国债经理人11.负责调研区域内客户在投资方面的需求；2.为区域内的代销渠道提*品信息、培训、推介、客户服务等支持；3.协助区域内的机构业务拓展；4.负责对外业务营销、客户洽谈，积极拓展公司业务；5.下面是小编为大家整理的国债经理人3篇（范例推荐）,供大家参考。
国债经理人1
1.负责调研区域内客户在投资方面的需求；
2.为区域内的代销渠道提*品信息、培训、推介、客户服务等支持；
3.协助区域内的机构业务拓展；
4.负责对外业务营销、客户洽谈，积极拓展公司业务；
5.管理业务团队及完成公司的业务指标，同时具备营销培训技能。
国债经理人2
1.金融、财经后经济工商管理等相关专业；
2.具有一年或以上同行本质相关经验；
3.具有扎实的.金融证券知识，良好的文字功底和演讲能力；
4.工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心，具有较好的人际沟通、协调能力，团队合作意识强。
国债经理人3篇扩展阅读
国债经理人3篇（扩展1）
——基金经理人3篇
基金经理人1
1.负责所辖范围内的资产分配，在股票债券，股票现金之间做出安排；
2.负责对市场存在的投资机会进行筛选，设计投资组合；
3.负责进行基金组合的构建，安排股票在投资组合中的比重；
4.负责实际交易的选择，在适当的`时间买或卖股票，提高基金收益；
5.负责基金风险控制，研究政策信息，不断调整基金配置；
6.负责统筹策划投资品种的调研、论证及投资建议；
7.负责主持部门的投资研究和投资操作工作。
基金经理人2
1.经济、金融类等相关专业；
2.具有在证券公司、银行、保险等金融行业工作经验优先；
3.具有丰富的证券、股票和基金相关的金融基础知识；
4.具有丰富的股票操盘经验，很强的分析能力；
5.具有很强的工作责任心和市场研究能力；
6.具有很强的沟通和协调能力，善于学习和创新；
7.具有相应的客户资源者优先；
8.具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。
国债经理人3篇（扩展2）
——空降经理人故事分享
空降经理人故事分享1
某家影视传媒公司A，已有十五六年的发展。早期主要给电视台做广告代理，随着影视市场的开放，老板又是学影视出身，对影视剧很感兴趣，日常热衷于跟编剧、演员和导演一块琢磨探讨，公司就逐渐转型发展成为国内一家颇有名气的影视公司。业务也变的多样化：广告代理与创作、影视剧制作、影视剧宣传发行、动漫、海外影视收购等等。员工有两三百人，规模十几个亿，也已启动IPO筹备。老板觉得公司急需寻找一位总经理，来运营管理公司，并且最好是具有大企业规范管理经验的。
于是，老板从朋友圈子开始挖掘，发现有个朋友，还真合适。相识多年，男，40出头，本人是学艺术出身，对影视娱乐有浓厚兴趣。目前在一家港深起家的央企，担任子公司的总经理，从事商业地产和商业管理工作。艺术想法上聊得来，大公司管理理论也谈的条条是道。于是老板主动出击，力邀加盟，双方沟通了三四次，朋友最终下定决心，走马上任。我第一次见F总时，他刚上任一个多月，聊起空降通常都会遇到的艰难适应问题，他对着旁边的几个部门负责人说：“我没这感觉呀，如鱼得水啊。”
上任后，F着手加强规范管理。因为是下半年，就开始推动制定下半年度目标和预算，这事儿A公司从来没正式做过：一年要拍多少集电视剧，多少部电影，预计花多少钱，挣多少钱，都在老板脑子里。F总召集大家讨论制定预算，即刻遇到了障碍，主管副总和部门负责人都说不知道老板咋想的，不知道明年想拍多少片子，想投多少钱，而且外部有名编剧和大导演的`沟通都是老板自己在负责。后来，F总把老板请来一块开会讨论预算，老板说：“我在催编剧，但到底剧本哪天出来，导演和主演有档期，也很难确定，只能说个大概，而且一部片子到底投多少钱，能收多少钱，真没谱。电视剧还好点，批发给电视台好算。电影就非常难预估了。”如此，反复开了五六次会。老板一直说要支持F总工作，大家也开始慢慢转变观念，再难定，也得有个预计预算，尤其是现在一年不再是拍几部片子了，资金也需要统筹，而且筹划上市，也必须得有预算和收入管理。
