派出所文明单位创建申报材料3篇派出所文明单位创建申报材料 公安局精神文明单位创建材料公安局精神文明单位创建材料发表时间:2015-2-2516:32:29 乘风破浪勇向前伟人山下铸辉煌 公安局下面是小编为大家整理的派出所文明单位创建申报材料3篇,供大家参考。
篇一：派出所文明单位创建申报材料
局精神文明单位创建材料 公安局精神文明单位创建材料发表时间:2015-2-25 16:32:29乘风破浪勇向前 伟人山下铸辉煌
公安局精神文明单位创建材料
类似范文：公安分局创建文明单位先进事迹材料
自 2005 年以来，**连续多年荣获 BT 精神文明单位称号。2013 年被 BT 公安局评为刑侦工作绩效考核先进单位、**派出所被评为 BT“十佳” 派出所、BT 公安机关执法示范单位，多个所队室被师公安局评为先进党支部、先进集体、廉政先进集体。2 名民警受到公安部表彰，1 名民警受到 BT 公安局表彰，2 人荣立三等功，32 人次受到师公安局表彰奖励。近年来，**坚持以文明单位创建促公安队伍建设，在师公安局党委的正确领导下，在师公安局精神文明办公室的大力指导下，深入贯彻党的十八大、十八届三中全会、兵师党委(扩大)会议和 BT 公安工作会议精神，紧紧围绕服务 JS 经济社会发展这一中心，深化社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，积极开展精神文明创建活动，为垦区经济社会又好又快发展创造安全稳定的社会环境作出了积极的贡献。
一、党委重视，工作目标明确
为确保精神文明创建活动有计划、有步骤进行，局党委坚持将精神文明建设纳入重点工作，切实把精神文明工作作为一项重要政治任务来抓；纳入思想政治教育，把为人民服务教育贯穿于精神文明工作的全过程。在队伍管理教育工作中，坚持将思想建设放在首位，按照爱国主义教育实施纲要，深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，增强民警的民族自尊心和自豪感，加深民警爱祖国、爱人民、爱社会主义、爱 BT、爱家乡的情感，使 BT 精神得到发扬光大、深入人心。
在精神文明创建活动中，严格按照“公安机关精神文明建设要走在全社会的前列”的要求，始终以“内强素质、外树形象，争创新业绩，树立新形象，展现新警风”为工作目标，深入开展党的群众路线教育实践活动，党委班子成员为全局民警开展 “道德讲堂”授课活动，全局民警集体廉政谈话活动、纪律条令学习月活动、青年民警座谈会、党风廉政教育月等活动。为有效地促进公安队伍正规化建设和全局工作发展，制定了本局《四项内部廉政建设规定》，落实习近平总书记关于厉行节约、反对浪费的批示精神；制定《民警八小时以外管理规定》，促使全局
警察纪律条令》学习月活动，严格各项警务纪律，深入开展“查思想、查执法、查纪律、查作风”教育整顿活动，深刻剖析存在问题的根源，进一步抓好党风廉政建设。打牢民警执法为民的思想基础，提高民警严格、公正、公平、理性的执法意识。进一步强化队伍日常管理，严格落实《纪律条令》、“五条禁令”和“三项纪律”等规定，坚决杜绝民警违法违纪问题和意外事故的发生，使队伍始终保持旺盛的斗志。
积极参加第四届师级道德模范评选活动，开展向梅莲、李玉山、户克、阿娜尔•古丽、阿木提江•依米提同志等模范典型学习活动，不断发挥先进典型的激励示范作用，有效促进公安工作和队伍建设的顺利开展，树立起公安机关和人民警察在人民群众中的良好形象。涌现出了师孝老爱亲道德模范申英同志。申英同志是从小过继的养子女，虽如此，她待养父母如亲生父母，她的父母均患有多种疾病，母亲腿有残疾，行动不便，儿子年幼，虽然公安工作繁杂而辛苦，但她总是挤出时间，给母亲按摩，使母亲不至于过早的瘫痪。父亲患有糖尿病，为了控制父亲的病情，她不间断的给父亲购买特殊食品，使父亲的身体一直保
