作风建设专项整治实施方案汇编6篇作风建设专项整治实施方案汇编 纪律作风专项整顿活动实施方案 中学展开纪律作风专项整顿活动实行方案 为贯彻落实中共蓝田县教育局委员会、蓝田县教育局对于《展开纪律下面是小编为大家整理的作风建设专项整治实施方案汇编6篇,供大家参考。
篇一：作风建设专项整治实施方案汇编
纪律作风专项整顿活动实施方案中学展开纪律作风专项整顿活动实行方案
为贯彻落实中共蓝田县教育局委员会、蓝田县教育局对于《展开纪律作风专项整顿活动实行方案》的通知精神，进一步严肃工作纪律，整顿工作作风，规范我校教师职业道品德为，确实增强教师理论修养，不停提高全校广大教师为人师表、教书育人的踊跃性和主动性，增添安全意识，增强校园安全管理，促进管理水平提高年活动向纵深发展，依据联合我校实质，特拟订《玉山中学展开纪律作风专项整顿活动实行方案》
一、指导思想以党的十八大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻中央、省、市、县和教育局党委对于改良工作作风的相关规定，增强纪律意识、责任意识、服务意识和效能意识，仔细整顿我校广大教员工的纪律作风，整风肃纪，建章立制，以严正的工作纪律、热忱的工作态度、求实的工作作风，全面促进我校教育质量的提高，努力办妥让人民满意的教育。二、目标任务经过集中展开纪律作风整顿活动，进一步促进我校领导干部和广大教职员工提高政治素质、增强纪律观点、增强法制意识、改良工作作风，确实提高服务广大师生服务家长、服务社会的能力和水平，令人民民众对教育系统工作作风的满意度有新的提高。1、以干部责任意识为要点，展开纪律作风专项整顿活动。
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纪律作风专项整顿活动实施方案
展开学习、交流、查摆、整顿活动。联合学校管理干部思想工作实质及教育教课现状，在干部中展开有针对性的教育活动。集中学习《规划大纲》、职业道德规范、管理知识及先进经验，组织交流培训活动，展开评论查摆活动，深刻解析思想、工作及行为表现，解析学校管理现状和教育教课质量现状，仔细展开管理干部评论，人人进行自查自纠，增强五个意识（责任意识、进步意识、全局意识、角色意识、服务意识），实现五个提高（思想境地、办学理念、业务能力、管理水平、班子凝集力和战斗力）。
依据会谈会、民心测评中发现的问题，制定整顿方案，改良学校工作。同时，建立典型，评比民众最满意的教师和管理干部。
2、着力解决纪律作风方面存在的突出问题。一是鄙视、欺侮后进生，体罚和变相体罚学生；二是搞有偿家教，违规补课和变着办法向学生乱收费；三是向学生销售教辅资料，索要或接收学生、家长财务；四是语言不规范，举止不文明、热中于打牌搓麻将等赌博问题；五是敬业精神不强，工作粗心，拖拖沓拉，搪塞了事，听不进责备，甚至挑拨离间、惹是生非，影响学校订常的工作次序；六是严重败坏教师形象和名誉的失品德为，甚至违纪行为；七是个他人对纪律作风方面存在的问题视而不见，任其自然，不加管理的问题。三、组织领导为增强我校纪律作风专项整顿活动的组织领导，促进活动有序、有效展开，保证活动达到预期目的，学校成立了由校长陈群亚任
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组长，书记张永强任副组长，副职领导及和各处室主任团委书记为成员的玉山中学纪律作风专项整顿活动领导小组。领导小组下设办公室和后勤保障组，办公室主任由办公室主任费有平兼任，成员为岳禾成，详细负责平时学习业务工作。后勤保障组由总务主任刘新齐任组长，成员有李忠信、王俭。
四、活动内容（一）严肃工作纪律，着力整顿“慵”“懒”“散”1、责任感不强，对岗位责任制、首问负责制、一次见告制、服务承诺制、限时办结制不落实或履行不到位，行政效能低下，不作为、慢作为、缓作为，工作拖沓，常常遇到民众投诉、检举；2、工作不主动，推委扯皮，见困难就推、见问题就推，见矛盾就回避；3、纪律松懈，上班迟到早走，在编不在岗，在岗任职不尽责，工作时间任意脱岗，教师无故旷课、工作时间上网聊天、炒股、购物、玩游戏等；4、服务意识不强，工作态度差，招待家长和做事同志语气硬、不以为意、态度骄横，门难进、脸难看、话刺耳、事难办，甚至成心刁难等问题。（二）严肃“三公”花费纪律，着力治“奢”1、公费花费大手大脚，铺张浪费严重，讲排面、比阔气、搞攀比，不按规定压缩“三公”经费；2、超标准招待，热中于迎来送往、沉浸于吃喝玩乐；
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3、公款旅行，违规公款出国；（三）严肃勤政纪律，着力解决吃拿卡要问题1、不给利处不做事、给了利处乱做事等行政乱作为问题；2、接受管理和服务对象的礼金、礼物、宴请等；3、巧扬名目，设置阻碍，吃拿卡要。
五、时间安排和方法步骤
纪律作风专项整顿活动从10月22日开始至11月尾结束，分三个阶段进行。第一阶段：动员部署，宣传学习阶段（10月24至11月5日）
1.动员部署我校将召开动员大会，进行专项部署。组织全体教员工仔细学习县教育局对于深入展开纪律作风专项整顿活动指导建议的精神，依照要求，联系实质，拟订出我校确实可行的活动方案，下发到每一位教师手中。2.宽泛宣传。我校将利用校园网、校园广播、宣传栏、口号等载体创造舆论，形成浓重气氛，使每一位教师提高对纪律作风专项整顿活动的紧急性和必需性的认识，明确纪律作风建设的详细要求，增强师德涵养的自觉性。真实将文件精神宣传好、落实好。3.专项学习我校将有计划地组织广大教员工仔细学习。学习方式：集中学习与个人自学、个人思虑与会议交流相联合，
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详细表现为会谈会、报告会、经验交流会等学习要求：每位教师要拟订出详细的个人学习计划，要做到“三
有”：有学习计划、有学习笔录、有学习领会。并经过会谈、听报告、交流经验等形式，把学习教育活动进一步引向深入，并从思想深处认识纪律作风的重要意义，扎实学习，保证学习成效。
第二阶段：自查自纠、监察检查（11月6日—11月20日）。1.查找存在问题比较《中小学教师职业道德规范》的基础上，总结成绩，要点检查纪律作风方面存在的突出问题，采纳“自我检查、自我教育、自我提高”的方法。突出四个方面：①领导班子在纪律作风建设方面存在的问题；②教师队伍中广泛存在的偏向性问题；③影响教师整体形象，伤害学校名誉的难点问题；④个别教师在纪律作风方面存在的要点失德问题。2.征采多方建议，组织民主评论一是学校解析检查报告形成后，将召开会议，组织教干、教师、学生、家长代表等对解析检查报告仔细进行评论。评论的要点是对纪律作风的认识深不深、查找的问题准禁止、原由解析透不透、发展思路清不清、工作举措可不行行等。依据评论改正完美解析报告，并通过会议、评论栏等通告解析，接受社会各界和人民民众的监察。二是将组织展开民主评论活动。民主评论工作由学校牵头，采纳领导评、同事评、学生评、家长评、社会评等方式，评论结果记入师德档案，作为教师年度查核、职务评聘、评优评先、绩效薪资发放等
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重要依照。对纪律作风查核不合格的教师，限时改良，对于麻木粗心，思想懒惰，不学不改的进行待岗办理。
三是学校指定专人对宽泛搜集的建议及建议仔细进行整理，坚持边整边改，在建章立制的过程中，对一些突出问题，热门问题提出整顿建议，并增强敦促检查。学校建立纪律作风问题检举箱和投诉电话，投诉电话是029—。提出本单位对于进一步增强纪律作风建设建议，把纪律作风同本单位教课、科研密切联合起来，使之成为平时性工作。
3.深刻反省在个人查找的基础长进行仔细总结，找出带共性的问题，深刻反省，找寻本源，每名教员工都要撰写自查资料。学校仔细组织召开教员工大会，展开责备和自我责备。校领导要与每个教员工谈心谈心，认识教师的思想状态和心理状况，实时交流交流。并写出写出自查资料，对教员工纪律作风状况进行综合解析，整理汇总出纪律作风建设中的主要成绩和主要问题，上报给教育局政工科。第三阶段：完美提高、健全体制（11月21日至12月30日）。1.拟订整顿方案。针对征采到的建议和民主评论中反应的问题，每位教职员工都要拟订整顿方案，突出整顿要点，规定整顿时限，落实整顿责任。
2.落实整顿举措。我校将依据纪律作风建设工作实质，针对纪律作风建设中存在的突出问题和单薄环节，拟订确实可行的纪律作风整顿落实方案，做到“必定三有”，即整顿定目标、推动有举措、落实有责任、达成有时限，并采纳适合方式向社会宣布、作出公然承诺。
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在整顿中，党员干部要发挥带头作用，自查自纠，做出楷模；全体教师要联合学习实践科发展观活动，集中解决查摆出的各方面问题，促进校风、教风和学风向更好的方面转变。
3.学校要有针对性地采纳举措，成立健全相关的规章制度，进一步完美各项管理制度，增强查核体制。各学校要联合本次活动，将纪律作风作为教师绩效薪资查核的重要依照，增强纪律作风查核工作，推行职称荣膺、评优树模“师德一票反对制”，促进纪律作风教育和管理走上制度化、规范化的轨道。
纪律作风专项整顿活动结束后，学校将对活动状况、实行成效进行仔细总结，将召开总结表彰大会，表彰先进、建立典型，推动纪律作风专项整顿活动的制度化和常态化。
五、保障举措及要求（一）、增强组织领导
为增强纪律作风专项整顿活动的指导和领导，促进活动有序、有效展开，保证活动达到预期目的，我校活动领导小组，对此做了周祥安排，职责明确，形成齐抓共管格局。
（二）成立长效体制成立学习制度。学校将纪律作风学习教育看作一项惯例工作抓，把每周一确立为教师的纪律作风学习日。成立纪律作风查核与评论体制。进一步细化纪律作风量化考评内容，成立教师纪律作风档案，将纪律作风考评结果归入教师的师德档案。把纪律作风表现作为教师绩效查核、聘用聘用、进修进修、职务
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荣膺和评优奖赏的首要内容，使之成为我们办学质量的重要指标。（三）严格监察评估增强对教师队伍纪律作风专项整顿活动的监察检查，对行动缓慢、
展开不力的教师，进行要点整顿；对教育活动中的先进典型和先进经验，将实时总结；对拥有广泛教育意义的反面典型仔细解析，贯通融会；对经教育不改、渎职和渎职的教员工，将予以严肃责备、通告和纪律处罚。学校将经过建立建议箱和宣布“纪律作风专项整顿活动检举电话”，接受社会的监察。（检举电话为029—）
（四）加大宣传力度整个活动过程中，将多渠道、分层次展开纪律作风教育宣传活动，鼎力宣传先进典型事迹，嘉奖人民教师的崇高师德，倡议尊师重教的优异社会风俗。利用优异的纪律作风资料举办学习交流专栏，促进交流学习，同时接受师生监察；按期编发教师队伍纪律作风专项整顿活动状况简报，对好的做法、好的经验和先进事迹实时予以宣传推行。（五）兼备整体推动全校上下要依照教育局的部署安排，坚持兼备兼备、分类推动、突出要点、狠抓落实，既要扎实有效地深入展开，又要增强举措、做好协调、战胜困难、着重实效，确实加大校园安全稳固等工作的力度；既要警告教育，鼓励后进；又要建立典型，鼓舞先进，经过演讲竞赛、征文活动、听取报告、纪律作风论坛等形式，创造好优异的纪律作风建设气氛，全面达成今年各项教育工作任务。
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篇二：作风建设专项整治实施方案汇编
作风专项整治活动实施方案一、指导思想坚持以____、____和____为指导，通过开展干部作风专项整治活动，对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除，着力解决干部队伍在政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题，使全县干部队伍的思想境界大提升，精神风貌大改观，工作作风大转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为“做大总量、决战工业____亿”贡献力量，为促进商贸流通业务提供保障。二、目标任务结合深入推进党的群众路线教育实践活动，按照有关文件内容，重点解决作风建设上五个方面的问题：1.解决党性不强，脱离群众的问题。重点解决党性观念淡薄，理想信念不够坚定，政治觉悟不高，政治敏锐性不强的问题；高高在上、唯我独尊、自我膨胀，对群众耍态度、摆官架、搞特权的问题；脱离实际、脱离群众，拍脑袋决策、拍胸脯表态，漠视群众利益，伤害群众感情等问题。2.解决政令不畅，组织纪律观念淡薄的问题。重点解决缺乏大局意识和全局观念，个人利益至上，有令不行、有禁不止，落实上级政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“体外运行”、“暗箱操作”，工作“两张皮”的问题；执行上级党委、政府决定打折扣、搞变通、降标准，甚至搞“上有政策、下有对策”的问题；组织纪律观
念淡薄，不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报，无组织无纪律等问题。
