工程项目考核管理办法 工程项目考核管理办法二0一四年六月第一章总则第一条：为了提高工程项目部在施工管理过程中的控制能力，进一步强化公司职能部室、所属各工程处在工程施工管理中的职能和作下面是小编为大家整理的工程项目考核管理办法 ,供大家参考。
工程项目考核管理办法
二0一四年六月
第一章总则
第一条：为了提高工程项目部在施工管理过程中的控制能力，进一步强化公司职能部室、所属各工程处在工程施
工管理中的职能和作用，实现公司对在建工程的安全、质量、进度三大目标的有效控制，特制定本办法。
第二条
本办法的考核内容是指项目部在单项工程实施过程中的施工管理，公司内部承包经营管理办法》。
第三条
本细则的执行依据是国家法律、法规、行业规定以及公司相关规章、制度。
第二章考核范围
第四条：公司范围内所有的在建工程项目均按照本制度进行项目考核管理。
第三章考核组织及原则
第五条：工程项目施工管理日常考核工作由安监部、质量部、工程技术部、项目管理部等职能部门完成。
相关单项工程经营效果的考核执行〈〈分
第六条：公司各职能部室应本着公正、公平、公开和实事求是的原则履行白己的指导、监督、检查职能，为项目
部提供优质高效的服务，将项目部的施工管理情况真实反映出来，并及时总结经验修正不足。
第四章
职能部室的监督考核职责
第七条：工程项目施工管理考核主要内容包括：施工组织情况、安全管理、质量管理、工期进度、资料管理等。
第八条：施工组织情况由项目管理部负责考核。通过对施工项目部管理人员配备、施工队伍选择、施工机械及工
器具安排及施工现场管理实施情况等方面的检查，提出改进意见并监督落实。
第九条：施工进度管理工作由工程技术部负责考核。工程技术部应严格进行过程控制，查找工程项目进展存在的问题，提出改进意见并监督落实，保证项目部工期进度安排能够实现业主目标。
第十条：施工技术管理工作由工程技术部负责考核。工程技术部应监督项目部施工技术人员的到位情况和工作状
态，及时进行施工组织设计、重要施工方案、施工技术措施的编制、审核工作，深入现场检查施工组织措施、技术方
案、文明施工的落实情况。
第十一条：质量管理工作由质量部负责考核。质量部应及时深入现场检查、监督、指导工程项目质量管理工作，监督项目部质检人员的到位情况和工作状态，按时进行公司级的质量检验，保证项目质量目标以及公司质量目标的实
现。针对检查发现的问题，应及时反馈到项目部并监督整改。
质量部监督检查项目部做好工程移交以及资料归档工作,定期进行质量回访，听取业主意见。
第十二条：环境及职业健康安全管理工作由安监部负责考核。安监部对项目施工安全进行过程监控，监督项目部
安监人员的到位情况和工作状态，深入现场监督、检查、指导项目施工的安全运行。特别是带电站扩建、架构组立、线路切改、重大跨越等施工重要工序，安监人员应及时到位，履行应尽的职责，保证工程项目实现公司的环境及职业
健康安全目标。针对检查发现的问题，应及时反馈到项目部并监督整改。
第十三条：施工资料管理是由项目部各相关岗位人员共同完成的一项重要工作。项目部各岗位人员应当认真对待
资料管理工作，及时填写整理，保持资料与工程进度的同步。专职资料员应严格履行收集、归档和整理职责，督促各
相关人员提供真实的第一手资料。项目经理应对资料管理工作给予高度重视，确保项目部资料真实有效。公司职能部
室应按照对应岗位进行监督检查，将相关人员的岗位履行情况予以记录，在进行岗位评优时提出意见和建议。
第十四条：公司职能部室对项目部的各项检查考核也是对项目经理及其团队综合管理能力的考核，在工程结束后
要对项目经理和项目部成员做出施工管理方面的综合评价。
第四章
工程处与项目部的施工管理职责
第十五条：所属各工程处是公司完成年度施工任务的执行单位，对所属工程项目部拥有决策权，同时也有指导和
协调项目部进行施工管理的责任。工程处应根据工程实际情况为项目部合理配置人力物力资源，为项目部开展工作创
