对共青团工作的意见建议9篇对共青团工作的意见建议 议共青团工作意见和建议3篇20PC年全局共青团工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧跟局党委和团市委的下面是小编为大家整理的对共青团工作的意见建议9篇,供大家参考。
篇一：对共青团工作的意见建议
共青团工作意见和建议 3 篇 20PC 年全局共青团工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧跟局党委和团市委的工作部署，以“走基层、听心愿、转作风、办实事”主题实践活动为抓手，以青年文明号创建、主题团日活动、青年志愿服务等为主要内容，勇于实践、积极进取，团结带领卫生青年在各项工作任务中发挥生力军作用。一、认真学习党的十八大精神，开展各类青年教育学习活动 作为党的助手和后备军，各级共青团组织及其团中青年要认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，思想先行，与党同行。
各级团组织要结合单位实际和青年实际，在科研课题申报、科技前沿动态、传统文化、亲子教育、生活交友等青年有需求的领域，组织相关的专题讲座、经济交流和学习观摩，丰富广大卫生青年的工余活动。
二、巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，深化“走听转办”主题实践活动 今年要继续巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，团的各级组织及其干部要依托“走基层、听心声、转作风、办实事”活动载体，深入普通青年，再听青年心声，再解青年难事，努力做“讲党性、接地气、能服务”的模范组织。年中全局将举办经验交流会，团委、总支部单位都要参与，总结和提炼 2013 年以来的做法、成效和体会，进一步推进此项活动的开展。
继续实施主题团日活动项目承办。结合“走基层、听心声、转作风、办实事”主题实践活动和参与区域化团建，深入推进主题团日活动。除全局性安排以外，各级团组织要紧密结合单位、青年实际，每季度组织开展 1—2 项团日活动，贴近中心工作，贴近团员青年，服务大局，服务社会。
三、不断提升创建服务品质，推进青年文明号创建工作 各级团组织要认真梳理历年全国、省、市青年文明号，摸清每个青年文明号的基本情况、活动情况、工作成效，规范工作台账，随时调阅。局团委适时将开展市级青年文明号抽检工作，不合格的建议主动摘牌，为明年新一轮争创工作打好基础，进一步推动青年文明号创建品牌活动良性动态管理。
继续巩固和延伸党的群众路线教育实践活动成果，全市卫生系统各级青年文明号要积极开展多种形式的志愿服务活动，利用自身资源和优势，为群众和社会服务，树立卫生青年的良好职业形象。
四、大力加强自身建设，提升各级团干部综合素质 健全规范基层团组织建设。要选优配强团委(总支、支部)班子，增强团组织活力。各级团组织要高质量做好团情统计、工作台账、阵地配套等基础性工作，全面开展团内民主评议工作，团员青年对团组织和团干部的满意度要达到 90%以上。
加强基层团干部队伍建设。以提升素质、转变作风为根本目的，紧密结合全局开展的第二届职工读书活动，每季度组织团干部专题学
习会，认真学习理论时事、科学文化、青年视点等，武装思想，增强青年为党工作的能力。
共青团工作意见和建议 共青团是党联系青年的桥梁和纽带，广大共青团员和青年是党的助手和后备军，是推进绍兴水务科学发展、和谐发展的宝贵人力资源，是全力打造社会责任型企业的重要力量。目前，集团所属共青团员、青年人数占企业员工总数的 47%，团员青年中从事生产经营技术岗位的比例达到 75%以上。为更好地使共青团、青年工作围绕集团党政中心工作，服务企业改革发展，高效履行科学教育青年、正确引导青年、热诚服务青年的工作职能，现就进一步加强和改进新形势下集团共青团、青年工作，提出如下意见。
一、加强共青团、青年工作的总体要求和基本原则 1.总体要求。以科学发展观为指针，贯彻落实胡锦涛总书记“七一”讲话精神，紧密围绕社会责任型企业建设的主线，创新集团共青团、青年工作机制，推动集团共青团工作实现“五好”目标(组织建设好、团员教育好、团员服务好、活动开展好、青年反映好)，不断增强集团共青团组织内在活力，团结带领广大青年为集团科学发展、和谐发展做出更大贡献。
2.基本原则。一是坚持正确的政治方向。不断加强集团青年政治思想工作，始终把以企业精神教育鼓舞青年立足岗位、建功成才放在突出位置。二是坚持以服务企业为中心，紧扣生产经营和社会责任型企业建设，在实践中培养锻炼青年员工。三是坚持自身能力建设，把
握企业发展需要和青年成长成才的多样化需求，主动适应、自我完善、自觉提高服务能力。四是坚持以党建带团建，以团建促党建，把团组织建设纳入到党组织建设整体格局之中，以党建成果带动团建发展，以团建发展服务党的建设。
二、加强对团青工作的领导 3.指导共青团、青年工作发展。企业党组织每年要听取本单位共青团、青年工作汇报，研究和讨论团、青工作 1-2 次。党组织要对团的建设提出指导性意见，制定具体工作措施，给团组织交任务、压担子、提要求。党组织成员还应当每年为青年上一次党课，作一次形势辅导报告。企业党组织要指导本单位团组织制定位团、青工作的考核目标，并将其纳入本单位党建总体考核目标。党组织要支持团组织依照职能独立开展工作，保证团干部每个月进行团工作时间不少于一天。
4.发挥共青团、青年作用。支持团组织参与企业民主管理。企业在制订重大政策和推行涉及青年利益的重大改革措施时，应有团员和青年代表参加，听取青年员工的意见。团组织书记是中共党员的，可以列席同级党组织会议。不是党员的，应当列席与共青团和青年工作有关的会议。职代会中青年员工应占有一定的比例，团组织书记应当是本单位职代会代表或列席代表。
5.保障共青团、青年工作的需求。企业党组织、行政要对团组织开展工作提供必要的物质保障。各单位团组织日常工作经费以上年度35 周岁以下青年员工总数为基数，每年核拨日常工作经费标准为不
低于 200 元/人。每年初由团组织编制预算提出申请，列入财务计划。召开团代会或开展团的有关重大活动所需经费，列入企业经费预算，专项拨付。团组织应当积极拓展创收渠道，增加团的工作经费。
三、强化共青团组织服务职能 6.开展“青春建功”活动。围绕社会责任型企业建设，制订水务青年行为准则，带领青年员工立足岗位、奉献水务，自觉践行社会责任。围绕急难险重工作，开展“团员奉献日”活动，发挥青年突击队作用，组织团员青年积极参与突击竞赛活动。围绕企业经营管理和节能降耗、增收减支，组织团员青年开展管理创新、技术革新、征集合理化建议等创新创效活动。围绕提升服务水平、传播行业文明，广泛开展青年文明礼仪示范岗活动，增强青年员工文明从业素质。
7.服务青年员工成长成才。团组织要发挥共青团在企业人才培养中的组织优势。定期开展技术、营销、管理等方面的业务学习、岗位练兵、技术比武，开展青年技术标兵、青年岗位能手等富有企业特色的评比表彰活动，促进青工技能竞赛活动的规范化、规模化和长期化。组织青年员工“主动求师”，推动“师带徒”工作，提高青年的业务技能。组织广大团员青年积极参加青年志愿者活动，在志愿服务实践中提高能力、奉献社会。
8.创新共青团和青年工作。要创新工作思路，使共青团和青年工作更好地体现党组织的要求，反映当代青年的需求。各级团组织要深入了解团员青年的思想、工作、社交、消费、爱好、家庭等实际情况，牢牢把握青年员工的所思所想、所需所求，梳理分类、区别引导。要
善于以青年喜欢的方式开展活动，深入宣传企业精神、企业宗旨，开展针对青年员工的“青年读书月”、青年联谊交流、素质拓展训练、特长才艺展示等符合水务特色、时代特征、青年特点的文化活动。各级团组织和团干部要深入基层扎实开展调查研究，既要关注普遍性的问题，也要重视小的容易被忽视的问题，总结和推广新经验，开动脑筋，力所能及地帮助解决实际问题，对团组织自身无法解决的问题，应及时向党组织报告，为企业党组织当好参谋。
四、加强和改进共青团自身建设 9.加强共青团的组织建设。推动基层团组织工作制度标准化，建立行之有效的工作制度。坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，建立健全基层团组织班子议事规则，保持班子协调高效运转，发挥整体合力。完善基层团组织和团员民主评议制度，建立科学的评价体系，作为年度优秀团干部、优秀团员评比的依据。
10.加强团干部队伍建设。要按照队伍稳定、结构优化、素质提高的要求，努力建设一支梯次合理、善于围绕企业生产经营中心任务开展团的工作的团干部队伍。加强对团干部的业务培训。探索和试行团干部选拔配备制度，推行基层团干部公开选拔和竞争上岗。将团干部考核管理纳入到干部管理体系当中，与年度干部民主评议同步进行。团干部任职年龄一般不超过 35 周岁，任职时间不超过 2 届。团组织书记一般要求具备大专以上学历。企业团组织书记由符合条件、有培养潜力的行政干部担任，无行政职务的团组织书记应当享受同级中层
副职干部待遇。团组织书记卸任后，不再享受相关待遇。团组织书记应当参加同级党组织的中心理论组学习。
11.抓好团员青年教育管理。各级团组织要充分利用“三会一课”等形式，加强团员青年思想政治教育，坚持用科学发展观武装青年，用社会主义核心价值观教育、引导青年，开展国情、企情和党史、团史教育，增强团员青年的政治意识、企业意识。团干部要带头上团课，积极联系团员青年谈心交流，认真听取团员青年的意见建议。要创新教育方式，引导和鼓励团员青年由教育受众变为教育主体，探索团员上团课、青年讲业务、青年传经验的教育方式。28 周岁以下保留团籍的青年党员应当参加团的组织生活和活动。
12.认真做好“推优”工作。各单位党组织要坚持“28 周岁以下青年入党一般应从团员中发展”和“发展团员入党一般要经过‘推优’”的规定，指导团组织向党组织推荐优秀团员作为党员发展对象，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源。各单位团组织每年应主动向企业党组织推荐青年干部后备人选和各类青年典型，积极拓宽企业选拔优秀干部人才的渠道。
各单位要深入调查了解本单位共青团、青年工作的实际状况和存在的突出问题，参照本意见，结合自身实际，制定加强共青团、青年工作的措施并切实抓好落实。
共青团工作意见和建议 为深入贯彻落实党的十七届四中全会和省委八届七次全委会精神，进一步加强和改进新时期公司各级党组织对青年工作的领导，推
动各级党组织在加强基层党的建设中带动团的建设，逐步建立健全与公司改革发展相适应的组织体系和运行机制，提高公司各级团组织自我完善和发展的能力，进一步增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，根据《中共云南省委关于进一步加强工会共青团妇联工作的意见》(云发〔20PC〕25 号)、云南省委组织部、共青团云南省委《关于加强新时期共青团干部队伍建设的意见》(云组发〔20PC〕14 号)等文件规定，现就进一步加强公司共青团工作提出以下意见：
一、深刻认识加强和改进公司共青团工作的重要意义 (一)加强和改进公司共青团工作是服务党和国家工作大局的必然要求。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党联系青年的桥梁和纽带，是党的助手和后备军。中央政治局常委李长春同志在团的十六大祝词中指出："共青团的事业是党的事业的重要组成部分，青年工作是党的群众工作的重要方面。各级党委要从巩固党执政的群众基础，保证党的事业薪火相传、后继有人的战略高度，充分认识做好新形势下共青团工作和青年工作的重大意义。"共青团肩负着完成党交给的组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的使命，在服务党和国家工作大局、服务企业改革发展稳定中发挥着重要作用。重视共青团工作和青年工作就是对党的事业负责，对企业的发展负责。
(二)加强和改进公司共青团工作是促进企业又好又快发展的必然要求。青年影响现在、决定未来。占公司员工总数 66%以上的青年员
工(35 周岁以下，含 35 周岁)是推动公司改革发展的重要人力资源。当前，公司的发展处在新的历史起点上，比以往任何时候都更需要广大青年的激情与智慧，比以往任何时候都更需要广大青年的开拓与创造，比以往任何时候都更需要广大青年的投入与参与。企业共青团作为先进青年的群众组织，加强和改进企业共青团工作，充分发挥共青团组织的优势和作用，使之融入企业改革发展稳定大局，科学教育青年、正确引导青年、热诚服务青年，把青年的积极性、主动性和创造性充分调动起来，对于深化企业改革、维护企业稳定、促进企业又好又快发展具有重要的意义。
(三)加强和改进公司共青团工作是服务青年成才建功的必然要求。随着青年职工思想独立性、选择性、多变性、差异性的显著增强，随着公司快速发展对人才竞争力要求的不断提高，对企业青年工作也必然提出更高的要求。共青团组织作为企业青年工作的核心力量，应该在组织青年、引导青年、培养青年工作中发挥自身优势，把青年的成长与企业的发展有机统一起来，引导青年投身实践、建功立业，不断加强青年思想政治工作，提高服务青年职工的能力，更好地满足青年的多样化需求，将青年紧紧团结凝聚在党的周围，促进青年职工职业能力的全面提升，培养和造就一大批德才兼备的企业青年人才大军，与时俱进地发挥青年的生力军和突击队作用。
二、公司共青团工作的指导思想、工作原则和工作目标 (一)指导思想：全面贯彻党的十七大、十七届四中全会和省委八届七次全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和
"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落...
