发展， 始终坚持统筹兼顾， 深入基层一线， 深入企业生产， 深入居民生活，深入工地现场， 形成齐抓共管合力。

　二是在工作方法上注重凝聚人心、 汇聚力量。

　始终坚持抓好干部队伍建设、 工作能力建设和工作科学化常态化建设， 不断改进和完善领导方法和领导艺术， 提高科学决策、 民主决策、 依法决策水平， 作表率、 顾大局， 重团结、 守纪律， 凝聚人心共商大计， 汇聚力量干事创业， 形成风清气正的政务环境， 为全面提升水利水务各项工作水平提供坚强持久的政治保证。

　三是在工作步骤上注重科学发展、 改革创新。

　始终坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进、 以人为本， 切实把中央、 省委和市委重大决策部署与苏州水利水务实际紧密结合， 科学治水、 依法治水与建设“三区三城” 紧密结合， 以改革促发展， 以发展抓创

　新， 基层水利社会化服务体系更加巩固， 水利水务投资机制更加灵活， 水利管理和服务水平更加提高。

　四是在工作目标上注重民生优先、 造福百姓。

　始终坚持以群众呼声为第一信号、 以群众利益为第一要求、 以群众满意为第一标准， 统筹城乡 一体发展， 协调水利水务并进， 着力保障和改善民生水利， 巩固形成水利发展人人共创、 水利成果人人共享、 和谐水利人人共建的大好局 面。

　五是在工作努力上注重兢兢业业、 一丝不苟。

　领导干部“白加黑”，“5 加 2”， 对重点工程、重点项目 、 重要方案、 重要设计反复比较， 好中选优， 积极对上争取， 横向加强联系， 主动加强衔接， 有效保证了 东太湖综合整治、 七浦塘整治、 中小河流治理、 重点县建设、 城区水质提升工程等成功实施， 积极配合做好城区“改厕”、虎丘地区综合改造、 桃花坞地区综合改造等政府重点实事项目 。

　今年是党的十八大召开之后迈向新时期的第一年， 也是率先基本实现水利现代化的关键一年。

　面对辉煌是谦虚谨慎、 永不自 满， 还是沾沾自 喜； 面对成绩是昂扬向上、 勇攀高峰， 还是满足现状。

　这很大程度上将决定我们能否工作再创新业绩、 事业再上新水平。

　今年， 我们计划做好十件实事，（ 1）

　七浦塘工程全面启动， 完成 10 亿元货币 工作量； （ 2）建立农村圩区达标管理示范镇 22 个； （ 3）

　实施城区“自 流

　活水” 工程， 打通断头浜、 断头河； （ 4）

　扎实推进截污控源工作， 全面完成零星排水户 接纳 200 户 ； （ 5）

　加大城乡 黑臭河道整治力度， 提升河道保洁管理水平， 唱响江南水文化；（ 6）完成改造 40 多个小区二次供水设施。

　计划取消 41 个新村、小区约 860 个屋顶水箱； （ 7）

　新建城镇污水处理厂 11 座、 扩建污水处理厂 10 座， 新建污水管网 370 多公里， 完成 79 个自 然村生活污水治理； （ 8）

　全市创建节水型学校 94 所， 市级节水型机关创建率超过 60%、 县级市（ 区）

　超过 40%， 有条件的县级市（ 区）

　超过 60%； （ 9）

　全面做好狮山路“路长制” 工作； （ 10）

　继续做好与清塘社区“双结对” 工作， 开展扶贫帮困送温暖活动。

　昨天召开的全市作风效能建设大会上， 省委常委、 市委蒋书记提出， 要进一步加大机关作风效能建设力度， 不断激发全体机关干部干事创业的豪情、 服务群众的热情， 努力打造一支特别有理想、 特别有闯劲、 特别能干事、 特别守纪律的干部队伍， “以创新之勇争突破之先、 以务实之举谋群众之福、 以效能之优赢发展之势、 以勤廉之风强工作之基”，把会上定的、 纸上写的、 网上公示的、 向群众承诺的， 变成实实在在的举措和行动， 以服务实效取信于民。

　对此， 我就做好今年的机关作风效能建设工作再提几点要求。

　（一）

　学习上要有紧迫性。

　只 有加强学习， 才能不断提升自 身的素质和能力； 只 有综合素质高、 能力强的干部， 才更有贯彻落实“三区三城” 建设目 标的勇气。

　一要博学善问，博采众长。

　积极向书本学习、 向实践学习、 向群众学习， 向先进经验和模范人物学习， 不断改进学习方式， 提高学习实效， 树立“解放思想、 求真务实、 敢为人先、 争创一流” 的理念， 培养改革创新、 创先争优的意识。

　二要学以致用， 明辨笃行。

　要按照十八大精神的要求， 始终站在全局的位置和角度思考问题， 与中央和省委、 市委同位思考， 把握好工作规律， 凡事想在前、 谋在先； 与中央和省委、 市委同步思考，善于领会意图， 主动把握工作动向； 与中央和省委、 市委同向思考， 增强工作的前瞻性和创新能力。

　三要端正学风， 狠刹歪风。

　努力创建学习型机关、 学习型组织和学习型班子，培育高素质的学习型干部， 着力提升领导干部在工作执行过程中的政策领悟力、 组织控制力、 沟通协调力、 应变决断力和攻坚破难力， 打造高素质团队， 为实现“三区三城” 建设目 标奠定良好的基础。

　（二）

　认识上要有必要性。

　抓作风建设...

篇四：机关作风效能大会讲话稿

区机关效能建设动员大会上 的讲话 同志们：

　这次全区机关效能建设动员大会， 主要目 的是， 贯彻落实省、 市机关效能建设电视电话会议精神， 动员全区各级各部门开展机关效能建设， 改进机关工作作风， 创新政务环境， 提升行政效能， 进一步巩固近年来 我区在转变机关作风、 优化经济发展环境方面所取得 的成绩， 为 我区加快全面建设小康社会营造良好 的环境。

　区委对机关效能建设非常重视， 会前， 区委常委会

　专题听取了机关效能建设情况 的汇报， 并对加强机关效能建设工作提出了要求。

　下面，

　我根据省、 市会议精神， 结合 我区 的实际情况， 就开展机关效能建设， 讲几点意见。一、 深刻认识开展机关效能建设 的极端重要性最近一段时间， 全国各地都在认真学习胡锦涛总书记在中纪委三次全会上 的讲话， 在这次会议上， 胡锦涛总书记强调指出“要在全党大力弘扬求真务实精神， 大兴求真务实之风”。

　目前， 有很多地方发展 的思路非常清晰， 但是工作不能落实， 很重要 的一个原因， 就是缺乏一种求真务实 的精神。

　区、 乡机关是全区各项工作 的指挥中心和重要枢纽， 肩负着协调、 服务、 监督和保障 的重要责任。

　今年是 我区抓落实促发展之年， 区委、 区政府提出 的全年度 的目标任务， 能不能有效地完成， 在很大程度上取决于 我们 的机关效能。

　机关效率 的高低、 服务质量 的优劣、 作风形象 的好坏， 直接关系到全区 的发展。

　开展机关效能建设， 是优化发展环境、 赢得竞争优势 的关键所在。

　当前， 市场取向， 公平公正， 法规完备， 优质服务， 已成为竞争环境必备 的条件。国内外投资者越来越多地把机关办事效率、服务水平 的高低等软环境作为选择投资 的重要条件。

　浙江省改革开放以来， 经济快速发展， 特别是私营经济、 股份合作经济取得了迅猛发展， 关键是敢于在体制上去突破， 打破了机制上 的一些枷锁， 取得了制度上 的协调优势，在市场经济中赢得了发展 的先机。

　现在， 全国各地都在学习浙江经验， 特别是集体经济较为发达 的苏南地区， 现在也开始大力发展私营经济。

　在这种形势下， 浙江要继续保持经济发展 的优势， 关键是要抓住两个方面， 一方面是要突破经济发展当中 的要素瓶颈制约， 包括土地、 能源、 资金、 人才等要素； 另一方面， 是要营造良好 的政务环境。