F总推行的第二件事，就是人力资源管理体系的建设，他请了咨询公司，要建立分类岗位体系，规范薪酬和绩效。这些原先都是老板一个人说了算，没有明确的规定，比如谈判工资，同样的岗位，新来的比老人高很多。部门用人也很灵活，缺人就去找老板申请，老板点头了，自己就去找。而且，公司也没有人力资源负责人，F决定开始张罗招聘人力资源总监。
快到年底了，F总启动了第三件事，召开年底公司大会。公司十多年了，从未正式召开过全公司大会，最多是分部门聚聚餐。F总想，哪有规范的公司不开大会的?于是积极组织策划，但在选择召开地点和预算上，与老板意见产生了分歧。F总做了70万的预算，老板觉得太高，认为开半天会说道说道就行了，最后折中50万开了一整天的会。效果不错，老板也比较满意。
这期间我见过F总几次，到任三个多月时，听他开始唠叨：老板不如以前热情了，没朋友感觉了。来了三个月，一次也没跟他吃过饭，除非有外部接待。俩人从未单独聊过天，跟三顾茅庐时判若两人。感觉最糟糕的是，上任前，老板答应给他配车，安排高级公寓，结果车是给配了，但负责财务的人却说，油钱得自己付，F总自己也难以对老板启齿这事儿。公寓也只给租了个不到四星级的。
再后来聊，每次都谈到工作中遇到的困难：公司很不规范，有很多老人都是老板的亲属，关系复杂难处;中层管理者业务能力还行，但管理能力明显不足;老板固执、人治，不重视管理等等。
牢骚郁闷持续升级，最终开始怀疑老板的为人，甚至怀疑当初的决策是否正确。
18个月后，F总感觉老板经常绕过自己直接找副总们讨论决策问题。
不久，F总辞职离开。
国债经理人3篇（扩展3）
——经理人求职简历
经理人求职简历1
基本信息
姓 名：
性 别：
年 龄：
婚姻状况：
最高学历：
工作年限：
政治面貌：
现居城市：
籍 贯：
联系电话： ×××××××××××
电子邮箱： ×××××××××××
求职意向
工作类型： 全职
期望薪资： 面议
工作地点： 南昌市
求职行业： 广告、公关咨询、策划 文化、影视、出版 党政机关、团体事业 人力资源服务、人力资源开发
求职职位： 主持人/播音员/DJ 导演/编导/艺术总监 文员 经理助理/秘书 记者
工作经历
20xx-07 - 20xx-08 ××市电台 实习
20xx-07 - 20xx-09 ××省电视台新闻联播栏目组 实习
20xx-07 - 湖南省电视台公共频道 外景主持、编导
教育经历
20xx-09 - 20xx-06 湖南师范大学 播音与主持艺术 本科
专业描述： 播音员、主持人、记者、后期编辑。善于与人沟通交流。
语言水*
英语：一般
普通话：精通
获得证书
20xx06 全国大学生英语四级证书
20XX-10 全国播音员主持人资格证书
20xx-12 全国普通话一级乙等证书
自我评价
积极向上，乐观开朗。敢于挑战，敢于放弃。认为生活不是一成不变的，所以我们必须更好的完善自己跟上社会的节奏，努力努力在努力。
国债经理人3篇（扩展4）
——优秀经理人颁奖主持词3篇
优秀经理人颁奖主持词1
李：尊敬的各位老师、各位来宾，
黄：亲爱的同学们
合：大家晚上好!
李：很高兴能担任今晚的颁奖主持人，我是李萌萌。
桂：我是桂艺芫。
黄：我是黄斌。接下来请欣赏一段青春激扬的舞蹈，来自艺术协会的【坏天使】!掌声有请!!
舞蹈完
三人同上
李：WOW~~~好一段激动人心的舞蹈呀!同学们，你们说精不精彩啊?掌声在哪里?
桂：在这个落叶纷飞，硕果累累的季节，我们英语协会也迎来了丰收的喜悦。
黄：现在我宣布，广西卫生职业技术学院英语协会颁奖典礼---- 合：正式开始!
黄：首先，由我来给大家介绍莅临本次颁奖典礼的各位嘉宾，他们是，我们的指导老师，覃一城。掌声欢迎!
李、桂：欢迎您!
桂：还有学院各社团代表，他们分别是
【李、黄：欢迎你们!】
合：让我们再次以热烈的掌声欢迎他们的到来!!
李：下面有请我们的指导老师MR.覃为本次晚会致辞，大家欢迎!
致辞毕
桂：感谢MR覃的致辞，下面我们正式进入颁奖环节，首先颁发的是英语演讲比赛的优胜奖，他们分别是
黄：下面，请代表上来领奖，大家掌声欢迎!
