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篇一：对基层工作的意见建议
层反映：做好基层社会治理工作的几点建议基层反映：做好基层社会治理工作的几点建议
今天，的小编为大家整理了一篇关于《基层反映：做好基层社会治理工作的几点建议》范文，供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用！正文如下：
近期，按照“完善基层社会治理，促进法治平安建设”专题调研的工作安排，肥东县人大常委会组织部分委员在县直相关单位负责同志的陪同下，深入部分乡镇（园区）、村（社区）进行了专题调研，就做好基层社会治理工作积极建言献策。
一、基层社会治理工作存在的主要问题
（一）人民内部矛盾多样多发。随着工业强县和城市化建设的深入推进，因征地拆迁、城镇建设、房产物业、交通营运、城市管理、劳资纠纷、医患纠纷、“涉老”群体等问题引发的矛盾纠纷也将随之增多，有的矛盾化解难度大，给维护稳定工作带来严重挑战。
（二）是社会治安形势依然严峻。刑事案件特别是影响群众安全感的侵财性案件仍较为突出，打击与防范的任务仍十分繁重。
（三）社会治安联动机制尚不完善。群防群治基础工作薄弱，一些部门、一些单位仍然存在着社会治安应由公安一家抓的认识误区，联动机制不够完善，城市社区、农村村委会、村民小组对社会治安综合治理的基础作用没有真正发挥，综治工作的群众基础相对薄弱。
（四）特殊人群服务与管理难度加大。以流动人口、刑释解教人员、社会闲杂人员等为重点的人口管理存在薄弱环节，管理和服务水平不高。随着城市扩容建设和城市化步伐加快以及经济持续发展，流动人口继续呈现快速增长、成分复杂的趋势，给社会治理带来新的挑战。
（五）虚拟社会管理还存在困难。网络事件初显端倪，“一人发贴、众人关注”，互联网移动上网及网吧管理难度较大。网络事件对现实维稳影响较大，值得认真研究。
（六）基层基础工作不够扎实。少数乡镇对综治维稳工作重视不够，工作被动应付。部分村（社区）矛盾排查机制，联动联调机制没有真正形成。一些部门对矛盾纠纷化解不及时，使一些矛盾纠纷久拖不决，引发重信重访和越级上访，甚至可能引发群体性事件。
二、加强基层社会治理的几点建议
（一）尽快修订调整基层社会治安目标管理考评体系。按照现行的综治目标考评设计，市级直接考核乡镇是可行的，也非常必要，但在考核指标设计上不能简单地以一个可
防性案件指标来实施奖惩，这对大多数乡镇（园区）来说是不公平的，也是不科学的。基层社会治安的成效如何，绝不是一个指标就能反映出来的，建议结合市级平安乡镇指标体系的制定，科学合理地制定基层社会治安目标管理考核体系。由各县（市区）负责组织实施考评，统一上报结果，市级抽查复核确认，从而体现综治考核的公平公正。
（二）统一建设专业警务辅助队伍。目前比较薄弱的是专业人防力量建设严重滞后，建议省市以文件形式规定县（市、区）政府按购买服务的方式，统筹招聘治安警务辅助人员，解决基层专业力量不足问题。根据现阶段基层公安派出所警力严重不足的现状，明确县（市、区）政府为责任主体，按人口规模的比例，由县（市、区）级政府出资购买服务，公安统一招聘，组建县（市、区）级专业治安警务辅助队伍，落实公安统一管理培训，统一调配使用、统筹待遇保障，从而在根本上弥补和解决基层治安专业力量不足的问题。以专业人防挤压农村各类侵财性案件高发的空间，为农村的和谐稳定提供根本保障。
（三）加强矛盾纠纷排查调处组织网络体系建设。提高化解各类社会矛盾的整体水平。健全基层地方组织机构和制度措施，使矛盾纠纷排查调处触角伸向社会各个角落，畅通信息渠道，加强教育培训，提高调处质量，坚决杜绝因调处手段简单而造成新的矛盾和不满情绪。充分发挥信访的主渠
道作用，及时了解并处理群众关心的各种问题，为党和政府分忧，为群众解难。
（四）创新流动人口服务和管理方式，消除不稳定因素。积极探索建立公安、人社、民政、计生、教育、房管等相关职能部门参与的流动人口管理工作联动机制，稳步推行城乡统一的新型户籍管理制度改革，继续推行和完善以居住证管理为中心的流动人口管理，促进流动人口居住、就业、子女就学等问题的解决。完善房屋出租管理制度，引导出租房业主成为流动人口管理的重要协助力量。加强城中村、村乡结合部等流动人口集中的重点地区社会治安管理，对城中村、城乡结合部出租房、小旅馆、冼浴中心等流动犯罪多发部位实行重点监控，有效遏制流动人口违法犯罪。
（五）强化特殊人群管控，建立社会化服务管控机制。继续加强完善乡村、社区基础工作，深入实施社区警务战略，完善特殊人群调查、登记、管理和帮教工作机制，加强对存高危人员的管控力度，及时消除各种隐患。深入开展校园周边治安整治和网吧专项整治，坚决打击侵害未成年人的违法犯罪活动，给青少年成长营造良好社会环境。
（六）突出虚拟社会管理重点，净化虚拟社会环境。继续加强对网吧、非经营性上网场所、重点部位以及学校、小区等联网单位的备案管理工作，全力推行网络安全监督技术。加强与电信、网通、联通、移动等网络运营商的沟通协
调，形成合力支持虚拟社会管理的良好局面。对网站等各娄信息发布单位实施有效监管，建立长效监管机制，建立完善移动互联网信息服务许可、备案和信息发布制度，进一步加大针对网络色情、赌博、诈骗等违法犯罪活动的专项治理，努力构建生动活泼、安全和谐的虚拟社会环境。
篇二：对基层工作的意见建议
层支部得意见与建议篇一:对党支部得意见与建议: ? 在 20１1 年１0 月起，我村支部开展了单王乡党员党性定期分析工作,党员先后对党支部提出 39 条意见与建议,党支部根据这些意见与建议,结合自身实际,进行整改,并制订了相关得组织制度。ﻭ ? :议建与见意得部支党对员党ﻪ ﻭ1、加强环境卫生与治安工作得管理。
? ２、多开展一些有意义得活动,提高党员得凝聚力与为人民服务得水平。
、3 得设建村楼前把力努,神精得力协结团持保够能望希ﻪ更好。
? ４、村内有些路段损坏很严重,路灯有些地方不足,对村民造成不便。
、5 ，验经得人别习学,动活观参、习学出外些一织组多ﻪ从而提高党员得认识。、6 ? 约(间时会开知通早提量尽ﻭ一个星期),对党员来说能更好安排时间参加会议。、7 ? ﻭ多开展活动,加强党员间得交流与了解。
