模范机关创建工作情况报告10篇模范机关创建工作情况报告 一总体要求坚持以xxx新时代xx特色社会主义思想为指引结合党史学习教育活动开展以围绕中心建设队伍服务群众为根本目的聚焦政治建设思想建下面是小编为大家整理的模范机关创建工作情况报告10篇,供大家参考。
篇一：模范机关创建工作情况报告
一总体要求坚持以xxx新时代xx特色社会主义思想为指引结合党史学习教育活动开展以围绕中心建设队伍服务群众为根本目的聚焦政治建设思想建设基础建设能力建设作风建设队伍建设等方面确保全镇基层党组织和广大党员干部牢固树立四个意识坚定四个自信带头维护党中央权威和集中统一领导在深入学习贯彻xxx新时代xx特色社会主义思想上作表率在始终同党中央保持高度一致上作表率在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率建设让党中央放心让人民群众满意的模范机关模范机关创建实施方案
模范机关创立实施方案某某镇创立“三表率一模范〞政治机关实施方案为庆祝建党某某某周年，深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中共中央关于加强和改良中央和国家机关党的建设的意见》等文件精神，根据县委统一安排部署，结合我镇实际，制定以下实施方案。
一、总体要求坚持以某某某新时代某某特色社会主义思想为指引，结合党史学习教育活动开展，以围绕中心、建设队伍、效劳群众为根本目的，聚焦政治建设、思想建设、根底建设、能力建设、作风建设、队伍建设等方面，确保全镇基层党组织和广阔党员干部牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，带头维护党中央权威和集中统一领导，在深入学习贯彻某某某新时代某某特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
二、主要内容创立“三表率一模范〞政治机关，有大量的工作需要做，也有具体的考核指标，为便于工作落实，根据我镇实际，具体细化为“十个一〞任务：
开展一次大讨论。在镇机关支部中，开展一次关于“三表率一模范〞政治机关创立的大讨论，以组织生活会或民主生活会的形式，围绕怎么创立、我能为创立干什么等问题进行讨论。
组织一场演讲比赛。在“七一〞前夕，组织全镇某某周岁以下的年轻干部，围绕“学党史、感党恩——庆祝某某共
产党成立某某某周年〞主题，进行演讲，邀请县内领导、专家现场评选。
撰写一篇心得体会。围绕党史学习教育活动“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行〞的主题，全体机关党员每人撰写一篇学习心得体会，谈感想、谈认识。
举行一次领导点评谈话。由各负责干部负责对分管线的干部进行全面谈心谈话，要有谈话记录、照片；镇党委书记负责对全体负责干部进行谈心谈话。
进行一次理论测试。对全镇机关干部进行一次党史理论测试，试题由党建办负责拟定，经党委会审定，在某月底前进行测试。
签订一份承诺书。全体机关干部签订对党忠诚、敬业奉献、为民效劳的承诺书，承诺书由党政办草拟，经党委会审定，在某月底前签订。
建立一本民生实事办理台账。镇机关全体干部，到党政办领取一张民生实事办理情况登记表，将每天为群众办理的实事进行登记，形成台账，各负责干部定期调阅，镇党委按季度进行考核。
张贴一张责任清单。在全体机关干部所在的办线、办公室张贴一份《工作责任清单》，明确每名干部的具体责任，定岗定责。
组织一次民意测验。干部的效劳水平由群众来评价，向来办事的群众和镇政府周边群众发放《民意测评表》，让群众来评判干部的效劳水平，提高政府效劳效能。
发出一份表彰通报。年底，在全镇机关干部中评选某某名“岗位效劳明星〞和某某个“党员示范岗〞，进行大张旗鼓的表彰。
三、实施步骤启动部署〔某某某某年某月某某日前〕。召开全镇发动大会，安排部署创立活动，并广泛宣传发动，营造浓厚创立气氛。
组织实施〔某某某某年某月某某日—某某月某某日〕。深入实施“三表率一模范〞机关创立，通过自己找、群众提、相互帮、上级点等方式，全面查找镇机关干部，特别是党员干部在严守党的政治纪律和政治规矩、增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、坚决做到“两个维护〞等方面的差距和缺乏。通过认真查摆，找准“顽症痼疾〞和“短板弱项〞，开列问题清单，明确努力方向，扎实深入进行整改，提升工作效率和效劳水平。
总结评比〔某某某某年某某月〕。结合年终评优评先，选树一批岗位效劳明星、党员示范岗和优秀共产党员，激发各党支部和广阔党员干部效劳某某开展的热情。
四、工作要求提高政治站位，加强组织领导。成立某某镇“三表率一模范〞机关创立工作领导小组。党委书记某某任组长，镇长某某任常务副组长，党委副书记某某、组织委员某某任副组长，其余班子成员、机关支部书记为成员。创立“三表率一模范〞政治机关活动在镇党委统一领导下进行，镇机关支部具体负责创立工作组织实施，各党支部要切实把创立“三表率一模范〞机关作为重大政治任务，摆上重要议事日程。
强化跟踪问效，狠抓责任落实。镇机关支部建立挂账督办制度，重点工作任务持续跟踪问效，重点对党员干部落实责任、抓好整改、践行“两个维护〞等情况进行评估。镇纪委要对重视程度不够、落实党的政治建设责任不到位、推进党的政治建设工作不力以及违反党的政治纪律和政治规矩
的行为严肃追责问责。
抓好总结提升，搞好宣传推介。机关党支部要及时总结建设活动中的好经验好做法，加大宣传力度，营造浓厚气氛，特别是要抓好建章立制、成风化俗工作，不断稳固提升“三表率一模范〞政治机关建设水平。
施标准模范机关创立措施某某条
为进一步加强机关领域党建工作，推动机关全面从严治党向纵深开展，某某县制定出台《加强和改良党的建设，创立模范机关某某条措施》，以“六个模范〞为载体，扎实开展五型机关创立，为推动全县机关党建走在前、做表率提供坚强机制保障。
一是政治过硬模范，重点从严守党的政治纪律和政治规矩，严肃标准党内政治生活等方面提出创立要求。明确每个党支部每年至少开展一次重温入党誓词、入党志愿书，组织党员过“政治生日〞等政治仪式。
二是理论武装模范，重点从落实机关党委〔党组〕“第一议题〞制度，中心组学习制度、“不忘初心、牢记使命〞长效化、制度化，意识形态形势分析研判制度，谈心谈话制度等方面提出创立要求。明确县直工委将按照不少于某某%的比例，对县直各单位理论中心组学习实行巡听旁听。
三是组织过硬模范，重点从开展基层党组织标准化、标准化建设，加强机关党的制度建设，加强党组织书记、党务干部的选拔培养，严格党员教育管理，打造“一单位一品牌〞等方面提出创立要求。明确要在推动机关党建与业务工作深度融合上下功夫，每年选育一批可学可看可推的模范机关基
层党组织，着力破解机关党建“两张皮〞。
四是正风肃纪模范，重点从加强机关党的纪律教育，强化纪律执行，建立党员志愿效劳常态化机制，引深单位党组织和在职党员到所在社区报到开展帮扶工作等方面提出创立要求。明确要建立健全党员先锋岗、党建联席点等工作机制，全力提高效劳能力。
五是转型开展模范，重点从带头唱响“创新、转型、有为〞工作主旋律，对标先进、转变观念，全力建设高质量开展国际旅游城市等方面提出创立要求。明确要把加强督查督办、开展调查研究作为重要的工作理念和方法，不断提高决水平和效劳能力，以钉钉子精神推动各项工作站前列。
六是主责主业模范，重点从健全“四级四岗〞责任机制，标准述职评议考核等方面创立要求。明确要改良述职评议考核，坚持“抓两头、带中间〞，先进述经验做法、后进述改良措施。党组织负责人履行党建责任情况将作为确定考核等次的重要依据。
篇二：模范机关创建工作情况报告
20xx年我局组织修订完善了首问责任制一次性告知制限时办结制否定报备制行政许可和行政执法过错追究制相配套的规章制度和服务承诺印发了政务公开八项制度20xx年制定了政府信息公开的有关规定规范农业部门的政信息公开并编发各处站所执行真正实现以制度管人管事通过规章制度管理和服务承诺实现规范依法办事行为促进创建活动的顺利开展关于创建文明单位工作情况的汇报
近三年来,在市市委、市政府的正确领导和各级文明委的悉心指导下，我局积极开展创建省级文明单位，各项工作取得一定成效，先后获得全国精神文明建设工作先进单位、国家级青年文明号等荣誉称号,20XX年又被省人事厅、省农业厅授予全省农业工作先进集体，全行业获得部、省级表彰先进个人9人。现将我局创建工作情况汇报如下。
一、领导班子坚强，创建工作扎实1、加强创建领导，认真组织协调。近年来，我们坚持三个文明一起抓，认真落实《省各级领导班子精神文明建设工作目标、工作机制及其考评试行细则》。建立党政一把手亲自抓创建、班子成员分工负责的工作机制，成立了以局主要领导为组长的文明创建工作领导小组，分管领导为副组长具体负责。领导小组下设办公室，依托局机关党委开展日常工作，负责协调全行业创建活动。创建工作党组负总责，机关党委具体抓，有关部门协调配合组织实施，工作经费根据实际需要予以保证。班子成员按照一岗双责要求，结合基层党建工作，对分管处站文明建设包干负责，实行责任制，加强对创建工作的领导。局党组坚持每季度听取一次创建工作汇报，研究解决创建中存在的问题，并与机关党建工作、效能建设、政风行风评议等有机结合起来，形成党政齐抓共管、
上下同心协力抓创建的良1好局面。2、健全工作制度，明确责任目标。一是加强创建工作
管理。我们制定了文明创建工作规划，在年度党建工作意见中把文明单位创建列为重要部分，并提出活动意见，纳入年度工作计划一起部署、检查、考核，以确保规划落实。二是建立和健全创建工作目标管理责任制。制定了《市农业局创建文明行业、文明单位工作计划》，明确思路和目标，并将创建任务分解到各职能部门和个人，把创建绩效纳入领导干部和部门的考核内容，形成层层抓落实工作格局。三是强化监督机制。我局不断建立完善内外结合的监督网络，畅通群众诉求渠道。在市农业信息网以及相关单位办公地点和办事窗口显著位臵公布监督举报电话，并能及时处理群众反映的问题。同时支持新闻媒体的监督作用。局主要领导通过政风行风热线直播节目现场接听热线电话，直接与听众对话，倾听意见，回答咨询，为群众排忧解难。
3、注重经费投入，完善硬件设施。将创建活动经费列入年度预算，20XX年安排34万元、20XX年安排35万元、20XX年安排38万元用于创建文明行业和文明单位活动。对我局办事窗口等进行了重新装修，整合资源，提高了办事效率。
4、强化组织建设，发挥先锋作用。一是完善机关党建工作责任制。局党组书记亲自抓，党组副书记具体抓，党组成员对所分管的处室站所实行一岗双责，齐抓共管，共同做好机关党建工作。局党组把机关党建工作列入党组工作重要议程，定期听取机关党委的工作汇报，集体讨论、研究
2并提出机关党建工作的意见。把机关党建工作纳入机关工作总体考虑，制定机关党建工作目标和措施，把党建工作与业务工作一起部署、一起总结、一起考核。二是加强局党组的自身建设和干部队伍建设。坚决贯彻中央和省、市委会议精神和各项方针政策，保持政令畅通，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。局领导都能以普通党员身份参加组织生活，按要求参加专题民主生活会，深入基层调查研究，不断加强执政能力建设。局班子成员认真贯彻落实科学发展观，廉洁从政，以服务三农为宗旨，带领干部为基层群众办实事、办好事，为农民排忧解难，深受广大农民群众的好评。坚持以建设高素质的机关党员队伍为目标，把学习贯彻十七大精神和科学发展观作为机关党组织的首要政治任务，认真开展创建学习型党组织活动，抓好理论武装工作，不断加强党员队伍的管理教育工作，充分发挥机关党员的先锋模范作用。三是加强作风建设。局党组把抓好机关作风建设作为党建工作的一项重要任务。引导机关党员干部树立公道正派的
形象、勤政为民的形象、扎实进取的形象，做到为民、务实、有为、清廉。切实增强机关工作人员的责任意识、服务意识和效率意识，用良好的工作作风、过硬的工作纪律、优质的服务水平实现机关工作的提速增效。全系统机关没有发生被效能告诫的人和事。
二、工作效能突出，社会效益显著1、稳定粮食生产，确保粮食安全。粮食安全事关民生，全市农业系统通过巩固播种面积、推广优良品种、加强病虫3防控，使粮食生产稳中有升。20XX年全市粮食总产量万吨，亩产379公斤,单产比20XX年增加6公斤。今年，全市早稻万亩，总产量万吨，亩产424公斤，比20XX年亩增4公斤。目前统计中稻及一季晚稻已收割完成，面积万亩，单产461公斤，同比增产3公斤。2、落实动植物疫病防控措施，确保农业生产安全。三年来，全市禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟免疫密度均保持动态100%的要求，免疫抗体合格率均超过农业部规定70%的要求，全市没有发生重大动物疫情，确保畜牧业健康发展。20XX年全市水稻及主要作物病虫防治1050万亩次、农区鼠害防治万亩次、农田草害防治285万亩次，共挽回换失万吨食物总量。今年早稻病虫害发生万亩次，比去年同期减少60%，开展防治万亩次。
