公安局巡察整改报告6篇公安局巡察整改报告 22022年市公安局党委开展巡察整改进展情况报告材料 根据市委统一部署，20年月日至月日，市委第十四巡察组对市公安局分局党委开展了巡察下面是小编为大家整理的公安局巡察整改报告6篇,供大家参考。
篇一：公安局巡察整改报告
2022 年市公安局党委开展巡察整改进展情况 报告 材料根据市委统一部署，20 年月日至月日，市委第十四巡察组对市公安局分局党委开展了巡察。月日，市委巡察组向市公安局分局党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位，把巡察整改作为重大政治任务精心组织推进
接到巡察组反馈问题意见后，市公安局分局党委高度重视，对反馈的问题和意见，虚心接受，全部认领，立即召开专题会议，迅速研究部署整改工作，确保巡察反馈的三个方面项问题全部整改落实。
一是提高政治站位，增强思想行动自觉。分局党委把巡察整改作为一项重要的政治任务，充分认识到巡察工作的政治性严肃性、反馈问题的严重性危害性、整改落实的重要性紧迫性，对巡察反映的问题，以最坚决的态度、最有力的行动、最严格的要求，不折不扣整改落实到位。
二是强化组织领导，压实巡察整改责任。分局成立以党委书记为组长，党委班子成员为副组长，各室、大队、派出所，局直各单位主要负责同志为成员的整改落实工作领导小组，领导小组下设巡察整改办公室，具体负责统筹推进巡察整改日常工作，督促落实整改事项。在分局党委的统筹安排下，党委班子和各部门党组织坚持把自身摆进
去、把职责摆进去，逐条逐项抓好整改落实，形成了上下联动、合力攻坚的工作局面。
三是严格周密部署，扎实推进整改落实。月日，分局印发了《市公安局分局委员会关于对市委第十四巡察组巡察反馈意见的整改落实方案》，结合分局实际，建立了巡察反馈问题整改责任清单，每一项任务都明确了责任领导、牵头部门、责任部门和完成时限，根据整改任务清单，实行对账整改，先后召开党委会议次，专题会议次，专题民主生活会次，部署推进相关巡察整改工作，研究解决有关问题。
四是做好统筹结合，健全制度标本兼治。分局党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，全面改与重点改相结合，具体问题整改与建章立制相结合，既盯紧具体问题精准发力、确保实效，又坚持标本兼治、举一反三，不断建立健全以制度管人、管财、管权、管事的长效机制，切实防止类似性、重复性问题发生，把抓好巡察整改与聚焦聚力主责主业紧密结合起来，与队伍教育整顿相结合，切实强化政治建警和从严治警，使巡察成果转化为推动公安工作实现“高质量发展、整体性提升”的强大动力。
二、市委巡察组反馈意见整改落实情况
(一)党委领导作用发挥不充分，贯彻落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署和省委、市委重要工作安排有差距 关于“学习贯彻习近平总书记关于公安工作重要指示批示精神不深入。分局党委未研究制定具体学习措施，满足于把学习计划布置下去，具体抓落实少，学用效果差，存在为完成学习任务补抄笔记现象。
理论指导实践效果不明显，贯彻习近平总书记关于信息引领公安改革、大数据支撑、机制创新等重要指示批示精神力度不够，推动公安工作持续跨越发展不够有效。” 整改情况：一是完善制度规定。月，分局制定完善《党委理论学习中心组学习基本规范》，坚持每月进行一次集中学习研讨。自月起，通过分局通知通报，下发《每月党支部理论学习及党建工作要点》，对支部每月集中学习的内容作了详细规定。截至月份，共计下发了份通知通报。二是推出党员集中教育培训学时登记制度，规定党员领导干部、党支部书记及班子成员每年集中学习不少于学时，普通党员民警每年集中学习不少于学时，依托理论学习中心组、主题党日、“三会一课”开展集中学习，增强学习效果。三是线上线下同步开展学习教育。月日下发学习《习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话》的通知，推动学习教育常态化，组织局领导为所在党支部、分管单位上专题党课次，支部书记上党课次，广泛开展学习研讨;在警方推出“学讲话悟初心办实事”专题宣传，累计推出专题宣传期，报道人次。组织全体在职在编民警参加全省政法干部学习贯彻习近平法治思想网络专题班，参训率、结业率均达到%。四是强化理论指导。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平对新时代公安工作的重要指示精神、重要训词精神列为集中学习的重要内容，进一步提高民警思想认识，充分认识到新思想新理论对推进信息引领公安改革、大数据支撑、机制创新工作的理论指导作用。党委成员定期到分管单位进行督导检查，加强基层所队调研，指导各单位认真落
实上级部署要求，加强理论学习和成果转化，对发现的问题及时纠正，推动工作提档升级。
关于“推进‘三年攻坚战’存在短板”问题 针对“社区警务功能发挥不明显”问题 整改情况：一是优化派出所警务机制。以落实责任制为核心，按照分局基层基础三年攻坚要求，优化勤务机制和警力编成，配合推动城区派出所加强“一室两队”作用的发挥，严格按照岗位标准、业务规范开展工作，社区民警立足社区处置纠纷求助警情，办案民警处置刑事、治安警情。二是建立健全新型社区警务机制。深入推广“一村一警务助理”模式，完善专群结合的社区警务团队，确保警务室实体化运作，稳步提升覆盖率。按照“一室一特”的要求，因地制宜打造特色警务室。继续推进社区民警专职化，组织开展降警情、控发案工作。进一步提升社区警务作用发挥，同时强化指导作用，进一步规范组织群防群治力量，积极推动社会力量参与治安防范工作。三是深入开展“百万警进千万家”活动。坚持发展新时代“枫桥经验”，推动防控风险隐患的关口向社区前移，组织派出所民警、辅警进百家门、建百家群、知百家情、办百家事。自月日至月日，分局组织了“枫桥式派出所”创建工作，进一步开展警务提升行动。四是月日，分局制发了《年加强派出所工作重点任务工作方案(试行)》，充分发挥分局加强派出所工作统筹领导作用，坚持清单化管理、项目化推进，压茬实施“三年行动计划”，全力推进年加强全局派出所工作。
针对“基层队所建设弱化，推动警力下沉有欠缺，基层警力不足问题突出”问题 整改情况：一是争取政策，增加编制，补充警力。通过积极请示汇报、党委会研究讨论决定，新分配及调入的民警，全部充实到派出所工作，从数量上为基层充实警力。二是重组资源，合理配置，优化警力。从实际出发，在权限范围内科学设定岗位、编制、人员，合理调节配置分局科室与基层所队、警种与警种之间的警力，形成“小科室大所队”的格局。三是科学使用，劳逸结合，释放警力。如非必要，尽量减少非警务活动，最大限度节约警力资源;各类勤务及必要的警务活动优先从科室抽调警力，最大限度保证基层所队的警力资源。四是补充辅助力量，发掘社会潜力，剥离非核心警务活动。以各种辅助力量依托，积极发动社会力量参与到社会治理工作上来，向社会要警力，为一线所队招聘警务辅助人员，从侧面解决基层警力不足的问题。
针对“新型高发民生案件打处不力。针对辖区电信网络诈骗类案件高发多发问题，未能采取有力措施，存在重大案轻小案、重打击轻防范、重管理轻服务现象，防范效率不高，宣传不到位”问题 整改情况：一是主动进攻以打开路，提升打击破案“战斗力”。把侦办电信网络诈骗案件摆在更加突出的位置，创新“大打击”机制，坚持多警种合成作战，充分利用一切资源、采取一切手段，尽快侦破案件。持续推进“断卡”和“扫楼”行动，提升破案攻坚能力。二是营造全民反诈氛围，提升群众防骗“免疫力”。持续开展“零发案”创建活动，充分借鉴创城、防疫、养犬管理等工作经验，依靠党委政
府(特别是镇、街)，组织全社会力量，深入宣传发动，月底，利用开学季深入开展“防电诈、防毒品、防校园贷”集中宣传进校园活动，持续深入开展“国家反诈中心”APP 安装工作，力争尽快全方位覆盖，全力打好反诈人民战争，努力压降发案。三是开阔作战格局视野，提升新型违法犯罪研究能力。分局党委提出了“网上强警战略”，做大做强新型犯罪研究作战中心，勇当网上作战能力提升的“领头雁”、“排头兵”。
关于“警务机制创新不足。组织、动员群众参与公安工作的办法不多。群防群治力量的组织化、规范化程度不够高，‘微警务’平台尚待优化，公安服务的系统性、覆盖面和社会影响力需进一步增强”问题 整改情况：一是深入开展“百万警进千万家”活动。以“枫桥式派出所”创建为载体，坚持群众路线和源头治理，切实做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，月日，分局印发了《开展矛盾纠纷排查调处活动的实施方案》，共搜集各类矛盾纠纷信息条，并积极与驻地综治、信访部门进行工作对接，确保及时化解。二是加强社会力量安全防范工作培训，提高防范技能。对辖区学校、金融网点、治保主任开展治安防范培训人次，全区学校、治保主任、保安公司安全防范培训工作实现了全覆盖。三是月日，在全区下发《全面推广安装使用“国家反诈中心”APP 暨提高“国家反诈中心”官方政务号关注度》的通知，广泛发动干部群众安装反诈 APP，提高防范意识，组织各类政务、商业服务窗口摆放反诈 APP 二维码桌牌、桌签余个，制作