造良好条件。在施工过程中，工程处应认真履行管理职责，对各项目部的实施情况和资料管理工作进行检查与指导，根据情况及时调整，确保项目部各项工作可控、在控。
第十六条：项目部是工程项目实施的关键，施工管理是否到位直接影响工程目标的实现。以项目经理为首的管理
人员应以高度的责任心完成本职工作，保证工程施工的每一项工作都有人负责。
第十七条：工程处和项目部必须把施工过程管理和资料管理工作抓好抓细，为把工程项目打造成精品奠定坚实的基础。
第五章考核评价
第十八条：各职能部室在日常巡视结束后，应及时总结检查结果，将存在问题和解决意见形成书面资料向主管经
理汇报。
第十九条：公司对各项目部的日常检查结果由主管经理在公司每季度安委会上予以通报，并由相关部门在公司上
发布。对好的项目部及主要人员予以通报表扬，对差的项目部及主要人员予以通报批评。
第二十条：在总结每季度检查结果的基础上，每半年进行一次项目部管理成绩评定，每年度根据项目部管理成绩
进行一次项目经理评价。评定形式为会议评定，参加人员为分公司领导、职能部室相关人员。
第二十一条：采取滚动模式对项目经理进行评价。在每年度评价结果公布后，按照新的评价结果执行。
第二十二条：对项目部进行的工程项目考核评价按照各职能部门综合测评的结果分为优秀、合格、不合格三类。
项目经理评价与之相对应。
1、优秀项目部
满足以下各项条款则评价为优秀项目部：
☆
项目部在安全、质量、工期管理方面成绩突出；
☆
每半年进行一次项目部管理成绩评定考核各部「1评分均在
☆
为公司树立良好品牌形象。
2、合格项目部
满足以下各项条款则评价为合格项目部：
☆
项目部在安全、质量、工期各方面完成业主合同要求；
☆
每半年进行一次项目部管理成绩评定考核各部「1评分均在
☆
为公司树立良好品牌形象。
3、不合格项目部
符合以下各项条款之一则评价为不合格项目部：
90分以上；
70?89分；
☆
工程项目施工过程中，项目部发生重伤
1人及以上安全事故的；
☆
工程项目施工过程中，因项目部管理不当造成
110KV及以上线路跳闸事故的；
☆
因管理不善，项目部在安全、质量、工期等方面未完成业主合同要求的；
☆
工程项目施工过程中，发生质量事故，造成较大经济损失或严重影响送变电公司企业声誉的;☆每半年进行一次项目部管理成绩评定考核各部门评分均低于
70分。
第二十三条：工程项目考核评分标准见后附职能部室检查表。
第六章奖励与处罚
第二十四条：依据年度评价结果，工程处在下一年度的项目经理的使用上应按照以下原则进行：
在满足工程处总体安排的前提下，优秀项目经理有挑选工程和保持团队稳定的优先权；
不合格项目经理按照本办法第二十八条进行处罚。
第二十五条：建立项目部考核与分公司经理、项目经理及项目部人员经济利益和个人进步直接挂钩的激励机制，促进工程处和项目部提高项目综合管理能力，带动全体职工提高管理水平和专业技能。
第二十六条：根据每年度各分公司所属项目部的考核结果，对工程处经理进行奖励及处罚，在〈〈分公司年度经营
目标责任书》奖罚条款中兑现。
1、如工程处出现两个及以上综合考核不合格的项目部，扣除工程处经理
2、如工程处出现一个综合考核不合格的项目部，扣除工程处经理
3、如工程处所属各项目部综合考核结果均为合格以上，标责任书》中的相关条款给予奖励。
第二十七条：项目部奖励条款100%风险抵押金；
其次由合格项目经理挑选；
20%风险抵押金。
则工程处经理风险抵押金全部返还并按
〈〈分公司年度经营
目
在每半年进行一次的项目部管理成绩评定考核结果公布后，对优秀项目部按评定得分前六名给予奖励，优秀项目
部数量不足六名时按实际数量奖励。优秀项目部各岗位人员拥有年终评先的资格。奖励金额如下表：
第一名
一
二
——、____.2四~六
名
项目部
数量
金额
第二十八条：项目部处罚条款
经每半年进行一次的项目部管理成绩评定为不合格的项目部，终评先的资格。