? 8、增设党支部工作栏目,让党员更加了解党支部得工作动向。
、９ 不车行成造，坏破被期长路道级村,口门部村楼前在ﻪ便,存在很大得安全隐患,望党支部能加派人员巡逻,消除隐患。
? 10、对经常不参加支部会议得党员,党支部要对其进行批评教育。、11 ﻭ ,议建部干层基、众群、员党取听泛广ﻪ加强党委决策咨询工作,使支部工作得信息公开，健全监督机制。
? １2、多到村内体察民情,加强村内困难户得帮扶力度。
、３1 要部支党,员党得改不教屡，得议会部支加参不对ﻪ作出适当得处分。、41 ﻭ 前为多,是就求事实部支党望希ﻪ楼村民解决实际问题,把前楼得精神文明建设与物质文明建设都搞好。、51 ﻭ 议会如,度制得范规为行员党于关定制ﻪ出勤制度,党员年度自评制度等，对表现优秀得党员给予一定得奖励。、６１ ﻭ 进员党织组日假节者或日六周用利ﻪ行一些有意义得活动,如:探望村内得孤寡老人,关心她们得生活所需，开展各种便民利民服务等。
? １7、多创造一些机会，使新老党员有更多得交流与学习机会,从而更? ﻭ !中庭家大得织组党到入融地快更好ﻭ ﻪ18、希望党支部能从实际出发，多做实事,力争把我村得建设提高一个台阶,把前楼村民得生活水平提高一个层次。、91 ? 议会部支党立建，动活员党进先选评展开度季各ﻭ制度,设立全勤奖,赏罚分明。、02 ? 加更作工务党望希ﻭ公开、透明。、１2 ﻭ 多更使,作工众群得颖新多更展开ﻪ得新加入得年轻党员有更多得沟通、交流、学习得机会;更好地联系群众,为群众办实事。
、22 份一发人每够能员党得场到望希，时议会员党开召ﻪ关于会议内容得资料,免得部分党员听得不清楚。、32 ﻭ ﻪ希望党支部向每一位新加入得党员发一份《党章》。
? 2４、制定党员考核制度，每年对全体党员进行考核。
、5２ 党得入加新是就别特，解了很是就不都间互相员党ﻪ员，应搞一些能够让大家增进友谊得活动。
、62 前虑考度角得阔广更与远长从,路思展发济经筹统ﻪ楼地区得经济与文化发展,从实处提高前楼经济发展,增加村民收入。
、７2 ,众大苦贫得面里村心关些多要,导领得部支党为作ﻪ经常到村里巡视卫生以及民生民事。
、82 了为，故事出易容很面方通交,多太辆车得楼前时现ﻪ减少事故发生,一定要在道路上多设些交通标语与多设些减速带。、92 ? 罚赏,度制议会立确，动活义意有织组多ﻭ分明；多些关心老党员得身体健康。
、03 最做间时得少最用量尽,多求不精求该应活生织组ﻪ多得事情,或者可以采取其她得形式组织生活,例如网络。
? 31、建议充分利用短信平台,落实会议时间，党员意见可以通过短信征询,根据党员得意见与建议定期组织开展活动,以信息化得手段进一步增强党员主动参与党内事务得主体情况,积极推进党内民主建设。、２３ ? 建路道内村强加ﻭ设,村内几条主要道路出现损坏。
? 3３、建议在前楼小学门口对建两条类减速坡。、43 ? ﻭ尽快完善村总支部得规章制度。
、53 职在于便不,突冲有间时作工与间时得活生织组于由ﻪ工作得党员按时参加会议，建议减少开会次数或延长每次开会时间,提高开会质量与效率。组织活动方面:创新活动形式,丰富活动内容,开展理论与时事讨论活动,加强各村党员间得交流与了解。会议与活动最好能在周六或周日开展。
? ﻭ36、因地制宜开展学习培训。灵活安排时间，方便党员,保证学习质量;注重形式多样,针对年老体弱党员与流动党员,采取不同得学习形式,实现全员覆盖。
? 37、建议党支部平时要深入村落、农户、企业与群众，广泛进行调研走访,摸清情况,听取群众意见,解疑释惑，着力查找与解决制约新农村建设得突出问题,群众反映强烈得突出问题,以及群众生产生活得实际问题。、８3 ﻭ 好打ﻪ群众基础,密切联系群众,了解诉求,以最广大人民群众利益为根本出发点。
? ３9、搞好民生建设,发展民主、文明得农村环境。以与谐、稳定为根本,促进社会文明。
?篇二:对党支部得意见与建议: ? 察镇卫生院支部书记、支委与党员相互批评意见
? ﻭ一、 党员、支委对党支部得批评意见共 10 条 ? 1、多开展一些有意义得活动,提高党员得凝聚力与为人
民服务得水平。
、2 得设建院生卫把力努,神精得力协结团持保够能望希ﻪ更好。、3 ? 人别习学,动活观参、习学出外些一织组多ﻭ得经验,从而提高党员得认识。、4 ? 党强加,动活展开多ﻭ员间得交流与了解。
? ５、对经常不参加支部会议得党员,党支部要对其进行批评教育。、6 ﻭ 一行进员党织组日假节者或日六周用利ﻪ些有意义得活动,如：探望镇内得孤寡老人,关心她们得生活所需,开展各种便民利民服务等。
? 7、多创造一些机会，使新老党员有更多得交流与学习机会，从而更好更快地融入到党组织得大家庭中! ? 8、开展更多新颖得群众工作，使更多得新加入得年轻党员有更多得沟通、交流、学习得机会；更好地联系群众,为群众办实事。
、9 关些多;明分罚赏，度制议会立确,动活义意有织组多ﻪ心老党员得身体健康。
、０1 大广最以,求诉解了，众群系联切密,础基众群好打ﻪ人民群众利益为根本出发点。
、见意评批得记书部支对委支 、二ﻪ
)条 3 共(见意评批得)记书部支党(志同刚王对ﻪ ? ﻭ1、何长生同志(卫生院院长)所提批评意见（1 条）
(1）王刚同志，您工作亲力亲为不够,有坐在办公室打
电话安排落实工作现象。如：您作为一名社区党支部书记,对单位维护稳定工作及领导带班与干部值班情况进行检查时,您只就是安排别人去去,您都亲自不下去。这就是官僚主义、2
? ２(见意评批提所）员委织组部支(志同英素杨ﻭ条)）１(
ﻭ 研习学作工建党对,记书部支党区社为作您ﻪ究不够、思路不开拓。您都没有好好去挖掘素材与进一步提炼,没有把红色文化与党建工作很好结合起来，没有创新意识。)2(
ﻭ ，考思得好很有没您，育教与理管得员党对ﻪ拿出可行性得办法与措施,造成党员队伍纪律松散，作用发挥不明显。
见意评批得员党委支对部支、三ﻪ ? 批志同生长何对ﻭ评意见
ﻭ 学论理得织组党层基、室科管分强加与导指在ﻪ习与组织生活方面，力度不够;工作上有时存
在急躁情绪,批评人不讲情面。
ﻭ
