建立督办机制3篇建立督办机制 关于建立安全生产重要事项通报和问题隐患整改督办机制的通知 各村（居），各有关单位、企业： 为进一步落实生产经营单位安全生产主体责任，实下面是小编为大家整理的建立督办机制3篇,供大家参考。
篇一：建立督办机制
建立安全生产重要事项通报和问题隐患整改督办机制的通知各村（居），各有关单位、企业：
为进一步落实生产经营单位安全生产主体责任，实施超前防范、重点监控，及时消除安全隐患，防止事故发生，确保全镇安全生产形势持续稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《XX 省安全生产条例》及省安委会关于建立安全生产重要事项通报和督办机制的要求，结合实际，镇安全生产委员会制定了全镇落实安全生产重要事项通报和督办机制有关措施，请认真贯彻执行。
一、重要事项通报内容
（一）安全生产重要事项通报工作由镇安委会办公室发布，并报送县安委会办公室。
（二）应通报的重要事项范围：
1.年度安全生产目标管理责任制督查考核情况；
2.各专项整治督查情况；
3.涉及全镇安全生产工作的重要决策和重要部署；
4.全镇安全生产形势分析情况；
5.列入安全生产“黑名单”企业；
6.被约谈单位的整改落实情况；
7.镇安委会认为应及时通报的其他重要事项。
（三）通报主要采取会议通报、发文通报等方式进行，具体方式可视重要事项的紧急程度、关注程度灵活确定。
（四）被通报单位应当及时对通报事项进行整改，并将整改情况书面报送镇安委会办公室。
二、问题隐患整改督办内容
（一）镇安全生产问题隐患整改督办工作由镇安全生产委员会牵头督查督办，具体由镇安全生产委员会办公室负责组织实施，并将督办结果报告上一级主管部门和县安全生产委员会办公室。安全生产问题隐患整改督办由镇安全生产委员会主任签发。
（二）督办的主要内容
1.全镇生产经营单位在生产、经营中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在有可能导致事故发
生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
2.上级检查通报的安全隐患；镇安全生产委员会办公室联合有关部门在安全检查中发现的重要安全隐患；企业自查中发现的安全隐患等行为。
3.落实安全生产责任制、安全生产管理制度，安全检查，事故处理等情况中存在的安全隐患行为。
（三）安全隐患信息的传递及整改
安全隐患信息的传递：分为立即传递和月度汇总上报。立即传递是指各有关行业主管部门、全科网格发现企业存在安全隐患，应在第一时间将安全隐患情况通报给责任企业和企业负责人。月度督办是指每月底前，各有关行业主管部门、全科网格应将本行业
领域、本网格内企业本月安全隐患排查整改情况汇总上报。
安全隐患整改：各企业及企业相关责任人接到安全隐患信息，应及时报告企业第一责任人，企业主要负责人要按照通报要求，及时研究，安排专人进行整改，并将整改情况及时上报反馈。
（四）督办形式
通过听取整改汇报，查阅整改资料，深入企业抽查整改落实情况，召开安全督办会议，下发督办通知通报等形式进行督办。
（五）督办方法
分为立即督办和月度安全会议督办。
立即督办是指各有关行业主管部门、全科网格发现企业存在安全隐患，应立即要求责任单位、责任人消除安全隐患、纠正违规
行为，并将督办情况通知责任单位，同时要求责任单位及时反馈整改情况。
月度安全会议督办是指镇安全生产委员会每月根据各部门、全科网格汇总上报的辖区企业安全隐患排查情况，召开安全隐患督办会议，综合分析督查整改情况。
（六）督办工作要求
1.各单位主要负责人要充分认识督办工作的重要性、必要性，实实在在的完成督办任务。
2.对督办中发现的问题要提出督查意见，并进行跟踪督促落实，确保督办工作取得成效。
3.各单位要明确责任，明确责任部门，安排专人负责安全隐患排查整改和督办信息传递工作。