3、加强长效管理，确保农产品质量安全。我市已初步建立从源头产品生产到市场全过程的监管链条，建立产品质量安全的追溯制度和责任追究制度，建立产品质量安全标准、检测、认证、技术服务体系，为产品质量安全监管工作提供有力的支持。多年来我市瘦肉精监测合格率连续11次全国第一，磺胺类药物合格率连续6次全国第一，畜产品中瘦肉精和磺胺类药物的污染情况得到较好控制。农产品质量安全专项整治工作实现6个100%目标，得到省政府肯定。大力推进农业三品建设，开展无公害农产品产地认定、绿色食品认证以及农业标准化示范区建设。
4、大力发展产业化，促进农业增效。我市大力发展果4蔬茶、肉蛋奶、食用菌三大产业，丰富了市民的菜篮子，充实了农民的钱袋子。水果总产量稳定在30万吨以上，其中橄榄产量约占全省的56%；蔬菜总产量接近300万吨，约占全省的18%，居全省第1位；茶叶总产量万吨左右。食用菌总产量逐年增加，其中秀珍菇、白色金针菇产量全省第一。肉蛋奶总量35万吨以上，逐年增加。同时，我们大力推进产业化经营，打品牌战略。全市67家市级农牧业龙头企业实现产值亿元，有7家被评为省级农牧业产业化重点龙头企业，获省名牌产品有35家，其中天马饲料有限公司的健马牌水产饲料获得了中国名牌产品称号；获得省著名商标的企
业有15家，获得市知名商标的企业有14家；获得市产品质量奖的14家。
5、督促落实强农惠农政策，促进农村和谐稳定。近年来，随着中央加大对三农工作扶持力度，为使中央惠农政策落到实处，我局积极协调落实种粮农民综合直接补贴、良种补贴、农机补贴、生猪生产等支农惠农政策。今年我局联合有关部门组成督查组，对全市十一个县区开展督查，确保全市农资综合直补8037万元在规定时间内发放到种粮农民手中。农机具购臵补贴发放完成，全市已购农机具835台，中央补贴资金万元，省级财政补贴资金万元；全市核实能繁母猪存栏数207789头，每头补贴100元，较好地促进生猪养殖业的发展。
6、开展农村户用沼气建设，落实为民办实事项目。省5政府下达我市为民办实事项目——农村户用沼气建设任务5000口，其中20XX年新建农村户用沼气池20XX户，20XX年3000户，目前已全部完成。全市共建立24个农村沼气示范村、1765户示范户。两年共举办沼气技工培训与鉴定班5期，培训沼气技工300多人次。为加强后期管理，目前我市已在永泰樟城、晋安宦溪、闽清坂东、连江敖江、闽侯竹岐建立起5个乡镇沼气服务站。三、道德建设有效，社会责任落实
1、学习教育紧抓不放。一是坚持党组理论学习中心组制度。制定学习计划，实行集体学习与个人自学相结合，坚持每月两次学习，主要学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等党的重大战略思想以及党的十七大、省委、市委的重要文件精神，不断提高领导能力。二是坚持干部学习日制度。根据上级部署，逐月安排干部、党员的学习，主要采取集中学习、自学、研讨、专题讲座、辅导报告等形式，精心组织党员干部的思想理论教育工作。一般每月集中学习二次，自学二次。同时开展市民文明公约、十不行为规范和公民道德基本规范的宣传教育活动以及经常性的普法教育等。我局还先后邀请全国五一奖章获得者、省委党校教授、农大的教授、部队政工干部等前来做学习辅导报告。通过学习，近年来党员干部撰写学习心得体会和调研报告上百篇，党员干部队伍素质不断提高，凝聚力不断增强。
2、思想道德建设持之以恒。我局切实加强社会主义核6心价值体系的学习与实践，把文明单位建设工作与经济建设融会贯通，紧紧围绕局的中心工作，积极组织开展文明单位创建主题活动。近年来，机关党委先后组织机关党员干部赴宁德等地学习先进经验，并瞻仰革命烈士纪念碑，接受革命传统教育。组织党员赴东山岛参观谷文昌纪念馆，学习谷文昌同志的模范事迹。通过参观学习，大家深受教育和鼓
舞，涌现出一批好人好事，如一位退休党员干部一次性交3万元党费，以实际行动向党的十七大献礼。在秋冬季防治禽流感工作中，全系统广大党员干部在关键时刻挺身而出，积极发挥党员的先锋模范作用。为确保人民群众健康安全、确保畜禽养殖业健康发展，广大党员放弃双休假日，加班加点坚守在各自岗位上，有的党员带病坚持工作，大家以忘我工作的精神，努力践行三个代表的重要思想，齐心协力夺取禽流感防控工作的阶段性胜利，给党和人民交了一份满意的答卷。
3、抓好基础创建，落实社会责任。一是抓好创建基础管理。坚持开展文明行业、文明单位、党建先进、示范窗口等群众性创建活动。注重培育先进典型，坚持开展学习先进活动。积极参与各级党委、政府、文明委和相关职能部门组织的其它相关创建活动。严格执行计划生育法规，计生工作专人具体负责，分管领导、处室、干部职工个人层层签订责任书，列入年终业绩考核，一票否决。我局计生工作一直以来都是农口先进单位，五率都在100％。二是积极参加社会公益活动。近年来，我们积极参与所在地精神文
7明建设，在创建文明城市、文明社区和军民共建活动中发挥模范带头作用。机关党员干部职工积极响应市委关于开展送温暖、献爱心活动的号召，纷纷向遭受台风、冰雪等自
然灾害地区的群众捐款捐物。据不完全统计，近两年机关党员干部职工向受灾区、贫困户群众踊跃捐款总额达21770元。汶川大地震发生后，全市农业系统共捐助万元，其中我局万元。自20XX年以来，我局先后派出2位干部分别到永泰富泉、闽清雄江任驻村干部，帮助当地发展生产，改善交通，推进新农村建设。先后有7位干部，结对子挂钩帮扶永泰县伏口、梧桐、清凉、富泉4个乡镇的10多个贫困户，因地制宜，重点扶持发展短、平、快项目和中期见效项目，并负责提供优良禽畜苗和技术培训等，扶贫工作初见成效，贫困户人均收入增加700多元。
四、科教文体活跃，队伍健康向上一是开展多种形式的业务知识教育。我们重视抓好干部的业务培训，每年都组织举办农业专技人员继续教育研修班8至9期，年培训600多人，促进了农技人员更新知识，提高了业务水平。同时还定期对干部进行经济、法律、文化、科技和社会管理等方面知识与综合素质培训。二是加强宣传活动。利用墙报宣传栏，组织人员精心制作主题突出、内容丰富、版面精美的宣传期刊，市局每年出刊20期以上，内容涉及政治思想工作、党建、普法、反腐倡廉、公民道德、计生、创安、卫生等精神文明建设等方面，形式有漫画、连环图片、猜谜、书法题词、报刊剪贴等，活8
跃文化生活，传播先进文化。三是发挥群团优势，活跃机关文体活动。重视和支持工青妇组织，围绕中心，着眼特点，开展各具特色的活动，形成合力。机关工会组织以党政工团共建职工之家为主线，建立健全职代会制度，维护职工的合法权益。每逢重大节假日积极组织职工参加登山、拔河、象棋、乒乓球、卡拉ok竞赛等丰富多彩、寓教于乐的文体活动,不断活跃机关氛围。团支部、妇委会常利用三八、五四节组织女职工、团员青年开展科技下乡咨询系列活动，深受农民群众好评。四是建好部门网站，使之成为有效的网络文化阵地。我局建立农业信息网，开设的栏目除了基本的农业新闻、政务公开、政府信息公开、行政许可等版块，还开设了农业数据库、农业专家系统、远程教学系统、农产品市场信息等栏目，既方便群众查询，又方便干部职工学习，同时还提供了农民群众与农业专家交流的平台，起到了很好的作用，深受农民群众欢迎。
五、管理制度健全，工作氛围和谐1、制度先行以实现科学规范管理。一是认真执行民主集中制，制订和不断完善议事制度。局领导班子在重大事项的决策上，特别是选人用人、职称评聘、工程建设、大宗物品采购、专项资金下拨等方面都做到会前通知预告，会上充分讨论、集体决定，会后分工负责抓落实。认真按一岗双责的要求，明确抓党风廉政建设的责任。从群众评议情况看，
我局领导班子成员在抓好业务工作的同时，较好地履行了党风廉政责任制的要求，注意自律，主动抓好所分管部门
9的廉政建设，能管好身边工作人员，管好自己的配偶、子女。从各种专项清理工作看，未出现违反领导干部廉洁自律有关规定的问题，在文明单位建设中带好头。二是管理规范科学。积极改进工作作风，倡导文明服务，提高办事效率。20XX年我局组织修订完善了首问责任制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制、行政许可和行政执法过错追究制相配套的规章制度和服务承诺，印发了政务公开八项制度，20XX年制定了政府信息公开的有关规定，规范农业部门的政信息公开，并编发各处站所执行，真正实现以制度管人管事，通过规章制度管理和服务承诺，实现规范依法办事行为，促进创建活动的顺利开展。2、政风行风和党风廉政建设严抓不懈。一是持续开展政风行风建设。我们把抓好政风行风建设作为促进勤政廉政和文明单位建设的一个重要举措来抓。成立了以局主要领导为组长的局政风行风评议工作领导小组，根据当年上级部署的评议重点，制定民主评议工作方案。按照谁主管谁负责的原则，认真抓好宣传教育、查找问题、落实整改等各个阶段工作，有力地保证了全系统民主评议行风工作顺利开展。评议中，我们注意接受社会各界的监督、帮助。近年来先后聘
请了10多位民主评议政风行风代表，包括人大代表、政协委员、效能监督员等，征求对农业部门政风行风建设的意见和建议；结合科技下乡活动深入到镇、村直接听取广大农民的意见，切实做到找准问题，认真整改，并通过建章立制实行长效管理，巩固行评成果。据问卷调查统计，农民群众
10对农业系统以969155农业热线服务为重点的政风行风建设等十项内容的综合评价满意度在85%以上。二是加强党风廉政建设。我们坚持教育、制度、监督并重，惩防结合的方针，加大从源头上防范和解决腐败问题的力度，不断推动党风廉政建设深入发展。近年来我局认真组织党风廉政教育月活动，今年开展了学条规、守纪律、树形象主题教育活动，提高了广大干部职工廉洁守法意识。结合农业部门实际，制定了《市农业局廉政勤政谈话制度》、《接待工作暂行规定》、《车辆使用管理暂行规定》及政务公开等配套制度，并认真抓好落实。近两年我局在提任科级干部过程中，坚持局党组一把手同提任对象进行任职谈话，局纪检组长进行廉政谈话。通过制度管理，进一步规范机关及干部的内务、外务行为，促进勤政廉政和文明行业建设。3、严格依法行政，切实维护农民利益。一是从维护消费者利益出发，着力治理餐桌污染。近年来，我们加大餐桌污染治理力度，从源头上控制农产品质量安全。成立了市
农产品质量安全检验检测中心，依法加大监测力度，使我市成为全国治理餐桌污染成效较好的城市，我市瘦肉精和磺胺类药物检测合格率都得到农业部好评。特别是20XX年开展农产品质量安全专项整治行动，我市提前实现国家和省里规定的6个100%的监管目标，省政府在我市召开了现场会，推广了我市的经验和做法。二是从维护农民群众利益出发，加大农资市场打假力度。我市各级农业执法部门围绕农资要让农民放心的主题，加大农资打假力度。
11依法保护农民利益。在执法过程中，强调树立以服务为宗旨的执法理念，建立健全了一套规范的管理制度，公正执法，文明执法，以自己的实际行动维护党和政府的形象。三是从维护农村安定稳定出发，切实减轻农民负担。在推进农村综合改革过程中，我局始终把减轻农民负担、防止农民负担反弹作为重点工作来抓。认真落实减轻农民负担四项制度，健全农民负担监测、信访举报、检查监督、案件查处等监督管理制度。注重加强检查，督促整改。20XX年全市查处涉农负担问题96项，清退金额300余万元；清理涉农负担项目26项，可减轻农民负担1000多万元。今年我市共整改涉农负担问题20余项，清退违规收费317611元，全市没有发生涉农负担的恶性案件、严重群体性事件和造成重大影响的其他案件。在维护农民土地权益上，注重部门协作，积极
调处。我局加强了与纪检、监察、司法等部门的协调合作，形成了多部门协调解决农村土地承包重大问题的联动工作机制，初步探索建立了乡村调解、县市仲裁、司法保障的农村土地承包纠纷调处机制。到目前市农业局没有发生党风廉政案件、重大责任事故、重大刑事案件。
六、工作环境优美，服务规范高效1、突出抓好969155农业服务热线建设。我市于1999年7月1日在全省率先开通了市农业服务热线，目前，已有136个乡镇设立农业969155服务点，基本形成了三级联动的服务网络，为农民提供农业科技、市场信息、政策法规等服务，深得农民欢迎。根据农事季节和生产需求，组织专家、12技术人员主动下乡开展技术咨询、现场指导、举办培训班，以及建立科技示范基地(点、片)等多种形式，为农民提供产前、产中、产后服务。近三年来全市969155服务热线共接受电话咨询万人次，接受网站咨询2700多人次，赴现场处理3650多人次。今年11月26日我局组织到晋安区寿山乡石牌村举办969155畜禽养殖知识培训班，日报等媒体专门做了报道。市农业服务热线连续四年获市服务农业农村经济工作先进单位，连续三年获全省农业969155服务工作一等奖，先后获十佳青年文明号、新长征突击队、‘三八’红旗集体、全省农业系统先进集体等荣誉，被授予全国青年
文明号荣誉称号。2、切实加强办证服务窗口建设。以抓好办证单位窗口
建设为主要载体，突出了行政许可办事公开、规范、高效、便民的工作要求。一是公开。全面落实公示制度，主要抓好上墙、上网公开工作。在农业信息网以及局机关办公地公布本局15项行政许可项目办事依据、程序和服务承诺，在办证窗口将上述内容统一制牌上墙公开，及时将行政许可办理事项的结果在局本部及承办单位的对外办事公开栏定期或不定期向社会公布，做到办证公开透明，主动接受社会各方主体的监督。二是规范。各行政许可实施单位进一步规范办证工作流程，依法履行一次性告知义务，严格执行两单制和否定报备制，为企业和群众提供优质服务。规范行政许可项目收费行为。凡有许可项目收费的，其收费的依据、范围、标准等上墙公布，并