篇二：对共青团工作的意见建议
团工作意见和建议 全面贯彻党的十七大、十七届四中全会和省委八届七次全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于巩固和扩大党执政的青年群众基础，进一步加强和改进各级党组织对共青团的领导，下面是共青团工作意见和建议，欢迎阅读参考。共青团工作意见和建议
20PC 年全局共青团工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧跟局党委和团市委的工作部署，以“走基层、听心愿、转作风、办实事”主题实践活动为抓手，以青年文明号创建、主题团日活动、青年志愿服务等为主要内容，勇于实践、积极进取，团结带领卫生青年在各项工作任务中发挥生力军作用。
一、认真学习党的十八大精神，开展各类青年教育学习活动 作为党的助手和后备军，各级共青团组织及其团中青年要认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，思想先行，与党同行。
各级团组织要结合单位实际和青年实际，在科研课题申报、科技前沿动态、传统文化、亲子教育、生活交友等青年有需求的领域，组织相关的专题讲座、经济交流和学习观摩，
丰富广大卫生青年的工余活动。
二、巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，深化“走听转办”主题实践活动 今年要继续巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，团的各级组织及其干部要依托“走基层、听心声、转作风、办实事”活动载体，深入普通青年，再听青年心声，再解青年难事，努力做“讲党性、接地气、能服务”的模范组织。年中全局将举办经验交流会，团委、总支部单位都要参与，总结和提炼 2016 年以来的做法、成效和体会，进一步推进此项活动的开展。
继续实施主题团日活动项目承办。结合“走基层、听心声、转作风、办实事”主题实践活动和参与区域化团建，深入推进主题团日活动。除全局性安排以外，各级团组织要紧密结合单位、青年实际，每季度组织开展 1—2 项团日活动，贴近中心工作，贴近团员青年，服务大局，服务社会。
三、不断提升创建服务品质，推进青年文明号创建工作 各级团组织要认真梳理历年全国、省、市青年文明号，摸清每个青年文明号的基本情况、活动情况、工作成效，规范工作台账，随时调阅。局团委适时将开展市级青年文明号抽检工作，不合格的建议主动摘牌，为明年新一轮争创工作打好基础，进一步推动青年文明号创建品牌活动良性动态管理。
继续巩固和延伸党的群众路线教育实践活动成果，全市卫生系统各级青年文明号要积极开展多种形式的志愿服务活动，利用自身资源和优势，为群众和社会服务，树立卫生青年的良好职业形象。
四、大力加强自身建设，提升各级团干部综合素质 健全规范基层团组织建设。要选优配强团委(总支、支部)班子，增强团组织活力。各级团组织要高质量做好团情统计、工作台账、阵地配套等基础性工作，全面开展团内民主评议工作，团员青年对团组织和团干部的满意度要达到90%以上。
加强基层团干部队伍建设。以提升素质、转变作风为根本目的，紧密结合全局开展的第二届职工读书活动，每季度组织团干部专题学习会，认真学习理论时事、科学文化、青年视点等，武装思想，增强青年为党工作的能力。
共青团工作意见和建议
共青团是党联系青年的桥梁和纽带，广大共青团员和青年是党的助手和后备军，是推进绍兴水务科学发展、和谐发展的宝贵人力资源，是全力打造社会责任型企业的重要力量。目前，集团所属共青团员、青年人数占企业员工总数的 47%，团员青年中从事生产经营技术岗位的比例达到 75%以上。为更好地使共青团、青年工作围绕集团党政中心工作，服务企业改革发展，高效履行科学教育青年、正确引导青年、热诚服务青年的工作职能，现
就进一步加强和改进新形势下集团共青团、青年工作，提出如下意见。
一、加强共青团、青年工作的总体要求和基本原则 1.总体要求。以科学发展观为指针，贯彻落实胡锦涛总书记“七一”讲话精神，紧密围绕社会责任型企业建设的主线，创新集团共青团、青年工作机制，推动集团共青团工作实现“五好”目标(组织建设好、团员教育好、团员服务好、活动开展好、青年反映好)，不断增强集团共青团组织内在活力，团结带领广大青年为集团科学发展、和谐发展做出更大贡献。
2.基本原则。一是坚持正确的政治方向。不断加强集团青年政治思想工作，始终把以企业精神教育鼓舞青年立足岗位、建功成才放在突出位置。二是坚持以服务企业为中心，紧扣生产经营和社会责任型企业建设，在实践中培养锻炼青年员工。三是坚持自身能力建设，把握企业发展需要和青年成长成才的多样化需求，主动适应、自我完善、自觉提高服务能力。四是坚持以党建带团建，以团建促党建，把团组织建设纳入到党组织建设整体格局之中，以党建成果带动团建发展，以团建发展服务党的建设。
二、加强对团青工作的领导 3.指导共青团、青年工作发展。企业党组织每年要听取本单位共青团、青年工作汇报，研究和讨论团、青工作 1-2
次。党组织要对团的建设提出指导性意见，制定具体工作措施，给团组织交任务、压担子、提要求。党组织成员还应当每年为青年上一次党课，作一次形势辅导报告。企业党组织要指导本单位团组织制定位团、青工作的考核目标，并将其纳入本单位党建总体考核目标。党组织要支持团组织依照职能独立开展工作，保证团干部每个月进行团工作时间不少于一天。
4.发挥共青团、青年作用。支持团组织参与企业民主管理。企业在制订重大政策和推行涉及青年利益的重大改革措施时，应有团员和青年代表参加，听取青年员工的意见。团组织书记是中共党员的，可以列席同级党组织会议。不是党员的，应当列席与共青团和青年工作有关的会议。职代会中青年员工应占有一定的比例，团组织书记应当是本单位职代会代表或列席代表。
5.保障共青团、青年工作的需求。企业党组织、行政要对团组织开展工作提供必要的物质保障。各单位团组织日常工作经费以上年度 35 周岁以下青年员工总数为基数，每年核拨日常工作经费标准为不低于 200 元/人。每年初由团组织编制预算提出申请，列入财务计划。召开团代会或开展团的有关重大活动所需经费，列入企业经费预算，专项拨付。团组织应当积极拓展创收渠道，增加团的工作经费。
三、强化共青团组织服务职能
6.开展“青春建功”活动。围绕社会责任型企业建设，制订水务青年行为准则，带领青年员工立足岗位、奉献水务，自觉践行社会责任。围绕急难险重工作，开展“团员奉献日”活动，发挥青年突击队作用，组织团员青年积极参与突击竞赛活动。围绕企业经营管理和节能降耗、增收减支，组织团员青年开展管理创新、技术革新、征集合理化建议等创新创效活动。围绕提升服务水平、传播行业文明，广泛开展青年文明礼仪示范岗活动，增强青年员工文明从业素质。
7.服务青年员工成长成才。团组织要发挥共青团在企业人才培养中的组织优势。定期开展技术、营销、管理等方面的业务学习、岗位练兵、技术比武，开展青年技术标兵、青年岗位能手等富有企业特色的评比表彰活动，促进青工技能竞赛活动的规范化、规模化和长期化。组织青年员工“主动求师”，推动“师带徒”工作，提高青年的业务技能。组织广大团员青年积极参加青年志愿者活动，在志愿服务实践中提高能力、奉献社会。
8.创新共青团和青年工作。要创新工作思路，使共青团和青年工作更好地体现党组织的要求，反映当代青年的需求。各级团组织要深入了解团员青年的思想、工作、社交、消费、爱好、家庭等实际情况，牢牢把握青年员工的所思所想、所需所求，梳理分类、区别引导。要善于以青年喜欢的方式开展活动，深入宣传企业精神、企业宗旨，开展针对青
年员工的“青年读书月”、青年联谊交流、素质拓展训练、特长才艺展示等符合水务特色、时代特征、青年特点的文化活动。各级团组织和团干部要深入基层扎实开展调查研究，既要关注普遍性的问题，也要重视小的容易被忽视的问题，总结和推广新经验，开动脑筋，力所能及地帮助解决实际问题，对团组织自身无法解决的问题，应及时向党组织报告，为企业党组织当好参谋。
四、加强和改进共青团自身建设 9.加强共青团的组织建设。推动基层团组织工作制度标准化，建立行之有效的工作制度。坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，建立健全基层团组织班子议事规则，保持班子协调高效运转，发挥整体合力。完善基层团组织和团员民主评议制度，建立科学的评价体系，作为年度优秀团干部、优秀团员评比的依据。
10.加强团干部队伍建设。要按照队伍稳定、结构优化、素质提高的要求，努力建设一支梯次合理、善于围绕企业生产经营中心任务开展团的工作的团干部队伍。加强对团干部的业务培训。探索和试行团干部选拔配备制度，推行基层团干部公开选拔和竞争上岗。将团干部考核管理纳入到干部管理体系当中，与年度干部民主评议同步进行。团干部任职年龄一般不超过 35 周岁，任职时间不超过 2 届。团组织书记一般要求具备大专以上学历。企业团组织书记由符合条件、
有培养潜力的行政干部担任，无行政职务的团组织书记应当享受同级中层副职干部待遇。团组织书记卸任后，不再享受相关待遇。团组织书记应当参加同级党组织的中心理论组学习。
11.抓好团员青年教育管理。各级团组织要充分利用“三会一课”等形式，加强团员青年思想政治教育，坚持用科学发展观武装青年，用社会主义核心价值观教育、引导青年，开展国情、企情和党史、团史教育，增强团员青年的政治意识、企业意识。团干部要带头上团课，积极联系团员青年谈心交流，认真听取团员青年的意见建议。要创新教育方式，引导和鼓励团员青年由教育受众变为教育主体，探索团员上团课、青年讲业务、青年传经验的教育方式。28 周岁以下保留团籍的青年党员应当参加团的组织生活和活动。
12.认真做好“推优”工作。各单位党组织要坚持“28周岁以下青年入党一般应从团员中发展”和“发展团员入党一般要经过‘推优’”的规定，指导团组织向党组织推荐优秀团员作为党员发展对象，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源。各单位团组织每年应主动向企业党组织推荐青年干部后备人选和各类青年典型，积极拓宽企业选拔优秀干部人才的渠道。
各单位要深入调查了解本单位共青团、青年工作的实际状况和存在的突出问题，参照本意见，结合自身实际，制定
加强共青团、青年工作的措施并切实抓好落实。
共青团工作意见和建议
为深入贯彻落实党的十七届四中全会和省委八届七次全委会精神，进一步加强和改进新时期公司各级党组织对青年工作的领导，推动各级党组织在加强基层党的建设中带动团的建设，逐步建立健全与公司改革发展相适应的组织体系和运行机制，提高公司各级团组织自我完善和发展的能力，进一步增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，根据《中共云南省委关于进一步加强工会共青团妇联工作的意见》(云发〔20PC〕25 号)、云南省委组织部、共青团云南省委《关于加强新时期共青团干部队伍建设的意见》(云组发〔20PC〕14 号)等文件规定，现就进一步加强公司共青团工作提出以下意见：
一、深刻认识加强和改进公司共青团工作的重要意义 (一)加强和改进公司共青团工作是服务党和国家工作大局的必然要求。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党联系青年的桥梁和纽带，是党的助手和后备军。中央政治局常委李长春同志在团的十六大祝词中指出："共青团的事业是党的事业的重要组成部分，青年工作是党的群众工作的重要方面。各级党委要从巩固党执政的群众基础，保证党的事业薪火相传、后继有人的战略高度，充分认识做好新形势下共青团工作和青年工作的重大意义。"共青团肩负着完
成党交给的组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的使命，在服务党和国家工作大局、服务企业改革发展稳定中发挥着重要作用。重视共青团工作和青年工作就是对党的事业负责，对企业的发展负责。
(二)加强和改进公司共青团工作是促进企业又好又快发展的必然要求。青年影响现在、决定未来。占公司员工总数 66%以上的青年员工(35 周岁以下，含 35 周岁)是推动公司改革发展的重要人力资源。当前，公司的发展处在新的历史起点上，比以往任何时候都更需要广大青年的激情与智慧，比以往任何时候都更需要广大青年的开拓与创造，比以往任何时候都更需要广大青年的投入与参与。企业共青团作为先进青年的群众组织，加强和改进企业共青团工作，充分发挥共青团组织的优势和作用，使之融入企业改革发展稳定大局，科学教育青年、正确引导青年、热诚服务青年，把青年的积极性、主动性和创造性充分调动起来，对于深化企业改革、维护企业稳定、促进企业又好又快发展具有重要的意义。
(三)加强和改进公司共青团工作是服务青年成才建功的必然要求。随着青年职工思想独立性、选择性、多变性、差异性的显著增强，随着公司快速发展对人才竞争力要求的不断提高，对企业青年工作也必然提出更高的要求。共青团组织作为企业青年工作的核心力量，应该在组织青年、引导
青年、培养青年工作中发挥自身优势，把青年的成长与企业的发展有机统一起来，引导青年投身实践、建功立业，不断加强青年思想政治工作，提高服务青年职工的能力，更好地满足青年的多样化需求，将青年紧紧团结凝聚在党的周围...