持在平稳的状态。2006 年 9 月 29 日，对她来讲是一个灾难的日子，他的丈夫患上了肺癌，之后的十五个月中，她的丈夫从一位生龙活虎的壮汉变成了生活不能自理的残疾，吃喝拉撒全要人料理，家里经济困难，所有的事情都要由她一人扛，还有年幼的儿子、多病的老人需要她照料。她总在讲“在我最困难的时候是单位的领导和朝夕相处的同事们帮我度过了难关，我要用更加努力的工作来回报他们，回报这个充满爱心的社会”。
组织民警开展“BT 先进工作者”“第四届 BT 道德模范”等活动的投票、评议活动。积极开展以推进社会主义核心价值体系建设为根本，以培育和践行社会主义荣辱观为主线，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育为重点，弘扬传统美德，突出“善诚孝强”四个字，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教育身边人”为主要形式，学习和传播凡人善举，倡导修身律己，引发人们道德自觉，是群众自我净化心灵、自我提升的有效平台的“道德讲堂”活动，由局党委班子成员和先进模范人物为全体民警开展授课活动，以 BT、JS 及BT 公安机关的先进人物代表为主，传播他们的故事，使遵守“讲道德、知荣辱、树新风”越来越成为民警的积极追求，引导民警在八小时内争做优秀公务员，八小时以外争做优秀家庭成员和社会的好公民。并在本局公安网上刊发文明道德知识，文明道德小故事，典型人物事迹等在全局营造“崇德尚善”的浓厚氛围。
在做好“雷锋月”志愿服务活动的同时，我局成立了“小白杨警务服务队”，秉承“人民公安为人民”的宗旨，积极走群众路线，把公安执法为民送到田间地头、医院、学校、企事业单位。在伟人山下，警务服务队办实事、搞宣传、征意见，变机关指挥机关、文件转发文件，为面对面、心对心、手拉手，服务职工群众。
在全局倡导勤俭节约之风，在局餐厅张贴文明餐桌、勤俭节约的宣传图板，倡导光盘行动，同时要求民警在家或者外出就餐时同样做到“不剩饭、不剩菜”，并提倡打包，杜绝浪费。
三、开展先进文化建设 树立戍边理想信念
按照 BT 建设学习型单位的要求，开展学习型公安机关建设工程，重点开展好三项活动：执法岗位“法律法规大家学”活动、民警“日学一小时”活动、网上学法“每周一题”活动，通过开展此项活动，我局 35 名民警全部取得公安部初级执法资格证书，30 名民警取得中级执法资格证书，4 名民警取得高级执法资格证书并进入 BT 公安机关的人才库管理，随着民警执法素质的不断提高，我局**派出所连续两年被评为 BT 公安机关“执法示范单位”。继续实施以文化警营、活力警营、美丽警营、和谐警营为主要内容的“四大警营”工程；继续实施“831”素质强警工程（“8”是评选八大首席民警，“3”是开展法律法规、体能技能、公文写作三大培训竞赛活动，“1”推行一日生活养成制度），建设实战型警队，提升队伍整体战斗力。
针对近年来年轻民警的增多，在精神文明建设和公安工作实践中，不断深入开展公民道德、人民警察职业道德经常性教育活动，局党委还适时加以引导教育。为加强青年民警思想政治工作，掌握青年民警思想动态，关心和引导青年民警健康成长，3 月 3 日，我局召开全局 35岁以下青年民警座谈会，座谈会上，年轻民警逐个发言，畅谈了自己入警以来的工作、学习、生活状况和切身感受，对于自己近期的思想情况进行了汇报、交流，并结合自己的工作情况，对**各项工作献言献策，提出合理的意见和建议。5 月 15 日上午，局领导又专门抽出时间与新入警的五名民警亲切座谈，了解他们在工作岗位上学习、工作和生活的情况，并与新警们聊思想、聊工作、聊生活、聊成长。在工作和生活中，尽可能的给予关心和帮助，关注新警的健康成长。在“五•四”“七•一”组织全体民警到 161 团孙龙珍烈士墓、孙龙珍烈士纪念馆和小白杨哨所，开展“缅怀英烈 重温誓词 永葆本色”活动，全局民警重温入党誓词，亲身感受“热爱军垦、扎根边疆、牢记使命、献身国防”的龙珍精神和“顽强、奉献、团结、向上”的小白杨精神，感受小白杨戍边文化的真正意义。树立起正确的世界观、价值观、人生观，从而自觉的投身到“唱想田园牧歌、加快科学发展”的宏伟事业中来，自觉成为构建平安 JS、法治 JS 的参与者和捍卫者，自觉成为铜墙铁壁、中流砥柱和建设大军的一份
