长期没有发展党员自查8篇长期没有发展党员自查 镇党委关于发展党员工作的自查自纠情况报告 镇党委关于发展党员工作的自查自纠情况报告 根据市委组织部下发的《关于严格贯彻执行<中国共产党下面是小编为大家整理的长期没有发展党员自查8篇,供大家参考。
篇一：长期没有发展党员自查
委关于发展党员工作的自查自纠情况报告镇党委关于发展党员工作的自查自纠情况报告
根据市委组织部下发的《关于严格贯彻执行<中国共产党发展党员工作细则>的通知》要求，镇党委高度重视，认真对照《细则》，通过查看资料的形式对我镇 2014 年各支部发展党员和预备党员转正工作进行了认真的自查，现将自查情况汇报如下：
一、基本情况
我镇认真按照《细则》程序要求，从入党积极分子的推荐、预备党员的确定到预备党员转正等各个环节、严格执行了推荐、票决、公示等内容。在具体操作中，严把每个环节，使我镇发展党员工作，健康发展扎实推进，有效加强了基层党的建设。我镇今年共有：入党积极分子 28 人，发展党员对象 19 人，预备党员 9 人，转正党员 20人，基本达到了发展党员的要求。不存在突击发展党员现象。
二、主要做法
（一）统一部署、严密组织
镇党委把发展党员工作列入重要议事日程，每年都召开党员会议研究部署发展党员工作，制定发展党员计划、审批预备党员和预备党员转正事项。在审批党支部上报的接受预备党员的决议前，由党委组织委员对每一位新发展对象谈话。
（二）严肃审查、手续齐全
我镇发展党员各项材料齐全规范。主要材料有：《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《转正申请书》等。培养教育期间，各支部均确定 2 名培养人，培养人按照要求每季度填写一次考察鉴定；入党积极分子都经过了培训，本人参加支部吸收其为预备党员或预备党员转正的党员大会；党支部会议记录完整，写清了会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员人数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人员名单、会议讨论情况、表决形式及结果；《入党志愿书》该签名盖章的均有签名盖章。预备党员预备期满时，能够提出书面转正申请。入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系。
（三）认真培养、严格把关
我镇入党积极分子都经过群众民主推荐，召开党员大会党员举手表决产生的；在镇党委的指导下，党支部能够按规定，每半年对要求入党的积极分子进行一次考察；每次确定入党积极分子和发展对象都经过党支部研究；党支部让发展对象填写《入党志愿书》时，是经过上级党委织同意，并对发展对象进行填写前的认真指导。党支部对发展对象都形成了综合性政审材料，综合性政审材料有结论性意见；通过接收预备党员的决议后，能够及时报镇党委；做到了每季度讨论一次对预备党员的教育和考察；能及时讨论预备党员转正事宜；通过预备党员转正决议后，按时上报了镇党委。支部召开吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时、党员到会的人数都符合《细则》的规
定；党支部讨论两个以上的人入党时，是逐个讨论和表决。发展上述党员，均经认真培养、考察，主要包括以下程序：一是个人向党组织提交入党申请书；二是确定党员同志负责与申情入党同志的联系；三是组织他们参加学习党的基本理论知识，参加了支部和党委统一组织的培训；四是他们都能积极地向党支部汇报思想工作、学习情况；五是认真听取党内外群众对他们的意见；六是认真做好了对申请入党同志的政治审查和有关社会关系的调查；七是各支部均有两名正式党员作介绍人；八是发展党员时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并能按时报镇党委审批；九是加强了预备期限考察工作。
三、目前存在的主要问题
一是目前还存在部分长期没有发展党员的村。今年党员发展计划将重点向这些村倾斜。二是从发展结构来看，在发展对象的学历、年龄、性别以及一线情况，与上级要求还存在一定的差距。三是入党材料整理完备的不够及时。部分预备期满的同志由于种种原因支部不能按时召开党员大会讨论该同志的转正问题，导致党员入党志愿书等材料更新完备的不够及时。四是对党支部书记的培训力度不够。
下一步整改措施
1.突出重点。针对自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱重点抓哪个环节。特别是要加大在农村优秀青年中发展党员的力度，要从政治上、思想上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内。
2.抓住关键。打造好一支素质好、作风硬、业务精的党务工作
者队伍是发展党员工作的关键。下一步，我镇将重点对支部书记进行发展党员工作的培训。
3.完善机制。进一步健全完善推优制、培养考察制、公示制、预备党员考察制、责任追究制等工作制度，严格规范发展党员工作程序，确保发展党员工作进一步走向规范化、制度化轨道。
4.加强组织领导。以争先创优活动为主题，加强对发展党员工作的组织领导。继续要求各支部，坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每半年组织一次发张党员工作专题会议，确保发展党员各项工作再次落到实处。
中共 xx 镇委员会
篇二：长期没有发展党员自查
关于发展党员违规违纪问题排查自查报告发展党员违规违纪问题排查自查报告 1
根据中共 XX 县委组织部《关于印发<XX 县发展党员违规违纪问题排查清理工作方案>的通知》要求，我单位党支部依据《中国共产党发展党员工作细则》，对党支部 20xx 年以来发展党员情况进行了认真的自查，现将结果报告如下：
一、党员发展情况
20xx 年发展入党积极分子 3 人。
20xx 年发展入党积极分子 1 人，发展对象 4 人（已于 20xx 年 8月 30 日召开支部大会讨论通过吸收为中共预备党员，并于 20xx 年 9月 10 日上报经济商务党委审批）
。
二、严肃审查、手续齐全
园区机关党支部发展党员各项材料齐全规范。主要材料有：《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《政审材料》、《发展党员公示登记表》、《谈话记录》和《个人思想汇报》（每季度一次）等。注意检查入党申请书，从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员有一年以上的考察培养期，培养教育期间有确定2 名培养人，按照要求每季度填写一次考察情况。党支部的会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因，参加会议的发展对象名单、会议讨论情况、表决形式及结果。《入党志愿书》中该签名盖章的位置均有
签名和盖章。入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，入党材料一般没有涂改，入党材料按规定存入本人人事档案。
三、认真培养、严格把关
园区机关党支部入党积极分子都经过自己申请，支委会通过而定，党支部按规定每季度对入党积极分子进行一次考察，每次发展党员都经过党支部研究，党员大会通过，进行投票表决，并公示七天。支部召开吸收预备党员大会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定。列为发展对象的四名党员，均经认真培养、考察，一是个人向党组织写了入党申请书；二是组织党员同志负责与其联系；三是坚持组织他们参加学习党的基本知识，而且都经过党校培训；四是他们都能积极地向党组织汇报思想工作、学习情况；五是认真听取党内外群众对他们的意见；六是认真做好其有关社会关系的调查；七是均有两名正式党员作介绍人；八是发展时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并报经济商务党委审批。
四、存在不足及下一步措施
我们也清醒地看到，我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距，主要表现在发展党员工作做得不够，发展党员数量少。在下一步，党支部将进一步转变思想，以《党章》规定的党员标准为尺度和准绳，严把党员队伍的入口关。整章建制，规范党员发展程序，严格按程序办事。凡程序不合者，有党员发展审批权的党组织一律不予审批。
发展党员违规违纪问题排查自查报告 2
根据区委组织部关于《发展党员违规违纪问题排查清理工作方案》的通知要求，为切实做好园区党员组织关系梳理排查工作，彻底摸清情况，我委对各支部的党员组织关系认真开展了梳理排査，现就我委各支部党员组织关系梳理排查工作情况汇报如下
一、高度重视，制定方案
我委高度重视，深刻领会文件精神，制定了《园区党工委发展党员违规违纪问题排查清理工作方案》，党委成立了排查领导小组，按照有关工作要求抓好园区各支部党员组织关系梳理排查工作，确保工作不走过场，落到实处开展党员组织关系的梳理排查工作。对 20xx年 5 月《中国共产党发展党员工作细则》印发以后新发展的党员进行逐一排查，对印发之前发展的党员进行抽查。
二、梳理分析与管理
园区党工委对照通知所列内容，认真进行了自查，重点排查了党工委成立后新发展党员情况。一是通过查阅党员档案 7 份、相关会议15 次、谈话记录等当时，进一步核实党员资料信息等相关档案，发展程序符合程序，未发现在发展党员工作中存在弄虚作假、“带病入党”“近亲繁殖”等违规违纪发展党员现象；二是要求非公企业党支部建立支部党员台账，党员档案都按照要求制定专人负责管理。目前，组织关系转入园区党工委的所有党员信息已录入全国党员信息管理系统。
三、存在的问题
在排查工作中，由于非公企业党员中有不少流动党员，党组织关系未转入，导致排查清理工作不能全面覆盖，部分党员的档案未能查看。
四、下一步打算
