加强先进典型的选树和宣传,营造8篇加强先进典型的选树和宣传,营造 先进典型宣传实施方案四篇 本文仅供参考 先进典型宣传实施方案（篇一） 为充分发挥先进典型示范带动作用，引导全区人员积极投入到xx活动中下面是小编为大家整理的加强先进典型的选树和宣传,营造8篇,供大家参考。
篇一：加强先进典型的选树和宣传,营造
典型宣传实施方案 四 篇本文仅供参考
先进典型宣传实施方案（篇一）
为充分发挥先进典型示范带动作用，引导全区人员积极投入到 xx 活动中来，经研究决定，就挖掘、选树、宣传典型工作，特制定实施方案如下。
一、总体要求
认真贯彻落上级会议精神，以习近平新时代中国特色社会注意思想为指导，通过建立先进典型培养、树选、宣传推广工作长效机制，在全区树选一批具有时代精神，引领社会风尚、传播文明力量的先进典型，形成争先创优、奋发向上的良好氛围，激发广大干群积极向上、干事创业的热情和潜力，进一步提升党员干部队伍整体素质，推动我区经济社会事业全面发展。
二、选树原则
（一）选择先进典型要体现时代性。要关注新形势和新要求，把握时代脉搏和鲜明特点，确保先进典型充分体现时代要求，具有较强的鲜活度。
（二）树立先进典型要突出先进性。要以求真务实的作风、实事求是的态度，树立各村、社中具有较高道德水平和思想素质，树得起、立得住的先进典型。
（三）培养先进典型要注重长效化。各村（社区）两委要结合实际，严格制定先进典型发掘、选树、培养方案，保证先进典型培养工作系统化、制度化、长效化。要认真核实先进典型的事迹表现，注重把关键时刻表现与一贯表现结合起来，确保典型事迹经得起历史和群众的检验。
三、选树宣传重点 （一）助人为乐好人：主动给他人无私帮助，积极参加社会公益事业，赢得群众赞誉； （二）见义勇为好人：关键时刻临危不惧，挺身而出，勇于维护国家、集体利益和群众的生命财产安全； （三）诚实守信好人：在经济活动和社会生活中，坚持诚信为本、操守为重，严格自律、履行承诺； （四）敬业奉献好人：立足本职，爱岗敬业，艰苦奋斗，在工作岗位上做出积极贡献，取得较突出的成绩； （五）孝老爱亲好人：孝敬父母，关爱子女，夫妻和睦，家庭和谐，事迹感人 四、组织领导
（一）加强领导，落实责任。各单位要高度重视，精心组织、科学安排、周密部署培树宣传先进典型工作，制定实施方案，扎实工作举措，落实专人负责，明确工作责任。要立足长远，注重谋划，不断提高发现、培植、总结、宣传先进典型的能力，形成典型源源不断、层出不穷，每个组织、每个人都争当典型的生动局面。
（二）把握标准，注重成效。各单位要对先进群体典型和个人典型情况进行一次细致的调查摸底，全面掌握系统内先进典型资源情况。按照实事求是的原则，通过定期走访调研、基层上报、活动评选选树、媒体宣传等多种渠道，发现和挖掘群众基础扎实、事迹真实感人、时代特点鲜明、社会反响较好的先进典型。
（三）精心选树，重点培养。各单位要紧紧围绕全局工作中心，制定切实可行的典型树选培养计划，注重在日常工作中收集典型的点滴事迹，进行图文并茂的记录，建立典型宣传储备库，做到发现一批、培养一批、储备一批。对确定为先进典型培养对象的，要采取谈心交流、学习培训、互动交流等多种形式和方法，切实加强对先进典型分类指导和培养引导，搭建培养典型、促进典型成长的良好的平台。
先进典型宣传实施方案（篇二）
各党支部及驻乡各单位：
为大力宣传“道德模范、先进典型”事迹，提高广大干部和群众思想道德素质，在乡里营造“学模范、做模范”的舆论氛围，根据区委文件的部署和要求，结合我乡实际，乡党委政府决定开展道德模范先进事迹宣传活动。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平总书记重要讲话为指导，全面贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为统领，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，用道德模范的先进事迹感召群众，在全乡形成知荣辱、树正气、促和谐的良好道德风尚。
二、活动主题“学道德模范
做文明公民”
三、活动安排
1、第一阶段：宣传发动（xx 年 3 月-4 月）
全面动员和部署，并做好宣传发动工作。充分运用宣传栏、网站、微信平台等多种方式，大力宣传道德模范、先进典型等模范的成效、经验，大力宣传先进事迹，努力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，引导广大干部从我做起、从现在做起、从身边小事做起，使道德模范的高尚思想行为逐步转化为广大干部的自觉行动。
2、第二阶段：学习实践（xx 年 5 月-11 月）（1）道德讲坛：我乡将邀请优秀教师以及优秀班主任等先优人物在学校举办争创道德模范活动专题讲座，大兴学习道德模范、争创道德模范之风。（2）搜集推荐道德模范事迹读物：发动干部广泛搜集阅读有关道德模范事迹报刊、杂志和书籍等，营造争创道德模范的文化氛围。（3）与学校紧密结合从娃娃抓起，在灯台小学举行“学道德模范 做文明公民”主题班会，使“学道德模范 做文明公民”的观念深入学生心田。
3、第三阶段：总结提高（xx 年 12 月）认真总结主题教育活动的经验和成效，把主题教育活动融入文明单位等创建过程。针对我乡群众的思想道德现状，对发现的问题进行认真分析梳理，逐项制定工作措施。围绕爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，制定行业和单位的道德规范，引导全乡群众形成共识，建立道德建设的长效机制。
四、活动要求
1. 加强领导，精心组织。乡党委政府成立“学习宣传道德模范先进事迹活动领导小组”，全面指导道德模范先进事迹的宣传工作。
2. 大力宣传，营造氛围。将通过网站、板报、宣传栏等多种形式和渠道广泛宣传报道道德模范的先进事迹，使争做道德模范活动深入人心，营造人人知道、人人参与、人人争做道德模范的良好氛围。
3. 学习模范，注重实效。要积极学习道德模范的事迹，坚持把开展“学道德模范 做文明公民”活动与个人的实践相结合，不搞形式主义，不走过场，求真务实，注重效果。
先进典型宣传实施方案（篇三）
为进一步做好挖掘、选树、宣传先进典型工作，充分发挥先进典型的示范引领作用，推动创先争优活动深入开展，根据市委创先争优的相关要求，结合我局工作实际，特制定本方案：
一、目标要求
大力培养选树民政系统有影响力的重大典型（个人或组织），以先进典型的力量激发民政系统广大党员干部干事创业的动力，充分发挥先进典型的战斗堡垒作用和先锋模范作用，推动丹阳民政事业又好又快发展。
二、培树要求
1、深入挖掘先进典型。注重挖掘民政系统开展业务工作的先进典型；既要注重培育树立集体典型、党建示范点典型、又要注重发现培养个人典型，增强先进典型的示范、引导作用，使广大党员干部学有标杆，干有榜样。认真发现挖掘一批既体现优良传统，又能展示时代精神的先进典型，做到及时发现、逐级推荐。对发现的先进典型要深入走访，认
真筛选，严格把关，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为精心培树的对象。
2、科学培育先进典型。要关心爱护先进典型，积极搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体，为典型成长创造条件。对树立的先进典型，及时予以表彰奖励，激励先进典型的积极性和主动性。
3、准确提炼先进典型。要抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人故事和感人细节，努力把先进人物写活，把先进事迹写实，把先进经验写透。要善于用鲜活具体的事实和真实客观的数据，以群众的视角和审美观点来表现典型，用平实语言阐释 深刻道理，用鲜活事例揭示事物本质，使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学、增强吸引力、感染力、带动力。
4、广泛宣传先进典型。充分利用电视、网络、报刊等媒体对先进典型进行广泛宣传报道，开设专栏、专版，对先进事迹、典型做法、成功经验进行全方位、多角度、深层次的报道，确实形成规模、形成声势。
三、组织领导
1、加强领导。周密部署先进典型选树工作，制定实施方案，落实专人负责。把典型宣传工作与经常性宣传工作有机结合起来，共同推进。
2、强化管理。建立先进典型档案，对先进典型实行动态管理，定期进行跟踪调查，群众评议和目标考核，促使他们不断加强自身建设，长期保持先进性。
3、完善机制。要因地制宜，结合民政工作实际，不断完善典型选树工作的长效机制，使典型选树工作制度化、规范化、长效化。
先进典型宣传实施方案（篇四）
为了认真学习贯彻全省农业工作会议、农村工作会议、全市经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观实践活动，全面推进全市农业更好更快的发展，结合我市农业实际，制定开展“抓典型、树品牌”活动年实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，紧紧围绕农业工作，以“创建典型、树立品牌、推广经验、共同提高”为原则，通过开展创建典型、树立品牌的活动，突出农业工作的“亮点”，达到相互学习、共同促进，全面提高的效果，推动全市农业工作整体水平的提高。
二、活动范围
局各科（室）站（除办公室和计财科）、局属各单位、各县（区）农业部门。
三、工作目标
通过实行“五个一”工作目标，即“抓好一个试点单位、培养一个先进单位、创造一套有益经验、打造一个特色品牌、争取一个上级先进”，更好的落实强农惠农政策、建设现代农业、加快农业科技进步、扩大农村需求空间、促进农民持续增收，确保实现 xx 年发展目标。
四、实施步骤
（一）组织启动阶段：(xx 年 1 月 1 日——2 月 15 日) 成立领导小组。由局长帅歌柳任组长，局班子成员任副组长，局各科（室）站负责人为成员。领导小组下设办公室，何美珍兼任办公室主任。
（二）宣传发动阶段：（xx 年 2 月 16 日——3 月 31 日）
1、召开动员大会。召开全局干职工、各县（区）农业系统动员大会，对“抓典型、树品牌”创建活动进行全面部署和宣传发动，在网上开辟“抓典型、树品牌”创建活动专栏，利用网络、简报等宣传阵地，向全市农业系统工作人员宣传“抓典型、树品牌”创建活动的意义、指导思想及工作要求，为创建工作有序开展营造浓厚的氛围。引导全体干职工正确认识“抓典型、树品牌”创建活动的目的意义，统一思想，调动各方面的积极性，确保全市农业系统干职工以饱满的政治热情投入到创建活动中。
2、开展专题培训。利用网络、以会代训等方式进行全方位的宣传和基本理念灌输，安排专门的知识讲座，系统学习“抓典型、树品牌”创建活动的基本理论和创建方法。
（三）全面实施阶段：（xx 年 4 月 1 日——11 月 30 日）
1、各科（室）站、局属各单位、各县（区）要结合自身特点，联系自身实际确定创建模式、创建方法，科学制定创建规划，有重点、有目标开展“抓典型、树品牌”工作。
2、各科（室）站、局属各单位、各县（区）工作要根据局领导小组制定的“抓典型、树品牌”活动规范标准，有针对性的开展工作，在管理中“抓重点、破难点、创亮点”，全面推进全市农业工作“抓典型、树品牌”活动的开展。
（四）总结提高阶段：（xx 年 12 月 1 日——12 月 31日）
1、市局领导小组办公室将按照“抓典型、树品牌”标准和要求，加强检查督促与考核评比，将工作中成绩突出，能够体现工作“亮点”的县（区）作为重点培育典型的对象，通过深入基层，深入一线，了解和挖掘典型经验和先进事迹，并给予指导和帮助，找出管理中存在的问题和薄弱环节，提出改进的意见和方法，提炼、总结成功的做法和经验，形成汇报材料，便于在全市推广学习。
2、总结推广经验。对培育成熟的典型，要组织在全市进行先进经验的推广学习，进一步提高典型规范性和影响力。制定先进典型培养管理的长期规划，确保典型始终保持先进性，具有持久生命力，促进我市农业整体水平不断提升。
五、具体要求
“抓典型、树品牌”年活动涉及面广、要求高，全市农业系统要持之以恒，精心组织，密切配合，整体推进，务求实效。
1、加强宣传，营造氛围。“抓典型、树品牌”年活动是创新农业工作，全面提升水平，促进全市农业更好更快发展的重要方法和手段。各科（室）站、局属各单位、各县（区）要充分认识到“抓典型、树品牌”工作的重要意义，并结合践行科学发展观、机关效能和创业服务等工作实际，创造性地开展此项活动，不断提高工作积极性和主动性，真正将此项工作抓紧抓实、抓出成效。
同时，充分利用中央、省、市主要媒体和《江西农业》、《江西农业信息网》等宣传载体，大力宣传促进农业发展的政策措施，宣传农业系统的先进典型，宣传农业系统开展“抓典型、树品牌”年活动的新思路、新措施、新成效，让各项强农惠农政策家喻户晓、人人皆知，在全市系统营造“抓典型、树品牌”的浓厚氛围。
2、加强领导，精心组织。全市农业系统“抓典型、树品牌”年活动由局“抓典型、树品牌”年活动领导小组统一组织协调，局“抓典型、树品牌”年活动领导小组办公室具体负责日常工作的组织实施。建立局领导班子成员联系分管部门工作责任制，推动局机关各部门的“抓典型、树品牌”年活动。各科（室）站、局属各单位、各县（区）农业部门负责人要将选树典型做为一项重要工作来抓，并最大限度的突出农业工作的“亮点”，全力抓好各个阶段、各个层面的典型选树工作。同时，要注意及时发现和解决树典型过程中存在的问题和困难，切实发挥引导作用，通过“抓典型、树品牌”活动的开展，带动全市农业系统工作人员形成学习、实践、创新、提高的良好风气。
3、强化督查，注重实效。局“抓典型、树品牌”年活动领导小组办公室要创新督查方式，充分运用专项督查、明察暗访、受理效能投诉等手段，发现并解决“抓典型、树品牌”年活动中存在的突出问题。对工作不力的，要督促其及时纠正；对发现的问题，要责令其认真整改，确保“抓典型、树品牌”年活动抓出成效。市局将建立 “抓典型、树品牌”年活动督查通报制度，定期通报各科（室）站、局属各单位、各县（区）“抓典型、树品牌”年活动进展情况。
4、“抓典型、树品牌”活动工作本身就是一种业务工作，是一项...