　目前， 机关 的办事效率、 服务态度、 工作质量等， 已经成为投资软环境 的重要组成部分， 无论是发达地区， 还是欠发达地区， 都把环境建设作为发展 的“生命线”、 竞争 的“着力点”来抓， 把改革行政管理体制、 改善投资软环境， 作为赢得竞争优势、 实现跨越式发展 的关键要素。

　如：上海浦东新区在工商登记上实行“告知承诺制”， 申请人要办什么手续， 先写个承诺书， 多久拿得来， 就可以轻松地把手续给办了； 深圳率先在全国进行了三轮审批制度改革； 温州去年就已开始实施“效能革命”， 提出以铁 的决心、 铁 的手段、 铁 的纪律， 推进机关作风建设，改善软环境促进大发展。

　各地发展 的实践表明， 抓机关效能建设实际上就是抓经济发展环境， 就是抓形象， 抓经济， 抓发展。

　今后区域之间 的竞争不仅是政策优势 的竞争， 不仅是区位优势 的竞争， 更是环境优势 的竞争， 哪个地区 的政府能够率先提供更清晰 的法律环境、 更便利 的服务环境、 更规范 的市场环境， 资本、 人才、 技术等生产要素就会向那个区域流动， 哪个区域超常规、 跨越式发展就会成为可能。

　过去招商引资 的基本做法是减费让利， 随着市场经济 的不断完善， 减费让利 的空间越来越小， 必须依靠软环境建设 的比较优势来吸引人才、 吸引资金、 吸引项目。

　从这个意义上讲， 机关效能就是资源， 就是竞争力，就是生产力， 抓机关效能就是抓营商环境。

　开展机关效能建设， 是转变机关作风， 着力打造“五大*” 的有效保障。

　区委五届三次全会提出了深入实施“工业立区”、 “借力发展”战略， 积极开展“城乡 一体化推进年”、 “文明城区创建年”活动， 全力打造实力*、 生态*、 人文*、 数字*、 平安*， 要实现这些目标任务， 最终靠 的是人， 尤其是要靠区、 乡两级机关工作人员。机关服务态度 的好坏、 办事效率 的高低、 工作质量 的优劣， 直接影响到打造“五大*”工作

　的成效。

　去年 我区各项工作， 总体来讲， 成效得显著 的， 工作 的特色、 亮点也非常多，但也有一些不尽如人意之处， 有些事情令人十分“痛心”。

　特别是项目落地慢， 招商引资 的成果不能迅速转化为生产力。

　造成这些问题 的一个很重要 的原因， 就是一些机关 的作风不正， 效能不高。

　有些本来正确 的决策， 由于某些部门作风问题， 效能问题， 造成难以有效贯彻落实， 甚至造成不良影响。

　现在，

　我们不是没有增长点、 不是没有好项目、 不是没有空间， 而是在抓落实、 在机关效能等方面尚存在着一些问题， 这些问题不解决， 势必直接影响到打造“五大*” 的成效。

　开展机关效能建设， 是实现、 维护和发展人民群众利益 的客观要求。

　胡锦涛总书记在“七一”讲话中专门讲到了群众利益问题， 强调指出“群众利益无小事”。

　如何把群众 的利益实现好、 维护好、 发展好， 很重要 的一个方面， 就是 我们机关 的工作效能如何。

　实现好、 维护好、 发展好群众 的利益， 是每个机关干部 的职责所在。

　人民群众最关心 的就业、 增收、 社会保障、 治安等方面 的工作，

　我们能不能做好， 关键在于机关 的效能如何。

　如群众到法院打官司， 官司打赢了， 可是执行不了， 利益还是维护不了，这当中最为根本 的就是机关效能问题。

　所以， 要实现、 维护和发展好群众 的利益， 要维护好党 的形象， 关键在于提高机关效能， 要通过机关效能建设， 不断提升干部素质， 调动干部 的积极性和创造性， 为把群众 的利益实现好、 维护好、 发展好提供先决条

　件。

　近几年来，

　我区围绕优化经济发展环境， 相继开展了“作风建设年”、 “机关效能监察”、 “驻村蹲点”、 “创业富民”、 “三心一线”工作机制等一系列活动， 总体上机关 的服务意识明显增强、 工作作风有所改进、 工作效能不断提高， 相当一部分机关单位在这方面抓得很紧， 也实践出了一些好 的经验和做法， 得到了上级领导、 投资客商、 经济主体和人民群众 的充分肯定和广泛好评。

　同时，

　我们也要清醒地看到，

　我们 的工作离上级 的要求、离人民群众 的要求、 离投资主体 的要求还是有很大 的距离， 在一些机关部门也存在一些突出问题， 主要表现为以下几个方面。

　一是一些干部精神状态不佳。

　缺乏工作 的热情和激情， 在工作中得过且过， 做一天和尚撞一天钟， 没有自己 的人生追求， 没有很强 的事业心、责任感， 工作满足于一般化。

　这种现象要引起高度重视， 特别是在机关部门。

　二是办事效率低下。

　有些事情在有些人手里非常拖拉， 其中原因也是多方面 的， 有 的是机关 的办事环节比较多； 有些是因为工作能力不够， 事情不知道该不该做， 也不知道怎么做， 这是业务能力问题； 还有 的是思想上 的问题， 要看有没有好处， 没有好处就不给干， 等等。

　三是工作作风不踏实。

　很多 的工作只满足于照搬照套， 没有很好研究本单位本部门本地区 的实际情况； 为经济、 为企业、 为基层、 为群众服务 的观念淡薄； 对工作 的底子不清， 由于人少事多 的原因， 始终浮在面上， 深不下去。

　如反映自己区里某项工作 的情况， 没有横向、 纵向地进行比较， 没有深入地进行分析， 哪些是 我们不足 的， 哪些是因为宏观政策 的原因，哪些是自身 的问题； 哪些需要引起重视 的， 哪些需要上级帮助解决 的， 连自己都不清楚，这种情况屡见不鲜。

　四是工作质量不高。

　工作缺乏创造性， 照搬照套， 简单机械。

　只是把市改成区， 根本没有研究 我区 的实际情况， 制定政策没有拓宽思路， 吸收外面 的经验也不积极， 借鉴 的能力不够。

　工作质量有 的是水平 的问题， 有 的是态度 的问题， 敷衍了事是个很大 的原因。

　五是干部 的素质急待提高。

　现在 我们学习 的风气还不是很浓， 一些干部把很多 的精力都化在应酬上面。

　这并不是说不可以应酬， 但是要把工作做好， 提高工作质量， 首先就必须提高自己、 充实自己， 这是一项基础性 的工作。

　现在新情况、 新问题很多， 没有足够 的知识面， 要做好本职工作， 并不是很容易 的事情， 象非典、 禽流感等都是新问题。

　现在， 一些机关干部总认为自己 的能力已经绰绰有余， 没有一种紧迫感， 没有想到去努力提高自己 的素质， 在这样 的状况下， 机关效能是很难提高 的。

　六是机制不健全。现在，

　我们虽然建立了干部激励、 考评、 监督等机制， 但尚不健全， 有待进一步完善。

　机关效能 的提高是要靠制度和纪律来约束 的。

　最近， 中央出台 的《党纪处分条例》、《党内

　监督条例》， 在机关效能建设工作中，

　我们要结合学习贯彻两个“条例”， 进一步健全各项机制。

　对这些问题， 必须引起高度重视。

　我们不能把它仅仅看作是一个作风问题， 要把它作为一个经济问题、 一个政治问题来对待。

　各级各部门必须增强加强机关效能建设 的责任感、紧迫感和使命感， 自觉把思想统一到区委、 区政府 的决策部署上来， 把开展机关效能建设作为一项十分重要而紧迫 的任务抓紧抓实抓好。