篇三：对共青团工作的意见建议
校团委工作意见和建议 3 篇 中学共青团工作有他特殊的一面，我们不是为了校长干事，也不是为了学校做事，准确的说是为了学校的目标干事，因此必须树立目标意识和成果意识。白水中学的办学理念是让每一名学生都成才，让每一名教师都成名，让每一名家长都满意，这样的目标实现起来确实不容易。所以，我们必须在传统的班级行政聚合模式之外寻找另外的方式。学校以班级为主的行政管理模式造成了班主任工作压力很大，校团委为学校管理提供了另一种朋友或同伴式的聚合方式。俗话说，一把钥匙开把锁，我们决不能指望班主任成为万能钥匙，不能指望他一个人打开所有学生的心锁。
学校团委工作为各项工作提供了另一种评价方式，学校德育管理“严”字当先没有错，但是好学生是夸出来的，也是普遍公认的，我们不能用 60、70 年代的方式来教育 90 后的青年学生，我们的工作有一条原则是夸遍应夸之人，夸遍可夸之事，校园广播、团委微博通过校内新闻宣传正面引导，树立学校正面形象。
过去有些学校对新人关注不够，新人有被边缘化的危险，不利于年轻教师的成长。学校团委工作为学校管理提供了另一种人才培养平台，校团委会以及教工团支部聚合了一批优秀的青年教师，他们通过参与团工作培养能力，树立荣誉感，提高了自我要求。
建议上级团组织发挥团组织自身广泛联系的“人脉”资源，与教育主管部门联合，积极争取政策，结合师资队伍建设，落实团干部培训，
建设高素质的团干部队伍。我们首先是一名教师，然后才是一名团干部，希望上级团组织多为我们提供参加培训的机会。在培训时针对中学团干部的实际情况，在培训共青团业务知识的同时，增加教学能力培训方面的课程，让中学团干先为优秀教师，再成为优秀团干。
校团委工作意见和建议 校团委和学生会的工作，是一份无职无权无钱的工作，一切工作的开展，考验的是组织者的综合素质、个人魅力、组织能力和协调能力，但正因为如此，团委和学生会的工作，也是最能锻炼人的工作。
对于校团委和学生会的工作，我有三点意见和建议，仅供大家参考：
一是要坚定团组织对各支部和学生会的指导和领导。由于我们学校大，班级多，对于团委和学生会的工作，不同的班主任、不同的老师和学生有不同的看法是很自然很正常的事。有的班级，推荐的团支委或者学生会干部，不一定是真正优秀的干部，交差了事，甚至对已经推荐来的干部施加一些不好的影响，唯恐影响了这些孩子的学习。他们没有大教育的观念，不能够以更长远的眼光来审视公益活动、社会活动对孩子们能力的培养和锻炼。但是，我们应该坚持团组织对支部和学生会的领导，对于一些不称职不合格的干部，要加强教育和培养，对仍无改进的，要及时调整。对少数思想不端正的班主任，要交流要沟通，但也要保留干预和作出人事调整的权力。在这一类问题上，不能搞大民主，不能听之任之。民主也许可以带来和谐，但民主并不代表效率。
二是团委和学生会的活动要多为教育教学服务。有的老师(主要是班主任老师)所以反对自己的学生参加团和学生会的活动，其根源在于我们的活动务实的少、务虚的多，不实在，搞形式主义，摆花架子，弄得华而不实，花了学生许多时间和精力，没有真正促进孩子们的进步和发展，甚至真的影响了孩子们的学业成绩。这就要求我们团和学生会的工作，要紧紧围绕教育教学这个主线，多在培养学生习惯、促进学生发展、提高学生成绩上做文章。要自觉地为教育教学服务。只有这样，干部们真的在这个组织中进步了、提高了，我们才可能把真正优秀的孩子吸引到组织中来，也才能进一步通过他们去扩大组织的影响，改变班风、校风和学风。至于如何为教学服务，服好务，这是大家在工作中慢慢思考的问题，不是我今天要回答和能够回答的问题，我只是说一种观点，一种想法。
三是我们的活动要紧紧围绕在我们的校训和新的办学思想、办学理念上来。团和学生会的活动，特别又是团的活动，往往被注入了太多的政治色彩，我们常常忘记了团是“先进青年的群众组织”这个特点，把团变成了政治标签。我们总是想通过团和学生会在一些具有特殊意义的纪念日举行的活动，来彰显我们的政治存在。其结果是节日逼着活动走，活动牵着团队走，团队跟着感觉走。我们的团干部、学生会干部在这些活动中渐渐迷失了自己，变得找不到北了。把活动变成一种习惯，一种常态，一种为了实现某种教育的思想和理念而非做不可的有意义的自主行动，这算得上是我们的一个组织目标。自觉地把我们的活动集中到贯彻落实我们的校训、落实我们的办学理念上
来，让一切活动紧紧围绕这个主题来开展，我们就不会被任务和活动牵着鼻子走，我们就会变被动为主动。这是塑魂立根的工作，是塑造我们学校精神的一项基础性工作，我们应该也必须把它做好。
总之，我们希望通过校团委和学生会的工作，用年轻人的朝气和活力，感染和影响我们的学校，让它更富有青春和活力，从而对校风和学风的转变、对校园文化建设，对教育教学发展产生应有的推动作用。
校团委工作意见和建议 苏霍姆林斯基认为：“由德育概念到德育信念的道路是从行为和习惯开始的，而行为和习惯又渗透着青年对于所见所为事物的深刻情感和个人态度。”因此，为避免德育工作空洞说教，我校团委在党支部的领导下，根据青少年的心理和生理特征，寓教于乐，构建丰富多彩的思想教育活动。利用学校各级宣传阵地加强对青年的引导，以思想教育、道德教育、行为教育为内容，以舆论引导、活动宣传、实践训练为手段，创造良好的舆论氛围和导向，为学校创建学习型学校提供优良的人文环境，鼓励学生积极进取，追求卓越。
近年来，在学校领导的关心支持下，我校共青团工作取得了长足的发展，可以说在我县是一面旗帜，但也存在制约我校共青团工作发展的一些问题。本人热爱团的工作，从一参加工作就加入了共青团的工作，现在就我校开展共青团的工作存在的问题、原因及解决方案做几点阐述。
新时期，共青团面临许多新情况、新任务。要适应新情况、新任务。拓展共青团的影响力、发展力，仅靠共青团自身的力量，仅靠共
青团常规工作，是远远不够的。学校共青团需要造势，需要借势，需要借势造势。一、共青团工作造势的必要性、原则、方法 共青团需要造势。所谓造势，就是通过各种形式，在群众中造声势，造影响。一个政党、一个团体，不管有多么好的纲领，多么好的章程，首先需要人们认识你，了解你，然后才有可能接受你、支持你、拥护你。共青团作为一个拥有光辉历史的先进青年群众组织，曾跟随党在革命、建设的实践中取得许多辉煌的成绩，在青年中享有崇高的威望，拥有极强的感召力。
改革开放以来，整个国家以经济建设为中心，包括广大青年在内的社会公众的政治意识和组织意识有所淡化。一些团组织没有及时顺应这种历史变化，仅限于常规工作和常规方法，对团员青年的思想教育限于空洞说教。一年甚至几年，一些团组织没有一次大型活动和重点、热点工作来吸引、凝聚青年。随着共青团团对招生、入党、就业等与青年紧密相关的人生大事的政治优越性逐渐弱化，共青团在青年中的凝聚力，在党政和社会各界中的影响力也就逐渐减弱。由于缺乏影响力，一些基层团组织已处于瘫痪状态，许多群众不知道共青团在做什么。在这种形势下，共青团既要做好基础工作，更要多做一些造声势的工作。造势可以吸引人们的注意，增进人们的了解，增强共青团在青年中的影响力。造势可以展示共青团的工作能力，增强共青团在青年中的凝聚力。共青团造势要坚持两项原则。
一是始终坚持围绕党政中心造势。共青团作为党的助手和后备军，理所应当地负起中心工作先锋队，生力军的责任。围绕党政中心
开展一些有规模、有声势的工作，可以为党政中心工作的推进起到鼓与呼的作用。脱离党政中心开展工作，就很难引起党政的关注，共青团工作就容易陷入自娱自乐的状态。反之，就会受到各级党政的重视、信任和关心，增强团的政治实力。二是始终围绕青少年成长成才造势。青少年时期是一个人成长的重要时期。对青少年特别是对具有特殊困难的青少年进行帮助，会对他们一生产生不可估量的影响。共青团要凝聚青少年，就要为他们的成长成才开展一些有声势、有影响的工作，帮助他们解决学习、生活、工作中的困难，让他们在人生最需要帮助的时候感受到团组织的温暖，增强对团组织的认同感和归属感，自觉地跟随[文章来源第一范文：]团组织建功立业。
共青团造势要掌握两种方法。一是要集中力量造势。正如带兵打仗，优秀的指挥员总是集中优势兵力对敌实行各个击破。全面出击，战线过长都是兵家忌讳的。现在，各级团组织的人力、物力、财力都有限，要把各方面的工作都做好是不现实的。团组织要勇于放弃，善于抓大放小，集中精力抓好重点工作，在重点工作上造好势。树立“要做就做最好”的观点，认真策划，精心组织，高水平地做好每一件重点工作。如果共青团组织每年都能围绕党政中心，围绕青少年成长成才做好 2—3 件有规模、有创意、有影响的工作，就可以让社会各界感到团组织是活跃的，有生气的。长期坚持，共青团组织就会在当地活跃起来，壮大起来。当各个团组织都活跃起来时，全团也就活跃起来。二是要善于以小做大。以小做大是造势一词的应有之意。是共青团锻炼自我，不断创新的重要方法。在许多中心工作中，共青团不在
主战场，不是主力军，责任和压力不大。共青团不能以此放松对自己的要求。要有主动参与意识和政治敏锐性。要充分发挥职能，善于从不起眼的小事着手，把党政关心而又无暇顾及的小事做成有规模、有影响的大事。把小事做大，可以对党政中心工作起到拾遗补缺、推波助澜的作用。把小事做大，可以为党政工作营造氛围，争取群众的支持和参与。
共青团工作借势的必要性、原则、方法共青团工作需要借势。所谓借势，就是借助各方面的力量和影响来增强自身实力。从古至今，无论带兵，从商亦或从政，凡善于借势者，均能成就大业。借势可以节约资源，收到事半功倍之效，借势可以迅速地凝聚有生力量，由弱变强，由小变大。共青团非强力部门，但共青团从事的工作是一项社会性极强的工作，牵涉方方面面。共青团更需要借势，需要借助各方的力量推进自身工作。共青团借势需要把握的原则。一是要坚持依法原则。共青团作为生力军，预示着希望和未来，并且拥有丰富的政治、组织、人才资源。只要沟通得当，比较容易获得各方面支持。对共青团来说，并不是所有的力量均可借用。一些具有非法利益的力量，往往需要借用共青团的名义，在公众中树立自己健康的形象。为此，他们会给共青团更优惠的支持。对于这些力量，共青团要保持清醒的头脑，断不可借用。二是要坚持诚信原则。借势是为了获取有关方面的支持，更好地服务于工作对象，而不是挟天子以令诸侯，以势压人。共青团在对外合作中，既要考虑自身利益，也要考虑合作者的利益。要善于用借来之势，帮助合作者解决实际困难，让合作者感到与共青
团合作是有利的，可发展的。同时，要对被借势者负责，让被借势者感到共青团是认真干事业的，是能干事业的。如此，才能持久地获得各方支持。三是要坚持实效原则。借势不是无为的炫耀和吹毛求疵，而是为了争取支持，优化环境，推动工作。共青团要珍惜所借之势，把所借之势用到关键时候，关键事情上，使每一次所借之势都能发挥好的功效。共青团要重点借好两种势。一是借党政之势。党政之势是共青团最可借用之势，也是最大之势。借党政之势，就是争取党政领导多做指示，多参加活动，必要时帮助协调有关力量，解决具体困难。借好党政之势，可以引起各方面重视，也为共青团的合作者搭建了向党政汇报工作，争取支持的平台，使合作者自身得到更好的发展，更加坚定与共青团的合作。二是借才之势。共青团有青年联合会、青年企业家协会等外围组织，吸引了各族各界优秀才。通过外围组织，各类优秀才可以互相交流，互相借鉴，互相支持。共青团要整合才资源，借用一部分才之势为另一部分青年服务，最终团结凝聚才为青年工作服务。共青团每年评选推荐各级十大杰出青年，优秀青年企业家，青年致富能力，青年岗位能手等各类优秀才，这些才在事业中得到了共青团的认可和帮助，对共青团心怀感激之情。借用他们之势为共青团工作服务，他们是愿意和支持的。两类优秀才分布在各行各业，在本单位，本系统是骨干，甚至是一把手，他们一旦支持青年工作，其能量是巨大的，全方位的。借好优秀才之势，对促进共青团工作具有重要意义。
