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文明校园申报材料3篇
本文书目文明校内申报材料创建文明校内申报材料平安文明校内申报材料
在求实、求真、求新中工作，促进学校发展
——市级文明校内申报材料
一学年来我们以区教化局、镇教办工作要点为指导思想，对各项工作仔细落实、部署，做到刚好、扎实，注意工作的过程性管理。下面我就学校的总体状况及教学管理方面的思路和所作的工作向各位领导汇报：
一、完善各种制度，加大管理力度，确保各项工作顺当绽开
1、9月，校长重新制定了岗位职责，做到各司其职、团结合作、务实踏实。要求班子成员思要全，想要远，心要静，干要实。班子成员本周五上交下周的工作运行表，沟通本周的工作和下周的准备。下周一上午第四节实行例会制度，这样明确了分工、落实了责任，突出了工作的实际、好用、实效。
2、以制度促工作。有一套完善的、合理的、公允的评价方案是学校发展的基石，更是学校工作的指挥棒，学校非常重视评价方案的完善，依据我校实际状况，制定了公允公正的考核方法。首先由全体教职工会探讨通过，计算方法由领导班子和年级组长一起计算。多年来老师的考核没有出现一点差错。接着出台了《优秀班主任、优秀老师评比方法》，《班级管理方法》、《学习优胜班级方法》、《外出学习规定》、《值班人员规定》等一系列制度。制度的修订、完善，改进了学校的科学管理，进一步规范了教化教学管理和老师行为，学校照章办
事，提升了老师的工作激情，一个健康、和谐的教化教学氛围正逐步形成。
二、德育工作
1、加强学校领导班子建设。
加强领导班子的思想建设，班子成员务必讲团结，识大体，强化角色意识，给自己精确定位，处理问题立场坚决，讲原则，遇事不推诿，主动担当责任，严禁扯皮搞内耗。班子成员要注意对教化管理理论的学习。班子成员更要深化教学第一线，了解、驾驭教情、学情，在所任的教学中起到骨干示范作用。
2、师德师风建设。我们仔细执行《中小学老师职业道德规范》，学校又相应制定了《关于体罚和变相体罚学生的有关规定》，每学年我们组织老师学习《中小学老师职业道德规范》、《东营区老师行为十禁止》，写心得体会、建立家长联系制度、定期召开家长座谈会和进行家访活动、廉洁从教、为人师表、着装整齐、语言规范健康、讲一般话，不酒后上课、不吸烟、不带手机进课堂。无老师上访事务发生。为了刚好与家长沟通，听取家长对学校工作的看法，尤其是征求对师德建设的看法，共同谋划办学大计。
开学初，在区教化局的部署下，开展了以强化事业心、肃穆工作纪律、严格行为规范为重点，以强化敬业精神、强化组织纪律、强化职业行为“三个强化”为主要内容的师德建设活动。通过集中学习和个人学习，提高了老师们的相识和觉悟；通过比照检查和落实整改，老师们找出了不足，改正了错误，得到了提高。
三、落实《山东省一般中小学管理基本规范（试行）》，规范办学行为，在学校作息时间、课程设置、节假日支配等常规管理上，严格执行省市有关规定。学校收费公开、公正、规范。
四、10月，开展了“文明从我做起”一系列活动。10月13日，实行了一年级新生入队仪式，109名新少先队员加入组织。11月，开展了文明从我做起活动。学校编写了校本教材《好习惯，好人生》，班主任上好主题班会。在东营区教化局组织的文明征文活动中，我校的多名老师和学生获得了好的名次。
五、开展丰富多彩、主动向上的校内文化活动，愉悦精神，提高素养
1、组织班级管理评比活动。干净整齐的校内、舒适美丽的环境是通过师生齐抓共管、学校卫生检查小组检查督促而形成的。卫生检查小组根据评比细则打出相应的分数，每周汇总进行评比公布。
2、开展主题教化活动。利用“五一”、“六一”、“七一”、“十一”、“老师节”及传统节日开展丰富多彩的活动。10月13日，实行了一年级新生入队仪式，109名新少先队员加入组织。11月，开展了文明从我做起活动。学校编写了校本教材《好习惯，好人生》，班主任上好主题班会。三八妇女节来临之际，在班级中召开了三八妇女节主题班会。3月，开展了首届校内金话筒竞赛。4月13日，实行了第九届春季运动会。5月7日，开展“浓情五月天，感恩母亲节”一系列活动。学校邀请了家长一起参与了活动，效果特别好。
通过这一系列活动的开展，变更了以前那种“空洞说教、强制执第3页
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