宣传卡片张，宣传条幅条，彩页张，反诈 U 盘个，开展集中宣传活动余次，集中开展为期一周的“国家反诈中心”APP 回头看活动，分局各单位全员下沉参与户户到、面对面推广活动，截至月日，推广安装“国家反诈中心”APP 余万人，有力提高了广大群众反诈意识。四是推进派出所管理服务提质增效。以派出所支撑点位，配合完善派出所窗口综合服务能力，按照分局统一安排，积极对接相关业务系统，助力微警务工作开展，为群众提供户政、治安、出入境等服务。五是打造“智联警民.慧治有序”警民共治试点，推广试用“社区智慧警务平台”，进一步提高了信息采集专业化、信息化水平，强化了基层基础工作。
(二)重业务、轻党建倾向明显，基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分 关于“党内政治生活不严格”问题 针对“民主生活会剖析自身原因不够深入，相互批评缺少辣味，述廉材料未报告个人重大事项”问题 整改情况：一是严格按照《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等有关党内法规，月日，邀请市局王泽劲同志、区委高文嵩同志到我局指导召开了分局党委教育整顿专题民主生活会。会上剖析问题深刻，相互批评直指要害。月日组织召开巡察整改专题民主生活会，各局领导对照巡察整改反馈意见，认真撰写了对照检查材料，与会同志围绕会议主题，主动认领问题，深刻反思剖析，制定切
实有效整改措施，起到了相互教育、相互警醒的良好效果，达到了预期目的。二是加强制度落实。严格贯彻落实《领导干部述职述廉制度》《关于领导干部报告个人重大事项的规定》。
针对“部分班子成员双重组织生活制度坚持得不好，不能以普通党员身份参加支部生活，班子成员与分管单位工作人员交流思想少”问题 整改情况：一是完善领导干部参加支部活动制度。政工监督室制定了《党员领导干部参加所在党支部组织生活报告单》，定期提醒各党支部督促局领导参加支部生活。二是开展党史学习教育专题组织生活会。月日，分局下发了《月份党支部理论学习及党建工作要点》，要求各支部召开一次党史学习教育专题组织生活会，名党委成员均以普通党员的身份参加了所在党支部的组织生活会。三是结合业务工作，主动交流思想。班子成员结合到分管单位检查指导工作、督导专项行动、听取工作汇报等方式，主动与分管单位的民警辅警交流思想，倾听意见建议，开展谈心谈话。
关于“党建工作规范程度不高。‘三会一课’开展不到位。个别党支部开展活动不经常。党费收缴不规范，个别退休党员拖欠党费。”的问题 整改情况：一是强化对各支部组织委员党建业务培训。组织各党支部制定年“三会一课”工作计划，依托“灯塔——党建在线”E 支部活动开展纪实，每月上传党支部“三会一课”开展情况。二是每月开展组织生活提醒，规范党支部党建工作。每月下发《党支部理论学
习及党建工作要点》中，对每个月“三会一课”、主题党日召开的程序、内容、方式进行了进一步规范，确保“三会一课”落到实处。三是对于党支部组织生活开展不经常的保安公司党支部，已协调粥店党工委，将其整建制转出，进行属地管理，规范其组织生活。四是规范党费收缴。月份以来，组织各党支部每月收缴党费一次，并将党费及时上缴区委组织部。督促离退休老干部党支部规范收缴退休党员党费，并加大检查督导工作力度。
关于“干部队伍建设存在薄弱环节。干警职务调整程序不规范。年月部分干警职务调整缺少民主评议及任前公示等必要程序。干警轮岗交流制度未落实，人才储备、培养推荐年轻干部工作力度不大”的问题 整改情况：一是在制度根源上规范干警职务调整程序。认真组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格落实职务职级调整时的民主评议、任前公示等工作程序，进一步落实党管干部原则。二是积极落实干警交流轮岗制度。按照上级关于干部交流工作要求，积极对分局干部队伍进行梳理，现已按照干部管理权限将交流情况上报上级党委。三是进一步加强年轻干部人才的培养和推荐力度。结合上级对年轻干部培养工作，通过参加遴选的方式推荐到上级公安机关，进一步提升了年轻干部的工作热情。
(三)全面从严治党压力传导不够有力，风险防控机制落实不到位 关于“管党治党责任落实不到位”问题
针对“党委主体责任虚化，对落实主体责任认识滞后，责任模糊，定位不准”问题 整改情况：一是强化组织保障。成立分局党委落实全面从严治党主体责任工作领导小组，研究部署从严治党工作，党委书记...
篇二：公安局巡察整改报告
县公安局关于巡察整改进展 情况报告 根据市委统一部署，XX 年 X 月 X 日至 X 月 X 日，市委第二巡察组对 XX 县公安局进行了巡察，XX 年 X 月 X 日,市委巡察组反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。一、党的领导方面 1. 关于“ 学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不透问题” 的整改情况：一是制定《XX 县公安局党委理论学习中心组学习制度》和每周一学习制度，充分运用学习强国、XX 党建盒子、微型党课等载体，常态化抓好党的理论和公安各项业务知识的学习。二是利用 XX公安在线考试系统，组织全局民警开展以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届四中全会及党章党规为主要内容的政治理论考试，参加考试民警成绩均达到合
格等次。三是深入开展队伍教育管理“大排查、大调研、大整改”活动，采取随机抽查党员的学习笔记、现场提问等方式，倒逼民警开展学习。四是严格执行《关于在干部考察工作中严格考察干部政治表现的办法（实行）》，将干部的政治表现列为干部考察的重要内容。
2. 关于“ 党委领导核心作用发挥不充分问题” 的整改情况：新一届局党委始终坚持问题导向，勇于自我革新、不断破解难题，推动公安工作高质量发展。一是资源重组+合成作战，全力破解打击犯罪难题。牢固树立“科技兴警”理念，组建合成作战中心，向科技要警力、要战斗力，打造 XX 公安最强“发动机”，推动了打击犯罪工作质量和效率提档升级。XX 年破案率为 X%，高于全市平均破案率 3.5%。二是源头控制+理顺机制，全力破解信访维稳难题。紧扣公安信访维稳“情报+打击”两个主责主业，依托科技支撑，强化源头控制，理顺机制体制，有效扭转了信访维稳工作被动局面，到京非访、到省集体非访批次人次大幅下降。三是夯实力量+创新机制，全力破解巡逻防控难题。组建 XX 骑警，优化调整巡逻防控勤务机制，构建了“点、线、面”结合的巡逻防控新模式，努力实现“让 110 再快一秒”，控发案成效明显，侵财案件同比下降了 X%，街面“两抢”案件同比下降了 X%。四是争取政策+开源节流，全力破解经费保障难题。全面清理和缩减食堂、物业管理、公务接待等经费支出，除上级公安机关要求
外，不再产生基建项目；积极请示汇报，争取经费保障，解决了民警出差、办案等垫付的费用。五是从优待警+从严治警，全力破解队伍管理难题。制定出台《XX 县公安局关爱民警二十条措施》，认真落实健康年体检、年休假、看望慰问、解决民警子女入园入学等关爱措施，营造了温馨、和谐的警营氛围；严格落实队伍积分制、精细化管理，坚持严在平时、管在日常，以“零容忍”的态度坚决查处违纪违法行为。六是创新机制+常态研判，着力扭转工作被动局面。建立每日警情分析、每周警情通报、每月治安形势分析制度，对突出警情和治安问题开展常态化研判分析，牢牢把握工作主动权；深入开展接处警突出问题专项整治，对投诉警情、重大警情 100%回访。
3. 关于“ 推进扫黑除恶专项斗争不到位问题” 的整改情况：一是建立每周例会调度、每月党委会专题研究、每月分析研判等机制，持续加压推进落实。二是深入落实局长盯案、党委成员包保等制度，切实压实责任，提高专案侦办质量。三是深化“打财断血”，全面加强与银行、住建、市场监督管理等部门的协作配合，依法采取查封、扣押、冻结等措施，坚决摧毁黑恶势力的经济基础。四是全面强化“破网打伞”，严格执行“两个一律”和“一案三查”制度，开展了“大排查、大起底”和线索核查攻坚专项行动，建立涉黑涉恶腐败线索、黑恶势力犯罪线索双向移送机制、查办结果反馈机制和“同步上案”
机制。五是深入开展扫黑除恶宣传，推出“扫黑除恶，构建平安 XX”系列报道，发动各成员单位和广大群众积极参与。全县共张贴通告、发放公开信等宣传资料 X 万份，安装发布公益广告 X 块 X 平米。六是围绕去产能、重点项目建设、涉矿纠纷、P2P 涉众型经济犯罪等领域开展全面排查，共稳控化解各类纠纷、隐患 X 起。七是加强专业化队伍建设。在原有X 名警力的基础上，抽调 X 名民警充实到扫黑办，采取“请进来、送出去”和集中培训、分类培训等形式，提升民警专业化水平。
4. 关于“ 统筹安排脱贫攻坚工作不到位问题” 的整改情况：一是严格落实局领导包村、所队领导包组、民警包户制度，每月开展一次遍访、回访工作，做到脱贫不脱帮扶。二是加大对脱贫攻坚工作资金帮扶力度，XX 年 10 月以来共投入扶贫保障资金 X 万元。三是鼓励引导群众发展藜麦、猕猴桃等种植及畜牧养殖等主导产业，鼓励和帮助贫困户外出务工，巡察整改期间转移劳动力就业 X 人。四是加强驻村工作队管理，严格执行吃住在村、考勤签到、外出报备、召回问责等制度，调整 1 名身体原因不适驻村的工作队员。
