2022年党风廉政建设责任书内容2篇

2022年党风廉政建设责任书内容2篇2022年党风廉政建设责任书内容　2022年党风廉政建设目标责任书（共四篇）　第一篇　根据中央《关于落实党风廉政建设责任制的规定》和市委《关于贯彻落实〈建立健全教育、制下面是小编为大家整理的2022年党风廉政建设责任书内容2篇,供大家参考。

篇一：2022年党风廉政建设责任书内容

　第一篇

　根据中央《关于落实党风廉政建设责任制的规定》和市委《关于贯彻落实〈建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉任务分解的意见》，结合市直机关工委与市**局党组签订 2022 年度党风廉政建设目标责任书。局党组特与局属各单位、各科室签订 2022 年度党风廉政建设目标责任书。

　一、组织领导

　主要负责人对本单位党风廉政建设责任制工作负总责，主要负责人要定期主持研究布置党风廉政建设工作，建立和健全本单位责任制工作领导小组和工作专班，做到有计划、有部署、有检查，年中、年底要提交总结报告。

　二、宣传教育

　强化党风廉政教育。把党章和《实施纲要》作为学习的重要内容，在党员干部中深入开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的活动。主要负责人要有党风廉政建设的学习 心得体会文章或调研文章。认真开展党风廉政建设宣传教育月活动，主要领导干部要给党员干部上廉政教育课。树立和宣传本单位干部群众身边的勤政廉政典型。

　三、制度建设

　坚持和完善各项廉政制度。坚持民主集中制，凡属重要干部任免、重大项目安排和大额资金的使用，必须由领导班子集体决定。领导干部坚持家庭重大事项报告制度、收受礼品礼金登记制度。认真执行党风廉政建设报告制度、述职述廉制度、告知反馈制度。逐步推行党务公开，重视处理和解决党员权利保障方面的实际问题。健全和完善领导干部基层联系点制度、群众接待日制度和处理来信来访制度。

　四、监督制约

　加强对领导干部的监督。对党员干部遵守“五不许”规定的情况开展监督检查，狠刹“四股歪风”。对群众有反映的干部进行诫勉谈话，对新提拔的领导干部进行任前廉政谈话。继续实行（政务、厂务、村务、办事）公开制度。支持加强多种监督形式，注重对下一级组织及其领导班子特别是主要负责人进行监督。

　五、廉洁自律

　1．坚决遏制党员干部收送红包、有价证券和支付凭证的不正之风。

　2．认真执行会计集中核算纪律，加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，认真治理用公款吃喝玩乐和报销个人费用问题。

　六、查处案件

　1．做好信访举报工作。及时办理上级交办、转办的重

　要信访件；重要信访件主要领导要亲自阅签、亲自督办、亲自抓落实。信访案件回复率达到 100，办结率要达到 100。

　2．查处违法违纪案件。严肃查处直属单位领导班子和党员干部中滥用权力、谋取非法利益的案件，特别是利用人权、钱权、物权、审批权搞权钱交易的严重违法违纪案件。

　七、纠风治乱

　1．认真落实在全国全省宣传战线开展的“三项学习教育”活动。认真贯彻《新闻工作者职业道德条例》精神，加强行业管理，坚决杜绝“有偿新闻”、“人情报道”、“吃拿卡要”等现象发生。

　2．加强制度建设，有效防范收费收取徇私情、业务拿回扣、设备器材购买拿回扣等易出现问题的方面和环节。

　八、源头治腐

　1．制定反腐倡廉宣传工作方案。

　2．积极开展预防职务犯罪工作。定期组织开展法律、法规知识教育和预防职务犯罪教育活动。

　3．按照市委、市政府要求，做好政府采购、规范采购编制预算、计划审批和实施工作，督促监管与执行分离。

　第二篇

　为认真执行党风廉政建设责任制，落实有关党风廉政

　建设工作的部署和 2022 年全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，进一步加强党风廉政建设，切实保证湖南省质量技术监督局党组《湖南省质量技术监督系统落实党风廉政建设责任制》的实施，落实好市委、市政府和州局党组的落实党风廉政建设责任内容，保障我局各项工作顺利进行，签订责任内容如下：