　二、 抓住关键环节， 扎实推进机关效能建设开展机关效能建设， 是一项长期 的工作， 是涉及观念、 体制、 制度变革 的系统工程， 不可能毕其功于一役， 但从现在开始， 就必须扎扎实实， 抓紧推进。

　根据 我区 的实际， 当前着重要抓好以下六个方面工作：

　（一）

　着力解决思想状态问题， 保持奋发有为 的蓬勃朝气。当前， 区域之间 的竞争相当残酷， 竞争 的压力很大， 能不能在激烈 的竞争中争取主动，很重要 的一点就是 我们机关干部 的精神状态如何， 不仅是一名机关干部 的精神状态， 而是整个机关 的精神状态， 这就是 我们通常所说 的， 要有一个良好 的士气。

　振奋精神、 有所作为、 锐意进取， 始终保持一种奋发有为 的精神状态， 对 我区当前而言尤为重要。

　各级各部门和机关干部都要始终保持良好 的精神状态， 干工作要有一种忘 我 的精神境界、 一丝不苟 的工作态度、 精益求精 的标准。

　一要树立争先有为 的意识。

　每一个乡镇、 街道、部门都要认真排一排， 本单位在全区范围中处于什么水平， 在一条线同行中处于什么名次，明确自己 的位置， 明确追赶 的目标， 明确努力 的方向， 通过努力怎么样去移位争先， 尤其是一把手， 要做拼命三郎。

　二要树立开拓创新观念。

　要突破墨守成规 的思想， 勇于去闯，勇于开拓， 始终保持思想上 的活力， 创造性地开展各项工作。

　三要树立正确 的政绩观。

　要树立为人民群众创政绩 的观念， 人民群众满意了， 组织上也一定会满意 的。

　精神状态问题对于一个地区、 一个单位 的发展至关重要，

　我们熟悉 的江苏张家港市之所以能取得快速发展， 很重要 的一个因素就是始终保持一种奋发有为 的精神状态。

　在机关效能建设当中，各级各部门要始终保持良好 的精神状态， 强化争先意识， 上台阶 的意识。

　如去年区财政收入 1.5 亿元， 今年建议指标是 1.8 个亿， 要争取上 2 个亿， 要实现这一目标，

　我们就必须要有奋发有为 的蓬勃朝气， 全区上下拧成一股绳， 推进各项工作上新台阶。（二）

　着力解决服务态度问题， 努力为基层和群众分忧解难。

　服务意识不强、 办事程序繁杂、 工作效率不高，仍然是阻碍 我区经济快速发展 的一个突出问题。

　目前， 来自群众和企业最集中 的呼声就是服务问题， 对此群众是有很多评价 的。

　普遍反映基层比机关好， 地方管理部门比垂直管理部门好， 部门领导干部比中层干部好。

　各级领导干部和机关工作人员， 一定要抱着对工作、对群众、 对经济主体高度负责 的精神， 把事关人民群众切身利益 的一切事情办实办好。

　要多服务、 少干预， 多帮忙、 少添乱， 多设路标、 少设路障， 多讲怎么办、 少讲或不讲不能办，增强服务意识、 提高办事效率。

　各级执纪执法部门和职能部门， 都要树立为企业、 为经济和为社会服务 的观念， 树立服务是宗旨、 执法是手段、 发展是目 的 的思想。

　只要是有利于经济发展 的事情， 该管 的要管到位， 该放 的要放到底。

　各部门尤其是窗口单位， 要根据工作特点， 建立健全各种便民利民措施， 积极推行上门服务、 导办服务、 限时服务、 延时服务， 积极采取一个窗口对外、 “一条龙”服务等形式， 进一步提高办事效率。

　现在， 有几个服务部门还没有进行政服务中心， 要进一步加强协调， 年底前要求全部进“中心”。

　今年 我们还将开展一些集中服务月活动， 为企业、 经济主体提供全方位 的优质服务， 促进机关效能提高。（三）

　着力解决工作质量问题， 高标准履行机关工作职责。

　各级各部门和机关干部要全面履行好自己 的职责。

　整个机关 的设置是一个系统， 每个部门单位都有一定 的工作职能， 每一项工作都是有相应部门单位去管理和开展 的， 如果一项工作其职能部门没有去管，其它部门是没有相应 的管理职能 的， 这项工作也就失管了。

　所以， 该哪个部门单位管 的事情一定要管到位， 并且要管好。

　机关工作人员也是这样， 要对本职 的工作业务非常精通，这样才能高质量地开展自己 的本职工作。

　提高工作质量， 关键要树立起强烈 的服务意识。服务是 我们工作 的内涵所在， 机关工作就是要提供服务。

　各级各部门要正确处理好环境与

　发展、 管理与收费、 局部利益与整体利益 的关系， 做到寓执法于服务管理之中， 切实减少机关管理对生产力发展 的束缚和阻碍。各部门都要...

篇五：机关作风效能大会讲话稿

2021 年 在局作风效能大会表态发言 稿和 在机关党建工作会议讲话 范文

　 在局 1 2021 年作风效能大会上的表态发言 范文稿

　各位领导、各位同事：

　 大家下午好！根据会议安排和要求，我代表×支部做一表态发言。说是代表支部，但更多的是自己的粗浅体会和认识，也是对自己的一次剖析和批判，与大家共勉。不妥之处，敬望大家海涵、包容；不当之处，欢迎大家批评、吐槽。

　 接到发言任务后，我围绕作风效能建设这个主题，做了一个自我反思和深入思考。我发现自己身上至少存在 6 种不良心态，是与作风效能建设完全相悖或者格格不入的，需要在今后的工作中，自觉加以克服和抵制。

　 一是愤青心态。对单位的决策部署、工作安排不能很好地站在政治的高度和全局的角度来认识，缺乏为单位建设和事业发展主动担当的思想自觉和行动自觉，遇事喜欢抱怨，态度比较偏激，有时受领任务不太乐意，甚至会发一些牢骚、说一些怪话。其实，牢骚怪话多了，伤害的是自己的身心、损毁的是自身的形象、影响的是内部团结、损害的是单位的风气。

　二是浮躁心态。心浮气躁，静不下心，沉不住气。对工作缺乏专注精神，对事业缺乏持之以恒、久久为功的毅力和耐心。

　 三是懒惰心态。工作不够积极主动，存在多一事不如少一事的思想。尤其在工作不忙的时候，懒于学习、疏于思考、得过且过，浑浑噩噩、虚度光阴、无所事事。

　 四是应付心态。工作标准不高，缺乏精品意识，只求过得去，不求过得硬，几年下来，涛声依旧。特别是对一些自己不喜欢的或者自认为是份外的工作，往往只是简单的敷衍、交差、应付，不肯花时间、不愿费心思。

　 五是拖延心态。没有养成“事不过夜、案无积卷”的良好习惯，缺乏雷厉风行、紧张快干的工作作风，凡事喜欢拖延，老牛拉破车，慢慢腾腾，效率不高。

　 六是“佛系”心态。有也行、没有也行，不争不抢、不管输赢、不论得失、无欲无求，看似跟“佛”一样，实际上是安于现状、不思进取，自甘落后、自甘平庸。

　 这些不良心态是我自身存在的，我想也具有一定的普遍性和代表性。所以，作为支部书记，我不怕被大家批评和笑话，在这样一个场合，来个自丑外扬、刮骨疗毒，但愿对自己是一个警醒、是一个鞭策，也期望使大家有所感悟和启发，对单位和支部的建设有所裨益和促进。