在对项目经理进行年度评价中被评为不合格者，解聘其相关所有职务。
第二十九条：奖金与罚款由公司在拨付分公司月度资金时予以发放或扣除，再由工程处向项目部兑现。奖金与罚
款在项目部的兑现必须按照项目部各岗位重要性和工作绩效进行分配，由项目部向公司提供明细表。
第三十条：保持对投产项目的追溯性，严格执行工程项目质量责任终身制。对由于项目部管理不当造成事故的，公司视情节严重程度追究工程处、项目部和相关职能部室的责任，并给予相应经济处罚。
专业资料.2万
1.5万
1万
给予罚款1万元的处罚。项目部各岗位人员取消年
第七章附则
第三^一条：本办法白2014年6月实行，原〈〈工程项目考核管理办法》同时废止。
第三十二条：本办法由公司项目管理部负责解释。
附件：
1、安全监督部〈〈职业健康安全及环境管理检查表》
2、质量管理部〈〈实体工程质量类考核表》
3、项目管理部〈〈工程项目管理检查表》
4、项目管理部〈〈项目部绩效考核表》
5、项目部〈〈工程质量管理考核制度》
实体工程质量类考核表（地基及桩基工程）
工程名称:序号
核查项目
地基强度、压实系数、核
查
标
准
（检测指标
应得分数
扣减分数
实得分数
检查项目的检测指标（参数）达到设计要求及规范规定。
一次达到设?规范要求的取满分，地基
注浆体强度
地基承载力
桩体强度、桩体干密度
经过处理后达到要求的扣
8分）
2525检测达到设计要求及规范规定（评分办法问上）
检测达到设计要求及规范规定；检测（评分办法问上）
达到设计要求及规范规定（评分办法同上）
检测达到设计要求及规范规定（评分办法问上）
(25)
(25)
复合地基
复合地基承载力
单桩竖向抗压承载力
(25)
桩基
桩身完整性
检测达到设计要求及规范规定
（一次检测95姆上达到I类桩其余达
到□类桩为满分；一次检测
90咐上，不足95%±到I类桩，其余达
到口桩扣4分；一次检测70咐上，不足90%±到I类桩，其余达到
合格桩扣8分）
(25)
基底标高、长度、宽度允许偏差实测值符合规范要求（按抽查项目
实测的点数4天然地基标及基槽见度偏差
80姆上测点实测值小于规范规定值的要求的扣
10分）
0.8倍的为满分，3实测值80咐下50咐上达到规范规定值的0.8倍的扣5分，实测值
均达到合格
打（压）桩桩位偏差
桩位偏差实测值符合规范要求（问上评分办法）
(30)
地基、复合地基
标高、表面平整、边坡符合验收规范要求（按评价点数85%^上为好
的得满分；270%^上点数为一般的扣
3分；达不到70%点数一般的扣
6分）
桩基
桩头、桩顶标高、场地平整符合验收规范要求（评分办法问上）
(20)
检查参加
项目公司工程技术
得分小计
10人员签名
副总签名：
实体工程质量类考核表
工程名称：
序
口
二、—寸I核查项目
核
查
标
允许偏差实测值符合规范要求（按实测的点数
钢筋保护层厚度
范要求为满分，一次检测实测值
混凝土结
构
轴线位置
标局
（结构工程）
准
应得分数
扣减分数
实得分数
100%^点实测值符合规
4分）
90咐上符合规范要求扣
2分，一次
1检测实测值合格率小于
90%勺，双倍实测值合格率符合要求的扣
评分办法同上
评分办法同上
整体垂直度、网格结构完成后挠度值符合规范要求（评分办法问上）
轴线位移、垂直度、砌体表面平整度符合规范要求（评分办法问上）
露筋、蜂窝、孔洞、夹渣、疏松、裂缝、连接部位缺陷、外形缺陷
质量符合验收规范要求（按评价点数
23钢结构
砌体结构
结构尺寸偏差
结构偏差
4混凝土结-忡关曰
皿
观感质量
构
85帅上为好的得满分；70/上
2点数为一般的扣
5分；达不到70%点数一般的扣10分）
焊缝、普通紧固件连接、高强度螺栓连接外观质量、普通涂层、防
5钢结构
观感质量
火涂层表面质量、压型金属板、钢平台、钢梯、钢栏杆安装外观质量
符合验收规范要求（评分办法同上）