5. 关于“ 落实意识形态工作责任制有差距问题” 的整改情况：一是加强意识形态工作领导，局党委每季度专题研究一次意识形态领域工作；严格落实党委的主体责任、党组织书
记第一责任、分管领导的直接责任及领导班子成员的“一岗双责”。二是强化新兴社交软件管控能力，加强网上巡查和舆情引导处置，坚决依法打击违法犯罪，目前查处利用微信群散布政治谣言案件 2 起，行政拘留 2 人；查处传播暴恐音视频案件 2 件，行政拘留 2 人。
二、党的建设方面 6. 关于“ 基层党建抓而不实问题” 的整改情况：一是将基层党建工作、党建工作述职纳入综合考核，做到党建工作与业务工作同部署、同安排、同检查。二是制定《XX 县公安局党委关于严格执行党内组织生活的意见》，局党委每半年专题研究一次基层党建工作，班子成员每季度深入到联系的党支部开展一次指导检查。三是严格按照“五个标准化”加强基层党支部规范化建设，组织局属 X 个党支部申报创建规范化达标创建，整合局机关现有的 X 个党员活动室，用好用活阵地资源。
7. 关于“ 组织生活制度执行不力问题” 的整改情况：一是严格落实民主生活会制度，邀请“两代表、一委员”走进警营，征求意见和建议；班子成员深入查找和主动认领问题，严肃开展批评与自我批评。二是严格执行民主集中制，制定《XX县公安局党委议事规则》，修订出台了《XX 县公安局财务管理规定》《XX 县公安局包干经费管理办法》《XX 县公安
局固定资产管理办法》等管理制度，明确了单笔经费支出 5万元以上必须经党委会研究。三是加强党员日常教育管理制度，严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，创新推行“1+5+N”主题党日活动制度。
8. 关于“ 党委班子干部选拔任用公认度不高问题” 的整改情况：一是在全局范围内开展民主推荐局领导和科级后备领导干部，推荐结果作为选人用人重要参考。二是对党委研究“三重一大”事项，做到应公开尽公开。三是认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，加大领导干部、民警轮岗交流力度，分两批对 X 名科级干部进行了岗位调配，其中 X名在同一岗位工作 10 年以上的科级干部已调整 17 名，有 7名原计划 2 月初完成整改，但受疫情防控工作影响暂未作调整，下步逐步整改完成。
三、全面从严治党方面 9. 关于“ 落实全面从严管党治警力度不够问题” 的整改情况：一是建立健全《XX 县公安局党委落实主体责任实施办法》，督促班子成员严格履行主体责任。二是深入开展“治庸懒、强担当、树新风”主题实践活动，对照重点整治的 X 个方面，全面查找和整改问题。三是开展“服务群众承诺践诺大公开”、“12389 监督平台宣传”等系列活动。四是评查不予立案案件 X 件、对 110 接处警警情回访、倒查 4 起举报投诉案
件、倒查 X 条涉警负面舆情、评查违纪违法案件 X 件、倒查信访事项 X 件。
10. 关于“ 派驻纪检组履行监督责任不到位问题” 的整改情况：一是制定《XX 县公安局廉政风险防控实施办法》《XX县公安局关于践行监督执纪“四种形态”实施办法》，充分运用好监督执纪“四种形态”。整改期间，运用第一种形态谈话提醒 6 人。二是制定“两个责任清单”，在各支部设立纪检委员，明确职能职责，抓好执纪监督。三是凡“三重一大事项”必须报驻局纪检组审核后方可提请上会，纪检组长在党委会议上严格履行监督职责。
11. 关于“ 违反中央八项规定精神的问题依然存在问题”的整改情况：一是开展了“小金库问题”专项治理，全局 X 个部门进行了书面承诺，经检查未发现“小金库问题”。二是局领导、部门主要领导开展了“遵守政治纪律、坚守清风正气”公开承诺活动，签订承诺书 X 份。三是开展了全警遵守“八项规定”的承诺活动，节假日常态开展专项纪律作风检查，进一步严肃警风警纪。四是严格执行婚丧喜庆事宜报备制度，对违纪违规行为严肃查处。整改期间，共开展专项检查 2 次，7 名民警对婚丧喜庆事宜按规定进行了报备，无违纪违规情形。
12. 关于“ 廉政风险问题突出问题”：
的整改情况：严格执行单位预算开支有关规定及主要领导“四个不直接分管”制度，规范和完善了《XX 县公安局财务管理规定》，明确支出审批权限，由分管财务工作的局领导“一支笔”审批，党委主要领导不直接签批经费列支，重大资金集体研究决定。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话 XX；电子邮箱：XX；通讯地址：XX 市 XX 县公安局政工室。
篇三：公安局巡察整改报告
局委员会关于巡察整改情况的报告根据市委巡察工作的统一部署，****年 5 月 21 日至 6 月 20 日，市委巡察一组对市公安局党委进行了巡察，并于****年 1 月 14 日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。
一、提升政治站位，全力以赴落实巡察整改工作 市公安局党委高度重视巡察整改工作，坚持高标准、严要求，立行立改，不折不扣，把巡察整改工作抓紧抓实抓到位。
一是深入组织学习，统一思想认识。按照市委巡察一组要求，市公安局党委迅速把巡察反馈意见和反馈会的领导讲话精神原原本本在党内通报，组织各级党组织认真传达学习。市公安局党委中心组开展 4 次集中学习，深刻领会中央、省委、市委关于党风廉政建设、全面从严治党、巡视巡察工作的部署要求，充分认识巡察工作的重大意义和重要作用，坚决把巡察整改作为一项严肃的政治任务抓紧抓好。副市长、公安局党委书记、局长王锡章要求市公安局机关民警特别是领导干部要进一步提高思想认识、提升政治站位，切实扛起巡察整改的政治责任，增强做好巡察整改工作的责任感紧迫感，以“马上就办、真抓实干”的作风，聚焦问题，一抓到底，不折不扣做好巡察整改工作。
二是加强组织领导，压实整改责任。市公安局党委成立由王锡章同志任组长，班子其他成员任副组长，局属各单位、驻局纪检组、梅列、三元、三钢三化分局党组织主要负责人为成员的巡察整改工作领导小组，下设综合组、材料组、联络组、督导组 4 个专项工作组，制定领导小组工作规则。王锡章同志作为巡察整改工作第一责任人，始终坚持直接抓、具体抓、严格抓，逐字逐句组织学习领会巡察反馈意见，逐条逐项研究整改措施，高标准制定整改方案，多次听取汇报，全程协调督办。市公安局党委先后 10 次召开巡察整改工作部署会、协调会、推进会、阶段汇报会，做到组织有力、推进有序、整改有效。市公安局党委班子成员自觉认领任务，认真履行“一岗双责”，主动把自己摆进去，当好巡察整改工作的领办者、执行者和推动者，切实抓好分管领域、分管部门的整改工作。****年3 月 10 日，市公安局党委召开领导班子巡察整改专题民主生活会，进一步明确整改责任、整改措施和整改时限，有力推动整改工作落地见效。局属各单位主动担
责，对号入座，不讲条件，狠抓整改，形成了上下联动、合力推进的工作格局。
三是明确任务分工，层层抓好落实。市公安局党委下发《关于落实〈市委巡察一组关于对**市公安局党委巡察情况的反馈意见〉的整改任务与分解方案》，将巡察反馈 5 个方面 50 项问题进行逐项细化分解成 62 个具体整改任务，制定整改措施 170 条，明确责任领导、责任单位，制定巡察整改问题清单、任务清单和责任清单，提出整改路线图、时间表。市公安局党委派出整改工作督察组，点对点具体指导，面对面传导压力，严把整改“进度关、质量关”，实行“接到整改任务立即挂号，已处理问题及时销号，问题未处理好一直留号”的对账销号制度，整改一项、销号一项、巩固一项，确保任务到人、责任到岗、落地见效。坚持标本兼治，在全力整改具体问题的同时，注重长远，及时建章立制、堵塞漏洞，着力从源头上、根本上建立健全长效机制，在夯实管党治党制度基础、完善队伍管理制度体系等方面取得了明显成效。
四是突出问题导向，确保整改实效。市公安局党委把政治建设、行政执法、选人用人、贯彻中央八项规定精神、形式主义官僚主义整治、群众身边腐败惩处等方面问题作为巡察整改工作重点，一件一件抓实，一步一步深化，以重点难点突破带动整改工作全面落实。坚持每周滚动更新进展情况，针对整改难点问题，市公安局党委多次召开专题会，及时分析原因，协调解决措施，加强督查促进，保证整改工作按序时进度整体推进。组织局属各单位及时总结经验教训、举一反三，坚持整改显性问题与隐性问题一起抓，整改突出问题和类似问题同用力，迅速开展专项整治，对出现苗头性和倾向性问题，运用“四种形态”，坚持抓早抓小，及时有效防范和解决。驻局纪检组认真履行监督执纪责任，集中力量做好巡察整改问题特别是巡察组移交的问题线索核查工作，坚决查处违纪违法问题，始终保持全面从严管党治警的高压态势。
二、巡察反馈问题的整改情况 （一）落实党的路线方针和党中央、省委、市委重大决策部署方面 1. 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入 （1 1 ）思想政治工作弱化 整改情况：