13严格按物价部门审批的项目和标准进行收费，所收费用全额上交市财政专户。三是高效。各办证单位认真兑现服务承诺时限，进一步简化优化审批环节，使办证程序更具人性化和科学化，实现行政审批的提速增效。四是便民。在办证窗口，设立了办证受理台、便民架，在显眼处悬挂市效能办两单制告示牌，公布本局的投诉举报电话，这些措施既方便群众办事，又方便群众监督。同时积极推行网上审批，目前
已有7项行政许可开展网上审批工作，进一步方便了农民群众。局效能办和监察室加大机关效能问责力度，实行值班办证人员AB岗管理，严格执行首问责任制等项工作制度，对群众办事过程中存在的问题、不足，各窗口办证人员满腔热忱地给予指导、帮助，促其办成事。
3、强化环境建设，营造文明氛围。我们在创建文明单位活动中，重视环境卫生和美化工作。我局成立了爱卫委，与各处站订立了卫生管理责任书。认真贯彻市委、市政府的有关精神，精心布臵和落实有关工作，动员全体工作人员扎实做好创卫工作。坚持组织各单位对照两个标准自查、互查、评比工作，认真开展单位、宿舍区的绿化达标活动，效果明显。我局已开始办公自动化系统的运行使用，目前所有发文均需经过OA系统运行，今后基本实现无纸化办公，节约了资源，推进了和谐机关建设。
我局在文明单位创建活动中取得一些成绩，但与上级的要求和群众的期望还有一定差距。我们要以这次检查为契机，坚持高标准、严要求，立足岗位，振奋精神，争创一流。
14把市农业系统的文明单位创建推上一个新的台阶，为推进海西新农村建设作出应有贡献。15近三年来,在市市委、市政府的正确领导和各级文明委
的悉心指导下，我局积极开展创建省级文明单位，各项工作取得一定成效，先后获得全国精神文明建设工作先进单位、国家级青年文明号等荣誉称号,20XX年又被省人事厅、省农业厅授予全省农业工作先进集体，全行业获得部、省级表彰先进个人9人。现将我局创建工作情况汇报如下。
一、领导班子坚强，创建工作扎实1、加强创建领导，认真组织协调。近年来，我们坚持三个文明一起抓，认真落实《省各级领导班子精神文明建设工作目标、工作机制及其考评试行细则》。建立党政一把手亲自抓创建、班子成员分工负责的工作机制，成立了以局主要领导为组长的文明创建工作领导小组，分管领导为副组长具体负责。领导小组下设办公室，依托局机关党委开展日常工作，负责协调全行业创建活动。创建工作党组负总责，机关党委具体抓，有关部门协调配合组织实施，工作经费根据实际需要予以保证。班子成员按照一岗双责要求，结合基层党建工作，对分管处站文明建设包干负责，实行责任制，加强对创建工作的领导。局党组坚持每季度听取一次创建工作汇报，研究解决创建中存在的问题，并与机关党建工作、效能建设、政风行风评议等有机结合起来，形成党政齐抓共管、上下同心协力抓创建的良1好局面。
2、健全工作制度，明确责任目标。一是加强创建工作管理。我们制定了文明创建工作规划，在年度党建工作意见中把文明单位创建列为重要部分，并提出活动意见，纳入年度工作计划一起部署、检查、考核，以确保规划落实。二是建立和健全创建工作目标管理责任制。制定了《市农业局创建文明行业、文明单位工作计划》，明确思路和目标，并将创建任务分解到各职能部门和个人，把创建绩效纳入领导干部和部门的考核内容，形成层层抓落实工作格局。三是强化监督机制。我局不断建立完善内外结合的监督网络，畅通群众诉求渠道。在市农业信息网以及相关单位办公地点和办事窗口显著位臵公布监督举报电话，并能及时处理群众反映的问题。同时支持新闻媒体的监督作用。局主要领导通过政风行风热线直播节目现场接听热线电话，直接与听众对话，倾听意见，回答咨询，为群众排忧解难。
3、注重经费投入，完善硬件设施。将创建活动经费列入年度预算，20XX年安排34万元、20XX年安排35万元、20XX年安排38万元用于创建文明行业和文明单位活动。对我局办事窗口等进行了重新装修，整合资源，提高了办事效率。
4、强化组织建设，发挥先锋作用。一是完善机关党建工作责任制。局党组书记亲自抓，党组副书记具体抓，党组成员对所分管的处室站所实行一岗双责，齐抓共管，共同做
好机关党建工作。局党组把机关党建工作列入党组工作重要议程，定期听取机关党委的工作汇报，集体讨论、研究
2并提出机关党建工作的意见。把机关党建工作纳入机关工作总体考虑，制定机关党建工作目标和措施，把党建工作与业务工作一起部署、一起总结、一起考核。二是加强局党组的自身建设和干部队伍建设。坚决贯彻中央和省、市委会议精神和各项方针政策，保持政令畅通，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。局领导都能以普通党员身份参加组织生活，按要求参加专题民主生活会，深入基层调查研究，不断加强执政能力建设。局班子成员认真贯彻落实科学发展观，廉洁从政，以服务三农为宗旨，带领干部为基层群众办实事、办好事，为农民排忧解难，深受广大农民群众的好评。坚持以建设高素质的机关党员队伍为目标，把学习贯彻十七大精神和科学发展观作为机关党组织的首要政治任务，认真开展创建学习型党组织活动，抓好理论武装工作，不断加强党员队伍的管理教育工作，充分发挥机关党员的先锋模范作用。三是加强作风建设。局党组把抓好机关作风建设作为党建工作的一项重要任务。引导机关党员干部树立公道正派的形象、勤政为民的形象、扎实进取的形象，做到为民、务实、有为、清廉。切实增强机关工作人员的责任意识、服务意识和效率意识，用良好的工作作风、过硬的工作纪律、优质的
服务水平实现机关工作的提速增效。全系统机关没有发生被效能告诫的人和事。
二、工作效能突出，社会效益显著1、稳定粮食生产，确保粮食安全。粮食安全事关民生，全市农业系统通过巩固播种面积、推广优良品种、加强病虫3防控，使粮食生产稳中有升。20XX年全市粮食总产量万吨，亩产379公斤,单产比20XX年增加6公斤。今年，全市早稻万亩，总产量万吨，亩产424公斤，比20XX年亩增4公斤。目前统计中稻及一季晚稻已收割完成，面积万亩，单产461公斤，同比增产3公斤。2、落实动植物疫病防控措施，确保农业生产安全。三年来，全市禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟免疫密度均保持动态100%的要求，免疫抗体合格率均超过农业部规定70%的要求，全市没有发生重大动物疫情，确保畜牧业健康发展。20XX年全市水稻及主要作物病虫防治1050万亩次、农区鼠害防治万亩次、农田草害防治285万亩次，共挽回换失万吨食物总量。今年早稻病虫害发生万亩次，比去年同期减少60%，开展防治万亩次。3、加强长效管理，确保农产品质量安全。我市已初步建立从源头产品生产到市场全过程的监管链条，建立产品质量安全的追溯制度和责任追究制度，建立产品质量安全标
准、检测、认证、技术服务体系，为产品质量安全监管工作提供有力的支持。多年来我市瘦肉精监测合格率连续11次全国第一，磺胺类药物合格率连续6次全国第一，畜产品中瘦肉精和磺胺类药物的污染情况得到较好控制。农产品质量安全专项整治工作实现6个100%目标，得到省政府肯定。大力推进农业三品建设，开展无公害农产品产地认定、绿色食品认证以及农业标准化示范区建设。
4、大力发展产业化，促进农业增效。我市大力发展果4蔬茶、肉蛋奶、食用菌三大产业，丰富了市民的菜篮子，充实了农民的钱袋子。水果总产量稳定在30万吨以上，其中橄榄产量约占全省的56%；蔬菜总产量接近300万吨，约占全省的18%，居全省第1位；茶叶总产量万吨左右。食用菌总产量逐年增加，其中秀珍菇、白色金针菇产量全省第一。肉蛋奶总量35万吨以上，逐年增加。同时，我们大力推进产业化经营，打品牌战略。全市67家市级农牧业龙头企业实现产值亿元，有7家被评为省级农牧业产业化重点龙头企业，获省名牌产品有35家，其中天马饲料有限公司的健马牌水产饲料获得了中国名牌产品称号；获得省著名商标的企业有15家，获得市知名商标的企业有14家；获得市产品质量奖的14家。5、督促落实强农惠农政策，促进农村和谐稳定。近年
来，随着中央加大对三农工作扶持力度，为使中央惠农政策落到实处，我局积极协调落实种粮农民综合直接补贴、良种补贴、农机补贴、生猪生产等支农惠农政策。今年我局联合有关部门组成督查组，对全市十一个县区开展督查，确保全市农资综合直补8037万元在规定时间内发放到种粮农民手中。农机具购臵补贴发放完成，全市已购农机具835台，中央补贴资金万元，省级财政补贴资金万元；全市核实能繁母猪存栏数207789头，每头补贴100元，较好地促进生猪养殖业的发展。
6、开展农村户用沼气建设，落实为民办实事项目。省5
篇三：模范机关创建工作情况报告
.广电台创建模范机关活动阶段性总结
开展模范机关创建活动，这是贯彻落实党的十八大精神，建立“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的行政管理体制，塑造“勤政、廉洁、学习、法制、文明、和谐”机关形象，加快幸福、和谐、美丽新XX建设的重大举措。结合我局实际，我们在创建活动中，坚持边学习边创建，以学习促创建，以创建促提高，不断增强我局干部职工为民服务理念，切实改进干部工作作风，有力推动文广局各项工作开展，现就我局创建工作开展情况作如下回报：
一、健全组织，落实责任。在创建活动过程中，通过及时召开动员会，一是落实组织。成立创建模范机关领导小组，做到责任到人，合理分工、协调配合，工作有序开展。二是落实责任，制定了实施方案，成立了领导小组，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的创建工作局面。三是落实任务。明确创建工作的总体要求、目的意义、目标任务以及工作重点。把目标任务充分进行量化、细化、具体化。四是措施得力。首先是抓好宣传工作，利用专栏、网站向群众宣传，充分利用标语、印发资料等形式广泛宣传，使群众对文广系统各单位各部门业务更了解，有力的监督各部门的工作。二、认真实施，整体推进。
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我局在创建过程中，坚持标准，认真实施，抓住切入点，重点突出，整体推进，使创建工作不断深化。
加强作风建设，创建“勤政机关”。今年是全县确定的“作风建设年”，利用这一良好形式，我局大力加强机关作风建设，认真贯彻落实中央“八项规定”，开展领导干部自查自纠活动，在作风建设方面，成立了专门的领导小组，制定了实施方案，全系统干部职工做了公开承诺，签订了不入楼堂馆所责任书。同时征询群众意见建议，进行梳理，制定整改措施，提高全系统干部职工为民服务意识。
加强廉政建设，创建“廉政机关”。开展党风廉政建设警示教育活动，充分利用集中学习、看警示教育片、定期谈话等形式，开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，增强文广系统广大干部职工的法纪意识。认真落实党风廉政建设“一岗双责”制，年初与文广局工作同安排同部署，细化分解了党风廉政建设各项任务，并与各单位一把手签订了党风廉政建设责任书。建立了责任追究制，绝不允许系统内出现“上有政策、下有对策”、“有令不行、有禁不止”，确保政令畅通。公开“三公”经费，接受群众监督。
加强文化建设，创建“学习机关”。加强机关文化建设，我局把创建学习型党组织、建设书香机关作为提高文广队伍水平和能力的重要举措，要求干部树立“终身学习”、“全员学习”的理念，制定了年度集体学习计划安排，坚持每月2-3
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次由主要领导班子成员集中进行辅导政治理论党课及业务学习。通过学习，真正解决思想上、政治上存在的问题。
加强道德建设，创建“文明机关”。我局广泛开展以弘扬践行职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德为主要内容的“修四德、行六礼，做文明有礼的绥德人”活动，利用“三访五促、为民服务”活动，全系统领导带头对帮扶点进行一对一的帮扶救助，确保联系点群众生产生活得到明显改变。通过参与各种活动，使全系统干部职工的职业道德和社会公德，爱岗敬业、服务群众、奉献社会的良好风尚在我局初步形成。
加强班子建设，创建“和谐机关”。我局坚持以人为本的理念，在选人、用人上以加强班子建设为出发点，提拔选用干部在坚持任人唯贤、德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则基础上，在充分考虑干部的性格、特长和团队精神，力争配强每个领导班子。在局机关，针对2010年与广电局合并后带来的人员整合不到位，工作存在懒散等问题，今年，在局班子领导共同努力下，彻底得到了解决，行政编制人员全部分配到局机关上班，按照原来的工作职能与自身特长，重新安排了岗位，不断增强了领导班子的凝聚力和干部职工的向心力。在创建工作开展以来，我局主要领导坚持原则，以身作则，率先垂范，勇于担当、敢于负责，班子成员之间相互沟通、团结共事、和谐融洽，实现了人格上的平等，班