篇二：加强先进典型的选树和宣传,营造
开展选树先进典型工作的实施方案 3 篇关于开展选树先进典型工作的实施方案
为进一步贯彻落实我区“树正气、转作风、促发展”活动的有关精神，根据我局的活动方案要求，经局党组研究，决定在我局开展“树正气、转作风、促发展”活动先进典型评选活动，现制订以下实施方案：
一、目的意义
本次活动旨在积极倡树正气，切实转变作风，有效促进发展，发掘和培养为全局工作做出突出业绩的先进典型，全面展示他们爱岗敬业、无私奉献、坦荡正派、奋发向上的精神风貌和典型事迹，进一步激发全局干部职工干事创业的积极性，为**区经济社会发展再立新功。
二、评选范围
全局在职干部职工
三、评选条件
1、坚持以“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动严格要求自己，对党和人民的事业无限忠诚；
2、对工作有强烈的事业心和责任感，牢记党员的义务和责任，工作创新，勤政敬业，为我区城建事业做出过突出贡献，在党员干部中有很高的威望，具有典范作用的党员干部；
3、善于听取群众意见，全心全意为人民服务，真正为群众办实事、办好事、
解难题，一心为民，忠于职守，在群众中有一定影响力；
4、在住建局工作满一年以上，年度考核在称职以上的在职干部职工有资格参加评选。其中，年度考核获得过“优秀”等级的、获得过区级以上先进等荣誉称号的优先；
5、诚实守信，无违法违纪等不良记录。
四、评选类型
本次活动推选共出先进典型 2 名，先进个人 6 名。
五、评选程序
第一阶段 推选申报（2013 年 6 月 3 日前）
以科室为单位进行推选，科室人员多于 5 人者适当增加名额（具体名额附后），全局共推选出 16 名候选人。各科室务必于 6 月 3 日下午 5 点前将推选出的候选人员名单报送局活动办公室，监察法规室负责对候选人的个人情况进行审核。
第二阶段 大会评选（2013 年 6 月 5 日）
召开全局干部职工大会，从 16 名候选人中评选出 8 名先进个人。
第三阶段 研究确定（2013 年 6 月 6 日）
局活动领导小组召开会议，局党务、政务监督领导小组参与全程监督，结合个人综合表现，以票决形式从以上 8 人中确定 2 名先进典型，6 名先进个人。
六、总结表彰
召开表彰会，为这以上 8 名同志颁发荣誉证书，并制作光荣榜，在局院内公示，号召全局干部职工学习并同时举办专题先进事迹报告会，进一步推进全局机关“树正气、转作风、促发展”的深入开展。
七、具体要求
（一）各科室要高度重视，加强对评选工作的组织领导，以客观公开、公正和高度负责的态度，认真做好这次评选工作，真正把积极向上、一身正气、作风优良、工作扎实的优秀干部推荐上来。
（二）加强宣传，营造氛围。局办公室要通过板报、公示栏、召开会议等形式进行多方位的宣传，努力在广大干部职工中营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。
（三）各科室把推选上报的候选人，经主管领导同意签字后，在规定时间内将材料报送到局活动办，推荐材料不符合要求的，取消评选资格。
（四）8 名先进代表必须同时提交个人先进事迹材料，1000 字以上，一式三份，按时间要求报活动办公室。
关于开展选树先进典型工作的实施方案
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区教育系统和我校的“创先争优”活动主题，按照“五好五个模范”标准要求，选好一批叫得响，过得硬的先进典型，充分发挥先进典型的示范带动作用，使广大党员、干部群众学有榜样、做有标尺、干有方向、赶有目标，积极营造崇尚先进、积极向上，争创一流的工作氛围，为
实现我校又快又好的科学发展提供坚强的组织保证。
二、培养原则
（一）坚持围绕中心，服务大局。培树工作要坚持紧紧围绕我校教育教学改革，有利于维护团结和谐，有利于创先争优发展氛围。
（二）坚持近期与长期相结合。培树的典型既要符合教育发展需要和时代特点，又要经受住群众的检验和时间的考验，使其不但能发挥近期效果，又能发挥远期效应。
（三）坚持新典型与老典型相结合。既要注重挖掘受过上级表彰的老典型，又要注重培树近期涌现的事迹突出，有培树潜力，发展势头较好的新典型。并将老典型、新典型融合培树，使新典型继承老传统，老典型体现新特点。
三、典型类别和培树标准
要突出抓好培树工作，形成特色鲜明、影响力大、带动力强的典型群体。
（一）先进基层党组织典型。按照“五好”党组织的标准，出色的完成党章规定的党的基层组织基本任务，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决定，在推动教育发展、服务群众、凝聚人心、促进教育和谐发展方面发挥战斗堡垒作用，各项工作取得成绩突出，得到党员和群众的普遍拥护。
（二）优秀共产党员典型。模范履行党章规定的义务，自觉遵守职业道德和社会公德，努力争当学习钻研的模范、为人师表的模范、服务群众的模范、爱岗敬业的模范和遵纪守法的模范。履职尽责、无私奉献，工作业绩突出，模范作用发挥得好，受到广大党员群众的赞誉。
四、培树步骤
（一）发现典型
1．在今年我校荣获优秀党员中优中选优。
2．党支部充分发动党小组成员，努力发掘那些符合典型标准，为我校发展做出突出的先进典型。
（二）制定培树方案
培树方案的编写，要抓准先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人故事和感人细节，努力把先进人物写活，把先进事迹写实，把先进经验写透。用鲜活的事实和真实客观的数据，以群众的视角和审美观点来表现典型，用平实的语言阐述深刻道理，用鲜活的事例解释事物的本质，使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学，增强吸引力、感染力和影响力。
五、培树措施
（一）大力宣传
在编写好先进典型事迹的基础上，利用学校宣传媒体进行广泛的宣传并积极主动向新闻媒体推荐宣传。通过宣传报导，激励广大党员干部、教师的工作热情，努力形成学先进、赶先进、争先进的良好风气，切实起到树起一面旗，带动千千万万的作用。
（二）加强组织领导、注重成效
先进典型的培树工作是创先争优活动的重要具体内容，是搞活活动的激励机
制，学校的培树工作由学校支部总领，各校也要以严谨的态度、高度负责的精神，精心组织、科学安排、周密部署，切实做好培树典型的发现、培植、宣传、总结工作，并对先进典型的个人在生活、工作上多关心、多支持，为先进典型的不断进步和提高创建好条件。
关于开展选树先进典型工作的实施方案
根据县委办公室、县政府办公室印发《关于在全县广泛开展“选树各类先进典型、争当排头兵”活动的实施方案的通知》（x 办文[2017]x 号）精神以及县食药局《贯彻落实“作风建设年”活动的实施方案》（x 食药监党[2017]x 号）和县食药局《关于印发加强履职尽责工作方案的通知》（x 食药监党[2017]x 号）要求，为进一步培育和践行社会主义核心价值观，加强“作风建设年”建设和履职尽责督促检查工作，建立健全发现、选树、宣传、学习、争当先进典型的长效机制，掀起推动食药监管行业供给侧结构性改革，提升首位度、打造增长极、争当排头兵的热潮，县食药局决定在全系统广泛开展“选树先进典型、争当排头兵”活动。现制定如下活动方案：
一、活动主题
选树先进典型、争当排头兵
二、选树目标
深入开展“作风建设年”活动和“履职尽责”督促检查工作，转变工作作风，强化宗旨意识、纪律意识、服务意识，选树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的先进典型，使食药监管系统干部职工学有榜样、做有标尺、干有方向。着力营造“人人争当先进，事事争创一流”的良好氛围，不断推进食药监管工作发展的强大气场。
（一）弘扬务实重行、真抓实干的好作风。结合“作风建设年”活动和“履
职尽责”工作要求，认真践行社会主义核心价值观，深挖食药监管系统各类典型，发挥典型示范、带动作用，强化主动作为、雷厉风行、真抓实干、一抓到底的工作作风，在食药监管系统形成聚精会神干实事、改革创新解难题、干净高效干成事的浓厚氛围。
（二）提振争创一流、勇于担当的精气神。以先进为榜样、为标杆，学习和践行业务精通、崇尚实干、作风优良的优秀美德，动员全系统党员干部自觉对标全国全省全市行业先进模范，争创一流业绩，争做行业标兵，推动食药监管工作在全省全市同行业升级进位，推动全县经济社会转型跨越发展。
（三）营造比学赶超、学习先进的好氛围。全系统要将“选树先进典型、争当排头兵”活动贯穿全年工作始终，融入到食药监管日常工作中，以先进典型为参照，比主动作为精神、比改革创新勇气、比真抓实干作风、比拼搏奉献品质，赶超先进，赶超标兵、赶超一流、争当排头兵。
三、选树原则
（一）坚持近期与长期相结合。将近期选树和长期宣传示范相结合，选树的典型既要符合食药监管工作发展需要和时代特点，又要经受得住群众的检验和时间的考验，使其不但能发挥近期效果，更能发挥远期带动示范作用。
（二）坚持老典型与新典型相结合。本次选树，即要注重挖掘受过上级表彰的一批老典型，又要注重选树当前党建和食药监管工作中涌现出的一批新典型，并将老典型、新典型融合选树，使新典型继承老传统，老典型体现新特点。
（三）坚持本级选树与向上推荐相结合。既要在本系统开展选树典型活动，又要及时向上级部门推荐。县食药局将对选树的典型通过内部通报、单位宣传栏、实体榜、新媒体等进行广泛宣传，并择优向县活动组委会办公室推荐上报，在更大范围内扩大食药监管系统的社会影响力。
四、选树标准
（一）争做作风建设排头兵。选树对象应作风过硬，具备“四个意识”，在开展“作风建设年”活动中作风转变明显，发现并改正存在的懒、庸、推、慢、浮等不良作风；在“两学一做”学习教育中成效突出，思想解放、境界提升；在“履职尽责”督促检查工作中谋实事、破难事、抓大事，担负责，作风扎实，工作成效突出。
（二）争做绿色发展排头兵。选树对象应认真贯彻创新、协调、绿色、开放、共享“五位一体”的发展理念，在日常监管工作中创先争优，在推进省级食品安全城市示范创建，推进食药监管工作机制创新等方面具有一定成效和影响力。
（三）争做服务群众排头兵。选树对象应秉公用权、情系群众。能够定期深入一线、深入基层，访民情、解民忧，具有正确的群众观和服务观，在解决群众难题、服务群众致富、服务行业发展中具有一定的代表性和影响力。
（四）争做精准扶贫排头兵。选树对象应思想政治素质好、政策水平高、组织协调能力强、专业技术精、热爱精准扶贫工作，充分发挥自身专业优势，为精准扶贫对象出主意、找项目、传技术，精准扶贫实绩突出，扶贫点贫困状态显著改善。
（五）争做履职尽责排头兵。选树对象应爱岗敬业、热爱本职、忠于职守，工作精益求精，任劳任怨，工作实绩突出，业务素养较高，专业技术过硬，在推动食药监管行业供给侧结构性改革中贡献突出。
（六）争做其他方面排头兵。选树对象在遵纪守法、见义勇为、家庭和睦、志愿服务、爱岗敬业、道德风尚等其他方面有突出表现也可参加选树。
五、方法步骤
本次选树活动从 2017 年 4 月开始至 12 月底结束，贯穿于全年。
（一）组织宣传发动。4 月下旬，县食药局制定评选活动实施方案，下发开展活动通知，活动正式启动。各乡镇食药监管所、综合执法大队、局机关各科室要按照要求认真做好选树的宣传和组织工作，层层发动，组织本部门党员干部积极推荐身边的优秀人物，并做好宣传报道和上报工作。
（二）指导开展选树。各部门要切实挖掘、提炼、整理、总结好的典型，确保事迹的原创性、真实性和可读性。选树对象需报送 1500 字以内的先进事迹材料，先进事迹推荐表和 1 张可用于媒体发布的照片，县食药局领导小组组织专人进行审核，根据上报的先进典型择优评选出“一、二、三”等奖，对好的典型、好的榜样进行表彰，并将事迹集中整理汇编成册，持续不断地在全系统开展选树活动。