　心态影响状态，状态决定效能。心态不改、状态不来，状态不来、事业难成。没有好的心态和状态，作风效能就是镜中花、水中月、空中之楼阁。

　 有剖析还得有思考，有病痛还得有良方，否则就是空谈、就是虚声。克服这 6 种不良心态，加强作风效能建设，我认为要在 6 个“jin（g）”字上下功夫、见实效。

　 第一个是进来的“进”。我们来到了××局这个集体，不管是什么样的机缘巧合，我想都是自己的选择，应该都是自愿的。既然是自己选的、是自愿的，就要爱我所选，做到既来之则安之，人在心在，主动融入这个集体，不能人在曹营心在汉。即使这个集体在某些方面还不是那么完美、还有一些缺憾，我们也要以主人翁的姿态，通过正当的途径、正面的语言和正确的方法，正向使力、正向做功，使之变得完美、变得无憾，变成我们心中想要的样子。不能仅仅以局外人的身份，去批判、去指责，甚至诋毁。如果说作为机关干部，我们还有一定身份地位的话，我想这个身份地位是基于单位而存在的，离开单位，说的难听一点，我们什么都不是。地球离开谁都能转，但我们离不开地球。我想，单位也一样，单位离开谁都能转，但我们离不开单位，至少我离不开单位。

　 第二个是敬业的“敬”。敬业是人生的底色。我们要敬重我们的职业，敬重职业，职业就会变成事业。要热爱我们的岗位，热爱岗位，岗位就会成为施展我们才华的舞台，就能让我们在工作中找到幸福感、

　自豪感和成就感。“单位不养闲人、团队不养懒汉”。人生因敬业而精彩、因奉献而璀璨。我们要有不以官小、而以事成的认知，积极主动、尽善尽美、尽心尽力、精益求精地履行岗位职责，在履职尽责、为民服务、主动作为中，实现个人理想、体现自身价值、展现自我风采、留下一世美名。

　 第三个是安静的“静”。古人曰“凡物静观皆有得”，孔子说，“才需学也，学需静也”，还有人说“静能生慧”。我也深信，静水，方能流深；静心，方成大器。我们身处最底层的机关、身处民政部门、身处民生事业前沿、身处服务群众一线，各种事务纷繁复杂、各种情况层出不穷。这都需要我们做到不浮躁、不虚华。做到心灵安宁、没有杂念，闲的时候静心学习、忙的时候专心做事、接访的时候平和处之。

　 第四个是竞争的“竞”。竞争能够使个人完善、使群体上进、使社会发展。一个单位、一个部门，有竞争，才会有活力。一项工作、一种事业，只有从业人员相互比学赶超，才会风生水起、生机勃勃、向前发展。我们每个人都要有竞争意识，不能萎靡不振、未老先衰。要勇于竞争、敢往前冲，要乐于争先、不甘人后，在争先创优中，激发工作热情、鼓足工作干劲、创新工作方法，迎难而上、锐意进取、奋力而为，用满怀的激情、昂扬的斗志、饱满的精神，过好每一天、做好每件事、拥抱新时代。

　第五个是干净的“净”。净能生美。我们要干净做事、清白做人、坦荡为官，自觉抵制不良诱惑，时刻远离法纪红线，守得住清贫、耐得住寂寞、管得住小节、经得住考验，不忘初心、警钟常鸣，始终像荷花一样，洁身自好、尘毫不染、一身正气、两袖清风。

　 第六个是镜子的“镜”。我们要给自己找一面心灵的镜子，像每天早晨刷牙洗脸、梳妆打扮一样，经常照照，一日三省，及时清除思想上的污垢、心灵上的尘埃和言行上的陋习，自觉加强党性修养，不断提升内在修为，争取每天都能遇见更好的自己，真正活出不愧党的培养、不愧组织关怀、不愧同志帮助、不愧家人支持、不愧自身努力的无愧、自由、洒脱的自我。

　 这 6 个“jin（g）”字，不一定都能做到极致，但只要方向对了、目标有了，不管走多慢、走多远，都是收获和进步。在今后的工作中和未来的岁月里，我将从细节做起、从点滴改观，一步一个脚印踏实向前迈进，也惟愿能与支部全体党员一道，结伴同行、并肩努力、携手共进，让我们一起在前行的道路上走得更远、更实，一起为单位的建设、事业的发展付出更多的辛勤汗水、献出更多的聪明才智，彼此温暖和点缀作为共产党人应有的奋斗的人生……习主席在 2018 年春节团拜会上的讲话中说：“只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。”最后，借主席之言，祝一直为党的事业、为民政事业奋斗着的大家一生幸福、幸福一生。

　 谢谢大家！

　

　 在 在 1 2021 年机关党建工作会议上的讲话 范文稿

　机关党建是从严治党的重要组成部分，是×部门党的建设的基础性工作，也是示范性工程，总结去年一年的工作，听一听×位同志关于抓党建的述职，我感到去年以来我局的机关党建工作取得了明显进步，主要有×个方面的特点：

　 第一，抓学习的自觉性增强了。局党组高度重视机关干部的学习，做出了一系列安排，而且出台了相关政策。从实际工作看，无论是局党组的谋划和安排，还是各处室的落实和执行，都有了很大提升。举办了全市×系统“大学习大培训大提升”×安全大课堂，邀请国内知名专家进行培训授课。结合主题教育，强化了政治理论学习。通过“学习强国”“×党建”等平台，领导干部在学习方面有所进步。组建了理论学习与工作研究小组，倡导和鼓励年轻干部强化学习与实践的结合，发挥了引导和示范作用。总体来讲，抓学习的自觉性明显增强，学习的成效正在显现。

　 第二，抓队伍的意识提高了。从全国来看，×管理队伍有×万人；从全市来看，×管理队伍有×多人；从局机关来看，有×多人；从处室来看，多的十几人，少的三、四人。但无论多少人，都是一个整体。抓队伍建设、干部培养是每个部门负责同志的重要职责。去年，各处室立足不同情况和各自职能，做了许多有益的工作，取得了明显成效，

　值得肯定。特别是一些处室在内部管理制度、工作纪律要求、干部作风锤炼等方面，都采取了有效措施，取得了很好的成效。

　 第三，抓工作的办法更实了。正确履行处室职能，体现工作成效，光靠态度是不行的，还得有办法。有想法、没办法不行，没想法、谈不上办法更不行。没有想法，就是对工作没有系统谋划，“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”，没有抓具体问题具体工作的措施。因此，抓工作既要有想法、也要有办法。在这方面各处室立足职能要求都有一些谋划和行动，也取得了一定的成效。比如，法规处组织参加全国×管理普法知识大赛、危化处建立安全专家库等工作，都发挥了很好的典型示范作用；还有救灾资金争取、消防员招录等工作都完成得比较好。只要我们有想法、有办法，就一定能把各项工作做好。

　 第四，抓党建的作为更大了。党建工作越抓越实，实就实在是全面从严管党治党的重要组成部分，也是基础性工作；实就实在能够有效提升我们队伍的凝聚力和战斗力。去年，局机关选举产生了新一届机关党委、机关纪委，各党支部完成了改选，党支部标准化建设走在全市前列，党建工作的重视程度更高、力度更大、成效也很明显，刚才每个支部书记的述职都讲到了支部党建，而且都还有各自的特色和做法，这方面的情况，表明从局党组到各个支部，对党建工作的重视程度更高、办法措施更实。

　 第五，抓关键少数的示范带动作用更强了。习总书记始终强调要抓好关键少数，这个关键少数在局机关就是各处室的主要负责同志，

　在市县×部门就是“一把手”岗位负责同志，这就是关键少数。关键少数能力素质如何、精神状态如何、工作水平如何，直接决定了×系统整体工作水平。可以看到，局里绝大多数处室主要负责同志，包括述职的同志，都发挥了比较好的作用，经常加班加点。在重大灾害事故面前有力有效作为，在日常管理中能够以身作则、率先垂范，给大家做出榜样，值得肯定。

