租赁承包外来施工安全管理制度11目的规范外来租赁、承包、实习培训、外来施工作业等单位(简称外来单位,下同)的安全管理,保障公司生产经营正常进行。2适用范围本制度适用公司内所有外来租赁、承包、实习培训下面是小编为大家整理的租赁承包外来施工安全管理制度,菁华1篇,供大家参考。
租赁承包外来施工安全管理制度1
1 目的 规范外来租赁、承包、实习培训、外来施工作业等单位(简称外来单位,下同)的安全管理,保障公司生产经营正常进行。
2 适用范围 本制度适用公司内所有外来租赁、承包、实习培训、外来施工队伍的安全管理。
职责 招标审计部负责招标范围内外来单位各类证件和资质审查。
属定向谈判的,甲方谈判者负责对其各类证件和资质进行审查。
党群和人力资源部负责劳务派遣、承包单位各类证件和资质审查。
属定向谈判的,甲方谈判者负责对其各类证件和资质进行审查。
安全环保部负责与外来单位签订安全管理协议,并对协议相关证件和资质进行审查;
对其作业及安全管理进行综合监督管理。
安全科负责外来单位一级安全教育;
日常现场安全管理检查、考核。
各单位(车间、科室)负责对管辖范围内外来单位作业过程的安全管理。
4 控制要求
外来施工作业
公司因基建、设备安装、技术服务等工作需要对外发包工程项目,招标审计部必须严格审查承包方的合法性,并对各类证件和资质审查,对不符合条件的外来单位,不得对其发包工程。
属定向谈判的,甲方谈判者同样履行上述职责。
审查内容包括但不限于: a)法人委托书(法人亲自参与的应审查法人身份证)及被委托人身份证复印件;
b)营业执照;
c)组织机构代码;
d)*主管部门颁发的各类有效证件和行业准入资质证书;
e)安全管理人员资质证书;
f)涉及特种作业的人员资格证;
g)单位工伤或意外伤害保险证明资料。
商务合同签订后,外来施工应按照《安全协议管理制度》的要求签订安全管理协议。
项目主管单位应明确外施工单位作业项目的甲方项目负责人,甲方项目负责人代表公司对外施工单位进行安全管理,包括: a)督促外施工单位与公司签订安全管理协议;
b)凭安全管理协议办理施工安全联络票,联系作业点所在单位办理各类作业票证;
c)督促外施工单位落实作业安全措施;
d)对施工作业现场进行安全监管和严格考核。
外来施工单位安全资源应满足以下要求: a)明确安全管理组织机构,配置安全管理人员;
b)员工资质符合国家法规要求,特种作业人员持证上岗;
c)为作业人员配备必要的防护用品;
d)配备符合国家标准的安全设施、设备、防护器具、安全标识等。
外来施工单位必须建立健全内部安全生产管理制度和作业安全规程,加强作业人员的安全教育,使其了解作业场所的存在的危险、有害因素及防范措施和事故应急措施,落实施工或检修方案,定人员、定安全措施、定工程质量、定检查制度。
外施工队在施工期,必须做到: a)施工作业前必须向安全科提交施工作业安全方案或安全措施,经确认后方可施工。
b)施工前必须办理《施工联络票》,现场作业中及动土、动火、登高、用电等危险作业的还必须按有关规定办理相关票证,并获得批准,方可作业。
c)安装、施工作业时必须按有关作业技术标准及规范进行,危险区域必须设置明显的安全警示标志和必要的安全防护设施。
d)需要使用公司水、电、气等公共设施时,必须与公司签订使用协议或按商务协议执行,禁止私自动用。
e)作业产生的废水、废渣等必须按公司的要求进行处理.保持作业现场的环境卫生,做到工完料净、场地清。
f)严禁违章指挥、违反劳动纪律和违章作业。
g)作业过程中发生险情或事故时,应迅速采取措施进行施救,并立即报告安全环保部,不得隐瞒和私自处理。
h)现场作业人员应接受各级各类管理人员的安全监督和检查,对违章作业人员或妨碍公司安全生产的作业,应立即纠正或停止作业及并接受考核。
外来单位是安全管理的责任主体,对其作业人员安全全面负责。
劳务承包
公司因工作需要对外承包的劳务项目,党群和人力资源部负责对其承包单位的合法性,各类资质证件进行审查,不符合要求的,不得对其发包。
属定向谈判的,甲方谈判者同样履行上述职责。
审查内容和相关要求同
的有关规定。
劳务承包商务合同签订后,党群和人力资源部应按照《安全协议管理制度》的要求督促劳务承包单位与公司签订安全管理协议。
进厂劳务人员必须进行三级安全教育培训,培训内容及相关要求按照公司《安全教育培训制度》执行。
劳务人员安全管理 a)必须年满18~50周岁。
b)必须进行上岗前的体检,证明本人符合相应工作的身体要求,无职业禁忌。
c)各单位(车间、科室)要对劳务人员所从事工种岗位安全操作规程进行培训。
d)各单位(车间、科室)要为劳务人员提供符合国家规定的劳动防护用品,并教会使用方法和正确佩戴。