一是按要求、按程序新发展党员，确保按时间按进度高质量推进党员发展工作；二是做好党员组织关系接转作，及时帮助接收的预备党员转正，做好建立党员组织关系接转台账等工作。
发展党员违规违纪问题排查自查报告 3
为贯彻落实全面从严治党的要求，切实提高党员发展质量，根据文件的通知精神，按国资委党委的部署，公司党支部结合发展党员的工作实际和发展党员的队伍情况认真开展了自检自查工作。现将工作情况汇报如下。
一、基本状况
目前，党支部共有党员 9 名 ，均为在职党员。现有 1 名入党积极分子，1 名发展对象，均为公司的业务骨干和中间力量，2 名党员后备力量均参加了入党积极分子培训和发展对象培训。
二、组织发展工作概况
公司党支部支委会高度重视发展党员工作，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以习近平新时代特色社会主义理论统领，按照“坚持按发展党员程序和标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，确保发展党员质量，并切实加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作。
为了做好党员后备力量的管理工作，党支部支委会十分重视队伍建设，规范确定和培养程序，发展工作力求关口前移，重点突出一个“早”字，即早发现、早培养、早教育。切实加强日常教育工作，及时发现好的典型，对优秀的一线职工和业务骨干，积极主动的加以引导，吸引他们向党组织靠拢，为党员发展工作奠定基础。坚持把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，做到成熟一个、培养教育一个，按要求发展一个，从源头上防止吸收不合格对象入党，做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低。
三、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化
公司党支部坚决贯彻落实积极稳妥和保证党员质量的要求做好发展党员工作，在具体工作中严格四项要求：一是发展对象把握三高标准，即：思想觉悟高、工作业绩优、群众威信好；二是严格执行“四不发展”，即：培养时间不到位的不发展；未参加党校培训或培训不合格的不发展；组织“推优”或政审未通过的不发展；三是发展党员必备材料不齐全完整或不规范的储备。
经公司党支部的严格把关和精心培养，公司的 2 名党员后备力量没有出现弄虚作假、带病储备和近亲繁殖的不良现象，从未发生储备人情党员，也没有发生党组织对长期不接受入党申请或长期不发展党员的关门主义。
四、存在问题面临的困难
在自查中发现，我们的工作还存在着不足，主要表现在：一是职工入党积极性较弱；二是对党员后备力量的继续教育存在前紧后松现象，今后需进一步加强。
在发展党员的工作中，由于公司党支部 在成立前，属于联合党支部，党支部组建时间段，存在工作经验缺乏，伴随着党支部在 20xx年上级主管部门的变更，发展党员的材料已按原主管部门的要求整理齐备，由于多种原因和各种业务工作的交替进行和工作繁忙，导致了1 名发展对象至今还未成为预备党员，请上级党组织按程序和规范要求尽快给予解决。
五、工作计划
在下一步的工作中，公司党支部将努力克服工作中存在的缺点和不足，特别是要加大在职工中发展党员工作的力度，从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。进一步强化党员队伍建设，定期举行党务工作培训，建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍。按上级主管部门的要求组织入党后备力量的培训，并长期坚持形成制度。支委会定期组织检查党员发展各项材料，定期召开党员相关工作会议，充分发挥党员的先锋模范作用，确保发展党员各项工作落到实处。
篇三：长期没有发展党员自查
好三年以上未发展党员村党员发展工作的调查与思考做好三年以上未发展党员村党员发展工作的调查与思考多年以来，XXX 镇党委始终坚持把加强和改进发展党员工作作为保持党的事业兴旺发达、后继有人的一项基础性工作，作为党建工作的一项重要任务予以高度重视，使党员队伍的数量和质量都有了很大提高，党员队伍的分布、文化、年龄结构得到较大改善。但是由于历史的原因，我镇农村发展党员工作仍滞后于农村经济和改革的发展，存在着一些不容忽视的问题，如果不认真研究解决，农村的党建工作将成为无源之水、无本之木。为了进一步加强和改进我镇发展党员工作，我们组织人员深入全镇各村，就当前我镇农村发展党员工作现状进行了专题调研。
一、存在的突出问题
除了年龄、文化、从业状况等结构之外，问题突出表现在农村发展党员工作不平衡，工作连续性差。自 2004－2006 年全镇连续三年未发展党员的农村支部有 4 个，占农村支部总数 27%。数字表明，我镇农村发展党员还不平衡，工作连续性还不够，也说明了相当多的农村党组织对发展党员工作是不重视的。从而造成部分村出现了严重的年龄偏大、文化偏低、数量偏少的“三偏”现象。
二、存在问题的原因
1、党组织不够重视，造成发展党员工作相对滞后。一些村党支部没有贯彻落实好党委抓党建的工作部署，对发展党员工作重要性认识不足，没有认识到发展党员工作是党建工作的一项经常性、基础性的重要工作；没有认识到发展党员工作是为党及时输送新鲜血液的长期性工作，而只是片面认为只要经济搞上去，其他一切问题均迎刃而解，从而无暇顾及党员发展工作，导致出现长期没有发展新党员的局面。究其根本就是党组织思想认识不到位，重视程度不够，没有切实采取有效措施，加强对发展党员工作的组织和领导。
2、人为设置障碍，造成入党申请人望“党”兴叹。在调查中我们发现，一些党组织之所以多年没发展党员，多数情况都是人为设阻造成的。问题归纳起来大致有以下三点：一是个别党支部负责人私心杂念相对较重，害怕“培养了苗子、失去了位子”，故意压制人才；二是凭好恶办事，个人说了算，在发展党员工作上听不进他人意见；三是搞宗族势力明争暗斗，不以大局为重，搞个人纷争，相互弹劾，两败俱伤，谁也别想进步。正是由于以上种种现象，将大批优秀青年农民拒之党外，严重堵塞了党员队伍的源头。同时也极大挫伤了广大青年的自尊心，影响了他们的积极性，阻碍了农村发展党员工作，导致了众多有志青年只能望“党”兴叹，进而导致“党源”严重不足。
3、缺乏相配套的发展党员责任追究制度，造成错不当罚。长期以来，我们党对发展党员工作，探索积累了丰富的经验，形成了规范章程和规则，为发展党员工作提供了制度保证。但在实际工作中，
有些人为或工作上的失误，表面上看，其过错和情节不是很严重，往往失之于宽，失之于管，失之于罚。如入党申请人向党组织递交申请书达五、六年之久不见回音，也不说明原委，这个责任该由谁负责；有的党组织多年未发展党员，支部书记照样可以连任；有的党务知识欠缺，业务操作不规范，时效性不讲究等。这些问题显然影响了发展党员工作，但目前还没有处罚的制度措施，有的属于软性、潜意识的问题，很难用硬性的规章制度加以规范和约束，使得有关责任人“幸免于”责任追究。
三、主要对策
针对以上问题，今后我们在发展党员工作中要根据发展党员“十六字”方针和我镇的实际情况，在保证质量的前提下，适当加快发展步伐，从扭转农村青年党员发展数量下降趋势入手，采取积极有效的措施，重点在解决三年以上未发展党员的村党支部发展党员问题上下功夫，坚持以“三个代表”重要思想为指导，提高认识，明确目标，制订规划，分类指导，落实责任，跟踪管理，努力建设一支数量充足、素质优良、结构合理的党员队伍，提高党组织的社会影响力。
1、从巩固执政党地位的认识高度，切实增强做好发展党员工作的政治责任感和历史使命感。发展党员工作是一项事关党的事业兴衰成败的大事，是关系到党的全部战斗力和生命力的问题。只有不断壮大农村党员队伍，农村基层党组织才能始终充满生机和活力，才能不断增强凝聚力和战斗力。我们要深入学习宣传贯彻党的十六大精神，全面贯彻“三个代表”要求，坚持与时俱进、保持党的先进性、坚
持执政为民，从巩固党的执政地位的战略高度来认识发展党员工作，不断增强做好这项工作的责任感和使命感。以改革的精神继续推进发展党员工作，不断为党的肌体注入新活力。一方面要调动基层党组织和党员的积极性，激发他们的工作热情，增强工作的自觉性和主动性，义不容辞地做好发展党员工作。另一方面要适应新的形势和任务，进一步加强在优秀青年中发展党员工作，努力培养和吸收一批优秀青年加入党组织，使我镇农村发展党员工作出现新改观、新局面。
2、制定规划，进一步明确工作目标和任务。要根据我镇党员与群众的比例、入党积极分子与党员队伍的比例情况，着手制定《XXX 镇农村发展党员工作三年规划》，明确指导思想、目标任务、工作职责、责任追究、组织领导等内容，明确规定每个村支部每年必须培养入党积极分子，确定重点发展对象，发展新党员的数量，保持一定的常数，要有长远的计划和目标，讲究可持续发展战略。同时发展工作要做到四个结合，即同培养村级后备干部、造就农村人才结合，同后进、贫困村的整顿转化工作结合，同加强两新组织党建工作结合，同搞好推优工作结合。对那些多年不发展党员的村党支部，提出更具体要求，措施要更明确。要把发展党员工作列入村支部年度的工作目标任务，并将与支部评先和年终考评奖罚相结合，确保发展党员工作计划全面落实。
3、抓住源头，着力加强农村入党积极分子队伍的跟踪培养，切实解决“党源”问题。农村发展党员逐年减少的原因，与缺乏对入党积极分子的跟踪培养有直接的关系，要搞好发展党员工作，除了要建立一