见意评批志同英素杨对ﻪ ? ﻭ在钻研自身业务方面得办法还不够多,有些工作得效率有待提高。批评与自我批评还不够。? 题问在存部支对:三篇ﻭ得意见汇总以及改进方案 ? 党支部整改方案与存在问题 ﻭ 进改与强加步一进为ﻪ“中心”工作，学习“海尔”文化，推行问题管理，按照保持共产党员先进性教育活动得工作安排，“中心”党委在广泛听取群众意见得基础上,对自身工作进行了认真总结与深刻反思。总得感到，运行以来，经过大家得共同努力,虽然
取得了较好成绩,赢得了各级与社会各界得一致好评,但工作中也存在一些不容忽视得问题与薄弱环节。特别在“中心”管理、窗口意识、服务观念、工作作风、办事效率、文明形象等方面,与实践“三个代表”得要求、与“中心”得地位与作用、与人民群众得愿望、与先进地区得实践相比,还存在一些不适应与不到位得问题。这些问题有得就是客观得,有得就是存在于干部职工队伍自身得。“中心”党委从主客观两个方面进行了查找分析,并提出了改进工作得“五抓”措施,希望全体党员与工作人员认真对照检查,自觉地查摆问题与不足，坚持用创新得思维与改革得办法去解决问题,改进工作,不断提高服务水平。
ﻭ (题问在存、一ﻪ ﻭ )一ﻪ客观方面 ? 1、服务功能有待于进一步完善。因受场地限制,进入“中心”得审批事项还不够全、不配套，致使“中心”服务发展、方便群众得作用还没有充分发挥出来。、2 ? 制机行运ﻭ有待于进一步规范。“中心”建设尚处于探索阶段，运行机制还不够完善，还不能完全适应“精简、效能、责任、监督、统一”得改革要求；有得部门审批流程不规范,“一事两地”、“两头办理”得问题仍然存在；行政审批得监督约束机制还不健全,部门、窗口配套联动得运行机制还没有建立起来。
、3 项事批审对门部别个。强加步一进于待有合配门部ﻪ进“中心”办理授权不充分,仍然存在层层把关、逐级签字
得问题;有得单位内部科室与窗口工作不协调、支持配合不够,极个别得甚至通过上级业务部门干预项目进“中心”办理,人为设置障碍。、４ ﻭ 冲步一进于待有碍障性制体ﻪ破。长期计划经济体制下形成得审批过多过滥、职能交叉、重复审批、权责不清等问题仍比较突出;一些上级业务主管部门还存在对基层干预过多、统得过死,与地方政府提速不同步得问题,致使一些审批事项环节多、程序繁、时限长。
? （二）主观方面、1 ﻭ 有。位到全完有没还识意口窗ﻪ得同志对“中心”党支部整改方案在我市“三大文明”建设中得窗口作用认识不深,高标准、严要求、高质量做好工作得自觉性还不够,盯先进、敢竞争、创一流得境界还不够高,闯路子、树样子、创牌子得意识还不够强。、2 ? 服质优ﻭ务还没有完全到位。有得同志对“中心”得工作性质、“服务”得天职认识不深刻,热情服务、主动服务、创新服务得意识不够强,“宁烦自己百次,不烦群众一次”得观念还没有牢固树立起来。有得同志思想不够解放,执行上级政策规定不够灵活;有得同志对业务工作学习研究不透、服务本领还不够高，个别得同志对审批条件不能一次告知,让服务对象跑了冤枉路;有得同志把本应内部传递得程序让服务对象自己去办，让群众多跑了腿。、3 ? 全完有没还变转风作ﻭ到位。“中心”管理还有薄弱环节，严管重罚得力度还不够大；有得对“中心”得严格管理不适应，感到受约束，稳不
住,坐不下，深不进去,个别得还有纪律松弛得现象;有得对在“中心”工作抱有临时观点,担心被原单位冷落,在职务晋升、职称评聘等方面受到影响；有得大胆负责、党支部整改方案敢吃苦、敢吃亏、敢碰硬得精神还不够强,风风火火抓落实得劲头还不够足。、4 ﻭ 。位到全完有没还高提率效ﻪ有得同志效率观念不强,工作节奏不快,个别得还有松松垮垮、拖拖拉拉得现象;有得审批项目办理还没有达到程序最简、材料最少、时限最短得要求;有得不主动研究简化程序、推进提速得方式方法;有得不能大胆行使部门授权,工作瞻前顾后、畏首畏尾，无须请示得仍然请示,该快办得快不起来;联办事项并联办理落实得不够好,即办件得比例还不高。
、５ 够不还用使得语用貌礼。位到全完有没还象形明文ﻪ普遍,服务行为还不够规范,风纪还不够严谨,创建“学习型、竞争型、服务型、创新型”组织得氛围还不够浓。
ﻭ 、二ﻪ整改措施( ? 取采，体载习学种多用利分充。习学抓)一ﻭ灵活得学习方式,坚持不懈地抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论与“三个代表”重要思想得学习教育,抓好社会主义市场经济知识、法律法规、计算机等方面得业务培训，不断提高服务本领。着眼培养一支“一兵多能、一专多用”得复合型队伍,努力实现学习教育得经常化、制度化。
? （二)抓管理。严格执行各项管理制度,加大考核奖惩力度。进一步规范党支部整改方案“六类事项办理”得运作机
制,对所有进入“中心”项目,制定具体得操作流程,实行标准化管理。加大对项目审批流转环节得监督力? 行实，度ﻭ全过程跟踪管理。进一步抓好“中心”与部门、部门与窗口、窗口与业务科室得协调与配合,认真落实责任追究制度,形成“窗口围着群众转，部门围着窗口转”得配套联动局面。( ﻭ ”岗锋先员党产共“创争好展开织组真认。建创抓)三ﻪ活动，不断丰富完善党员队伍管理经验,形成一种“民主评议、民主监督、激励约束”得长效管理机制。( ? 抓)四ﻭ创新。倡导学习“海尔”文化,推行“问题”管理。牢固树立“找不出问题就就是最大得问题”与“永远战战兢兢,永远如履薄冰”得理念，引导与鼓励工作人员带着问题去工作，在工作中解决问题,在发现与解决问题中不断探索创新，提高服务水平。积极用创新得思维与先进得理念武装头脑,建设特色鲜明得“中心”文化，打造文明高效得服务品牌。
( 提作工府政动推步一进于关《府政省照按。善完抓)五ﻪ速得通知》（鲁政发[２003]3３号)要求,继续做好审
。作工得”心中“入进目项批审批二第与理梳得项事批ﻪ搞好与国家行政审批制度改革得衔接,对改革中取消得行政审批事项坚决落实到位。进一步拓展服务功能,使“中心”真正成为推进提速、便民服务得载体。
? 施措案方改整与题问在存子班导领部支ﻪ 部支党 xxﻭ自 7 月开展保持共产党员先进性教育活动后,通过召开座谈
会、发放征求意见表、个别谈话、设置意 ? 置设、箱见ﻭ征求意见电话等多种形式。现将针对ｘx 支部领导班子得意见与建议情况反馈如下;
、:题问在存一ﻪ1 ﻭ 部支望希,够不度力展发员党部支ﻪ在邦助入党积极分子与党员发展上增加力度。党员教育与活动要丰富多彩;２、总库配送班与成品库随工厂生产能力加...