一是强化理论学习，印发《****年政治理论学习要点》，制定落
实每月中心组学习和党员学习计划以及每周党员学习制度，收集整理《政治理论知识应知应会手册》上传公安内网供民警自学；每月通报基层党组织学习强国情况，把党员活跃数、参与度与人均积分达标情况纳入二级绩效党建部分考评，增强政治理论学习自觉性；组织各党支部认真学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，并围绕“进一步加强党的政治建设，充分发挥公安机关基层党组织战斗堡垒作用”开展专题研讨。
二是强化政治建警，印发《**市公安局关于抓好“三常工作”扎实推进队伍正规化建设的实施意见》，从每日、每周、每月、季度、年度列出政工干部具体工作内容，找准政治建警工作切入点和着力点；对提升基层所队教导员队伍管理、心理健康、思政工作能力等方面开展集中培训；对全市基层派出所落实政治建设情况进行检查调研，通过查、看、问、谈等方式掌握情况，督促各地进一步推动派出所思想政治建设。
三是新增机关党委专职副书记常规列席市公安局党委会议，发挥机关党委在公安各项工作任务中的协助作用。
（2 2 ）轻视政治理论学习 整改情况：
一是制定《**市公安局党委理论学习中心组学习制度》，严格落实中心组学习签到、请假报备制度，因故不能参加党委中心组学习的，均经过党委书记或党委负责人批准；对经批准不能参加学习的，事后予以补课。
二是出台《**市公安民警外出参加培训和会议的纪律规定》，教育监督民警严格遵守培训、会议期间的纪律要求。
三是对学习态度不端正的 3 名同志进行批评教育。
（3 3 ）一些干部规矩意识淡薄 整改情况：
一是加强理论学习。把党规党纪和党风廉政建设纳入党委中心组学习内容，认真组织学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》以及习近平总书记关于严守政治规矩和政治纪律的重要论述，要求党员领导干部熟知“七个有之”和“五个必须、五个决不允许”具体内容。
二是组织专题整改。紧扣整改工作，市公安局党委召开专题民主生活会，班子成员深入开展批评与自我批评，王锡章局长对每位班子成员存在的问题分别提出了既中肯又具体的意见要求。
2. 执行中央和省、市重大决策部署不够有力 （4 4 ）推进改革强警决策部署落实力度不够
整改情况：
一是召开全市公安派出所工作会议，出台警务模式调整方案，在城市城区派出所全面推行“一室两队”新型警务模式，确定梅列列东派出所、沙县凤岗派出所、大田城关派出所为三个试点派出所。
二是围绕深化公安执法规范化建设主线，****年以市两办名义下发《**市深化公安执法规范化建设的实施方案》，****年制定《全市公安机关深入推进执法规范化建设提档升级工作方案》，通过明确责任分工和任务措施，确保各项改革项目扎实有序推进。完善执法管理体系，严格落实受立案改革要求和“两统一”工作机制，制定《全市公安机关刑事案件法制部门统一审核、统一出口工作操作规程(试行)》，依托全省公安执法办案平台，强化法制部门对案件办理过程的网上审核监督，确保案件质量。市公安局在****年度全省公安执法质量考评中排名第四名，考评成绩大幅提升。
三是完善执法监督体系，全面推行执法全流程记录要求，加强执法办案审讯场所同步录音录像建设和执法记录仪配备使用，实现同步录音录像网上督察系统监控覆盖率 100%，民警执法记录仪配备率 100%。
四是出台《在全市公安机关实行“划片负责，派驻管理”专职法制员工作机制》和《**市公安机关派驻式专职法制员管理规定（试行）》，建立 54 名派驻法制员队伍。深化执法质量考评，对****年度全市公安机关执法质量考评情况进行通报，依托省公安厅执法监督平台，强化“风险点预警”和“三色预警”自动考评，系统发出蓝色预警提示 279 个，发出风险点问题 10 个。
五是完善执法责任体系，坚持奖励驱动，于****年 2 月组织开展评选全市公安机关“十佳法制员”和“十佳案件”活动。全面推行法律顾问制度，制定《**市公安机关法律顾问工作规定》，建立以法制部门为主体，法律专家和律师组成的法律顾问团队 9 人，助力公安机关提升依法依规执法水平。
六是采取“战役式”抓工作推进的方法，将****年考评工作指标量化分解到每个季度，组织开展“开门红”“双过半”“强攻坚”“大收官”四场战役，做到一仗接着一仗打、工作一步一步往前推，全年列入考评的 67 个指标有 58 个完成或超额完成，占 86.6%，有 133 个集体 544 名个人因工作成绩突出受到记功嘉奖。
七是根据市委部署要求，聚焦****年公安工作任务目标、重点指标、薄弱环节，每月确定一批重点工作进行攻坚，逐月通报各项工作进展情况，对当月完成情况不理想的重点工作，滚动列入下个月重点工作接续督办落实，确保一项一项抓落实、一月一月往前推。
八是研究制定《市公安局机关****年度综合绩效暨“有效工作
法”考评办法》，将警种部门完成省公安厅下达考评指标情况纳入考评，实行每月重点工作督办，跟踪掌握重点工作落实情况。
（5 5 ）推进扫黑除恶专项斗争力度不够 整改情况：
一是召开市委巡察反馈问题整改“点对点”工作部署会，对反馈的问题进行整改。组织对黄赌毒和黑恶势力开展专项整治，已破获涉赌刑事案件220 起，比升 44.7%，查处赌博行政案件 2991 起，比升 23.8%；破获涉黄刑事案件 62 起，比升 17%，查处涉黄行政案件 666 起，比升 18.7%。
二是与市纪委监委开展联合会商，选取一起有“保护伞”的涉恶案件进行提级挂牌督办。
三是对全市 13 起黑社会性质组织案、1 起社会影响较大的恶势力集团案件和 1 起恶势力团伙案件进行提级核查办理。
四是市公安局扫黑办与驻局纪检组联合会商，确保每一起在侦黑恶案件均做到“一案三查”。组织三元、大田、永安等打掉黑社会性质犯罪组织的单位对办结的涉黑案件回头看。****年查获“保护伞”3 人。
五是通过成立工作专班、发文通报等措施加大考评、指导、督办力度，****年中央、省上交办 9 条未完成线索已经全部核查办结。
六是召开全市公安机关深化扫黑除恶专项斗争推进会，确定全市年内必须打掉一个涉黑性质组织、各县级公安机关至少打掉一个恶势力犯罪集团或 2 个恶势力犯罪团伙的工作目标。
（6 6 ）推进放管服改革积极性、主动性不够 整改情况：
一是整合车驾管业务窗口，推行“窗口受理、内部流转、窗口统一出件”服务，落实缴费电子支付、申请材料四个减免、18 类车驾管业务一证即办、普通业务一窗通办、个性服务自助快办等改革措施，已实现车驾管窗口“一窗通办”。****年 1 至 5 月，车驾管窗口办理 110131 笔车驾管业务。
二是深化“互联网+政务服务”，将 77 项公安办事项目在“福建网上办事大厅”公布，并将“福建网上办事平台”链接到“e**”APP。积极引导群众利用网上办事平台或各类 APP 办理相关业务，今年以来，通过“福建治安便民”微信公众号、“e**”APP、闽政通 APP、“交管 12123”、“福建交通罚没”APP 等办理户政业务 2325 笔、交管业务 252940 笔。
三是****年 12 月制定下发《**市县两级公安行政审批和公共服务事项通用目录》，梳理出全市公安行政审批和公共服务事项113 项。****年 2 月，制定下发“一趟不用跑”和“最多跑一趟”事项清单，梳理“一趟不用跑”24 项，“最多跑一趟”78 项。
四是落实“谁执法谁普法”责
任制，****年 3 月，制定《**市公安局****年度学法用法计划》，将“e**”APP、闽政通 APP、“交管 12123”APP 以及公安便民服务措施等纳入普法宣传重要内容。交警部门发放 2 万余份印有“交管 12123”APP 二维码的“平安是福”交通安全宣传画，积极向社会推广“交管 12123”APP 注册人数达 34 万余人次。疫情防控期间，市公安局通过微信、微博、“e**”等平台向社会发布《关于暂停办理部分公安交管业务的通告》《疫情防控期间户籍业务办理通知》等服务群众事项，第一时间向社会公布网上办理业务流程、咨询电话，让群众“足不出户”即可通过网络平台办理公安业务。
3. 防范化解重大风险不够有力 （7 7 ）风险防控意识不强 整改情况：
一是下发《关于在深化机构改革中进一步推进廉政风险防控工作的通知》，组织各单位、各警种以岗位工作职责为依据，以职权运行流程为主线，通过自己查找、案例分析和领导审定等方式，围绕岗位职责、业务流程、制度机制等方面，全面细致排查廉政风险点，1 月抽查交警、看守所、经侦等单位开展廉政风险排查情况，当场纠正存在的问题。
二是****年 2 月召开市委巡察反馈问题“点对点”整改工作部署会议，对排查不认真的单位按整改要求重新开展廉政风险排查，2 名责任人分别在支部会上作检讨。
三是成立全市监所视频巡查中心，落实专人开展每日 24 小时视频巡查，发现督促监管场所整改安全隐患、落实安全管理制度，规范执法执勤行为。
四 是****年以来出台六项监管制度，进一步强化被监管人员的日常管理，安全监管秩序明显好转。
五 ...