支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍之外，还必须做好跟踪培养工作，否则发展党员工作就会成为无源之水，无本之木。为此，一要注意解决好党员队伍中的认识问题，树立看人看本质、看主流、看发展的观点，不求全责备，扣紧时代发展的需要，侧重提高积极分子队伍中经济人才的比例，把那些有文化、懂经营、会管理、承认党章、并愿意履行党员义务的年轻人吸收到入党积极分子队伍中来；侧重加强动态管理，从短期外出打工经商、搞经营管理的优秀青年中物色培养对象；侧重从身边发现培养人才，把积极参与村级配套组织管理工作的团、妇、兵优秀青年培养起来，使之脱颖而出，同时做好推优工作。二要改进工作方法，切实做好培养教育工作。入党是自愿的，但不等于自然成熟，而应当靠培养成熟。要做好正面引导和宣传发动工作，积极发挥老党员的传帮带作用。一些素质较好、事业心较强又热心家乡公益事业的重点发展对象，党支部要指定联系人加强培养教育，激发他们的政治热情，变被动为主动，变等待入党积极分子自然成熟、自动上门为积极教育启迪，促使其尽快成熟。三要突出抓好入党积极分子的教育与管理，保证党员队伍的质量。做好发展党员工作，保证新党员质量，关键在于主动发展、抓好培养、认真考察要求入党的积极分子。在培养教育上，做到培养对象、联系人、制度落实；在培训学习上，做到组织形式、内容、时间落实；在考察上，做到登记表、内容、跟踪谈话落实。
4、健全教育培训机制，提高基层党务干部队伍素质。发展党员工作是党组织的经常性工作，这项工作的许多具体操作要由基层广大党
务干部来完成。发展党员工作搞得好不好，关键在于党务工作者素质的高低。仔细分析存在的问题，相当部分是由于党务干部业务不熟悉造成的。因此，提高基层党务干部队伍的素质刻不容缓。要抓住这个薄弱环节，进一步加大对基层党务干部的教育和培训力度，提高基层党务工作者的业务素质。要因情制宜，分类指导，不断提高发展党员工作水平。要对多年未发展党员的支部再行深入调查摸底，找出原因，进行综合治理，对症下药，努力消除各种不良因素的干扰，促进发展党员工作逐步实现良性循环。要从发展党员工作程序、规范做法上对党支部加以指导，逐步提高党支部的业务能力，提高发展工作效率。
5、落实责任制，建立和完善农村发展党员工作机制。加强农村发展党员工作，既是当前的一项紧迫任务，又是一项长远的战略措施。各级党组织必须切实加强对发展党员工作的领导，严格落实工作责任制，进一步建全和完善农村发展党员工作机制。一是镇、村两级党组织共同负责，把发展党员工作责任制落到实处。在领导干部包村的基础上，村支委及老党员每人联系一至二名入党积极分子，形成一级抓一级，层层抓落实的发展工作网络。二是把做好发展党员工作，列入乡镇党委重要日程。党委书记作为第一责任人亲自抓，分管党务副书记具体抓，同时要确保组织委员有足够的时间和精力指导村支部做好发展党员工作。三是明确支部书记为直接责任人，支部组委是具体责任人，建立“不抓发展党员工作是失职，抓不好是不称职”的责任机制。四是建立健全各项制度，规范工作做法。用制度来保证发展党员工作的健康进行，既保证质量，又确保“入口”畅通，使党的组织始
终充满生机和活力。
篇四：长期没有发展党员自查
发展党员自查报告 6 篇（篇五）
按照**中医学院党委组织部《关于对发展党员工作进行检查的通知》文件要求，我院学生党支部特对**年 1 月至**年 11 月党员发展工作做了详细的自查，现将具体情况汇报如下：
一、入党积极分子培养教育情况 我院入党积极分子的推选，由各班团支部民主推举选出入党积极分子，上报至党委，经审查合格后填写入党积极分子推优表，确定为入党重点培养对象。**年度，新生开学后，按照我校工作安排，共计有名 220 学生参加了校组织的第三十八期党课，认真系统学习党的基本知识。
二、党员发展情况 **年，我院共有党员发展指标 96 人。**年 6 月份，通过学生党支部一年的教育和系列考察，经过党支部党员发展大会表决，严格按照程序规定，参加考察的 22 名积极分子全部通过考察合格且按时转为预备党员。同时，这 22 名新党员下定决心继续努力，争取做一名合格的优秀中国共产党党员。
三、党员培养与学习情况 为保持党员的先进性，提升党员觉悟，保持党员学习性，我院学生党支部定期召开党员学习讲座，为打造学习型支部而努力。另外，为了方便支部党员日常的教育管理，我们创建了“人文学院学生党支部”QQ 号，借助这个平台，支部工作在思想教育方面取得了显著成效，
同时从工作、生活各方面加强党员的联系以及互帮互学，使每一个支部成员都能感受组织的关怀。
为了使每一名学生党员铭记党员身份，我院特举办党员胸卡大赛，并专门为每一位师生党员制作了胸卡进行佩戴，在学生之间形成了良好的氛围，使青年党员进一步明确自己的使命，发挥党员模范带头作用，同时也可以使得广大群众对党员形成良好的监督，密切党群关系。
四、存在不足与改进措施 在过去一年的工作里，虽然我们取得了一定的成就，但仍有一些不足。在接下来的时间里，我院学生支部将会全力以赴做好积极分子的教育和培养教育工作，争取 74 名优秀对象年底能如期转为预备党员。
（篇六）
根据《中国共产党发展党员工作细则》要求，现就我校党支部发展党员工作自查情况报告如下：
一、现有党员情况
截止**年 12 月底，我校党支部党员总数为 53 名，党员人数占全校的 36%，教工的女党员**名，占党员总数的 26.4％，在岗党员**人，离退休党员**人。
二、近三年发展党员情况和党员管理工作 （一）近三年发展党员情况
我校党支部严格按照上级党委有关发展党员工作的规定，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，以及我校发展党员的目
标要求，坚持标准、严格程序、保证质量，有领导、有计划地做好发展党员工作，做到成熟一个，发展一个。**年发展党员崔**。
1．高度重视，提高素质
学校党支部狠抓党的党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的重要工作，每年都认真制定党员发展的规划，提出目标要求。注重党员队伍建设，通过政治学习、研讨会等形式，提高党员的思想政治素质。专职书记每年积极参加局党委组织的培训班，对发展党员业务工作接受了培训，通过培训，提高了业务素质。
2．坚持标准，严格把关学校党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，我们坚持做到：
（1）培训与实践。通过理论培训，解决“思想上”入党问题。组织入党积极分子参加局党委组织的入党积极分子培训班，系统地学习党的基本理论和基本知识，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。
（2）培养与考察。坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。一是建立《入党积极分子考察》情况表，为每位入党积极分子指定 2 名培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人
要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察》表中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子每半年主动向党组织汇报思想，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。
（3）发展与转正。学校党支部坚持做到成熟一个、发展一个。严格按照发展党员的工作程序，通过群众民主评议和测评、支部大会讨论吸收、上级党委审批等环节，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。转正时，做到发展一个，带动一批。为做好预备党员的考核工作，我们建立《预备党员考察表》，由入党介绍人跟踪考察，每三个月把考察情况填写进《预备党员考察表》。在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保新党员的质量。
3．健全机制，狠抓落实
根据《中国共产党发展党员工作细则》要求及上级党组织的文件精神，学校党支部制定了《学校党员发展工作制度》，编印了《党建制度汇编》材料，建立了长效机制。
（二）党员管理工作
1．组织建设。学校通过加强组织建设，不断提升党建工作水平。一是按照“党要管党”的要求，坚持把党建工作摆在重要位置，把党建
工作列入学校工作重要的议事日程，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺学校党、政、工、团等方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，确保党建工作的有序开展。三是健全学校党建工作的协调组织机构，建立了党员责任区，每位党员联系 1 名教职工制度，充分发挥学校党支部和党员在思想政治教育工作中的作用。四是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，培养入党积极分子，发展优秀教职工入党，做到思想上教育、政治上关怀、工作上培养、组织上关心、有专人培养联系。
2．制度建设。学校通过强化制度建设，进一步健全党员学习教育的长效机制。一是坚持“三会一课”制度，定时召开支委会议、支部组织生活会和党员大会。二是坚持民主生活会制度，由党员每学年就本人的思想、工作、学习等情况向党支部作汇报，提高解决自身问题的能力。三是坚持民主评议党员制度，每年对党员的表现情况进行一次民主评议，召开群众座谈会，保证民主评议党员活动取得实效。四是坚持党员领导干部深入一线制度，学校领导干部必须深入教育教学和服务保障一线，了解情况，解决问题，率先垂范，为教职工作出榜样。
3．队伍建设。学校通过优化党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。学校具有一支风清气正、干事创业、争创一流的教职工队伍，学校也高度重视队伍建设，严格按照“发挥一个作用（先锋模范作用）、坚持两个在前（吃苦在前，奉献在前）、奉行三个在后（享
受在后，名利在后，待遇在后）、履行四个服务（为学生服务，为教职工服务，为学校服务，为社会服务）和达到五个提高（提高党员形象，提高人文素养，提高专业内涵，提高创新能力，提高工作业绩）”的要求，在广大党员和教师中开展以老带新、以能带新的传帮带活动，每学年进行优秀党员和模范班主任、优秀教师、先进工作者评选，加大名师工程的推动力度，使他们成为不同年龄段、不同学科、不同层次的标杆。