　 但从工作角度来看，也还存在×个方面的差距。一是自觉学习、主动学习的积极性和成效与专业化的要求有差距。尽管抓学习的自觉性增强了、氛围浓厚了，但与×管理部门承担的职能使命和专业化要求相比，无论是队伍还是个人，都有很大的差距。二是工作举措落实水平与履行人命关天的职能要求有差距。尽管安全生产工作取得了明显进步，但与发达地区依然有不小差距。这种差距既有×GDP 的分母小、产业结构落后等客观方面的原因，也有工作方法力度、措施的有效性等主观努力方面的原因，我们必须看到这个差距，而且正视这个差距。三是队伍的能力素质、精神状态与×铁军的要求有差距。要承担起党和人民赋予我们的光荣职责和使命，就要打造一支×铁军。铁军就要有铁的作风、铁的能力、铁的纪律。按照×铁军标准来衡量，我们在理论素养、专业水平、知识储备、奉献精神、严守纪律、担当作为等各个方面都有不少问题，都有改进和提升的空间。四是抓党建的措施办法，落实成效与从严管党治党的要求有差距。党的十八大以来，中央持续推进从严管党治党工作，从严治党不仅体现在反腐倡廉、“打虎拍蝇”上，也体现在对全体党员干部增强纪律的约束、增强党

　员意识、忠实履行义务、监督执纪“四种形态”上，这方面我们还存在制度不够健全完善、执行不够坚决有力的问题，极少数干部道德修养、个人事项申报、秉公用权、防微杜渐方面还有不严格、不认真等方面的问题，廉洁纪律教育和问题查处仍有待加强。

　 下一步，全局要全面落实好党中央关于安全生产、防灾减灾救灾和×管理的各项决策部署，不断加强×管理干部队伍建设，真正打造一支高素质能战斗的“×铁军”。

　 第一，要培育涵养优秀的×文化。文化是一种价值观，是软约束，一旦形成了就是最有力的约束。讲×文化就是要讲价值观。×文化核心就是以人民为中心的价值取向，对人民生命安全负责的担当精神。围绕这个核心，要做到三个方面：团结，进取，拼搏。团结：就是要有一损俱损、一荣俱荣的思想自觉。×是一个系统、是一个整体，某个处室工作干出亮点，是全局的光荣。如果某个处室工作出现差错或者干部违纪违规，全系统都会受到影响。每个同志都必须重视×局的形象，维护良好的形象。要有相互补台、好戏连台，互相拆台、一起垮台的高度警觉。进取：就是要有精益求精、追求卓越的工作目标和精神状态，干就干好、干就干精、干就干成。不要在工作上降格以求，虚以应付。进取精神既是×管理工作取得成绩的重要支撑力量，也是干部健康成长、终成大器必须有的精神状态。拼搏：是对×部门的特殊要求，因为×部门要应对天灾人祸，要救民于水火，要最大限度保障人民生命财产安全。

　第二，要锤炼锻造优良的×作风。做好×管理工作需要有特殊优良的作风，一方面要严谨科学、严肃认真、严守纪律。严谨科学，×管理工作专业性和政策性很强，没有严谨科学的态度是做不好的，大而化之，放之四海而皆准，想当然，知其然而不知其所以然，浅尝辄止，是做不好这个工作的，因此必须要严谨科学。严肃认真，就是要严肃对待每一件事，认真干好每一项工作，平时不能嘻嘻哈哈，战时不能松松垮垮，工作不能低水平重复，×能力不能原地踏步。严守纪律，就是要严守六大纪律，这是对每个干部的共性要求，除此之外×管理部门干部还要遵守战场纪律，到了紧急关头需要有战场纪律，组织安排必须服从，工作任务必须承担，为了人民的利益必须敢于牺牲。另一方面要敢于担当、勇于创新、甘于奉献。敢于担当，在日常的安全监管、灾害防范工作中要有无私“铁面”，敢于动真碰硬；在重大事故灾难面前，在紧要关头能够担当责任，承担急难险重任务。勇于创新，就是要直面问题难点，创新思维和方法，解决×管理改革发展存在的问题。比如，在安全生产工作中一直强调防字当头、预防为主，但怎样才算防到...

篇六：机关作风效能大会讲话稿

1 -机关作风和效能建设工作表态发言稿

　第一篇：机关作风和效能建设工作表态发言稿近期以来，我院在上级有关部门的部署下开展了加强机关效能建设活动。今天在此召开座谈会。下面我就对加强机关效能建设的认识及本人如何开展好这项工作向在座各位作个人表态发言。第一篇：机关作风和效能建设工作表态发言稿近期以来，我院在上级有关部门的部署下开展了加强机关效能建设活动。今天在此召开座谈会。下面我就对加强机关效能建设的认识及本人如何开展好这项工作向在座各位作个人表态发言。

　 一、在思想上，要通过加强学习，充分认识加强机关效能建设的重要意义。一、在思想上，要通过加强学习，充分认识加强机关效能建设的重要意义。

　通过积极参与我院开展的加强机关效能建设的各项活动，认真学习，充分认识加强机关效能建设的重要意义。认识到加强机关效能建设是学习贯彻“通过积极参与我院开展的加强机关效能建设的各项活动，认真学习，充分认识加强机关效能建设的重要意义。认识到加强机关效能建设是学习贯彻“xxx”重要思想的必然要求，是实现构建和谐”重要思想的必然要求，是实现构建和谐**、和谐法院的有效保证。加强机关效能建设对于我们法院干部来说就是要求我们规范执法行为、改进机关作风、提高工作效率，努力使法院在构建和谐社会的作用上，在服务群众、服务发展的水平上得到实实在在的提高。、和谐法院的有效保证。加强机关效能建设对于我们法院干部来说就是要求我们规范执法行为、改进机关作风、提高工作效率，努力使法院在构建和谐社会的作用上，在服务群众、服务发展的水平上得到实实在在的提高。

　 二、在行动上，要身体力行，力争从以下方面体现加强机关效能建设。二、在行动上，要身体力行，力争从以下方面体现加强机关效能建设。

　1，改进工作作风。在案件审判中严守程序法和实体法的各项规定，严格遵守有关规范法官执法行为的各项规定及本院“五条禁令”等各项规章制度，树立法官的良好形象。，改进工作作风。在案件审判中严守程序法和实体法的各项规定，严格遵守有关规范法官执法行为的各项规定及本院“五条禁令”等各项规章制度，树立法官的良好形象。

　2，严格遵守民诉法规定的审限制度和本院审判流程制度，并在此基础上，尽可能在最短的期限内审结每一起诉讼案件，努力提高审判效率、缩短办案周期。，严格遵守民诉法规定的审限制度和本院审判流程制度，并在此基础上，尽可能在最短的期限内审结每一起诉讼案件，努力提高审判效率、缩短办案周期。

　3，加强诉讼调解，提高调解结案率。要通过向当事人辨法析理，做耐心细仔的工作，化解当事人的矛盾。力争做到案结事了，胜败皆服。，加强诉讼调解，提高调解结案率。要通过向当事人辨法析理，做耐心细仔的工作，化解当事人的矛盾。力争做到案结事了，胜败皆服。

　- 2 -尽可能将所审理案件的上诉率和上访率降低到最低限度。

　**庭有大量的是以企业法人特别是外商和外资企业法人为当事人的案件。如何保护这些外商、外资企业的合法利益是当前的工作重点之一。我将通过加强改进本人的工作作风、缩短办案周期、提高调解息诉率等具体做法为外商、为外资企业营造优质的司法环境，为本地区的招商引资工作服务。庭有大量的是以企业法人特别是外商和外资企业法人为当事人的案件。如何保护这些外商、外资企业的合法利益是当前的工作重点之一。我将通过加强改进本人的工作作风、缩短办案周期、提高调解息诉率等具体做法为外商、为外资企业营造优质的司法环境，为本地区的招商引资工作服务。

　**庭除了要审理一些诉讼案件外，还要担负大量的破产案件的审理工作。破产案件要涉及到广大职工的利益、要涉及到大量债权债务人的利益，稍有不慎就有可能引发一些社会问题。在审理这些案件时，我将保证在效率优先的前提下，确保司法公正，尽可能保护每一位破产企业职工、每一位债权人债务人的合法利益。力争不因自己的工作失误而出现群体性上访事件。从具体的个案上为构建和谐庭除了要审理一些诉讼案件外，还要担负大量的破产案件的审理工作。破产案件要涉及到广大职工的利益、要涉及到大量债权债务人的利益，稍有不慎就有可能引发一些社会问题。在审理这些案件时，我将保证在效率优先的前提下，确保司法公正，尽可能保护每一位破产企业职工、每一位债权人债务人的合法利益。力争不因自己的工作失误而出现群体性上访事件。从具体的个案上为构建和谐** 、和谐法院服务。