　1、及时贯彻落实州委、州政府及市委、市政府和州局党组关于党风廉政建设的部署和要求，半年对职责范围的党风廉政建设情况进行一次分析总结，落实好责任、督查、测评和奖惩机制。

　2、按照州委、州政府及市委、市政府和州局党组的要求，严格执行党风廉政制度，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，积极探索从水源头上防治腐败的新制度和新方法。

　3、深入开展党风纪教育，以党纪政纪法规为学习内容，增强党员、干部廉洁自律意识，切实做到为民、务实、清廉。

　4、抓好分管股室的党风廉政建设，监督股室人员廉洁从政，防止发生腐败问题。发现股室人员不廉洁问题，要及时批评教育，督促其改正，需要追究纪律责任的，要认真配合上级组织严肃查处。

　5、认真遵守《廉政准则》带头做到廉洁自律，教育和管理好身边的工作人员和家庭成员。

　6、按照落实党风廉政建设责任制要求，按时向市委、市政府和州局党组报告本人落实党风廉政建设责任制的情况。

　8、我自觉接受市委、市政府和州局党组对落实党风廉政建设责任制工作进行考核，如有工作不到位，责任未能落实，所管范围内出现吉发[（2022）12]号文件所提到的问题，愿依照有关规定进行责任追究。

　附则 1、本责任书双方签字后生效，执行期限 2022 年 1 月1 日 至 2022 年 12月 31日 。

　2、本责任书一式二份，双方各执一份。

　XX 市质量技术监督局 吉首市质量技术监督局 负责人：

　分管负责人：

　2022年 2 月 17日

　 2022 年 2月 17日

　第三篇

　为进一步加强**党风廉政建设，促进**事业又好又快发展，根据《**》（文号），**单位领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任：

　（一）贯彻落实省委、省政府、省纪委以及省局党组、纪检组关于党风廉政建设的部署和要求，认真履行“一岗双责”，管行业必须管党风政风行风，每年召开专题研究党风

　廉政建设的党组会，分析职责范围内的党风廉政建设情况，研究解决反腐倡廉建设中的重大问题，制定工作计划、目标和落实措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，并做好组织实施工作。

　（二）加强对党员干部的党性党风党纪、廉洁从政教育，深入开展党的群众路线教育实践活动，组织党员干部学习党风廉政建设理论和党纪条规、法律法规，加强廉政文化建设。

　（三）贯彻落实党风廉政法规制度，深化改革，推进制度创新，从源头上预防和治理腐败。

　（四）强化对权力的制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的运行机制，深入推进廉政风险评估防范和责任追究机制，促进权力运行程序化和公开透明。

　（五）对所辖机构的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况实施监督、检查，对发现的问题要及时督促整改。每年度由领导班子成员带队对下一级领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制情况进行考核。

　（六）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。

　（七）加强作风建设，认真贯彻中央和省委及**关于改进工作作风、密切联系群众有关规定，纠正损害群众利

　益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。

　（八）关心纪检监察队伍建设，领导、组织并支持纪检监察机构依纪依法履行职责。

　（九）其他应当履行的党风廉政建设方面的职责。

　各有关单位请在 2022 年底将本单位落实党风廉政建设责任制情况上报**纪检组。

　第四篇

　XX 局领导干部党风廉政建设责任书

　 总则 一、为了明确各领导干部在党风廉政建设中的责任,保证上级机关关于党风廉政决策和部署的顺利实施,根据有关要求，结合我局实际，制定本责任书。

　二、实行党风廉政建设责任制,必须以的十六大精神和党的基本路线为指导，立足教育，强化管理，着眼防范;谁主管谁负责,确保落实。

　三、各领导干部在工作中要把党风廉政建设与精神文明建设和其他业务工作紧密结合,一齐布置、落实和考核。责任范围及内容 一、局长的责任 1.要坚持党的基本路线,坚持从严治党的方针,着力抓好

