看看村里来的“新人”们——吕梁市选派干部到村任职工作纪实(一) 看看村里来的“新人”们——吕梁市选派干部到村任职工作纪实（一）6月10日，吕梁市提前两个半月完成选派任务，502名机关事业单位干部全部按照要求在村开展工作。2个下面是小编为大家整理的看看村里来的“新人”们——吕梁市选派干部到村任职工作纪实(一) ,供大家参考。
看看村里来的“新人”们——吕梁市选派干部到村任职工作纪实（一）
6月10日，吕梁市提前两个半月完成选派任务，502名机关事业单位干部全部按照要求在村开展工作。2个月来，选派干部满怀激情、斗志昂扬，牢记职责使命，安心安身安业，在建强“两委”班子、规范组织生活、开展“三零”乡村治理、进行村容村貌整治、发展农村集体经济、实施基础设施建设等方面做了大量工作，做出了很多能让老百姓“看得见、摸得着、感受得到”的实实在在的好事、实事、难事，受到了农村党员干部和群众的普遍肯定。农村治理刮新风选派到村任职以后，倪泽霖利用自身熟悉政法综治工作优势，大力推动党建网格化管理，以主要街道为界，把全村分成四个网格，成立四个党小组，每个党小组8名党员，每两个党员结成一个对子，一个骨干党员带一名年老多病或流动党员，每个对子联系20余户家庭。党小组长兼网格长，骨干党员兼网格员，形成了书记抓4个网格长，网格长抓16名党员，骨干党员联系352户家庭的一张红网，横向到边、纵向到底，成为结对帮扶、宣传政策、化解矛盾等工作的载体，充分发挥了党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。积极向县政法委争取专项经费10万元，在全村主要路口和街道全部安装了高清视频摄像头，建立了标准化的综治中心和功能室，健全工作制度，明确岗位职责，推进全科网络化管理，构建起人防、物防、技防相融合的治安防控体系，为“三零”创建、“三治”融合提供强大的科技信息支撑。交城县夏家营镇王家寨村党支部书记倪泽霖（选派单位：交城县政法委）工作场景履职尽责得民心曹国辉同志到任后，急村民所急，想村民所想，通过逐户走访群众，积极回应群众期盼。他坚持为民办事，对到任以来村民反映强烈，涉及300余人村民的饮水问题，多次召开专题会议商讨。没有资金支持，他就先应下来，自己想办法，“谁叫我是支部书记，群众都在看着”。高标准谋划、高质量施工，自己垫资4万余元，对人畜饮水深井周围进行混凝土硬化，确保饮水安全卫生。由于管道跨度较长，到了农户家中水量不大，故此安装了增压无塔供水泵，新增管道检测井两座。通过对饮水设施修缮，让村民吃到安全卫生而且满足供应的水。村民自发的把一面绣着“一片丹心为人民，饮水解困得民生”的锦旗送到了村支部。石楼县罗村镇下田庄村党支部书记曹国辉（选派单位：吕梁市档案局）工作场景广阔天地展身手上任雷家庄村的第二天，一项严峻的工作就摆上了日程——整村拆迁复垦，面对困难和矛盾，高凌云稳住心态，迎难而上。入户走访，摸清矛盾焦点。组织村干部和驻村工作队员，走访村民家中，一户一户做思想工作。召开村民拆迁座谈会，找准矛盾焦点问题是村民背井离村的依恋情绪和奖励补贴资金及搬迁安置问题。亲力亲为，争取群众利益。找准了问题，高凌云就多次向镇党委汇报，逐项落实，争取全部奖励资金，群众思想有了改观，拆迁工作顺利进行。他亲自带领拆迁工作组一尺一尺的丈量，一件一件的清点，争取群众利益最大化。实地考察，理清发展思路。拆迁工作顺利推进后，高凌云没有松懈，经过实地考察，计划利用当地的先天地理优势，结合县委政策导向，大力发展集体规模化养殖产业。接下来，可能还会遇到种种困难和矛盾，他说直面人民群众，直面基层矛盾，才能真正了解基层实际。他坚信，实干才是最响亮的语言。中阳县暖泉镇雷家庄村党支部书记高凌云（选派单位：中阳县妇计中心）工作场景用实际行动书写使命担当王正刚被选派到下堡镇石相村党支部担任书记后，坚持围绕群众所想所盼，用实际行动书写使命担当。一是抓班子聚合力。组织“两委”班子成员、党员、村民代表赴汾阳贾家庄学习先进经验，解放思想、开拓视野。实施网格化管理，将全村划为6个片区，片长由“两委”班子成员担任，成员由60岁以下党员、村民代表担任，做到包户到人。二是勤求教谋发展。充分发动退役军人队伍力量，将退役军人纳入本土人才库进行管理。“八一”前夕，组织退役军人及家属开展“退役不褪色，我为石相谋发展”座谈会，大家畅所欲言，初步提出发展沟域经济的工作思路。三是惠民生强保障。针对村民不配合导致供水管道改造工程停滞，积极协调施工队改路线，挨家挨户做思想工作，确保工程正常开展，7月23日成功试水。谋划实施“户户通硬化工程”，带头捐款500元，带动党员群众捐款7000余元，现已完成投标。孝义市下堡镇石相村党支部担任书记王正刚（选派单第3页