篇三：对基层工作的意见建议
５ ａ ｎ ｇ ｊｉ ａ ｎ 云 岭 党 建 Ｅ Ｂ Ｋ 做 好 基 层 工 作 的 五 点 逢 试 ■ 李 小 三 基 层 工 作 事 无 巨 细， 处 于 落 实 上 级 党 委 和 铁 有 痕 的 精 神 把 工 作 抓 出 成 效 。二 是 要 有 政 府 工 作 部 署 的 第一 线， 条 件 艰 苦 ， 任 务 繁血 性 。做 人 要 有 做 人 的 样 子， 做 官 要 有 做 重 。
基 层 干 部 要 适 应 角 色、 融 入 工 作 、 促进 发官 的 形 象 。
基 层 干 部 也 要 这 样 。
既 然 组 织 展 ， 特 别 需 要 加 强 学 习 教育 。
通 过 学 习 ， 除 了 和 人 民 把 我 们 放 到 了 这 个 岗 位 ， 我 们一定 掌握 党 的 基 本 理 论 、 基 本 路线 、 基 本 纲 领 、基要 认 真 负 责 ， 把＂认 真”作 为 ｓ 我 提 高 的一 本 经 验 外 ， 还 要 掌 握 做 好 基 层 工 作 的 方 法 。为 条 重 要 原 则 ， 发 挥 积 极 性 、 提 振 精 气 神 ， 干 此， 特提 出 五 点 建 议 。
事 创 业 、 奋 发 有 为 ，进 入 良 好 的 工 作 状 态 。
第一， 岗 位 就是 责 任 。
岗 位 、 职 务 就 是 责不 辜 负 组 织，不 愧 对 人 民 ， 不 耽 误 事 业 ， 更 任 ， 责 任 就 要 担 当 。
人 生 在 世 其 实 都 是 活 在 责不 能 让 老 百 姓戳 我们 的 脊梁 骨 。
三 是 要 有 担 任 之 中 。
在 家 中 ，身 份 就 是 责 任 和 义 务 ， 父 母当 。岗 位就 是 责 任 ，最 终 落 脚 点 在 于 担 当。
有 父 母 的 责 任 ， 子 女 有 子 女 的 义 务 ， 如 果 谁 不习 近 平 总 书 记 强 调 ， 干 部 就 要 有 担 当 ， 有 多 尽 到 责 任 、 不 履 行 义 务 就会 被 人 耻 笑 为 不 懂 规大 担 当 才 能 干 多 大 事 业，尽 多 大 责 任 才 会 有 矩 、 不 守 孝 道 。
同 样 ， 作 为 基 层 干 部 ， 担 任什多 大 成 就 。我 们 不 能 只 想当 官 不 想 干 事， 么 样 的 职 务 、处 于 什 么 样 的 岗 位 就 要 尽 相 应 的 只 想 揽 权 不 想 担 责， 只 想 出 彩 不 想 出 力 。
责 任 。
也 只 有 责 任， 才 能 使一 个 人坚 持 。
基 层 要 拎 着＂乌 纱 帽”为 民 干 事 ，而 不 能 捂 着 干 部， 履 职 尽 责 要 做 到＂三 有＂。一 是 要 有 认＂乌 纱 帽＂为 己 做“官”。
不 能 干一 年、 两 识 。
要 认 识 到 岗 位 意 味 着 权 力， 权 力 其 实 就 是 年、三 年 还 是 涛 声 依 旧， 发 展 面 貌 没 有 变 责 任 。习 近 平 总 书 记 指 出 ， 权 力 不 是一种 荣 化 ， 每 年 都 是 重 复 昨 天 的 故 事 。
对 定 下 来 耀， 而 是一 副 担 子， 领 导 干 部 要 敢 于 负 责 ， 善的 工 作 部 署， 就一定 要一抓 到 底 ，善 始 善 于 负 责 ， 做 到守 土 有 责 ，坚 持 对 上 负 责 与 对 下终 、 善 作 善 成 。 负 责 的一 致性。
只 有认 识 到 我 们 的 岗 位、 权 力 第 二， 新 官 要 理 旧 账 。多 年来 ， 在一 些 地 是 党 和 人 民 赋 予 的， 把 对 党 负 责和 为 民 奉 献 作方 特 别 是班 子 换 届 交替 更 迭 过 程 中 ，不 同 程 度 为 根 本 的 行 为 准 则 和 基 本 的 政 治 素 质 ， 才 能有 地 存 在＂新 官 不 理 旧 账”的 问 题 ， 在 群 众 中 造 更 高 的 追 求 、 更 严 的 要 求；只 有 认 识 到 履 职 成 了 不 良 影 响 。
存在＂新 官 不 理 旧 账”问 题 的 就 要 尽 责 ， 尽 责 就 要 坚 守 ， 才 会 有 使 命 感、 原 因 ，除 了 怕 事 不 敢 理、 懒 政 不 想 理 、 平 庸 不 庄 严 感 ，不 把 责 任 当 玩 耍，以 踏 石 留 印 、抓 能 理 、为 私 不 去 理 外， 根 本 原 因 在 于 政绩 观 出 ｉ ｆ ｆ ２ ０１ ６ ＊ ９ ３ ２
Ｃ ５ Ａ Ｎ Ｇ Ｊ Ｉ Ａ Ｎ 云 岭 党 建 了 问 题 。
所 以 ，我 们 要 牢 固 树 立“新 官 要 理 验 党 群 关 系 的 试 金 石 。
长 期 以 来，边 疆 、 民 旧 账”的 正 确 政 绩 观 。一 是要 有一个 正 确 的 族 、山 区、 贫 困“四 位一体”构 成 了 云 南 的 姿 态 ， 把 权 力 、 问 题一起 接 班 。
运 动 平 衡 是基 本 省 情， 特 别 是 许 多 边 疆 民 族 地 区 的 农 事 物 发 展 的 规律 。一个 地 方 的 发 展 是一个 长 村 ， 交 通、 信 息 等 基 础 设 施 薄 弱，经 济 社 会 期 的 积 累 过程 ，这 个 积 累 既 有 成 功 的 经 验， 发 展 滞 后 。