4.建立安全生产隐患排查整改台账，各单位及相关责任人，要做好督办情况的记录登记。
三、工作要求
（一）加强组织领导。安全生产重要事项通报和督办机制是有效防范安全生产事故的一项重要制度，各有关行业主管部门、各村（居）及全科网格主要负责人和具体责任人要高度重视，组织强有力的工作机构，落实责任，确保通报和督办制度落到实处。被通报和督办的责任主体单位要切实履行责任，及时将通报和督办问题隐患分解到具体实施部门和个人，严格按照要求制订切实可行的工作方案，认真组织整改落实。
（二）坚持公开透明。安全生产重要事项通报和督办事项要在一定范围内公布，同时公布工作目标、完成期限、责任主体、督
办结果。镇安全生产委员会办公室要定期向社会公布通报和督办事项的进展情况，采取有效措施保障通报和督办事项在社会监督下进行。
（三）严格监督检查。镇安全生产委员会办公室要实时跟踪辖区内安全生产重要事项通报和问题隐患整改督办事项的进展情况，联合安监、市场监管、质监、消防、住建等部门组成督查组，采取多种形式开展督查督办。对重要通报和督办事项在规定期限内无正当理由不能完成的，将追究相关部门（网格）及其责任人的责任。对检查中发现的违法违纪行为要及时移送有关单位处理，触犯刑律的，移交司法机关。
篇二：建立督办机制
决策执行督查督办制度重大决策执行督查督办制度办 篇一：办 1304 重大事项督查督办管理制度
鼎峰 公园豪庭二期Ⅱ标段工程项目经理部文件
公园豪庭办【2013 】04
中铁建工集团有限公司鼎峰公园豪庭项目经理部
重大事项督查督办制度
第一条
为确保项目的生产经营目标、职责、制度以及各项决策、工作措施的贯彻落实，推动项目的健康发展，同时进一步提高各部门（单位）工作效率，逐步实现工作的制度化、规范化、程序化，结合本项目实际，特制定本制度。为确保项目的生产经营目标、职责、制度以及各项决策、工作措施的贯彻落实，推动项目的健康发展，同时进一步提高各部门（单位）工作效率，逐步实现工作的制度化、规范化、程序化，结合本项目实际，特制定本制度。
第二条
督查督办工作的主要任务与内容
（一）项目全局性工作部署和项目领导重要指示的贯彻落实情况；（一）项目全局性工作部署和项目领导重要指示的贯彻落实情况；
（二）公司、项目工作目标、会议精神和决定的贯彻落实情况；（二）公司、项目工作目标、会议精神和决定的贯彻落实情况；
（三）各部门（单位）工作计划中列明的事项；
（四）项目合同书、协议书中需要督查、督办的事项；
（五）公司、项目领导交办、批办、查办的事项；
（六）同级部门（单位）委托的督办事项；
（七）其它确需督查、督办及领导临时交办的事项。
第三条
组织领导
建立以办公室为主、其它职能部门为辅的督查工作体系，办公室确立督查职责，设置兼职人员，负责本制度的督促执行。建立以办公室为主、其它职能部门为辅的督查工作体系，办公室确立督查职责，设置兼职人员，负责本制度的督促执行。
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第四条办公室通过《督查、督办工作联系单》履行日常督查督办工作。第四条办公室通过《督查、督办工作联系单》履行日常督查督办工作。
第五条
工作程序
督查督办工作包括：督查立项与任务分解、领导批示、承办、延期、催办、反馈、审核、退办、归档等程序。督查督办工作包括：督查立项与任务分解、领导批示、承办、延期、催办、反馈、审核、退办、归档等程序。
（一）督查事项立项：督查立项由办公室统一管理，督查事项立项的主要范围与督查督办工作的主要任务与内容基本一致。（一）督查事项立项：督查立项由办公室统一管理，督查事项立项的主要范围与督查督办工作的主要任务与内容基本一致。
（二）公司领导批示：办公室对需要列入督查督办的事项，在《督查、督办工作联系单》中列明督查事项的内容、完成期限、工作要求、立项部门等，报分管领导批准后，下发承办部门（单位）实施。（二）公司领导批示：办公室对需要列入督查督办的事项，在《督查、督办工作联系单》中列明督查事项的内容、完成期限、工作要求、立项部门等，报分管领导批准后，下发承办部门（单位）实施。