（三）加强宣传展示。县食药局及时将先进典型、先进事迹在县局网站上发布，邀请先进代表到县局做宣传教育，组织系统党员干部学习行业标杆，聆听先进事迹，对照先进典型，开展专题讨论，全面查找自身不足，努力向标杆看齐，在本系统内掀起“学标杆、追标杆、争一流”的热潮，不断提升个人形象和食药监管行业整体形象。
六、工作要求
（一）加强领导，落实责任。县食药局成立“选树先进典型、争当排头兵”活动领导小组，由沈兴华同志总牵头，人事监察科具体落实。要立足长远，注重谋划，确定专人负责做好活动的发动、推荐、选树、宣传、学习、争当等各个环节的工作，不断提高发现、培植、总结、宣传先进典型的能力。
（二）把握标准，注重成效。按照县委、县政府统一部署，将“选树先进典型、争当排头兵”活动作为“喜迎十九大，争创新业绩”主题实践活动的重要内
容，作为深入推进“两学一做”学习教育的重要载体，作为“作风建设年”活动和“履职尽责”督促检查工作的重要抓手，以科学严谨的态度，高度负责的精神深入一线，深入群众，广泛听取社会各界意见，切实选好、选准典型，确保先进典型选树工作健康有序推进。
（三）健全机制，强化考核。县食药局对活动开展情况进行不定期的检查和通报，各二级单位、各科室要进一步完善工作机制，建立健全典型发现选树、跟踪培养、典型激励等制度。先进典型的选树工作将纳入年度工作考核、确保这项工作落到实处，取得实效。
篇三：加强先进典型的选树和宣传,营造
91qywhzzs@163.com工会天地先进典型具有强大的辐射作用和引导作用，通过先进典型的挖掘、培养和宣传，能够弘扬时代精神，营造良好氛围，是党建思想政治工作的有效载体。企业向来非常重视先进典型的选树和宣传， 以油田为例， 多年来油田一直通过 “双文明建设先进个人” 、“劳动模范”、“岗位能手”、“工人先锋号”等评选，以及深入开展的“创先争优”、“比学赶帮超”、“一转双创”等活动，大力营造了学先进、赶先进的良好氛围，推动了油田持续有效和谐发展。一、选树先进典型的重要意义1.选树典型是时代发展的需要。前进需要航标， 学习需要榜样。面对市场经济给人们思想和生活方式带来的巨大冲击，社会上出现了一些不正之风和消极腐败现象，在个别人的头脑中，是与非、善于恶、美与丑的界限被模糊了，个人主义、享乐主义、拜金主义等被相当一部分人所追捧。面对这种情况，必须大力宣传模范人物和先进典型事迹，用他们坚定的理想信念、崇高的精神境界和良好的道德修养，唱响主旋律，占领主阵地，宣传科学观念，传播先进文化，塑造美好心灵，帮助人们树立正确的世界观、人生观、价值观，教育引导广大干部职工学习先进，弘扬正气，立足岗位做贡献。2. 选树典型是企业和谐发展的内在需求。构建和谐企业离不开和谐的工作环境，和谐的工作氛围是企业完成各项工作任务的首要条件。要推动企业各项工作更上新台阶，实现更大的发展，需要深入研究、准确把握新形势下职工思想活动的特点，积极探索和改进党建思想政治工作的方式方法。3. 选树典型是企业文化建设的重要内容。企业文化代表企业共同的价值判断和价值取向，是干部职工所达成的共识，表现为企业的愿景、价值观、行为准则和企业多年沿袭下来的优良传统。企业的使命、愿景、价值观是依靠企业每一名员工来体现和实现的，而先进典型是代表着一个企业共同价值取向和行为准则的先进人物，选树典型和塑造典型就是按照时代发展的要求寄予典型以时代精神，按照企业的价值观寄予典型以先进思想，并鼓励和指导典型践行企业的行为准则和道德规范。选树的典型如果代表了大家的价值取向，大家就会认可，如果符合了企业的行为准则，大家就会赞同，如果体现了企业的人文传统和习惯，大家就会感到亲切，这样的典型具有榜样作用，大家会自觉地向他们学习。当企业精神和行为规范集于一身的典型人物成为全体员工学习的榜样并且蔚然成风的时候，企业文化的氛围也就自然形成了。二、把握选树先进典型的基本要求1. 选树典型要具有先进性。不同时期选树典型的具体标准可能不一样，但归结为一条共同的标准就是先进性。先进性的本质是代表主流价值观，是典型本身的内在要求，在政治素质、道德标准、精神风貌、工作能力等方面必须有突出的表现和业绩。一个典型就是一部教科书，一把丈量尺，其作用在于示范、引导和辐射。先进典型树得准、叫得响，人们可以从中汲取营养、受到熏陶、得到启迪。2. 选树典型要突出时代性。选树典型要与时俱进，反映时代要求，突出时代特征，体现时代精神。不同时代的典型是引领那一时代人的典范和旗帜，是那一时代引导舆论、推动工作的重要力量。在树立典型时，应注重挖掘典型人物的时代特点，突出时代特征。上世纪 50、60 年代的先进典型邱少云、雷锋、焦裕禄等，是为国分忧、艰苦奋斗、无私奉献、不怕牺牲的崇高品质的化身；80 年底的先进典型罗健夫、张海迪等，是自强不息、刻苦学习、努力工作的杰出代表；90 年代之后树立的孔繁森、牛玉儒、任长霞等典型人物，集中体现了新时期共产党员的优秀品质和浩然正气。所有这些先进典型所表现的最集中一点，就是他们的崇高精神和优秀品质的时代性，符合当时人们的价值取向和时代要求，每个典型都是那一时代社会大主题的具体体现。3. 选树典型要把握群众性。先进典型要来自群众，既有职工群众的一般特征，又有自己突出的先进事迹。只有根植于职工群众这片沃土的先进典型， 职工群众才感到可亲、 可信、 可学、 可赶。因此，在选树典型时，要深入基层，广泛调查研究，挖掘具有特殊意义、群众公认的典型。同时，对典型事迹进行周密调查，挖掘出典型事迹中所具有的对人们有强烈号召力、感染力的闪光点，这些事迹越真实、离群众越近，就越感人，在广大干部群众的心目中就越伟大、越高尚，留下的印象就越深刻。要善于从群众中发现典型，在工作中总结典型，在实践中推广典型。要广泛征求群众的意见，增加选树典型的透明度，扩大群众对选树典型的知情权、参与权，真正做到先进典型群众评、群众树、群众学。三、加强选树先进典型的宣传推广1. 坚持实事求是，展现真实。先进典型之所以能打动人，是因为他们源自生活、来自群众，更是因为他们真实可信。每个人都有一定的判断能力，大家认为事迹真实可信，才会接受这个信息。
因此， 宣传典型切忌人为拔高、 溢美作秀， 典型一旦脱离实际，非但起不到示范和带动作用，还可能使人们产生逆反心理，起到相反的效果。所以在宣传典型时应注意从具体环境条件中把握典型事实，平凡小事展现崇高精神，做到内容真实准确、细节生动鲜活、事件合情合理、评价适度适当。2. 坚持形式多样，营造氛围。要整合宣传资源，坚持传统媒体和新兴媒体相结合，除以宣传栏、电子屏、内部刊物、座谈会等形式取得广大干部职工认可外，还应积极利用报纸、电视等新闻媒体的优势，并加大网络宣传力度，多管齐下，拓展典型宣传的渠道，扩大典型宣传的渗透力和影响力，使先进典型的模范事迹广为传播，使大家真正能够受到教育、得到启迪。3. 坚持群体效应，全面推广。发现典型、宣传典型，出发点和落脚点都在于推广和应用，通过典型的示范引导，使个别的积极因素转化为倍增的群体效应，收到“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果。因此，在大力宣传的基础上，要按照抓典型立足推广、注重实效， 学典型重在实质， 贵在行动的要求， 做到每树一个典型，都能对实际工作有较大的推动。
作者简介：张运槽 (1984.5-)，男，汉族，河南省安阳人，本科，文秘，政工研究。浅议先进典型的选树与宣传张运槽
中原油田物资供应处 利用法律手段保护自身的合法权益不受侵犯，是法治社会中劳动者最基本，也是最有效的维权方式。当前，在劳动关系领域，企业有法不依，违法不究的现象还广泛存在，作为弱势群体的劳动者，靠个人力量难以与企业不法行为抗争，对此，企业工会作为工人维权组织，应当发挥自身优势，监督和制止企业违反劳动法的行为，支持和帮助劳动者依法维护自身合法权益。工会劳动法律监督的出现即是对上述要求的响应。所谓工会劳动法律监督，就是指各级工会组织依法对我国劳动立法、执法和用人单位遵守与执行劳动法律、法规的活动或行为，进行参与、评价、检查、监督、矫正及提出处理、责罚建议的全部活动的总称。工会劳动法律监督作为一种社会监督，与国家机关对法律实施的监督相比具有非强制性和监督形式多样性的特点。它的作用在于弥补国家监督的不足，及时发现和反映政府、企业因决策失误或违法行为所造成的局部或个体失误，维护职工合法权益，从总体上缓解社会矛盾，维护社会经济关系的稳定和良好的社会生产秩序。从监督方式来讲，主要有对劳动法律实施情况进行检查、监督；接受职工的举报、检举和控告；限期整改或提请有关部门依法处理；支持职工依法申诉或提起诉讼等。一、企业工会劳动法律监督工作中存在的问题（一）监督意识不强监督，从某种意义上讲，就是站在企业的对立面，防止和纠正企业违法和不当行为。由于历史和现实的原因，某些企业工会存在着不敢也不愿监督的情况，忘记或忽视了工会的维权职责，把调解劳动者与用人单位的矛盾放在首位，成了用人单位与劳动者之间的“和事老”，在企业侵害职工权益时，有些企业工会甚至站在企业一方，忘记了工会的维护职责。（二）监督权利无保障工会进行劳动法律监督是《工会法》、《劳动法》赋予工会的法定职责和权利。但在实践当中，企业工会的组织和建设、工会工作的开展常常要依赖于企业，比如，工会的办公设施、经费等要由企业提供，工会工作的开展需要企业配合。由于许多方面受制于企业，工会往往很难履行监督职责，如现实中已经出现企业工会主席因为维护职工利益而与企业发生冲突被企业解聘的案件。加之工会法律监督属社会监督，本身不具有强制性，监督有赖于企业和政府有关部门的配合，而当前企业和政府由于某些原因，在配合工会法律监督上作的不够好。这就使的工会的监督权利无法实现。（三）监督机制不健全企业工会劳动法律监督是市场经济条件下企业工会履行维护职能的基本方式之一，这一职权的行使和职能的有效发挥需要建立完备的监督机制，只有作到机制完备，才可能使监督工作长期、有序、有效的开展。但就目前情况来看，一些企业工会还没有形成一套完善的监督机制。如有条件的工会未建专门的劳动监督委员会；某些工会缺乏或未配备专业的法律人员，监督者因不熟悉劳动法律法规，难以真正有效的发现问题，纠正不法，支持和帮助职工依法维权。二、加强企业工会劳动法律监督工作的对策（一）强化监督意识强化监督意识，从某种意义上讲，就是强化工会的维护意识。中国工会产生于解放前，在当时的环境下，工会在团结广大职工，与资本家等剥削阶级作斗争，争取和维护工人阶级利益方面发挥了很大的作用。解放后，随着社会主义改造的完成和工人阶级主人翁地位的确立，劳动关系矛盾不在突出，企业工会的主要工作也发生了转移。但社会主义市场经济的建立，使劳动关系与计划经济体制下相比，发生了很大的变化，劳动者与企业之间因劳动关系发生矛盾的情况时有发生，劳动关系中劳动者作为弱势群体的身份特点显现。在这种社会背景之下，工会的维护职责再次成为工会的立会之本。企业工会应当强化法律监督意识，真正发挥起工会在市场经济条件下的维护职能。（二）依法履行监督职责，维护监督权利《工会法》、《劳动法》等法律法规对工会的法律监督职责和权利都做了规定，对有关单位和个人违法妨碍工会行使监督职责也规定了相应的法律责任。应该说，这为企业工会行使职权提供了坚强的法律后盾。工会在开展监督工作时，应当勇敢的拿起法律武器，维护自己正当权利的行使。从国家和政府的角度来看，国家应当重视工会的法律监督工作，加强对工会依法履行职责的保护力度，因为工会劳动法律监督职能的有效发挥对保护劳动者利益，维护社会的安定团结，推动劳动法治的发展和完善都有着重大意义。
（三）完善劳动法律监督机制就当前各企业劳动法律监督机制建设和运行情况来看，主要应当完善以下几方面内容：第一，完善组织建设，有条件的企业工会应当建立起劳动监督委员会，没有条件的，应当尽量配备懂法律的劳动法律监督员，专门从事企业劳动法律监督工作。