近 年 来 ，通 过 党 的 群 众 路线 教 育 也 有 失 败 的 教 训。
我 们 接 这 个 班、 接 这 个 实 践 活 动、“三 严 三 实”和 忠 诚 干 净担 当 专 题 权， 就 是 要 把 所 有 的 东 西 都 接 下 ， 包 括债 权 教 育、“两 学一 做”学 习 教 育 ， 党 的 基 层 组 织 债 务， 这 才 符 合 规 律 。
共 产 党 的 干 部，有一建 设 得 到 了 加 强 ， 基 层 干 部 履 职 能 力 得 到 了 个 密 切 联 系 群众 、 全 心 全 意 为 人 民 服 务 的 优 良明 显 提 高 ， 党 的 基 层 组 织 领 导 核 心 、 战 斗 堡 传 统 ，更 要 有一个 不 怕 难 、不 怕 乱 的 正 确 姿 垒 、服 务 群 众 、 凝 聚 人 心 、 维 护 稳 定 、 推 动 态 去迎 接 任 务 、 解 决 问 题 ，正 所 谓＂为 官 避 发 展 等 作 用 得 到 了 有 效 发 挥 。当 前，精准 扶 事 平 生 耻”。二 是 要 按 照 原 则 性 和 灵 活 性 相 结贫 、 精 准 脱 贫， 任 务 艰 巨 ， 责 任 重 大 ，是 我 合 的 原 则，坚 持一张 蓝 图 绘 到 底 。
实 践 不 断 们 全 党 的 政 治 任 务 、 民 生 工 程 ，从 省一级 到 发 展 ， 看 准 了 不适 应 的 发 展 思 路 要 及 时 调 整 乡 镇， 党 政 主 要 领 导 同 责 ，主 体 在 县 级 、 重 和 完 善 ， 但 绝 不 能 为 了 所 谓＇＂政 绩＂， 换一 届 点在 乡 镇 、 难 点 在 村 级 ， 省市 县＂挂 包 帮＂， 班 子 、上一 任 领 导 就＂兜 底 翻”，另 搞一套 。
不 脱 贫 不 脱 钩 。
处 在 脱 贫 攻 坚 第一 线的 基 层 我 们一 定 要 注 意防＂忽 悠”、 反“忽 悠”。
我党 组 织 如 何 发 挥 战 斗 堡 垒 作 用 、基 层 党 员 干 们 只 有 继 承 过 去 的 好 思 路、 好 经 验、 好 做 部 如 何 发 挥 先 锋 模范作 用？我 想 根 本 还 是 要 法，把一 张 好的 蓝 图 绘 到 底 ， 才 能 做 出 经 得回 到 原 点。
原 点 是 什 么 ？ 原 点 就 是“初 心”， 起 历 史 、 实 践 和 群 众 检 验 的 政绩 。
否 则 ， 就就 是 要 永 远 遵 循 入 党 誓言、 永 远 保 持 对 人 民 是 瞎 折 腾， 真 正 的 不 负 责 任 。
我 们 要 有“革的 赤 子 之 心 ，认 真 践 行 全 心 全 意 为 人 民 服 务 命 理 想 高 于 天＂的 信 念 ，坚 定 干 事 创 业 的 信的 宗 旨，切 实 加 强 基 层 党 组 织 和 村 委 会 建 心；要 有“功 成 不 必 在 我＂的 境 界， 做 到 设 ， 把＂用 情 用 力 用 心 去 履 职”作 为一 个方 “前 人 栽树 后 人 乘 凉”；要 有“敢 啃 硬 骨 头”法 、＿把 尺 子， 用 以 检 验 和 丈 量 我 们 对 人 民 的 勇 气， 想 方 设 法 闯 出一片 新 天 地；要 有＂钉 群 众 的 感 情 。
所 谓 用 情 ， 就 是 对 人 民 有 感 钉 子”的 精 神，一 步 一 个 脚印 走 到 底 。三 是 要情 、 有 情 义 ， 只 有 Ｓ 觉 做 到 心 中 有 民 、心 中 坚 持 以 问 题 为 导 向 ， 积 极 主 动 有 作 为 。
从 某 种 有 责，才 能 履 好 职 ，这 是 履 职 的 基 础。
所谓 角 度讲 ， 当 领 导 就得 发 现 问 题 、 正 视 问 题 、 研用 力 ， 就 是 尽 最 大 的 努 力 去 推 进 和 完 成 职 责 究 问 题 、 解 决 问 题 。
对 于 历 史 遗 留 问 题 的 处 范 围 内 的 各 项 工 作， 不 懈 怠 、 不 推 诿 、 不 拖 理 ， 要 注 意 深 入 调 查 研 究 ，并 且 在 调 研 中 用 沓， 在 落 实 上 下 功 夫、 见 成 效 。
所 谓 用 心 ， 历 史 的 眼 光 去 认 真 审 视 问 题 ， 善 于 发 现 问 就 是 宿 寐在 公 ，心 里 时 常 研 究 和 琢 磨 工 作， 题； 要 把 问 题 当 作一个＂好 东 西＂， 不 怕 多 不想 群 众 之 所 想 、 急 群 众 之 所 急 ， 用 情 去 关 心 ． 怕 乱 不 怕 麻烦，敢 于 直 面 所 有 问 题 ；要 把 问 题 群 众 ， 把 党 和 政府 的 温 暖 传 递 给 群 众 ， 把 群 解 决 在 萌芽 状 态， 勇 往 直 前 ， 及 时 研 究 问 题；众 的 心 声 反 映 给 党 和 政 府 ， 做一个 送 人 玫 最 终 要一 靠能 力 提 升、 二 靠 组 织 帮 助 ， 彻底 解 瑰、 手 留 余 香 的 人， 做一 个把 关 心 群 众 当 作 决 问 题 。
幸 福 的 人 。 第 三， 用 情 用 力 用 心 去 履 职 。
大 家 都 知 第 四 ，团 结 共 事 是 大 本 事。