3.解决作风不实，慵懒散浮的问题。重点解决思想保守僵化，缺乏开拓进取精神，工作标准不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求无功，但求无过、得过且过的问题；责任心不强，敷衍塞责，不敢担当，消极懈怠，遇到矛盾绕着走的问题；服务态度差、生冷硬横、办事拖拉，执行不力、效率不高的问题；工作急功近利，调查研究不深入，情况不清、心中无数，欺上瞒下，弄虚作假，虚报浮夸等问题。
4.解决办事不公，行政乱作为的问题。重点解决执法执纪权滥用、执法不公，有法不依、违法行政、越权执法、随意执法，野蛮执法的问题；乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，乱用行政处罚裁量权，人情执法，重罚轻教、以罚代管、罚而不管、趋利执法等问题。
5.解决为政不廉，以权谋私的问题。重点解决“____”、中饱私囊，借帮助企业争取资金和优惠政策之机收受“回扣”的问题；不按规定办事，违规插手工程招投标、土地出让、行政审批等领域，搞权力“寻租”，为他人谋取非法利益的问题；工作推诿扯皮，办事“中梗阻”，服务故意刁难，不给好处不办事，给了好处乱办事等问题。
三、方法步骤按照要求，这次专项整治活动从____年____月开始至____年____月底结束，阶段安排与党的群众路线教育实践活动的三个环节同步：1.自查自纠阶段。要针对需要重点解决的五个方面问题和近期全市通报的几起干部作风中暴露出来的问题，对照中央和省、市、县有关规定，结合当前开展党的群众路线教育实践活动具体要求，强化问题意识，把群众的满意不满意作为检验活动成果的重要指标，从工作
实际出发，深入群众，深入基层一线，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，全面摸清、找准工作中的差距和作风上的不足。领导干部要带头把自己摆进去，召开专门会议，开门听取意见，认真梳理总结，认真开展批评与自我批评，从严从实找准思想上、工作上、生活上作风方面的突出问题。要切实防止以工作问题代替作风问题，以笼统问题代替具体问题。
2.整改落实阶段。加强问题整改工作的统一领导。对查找出来的问题，制定总的整改方案，明确整改方向、具体措施、时间表和责任人。每名党员干部都要针对查摆的问题制定个人整改措施，明确整改时间进度，认真做好整改落实。要采取一定形式对查找的问题及整改措施进行公布，接受群众监督。对整改的问题要采取销号的办法进行管理，确保查摆出的问题一项一项整改到位。作风整治领导小组对本单位问题整改情况进行督促检查，对有问题不整改、大问题小整改，边整改边再犯的，要严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施。
3.建章立制阶段。要本着于法周延、于事简便的原则，抓紧建立健全各项规章制度，形成作风建设长效机制。认真梳理完善已有制度。经实践检验行之有效、群众认可的，要继续坚持；对不适应新形式新任务新要求的，抓紧修改完善或废止。研究制定新制度。围绕贯彻落实改进工作作风，密切联系群众有关规定，注重总结经验做法，针对出现的新问题、新情况，研究出台新的具体制度和规定。严格落实各项制度。坚决纠正无视制度、执行制度有例外的问题，强化制度执行力，提高党员、干部依法按制度办事意识。加强对制度执行情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止，打折扣、搞变通、打擦
边球的行为。对违法制度规定的要责令整改，情节严重的要严肃处理。
四、具体要求1.加强组织领导。党员干部尤其是领导干部要充分认识到干部作风建设的重要性，真正意识到作风涣散、纪律松弛、工作懈怠给经济建设和社会事业发展带来的危害性，将思想和行动统一到县委、县政府的重大决策上来。要把干部作风专项整治工作作为当前开展的党的群众路线教育实践活动的一项重要内容和具体举措抓好抓实。要通过专项整治活动真正带来干部作风上的明显转变。要加强与县干部作风专项整治活动领导小组办公室的联系，取得指导和支持，我办作风整治领导小组办公室要对我办活动中工作进展等情况及时进行宣传报道和信息报送，为专项整治活动营造良好舆论氛围、提供行动坐标。2.强化落实监督。要将采取有效措施作为推动专项整治活动的支点，并贯穿活动始终。对违纪违规问题要坚决查处，绝不姑息。对群众反映的问题快查快办，从严查处。要支持和拥护县委、县政府的决策和部署，令行禁止、有令必行。要加大对下属公司(中心)的监督，防止活动一盘散沙，切实做到”自上而下、条块结合、上下联动。
作风专项整治活动实施方案（二）
为进一步加强和改进干部作风，切实提高服务水平和机关效能，着力营造服务优良、群众满意的办事环境，根据县委、县政府的安排与部署和有关文件要求，结合我办工作实际，经研究决定，在本系统系统集中进行开展干部作风专项活动，根据查摆问题，特制定本整改方案。
一、指导思想坚持以____为指导，认真贯彻落实干部作风工作文件精神，紧密结合我办业务工作实际，以着力解决机关工作人员思想、作风、纪律等方面存在的突出问题为重点，以治理“庸、懒、散、软”等消极现象为主要内容，采用自查自纠、监督检查、跟踪问效和跟踪追究的方式，全面提升机关工作人员的整体素质，努力打造勤政廉洁、优质高效、工作争优的服务型机关，为促进我市发展提供坚强的精神动力和作风保证。二、整改方向(一)发挥干部、群众积极性，坚持开门搞活动。确保每个环节、每项工作都保障服务对象和人民群众的知情权、参与权和监督权。提高干部职工对干部作风专项整治的重要意义和基本要求的认识，以正确的心态和热情的态度支持和动员机关及下属公司参与干部作风专项整治活动的开展。(二)盯住作风问题不放，有利于群众的事再小也要做，危害群众的事再小也要除。继续不折不扣地执行改进工作作风、密切联系群众的八项规定，旗帜鲜明、措施有力地反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚定理想信念，杜绝“软骨病”。(三)将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的行动要求真正落实好。本着惩前毖后、治病救人的方针，参照上级党委和政府提出并强调的各项“高压线”，通过“自己找、群众提、领导点、同事帮”的方式，将不良苗头扼杀在摇篮里。三、具体措施(一)结合群众路线教育实践活动加强学习教育
在不影响日常工作的前提下，学习____、____精神和____系列讲话精神，党章、廉政准则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，中央八项规定、省委若干规定和市委有关要求等文件，务必在心灵上受到高尚情操的熏陶、头脑上接受先进思想的武装、行动上按照党纪国法的要求来办事。
(二)听取有益的意见建议结合党的群众路线教育实践活动的要求主题，为查摆问题、整改落实提供基础。其一领导干部和领导班子成员要听取广大干部职工的意见，主要领导要听取领导班子成员的意见，普通干部职工要听取领导的意见建议；其二，机关要听取下属公司(中心)的意见；其三，听取人民群众的意见建议，这是重中之重。要通过信访、热线、新媒体等各种方式认真听取群众的意见建议、聚焦涉及到群众切身利益的问题，放得下架子、沉得住气、沉得下心，实事求是、客观公正地对待反映上来的自身存在的不足和缺点。(三)以问题为导向开展批评与自我批评对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《县集中开展干部作风专项整治活动实施方案》等规章制度和文件进行查摆，对照意见建议反映出来的问题加以牢记重视，态度要端正、问题要明确、决心要坚定。对自己存在不足要进行深刻的剖析并提出具体可行的措施，并通过信息公开平台、布告栏等方式向群众公开。(四)抓好整改督察，建立常态化、长效化的制度机制
1.以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气对待自身所存在的问题，正视差距，不回避矛盾、问题，以知难而进的精神和攻坚克难的勇气面对并解决困难，努力在正党风、促政风、带民风上取得成效。
2.以猛药去疴、重典治乱的决心将所存在的问题扎扎实实地整改到位，在改进改正中接受上级组织和人民群众的监督，力图在思想、能力、作风等方面达到上级党组织的要求，契合人民群众的期盼。
3.以踏石留印、抓铁有痕的劲头发挥工作主动性，对于开展活动所遇到的新情况、新问题、新矛盾，摸索客观规律，创新工作方式方法，总结活动经验，建立其一套行之有效、群众认可的制度，并严格遵守，对于有令不止的行为要加强劝诫，情节严重的加以处罚。
四、时间进度这次专项整治活动从____年____月开始至____年____月底结束，阶段安排与全县党的群众路线教育实践活动的三个环节同步，具体整改集中在四月至六月份；结合不同问题确定不同的交办期限，有条件整改的要立知立改、绝不拖延；针对不同类别不同层次的问题确定责任人全程进行整改落实。
作风专项整治活动实施方案（三）
为切实解决当前我市干部作风方面存在的突出问题，提高服务改革发展、服务稳定、服务群众的能力和水平，树立党员干部良好形象，经市委、市政府研究，决定在全市党政机关及驻市单位集中开展干部作风专项整治活动。现制定如下方案。
一、指导思想
坚持以____、____和____为指导，通过开展干部作风专项整治活动，对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除，着力解决干部队伍在政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题，使全市干部队伍的思想境界大提升，精神风貌大改观，工作作风大转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为“全力做大，奋力开创双核战略新征程”提供过硬的作风保障。
二、目标任务结合全市开展党的群众路线教育实践活动，重点解决作风建设上五个方面的问题：1、解决党性不强，脱离群众的问题。重点解决党性观念淡薄，理想信念不够坚定，政治觉悟不高，政治敏锐性不强的问题；高高在上、唯我独尊、自我膨胀，对群众耍态度、摆官架、搞特权的问题；脱离实际、脱离群众，拍脑袋决策、拍胸脯表态，漠视群众利益，伤害群众感情等问题。2、解决政令不畅，组织纪律观念淡薄的问题。重点解决缺乏大局意识和全局观念，部门利益至上，有令不行、有禁不止，落实上级政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“体外运行”、“暗箱操作”，工作“两张皮”的问题；执行上级党委、政府决定打折扣、搞变通、降标准，甚至搞“上有政策、下有对策”的问题；组织纪律观念淡薄，不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报，无组织无纪律等问题。3、解决作风不实，庸懒散浮的问题。重点解决思想保守僵化，缺乏开拓进取精神，工作标准不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求无功，但求无过、得过且过的问题；责任心不强，敷衍塞责，不敢担
当，消极懈怠，遇到矛盾绕着走的问题；服务态度差、生冷硬横、办事拖拉，执行不力、效率不高的问题；工作急功近利，调查研究不深入，情况不清、心中无数，欺上瞒下，弄虚作假，虚报浮夸等问题。
4、解决办事不公，行政乱作为的问题。重点解决执法执纪权滥用、执法不公，有法不依、违法行政、越权执法、随意执法，野蛮执法的问题；乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，乱用行政处罚裁量权,人情执法，重罚轻教、以罚代管、罚而不管、趋利执法等问题。
5、解决为政不廉，以权谋私的问题。重点解决“____”、中饱私囊，借帮助企业争取资金和优惠政策之机收受“回扣”的问题；不按规定办事，违规插手工程招投标、土地出让、行政审批等领域，搞权力“寻租”，为他人谋取非法利益的问题；工作推诿扯皮,办事“中梗阻”，服务故意刁难,不给好处不办事,给了好处乱办事等问题。
三、方法步骤这次专项整治活动从____年____月开始至____年____月底结束，阶段安排与全市党的群众路线教育实践活动的三个环节同步：1、自查自纠阶段。各地各单位要针对需要重点解决的五个方面问题和近期全市通报的几起干部作风中暴露出来的问题，对照中央和省市有关规定，结合当前开展党的群众路线教育实践活动具体要求以及本地本单位实际，强化问题意识，把群众的满意不满意作为检验活动成果的重要指标，从工作实际出发，深入群众，深入基层、企业一线，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，全面摸清、找准工作中的差距、作风上的不足。各级领导干部要带头把自己摆进去，各级领导班子要召开专门会议，认真开展批评与自我批评，
从严从实找准思想上、工作上、生活上作风方面的突出问题。要切实防止以工作问题代替作风问题，以笼统问题代替具体问题。