6砌体结构
观感质量
砌筑留槎、组砌方法、马牙槎拉接筋、网状配筋及位置、组合砌体
拉接筋、细部质量符合验收规范要求（评分办法同上）
允许偏差实测值符合规范要求（按实测的点数
10100%M点实测值符合
1031010100松L夹"球也岳世斧砰在
防水卷材、塑料板拾接觅度
地下防水
7规范要求为满分，一次检测实测值
一次检测实测值合格率小于
分）
符合验收规范要求（按评价点数
90/上符合规范要求扣1.5分，90%勺，双倍实测值合格率符合要求扣
层
表面质量
细部处理
85咐上为好的得满分；70%A上点数
为一般的扣2分；达不到70%点数一般的扣
4分）
评分办法同上
检查参加人员
签名
项目公司工程技术
副总签名
得分小计
注：当一个工程项目中同时有混凝土结构、钢结构、砌体结构，按上表分值计算。只有其中一种或两种时，没有项分值并入其它项。
实体工程质量类考核表（屋面工程）
工程名称:序号
核查项目
核
查
标
准
应得分数
扣减分数
实得分数
允许偏差实测值符合规范要求（按实测的点数
100%M点实测值
屋面防水层淋水、蓄水试验
符合规范要求的为满分，一次检测实测值90%A上符合规范要求的扣2分，一次检测实测值合格率小于
合要求的扣4分）
90%勺，双倍实测值合格率符
保温层厚度测试
找平层及排水沟排水坡度
防水卷材搭接宽度
涂料防水层厚度
防水层伸入水落口杯长度
变形缝、女儿墙防水层立面泛水高度
卷材铺设观感质量
评分办法同上
评分办法同上
评分办法同上
评分办法同上
评分办法同上
评分办法同上
符合验收规范要求（按评价点数
85姆上为好的得满分；70%顼
上点数为一般的扣
2分；达不到70%点数一般的扣4分）
评分办法同上
保护层铺设质量及上人屋面面层观感
质里
细部构造观感质量
评分办法同上
检查参加人员
签名
项目公司工程技
术副总签名
得分小计
10实体工程质量类考核表
工程名称:序
号
核查项目
核
查
（内装工程）
标
准
应得分数
扣减分数
实得分数
允许偏差实测值符合规范要求（按实测的点数100%M点
实测值1抹灰工程
立面垂直度、表面平整度
符合规范要求的为满分，一次检测实测值
勺，双倍实测值合格率符合要求的扣
90%A
3分）
上符合规范要求的扣1.5分，一次检测实测值合格率小
于90%1地面工程
表面、护角、阴阳角、分格缝、滴水线
整块、板块地面表面平整度，表面、分格缝、图案、有排水要求的地面的坡度
符合验收规范要求（按评价点数85暇上为好的得满分;70%以上点数为一般的扣2分；达不到70%、数一般的扣4分）
评分办法同上
吊顶
轻质隔墙
图案、颜色、灯具设备安装位置、交接缝处
理、吊杆龙骨位置、间距、垂直度质量
评分办法同上
评分办法同上
位置、墙面平整、连接件、接缝处理
表面质量、排砖、勾缝嵌缝、细部
分色规矩、色泽协调
柜、盒、护罩、栏杆、花式等安装、固定和
表面质重，面砖、涂料、饰物、线条及不问
做法的交接过渡
饰面板（砖）
涂饰工程
细部观感工
程
P评分办法同上
评分办法同上
评分办法同上
室内防水层
防水卷材搭接宽度、涂料防水层厚度
允许偏差实测值符合规范要求（按实测的点数
测点实测值符合规范要求的为满分，一次检测实测值
100%
90/上符合规范要求的扣
1.5分，一次检测实测值合
3分）
格率小于90啷，双倍实测值合格率符合要求的扣
符合验收规范要求（按评价点数85/上为好的得满分；
70/上点数1表面质量和细部处理
为一般的扣
2分；达不到70%；数一般的扣
4分）
检查参加人员
签名
项目公司工程技
术副总签名
得分小计
10实体工程质量类考核表（外装工程）
工程名称:序
号
核查项目
核
查
标
准
应得分数
扣减分数
实得分数
允许偏差实测值符合规范要求（按实测的点数
100咖1|点实测值
抹灰工程
立面垂直度、表面平整度
符合规范要求的为满分，一次检测实测值