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子成员之间、单位领导干部之间，充分发挥团队意识和集体观念，营造了团结平等的干事创业环境，塑造了文广局良好的社会形象。
三、丰富载体、务求实效与学习贯彻党的十八大精神、党的群众路线教育实践活动相结合，激发创建模范机关热情，做好学习笔记，写好心得体会，在年前的省级文化先进县创建验收中，顺利通过检查组的检查考核，确保了验收的顺利成功。今年，我局将以群众路线教育实践活动为载体，积极打造革命历史纪念馆等几个红色文化旅游景区为省级廉政文化教育基地，通过多种形式，丰富创建载体，力求创建成功。四、存在的问题与下一步的打算。创建模范机关活动，凝聚了人心，转变了工作作风，提高了工作质量，提升了为民服务理念，密切了干群关系。我局在创建工作中虽然取得了一定成效，但仍存在一些问题，如学习形式和方法不够灵活、工作创新意识和责任意识不够强。今后，我们要继续加大工作力度，抓薄弱环节，抓突出问题，抓整体推进，力争按计划实现创建目标，一是要在“学”字上做文章，认真学习理论，做到理论联系实际，学以致用，不断提高干部职工的思想理论水平。二是在“严”字上下功夫，建立健全各项规章制度，严格要求，严格考核，严格奖
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罚，以制度管人管事，规范干部言行，进一步增强紧迫感和责任感，增强为民服务能力。三是要在“创”字上做文章，坚持与时俱进，创新工作理念、工作方法，注入亲和力，形成向心力，营造争先、创优、奋进的工作氛围，引导全体干部职工人人争当先进的思想意识，继续按照要求，逐项检查落实，力争使创建工作上台阶，上水平。
XX县文体广电局2014年5月18日
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篇四：模范机关创建工作情况报告
★工作报告-创建机关党建工作先进单位自查自评情况报告关于创建“机关党建工作先进单位”自查自评情况的报告市直机关党工委:根据《关于评选年度“机关党建工作先进单位”的通知》精神，依照考评内容，我会党组对**年度机关党建工作进行了自查自评，现将情况报告如下:一****组高度重视机关党建工作，认真抓好创建工作落实党组根据“机关党建工作先进单位”创建要求，认真组织党员干部学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委、市委的贯彻意见，并研究完善了开展创建活动的计划。及时成立了创建工作领导小组，由???任组长，???任副组长，组员由???、???、???组成。领导小组积极按照《条例》开展各项活动，使我会党的建设取得了较好的成绩，促进了会机关的全面建设。二、创建工作实施情况(一****组领导班子建设不断得到加强1、党组十分重视理论武装，坚决执行党的路线方针政策。认真坚持中心组理论学习，做到年初有计划，年终有总结。在此基础上，带动和督促机关党支部的理论学习。党组成员带头学习理论，带头对全体党员干部进行理论辅导、专题讲课。2、认真贯彻民主集中制原则，切实加强党风廉政建设。党组以“16字方针”为依据，认真执行《市工商联党组决策重大事项议事规则》。党组班子思想统一，团结协作好。(二)党组严格落实机关党建工作职责1、把机关党建工作列入议事日程(1)机关现有一个党支部，分为3个党小组(含离退休干部党小组)。党组成员???任机关党支部书记，党支部开展活动正常。党支部组织活动，平均到会率达
90以上。(2)机关把党建工作作为一项重要的工作列入机关工作计划。每年初制定机关党支部工作计划，年终进行党支部工作总结，全年党支部工作按上级的要求和本支部计划正常展开。(3)党组平均每年2次听取了机关党支部的工作汇报，2次分析机关党员思想情况，并对支部组织、作风建设进行指导。
(4)党组书记带头做好机关党的工作，党组成员能够定期为党员上党课。两年内党组成员共上党课6次。
(5)机关党支部活动经费能得到正常保证。2、支持机关党支部履行监督职能(1)在重要决策和干部任免、奖惩前，能认真听取机关党支部的意见建议。(2)认真坚持通过机关党支部了解党员干部廉洁自律方面的反应和意见。(3)党员领导干部能以身作则，支持并积极参加机关党支部的活动，自觉接受监督。3、重视机关党支部领导班子和党务干部队伍建设(1)能认真督促和指导机关党支部按期换届选举，分管政工的副会长兼任党支部书记，兼职副书记的配备符合规定的要求。(2)重视对德才兼备、成绩突出的党务干部的提拔任用。(3)能关心爱护党务干部，在政治上严格要求，生活上关心爱护。(三)机关党支部建设成效明显1、党支部领导班子坚强(1)机关党支部能按时换届，班子健全。现任党支部委员会于2003年6月改选，书记、副书记认真履行职责，委员能够积极发挥作用，团结协作较好，进取精神、凝聚力和战斗力较强。(2)能严格坚持民主集中制原则，议事规则健全，工作制度落实，能较好地完成上级党组织和党组交给的各项任务。
(3)勇于创新，积极探索机关党建工作的新思路、新方法，党支部工作有生机和活力。能根据工商联的性质、特点，充分发挥民主党派成员的作用。
(4)能加强对工会和妇女小组的领导，积极支持其开展工作。(5)2003年我会机关党支部被市直机关党工委评为先进基层党组织。2、党员队伍过硬(1)能坚持党管干部原则和从严治党方针，严格教育、管理和监督党员，认真落实各项措施和制度，严格用党章规范党员行为。(2)全体党员信念坚定，认真执行党的路线方针政策，忠于职守，勤政为民，廉洁自律。3、基础工作扎实(1)认真做到年度有工作计划，阶段有具体安排，年终有工作总结。计划总结能按规定上报。(2)支部工作实行目标管理，党组织活动能详实纪录，做到资料齐全。(3)两年内，支部党员大会共召开8次，支委会17次。党小组会9次，上党课6次。4、思想工作落实(1)建立了党员干部学习教育的各项制度，能认真完成规定的政治教育和理论学习任务。能按照要求完成处级干部调训任务。(2)坚持每半年分析一次党员干部思想状况，有针对性地做好思想政治工作。5、党支部监督有力(1)能认真执行党风廉政建设有关规定，教育党员干部廉洁自律，协助抓好党风廉政建设责任制的落实。党员干部进社区报到率达到100。(2)能认真组织好民主生活会和民主评议党员工作，积极正确地开展批评和自我批评。(3)能做到督促定期开好党员领导干部民主生活会，帮助收集意见，监督整改。(4)能做到提醒党员领导干部参加支部组织生活，如实登记，定期公示，按
时上报。(5)能按照规定检查党员交纳党费情况，年底向党员公布党费收缴情况。(四)机关党的建设促进了我会的两个文明建设
我会能圆满完成各项任务，主要工作成绩显著;机关工作人员精神状态良好，政治业务素质不断提高;文明机关创建活动扎实有力，机关作风明显改善;内部管理严格，制度健全，工作有序。我会被市委、市政府评为2000—2003年度文明机关;党支部被市直机关党工委评为先进基层党组织;工会被市级机关工会评为先进职工之家;2004年我会调研工作获全国工商联三等奖;信息和宣教工作分别被省工商联评为2003—2004年度先进单位;服务浙洽会工作被市政府评为先进单位。
三、自查自评意见根据我会开展“机关党建工作先进单位”创建工作情况，对照评选条件和评选办法，认为我会党组基本符合评选条件。中共??市工商联党组
篇五：模范机关创建工作情况报告
开展模范机关创建活动情况汇报在县委召开全县创建模范机关动员大会后，我镇早安排、早动员、早部署，迅速召开镇党政班子会议，落实了创建组织及领导责任，成立了由我任组长，镇长XXX、人大主席XXX任副组长，镇其他科级干部为成员的创建模范机关领导小组，领导小组办公室设在镇财政所二楼，办公室主任由镇党委副书记XXX同志担任，成员由XXX、XXX组成，做到责任到人、合理分工、协调配合、工作有序开展。
在创建活动过程中，我镇站在统揽全局的“制高点”上，将党的群众路线教育实践活动与创建模范机关工作有机结合，坚持在创建实践中提高认识，在提高认识中深化创建。通过召开动员会及深入各单位督查指导、调查研究，使全镇各单位干部职工统一了，提高了认识，形成了共识，通过狠抓“三个落实”，确保了创建工作实施到位，有序、健康推进。
我镇自创建工作开展以来，坚持标准，认真实施，抓住切入点，重点突破，整体推进，使创建工作不断深化。
我镇将模范机关创建工作与党的群众路线教育实践活动相结合，与人民群众普遍关心的热、难、焦点问题相结合，着力改善镇村基础设施、处理发展中遇到的各类矛盾纠纷：一是农田水利建设方面。争取资金X余万元实施了X、X、X、X、X五村人畜饮水工程，解决了
2000多人的饮水问题;争取资金XX余万元对X、X、X、X、X五村X座淤地坝维修加固;争取资金XX余万元在X、X、X三村实施了土地改良项目，新修改造梯田X亩;投资X万元在X、X两村新建抽水站X处并购买灌溉设备，在X村维修灌溉渠道X多米;投资X万元对毛一渠渠道及部分抽水设备进行维修;争取投资X多万元实施了X工程，启动建设X工程。二是道路建设方面。投资X余万元对X、X、X等X余村X多公里生产道路维修改造;争取资金X余万元实施了X、X、X、X、X、X、X、X等X村部分村级道路硬化，对X村X公里乡村道路做边沟，X村、X两村建X。投资X多万元实施X、X、X、X四村路灯安装项目，共安装路灯X多盏。三是新农村建设方面。通过与各有关部门争取及个人自筹的办法投入资金X余万元，对X移民新区一期项目，建设自来水管网、排水管网、巷道硬化、输变电线路架设，二期项目X户住房建设、X户地基;投资X多万元实施X村X户农户住房地基、道路、饮水工程。投资X多万元对X村移民搬迁巷道做排水管道。四是文化教育卫生等基础设施建设方面。争取资金X余万元对X、X、X、X等六村村级办公场所进行维修改造;投资X多万元对X、X、X、豪则沟四村村卫生室进行维修;投资X多万元硬化了X、X、X三村村级文化广场并对X村老年人活动中心进行维修改造。五是重点项目环境保障方面。X高速公路建设、X输煤管道铺设及X堤防工程建设遗留问题，X工业园区、X高速公路征地，X输煤管道输变电线路架设，X公路右岸堤防工程等重点项目建设在镇党委、镇政府的积极配合下，项目建设进展顺利。一年来共为项目单位征地X亩、迁坟X座，处理X
高速公路、X煤管道铺设、X堤防工程X段遗留问题近X起，处理项目建设中遇到的各类矛盾纠纷X余起，全年未出现聚众阻工、上访滋事等不良现象。
创建活动开展以来，全镇民生事业的大幅投入，各类项目建设遗留问题的处理，受到全镇人民的广泛称赞和好评。
创建模范机关，凝聚了人心，转变了工作作风，提高了工作效率，提升了为民服务理念，密切了党群干群关系。一年来，创模工作虽然取得了一定成效，但仍然存在一些问题，如干部工作作风仍需进一步转变、的形式和方法不够灵活、工作创新意识和责任意识不够强、服务水平和办事效率有待进一步提高、实现用制度管人、管事、管权、管钱和推行党务政务公开还需继续完善。
今后，我们要继续加大工作力度，抓薄弱环节，抓突出问题，抓整体推进，力争按实现创建目标，一是要在“学”字上做文章，认真学习理论，做到理论联系实际，学以致用，不断提高干部职工的思想理论水平。二是要在“严”字上下功夫，建立健全各项规章制度，严格要求，严格考核，以制度管人管事，规范干部言行，进一步增强紧迫感和责任感，增强为民服务能力。三是要在“创”字上做文章，坚持与时俱进，创新工作理念、工作，努力营造一个争先、创优的工作氛围，力争使我镇的创建工作迈上新台阶。
内容仅供参考
篇六：模范机关创建工作情况报告
创建模范机关工作总结创建模范机关工作总结一年来，在县直机关工委和上级主管部门的正确指导下，我站紧紧围绕林业事业持续、快速、健康发展的目标，内强素质，外树形象，坚持与时俱进创新、奋勇争先创优，稳步推进模范机关创建工作的扎实有效开展。全站形成了“工作重担众人挑，人人身上有目标”、“心往一处想，劲往一处使”、“比学赶帮超”的工作格局，有效推进了我县林业有害生物检疫与防治工作。主要做法如下：一、建全组织，落实责任???为确保创建工作扎实有效地开展，为活动提供坚实的组织保障，我站成立了由站长担任组长的创建工作领导小组，并下设办公室,抽调２名专职工作人员负责创建具体工作。同时组织召开动员会议，对创建活动进行动员和安排部署，明确了各阶段的工作内容和要求。并通过张贴宣传标语等方式，进一步明确创建活动的重要意义，为全面开展创建活动营造浓厚的舆论氛围。二、认真实施，整体推进???我站在创建过程中，坚持标准，认真实施，抓住切入点，重点突破，整体推进，使创建工作不断深化。（一）强责治庸，创建“勤政机关”。一是今年3月，我站及时组织专业技术人员对全县主要枣产区的枣树虫害越冬情况进行了全面调查。调查结果显示：枣飞象越冬幼虫活虫虫口密度大，存活率高，枣飞象将可能在我县危害成灾。为此，我站及时通过林业局给各乡镇下发了《关于加强枣树病虫害防治的紧急通知》，并附《枣树虫害及防治办法》，并多次派出技术人员进行调查指导，及时组织枣农进行防治。4月份以来，枣飞象、绿盲蝽相继为害，县林业局以最快的速度筹措资金75万元，购置了多种防虫药剂及防治设备，发放给红枣主产区的枣农，用于枣树病虫害的防治，取得了良好的防治效果。二是今年春秋两季，我站都抽调专业技术人员进行松材线虫的普查工作。据统计，调查木材加工场和储木场31家，复检松材包装箱200多件，检疫松树苗木180万株。三是我站组织相关技术人员对杨树天牛、拟松材线虫病、枣飞象等病虫害开