李：有请XXXX为各位获奖选手颁奖。
合：恭喜他们!!
桂：接下来，颁发的是英语演讲比赛三等奖，他们分别是黄：还有我们的大学生英语竞赛三等奖的获得者，他们分别是下面有请各代表上来领奖，大家掌声欢迎!
李：有请XXXX为各位获奖选手颁奖!有请!
【颁发完毕】合：让我们再次以热烈的掌声祝贺他们!
黄：接下来，让我们聆听一首动听的歌曲，有请我们的表演者xxx带来【小情歌】。
李：WOW!好一首动听的小情歌呀，唱到我们的心坎里去了，同学们觉得好不好听啊?接下来让我为大家揭晓英语演讲比赛二等奖的获得者，他们分别是。。。。。
桂：还有我们的大学生英语知识竞赛二等奖的获得者，他们是
黄：下面有请我们的获奖代表上台领奖，掌声欢迎。
李：有请XXXX为各位获奖选手颁奖。
桂：感谢我们的颁奖嘉宾，同样祝贺我们的二等奖获得者。
黄：接下来让我们欣赏一首歌曲，有请我们的表演者XXX带来一曲【潮湿的心】。
李：WOW~~好一首励志飞扬的歌曲，你们感受到了吗?
黄：接下来让我们为大家揭晓英语演讲比赛一等奖的获得者，他们分别是
桂：还有我们大学生英语知识竞赛一等奖的获得者，他们是。
李：有请获奖地表上台领奖，掌声欢迎。
桂：有请XXX为一等奖获得者颁奖。
黄：感谢我们的颁奖嘉宾，同样祝贺一等奖的获得者，掌声送给他们!
【节目】歌曲 YO*AISE ME UP
感谢表演者。
黄：好了，大家最期待，最振奋人心的时刻要来到了，到底特等奖的获得者是谁呢?
李：会是谁呢?
桂：那就让我们一起见证这个荣耀的时刻吧!
黄：他们分别是英语演讲比赛特等奖的获得者【 】
李：大学生英语知识竞赛特等奖的获得者【】 掌声有请他们上台领奖。
桂：有请XXX为特等奖的获得者颁奖。
黄：感谢我们的.颁奖嘉宾，鼓掌。
李：让我们再次以热烈的掌声向所有获奖的同学表示祝贺!接下来，让我们*缓一下激动的
心情，来聆听一首悠扬的歌曲【春到草原】
桂:感谢表演者。
黄：对于获奖同学，我们在羡慕概叹之余，我们是不是更应该学习他们的经验方法，使自己的成绩也得到提升呢?
李：接下来，有请大学生英语演讲比赛特等奖获得者XXX上台来与我们一起分享他的学习指导，大家掌声欢迎!!
桂：感谢。有请大学生英语知识竞赛特等奖的获得者上台发表感言，掌声。
黄：感谢选手们的经验分享，相信在座的各位今晚都有了自己的收获。
李：接下来，有请我们英语协会的会长廖金*，上台做颁奖典礼的总结。掌声欢迎。
桂：感谢会长的精彩讲话。
黄：今天，是丰收的喜悦和欢乐让我们相聚在一起。
李：今天，是热情的缘聚和友情让我们相聚在一起。感谢所有的来宾和朋友们，一起来参加这个丰收的盛会。
合：现在我宣布：英语协会颁奖典礼到此结束!