篇四：公安局巡察整改报告
局党委关于巡察整改情况的报告根据县委的统一部署，****年 7 月 4 日至 8 月 5 日，县委第二巡察组对县公安局党委进行了常规巡察。10 月 19 日，县委第二巡察组向县公安局反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》和《江西省被巡视党组织配合省委巡视工作的实施办法》《**县被巡察党组织配合县委巡察工作的实施细则》有关规定,现将巡察整改情况报告如下。
一、“学习贯彻党的十九大精神不够深”的整改落实情况
1.关于“党委政治站位不够高”问题的整改情况
一是局党委自觉提升政治站位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中全会精神，切实将学习成果转化为全县公安工作、队伍建设的强大动力。二是研究制定了《党建重点工作责任清单》，明确了年度党建重点工作及考核细则、评分标准，党建工作做到了有谋划、有部署、有检查、有考核，与业务工作同落实。
2.关于“集中学习不到位”问题的整改情况
制定了《局党委理论中心组学习计划》、《党支部政治理论学习计划》，明确学习重点内容、学习方法要求；以“学习强国”、“江西干部网络学院”为载体，强化网络在线学习；对《党支部（总支）工作手册》进行了全面抽查，对学习讨论不到位的支部，已责令补课，并进行了整改“回头看”。
3.关于“个人自学不主动”问题的整改情况
一是局党委班子带头学习、带头督导，副县长、公安局党委书记、局长罗敏强同志对局党委班子成员的学习笔记进行了抽查点评；二是政工科对照年度党员活动日必学内容，对支部书记和党员民警的学习笔记进行了全面调阅，对学习态度不端正、学习常规不到位的进行了全局通报。
二、“‘两个责任’落实不力，党委履行责任流于形式”的整改落实情况
1.关于“党委履行主体责任不够实”问题的整改情况
一是制定印发了《全面从严治党主体责任清单》，逐一细化局党委班子、局党委书记、局班子成员抓党风廉政建设任务，层层压实责任、层层传导压力。二是制定了《关于进一步落实党风廉政建设责任制“一岗双责”实施办法》，分层开展了廉政谈心谈话，增进班子成员之间的沟通交流，促进相互监督提醒。三是坚持以考促学，利用微信平台开展了应知应会党建常识测试，增进了对“一岗双
责”、“四风”、“六项纪律”等知识的理解。
2.关于“抓党建主业意识不强”问题的整改情况
一是制定了党委会、局长办公会议事规则，明确党委会、局长办公会议事重点、记录要求，做到了党务与政务分开。二是全力保障党建工作经费，****年落实党报党刊、十九大学习资料、支部阵地标准化打造经费 26 万元；并将 10 万元党建工作经费列入****年度经费预算。
3.关于“党内政治生活不严格”问题的整改情况
一是统一印发“三会一课”、组织生活会记录式样，指导各支部规范记录。二是开展了《党支部（总支）工作手册》规范记录培训，面对面指导支部组织员查缺补漏、整改提升。三是制定了“三会一课”实施细则等六项制度。四是完善了“两学一做”学习教育常态化制度化学习计划；按照“四讲四有”要求，列出了问题整改清单。五是编印了《应知应会党建基础知识》，组织开展了党建基础知识网上测试。六是编发了《一张图读懂组织生活会和民主生活会的区别》，让支部党务工作者一目了然掌握组织生活会和民主生活会的区别。七是加强了对全局各支部《党支部（总支）工作手册》的抽查，将抽查中发现的问题以《整改通知书》形式督促限期整改。
4.关于“党员队伍建设有所弱化”问题的整改情况
一是投入 3.3 万元，已完成有独立办公场所支部的阵地标准化建设，制作了政治生日牌、十九大知识宣传展板，浓厚党建氛围。二是严格党员教育管理，落实了政治生日、谈心家访制度，加强了民警思想状况分析，强化了日常监督管理，****年开展现场督察 183 次、下发督察通知书 22 份。三是严把党员发展入口关、培养关、政审关，坚持按年度计划发展党员，对程序不到位、材料不规范的 2 名同志暂缓发展。四是开展了“传承红色基因、筑牢时代警魂、锤炼过硬作风、树立江西形象”主题活动，加强了年轻民警的理想信念教育和引导培养，帮助树立远大理想，积极向党组织靠拢，年内新发展党员 5 名。
5.关于“纪委履行监督责任和‘三转’不到位”问题的整改情况
一是完善了《**县公安局纪委落实党风廉政建设监督责任具体清单》，明确局纪委、纪委书记、纪委委员具体监督内容，细化监督责任及工作措施，强化责任追究。二是局纪委联合督察、政工、法制、警保、指挥中心等部门，对各单位党建、队建及打击、管理、服务等日常工作、六项纪律、八项规定等执行情况开展全方位监督。三是完善监督机制。2 月 14 日，县纪委监委第七派驻纪检监察组
组长进驻我局，开启公安监督工作新格局。
6.关于“学习传达上级纪委指示精神不坚决”问题的整改情况
一是制定了《**县公安局纪委会议制度》，明确会议召开时间、内容及相关要求。二是强化了纪委集中学习，整改工作启动以来，召开局纪委会议四次，认真学习了上级纪委有关文件精神。三是查缺补漏，制定了《**县公安局纪委工作要点》。四是将“三会一课”、“两学一做”、党员活动日、学习贯彻“十九大”精神、脱贫攻坚、队伍管理、违法违纪处理等党风廉政建设工作内容纳入年度绩效考核。
7.关于“查处干警违纪违法力度不够”问题的整改情况
一是在局大门口设立举报信箱，公布投诉举报电话 0796-6311111，通过群众来信来访，局长、政委及其他局领导在局信访大厅当面接访，及时受理、核查、反馈群众合理诉求，落实信访线索专人专办。二是运用好监督执纪“四种形态”，提醒谈话 79 人，对双提升 230 名以后、脱贫攻坚受约谈的同志综合评优评先“一票否决”。三是按照巡察整改要求，报请县委组织部对有关同志****年公务员考核等次进行了调整。
三、“财经制度执行不严”的整改落实情况
1.关于“在管理收取取保候审人保证金和没收取保候审人保证金随意性大”问题的整改情况
一是 11 月 14 日下发了《关于及时依法处理保证金的通知》，列出了各办案单位近年来办理案件中未及时处理的保证金清单，逐一进行清理。二是出台了《关于实行“错案和执法过错”责任终身追究制的规定》，对违规处理公私财物等行为实行终身问责，法制大队严格审核把关，开展了优劣质案件评选，有效预防了随意执法、趋利执法问题。****年我局在省市公安机关执法质量考评中获优秀等次。
2.关于“财务管理不规范的问题”问题的整改情况
一是严格执行收支业务管理、预算管理、票据管理等制度，落实财务审批“一支笔”，加强各部门票据的审核把关。二是强化财务审批业务培训，提升财务管理人员监督管理水平。
四、“干部作风不严不实”的整改落实情况
1.关于“服务意识不够”问题的整改情况
一是加强“五型”政府建设，切实增强全局民警的担当服务意识。二是提升
窗口服务，实行了功能分区，完善了多功能充电站、等候区和填表区等硬件，规范警容举止，全面采集办事群众联系方式。三是每月由“双提升”办对窗口办理群众进行电话回访测评，测评结果纳入“双提升”考核。四是加强对户政、出入境窗口等工作人员的明察暗访，严肃工作纪律，切实强化管理。
2.关于“担当意识不强”问题的整改情况
一是深入推进全警情录入工作，加强警情抽查回访。去年 11 月份以来 110报警服务台共回访警情总数为 3261 起，满意警单 3207 起，满意率达 98.3%。二是开展了“我身边的最美警察”宣传评选活动，树立重实干、重担当的导向。局党委委员、副政委彭洲华被省公安厅评为全省警务改革创新之星，泉江派出所民警李桥生入选吉安警界风云人物，法制大队教导员高康生、草林交警中队中队长文建军被评为全县十大法治人物。三是规范会议、文件办理，上级没有要求的会议不开，没要求转发的文件坚决不发。除了召开了脱贫攻坚培训会、交治合一动员部署、年度总结表彰会外，没有召开全局性的会议。
五、“群众反映热点问题执法不力”的整改落实情况
1.关于“**市场卖淫窝点多年得不到根治”问题的整改情况
一是整治出租房屋，铲除卖淫嫖娼滋生的土壤。规范房主出租房屋的行为，与房主签订治安责任状，下发、张贴《致**综合市场居民、租户的一封信》200余份，发动群众积极参与**市场整治工作。二是强化巡逻防控，挤压违法犯罪空间。制定了详细的巡逻方案，由特巡警大队牵头，24 小时对**市场开展不间断巡逻，提高**市场的见警率；同时加大抓现行力度，采取公开巡逻和秘密蹲守等方式，发现卖淫嫖娼行为立即查处，依法严惩，震慑违法犯罪行为；在**市场各路口加装高清摄像头，形成威慑，挤压违法犯罪空间。三是建立长效机制，巩固打击整治成果。由综治部门牵头，组织公安、城管、房管、市建、市监、泉江镇政府和水南社区等部门，完善共建共治机制，形成工作合力。
2.关于“娱乐场所赌博问题较严重”问题的整改情况
一是副县长、局党委书记、局长罗敏强同志每周对涉赌警情亲自研判、亲自调度、亲自督导。二是部署开展了“秋冬攻势”、“赣鄱霹雳”行动，将麻将馆赌博、游戏机赌博作为打击整治重点。整改以来，已立涉赌刑事案件 5 起，采取刑事强制措施 15 人；查处涉赌行政案件 81 起，治安处罚 363 人，有效震慑了赌博违法犯罪。三是对县城游戏厅进行停业整顿，每周不定期进行巡查，确保赌博问题不反弹。
3.关于“未成年人参与群斗群殴治理无方法”问题的整改情况
一是加强宣传力度，由法制副校长深入各中小学进行普法宣传，教育广大中小学生学法、知法、守法，帮助广大青少年树立正确的人生观、世界观和价值观。二是加强校园周边环境治理，净化青少年学习生活环境，防止未成年人误入歧途。加强与司法、学校、家庭沟通，积极做好问题青少年的帮教、矫正等工作。三是加大惩治力度，对劣迹较深、屡教不改的未成年人，依法适用收容教养措施，对教唆、引诱、胁迫未成年人犯罪的人员严厉打击。****年依法报送 4 名未人成年收容教养，起到良好的震慑效果。
六、“脱贫攻坚工作不细”的整改落实情况
一是****年 11 月 21 日开展了全局性的脱贫攻坚培训，12 月 6 日再次组织帮扶业务培训会。****年 2 月 13 日，召开了全局脱贫攻坚工作推进会，对脱贫攻坚工作做到时常讲、处处讲。二是按照县脱贫攻坚指挥部的部署要求，开展了脱贫攻坚“三大”、“三逐”等行动，按期保质完成问题排查、整改等工作。三是成立了常态化督查工作组、交叉检查组，局领导分片包干，出台了《**县公安局脱贫攻坚工作责任倒查问责办法》，进一步增强了全警的大局意识和责任意识。在迎接上级检查评估工作中，我局民警既做好自己的帮扶工作，又做好安保工作，确保了迎检工作顺利进行。
七、“扫黑除恶工作成效不明显”的整改落实情况
1.关于“扫黑除恶打击力度偏弱”问题的整改情况
一是强化了扫黑除恶专业队力量，再次抽调民警 6 名，充实扫黑专业队；争取县财政拨付扫黑除恶专项经费 35 万元。二是加强了扫黑除恶业务培训，提升攻坚克难能力。侦破涉黑案件 1 起，涉恶案件 66 起，摧毁恶势力犯罪集团 5 个,恶势力犯罪团伙 7 个，刑拘团伙成员 99 人，侦破涉黑涉恶刑事案件 59 起，我局扫黑办被省公安厅记集体三等功一次。三是加大扫黑除恶宣传发动力度，拓宽线索来源，深入开展线索搜集，确保不遗漏任何一条有效线索。四是强化部门之间沟通协作联动，坚持把扫黑与反腐败斗争、基层“拍蝇”结合，加强了与县纪委监委、检法等部门的沟通协作，互通情况信息，形成打击合力，深挖黑恶势力“保护伞”。
2.关于“寻衅滋事现象得不到遏制”问题的整改情况
一是加大隐积案梳理攻坚力度，对未破案件进行再侦查和研判。去年 10 月19 日以来，全局抓获网上逃犯 37 名，其中聚众斗殴类 4 名、寻衅滋事类 12 名、
故意伤害类 6 名。二是加大了案件回访，对有警不出，有案不立的部门严肃问责，促进规范执法。三是推进信息化警务勤务机制改革，打造“六全六快”急诊科式指挥中心，严格落实快速处警、如实立案、依法打击犯罪等工作机制，不管大案、小案，均尽力破案缴赃。近期，我局刑警大队侦破系列毒针盗窃家犬案数十起、系列流窜割口袋扒窃案、廖某系列盗窃电线案等案件，通过反电诈平台帮助群众挽回经济损失 6 万余元。
3.关于“基层派出所干部有畏难情绪”问题的整改情况
一是召开了扫黑除恶工作推进会，对扫黑除恶“0”线索、“0”战果的派出所负责人进行了约谈，倒逼派出所主动履职尽责。二是印发了《扫黑除恶宣传单》1 万份，公布有奖举报电话，结合脱贫攻坚、双提升大走访，加大宣传力度，发展群众积极提供线索，营造浓厚的斗争氛围。三是压实扫黑除恶责任，严格落实线索摸排部门“一把手”负责制，核查结论实行“三长签字”，压压传导压实责任，真正把扫黑除恶工作抓在手上、扛在肩上。
八、“落实意识形态工作责任制措施不力”的整改落实情况
1.关于“部分党支部和领导干部对理论学习不深入，对意识形态工作不了解”问题的整改情况
一是完善了《政治理论学习计划》，对理论学习进行科学安排。明确每次集中理论学习要不少于 20%的同志结合个人工作、思想实际交流发言，确保理论与实践相结合。二是组织局党委班子成员认真学习县委意识形态工作通报，出台了《落实意识形态...