共青团工作要借势造势造势和借势是相辅相成的关系。造势是目的，借势是手段。要想造好势，造大势，仅靠共青团自身的力量是困难的。造势往往是一项大型复杂的工作，需要各方支持。俗话讲，众人拾柴火焰高。共青团广泛借用一切可借之势，则可使造势工作锦上添花，产生裂变效应。从另一层面讲，造好势有助于借势。声势造好了，可在社会各界中增加知名度，增强认可度，树立良好形象。声势造好了，彰显出共青团的创新力、影响力、号召力。这样一支充满朝气、锐气的团队，谁不支持它呢?因此，借势造势既是共青团把工作做大、做精、做强的必然要求，也是共青团凝聚团员青年，实现青少年事业健康发展的重要方法。
篇四：对共青团工作的意见建议
位书记：现将基层党委书记对集团公司 以及本单位共青团工作的建议和意见汇总发给你们， 请认真研读， 深刻领会党委书记对我们工作的要求和期望。
希望各位书记在新的一年里， 结合即将下发的 2012 年集团公司 团委工作要点， 切实抓好本单位的共青团工作， 不辜负 党委书记对我们的期望。
谢谢大家！
黄丽燕 二〇一二年一月 三十日
一分公司党委书记詹华伟同志对共青团工作的建议和意见
1、 对本单位共青团的工作总体尚可， 并根据不同时段的工作重点提出了 一些具体的活动要求， 也取得一定效果。
但共青团组织的凝聚力有待进一步的提升， 要加大青年状元、 标兵的宣传力度， 更好的发挥生力军作用。
2、 对集团共青团的工作总体评价还算可以， 基本上是按传统的做法去做。
建议今后有更多的创新， 反映青工的愿望和要求， 争取有效措施激励青工胸怀理想， 勤奋学习 ， 积极工作， 奋发向上， 争当技术能手和管理行家， 为港口 发展和国家经济发展作出更大贡献。
二分公司党委副书记任强同志对共青团工作的建议和意见
近几年， 集团公司 团委在党委的领导下， 充分发挥了 党的助手和后备军作用， 取得了 一定成绩， 大家有目 共睹。
根据我的理解，对团工作提出以下几点意见：
1、 加强团干部的培养， 打造一支素质高、 纪律严、 作风硬、 形象好的团干部队伍。
目 前集团内团干兼职较多， 针对此情况， 一是要加强团的业务知识学习 ， 坚持定期开展团干集中培训； 二是要不断关注和帮助团干在本职工作岗 位上进步， 兼职团干在本职岗 位上的成功对从事团的工作将起到很大的促进作用。
2、 开展一些有影响力的大型活动， 保持和提高团组织的地位和影响。
集团团委应集中力量每年举办一到两个大型活动， 形成“参与 广泛、 员 工期待、 领导关注” 的局面， 并使之成为企业文化的一部分。
3、 针对企业员 工年龄结构逐步老化， 团员 、 青年人数逐渐减少的情况， 可以尝试建立协会的形式推进工作的发展， 把 35 周岁以下甚至更为广泛的青年团结在组织周围。
4、 集团内部各单位、 外部相关联单位之间团员 青年多进行沟通联系， 通过共同开展活动、 组织研讨会、 参观游览等形式， 搭建一个相互间学习、 交流、 研讨的平台。
三分公司党委书记谭浪平同志对共青团工作的建议和意见
1、 加大在共青团组织当中培养先进青年入党的工作， 为集团未来发展培养新一代的港口 栋梁。
现在共青团组织的声音太小， 围绕企业中心工作的办法有待进一步加强， 让港口 青年朝气蓬勃地动起来， 拿出青年应有的激情！
2、 多组织些外出交流， 开拓青年的视野。
石化公司党委书记左力生同志对共青团工作的建议和意见
一直以来， 公司 团委花费了 许多心思， 做了 大量卓有成效的工作， 取得了 一定的成绩， 获得了 湛江港集团、 湛江市等上级团委的认可， 这点我是很欣慰的。
对于公司 团委， 我对他们过去的成绩是肯定的， 对他们今后的工作也是充满期待。
石化行业在湛江的发展机遇可以说是百年一遇， 舞台大了 ， 让年轻一辈发挥的空间自 然也就更大了 ， 当然也需要他们加倍努力工作， 实现自 身的价值。
我很希望公司 团委能够加强对青年员 工的思想教育工作， 培育他们爱岗敬业的精神。
我们也将通过一些座谈会、 茶话会等形式， 让公司 领导和青年面对面交谈， 加强沟通， 传递文化。
我希望通过各种形式教育年轻一代爱岗 敬业、 勤奋工作， 在各自 的岗 位上沉住气， 克服浮躁的心理， 扎实把工作做好， 提升自 己的技术以及业务技能， 努力实现自 身的价值， 不断进步， 然后再感染并带动身边的其他员 工把本职工作做好。
此外， 合资公司 刚成立， 外来文化与 公司 原本的企业文化交融， 势必在将来衍生出 新的企业文化， 希望青年在公司文化的发展历程中发挥自 身的作用。
对于湛江港集团团委， 我认为之前的所有工作是做的非常出 色的， 这在湛江市有口 皆碑。
对我们公司 的关心与 支持也有目 共睹，我深信湛江港集团团委能够站在更高的位置上， 用一种战略的眼光，把全集团的共青团工作统筹好。
特别是在青年的思想教育方面， 在青年的爱岗 敬业精神的培育方面， 在为广大青年提供更为广阔的成才以及发展舞台方面做出更多的新的尝试与努力。
铁路分公司党委书记王佳雨同志对共青团工作的建议和意见
我司 团委能紧紧围绕“服务分公司 中心工作和服务青年成长成才” 两个目 标开展团的活动， 团的基础工作扎实， 团活动的开展有声有色（ 如“激情五月 ， 放飞理想” 庆祝“五四” 运动 92 周年暨迎接建党 90 周年文艺晚会、“党在我心中， 永远跟党走” 演讲比赛、“创意 6S， 团徽在闪光” 主题活动、“争当安全先锋、 展现青年风采” 安全生产示范行动、 读书活动、 创卫等活动）， 充分展现了 铁司青年积极向上的精神风貌， 团员 青年队伍有朝气、 有活力， 不愧是一支港口 铁路集疏运的生力军和突击队。
希望分公司 团委能戒骄戒躁， 再接再厉， 进一步夯实团的基础工作， 勇于创新， 在新的一年里， 除了 紧紧围绕分公司 的中心工作做工作外， 要多关心青年人的婚姻、 家庭、 生活问题， 多开展些青年人喜闻乐见的如联谊交友、 技术业务交流等活动， 分公司 党委将一如既往地大力支持公司的共青团工作。
集团团委能以服务企业党政大局为中心， 找准工作切入点， 夯实“团建、 宣教” 两个基础， 充分发动全集团青年员 工创先争优，在抓好“助推企业管理、 服务青年成长、 营造和谐氛围” 三个方面工作上， 有思路、 有活动、 有组织、 有实效。
希望集团团委在新的一年里， 能不断创新工作思路和载体， 多组织开展一些适合青年特点的喜闻乐见的活动， 如开展联谊交友活动， 增强各团组织间的友谊与 交流， 解决青年特别是外地青年的婚姻问题。
同时， 争取集团领导和各职能部室的支持， 为团员 青年的成长成才提供更加广阔的平台和机会。
集司党委书记陈浩林同志对共青团工作的建议和意见
集司 35 岁以下青工占集司 总人数的 38. 4%。
回顾 2011 年集司团总支的工作， 在围绕集司 中心工作， 服务青年， 调动集司 青年人的积极性， 发挥青年生力军的作用方面做了 大量工作。
对集司 团总支的 2012 年的工作， 我认为在以下方面能有所加强：
1、 将集司青年人的兴奋点和工作热情， 统一到集司董事会和集团党委、 董事会的 2012 工作要求上， 在集司党委和集团团委的领导下， 根据青年人的特点开展工作， 发挥青年人的才能。
2、 加大年轻人的理性信念教育力度和专业知识的更新力度， 加强安全生产的教育力度。
3、 结合青年人的特点， 在公司常态化的活动项目 如成本管控、劳动竞赛上， 公司团总支可组织开展一些常态化的活动。
4、 公司团总支要关心青年， 从以人为本的角度， 了 解青年员 工的诉求， 围绕他们的学习、 生活、 工作等方面的需求开展好工作。
对集团共青团工作的建议：
1、 结合年中各阶段的集团工作， 对应以集团团委这条钱开展专项活动。
2、 多以集团团委层面出头组织各二级单位青年人的相关活动。
3、 探讨以集团党支部的经费改革， 考虑团组织的专项活动经费。
船舶分公司党委书记邓旭同志对共青团工作的建议和意见
一、 对分公司共青团工作的评价：
分公司 共青团工作能够根据集团团委的工作部署， 结合分公司实际， 较好地完成各项工作任务。
能够经常联系团员 青年， 了 解团员 青年的思想动态， 解疑释惑， 帮助他们解决实际问题； 通过开展青春建功活动， 提高团员 青年的技术业务素质； 不定期地组织各种有意义的文体活动， 促进了 团员 青年之间的沟通和交流， 较好地增强了 团组织的凝聚力。
但鉴于分公司 团员 青年人数不多， 且青年船员 居多， 人员 分散且流动频繁， 还有船员 工作的特殊性， 组织开展活动有一定的难度。分公司 的青年船员 大部分拥有高学历和高级船员 证书， 普遍认为收入较低， 不安心工作， 影响参与 共青团工作的积极性。
在上述问题的影响下， 分公司共青团工作显得有心无力， 较难冲出困境。
二、 对分公司 团委今后工作的要求:
今年， 分公司 将继续加大招聘船员 的力度， 充实壮大共青团队伍。
分公司 共青团要创新工作方式方法， 主要做好以下几方面的工作：
一是夯实基础， 提升团组织战斗力。
二是做好宣教， 保持队伍稳定。
三是构筑平台， 促进青年成长长才。
四是青春建功， 服务企业， 发挥作用。
三、 对集团共青团工作的评价：
集团共青团工作有计划、 有目 标， 工作思路清晰， 带领集团各
二级单位团组织较好地完成各项工作任务。
围绕集团的生产和青年员 工的需求， 组织开展了 一些大型的活动， 服务企业、 服务青年，较好地发挥了 生力军的作用。
四、 对集团共青团工作的建议：
一、 结合青年的兴趣爱好特点， 多开展一些融入湛江港企业文化内涵的大型活动， 增进各单位团员 青年间的交流和沟通， 提升青年员 工对企业的认同度， 凸显团员 青年的生力军作用。
二、 团员 青年中父母在异地的大学毕业生较多， 作为青年组织的共青团应多替他们着想， 尽可能地为他们提供工作和生活上的便利。
公安局党委书记林忠华同志对共青团工作的建议和意见
2011 年以来， 我局团支部在集团团委和公安局党委的正确领导下， 紧紧围绕公安局中心工作， 通过开展“五四” 青年主题活动、“我为港口 添光彩” 主题教育活动、 “为民服务创先争优” 活动、“我为创卫添光彩” 活动以及 “挑战 8000 吨” 青年服务行动等系列活动，进一步强化了 团的基础建设， 创新了 团的活动方式、 载体， 促进了团员 青年成长成才， 充分发挥了 团员 青年的生力军和突击队作用，为公安局圆满完成各项工作任务贡献了 青春力量。
希望我局团支部能进一步加强和改进工作方式， 努力打造团建
工作新亮点， 更好地带领广大团员 青年发挥积极作用， 把团工作推上一个新台阶， 更好地服务于公安工作和港口 生产发展的需要。
一年来， 集团团委能以服务港口 发展为中心， 找准工作切入点，夯实团建基础， 重点抓好“助推港口 管理、 服务青年成长、 营造和谐氛围” 三个方面工作， 充分发动广大团员 创先争优、 青春建功，并积极开展系列服务青年活动， 帮助青年成长成才， 很好地发挥了团员 青年生力军和突击队的作用， 为促进企业发展、 构建和谐港口作出了 积极贡献。
希望集团团委：