90帅上符合规范要求
的扣1.5分，一次检测实测值合格率小于
90%勺，双倍实测值合
格率符合要求的扣
3分）
表面、护角、阴阳角、分格缝、滴水线
固TE、配件、位置、构造、卷"封等
符合验收规范要求（按评价点数
85咐上为好的得满分；70%
以上点数为一般的扣
2分；达不到70%点数一般的扣4分）
评分办法同上
允许偏差实测值符合规范要求（按实测的点数
门窗工程
门窗框正、侧面垂直度
100%M点实测值
90%勺，双倍实测值合
符合规范要求的为满分，一次检测实测值
90帅上符合规范要求
的扣1.5分，一次检测实测值合格率小于
格率符合要求的扣
3分）
垂直度
幕墙工程
主要构件的外观、节点做法、打胶、配件、开启密闭
饰面板
（砖）
涂饰工程
表面质量、排砖、勾缝嵌缝、细部
评分办法同上
符合验收规范要求（按评价点数
85帅上为好的得满分；70%以
上点数为一般的扣
2分；达不到70%点数一般的扣4分）
评分办法同上
分色规矩、色泽协调
评分办法同上
细部工程
柜、护罩、栏杆、花式等安装、固定和表
面质量
室外墙面、大角、墙面横竖线（角）及滴水槽
（线）、散水、台阶、雨罩、变形缝和泛水
评分办法同上
外檐观感
评分办法同上
检查参加人员
签名
项目公司工程技
术副总签名
得分小计
10实体工程质量类考核表
工程名称:序
号
核查项目
核
（给排水、采暖、通风空调工程）
查
标
准
应得分数
扣减分数
实得分数
允许偏差实测值符合规范要求（按实测
的点数100%M点实测值符合规范要求的为
满分，一次检1给水、排水、采暖管道坡度
尺寸偏差及限
值
测实测值
90姆上符合规范
要求的扣1.5分，一次检测实测值合格率
小于90%勺，双倍实测值合格率符合要求
的扣3分）
评分办法同上
评分办法同上
符合验收规范要求（按评价点数
厢式消火栓安装位置，卫生洁具安装高度
风口尺寸，风口水平安装的水平度，风口垂直安
装的垂直度
85%以
观感质里
给排水管道及支架安装，空调水管道安装
上为好的得洒分；70%以上点数为一般的扣
2分；达不到
70%点数一般的扣
4分）
卫生洁具及给水配件安装，风管制作，风管及
部件、支吊架安装
评分办法同上
管道、支架及设备的防腐及保温，风管及管道
保温
评分办法同上
有排水要求的设备机房、房间、地面的排水口
及地漏
评分办法同上
给排水、采暖、通风、空调设备及配件安装
评分办法同上
按各专业系统联动完成情况考核得分
按各专业系统联动完成情况考核得分
10消防各系统试运转及联动调试
其它各专业系统试运转及联动调试
检查参加人员
签名
项目公司工程技术副
总签名
得分小计
实体工程质量类考核表
工程名称:序
号
核查项目
核
查
标
（电气工程）
准
应得分数
扣减分数
实得分数
允许偏差实测值符合规范要求（按实测的点数
柜、屏、台、箱、盘安装垂直度，桥架及线槽水平
度、垂直实测值符合规范要求的为满分，一次检测实测值
100%^点
90%以
3分）
度，问一场所成排灯具中心线偏差，问一
堵面，开关、插座向板的度差
上符合规范要求的扣
1.5分，一次检测实测值合格率小
于90%勺，双倍实测值合格率符合要求的扣
符合验收规范要求（按评价点数
85%A上为好的得满
电线管（槽）、桥架、母线槽及其之吊架安装观感
质量
分；70姆上点数为一般的扣
2分；达不到70%；数一般
的扣4分）
导线及电缆敷设（含色标），综合布线、电源及接
地线、跨接、防雷装置等安装观感质量
评分办法同上
开关、插座安装及接线，灯具及其他用电器具安装
及接线，4模块、信息插座安装观感质量，配电箱、柜安装及接线观感质量
评分办法同上
允许偏差实测值符合规范要求（按实测的点数
100%^点
90%以
3分）
电梯层门地坎至轿厢之间水平距离，度偏差
电梯平层准确
实测值符合规范要求的为满分，一次检测实测值
上符合规范要求的扣
1.5分，一次检测实测值合格率小