展了越冬代调查和监测预报。同时根据市森防站要求，我站及时、准确、全面地上报月报表、季报表、年度报表，圆满完成了上级业务部门布置的各项工作任务。
四是我站在全县范围内设置了7个监测点，对我县常发生的杨树天牛、枣飞象等病虫害进行常年监测调查，为我站在第一时间撑握有害生物的发生发展及防治提供了可靠的信息。五是在春季植树造林期间，我站多次组织专职检疫员对苗圃、崔家湾、白家硷等苗木主要产地进行了产地检疫，产地检疫率达到97%以上。六是我站严格把守我县出入境苗木检疫关，针对境外调入森林植物及其产品携带危险性林业有害生物可能性更大的特点，我站在调运检疫上，严格把关，坚决杜绝无证运输和没有《检疫要求书》办证的情况。截止目前，全县无违章调运行为，也没有发现其它的危险性林业有害生物。同时对我县范围内木材市场进行不定期检查，有效控制了有害生物的传入传出。
完成单位业务工作的同时，我站深入开展了党的群众路线教育实践活动和“三访五促、为民服务”活动。活动开展以来，我站结合工作实际，制定了《党的群众路线教育实践活动实施方案》和详细的学习计划，规定了学习进度，在林业局的安排布署下，全系统集中学习了6天，领导专题辅导12次，组织学习交流、座谈讨论5次。按照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦查找和解决“四风”问题，我站**和领导干部发放征求意见函30份，收集了对贯彻落实中央八项规定精神，反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。征求到对领导班子意见和建议10条，对领导的意见和建议9条。领导班子对照检查材料经过9次以上的修改，并召开专题会议对检查材料进行研究讨论，班子成员都对材料提出了修改意见。经过前期具体细致的准备，在林业局督导组的指导下，召开了专题民主生活会。按照“六必谈”要求，全面开展了谈心活动，累计谈心谈话24人次。会上领导班子成员进行了客观、公正且辣味十足的自我批评但，同志们红了脸、出了汗，达到了“团结椗?团结”的目的。会后，局督导组对整改落实、建章立制阶段的工作提出了指导意见和具体要求，我站高度重视，认真制定了“两方案一计划”。我站将继续按照县委的统一部署和局督导组的要求，通过“回头看”，进一步查找工作不足、及时补缺补漏。
(二)惩防并举，建设廉洁机关。今年以来，我站大力开展“为民、务实、清廉”群众路线实践教育活动，认真贯彻落实中央“八项规定”、省市十项规定和
县纪委关于改进领导干部工作作风的“十六项规定”不断加强慵懒散奢等不良风气治理，全面加强行风建设。
一是按照县委、县林业局的安排部署，结合我站实际，认真学习了《党章》、《绥德县农林水牧系统领导干部廉政法规学习读本》、《中国*****干部廉洁从政若干准则》及党的十八大和十八届三中全会精神以及习总书记系列讲话精神等。
二是组织**干部观看《杨善洲》、《焦裕禄》等影片，接受反腐倡廉教育，使**干部深刻认识到群众是党的根基，关系到党的生死存亡。
三是组织召开专题民主生活会，加强岗位廉政风险防控，切实规范权力运行，取得了较好的成效。
四是按照“一岗双责”要求，严格落实党风廉政建设责任制，将党风廉政系列教育活动与我站工作相结合，与“为民务实清廉”为主题的群众路线实践教育活动相结合，严格落实县纪委十项规定。五是严格控制“三公”经费支出，着力解决公款消费和奢侈浪费问题。坚持勤俭节约，杜绝铺张浪费，反对庸懒散奢等不良风气。
（三）注重学用结合，建设学习机关。在创建学习型机关过程中，我站把重点放在解决单位干部中存在的“厌学”、“虚学”、“被动学习”、“学用脱节”、“文山会海”等不良文风。
一是年初，我站制定了详细的学习计划、学习制度。二是认真学习了“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神，及***总书记的一系列重要讲话，《公民道德建设实施纲要》、《党章》、《森林法》等法律法规。运用上网快学、调查实学、培训专学、体会交流等多种学习方法，做到了“活”与“实”的统一。三是认真落实“三会一课”制度，进一步学习习总书记系列讲话精神及科学发展观等重要思想，深刻领会和把握精神实质，提高班子的政治敏锐性和政治鉴别能力，始终与党中央保持思想、政治上的高度一致；坚持每月围绕一个主题集中学习一次，每月召开一次党小组会。四是坚持集中学习与自学相结合。自觉参加集中学习和坚持自学，树立正确的权利观、地位观、利益观，更好地发挥表率作用。五是林业局组织全系统干部职工进行了业务知识培训，培训范围涉及十八大精神学习、林业相关政策及法律
篇七：模范机关创建工作情况报告
侯庄社区服务中心自开展创建五型机关活动以来坚持以三个代表重要思想为指导以加强和改进党的建设为总抓手以提高全社区干部职工素质转变工作作风塑造勤政为民清廉高效的良好形象为目标深入开展创建学习型创新型实干型服务型清廉型五型机关活动通过活动的开展政府机关自身建设得到全面加强工作效率和服务水平明显提高干部职工精神面貌昂扬向上全社区上下形成了认真学习勇于创新团结务实热情服务竭诚为您提供优质文档/双击可除
五型机关情况汇报
篇一：关于机关党建暨五型机关创建工作的汇报材料关于机关党建暨五型机关创建工作情况的汇报去年以来，XXXX在县委的正确领导和市委统战部的具体指导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省、市统战会议精神，以“提升十力”项目为主抓手，围绕大局准确定位，服务发展尽职尽责，促进和谐积极有为，先后多次获得市统战工作先进集体、县机关目标考核单项奖、县级先进党支部、县学习型党组织等荣誉。为了深化机关作风建设，提高机关服务科学发展的能力，进一步开拓我县统战工作新局面，根据XXXXXXXXXX文件要求，县委统战部坚持以实现“全县领先、全市一流”工作要求为目标，以“高效干事、清廉为民”为主题，以落实“即办制”为重点，认真开展机关党建暨“责任型、服务型、效率型、学习型、廉洁型”（五型）机关建设，全面推进机关党建工作，取得一定成效。现就我部开展机关党建暨“五型”机关建设情况作如下汇报：一、高度重视，把机关党建工作摆在重要位置我部高度重视机关党建工作，为适应新形势、新任务对机关党建工作的要求,年初制定了年度党建工作计划，并对党建工作进行了安排部署，明确了全年工作的目标和任务，把机关党建工作纳入重要议事日程，全年共研究党建工作6次。全面开展各项工作，落实各项措施，
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确保年初的工作计划和目标任务顺利完成。一是着力抓好领导班子和党员干部队伍建设。强化“一把手”抓领导班子思想政治建设和责任意识，使班子成员之间形成相互支持，协调配合的团结集体，较好地发挥了党组织的整体效能和集体领导作用。二是积极开展党内关怀帮扶活动。利用春节、中秋等传统佳节，慰问基层贫困党员和群众，为他们送上棉被、食用油、大米和慰问金；七一前期，组织支部成员看望和慰问单位退休职工和老党员，与他们深入谈心，送上党的问候和温暖。积极做好与XXXXXX村的结对帮扶工作，七一前夕组织了慰问老党员、贫困户活动，机关党支部还为XXX村党支部上了一堂党课。三是深入开展创先争优活动。根据县委部署，紧紧围绕改进工作作风、强化服务意识、提高工作效能的目标开展了创先争优活动。实行党员干部公开承诺制，要求领导班子成员和全体党员结合岗位职责和自身实际，确定承诺事项，并通过公开栏进行公示，接受党员干部和群众的监督。全面开展领导班子挂钩帮扶乡镇和党员干部“双服务”等活动，落实与XX民族小学的挂钩帮扶资金1万元，与XXXXXX村帮扶资金3万元；牵头落实与XXXXX两个少数民族村的对口帮扶工作，落实帮扶资金10万元；到XXXXX和XXXXX村开展送医送药送科技下乡活动。四是组织开展纪念建党90周年系列活动。通过统战之窗开展了纪念建党90周年图片展，全面展示中国共产党的光辉历程和丰功伟绩；
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带领党外人士赴XXXX参观学习，举办“与党和人民同心”为主题的党外人士座谈会，重温与中国共产党风雨同舟的光荣传统，坚定了各民主党派、无党派人士与党同心同德、同心同向、同心同行的信念和决心；以建党90周年活动为契机，深化树立和践行社会主义核心价值体系活动，广泛引导各民主党派、无党派人士积极参政议政，开展民主监督，主动服务社会。二、狠抓落实，积极开展“五型”机关创建工作一是增强责任意识，创建求真务实的责任型机关。今年以来，我们围绕年初制定的统战工作“提升十力”工程，细分各阶段的目标任务，落实到每个科室、每个岗位，大力推行目标责任制管理，对每个党员干部落实岗位职责。大力推行求真务实的工作作风，进一步完善各项工作制度，堵塞制度漏洞，避免出现因岗位职责交叉、分工不清而导致推诿扯皮的情况。去年根据县委要求和本部的实际情况，进一步完善了会议制度、服务承诺制、首问责任制、aB岗工作责任制等十余项制度，并在工作中大力推行，取得良好效果。强化机关日常管理，进一步健全考勤、财务、“四公”管理、机关后勤管理等制度，每项工作都明确责任、落实到人。二是转变工作作风，创建优质规范的服务型机关。坚持“服务大局、以人为本、和谐共赢”的理念，努力提高服务的主动性、针对性和有效性，建立健全各项服务制度，简化优化机关办事流程，为统战对象提供优质规范的服务，努力打造“聚人心、筑和谐”机关服务品牌，力争使统战工作服务水平进入全县前列。如：通过召开党外人士专题调
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研座谈会、组织党外人士考察县重点工程等方式，引导各民主党派、无党派人士围绕经济社会转型升级献计出力，为县委、县政府科学决策、民主决策提供现实有力的依据；牵头组织工商联、民宗局等部门深入非公企业和少数民族企业开展调研，引导企业缓解用工紧张的局面；组织全县各执业律师成立非公企业法律维权中心，为企业提供维权、法律、信息等方面的支持和服务；邀请专家为非公经济人士作专题培训讲座，帮助企业转变发展方式，推进转型升级，全县200多名非公经济人士参加了培训；鼓励统战成员投身社会服务，全年组织党外人士开展送医送药下乡活动3次，免费义诊1200多人次，科技下乡活动2次，帮助落后地区发展种养殖业和肉鸽产业。三是完善办事机制，创建运转高效的效率型机关。以落实“即办制”为主要载体，以建设运转高效的机关为目标，扎实开展效率型机关建设。在县委、县政府开展“即办制”动员大会召开后，我部高度重视，迅速成立落实“即办制”工作领导小组，制定下发《县委统战部关于执行即办制的实施意见》，召开了部机关全体党员干部动员会，及时传达县委会议精神，统一全体干部的思想认识。按照公务事项难易程度，合理区分简单、复杂、特殊事情范围，制定出台了《县委统战部即办事项规范表》，将涉及内部管理和对外服务的工作细分为3大类21项工作事项，并规定了办理条件和办理流程，要求简单工作当天办结，复杂工作限时办结，特殊工作即到即办；根据梳理出的工作事项，健全完善了“办事公开制”、“首问负责制”等八项制度，为落实“即办制”
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提供了充分的制度保障。通过推行“即办制”，机关办事速度进一步提升，办事流程进一步优化，领导以身作则，带头示范，全体党员干部认真履职，“一日事一日毕”的良好工作习惯已逐步养成。四是讲求学习实效，创建充满活力的学习型机关。完善并坚持执行日常理论学习制度，以党支部理论中心组学习为龙头，抓好党支部学习和领导上党课制度，实施党员干部学习教育“百分制”考核办法，要求机关党员干部在工作之余抓好个人自学，认真学习政治、经济、法律、统战业务等各方面知识，为做好工作提供有效的智力支持。大力提倡主动学习、终身学习、学以致用的良好风气，学习风气进一步提升，学习氛围更加浓厚，领导干部带头学、党员干部主动学的良好局面蔚然成风。丰富学习方式，开设了统战讲坛，讲求学习效果，学习之后都要求撰写心得体会，同时要求结合统战工作实际撰写调研文章，进一步巩固了学习成果。通过统战讲坛、外出学习参观、党课、业务知识测试、廉政知识考试、主题大讨论等内容，多手段促进党员干部学习，今年组织了革命根据地遗址公园参观活动、支部书记上党课、统战讲坛和廉政风险主题大讨论、三次知识测试，内容涉及统战业务知识、机关党建、廉政等各方面。五是筑牢思想防线，创建廉洁自律的廉洁型机关。大力开展廉政风险防控机制建设，成立了廉政风险防控机制建设工作领导小组，及时制定下发了《关于全面开展廉政风险防控机制建设的实施意见》。在部机关范围内全面开展廉政风险排查工作，部领导班子成员按照党风廉政建设责任制的要求，带头查找岗位廉政风险，带头制定和落实防控