2、整改落实阶段。各地各单位领导班子要加强本地本单位问题整改工作的统一领导。要对查找出来的问题，制定总的整改方案，明确整改方向、具体措施、时间表和责任人。每名党员干部都要针对查摆的问题制定个人整改措施，明确整改时间进度，认真做好整改落实。要采取一定形式对查找的问题及整改措施进行公布，接受群众监督。对整改的问题要采取销号的办法进行管理，确保查摆出的问题一项一项整改到位。各地各单位领导机构要对本地本单位问题整改情况进行督促检查，对有问题不整改、大问题小整改，边整改边再犯的，要严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施。对群众意见大、不认真查摆问题、没有明显改进的干部，要进行组织调整。
3、建章立制阶段。要本着于法周延、于事简便的原则，抓紧建立健全各项规章制度，形成作风建设长效机制。认真梳理完善已有制度。经实践检验行之有效、群众认可的，要继续坚持；对不适应新形势新任务新要求的，抓紧修改完善或废止。研究制定新制度。围绕贯彻落实改进工作作风，密切联系群众有关规定，注重总结经验做法，针对出现的新问题、新情况，研究出台新的具体制度和规定。严格落实各项制度。坚决纠正无视制度、执行制度有例外的问题，强化制度执行力，提高党员、干部依法按制度办事意识。加强对制度执行情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止，打折扣、搞变通、打擦边球的行为。对违反制度规定的要责令整改，情节严重的要严肃处理，典型问题要公开曝光，严防“回潮反弹”。
四、几点要求
1、加强组织领导。各地各单位党员干部尤其是领导干部要充分认识到干部作风建设的重要性，真正意识到作风涣散、纪律松弛、工作懈怠给经济建设和社会事业发展带来的危害性，将思想和行动统一到市委、市政府的重大决策上来。要把干部作风专项整治工作作为当前开展的党的群众路线教育实践活动的一项重要内容和具体举措抓好抓实。要通过专项整治活动真正带来干部作风上的明显转变。市干部作风专项整治活动领导小组办公室设在市群众路线教育实践活动领导小组办公室。各地各单位要建立相应的组织领导机构，迅速制定活动方案，认真抓好本地区本部门的专项整治活动。报纸、广播、电视和网络等新闻媒体要开设专栏，加大宣传引导。对活动中的典型经验、工作进展等情况及时进行宣传报道，为专项整治活动营造良好舆论氛围。
2、加大督查力度。市委督查室、市政府督查室要做好整个活动的督促检查工作，组织明查暗访组、督导组采取不定时间、不定路线、不打招呼等形式对重点单位、重点岗位进行抽查督查，及时了解情况提出建议，及时发现问题督促解决，确保活动不走形式，不走过场。要充分发挥民声通道、领导热线、领导信箱等平台作用，畅通投诉举报渠道，广泛收集线索，对群众反映突出的单位要进行重点督导，确保群众反映的具体问题、个体诉求得到有效落实。要对督查中发现的整改不到位或重大违法违纪问题线索及时移交纪检监察机关或有关方面进行查处。
3、强化问责办案。各地各单位要将问责办案作为推动专项整治活动的重要手段，并贯穿活动始终。对本地本单位出现的违纪违规问题要坚决查处，绝不姑息。各级纪检监察机关要通过信访举报、发展环
境监测、效能投诉等多渠道收集线索，对群众反映的问题快查快办，从严查处。对查处的典型案件既要追究当事人责任，还要追究单位领导责任。要加大媒体曝光力度，做到查处一起，曝光一起，教育一片、规范一方。
作风专项整治活动实施方案（四）
一、指导思想坚持以____、____和____为指导，通过开展干部作风专项整治活动，对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除，着力解决干部队伍在政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题，使全县干部队伍的思想境界大提升，精神风貌大改观，工作作风大转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为“做大总量、决战工业____亿”贡献力量，为促进商贸流通业务提供保障。二、目标任务结合深入推进党的群众路线教育实践活动，按照有关文件内容，重点解决作风建设上五个方面的问题：1.解决党性不强，脱离群众的问题。重点解决党性观念淡薄，理想信念不够坚定，政治觉悟不高，政治敏锐性不强的问题；高高在上、唯我独尊、自我膨胀，对群众耍态度、摆官架、搞特权的问题；脱离实际、脱离群众，拍脑袋决策、拍胸脯表态，漠视群众利益，伤害群众感情等问题。2.解决政令不畅，组织纪律观念淡薄的问题。重点解决缺乏大局意识和全局观念，个人利益至上，有令不行、有禁不止，落实上级政
策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“体外运行”、“暗箱操作”，工作“两张皮”的问题；执行上级党委、政府决定打折扣、搞变通、降标准，甚至搞“上有政策、下有对策”的问题；组织纪律观念淡薄，不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报，无组织无纪律等问题。
3.解决作风不实，慵懒散浮的问题。重点解决思想保守僵化，缺乏开拓进取精神，工作标准不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求无功，但求无过、得过且过的问题；责任心不强，敷衍塞责，不敢担当，消极懈怠，遇到矛盾绕着走的问题；服务态度差、生冷硬横、办事拖拉，执行不力、效率不高的问题；工作急功近利，调查研究不深入，情况不清、心中无数，欺上瞒下，弄虚作假，虚报浮夸等问题。
4.解决办事不公，行政乱作为的问题。重点解决执法执纪权滥用、执法不公，有法不依、违法行政、越权执法、随意执法，野蛮执法的问题；乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，乱用行政处罚裁量权，人情执法，重罚轻教、以罚代管、罚而不管、趋利执法等问题。
5.解决为政不廉，以权谋私的问题。重点解决“____”、中饱私囊，借帮助企业争取资金和优惠政策之机收受“回扣”的问题；不按规定办事，违规插手工程招投标、土地出让、行政审批等领域，搞权力“寻租”，为他人谋取非法利益的问题；工作推诿扯皮，办事“中梗阻”，服务故意刁难，不给好处不办事，给了好处乱办事等问题。
三、方法步骤按照要求，这次专项整治活动从____年____月开始至____年____月底结束，阶段安排与党的群众路线教育实践活动的三个环节同步：
1.自查自纠阶段。要针对需要重点解决的五个方面问题和近期全市通报的几起干部作风中暴露出来的问题，对照中央和省、市、县有关规定，结合当前开展党的群众路线教育实践活动具体要求，强化问题意识，把群众的满意不满意作为检验活动成果的重要指标，从工作实际出发，深入群众，深入基层一线，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，全面摸清、找准工作中的差距和作风上的不足。领导干部要带头把自己摆进去，召开专门会议，开门听取意见，认真梳理总结，认真开展批评与自我批评，从严从实找准思想上、工作上、生活上作风方面的突出问题。要切实防止以工作问题代替作风问题，以笼统问题代替具体问题。
2.整改落实阶段。加强问题整改工作的统一领导。对查找出来的问题，制定总的整改方案，明确整改方向、具体措施、时间表和责任人。每名党员干部都要针对查摆的问题制定个人整改措施，明确整改时间进度，认真做好整改落实。要采取一定形式对查找的问题及整改措施进行公布，接受群众监督。对整改的问题要采取销号的办法进行管理，确保查摆出的问题一项一项整改到位。作风整治领导小组对本单位问题整改情况进行督促检查，对有问题不整改、大问题小整改，边整改边再犯的，要严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施。
3.建章立制阶段。要本着于法周延、于事简便的原则，抓紧建立健全各项规章制度，形成作风建设长效机制。认真梳理完善已有制度。经实践检验行之有效、群众认可的，要继续坚持；对不适应新形式新任务新要求的，抓紧修改完善或废止。研究制定新制度。围绕贯彻落实改进工作作风，密切联系群众有关规定，注重总结经验做法，
针对出现的新问题、新情况，研究出台新的具体制度和规定。严格落实各项制度。坚决纠正无视制度、执行制度有例外的问题，强化制度执行力，提高党员、干部依法按制度办事意识。加强对制度执行情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止，打折扣、搞变通、打擦边球的行为。对违法制度规定的要责令整改，情节严重的要严肃处理。
四、具体要求1.加强组织领导。党员干部尤其是领导干部要充分认识到干部作风建设的重要性，真正意识到作风涣散、纪律松弛、工作懈怠给经济建设和社会事业发展带来的危害性，将思想和行动统一到县委、县政府的重大决策上来。要把干部作风专项整治工作作为当前开展的党的群众路线教育实践活动的一项重要内容和具体举措抓好抓实。要通过专项整治活动真正带来干部作风上的明显转变。要加强与县干部作风专项整治活动领导小组办公室的联系，取得指导和支持，我办作风整治领导小组办公室要对我办活动中工作进展等情况及时进行宣传报道和信息报送，为专项整治活动营造良好舆论氛围、提供行动坐标。2.强化落实监督。要将采取有效措施作为推动专项整治活动的支点，并贯穿活动始终。对违纪违规问题要坚决查处，绝不姑息。对群众反映的问题快查快办，从严查处。要支持和拥护县委、县政府的决策和部署，令行禁止、有令必行。要加大对下属公司(中心)的监督，防止活动一盘散沙，切实做到”自上而下、条块结合、上下联动。
作风专项整治活动实施方案（五）
为进一步加强和改进干部作风，切实提高服务水平和机关效能，着力营造服务优良、群众满意的办事环境，根据县委、县政府的安排与部署和有关文件要求，结合我办工作实际，经研究决定，在本系统系统集中进行开展干部作风专项活动，根据查摆问题，特制定本整改方案。
一、指导思想坚持以____为指导，认真贯彻落实干部作风工作文件精神，紧密结合我办业务工作实际，以着力解决机关工作人员思想、作风、纪律等方面存在的突出问题为重点，以治理“庸、懒、散、软”等消极现象为主要内容，采用自查自纠、监督检查、跟踪问效和跟踪追究的方式，全面提升机关工作人员的整体素质，努力打造勤政廉洁、优质高效、工作争优的服务型机关，为促进我市发展提供坚强的精神动力和作风保证。二、整改方向(一)发挥干部、群众积极性，坚持开门搞活动。确保每个环节、每项工作都保障服务对象和人民群众的知情权、参与权和监督权。提高干部职工对干部作风专项整治的重要意义和基本要求的认识，以正确的心态和热情的态度支持和动员机关及下属公司参与干部作风专项整治活动的开展。(二)盯住作风问题不放，有利于群众的事再小也要做，危害群众的事再小也要除。继续不折不扣地执行改进工作作风、密切联系群众的八项规定，旗帜鲜明、措施有力地反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚定理想信念，杜绝“软骨病”。
(三)将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的行动要求真正落实好。本着惩前毖后、治病救人的方针，参照上级党委和政府提出并强调的各项“高压线”，通过“自己找、群众提、领导点、同事帮”的方式，将不良苗头扼杀在摇篮里。
三、具体措施(一)结合群众路线教育实践活动加强学习教育在不影响日常工作的前提下，学习____、____精神和____系列讲话精神，党章、廉政准则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，中央八项规定、省委若干规定和市委有关要求等文件，务必在心灵上受到高尚情操的熏陶、头脑上接受先进思想的武装、行动上按照党纪国法的要求来办事。(二)听取有益的意见建议结合党的群众路线教育实践活动的要求主题，为查摆问题、整改落实提供基础。其一领导干部和领导班子成员要听取广大干部职工的意见，主要领导要听取领导班子成员的意见，普通干部职工要听取领导的意见建议；其二，机关要听取下属公司(中心)的意见；其三，听取人民群众的意见建议，这是重中之重。要通过信访、热线、新媒体等各种方式认真听取群众的意见建议、聚焦涉及到群众切身利益的问题，放得下架子、沉得住气、沉得下心，实事求是、客观公正地对待反映上来的自身存在的不足和缺点。(三)以问题为导向开展批评与自我批评对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《县集中开展干部作风专项整治活动实施方案》等规章制度和文件进行查摆，对照意见建议反映出来的问题加以牢记重
视，态度要端正、问题要明确、决心要坚定。对自己存在不足要进行深刻的剖析并提出具体可行的措施，并通过信息公开平台、布告栏等方式向群众公开。