一、 继续广泛组织开展有利于团员 青年身心健康的活动， 引 导团员 青年积极成长； 二、 多关注指导基层团组织开展各项团活动和工作， 促进基层团组织的发展壮大。
理货公司党委书记周日贵同志对共青团工作的建议和意见
一、 对本单位共青团工作的评价以及今后的工作要求 我司改制后， 产生过两届的团总支委员 会， 这两届团总支委员会的工作都做得不错。
特别是第二届的团总支委员 会， 班子成员 团结， 能带动团员 青年积极投入各项工作， 开展团工作即围绕服务企业经营发展为中心， 又能结合公司实际突破常规创新团工作， 在服务企业生产、 加强青年员 工的正确引 导和思想教育， 培养青年员 工爱岗敬业精神、 发挥调动青年员 工为公司 生产经营和发展积极贡献等方面做了 许多有效和有意义的工作， 充分发挥了 生力军的作用。
总体看， 我认为我司团组织还是有为的， 因此， 我对于他们的工作是给予充分肯定。
我对公司团总支今后的工作要求， 要围绕服务公司的中心工作开展工作， 充分发挥团组织先锋队和党的助手作用， 要把团组织建成为团员 青年之家， 增强凝聚力， 让他们有家的感觉。
同时要一如既往地做好各项工作。
在现今日 益激烈的市场竞争中， 我们企业需要不断发展， 发展关键在于企业的人才。
因此， 我对于公司团总支今后的工作重点是如何为公司培养专业的技术人才和骨干力量， 这点对于推动我司的发展是起到很大作用的。
二、 对集团公司共青团工作的评价以及今后的工作任务 集团团委能够围绕集团公司党政工作大局， 并结合我港青年员工的特点， 开展一系列工作都做得很好。
尤其是鼓动青年员 工积极投入港口 生产， 取得明显的效果。
能关心青年员 工成长， 举办多种文艺、 联谊活动， 让青年走出集团公司， 与外单位交流学习， 同时也丰富他们的业余生活， 这个是得到广泛青年员 工的喜爱和欢迎的。在帮助青年提升自 身素质方面， 也开展了 漂流图书、 圆梦 100 进修等活动， 可见集团团委用心良苦， 青年员 工也能够把握机会， 积极学习提升自 身的综合水平。
可以说集团团委做了 大量的工作， 对促进企业的生产经营和发展发挥了 作用。
我对集团团委的工作提几点建议， 一是希望集团团委能够继续加强对提升青年员 工综合素质的工作， 让更多青年员 工能通过自 学、工作上的实践去提升自 己的技能， 并实现自 我的价值。
二是希望继续加强对团员 青年的思想教育工作， 特别要抓好团干这支骨干队伍
的管理和培养， 要像地方党委那样重视团干的培养， 为他们搭建一个锻炼和提升的平台， 为基层培养和输送管理人才。
三是希望集团团委对团组织活动经费开支能出台一个指导意见， 适当解决团组织活动必要的经费。
思博公司党委书记徐学众同志对共青团工作的建议和意见
集团公...
篇五：对共青团工作的意见建议
委工作意见建议团委工作意见建议
新形势下，共青团组织要针对新时期青年的特点来开展工作。本站整理了团委工作的意见和建议，欢迎大家阅读。
团委工作意见建议
一。我建议学生会内部实行工作日程透明化，争取让所有的人，包括学生会内部和非学生会的人都知道学生会的人都在忙些什么，我们要树立一种全新的观念，即学生会的成绩和功劳，是基层的部员取得的，学生会的过失和错误，有主席团部长开始检讨。而学生会的高层和基层成员应建立直接沟通机制，通过建立 qq 群，网上学生会内部论坛，学生会全体成员大会等一系列的方式，树立学生会领导干部在基层成员和广大同学中的威信。
二。继续加强与各分院的联系。院系学生会与校学生会并存，虽然名义上说院系服从校学生会的统一部署，但实际上各级学生会团体各自为战，这是各级学生会系统普遍存在的一个根深蒂固的一个问题。任何一个学校它的容积都是有限的，这个容积包括人才，资源，发展速度等。换言之，同一个学校的各级学生会在人才，活动等方面的资源上存在竞争和掠夺，这就必然导致矛盾的产生，这样的现象现阶段我们无法改变，如何在日常工作中保持和各级学生会之间的“微妙的平衡”就是一项富有挑战性的工作。因此在开展工
作时要把握好学生会在校内、在各高校之间、在社会中的定位，协调学生会与其他元素之间的关系，有着重大意义
三。加强内部团结，增强内聚力。这么久以来，觉得对外搞得活动比较多，但学生会内部活动较少，因此，希望能组织些集体性活动，加强我们校内部的凝聚力。
四.加强学生会干部队伍的建设和管理
学生干部是共青团、学生工作的重要力量。学生干部素质的好坏直接关系到团学工作的成效。院系团组织要注重学生干部的政治思想素质、业务素质的培养,通过各种有效的途径和形式加强对学生干部的培养和锻炼.学院团委要认真做好院学生会的指导工作，建议校学生会每学期要召开 2 次以上全校型学生会会议，各分院主要学生干部都参加。共同探讨有关工作情况;要定期对学生干部进行培训;要积极协助学生会做好学生干部的换届和新老交替工作;要建立学生干部谈心、交流思想有关制度。
院学生会组织要积极支持和配合佼学生会的工作，要积极参加校学生会例会，共同探讨有关工作，接受院学生会的有关工作指导。
团委工作意见建议
对新时期共青团工作的意见和建议;
校第十六次团员代表大会和第二十三次学生代表大会即;一、共青团工作情况必须加大宣传力度;通过各种形式，在群众中加大宣传;在党政和社会各界中的影响力也就逐渐减弱;二、完善党领导共青团的各项制度;党的领导是做好青
年工作，推动共青团事业健康发展的;三、加强团的领导班子建设;要把共青团作为培养青年干部的重要基地，进一步加大;训纳入党的干部。
对新时期共青团工作的意见和建议
校第十六次团员代表大会和第二十三次学生代表大会即将到来，新时期，共青团面临许多新情况、新任务。要适应新情况、新任务。拓展共青团的影响力、发展力，仅靠共青团自身的力量，仅靠共青团常规工作，是远远不够的。为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导，充分发挥共青团组织在“推进新跨越、建设新师大”中的积极作用，努力开创我校共青团工作新局面，现就进一步加强新时期共青团工作提出以下意见：
一、共青团工作情况必须加大宣传力度
通过各种形式，在群众中加大宣传。一个政党、一个团体，不管有多么好的纲领，多么好的章程，首先需要人们认识你，了解你，然后才有可能接受你、支持你、拥护你。共青团作为一个拥有光辉历史的先进青年群众组织，曾跟随党在革命、建设的实践中取得许多辉煌的成绩，在青年中享有崇高的威望，拥有极强的感召力。改革开放以来，整个国家以经济建设为中心，包括广大青年在内的社会公众的政治意识和组织意识有所淡化。一些团组织没有及时顺应这种历史变化，仅限于常规工作和常规方法，对团员青年的思想教育
限于空洞说教。一年甚至几年，一些团组织没有一次大型活动和重点、热点工作来吸引、凝聚青年。随着共青团团对招生、入党、就业等与青年紧密相关的人生大事的政治优越性逐渐弱化，共青团在青年中的凝聚力，
在党政和社会各界中的影响力也就逐渐减弱。由于缺乏影响力，一些基层团组织已处于瘫痪状态，许多青年不知道共青团在做什么。在这种形势下，共青团既要做好基础工作，更要多做一些宣传工作。树立“要做就做最好”的观点，认真策划，精心组织，高水平地做好每一件重点工作。
二、完善党领导共青团的各项制度
党的领导是做好青年工作，推动共青团事业健康发展的根本保证。各级党组织要不断完善党领导共青团的各项制度，为共青团提供良好的工作环境和条件。党委每届任期内要召开一次青年工作会议，研究决定一个时期共青团和青年工作的方针和任务;党委常委会每年至少要听取一次共青团工作情况的汇报，及时研究和解决共青团工作中遇到的困难和问题;要把加强对共青团和青年工作的领导纳入党组织领导班子目标责任制，定期进行考核;共青团重大事项要及时向党组织请示报告，保证党组织的决定在团组织中得到贯彻落实;要严格按照《团章》规定，定期召开共青团代表大会。
三、加强团的领导班子建设
要把共青团作为培养青年干部的重要基地，进一步加大
选拔任用优秀年轻干部的力度，积极推行公开选拔、竞争上岗、民主选举等方式，进一步推进基层团组织公开直选工作，拓宽团干部选拔配备渠道。基层团组织必须配备正职，避免“以副代正”的现象和做法;基层团组织书记、副书记空缺时，应在 3 个月内配齐;各级党组织不得把团的组织机构撤销、合并或归属于其它工作部门。并把团干部的管理培
训纳入党的干部管理培训范围，定期开展青年党员、青年骨干、青年人才的教育培训、培养工作，党校应开办团干部培训班或把团干部纳入相应的青年干部培训序列，指导和支持团组织分级、分类开展团干部教育培训。积极探索新时期加强的改进团的工作的新途径、新方法，要用继承兼创新的原则来开展思想教育工作，如定期开展读好书活动，召开座谈会，观看电教片，撰写学习论文等方式，科学先进地引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。
四、发挥共青团在青年成长和社会实践中的服务作用
全面推进青年就业创业行动项目，扶持青年自主创业，统筹做好未就业大学生就业创业工作，形成“团”字号劳务输出和青年培训品牌。在全面推行规范的注册志愿者制度的基础上，加强对志愿者活动的管理和培训，重点开展经常性的、富有成效的扶贫帮困、服务民生等结对志愿服务。
团委工作意见建议
对公司团委工作的若干思考和建议
感谢领导对我的支持和关心，一直以来我也对团委的工
作非常向往，在校期间我也做过班长、文艺委员等班干部，具有一些组织活动和管理的经验。如果能够成为公司团委的一员我会感到非常荣幸，并努力做好工作。
随着社会主义市场经济的快速发展，企业作为市场主体发挥了重要的作用，企业随着市场化的发展，对企业共青团工作的也有了新的要求。新形势下，共青团组织要针对新时期青年的特点来开展工作。一改过去共青团工作方式过于单一，培养青年成长成才、丰富青年业余文化生活、陶冶青年情操，以及做好青年思想政治工作的一贯做法。根据新时期青年人思维活跃、富于创新、意识超前和接受新事物快的新特点，有针对性地开展工作，带领青年在企业发展的主战场纵横驰聘、建功立业。
近两年来，我们公司进来一批新的血液，大多数为刚毕业的学生或一两年工作经验的年轻人，我个人也参加了一些团委组织的活动，主要在思想组织和具体工作活动两个部分有一些思考和建议：
一、思想组织方面
首先，加强团组织管理。建立健全各直属团组织，根据公司实际，划分若干团支部，并从公司各岗位抽调有经验，
能做事、想做事的年轻人到基层团组织中来，充实和健全团的组织系统。
再健全团的基层组织系统后，以团支部为单位，梳理各
支部团员数，建立团员团籍制度，便于统一管理，强化组织意识。并不断加强团干部队伍建设，加大团干部的培养力度，大力提高团干部的业务、文化素养。
其次，加强引导和教育，提高青工思想素质和团员的先进性。围绕建设企业文化的目标，积极参与企业文化建设活动，发挥好服务功能，必须把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。在新形势下，团组织要针对新情况、新问题变换教育内容和方式以提高思想教育效果。使青工树立创新意识，发扬认真负责精神;树立团体意识，发扬团结协作精神;树立实践意识，不断提高自己的能力和素质;提升团组织的凝聚力。一方面实现团员青年岗位创效的最大化，凸显出共青团员的先进性;另一方面，又使团员青年在取得工作实绩的同时获得荣誉感和自豪感，进一步增强团员青年树立正确的人生观、价值观意识。