4．学习建设。学校努力构建学习型校园，通过系列学习活动全面提高党员的素质。特别是在党的群众路线教育实践活动中，全体党员积极参与，党外群众热情支持，学校党支部把党的群众路线教育实践活动与解决学校和个人实际问题结合起来，确保学习实践活动落到实处。学校通过举办教师论坛、经验推介、班主任话细节等实践活动，聘请专家作家庭教育、幸福教育、生活健康等专题讲座，建设起一支业务精湛、结构合理，具有高尚的职业道德和现代教育理念、服务理念的教职工团队。
我们的工作离上级党委的要求还有一定的差距，主要表现在：一是发展党员工作做得不够，近三年发展党员数量少；二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善；三是对新党员的继续教育力度不够。今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作，真正使每一个党员都能充分发挥共产党员的先锋模范带头作用。
（篇七）
根据《关于对《中国共产党发展党员工作细则》贯彻落实情况开展专项检查的通知》(哈组电名字〔2018〕24 号)要求，我校严格对**年以来发展党员工作情况进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：
发展党员工作是各级党组织的一项本职性工作，也是巩固和加强党的执政建设的需要。我校发展党员工作在逐年完善提高基础上，实现了规范化、制度化要求，同时坚持标准，注重质量，真正做到了成熟一个发展一个原则;强化培训，提高了党务工作者的业务素质，把握了做好发展党员工作的关键;优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，做好了发展党员工作的基础;注重培养，全面提高了入党积极分子综合素质，掌握了发展党员工作的重点;健全机制，规范程序，为做好发展党员工作提供了组织保证。
一、提高认识，领导重视 学校党委始终本着求真、务实的态度，一直以来高度重视党员发展工作，坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，认真贯彻执行、严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把发展党员和党员管理工作列入重要记事日程，每年定期研究部署，积极稳妥地做好发展党员工作。
二、结构合理，程序规范 (一)我校共有党组织 5 个，包括目前共有党的基层组织 6 个。其中党委 1 个，党支部 5 个。目前共有党员 124 名。女党员 68 名，占党员总数的 55.28%。少数民族党员 7 名，占党员总数的 5.69%。35 岁及以下的党员 49 名，占党员总数的 39.51%。大专以上学历的党员 119
名，占党员总数的 95.96%。目前共有入党积极分子 55 人。在职党员92 人，退休党员 32 人。**年以来接收预备党员 1 名，预备党员转正1 名。
(二)学校党委接收预备党员严格按照党章规定的程序办-理，学校各支部委员对发展对象进行严格审查，经支部党员大会讨论认为合格后，报学校党委预审。经学校党委预审合格的发展对象，由各支部委员会提交支部大会讨论。与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决，并将支部大会决议写入《中国共产党入党志愿书》报学校党委审批，学校党委对审批预备党员和预备党员转正都必须经过学校党委会集体研究，审批预备党员和预备党员转正的时间在党支部通过的接收预备党员决议上报后三个月内讨论审批;审批后将审批结果及时通知预备党员和预备党员转正所在党支部。
(三)通过重点自查《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《政审材料》、《个人思想汇报》等的书写格式，自查入党申请书、志愿书是否由本人亲笔填写;从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员，均为一年以上的考察培养期;培养教育期间，各支部均确定了 2 名培养人，培养人按照要求每半年填写一次考察鉴定;入党积极分子要求经过培训;本人参加支部吸收其为预备党员或预备党员转正的党员大会;党支部的会议记录完整，写清了会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果;《入党志愿书》中应该签名盖章的位置均有了
签名和盖章;预备党员预备期满时，能够提出书面转正申请;入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系等。我校各党支部入党材料齐全规范，发展党员工作完成后，入党材料按规定移交学校办公室，存入本人人事档案中。
(四)发展党员均经认真培养、考察，主要包括以下程序：一是个人向党组织提交入党申请书;二是确定党员同志负责与申情入党同志的联系;三是组织他们参加学习党的基本理论知识，参加了地区教育工委统一组织的培训;四是他们都能积极地向党支部汇报思想工作、学习情况;五是认真听取党内外群众对他们的意见;六是认真做好了对申请入党同志的政治审查和有关社会关系的调查;七是各支部均有两名正式党员作介绍人;八是发展党员时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并能按时报学校党委审批;九是加强了预备期限考察工作。
三、存在的问题 在取得成绩的同时我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：
一是近年来由于新招聘大学生基本上都是正式党员，使得近几年学校党委在组织发展方面力度受到影响 二是入党积极分子在工作、生活中的先锋模范作用表现还不够突出，联系群众、服务群众意识还不够强; 三是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善; 四是有些基层支部会议记录不够规范。
（篇八）
市教育工委：
根据厦教工委（**）67 号文件要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，对**年以来的发展党员工作进行认真的自查。现将情况报告如下：
一、**年以来发展的党员
**年发展的党员 6 人，其中教师党员：吴忠东、王善军，学生党员：陈嘉进、徐斯淳、张荣福、陈爱真；**年发展的党员有 4 人，均为学生党员：郑晖、黄晨琦、王晓煜、曾燕玲。**年下半年调入与分配的教师中，有党员 10 人，分别为：覃佐菊、张惠瑜、胡卫东、胡靖华、吴志玲、林智虹、许肃宏、雷兰川、徐卫...
篇五：长期没有发展党员自查
19 发展党员自检自查报告 范文两篇发展党员自纠自查报告
根据县委组织部《关于进一步严肃和规范发展党员工作的通知》文件统一部署要求，我局高度重视，严格按照规范标准，重点围绕材料不规范、入党材料缺失、程序不严谨、档案管理相关规定未落实等方面，全面展开自查自纠，举一反三，切实提高党务工作水平，确保党员发展规范、高质、有序。现将自查情况汇报如下:
一、关于入党材料不规范的问题。重点自查入党申请书、《入党积极分子培养考察登记表》、个人思想汇报、政审结论性意见、《入党志愿书》、转正申请书书写格式及规范程度。自查入党申请书、志愿书、个人思想报告等材料是否为本人亲笔填写;个人思想报告与本人日常工作是否相结合，是否符合党的方针、政策、宗旨;个人学习生活经历和学历等情况是否如实填写，字迹是否端正等。经审核未达标的材料一律退回整改。
二、关于入党材料缺失的问题。在确定为入党积极分子后，组织入党积极分子填写《入党积极分子培养考察登记表》，并要求入党积极分子每季度上报一篇思想汇报，定
期汇报工作、生活和思想动态，思想汇报由各支部统一审核保管。
三、关于程序不严谨的问题。对照党员发展程序不严谨的“五种表现”一一自查，我局今年有 1 名发展对象，其作为入党积极分子考察培养已超过一年，经支部委员会审核合格后，报局党总支备案同意确定为发展对象，及时向全局公示;入党介绍人均参加了吸收新党员大会;支部大会投票均采用书面形式，并将书面票汇总后存档;及时组织发展对象参加县直机关党员发展对象培训学习;谈话人在与发展对象谈话时，均认真记录，评价客观准确，有效避免雷同重复的情况;未发现对预备党员或正式党员审批无故逾期的情况。
四、关于档案管理未按相关规定落实的问题。对照“专室、专柜、专档、专人管，统一条目、统一格式、统一事项、统一标准，防火、防盗、防潮、防虫、防损坏”的要求，严格落实专人、专室、专管制，落实档案整理、查阅、转接等工作，确保档案统一格式、统一条目。加强人员培训，减少废档，提高党员档案管理的有效性，实现建好、管好、用好党员档案。
发展党员自查报告
为进一步提高我镇的发展党员工作水平，规范党员发展工作，按照县委组织部关于对《中国共产党发展党员工
作细则》贯彻实施情况进行专项检查通知的要求，镇党委各支部发展党员工作进行了细致认真的全面自查，现将自查情况报告如下:
一、宣传贯彻《中国共产党发展党员工作细则》情况
为了深刻领会《中国共产党发展党员工作细则》的精神和要求，按照上级组织部门要求，我镇自中央颁布《中国共产党发展党员工作细则》后，第一时间制定学习计划，组织学习，并对学习实施贯彻情况进行了跟踪检查。镇党委在党委中心组织学习会议上专门组织中层以上领导对《细则》原文进行了学习;在分析党员队伍建设，审查确定党员发展对象的会议上，再次组织学习了《细则》，会议要求各级领导和党员干部一定要认真学习、吃透《细则》精神，务必在抓落实上下功夫。此后，我镇召开了全体村支部书记和组织委员会议，对《细则》进行了专题的学习和讨论，党委副书记孙玉民同志就《细则》出台的政治背景、重大意义及重要内容进行了专题的辅导，要求各支部要组织党员认认真真、原原本本地学习《细则》，深刻领会《细则》的重大意义，以“抓铁有痕”的劲头抓好《细则》落实，特别是在抓好入党积极分子确定培养教育和党员发展对象的确定等重要环节上抓好落实，为强化党员队伍建设打下良好基础。