第二，建立完备的监督制度，坚持监督工作的常效性和主动性。如，对企业执行劳动法律法规情况的检查要制度化、长期化；建立和完善支持会员申诉和维权制度等。第三，完善与企业（用人单位）的沟通机制，利用多种渠道及时发现违法行为，反馈监督意见，督促企业整改。总之，劳动法律监督是新时期中国工会面临的新挑战和新课题，发挥好这一职能，是时代赋予中国工会的神圣使命，应当受到各级工会组织的重视。参考文献：[1] 关彬枫，邹震：《工会劳动法律监督员手册》，企业管理出版社 2004 年 2 月出版对加强企业工会劳动法律监督的几点思考王 静
四川机电职业技术学院（攀钢党校）
浅议先进典型的选树与宣传浅议先进典型的选树与宣传作者：张运槽作者单位：中原油田物资供应处刊名：企业文化（下旬刊）英文刊名：Culture Orporate年，卷(期)：
引用本文格式：张运槽 浅议先进典型的选树与宣传[期刊论文]-企业文化（下旬刊）
2014(1)2014(1)
篇四：加强先进典型的选树和宣传,营造
共 连 云 区 委 宣 传 部 连 云 区 文 明办
连区宣发〔2013〕 16 号 ————————————————————————
关于切实加强先进典型选树 宣传工作的通知
各乡（ 街道）
党（ 工）
委、 政府（ 办事处）， 区委各部委办， 区各办局院社， 区直各单位， 区各重点工作指挥部（ 领导小组）驻区各有关单位：
2013 年是全区新一轮重大战略部署的落实年、 突破年。
为集中展示广大党员 群众在加快建设现代化国际海港中心城市核心区、 推进更高水平小康社会建设中奋发有为、 干事创业的精神风貌， 进一步激发全区上下解放思想、 改进作风、 转型跨越的热情和干劲， 全力营造人心思干、 比学赶超、 加快发展的浓厚氛围， 经研究决定， 在全区选树宣传一批服务经济发展、 助推社会和谐、 弘扬道德精神的先进典型。
现将有关工作通知如下：
一、 指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表” 重要思想、 科学发展观为指导， 深入贯彻落实党的十八大精神， 以践行新时期“连云精神” 为先导， 以改进作风、 提升效能为动力， 以“比、 学、 赶、超” 为总要求， 以服务经济社会发展大局为宗旨， 以选树宣传“建设连云先锋人物” 和“感动连云道德模范” 两大典型为主线， 大张旗鼓地选树宣传一批在全区各行业部门中涌现出的服务发展、 勇于担当、 甘于奉献、 争创一流的先进典型， 选树宣传一批在公民思想道德建设中涌现出的诚实守信、 孝老爱亲、助人为乐、 见义勇为的道德模范， 引 导全区各级学先进、 当先锋、 做模范， 为加快建设现代化国际海港中心城市核心区、 推进更高水平小康社会建设营造浓厚舆论氛围和和谐有序的社会环境。
二、 选树对象 本次选树活动将对全区各行业、 各领域涌现出的不同层面的先进典型进行深入挖掘、 评选和宣传。
“建设连云先锋人物”评选对象为：
全区各乡 街、 指挥部、 行业部门、 驻区企事业单位在推进科学发展、 服务基层群众、 开展各项工作、 构建社会和谐等方面涌现出的先进单位和优秀个人； 全区各级党员 干部在牢记“三诚” 理念、 践行“三在” 精神、 坚守“三不” 要求，凝心聚力抓落实， 全力以赴促发展中涌现出的先进个人。“感动连云道德模范” 评选范围为：
在全区公民思想道德建设领域中涌现出的， 能够彰显精神力量、 引 领道德风尚的诚实守信、 真
诚待人， 和谐文明、 孝老爱亲， 关心他人、 奉献爱心， 热心公益、 回报社会， 助人为乐、 见义勇为等方面的典型事件、 集体团队和模范个人。
三、 选树类型及条件 （ 一）
建设连云先锋人物 “建设连云先锋人物” 选树分为“经济发展先锋”、 “服务群众先锋” 和“敬业奉献先锋” 三种类型。
1、 “经济发展先锋” 评选条件：
认真贯彻落实区委、 区政府经济发展战略部署， 在重点工程、 招商引 资、 对上争取等服务经济发展工作中成绩优异、 贡献突出的乡 街、 部门单位及个人； 遵纪守法、 诚实经营、 按章纳税， 对区域经济发展有突出贡献， 具有良好的公众形象的功勋企业； 自 主创业或带领他人创业就业， 创办企业为社会提供了 一定的就业岗位， 为连云经济建设和民营经济发展做出突出贡献的优秀青年、 企业家等。
2、 “服务群众先锋” 评选条件：
牢固树立“三诚” 理念、践行“三在” 精神、 坚守“三不” 要求， 切实改进工作作风，积极融入改革发展的主战场、 维护稳定的第一线、 服务群众的最前沿， 对群众感情真挚， 为基层和群众提供优质高效服务，受到广泛认可和社会好评的部门单位、 个人以及深得群众拥护的基层党员 干部典型。
3、 “敬业奉献先锋” 评选条件：
具有崇高职业道德和敬业精神， 立足岗 位， 刻苦钻研、 业务过硬， 勇于创新， 有重要发
明创造或重大贡献的先进典型； 牢固树立“三诚” 理念、 践行“三在” 精神、 坚守“三不” 要求， 把所有心思凝聚到干工作上， 把主要精力放到抓落实上， 把全部本领用在促发展上， 在岗位上尽职尽责、 任劳任怨， 不计得失， 默默奉献的先进典型。
（ 二）
感动连云道德模范 “感动连云道德模范” 将重点围绕“诚实守信道德模范”、“和谐家庭道德模范”、“爱心奉献道德模范” 和“见义勇为道德模范” 四个方面的典型人物、 团队及事件开展选评。
1、“诚实守信道德模范” 评选条件：
具有强烈的诚信意识，在生产生活和人际交往中， 真诚待人， 实心做事， 即使遇到困难， 仍坚持信守承诺； 用实际行动影响带动周围群众说诚信话、办诚信事、 做诚信人。
2、 “和谐家庭道德模范” 评选条件：
模范践行家庭美德，孝敬父母， 长期悉心照料体弱病残的老人， 使他们享受人生幸福； 关爱子女， 夫妻和睦， 兄弟姐妹团结友爱， 家庭生活温馨和谐； 在家人亲属有伤病、 残疾等困难情况下， 不离不弃、 守护相助、 患难与共。
3、 “爱心奉献道德模范” 评选条件：
长期坚持帮助无血缘亲缘关系的老幼病弱、 鳏寡孤独以及其他困难群众； 对遭遇不幸或遭受灾害者奉献爱心， 努力帮助其排忧解难； 积极参加捐资助学、 扶残助残、 公共服务、 志愿服务等社会公益事业和公益活动。
4、“见义勇为道德模范” 评选条件：
在公民合法权益受到侵害时挺身而出， 设法进行保护和援救； 勇于同正在进行的违法犯罪行为做斗争， 义务协助追捕犯罪嫌疑人或提供重要线索，为侦破重特大案件做出贡献； 在抢险救灾中， 奋力排除险情，保护国家、 集体和群众生命财产安全。
四、 选树程序及宣传方式 本次先进典型选树宣传活动将按照自 主推荐上报、 实时挖掘宣传、 季度初评展示、 择优推荐上报、 年度总评表彰的程序进行， 注重日 常宣传推介和群众参与 评选， 将先进典型的选树过程变成宣传先进、 学习先进的过程。
1、 推荐申报。
本次评选活动采取组织推荐、 社会推荐、 个人自 荐相结合的方式进行。
各乡 街、 部门单位、 指挥部和驻区企事业负 责本单位系统先进典型的推荐上报； 符合条件的社会团体和个人可报名 自 荐。
推荐上报或个人自 荐请登录连云区委宣传部网站下载填报《 “建设连云先锋人物” 选树推(自 ) 荐表》和“感动连云道德模范” 选树推（ 自 ）
荐表》， 同时提供不少于1500 字的先进典型事迹材料， 选评材料报送至评审委员 会办公室（ 区委宣传部办公室 A611 室）， 联系电话：
82314880 ， 电子信箱 lyqwxcb@163. com。
2、 挖掘宣传。
评委会将在连云新闻、《苍梧晚报》、《连网》、区委宣传部网、 区委、 区政府政务网等媒体开设先进典型宣传专题专栏进行日 常宣传推出， 对经评委会初评的先进典型， 组
织力量对其深入采访挖掘， 并进行集中宣传报道， 在全区倡导学习先进、 崇尚先进、 争当先进的良好风气。
3、 季度初评。
每季度， 评委会将对日 常宣传推出的各类先进典型进行集中初评， 根据先进典型事迹及社会反响， 确定角逐年度先进典型评选的名 单， 并将各单位上报先进典型情况、日 常宣传用稿情况及季度初评结果同步公示， 对初评确定的先进典型给予奖励。
同时， 评委会还将根据上级有关活动要求，将事迹感人、 成绩突出的先进典型适时推荐上报， 参评省、 市先进典型评选活动。
4、 年度终评。
年终， 评委会对每季度推出的候选典型在区委宣传部网站进行归类展示， 并开设网络投票供群众参与 。
经群众投票、 评委会综评， 从季度候选典型中最终评选出各类年度先进典型。
5、 表彰奖励。
对最终评选出的各类先进典型， 经公示后予以隆重表彰。
五、 工作要求 1、 强化组织领导。
区里成立先进典型选树宣传工作领导小组， 领导小组由区纪委、 区委组织部、 区委宣传部、 区机关工委、 区工会、 团区委、 区妇联等单位组成， 负 责活动的组织领导工作。
领导小组下设评委会办公室， 办公室设在区委宣传部，负责选树宣传活动的组织实施和具体操作。
各部门单位要高度重视， 强化组织领导， 明确专人负 责，
确保本部门单位典型及时推荐上报。
对于在选树推荐过程中隐瞒事实、 弄虚作假， 造成不良影响的坚决取消推荐申报资格，并严肃追究相关责任人责任。
2、 注重宣传引 导。
各部门单位要将本次评选活动作为改进作风、 提升士气、 加快发展的重要载体， 及时挖掘培养一批履职尽责、 甘于奉献、 勇于创新、 服务群众、 服务发展的先进典型， 切实把在服务经济发展、 服务基层群众中做出突出贡献、具有典型示范效应的先进典型树立起来、 宣传出去， 全力营造人人学典型、 个个争做典型的浓厚氛围。
3、 力求活动实效。
要把开展先进典型评选宣传活动与深入学习 贯彻党的十八大精神结合起来， 与 加强干部作风建设结合起来， 与 推进我区科学、 率先跨越发展的任务要求结合起来，把推动发展、 促进工作作为活动的首要目 的贯穿始终， 通过开展先进典型选树、 学习 、 宣传活动， 激励广大干部群众在工作实践中当先锋、 做标兵， 切实把思想行动、 热情干劲统一到抓落实、 求突破、 谋发展上来, 为加快建设现代化国际海港中心城市核心区做出积极贡献。
附件 1：
“建设连云先锋人物” 评选推(自 ) 荐表 附件 2：
“感动连云道德模范” 评选推（ 自 ）
荐表
此页无正文。
中共连云区委宣传部
连云区文明办
2013 年 4 月 10 日
附件 1：
“建设连云先锋人物” 评选推(自) 荐表
姓 名
性别 出生年月 近期二寸彩色免冠照片 民 族
文化程度 政治面貌 工作单位及职务
社会职务
家庭住址
单位电话
手机
邮编
受表彰 情
况
主 要 事 迹
主 要 事 迹 所在 单位 推荐 意见
评委会 评
审 意
见
附件 2：
“感动连云道德模范” 评选推（自）
荐表
姓 名
性别 出生年月 近期二寸彩色免冠照片 民 族
文化程度 政治面貌 工作单位及职务
社会职务
家庭住址
单位电话
手机
邮编
受表彰 情
况
主 要 事 迹
主 要 事 迹 所在 单位 推荐 意见
评委会 评
审 意
见
篇五：加强先进典型的选树和宣传,营造
典型选树工作情况汇报先进典型选树工作情况汇报篇一：先进典型的选树、提升研究
先进典型的选树、提升研究
内容摘要：该文介绍了当前选树先进典型的重要意义，就先进典型的选树、宣传推广、后续提升、等提出了解决方法和途径。文章主要观点有：通过培养、选树典型人物、挖掘典型事迹、宣传典型做法，可以充分发挥示范带动作用内容摘要：该文介绍了当前选树先进典型的重要意义，就先进典型的选树、宣传推广、后续提升、等提出了解决方法和途径。文章主要观点有：通过培养、选树典型人物、挖掘典型事迹、宣传典型做法，可以充分发挥示范带动作用,有效地引导主流舆论。有效地引导主流舆论。
关键词：先进典型
选树
推广
提升
《说文〃土部》曰：“ 型，铸器之法也”。典型意思为标准模型。引申到社会，是指在现实环境中，人们用典型化方法创造出来的具有独特个性、反映一定社会本质并能对现实发生作用的形象。但典型人物又往往超越时代的局限而具有某种永恒的性质。。典型意思为标准模型。引申到社会，是指在现实环境中，人们用典型化方法创造出来的具有独特个性、反映一定社会本质并能对现实发生作用的形象。但典型人物又往往超越时代的局限而具有某种永恒的性质。