子，进一步展现 BT“稳定器、大熔炉、示范区”的功能。
组织开展“小白杨警营文化沙龙”活动，民警直接参与的讲座课题 43 个，每个民警都可以在沙龙中自由选题、交流互动、取长补短、张扬个性，以此平台丰富警营文化，锻炼提高民警综合素质，达到交流、促进、提高、凝聚警心的目的，是深受民警喜爱的文化交流方式。
通过一系列有针对性的思想文化教育，使民警执法为民的理念进一步强化，执法行为进一步规范，执法监督进一步健全，执法公信力进一步提高，队伍形象进一步改善，警民关系更加和谐。做维护垦区稳定、促进社会经济发展、保障人民群众安居乐业的忠诚卫士，做构建平安 JS、法治 JS 的建设者、保卫者，全体民警的信念更加坚定。
建立管理长效机制，在严格遵守《人民警察法》和《公安机关人民警察内务条令》的基础上，制定了本局各所队室职责规章制度，来规范、约束民警行为。并把这些制度印制成册，使之与各种考核有机结合，推动精神文件建设工作的开展。对内严格贯彻执行“五条禁令”、“三项纪律”，在从严治警的同时，关心爱护民警，对民警生活有困难的给予帮助，家属及民警住院的进行看望慰问。坚持开展执法零过错、服务零距离、违纪零指数的“三零”活动，有效开展警示教育，做到民主法制教育制度化、经常化，对重大工作部署和作风纪律状况实行专项督察，几年来全局未发生重大责任、安全事故，领导班子中无违纪违法案件的发生，无参加各种邪教和“黄赌毒”等行为。
三、开展教育实践活动 强化民族团结意识
以学习中国梦、新疆“三史”以及 BT 屯垦戍边史为主要内容，组织全局民警开展集中教育，学习民族团结和民族宗教、风俗习惯知识，使全局民警熟悉掌握民族宗教及风俗习惯，在教育民警树立民族平等观念、强化民族团结意识的基础上，以民族团结教育月活动为契机，结合基层执法执勤工作，由本局民族民警.
篇二：派出所文明单位创建申报材料
* 乡**单位关于申报创建皮山县平安单位（站所）的申请单位关于申报创建皮山县平安单位（站所）的申请***乡平安建设领导小组：
根据皮山县关于开展平安建设的总体要求，对照《皮山县平安单位考核评分标准》，我们组织力量，对我单位平安建设开展情况进行了认真深入扎实的自查自评。自查自评结果表明，我单位已达到平安单位（站所）的标准，请审核验收。
***乡***单位 年
月
日
皮山县平安单位（站所）创建申请表 ئ ورنۇ نٮڭ تۇلۇق ناىم
单位全称
ئورۇننٮڭ خاراكتٮرى单位性质
ئورۇن ئادرٮسى单位地址
تهۋەلٮك بۇيٮچه باشقۇرشۇ属地管理
ئٮشچى خٮزمهتچى ساىن单位职工数
بهرپا قٮلدٮغان ئائٮله ساىن创建家庭数
تٮنٮچ ئامان ئائٮله ساىن平安家庭数
ئٮلتٮماس قٮلٮش سهۋەىب申请理由
()ئورۇن تامغا
单位盖章
年
月
日
ئۆزٮنى تهكشۈرۈشهت
ئٮرٮشكهن نومۇىر自查自评得分
()ئورۇن تامغا
单位盖章
年
月
日
تۇرۇشلقۇ ئورۇننڭٮ
پٮكرى
单位平安建设领导小组意见
()ئورۇن تامغا
单位盖章
年
月
日 乡镇平安建设领导小组意见
()ئورۇن تامغا
单位盖章
年
月
日 备
注
** 单位平安建设开展情况及 申报理由
材料包括以下内容：
本单位基本情况，开展平安建设的总体情况和主要成效；所属家庭平安创建情况和命名数量及比率；单位平安建设的主要做法和主要经验等。
要求：字数 1500 字以内。
皮山县平安单位（站所）创建自查评分表 单位（盖章）：
自查时间：
序号序号 创 建 标
准 分值分值 得分得分 备注备注1 组织健全 平安建设、单位内部治安保卫机构健全 6
