【经验总结】基层治理工作经验交流材料 基层治理工作经验交流材料“3321”治理模式让老旧小区幸福升级**市**区***街道**社区市商务局大庆东路3号院是一个典型的单位家属院类型老旧小区,共有房屋4下面是小编为大家整理的【经验总结】基层治理工作经验交流材料 ,供大家参考。
基层治理工作经验交流材料
“3321”治理模式让老旧小区幸福升级
**市**区***街道**社区市商务局大庆东路3号院是一个典型的单位
家属院类型老旧小区,共有房屋4栋、7个单元,常住居民65户194人。
小区内共有党员49名,“双报到”党员11名。今年来,**社区针对该小
区环境设施老旧、无专业物业公司、居民年龄偏大等原因,着力探索“3321小区治理工作法,破解治理难题,让老小区焕发了新活力。
“三方双线”夯实小区共建基础
社区牵头统筹,构建以小区党支部、“双报到”党支部和单位离退休
党支部为引领的组织体系,形成以环境和物业管理委员会、业委会、后
勤管理办公室相互协调配合的“三方联动”工作模式,健全小区各级党
组织的政治功能和服务功能,实现基层治理、居民自治良性互动。
在专业物业公司进驻之前的过渡期,引导单位退休党支部发挥作用,发动离退休党员对单位后勤管理办公室开展物业服务情况进行监督,激
活小区治理“红细胞”,提升小区物业服务质量和居民满意度,提高党员
群众参与小区治理的积极性。
“三个阵地”凝聚小区自治力量
建设居民大舞台“聚能”。合理规划小区空地,整合社区文化资源,搭建居民自编自导自演的才艺展示平台,用“小舞台”传播“大文明”,
把居民舞台变成家门口的“星光大道”。居民大舞台开办以来,吸纳文艺
爱好者39位,成立文艺团队3个,组织文艺表演4次,把健康、向上、文明、和谐的“种子”潜移默化深植于小区居民心中。
打造居民之家“暖心”。将原有棋牌室改造升级为服务居民的幸福之
家,根据居民需求和爱好,引导培育成立剪纸、腰鼓、书画、合唱、集
邮等7个兴趣爱好团队,为居民提供个性化培训和服务。目前7个团队
已注册成为社会组织,在小区创文、志愿服务等活动中充分发挥特色作
用,积极为社区居民提供专业化、多样化服务。
设立七点半岗哨”为民工充分发挥“双报到”党员的作用,通过常
态化、有序化的值班值守,为居民提供“小微”服务,协调解决群众难
事、愁事、烦心事,打通服务居民“最后一百米”,实现小事不出小区、大事不出社区,既充实了小区治理力量,也完善了社区治理体系。
“二项制度”激发小区治理活力
深化党员积分制和家庭积分制双向管理,制定《社区“双报到”党
员积分制管理奖励积分细则》和《家庭积分管理制度》,形成常态化制度
量化考核,推动党员作用发挥和奉献热情,激发居民参与小区治理的积
极性和主动性,不仅党员参加社区治理服务可以进行积分,每个居民家
庭参与社区事务也纳入积分管理,家庭成员之间还可以转移累计积分,用“小积分”激发“大能量”。
同时,社区党委每季度举办一次积分表彰会,对本季积极参与“双
报到“和社区治理等重点工作的10名优秀党员和10户优秀家庭进行表
彰,并给予一定的物质和精神奖励,通过正向激励和反向约束,居民从
当初“漠不关心”到现在“事事操心”,党员服务奉献意识明显增强,居
民家庭参与小区治理更加主动,党群关系和邻里关系更加密切融洽,营
造了
“人人争当志愿者、有事大家来帮忙”的和谐氛围,不仅实现了
“一
名党员影响一个家庭、一个家庭示范整个楼栋、一个楼栋带动整个小区”
的正能量循环,也让社区工作更有温度和力度。
“一个平台”展示小区共治成效
发动居民对小区30多处“三不管”地带进行规整,集中整治脏乱差
”,把院内住户的花草集
空地,在小区休闲区域指定位置开辟“共享花
中起来统一摆放,居民自当“花匠”和“园丁”,携手共建“共享花
“共享花
”让爱种花的居民实现了田园梦,垃圾乱扔、腾地种菜
的现象再无出现,昔日污脏的垃圾角变成了意趣盎然的“小花园”,居民
们以花为媒,美美与共,不仅热心参与“花园”建设,还从“花匠”变
区居民交流互动、共商共议的平台,各种小矛盾、小问题在花园美景中
迎刃而解。步步是景、入眼皆画的小景观既解决了小区环境治理问题,也提升了居民的文明素养,老小区的新变化让小区居民纷纷点赞。
成社区的平安宣传员、邻里互助员和文明劝导员,“共享花
”更成为小