篇五：公安局巡察整改报告
局 党委 关于巡察整改进展情况的报告根据市委巡察工作的统一部署，****年 6 月 13 日至 7 月 6 日，市委交叉巡察三组对**县公安局党委开展了巡察,并于****年 2 月 25 日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。
一、坚决履行巡察整改政治责任
（一）提高政治站位，统一思想认识。坚持把巡察整改作为增强“四个意识”、践行“两个维护”的实际行动，作为贯彻落实全面从严治党治警战略部署的重要抓手，作为推动**公安工作和队伍建设再上新台阶的难得机遇，全面提升政治站位，切实增强巡察整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉。市委交叉巡察三组反馈意见后，县局党委立即将市委交叉巡察三组反馈意见和县局党委书记、局长***代表县局党委所作的表态发言，通过文件形式原原本本在党内印发通报，并迅速召开县局党委会和所队室长会议部署巡察整改落实工作，进一步凝聚共识，把全局上下思想和行动统一到巡察整改要求上来。
（二）明确职责任务，层层压实责任。县局党委切实担负起巡察整改的主体责任，成立由局党委书记、局长***任组长的巡察整改工作领导小组，统筹推动各项整改工作。县局党委书记认真履行第一责任人责任，亲自抓、具体抓、抓到底，先后主持召开 2 次党委会，7 次巡察整改工作领导小组会，1 次专题民主生活会，1 次巡察整改动员大会，直接负责 27 个整改项目和 43 条整改措施落实，当好示范和表率。其他局党委班子成员认真履行“一岗双责”，主动认领，全力以赴推进整改落实，共同负起巡察整改的主体责任。各牵头单位和责任单位对号入座，具体抓、抓具体，形成压力层层传导、责任层层落实的工作局面。4 月 2 日，召开县局党委班子落实巡察整改意见专题民主生活会，班子成员认真对照检查，开展批评与自我批评，深刻剖析，压实集中整改阶段各项工作。
（三）聚焦问题清单，全面整改落实。按照见事见人、精准高效的原则，聚焦巡察反馈的问题和意见，反复论证修改，及时制定任务分解方案，实行挂图整改，逐条明确整改要求和时限、责任领导、责任单位，逐项收账销号。建立巡察整改情况周报告制度，每周滚动更新进展情况，建立整改台账，确保整改一个、巩固一个、提升一个。采取明察暗访、随机抽查等方式加强督查督办，开展巡察整改督促检查 6 场次，督查单位 38 个次，倒逼整改进度，拉紧整改责任，确保整改工作不走过场、不流于形式，反馈问题件件有着落、事事有回音。
（四）完善规章制度，推动常态长效。坚持见微知著，针对反馈意见，举一反三，警钟长鸣，全面自查自纠，真正把抓好巡察整改与促进具体工作、推动全局工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。针对存在问题和制度漏洞，总结规律，分析原因，建章立制，标本兼治，制定和完善《局长办公会制度》《深化关键岗位廉政风险排查防控工作方案》《关于进一步落实意识形态工作责任制有关要求的通知》《关于加强财务管理的通知》等 23 份制度，运用巡察整改成果推动治党治警制度更加完善，推动公安工作再上新水平、取得新突破。
二、巡察反馈问题的整改进展情况
（一）党的政治建设方面
1．关于“党委领导核心作用发挥不够充分”的问题。
（1）关于“对‘四个意识’认识不够到位”的问题。
整改进展情况：①3月7日，制定下发《关于深入学习贯彻习近平总书记“5·19”重要讲话精神的通知》，局党委班子开展深入学习习近平总书记“5·19”重要讲话精神专题交流讨论，通过交流发言，进一步增强党委班子成员的“四个意识”。②局属各支部、各单位先后组织开展专题学习交流讨论活动 33 场次，广泛开展以“忠实践行习近平总书记对公安工作和公安队伍‘对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明’的总要求，扎实做好公安工作”为主题的学习交流讨论活动，在全局上下掀起学习贯彻的热潮。
（2）关于“总揽全局、协调各方作用发挥不足”的问题。
整改进展情况：①修订完善议事规则。修订完善《局党委议事工作规则》，严格执行民主集中制和落实“三重一大”制度，对工程建设、资金使用、人事任免、报功请奖等重大事项均由局党委会研究，发挥党委总揽全局和把方向、管大局、保落实的重要作用。制定《**县公安局局长办公会制度》,明确议事范围、会议时间、参会人员、会议议题、程序及表决、会议落实和会议纪律，坚持定期听取各业务部门的工作汇报，研究部署重要公安业务工作，及时协调解决业务中存在的困难和问题。今年来，先后召开党委会 7 次，局长办公会 5 次。②强化与金融部门的协作配合。主动走访联系县金融办、人民银行等相关部门，强化沟通联系，制定《共同打击金融领域经济犯罪工作机制》，建立三方金融信息共享、账户查询、资金管控快速反应、打击金融领域经济犯罪情报定期会商等机制。在 3月 18 日召开的全县第一季度金融工作会议上，对打击金融领域经济犯罪工作进行通报，并就打击恶意逃废债务、非法集资工作对辖区各银行提出要求。③切
实解决群众停车难问题。****年 7 月份以来，先后 3 次会同住建、城市管理部门到城区开展停车泊位管理调研，提请县政府将停车场建设纳入政府城市规划建设。在湖前、南后街、坪埔、东埔路等路段施划停车泊位 400 多个；建设城东、霞溪文体园、旧中医院、千瓷阁停车场和凤池公园地下停车场并已投入使用；联合城市管理局、陶瓷管委会对湖前、坪埔、城东、诗墩及城区背街小巷排查摸底，进行错峰停车位施划，富东街已有 40 个错峰停车位投入使用。截止目前，城区共施划停车泊位 2000 多个。在城区西门、科技园、路尾巷、城东、宝美开发区等主干道增设 10 个交通岗亭，在各主要学校门口及周边设立 11 个护学岗，每日安排 50 多名警力开展交通秩序指挥疏导。深入开展“五进”宣传活动。****年 7 月份以来，共发送短信 3 万余条，发布“两微”信息 350 多条，发放宣传单 3 万余份，发放温馨提示卡 4300 多张，违法曝光 33 期，曝光违法车辆 262 辆，倡导市民文明交通、绿色出行。在****年创建全国文明城市工作中，城区道路交通秩序测评高分通过。
（3）关于“公安工作站位不高”的问题。