领导班子、工作人员配备到位，并专职专用 5
单位内部签订综合治理、平安建设工作责任书 5
各类制度完善，且能严格落实，不流于形式 4
建立健全责任追究制度，奖罚分明 4
2 防范措施到位 重点部位和家属区“三防”措施到位，值班落实 5
无交通、火灾、安全生产等事故发生 3
无打架斗殴、盗窃、抢夺等案件发生 3
无人员上访、闹事等现象发生 3
暂住人口、出租房屋底数清、情况明，暂住人口办证率达到 100%，无严重违法犯罪 5
3 属地管理落实 积极参与并配合综合治理工作 5
主动接受综治（委）办的检查指导和考核 4
4 创建内容丰富 单位领导班子团结和睦、办事公平公道 4
单位内部环境整洁、秩序良好、作风严谨 4
群众对单位满意率达到 95%以上 4
“平安科室”、“平安家庭”达标率达到 95%以上， 5
宣传工作深入人心，干部知晓率达到 95%以上 5
5 精神文明健康 获得县级以上精神文明单位称号 5
干部职工文化活动丰富、健康 4
不发生参与“法轮功”等邪教组织的案（事）件 4
不发生参与“非法宗教活动”等影响社会稳定的案（事）件 5
民族团结工作深入开展，“三个离不开” 深入人心
4
各民族团结、互助，无影响民族团结的问题发生 4
合
计 100
扣分情况及下步整改说明
序号序号 扣分项目 扣分合计扣分合计 说 明 备注备注 1 组织健全
2 防范措施到位
3 属地管理落实
4 创建内容丰富
5 精神文明健康
*** 单位平安建设自查报告
要求：字数在 1500 字以内。
主要包括：通过对照皮创安办〔2011〕1 号文件关于平安单位（站所）的基本标准，对本单位开展情况进行自查，目前存在的主要问题，整改措施，整改时间等。
*** 单位基层平安建设 典型经验
***单位未授予平安家庭统计表
***单位未授予平安家庭统计表
رةت نذمذعرظعسعم - فامعلععس
姓 名
نام بعرعلمةسلعك سةؤةعب未授予原因 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
皮山县平安单位（站所）创建审批表 填表单位：
时间：
年
月
日 申报单位主要负责人
领导小组人数
总户数
平安家庭数
平安家庭创建率%
治安巡逻队人数
重点防范部位数
出租房屋数
流动人口数
治安案件数
刑事案件数
精神文明创建情况
近三年受表彰情况
平安创建工作事迹
单位平安建设领导小组意见 ئورنٮمزٮ
» گۇما ناھٮيسٮنٮڭ تٮنٮچ - ئامانلٮ ق قۇرلۇشٮنى سٮناپ تهكشۇرۇش چارٮىس )سٮناق نۇسقٮسى
« ھهم » گۇما ناھٮيسٮنٮڭ تٮنٮچ - ئامان
يٮزا ئورگنا
ئاساسى ئۆلچٮمى
« گه ئاساسهن تٮنٮچ
-
ئامان ئورون
ئۆلچٮمٮگه
ي،هتتى
ۇب ئورون
دەسلهپكى تهكشۇرۇشته
نۇمۇرغا ئٮرٮشٮتى، شۇڭا تٮچ -
ئامان ئورۇن دەپنام بٮرٮشنى ئٮلتٮماس ق ٮلٮمٮ ز
()تامغا يٮل
ئاي
كۈن
ازعي
-
قعلرازاب حعنعت - عنرل ا نوروظ ازةظ اغعسعصرذض شعلعق كعلرةبھةر اغعشعلذرذق قعلناماظ ث
عرعكعص
乡（镇）平安建设成员单位意见
جهمئٮيهت ئامانلٮقٮنى ھهرتهرەپلٮمه تۈزەش كومٮتٮىت ئٮشخانٮسى، بٮرلٮكسهپ دٮنئٮشخانٮسٮنٮڭ پٮكٮىر
政法统战办公室意见 ئورنٮمزٮ » خۆتهن ٮۋ
اليٮتٮنٮڭ
تٮنٮچ - ئامان
كهنٮت بهرپا قٮلٮش ئاساىسئۆلٮچٮىم « ،