(四)抓好整改督察，建立常态化、长效化的制度机制1.以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气对待自身所存在的问题，正视差距，不回避矛盾、问题，以知难而进的精神和攻坚克难的勇气面对并解决困难，努力在正党风、促政风、带民风上取得成效。2.以猛药去疴、重典治乱的决心将所存在的问题扎扎实实地整改到位，在改进改正中接受上级组织和人民群众的监督，力图在思想、能力、作风等方面达到上级党组织的要求，契合人民群众的期盼。3.以踏石留印、抓铁有痕的劲头发挥工作主动性，对于开展活动所遇到的新情况、新问题、新矛盾，摸索客观规律，创新工作方式方法，总结活动经验，建立其一套行之有效、群众认可的制度，并严格遵守，对于有令不止的行为要加强劝诫，情节严重的加以处罚。四、时间进度这次专项整治活动从____年____月开始至____年____月底结束，阶段安排与全县党的群众路线教育实践活动的三个环节同步，具体整改集中在四月至六月份；结合不同问题确定不同的交办期限，有条件整改的要立知立改、绝不拖延；针对不同类别不同层次的问题确定责任人全程进行整改落实。
作风专项整治活动实施方案（六）
为切实解决当前我市干部作风方面存在的突出问题，提高服务改革发展、服务稳定、服务群众的能力和水平，树立党员干部良好形
象，经市委、市政府研究，决定在全市党政机关及驻市单位集中开展干部作风专项整治活动。现制定如下方案。
一、指导思想坚持以____、____和____为指导，通过开展干部作风专项整治活动，对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除，着力解决干部队伍在政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题，使全市干部队伍的思想境界大提升，精神风貌大改观，工作作风大转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为“全力做大，奋力开创双核战略新征程”提供过硬的作风保障。二、目标任务结合全市开展党的群众路线教育实践活动，重点解决作风建设上五个方面的问题：1、解决党性不强，脱离群众的问题。重点解决党性观念淡薄，理想信念不够坚定，政治觉悟不高，政治敏锐性不强的问题；高高在上、唯我独尊、自我膨胀，对群众耍态度、摆官架、搞特权的问题；脱离实际、脱离群众，拍脑袋决策、拍胸脯表态，漠视群众利益，伤害群众感情等问题。2、解决政令不畅，组织纪律观念淡薄的问题。重点解决缺乏大局意识和全局观念，部门利益至上，有令不行、有禁不止，落实上级政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“体外运行”、“暗箱操作”，工作“两张皮”的问题；执行上级党委、政府决定打折扣、搞变通、降标准，甚至搞“上有政策、下有对策”的问题；组织纪律观念淡薄，不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报，无组织无纪律等问题。
3、解决作风不实，庸懒散浮的问题。重点解决思想保守僵化，缺乏开拓进取精神，工作标准不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求无功，但求无过、得过且过的问题；责任心不强，敷衍塞责，不敢担当，消极懈怠，遇到矛盾绕着走的问题；服务态度差、生冷硬横、办事拖拉，执行不力、效率不高的问题；工作急功近利，调查研究不深入，情况不清、心中无数，欺上瞒下，弄虚作假，虚报浮夸等问题。
4、解决办事不公，行政乱作为的问题。重点解决执法执纪权滥用、执法不公，有法不依、违法行政、越权执法、随意执法，野蛮执法的问题；乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，乱用行政处罚裁量权,人情执法，重罚轻教、以罚代管、罚而不管、趋利执法等问题。
5、解决为政不廉，以权谋私的问题。重点解决“____”、中饱私囊，借帮助企业争取资金和优惠政策之机收受“回扣”的问题；不按规定办事，违规插手工程招投标、土地出让、行政审批等领域，搞权力“寻租”，为他人谋取非法利益的问题；工作推诿扯皮,办事“中梗阻”，服务故意刁难,不给好处不办事,给了好处乱办事等问题。
三、方法步骤这次专项整治活动从____年____月开始至____年____月底结束，阶段安排与全市党的群众路线教育实践活动的三个环节同步：1、自查自纠阶段。各地各单位要针对需要重点解决的五个方面问题和近期全市通报的几起干部作风中暴露出来的问题，对照中央和省市有关规定，结合当前开展党的群众路线教育实践活动具体要求以及本地本单位实际，强化问题意识，把群众的满意不满意作为检验活动成果的重要指标，从工作实际出发，深入群众，深入基层、企业一线，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，全面摸
清、找准工作中的差距、作风上的不足。各级领导干部要带头把自己摆进去，各级领导班子要召开专门会议，认真开展批评与自我批评，从严从实找准思想上、工作上、生活上作风方面的突出问题。要切实防止以工作问题代替作风问题，以笼统问题代替具体问题。
2、整改落实阶段。各地各单位领导班子要加强本地本单位问题整改工作的统一领导。要对查找出来的问题，制定总的整改方案，明确整改方向、具体措施、时间表和责任人。每名党员干部都要针对查摆的问题制定个人整改措施，明确整改时间进度，认真做好整改落实。要采取一定形式对查找的问题及整改措施进行公布，接受群众监督。对整改的问题要采取销号的办法进行管理，确保查摆出的问题一项一项整改到位。各地各单位领导机构要对本地本单位问题整改情况进行督促检查，对有问题不整改、大问题小整改，边整改边再犯的，要严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施。对群众意见大、不认真查摆问题、没有明显改进的干部，要进行组织调整。
3、建章立制阶段。要本着于法周延、于事简便的原则，抓紧建立健全各项规章制度，形成作风建设长效机制。认真梳理完善已有制度。经实践检验行之有效、群众认可的，要继续坚持；对不适应新形势新任务新要求的，抓紧修改完善或废止。研究制定新制度。围绕贯彻落实改进工作作风，密切联系群众有关规定，注重总结经验做法，针对出现的新问题、新情况，研究出台新的具体制度和规定。严格落实各项制度。坚决纠正无视制度、执行制度有例外的问题，强化制度执行力，提高党员、干部依法按制度办事意识。加强对制度执行情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止，打折扣、搞变通、打擦
边球的行为。对违反制度规定的要责令整改，情节严重的要严肃处理，典型问题要公开曝光，严防“回潮反弹”。
四、几点要求1、加强组织领导。各地各单位党员干部尤其是领导干部要充分认识到干部作风建设的重要性，真正意识到作风涣散、纪律松弛、工作懈怠给经济建设和社会事业发展带来的危害性，将思想和行动统一到市委、市政府的重大决策上来。要把干部作风专项整治工作作为当前开展的党的群众路线教育实践活动的一项重要内容和具体举措抓好抓实。要通过专项整治活动真正带来干部作风上的明显转变。市干部作风专项整治活动领导小组办公室设在市群众路线教育实践活动领导小组办公室。各地各单位要建立相应的组织领导机构，迅速制定活动方案，认真抓好本地区本部门的专项整治活动。报纸、广播、电视和网络等新闻媒体要开设专栏，加大宣传引导。对活动中的典型经验、工作进展等情况及时进行宣传报道，为专项整治活动营造良好舆论氛围。2、加大督查力度。市委督查室、市政府督查室要做好整个活动的督促检查工作，组织明查暗访组、督导组采取不定时间、不定路线、不打招呼等形式对重点单位、重点岗位进行抽查督查，及时了解情况提出建议，及时发现问题督促解决，确保活动不走形式，不走过场。要充分发挥民声通道、领导热线、领导信箱等平台作用，畅通投诉举报渠道，广泛收集线索，对群众反映突出的单位要进行重点督导，确保群众反映的具体问题、个体诉求得到有效落实。要对督查中发现的整改不到位或重大违法违纪问题线索及时移交纪检监察机关或有关方面进行查处。
3、强化问责办案。各地各单位要将问责办案作为推动专项整治活动的重要手段，并贯穿活动始终。对本地本单位出现的违纪违规问题要坚决查处，绝不姑息。各级纪检监察机关要通过信访举报、发展环境监测、效能投诉等多渠道收集线索，对群众反映的问题快查快办，从严查处。对查处的典型案件既要追究当事人责任，还要追究单位领导责任。要加大媒体曝光力度，做到查处一起，曝光一起，教育一片、规范一方。
作风专项整治活动实施方案（七）
镇属各部门、各村(社区)，各企事业单位：为了深入贯彻落实党的____、五中全会、中央、省、市县____历届历次全会及县历次党代会精神，深入推进作风建设，切实解决我镇干部作风方面存在的突出问题，推动双凤镇经济社会跨越发展，结合我镇实际，镇党委、镇政府决定，在全镇范围内开展为期一个月的干部作风专项整治工作，并制定本实施方案：一、指导思想以____和____为指导，深入贯彻____精神，以密切干群关系、提高行政效能、提升干部形象为目标，以集中整治为手段，以健全制度为保障，着力解决干____伍在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，使全镇干____伍的思想境界明显提升，精神风貌明显改观，工作作风明显转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为全镇经济社会和谐稳定、跨越发展提供有力的政治保证。二、整治范围
参与此次干部作风整治的对象包括。镇政府机关、镇属企事业单位、学校及县直属驻双凤镇单位的全体领导和干部、职工，各村(社区)党支部、村委会领导班子成员。
参与此次干部作风整治的重点是：1.解决思想空虚、不爱学习的问题。要着力解决学习主动性不够，对新知识和新时期党的方针政策不了解、不掌握，理想信念不够坚定等问题。进一步增强学习的紧迫感，认真学____的各项方针政策，不断提高理论水平和政策水平，以适应新时期工作的要求。2.解决政令不畅、____、乱作为的问题。要着力解决有令不行、有禁不止，对重大决策和工作落实不力，____、乱作为，对待工作懒散漂浮等问题，切实改变思想作风、工作作风。3.解决脱离群众、工作不务实的问题。要着力解决不深入调查、不掌握实际情况，脱离群众，工作不务实等问题，以良好的工作业绩赢得广大干部群众的信任和支持。4.解决法纪意识淡薄、不遵守廉洁自律的问题。要着力解决部分领导干部不注重学习法律法规及廉洁自律有关规定，着力打造一支高素质、能战斗、困难面前不低头、诱惑面前能抵制的干____伍。三、方法步骤这次干部作风专项整治工作从____年____月____日开始，至____年____月____日结束，分四个阶段进行。1.学习动员阶段(____月____日至____月____日)。全镇范围内的所有参与此次干部作风整治的有关单位和____都要及时召开动员会议，搞好思想动员，对作风整治的目的、意义、步骤和方法进行宣传，并制定具体实施方案。要深入开展学习活动，采取集中学习、个
人自学、专题辅导、开展警示教育等多种形式，集中时间____干部职工认真学习中国特色____著作，学习中省市县有关会议精神，学习《中国____章程》、《中国____巡视工作条例》、《中国____纪律处分条例》及《中国____廉洁自律准则》，学____的其他政治、经济、法律等方面的相关知识以及业务知识。在学习的过程中要确保学习效果，要做到态度端正，学习认真，有考勤，有记录，有学习笔记，有心得体会。通过学习，进一步增强干____伍政治修养，提高思想认识，为加强干部作风建设奠定坚实的思想基础。
2.对照检查阶段(____月____日至____月____日)。每个参与单位、____、具体参与对象都要通过座谈、走访等多种方式，深入基层走访调查、召开座谈会、____会以及发放征求意见函、设立意见箱等形式，广泛征求社会和群众的意见建议，认真查摆干部职工在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，认真开展“五对照五检查”，即：对照思想作风，督促检查干部、职工在政治立场、政治态度、党性原则、全局意识、____观念、精神状态等方面的问题;对照学风，督促检查干部、职工在学习态度、学习广度与深度、学用结合等方面的问题；对照工作作风，督促检查干部、职工在服务群众、工作态度、遵守工作纪律等方面的问题；对照领导作风，督促检查领导干部在坚持民主集中制、公开选人用人、维护群众利益、深入基层、团结协作等方面的问题；对照生活作风，督促检查干部、职工在公务接待、社会交往、生活情趣、廉洁自律等方面的问题，深挖思想根源，研究改进措施，认真开展自查自纠。特别是对照现有相关制度，逐条检查执行情况和制度本身存在的缺失以及不适应形势要求的问题，深入分析产生的原因。查摆问题，要坚持实事求是的原则，不遮丑，不护短，
客观具体，符合实际。对照检查要以总结经验、自我教育为主，属于单位制度不健全、不落实的，由单位领导作出检查；属于个人不执行的，要责成相关人员作出检查。