其次，在实际工作中要加强对广大团员的自身对党史、团史、社会经济发展情况等理论知识学习的同时，也要定期召开团组织会议，深化对公司各项政策制度的学习，本来我们企业的性质就是央企，无论是公司规模还是公司的文化底蕴，人才素质都是非常有深厚的，这些年来团委已经有很大的组织力度和向心力，在这个基础上再充分的让年轻人认识
到公司巨大的实力和发展潜力，让青年职工对公司有忠诚感，有高度认可感，有高度的家庭感，进而引发出自己对
公司的责任感和贡献感。
二、具体工作和活动方面
企业文化是企业的灵魂，它对外是企业的一面旗帜，对内是一种向心力，它能使企业具有更强大的生命力。团员青年是塑造企业文化的一支劲旅，而企业青年精神是企业文化的重要组成部份，在企业文化建设工作中
，共青团责无旁贷。一个好的企业文化可以影响到一个人，每个人最终又要组成一个团体。比如《亮剑》里的独立团就有 “亮剑”的文化，独立团的兵都有一股一种嗷嗷叫的精神，不怕牺牲、胜不骄、败不馁、知难而上，最终成为了钢铁之师。
1、以年度中国传统节日(端午、中秋、重阳节、春节等)、国际日(安全月、质量月、劳动节等)、企业发展的重要阶段日等为主线，广泛开展系列活动，制定切实可行的团委年度计划。比如在元旦期间由于天气较冷适合室内活动，组织卡拉 OK 大赛;在端午节期间适合踏春，如去革命老区旅游，缅怀先烈，这样寓教于乐，即可宣扬爱国主义文化又放松了大家的心情;十一或无一则适合进行运动会，但是具体的项目可以增加篮球 3 队 3，男女 3+2 等相对激烈的对抗性运动，这样对活跃气氛，各部门荣誉感的增加也会，有利于增强团体意识。如果在传统佳节不能举办大型活动的话，
建议可以发一些较为实惠的生活用品，如四件套，毛巾
等，其实人们有时候倒不是非要得到东西，这些是公司对员工的感情投资，最终企业也会得到回报。
2、以年度计划标杆，每月制定月度企业文化建设方案，细化活动安排，将活动责任落实到人。如我们院里团委成立一个活动小组，大家轮流做组长，分为月组长，季度长等，根据自己的特长，结合当月的节日等安排项目，这样可以避免出现重复活动太多或活动没有新意，大家相互也有个比较，互相学习，广泛的采纳各方意见，更贴切大家的生活。
3、找准活动的意义和主题，广泛开展活动前后的宣传，营造积极向上的企业文化。在进行活动的同时，组织的人一定要抓住主题，做好活动的宣传，在活动前做好动员，活动后要有一些思考，最好能调查下大家对活动的反响，不是简单的举办一次活动就结束了，要为下次的活动提供更好的思路和新意，让活动有突出的主题，起到活动推动思想、推动工作、推动公司发展。
4、每年开展团组织表彰大会，对年度优秀团干、团员进行表彰，激发广大团干、团员的工作积极性。制定一个奖励制度，最好是物质和精神结合的，比如一些办公用品，洗漱用具等，给予团委工作突出的团干或团员开个表彰大会，如举办大赛或歌咏比赛的主持人，裁判颁发纪念品
5、在一个季度末或开始时由各团委分部根据所在部门实际情况组织专业知识、产品知识、业务知识的工作总结交
流大会。如矿物材料分公司对在季度超额完成生产或销售业绩的团干团员进行口头表扬或物质奖励如专业书籍等，利于青年员工形成一个积极的良好竞争的模式，让大家来认同工作矜矜业业的人，向他开展学;让生产、技术、销售的青工相互讨论工作中的困难，提出解决困难的办法，沟通相互直接存在的问题，由专人记录，请领导指导工作的改进。
以上是我对公司团委工作的一些思考和建议，希望能给公司提供一些帮助。如果我可以进入团委工作的话，一定会利用自己善于交际，谈吐幽默，兴趣广泛，以诚待人，热心助人的性格和广大青年员工打成一片，不断的学习和锻炼自己，提高自己，为团委的做好工作，为公司的做出自己应有的贡献。
篇六：对共青团工作的意见建议
支部工作意见建议团支部工作意见建议
共青团是党领导的先进青年的群众性组织，不仅具有鲜明的先进性、群众性，还具有特殊的党性。“成为好干部，就要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶”，各级党团组织要及时掌握本地本部门团干部的思想动态，加强教育，正确引导，帮助团干部自觉树立党的意识、组织意识、责任意识、大局意识，掌握思想武器，增强道路自信、理论自信、制度自信，提高团干部的工作积极性，充分发挥团干部队伍思想引领作用，引导青年走中国特色社会主义道路，为实现中国梦而奋斗。下面是团支部工作意见建议，欢迎阅读参考。
团支部工作意见建议
为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和省委十届三次、四次全会精神，根据《省总工会、团省委、省妇联、省侨联、省残协、省科协关于深化改革推进群团工作转型发展的意见》，结合工作实际，现就推进共青团工作创新发展提出如下意见。
一、深化改革推进共青团工作创新发展的总体要求
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，始终坚持党的领导，坚持培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的根本任务，坚持巩固和扩大党执政的青年
群众基础的政治责任，坚持围绕中心、服务大局的工作主线，紧扣时代主题，把握青年脉搏，全面履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的职能，着力破解“团的吸引力和凝聚力不足、团的工作有效覆盖面不够”的问题，着力构建开放式工作格局、社会化工作模式、枢纽型工作体系，为推进四川“两个跨越”、谱写中国梦四川篇章汇聚青春力量。
二、深化改革推进共青团工作创新发展的主要任务
1.构建青少年思想引导体系。以中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育为工作主线，以社会主义核心价值观教育为重点内容，以青少年学生为重点群体，充分发挥学校主渠道作用，进一步加强学校团、队工作，实现思想引导从小学到大学的全过程覆盖。深化“青年马克思主义者培养工程”，探索构建伴随青少年学生成长、与共青团和少先队工作紧密结合的思想引导体系，努力形成团、队教育与学校教育、社会教育有机衔接、各有侧重的工作格局。
2.搭建青年创新创业服务平台。协同推进“四川省大学生创新创业俱乐部”及网络平台建设，组织开展创新创业论坛、创业讲座培训、创业规划大赛、创业经验交流、创业项目推介等活动。举办“青春创业大讲堂”，深入开展“创青春”、“挑战杯”、高校毕业生创业大赛等系列竞赛，搭建青年与企业家、创业成功人士、专家学者、创业导师、金融
投资经理人、政府部门负责人之间随时沟通、深入交流、学习研讨平台。实施农村青年创业致富“领头雁”计划，重点抓好返乡创业青年、大学生村官等群体，为农村青年发展当地特色产业搭建平台。为青年创新创业提供政策咨询、项目评估、贷款融资等服务。
3.帮助青年实习见习促进就业。深入开展“逐梦计划”——四川省大学生暑期社会实践活动，帮助青年进机关、进企业、进科研院所、进社会服务机构、进基层，开展职业体验，提升就业能力。积极培育、认定一批学科齐全、门类完备且集实习、见习功能于一体的实训基地。进一步管好用好青年就业见习基地，扩大见习规模，提高见习岗位的就业转化率。分层分类开展青年就业技能培训，大力开展“订单式”就业技能培训。
4.深化青年志愿服务工作。建设应急志愿服务、大型赛会志愿服务、社区志愿服务工作标准化体系。探索建设省级志愿服务平台，打造集志愿者管理、信息发布、供需对接、资源整合、认证考核等功能于一体的开放型、共享型平台。建设省、市、县三级志愿服务组织体系，完善志愿者个人登记、注册、管理和服务，开展志愿服务记录、志愿者星级认证、志愿服务反馈等试点工作。加强志愿服务业务培训，分类分级加强应急志愿者队伍、基层服务队伍建设。
5.构建留守学生关爱服务体系新模式。按照省委“扩
面、提质、增效”要求，重点加强留守学生基础数据统计制度化，坚持“星级留守学生之家”创建标准化，推进西部计划留守学生专项服务专业化。加强困难留守学生关爱，建立个性化成长帮扶档案，深化“快乐学校”、“圆梦行动”品牌项目，着力选树留守学生先进典型。完善“党政主导、部门联动、地方负责、社会参与、制度保障”工作模式，全面构建党政主导，学校、村(社区)、家庭、社会“四位一体”的留守学生关爱服务体系。
6.推进青少年综合事务服务平台建设。以打造“身边共青团、成长好帮手”为目标，建立健全 12355 青少年事务综合服务体系，形成键对键、面对面、点对点的平台体系，解决联系青年“最后一公里”问题。加强热线电话的管理和使用，加快网站、手机应用的建设和推广。推进区域示范服务窗口的建立和完善。探索建立青少年权益典型案件和热点事件响应机制。
7.推进区域化团建工作。根据省内区域发展规划和差异化政策，全省将共青团工作区域划分为成都、川东北、川南、攀西及川西北等片区，实行领导分片联系、部门对口联络。片区内各级团组织要结合区域实际，明确工作重点，细化具体举措，推动工作落实。发挥乡镇、街道团委枢纽作用，打破行业、层级、所有制界限，建立健全青少年活动阵地、社会组织、服务机构有机结合的工作网络，实现区域内组织共
建、资源共享、工作联动、阵地共用的区域整体性工作格局。深化驻外团组织建设，将驻外团组织纳入流入地团的组织和工作体系，主动联系和服务青年。
8.加强农村合作组织团建工作。在县级成立合作组织团工委，集成县域内各方面政策、项目和服务，建立“团工委—专(产)业团组织—团支部”的组织管理服务体系，统筹推进县域范围内合作组织共青团工作。到 2016 年底前，全省符合建团条件的农村合作组织建团率达 90%以上。开展符合农村合作组织发展需要和青年特点的活动，重点开展农民合作社青年示范社认定，成立农村合作组织联合组织，开展产品展示、考察交流、品牌对接等。
9.推进少先队专业化建设。深化少先队活动课研究，广泛运用少先队活动课程指导纲要，全面提升少先队活动教研水平，创新内容和载体。加强少先队学科建设，在省内高校试点开设“少年儿童组织与思想意识教育”二级学科。推动辅导员队伍专业化、职业化发展，加强辅导员分级分类培训，将辅导员培训纳入教育部门师资培训体系。推进少先队辅导员“双线晋升”，把辅导员从事少先队工作纳入职称评价范畴。
10.积极参与群团组织社会服务中心建设。重点建设四川省群团组织社会服务中心，试点推动乡镇(社区)社会服务站和灾区、藏区社会服务中心建设，探索完善社会服务工作
体系。发挥枢纽作用，推动各级服务中心和站点建成集“公益项目打造、公益产品开发、公益服务供给、公益文化传播”于一体的公益平台，面向基金会、社会组织、爱心企业等，提供政策咨询、信息发布、项目对接、培训交流等开放式服务。推动出台政府购买社会服务、支持社会组织发展等相关政策，调动社会力量参与社会治理的积极性，不断提升服务青年和群众的能力水平。
11.加强对青年社会组织的联系、服务和管理。广泛联系一批社会组织，摸清各类青年社会组织特别是有一定规模的兴趣类、公益类组织的基本情况，通过青年志愿者协会、青基会、青联、学联等多渠道联系对接青年社会组织。服务规范一批社会组织，完善“四川青年社会组织联盟”，引导青年社会组织加强行业自律，形成行业公约。发展壮大一批社会组织，孵化培育公益性青年社会组织，在活动场地、业务指导、教育培训等方面提供支持和便利。