通过此次学习，全体党员对发展党员工作的程序有了进一步的认识，对支部提高发展党员质量和工作规范化，确保党员队伍的纯洁性和先进性起到了保证作用。
二、党员发展工作主要做法和成效
一是量化目标考核，坚持常抓不懈。党委坚持把党员发展工作做为加强基层组织建设的重要抓手，常抓不懈。严格落实领导责任，健全党员工作责任制。镇党委按照组织工作的年度计划，建立组织工作机构，加强对各支部党员发展工作的指导。镇党委和各村各镇直党组织专门配备组织员，全面做好发展党员的组织协调工作。同时，镇党委把党员发展作为对各村支部绩效考评的指标之一，列入年度考核，确保了农村支部党员发展工作的经常化、制度化，特别是在党员发展的关键环节上，镇党委及时跟踪督查督导，确保了党员发展工作的健康运行。
二是严格坚持党员标准，切实保证党员质量。严格按照《党章》和《发展党员工作细则》规定要求，坚持和把握好党员标准，认真履行发展党员程序，切实把握好“入口关”，做到成熟一个，发展一个。工作中做到了“三严一加强”，严把入党申请人、入党积极分子、新发展党员比例。按照坚持“六不发展”原则，严把政审考察关，复查审批关。严格纪律。对不符合党员发展标准或不按规定履行入党手续的，坚决不
予发展，并对有关责任人进行批评教育，造成不良影响的，追究有关人员的责任。同时推行了发展党员“公示制”，提高发展党员工作的透明度，加强群众监督。
三是加强薄弱环节，突出工作重点。按照“均衡发展，适度增长”的原则，切实突出重点，狠抓薄弱环节。一是注重发展高中以上文化青年、妇女生产一线的党员，改善党员队伍的文化、年龄、性别和一线党员的比例。二是注重加强党员管理，提高党员整体素质。每年镇党委从村级班子建设和党员教育管理需要出发，以镇党校为依托，坚持对党员干部轮训一遍，使党员干部的综合素质明显提高，基层党组织的凝聚力战斗力显著增强。三是注重入党积极分子队伍建设，每年至少举办一期入党积极分子培训班，为党组织不断增加新的血液，奠定良好的基础。
**年，我镇按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的工作方针，实行发展党员总量调控，严格执行全县发展党员宏观调控计划。目前，镇发展党员计划已经下发，各支部正在完善相关材料，计划于 6 月底召开党员大会，完成**年党员发展计划。
三、存在的问题
1、重视程度不高。个别支部没有将农村党员队伍建设和发展党员真正摆上重要议事日程，对如何建设农村党员
队伍缺乏必要的研究和探索。在实际工作中，重视了抓党支部班子建设而忽视了党员队伍建设。个别村支部只有在整顿班子、进行村级组织换届时才想到发展党员，缺乏工作主动性和预见性。
2、发展党员源头不畅。申请入党人特别是农村女青年要求入党的人数不多。
3、作用发挥不够，缺乏吸引力。一是表现在组织活动上，循规蹈矩，按部就班，无创新、无突破，党员参与党内事务不积极，组织性不强，个别党员甚至长期不参加组织活动。二是表现在农村经济发展上，虽然有想改变农村落后面貌的想法，但由于市场经济知识欠缺，经营意识差，无从下手。三是表现在服务人民群众上，服务意识淡薄，小农思想较重，思想上放不开，缺乏为党服务的主动性和积极性。
四、加强和改进发展党员工作的意见建议
1、建立健全发展党员工作制度。要坚持和完善基层发展党员工作制度，包括民主推荐制度、共青团推优制度、培训考试制度、预审考察制度、发展公示制度、讨论票决制度、预备党员跟踪教育制度、责任追究制度和预警督查制度等。
2、做好党员教育管理工作。要把发展党员工作与加强党员教育管理结合起来。组织党员认真学习党章，使他们
坚定共产党人的理想和信念，牢记党的宗旨，发扬党的优良传统和作风。同时，组织、引导党员学习科学、文化和业务知识，学习法律知识，全面提高党员队伍的整体素质。积极探索党员管理的新机制、新办法，严格党的组织生活，督促党员履行义务，切实保障党员权利，关心爱护党员，充分发挥广大党员的先锋模范作用。建立健全党员队伍自我纯洁机制，严肃处置不合格党员，及时处分违纪党员，保持党员队伍的先进性。
3、加强和改进党的基层组织建设。进一步加强基层领导班子建设，建立完善党的基层组织负责人的选配、培训和管理机制。积极探索党的基层组织发挥作用的有效途径，改进活动方式和工作方法，转变工作作风，努力做到上级党组织为下级党组织服务、基层党组织为党员服务、各级党组织和党员为广大群众服务，不断增强党组织的吸引力和凝聚力。要不断扩大党的工作覆盖面，认真做好在非公有制企业、社会团体、社会中介组织中建立党组织的工作，及时做好新建非公有制企业党组织的组建工作。要通过加强和改进党的基层组织建设，把广大群众团结在党组织周围，把符合党员条件的先进分子及时吸收到党组织中来。
4、加强对发展党员工作的督促检查。镇党委每半年对各基层党组织发展党员工作的情况进行一次检查，及时发
现和解决工作中存在的问题，并进行实名通报。要严肃查处发展党员工作中的违纪行为，对违反有关规定的党组织及其负责人、直接责任人要进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。对弄虚作假、违反规定吸收入党的，一律不予承认，切实维护发展党员工作的严肃性。
5、注重党务干部队伍建设。要从党员队伍建设的需要出发，加强党务干部队伍建设，不断提高他们的思想政治素质和业务水平,为发展党员工作打下良好的组织基础，确保我镇发展党员工作健康、稳定、有序地进行。
篇六：长期没有发展党员自查
20 发展党员自查报告 4 篇 本文目录 2020 发展党员自查报告乡镇发展党员自查报告乡镇党委农村发展党员工作自查报告民政局党委发展党员工作的自查报告市教育工委：
根据厦教工委(xxx)67 号文件要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，对 XX 年以来的发展党员工作进行认真的自查。现将情况报告如下：
一、XX 年以来发展的党员
XX 年发展的党员 6 人，其中教师党员：吴忠东、王善军，学生党员：陈嘉进、徐斯淳、张荣福、陈爱真;xxx 年发展的党员有 4 人，均为学生党员：郑晖、黄晨琦、王晓煜、曾燕玲。xxx 年下半年调入与分配的教师中，有党员 10 人，分别为：覃佐菊、张惠瑜、胡卫东、胡靖华、吴志玲、林智虹、许肃宏、雷兰川、徐卫平、赵艳娟。
二、严肃审查、手续齐全
我校发展党员各项材料齐全规范。主要材料有：《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《外调材料》、《支部综合政审材料》和《个人思想汇报》(半年一次)等;注意检查入党申请书、志愿书是由本人亲笔填写;高中学生申请人入党时都年满 18 周岁;从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员有一年以上的考察培养期;培养教育期间有确定 2 名联系培养人，联系人按照要求每半年填写一次考察鉴定;入党积极分子要求经过培训;本人参加支部吸收其为预备党员或预备党员转正的党员大会;党支部的会议记录完
整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果;《入党志愿书》中该签名盖章的位置均有签名和盖章;预备党员预备期满时能提出书面转正申请;入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系;入党材料一般没有涂改;入党材料按规定存入本人人事档案中(包括《入党志愿书》、入党申请书和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料等)。
三、认真培养、严格把关
我校入党积极分子都经过民主推荐;吸收28岁以下的团员入党有经过团组织的推优;在学校党总支的指导下，党支部能按规定每半年对要求入党的积极分子进行一次考察;每次确定入党积极分子和发展对象都经过党支部研究;党支部让发展对象填写《入党志愿书》时是经过上级党组织同意，并对发展对象进行填写前的认真指导。党支部对发展对象都形成综合性政审材料，综合性政审材料有结论性意见;通过接收预备党员的决议后及时报学校党总支与教育工委;做到每季度讨论一次对预备党员教育考察情况;能及时讨论预备党员转正事宜;通过预备党员转正决议后能及时上报上级党组织。支部召开吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定;党支部讨论两个以上的人入党时，是逐个讨论和表决。
发展上述党员，均经认真培养、考察，一是个人向党组织写了入党申请书，二是组织党员同志负责与其联系;三是坚持组织他们参加学习党的基本知识，都经过市教育工委统一组织的培训;四是他们都
能积极地向党组织汇报思想工作、学习情况;五是认真听取党内外群众对他们的意见;六是认真做好其有关社会关系的调查;七是均有两名正式党员作介绍人;八是发展时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并报市教育工委审批;九是加强预备期限考察工作。
四、工作认真，表现良好
近年发展的教师党员 2 人，事业的责任感强，勤于教书育人，其中有一人任校中层干部，另一人为工会工作积极分子。发展的学生党员 8 人，升入高校后，在高校党组织的教育下，继续从品学兼优方向发展，均为学生骨干，有的还获得了一等奖学金，受好评。
但是，由于各种原因，一方面我校教师与学生党同发展数量还较保守;另一方面学生积极群众基础子的物色期、考察期较短(但都能保证一年以上)，今后拟将培养期提前开始，并进一步加强党校与团校的管理，力争有充分的培养。
五、结构合理，先模明显