3.整改提高阶段(____月____日至____月____日)。每个参与单位、____、具体参与对象要结合查摆出来的主要问题，明确整改重点，认真制定切实可行的整改措施，确定整改时限，落实整改责任，认真进行整改。要从群众反映最强烈、最____的问题抓起，针对存在的突出问题，对症下药，在抓紧抓实抓出成效上下功夫。要坚持边查边改、边整边改。从健全学习教育制度、健全有关工作制度、健全监督制度等方面入手，建立健全加强干部作风建设的长效机制，形成用制度管人、管事的良好局面。切实做到“十个不准”：不准违____纪律，编造、传播政治谣言和小道消息；不准在工作落实和项目推进上推诿扯皮、弄虚作假；不准上班时间上网聊天、打游戏、干与工作无关的事或脱岗；不准中午饮酒或工作时间以外在公众场所酗酒滋事，言行失范，贻误工作；不准违反会议纪律，开会迟到、早退、缺席、顶会；不准对群众态度生硬、简单粗暴，甚至侵害群众利益；不准滥用职权，乱检查、乱收费、乱罚款；不准利用工作之便，____，谋取不正当利益；不准公费旅游、公车私用、公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动；不准婚丧嫁娶大操大办、借机____。凡是违反“十个不准”要求的，一经发现，严格查处。
4.总结评比阶段(____月____日至____月____日)。每个参与单位和____都要认真总结加强作风建设的经验、取得的成效以及巩固措施，并于____年____月____日前将书面总结材料报镇____办公室。
四、保障措施
1.成立领导机构。为确保此次干部作风专项整治工作顺利进行并取得实效，成立干部作风专项整治工作领导小组，镇党委书记张宇同志任组长，镇党委副书记、镇长李--____同志任副组长，成员为镇领导班子成员及各单位负责人、各村(社区)支书，下设办公室在镇____办公室，卢鹏同志兼任办公室主任。各参与单位和____也要成立相应的领导机构，细化方案，落实责任，形成层层抓落实的工作局面。
2.对整治效果进行测评考核，并启动问责机制。此次作风专项整治工作结束后，对各参与单位、____、参与对象进行群众满意度测评，结果与年度目标责任制考核挂钩。在活动前、活动中、活动后全面启动问责机制，凡是不按照要求整治、整治措施不力、整治效果不明显的，责令限期改正和加强；凡是达不到要求的，责令延长整治期限；凡是被查处有严重问题的单位、____和个人，年度不得评优树模，并对相关责任人进行严格问责。
____双凤镇委员会双凤镇人民政府作风纪律专项整治
作风专项整治活动实施方案（八）
为深入贯彻落实全县党的群众路线教育实践活动工作部署和县____精神，进一步加强和改进机关作风效能建设，着力解决纪律涣散、作风浮漂、执行力不强等突出问题，培养优良的工作作风，提高队伍能力素质，根据县委、县政府部署，结合我____实际，从____月初至____月底，在本单位开展党政____工作作风专项整治活动，特制定以下实施方案。
一、工作目标坚持以中央、省、市、县改进工作作风、密切联系群众有关规定为指导，通过本次教育整顿活动，正风纪、提效能、护民利，逐步推行党政机关绩效管理，变被动收集问题，为主动查找问题，重点解决本单位干部职工中存在的慵、懒、散、拖等问题，使全体干部职工增强学习意识、大局意识、团结意识、自律意识、服务意识的五种意识，营造注重学习、终身学习，争相作为、真抓实干，团结共事、聚心发展，廉洁自律，尽责奉献的工作氛围和工作作风，形成团结进取、敬业创绩的工作作风。二、治理内容(一)治庸促担当。重点解决工作能力方面的问题。治理重点：工作上不熟悉业务和政策，工作思路不清、能力不强、标准不高；思想上因循守旧、墨守陈规，缺乏开拓创新精神；对上级安排部署的工作推进不力，业绩平庸；遇到____，束手无策，造成工作被动，甚至重大损失；工作态度简单粗暴，服务态度、服务质量差等现象。大力倡导务实重干工作作风，引导干部牢固树立高标一流意识，主动落实各项提高执行力的规定，做到在岗知责、在岗知为，优质高效完成各项工作任务。(二)治懒提精神。重点解决精神状态方面的问题。治理重点：懒于学习、不认真钻研业务和政策、只凭个人喜好和经验办事；懒于思考、工作流于形式、得过且过，标准低下、不愿创新；懒于深入基层一线、深入群众解决实际问题，存在无过就是功的思想，事业心责任感不强，碌碌无为、得过且过；大力倡导奉献进取精神，引导干部职
工注重学习、爱岗敬业、积极主动、乐于奉献，形成健康向上、创先争优的良好氛围。
(三)治散严纪律。重点解决工作纪律方面的问题。治理重点：纪律涣散，有令不行、有禁不止；不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗；工作时间打牌下棋、上网娱乐、炒股、扎堆闲聊、出入娱乐场所，工作午间饮酒；借开会、下乡入村或办理其它公务之机滞留不归；开会纪律松弛、无故缺席应参加的会议和活动；着力提升广大干部严谨规范、遵章守纪的自觉性，树立干____伍的良好形象。
(四)治拖转作风。重点解决不积极履行职责问题。治理重点：首问职责制和限时办结制执行不力；办事程序不规范，工作拖沓，推诿扯皮；遇到困难绕着走，回避矛盾、敷衍塞责、不敢硬碰硬；不给好处不办事或推三阻四拖着办；看到熟人、遇到上级立即办，看到生人、遇到下级拖着办等问题。教育引导广大干部敢抓敢管，能够硬起手腕推动工作迅速落实。
三、治理步骤(一)动员部署阶段(____月____日到____月____日)我____要坚持将这次专项整治纳入我____党的群众路线教育实践活动总体布局，制定《____作风纪律专项整治活动实施方案》，认真召开动员大会，____好专题学习和作风建设讨论，教育引导党员干部积极参与，进一步树立正确的事业观、工作观和政绩观，把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。(二)自查自纠阶段(____月____日到____月____日)1、单位自查。本单位要对照整理内容，结合自身实际，多渠道查找认真查找本单位在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问
题和不足。认真查摆分析，切实把本单位的自身的突出问题找出来，做到重点查摆、全面剖析、全程整改。
2、要结合单位的实际工作和管理中存在的难点、热点问题，进行查找，提出问题，剖析根源，提出自己的解决问题的办法和见解。特别注重收集群众意见建议，检查群众反映强烈的突出问题，分析问题存在的症结，做到有的放矢地提出改进工作的办法和措施。
3、召开____会。在查找问题的基础上，召开____会。深刻检查在思想作风、____作风、政治纪律、工作纪律、制度建设等方面存在的问题，认真进行批评和自我批评，积极开展相互评议。通过召开____会，大家畅所欲言，直言不讳，互相批评，互相帮助，真诚地指出每位同志自身存在的不足，帮助改正缺点和错误，增强同事之间的互相信任，互相理解，增强团结，提高凝聚力和战斗力。
4、开展公开承诺。对照查找的主要问题及整改措施进行公开承诺，通过宣传、学习园地等形式公开公示，接受群众监督和活动督导。
5、推行干部去向公示制。认真落实签到制度和干部去向公示制，在本单位办公室悬挂公示牌，牌上标明姓名、职务、分管业务以及每个工作日的去向，同时，要在明显位置公示业务联系电话和监督电话；进一步方便群众办事和社会监督。
(三)整改提高阶段(____月____日到____月____日)对自查自纠和督导检查中发现的问题，本单位要建立整改台账，确定整改目标，制定整改措施，确定整改期限。针对发现的突出问题和薄弱环节，要认真分析原因，结合单位实际研究制定相应的措施和办法；加强对相关制度的运用和完善，杜绝存在的问题重复出现。要
总结经验，形成特色，探索建立行政效能建设长效机制，巩固和提高活动成效。同时要加强信息报送，确保郑风速计氛围浓厚，并与____月____日前上报专项整治工作总结。
(四)评议验收阶段(____月____日到____月____日)积极参与____年全县百家企业评机关，千名群众评效能活动，对本单位党政机关作风纪律专项整治成果进行检验，认真按照要求上报评议工作结果。四、____领导为确保____县乡党政机关作风纪律专项整治活动取得实效，____管理服务____决定成立党政机关作风纪律专项整治活动领导小组，组成人员如下：组长：曹忠烈副组长：成员：领导小组下设办公室。办公室设在____办公室，负责协调党政机关作风纪律专项整治活动各项具体事务。同志兼任办公室主任。五、工作要求(一)加强____领导。要把党政机关作风纪律专项整治活动列入重要议事日程，成立活动领导小组，加强____领导。党政机关作风纪律专项整治活动领导小组要切实加强对本单位活动开展情况的____领导，搞好活动开展情况的指导，确保活动顺利推进。(二)狠抓责任落实。____要按照全县总体部署，结合本单位实际情况，周密安排，精心____，认真落实各个环节工作任务；工作中要坚持三个始终，即把业务工作和开展群众路线教育实践活动贯彻始
终；把自查自纠与监督检查贯彻活动始终；把提形象、提效能、提水平贯彻始终。
(三)加强督查问责。本单位要加强对庸懒散拖典型进行自查自纠，主动接受活动领导小组的工作指导和监督检查。活动领导小组要对本单位治理庸懒散拖活动情况进行全面监督检查，对发现和查实的问题，要严格按相关规定对责任人员给予诫勉谈话、效能告诫、____处理、党政纪处分等问责追究并及时上报。
(四)做到统筹兼顾。要把开展党政机关作风纪律专项整治活动与百家企业评机关，千名群众评效能活动结合起来，与全面完成县委、县政府提出的经济社会发展各项目标任务结合起来，做到统筹兼顾，两不误、两促进。同时，要坚持科学谋划治理庸懒散拖活动，既抓住重点阶段重点环节，集中整治突出问题，又加强各个环节、各个阶段之间的相互衔接，统筹推进各项工作。
二、工作任务重点____教职工进一步学____“八项规定”、省委省政府“三十条规定”、省____“十个严禁”规定、市委“三十二条规定”和县委县政府“六个严禁”等改进作风、密切联系群众的各项要求。从解决群众反映的突出问题入手，认真____教职工开展自查自纠，重点是对照作风建设各项规定，检查有无下列现象：1、不履行请假手续，擅自离岗；2、上班时间违规使用电脑；3、参与社会____；4、招待超员、超标；5、体罚或变相体罚学生；6、滥用职权，铺张浪费；7、不备课，私自调课，找人代课甚至旷课；8、课堂上吸烟、接听手机等不文明举止；9、从事有偿家教，____学生征订教辅材料等。对查找出来的问题，进行梳理归类，认真剖析根源，制定措施，及时纠正。三、工作措施坚持以“为民务实清廉”为主线，以“加强学习、深化调研、推进改革、服务发展”活动为载体，努力打造学习型、效率型、服务型、责任型和廉洁型学校，着力解决存在的问题：(一)宣传部署阶段(时间：____月29、____日)
成立学校专项整治工作领导小组，主要负责同志负总责；召开支部会议、党员会议和教职工会议，学习____办《____开展作风专项整治工作____》(____办[____]____号)通知精神，明确整治内容、重点任务和工作要求，在全校开展宣传发动工作，营造氛围。
(二)自查整改阶段(时间：____月____日—____月____日)按照作风建设和效能建设的各项规定和“五查五看”的要求，采取多种形式，广泛听取社会各界特别是学生家长的意见建议，认真查摆在作风效能方面存在的突出问题，并围绕查找出的突出问题，深入剖析原因，认真反思，制定切实可行的整改方案，以实际行动改进作风、提高效能、破解难题，使群众切实感受到专项整治工作的成效。(三)监督检查阶段(时间：____月____日—____月____日)按照“谁主管、谁负责”原则，加强对各校作风建设情况的监督检查，对检查中发现的作风问题，通过现场反馈、责令整改、跟踪督办等方式，督促相关人员整改落实。同时充分发挥社会群众及舆论的外部监督作用，加强舆论引导。(四)责任追究阶段(时间：____月____日—____月____日)对违反“六个严禁”等规定，给学校形象造成不良影响的，一经查实，一律先停职检查，再报请县教育局进行处理；对造成恶劣影响的，要严肃查处，以儆效尤，以严明的纪律确保作风整治工作落到实处，取得实效。(五)完善机制阶段(时间：____月____日—____月____日)建全完善责任追究及量化考核等制度，细化考核内容，量化考核指标。注重用身边发生的典型案例开展警示教育，汲取教训，举一反三。要把作风建设纳入以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路
线主题教育实践活动之中，通过各种教育活动，使教职工对作风建设的各项规定做到耳熟能详，内化于心，外化于行，成为广大教职工改进作风的自觉行动。
四、工作要求1、加强____领导。学校成立作风专项整治工作领导小组，方跃进任组长，毕金胜、毕明良、邵树华任副组长，各部门、各村小负责人为成员，作风专项整治具体工作由学校党支部承担。2、严明工作纪律。各校要按照作风建设和效能建设的各项规定，加强对教职工的日常管理和监督，对本校范围内的人和事从严要求。广大教职工要认真遵守作风、效能建设各项规定，党员干部更要以身作则，率先垂范。3、加强舆论引导。各校要高度____网络信息，要在
彻落实上级关于作风专项整治工作的会议、文件精神，认真执行中央、省、市委和县____改进工作作风、密切联系群众的规定和省____的十条禁令，以及县委县政府的“六个严禁”规定，全面加强学校作风建设，促进学校作风大转变、素质大提升、各项工作大推进，努力建设一支师德高尚、勇于奉献、务实创新、清正廉洁、业务精湛的教职工队伍，为推动我校教育持续健康发展提供保证。