» خۆتهن ٮۋ
اليٮتٮنٮڭ
تٮنٮچ - ئامان
ئورون بهرپا قٮلٮش ئاساىسئۆلٮچٮىم
«
گه ئاساسهن
بۇ ئورونغا قارٮتا نومۇر قۇيۇپ بااھ
الپتهكشۈردۇق ، تولوق نومۇرى
نومۇر،ئهمهلٮي ئٮرٮش
كٮىن:نومۇر،پٮكٮر
ئٮمزا ياكى تامغا
يٮل
ئاي
كۈىن
پارتٮيه ھۆكۆمهت، پارتٮيهقۇرۇلۇش ئٮشخانٮسٮنٮڭ پٮكٮىر
党政党建办公室意见 ئورنٮمزٮ » خۆتهن ٮۋ
اليٮتٮنٮڭ
تٮنٮچ - ئامان
كهنٮت بهرپا قٮلٮش ئاساىسئۆلٮچٮىم « ،
» خۆتهن ٮۋ
اليٮتٮنٮڭ
تٮنٮچ - ئامان
ئورون بهرپا قٮلٮش ئاساىس
ئۆلٮچٮىم
«
گه ئاساسهن
بۇ ئورونغا قارٮتا نومۇر قۇيۇپ بااھ
الپتهكشۈردۇق ، تولوق نومۇىر ---
نومۇر،ئهمهلٮي ئٮرٮشكٮنى:نومۇر،پٮكٮر
ئٮمزا ياكى تامغا
يٮل
ئاي
كۈىن م،هنٮۋى مهدەنٮيهتئٮجدٮمائى ئٮش
الر ئٮشخانٮسٮنٮ
ڭ پٮكٮىر精神文明社会事务办公室意见 ئورنٮمزٮ » خۆتهن ٮۋ
اليٮتٮنٮڭ
تٮنٮچ
- ئامان
كهنٮت بهرپا قٮلٮش ئاساىسئۆلٮچٮىم « ، »
خۆتهن ٮۋ
اليٮتٮنٮڭ
تٮنٮچ - ئامان
ئورون بهرپا قٮلٮش ئاساىسئۆلٮچٮىم
«
گه ئاساسهن
بۇ ئورونغا قارٮتا نومۇر قۇيۇپ بااھ
الپتهكشۈردۇق ، تولوق نومۇىر
---
نوۇم
ر،ئهمهلٮي ئٮرٮشكٮنى:نومۇر،پٮكٮر
ئٮمزا ياكى تامغا
يٮل
ئاي
كۈىن
ئٮنتٮزام تهكشۈرۈش كومٮتٮىت پٮكٮىر纪检委、信访办意见 ئورنٮمزٮ » خۆتهن ٮۋ
اليٮتٮنٮڭ
تٮنٮچ - ئامان
كهنٮت بهرپا قٮلٮش ئاساىسئۆلٮچٮىم « ،
» خۆتهن ٮۋ
اليٮتٮنٮڭ
تٮنٮچ - ئامان
ئورون بهرپا قٮلٮش ئاساىسئۆٮل چٮىم
«
گه ئاساسهن
بۇ ئورونغا قارٮتا نومۇر قۇيۇپ بااھ
الپتهكشۈردۇق ، تولوق نومۇىر ---
نومۇر،ئهمهلٮي ئٮرٮشكٮنى:نومۇر،پٮكٮر
ئٮمزا ياكى تامغا
-
يٮل -
ئاي - كۈىن
يٮاز -
ئٮقتٮساد ئٮشخانٮسٮنڭٮپٮكٮىر
经济发展办公室意见
ئورنٮمزٮ » خۆتهن ٮۋ
اليٮتٮنٮڭ
تٮنٮچ - ئام نا
كهنٮت بهرپا قٮلٮش ئاساىسئۆلٮچٮىم « ،
» خۆتهن ٮۋ
اليٮتٮنٮڭ
تٮنٮچ - ئامان
ئورون بهرپا قٮلٮش ئاساىسئۆلٮچٮىم
«
گه ئاساسهن
بۇ ئورونغا قارٮتا نومۇر قۇيۇپ بااھ
الپتهكشۈردۇق ، تولوق نومۇىر ---
نومۇر،ئهمهلٮي ئٮرٮشكٮنى:نومۇر،پٮكٮر
ئٮمزا ياكى تامغا
-
ي
لٮ -
ئاي -
كۈىن
بٮخهتهر ئٮشلهپچٮقٮرٮش ئٮشخانٮسىپٮكرى