　第二篇：机关作风建设表态发言稿加强机关纪律作风提高服务质量表态发言尊敬的各位领导、同志们：第二篇：机关作风建设表态发言稿加强机关纪律作风提高服务质量表态发言尊敬的各位领导、同志们：

　 今天，区委召开加强机关纪律作风建设活动动员大会，意义十分深远。机关纪律作风建设事关全区经济社会发展全局，是今天，区委召开加强机关纪律作风建设活动动员大会，意义十分深远。机关纪律作风建设事关全区经济社会发展全局，是 xxx 区打造“区打造“xxx”的重要保障，是推动各级机关完善服务、改进作风、提升形象，争创人民满意机关的有效载体。”的重要保障，是推动各级机关完善服务、改进作风、提升形象，争创人民满意机关的有效载体。xx 镇作为 xxx 区的远郊镇，各项工作与广大农民密切联系，机关纪律作风，直接关系到党和政府在农民心中的形象，关系到区委政府各次决策在农村的落实。下面，我结合活动的总体要求和区的远郊镇，各项工作与广大农民密切联系，机关纪律作风，直接关系到党和政府在农民心中的形象，关系到区委政府各次决策在农村的落实。下面，我结合活动的总体要求和 xx 镇的实际作如下表态：

　 一、加强组织领导，争当示范带动表率

　- 3 -

　会议之后，我们将认真学习贯彻这次会议精神，及时动员部署，把加强纪律作风建设放到突出地位，成立机关纪律作风建设领导机构，党政一把手亲自抓、负总责，落实纪律作风建设责任制，具体工作责任到人。要求班子成员、全体党员严格遵守岗位纪律和各项规范性法律、法规、规章和制度，带头学习，带头实干，带头勤廉，以身作则，率先垂范，以优良的工作作风带动机关纪律作风建设。会议之后，我们将认真学习贯彻这次会议精神，及时动员部署，把加强纪律作风建设放到突出地位，成立机关纪律作风建设领导机构，党政一把手亲自抓、负总责，落实纪律作风建设责任制，具体工作责任到人。要求班子成员、全体党员严格遵守岗位纪律和各项规范性法律、法规、规章和制度，带头学习，带头实干，带头勤廉，以身作则，率先垂范，以优良的工作作风带动机关纪律作风建设。

　 二、加强学习教育，争当学习型公仆表率

　 结合我镇正在开展的万名农民素质提高工程，采取集中学习、个人自学、集中辅导、专题讲座、专题讨论等多种形式，结合我镇正在开展的万名农民素质提高工程，采取集中学习、个人自学、集中辅导、专题讲座、专题讨论等多种形式，

　 认真学习上级关于机关纪律作风建设会议有关精神，特别是最近召开的各级两会精神，提高干部职工综合素质，激发干部职工攻坚克难、积极进取、勇创一流的激情，肩负起党和人民赋予的责任和使命，切实增强全心全意为人民服务的宗旨意识，增强解难题、办实事的本领。认真学习上级关于机关纪律作风建设会议有关精神，特别是最近召开的各级两会精神，提高干部职工综合素质，激发干部职工攻坚克难、积极进取、勇创一流的激情，肩负起党和人民赋予的责任和使命，切实增强全心全意为人民服务的宗旨意识，增强解难题、办实事的本领。

　 三、加强作风建设，争当和谐型机关表率

　 把加强机关纪律作风建设作为推动全镇各项工作的一项重要举措，在全镇范围内集中整治把加强机关纪律作风建设作为推动全镇各项工作的一项重要举措，在全镇范围内集中整治 “慵、懒、散”和推诿扯皮、工作不力等问题，切实做到“四个结合”，即：与贯彻落实科学发展观相结合；与推进日常工作、完成中心工作和重点工作相结合；与走基层、转作风、办实事、解难题活动相结合；与机关干部创先争优、评先评优相结合，形成“讲团结、促和谐，讲风格、比贡献，讲节俭、促廉洁，讲责任、顾大局，讲踏实、求实效”的良好氛围，确保机关纪律作风“慵、懒、散”和推诿扯皮、工作不力等问题，切实做到“四个结合”，即：与贯彻落实科学发展观相结合；与推进日常工作、完成中心工作和重点工作相结合；与走基层、转作风、办实事、解难题活动相结合；与机关干部创先争优、评先评优相结合，形成“讲团结、促和谐，讲风格、比贡献，讲节俭、促廉洁，讲责任、顾大局，讲踏实、求实效”的良好氛围，确保机关纪律作风

　- 4 -建设实现新跃升和各项工作任务圆满完成。

　 四、加强制度建设，争当效能型机关表率

　 进一步建立健全和完善各项规章制度，强化对机关干部的约束力，认真执行内部监督和内部考评制度，以“优质服务、群众满意”为目标，大力倡导特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办，对全体机关干部提出“四个一”要求，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯开水解渴、一个答复满意，全面提升行政效能、服务意识和工作水平。进一步建立健全和完善各项规章制度，强化对机关干部的约束力，认真执行内部监督和内部考评制度，以“优质服务、群众满意”为目标，大力倡导特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办，对全体机关干部提出“四个一”要求，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯开水解渴、一个答复满意，全面提升行政效能、服务意识和工作水平。

　五、加强干部管理，争当干部廉洁自律表率

　 严格执行领导干部廉洁从政和农村基层干部廉洁自律的有关要求。以严格会议、接待、用车、出差等为切入点，千方百计降低行政运行成本，树立勤俭节约的形象。认真贯彻落实《廉政准则》，杜绝用公款请客送礼和以学习考察为名公款旅游等，精简会议文件，提倡开短会、讲短话、讲实话。严格执行领导干部廉洁从政和农村基层干部廉洁自律的有关要求。以严格会议、接待、用车、出差等为切入点，千方百计降低行政运行成本，树立勤俭节约的形象。认真贯彻落实《廉政准则》，杜绝用公款请客送礼和以学习考察为名公款旅游等，精简会议文件，提倡开短会、讲短话、讲实话。

　 各位领导、同志们，加强机关纪律作风建设事关 xxx 区打造“xxx”的大局，也是全区各项事业持续健康发展的重要保证。我们要在区委、政府的正确领导下，以饱满的精神状态，极大的工作热情和踏实的工作作风，努力开创全镇各项工作的崭新局面，用发展的实绩来检验作风建设的成效，为”的大局，也是全区各项事业持续健康发展的重要保证。我们要在区委、政府的正确领导下，以饱满的精神状态，极大的工作热情和踏实的工作作风，努力开创全镇各项工作的崭新局面，用发展的实绩来检验作风建设的成效，为 xxx 区打造“xxx”做出新的更大的贡献！谢谢大家。第三篇：在机关效能作风建设上的表态发言在学习实践科学发展观活动动员会上的表态发言”做出新的更大的贡献！谢谢大家。第三篇：在机关效能作风建设上的表态发言在学习实践科学发展观活动动员会上的表态发言

　 办税服务厅主任张荣福

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　在全党开展实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，今天我局召开实践科学发展观动员大会，标志着我县开展学习实践科学发展观活动的号角已经吹响，我们应当迅速行动起来，以高度的政治责任感、饱满的政治热情和积极的精神状态，投入到学习实践科学发展观活动中来，确保高标准、高质量地完成这次学习实践活动的各项任务。我非常感谢领导和同事们对我的信任和期望，在此我代表南丰县国税局办税服务窗口郑重表态：在全党开展实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，今天我局召开实践科学发展观动员大会，标志着我县开展学习实践科学发展观活动的号角已经吹响，我们应当迅速行动起来，以高度的政治责任感、饱满的政治热情和积极的精神状态，投入到学习实践科学发展观活动中来，确保高标准、高质量地完成这次学习实践活动的各项任务。我非常感谢领导和同事们对我的信任和期望，在此我代表南丰县国税局办税服务窗口郑重表态：