选树先进典型是思想政治工作的有效方法。做好先进典型
的选树工作, 对于弘扬行业精神, 加强基层建设,调动广大干部员工的积极性、主动性和创造性调动广大干部员工的积极性、主动性和创造性,具有重要的现实意义。树立一个先进典型，就是竖起一个标杆，就等于确立一种导向。高速公路路政部门担负着保护公路安全、保障公路畅通的重要任务，但目前执法人员少、管辖路段长、管理项目繁重，工作环境较为艰苦。因此，积极培养、选树先进典型，充分发挥其正面导向作用，是保持路政队伍活力的动力和源泉。第二大队紧紧围绕路政管理这一中心工作，坚持把选树、宣传、培养先进典型作为强化思想政治工作，保障大队各项工作不断推进的强力抓手，立足实际，突出特色，分阶段、有重点地推出了一批体现时代精神和岗位特点的先进典型。一些典型，受到各级组织不同层次的表彰，特别是杜祥永同志通过不断成长进步走上了领导岗位，极大地激励和鼓舞了队伍士气，树立了具有重要的现实意义。树立一个先进典型，就是竖起一个标杆，就等于确立一种导向。高速公路路政部门担负着保护公路安全、保障公路畅通的重要任务，但目前执法人员少、管辖路段长、管理项目繁重，工作环境较为艰苦。因此，积极培养、选树先进典型，充分发挥其正面导向作用，是保持路政队伍活力的动力和源泉。第二大队紧紧围绕路政管理这一中心工作，坚持把选树、宣传、培养先进典型作为强化思想政治工作，保障大队各项工作不断推进的强力抓手，立足实际，突出特色，分阶段、有重点地推出了一批体现时代精神和岗位特点的先进典型。一些典型，受到各级组织不同层次的表彰，特别是杜祥永同志通过不断成长进步走上了领导岗位，极大地激励和鼓舞了队伍士气，树立了
大队的良好形象，有力地推动了各项工作的开展。那么，如何使典型选得准大队的良好形象，有力地推动了各项工作的开展。那么，如何使典型选得准, 树得住, 立得牢, 得到员工的普遍认同,是典型选树工作需要把握的关键是典型选树工作需要把握的关键,是党建思想政治工作者应掌握的工作方法之一。现结合基层大队工作实际，就典型的选树、提升工作谈几点认识。是党建思想政治工作者应掌握的工作方法之一。现结合基层大队工作实际，就典型的选树、提升工作谈几点认识。
一、充分认识典型选树的重要性
（一）选树典型是思想政治工作的重要方式。运用先进典型进行正面教育，也是思想政治工作最具体、最直接的内容。（一）选树典型是思想政治工作的重要方式。运用先进典型进行正面教育，也是思想政治工作最具体、最直接的内容。
在不同的历史阶段, 都把发挥先进典型的示范引导作用与思想政治工作紧密地结合起来，塑造出许许多多的榜样和典型。如雷锋、焦裕禄、孔繁森、方永刚等，用他们高度的政治觉悟和坚定的理想信念、崇高的精神境界和良好的道德修养，唱响主旋律，占领主阵地，宣传行业文化和精神，培育爱岗敬业品质，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，引导员工坚定立足岗位、奋发向上的理想信念。都把发挥先进典型的示范引导作用与思想政治工作紧密地结合起来，塑造出许许多多的榜样和典型。如雷锋、焦裕禄、孔繁森、方永刚等，用他们高度的政治觉悟和坚定的理想信念、崇高的精神境界和良好的道德修养，唱响主旋律，占领主阵地，宣传行业文化和精神，培育爱岗敬业品质，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，引导员工坚定立足岗位、奋发向上的理想信念。
（二）选树典型有助于提升队伍的精神风貌。“先进典型就是旗帜、就是标杆先进典型就是旗帜、就是标杆”。培养、树立、宣传正面典型，不仅可以在很大程度上消除消极负面的影响，而且还能够极大地弘扬队伍的主流和正气。从这个意义上说，突出先进典型的选树、培养和宣传工作就显得尤为重要，特别是对唤起人气、鼓舞士气，提升整个队伍的精神面貌，将起到积极的促进作用。有了典型，我们的工作就有起色、就有生气，队伍就会有活力、有战斗力。因此，把选树典型工作摆在一个非常重要的位置上，以典型引导和推动我们的工作和队伍建设起着至关重要的作用。大队面对着繁重的工作压力和紧张的办公、生活环境，队伍的正气、士气从何而来？。培养、树立、宣传正面典型，不仅可以在很大程度上消除消极负面的影响，而且还能够极大地弘扬队伍的主流和正气。从这个意义上说，突出先进典型的选树、培养和宣传工作就显得尤为重要，特别是对唤起人气、鼓舞士气，提升整个队伍的精神面貌，将起到积极的促进作用。有了典型，我们的工作就有起色、就有生气，队伍就会有活力、有战斗力。因此，把选树典型工作摆在一个非常重要的位置上，以典型引导和推动我们的工作和队伍建设起着至关重要的作用。大队面对着繁重的工作压力和紧张的办公、生活环境，队伍的正气、士气从何而来？
这就要靠不断涌现出的先进典型来弘扬、来鼓舞、来带动。在队伍中树立一种精神，形成一种风气。我们大队始终坚持把培树先进典型作为一项重点工作来抓，总结宣传老典型，发现推荐新典型，加大典型的培养力度。形成了领导重视，这就要靠不断涌现出的先进典型来弘扬、来鼓舞、来带动。在队伍中树立一种精神，形成一种风气。我们大队始终坚持把培树先进典型作为一项重点工作来抓，总结宣传老典型，发现推荐新典型，加大典型的培养力度。形成了领导重视，
广大员工共同参与的氛围，产生了良好的效果。
（三）选树典型是加强队伍凝聚力的有效措施。抓先进典型，就是抓住了无形的手，用榜样的力量示范推动职工，用榜样的精神感染职工，用榜样的先进经验启迪、引导职工，充分调动职工工作积极性和主动性。让员工学有榜样、赶有目标，培养员工共同的价值取向和行为准则。因为典型凝聚着先进的管理思想和理念，代表着高尚的思想境界和人生追求，是全体职工学习的榜样、效仿的楷模，因而具有强烈的感染力和吸引力，能够产生不可替代的示范、鼓舞和引导作用。典型的作用和产生的威力，是无法估量的。一个单位如果没有集体典型，就不会有高标准，就不能有效形成你追我赶的竞争意识，如果没有个人典型，在队伍建设上也就很难形成激励先进，鞭策后进的工作氛围，也就不能有效的促进职工的工作热情。（三）选树典型是加强队伍凝聚力的有效措施。抓先进典型，就是抓住了无形的手，用榜样的力量示范推动职工，用榜样的精神感染职工，用榜样的先进经验启迪、引导职工，充分调动职工工作积极性和主动性。让员工学有榜样、赶有目标，培养员工共同的价值取向和行为准则。因为典型凝聚着先进的管理思想和理念，代表着高尚的思想境界和人生追求，是全体职工学习的榜样、效仿的楷模，因而具有强烈的感染力和吸引力，能够产生不可替代的示范、鼓舞和引导作用。典型的作用和产生的威力，是无法估量的。一个单位如果没有集体典型，就不会有高标准，就不能有效形成你追我赶的竞争意识，如果没有个人典型，在队伍建设上也就很难形成激励先进，鞭策后进的工作氛围，也就不能有效的促进职工的工作热情。
（四）选树典型体现了交通行业的核心价值观。是社会主义核心价值体系建设的组成部分。典型就是代表着公路行业共同价值取向和行为准则的先进人物。并集行业精神和行为规范于一身。意味着：服务群众、奉献社会。得到了绝大多数职工的认可，体现了行业的人文传统和习惯，能够在广大干部职工群众中站住脚，大家会自觉地向他学习。他能够成为行业员工学习的榜样。借助榜样的力量对职工进行思想政治教育，用鲜活、生动的事例，使抽象的价值观念看得见、（四）选树典型体现了交通行业的核心价值观。是社会主义核心价值体系建设的组成部分。典型就是代表着公路行业共同价值取向和行为准则的先进人物。并集行业精神和行为规范于一身。意味着：服务群众、奉献社会。得到了绝大多数职工的认可，体现了行业的人文传统和习惯，能够在广大干部职工群众中站住脚，大家会自觉地向他学习。他能够成为行业员工学习的榜样。借助榜样的力量对职工进行思想政治教育，用鲜活、生动的事例，使抽象的价值观念看得见、
摸得着，让广大职工感
到可信、可学。变抽象的说教为形象的示范，变空洞的概念为实在的样板，变精神的感召为具体的行动。比单纯讲道理更生动、更直观、更有说服力、更有感召力。通过在职工中选树先进典型，使职工从先进典型的身上看到自己的前途和希望，从差距中发现自己的问题和不足，真正让职工思想上受到教育，心灵上受到感染到可信、可学。变抽象的说教为形象的示范，变空洞的概念为实在的样板，变精神的感召为具体的行动。比单纯讲道理更生动、更直观、更有说服力、更有感召力。通过在职工中选树先进典型，使职工从先进典型的身上看到自己的前途和希望，从差距中发现自己的问题和不足，真正让职工思想上受到教育，心灵上受到感染, 精神上受到鼓舞，增强作为交通执法人员的职业自豪感。精神上受到鼓舞，增强作为交通执法人员的职业自豪感。
二、全面把握典型选树的方法
选先进、树典型是做好先进典型工作、发挥先进典型作用的前提和基础，选树何种层面、何种类型、何种条件的先进典型，对于发挥典型作用，促进发展，至关重要。在典型选树过程中，必须从实际出发，紧密结合形势任务需要，认真考虑、充分酝酿。选先进、树典型是做好先进典型工作、发挥先进典型作用的前提和基础，选树何种层面、何种类型、何种条件的先进典型，对于发挥典型作用，促进发展，至关重要。在典型选树过程中，必须从实际出发，紧密结合形势任务需要，认真考虑、充分酝酿。
（一）选树典型要与时俱进。一个具有鲜明时代特征的先进典型就是一本生动的教科书，代表了事物的主流和发展方向。尤其是在深化改革、调整经济结构的关键阶段，紧紧围绕执法与服务这个中心，不断强化思想政治工作，加大选树和宣传先进典型的力度，更有其深远的意义。要体现先进典型鲜明的时代特征，增强先进典型对实际工作的指导作用，首先，要多选树职工群众关心的热点典型。开展选树先进典型工作要坚持群众观点，多宣传群众身边的事，关心的事。（一）选树典型要与时俱进。一个具有鲜明时代特征的先进典型就是一本生动的教科书，代表了事物的主流和发展方向。尤其是在深化改革、调整经济结构的关键阶段，紧紧围绕执法与服务这个中心，不断强化思想政治工作，加大选树和宣传先进典型的力度，更有其深远的意义。要体现先进典型鲜明的时代特征，增强先进典型对实际工作的指导作用，首先，要多选树职工群众关心的热点典型。开展选树先进典型工作要坚持群众观点，多宣传群众身边的事，关心的事。
要从先进典型集体、个人自我循环的框架中跳出来，把群众观注的现象、事物、热点问题，把职工群众的意愿、利益，作为抓典型的出发点和落脚点，把握好选树先进典型的工作导向。其次，选树典型要实事求是，注重实效。领导手中有典型，工作才能有力度，才能改变工作一般化的倾向，才能形成企业要从先进典型集体、个人自我循环的框架中跳出来，把群众观注的现象、事物、热点问题，把职工群众的意愿、利益，作为抓典型的出发点和落脚点，把握好选树先进典型的工作导向。其次，选树典型要实事求是，注重实效。领导手中有典型，工作才能有力度，才能改变工作一般化的倾向，才能形成企业
的凝聚核心。在选树典型时要有超前意识，要善于发现那些有时代风采，有导向作用的典型。的凝聚核心。在选树典型时要有超前意识，要善于发现那些有时代风采，有导向作用的典型。
（二）丰富主题，为培树典型激发动力。首先，广泛开展评优评先活动。结合效能提升年，组织评选以群众满意为主线的路政标兵、技能标兵；以业务为主线的（二）丰富主题，为培树典型激发动力。首先，广泛开展评优评先活动。结合效能提升年，组织评选以群众满意为主线的路政标兵、技能标兵；以业务为主线的“ 三兵三员”；以党建为主线；以党建为主线“ 一路清风好路政”活动评选。结合不同时期涌现出的先进典型，不断挖掘身边的先进典型，评选优秀共产党员、优秀党务工作者；以群团为主线的五一劳动奖、五四青年奖、优秀团员青年。其次，大力开展多样化的表彰奖励活动。大队本着活动评选。结合不同时期涌现出的先进典型，不断挖掘身边的先...