二、工作任务重点____教职工进一步学____“八项规定”、省____和县委县政府有关作风建设的文件，改进作风、密切联系群众。从解决群众反映的突出问题入手，认真____教职工开展自查自纠，重点是对照作风建设各项规定，检查有无下列现象：1、不履行请假手续，擅自离岗；2、上班时间违规使用电脑；3、参与社会____；4、招待超员、超标；5、体罚或变相体罚学生；学生作业多，课业负担过重；6、滥用职权，铺张浪费；7、不备课，私自调课，找人代课甚至旷课；8、课堂上吸烟、接听手机等不文明举止；9、从事有偿家教，____学生征订教辅材料等。对查找出来的问题，进行梳理归类，认真剖析根源，制定措施，及时纠正。三、工作措施
坚持以“为民务实清廉”为主线，以“加强学习、深化调研、推进改革、服务发展”活动为载体，努力打造学习型、效率型、服务型、责任型和廉洁型学校，着力解决存在的问题：
(一)宣传部署阶段(时间：____年____月____日前)成立学校专项整治工作领导小组，校长负总责；召开支部会议、党员会议和教职工会议，学习中方县教育局____《中方县坚决纠正发展教育事业中损害群众利益行为专项整治工作实施方案》____通知精神，明确整治内容、重点任务和工作要求，在全校开展宣传发动工作，营造氛围。(二)自查整改阶段(时间：____月____日—____月____日)按照作风建设和效能建设的各项规定和“五查五看”的要求，采取多种形式，广泛听取社会各界特别是学生家长的意见建议，认真查摆在作风效能方面存在的突出问题，并围绕查找出的突出问题，深入剖析原因，认真反思，制定切实可行的整改方案，以实际行动改进作风、提高效能、破解难题，使群众切实感受到专项整治工作的成效。(三)监督检查阶段(时间：____月____日—____月____日)按照“谁主管、谁负责”原则，加强我校作风建设情况的监督检查，对检查中发现的作风问题，通过现场反馈、责令整改、跟踪督办等方式，督促相关人员整改落实。同时充分发挥社会群众及舆论的外部监督作用，加强舆论引导。(四)责任追究阶段(时间：____月____日—____月____日)对违反“六个严禁”等规定，给学校形象造成不良影响
的，一经查实，一律先停职检查，再报请县教育局进行处理；对造成恶劣影响的，要严肃查处，以儆效尤，以严明的纪律确保作风整治工作落到实处，取得实效。
(五)完善机制阶段(时间：____月____日—____月____日)建全完善责任追究及量化考核等制度，细化考核内容，量化考核指标。注重用身边发生的典型案例开展警示教育，汲取教训，举一反三。要把作风建设纳入以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线主题教育实践活动之中，通过各种教育活动，使教职工对作风建设的各项规定做到耳熟能详，内化于心，外化于行，成为广大教职工改进作风的自觉行动。四、工作要求1、加强____领导。学校成立作风专项整治工作领导小组，倪忠任组长，刘少斌李代贤李传红任副组长，各部门、各村小负责人为成员，作风专项整治具体工作由学校党支部承担。2、严明工作纪律。按照作风建设和效能建设的各项规定，加强对教职工的日常管理和监督，对本校范围内的人和事从严要求。广大教职工要认真遵守作风、效能建设各项规定，党员干部更要以身作则，率先垂范。3、加强舆论引导。高度____网络信息，要在
专项整治工作
作风专项整治活动实施方案（十）
为进一步加强学校教职工作风建设，深入持续开展作风集中整治，推动作风建设有效开展，根据赣县教字[____]____文件精神，结合本校实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想以县委、县____作风突出问题专项整治活动的精神为统领，认真贯彻《赣县教育系统干部作风突出问题专项整治工作实施》，严格执行“七项严禁”，全面加强学校作风建设，促进学校工作作风大转变，努力建设一支敢于担当、真抓实干、高效服务、锐意进取的教职工队伍，为推动我校教育持续健康发展提供保证。二、工作任务____教职工学习《赣县创最优发展环境问责问廉问效暂行规定》、《赣县教育系统干部作风突出问题专项整治工作实施》、《赣县教育____改进工作作风、密切联系群众的实施办法》、《赣州市教师职业道德“七项严禁”及违规处理办法》以及上级其它有关工作作风建设的文件。从学校存在的普遍问题、突出问题入手，围绕执行不力、监管缺位、效能低下、纪律松弛、师风不正、顶风违纪、索拿卡要七个方面，认真____教职工开展自查自纠，重点是对照整治活动要求，检查有无下列现象：1、不履行请假手续，擅自离岗；2、上班时间违规使用电脑；3、参与社会____；
4、招待超员、超标；5、体罚或变相体罚学生；6、滥用职权，铺张浪费；7、不备课，私自调课，找人代课甚至旷课；8、课堂上吸烟、接听手机等不文明举止；9、从事有偿家教，____学生征订教辅材料等；10、无视学校工作制度，自由散漫。对查找出来的问题，进行梳理归类，认真剖析根源，制定措施，及时纠正。三、工作措施(一)宣传部署阶段(时间：____年____月____日前)成立学校专项整治工作领导小组，校长负总责；召开教职工会议，学习中《赣县教育系统干部作风突出问题专项整治工作实施》、《赣县教育____改进工作作风、治工作实施方案》____通知精神，明确整治内容、重点任务和工作要求，在全校开展宣传发动工作，营造氛围。(二)查摆问题阶段(时间。____年____月____日至____月____日)1.查摆问题。(1)自查。学校领导班子、各处室、教研组、教职工，对照整治主要内容，认真查找自身存在的问题。通过召开座谈会，发放征求意见表，开展批评与自我批评等形式，查摆问题，归类存档。完成时限：____年____月____日前(2)互查。各处室、教研组要以高度负责的态度做好互查工作，要针对学校各处室各教研组存在的工作作风和师德师风突出问题进行认
真仔细的查摆，互查表以无记名的方式直接报校专项整治领导工作小组办公室。
完成时限：____年____月____日前2.整改承诺。各处室、教研组要对自查和互查反馈的问题及时进行汇总，列出问题清单，明确责任领导、整改措施、整改时限、实行销号管理，确保整改到位。汇总情况按时报学校领导小组，并接受师生监督。完成时限：____年____月____日前(三)集中整治阶段(时间。____年____月____日至____月____日)1.全面督查。学校专项整治工作____对照处室、教研组、教师个人工作作风和师德师风问题整改情况进行全面督查，并及时通报将整改情况。(四)常态化管理阶段1.经常性督查。集中整治阶段结束后，学校专项整治工作领导小组开展督查活动，加强监督，细化督查，及时通报，竭力杜绝我校教师作风问题反弹。2.建章立制。学校专项整治工作领导小组对学校作风突出问题进行全面总结，查缺补漏，进一步建立健全作风建设相关制度，巩固整治工作成，将作风建设纳入常态化管理。工作时限：贯穿全过程四、工作要求1、加强____领导。学校成立作风专项整治工作领导小组，赖如炜任组长，王林海、丁维任副组长，各处室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由丁维兼任。
2、严明工作纪律。按照作风建设和效能建设的各项规定，加强对教职工的日常管理和监督，对本校范围内的人和事从严要求。广大教职工要认真遵守作风、效能建设各项规定，党员干部更要以身作则，率先垂范。
3、建立长效机制。
篇三：作风建设专项整治实施方案汇编
党风廉政建设交流材料专题6篇与党风廉政建设作风建设实施方案汇编党风廉政建设交流材料专题6篇
一、制度落实难的原因分析（一）特权思想依然存在。制度是要求大家共同遵守的办事规程和行为准则。然而，现实生活中，一些领导干部总是把自己放到制度的外面，以为制度是管别人的，不是管自己的。存在着特权思想，导致有些制度得不到真正贯彻落实。（二）制度存在缺陷，操作性不强。一些法规制度停留于一般性号召上，缺乏刚性；有的法规制度的条款过于原则，可操作性差；有的法规制度没有相应的配套和细化措施，不便落实；有的法规制度的内容与实践脱节，难以落实；有的针对下面多，严以律己少，制度制定显现出很大的空隙和弹性。如“严肃处理”、“严厉打击”之类，在诸多文件和领导讲话中随处可见，但如何“严肃”，如何“严厉”，并无具体规定。一些惩罚制度在制定过程中甚至出现“此亦可、彼亦可”的弊端。如同一种错误可以给予党内警告至开除党籍的处分；同一项违规在经济处罚上可以从几百元到几千元甚至几万元。这就给执行制度的人以过份宽松的定罪范围，出现了同贪一样的数额，惩处情况差别千万里的情况。结果反而可能是降低了党和政府的威信。（三）制度落实不到位，监督乏力。当前不论是党内监督还是党外监督，都不同程度地存在某些缺陷。特别是对一把手的监督更是尚
处于探讨的阶段。如在上级监督方面，上级的监督大多停留在工作检查上，在平时的检查中，往往因为检查时间仓促，不了解内情，监督形同虚设；在同级监督方面，由于受到一把手的领导，同级监督流于形式；在下级监督方面，因为处于被领导的角色，更加出现了不敢监督，不能监督的局面；在党外监督方面，由于监督渠道不畅通，监督主体权力不到位，监督权利缺乏保障，影响了监督的积极性和有效性。因此种种，使整个落实制度的监督体系效能差，未能行成有效的合力。
二、强化制度落实的几个对策（一）强化宣传，统一思想。要采取多种形式、通过多种渠道加强对反腐倡廉法规制度的宣传教育，最大限度地扩大其透明度和影响力，要抓好党员干部尤其是各级领导班子和领导干部遵守执行制度的教育，促使他们不断增强法规制度意识，在带头牢固树立严格按制度办事的观念，养成严格按制度办事的习惯，切实排除其特权思想，提高其遵守和执行制度的主动性和自觉性。（二）深入调研，合理定制。符合实际是制度的生命和灵魂。制度的设计不能主观臆造，要科学合理。因此，一切反腐败制度的设计都要坚持从腐败和反腐败的实际出发，要针对实际情况进行充分的调查研究，才能制定出具有普遍管理功能的制度。比如针对如何推进解决......
的利益，影响了党群干群关系和社会安定。反对腐败，能够解决发展中出现的矛盾和群众关心的热点难点问题，引导群众以合理合法的形式表达利益诉求，解决利益冲突，加强和改进新形势下的群众工作，促进社会公平，增强干部群众法治观念，维护社会安定团结。
二、坚持“两手抓”方针，把反腐败斗争同维护稳定和促进发展紧密结合。
要坚持两手抓、两手都要硬的方针，始终把党风廉政建设和反腐败斗争放在改革开放、经济建设的进程中来认识和把握，紧紧围绕经济建设这个中心开展工作。坚持反腐败任务的提出、政策的制定、工作的部署，都服从和服务于经济建设；坚持把反腐败同改革和建设重大措施的实施紧密结合起来，针对妨碍改革、发展、稳定的突出问题，及时制定对策；坚持“三个有利于”的根本标准，判断是非，掌握政策；正确处理改革和建设中出现的新情况新问题，始终坚持为改革开放、发展经济、保持稳定提供正确的方向。
三、健全法律法规，严密防范制度，加强执法监督。要加快立法，完善对腐败现象的监督制约和防范机制，筑起严密的惩治腐败的党纪国法防线。要加强刑事立法，明确贪污、贿赂等犯罪受刑事制裁的范围，严惩经济犯罪活动；要加强廉政立法，建立一套权力行使的自律他律和制约机制；要加强市场经济立法，规范市场经济主体的法律行为，建立公平竞争的市场体系。要健全预防性制度，进一步完善加强廉政建设的法律和行政规章，以及公职人员的道德和行为规范，从而保证执政党和政府的廉洁和国家公职人员奉公守法。另外，还要加强党的纪律检查机关......
受市林业局的邀请，我很荣幸能够参加市林业党风廉政建设工作会议。过去我曾多次来过，但象这样专门参加市林业党风廉政建设工作会议还是
平厅长在全省林业党风廉政建设工作会上关于“管好林、用好钱、管住人”的总体要求，以维护群众利益、落实惠民政策、强化执法监察为重点，继续坚持两手抓、两手都要硬。一方面要通过纪律法规教育、正反典型教育和廉政文化活动，引导广大干部职工增强廉洁自律意识、筑牢道德思想防线。另一方面要强化案件查处，进一步畅通信访举报渠道，充分发挥群众监督的作用，充分发挥查办案件的震慑作用和治本功能，深入剖析违纪违法行为产生的原因......
多种形式的教育活动，广大党员干部廉洁从政的思想观念进一步增强，政治素质明显提高。
二、以制度建设和落实为手段，促进党员干部廉洁从政一是认真落实“一岗双责”责任制。局党支部把落实党风廉政建设责任制纳入重要议事日程，完善领导班子决策程序和机制，健全集体领导和个人分工负责相结合机制。坚持开好“一个会”，实行“四公开”。即开好领导班子民主生活会，公开民政事业经费情况、重大决策事项、救灾救济款物、工作绩效考评结果。我们着力班子完善细化责任。根据反腐倡廉的工作任务要求，结合年度目标考核责任制，把反腐倡廉列入二级单位和乡镇街办考核内容。一方面“一把手”以身作则，率先垂范，主动将自己置于领导班子集体和上级的监督之下，自觉接受干部和群众监督。另一方面发挥“班子”整体优势。召开民主生活会，每位班子成员汇报履行“一岗双责”和廉洁自律的情况，及时找出问题，制定解决措施。党风廉政建设不断深化和责任制层层落实。二是抓好检查监督和考核。为督促责任制工作落实，坚持在各单位自我教育、自我检查、自我考核的基础上，由局党支部对局属二级单位责任落实情况进行检查考核。三是严格遵守有关纪律规定。严格执行区委“八个严禁”和民政事业经费、救灾救济款物、重大决策事项、保护经济发展环境等一系列纪律和规定。开展了对雪灾救灾资金、慈善捐助资金物资和困难群众补助资金的专项检查......