e)各单位(车间、科室)要加强对劳务人员的安全教育和管理。
f)劳务人员必须服从本企业的安全管理,遵守安全管理各项规章制度和操作规程。
g)对违章的劳务人员,公司有权进行教育、考核。
劳务承包单位是安全管理的责任主体,对劳务人员安全全面负责。
外来参观、实习培训人员
外来实习、培训人员在进厂之前应由接待部门通知其到安全环保部签订安全管理协议,并接受三级安全教育培训,培训相关要求按照公司《安全教育培训制度》执行。
外来实习、培训人员必须服从本企业安全管理,严格遵守各项规章制度和操作规程。
对违反安全管理规定的人员,企业有权进行教育,严重违章以及教育仍不改正的,公司有权取消其实习、培训资格。
接待部门、所在单位要加强实习、培训人员的安全教育。
外来参观人员由接待部门人员向其告知生产现场的危险有害因素及注意事项,并陪同按规定的参观路线行走。
外来参观、实习、培训人员的接待单位是安全管理责任主体,对其人员安全全面负责。
5 考核
甲方项目负责人有下列情形之一的,按500元/次考核: a)未引导、告知外施工单位办理施工联络票、安全作业票的;
b)未督促外施工单位落实票证上的安全措施;
c)发现外施工单位“三违”现象不按规定考核的。
未按要求办理相关票证即开始作业的,考核500元/次。
使用没有批准的动火证、过期的或变更场地、作业内容使用同一动火证的,考核500元/次。
未按票证要求落实安全措施即开始作业的,作业过程中票证不随身携带,随意改变作业内容的,考核100元/项次。
动火、登高、受限空间等作业无人监护;
监护人擅离作业现场的,考核200元/次。
氧气瓶、乙炔气瓶与明火三点间距不符合安全要求的,考核100元/次。
氧气瓶、乙炔气瓶放在高温场所、混放;
氧气、乙炔瓶乱丢乱放或长时间在太阳下曝晒;
搬动氧气或乙炔瓶时滚动、乱摔乱碰;
氧气瓶阀处有油污,考核100元/项次。
氧割作业、砂轮机作业、切割机作业等或在加工过程中有颗粒物件、腐蚀液体飞溅的场所不戴防护眼镜的,考核200元/次。
作业时乙炔瓶卧放,作业结束后氧气、乙炔瓶总阀未关,考核100元/项次。
气割作业不使用垫板而损坏地面的,考核100元/次。
1 焊割作业时电焊线与氧气、乙炔管缠绕在一起的,考核100元/次。
2 电焊机一次进线超过3m、进线接线盒损坏无防护的,考核100~500元/项次。
电焊电缆使用不符合规范的硬线;
电缆破损未处理的;
接头连接不牢或未进行绝缘处理的,考核100~500元/项次。
4 非特种作业人员无证从事动火作业的,考核500元/人次。
5 电焊机二次线回路搭接在生产、电器、仪表、起重等设备设施上的,考核100~500元/次。
6 氧、乙炔管线,电焊机二次线横穿公路未采取保护措施的,考核100~500元/次。
7 受限空间动火作业电焊钳子线未与人进出通道分开的,考核200~500元/次。
8 登高作业未系安全带;
安全带有损伤或锚点不牢,考核100~500元/次。
9 高处作业爬梯、脚手架、跳板不牢;
石棉瓦、已经腐蚀的彩板瓦上未固定好跳板;
跳板、检修*台上堆物超重;
任意向下扔物件,考核100~500元/次。
施工作业中产生的坑、洼、孔、洞等缺陷未设警示标志或夜间未设警示灯的,考核200~500元/次。
1 特种设备未得到*主管部门的使用许可即开始使用的,500~1000元/台次。
2 电源线未采用架空、埋地、套管等保护措施;
用电设备电源不符合“一机、一闸、一保护”要求;
电源保护箱损坏或门未关;
作业结束未 电源的,考核100~500元/项次。
用钢丝、铜丝、铁丝替代保险丝;
私拉乱接电气设备;
将电源线直接勾挂在闸刀上使用或直接插入插座内使用;
在施工区使用电炉、电饭煲等生活电器的,考核100~1000元/项次。
4 在施工区、在建厂房、生产区内住宿的,考核100~500元/项次。
5 机动车辆在施工区、生产区内超速行驶的;
不按规定停放车辆;
客货混装,叉车、铲车违规载人,考核100~500元/项次。
6 未戴安全帽、未系下颚带的考核100元/人次。
7 外施工单位安全管理混乱,存在普遍违章行为,考核1000~10000元/次,责令停工整顿。
8 不听劝阻,隐患整改不力,或者违章行为重复发生的,考核1000~10000元/次,责令停工整顿。
9 未涉及到的考核内容参照本制度以及《安全生产环保奖惩制度》相关类似条款以及《外施工安全管理协议书》具体条款执行。
6 相关文件
《施工与检修管理制度》
《安全教育培训制度》
《安全协议管理制度》
7 相关记录
《施工安全联络票》
施工作业安全方案(无固定格式)
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