　机关人员的思想、作风、组织建设,增强战斗力和凝聚力的建设。

　2.要把党风廉政建设作为一项经常性的重要任务,列入重要议事日程,做到亲自抓、亲自管、亲自部署、亲自落实。

　3.定期召开领导班子民主生活会,抓好领导班子的廉政建设。

　4.对主管的党风廉政建设工作要进行指导和检查。

　5.对全局的党风廉政建设工作负全面责任;对副科以上领导干部的廉洁问题负有领导责任。

　二、副局长的责任 1.协助局长抓好全局的党风廉政建设工作。

　2.要对所分管站室的党风廉政建设工作进行具体指导和检查,发现违纪问题要及时纠正并向一把手汇报。

　3.对所分管站室的党风廉政建设负有领导责任。

　三、纪检组长的责任 1.认真落实全局关于党风廉政建设工作的布置。

　2.加强机关党员、干部的思想教育工作,监督党风廉政建设执行情况。

　3.发现党员有违规现象要及时向局一把手汇报。

　4.对机关党员的廉洁问题负有主要接责任。

　2022 年 2 月 18 日

篇二：2022年党风廉政建设责任书内容

　2022 年度机关党风廉政建设目标责任书

　2022 年度集团公司党风廉政建设责任书

　 2022 年度机关党风廉政建设目标责任书 为深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会、中纪委十九届六次全会精神,进一步加强各部门党风廉政建设和反腐败工作，明确机关各部门党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，确保各项工作廉洁高效，持续高质量开展，营造风清气正的政治氛围，特签订本责任书。

　一、责任范围 各部门党政负责人是本部门党风廉政建设第一责任人，要认真贯彻落实本部门党风廉政建设和反腐败工作,明确班子成员具体责任,及时任务分解、责任共担，确保本部门无违法违纪违规事件发生，全力构建干事创业良好政治生态。

　二、责任内容 1 1 、突出政治引领。引导本部门党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神武装头脑，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上和行动上同党政保持高度一致。

　2 2。

　、落实“一岗双责”。各支部书记要发挥好“头雁效应”，认真谋划本部门具体措施，责任层层分解，抓早抓小；行政负责人要主动担当，主动监督，主动作为；班子成员要经常

　回顾和查找分管工作的薄弱环节和风险点,认真梳理责任清单,运用好“第一种形态”，不定时开展批评和自我批评，未雨绸缪，主动发现问题，瞄准靶心，化解职工群众疑虑，确保本部门职工群众理性表达诉求，不缠访、不闹访、不越级上访，维护和谐稳定。

　3 3 、严守纪律规矩。认真落实中央八项规定精神，严格执行党的“六大纪律”和公司“十四个严禁”，做到“四个提高”，厉行节约、反对浪费，杜绝大操大办等违反中央八项规定精神的行为。

　4 4 、突出专项整治。紧紧抓住落实中央八项规定精神不放，坚决防止“四风”问题反弹，坚决纠正干部队伍中的作风不实、“庸虚散躲”和懒作为、乱作为、不作为，大力整治超标准接待、私车公养、违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、铺张浪费等突出问题，切实维护群众切身利益，增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。

　5 5 、强化职能监督。各机关部门要率先垂范，向监督要效益，积极推动“谁主管、谁负责，谁主管、谁监督”，充分发挥好业务监督把关作用，要在抓重点见实效上多下功夫，将牵头抓，重点抓，具体抓有机结合，形成监督合力，主动发现问题，及时解决问题，取得监督实效。

　6 6 、加强制度建设。严格执行上级及党政出台的各项规章制度，积极支持、配合纪检监察部门依纪依规查办涉纪问题，维护制度的严肃性；对现有制度进行评估、修订、完善，积极查找本部门在日常管理工作中存在的制度缺失和工作漏洞，与时俱进的做好与上级制度的相互衔接和分层对接。

　7 7 、加强廉洁自律。廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益，严格执行工作程序及规定，确保无违纪发生，肃清朋友圈、远离是非圈、净化生活圈，算好“成长、法纪、经济、家庭”四本帐，不心存侥幸，不掉以轻心，不碰高压线，守好情操和品质。

　8 8 、落实效能监察。紧紧围绕 2022 年效能监察项目，全力配合纪检监察部门开展效能监察工作，共同分析现状，协助制定措施，提高对开展效能监察工作的认知、认可度，形成效能监察与企业管理“你中有我，我中有你，相辅相成，相互促进”的统一认识。

　9 9 、强化思想教育。认真开展廉洁从业教育和警示教育，每年至少上一次廉政党课，开一次廉洁主题党日活动，开一次警示教育会，每半年汇报一次党风廉政建设情况，与重点岗位、关键人员多谈心谈话，了解其思想状况，进一步坚定理想信念，不断增强纪律意识和规矩意识。