（三）承办：相关部门（单位）接受督查任务后，应按照要求迅速组织实施，在规定时限内办理完结，同时反馈办理（三）承办：相关部门（单位）接受督查任务后，应按照要求迅速组织实施，在规定时限内办理完结，同时反馈办理
结果。
办理情况报告要实事求是，结论准确、完整，对需要整改的问题，须提出具体的整改措施。督查事项形成的文件、资料必须齐全。接受督查督办事项的部门（单位）承办完成时限为《督查、督办工作联系单》或公司领导批示中指定的时间，对在规定时间内未能如期办结的事项，承办部门（单位）要及时报告原因和进展情况。对非本单位职责范围的承办任务，必须在办理情况报告要实事求是，结论准确、完整，对需要整改的问题，须提出具体的整改措施。督查事项形成的文件、资料必须齐全。接受督查督办事项的部门（单位）承办完成时限为《督查、督办工作联系单》或公司领导批示中指定的时间，对在规定时间内未能如期办结的事项，承办部门（单位）要及时报告原因和进展情况。对非本单位职责范围的承办任务，必须在 2 个工作日内（自接到《督查、督办工作联系单》之日起算，节假日顺延）及时报告并由办公室进行协调。个工作日内（自接到《督查、督办工作联系单》之日起算，节假日顺延）及时报告并由办公室进行协调。
（四）延期处理：对情况特殊需要延长办理时间的督查事项，承办部门（单位）必须在规定的事项完成期限届满前，及时提出延期申请。（四）延期处理：对情况特殊需要延长办理时间的督查事项，承办部门（单位）必须在规定的事项完成期限届满前，及时提出延期申请。
延期申请应写明申请延期的原因和预计完成时间，并报告工作进展情况，报办公室初审，初审后根据具体情况批复申请人或转报分管领导审批。对承办部门（单位）报送的延期申请，延期申请应写明申请延期的原因和预计完成时间，并报告工作进展情况，报办公室初审，初审后根据具体情况批复申请人或转报分管领导审批。对承办部门（单位）报送的延期申请，
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分管领导或办公室应在分管领导或办公室应在 2 个工作日内（自接到延期申请之日起算，节假日顺延）审核批复申请人，在批复申请人时，应明确具体完成时间。个工作日内（自接到延期申请之日起算，节假日顺延）审核批复申请人，在批复申请人时，应明确具体完成时间。
（五）督办：督办事项由办公室按照职责和
公司领导的要求进行。办公室应根据办理时限要求，采取
电话催办、现场督办、会议督办、上门催办等方式进行督查，及时了解进展情况，检查督办事项的完成情况，对未按期完成的督查事项进行催办，督促承办部门（单位）及时办理。对影响全局的重大事项，集中力量督查、督办；对紧急事项，及时督查、跟踪督办；对全年性的工作，可分阶段督查、督办。对承办事项，办理落实确有困难需要协调的，由办公室负责协调，确需报请分管领导协调的事项报请分管领导，以促成问题尽快解决。电话催办、现场督办、会议督办、上门催办等方式进行督查，及时了解进展情况，检查督办事项的完成情况，对未按期完成的督查事项进行催办，督促承办部门（单位）及时办理。对影响全局的重大事项，集中力量督查、督办；对紧急事项，及时督查、跟踪督办；对全年性的工作，可分阶段督查、督办。对承办事项，办理落实确有困难需要协调的，由办公室负责协调，确需报请分管领导协调的事项报请分管领导，以促成问题尽快解决。
（六）反馈：承办部门（单位）要及时、准确的向办公室反馈承办事项的办理情况和办理结果，办公室需将承办部门（单位）的反馈情况整理汇总，并定期向公司领导汇报。承办事项办结后，承办部门（单位）要整理办结报告，报送办公室和有关领导审结，有具体时限要求的，按规定时限反馈。（六）反馈：承办部门（单位）要及时、准确的向办公室反馈承办事项的办理情况和办理结果，办公室需将承办部门（单位）的反馈情况整理汇总，并定期向公司领导汇报。承办事项办结后，承办部门（单位）要整理办结报告，报送办公室和有关领导审结，有具体时限要求的，按规定时限反馈。