整改进展情况：①提升政治站位。认真组织学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党的十九大、十九届二中、三中全会精神，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，提升政治站位，增强大局意识，把公安信访维稳工作作为政治任务抓紧抓好，在抓源头、打基础、强机制、促规范上下功夫。②综合施策解决信访问题。坚持定期排查与专项排查相结合，每月集中排查涉法信访问题，摸清底数、落实责任，及时通报情况、加强督办。重要敏感时期组织开展专项排查，对重点信访问题逐一明确责任和措施，对排查出的积案实行包案责任制度，明确责任人和化解期限。依靠党委、政府，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和调解、教育、疏导、协调等多种办法，集中力量开展攻坚。****年来共排查涉法涉诉信访件 3 件，全部得到有效化解。对涉警重点信访人，责任民警常态化走访，责任领导主动约访回访，及时掌握信访人思想动态，做好疏导化解工作；对非公安环节重点信访人，主动协助配合各乡镇各部门做好稳控劝导工作。重大安保活动期间，成立工作专班，按照职责分工，加强协作配合，全力做好信访维稳工作。③坚决依法打击信访违法犯罪。对采取极端方式上访，或以上访为名制造事端、煽动闹事的，及时收集固定证据，坚决依法处理，维护正常的信访秩序和社会秩序。****年以来，打击处理非正常上访行为 3 人次，其中追究刑事责任 1 人次，治安处罚 2 人次。
（4）关于“个别领导干部工作干劲有所减退”的问题。
整改进展情况：①强化教育。组织领导干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习习近平总书记“5·19”重要讲话精神，统一思想认识，增强责任担当，鼓足工作干劲。②提振精气神。制订完善“新时代新担当新作为”主题实践活动实施方案和扫黑除恶专项斗争期间队伍激励机制，持续深化“抓落实、勇担当，提振干事创业精气神”主题实践活动，进一步加强作风建设，提振队伍精气神。③从优待警。对全县 18个派出所“五小工程”进行升级改造，购置一批警用车辆、单警装备、办公设施、生活设施和健身器材，改善基层派出所民警生活、工作条件，营造栓心留人的良好环境。
2．关于“以人民为中心的发展思想贯彻不够到位”的问题。
（5）关于“执法为民的意识不够强，对事关群众切身利益的小案件有所懈怠”的问题。
整改进展情况：①严厉打击多发性侵财违法犯罪。树立“小案大治安、小事大民心”理念，精心组织开展打击“盗抢骗”犯罪三年行动、打击入室盗窃犯罪专项行动、严厉打击电信网络诈骗犯罪专项行动、“打电诈、破大案、攻小案”集中攻坚行动等专项行动，大力推行小案合成快侦机制，提升破案率。****年，全局破获各类刑事案件 698 起，破案率达 47.45%，创历史新高，其中打击传统“盗抢骗”犯罪工作绩效位居全市第三。今年第一季度，全局抓获侵财类犯罪嫌疑人 22 名，破获侵财案件 64 起。②创新打击破案机制。升级改造合成作战中心，设置视频侦查室、研判打击室和网安作战室，配齐配全软硬件设施，选派骨干民警常驻中心办公，主要业务警种指定专人对接中心实战工作，提升打击破案效能。③提升群众安全意识。先后组织开展“110”宣传日、综治宣传月、打击治理电信网络新型违法犯罪集中宣传月等集中宣传活动 3 场次，举办综治保险理赔金发放仪式暨赃款赃物发还会 1 场次，集中发还赃物价值 10 万多元，发放保险理赔金 5 万多元，提升群众安全防范意识。④强化督导检查。3 月份，组织开展执法办案督导检查专项活动，从指挥中心接处警系统随机抽取部分刑事警情数据，导入执法办案系统逐一核实受立案和侦查办案情况，并将抽查情况以“督察周报”形式在全局通报。
（6）关于“对群众深恶痛绝的赌博问题打击力度不够大”的问题。
整改进展情况：①严厉打击赌博违法犯罪活动。组织开展打击整治赌博违
法犯罪专项行动，加强网上巡查，加强城郊、出租屋等重点部位排查，深入摸排涉赌线索，严厉打击六合彩赌博、网络赌博、开设赌场等违法犯罪。****年 7 月份以来，共查处赌博案件 33 起（其中六合彩赌博案件 2 起，时时彩赌博案件 2起），其中立刑事案件 10 起、行政案件 23 起，抓获涉赌人员 195 人（刑事拘留24 人、行政拘留并处罚款 11 人、行政拘留 14 人、罚款 65 人、不予处罚 12 人、尚未处罚 69 人），缴获赌资 16.92 万元、赌具 37 件。②加强禁赌宣传。采取集中宣传、微博微信等自媒体宣传等多种方式，加大禁赌宣传力度，营造打击行动声势和浓厚氛围。③强化涉赌拘留人员执行力度。组织开展专项清理工作，对涉赌行政拘留已裁决未执行情况进行全面梳理，逐一明确责任单位和责任人，限期执行到位。实行每周通报制度，每周一通过短信群发的方式通报各单位涉赌行政拘留执行进展情况。给予对已裁决行政拘留未执行监督指导不到位的法制大队负责人提醒谈话。
3．关于“中央决策部署和上级党委政府工作安排贯彻落实不到位”的问题。
（7）关于“服务保障‘三大攻坚战’工作存在薄弱环节，防范化解金融风险力度不够”的问题。
整改进展情况：组织开展打击恶意逃废债务、非法集资、网络传销违法犯罪专项行动，2月20日查获1起涉嫌非法吸收公众存款案，犯罪嫌疑人童某已逮捕。3 月 15 日，联合县市场监管、烟草等相关职能部门组织开展“3·15”宣传咨询活动，通过发放宣传资料、接受现场咨询等方式，向群众宣传普及打击恶意逃废债务、非法集资和网络传销等经济犯罪有关法律知识。
（8）关于“扫黑除恶工作力度不够”的问题。
整改进展情况：①加强扫黑除恶队伍建设。抽调 18 名精干警力充实到扫黑办和扫黑专业队，进一步调整充实扫黑除恶专班力量。②强化线索摸排。先后制定下发《全县公安机关涉黑涉恶警情分析研判工作规定》《**县公安局派出所和主要警种摸排涉黑恶线索质量考核办法》等 7 份文件，组织开展扫黑除恶专项斗争线索摸排攻坚战，摸排涉黑涉恶线索 186 条。③严打黑恶违法犯罪。采取专班作业、专案攻坚等方式，严厉打击涉黑涉恶违法犯罪，破获涉黑涉恶违法犯罪案件 98 起，抓获涉黑涉恶违法犯罪嫌疑人 138 人，打掉涉黑组织 1 个、恶势力犯罪集团 1 个、恶势力犯罪团伙 3 个。④严打黑恶势力“保护伞”。配合县纪委监委制定下发《协同办案三项机制》，制定出台《支持配合监察机关查办案件工作规定》和《查办党员和国家工作人员涉嫌违法犯罪案件工作规范》，严格落实“两
个一律”和“一案三查”制度，查获省纪委认定的恶势力保护伞 1 起。⑤加强工作指导。充分发挥公安机关在扫黑除恶专项斗争中的主力军作用，加强其他成员单位线索摸排工作指导，严格落实《**县涉黑涉恶违法犯罪线索研判会商机制》，接收县直单位和各乡镇提供涉黑涉恶线索 29 条。⑥加强宣传发动。向县扫黑办提出《关于推进扫黑除恶专项斗争宣传工作的建议》，敦促乡镇、村居持续做好扫黑除恶专项斗争宣传工作。
（二）党的思想建设方面
1．关于“政治理论学习不扎实”的问题。
（9）关于“党委理论中心组引领示范作用不够”的问题。
整改进展情况：①采取参观学习、交流研讨、收听收看理论讲座、观看教育片等方式，认真组织开展党委理论中心组学习活动。****年 6 月份以来，先后组织党委班子成员开展学习交流研讨 4 场次、到中共**...