请大家有序退场，祝大家晚安。
国债经理人3篇（扩展5）
——职业经理人聘用合同 (菁华4篇)
职业经理人聘用合同1
甲方：
乙方：
为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在*等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中试用期为________年________月________日起至________年________月________日止。
第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为______，工作地点为_______。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为_______元/月，其中试用期的工资为________________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。
第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条 双方其他约定：
第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方（盖章）：________________
乙方（签章）：________________
_______ 年________月________日
职业经理人聘用合同2
雇佣方：（以下简称甲方）_________
劳务方：（以下简称乙方）_________
根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的规定以及有关法律、法规，经双方协商一致，签订本劳务协议，双方共同遵照执行。
一、本工程劳务用工工程项目：
临时办公用地周边设施建设，乙方按甲方提供的图纸、施工方案、技术交底、安全措施等进行施工。
二、工作期限：
开始工作日期：_________年_________月_________日
结束工作日期：_________年_________月_________日
三、作业标准：
1、乙方必须按照甲方提供的设计文件和作业指导书进行施工作业。
2、乙方施工作业所完成的工程项目，必须满足甲方提供的设计文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准，并经质检部门验收合格。
3、施工作业质量不合格的工程项目，乙方应在甲方规定的时间内返工，并最终达到质量验收标准，返工所发生的费用由责任方承担。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能达到质量验收标准的，乙方应承担赔偿、违约责任。
4、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘；给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。
四、协议的终止、变更和解除：
本协议期限届满时即终止，不结算任何费用；经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续；甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
五、补充条款：
1、乙方应严格遵守国家和地方*颁布有关法规法令，并严格遵守甲方的规章制度和纪律，遵守良好道德准则。
2、甲方依照国家和地方各级*之有关法规制定规章制度、纪律及员工守则，乙方有义务严格遵守，乙方若被发现不遵照甲方规章制度和员工守则，甲方将视乙方违反之情节轻重，给予相应的纪律处分，包括经济处罚（赔款或罚款），口头或书面警告，记过、调职、降职或解雇。
3、甲方因工作和生产需要可依法安排乙方工作，乙方如无特别原因应服从安排。
4、甲方作为代缴税义务人，将在乙方工资内扣除乙方依法应交个人所得税以及中华人民共和国税法规定的其他各项税款，代为上交国家。
5、合同期内，由于乙方不愿意缴纳各项社会保险，在乙方自愿的基础上，甲方将各项社会保险企业公摊部分以工资的形式直接发放给乙方，由乙方自行缴纳各项社会保险。本合同终止或解除后，如乙方提出由甲方补交各项社会保险，乙方须把各项社会保险个人应缴纳部分及企业公摊部分补交给甲方，由甲方代乙方办理各项社会保险补交手续，且由之造成的社会保险滞纳金由乙方全额承担。
六、协议如有未尽事宜：
凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。
七、附则：
本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。
甲方：_________
乙方：_________
签订日期：_________年_________月_________日
职业经理人聘用合同3
甲方：
乙方：
一、甲方聘用乙方为甲方餐饮部经理。
二、乙方的任期为叁年，自20xx年6月1日至20xx年6月1日止。
三、乙方的工作地点由甲方根据实际需要按排。
四、乙方的工作时间由甲方根据甲方的工作规章制度安排。
五、乙方工资为每月人民币3000元（大写叁仟元整。）
六、甲方给予乙方每月三天休假，在不影响正常工作的情况下由乙方合理安排，在工作繁忙时乙方不得休假。
七、乙方的工作职责
1、负责酒店餐饮部的全面工作，对总经理负责。
2、制订餐饮部的营业政策和经营计划；
3、拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标，审阅餐饮部各单位每天的营业报表，进行营业分析，并作出经营决策；
4、主持日常餐饮部的部务会议，协调部门内部各单位的工作，使工作能协调一致地顺利进行。
5、参加总经理召开的各部门经理例会及业务协调会议，与各界建立良好的公共关系；
6、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力。
八、工作纪律和保密要求
1、不得从事公司相竟争或损害公司利益的活动；
2、不得利用职权收取贿赂或者谋求其他的非法报酬；
3、乙方不得将甲方的秘密（包括技术秘密和商业秘密）擅自公开或出让。
4、乙方离开聘用单位两年内不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，涂改无效，并具有法律效力。
甲方：
乙方：
签订日期：
职业经理人聘用合同4
甲方：
乙方：
一、工作范围：
乙方在甲方授权负责___________________________工程项目施工管理。
二、工作期限：
自签订之日起至合同终止。
三、工作要求：
建筑工程的工程各项要求除工期外以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零，验收质量合格。
四、工作形式：
1、甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。
2、乙方的工资计算、发放：乙方实行月工资每月 元人民币，不足一月按月工资/天数计算。工资包括各项福利待遇。乙方可在工程期间预支生活费，不超过每月工资的百分之三十。工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。