随着学校的快速发展，党员人数不断增加。到目前为止，我校党总支共有党员总数 81 人，其中新调入党员 10 人，编外合同制党员 3人，离退休党员 6 人，外出学习返回党员 2 人。在学校的骨干教师中，绝大部分是党员。如，目前我校的 6 位市学科带头人中有 5 位是党员，16 位教研组长、年段长中有党员 13 位。党员中有硕士研究生 11 人，研究生课程班毕业或学习 34 人。全体党员同志认真履行"三个代表"重要思想，认真学习党的 xx 大及 xx 大四中全会精神，爱岗敬业、埋头苦干、乐于奉献、开拓创新、文明守法，在各自的岗位上发挥先锋
模范作用，为学校的发展做出了贡献。
但是，由于各种原因，一方面我校教师与学生党员发展数量还较保守;另一方面学生积极分子的物色期、考察期较短(但都能保证一年以上)，今后拟将培养期提前开始，并进一步加强党校与团校的管理，力争有充分的培养。乡镇发展党员自查报告 2020 发展党员自查报告（2）
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根据县委组织部《关于转发市委组织部的通知》精神，我乡党委对发展党员工作情况进行了全面、详实的调查。
现将情况报告如下：
一、基本情况
湾子乡党委下设 13 个党支部，现有党员 645 名，其中：正式党员 617 名，预备党员 28 名。20xx 年全年计划发展党员 28 名，其中35 岁以下党员 18 名，占 64.3%;高中及以上文化程度 25 名占 89.2%，生产一线党员 28 名占 100%，妇女党员 11 名占 39.3%，农村党员 16名占 57.1 %。
二、自查情况
乡党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六方针及六不发展的具体要求，积极、稳妥地做好发展党员工作。经过自查未发现违反发展党员工作规定的情况。
三、严肃审查、手续齐全
乡党委发展党员各项材料齐全规范。主要材料有：《入党申请书》《入党志愿书》《入党积极分子考察表》《个人思想汇报》等;主要检查入党申请书、志愿书是由本人亲笔填写;从支部确定其为入党积极
分子到支部通过其为预备党员有一年以上的考察培养期;培养教育期间确定 2 名联系培养人，联系人按照要求按期填写考察鉴定;入党积极分子经过培训;同时确定为重点发展对象，参加支部吸收其为预备党员，预备党员转正的经党员大会研究表决;会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果;《入党志愿书》中需签名盖章的位置均有签名和盖章;预备党员预备期满时能提出书面转正申请;入党材料上填写的时间与各种记录必须一致，符合逻辑关系;入党材料一般没有涂改;入党材料按规定存入本人人事档案中(包括《入党志愿书》、入党申请书和转正申请书、自传、政审材料、外调材料。)
四、认真培养、严格把关
乡党委坚持以《中共共产党党章》和《中共共产党发展党员工作细则(试行)》为指导，认真贯彻执行"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的工作方针,积极响应县委组织部提出的基层组织建设年活动。高度重视,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施;把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。年初专门召开一次研究发展党员工作会议,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施：专门制定对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,乡党委、各支部齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道。
认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想
实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。
强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内,也不把符合条件的人拒于党外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。在党委审批之前,指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查,广泛听取党内外群众的意见,同申请人面对面进行谈话,作进一步的考察,然后上党委会审议和表决;把好预备党员转正关。
五、存在问题
通过此次自查，我们也清醒地看到，我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距，主要表现在：一是发展党员工作做得不够，发展党员数量少;二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善;三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。
今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。乡镇党委农村发展党员工作自查报告 2020 发展党员自查报告（3）
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县委组织部：
根据县委组织部 XX 年 1 月 9 日《内部明电》的的精神，按照《中国共产党市委组织部关于对农村发展党员进行检查的通知》的要求，我镇党委对 XX 年度农村发展党员进行了全面、详实的自查，现将情况报告如下：
一、发展党员情况
XX 年度，全镇建制村新发展党员 61 名，比 XX 年增加 49 名。其中 35 岁以下党员 38 名，占 62;高中以上文化程度 56 名，占 91;女党员 6 名，占 10;"推优"发展的 38 名，占 100。XX 年，培养入党积极分子 364 名，其中国共产党青团推优 229 名，入党积极分子累计达到583 名。截止 XX 年，不存在两年和三年以上未发展党员的建制村。
二、主要措施
1、明确任务，制定计划。年初，镇党委将发展党员列入基层组织建设的中心内容，量化到村，细化到人。在参考全县发展党员计划的基础上，对各村的人口、经济以及党员队伍等状况进行研究分析，充分挖掘内在潜力，结合全镇基层组织要点，确定各村年度发展党员计划，作为指导性任务下发各村。同时明确各党组织书记为"第一责任人"，将发展党员列入年度目标考核，与评优评先、年终补贴直接挂钩。凡当年不发展党员的，取消评先资格，两年不发展党员的，对书记进行警告性谈话，连续三年不发展党员的，对支部书记进行必要的组织调整。
2、强化措施，确保落实。为确保发展党员实现数量与质量并举，指导与监督并重，镇党委坚持专项督查和专题例会制度。即每季度结合党建检查对全镇发展党员进行专项督查，每半年召开一次发展党员专题例会。及时了解各村的进度、操作规程，全面掌握每个发展对象的基本情况、现实表现，做到心中有数。
3、规范程序，严把"入口关"。镇党委在坚持发展党员"十六"方针，
严格实行公推公示制的基础上，把好"五个关口"，做到"五不发展"。即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关;本人不提出入党申请的不发展，党的基础知识培训不合格的不发展，培养时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展。
同时，每年都要组织村党组织书记、组织委员开展发展党员业务培训，提高业务理论水平。制定并下发《关于进一步规范发展党员的通知》，对发展党员的目标予以明确，对发展党员的程序进行强调，强化了对具体操作过程的指导力度。在新发展党员中，无一例违规发展现象。
4、狠抓入党积极分子队伍建设，拓展党员发展源头。党委在入党积极分子队伍建设上，一是抓好公开推荐。村党支部采取入户或党员群众座谈会的形式，公开推荐优秀分子。对已经向党组织递交了入党申请书的公推对象，通过召开支部大会，可确定为入党积极分子。对尚未向党组织递交了入党申请书的公推对象，采取镇村两级党组织派人做深入细致的思想，提高思想政治觉悟和对党的认识，使其自愿主动向党组织递交了入党申请书，然后作为入党积极分子培养。二是扩大"推优"范围，在做好共青团"推优"的基础上，把妇联纳入推优单位，把一大批优秀青年和能人推荐到党组织中来，拓宽党组织选人用人渠道。经过，今年以来，各群团组织"推优"人数达到 291 名，其中国共产党青团推优 229 名，新发展党员 38 名。三是强化入党积极分
子的培训，使其尽快成熟。入党积极分子培训采取集中和分散相结合的方式，党委在"七一"期间对入党积极分子进行集中培训，并建立入党积极分子档案，实行跟踪培养。实行党员领导干部党建联系点制度，各挂帮领导认真履行职责，加大了对挂帮村入党积极分子培养的指导力度。一年来，全镇共培养入党积极分子 364 名，其中：女性入党积极分子 42 人，占 12;35 岁以下的 247 名，占 68;高中以上文化程度 331人，占 91，平均年龄 36.8 岁。初步建立起一支数量充足、素质优良、结构合理，能满足全镇发展党员需要的入党积极分子队伍，为全镇党员队伍建设提供了可靠的人才支持。
5、突出重点，力提党员队伍的整体素质。在中，镇党委突出了三个重点，党员队伍的整体素质得到进一步的提高。即重点培养政治素质高、年纪轻、有文化、懂经营、善管理的回乡学生、青年及民营企业负责人、复员军人、科技带头人入党，重点培养发展致富能力强、带领群众致富能力强的优秀分子入党，重点培养发展村委会成员入党。一年来，全镇 53 名种养加销致富能手、优秀外出务工青年加入党组织，10 名村委干部 10 名村委干部。
三、存在的问题
1、农村党员发展不平衡。少数村发展党员力度不够，对入党积极分子的培养教育方法不多，导致成熟缓慢，党员队伍年龄偏大，文化偏低，女党员偏少等问题未得到明显改善。
>3、在外出务工经商青年中发展党员难。外出务工人员流动性强...
