直销自我分享真实感言1 要想做个成功的直销人，首先要明白为什么做直销?大多数人的回答:为了挣钱呀!不全对，但挣钱是很重要的目的之一。 直销的确可以挣钱，但是你有没有问自己:我准备挣多少钱?我准备下面是小编为大家整理的直销自我分享真实感言,菁选2篇,供大家参考。
直销自我分享真实感言1
要想做个成功的直销人，首先要明白为什么做直销?大多数人的回答:为了挣钱呀!不全对，但挣钱是很重要的目的之一。
直销的确可以挣钱，但是你有没有问自己:我准备挣多少钱?我准备用多长时间达到自己的目标?很多直销人在直销行业风风雨雨数年，仍然一无所获。
目标不明确是重要因素之一。
下面谈谈我的体会。
一、为什么做直销
为什么给自己和家人购买医疗保险?是为了在未来不可预料的疾病来临时，可以有医疗保障;
为什么做直销?是为了在未来不可预料的财务危机来临时，可以从容面对。
我们谁也不能保证，目前的工作可以作为终生依靠。
西安绿谷偌大的一个企业，在一夜之间宣布倒闭，我的一位朋友下午3点还在开会布置工作，4点公司就宣布解散!类似的企业少吗?以后还会出现吗?肯定会。
我们把命运赌注压在:我的企业不会倒闭。
也许你赌赢了，但是等你到50岁的时候突然赌输了，也许从此走进“悲惨世界"。
二，我为什么做直销?
1、给家人的一个经济保障，在我遇到任何意外之时，不会让我的家人陷入贫穷。
2、给孩子的教育和生活提供保障，在她步入大学和工作以后，每个月都会有一个额外的“高工资”。
3、给孩子的遗产，我不需要额外给孩子存款，把我的“位置”留给她，就等于留给了她终生的财富。
4、让我和家人享受生活。
当不需要考虑再为他们留下存款的时候，我们可以尽情享受生活的快乐，甚至环游世界。
三、如何选择直销公司
因为我知道了自己为什么做直销，所以如何去做也就清楚了。
1、选择一家会长久发展的直销公司。
我做直销的所有想法，必须在公司有持久生命力的基础上才能实现。
如果在一家直销公司辛苦运作三四年，公司宣布解散，我的一切希望和付出也会化为泡影。
许多直销人的悲哀也在于此，直销不同于传统行业，跳槽往往越跳越高;而直销行业一旦跳槽，就等于你一切从零开始。
所以认真、理性地选择直销公司是头等大事!
选择公司的时候，多看第三方的评价和报道，暂时忽略直销公司的自我评价;看公司是否国际化运作(开拓国际市场，并得到多国家的许可)，这样的公司很正规(我们自己很难判断的);查看公司近几年的发展速度，能长久发展。
2、公司的文化。
靠个人能力，想要在直销行业成功是很难的。
直销是非常符合现在营销理论:资源整合。
团队内有各种各样的人才，可以互相帮助和互补，自己努力的同时，学会“借力”，才会成功。
而这么多人才能够聚集在一起，互相无私奉献，靠的是什么?靠的是公司文化。
在任何一个行业，企业文化就是公司的灵魂。
大凡成功的公司，待遇可以吸引人才，而文化能留住人才。
3、选择质量上乘的产品。
产品是否有差异法的竞争力，产品的效果是否视觉化，直销是做人脉的，往往是从自己的家人和朋友开始。
如果产品不好，会直接损害了自己最亲近人的利益，甚至毁了自己的形象和信誉。
尤其是健康类产品，最好选择在世界上排名前列的产品，不仅会帮助他人健康，还会获得顾客的尊重和感激，同时产生自己的财富。
4、产品能够重复消费。
做过销售的人都明白:巩固一个老顾客，永远比开发一个新顾客容易。
不能重复消费的产品，就等同于你永远在开发新顾客。
你也许会成功，但是付出的辛苦一定比别人高很多。
公司的产品也未必很多，符合:简单、易学、易教、易复制，才是最适合直销的产品。
有个直销界的朋友告诉我，他最近越做越难，我看了一下他们公司的产品，销量最好的产品都是一次性消费的，等你周围的人脉都购买以后，就出现了提高业绩的“瓶颈”。
5、奖励制度。
好的奖励制度可以让你在较短的时间走向成功，更重要的是让成功持续和长久。
什么是好的奖励制度?已经经过了磨合期，并且还在高速发展的公司，她的奖励制度就是好的。
当然好的制度中还有最好的，什么是最好的制度?每个人做直销的理念不同，对最好的评价也不同。
总是，在好的制度中，最适合你自己的，可以让自己在更短的时间达到目标的，就是最好的制度。
6、系统。
每家直销公司都有和失败的人，即使你真正在努力工作。
为什么?因为你没有选择一个好的系统。
系统是什么?系统就是成功的模式。
如果你准备从西安到北京，系统就是你选择的交通工具(步行、汽车、火车，还是飞机)。
是不是飞机是最好的工具?不尽然。
我晕机，只能坐火车;我没有买上火车票，只能坐汽车。
什么意思呢?首先选择世界上成功的系统，然后选择最适合自己的系统。
7、团队。
好的团队内有聚合力，有各种各样的人才，与互相帮助的氛围，有个人魅力和无私帮助队员的领导人。
好的团队，往往不是一个人成功，而是一群人一起成功。
团队不仅仅要激励伙伴，更重要的是要教会伙伴如何成功的方法。
如果你现在的团队只知道激励，没有教给你成功的方法和技巧，除非你是很有头脑和能力的人，否则，你可以考虑重新选择了。
8、推荐人和上线。
直销的核心是复制。
大家看过细胞是怎么复制的吗?是细胞先制造另外一份和自身相同的DNA和其他重要结构，然后**为两个细胞，这就是细胞复制的过程。
所以我们的复制应该是言传身教，尽其所能地把自己的所有方法和技巧传授给新人，才会让新人进来后少走弯路，尽快成长。
如果你的推荐人或上线，只知道吹得天花乱坠，你激动地走了进来;当你进来后，留给你的只是一大堆资料，只会告诉你要保持良好的心态;没人亲自带你，没人亲自教你，就是你选择的公司再好，我也劝你尽早另谋出路，省得浪费自己的时间(除非你有天生的直销能力和悟性)。
四、如何去做?(常见问题)
上面的工作如果认真去做了，有了自己的判断和选择，下一步就是:坚定信念，勇往直前!