五、甲乙双方的权利、责任和义务：
1、甲方的权利、责任和义务：
(1)要向乙方传达贯彻国家的政策、法律、法规以及建筑方的决定，引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道，支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自*。
(2)设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策，并经常深入施工现场检查工程进度和质量。
(3)督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况及工程进展情况。
(4)甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。
2、乙方的权利、责任和义务:
(1)乙方依法在甲方授权范围内的经营自*。禁止以甲方名义对外赊购材料。
(2)乙方无权代表甲方购材料。乙方所赊欠购材料属于其个人行为。
(3)对本项目施工队的施工生产和行政管理全方面负责，保证工程质量和进度，接受甲方对工程质量的监督检查。
(4)认真执行甲方的各项规章制度，主动向甲方汇报工作情况。
(5)对使用的设备要妥善保管、使用、定期保养，损坏设备按价赔偿。
(6)组织施工现场严格执行安全生产操作规则，配备必要的安全防护用品，落实安全生产技术组织措施，一旦出现伤亡事故必须及时按有关法律、法规、规定上报。
(7)认真落实综合治理措施，抓好两个文明建设，避免各种违法现象的发生。
(8)乙方负责关于本工程的管理、技术、质量、资料、验收等一切事宜。乙方向甲方提供一套个人资质的原件。
(9)乙方要和其他人员搞好关系，不得隐瞒自身的疾病隐患，*时应注意保养身体，如患病均由本人负责。
(10)严格按照建筑安全规范进行施工，若违规操作出现工伤，甲方概不负责。
六、违约责任：
1、甲方认定乙方管理技术等原因不能满足施工要求的，需7日前提前通知乙方，工资按5500元每月结算。
2、乙方若因个人原因不能顺利施工至主体完工，需提前7日通知甲方，工资按4000元每月结算
七、争议的解决：
1、甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。
2、可直接向石家庄市人民法院进行诉讼。
该合同一经签订具有法律效力，受法律保护，不得单方擅自变更或解除。
本合同未尽事宜双方协商解决。
本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。
八、补充条款：
1、底、测量资料具备完整性。
2、余工程的资料、实验、技术交底提出申请，乙方不得拒绝，但本项累计工资按包干计算为5500元×2个月竣工验收。本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑单位的合同由甲方保存。乙方留复印件以备查阅。
甲方：
乙方：
________年________月________日
国债经理人3篇（扩展6）
——2022-经理人竞业禁止协议范本 (菁华1篇)
2022-经理人竞业禁止协议范本1
2022-经理人竞业禁止协议范本甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
由于乙方是公司的职业经理人，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权。因此，甲乙双方就乙方对于公司工作的保密和_____约定了如下协议：
第一条禁止行业及地域
_____的行业包括与本单位所服务的营业具有竞争性质的行业；并且乙方承诺在禁止地域范围内也承担禁止义务，包括甲方在与其他公司协议过程中签署的禁止地域。
_____的期限为乙方在甲公司合同履行的全部期间。
第二条乙方的义务
乙方不得从事与甲方相竞争的业务，包括以下列任何一种方式参与竞争的行为：
（一）以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务；
（二）直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务；
（三）直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。
第三条支付
由于乙方是甲方的职业经理人，经理人的_____的义务是法定的，所以甲方不需要向乙方支付经济补偿金。
第四条违约责任
乙方违反本协议规定的_____义务，其所得收入归甲方所有，并应赔偿损失。赔偿损失的数额，为乙方所参与的业务在违约期间所获得的利益，或者甲方在违约期间所受到的损失，包括为制止、调查违约行为所支付的合理开支。
第五条争端解决
因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方协议纠纷的第一审管辖法院。
第六条其他
本协议书一式__________份，甲乙双方各执__________份，公司、公证处各执__________份，其余报有关部门。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
国债经理人3篇（扩展7）
——经理人竞业禁止协议书 (菁华1篇)
经理人竞业禁止协议书1
甲方：_______
法定代表人：_______
乙方：_______
身份证号：_______
由于乙方是公司的职业经理人，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权。因此，甲乙双方就乙方对于公司工作的保密和竞业禁止约定了如下协议：
第一条 禁止行业及地域
竞业禁止的行业包括与本单位所服务的营业具有竞争性质的行业;并且乙方承诺在禁止地域范围内也承担禁止义务，包括甲方在与其他公司协议过程中签署的禁止地域。
竞业禁止的期限为乙方在甲公司合同履行的全部期间。
第二条 乙方的义务
乙方不得从事与甲方相竞争的业务，包括以下列任何一种方式参与竞争的行为：
(一)以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务;
(二)直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务;
(三)直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。
第三条 支付
由于乙方是甲方的职业经理人，经理人的竞业禁止的义务是法定的，所以甲方不需要向乙方支付经济补偿金。
第四条 违约责任
乙方违反本协议规定的竞业禁止义务，其所得收入归甲方所有，并应赔偿损失。赔偿损失的数额，为乙方所参与的业务在违约期间所获得的利益，或者甲方在违约期间所受到的损失，包括为制止、调查违约行为所支付的合理开支。
第五条 争端解决
因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方协议纠纷的第一审管辖法院。
第六条 其他
本协议书一式__________份，甲乙双方各执__________份，公司、公证处各执__________份，其余报有关部门。
甲方：_______
_____年_____月_____日
乙方：_______
_____年_____月_____日