篇七：长期没有发展党员自查
医师工作总结（个人）本人于某年某某院校毕业后分配到某某、某某医院工作，某年被调入某院任业务院长，1994 年 11 月潍坊医学院卫生管理学专业大专班毕业，2000 年主持全院工作至今。28 年来一直从事妇幼保健工作，1994 年 11 月被聘为主管医师。现将本人任职以来的工作情况总结如下：
在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表决，农村的党建工作将成为无源之水、无本之木。为了进一步加强和改进我镇发展党员工作， 踣 我们组织人员深入全镇各村，就当前我镇 固 农村发展党员工作现状进行了专题调研。
一、存在的突出问题 除了年龄、文化、 圹 从业状况等结构之外，问题突出表现在农 λ 村发展党员工作不平衡，工作连续性差。
芹 自 XX－XX 年全镇连续三年未发展党员 缺 的农村支部有 4 个，占农村支部总数 27 逗 %。数字表明，我镇农村发展党员还不平 戽 衡，工作连续性还不够，也说明了相当多 付 的农村党组织对发展党员工作是不重视的 槟 。从而造成部分村出现了严重的年龄偏大 凡 、文化偏低、数量偏少的“三偏”现象。
二、存在问题的原因 1、党组织不够重 Й 视，造成发展党员工作相对滞后。一些村 剃 党支部没有贯彻落实好党委抓党建的工作 ┓ 部署，对发展党员工作重要性认识不足， 忖 没有认识到发展党员工作是党建工作的一 挽 项经常性、基础性的重要工作；没有认识 茎 到发展党员工作是为党及时输送新鲜血液 稳 的长期性工作，而只是片面认为只要经济 ＆ 搞上去，其他一切问题均迎刃而解，从而 稍 无暇顾及党员发展工作，导致出现长期没 赇 有发展新党员的局面。究其根本就是党组 脾 织思想认识不到位，重视程度不够，没有 倡切实采取有效措施，加强对发展党员工作 樽 的组织和领导。
2、人为设置障碍，造 掸 成入党申请人望“党”兴叹。在调查中我 绱 们发现，一些党组织之所以多年没发展党 贤 员，多数情况都是人为设阻造成的。问题 ɑ 归纳起来大致有以下三点：一是个别党支 淀 部负责人私心杂念相对较重，害怕“培养 了苗子、失去了位子”，故意压制人才； 凿 二是凭好恶办事，个人说了算，在发展党 讹 员工作上听不进他人意见；三是搞宗族势 力明争暗斗，不以大局为重，搞个人纷争 西 ，相互弹劾，两败俱伤，谁也别想进步。
淆 正是由于以上种种现象，将大批优秀青年 农民拒之党外，严重堵塞了党员队伍的源 筱 头。同时也极大挫伤了广大青年的自尊心 触 ，影响了他们的积极性，阻碍了农村发展 蒡 党员工作，导致了众多有志青年只能望“ 党”兴叹，
进而导致“党源”严重不足。
3、缺乏相配套的发展党员责任追究制 囟 度，造成错不当罚。长期以来，我们党对 笞 发展党员工作，探索积累了丰富的经验， 四 形成了规范章程和规则，为发展党员工作 禀 提供了制度保证。但在实际工作中，有些 柯 人为或工作上的失误，表面上看，其过错 噔 和情节不是很严重，往往失之于宽，失之 蠃 于管，失之于罚。如入党申请人向党组织 胁 递交申请书达五、六年之久不见回音，也 莸 不说明原委，这个责任该由谁负责；有的 噩 党组织多年未发展党员，支部书记照样可 恼 以连任；有的党务知识欠缺，业务操作不 规范，时效性不讲究等。这些问题显然影 揿 响了发展党员工作，但目前还没有处罚的 撮 制度措施，有的属于软性、潜意识的问题 亻 ，很难用硬性的规章制度加以规范和约束 龠 ，使得有关责任人“幸免于”责任追究。
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三、主要对策 针对以上问题，今后我 澌 们在发展党员工作中要根据发展党员“十 敉 六字”方针和我镇的实际情况，在保证质 量的前提下，适当加快发展步伐，从扭转 铸 农村青年党员发展数量下降趋势入手，采 取积极有效的措施，重点在解决三年以上 赠 未发展党员的村党支部发展党员问题上下 余 功夫，坚持以“三个代表”重要思想为指 导，提高认识，明确目标，制订规划，分 屯类指导，落实责任，跟踪管理，努力建设 弑 一支数量充足、素
质优良、结构合理的党 懂 员队伍，提高党组织的社会影响力。
1 瘴 、从巩固执政党地位的认识高度，切实增 强做好发展党员工作的政治责任感和历史 纤 使命感。发展党员工作是一项事关党的事 辛 业兴衰成败的大事，是关系到党的全部战 斗力和生命力的问题。只有不断壮大农村 偌 党员队伍，农村基层党组织才能始终充满 纱 生机和活力，才能不断增强凝聚力和战斗 む 力。我们要深入学习宣传贯彻党的十六大 喹 精神，全面贯彻“三个代表”要求，坚持 栏 与时俱进、保持党的先进性、坚持执政为 噼民，从巩固党的执政地位的战略高度来认 微 识发展党员工作，不断增强做好这项工作 的责任感和使命感。以改革的精神继续推 ≌ 进发展党员工作，不断为党的肌体注入新 匿 活力。一方面要调动基层党组织和党员的 弭 积极性，激发他们的工作热情，增强工作 难 的自觉性和主动性，义不容辞地做好发展 壁 党员工作。另一方面要适应新的形势和任 另 务，进一步加强在优秀青年中发展党员工 扭 作，努力培养和吸收一批优秀青年加入党 吁 组织，使我镇农村发展党员工作出现新改 ぅ 观、新局面。
2、制定规划，进一步明 漕 确工作目标和任务。要根据我镇党员与群 衩 众的比例、入党积极分子与党员队伍的比 ㄕ 例情况，着手制定《XXX 镇农村发展党 狼 员工作三年规划》，明确指导思想、目标 爽 任务、工作职责、责任追究、组织领导等 瘳 内容，明确规定每个村支部每年必须培养 锨 入党积极分子，确定重点发
展对象，发展 驴 新党员的数量，保持一定的常数，要有长 舵 远的计划和目标，讲究可持续发展战略。
同时发展工作要做到四个结合，即同培养 恰 村级后备干部、造就农村人才结合，同后 蛳进、贫困村的整顿转化工作结合，同加强 咙 两新组织党建工作结合，同搞好推优工作 笋 结合。对那些多年不发展党员的村党支部 蓉 ，提出更具体要求，措施要更明确。要把 呲 发展党员工作列入村支部年度的工作目标 甾 任务，并将与支部评先和年终考评奖罚相 群 结合，确保发展党员工作计划全面落实。
3、抓住源头，着力加强农村入党积极分 札 子队伍的跟踪培养，切实解决“党源”问 漶 题。农村发展党员逐年减少的原因，与缺 ㄡ 乏对入党积极分子的跟踪培养有直接的关 酊 系，要搞好发展党员工作，除了要建立一 曳 支数量较多、素质较高的入党积极分子队 犬 伍之外，还必须做好跟踪培养工作，否则 泐 发展党员工作就会成为无源之水，无本之 谇 木。为此，一要注意解决好党员队伍中的 隆 认识问题，树立看人看本质、看主流、看 靖发展的观点，不求全责备，扣紧时代发展 夥 的需要，侧重提高积极分子队伍中经济人 踮 才的比例，把那些有文化、懂经营、会管 囿 理、承认党章、并愿意履行党员义务的年 钋 轻人吸收到入党积极分子队伍中来；侧重 谴 加强动态管理，从短期外出打工经商、搞 经营管理的优秀青年中物色培养对象；侧 崴 重从身边发现培养人才，把积极参与村级 鹂 配套组织管理工作的团、妇、兵优秀青年 弹 培养起来，使之脱颖而出，同时做好推优 蚧 工作。
二要改进工作方法，切实做好培养 暌 教育工作。入党是自愿的，但不等于自然 à 成熟，而应当靠培养成熟。要做好正面引 导和宣传发动工作，积极发挥老党员的传 颍 帮带作用。一些素质较好、事业心较强又 氇 热心家乡公益事业的重点发展对象，党支 缌部要指定联系人加强培养教育，激发他们 濮 的政治热情，变被动为主动，变等待入党 纥 积极分子自然成熟、自动上门为积极教育 启迪，促使其尽快成熟。三要突出抓好入 盒 党积极分子的教育与管理，保证党员队伍 鸾 的质量。做好发展党员工作，保证新党员 バ 质量，关键在于主动发展、抓好培养、认 ︴ 真考察要求入党的积极分子。在培养教育 釜 上，做到培养对象、联系人、制度落实； 埒 在培训学习上，做到组织形式、内容、时 蜿 间落实；在考察上，做到登记表、内容、 辏 跟踪谈话落实。
4、健全教育培训机制 ㄓ ，提高基层党务干部队伍素质。发展党员 遭 工作是党组织的经常性工作，这项工作的 毯 许多具体操作要由基层广大党务干部来完 成。发展党员工作搞得好不好，关键在于 巽 党务工作者素质的高低。仔细分析存在的 嗡 问题，相当部分是由于党务干部业务不熟 悉造成的。因此，提高基层党务干部队伍 的素质刻不容缓。要抓住这个薄弱环节， 孩 进一步加大对基层党务干部的教育和培训 龚 力度，提高基层党务工作者的业务素质。
