劳务派遣协议书版新版,菁华1篇

时间：2023-02-25 18:20:07 来源：网友投稿

劳务派遣协议书版2023新版1甲方(劳务派遣单位)全称________________________单位类型___________________法定代表人(或负责人)______________下面是小编为大家整理的劳务派遣协议书版新版,菁华1篇,供大家参考。

劳务派遣协议书版新版,菁华1篇

劳务派遣协议书版2022新版1

甲方(劳务派遣单位)全称________________________

单位类型___________________法定代表人(或负责人)___________________

登记注册地___________________邮编___________________

实际经营地___________________邮编___________________

劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________

联系部门___________________联系人___________联系电话___________________

乙方(实际用工单位)全称_____________________

单位类型___________________法定代表人(或负责人___________________

登记注册地___________________邮编___________________

实际经营地___________________邮编___________________

劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________

联系部门___________________联系人___________________联系电话___________________

__________年____月_________日起至______________年____月_________日止。协议期满前_________日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。

二、派遣岗位、人数和期限：

1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：

(1)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自______________年____月_________日起至______________年____月_________日止。

(2)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自______________年____月_________日起至______________年____月_________日止。

2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。

三、工作时间和休息休假

1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为人，为(常白班、班运转工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

签订地点：_________签订地点：_________

_________年____月_________日_______________年____月_________日