习 近 平 总 书 道， 基 层 位 于 党 的 工 作前 沿， 是 党 与 人 民 群众记 强 调， 懂 团 结 是 真 聪 明 ， 会 团 结 是 真 本 紧 密 联 系 的 桥 梁 和 纽 带 。基 层 干 部 履行 服 务 群领 。
团 结 很 重 要 ，． 但 团 结也 比 较难，团 结 共 众 、 推 动 发 展 职 责 好 坏 ， 事 关 作 风 问 题 ， 是 检 事 更 难 。
哪 怕 是 村 级， 从 书 记 到 主 任 ， 再 到 ＷＷ Ｗ． Ｙ Ｎ Ｙ Ｌ Ｘ Ｆ ． Ｃ Ｎ ３ ３
Ｊ ５ ａ ｎ ｇ ｊ ｉ ａ ｎ 云 岭 党 建 “几 大 员＂，ｇ 也 是＿ 大班 人 。
书 记 、 主 任 除 部 ， 心 存 侥 幸 ， 不 学 党 规 党 纪 ， 不 知 法 律 了 必 须 处 理 好 相 互 之 间 的 关 系 外 ， 还 得 处 理 法 规 ， 无 视 规 矩 ， 不 讲 纪 律 ， 毫 无 戒 惧 ， 好 与 班 子 成 员 之 间 的 关 系 ，确 实 不 容 易 。
我 在 反 腐 高 压 状 态 下 仍 不 收 敛 不 收 手，甚 至 们 不 仅 要 明 白＂团 结 共 事 是 大 本 事”的 道 变 本 加 厉 ， 最 终 难 逃 党 纪 国 法 的 严 惩 。
无 理 ， 更 要 掌 握 团 结 共 事 的 方 法 。一是 要 靠 原 数腐 败 案 例 证 明 ， 侥 幸 是 不 幸 的 开 始 ，这 则 团 结 。
坚 持 党 的 领 导 ，这 是＿条 最 根 本 的 是一条 基 本 规 律；不 侥 幸 ， 这 是 必 须 时 刻 原 则 ， 在 村 级 ， 主 要 体 现 为 坚 持 党 总 支 的 核 牢 记 和 坚 守 的 理 念 和 原 则。＿是 要 有 敬 畏 心 领 导 地 位；同 时 ， 要 依 法 办 事 ， 村 委 会 主 之 心 。
习 近 平 总 书 记 强 调 ， 领 导 干 部 要 心 任依 法 由 村 民 选 举 产 生，负 责 行 政 工 作 。二存 敬 畏， 不 要 心 存 侥 幸。
要 敬 畏 组 织，牢 者 要 紧 密 结 合 ， 在 书 记 主 任 分 设 的 情 况 下， 记 宗 旨， 铭 记 誓 言 ，严 遵 党 章 党 纪， 对 党 主 任 要 维 护书 记 的 核 心 领 导 地 位，书 记 也 要 忠 诚 ； 敬 畏 群 众，对 群 众 负 责， 为 群 众 谋 尊 重 主 任 依 法 行 政 的 权 力 。
还 要 严 格 坚 持 党 利，受 群 众 监 督；敬 畏 法 纪 ， 自 觉 维 护 党 的 民 主 集 中 制 ， 坚 持“三 重＿大”集 体 决 策 纪 国 法 的 权 威 ， 坚 持依 法 依 纪 办 事、廉 洁 制 度， 善 于 听 取 别 人 的 意 见 ， 最 终 少 数 要 服 从 政；敬 畏 责 任， 时 刻 不 忘 肩 负 的 使 命， 从 多 数 。
二 是 要 靠 补 台 团 结 。
同 心 山 成 玉，干 事 创 业 、 有 位 有 为 。
二 是 要 克 服 人 性 的 协 力 土 变 金 。
互 相 补 台， 好戏连 台；互 相 拆 弱 点 。
懒 惰、 任 性 、 嫉 妒 都 是 人 类 的 本 性 台 ，一 起 垮台 。
基 层 是一 个 整体 ， 领 导 班 子 和 弱 点 。
懒 惰 反 映 在 干 部 身 上 就 是 懒 政 ， 是一 个集 体 ，团 结 协 作 、 善 于 补 台 不 只 是一就 是“为 官 不 为”。要 不 懒 政， 就 要 勤 政 务 种 工 作 方 法 ， 更 是一种 品 行操 守 、一种 胸 怀 实 ，勤 奋 工 作， 推 动 发 展 。
任 性 ，就 是 由 着 胸 襟 。
要 做 到 分 工 不 分 家， 既 要 增 强 个 人 单 自 己 的 性 子 来， 有 的 人 有 钱 就 任 性，有 权 更 兵 作 战 能 力 ， 也 要 提 高 团 队 的 整 体 作 战 水任 性 ， 不 遵 守 政 治 纪 律 和 政 治 规 矩 。
不 任 平 ， 发 挥１ ＋ １ ＞ ２ 的 效 果 。
善 于 补 台 ， 不 是 说性 ， 就 是 要 增 强 纪 律 意 识 、 他 律 意 识、自 律 毫 无 主 见 的 盲 从 ，更 重 要 的 是 发 现 问 题 和 不意 识，守 纪 律 、 讲 规 矩 ， 相 信 自 律 永 远 胜 于 足， 大 胆 提 出 意 见 ， 修 正 决 策 ， 完 善 工 作 。他 律 ， 勤 于 自 省 ， 慎 权 慎独 、 慎 微 慎 友 ， 做 三 是 要 靠 感 情 团 结 。同 事 之 间 的 感 情 主 要 体人 做 事＂不 出 格”。
嫉 妒 ， 就 是 看 不 得 别 人 现 为 尊 重 。
这 是 相 互 信 任 的 基 础 ，是 团 结共好 ， 笑 别 人 无 ， 恨 别 人 有 。
不 嫉 妒 就 是 要 为 事 的 前 提 。
具 体 而 言 就 是 遇 事 多 沟 通 、多 商别 人 的 进 步 喝 彩 ，见 贤 能 思 齐， 虚 心 向 别 人 量 。
讲 感 情 要 有 是 非 观 念 、 立 场 标 准，不 要学 习 ， 善 于 借 鉴 别 人 经 验 ，不 断 进 行 自 我...