于90%勺，双倍实测值合格率符合要求的扣
井道、机房及相关设备安装观感质量
门系统和层站及周边相关设施安装观感质量
电梯整机运行观感质量
符合验收规范要求（按评价点数85知上为好的得满分；70%以上点数为一般的扣2分；达不到70%、数一般的扣4分）
评分办法同上
评分办法同上
消防系统集成检测质量
消防系统运行调试
按各专业系统联动完成情况考核得分
按各专业系统联动完成情况考核得分
检查参加人员
签名
项目公司工程技
术副总签名
得分小计
10项目部绩效考核标准
考核名
称
考核指标
工作内容
指标
按公司要求制
定分值
序
号
计分标准
备注
项目策
项目策划书
及施编制项目策
划
工组织方
案
划书
未按时完成经公司批准的项目策划书及
施工组织方案
扣5分
编制施工
工期进
度
按照项目部的施工组织计划，认进度计划
（月、季、未按规定完成项目进度计划的编制
实际完成工程量比计划每少2.5%
扣5分
扣1分
原则项目进度计划
可
以在每个季度进
行一次调整，但必
须有合
年）及实际
真完成生产
进度
工程量与计
实际完成工程量每超过计划
2.5%
加1分
理经公司批
准的调整依据。
划工程量完
成率
施工过程中按
照施工技术方
技术质
案和质量安全
量控制
和安全
文明施工管理
文明施
办法，进行质量
工
控制，保证施工
安全，做到文明
施工安全
未建立项目安全责任制度
未设项目部安全员或兼职安全员或不在
现场
扣1分
扣1分/次
15未对班组进行安全交底；无交底记录；
发生责任安全事故
发生安全事故没有按规定及时上报
扣1分/次
扣5分
扣5分/天
甲方发文对安全进
行处罚均按此条执
行
施工
发生重大及以上责任安全事故
11未建立项目质量责任制度
12未设项目部质检员或兼职质检员或每道
工序完成后未进行质检
未对班组进行技术交底；无交底记录；
交组未按交底内容进行操作
扣20分
扣1分
扣1分
13质量控制
扣1分
甲方发文对质重进
行14发生质量事故
扣4分
处罚均按此条执
行
15发生质量事故没有按规定及时上报
16发生损失1万元以上的质量事故，每增加
0.25万元的损失
库房各类机具材料不按规定摆放，现场
材料1不按规定堆放存储，无品名、规格
标牌等
扣20分
扣1分
每处扣0.5分
文明施工
1现场大型机具不按规定停放
1施工现场供电线路未按规定架设，线路
与设备不按规定设置保护装置等。
每处扣0.5分
每处扣0.5分
2标志标牌不按规定布置
每处扣0.5分
21甲方对现场文明施工进行处罚
项目部利润
理论成本和实
钦成本控
制
成本的差异
项目部材料、设
备、主材核销指
人工、后勤、经营费的控制
标
人工费用指
标
25人工费超过合同标准
2%
2524主材核销比理论耗量每增加
1%
指标
扣4分
22利润指标每增加1%
23利润指标每减少1%
加1分
扣2分
扣1分
扣1分
后勤风险
金费用指标
公司内部关
项目部
关系协
调
项目部做好对
系
26后勤风险金超过核准费用
2%
扣1分
2公司管理部门通报或罚款
2、甲方打电话给公司或给公司发函要
求换公司排人到项目部处理问题等
扣2分/次
内、对外及班组
与甲方关系
的关系协调
与班组关系
与甲方的合
与甲方、班组、同
2扣5分
29>班组打电话给公司投诉项目部
3未在公司规定时间内完成与甲方的合同
扣2分/次
扣2分/份/月
合同管
供应商及公司
理
按期完成各种
合同的签订
与班组的合
同
31未在公司规定时间内完成与班组的合同
未在公司规定时间内完成与供应商等其
它合作单位的合同
扣1分/份/周
与供应商的合同
3233扣1分/次/周
项目部按照公
司管理制度及
报表管
时准确把月报
理
表、资金计划
表、材料申请表
报回公司
每月各种报表推退一天报回公司扣分
扣2分/份/天
34每月各种报表准确度，出现一次逻辑
计算错误或每两个文字错误