（七）审核：对承办部门（单位）报送的办结报告按下列程序进行审核：（七）审核：对承办部门（单位）报送的办结报告按下列程序进行审核：
一是由办公室进行初审，办公室根据具体情况和权限，对承办部门（单位）报送的办理结果做出退办、办结存档或报分管领导审核等处理；一是由办公室进行初审，办公室根据具体情况和权限，对承办部门（单位）报送的办理结果做出退办、办结存档或报分管领导审核等处理；
二是分管领导对办公室转报的办理结果应签署审核意见，对完成合格的事项应及时交办公室整理存档；对完成不合格的事项应及时进行退办，交办公室退回承办部门（单位）重新办理；二是分管领导对办公室转报的办理结果应签署审核意见，对完成合格的事项应及时交办公室整理存档；对完成不合格的事项应及时进行退办，交办公室退回承办部门（单位）重新办理；
三是对退办的事项，分管领导或办公室应写明退办的原因和退办完成的期限；三是对退办的事项，分管领导或办公室应写明退办的原因和退办完成的期限；
四是对承办部门（单位）的办理结果，分管领导或办公室应在四是对承办部门（单位）的办理结果，分管领导或办公室应在 3 个工作日内（自接到办结报告之日起算，节假日顺延）审核并签署意见。个工作日内（自接到办结报告之日起算，节假日顺延）审核并签署意见。
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（八）归档：督办检查事项办结后，办公室应将查办过程中领导批示、查办原件、调查情况、处理结果和来往文件等材料组成案卷归档，以备查询。（八）归档：督办检查事项办结后，办公室应将查办过程中领导批示、查办原件、调查情况、处理结果和来往文件等材料组成案卷归档，以备查询。
第七条 督查督办工作要求
（一）督查督办工作要紧紧围绕公司中心工作，以项目为单位，突出重点，抓好督促检查工作，提高工作效率，完善监督机制，确保政令畅通，使公司各项决策和工作部署得到有效落实。（一）督查督办工作要紧紧围绕公司中心工作，以项目为单位，突出重点，抓好督促检查工作，提高工作效率，完善监督机制，确保政令畅通，使公司各项决策和工作部署得到有效落实。
（二）督办检查是一种领导职能，各部门（单位）要高度重视，认真对待，并坚持三条基本原则：一是一切督查督办事项立项都要报请分管领导批示；二是及时请示、定期汇报，主动争取领导和有关部门（单位）的重视和支持；三是办结报告须经承办部门（单位）负责人审核签字方能报出。（二）督办检查是一种领导职能，各部门（单位）要高度重视，认真对待，并坚持三条基本原则：一是一切督查督办事项立项都要报请分管领导批示；二是及时请示、定期汇报，主动争取领导和有关部门（单位）的重视和支持；三是办结报告须经承办部门（单位）负责人审核签字方能报出。
（三）所有督办检查事项都要及时办理，按时完成，不得相互推诿和拖拉延误。（三）所有督办检查事项都要及时办理，按时完成，不得相互推诿和拖拉延误。
1. 对督办检查事项的办理，凡明确规定报告时限的，要按
要求的内容和时限及时报告；
2.对领导批示需要查办落实的事项，未规定时限的一般应在对领导批示需要查办落实的事项，未规定时限的一般应在 5 个工作日内办结；
3.； 对有特殊要求的事项，要特事特办，及时报告办理结果；
4.情况特殊需要延长办理时间的，承办部门（单位）要及时向办公室和分管领导汇报原因和办理进展情况，并提出书面申请。情况特殊需要延长办理时间的，承办部门（单位）要及时向办公室和分管领导汇报原因和办理进展情况，并提出书面申请。