篇四：对基层工作的意见建议
基层党建工作意见建议 3 篇 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。当前，我国改革和发展已进入一个新的时期，一方面新情况、新问题、新矛盾层出不穷;另一方面受大环境、大气候的影响，部分党员领导干部存在着党性观念降低，开拓精神不足，先锋模范作用发挥不明显等现象，影响了党在群众中的形象。为了改变这种状况，笔者提出以下两点建议。一、亮明身份，在新的形势下更好地发挥党员的先锋模范作用。
发挥先锋模范作用，既是党员履行党章义务的基本要求，又是体现党员形象和先进性的客观需要。但是在市场经济的条件下，不少党员与普通群众一样，主观上存在着以利益为导向的思想倾向，客观上疲于应付日常工作，这就使得这些党员混同于普通群众，平常的时候看不出来，关键的时候站不出来，危难的时候豁不出来。
党的生命力在于其先进性，如果党员不能发挥先锋模范作用，不能体现出足够的先进性，在群众中没有影响力和号召力，党就会失去群众的拥护和支持，党的执政基础就无法巩固。因此，这实际上是关系我们党生死存亡的大事，必须引起高度的重视。
近年来，全国各地都在积极探索发挥党员作用的具体形式和途径。如一些地方推行的“设岗定职”做法，一些企业推行的“党员先锋号”、“党员示范岗”做法，以及在浙江全省范围内推广的“网格化管理、组团式服务”等做法，都取得了显著的成效。但从总体上看，一些探索还缺乏刚性的支撑，缺乏足够的持久性，带有短暂性的特征。
为改变上述现状，可探索采用党员在单位里挂牌上岗，在社区内亮明身份的做法。身份亮出来，才能使党员自始至终地置于广大群众的监督之下，让党员内有压力、动力，外有活力。身份亮出来，还能增强党员的荣誉感、自豪感和责任感。在亮明身份的基础上，各基层党组织还可以开展丰富多彩的活动，探索各种行之有效的平台和载体，为党员作用的发挥提供更为广阔的舞台。
与之相配套，需要在严把党员发展关的同时，进一步完善党员的退出机制。可通过设计具有可操作性的规则和流程，以党员发挥作用的情况作为考核评价党员的重要标准，把一部分不能发挥示范表率作用、无法体现先进性的党员清退出党组织，以优化和纯洁党员队伍结构，使党员真正成为社会各界的精英力量和核心力量。
二、创造条件，加强对基层普通党员的教育培训。
党员的素质高低，直接关系到其在基层先锋模范作用的发挥。而党员素质的提高，一方面要靠自我修养、自我锤炼，另一方面要靠教育培训。近年来，虽然各地都十分重视对干部党员的学习提高，但对普通党员的教育培训却相对忽视。普通党员量多面广，主要集中在基层一线，繁忙的工作和生计事务，使得他们对党的最新方针政策和国内外形势的了解并不比普通群众更多、更深、更全面，这就使得他们在行动上难以起到对广大群众的宣传教育和带动作用。因此，对普通党员的教育培训显得十分重要和迫切。
从目前的情况看，一些民营企业和村级党组织因囿于时间、精力、财力、场地以及师资等因素制约，难以为普通党员的教育培训提供良
好的条件。而基层党校包括县级党校，培训的对象主要是各类干部党员，实际上把占绝大多数比重的普通党员排斥在外。我们认为，党校不仅要培训各类干部党员，也要培训广大普通党员。为此，建议出台相应的文件，把对普通党员的教育培训工作作为基层党组织的硬任务，根据各单位的性质和业务情况，每年抽出一定的时间，委托各级党校对普通党员进行集中培训，培训的内容可以分为两块，一块是党性修养，包括最新中央和省市县各级党委的主要精神，以及最新的形势任务等;另一块是业务知识。通过教育培训，提高党员思想和行动上的先进性，使党员更好地在所在单位体现业务骨干的作用。
同时为防止教育培训工作出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的情形，或者出现只关注形式和过程，不关注内容和质量的形式主义倾向，建议加强对基层党组织教育培训工作质量的考核评价，以确保培训工作卓有成效。
基层党建工作意见建议 基层党建工作水平的高低，主要取决于基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力强与不强，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众、把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重要责任，是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。可是在新形势下，有的基层党组织不适应新时期、新任务提出的新要求，这就严重影响了基层党建工作的整体水平，要解决存在的问题，就必须积极探索解决问题方法和途径。
一、基层党建工作存在的问题 1、个别领导干部对基层党建工作认识不够问题。部分基层党组织只重视抓经济工作，轻视抓党建工作，没有完全把基层党建工作纳入重要的议事日程，基层党组织在一定程度上形同虚设，严重影响了党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用的充分发挥。
2、部分党员思想观念比较落后的问题。随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，各种思想文化的相互激荡，对党员队伍思想形成了一定的冲击，致使部分党员理想信念不够坚定，甚至发生了一点动摇，对实现共产主义的伟大事业失去了信心;有的党员只顾自己得失，而忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨;部分党员组织观念较为淡薄，起不到党员作用，有个别党员认为当党员吃亏了，只认为现在的党员只有奉献，不求索取，只有交党费，而没有党组织的温暖，只有带头而没有盼头，不愿意继续当党员了，党组织的概念在他们心中已经淡化了;还有的党员不知道该做什么，整天游手好闲，无所事事。
3、党务干部队伍后继乏人的问题。中国共产党作为执政党，走过八十多年的风雨历程，党的事业是最伟大、最崇高的事业。然而在当前，有的人认为党建工作是务虚不务实，没有行政经济工作实惠，而不愿意从事党建工作，小部分基层党组织，没有多少人愿意担任党支部书记，不愿当支部委员。认为支部书记又不多享受一份待遇，只是多了一些工作，反而增添了一份负担。又没有给自己带来什么好处，
从而造成不愿意从事党建工作，基层党务干部队伍出现后继无人的现象。
4、党的组织生活过得不很正常的问题。近年来，过党的组织生活出现下滑的趋势，主要表现在：“三会一课”制度坚持不够好，特别是上党课，有的基层党组织一年都没进行过一次;少数基层党组织过组织生活就是去党员活动室吹吹牛，搞形式、走过场;有的基层党组织很少过组织生活。特别是近年才发展的年轻党员对过组织生活比较模糊。