篇六：加强先进典型的选树和宣传,营造
想政治工作】抓好党员先进典型的选树培养发挥国有企业先进典型的作用张长远(中国铁路设计集团有限公司，天津300142)[中图分类号]D64[文献标识码]B[文章编号]1006-8279(2017)05—0044-03当前正在深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，要求我们引导广大党员学习先进典型，增强先锋意识，自觉争做合格党员。抓好党员先进典型的选树培养，既是贯彻落实全面从严治党要求、加强国有企业党的建设的重要内容，也是加强和改进企业思想政治工作的重要抓手和加强党员队伍建设、凝心聚力促进企业发展的有效途径。因此，形成一套发现、培养、宣传、学习“四位一体”的党员先进典型选树培养机制，用身边的党员、身边的事感染职工群众，营造崇尚典型、学习典型、争当典型、赶超典型的良好氛围，对激发和引领职工队伍始终保持旺盛活力，推进国有企业健康持久发展，具有重要意义。一、选树党员先进典型应坚持三个原则国有企业的和谐稳定发展，离不开党员先进典型的引领示范作用，而来自身边的党员先进典型更具有亲和力、影响力和渗透力。要想把职工身边的党员先进典型充分挖掘、总结、提炼出来，应坚持以下三个原则。1．坚持民主集中的原则。要透过现象看本质，才能选择出品质优良、思想先进、具有开拓精神的典型。典型必须来自实际生活，来自广大职工在各个岗位上的实践，要比普通的实际生活更具有集中性、普遍性和代表性，因此，党员先进典型应具备广泛而深厚的群众基础和扎实有效的工作实践。在评选典型时要做到不定调子、不定框子，而是到职工群众中广泛听取意见，让职工群众来推举和评判，这样树立起来的典型才能够经得起检验。而在选树过程中，必须坚决执行民主集中原则，依托全体职工民主推荐产生，这·44’样才能把各个生产经营管理层面的先进人物和典型事迹挖掘出来，选出那些符合实际情况的、代表广大党员和职工心愿的，真正在日常工作中勤勤恳恳、敢于担当、甘于奉献的典型代表。目前中国铁设深入开展的创先争优、“党员示范岗”、“四比四保”竞赛、“工匠精神”、“质量放心岗”等党内主题实践活动，为党员先进典型的脱颖而出创造了良好的条件。2．坚持实事求是的原则。党员先进典型的说服力、感染力，取决于典型本身的真实性和先进性，取决于他们平凡之中蕴含的伟大精神。选树典型切忌人为拔高，使典型脱离实际，这样的典型非但起不到示范和带动作用，还可能使职工产生逆反心理，起到相反的效果。近两年，中国铁设在内部报刊上策划了两次影响较大的典型系列报道活动，收到了良好的反响，一次是“青年典型人物”系列报道，通过真实记述的方式，宣扬了一批立足岗位、顽强拼搏，在工作中不断成长、磨炼成才的青年党员职工的优秀事迹；另一次是“我在三院这些年”先进人物系列报道，通过一些工作10年、20年、30年典型代表的工作成长经历自述，让每一代员工都能找到自己的影子，产生了广泛共鸣，明确了奋斗目标和方向。所有的稿件均忠于典型的个人事实，用事实说话，不溢美、不拔高、不说过头话。这两项活动，在广大党员和职工群众中引起了较大反响，很多人还专门对所报道的主人公致电表示问候，回忆共同奋斗的经历，回忆工作中的酸甜苦辣。3．坚持实效实用的原则。选树党员先进典型的目的是为广大党员和职工群众树立学习的榜2017．5理论学习与探索万方数据样，在确定典型时应该坚持讲求实效和实用，选那些工作积极性高、务实敬业、有思路、会创新、接地气的典型。此外，选树典型不一定非要具体到某一个人，也可以是一件有意义的事或者一个活动，只要赋予其生命力和感召力，深入人心，对实际工作也能产生强大的推动力。如中国铁设桥梁院党委组织开展了“半辈子，一生情”访谈活动，通过组织新一代青年党员职工专访桥梁院退休老同志和在职老员工，让他们深入了解和感受桥梁院的文化氛围和工作作风，传承艰苦奋斗、踏实创业、严谨细致、敬业奉献的优良传统，从而激励职工忆苦思甜、拼搏向上，更加热爱自己的工作，更加珍惜现在的幸福生活，自觉为集团公司的转型发展贡献出更大的力量。二、培养党员先进典型应注重四个环节选树的典型代表要立得住、叫得响，不能凭空产生，不可能一蹴而就，而是要通过长期培养和历练，因此，要将典型的选树培养纳入日常工作之中，建立典型选树培养长效管理机制，形成“老典型常树常新，新典型层出不穷”的良性循环。1．要注重统筹规划，全面推进典型培养工作。首先应该把握好正确的方向，确定好典型在每个成长阶段应具有的标准和要求，然后制订出详细的培养计划，并通过切实可行的措施确保计划的实现。各级党组织应充分发挥组织功能、组织优势，把对典型的培养作为加强党建思想政治工作的一项重要内容来抓，加强领导，精心组织，全面推进。要把典型培养工作与开展党内主题实践活动结合起来，与完成企业重点中心任务结合起来，与正在开展的各项工作有机衔接起来，不断激发广大党员履职尽责的内生动力，为企业的改革发展提供坚强的组织保证。2．要注重跟踪指导，坚持对典型的全过程培养。选树典型非一日之功，而是一个长期的过程，在确定培养对象和目标后，如果缺乏系统的、有效的培养措施和督促指导，任其自然发展、自由发展，轻则会导致培养对象多走弯路或成长缓慢、停滞不前，重则会半途而废、甚至自生自灭。如果出现这种结果，在职工群众中不仅不会起到示范和引领的作用，反而会形成一股影响很坏的负能量。因此，要重视对典型培养对象2017．5理论学习与探索采取有效的支持和帮助，全过程跟踪指导，时刻鼓励他们发扬优点和长处，及时督促他们纠正缺点和不足，使培养对象始终走在正确的成长成才道路上，始终保持奋发有为、敢于争先的精神状态。3．要注重严格管理，保持典型的先进性和生命力。要加强对典型的严格管理，对他们防骄破满，注意引导，帮助他们努力做到“三个正确对待”，一是正确对待成绩，不在已有的成绩上吃老本；二是正确对待荣誉，不背荣誉的包袱；三是正确对待别人，虚心学习他人的思想和经验。同时，还要不断对他们提出新的要求和目标，帮助他们查找差距、反思不足，自我加压、自我完善，始终保持不断前进的动力，永葆党员的先进性和旺盛的生命力。4．要注重关心爱护，让典型感受到组织的温暖。对先进典型要高标准严要求，同时也要体现以人为本，做到政治上关注、工作上关心、生活上关怀。如对于那些长期驻外或长期加班加点的员工，要帮助解决家庭困难，解除其后顾之忧；对于遭受困难或者不幸的，企业和党组织应及时伸出援助之手；对其工作中发生的问题，要多一些理解支持、少一些埋怨斥责；多一些提醒指导、少一些求全责备。此外，还要强化制度办法的导向作用，加大对先进典型在精神和物质上的双重奖励，形成德者有得、好人好报的价值导向。三、发挥党员先进典型作用应用好两个手段1．树立开放思维，多层次宣传表彰。党员先进典型是一种精神力量、一面旗帜。企业的各项工作需要典型来担当，职工队伍士气需要典型来激励，企业的形象需要典型来展示。因此，必须全面加强先进典型的选树宣传工作，做细、做实、做精。利用报纸、微信公众号、局域网等各种宣传载体，灵活搭配视频、图片、文字等多种元素，生动再现先进典型爱岗敬业、勇于奉献的感人事迹和精神风貌；也可以通过宣传展板、宣传橱窗长期在醒目的地方设置光荣榜，张贴年度劳动模范、先进典型个人或集体的照片，让全体职工尽可能地认识典型、贴近典型；还可以通过专题会议、现场观摩、经验交流等多种方式，广泛宣传典型的先进事迹，不断 (下转第50页)·45·万方数据
织丰富多彩的活动，缓解职工工作压力。(二)以提高业务能力为总抓手业务能力在提高职工职业道德素养中扮演着重要角色，“铁路工匠”人才培养是主要途径，这是实现昆明铁路局职工全面发展，使职工从“有业”向“敬业”、由“敬业”向“乐业”培训范围转变的现实需要。为此，要从以下三个方面提升业务能力。1．培训目标明确。要根据岗位特点，制定明确的学习目标，要从最基本．、最常用的知识人手进行培训，确保职工有扎实的专业基础知识。2．拓宽培训范围。要丰富学习资源，多邀请经验丰富的首席技师、专家进行授课，通过现场讲授，可以极大地提高职工业务素质。同时还要多组织活动，要走出去学习，学习先进地区、先进企业的先进管理理念、管理知识。同时还要设置学习园地、微信业务公关平台等、收集相关专业书籍、杂志供职工学习阅读，为职工学习业务知识提供丰富的学习资源。3．创新学习方法。要结合行业实际及职工工作特点，在加强对他们基本岗位技能培训的基础上，举行经常性的岗位练兵、技能比武等活动，提高职工的业务技能及工作热情。要倡导活学活用方法，将个人自学与集体学习、他人帮学有效结合起来，形成“多带一”“多帮一”学习机制。通过打造“业务能手”来带动后进，提高全体干部职工的业务能力。(三)以合理的奖惩机制来增强职工工作动力企业要发展，不仅要依靠培训提高职工综合素养，还需要实行奖优罚劣，调动职工的工作积极性。要对工作热情高、工作能力强的人赋予更多的责任，要及时对他们进行系统、有效的培训。要体现能者上的原则，将有能力者及时调整到最适合的岗位或职务上去，尽量提供有挑战性的工作。不仅要进行物质奖励，还要进行精神奖励。物质奖励不能实行平均分配，要在级次上有所体现，要让能者获得较高的工资和待遇。同时要给予荣誉称号等奖励。总之，企业生存发展的根本在于人，而人的关键因素是职业道德素养，提高职工职业道德素养对提高企业竞争力非常重要。因此，要不断提高职工职业道德素养，培养一支技术过硬、德才兼备的职工队伍，促进昆明铁路局实现创新发展，开辟新的效益增长点。(作者系昆明铁路局党校讲师)[责任编辑：刘凤新](上接第45页)聚集向上向善正能量，牢固树立时代先锋楷模，引导全体党员见贤思齐，积极发挥先锋模范作用。2．强化典型引路，全方位学习提升。榜样的力量是无穷的，由于他们生活、工作在普通员工中间，分散在各个岗位，与普通员工朝夕相处，其优秀的品格和模范的言行对员工起着示范、导向作用，更易于被广大员工学习和仿效。因此，要充分发挥好先进典型的引路作用，让典型从群众中来，再回到群众中去，积极发挥正面影响力和辐射能量，成为群众争相学习的标杆。在加大先进典型宣传报道力度的同时，还可以让先进典型“动起来”，通过开展各类主题教育活动，举办典型事迹演讲报告会、典型经验现场交·50·流会等多种形式，把先进典型的感人事迹、高尚品格和经验做法转化为宝贵的精神财富和现实推动力，使得先进典型的示范引领作用人眼入耳、入脑人心，形成“一星带多星”“聚是一团火，散是满天星”的发展格局。通过选树、宣传先进典型，使员工学有标杆、学有目标，从而产生润物无声、潜移默化的效果。当今时代，市场竞争日趋激烈，国有企业要想不断创新发展，立于不败之地，必须引导广大党员自觉向先进典型看齐，形成学典型、争创新、创佳绩的良好局面。(作者系中国铁路设计集团有限公司党委办公室秘书科科长、政工师)[责任编辑：金庆军]2017．5理论学习与探索万方数据