（四）凡立项督查的事项，都必须“交必办、办必果、果必报交必办、办必果、果必报”，做到事事有着落，件件有回音，确保政令畅通。办结的承办事项，承办部门（单位）应及时反馈，有要求的还应写出书面报告。报告必须事实清楚、结论准确，对不符合要求的，将予以退回。，做到事事有着落，件件有回音，确保政令畅通。办结的承办事项，承办部门（单位）应及时反馈，有要求的还应写出书面报告。报告必须事实清楚、结论准确，对不符合要求的，将予以退回。
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（五）根据督查事项内容，对需要保密的事宜，在办理过程中，应按有关公文保密规定，注意采取保密措施，违反规定者按保密工作制度的有关纪律规定处理。（五）根据督查事项内容，对需要保密的事宜，在办理过程中，应按有关公文保密规定，注意采取保密措施，违反规定者按保密工作制度的有关纪律规定处理。
第八条办公室按月在党政联席会上通报督查督办事项情况，并按季制作《督查通报》，向公司各部门（单位）公开督查督办工作和承办部门（单位）的任务完成情况。第八条办公室按月在党政联席会上通报督查督办事项情况，并按季制作《督查通报》，向公司各部门（单位）公开督查督办工作和承办部门（单位）的任务完成情况。
第九条本制度从发文之日起执行。
中铁建工集团有限公司广州分公司
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2013 年 年 7 月 月 1 日
篇二：督查督办管理制度
督查考核管理制度
第一章总
则
第一条
为确保公司的工程建设、项目运营、职责、制度以及各项决策的贯彻落实，进一步提高各部门、财务室的工作效率，逐步实现工作的制度化、规范化、程序化，结合公司实际，特制定本制度。为确保公司的工程建设、项目运营、职责、制度以及各项决策的贯彻落实，进一步提高各部门、财务室的工作效率，逐步实现工作的制度化、规范化、程序化，结合公司实际，特制定本制度。
第二条
本制度包括督查考核的主要工作与内容、组织领导及其要求。本制度包括督查考核的主要工作与内容、组织领导及其要求。
第三条
适用范围：新疆昊利房地产开发有限公司“五部一室五部一室” 。
第二章 督查考核小组的主要工作与内容
第四条
督查考核小组的主要工作与内容
（一）公司全局性工作部署和公司领导重要指示的贯彻落实情况；（一）公司全局性工作部署和公司领导重要指示的贯彻落实情况；
（二）公司工作目标、会议的精神和决定的贯彻落实；
（三）各部门、财务室工作计划中列明的事项；
（四）公司合同书、协议书中需要督查、督办的事项；
（五）公司领导交办、拟办、查办的事项；
（六）同级部门、财务室委托的督办事项；、
（七）其他确需督查、督办及领导临时交办的事项；
（八）负责绩效考核、监督奖励与处罚工作；
第三章督查考核小组的组织领导
第五条
坚持“ 谁主管、谁负责、整体协作” 和“督办工作有人做，紧急事项快落实督办工作有人做，紧急事项快落实”的原则，强化督查督办工作组织体系建设，形成以总经理工作部为主，公司规范化管理委员会办...
篇三：建立督办机制
贯彻落实中央领导批示精神形成督办机制的报告 关于贯彻落实中央领导批示精神形成督办机制的报告 根据××纪委发[XX]15 号《转发中央纪委关于贯彻落实中央领导批示精神形成督办机制的通知》（以下简称《通知》）的要求，为深入贯彻中央关于形成督办机制的精神，我局党委、纪委按照“学习、宣传、贯彻”三个步骤全面深入开展这项工作。现将学习宣传贯彻情况汇报如下：一、广泛学习，深入理解 接到《通知》后，我局立即召开党委扩大会议，传达《通知》精神。局党委要求全体工作人员在学习领会的基础上，从党风廉政建设和反腐 痞 败工作的大局出发，充分认识做好督办工 ● 作的重要意义，并结合日常××工作，认 园 真思考如何在日常工作中形成督办机制。
砺 会后，我局全体工作人员认真组织了学习 ˉ 讨论，大家一致认为《通知》体现了党中 央、××会从严治党的治政方针以及惩治 楗 腐败的信心和决心，明确了查办案件、督 缁 办案件的重要意义，进一步指明了新形势 ぜ 下督办工作的指导思想和工作重点，为从 糊 源头上防治腐败、推进党风廉政建设和反 谵 腐败工作提供了坚强有力的理论基础和组 叽 织保障。