反腐倡廉规划，将家庭助廉教育工作作为反腐倡廉工作的有效途径之一，并要求各级党政组织抓好抓落实。而作为党风廉政建设新举措的家庭助廉教育，对于云南的纪检监察机关及相关部门则是一项亟待探讨、研究，有效开展的课题。
一、家庭助廉教育的重要意义家庭助廉教育是以创建“廉洁家庭”为载体，通过“以德治家、以廉养家”，让家庭成为远离腐败的洁净港湾、成为充满和睦亲情的温馨空间，成为洋溢天伦幸福的乐园。一是践行“三个代表”重要体现。家庭助廉教育要促进生产力，发展生产力，必须实行改革开放，发展健康有序的社会主义市场经济，然而腐败的存在和蔓延，必将阻碍改革开放和市场经济的健康发展，开展好家庭助廉教育，在一定程度上才能预防和减少腐败，才能有效维护市场经济正常运行，维护健康有序的经济秩序，进而促进生产力向前发展。由于市场经济的快速发展，一些领导干部价值取向和精神文化道德追求发生变化，党的优秀文化在其心中占据地位不多，封建道德文化，资产阶级腐朽文化成了他们的追求目标，这与社会主义的先进文化背道而驰，开展家庭助廉教育有利于推动先进文化继承发展，抵制封建伦理道德、资产阶级剥削思想影响。腐败本身就是建立在损害人民利益基础之上的，腐败现象的存在和蔓延，必然造成对国家、社会、集体和个人公共利益的损害，最终造成对广大人民根本利益的侵害，开展家庭助廉教育，可有效预防和减少腐败对人民带来的损失，进而就会维护人民群众的根本利益。二是构建和谐社会的需要。和谐社会是各方面利益关系得到有效协调、社会管理体制不断创新和健全、社会稳定有序。家庭是社会的
细胞，没有和谐稳定的家庭，就不可能有整个社会的和谐有序。构建社会主义和谐社会，必然要求家庭的和谐稳定。每个家庭自觉抵制和预防腐败，关系到家庭和睦稳定，工作顺利，生活幸福。家庭的和睦稳定，必然推动整个社会的和谐稳定发展。要推进和谐社会创建，就要创建好和谐稳定家庭，然而开展家庭助廉教育就能发挥家庭成员，尤其是领导干部配偶“廉内助”作用，净化家庭环境，营造良好家风，创建领导干部和谐家庭，使领导干部家庭树立良好家庭廉洁文化意识，提高自我管理水平和自觉抵御腐败，维护家庭和谐，促进社会和谐。
三是建立健全预防腐败体系的重要组成部分。“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”是做好党风廉政建设和反腐败工作的根本性战略方针。党的领导集体历来高度重视反腐倡廉工作，始终强调反腐倡廉必须坚持标本兼治，综合治理并举。党中央多次提出和强调，在坚决惩治腐败的同时，进一步加强预防，从源头上解决腐败问题。开展家庭助廉教育本身就是综合治理的重要内容之一，是治理腐败的一个重要途径，是惩防并举中的重要“一举”，助廉教育搞好了，可以有效预防腐败的产生和蔓延，有利于解决好“防”的问题......
在开展公司党风廉政建设的过程中，我们深深的体会到：抓党员干部的思想教育，也要大兴调研之风，不能单凭长官意志或旧的条条框框搞形式教育，要及时掌握他们的思想动态，有针对性地开展教育活动，才能真正解决他们的思想问题，达到预期的效果。
因此，公司党支部每季度组织一次思想政治工作调研，并要求公司领导下层检查工作时，要抽出时间与党员干部和职工进行座谈，将了解的情况及时报告公司党支部，公司党支部根据掌握的党员干部的思想实际，切实制订有关教育计划。我们针对少数党员干部工作事务忙，参学率不高等实际问题，专门抽出时间为他们补课学习，如我们多次组织公司的承包经营者“开小灶”，使学习教育不留死角。同时还对全体党员干部进行了“三五”教育。一是开展“五慎自律”教育。即：“慎初”教育、“慎微”教育、“慎独”教育、“慎欲”教育、“慎终”教育，起到了防患于未然、防微杜渐和防止“39”、“59”现象的实际效果。公司经理层人员通过此项教育，能够举一反三，利用党员活动日和党小组会议，进行民主评议活动，谈个人感受、分析案例、分析自身行业特点的薄弱环节，谈如何从我做起，从现在做起搞好自身建设和公司的党风廉政建设的体会，起到了很好的促进作用。二是开展“五个带头”教育。即：带头学习政治理论、带头倾听职工群众的呼声、带头坚持民主集中制、带头执行廉政规定、带头思想作风深入。如公司机关人员多年如一日，坚持每周五政治学习日制度，为全公司广泛深入开展学习教育活动带了好头。三是开展“五个增强”教育，即：增强政治意识，大局意识和责任意识；增强正确理想信念的自觉性；增强贯彻民主集中制的自觉性和维护团结的责任感；增强廉洁自律的意识，提高拒腐防变的自觉性；增强克服困
难战胜困难意识，以实际行动来抓住机遇，迎接挑战。在教育对象上我们坚持面向领导人员、党员干部为主；在形式上采取警示教育、案例分析、专家授课、知识测验等方式方法。今年以来，我们举行党风廉政建设专题报告共2次，165人次；组织《警钟长鸣》“特殊一课”教育80人次；进行党风廉政建设知识测试和党风廉政基本知识学习测试共3次，达165人次。还定期组织党员干部学习交流，畅谈学习心得，努力创造积极进取，求真务实，勤政廉政的风气，促使广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。
二、强化管理严格考核围绕制度抓落实党风廉政建设工作，我们从“忙一阵，抓一阵”向建章规范化转变，常抓不懈，木鱼常敲，关口前移，警钟长鸣。1、完善党风廉政建设管理制度。我们坚持从企业的实际出发，认真制定并实施企业内部“三重一大”等10多种民主管理制度，即企业重大决策、重大工程、重要干部任免、大额度资金使用都要集体讨论、民主集中原则，充分发挥集体的力量，集体的智慧、整体效能，进一步完善法人治理结构。机制健全，“三重一大”都纳入到党支部会、董事会、职代会讨论决策，运作规范。确定“三重一大”的内容，决策程序。求真务实，强化了党员干部队伍建设，为企业开展生产经营工作提供了可靠的保证。今年6月在实施经济开发区路灯建设过程中，急需采购一批路灯设备，我司本着“公平、公开、公正”的原则，进行了路灯设备招标。南京三乐、锡山、高邮等四家照明设备厂进行了投标，我司司务公开领导小组根据价格......
党风廉政建设作风建设实施方案
为了贯彻落实全省深入开展“两风”建设领导干部会议精神，切实解决我市党风廉政建设和工作作风建设（简称“两风”建设）中存在的突出问题，特制定本方案。
一、指导思想以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，按照省委深入开展“两风”建设的总体要求，紧紧围绕加快大庆发展这一主题，着力解决领导干部收受钱物、跑官要官、以权谋私，工作部门及其工作人员作风拖拉、效率低下、有法不依、执法不公等问题。通过学习、查摆、整改，进一步增强领导干部廉洁自律意识，提高工作效率和依法行政水平，为大庆全面建设小康社会和建设高科技现代化城市提供政治保障。二、工作重点根据省委要求，结合我市实际，今年下半年以开展“四承诺”、“三树立”、“两禁止”为重点，进一步把“两风”建设推向深入。各级领导班子和领导干部要围绕群众反映强烈的问题，向社会公开做出廉洁自律“四承诺”（坚决拒收财物，坚决抵制跑官要官，坚决管好自己的亲属及身边工作人员，坚决带头执行领导干部廉洁自律各项规定），做廉洁自律的表率。在重点部门开展“三树立”活动（在组织人事部门开展以公道正派、唯贤是举为核心的树组工干部良好形象活动，在政法系统开展以公正司法、执法为民为核心的树政法干部良好形象活动，在机关特别是行政执法部门开展以依法行政、廉洁高效为核心的树公务员良好形象活动），带动党政机关形象的全面改善。
在公务员队伍中厉行“两禁止”（禁止赌博，禁止侵犯群众利益），大力整顿干部风纪。从而，使“两风”建设工作搞得更扎实，措施更有力，成效更明显。
三、方法步骤全市深入开展“两风”建设工作从7月17日开始，至12月末结束，主要分三个阶段进行。1、学习教育阶段（7月17日—8月15日）各单位、各部门要层层搞好动员，通过召开领导班子会议、党员干部大会、集中教育等形式，认真学习省委、市委深入开展“两风”建设会议精神，特别是省委书记宋法棠、市委书记王志斌同志的重要讲话，弄清深入开展“两风”建设的重要意义，增强参加“两风”建设活动的积极性和主动性。认真学习党章，学习党风廉政建设的有关规定，学习有关法律、规章，并要通过党员先进性教育、警示教育和法制教育，筑牢拒腐防变的思想防线。认真学习《行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》，做到学法、知法、懂法，严格在宪法和法律规定的范围内依法行政，规范行政，秉公执法，从而努力形成领导干部带头正“两风”、干部群众积极参与“两风”建设的工作局面。2、查摆整改阶段（8月16日—10月31日）围绕以“四承诺”、“三树立”、“两禁止”为主要内容的“两风”建设，结合本单位、本部门党员干部的思想和工作实际，集中查摆问题的具体表现，剖析产生问题的根源。领导班子要通过中心组学习和民主生活会等形式，集中查摆问题。同时，要通过召开座谈会、个别谈话等形式，广泛征求各方面的意见。要抓住比较集中、带有倾
向性的问题，加大整改力度，对于能马上整改的，立即纠正；需要时间和过程才能解决的，限定时间解决。要针对查摆出来的问题及原因，建立完善加强“两风”建设的有关制度和规定，形成长效机制，使“两风”建设制度化、经常化。
3、检查验收阶段（11月1日—12月30日）各单位、各部门对深入开展“两风”建设的情况认真进行自查，形成书面材料报市委深入开展“两风”建设领导小组办公室。市委通过重点检查、个别抽查、问卷调查、交叉巡查等方式，对深入开展“两风”建设情况进行检查验收，并将工作情况通报全市。四、组织领导为切实加强对深入开展“两风”建设工作的领导，市委成立深入开展“两风”建设领导小组。组长：司家祥市委副书记、市纪委书记副组长：展云庭市委常委、市委组织部长付淑兰市委常委、市委宣传部长韩冬炎市委常委、市政府副市长李振锟市委常委、市委秘书长成员：由市纪委副书记、市委办公室主任、市政府办公室主任、市人事局局长、市委政法委副书记、市委组织部副部长和市委宣传部副部长组成。市委深入开展“两风”建设领导小组下设办公室，办公室主任由市纪委副书记杨恩清同志兼任。领导小组办公室设在市纪委监察局，主要负责全市深入开展“两风”建设的监督、检查、综合和指导。五、几点要求
1、提高认识，加强领导。各单位、各部门要高度重视深入开展“两风”建设工作，切实把这项工作摆上重要日程。要以好的作风抓“两风”建设，重实际，求实效，切实解决实际问题。主要领导要切实负起责任，坚持亲自过问、亲自抓。分管领导要侧重抓、具体抓，形成一级抓一级、一级带一级的工作格局。真正做到思想认识到位，组织领导到位，工作措施到位，督促检查到位，防止流于形式、走过场，确保“两风”建设工作收到预期效果。
2、分工负责，扎实推进。各单位、各部门要在搞好“四承诺”和“两禁止”的同时，进一步明确责任，搞好重点工作的落实。各级组织部门负责组织开展树组工干部良好形象活动，政法委负责组织开展树政法干部良好形象活动，政府办公室负责组织开展树公务员良好形象活动。市委组织部、市委政法委、市政府办公室要根据省委和市委的要求，结合实际，制定具体工作方案，并报市委深入开展“两风”建设领导小组办公室。
3、加强监督和指导。各单位、各部门要切实加强对深入开展“两风”建设活动的指导，及时解决“两风”建设中存在的问题。要切实加强党内监督、行政监督、社会监督和舆论监督，保证“两风”建设扎实有效开展。纪检监察机关要通过明察暗访、党风巡视等形式加强监督检查，抓好正反典型。对在“两风”建设上问题突出或工作效果不明显的单位和个人，要追究主要领导的责任。通过强有力的监督、指导和宣传，在全市进一步营造起浓厚的抓“两风”、正“两风”氛围，使“两风”建设取得实实在在的效果。
4、严肃惩处违纪违法行为。各级纪检监察机关要充分发挥惩处职能，对在“两风”建设中反映出来的贪污受贿案件，发现一起查处一
起，决不姑息。对利用职权贪赃枉法、买官卖官、勒卡索要的，必须追究责任，对造成重大损失和恶劣影响的，要从重从严从快查处。各单位、各部门的领导干部，特别是党政主要负责同志，要旗帜鲜明地支持纪检监察机关查办案件，对于设置障碍，干扰办案，甚至包庇袒护腐败分子的案件要严肃处理。
5、确保“两风”建设和推进工作两不误、两促进。各单位、各部门要坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，妥善处理“两风”建设和当前工作的关系，坚持一手抓“两风”建设，一手抓中心工作，并把“两风”建设融入当前各项工作之中，抓住深入开展“两风”建设的契机，推动其它工作上档次、上水平，努力做到统筹兼顾，相互促进。
篇四：作风建设专项整治实施方案汇编