安全生产办公室意见 ئورنٮمزٮ » خۆتهن ٮۋ
اليٮتٮنٮڭ
تٮنٮچ - ئامان
كهنٮت بهرپا قٮلٮش ئاساىسئۆلٮچٮىم « ،
» خۆتهن ٮۋ
اليٮتٮنٮڭ
تٮنٮچ - ئامان
ئورون بهرپا قٮلٮش ئاساىسئۆلٮچٮىم
«
گه ئاساسهن بۇ ئورونغا قارٮتا نومۇر قۇيۇپ بااھ
الپتهكشۈردۇق ، تولوق نومۇىر ---
نومۇر،ئهمهلٮي ئٮرٮشكٮنى:نومۇر،پٮكٮر
ئٮمزا ياكى تامغا
-
يٮل -
ئاي -
كۈىن
چٮنٮت
- ىرٮكٮپ ڭٮنرل ا نوروئ ازهئ هگٮتٮمزٮخ شٮلٮق كٮلرهبھەر اغٮشۇلۇرۇق قٮلنامائ
乡（镇）平安建设成员单位意见
ساقچٮخانا پٮكٮىر派出所意见 ئورنٮمزٮ » خۆتهن ٮۋ
اليٮتٮنٮڭ
تٮنٮچ - ئامان
كهنٮت بهرپا قٮلٮش ئاساىسئۆلٮچٮىم « ،
» خۆتهن ٮۋ
اليٮتٮنٮڭ
تٮنٮچ - ئامان
ئورون بهرپا قٮلٮش ئاساىسئۆلٮچٮىم
«
گه ئاساسهن
بۇ ئورونغا قارٮتا نومۇر قۇيۇپ بااھ
الپتهكشۈردۇق ، تولوق نومۇىر ---
نومۇر،ئهمهلٮي ئٮرٮشكٮنى:نومۇر،پٮكٮر
ٮئ مزا ياكى تامغا
يٮل
ئاي
كۈىن
ئهدٮليه پونكٮتى پٮكٮىر司法所意见 ئورنٮمزٮ » خۆتهن ٮۋ
اليٮتٮنٮڭ
تٮنٮچ - ئامان
كهنٮت بهرپا قٮلٮش ئاساىسئۆلٮچٮىم « ،
» خۆتهن ٮۋ
اليٮتٮنٮڭ
تٮنٮچ - ئامان
ئورون بهرپا قٮلٮش ئاساسى ئۆلٮچٮىم
« گه ئاساسهن بۇ ئورونغا قارٮتا ...
篇三：派出所文明单位创建申报材料
局派出所创建市级文明单位申报 材料XX 派出所成立以来，在县局党委的正确领导和各业务科室的精心指导下，以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指针，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的总体要求，把“关注民生，注重民生，保障民生，改善民生”作为公安工作的根本出发点和落脚点，作为落实科学发展观的核心内容。坚持“立警为公，执法为民”，以“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”为工作目标。深入开展“创建平安蓝田，枸建和谐社会”活动，不断加强公安工作和队伍正规化建设，提高服务能力和水平，切实体察民情，关注民意，服务民生，全面推进“三基”工程建设，不断提升公安工作水平，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，为我县经济又好又快发展，创造了和谐稳定的社会治安环境。为“奥运会”顺利召开创造一个社会稳定、政治安定的大好局面，现将 XX 派出所创建 XX市文明单位活动总结如下:
一、基本情况
蓝田县公安局 XX 派出所地处蓝田县工业园区 XX，现有工作人员29 人，其中民警 16 人，工勤人员 2 人，辅警 11 人。辖区面积 108平方公里，共有一个社区、37 个村委会、114 个厂矿企事业单位，常住人口有 48492 人，流动人口有 1200 余人，我所位于蓝田县城乡结合部，具有流动人口多，企事业单位多，经济发展快，等特点，XX派出所现系县级文明单位.