二、联系实际，建立机制
我 天 局党委明确要求全体工作人员要结合目前 鏖 ××工作实际，与时俱进，研究新情况， 椋 解决新问题，进一步推进和完善督办机制 腊 的创新发展，提高××效能。
(一)强 铎 化法治意识，严格依法行政。局党委、纪 弓 委明确要求：对法律法规和××规章明确 埸 要求××局管的，必须管住管好，法律法 既 规和××规章中明确禁止市场主体做的， 嘧 绝对不允许做，对违法违规者要严格依法 漆 处罚；对法律法规和××规章没有授权× 荪 ×局管的，不应该也没有权力去管，对法 琼 律法规和××规章没有禁止主体做的，都 危 应当允许市场主体大胆地试，理直气壮地 醪 做，只有这样才能真正体现我们对企业自 郗 主权和市场规律的尊重。在上述思想的指 引下，我局严格贯彻落实《行政许可法》 á ，清理并取消不合法的行政许可事项，进 傧 一步完善行政许可工作流程，简化环节， 淑 提供优质高效的行政许可服务，受到了市 夺 场主体的广泛好评。
（二）强化创新意 乙 识，提高督办实效。局党委、纪委深刻认 侩 识到：××局作为××的派出机构，每一 宦 项工作都连接着××的方针、政策，都反 映着××的形象和威望。所以，全体工作 人员不能把自己的工作单纯定位在上传下 褊 达和简单的办文办事上，更不能有得过且 胃 过、应付了事的思想，必须有创新意识， さ 在工作方法、方式上不断创新，发挥积极 慷 性、主动性和创造性，提高工作效率，提 邑 升督办效能。如今年我
局制定了《深圳× 萃 ×局办文督办评估办法》及《深圳××局 鑫专项工作业绩考核办法》，对办文、现场 悒 检查、专项调研、全局重点工作等实施督 ぉ 办，以切实提升各项工作的效率和质量， ы 更好地履行××职责。
（三）畅通信访 蔸 渠道，规范信访程序。局党委、纪委一直 喀 高度重视信访投诉工作，采取多项有力措 拉 施，充分发挥全体工作人员的积极性和主 猁 动性，相互协调、各负其责，逐步建立了 贼 一套转办、督查信访工作流程。一是畅通 遄 信访渠道。通过深圳××学会的互联网站 鄂 和“××宣传进社区”活动等多种方式， 透 向社会公布了我局信访工作机构的相关信 耒 息、查询方式、处理程序等事项，为信访 嫦 人提供便利条件；同时，还建立了负责人 连 信访接待制度，三位局长坚持批阅每一份 峡 群众来信，多次在信访投诉件上下批示， 指导信访投诉工作，并在办结后认真听取 信访情况汇报，关注信访办理结果。对重 依 要来访，局长亲自接待。二是完善信访流 缫 程。制定了《深圳××局信访工作内部程 具 序规定》，完善了信访工作的内部程序， 底 提高了工作质量与效率。制定了《深圳× 蒗 ×局信访通报暂行规定》，每季度以《深 泊 圳××局××简报》专刊的形式通报×× К 局信访投诉情况统计、信访工作情况分析 疙 及转办信访件的办理情况。建立“问题通 报”制度，在全市××系统内部建立“问 椿 题通报”制度，将××局查实的各类违法 韪 违规行为和其他损害××消费者利益的行 视 为以《问题通报》的
方式发送至辖内各× 果 ×主要负责人，收到了明显的效果。三是 氆 建立信访长效机制。局党委、纪委非常注 重建立长效机制，从源头上解决××信访 σ 工作中群众反映的热点、难点问题。如针 髭 对群众反映较为集中的理赔难问题，我局 鲞 积极推动深圳市××同业公会建立了小额 多 理赔争议处理机制，各××公司签署了诚 睛 信服务承诺书，并正式向社会公开承诺； 同时，我局还特别重视以信访问题为线索 裆 ，抓住有普遍性的投诉问题，有针对性地 淞 开展现场检查，达到了事半功倍的效果。
嘘
（四）强化督办功能，建立长效机制。