篇七：加强先进典型的选树和宣传,营造
简介：罗钟灵（1972—），男，湖北省电力公司政工部宣传处长。一、突出齐抓共管，规范典型宣传典型宣传是一项政治性、政策性、导向性很强的工作，必须建立党委统一领导、宣传部门统筹协调、各部门各单位共同参与、分工负责的工作机制，做到导向正确、配合密切、运转灵活。将典型宣传放在全局高度来认识，统一思想。近年来，党中央提出树立和落实科学发展观、加强党的先进性建设和执政能力建设、构建社会主义和谐社会、践行“八荣八耻”社会主义荣辱观等重大战略思想，国网公司党组提出要切实履行社会责任，加强企业内质外形建设等重大举措，极大地拓展了典型宣传的工作视野，丰富了典型宣传的工作内涵。我们突破传统思维定势和工作惯性，更加重视全面发挥先进典型的思想引导、精神激励和道德示范功能，更加注重用典型水平体现工作水平、用典型高度反映工作高度、用典型形象代表工作形象。公司上下认识到位，思想统一，步调一致。将典型宣传纳入职能体系来规范，落实责任。公司坚持完善典型宣传工作的等级化管理，落实工作责任制，做到职责清晰、分工明确，全面推进、重点突出。坚持公司党委统一领导，党委宣传部门统一组织协调，各部门选树各专业战线的先进典型，各基层单位在授权范围内树立自己的先进典型。对于一般先进典型，由各部门、各单位结合实际需要，重点宣传；对于重要先进典型，由党委宣传部门统一协调，有关部门参与，突出宣传；对于重大先进典型，由公司党委把握时机，专题部署，集中力量，内外结合，强势宣传，有效保证了各级各类先进典型及时推出。将典型宣传结合业务工作来推进，力求实效。注意将典型宣传贯穿于企业改革发展稳定工作的全过程之中，贯穿于企业中心工作和党建等重点工作之中，贯穿于相应的创建活动和表彰奖励之中，既充分发挥好各种先进典型的教育示范和激励引导作用，又不至于因为典型宣传影响中心工作。如在创建服务型企业的过程中推出“红马甲”、 “光满服务队”等优质服务品牌，在先进性教育活动中推出“抗冰抢险”先进典型群体和新时期共产党员的优秀楷模张文华等，在创建和谐企业的过程中推出“爱心使者”李元成，切实做到了“两不误、两促进”。二、夯实工作基础，培育先进典型胸中有全局，手中有典型，且有过硬的典型，是搞好典型宣传的重要前提。我们坚持把系统培育先进典型作为典型宣传的基础环节，认真做好发现典型、挖掘典型、总结典型、储备典型等工作，切实做到统筹兼顾，循序渐进，常抓不懈。善于发现典型。先进典型来自于实践、来自于群众、来自于基层。我们注重紧紧围绕中心工作，从生产和管理一线，在罗钟灵（湖北省电力公司，湖北 武汉 430077）摘要：树立和宣传先进典型，唱响时代主旋律，反映社会发展的前进方向和社会主流价值取向，是推进社会主义精神文明建设的必然要求。近年来，湖北省电力公司党委坚持用科学发展、和谐发展的理念统领典型宣传，按照“规范化管理、系统化培育、科学化定位、立体化宣传、动态化推进”的总体思路推进典型宣传，树立了如“抗冰抢险”先进群体、优质服务品牌“红马甲”、优秀共产党员张文华、全国“孝亲敬老之星”李元成等具有广泛影响的先进典型，有力地促进了企业的精神文明建设。关键词：先进典型；精神文明建设；实践与思考中图分类号：D261 文献标识码：A 文章编号：1003-8477 （2008）02-0184-03强化典型宣传 树立先锋楷模—— — 关于宣传先进典型推进精神文明建设的实践与思考湖北社会科学 2008年第2期·184·DOI:10.13660/j.cnki.42-1112/c.008952重点难点工作中发现先进典型；紧紧依靠职工群众，从群众广泛一致的口碑中发现先进典型；紧紧依托基层组织，从突出的工作亮点、工作经验中发现先进典型。近年来，我们在群众的街谈巷议中发现了开展孝心服务、连续 23年坚持为孤寡老人奉献爱心的先进典型，连续 28年悉心照顾已故战友父母的先进典型，在重大抢险救灾中发现了挑战生命极限、确保主网安全的先进典型等。深入挖掘典型。在发现典型后，要进一步判别典型属性、提升典型的宣传价值，就必须深入调查研究，挖掘其形成背景、奋斗历程、感人事迹、突出贡献和社会价值等，以便真正把那些过得硬、叫得响、推得开的典型培育起来、宣传开来。在发现张文华这个先进典型之后，我们组织专班深入挖掘，搜集到大量的原始材料，整理出 36000余字的先进事迹采访材料、98条张文华同志言论摘要，使张文华作为好党员、好公仆、好领导的时代形象凸现出来、鲜活起来，为其后的集中宣传奠定了坚实的基础。总结升华典型。决定一个典型能不能立得起、稳得住、站得久，能不能产生广泛而深远的影响，关键要看典型本身和典型宣传所具有的思想性如何。我们注重以思想带事迹、以事迹展开思想，从群众反响最强烈、最能引起共鸣的角度切入，抓住人民群众最关心的问题，对典型的思想内涵进行提炼升华。如立足于立党为公、执政为民的时代要求，用张文华“群众是天、天大无边；群众是地，地大无沿”、 “我不能永葆青春，但能永葆清白”的思想引发人们对什么是共产党员的先进性、怎样保持先进性、怎样长期保持先进性的思考，使典型具有鲜明的个性特点和强大的感召力。系统储备典型。树立和宣传先进典型要注意点面结合、平衡适度，注意选择推出的时机、因时制宜。我们注意系统储备典型，一是结合中心工作需要全方位储备各个方面、各个层次的先进典型，如保持党员先进性的典型、优质服务的典型、科学发展的典型、爱岗敬业的典型、学习创新的典型等；二是考虑宣传效能全天候地储备先进典型，如典型人物、典型群体、典型经验、典型成果等；三是依靠各条专业战线储备先进典型，如劳动模范、文明标兵、岗位能手等，做到发现一批、培育一批、储备一批、宣传一批，确保典型宣传“长流水、不断线”。三、坚持有的放矢，定位先进典型树立先进典型，特别是重要、重大先进典型，要真正做到推得开、站得住、立得久，必须定位准确。树立典型的目的是什么？是面向哪个层次？典型的意义、精神、特点是什么？哪些事迹、成果、经验最能体现先进典型的精神本质，最易为群众所认可、接受？这些都必须在正式宣传之前明确。站在时代高度定位先进典型。宣传先进典型要紧扣党的路线方针政策，在时代背景、社会大环境下给典型以准确定位，用体现时代精神的先进事迹来吸引人、感染人、打动人。近年来，我们始终站在落实科学发展观、加强党的先进性建设、构建设和谐社会的高度，树立和宣传那些最能体现履行企业社会责任的要求、体现改革创新精神、体现以人为本理念、体现时代文明风尚等的先进典型。紧扣中心工作定位先进典型。企业的典型宣传具有直接现实性，集中体现在要能够促进现实问题的及时有效解决。因此，必须结合行业实际、企业实际，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，立足于解决重点、热点、难点问题定位先进典型。近年来，我们着眼于深化企业内部改革，宣传了一批改革创新的典型经验；着眼于提高各级领导班子和领导干部的治企能力，树立了一批学习创新、勤廉兼优的领导干部先进典型；着眼于解决一线技能人才缺乏、电网安全稳定压力增大的问题，树立了一批科技创新、岗位成材的先进典型，取得了积极的成效。立足群众认可定位先进典型。典型宣传在人民群众心目中公信力的高低直接决定着宣传效果的大小，只有深深扎根于人民群众之中的典型才是真实可信的。我们注意摆正“发言人”和“代言人”的关系，摆正“新闻语言”和“群众语言”的关系，做到既准确传达党委的宣传意图，又代表职工群众的声音；既有主流意识形态的支撑，又有人民群众的心理依据；既充分肯定典型的先进性，反映其不平凡的一面，又不任意夸大，还原其普通的一面，增强了典型宣传的鲜活性和可信度。突出道德情操定位先进典型。高尚的道德情操能够集中体现时代精神、深刻反映社会良知、迅速激发感情共鸣。我们不但注意选树在工作中业绩突出的先进典型，同样注重选树具有高尚道德情操的先进典型。2007年以来，公司隆重表彰和大力宣传开展“爱心活动”、实施“平安工程”中涌现出来的“爱心使者”、 “平安功臣”和“爱心·平安”品牌，为树立“八荣八耻”社会主义荣辱观提供了鲜活教材，起到了良好的道德示范和道德引领作用。四、把握最佳时机，宣传先进典型对于确定要树立和宣传的先进典型，特别是重大先进典型，要精心策划宣传方案，充分利用各种宣传资源，实现内宣外宣工作的互动和联动，营造全方位、多层次、立体化的宣传态势，形成舆论强势。先进性教育活动期间集中宣传“抗冰抢险”先进群体和张文华，在构建和谐社会的背景下集中宣传李元成即是成功的实践。党委集中领导，统一宣传基调。公司党委的意见具有高度的政治权威性和广泛的政治号召力，对于统一职工思想、动员职工学习、激励职工进取具有特殊的重要作用。2005年初，公司党委隆重表彰了抗冰抢险工作中涌现出来的先进典型，发出了弘扬“抗冰抢险精神”、投身新的创业实践的号召。·185·