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措施，带头抓好自身和管辖范围内的岗位廉政风险防控机制建设，确保各项要求具体落实到每一个岗位和每一个人。通过排查，从领导管理、思想道德、制度建设、作风建设、人事管理、财务管理等方面找出了十大项主要风险点，并根据风险点的表现形式，制定了相关的防控措施，各项措施做到有的放矢，有效落实。以“高效干事、清廉为民”主题教育活篇二：20XX五型机关汇报(创建“五型”机关汇报材料)机关事务管理局关于开展“建设五型机关提升执行力”活动汇报（20XX年1月4日）自县里组织开展“建设五型机关提升执行力”活动以来，我局总结经验，认真部署，积极开展“机关服务基层、干部服务群众”、创先争优、破解难题、联村联户连心等各项活动，狠抓思想教育、完善制度、提高服务质量，并取得了显著成果。现在将各项工作汇报如下：（一）创先争优重实效，“双服务”提升后勤保障。我局开展创先争优活动以来，立足本单位实际，努力将活动与机关后勤实际结合起来，切实增强活动的针对性和实效性。紧扣中心，服务大局，不断丰富服务内涵，以增强服务意识，提高服务质量，争创满意机关为载体，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力实现“党员提升素质、工作提升水平、单位提升形象”的目标。坚持把“党员公开承诺”作为创先争优活动的重要环节，积极引导党员根据各自岗位职责，在认真学习、爱岗敬业、创优创效、提供优质服务等方面作出
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承诺。强化工作落实，确保“四项安全”，即大楼安全、用车安全、设备安全、用餐安全；开展“联村联户”行动，进一步做好结对帮扶工作；不断完善制度，优化发展环境，促进机关提速增效；落实岗位责任制，进一步破解难题，争创满意机关。通过深入开展创先争优和双服务活动，努力使我局干部队伍建设在五个方面取得成效，即：服务意识有新增强，服务能力有新提高，服务方法有新改进，服务形象有新提升，服务工作有新成效。（二）建设学习型机关，不断提高干部职工队伍素质。以抓班子建设为龙头，着力提高领导班子政治理论水平和领导工作能力，坚持集中学习和平时自学相结合，在坚持做到表率作用的同时，形成学前有计划和学习中有记录的学习制度，深入贯彻民主集中制，不断增强班子的凝聚力和战斗力。以完善学习、培训和管理各项制度为抓手，贯彻落实十七届四中、五中全会精神，组织全体干部职工深入学习廉洁准则、党章等相关文件，着力提高干部职工的思想政治素质和专业技能水平，做到集中学习与自学相结合，理论学习与业务技能培训相结合，制订切实可行的学习计划，完善学习形式，加强业务技能培训，运用走出去、请进来等办法与相关单位传递信息、交流经验。全年中心组学习达17次15天，干部职工自学和参加各类培训25次，撰写调研报告、学习体会文章共32篇。通过加强领导班子及干部队伍建设，进一步健全党内激励、关怀、帮扶机制，落实“三会一课”和“一员双岗”制度，扎实做好支部台帐和党员证的登记整理，使支部规范化建
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设迈上新台阶，同时，机关干部、党员和专业技术人员队伍整体素质有新提高，为后勤事业又好又快发展奠定了思想基础和人才保证。（三）建设效能型机关，全面落实党风廉政建设责任制。突出抓好党风廉政建设责任制落实，认真开展“五个一”活动，局主要领导、分管领导与各科室签订了年度党风廉政建设责任书，明确构建目标和重点，形成齐抓共管局面。落实党务和政务公开工作，主动接受监督。认真落实公车管理、财务管理、公务接待等多项制度，坚决执行财经政策，继续开展“小金库”治理工作，切实加强财务管理和审计工作，提高资金使用绩效，没有发生违规违纪情况。1、完善制度，狠抓管理。积极推进惩防体系制度化建设，制定20XX年作风建设工作要点，建立作风建设长效机制，落实党内监督十项制度，坚持民主评议和民主生活会制度。积极推行岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、信访监督等制度。严格公开办事条件、办事依据、办事程序、办事时限、办事结果和办事纪律，增加工作透明度，方便办事和监督。严格考核标准，健全考核机制，坚持把党风廉政建设责任制执行情况的考核与领导班子和干部考核、工作目标考核、日常考核结合起来，取得了事半功倍的效果。2、惩防体系建设项目化。一是建立健全工作台账，就车辆管理和广场绿化等重点项目，明确责任科室、责任人，以及方法步骤和预期目标；要按照项目的内容，列出工作时间表，做到项目任务有研究部署，工作进度有明确要求，推进过程有具体安排，任务完成有总结评估。二是加强过程管理，主要负责人切实履行党风廉政建设第一责任人的
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责任，把项目化推进工作摆上重要议事日程，亲自过问项目推进情况，亲自解决项目推进中遇到的难点问题。分管领导与项目科室要保持经常沟通，共同商量研究，保证项目能够按预期目标顺利推进。三是完善督查机制，加强与项目科室沟通协调，掌握工作进度，找出项目推进中的差距；年底，组织人员对项目完成情况及成果进行评估、验收，并把项目化推进工作纳入局党风廉政建设责任制检查和考核范围，确保项目任务的有效落实。（四）建设服务型机关，不断增强后勤保障。服务是后勤工作的核心，对事务局来说，建设五型机关的重点是建设服务型机关。牢固树立“后勤工作无小事”的理念，实行人员身份、职责范围、办事流程实行“三公开”，健全首问责任制，服务承诺制、岗位责任制等制度，激励和引领党员干部改进作风、提高效率、优化服务，不断提高服务质量和服务效率。在后勤保障方面，服务更加细致周到，确保领导舒心、客人满意。在会议服务方面，做到会场布置不出错，会场保洁要规范，茶水供应要及时，会场音响要保证。在膳食服务方面，加强食品安全管理，改进服务方式，改变服务态度，改善用餐环境。在车辆服务方面，做到文明、规范行车，保持良好的车容车貌和细致周到的服务，确保安全无事故。在大楼服务方面，做到保洁更规范，保卫更严格，报修更及时。紧密结合工作职能，深入联系村开展服务，局领导多次到坦头镇马里岙村调研指导工作，针对生态垃圾处理、农村基础设施建
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设、集体资源开发等方面提供指导，帮助理清发展思路。在资金上支持和帮助该村新农村建设，切实为该村解决发展难题。进一步落实好“一户一策一干部”制度，组织11名干部与马里岙村低保户结对，每位干部自掏腰包为贫困户送上200元的慰问金。多方听取意见，围绕干部职工普遍关心和反映强烈的热点问题，进行认真梳理，抓好落实，把群众满意作为衡量工作的第一标准，不断提高机关工作服务效率和服务质量。20XX年3月收到人大《关于进一步完善行政大楼配套服务设施》和政协《关于要求在行政大楼内安排自动取款机》的提案后，局领导高度重视，并召开专题会议进行研究，并确定由分管局长许明昌作为具体责任人，分别对各个事项进行组织实施。增设行政大楼停车位简易车棚23只，对原有停车场的东西两侧位置种上遮荫树木，其中广玉兰45棵、樟树29棵。在五一长假内对两个摩托车、电瓶车、自行车停车房进行地面改造，大大地改善了原来地面滑、易摔倒的情形。投资三十万元左右，增设行政大楼工商银行服务网点，为干部职工提供便利。（五）建设节约型机关，积极推进节能降耗工作。一是制定目标，明确任务。根据县里对行政大楼用电量与20XX年同比下降10%的要求，我们自加压力，高要求，高标准。二是加大宣传，营造氛围。通过分发宣传单，标贴节能宣传语，篇三：五型机关创建活动情况汇报关于开展“五型”机关创建活动情况汇总“五型”机关创建活动，是采油厂党委20XX年加强干部队伍作风建设
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的重要举措，年初我们认真贯彻落实油田公司六届二次（扩大）会议精神，结合油田公司“五型”机关创建活动要求，专门下发了石油港四采党发[20XX]5号文件，对创建活动进行了部署。我们确定了以党群工作部为牵头部门、机关党总支具体组织实施，各科室（部门）长作为创建活动的第一责任人的活动机构，对第一责任人提出了具体要求，要求他们要负起责任，亲自抓活动的组织和推动，充分调动本部门成员参加创建活动的积极性、主动性。我们按照“三高、三优、三满意”标准，重点开展了以下工作：一是开展思想大讨论活动。我们把“五型”机关创建活动大讨论和学习实践科学发展观思想大解放结合起来，围绕公司“增储10亿吨、建设大油田”的奋斗目标，结合岗位职责及业务要求，思考(:五型机关情况汇报)和讨论机关部门、机关党员、机关工作人员应该怎样增强素质、提高能力进行广泛讨论；围绕适应领导和基层对机关提出的要求，思考和讨论科（部）室和个人应该怎样履行职责、搞好服务进行深入讨论。讨论期间，征集合理化建议100余条。二是开展集体学习日活动。机关各科（部）室每月至少安排一天时间作为机关干部职工集体学习日。本着“干什么学什么、缺什么补什么”和“掌握基本、精通专业、熟悉相关、了解边缘”的原则，采取上大课、研讨会、专题辅导等形式，大力加强集体学习和个人自学，特别是加强新知识、新技术、新技能的学习和培训。期间，我们开展了“读一本好书”活动，系统学习了《道德情操论》、《六个为什么》等书籍，副科以上干部按要求撰写了学习体会。
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三是开展服务基层活动。机关各科（部）室要充分发挥领导参谋和助手作用，严格落实《采油厂领导干部联系点制度》，在不增加基层负担的前提下，每月下联系点帮促工作一次，每年至少帮助基层解决一个实际问题；每年至少深入基层开展一次调研，及时发现带有普遍性、全局性的问题；至少撰写一篇具有参考价值的调研报告，为领导决策提供准确依据。结合科学发展观学习实践活动，厂领导班子成员分别带着课题下基层调研10余次，机关各科室上报意见和建议9条，撰写了一万五千余字的《第四采油厂党委贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》的调研报告，对采油厂进一步落实科学发展观，实现科学、持续、和谐发展做出了重要的探索。四是开展构建和谐活动。全面贯彻落实油田公司党委“凝心促和谐、聚力促发展”主题的有关要求，努力营造所属各单位机关之间、机关科（部）室与科（部）室之间、机关职工与职工之间、机关与基层之间的和谐，促进工作配合默契，推动有力，联系顺畅。我们畅通了民情信息网，组织开展了“讲形势、听民声、知民情、问民计”民意调查活动，及时掌握职工的思想动态。我们开展了消夏棋牌赛、乒乓球赛等文化体育活动，参加人数达到了400余人次，大家利用业余时间，用比赛架起了沟通友谊的桥梁，丰富了业余文化生活，提升了生活的品质。五是开展“三创一争”廉洁文化创建活动。全面落实油田公司纪委“三创一争”活动（创建廉洁班子、创建廉洁机关、创建廉洁家庭、争当
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廉洁干部职工）的要求，采取群众喜闻乐见、雅俗共赏的形式，大力抓好机关干部职工的反腐倡廉教育。我们广泛开展了廉洁文化作品征集活动，征集书法等作品20余件，在四厂网站上开辟专栏进行了展示，生动的对广大机关管理人员进行了因此廉洁教育活动，切实调动机关干部职工参与廉洁文化创建的热情，变“要我廉洁”为“我要廉洁”，不断增强了机关干部职工的廉洁自律能力。六是开展“节俭办公、节能降耗”活动。认真贯彻李建青总经理提出的“开发与节约并重、把节约放在首位”的要求，大力倡导勤俭节约、艰苦奋斗的思想，大力压缩非生产性支出。积极开展群众性节约挖潜活动，引导干部职工从节约一张纸、一度电、一滴水做起，从本岗位做起，大处着眼，小处着手，切实把低成本发展思想体现在工作的全过程，确保在控投降本上见到实实在在的效果。我们与6月份对机关办公室白天开灯、下班不关电脑等问题进行了突击检查，增强了机关人员的节能意识。存在问题：一是把握原则，长抓不懈，如何形成长效机制的问题。创建“五型机关”活动作为加强机关自身建设的重要措施，是一个长期的过程，必须立足当前、着眼长远，坚持全员参与、整体推进，做到持之以恒、长抓不懈。二是突出重点，务求实效，如何持续提高机关人员综合素质的问题。继续深化《第四采油厂干部联系点制度》，继续探讨更是实用的办法和制度，强化机关服务基层的作用。如何突出抓好机关人员学习培训、提高素质工作，突出抓好节能降耗、勤俭节约工作，使“五型”机关创建活动见到实实在在的效果是下一步还将进一
步加强的工作。
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篇八：模范机关创建工作情况报告
创建“五型”机关工作总结范本____市____镇努力践行____，以创建“五型”机关活动为载体，进一步增强干部素质，提高工作效率、提高服务水平、提高群众满意度、改善发展环境，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，受到群众的一致好评。
端正学习态度，建设学习型机关。该镇以“为谁学”为主题展开讨论和学习活动，采取集中领学、结对帮学、挂点联系领导进村送学、个人自学的方式在机关站所、学校、医院、基层村组党员干部中营造良好的学习氛围。镇领导班子带头，将政治理论和业务知识的学习融入到日常工作当中，不断提高服务群众的能力。从