郫 局党委、纪委要求各处室在开展行政许可 啷 、现场检查、受理投诉、干部人事制度改 瘿 革等工作中，既要查办案件，同时又要注 琳 意从查办的典型案件中分析发案原因，从 滤 中发现管理上存在的漏洞和薄弱环节，总 结经验教训。通过结合规范市场秩序、业 谤 务现场检查、治理商业贿赂等××工作， 畅通案件线索汇总渠道，强化对案件线索 沟 的综合分析和督促检查，深入开展调查研 ┩ 究，结合工作实际，研究形成督办长效机 呲 制。
三、完善制度，防微杜渐 党风廉 琬 政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡， 也关系到我局××工作的成败。因此局党 蓄 委、纪委把党风廉政建设和反腐败斗争作 被 为一项重大政治任务来抓紧抓实。坚持标 本兼治、惩防并举、注重预防，通过加强 忭 教育、完善制度、强
化执行力来建立健全 反腐督办体系。
（一）深入开展党风党 纪教育工作。我局将每周一上午固定为集 体学习时间，学习中央、××会和深圳市 砟 委市政府重要文件精神，并结合组织观看 岷 辅导光盘、邀请专家授课、沙龙讨论会等 琳 多种方式，认真开展党风党纪教育工作， 艴 实现了学习制度化、教育经常化，提高了 该 全局党员干部的党性与政治理论水平，增 饴 强了廉洁自律、依法行政意识。
（二）
他 进一步健全完善各项纪检制度。目前，我 局已制定了《深圳××局诫勉谈话制度》 砒 、《深圳××局与××公司特邀廉政监督 玷 员定向联系制度》、《礼品礼金登记与实 钗 物保管人员双签制度》等纪检监察制度， 仁 从源头上为党风廉政建设提供了制度基础 恹 。同时，我局大胆创新，以深化人事管理 骺体制改革为核心，以增进廉政制度执行力 鸲 为关键，强化对权力运行的制约和监督， 努力提高依靠监督反腐败的能力。一是进 榇 一步深化聘用体制改革，从人员“入口” 髑 处把牢质量，做到“关口前移”，确保新 哦 入人员的素质达标。二是进一步深化干部 煸 任用体制改革，实施了处长助理及科室负 寮 责人的选聘工作，进一步完善了干部选拔 琚 任用机制，建立了一套公开、透明的选人 刊 用人机制，以杜绝跑官要官、买官卖官等 铍 腐败行为的发生。三是探索建立科学化的 守 员工考核体系，加强对员工的日常考核， 陌 用制度激发员工廉洁从政的政治意识，在 苈 考
核过程中实行廉政问题“一票否决制” 毒 。
（三）严格执行各项纪检纪律。在逐 园 步完善各项纪检制度的基础上，局党委、 母 纪委要求全体工作人员必须严格遵守各项 骁 纪检纪律，绝对不允许出现有法不依、知 菹 法犯法的情况。如元旦、春节期间，为切 眺 实加强党风廉政建设，制止奢侈浪费、公 瘩 款送礼等不正之风的发生，我局多措并举 噜 ，制定了严格的纪检纪律，并严格加以执 秃 行，取得了较好的效果。一是召开在深× 匚 ×机构廉政联络员座谈会，重申廉洁自律 ⑽ 的重要意义，提出春节拒收“利是”的要 宗 求。二是对外公开发布《深圳××局廉政 裉 承诺》，进一步强化廉政意识。三是合理 柑 安排调研及检查工作。局党委明确要求不 搐 得刻意在元旦春节期间安排检查调研工作 噌 。四是通过举办新春联谊会、新春茶叙等 衲活动，加强××局与在深××机构之间的 孜 交流，杜绝春节前后迎来送往、请客送礼 铕 的陈旧陋习。通过上述提前打招呼、敲警 戗 钟的方式，有效地遏制了春节期间收受礼 И 品、“利是”等不良风气。各公司对我局 ⑽ 在节日期间树新风、“平安廉洁度新年” 盂 的形式给予了高度评价。
经过前段时间 哪 的学习，全局工作人员对建立督办机制的 檬重大意义有了深刻的理解，为下一步深入 赭 学习和积极贯彻创造了有利条件。我局将 在今后的工作中持之以恒，抓好学习教育 ，不断增强建立督办机制的思想意识；同 丿 时，与时俱进，
不断完善制度措施。既要 鄞 坚持以往的成功做法和有效的制度规范， 株 又要着眼于形势任务的变化，研究新情况 摄 ，解决新问题，求真务实,真正把学习落 ⑦ 到实处，切实将党风廉政建设和反腐败工 潢 作推向深入，为更好地履行××××职责 蒌 提供制度保证和人员保障。
特此报告