扣0.5分/处
结算与
办理与甲方班
收款
组和供应商结
35项目部每月产值是否与甲方办理结算
完成结算80%，不扣分
算与对账
36结算超过每月产值的80用，每增加5%
3结算彳&每月产值的80用,每减少5%
3项目部与甲方对帐并确认，未完成
3未每月按时办理班组结算及对帐
4未每月按时办理供应商结算及对帐
加1分
扣1分
扣2分
扣2分/个班组
扣2分/个
项目部做好收
款41每个月收款达到本月结算的60%不扣分
每增加5%勺收款，加1分，每减少5%勺收
工作，保证项
目部的正常生
产及公司的正
常运转
每个季度收款达到本季度结算的42扣分
每半年收款达到本半年结算的43分
70%不
款，扣1分
80%^扣
44每年收款达到本年度结算的85%^扣分
项目部要对新
项目部
老员的培训，并
对员工
通过考试让新
培训
员工成为公司
的正是员工
1、项目部是否按公司规定制定每次培
45训计划书
项目部未按培训计划进行了培训并留培
训资料存档
项目部未对新员工按公司规定进行每月
培训和考核
未制定扣1分
46扣2分/次
4扣2分/人/月
后勤日常事务
管理、组织大家
学习和开例会，合后勤管
理安排并计
划支理
付资金，进
行费用报销，保
证施工的后勤
保障等。
4未按规定开周例会并在规定时间将会议
纪要传回公司
扣2分/次/天
4未按规定将公司规定的各种资料、票据、考勤和文件等传回公司
扣1分/次/天
5未按公司规定支付资金
51未按公司规定报销费用
扣1分/次
扣0.5分/处
工程质量管理考核制度
项目部各部门：
针对本工程体量大、工期紧、质量要求高的特点，而且项目一线管理人员
的管理经验参差不齐，管理人员众多但比较年轻化，平时除了加强质量技能教
育外，在施工过程质量管理中，为调动全体施工管理人员质量管理的积极性与
主动性，全面落实质量管理责任制，营造全员管理的良好氛围，充分发挥质量
管理部的监督职能，从根源上预防质量事故的发生，全面控制质量通病的出现。
特定此制度。
本考核对象为项目部所有部门相关人员及专业分包专职质量管理人员。考
核以月为考核周期。每月考核一次，满分为
100分，对考核分数不足60分者将
给予通报批评并上报公司技术质量部备案，考核为
60?80分者，将给予警告教
育。考核为80?90分者给予通报表扬，考核为
90分以上者给予一定的经济奖
励。项目管理人员考核结果将作为半年绩效考核的依据。
度制度由质量部执行。具体考核标准及考核内容见附表，白下发之日起执
行.2011年工程质量目标考核评分表
工程名称：
考核分项
工程名称
被考核人
姓名
考核目标
考核目的考核办法
序
号
编号:
考核
考核
结束时间
开始时间
一次验收合格率98%无质量事故发生
全面落实工程质量管理责任制
以每个施工任务为一个考核周期，满分
100分，最终纳入项目部2010年年度目
U核进行综合考核，具体考核办法详见“项目部
2012年度目U核责任书”。
考核内容
考核力法
扣除
分数
备注
项目质量部日常监督巡查
每返工一处扣2分
项目质量部下发质量罚款通知单
质量检查过程中发现严重质量问题、严
重质3量缺陷的。
管理总承包每周质量大检查（每周四卜
每卜发一份扣2分
每个问题每处扣2分
午
3:00）
每无故不参加一次扣3分
质量管理不到位，严重失职的。
质量整改未按要求督促落实，屡教不改
业主施工质量问题通报
监理单位下发质量整改通知单
每次扣4分
每次扣4分
每通报一次扣4分
每卜"发一个质量问题扣2分
管理总包每周质量通报
项目主管部门质量通报表扬
11上级（业主、监理、管理总包等）质量
通报表扬
每通报一项质量问题扣1分
母表扬,次加3分
每表扬-次加5分
考核合计得分
（100分一扣除分数）
考核人：
项目领导审核：日期：
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