要因情制宜，分类指导，不断提高发展党 铱 员工作水平。要对多年未发展党员的支部 筮 再行深入调查摸底，找出原因，进行综合 Γ 治理，对症下药，努力消除各种不
良因素 洚 的干扰，促进发展党员工作逐步实现良性 ま 循环。要从发展党员工作程序、规范做法 上对党支部加以指导，逐步提高党支部的 缅 业务能力，提高发展工作效率。
5、落 实责任制，建立和完善农村发展党员工作 蔹 机制。加强农村发展党员工作，既是当前 而 的一项紧迫任务，又是一项长远的战略措 院 施。各级党组织必须切实加强对发展党员 薤 工作的领导，严格落实工作责任制，进一 布 步建全和完善农村发展党员工作机制。一 崾 是镇、村两级党组织共同负责，把发展党 栉 员工作责任制落到实处。在领导干部包村 Π 的基础上，村支委及老党员每人联系一至 二名入党积极分子，形成一级抓一级，层 钟 层抓落实的发展工作网络。二是把做好发 展党员工作，列入乡镇党委重要日程。党 涎 委书记作为第一责任人亲自抓，分管党务 亢 副书记具体抓，同时要确保组织委员有足 坳 够的时间和精力指导村支部做好发展党员 镯 工作。三是明确支部书记为直接责任人， 征 支部组委是具体责任人，建立“不抓发展 党员工作是失职，抓不好是不称职”的责 ≤ 任机制。四是建立健全各项制度，规范工 阉 作做法。用制度来保证发展党员工作的健 康进行，既保证质量，又确保“入口”畅 吓 通，使党的组织始终充满生机和活力。
篇八：长期没有发展党员自查
党员违规违纪问题自检自查情况汇报 两篇篇一 为贯彻落实全面从严治党的要求，切实提高党员发展质量，根据文件的通知精神，按国资委党委的部署，公司党支部结合发展党员的工作实际和发展党员的队伍情况认真开展了自检自查工作。现将工作情况汇报如下。
一、基本状况 目前，党支部共有党员 9 名 ，均为在职党员。现有 1 名入党积极分子，1 名发展对象，均为公司的业务骨干和中间力量，2名党员后备力量均参加了入党积极分子培训和发展对象培训。
二、组织发展工作概况 公司党支部支委会高度重视发展党员工作，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以习近平新时代特色社会主义理论统领，按照“坚持按发展党员程序和标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，确保发展党员质量，并切实加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作。
为了做好党员后备力量的管理工作，党支部支委会十分重视队伍建设，规范确定和培养程序，发展工作力求关口前移，重点突出一个“早”字，即早发现、早培养、早教育。切实加强日常教育工作，及时发现好的典型，对优秀的一线职工和业务骨干，积极主动的加以引导，吸引他们向党组织靠拢，为党员发展工作
奠定基础。坚持把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，做到成熟一个、培养教育一个，按要求发展一个，从源头上防止吸收不合格对象入党，做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低。
三、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化 公司党支部坚决贯彻落实积极稳妥和保证党员质量的要求做好发展党员工作，在具体工作中严格四项要求：一是发展对象把握三高标准，即：思想觉悟高、工作业绩优、群众威信好;二是严格执行“四不发展”，即：培养时间不到位的不发展;未参加党校培训或培训不合格的不发展;组织“推优”或政审未通过的不发展;三是发展党员必备材料不齐全完整或不规范的储备。
经公司党支部的严格把关和精心培养，公司的 2 名党员后备力量没有出现弄虚作假、带病储备和近亲繁殖的不良现象，从未发生储备人情党员，也没有发生党组织对长期不接受入党申请或长期不发展党员的关门主义。
四、存在问题面临的困难 在自查中发现，我们的工作还存在着不足，主要表现在：一是职工入党积极性较弱;二是对党员后备力量的继续教育存在前紧后松现象，今后需进一步加强。
在发展党员的工作中，由于公司党支部 在成立前，属于联合党支部，党支部组建时间段，存在工作经验缺乏，伴随着党支部在 2019 年上级主管部门的变更，发展党员的材料已按原主管
部门的要求整理齐备，由于多种原因和各种业务工作的交替进行和工作繁忙，导致了 1 名发展对象至今还未成为预备党员，请上级党组织按程序和规范要求尽快给予解决。
五、 工作计划 在下一步的工作中，公司党支部将努力克服工作中存在的缺点和不足，特别是要加大在职工中发展党员工作的力度，从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。进一步强化党员队伍建设，定期举行党务工作培训，建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍。按上级主管部门的要求组织入党后备力量的培训，并长期坚持形成制度。支委会定期组织检查党员发展各项材料，定期召开党员相关工作会议，充分发挥党员的先锋模范作用，确保发展党员各项工作落到实处。
篇二 根据县委组织部 8 月 3 日党建工作部署培训会上要求，我镇党委对系统内十八大以来发展党员工作进行了全面调查，通过审查发展党员的档案和资料、个别访谈等形式对有关情况进行排查，现将有关情况汇报如下：
一.基本情况 xxx 镇党委高度重视新党员发展工作，十八大以来，党委下属 71 个基层支部共发展了 168 名共产党员、8 名发展对象、21
名入党积极分子。党员队伍结构进一步优化，基层党组织建设持续加强。
二.主要做法 （一）落实责任情况 主要看是否将发展党员工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容；在发展党员工作中负有责任的党组织及其书记、副书记和组织委员、培养联系人、入党介绍人、谈话考察人，以及涉及政治审查等方面的审核人员和其他相关人员，是否认真履行职责，是否严格审核把关；对支部书记、组织委员是否进行发展党员工作培训等情况。
（二）严格组织程序，保证党员质量
严格党员发展程序是确保党员发展质量的制度保证和重要环节。一是注重入党前培养教育。党委、支部注重发展前培养和筛选工作，吸纳入党积极分子和优秀干部职工参与党员学习和培养，定期与其谈心交心，掌握思想动态，引导他们积极向党组织靠拢。二是严把入口关，优化党员发展工作。在选择入党积极分子的环节充分听取民意，不仅要在党支部党员大会上通过，还要听取普通职工群众意见建议，不仅促进了党员结构不断优化，而且与代表最广大人民利益相契合。
（三）强化教育培训，提高建党对象综合素质
加强对入党对象教育培训，提高综合素质是发展党员的
关键环节。我镇党委和有关支部结合党员大会、党课、党员活动日、志愿服务等纳入建党对象学习教育工作，参与组织活动，进一步激发争当先锋争模范的积极性。及时组织参与学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，组织观看了党性教育片，撰写心得体会，与普通党员一同参加支部组织生活会，深刻剖析自身存在的问题，在明确新时期党员干部标准的同时，充分让其感受严肃负责的党内政治环境，在思想上打好“预防针”。
三、存在的问题
一是部分支部对入党积极分子培养教育还不够，主动学习教育少，被动传达应付较多；二是讨论研究有关问题不够及时，比如有些支部对入党积极分子没有及时召开党员大会，党员主动向党支部和培养人思想汇报还不够；三是预备党员没有及时主动向党组织汇报自身情况并申请转正，党组织对预备党员转正批复不够及时。
四、意见建议 严肃工作纪律。审核党员档案要坚持实事求是、严格把关，防止简单粗糙、宽严失度。对在档案审核中弄虚作假或发现问题隐瞒不报的，要追究相关责任人的责任。要强化保密意识，排查工作信息和成效一律不得宣传报道，排查工作数据一律不得对外公布。
加强舆论引导。针对部分群众入党积极性不高的情况，可利用微信、微博、红星云、益村等社交媒体广泛宣传党的路线
方针政策，提高人民群众对党的认识；大力宣传和表彰各行业优秀党员的先进事迹，提高党员在群众中的影响力，激发人民群众向党组织靠拢的政治热情。
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