　 一、增强搞好学习实践活动的责任感，为纳税人提供优质高效的服务。一、增强搞好学习实践活动的责任感，为纳税人提供优质高效的服务。

　 为纳税人提供文明、优质、高效的服务是每一个国税干部职工的职责所在。办税服务厅是县局的窗口，我们的一举一动都代表着县局的形象，我们深知自己的肩上责任重大。为此，我们保证做到公心在先，换位思考，真心把纳税人的事当作自己的事来办，尽一切可能，想一切办法把工作做实做好，最大限度地减少纳税人在办税过程中的费用、时间和精神成本。不断增强行政执法的透明度，积极构建“公正、公开、和谐、发展”的新型征纳关系。在此，我们承诺：为纳税人提供文明、优质、高效的服务是每一个国税干部职工的职责所在。办税服务厅是县局的窗口，我们的一举一动都代表着县局的形象，我们深知自己的肩上责任重大。为此，我们保证做到公心在先，换位思考，真心把纳税人的事当作自己的事来办，尽一切可能，想一切办法把工作做实做好，最大限度地减少纳税人在办税过程中的费用、时间和精神成本。不断增强行政执法的透明度，积极构建“公正、公开、和谐、发展”的新型征纳关系。在此，我们承诺：

　 （一）税务开业登记，在资料齐全，没有的疑点的情况下，15分钟内办结并打印税务登记证件；变更登记资料齐全的，如...

篇七：机关作风效能大会讲话稿

书记在作风效能建设动员会上 的讲话 纪委书记在加强作风效能建设活动动员会议上 的讲话今天召开 的加强作风效能建设活动动员会议非常重要。

　主要是集中研究改进作风、 提高效能、 狠抓落实 的问题。

　按照纪委常委会研究 的意见， 下面，

　我讲几点意见。

　一、 提高认识， 查找不足， 切实提高作风效能建设 的自觉性按照胡锦涛总书记“为民、 务实、 清廉

　”和倡导“八个方面 的良好风气”、 强化“三种意识” 的总要求， 要大力发扬好 的工作作风。

　从前一段 的实践看， 效果总体上是好 的。

　广大党员干部加强学习， 工作作风进一步转变， 服务效能进一步提高。

　与形势和任务 的要求相比， 应当看到在作风和效能建设还有较大差距。

　无论在精神风貌、 业务素质、 服务水平上， 还是在工作环境上， 都还存在一些问题， 有 的问题还相当突出和严重。

　具体而言， 一是工作责任心不够强。

　有 的同志对工作不认真， 有时不负责任； 有 的同志对自己要求不严， 对工作要求标准不高。

　二是业务技能不够精。

　有 的同志不注意学习， 不善于思考， 不研究政策， 不钻研业务， 对本职工作一知半解、 马马虎虎。

　一些应该完成 的事情没有完成， 一些应该解决 的问题没有解决， 一些应该办好 的事情没有办好， 有 的甚至好心办坏事。

　由此， 耽误了工作， 贻误了事业。

　从某种意义上说， 不专业、 不懂行、 瞎折腾比不干事、 不作为危害性更大。

　三是行政效能不够高。

　有 的工作人员服务意识淡薄， 办事程序人为繁琐化， 只说“不能办”， 不说“怎么办”， 让群众花冤枉钱、 跑冤枉腿。

　四是工作落实不到位。

　有 的说了不办， 定了不干， 合意 的就执行， 不合意 的就不执行， 造成政策“中梗阻”； 有 的以会议落实会议， 以文件落实文件， 以抽象代替具体， 使工作流于形式， 走了过场； 有 的心态浮躁， 争名逐利,习惯做表面文章， 以致误事坏事、 劳民伤财。

　我们之所以还有一些工作没有干到位， 虽然有各种客观原因， 但主要是落实不得力造成 的。

　五是工作纪律松弛。

　有 的人不同程度 的存在着上班迟到早退、 工作时间上网打扑克、 玩游戏、 炒股票等问题。

　如果连起码 的工作纪律都做不到， 提高效能、改进服务更是无从谈起。

　以上问题虽然只是发生在个别科室、 个别人身上， 但危害极大。

　这种不良风气一旦蔓延成势， 将干扰破坏大好 的发展环境， 必须坚决予以消除。

　要充分认识作风和效能建设 的重要性， 树立强烈 的忧患意识， 以高度 的政治责任感， 下大决心， 花大气力， 提高思想认识， 解决突出问题， 进一步转变机关作风， 进一步提高行政效能， 进一步优化发展环境。

　二、 抓住关键， 突出重点， 切实提高作风效能建设水平开展作风和效能建设活动， 要紧紧抓住优化作风、 提升效能这一主题， 以此为总抓手， 加强党员干部队伍思想作风、 学风、 工作作风、 领导作风、 生活作风建设。

　重点在学习、 责任、 服务、 实干、 清廉五个方面狠下功夫， 取得实效。（一）

　要加强学习， 努力提高理论素质和业务水平。

　加强学习是基础性要求。

　在科学发展 的实践中，

　我们面临许多新情况、 新问题， 不潜心学习理论政策， 不立足岗位刻苦钻研业务知识， 是很难开创工作新局面 的。

　大量活生生 的事例告诉 我们， 凡是工作上搞得好、 搞得快 的单位， 没有不重视学习 的； 凡是事业上有建树 的人，必定是好学善思 的典范。

　有 的干部不学习， 凭感觉、 凭经验、 凭义气、 凭权力干事。

　这种现象， 在干部队伍中， 程度不同地存在着， 甚至在个别干部身上还相当地严重。

　那种认为不学习照样干工作 的想法， 那种借口工作忙而不去学习 的做法， 那种把学习当作一种门面 的现象， 是十分错误 的。

　为此，

　我们要大兴学习之风。

　要教育引导党员干部增强学习 的自觉性。

　要认真学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、 “三个代表”重要思想， 尤其要重点学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想， 学习胡锦涛总书记在中央党校 的重要讲话， 学习省、 市党代会精神， 不断提高理论素养。

　要加强科学文化和业务知识学习，加快知识更新， 优化知识结构， 不断丰富知识储备。

　要坚持理论联系实际 的马克思主义学风。

　把加强学习与推进工作紧密结合起来， 做到多学善思、 学以致用、 学用相长。

　要大力倡

　导“干什么、 学什么”， “缺什么、 补什么”， 让每一个机关干部都成为本职工作 的行家里手；要大力提倡思考问题、 研究工作， 让每一个同志都做工作上 的有心人、 明白人； 要坚持把学习贯穿于工作 的全过程， 使学习成为机关工作 的常态。