推进依法行政，建设高效型机关。该镇以依法行政、效率为先为抓手，不断强化效率先导，在党员干部中树立想干事、会干事、不出事的工作思路，对基层群众反映的亟待解决、带有普遍性的如办理建房手续、村组公路建设、水利、饮水等问题，能立即办的主动办；对条件暂不具备，但对发展有重大影响的“变通办”；对涉及面广、政策性强的问题“公开办”。活动开展以来，为群众做实事____件。
加强团结协作，建设和谐型机关。
创建“五型”机关工作总结范本（二）
一年来，旗自来水公严格按照旗直工委创建“五型”机关的统一部署和要求，以深化作风建设为契机，加强机关自身建设，提____部职工综合素质，努力创建制度健全、管理有序、调控有力、运行规范的长效机制，实现“建一流机关，推一流服务，塑一流形象，创一流业绩”的工作目标，取得了很大成效。现将工作情况总结如下：
一、主要做法(一)以勤奋好学、提高素质为根本，努力创建“学习型”机关我们始终把抓学习作为加强机关建设的基础性环节来抓，进一步深化学习内容，创新学习载体，注重学习实效，在全会上下形成一个积极学习、认真思考的浓厚氛围。一是增强学习紧迫性。结合____精神主题宣传教育，在全会干部职工中开展以“重品德、讲操守、增本领、提效率、转作风”为主要内容的“我为创业创新作贡献”专题教育讨论活动，引导干部职工进一步统一思想认识，树立“等不得”的紧迫意识、“慢不得”的危机意识、“低不得”的目标意识，增强服
务用户的自觉性和主动性。二是完善学习规划。深化学习领会党的创新理论知识，提高理论素养，不断加强工作
1中的理论指导。今年，以更新知识为重点、以提高素质和能力为目标，以岗位工作实际需要出发，____干部职工参加相关法律、管理、信息等学习培训____余场，不断丰富知识储备，营造良好学习氛围。三是健全学习制度。完善领导干部和科室学习等制度，不断创新学习载体，积极开展专题学习会、研讨交流、中心发言和个人自学等学习活动，每次学习做到有专题、有内容、有结合、有效果，增强学习实效。
(二)以注重质量、勤政高效为宗旨，努力创建“服务型”机关公司始终坚持秉承“水压足、水质好、计量准、维修快”的服务目标，在全力以赴保障城市供水的同时，精心构筑优质服务体系，以用户满意作为一如既往的追求。制定了企业《收费工作标准》、《管道维修、供水及抢修工作标准》、《十大服务承诺》、《对外服务十不准》等多项服务条令。形成了从用户申请报装到装表通水；从用户电话求助到维修服务；从抄读水表到计量收费；从工程____到____验收；从管道报漏到____修复；从停水抢修到恢复供水等以用户为中心完善的供水服务体系。今年抄表准确率达到____%，全年爆管抢修____次，____小时内修复率达到____%以上，完成用户电话维修任务____次。服务工作得到了上级部门和群众的认可，窗口单位形象也得到了进一步提升。(三)以改进工作，提高效率为目的，努力创建“效能型”机关我们着重从加强思想教育入手，着重完善工作制度，不断改变工作方式，达到既减少工作成本又提高办事效果。
一是严格进行责任考核。机关各科室负责人每年年初与会领导签订目标责任书，就全年的工作任务进行明确。强化岗位责任制，提高工作效率和工作质量方面。每周定期召开工作碰头会，对各项工作完成情况进行梳理。二是深入推进“深化作风建设、优化发展环境”和讲党性、重品行、作表率活动，促进作风转变，提高机关效能。三是大力开展节约办公。今年以来，通过在宣传栏布置节约宣传标语等方式，加强机关干部对建设节约型机关的认识，积极推进无纸化办公、网上办公，提倡双面打印。四是严格财务收支管理，进一步严格财务管理制度，先后健全完善了《办公制度》、《后勤管理制度》、《车辆管理制度》等规章制度和管理办法，以预算为主体，统一支出程序，规范支出标准，严格经费管理。
(四)以与时俱进、开拓进取为理念，努力创建“文化型”机关我们始终把企业文化贯穿到平常的工作中，年初，新任领导班子先后____次召开班子会议，____次召开职工大会，制订了《克旗自来水公司企业文化草案》，明确了企业宗旨、使命、精神、形象以及服务目标，形成了凝心聚力的良好开局。并结合开展文明科室、文明窗口、文明岗位等创建活动，大力推进机关文化建设，深化社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展丰富多彩、健康向上的群众性文化活动，提高机关党员职工的思想道德水平。推进“整脏治乱”，创建机关优美环境。开展争做“____的好帮手、群众的贴心人”活动，发挥党员在增进团结、促进和谐方面的表率作用。大力宣传优秀党员和先进模范人物的先进事迹。树立先进，弘扬正气，营造积极向上的机关氛围。(五)以改进作风、勤政自律为目的，努力创建“廉洁型”机关
篇九：模范机关创建工作情况报告
创建模范机关汇报材料【篇一：创建省级绿化先进单位汇报材料】
xx年年创建省级绿化先进单位汇报材料近年来，我公司从内强素质、外树形象着手，以创建国家卫生县城、省级文明城市、省级园林城市为契机，严格按照《河南省庭院绿化达标标准》、《河南省居住绿化达标标准》和省市县绿化办公室有关绿化达标工作的指示精神，逐步对我公司的办公环境和生活环境进行了绿化、美化，使可绿化面积绿化率达到了98％，单位绿地率达到了36％，先后投资近15万元进行绿化，种植樱花、大叶泥砂、枇杷、杏树等风景树75棵。综合楼四周围栏内外侧建成火鸡绿化带160余米，先后建成了花池、草坪５个，完成绿化面积3380平方米，使我公司的工作环境大为改观，园林绿化工程初具规模。同时，我公司还对部分支局所进行了硬化、绿化、美化，对家属区路面进行了硬化，路边进行了绿化，与园林绿化建设同步进行，为公司员工及家属提供了一个良好的居住、休闲环境。为了做好花木的日常管护，公司绿化领导小组将花木花池、草地承包给专人管理，明确责任，强化管理。同时，特邀一名专职花工，对花木栽种、修剪、浇灌、防病虫害等进行专业指导，确保园林绿化工程的正常实施。我公司的办公和居住环境之所以有这么大的变化，绿化美化工作之所以取得这么明显的成效，总结起来主要有三条：一、领导重视，目标明确，绿化美化环境，放在议事日程上。公司领导重视，眼光长远。前几年，当公司着力解决职工住房问题的时候，就已经下决心要整治周边环境。注重建设、美化环境的协调进行。干部员工一致认为：搞好居住环境的绿化美化，不仅仅在于改善职工的办公和居住条件，更重要的是单位环境的绿化美化对于提高本单位的知名度、促进单位的精神文明建设等也有着不可低估的价值。以绿化为主体的生态环境的改善，必将同时改善本单位经济发展环境，有助于提高单位的综合竞争力，使经济充满活力。职工的住房要解决，职工的收入要提高，公司的环境绿化美化工作也不能拖后腿。环境的绿化美化，不搞则已，要搞就要搞最好的，要向现代化的双文明地质单位的目标迈进。为了搞好“整治环境，绿化家园”工作。公司专门成立了领导机构，由公司经理任组长，副经理任副组长，各职能部室主任为成员，制定了一套切实可行的管理办法，形成了上下一致，齐抓共管的良好局面。每年都投入资金放到环境的整治和绿化美化工作上，用绿地来改善
居住环境质量。一开始，个别群众对环境的整治和植树种草工作是不理解的，也不太相信公司有能力去解决当前居住环境脏、乱、差的情况。甚至有人认为单位领导花钱植树种草简直是败家行为，不如把钱用在提高职工的收入上。目标既定，公司领导不为闲言碎语所动摇，为使广大职工支持绿化、美化行动，单位班子领导带领职工代表到县绿化较好，环境较美的环保局等单位参观，真切感受环境美的那种舒心，那种欢畅，那种怡人，从而增加广大干部职工的支持力度。在具体的施工过程中，单位领导亲自督促狠抓落实。当一条条道路铺设好，一座座花坛建成功，一块块土地种上花草树木，一套套灯光设备安装完毕，整个办公和居住环境清新亮丽美如画卷展现在人们面前的时候，职工群众无不佩服领导的眼光和魄力。二、绿化美化环境，职能部门真抓实干，创出成效。目标和规划是美好的，怎样使目标和蓝图成为眼前的现实，必须经过一番艰苦的努力。从公司领导到员工群众充分发挥主观能动，想方设法，营造出一片清新怡人的“绿”来。首先，统一部署，科学规划。为把“整治环境，绿化家园”的工作做实做好，公司专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花，哪些地方种树，哪些地方植草，均因地制宜，统一规划，合理安排。做到乔、灌、花、草相互配置。该种乔木的地方，舍得花费资金购进成材树种种植，有的地方还注意突出层次感，下面种不同色彩的花草，中间种不同形状的灌木，上面种高大壮观的乔木，从低到高，很有立体感。另外，不同季节，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有绿色，景观效果也很好。其次，重视绿化成果的保护管理。要将可以绿化的土地都种上花草树木已是一件不容易的事，而要让种植上的花草树木生长枝繁叶茂，那就更是一件不容易的事。为了管护这些绿化成果，公司专门制订了有关的规章制度。一是让广大职工群众树立爱护花草树木，保护绿色环境的意识，珍惜这来之不易的绿化成果；二是让管护人员明确自己的职责范围，明白自己每天该做哪些工作。在制订有关制度的同时，还请来园林专家对管护人员进行专业培训，以增加她们管理花草树木的有关知识，提高她们的日常管理水平和能力，更有利于花草树木的健康成长。在管护人员的悉心管理下，我公司居住区的绿化地带的花草树木越长越讨人喜爱，目前，还没有发现病虫害和人为侵占破坏绿地的现象。第三，做好树枝残叶的清扫工作。为了保证环境优美和空气清新，公司专门订制了一批精美实用
的垃圾回收桶，分放在主干道旁和各栋之间的道路旁边，同时派出人员，每天定期清扫路面的垃圾和花草丛中的残枝败叶，及时清运垃圾桶内的垃圾。对绿化地带还定期喷施药物，抑止蚊蝇虫蚁的生长繁殖。正规化的管理，使得整个单位大院的地面保洁良好。有的外来客人曾开玩笑地说：你就是从单位大院走一圈，回到家不用洗脚也可以上床睡觉。土地绿化，路面整洁，提高了人办公和居环境质量，也提高了公司和住宅区的品位。三、绿化美化环境，职工群众自觉爱护花草树木和绿地的意识浓。职工住宅区绿化工作启动之前，树木花草少得可怜，职工进出的通道也只有主干道铺上水泥。那时真是“晴天满鞋尘土，雨天满脚烂泥”。天空各种线路乱拉乱牵，满眼“蜘蛛网”；危棚简屋随处搭建，毫无规章；眼前见到的一些“绿地”，也是职工家属种的蔬菜，活像远郊的村庄。一些职工子女甚至不愿回家过春节，怕弄脏脚上的皮鞋。如今所有的道路全部硬底化，再也不见泥土。该绿化的地方都种上了花草树木；还专门辟出一块地为文娱体育活动区，为职工提供健身、休闲的场所。“变绿了，变美了”，前后变化如此之大，让广大员工群众真真切切地感受到了“整治环境，绿化家园”带来的实惠。职工爱护花草树木的绿化意识逐步加强。为强化广大职工群众爱护环境，保护绿化成果的意识，公司专门增建和开辟了一系列宣传专栏：有《学习与宣传栏》《报刊栏》《公布栏》《计划生育宣传专栏》《健康教育宣传专栏》等。通过这些专栏的宣传，有效地制止了以往乱贴乱画的现象，一
【篇二：民族团结进步模范单位汇报材料】
西宁公交湟中公司党支部关于创建民族团结进步先进党组织申报材料近年来，我司民族团结工作在上级党、政部门的指导和支持下，全面贯彻落实党的民族宗教政策，大力实施“得民心工程”。在公司内部以“抓学习，求团结;树典型，结对子；保稳定，促发展”为主题，创建民族团结进步，使民族团结工作取得了较好的成绩。一、健全各项工作机制，促进创建工作的有效开展自市委组织部《关于在全市开展民族团结进步先进党组织和民族团结进步党员示范岗（户）创建活动的通知》（宁组组?2014?7号）文件精神传达以来，我们时刻按照活动的总体要求，坚持围绕中心、服务大局，分类指导、突出特色，务求实效，典型带动、整体推进的原则，以党的群众路线教育实践活动为契机，引导各级基层党组织和广大党员积极探索联系服务群众、维护社会稳定、促进民族团结的办法和
措施，在创建民族团结进步先进党组织的工作中充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力打造“和谐党建”工作。同时我们深知要想搞好各民族团结，使各民族共同协助、共同进步、共同繁荣。为此，我司健全了各项工作机制，卓有成效的使各项工作有序的开展。二、湟中公司党支部申报民族团结进步先进党组织的基本条件（一）、领导班子坚强有力。党组织领导班子健全，各项制度完善，班子成员团结协作，工作运行规范。高度重视并积极参与民族团结进步先进党组织的创建工作，尤其是在支部书记杨永刚同志的带领下能够建立健全领导机构和工作机制，做到工作有目标、有计划、有安排，目标任务到人,责任落实到人。（二）、党员队伍模范带头。党员政治立场坚定，旗帜鲜明地反对民族分裂，在大是大非问题上不含糊；经常性开展党的民族宗教政策和国家相关法律法规学习教育；踊跃参与社区举办的“一帮一”系列活动和集体公益活动，为群众办实事解难事。特别是善于倾听民主人士之言，开通公交专线直通民族村，受到少数民族群众的好评。（三）、创建内容丰富充实。加强基层服务型党组织建设，经常性开展各种形式的服务活动，工作措施到位，工作推进有序；民族团结进步创建工作思路清晰，工作有重点、有特色、有亮点；加强民族团结阵地建设，采取多种形式广泛开展民族团结宣传教育，为各民族群众提供便捷贴心服务。为了将此次活动引向深入，我司与县宗教局协商，在每辆公交车上张贴宣传民族团结的标语，使民族团结观念深入人心。（四）、维稳工作扎实有效。重视本单位少数民族干部员工的日常管理，坚决与利用民族宗教进行各种违法犯罪活动的行为作斗争；加强矛盾纠纷排查工作，及时解决影响民族团结的突出问题和矛盾隐患。由于工作宣传到位，本公司无重大刑事案件和治安案件，无群体性越级上访事件，无影响民族团结的事件发生。（五）、创建工作成效显著。基层组织建设得到进一步加强，做到党务政务公开，科学民主决策，基层组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。通过这些工作，一是针对我司车辆经营当中少数民族驾驶员较多的实际情况，党支部教育向全体党员与管理人员、一线调度员提出要求：对不利于民族团结的话不讲，不利于民族团结之事不做，在公共场所要注意形象。二是每逢节假日发放工作餐或是加班餐。