同年 7月 13日，公司党委作出《关于开展向张文华同志学习活动的决定》，号召全体党员学习张文华同志忠于党、矢志不渝的坚定信念，锐意进取、乐于奉献的精神风范，牢记宗旨、竭诚为民的优良作风，严于律己、廉洁奉公的高尚情操。2007年 8月 15日，公司党委发出《关于开展向李元成同志学习活动的通知》，号召员工学习李元成同志诺重如山、大爱无言、忠诚事业、无私奉献的精神。公司系统各级党组织认真落实公司党委的要求，把握宣传基调，迅速掀起了学习高潮，有效推进了学习活动的深入展开。传媒立体报道，形成宣传强势。当今社会，传媒渠道丰富多彩，各种媒体有不同的受众群体。因此，必须综合运用各级各类新闻媒体，一起发动，联合报道，使宣传尽可能向广大受众的视野中延伸，形成强大的宣传合力和立体的宣传声势。在有关各方的共同努力下，中央电视台、人民日报、新华社、中央人民广播电台、工人日报、中国国防报、湖北日报、湖北电视台、楚天电台等主流新闻媒体对“抗冰抢险”群体、张文华、李元成的先进事迹进行了突出报道，引起了良好的社会反响。我们整合行业和企业内部的宣传资源，网络、报刊、广播、宣传橱窗等一齐上阵，各级各类电力新闻媒体通过发评论、发消息、发通讯等进行连续报道，引起了职工强烈的思想共鸣。开展学习活动，烘托宣传氛围。一是组织先进事迹报告团。组织精干力量参加国网公司组织的“抗冰抢险”先进事迹报告团，为国网公司机关和国务院国资委机关职工作报告，得到有关部门和领导的充分肯定和高度评价。组织“张文华同志先进事迹报告团”，不但在公司范围内宣讲，还走进华中电网公司和省国资委机关，共组织报告会和观看报告会实况录像 342场，参加人数达 20800余人次，其中共作巡回报告18场。二是编写、制作宣传资料。制作了抗冰抢险专题片《雪山作证》，生动再现了气壮山河的奋斗凯歌。编制了《向张文华同志学习，保持共产党员本色》宣传图片、绘制了系列漫画《永远记住自己是一名共产党员》、印发了学习资料选编《时代先锋，学习楷模》，印制宣传画册《诺重如山，大爱无言》，集中展示了张文华、李元成的高风亮节和高尚情操。三是充分运用歌曲、舞蹈、文学、戏曲等文艺形式，拍摄了电视专题片《心碑》、创作了歌曲《民心当比泰山重》等，将先进典型事迹搬上舞台，走上荧屏，增强了感染力。四是开展学习讨论，通过网络论坛、专题征文、演讲会等形式，引导职工学习思考、畅谈体会，促进先进事迹深入人心。争取上级支持，扩大宣传影响。在独立搞好典型宣传的同时，我们积极向上级组织推荐先进典型，争取在更高层面上、更广范围内扩大典型的示范带动作用。中央先教办、中宣部、国网公司、湖北省委先教办、湖北省国资委对“抗冰抢险”和张文华的先进事迹的宣传给予了高度重视，对公司的典型宣传工作给予了有力的支持。中央先教办、中宣部新闻局专门下发文件，要求对抗冰抢险保网事迹给予重点宣传报道。湖北省委先教办把张文华列为省先进性教育活动的重大典型组织了突出报道。原湖北省委组织部长宋育英听取了关于张文华事迹汇报，并指示省委先教办要对学习宣传工作给予关注和指导。国网公司把抗冰抢险和张文华的先进事迹收录进《电网先锋》一书。党的十七大召开前夕，省主流媒体按照省委宣传部的安排部署，在“喜迎十七大·荆楚和谐数风流”先进典型宣传活动中，对公司“爱心使者”李元成的先进事迹进行了集中报道。五、坚持与时俱进，发展先进典型抓典型不是为了宣传而宣传，而是要通过典型宣传和开展学习活动，扬正气、树新风、鼓实劲，促进队伍建设，促进改革发展稳定的各项工作。因此，必须动态发展先进典型，使老典型不断丰富和拓展内涵，新典型不断涌现。组织学习推广先进典型，把落脚点放在推进工作上。
“一花独放不是春，百花齐放春满园”。公司在树立和宣传先进典型中注重把学习典型作为典型宣传工作的延伸，以点带面、以虚带实，推动各项工作的深入开展。一方面，认真搞好分类指导，用各种不同类别的先进典型引领各项专业工作，形成争先有动力、学习有榜样、对比有参照、赶超有目标的良好工作局面。另一方面，注意在普及过程中发现新典型、新经验，及时予以总结、推广，循环往复，逐步深化，使典型在面上不断结出丰硕之果。加强对先进典型的跟踪培养，激励典型长期保持先进性。先进典型能不能不断成长，能不能接受时间和实践的检验，不仅要靠自身的努力，也要靠组织的长期关注和跟踪培养。一方面，我们注意把面上推广典型...
篇八：加强先进典型的选树和宣传,营造
基层边防部队先进典型培树和宣传工作 存在的问题及对策建议思考
“一个先进典型，就是一面旗帜”，用典型的力量抓好示范引导，是我党我军的优良传统和经验传承，也是新时期全面加强基层边防部队建设的重要方法和有效途径。在当前执勤处突、执法服务工作任务艰巨繁重，队伍面临着巨大冲击、诱惑的情况下，基层边防部队更需要通过发挥先进典型的示范引领作用来加强我们的队伍建设，从而达到不断推动基层边防部队队伍建设和业务工作科学跨越发展的根本目的。下面，笔者结合实际和自身学习体会，就如何进一步加强新形势下基层边防部队先进典型培树和宣传工作，谈一下个人的几点思考，供大家商榷和参考。
一、当前基层边防部队先进典型培树和宣传工作存在的主要问题及原因
近年来，基层边防部队在先进典型的培树和宣传方面做了大量的工作，也取得了可观的成绩，但从形势发展需要和日常实际情况来看，这方面工作还存在一些不容忽视、亟待解决的问题，主要表现在：
一是思想认识不到位。一些基层单位领导和政工干部对抓先进典型建设的重大意义和重要作用认识不足，没有站在“内促队伍，外树形象”的高度来理解和推动这项工作，重表彰奖励，轻挖掘亮点，用先进典型来引导、教育队伍的意识不强。
二是工作机制不到位。部分基层单位在先进典型的发现、培养、选树上，没有形成一套完整的工作机制，缺乏具体有效的工作谋划，导致典型培养选树工作思路不清晰、措施不具体、成效不明显。一些基层单位对崭露头角、渐趋成熟的先进典型，不能及时有针对性的开展跟踪教育培养，使得一些先进典型“长不大”，甚至半途“夭折”。
三是宣传学习不到位。部分基层单位存在着重评比表彰、轻宣传学习的现象，评比程序完成了，先进典型就算树起来了，后续的宣传和学习跟不上、抓不紧，有的部署宣传了但声势不大，开展学习了但氛围不浓，对先进典型的宣传、学习浮于表面、流于形式，结合实际不够，先进典型的辐射、示范和导向作用不明显。
二、关于进一步强化基层边防部队先进典型选树和宣传工作的几点建议
（一）坚持“四个注重”，进一步夯实先进典型的选树工作。
一是注重全面规划抓选树。要紧密结合实际情况，认真研究制定切实可行的先进典型选树工作规划，坚持面向基层、以点带面，选树覆盖不同层级、不同岗位的先进典型，使全体官兵都有学习的榜样和追赶的目标。
二是注重紧贴中心抓选树。要紧紧围绕边防主业，紧扣时代发展脉搏，紧贴中心工作，切实抓好先进典型选树。当前和今后一个时期，要重点围绕深化爱民固边战略、创新边防辖区社会管理等工作重点，着力选树一批工作成绩突出，可塑性强、有发展潜力的先进典型。
三是注重立足基层抓选树。基层一线既是先进典型成长的沃土，又是警力分布相对集中的地方，学习、推广先进经验更离不开基层的实践，因此，选树先进典型要始终坚持来源基层、贴近基层，要“接地气”，先进典型要能够得到群众认可，使全体官兵感到典型就在身边，真实可信、能学实用。
四是注重突出重点抓选树。先进典型在富有时代性、群众性的同时，又要源于边防，高于边防，要面向社会，突出选树能在全市甚至全省、全国产生广泛社会影响力、能够代表边防官兵形象的重大先进典型，全力打造先进典型品牌。
（二）坚持“四个狠抓”，进一步抓牢先进典型的培养工作。
一是要狠抓思想教育。在先进典型的培养中，要始终坚持思想教育的首要地位不放松。要经常性的与先进典型谈
心谈话，及时掌握其思想状况，解决思想疙瘩，让先进典型始终保持先进性，为先进典型的不断发展进步提供思想动力。二是要狠抓务实创新。踏踏实实工作，是先进典型永葆活力的坚实基础；不断务实创新，是先进典型勇立潮头的有力保证。要有意识地给先进典型交任务、压重担、出题目，让先进典型在实践中得到锻炼成长，永葆先进性。
三是要狠抓解决困难。要把解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，积极帮助出主意、想办法、思对策，切实帮助解决先进典型工作和生活中的实际困难，解除后顾之忧，使其始终以积极进取的状态和旺盛的精力投身公安边防事业，干出一流业绩。
四是要狠抓总结提高。要时刻关注先进典型的成长进步，对其创造的新做法、好经验，要及时总结、帮助完善、促进提高，使先进典型的内涵不断丰富、层次逐步提升、影响越来越大。
（三）坚持“四个 强化”，进一步做好先进典型的宣传工作。
一是要强化策划，完善方案。重大先进典型的宣传活动都要提前商请新闻媒体，结合实际情况，加强策划，制定针对性强的宣传工作方案，确保宣传工作有部署、按节奏，扎实开展、稳步推进。
二是要强化组稿，一炮打响。要在挖掘先进典型的感人事迹的基础上，积极协调媒体记者深入基层实地采访，在此基础上，精心组稿，以高质量、吸引受众的稿件，引发社会的共鸣。
三是要强化联动，扩大影响。要
在充分利用广播、电视、报刊登传统媒体的基础上，充分发挥网络、手机等新媒体的作用，实行网媒联动的全覆盖宣传，大造舆论和影响。
四是要强化形式，增强效果。要在采取组织事迹报告会、媒体、网络等多种载体和方式开展内外宣传活动的基础上，积极创造条件，运用小品、相声、电视剧、数字电影等文艺的形式进行宣传，发挥文艺潜移默化、喜闻乐见的独特作用，实现宣传效果的最大化。
（四）坚持“四个切实”，进一步加强先进典型的学习工作。
一是要切实组织竞赛学。对选树的先进典型要及时发出学习决定，在官兵中深入组织开展“学、赶、超”的学习竞赛活动，激发广大官兵创先争优的热情，扎实推动工作开展。
二是要切实把握要素学。既要学习典型的崇高精神和高尚品质，又要学习典型的工作方法和先进经验，用典型的崇高精神和高尚品质激励、感染官兵，用典型的工作方法和先进经验启迪、引导官兵，力争使每个官兵都能从典型的身上吸取到有用的方面，为边防工作的发展进步凝聚智慧、注入活力、生成战斗力。
三是要切实结合随岗学。要紧密结合官兵岗位和工作实际扎实开展学习活动，采取适当形式和途径，加强典型与官兵的互动，对岗位相同的，可采取对口跟班学、随岗学的方法，确保学习活动收到实效。
四是要切实探索创新学。全体官兵要结合自身实际情况，在原汁原味进行学习
的同时，积极进行自主创新，大胆探索，勇于实践，努力做到理论与实践相结合，不断提高学习效果。
（五）坚持“四个完善”，进一步健全先进典型的工作机制。
一是完善发现、培养和报告制度。对发现的先进典型的好苗子要及时向上级推荐，对事迹突出的，要随时上报，切实做到发现一批、总结一批、培养一批、储备一批。
二是完善信息沟通制度。各部门要加强信息沟通，业务部门对在工作中发现的典型，要及时向同级政工部门通报。宣传部门对拟宣传的典型要注意与纪检部门及时沟通，防止失察失真，并积极组织力量配合业务部门深入挖掘事迹，总结经验，适时推出。
。
三是完善跟踪培养管理制度。要切实做好先进典型的跟踪培养工作，把学习宣传新、老先进典型紧密结合起来。既要下功夫总结、宣传新典型，也要适时追踪宣传老典型，并赋予其新的时代内涵，使他们永葆典型的先进性。
四是完善考核奖惩制度。要加强对先进典型的定期考核工作，把先进典型的培养、选树和宣传、学习工作作为政治思想工作的重要内容，纳入工作考评，认真研究制定具体的考核奖惩规定，定期进行考核，认真汇总通报，调动各单位培树、宣传学习先进典型的积极性和主动性。
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