12.加强基层服务型团组织建设。以社区、乡镇为重点，依托青少年活动中心、留守学生之家、基层惠民帮扶中心、便民服务中心或党群服务中心，构建青少年综合服务平台。围绕学习培训、志愿公益、参观实践、运动健康、婚恋交友、文艺娱乐等青年需求实际，打造品牌活动和项目，切实提高青年参与度。建立基层联系点、结对帮扶、志愿服务社区“双报到”、承诺践诺等工作机制，确保服务持久有效。
13.加强团干部队伍建设。深入学习习近平总书记系列讲话精神，争当“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。树立“重品行、重实干、重公认”的用人导向，让“思想解放、敢闯新路，脚踏实地、埋头苦干，勤奋敬业、甘于奉献，品德高尚、清正廉洁”成为团干部自觉追求。对长期不配备团委书记、班子长期只配备 1 人、机关干部配备率低于 50%的县(市、区)进行组织调配。建立市、县和高校、国有企业团干部配备通报制度和个人成长档案。加强大学、中学、中职学校团干部培训，构建学校团干部培训体系和轮训机制。按照分级分类、下跨一级培训原则，每两年轮训一遍县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)团干部。
14.加强共青团新媒体平台建设。完善四川共青团新媒体中心，建立全省共青团系统新媒体矩阵发布体系，建立覆盖省、市、县及广大基层团组织的微博、微信体系，搭建全媒体宣传平台。举办团组织“网络开放日”，开设“青年信箱”、“书记信箱”，搭建互动式沟通平台。开展网上申报、信息发布、线上服务等，搭建综合性服务平台。加强网络宣传员队伍运行、管理及培训机制建设。加强信息化建设，建立省、市、县三级视频会议系统，积极推广运用信息化办公平台。
15.加强青少年工作“智库”建设。借助社会各方力量，集思广益，重点建设四川省青少年工作决策咨询专家库(智
库)，建立健全每月月报、年度会议、专题咨询、列席会议、课题研究、对口服务等制度。通过吸纳知名专家学者、形成高质量调研成果、完善决策咨询机制，为共青团组织和党政部门加强青少年工作提供智力支持和决策依据，建立开放的青少年工作决策机制。
三、深化改革推进共青团工作创新发展的方式方法
1.建设开放式组织。开放团的机关，打造“青年之家”，设立“机关开放日”。开放团的会议，通过公开报名等方式征集团员青年代表，列席旁听团的代表大会、全委会等各类工作会议，了解团的工作。开放团的工作，通过新媒体发布青少年政策信息、团的重要活动安排和品牌服务项目，接受青年报名参与。
2.提升项目化水平。进一步完善共青团工作项目化管理和运作模式，创新项目科学策划、项目资金投入、项目激励考核、项目宣传引导机制，合理选择项目，有效实施项目，通过项目化运作，着力打造共青团工作品牌，实现工作项目化、项目目标化、目标责任化。重点在青年创业就业、留守学生关爱、志愿服务等服务经济发展、促进民生改善的工作中提升项目化水平。
3.突出社会化方式。推进服务需求社会化，深入了解掌握青年的意愿和需求，积极对接青年需求，定期向社会发布。推进服务手段社会化，积极整合社会资源，引入社会力量，
开展留守学生关爱、志愿服务工作等。推进服务队伍社会化，探索建立社会化青年工作者队伍，吸引、集聚、招募更多专家学者、爱心人士、志愿者、社工人才等参与公益事业，进一步提升共青团服务能力和水平。
4.推动标准化建设。建立完善各项工作标准和制度，规范工作流程，严格工作考核，形成标准化工作体系。在工作决策中，坚持问题导向、需求导向、基层导向，坚持“问需于青年、问计于基层、问效于社会”，按照“党政所需、青年所急、共青团所能”确定工作主题和方案。在项目实施过程中，分解指标、落实责任、有序推进。在工作监督考核中，重点听取基层评价、青年评价和社会评价，探索引入“第三方”评估机制，以评估考核推动工作取得实效。
5.发挥枢纽型作用。在组织体系上，探索形成上下联动的社会服务网格化组织体系，组织、引导、服务社会组织和志愿者依法有序有效地参与经济发展和社会治理。在运转方式上，依托社会服务中心(站)，加强与党政部门、群团组织、社会组织和志愿者对接，定期发布青年需求和项目信息，吸引社会力量共同参与社会事务。在体制机制上，探索建立服务承接、项目合作、研究评估等机制，做到在依法管理、信息发布、项目规划、工作对接和服务支持中的全方位协同。
团支部工作意见建议
为进一步加强团组织工作的规范化管理，切实有效的发挥各级团组织的作用，推动全市共青
团工作向规范化、制度化和科学化方向发展。根据有关规定，结合我市实际，现提出如下意见：
一、积极做好团员发展管理工作
为了进一步贯彻落实党对共青团建设的要求和共青团第十三次全国代表大会的有关精神，将发展团员工作放在团的建设的重要位置，切实加强团员队伍建设。
一是要做好团员发展工作。在新的形势下，发展团员工作仍然要贯彻“积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门”的方针，在坚持标准、保证质量的前提下，做好经常性发展团员工作。各团组织要按照上级团组织的有关要求，每年要制定发展计划，突出工作重点，加大渔农村、中学和青年比较集中的新经济领域发展团员的工作力度，使团员数量逐年增加，力争在五年后有较大的增长。上级团组织要及时加强对下一级团组织团员发展工作的指导，并把它作为检验一个地区团建成效、评选表彰各团组织团工作的重要方面。要重视发展指标对工作的指导和推动作用，但要防止层层下达硬性指标，不能死扣比例，更不能为完成发展指标降格以求。同样，在坚持发展团员标准的同时，也要注意防止求全责备，对青年提出过高过严的要求，...
篇七：对共青团工作的意见建议
青团青年工作的一点建议第一、 加强组织建设， 增强年轻人的凝聚力和归属感。年轻人容易在这种单调、 枯燥的工作中产生一些心理上的负面情绪， 因此需要组织及时给予关怀和激励， 从而为青年人的发展提供正确的引导。
无论是党支部， 还是团支部都能够在组织上给予年轻人正确的价值观、 人生观的指引， 有利于年轻人的成长和发展，可以经常开展一些非正式的谈心交流会， 今天是一部分人， 明天是另外一部分人，和他们交流谈心， 进行心理上的辅导， 工作行为上的辅导、 帮助他们辨别工作上好的做法和陋习。
第二、 应当加强思想建设， 提高年轻人的思想认识。
年轻人进入工作领域的时间不是很长， 面对新的工作可能无法正确的定位自己， 这就需要我们思想上的支持和引导。
比如组织参观先进性教育基地、 为年轻人购置各种激励性的书籍等等， 老前辈为年轻人讲述自己的亲身经历等等。
第三、 做好青工的技能培训、 技术提升工作。
以青年职工的业务技能提升为重点， 以“服务厂的安全生产、 服务青年成才、 树立学习榜样” 为出发点， 以“岗位技能日常化、 青工工作制度化、 突出人才重点培养” 为标准， 深入扎实开展青年职工岗位练兵、 技术比武、 师带徒等活动抓好青年职工综合素质的提高。
比如师徒对抗比赛等。
第四、 做好青工业余文化生活方面的工作， 定期开展体育竞技， 唱歌跳舞等活动， 组织开展兴趣爱好小组、 如体育、 文娱、 学习等方面都可以。
逢节庆对青年员工进行慰问等。
第五、 围绕安全生产工作， 积极发挥团组织安全协管作用。
以创建“安全生产示范岗” 为主线， 通过开展主题团日活动、 安全有奖问答以及观看安全事故案例等， 大力开展“安全生产， 青年当先” 安全教育活动、“团员身边无事故” 活动、 安全有奖竞赛、 安全演讲活动、 青安岗执法检查等， 不断提高青年团员的安全意识。
第六、 让青年团员充分参与团的建设和活动的开展， 可以让他们来组织， 我们来参与和建议， 给予青年人充分施展才华的空间。
篇八：对共青团工作的意见建议
共青团及青年工作的建议首先，结合本次培训的内容，我认为提升共青团和青年工作是目前首要的任务，共青团是党的助手和后备军，而如何做好党的助手和后备军即是值得我们思考的问题。以下是我对共青团工作及青年工作的认识与看法。
一、提高政治素养，强化思想认识 通过以党建带团建，全面严明团内纪律，坚持以政治建设为统领，加强共青团系统党的建设，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严格按照团内制度召开“三会两制一课”。通过严格落实团内制度，让共青团员加强思想认识，提高政治素养，不断强化共青团工作的严肃性与纪律性。
二、联系青年群众，做好桥梁纽带 共青团是党联系青年群众的桥梁和纽带，在企业变革发展的特殊时期，团组织要切实发挥好在企业中承上启下的作用。地基的稳固程度决定了楼层的高度，一个企业的青年质量则影响着企业的发展高度，可见青年工作在企业中的重要性。结合共青团工作，我认为可以通过以下几方面，大力调动青年人才的积极性，以提高企业发展航速表的最大刻度值。一是加强业务知识培训和思想道德教育，通过调查问卷的方式，判断青年职工的特点，针对不同的特点进行有针对性的
培训教育，这样才能发挥出培训教育的最佳效果。二是用心培养，鼓励青年职工下基层锻炼，这样不仅是对青年人才的一种锻炼，更是他们了解企业、获得提升的最佳手段。三是搭建平台，助推青年职工个人成长，我认为可以多组织一些趣味性较强的团建活动，来吸引更多的青年职工参加，在游戏中相互认识，在竞争中相互了解，通过团建小游戏培养青年职工之间的团结协作能力，同时在活动过程中，对企业文化进行宣传，让青年职工对企业文化有一个更深层次的了解，从而增加他们对企业发展的责任心。
三、创新发展，稳中求变 通过在企业内部实施轮岗制度，加速培养复合型专业人才，通过在不同的岗位学习锻炼，从不同的角度了解企业，从而更好地帮助企业实现高质量发展。还可通过建立较为完善的监督机制、管理机制和竞赛机制，对优秀的青年职工进行选拔和培养，树立榜样，通过树立榜样的旗帜，起到以点带面，以面促点的作用。
篇九：对共青团工作的意见建议
团工作意见或建议 3 篇 时光犹如白驹过隙，我已成为了一名大一新生，大学给了我们更深入的了解团组织和团学工作的平台，作为一名共青团员，我想谈谈对团学工作的认识。团员青年是党的助手和后备力量，团学工作是团组织运作和实现其发展的重要途径和保障，在湖南师范大学第十九届团代会来临之际，我们作为大学的新成员，期待着开创我校团风建设的新篇章。于是，我想为我校的团学工作提一些建议。
首先，我们团组织的宣传力度是可观的，但我们的宣传方式是不够吸引广大青年的。在当今网络信息时代，可以继续加强利用微博、微信公众号等现代化传播媒体，用新颖且积极的方式结合当代风尚，用对青年来说感兴趣的渠道进行团组织的宣传工作。这样一来，便可以加强团组织的基础建设，增强团员的归属感和凝聚力，让青年感受到团组织的亲切。
其次，团组织要多进行实践建设，加强与社会的联系。共青团作为一个拥有光辉历史的先进青年群众组织，曾跟随党在革命和建设的实践中取得过辉煌成绩，因此，团组织要深刻认识到自己威信的重要性，而要想凝聚整个团组织，就要意识到每个共青团员的存在，传达有建设性意义的任务，定期召集团员学习和参与社会实践，而不是每年收集完团费就足够了。共青团员是要用青春拥抱时代，用生命点燃未来的，我们在发展自己之余，不能够虚度青春，我们肩负着社会责任，我们是时代的主人。
第三，团学工作要放眼发展，建立团的长效机制。时代飞速发展，就需要我们敢于实践，大胆创新以跟上时代的脚步。改革开放以来，我们国家以经济建设为中心，但包括我们青年在内的社会道德意识却有所淡化;十八大以来，强调教育综合改革，但不断增长的学生数量、腐朽落后文化的传播等阻碍了我们适应新形势。为此，未来需要我们放眼发展，解决挡在共产主义道路前的顽石，用创新和实践劈荆斩棘，不要害怕困难。