餐食由少数民族管理人员亲自订做、发放，让少数民族同志吃得放心，工作顺心。干部队伍能力素质进一步提升，业务能力强，工作效率高，党员的先锋模范作用得到有效发挥；民族团结创建工作机制进一步完善，工作作风让群众满意，工作成绩得到群众认可。三、紧紧围绕各类主题活动，使创建工作取得新进展我司通过开展创先争优、学习型党组织等相关创建活动，大力宣传我司民族团结进步创建工作，使创建工作取得新进展。充分利用各种节日、纪念日，开展学习交流，文体等活动，举办了党史、民族团结知识竞赛，提高了干部群众参与创建活动的积极性。成立了工作领导小组，并结合实际，合理安排时间组织党员干部职工学习法律、法规及各项方针、政策，形成了良好的学习氛围，受到了单位职工的一致好评，这也对我司努力打造“和谐党建”起到了非常重要的作用。四、民族团结教育形式多样、内容丰富认真开展民族团结教育月活动，达到以月促年的效果。及时成立民族团结教育活动领导小组，进一步建立和完善了工作责任制度，形成了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好格局，做到早计划，早安排、早部署。（一）、为形成民族团结良好氛围。以教育月活动为契机，利用设立宣传牌、书写标语等多种形式，使民族团结教育贴近群众、贴近基层、贴近生活。（二）、举办民族团结、形势政策专题讲座。利用教育月活动契机，向广大干部群众宣讲了一系列政策法规，做到了家喻户晓。举办了“讲团结、看变化、谋发展”座谈会，我司干部职工积极踊跃的对民族团结问题提出了自己的看法及解决问题好的思路方法，（三）、配合县政府，做好对民族团结的宣传工作。由政府出资，在公交车上张贴民族团结宣传标语，使宣传达到了更好的效果。同时，越来越多的群众也认识到我们的工作，并对我们的工作予以认可，从根本上扩大了民族团结宣传的涉及面。（四）、结对帮扶，组织党员干部深入帮扶对象家庭。与“1+1”结对户开展结对活动，面对面的交流沟通并建立了结对联系，确保了结对帮扶工作有序推进。组织党员干部为帮扶特困家庭和社区文艺队送去了价值两千余元的物品，及时解决他们当前在孩子学习和家庭生活上面临的困难。通过鲁沙尔社区牵头，我司党员与二名特困户家庭进行了帮扶、慰问，更深刻诠释了民族团结进步的重要意义。
五、依法加强宗教事务治理，积极引导宗教与社会主义社会相适应认真贯彻省、市、县关于民族宗教事务管理的各项政策及制度，进一步加大民族宗教事务管理力度，严格落实“三管一负责制”、加强宗教工作队伍建设，重视宗教工作干部的培训，不断提高干部的素质，认真学习马克思主义哲学、宗教理论和党的方针、政策，熟悉有关法律，把握宗教工作的基本知识。广泛开展反分裂斗争再教育活动。始终把反邪教警示教育作为维护稳定的一项重要内容来抓，不断加强宗教领域反邪教阵地建设。我司在具体的民族团结工作中做到了“三个到位”：一是思想认识到位。能坚持把民族团结工作作为头等大事来抓，在统一思想的基础上认真安排，精心组织；二是学习宣传到位。通过唱响“共产党好、社会主义好、民族团结好”的主旋律，做到了家喻户晓、人人皆知；三是活动落实到位。通过以教育月等各类主题实践活动为载体，使群众参与面不断扩大，各项活动丰富多彩。
【篇三：创建卫生先进单位汇报材料】
创建卫生先进单位汇报材料学校十分注重校园文化建设，力求全面体现校园文化的真善美，并以此促进学生全面素质的提高，学校逐步形成了体现启智、育德、审美功效的人文景观。一、提高认识，健全组织近年来，我校始终以省级卫生先进单位标准做好卫生工作，牢固树立“安全卫生第一，责任重于泰山”的指导思想，建立健全学校卫生安全校长负责制，切实承担起教育、管理和保护学生的职责。建立了学校卫生领导小组及“创建省级卫生先进单位领导小组”，健全管理网络和管理机构，制定领导小组的工作职责，明确分工与要求，健全各项制度,明确各项工作程序及要求;制定爱国卫生年度工作计划、措施，由办公室负责组织实施;定期组织爱国卫生月等专项卫生整治活动，做到有计划、有措施、有活动记录、有总结。二、组织活动，预防疾病1.开学初做好了学校传染病、流行病的预防工作，及季节性多发病预防。我校为了更好的预防传染病、流行病。制定行之有效的疫情控制措施。做到学校、重点监控。定期开展“除四害”工作，每年度进行一次“灭鼠”、五至十月每周一次灭蚊蝇工作。学校无传染病流行、重大意外伤害、突发公共卫生事件发生。
2、重视教职工良好心理素质的培养，开发情感智慧，已成为学校实施素质教育的重要内容。学校心理健康教育从2012年步入正轨，成立了心理咨询办公室，建立了学生心理健康档案。开辟了“心理咨询台”专栏、学校橱窗“心理热线”专栏、板报“心理健康专栏”、校园之声“心理疏导”专栏，为心理咨询工作创造了良好的氛围。努力创造了人人懂得心理健康教育，人人参与心理健康教育。3、学校不断强化舆论宣传，利用校园橱窗、宣传栏等阵地，宣传卫生小常识帮助广大师生养成良好的卫生习惯;定期开展“卫生知识讲座”“等活动，有效深入的进行创卫宣传工作。三、整洁校园，美化环境1、抓检查评比。学校建立了《健康卫生检查办法》、《校园卫生评比标准》等一系列卫生评比的标准与检查措施。学校定期对科室卫生进行全面清扫，喷洒消毒液;建立健全晨检制度，及时发现，及时预防，并加强指导，增强师生防病意识，养成良好的卫生习惯;。2、抓校园美化建设学校十分注重校园文化建设，力求全面体现校园文化的真善美，并以此促进学生全面素质的提高，学校逐步形成了体现启智、育德、审美功效的人文景观，风景图画、启迪学生的智慧，陶冶学生的情操，各种校牌、标语时刻警示和约束着师生的言行。四、克服不足，再上台阶我校荣获河南省示范性培训学校。但对照评估标准，我们在自查中发现，尽管我们付出了相当的努力，终因各种条件所限，在卫生工作还存在硬件设施方面的一些不足，比如，校园文化建设需进一步加强等。今后，学校将进一步加大对卫生工作的投入，不断改善学校卫生环境和条件，使学校卫生工作乃至整体工作再上新的台阶。荥阳市教师进修学校2013年12月
篇十：模范机关创建工作情况报告
创建模范机关总结1.创建模范机关需预备什么仔细贯彻落实中心“八项规定”和省、市、县有关要求及训练局
关于进一步改工作作风的看法，大力精简会议和文件，严明会风会纪。加强行政效能建设，细化量化岗位职责，实行“亮职、亮岗、亮
责”制度，全面落实服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结等制度。加快推行电子政务、网站公告，为群众供应在线服务，提高办事效率，坚决杜绝“门难进”、“脸难看”、“事难办”官僚作风。
要把“爱心助学11”和“千名老师访万家，万名家进步校内”主题实践活动作为加强学校政风、行风、校风建设的一个重要载体，坚持不懈地抓下去。科学制定干部和教职工履职考评标准，科学分解立项，量化目标任务，不断提升学校绩效管理的科技含量，实现我校管理的科学化、精细化、规范化。
2.求创建模范党组织学习个人总结这篇可以不创建学习型党组织工作总结创建模范党组织学习个人总结学习型党组织创建工作总结为仔细贯彻落实自治区和市委提出的
开展“创先争优建设学习型党组织”活动的要求乌兰察布市委老干部局次要从四方面开展了工作：缜密部署，确保工作落实成立领导机构。乌兰察布市委老干部局成立了以王孝局长为组长的关于开展“创先争优建设学习型党组织”活动领导机构。副组长包括丰久
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辉、王利平、白更生。领导机构成员各司其职、各负其责，为活动的胜利开展打下了良好的组织基础。制定实施方案。乌兰察布市委老干部局结合工作实际，制定了《乌兰察布市委老干部局建设学习型党组织实施方案》，此方案从指点思想、目标任务、活动内容、方法步骤、组织保障等各方面都进行了详细的支配部署，确保此项工作有序开展。广泛宣扬，营造良好氛围召开动员大会。6月14日，乌兰察布市委老干部局召开了“开展创先争优活动建设学习型党组织”动员大会，传达了自治区和市委对此项活动的详细支配和要求。王孝局长对我局开展这项工作提出了几点要求：一是要充分熟识到这次活动的重要意义，树立先进意识、先进理念，真正把思想和行动同一到这次活动中来。二是领导干部、党员要带头学习，充分发挥模范带头作用。三是党总支、各支部、全体干部职工要乐观组织、参加学习，严格恪守学习制度，做好学习笔记。四是各支部班子和党员干部个人分别对比“五个好”和“五带头”来要求本人，自我剖析，找差距、找不足。狠抓信息工作。以党建信息为载体，开拓创先争优信息专栏，准时上报全局开展创先争优活动状况。加强学习、深化学习效果乌兰察布市委老干部局通过抓“四个层面”的学习，深化学习效果。组织中心组学习。为贯彻落实建设学习型党组织动员部署会议精神，乌兰察布市委老干部局准时召开党组扩大会进行学习和支配部署。会上王孝局长要求大家要通过“四强化一创新”，推动学习型党组织建设。一是强化统计干部培训和轮训工作。二是强化班子成员集中学习。三是强化干部岗位退职学习和自学。
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四是强化网络学习。五是创新学习形式与载体。组织支部成员进行学习。仔细学习了自治区和市委领导的相关重要讲话。党总支书记王孝提出各支部、支委、党小组要乐观开展创建学习型党组织活动，仔细组织、开展学习，并要有签到，有记录。中心组确保每月集中学习不少于一次，党支部每月至多集中学习一次，党小组每周至多集中学习一次。乌兰察布市委老干部局
参考来源：
3.文明单位创建总结网上许多，为你搜了一篇做参考最好本人巡游找一篇对口的，改
一改，填一填就差不多了。创建文明单位工作总结一、xx基本概况：xx党组织和工会组织
属联合体组织，党总支下属三个实体党支部，分别是xx党支部，合流监理党支部和先捷排水党支部，共有党员17名，xx退职员工43名，专业技术人员在95%以上，先捷二层次派遣员工约280名，劳务工约85名，三个层面员工总数408名。今年我们xx变化很大，监理公司年内要完成整合转让前的资产清理，项目收尾和队伍稳定三大重担，xx要在保证排水资产有效运营，平安管理和工程项目的前期办证工作任务完成的基础上，确保企业的生存，进展与稳定。
先捷排水和教培中心，作为xx公司十二五规划提出的建立和构成公司人力资源引进，管理，训练平台，其肩负的责任任重而道远，其建立先进科学的企业用人，管理以及训练模式在探究过程中而引发的
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阵痛和瓶颈，亟待我们思索与处理。面临排水进展新的形势和新的进展工作要求，xx党总支与各实体支部依据排水党委精神文明建设的总体支配和工作要求，乐观开展精神文明建设各项活动，由于xx组织体制以及xx单位性质与排水所属其他基层单位有所不同，因而客观上为文明单位的创建带来了诸多不利，无论是精神文明建设的推动的强度，还是参加创建活动的广度上都滞后于专业运营单位和xx公司精神文明建设的总体步伐。
但大力加强精神文明建设，以文明单位创建促进和推动企业的和谐进展，一直是我们xx总支和支部二级组织坚决不移的指点思想，本着立足实际，量入为出，尽力而为，稳步推动的准绳，乐观开展精神文明建设各项活动。二、精神文明建设创建工作状况（一）明确目标，统一思想，营造氛围xx总支自08年重建之时就明确提出创建精神文明建设要求，并建立了xx精神文明建设领导小组，制定了文明单位创建工作规划，规划中明确提出通过几年的努力，力争实现城投系统的“文明单位”称号，虽然我们xx客观条件尚不具备，但这是我们xx上下全体职工的客观愿望，这是真实的想法，由于文明单位创建不只是一项政治任务，同时也是企业立足社会，持续进展的需要，从某种意义上说，精神可以转化为物质，精神和物质相互依靠，且相互促进，为了统一思想，人人知晓，广泛参加，我们利用各种学习机会和活动形式，广泛地宣扬精神文明建设的重要性和必要性，准时传达xx公司精神文明建设的重要文件和相关信息，提高职工群众对精神文明建设工作的熟悉，发动全体职工群众盲目的投身到创建精神文
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