　要进一步健全完善学习制度。

　继续抓好各级理论学习中心组学习， 抓好干部教育培训， 把学习教育转入经常化、 规范化、 制度化轨道。

　要积极创造条件， 选派更多 的优秀中青年干部， 参加培训学习。

　对于党员干部培训教育， 要舍得投入必要 的人财物力。（二）

　要负责任， 树立强烈 的事业心、 责任感。要恪尽职守， 勇于负责。

　在其位， 就要谋其政。

　为官不负责任， 遇事绕道而行， 只知道搞平衡圆滑， 那是耻辱。

　负责任首先要敬业。

　我们必须以诚惶诚恐 的心情、 大恭大敬 的姿态去领受群众 的重托。

　要把全部心思和精力用到工作上， 干不好工作， 心难安， 食无味， 寝不宁。

　要尽职尽责， 自 我加压， 奋力拼搏， 干出一番事业来。

　负责任就要敢抓敢管。

　改革发展中 的深层次矛盾和问题是绕不过去 的。

　一些难题不解决， 就没有办法继续发展下去。为了党和人民 的事业， 为了长远发展，

　我们要敢于碰难题、 啃硬骨头。

　现在， 有 的同志怕事、 避事、 躲责任， 这是绝对不允许 的。

　要强调：

　干好自己 的事， 管

　好自己 的人； 份内 的事情， 要不等不靠、 全力以赴地干到位， 干出水平。

　要鼓励保护那些默默无闻、 真抓真干 的同志， 批评调整那些巧言令色、 敷衍塞责 的人， 真正形成敢抓敢管 的工作导向。

　负责任就要建立健全责任考核体系。

　现在之所以有 的人不负责任， 这与 我们 的责任考核体系不完善有关。

　出了问题无人“埋单”， 不履行职责受不到惩罚。

　这种状况， 必须立即着手改变。

　要将岗位责任具体化， 将责任体系层级化， 将责任追究明晰化。今后， 实行任何形式 的目标责任制， 都要有相应 的失职、 渎职处罚规定。

　要循事究责,按绩论功， 失职必罚， 渎职必办。（三）

　提高行政效能， 为企业和群众服好务。

　从根本上说，政务就是服务。

　纳税人为 我们提供了良好 的工作条件和优厚 的薪金，

　我们没有理由不为企业和群众服好务。

　现在， 仍有不少企业和群众反映， 办事还有这难那难。

　我们切不可对此熟视无睹。

　要采取坚决措施， 以企业和群众满意为最高标准， 狠抓效能提高， 狠抓服务规范。

　要简化办事程序， 提高办事效率。

　当前， 行政许可和行政审批项目多、 程序繁杂 的问题仍然比较突出。

　我们有必要对行政许可项目和行政审批事项进行一次大梳理， 只要不是法令禁止 的， 该放 的权利主动放， 该降 的门槛坚决降。

　必需 的行政许可内容， 也要下决心提高审批效率。

　凡是能够纳入服务大厅 的项目， 都要应进必进， 进必授权； 决不允许窗口虚设， 繁琐故 我。

　要大力推行电子政务， 逐步完善网上申报、 查询、 受理、 缴费、 办证、投诉， 提高办事效率。（四）

　要真抓实干， 推动工作落实。

　机关作风和效能建设， 最终要落脚到真抓实干上来。

　有些工作没有干上去， 虽然有多种客观原因， 但主要是干 的决心不大、干 的水平不高、 干 的能力不强。

　如果以文件落实文件， 以会议落实会议， 永远都是纸上谈兵。

　真抓实干要体现在工作高标准上。

　“取法其上， 得乎其中； 取法其中， 仅得其下”。

　标准不高， 就缺乏前进方向， 缺乏工作动力。

　各科室、 中心应当对自身工作进行重新审视， 破除平庸， 力求上进。

　真抓实干要体现在集中精力抓落实上。

　一是狠抓机关执行力提高。

　凡是县委、 县政府定了 的事， 要不折不扣 的贯彻执行。

　哪个环节、 哪个地方出现了“中梗阻”， 就要坚决追究相关人员 的责任。

　二是要抓具体、 抓细节、 抓末端。

　对每一项工作， 都要具体细致地分解责任目标、 制定工作方案、 落实工作措施。

　而且， 要一环扣一环， 抓到最后一个环节。

　有关 的任务分解、 完成时间、 具体责任人等， 要清清楚楚、 透明公开。

　三是加强工作调度和督查。

　对改革发展中 的重大问题， 要跟踪调度督导。

　在日常督查中， 要重点抓不落实 的事， 抓不落实 的人。

　对那些误事坏事 的干部， 采取必要 的行政和组织措施， “不扫地就扫人”。

　真抓实干要体现在深入实际、 多办实事上。

　改进机关作风， 最根本 的是密切联系群众。

　各级党员干部要到群众中去， 贴近群众， 发动群众， 调动广大群众干事创业 的积极性。

　要设身处地地为群众解决实际问题， 对群众 的每一件诉求、 每一封来信，

　我们都

　要认真对待。

　当前， 要特别注意解决公务冗长问题。

　要删繁就简：

　一是工作程序要简化； 二是会议要简短； 三是文字材料要简练； 四是汇报工作要简洁； 五是方法措施要简便； 六是接待应酬要简省； 七是深入基层要简从。（五）

　要清正廉洁， 干干净净做事做人。

　清正廉洁是机关作风和效能建设 的重要内容。

　干净干事应当成为广大党员干部 的共同行为准则。

　从杜世成、 段义和 的腐败案件中，

　我们可以从中悟出很多道理， 领导干部违法犯罪， 从大处讲，颠覆了一个地区、 一个部门改革发展 的好局面； 从小处讲， 害人害己害家庭。

　所以说， 搞腐败 的人是愚蠢而可悲 的。

　在清正廉洁 的问题上，

　我们一定要引以为戒， 警钟长鸣。

　千万不能为所欲为， 忘乎所以， 把组织 的告诫置若罔闻， 做一失足成千古恨 的蠢事。

　这里，

　我再强调重小节、 慎交友、 守工作纪律三件事。

　重小节， 就是要在日常工作生活中把持住自己。

　小节之中有政治、 有方向、 有人格、 有形象。

　有 的干部认为只要不犯大错误， 有点小毛病， 组织上也会体谅。

　正是这种小节无害 的心理， 让这些同志慢慢放松了自 我约束， 在“温水”中越陷越深。

　我们要亲商爱商， 但要注意分寸。

　事关原则 的事情， 该拒绝时就要拒绝， 不要被人情和面子所累。

　要自觉加强思想道德修养， 讲操守， 重品行， 培养健康 的生活情趣， 保持高尚 的精神追求， 防微杜渐， 克己慎行， 永葆高风亮节。

　慎交友， 就是要慎重对待社会交往。

　交什么样 的朋友， 不是一个简单 的个人问题， 而是关系到能否公道正派地行使权力， 因此交友要有数。

　要择善而交， 多同普通群众交朋友， 多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友， 净化自己 的社交圈。

　守工作纪律， 就是要严肃机关工作纪律。

　这是 我们当前需要解决 的突出问题之一。要把相关规定向同志们讲清楚， 加强内部管理， 别让有 的干部因为这些问题受处分、 丢饭碗。

　三、 领导带头， 精心组织， 确保认真专业务实作风建设活动取得实效加强作风和效能建设， 领导班子和领导干部要带头实践、 做出表率。

　要把加强领导班子建设作为机关作风和效能建设 的“纲”来抓。

　加强作风和效能建设， 要重教育、 重管理、 重监督。

　教育引导是基础。

　把为人民服务 的思想筑牢了， 把大家 的注意力集中到干事创业上， 思想作风建设就有了可靠保证。

　要教育引导广大党员干部正确对待事业， 正确对待组织， 正确对待个人。

　在履行职责上， 个人决不能向组织讨价还价； 在升迁流转上， 个人决不能向组织伸手。

　这是一名党员干部应该具备 的党性觉悟和政治品格。

　加强机关日常管理对于作风和效能建设十分关键。

　平时对同志们多提醒， 机关作风建设就不会出大 的问题。小事不慎， 坐大成灾， 再处理起来就麻烦了。

　这对事业、 对同志都是不负责任 的。

　强化监督是加强机关作风和效能建设 的重要保证。

　要自觉接受党内监督， 自觉接受人大、 政协监督， 自觉接受新闻媒体监督， 自觉接受群众监督， 虚心听取各方面 的意见， 主动改进工作。在这个问题上，

　我们要有正确 的姿态和宽广 的胸怀。

　加强作风和效能建设， 要建章立制、形成规范。

　从根本上解决滥用职权、 效能低下等问题， 必须坚持用制度管权、 用制度管事、用制度管人。

　要结合作风和效能建设活动， 对行政审批制度、 政务公开制度、 过错责任追究制度、 服务承诺制度、 限时办结制度等工作制度进行修订完善， 并切实认真执行。

　还要进一步深化干部人事制度、 财政管理制度改革， 推进司法体制、 投资体制、 政府采购管理体制改革， 认真落实党风廉政建设“四大纪律八项要求”， 提高作风和效能建设 的制度化水平。

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