1、心态归零。
有些人在其他行业或其他直销公司做得很好，进来后总觉得自己很能，不能安下心来学习。
其实每家公司都有自己的特点和技巧，你多看多学，才能看懂，找到最快、最短的线路;第二种人，进来以后不想学习，觉得学习没有用处;第三种人，工作的确很忙，自己又不能挤出时间学习;第四种人，抱着别人栽树，自己乘凉的心态。
这四种人，上线往往也不愿意在他们身上投入过多精力和时间，最终都会成为失败者。
2、目标设定。
长期目标可以远大，近期目标必须实际。
切记不可空喊口号。
如何制定近期目标呢?根据自己是全职还是兼职做直销?每天能够投入多少时间和精力?自己的人脉情况?公司的`奖金模式?等等，制定一个可行的目标，同时把目标合理、正确地拆分到每一个月。
这样就能清晰地看到每月自己需要做什么事情?月目标能否实现?如何实现?如果当月不能实现，下个月有没有追上的可能?如何去做?很多新人心血来潮制定了目标，等到半年以后发现自己无论如何不能达到目标时，就会选择放弃了。
3、实际成本的核算。
许多人没有在直销行业没有成功，还有一个重要原因，就是在想，反正我投入的钱不多，能做好是意外收获，不能做好权当潇洒走一回。
这种心态的人多数会失败。
看看直销界的成名人士，往往是投入了全部财产(当时的全部财产也就几百或几千元)，才会产生无畏的勇气、学习的心态和执着的信念，最后去收获丰收。
很多人没有把自己投入的时间、投入的人脉、投入的个人信誉算进去，其实这些无形资产，其价值不是值几千元，是无价之宝!
4、坚持不懈。
直销在头半年到一年是最难的，收入少，付出多，很多人这是选择了退出或休息。
直销很像火车的启动，开始很慢，越来越快，最后会保持告诉运行，想停下来都难了。
选择一家会长久发展的直销公司好比是“1”，其他因素是后面的“0”。
“0”越多数值越大，但是没有了“1”，数值永远是“0”!
直销自我分享真实感言2
直销的本意不是“销”，直销的出发点和归宿是发展会员消费，而不是销售。
直销虽然写有一个“销”，但是我们不会拎着产品去推销，直销只是传播信息，钱货都不经过我们的手就可以完成的交易过程。
直销作为一个新兴行业，已经走入了人们的生活，是一个正当的行业，也可以说是一个正当的职业。
它将成为未来的一种生活方式，就像我们现在每家都有电脑一样，越来越多的人学会了上网，都有自己用手机发短信的生活一样。
未来我们大家都是直销的执行者或收益者。
只不过享受直销的过程中分出了三种人，先知先觉，后知后觉和不知不觉。
先知先觉的是经营者，后知后觉的是竞争者，不知不觉的是消费者，其他行业也是一样。
直销对企业是一种销售方式，对个人是一种盈利模式，只要是国家认可的公司，就会有大发展。
直销是一个生意，而且是一个投入少风险低，受益有可能很大的好生意。
直销是不需要做一辈子的生意，奋斗三、五年建立自己的财富管道。
享受不在职收入，这是直销的最高境界。
可以说直销并不一定是你我的兴趣所在，但是直销给我们带来的结果是非常美好的，是一般人所不能想象的。
我们受到的传统教育一直宣导的是，按劳取酬，不劳动者不得食。
而直销却给了人们全新的理念。
身边已经有很多十年前进入直销的人已经获得了有钱有闲的生活。
这不是梦，而是真实的、正在发生的故事。
所以，我们要做应该做的事，而不是想做的事。
直销人的成功并不仅局限于自己赚了多少钱，而是要看他帮助了多少人。
因为直销的成功一定是一个团队的力量。
像一个足球队，没有大家的配合，你进不了球，赢不了一场比赛。
还可以比喻为登山队，没有一个登山队是一个人的。
要不就不上，上去就是团队的胜利，必须相互帮助。
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