5、部分基层党员年龄结构老化的问题。部分基层党组织中存在着党员年龄老化，不太愿意参加党组织活动。特别是有的退休老党员存在“船到码头车到站”的思想，认为本人老了，行动上不方便了，思想上也该自由了;还有的认为工作退休了，党员身份也该退休了;还有部分下岗党员，他们下岗后，异地居住，认为参加不参加组织生活都无所谓，部分农村老党员认为自己年老了，党组织应该关心和照顾，可以不做什么工作，出现思想与党组织脱节的现象。
6、部分党组织党费收缴难问题。党费收缴难，是部分基层党组织存在的一个带有普遍性的问题。一是部分农村党员和离退休党员和极少数在职党员，不按标准按时交纳党费，认为交多交少一个样;二是少数农村党员和离退休党员不愿意交纳党费，认为交与不交一个样，上级党组织拿他们是没有办法的。特别是农村党员，个别认为，我们本身没有工资，国家又没有对党员有特殊照顾，不交党费是理所应当的。
二、存在问题及产生的原因 上述问题的产生，绝非一时一事，也不是偶然，其主要根源表现在：
1、部分领导对党建工作重视不够，认识不到位，党建工作摆不正位置。近年来，基层党建工作呈现弱化的局面，人们对党组织的热情逐日递减，固然有现实社会环境因素的影响，但追根就底，却是领导对基层党建工作的重要性认识不到位，没有摆正基层党建工作应有的重要位置，没有把基层党建工作纳入重要的议事日程。《中国共产党党和国家机关基层组织工作<条例>办法》没有得到很好的贯彻实施，各基层党组织主要领导对党建工作重视和支持不够，缺乏应有的领导与指导水平。
2、党的建设机制与社会主义市场经济运行机制和理念不适应。由于社会主义市场经济的进一步发展，近几年思想政治工作的放松，不少人注重眼前利益，忽视长远利益和党的整体利益，加之党建工作缺乏经费，以致于形成了党建工作以与经济工作脱轨，没有形成助推作用。
3、基层党建工作的方式方法与党员队伍结构的变化不适应。随着改革开放和社会主义市场经济的进一步发展，党员观念发生了变化，党员结构已经发生了变化，思想观念也变得更现实，然而基层党建工作的方式方法没有随形势的变化而更新。仍只是停留在口号上，每天就坐在办公室里搞软件资料，继续沿用以前的说教式的党建工作
方式方法，这就难以适应今天的现实情况，解决不了党员干部的具体问题。
4、党建工作与经济工作相互促进乏力。主要表现在：一是存在着“重经济工作轻党建工作，重农村基础设施建设的投入而轻基层党建经费的投入”的“一手硬，一手软”的现象;二是党政缺少沟通，党建工作缺少行政应有的支持;三是“虚事实做”不力，基层党建工作的“虚”与行政工作的“实”形成较强的对比，党建工作经费紧缺，效益不高，工作难度大，不易出政绩，不实惠，吸引力不强，而行政经济工作看得见摸得着，出政绩快，更实惠，有利可图。因此党建工作和经济工作也就不能相互促进了。
三、加强和改进基层党建工作的对策及措施 1、学习贯彻党的十七大精神，提升基层党建的层次。各级党组织要认真学习贯彻党的十七大精神，深入思考如何围绕提高“科学判断形势的能力”、“驾驭市场经济的能力”、“应对复杂局面的能力”“依法行政的能力”开展工作的问题。共产党作为执政党，工作的焦点集中在党的执政问题上，要把执政问题放在重要位置上，围绕建设新农村，构建和谐社会，围绕如何巩固执政地位、如何执政、如何提高执政能力和执政水平等，来研究部署基层党的建设问题，基层党组织必须在党委的指导和行政的支持下，把这项工作摆进重要工作议事日程。基层党组织应该明确自己的责任和工作内容，即当好主角，又要当好配角，在工作中发挥积极作用，能动地创造出新的方法和实现途径，并在其中扩大视野，提升思维层次，把基层党建工作导向更新的
境界。要深刻领会“抓党建就是抓发展”的第一要务，着力提升党建工作新水平。
2、建立党建工作责任制，重视基层党的建设工作。各级党委要做到把农村党建工作和经济工作一视同仁，做到“两手抓两手都要硬”，享受同等待遇。各级党委要坚持每年至少专题研究讨论一次以上基层党建工作，对基层党的工作提出具体的指导性意见，每半年一次听取各基层党建工作汇报，建立党建工作责任制，推行基层党建工作考核办法，开展一年一度“十佳基层党建先进单位”创先争优评选活动，制定激励政策，做到奖惩分明。
3、切实加强基层党务干部队伍的建设，认真解决“后继无人”的问题。一是各级党委要设立党建办公室，配备专职人员，解决政治待遇;二是加大基层党务干部队伍的交流力度，创造条件，加强基层党务干部同经济业务干部进行交流;三是引入现代管理理念，不但强调用事业留人，用感情留人。还要真正落实用待遇留人，提高党务工作的吸引力。要认真研究解决基层党务干部的实际问题，充分调动党务干部的积极性和能动性，稳定队伍，从根本上解决后继无人的问题。四是注意党务干部的培养，提高业务素质。应采取“走出去”的办法，组织党务干部到党建工作开展较好的县、乡镇考察学习，取长补短，拓宽视野，更好地为社会、经济全面发展服好务。五是加强对党员干部的培训力度，要定期或不定期组织党员进行党务知识的培训，如农村实用技术和法律法规等知识的培训，提高党务干部队伍的思想素质，推动经济协调发展。
4、认真开展“无职党员为民实践活动”。一是实施无职党员设岗定责活动，要根据党员各自的特长和条件择优配岗，做到一个党员一个岗位，一个党员一份责。二是开展“一个党员掌握一门技术、办一件实事、联系一户贫困户、提一条合理化建议”的主题实践活动。三是实施“双带双培”活动，将党员和致富带头人融为一体，产生能人效应扩大到能支部效应，真正使党员干部成为新农村建设的主力军。各级党组织要充分关心离退休老党员的生活，认真开展“退休党员，永不退休”的活动，激发老党员同志的热情，为党的事业发挥余热。
5、加强党员教育，加大党费收缴工作力度。一是要加强党员的教育管理，充分认识交纳党费的重要意义，在年初，根据上级党费收缴标准，各基层党支部严格按标准进行党费收缴概算，在收缴过程中严格按标准收缴。二是要加强对流动党员的教育管理，要建立健全流动党员管理制度，建立流动党员管理台帐，按时发放流动党员证，及时掌握流动党员的动向，使流动党员的管理走上规范化轨道。
6、严肃党的纪律，处置不合格党员。一是在党员发展工作中要严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严把发展党员“入口关”，重点在青年农民、致富能手、退伍军人及大中专毕业生中发展党员，积极培养和吸收其中的先进分子加入党组织，改善党员队伍的分布结构。二是疏通“出口”畅通，加大对不合格党员的处置力度，对长期不参加党的活动、不发挥作用、民主评议不合格的党员，给予谈话，并作组织处理，对那些长期不履行党员义务的党员，要进行说服教育，经教育不改的，按照《党章》的有关规定
从重处理，尤其是要对“三不”党员进行严肃处理，保持党员队伍纯洁性。
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