二、创建活动主要作法
（一）、加强队伍正规化建设，努力建设一支高素质的干警队伍
XX 派出所坚持“政治建警，从严治警，从优待警，科技强警”的队伍管理方针，结合民警队伍实际，研究制定出“因材施教，重在建设”的工作思路，不断加强对民警的教育培训，完善管理和考核机制，有效地推进派出所队伍正规化建设。
（二）、扎实搞好户政工作，服务辖区经济建设
XX 派出所在县局的统一布署下，以“优化服务，便民利民，让群众满意”为目标，认真开展了各项户政基础工作，有效地实施了对各类人口的服务和管理，为其它各项公安工作的顺利开展打下了坚实的基础。于 20xx 年 11 月 18 日超额完成二代居民身份证换发任务。
（三）、强化治安管理，为辖区群众创造良好的治安环境
XX 派出所立足辖区实际，以工业园区为中心，深入开展治安大排查、大检查、大整治、大震慑和“五防”等专项行动，加强特行管理和混乱地区治理，大力开展警务进社区进农村和天网工程建设，建立了有效的社会防控体系，使辖区社会治安状况从整体上趋于良好，人民群众安全感进一步增强。全年查结各类治安案件 64 起，调解民间纠纷 23 起，治安处罚 108 人，其中行政拘留 42 人，治安罚款 66人。
（四）、坚持严打方针，强化打击力度，严厉打击刑事犯罪活动，确保下辖区社会稳定
XX 派出所始终坚持把严厉打击各类刑事犯罪活动作为一项中心工作，深入开展“创建平安蓝田第一战役”和“夏季社会治安秩序专项整治”活动。发案率比去年下降 10%，有效地维护了辖区社会稳定。
（一）、集中我所优势警力，及时侦破有影响的重特大案件。充分发挥刑警中队侦查破案主力军作用。
（二）、打击经济领域犯罪，为我县工业园区经济建设保驾护航。
（三）、积极开展“打拐”工作，切实保护妇女儿童合法权益。
（四）、开展缉毒工作，创建无毒县。
（五）、加强安全防范工作，确保辖区政治稳定
XX 派出所以党的十七届六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观。按照构建社会主义和谐社会的要求，把“两个最大”作为当前和今后的一个时期国内安全保卫工作的指导方针，贯穿于情报、侦查、控制、处置等国保工作的各个环节。以维护党的十七大胜利召开和筹办奥运会等重大活动期间的社会政治稳定为重点，抓住影响国家安全和社会稳定的突出问题，加强情报信息、侦查调查、防范保卫工作，严密防范和依法处置敌对分子的处置和颠覆破坏活动。以提高发现、控制、处置、化解能力为目标，全面推进国保
“三基”工程建设，全力维护国家安全和社会政治稳定。
（六）、进一步密切警民关系，服务千家万户
XX 派出所始终坚持把“立警为公，执法为民”做为公安工安工作和队伍建设的首要任务，一切从维护社会稳定，保障城乡人民安居的高度出发，切实转变执法理念，真正服务辖区群众。一是践行“有
警必接，有难必帮”的承诺；二是户籍窗口严格依照业务办理程序，推出全天侯工作方式；三是以“六个一”、“三深入”“警务为民”等活动为契机，深入辖区主动联系群众，服务群众，帮助群众，真正做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。全年共结对帮扶16 人，做好人好事 20 余件。四是认真开展信访工作，对辖区的涉法上访的五起案件进行认真梳理归纳，实行领导包案，落实到人的方式，认真排查上访原因，使所有案件都按时结访，上访群众对接访十分满意。
三、主要成绩
20xx 年，在县局开展的“创建平安蓝田”第一战役中名列第三名，在“夏季治安秩序整治”专项行动中被评为第二名，在“百日会战”中名列县局第二名，20xx 年在基层站所评定中，我所群众满意率达 92 .4%，名列县局第二名，在县局 20xx 年度年终总评中，被评为“优胜单位”， 被县政府评为“人民满意政法单位”，被市局评为“XX 市优秀科所队”，在公安等级化评定中由四级派出所晋升为三级派出所。所长张学民同志连续十年被评为优秀科所队长，被授予个人三等功一次，20xx 年被市局评为优秀科所队长，教导员支晓毅连续三年被评为优秀公务员，被授予个人三等功一次。XX 派出所连续三年被评为蓝田县文明单位.