作风建设突出问题专项整治活动实施方案为深化实行全面从严治党要求,持之以恒正风肃纪,坚持问题导向，着力解决全县县级各部门作风建设方面存在的突出问题，县委县政府打算，集中利用两个月时间在县级各部门中集中开展作风建设突出问题专项整治活动，现提出如下实施方案。
一、总体要求
坚持以----------，严明政治纪律和政治规矩，落实中心和省、市、县作风建设部署要求，推动”抓落实作表率’行动，深化查找和解决部门和个人在作风建设方面存在的突出问题，改进干部作风，提高工作效能，着力推动县委县政府重大决策部署落地落实落细，以顽强的纪律保障护航全县经济社会高质量进展。
二、专项整治内容
专项整治期间着力整治以下四个方面存在的突出问题:
(一)政治意识方面。重点整治对党不忠诚不狡猾，拒不执行、明拖暗抗或消极对待县委县政府决策部署，不讲地方实际，做选择、打折扣、搞变
通，有利的执行、无利的不执行;本位主义严峻，不顾全大局，奉献意识淡薄，强调部门、小团体或个人利益，面对危难险重任务推三阻四、患得患失;抓而不实、不抓落实，对上级决策部署不在乎、不落实，一批了之、一转了之，当"二传手’;缺乏团结意识和协作精神，搞“小圈子”，搞内斗，部门之间不支持、不协作，各自为政、各行其是;对历史遗留问题不主动想方法解决，责任向下推、冲突向上交等问题。
(二)工作纪律方面。重点整治不遵守各项纪律、制度和规定，上下梗阻，欺上瞒下，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，遇重大问题不请示、不汇报、不沟通，办事不按程序、不守规矩，擅作主见、私自打算，工作不在状态，精神萎靡不振，作风庸懒散慢官大当官、事不当事，在职不尽责、在位不出力、在岗不干事等问题。
(三)服务群众方面。
(四)服务企业方面。
三、专项整治实施
专项整治活动集中开展时间为2021年--至2021年--，分四个阶段进行。
(一)支配部署阶段。
(二)自查自纠阶段。
(三)监督检查阶段。
(四)巩固提高阶段。
四、工作要求
(一)提高政治站位。县级各部门要把作风建设专项整治活动纳入重要议事日程，精确把握专项整治的总要求，明确工作定位，主动履职担当，坚持因地制宜，以高度的政治自觉和强有力的措施抓好专项整治工作。
(二)强化责任落实。(三)紧密联系实际。
篇五：作风建设专项整治实施方案汇编
2021年医疗行业作风建设工作专项行动实施方案为深入贯彻党中央、国务院、省、市关于党风廉政工作的有关部署，落实“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”的责任要求，进一步规范医疗机构及从业人员廉洁行医行为，着力解决医药购销领域商业贿赂和医疗服务中不正之风，进一步展示在抗击新冠疫情中医务人员践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的新时期崇高职业精神，切实维护人民群众的合法权益，根据《监察法》《医疗机构管理条例》《执业医师法》及国家、省、市卫健委关于开展医疗行业行风建设专项行动的有关要求，制定如下实施方案。
一、总体要求以XX思想为指导，深入贯彻落实XXX精神，落实党中央、国务院、省、市关于党风廉政工作的有关部署。大力弘扬广大医务人员舍身忘我、无私奉献的抗疫精神，进一步加强行风建设，着力解决医疗服务中违规违纪违法、侵害患者合法权益、医德医风缺失等突出问题，规范执业行为、崇尚廉洁行医，逐步健全完善行风工作长效机制，切实维护人民群众的健康权益，营造风清气正的医疗行业新风尚，不断提升群众和社会满意度。二、行动范围全区各级各类医疗机构和医务人员。
三、重点任务（一）坚决惩处“微腐败”。重点检查各级各类医疗机构从业人员利用职务之便，在医疗服务中索取或收受患者及家属以各种名义赠送的“红包”、礼金或者牟取其他不正当利益的违规违法行为，并根据违规违法违纪的严重程度给予相应处理，对造成社会不良影响、严重败坏行风形象的要顶格处理、决不姑息。健全完善综合监管机制，加强督导，采取高压态势，坚决惩治“微腐败”，着力扭转行业不正风气。（二）严厉打击收受回扣违法违规行为。持续开展打击从业人员收取药品、医用耗材、检验检测试剂和大型设备回扣行为等违反“九不准”行为的专项治理。对照“九不准”规定，重点查处医疗机构从业人员。⑴接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回扣行为；⑵接受医药企业为其安排、组织或支付费用的营业场所娱乐活动行为；⑶通过介绍患者到其他医疗机构检查、治疗或购买医药产品等收取提成的行为；⑷利用任何途径和方式为商业目的统计医师个人及临床科室有关药品、医用耗材的用量信息，为医药营销人员统计提供便利的行为；⑸违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医
用卫生材料等医药产品行为；⑹查处医疗机构及其从业人员违反规定发布医疗广告，
参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动的行为。对违法违规违纪案件实行“一案多查”，除追究当事人的政纪党纪责任外，对严重损害行业形象的人员，移送司法部门处理，并坚决开除出队伍，决不手软。
（三）深化警示教育。通过召开警示教育大会等多种形式的警示教育，对XXX等行业典型案件进行分析警示，用“身边事”警醒“身边人”、用“单位事”提醒“行业人”。用好《XX省卫生健康系统党员干部违规违法典型案件选编》，以案明纪，以案释法。全区各医疗卫生单位9月底前要开展一次以上案例分析警示教育活动，从业人员要熟知“九不准”规定条款的具体要义，对违法违规行为有清醒的认识。
（四）加强执业行为监管。通过单位自查、行政部门督导等多种形式，持续加强监管，规范医疗机构及从业人员执业行为。一是加强重点管理药品（抗菌药物、辅助用药、抗肿瘤药物等）“异动”排名，查处违反“三合理”规范的行为。二是开展年度药事质控检查，推动医疗机构常态化开展药方点评，进一步扩大高值医用耗材点评的范围。三是坚决查处诱导消费和不合理诊疗行为。开展病历质量专项检查，推进合理用药、合理治疗。探索建立不规范、不合理诊疗行为约谈机制。对违反诊疗常规、诱导医疗和过度医疗等严重
违规行为，依法纳入医疗机构及个人不良执业行为记分和信用体系管理，并向社会公布。
（五）严肃查处经销人员违规营销行为。进一步落实《关于公立医疗机构加强医药代表活动管理的通知》，严肃查处医药产品生产、经营企业的经销人员在医疗机构违规向医务人员推销药品、医疗器械，进行商业洽谈的行为。运用人工智能或信息化手段，对营销人员进入医疗机构违规与医务人员接洽营销行为进行预警、监测和及时处理。
（六）重拳打击欺诈骗取医保基金行为。一定要管好用好的重要指示要求，配合医保部门在医保定点医疗机构中开展规范使用医保基金行为专项治理工作。全区各医保定点医疗机构要在自查自纠的基础上，对国家、省、市检查中发现的问题立即整改，堵塞漏洞，切实落实合理合规使用医保基金的主体责任。对整改不到位、情节严重的，我委将联合医保部门依法依规处置，严厉打击在使用医保基金中的违规违法各类行为。
三、行动步骤专项行动时间为2021年9-12月。（一）教育自查阶段（2021年9月）。各医疗卫生单位要广泛动员部署，制定具体实施方案。组织学习党中央、国务院、省、市关于加强行业作风建设有关文件精神，以严格执行“九不准”规定为抓手，广泛开展医德医风教育和警示
教育。要落实监督机制，充分发挥行风监督员作用，组织行风监督员开展明察暗访，广开面向社会和群众的纳谏渠道，做实教育和自查效果。
（二）集中整治阶段（2021年9-11月）。委相关职能科室负责查处全区医疗机构及从业人员收受“红包”和回扣行为，围绕6项重点任务，对重点科室、重点岗位和重点人员加大检查力度，对群众举报线索一一跟踪办理，重大案件及时移交案件线索。各医疗卫生单位要落实行风建设主体责任，建立举报信息通报制度、大额医疗费用倒查机制和联防联控机制。组织行风领导小组成员科室的督查组，开展专项巡查暗访，集中整治范围要实现辖区内医疗卫生机构全覆盖。
（三）评估总结阶段（2021年11-12月）。各医疗卫生单位对本单位开展专项行动进行总结和评估，表扬先进、鞭策落后。国家、省、市卫健委将组织对部分地区和重点环节、重点领域进行检查和评估，区卫健委也将组织开展督查，掌握工作进展情况、推进工作。对整治效果好，群众反映好、社会影响好的单位加大宣传力度，树立正面形象，弘扬职业精神，维护尊医重卫的良好局面。
篇六：作风建设专项整治实施方案汇编
区审计局作风建设突出问题专项整治实施方案区审计局作风建设突出问题专项整治实施方案为深入贯彻总书记关于推动作风建设在新时代向纵深发展的重要批示精神，认真落实“锲而不舍、持续发力、再创新绩”要求，全面检验全局党员干部落实中央八项规定精神及其实施细则的工作成效，坚决狠刹“四风”，严防反弹回潮。按照市、区纪委监委统一部署要求，经研究决定，4月至11月在全局组织开展作风建设突出问题专项整治，现提出如下实施方案：一、工作目标始终站稳对违反作风建设相关规定“零容忍”的鲜明立场，坚持稳中求进、严肃治标、标本兼治，以局领导干部为重点，坚决整治作风建设突出问题，以“抓常、抓实、抓细、抓深”为原则，一体推进“三不”机制，持之以恒、久久为功，推动中央八项规定精神落地生根、化风成俗。二、整治范围局各科室、各下属事业单位，全体工作人员。三、整治重点（一）吃喝上的不良风气。重点整治：在工作期间和明令禁止的特殊时期饮酒；以公务接待或者工作餐名义搞变相吃喝；超标准超范围接待；到隐蔽场所公款吃喝；不吃公款吃老板；接受管理服务对象宴请，把吃喝费用拿到服务对象报支；以办公用品、会议费等虚假名义报销餐费，将违规吃喝费用混入食堂正常开支；公款购买酒水香烟，在公务接待中使用酒水等突出问题。（二）交往上的不良风气。重点整治：收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、电子红包、高档烟酒、消费卡、土特产、有价证券、股权、其他金融产品等；向上级或者有关单位送钱送物；利用地方特殊资谋取私利；对分管领域存在的不正之风不敢管、不愿管；政商交往不清，向服务对象借贷、放贷牟利；利用职务之便或者职务上的影响，委托特定关系人充当掮客，向服务对象入股、推销业务、
介绍工程、低价购买产品或者服务；干预执法、司法活动，说情打招呼甚至站台撑腰等突出问题。
（三）车轮上的不良风气。重点整治：违规使用公务用车，违规借用其他单位（个人）车辆；私车公养，利用职权和职务上的影响在其他单位报销应由个人承担的汽油费、修理费、保险费等；社会化租赁用车不规范；酒后驾车等突出问题。
四、整治措施（一）重申纪律禁令。局办公室全面梳理公务接待、公务卡使用、内部食堂管理等方面制度规定，针对薄弱环节开展专题调研，进一步完善制度，重申“同城不得接待、公务接待不得饮酒、工作期间不得饮酒、公共场所不得酗酒”等禁止性规定。（二）开展约谈提醒。分层分级开展专项整治约谈提醒，强调纪律要求，造浓整治氛围。局党组主要负责同志对班子成员进行约谈提醒，班子成员对分管范围内人员进行约谈提醒。首次约谈提醒须在4月25日前全部完成，并进行履责记实；国庆中秋、元旦春节前还应分别约谈提醒一次，必要时随时约谈提醒。（三）组织专项督查。各业务科室要结合审计项目，对被审计对象可能存在的作风建设突出问题主动开展专项督查，对发现的作风问题线索及时报局，移送区纪委监委扎口管理。（四）从严查处问责。对违反作风建设规定的行为坚决“零容忍”，对发生在党的十九大之后的作风方面顶风违纪问题，一律从严从重、一律通报曝光，并督促责任人在民主生活会（组织生活会）上作深刻检查。局党组履行好全面从严治党主体责任，对发生的问题，及时上报区纪委监委严肃查处问责。（五）强化教育宣传。充分发挥社会监督和媒体宣传作用，通过局内网、微信工作群等渠道，对开展专项整治进行广泛宣传，公布举报邮箱和举报电话，引导群众积极参与，形成全局上下深入推进专项整治的浓厚氛围。五、工作要求（一）强化组织领导。专项整治工作在局党组统一领导下组织实施，局办公室具体负责。成立局专项整治工作领导小组，局主要领导担任组长，分管领导担任
副组长，各科室负责人为成员。领导小组办公室设在局办公室，负责监督检查等日常工作。
（二）强化协作配合。局党组坚决扛起主体责任，扎实抓好专项整治的组织、协调、督促、检查工作。局办公室要配合派驻纪检监察组加大监督执纪问责力度，推动形成主体责任与监督责任贯通发力的工作格局。各科室要全力配合实施，推动专项整治工作深入开展。
（三）强化跟踪问效。加大督查推进力度，定期开展监督检查，层层传递压力，营造强势组织推进专项整治的浓厚氛围。要严防形式、官僚，不搞花拳绣腿、不搞繁文缛节、不做表面文章，解决具体问题。
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