　10 、营造廉洁氛围。以“反腐倡廉教育宣传月”为主线，带动全年廉洁文化建设，组织本部门党员干部职工积极参与廉政活动，将廉政文化教育入脑入心入行，大力挖掘宣传先进人物教育，注重用身边事教育身边人，增强廉洁文化的渗透力和影响力，营造廉洁氛围。

　三、责任考核 纪委负责领导、组织对各部门领导班子和党员干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。考核工作要与干部测评、党员评议和业务工作目标考核等结合进行，必要时组织专门考核。

　 四、责任追究 把党风廉政建设责任制执行情况纳入综合目标、“三项工程”、文明和谐、创先争优的考核范围，严格按照考核办法定期进行检查考核，并将考核结果作为选人用人、奖惩兑现、评优评先的重要依据。如果发现对党风廉政建设工作不重视、不履行，甚至发生违规违纪问题的，要严格按照党纪党规和《干部工作问责制暂行办法》、《领导干部约谈制度》进行责任追究。

　本责任书一式两份，纪委和责任部门各一份。

　2 2022 年度集团公司党风廉政建设责 任书

　为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，落实全面从严治党，持续推进“清廉国企”建设。按照党风廉政责任制的要求，结合集团公司实际，特签订本责任书。

　一、责任范围 所属企业党支部（总支）履行党风廉政建设主体责任；党支部（总支）主要负责人履行党风廉政建设第一责任人责任，对本单位的党风廉政建设负总责；班子成员履行“一岗双责”，根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

　二、目标责任及内容 1. 组织领导责任。按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本单位实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。加强检查考核，年末向集团公司党委、纪委报告党风廉政建设主体责任落实情况。严肃责任追究，对不认真履行主体责任的，严肃追究党组织及相关领导责任。

　2. 严肃纪律责任。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。健全党政

　班子议事规则，贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度。确保政令畅通，抓好贯彻落实，促进集团健康科学发展。

　3. 选人用人责任。严格按照规定选拔任用干部。坚持用人标准，落实干部任用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五个标准。严格用人程序，干部任用做到民主、公开、竞争、择优。加强用人监督，坚决纠正和查处干部任用的不正之风。

　4. 作风建设责任。深入贯彻落实中央“八项规定”及省、市委关于加强作风建设的相关规定，坚决纠正“四风”，把改进作风各项规定落到实处。密切联系群众，深入开展领导干部蹲点调研服务群众制度，帮助解决实际问题。加强“三公”经费管理。加强行风教育，纠正突出问题，重视信访和群众投诉（含政务投诉件），认真及时处理来信来访，维护群众利益。

　5. 权力监督责任。开展党性党风党纪教育，示范教育、警示教育、岗位廉政教育和增强党员干部廉洁自律意识。开展岗位廉政风险排查活动，针对容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。推进党务厂务公开，加强制度建设和制度的有效执行，从源头上防治腐败。落实党内监管制度，加强领导干部报告个人有关事项，经济责任审计、廉政谈话等工作，强化对党员干部的监管。

　6. 表率示范责任。加强班子自身建设，在党风廉政建设方面发挥表率示范作用。落实“一岗双责”，班子成员年初制定落实责任具体方案，年中抓好责任任务的推进实施，年末对本人责任落实情况进行总结分析。带头改进作风、带头开展批评和自我批评，自觉遵守廉政准则，管好自己，带好队伍，切实做到廉洁从业。

　三、责任考核与追究 依据本责任书有关内容进行检查考核，考核结果列入企业年度业绩考核。当年度上级新增和调整部署党风廉政建设各项主题活动、工作任务的，责任内容随之新增和调整，一并列入考核。

　责任单位发生重大事件，造成重大社会影响或重大经济损失的，经集团公司党委研究决定，实行党风廉政建设“一票否决”，并按照有关规定追究相关人员的责任。

　四、附则 1.本责任书经双方签字盖章后生效，执行期限自 2022 年1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日。

　2.本责任书所载责任不以企业党组织负责人的变更而改变。

　3.本责任书一式三份，三方各执一份。

　 集团公司党委负责人：

　集团公司分管领导：

　党支部（总支）负责人：

　 2022 年*月*日

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