今后，我所将在县委、县政府，市、县公安局及市、县文明办的正确领导下，以十七大精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，以巩固提高，求真务实服务群众，服务
基层，以抓班子带队伍，创业绩为工作主线，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，解放思想，与时俱进，更新观念，开拓进取。我们坚信有上级领导的正确指导及我所干警共同努力，确保成绩更加突出，治安秩序更加稳定，人民群众安居乐业，为发展地方经济保好驾，护好航。
仅供参考 公安局申报文明单位事迹材料
近年来，××公安局在县委县政府和上级公安机关的正确领导下，全县公安机关认真贯彻党的十八大和*系列重要讲话精神，以精神文明单位创建工作为载体，内强素质，外树形象，较好地完成了各项工作任务，工作综合绩效一直位居全市前列，全县社会治安持续稳定，经济社会良好发展，公安工作长足进步。
一、以警务机制创新为引领推动打处绩效步入爱扬道
近年来，××公安局紧紧扭住打击破案主业，采取超常的措施和力度，整合破案资源，创新打处机制，建强侦查手段，取得了打处绩效和案件压降的双丰收。
一是依托破案新机制，全面提升打处质效。从群众最痛恨、最关心的违法犯罪活动入手，确立了八类案件必破、侵财案件全力破、一般案件有人破的破案新机制，以信息研判、合成侦查为发力点，组织刑警、技侦、研判、网安等部门采取多种侦查手段开展侦破工作，近年来破案挽损显著提升。
二是依托警务工作站机制，全面增强打防处置能力。初，××公安局投资 300 余万元在城区重点区位建成了四个集“动态警务、信息警务、主动警务、亲民警务”于一体的警务工作站，确保每日 92 名警务人员 24 小时屯警街面。按照“1 分钟响应、3 分钟到达现场、5
分钟结束战斗”的实战要求，通过路面巡防、设点盘查、空中监控巡查，形成对全县城区社会面天地合一的天罗地网。
二、以社会管理创新为依托推动警民关系踏上新台阶
近年来，××公安局以服务亲民化建设为核心，全面深化社会管理创新，加大科技信息投入，全力提升亲民服务质效。2013-度，在全市公安机关外部评价考核中，××公安局各个满意度项目考评成绩均位列全市第一名。
一是提升窗口服务质量，树立亲民爱民形象。建立全县户政、车管窗口群众评价管理系统，接受群众的监督，同时对孤寡老人、残疾人等特殊群体推行上门服务、延时服务、预约服务，改善办证办事环境，群众对户政工作的满意度保持在 99%以上。
二是落实督查访评机制，创新便民利民举措。建立民意 110 督查访评中心，实时监测群众对社会治安、公安队伍、窗口服务满意度和社区民警熟悉度的评价，动态分析研判，提出针对性整改措施。
三是创新“雷锋式”民意直通车，警民连心共建和谐。采取“请进来”与“走出去”的方式，近年来先后多次开展“万名群众评公安”、“博粉进警营”、“送温暖”、“广场平安宣传”等活动，广泛征集社情民意。创新亲民服务手段，为 9 个派出所和 1 个交警中队分别配备 1 辆雷锋式民意直通车，每日深入辖区村组、社区，开展入户调查走访、巡逻防范、平安宣传等工作，现场处警、纠纷调解，为群众预约服务事项、提供上门服务，让群众不出门就能办成事，引起了良好的社会反响和广泛的赞誉。
三、以惠警励警体系为支撑推动队伍形象呈现新风貌
近年来，××公安局紧紧围绕队伍正规化、警务实战化这个目标，不断加强基础建设，积极探索从优待警、典型选树的新思路、新办法，最大限度地激发队伍的生机活力，增强凝聚力和战斗力。
一是坚持典型引路，弘扬新时期江苏精神。积极开展，弘扬“三创三先”新时期江苏精神，制定相应的宣传教育计划、活动方案。近年来先后涌出“全国百名最美档案员”张艳艳、“十大爱民警察”董辉、“铁汉民警”王玉亭和“打假斗士”邵明月等一批先进典型人物，多次被全国、省、市级媒体相继报道。
二是坚持氛围营造，繁荣活跃警营文化。××公安局坚持文化育警战略，不断丰富文化建设的内涵，增强队伍凝聚力。2013 年初××公安局建设了集娱乐、休闲、减压、健身等于一体的警官俱乐部，设立了篮球、书画、摄影等 11 个协会，各协会依托警官俱乐部，每周开展一项文体比赛活动;已经连续四年举办警体运动会、金盾杯篮球比赛等系列警营文化活动，丰富了民警的业余生活。
推荐访问:派出所文明单位创建申报材料 派出所 文明单位 申报材料