最后，提高广大团员的积极性。要进行有效激励和惩戒，就要建立考核机制，定期考察团员的思想品质和能力，合理奖惩，有效地推动共青团的工作;还要理顺团员发表意见的渠道，让青年积极地向组织提出合理建议，将在团学工作中遇到的问题及时传达给组织，大胆发声，为组织注入新的建设性力量，不断完善团学工作。
以上是我的个人看法，希望我的拙见能为我们湖南师范大学的团组织的建设贡献一份力量! 团工作意见或建议 201x 年全局共青团工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧跟局党委和团市委的工作部署，以“走基层、听心愿、转作风、办实事”主题实践活动为抓手，以青年文明号创建、主题团日活动、青年志愿服务等为主要内容，勇于实践、积极进取，团结带领卫生青年在各项工作任务中发挥生力军作用。
一、认真学习党的十八大精神，开展各类青年教育学习活动
作为党的助手和后备军，各级共青团组织及其团中青年要认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，思想先行，与党同行。
各级团组织要结合单位实际和青年实际，在科研课题申报、科技前沿动态、传统文化、亲子教育、生活交友等青年有需求的领域，组织相关的专题讲座、经济交流和学习观摩，丰富广大卫生青年的工余活动。
二、巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，深化“走听转办”主题实践活动 今年要继续巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，团的各级组织及其干部要依托“走基层、听心声、转作风、办实事”活动载体，深入普通青年，再听青年心声，再解青年难事，努力做“讲党性、接地气、能服务”的模范组织。年中全局将举办经验交流会，团委、总支部单位都要参与，总结和提炼 201x 年以来的做法、成效和体会，进一步推进此项活动的开展。
继续实施主题团日活动项目承办。结合“走基层、听心声、转作风、办实事”主题实践活动和参与区域化团建，深入推进主题团日活动。除全局性安排以外，各级团组织要紧密结合单位、青年实际，每季度组织开展 12 项团日活动，贴近中心工作，贴近团员青年，服务大局，服务社会。
三、不断提升创建服务品质，推进青年文明号创建工作
各级团组织要认真梳理历年全国、省、市青年文明号，摸清每个青年文明号的基本情况、活动情况、工作成效，规范工作台账，随时调阅。局团委适时将开展市级青年文明号抽检工作，不合格的建议主动摘牌，为明年新一轮争创工作打好基础，进一步推动青年文明号创建品牌活动良性动态管理。
继续巩固和延伸党的群众路线教育实践活动成果，全市卫生系统各级青年文明号要积极开展多种形式的志愿服务活动，利用自身资源和优势，为群众和社会服务，树立卫生青年的良好职业形象。
四、大力加强自身建设，提升各级团干部综合素质 健全规范基层团组织建设。要选优配强团委(总支、支部)班子，增强团组织活力。各级团组织要高质量做好团情统计、工作台账、阵地配套等基础性工作，全面开展团内民主评议工作，团员青年对团组织和团干部的满意度要达到 90%以上。
加强基层团干部队伍建设。以提升素质、转变作风为根本目的，紧密结合全局开展的第二届职工读书活动，每季度组织团干部专题学习会，认真学习理论时事、科学文化、青年视点等，武装思想，增强青年为党工作的能力。
团工作意见或建议 《中国共产党章程》第十章“党和共产主义共青团的关系”中明确指出共青团“是党的助手和后备军”，各级党委“要加强对共青团的领导，注意团的干部的选拔和培训”。胡锦涛总书记指出：“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年;一个有远见的政党，总是把青
年看作推动历史发展和社会进步的重要力量。”团省委冯敏刚副书记在今年团省委全委会上也指出：“各级党委要从党的事业兴旺发达的战略高度，关心青年一代的成长，重视共青团工作，加强和改进对共青团工作的领导，支持共青团依照法律和章程独立自主、创造性地开展工作。”所以说坚持“党建带团建”工作是党对共青团领导的具体方式，是我们党重视关心团的建设的具体体现。
一、白下区党建带团建工作现状 抓好“党建带团建”工作是实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，加强党的自身建设的需要;是解决新时期党团建设面临的新情况、新问题的需要;是培养跨世纪一代新人的需要。近年来，白下区委领导对共青团工作高度重视，工作中经常指导。团区委坚持正确的政治方向，旗帜鲜明，立场坚定，始终与党组织保持高度一致，带领广大团员青年坚持为党的中心工作服务，积极投身到全区改革开放和现代化建设事业，开展了青年文明号、青年联合会、希望工程、青年志愿者行动等一系列活动，使团的事业充满了生机和活力，推动了我区的精神文明建设。
1、抓思想作风建设。我们采取培训班、民主生活会和座谈会等多种行之有效的方式，对团干部和团员青年进行思想政治、民主法制、社会公德、职业道德、传统美德等方面教育，为我区加快实现“两个率先”提供强大的精神动力。我们还注重在加强和改进未成年人思想道德建设工作中创出特色，如编印了全市第一部《中、小学生暑期思想道德实践作业》和《白下区道德儿歌集》在全区中小学发放。
2、抓组织建设。团工作能否取得更大的发展，主要是要加强组织建设，否则工作难以继续，更不要说发展了。为适应新形势新任务的需要，我们积极探索团组织新的组织运行机制，建立广泛联系青年的社团组织，拓展工作网络。在街道，与街道党工委紧密沟通和配合，从青年党团员中培养选拔优秀人才，担任街道团工委负责人，切实加强街道团工委建设;在社区，积极探索加强团、队组织建设，如建康路街道成立了全市首批社区少工委;在企业，不断加强非公有制企业团的组织建设，如在商茂世纪广场成立了全市首家以楼宇为单位的非公经济团组织;在学校，围绕推进素质教育，加强校、年级组两级团组织建设，同时建立健全民办学校团的组织;在区机关部门、事业单位，也结合自身特点，切实抓好团的组织建设。我们还根据新的社会发展形势，召开地区团建工作联席会议，努力挖掘各驻区单位的力量，探索发挥政府的公共服务职能，为整个地区的和谐发展创造条件。
3、抓特色活动开展。共青团作为党的助手，通过开展志愿者行动、青年文明号创建、青年文明社区创建、希望工程等有效形式，在经济建设主战场上发挥生力军作用，在精神文明建设中发挥带头作用。每年的“五一”、“十一”黄金周期间，我们都会组织志愿者进行各类服务活动，其中“青春闪亮新街口”志愿服务就已成为白下共青团的一个品牌活动。我们还在青联、希望工程等工作上有创新，有特色，青联采取分层次分批次地开展活动，使活动经常化、规范化，受到广大委员的一致好评。我们还积极创造青联组织回报社会的机会，每年从会员们上缴的会费中拿出 30%用于希望工程，每年可资助近十名学
生。我们的希望工程工作也是立足弥补社会保障的不足，主要为本地区非九年义务教育和边缘人群的提供资助。
二、存在的问题和原因 应该说区委领导对团工作很重视，广大团干部工作也非常努力，积极开动脑筋，创性地开展工作，共青团有着勃勃的生机，可是我们在实践中还是面临很多新问题，有着很多困惑。今年在团省委组织的一次培训班，请全国青少年研究中心的曹凯老师讲了一堂课是关于非政府组织的(NGO)，在讲课的最后一部分，他提出在研究了非政府组织后引发对团工作的思考时，问我们大家：团组织都说是团结带领广大团员青年，按现在的时髦说法是代表最广大团员青年的利益，可孙志刚事件发生的时候，团组织在什么地方?你代表的人已经付出了生命的代价，团组织为此做了什么?你们了解当前年青人在想什么吗?你们的教育能真的让年轻人从心底里认可吗?有多少青年有困难的时候会想到找团组织呢?团组织在青年心中的份量有多重呢?这一连串的问号值得我们思考。我们做了大量的工作，可为什么青年团员在关键时候想到的并不是团组织?或者说我们广大的青年团员为什么没有实实在在地感受到团组织的关怀呢?我们的工作已满足不了社会和广大青年的要求。目前共青团的处境有些尴尬，说不重要吧，好像很多事情少不了我们，我们也的确做了不少事;说重要吧，好像少了我们也行，社会绝不会因为没有了团组织就运行不下去。我分析主要以下几方面原因：
1、基层团组织力量不断削弱。首先随着企业改制和社会转型，企业绝对是以追求经济利益最大化为自己的第一目标，经济领域的团组织不断萎缩，按照“单位人”管理方式建设起来的组织体系已无法适应发展的需要。其次，与“社会人”联系最紧密的街道团工委，其负责人都是兼职，很难对团工作投入足够的精力，社会团员青年的组织缺乏有效方式，造成部分团员青年对团组织的归属感淡漠。
2、团组织吸引和影响青年的优势有所减弱。过去共青团经常会组织一些活动，把团员青年吸引到其周围，现在每个人从网络上获取大量的信息，知识量丰富，而且更新的速度比较快，可团组织受到力量、资金、阵地等方面的限制，缺少与大家交流的平台，服务青年的方法和手已不能适应社会发展的需要，在青年中的影响力有所减弱。不交流谈何感情，没有感情更谈不上信任和归属感，不少青年人就这样游离与组织之外。
3、领导机构的属性限制了代表力量的广泛性。团的领导机构，上至中央、省、市，下至区级团委都带有一定的政治色彩，团干部现在是群团组织的人，实质上因为其参照公务员的身份，会“换岗”，所以很难在诸如孙志刚事件中站出来为自己所代表的群体“说话”。
三、解决问题的建议 面对共青团的现状，应该如何走，这关系到团组织的生存与否。这需要用战略的眼光分析共青团的发展，我们还需要不需要共青团发挥作用了?共青团还能发挥什么作用?我认为，在意识形态有些迷茫的今天，如果说党的建设有明显的政治属性，老百姓不愿听说教的话，
团组织应该正是大显身手的好时候。因为青年可以犯错误，可以争论，团组织可以通过各类活动的开展引导社会风气。在我们党提出科学发展观、构建和谐社会的今天，团组织完全可以起到引导社会风气的作用。我们不用说教，而是通过各类活动的开展让党的意图深入人心。也许团组织开展的活动不会见到什么经济效益的工作，但在社会矛盾日益突出的今天，我们真的应该让团组织发挥更大的作用。因为深信社会需要调节，只有大家都参与的社会才是能让大家满意的社会。团组织创造的社会财富和影响是绝不能用金钱衡量的。如果说作为党的助手和后备军的共青团不能“代表广大青年的利益”，我们的党如何才能做到“代表最广大人民的根本利益”? 1、优化团组织的工作条件。主要体现在财力方面要加大投入，这样就能够帮助团组织开展更多让广大青年乐于接受的活动，创造更多与团员青年交流的机会，从而提升团组织的吸引力和号召力。
2、加强共青团的组织建设。主要是加强基层团组织建设，通过街道、社区团组织建设和地区青年中心建设，开展各种内容丰富的活动吸引团员青年。
3、引导社会研究机构加强对青少年问题的研究。随着社会的开放与进步，人们的参与意识也逐步加强，共青团只有基层的具体活动是不够的，还要允许广大青年更多地参与社会事务的讨论，要让他们在一定范围内对社会热点问题提出自己的意见。同时吸引社会科学院、青少年发展研究中心等机构的参与，加强引导，要鼓励研究人员在网络上担任“版主”。
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