篇六：公安局巡察整改报告
分局关于巡察整改情况的报告根据区委统一部署，****年 8 月 29 日至 9 月 23 日，区委第九巡察组对**公安分局进行了巡察。****年 2 月 25 日，区委巡察组向**公安分局党委反馈了巡察意见。根据《中共**区委巡察工作实施细则》有关规定，现将巡察整改情况报告如下。
一、党的政治建设方面 （一）关于“‘四个意识’树得不够牢，党委领导作用弱化，执行力不强。干部职工政治意识、大局意识差、集体观念淡薄。巡察组共发出测评表与调查问卷 175套，仅收回 79 套，收回率仅为 45％；抽查发现乐居派出所未按要求张贴巡察公告”问题的整改情况。
分局党委着力加强班子自身建设。班子及成员牢固树立“四个意识”，坚定不移站稳政治立场，全面落实从严管党治党，进一步增强班子领导力、执行力和战斗力。制定了《中共昭通市公安局**分局委员会关于全面加强班子建设工作意见》，进一步从制度上规范党委班子建设。各支部党员在 3 月的支部大会上对巡察整改意见中的大局意识、集体观念不强等问题谈认识和感想。各部门对未反馈测评表与调查问卷情况进行了认真反思，均写出情况说明。同时，乐居派出所针对为张贴巡察公告的问题向分局党委作出了深刻检讨。
（二）关于“党内政治生活不严肃，领导班子民主生活会隔靴搔痒、避重就轻。****年班子成员民主生活会批评意见清单中，13 位班子成员间相互提的批评意见没有直指间题，全是工作建议；****年度分局党委民主生活会征求意见表中，职工对 13 位局领导从六方面所提的意见和建议全部相同、内容简单”问题的整改情况。
分局党委坚持把民主生活会作为党内政治生活的重要内容，作为发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。严格贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，坚持和完善民主生活会制度。实现党的正确领导，维护党的团结和集中统一。严格按要求召开民主生活会，批评意见清单直接指出问题。民主生活会会上党委主要负责同志带头开展批评，大家相互谈问题，说不足，实事求是，坦诚相待，不以工作建议代替批评意见，相互批评不遮遮掩掩、轻描淡写，真正达到一针见血、辣味十足、“咬耳扯袖”、“红脸出汗”的效果。
今年民主生活会，通过向区直各部门、分局内部发放征求意见表等形式，广泛征求广大干部群众的意见和建议，以找准找实存在问题。对班子征求意见建议8条，对班子成员征求意见1条。并将征求到的意见建议反馈给班子成员进行对照检查。
二、党的思想建设方面 （一）关于“党的思想建设薄弱。学习教育走过场，学习笔记弄虚作假，应付检査。査阅党员学习笔记时发现，多数党员学习笔记不足五千字”问题的整改情况。
党委班子和班子成员加强集体学习和个人自学，制定理论中心组学习计划，坚持理论中心组学习制度。今年以来，党委理论中心组学习均指定党委成员结合学习主题进行发言，深入开展学习讨论和互动交流。同时，各支部制定学习计划，结合“两学一做”常态化的要求开展好支部学习。组织参加省厅、市局党委理论中心组学习扩大会暨云警大讲堂、昭通公安大讲堂 4 场 300 余人次；各支部组织学习 40 余次。要求每名党员年内完成一本读书笔记，并将完成情况纳入党建考核。全局民警职工下载使用“学习强国”APP 进行理论学习，掀起学习热潮。
（二）关于“廉政谈话和交心谈心记录弄虚作假、走形式。****年 3 月 15 日大山包派出所所长李福坤与本所民警郎启招、邹飞、王林梦进行廉政谈话记录，三位民警回答内容记录完全相同；****年 3 月 20 日与 8 月 20 日党委委员副局长李明奎与守望派出所领导班子两次廉政谈话记录内容一致；****年 1 月 11 日，党委委员代顺文与民警李关云、冷崇磊、李福坤三名同志党风廉政建设交心谈心记录相同，谈话内容单一、应付检查”问题的整改情况。
各部门持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；学习贯彻上级和分局党委关于党风廉政建设工作的文件和要求，切实履行好“一岗双责”，提高思想意识。对廉政谈话情况进行自检自查，并写出自检自查报告，确保不走过场，不弄虚作假。分局纪委根据****年党风廉政建设责任制要求，细化季度责任清单，班子成员对分管部门主要负责人每季度开展 1 次廉政谈话；各部门主要领导与部门民警每季度开展 1 次的廉政提醒谈话。目前分局各党委成员、部门领导已严格按照党风廉政建设要求切实开展了一季度廉政谈话。针对反馈意见，分局纪委对党委成员李明奎、代顺文同志进行提醒谈话；存在问题的派出所所领导、民警向分局党委做出深刻检讨，书面检查材料交整改办存档；同时分管局领导对部门领导、民警进行提醒谈话。加强对廉政谈话工作的指导和培训，明确廉政谈话的要求、内容及开展方式，杜绝谈话内容单一、应付检查等
问题的出现。
三、党的组织建设方面 （一）关于“对党建工作不够重视。党委未专题研究党建工作，以分局‘例会’代替党委会研究党建工作的问题。****至****年 8 月党委共召开 46 次党委会和 2次党委扩大会议，会议记录中均未查阅到专题研究党建工作记录”问题的整改情况。
分局党委进一步加强党建工作，把党建纳入重要议事日程。今年起，党委根据党建工作实际，每季度专题研究党建工作一次。目前，第一季度已专题研究****年党建工作重点和党建考核办法。
（二）关于“基层党建薄弱，存在‘虚’、‘ 空’、‘飘’问题。抽查的洒渔、苏家院、太平派出所大部分党建及党风廉政建设痕迹资料不全，均未查阅到****年****年党建及党风廉政建设痕迹资料”问题的整改情况。
分局纪委结合实际，修订完善分局党风廉政建设考核办法，严格执行季度考核。今年一季度考核将巡察反馈意见整改工作纳入，杜绝基层党风廉政建设“虚”、“空”、“飘”问题，同时规范党风廉政建设台账的建立，杜绝痕迹资料不全的现象发生。党委班子成员每半年与分管部门研究党风廉政建设工作不少于 1 次，每季度听取分管部门汇报党风廉政建设工作情况。各部门每年专题研究党风廉政建设工作不少于 2 次，每季度开展 1 次警示教育，组织 1 次梳理查找本部门廉政风险工作，建立健全落实针对性管控措施。对巡察反馈存在问题的洒渔、苏家院、太平派出所向分局党委做出深刻检讨；同时分管局领导对洒渔、苏家院、太平派出所所领导进行提醒谈话。
（三）关于“组织意识淡薄，领导干部落实双重组织生活会制度不到位的问题。查阅资料和谈话了解到，分局领导以一名普通党员身份参加所分管部门党支部活动较少”问题的整改情况。
党委会上，对党委成员落实双重组织生活会再次要求和强调。修改分局《党员领导干部双重组织生活制度》，要求党委成员以普通党员身份参加所在支部活动一年不少于 8 次，讲党课一年不少于 1 次，并纳入各支部党建考核。今年以来，党委召开民主生活会 1 次；党委班子成员参加所在党支部组织生活 30 余次。
（四）关于“党支部违规改选支委。****年 5 月 19 日刑侦大队支部改选支委时，违反规定由支委候选人曹良琼作为监票人、支委候选人钟桂作为唱票人”问题的整改情况。
一季度党员大会上，各支部进一步加强支部活动流程学习，尤其是改选支委的各项要求必须熟悉。分局党建考核办法把支部改选作为一项内容进行考核。违规改选的刑侦支部对违规改选问题进行了自查并作出情况说明。****年 4 月 12日，刑侦党支部根据支部换届选举要求，严格按照程序已进行了换届选举，7 名支委委员正常履职，未发生变动。同时，刑侦支部开展专题组织学，熟悉支部工作流程。
（五）关于“党费收缴不规范。交警二大队支部缴纳党费登记表多份重复，无汇总台账，分局机关及基层所支部均未公示党费收缴情况”问题的整改情况。
分局党委以严格落实“党费日”制度为抓手，不断强化党员民警的党章意识、党性意识和组织观念。党委班子成员、支委成员带头按时足额交纳党费，各支部组织委员认真履职，督促党员民警按时足额交纳党费，做到党员交纳党费有登记，支部上缴党费有单据，按时公示党费收缴情况，切实规范支部党费缴纳台帐。同时，一季度党建考核加大对党费收缴情况的考核力度。交警二大队党支部组织集中学习“党费日”制度及党费收缴、管理使用等规定。指定专人负责党费收缴管理工作，按照收缴党费标准，每月认真核算各党员上缴党费数额，各党员按时、足额到党支部党费收缴负责人处上缴党费并签字。
（六）关于“党委会议记录不规范、不严肃。三年来召开的 48 次党委会会后均无参会人员签字确认，有 21 次党委会记录无会议记录人”问题的整改情况。
制定了《昭通市公安局**分局党委领导班子议事规则（试行）》，对党委会程序,会议规范记录等做了规定。今年的党委会议记录均在散会后第一时间要求参会党委成员进行签字确认。
四、党的作风建设方面 （一）关于“业务干警责任心不强，工作不认真。****年 12 月 14 日分局在开据‘解除强制隔离戒毒证明书’和‘提前解除强制隔离戒毒决定书’中，当事人夏文江的身份证号及户籍住所地与分局****年 3 月 18 日开据的“行政处罚决定书”中当事人夏文江的身份证号及户籍住所地不同，相互矛盾”问题的整改情况。
制定《昭通市公安局**分局执法规范化建设责任追究工作机制》，全面推进队伍建设管理工作，强化监督管理。要求全体民警职工切实强化勇于负责、恪尽职守的责任担当；坚持原则、忠于职守，严格落实工作要求。各部门召开会议，认真查摆部门和民警存在问题，着力解决民警职工责任心不强，工作不认真等问题，并写出自查报告。各办案部门对法律文书中不规范行为进行了自检自查，并
写出报告。凤凰派出所针对巡察组提出夏文江案件文书出现错误问题，对案卷进行查阅，发现当时办案民警在办理时因疏忽大意，复制粘贴为同案人员的身份证号码和户籍地。凤凰派出所就此问题召开会议，分管党委成员对全所民警进行提醒谈话，加强工作责任心教育，并要求办案民警作出情况说明。
（二）关于“分局纪委审计室作风不严不实，工作不严肃认真，张冠李戴。****年 3 月分局纪委审计室在对龙泉派出所所长代顺文离任审计工作中，在审计工作底稿、被审计部门承诺书、离任审计专项报告、审计意见、公示等记录中，本应是审计龙泉派出所所长代顺文同志的内容却标注为审计太平派出所所长蒋仕新的内容，各项文书内容矛盾重重；****年 3 月 23 日，分局纪委审计室在对珠泉派出所财务进行审计时，有审计情况结果，无审计小组人员签名”问题的整改情况。
纪委召开专题会议深入学习，强化民警政治担当和责任担当，紧紧围绕服务中心、服务党委决策的工作目标开展党风廉政建设及公安离任审计、任中审计、专项审计工作。对负责当年审计工作的民警进行责任追究，给予民警唐铭、潘涛通报批评，同时由纪委对其进行提醒谈话。开展警示教育，利用典型事例中对民警、领导干部的追责问责的教育警示，让民警汲取深刻教训，自觉加强工作作风、思想作风的改进以及世界观、人生观、价值观的改造。分局纪委认真组织分析工作失误、工作错误的问题，分析原因和提出工作建议，结合工作职能制定工作计划，修订和完善工作制度，全面提升公安审计工作的水平。
五、党的纪律建设方面 （一）关于“制度执行不严格，财务管理不规范，风险防控意识差”问题的整改情况。
分管党委成员对警务保障室巡察整改工作进行安排部署，并对警务保障室主要领导就加强管理，严格执行各项财经纪律进行提醒谈话。警务保障室召开财务人员培训会，组织财务人员学习《会计法》，加强财会人员工作作风教育，业务能力培训，提高财会人员工作责任心和业务素质。对分局财务工作进行自查，并就下一步规范财务管理作出明确要求,制定了《昭通市公安局**分局财务管理规定》，进一步规范管理，高效运转，杜绝违纪违规行为发生。
（二）关于“项目工程手续不完善。****年分局建设的旧圃公安监控系统 UPS采购项目及旧圃公安审讯室录音录像系统采购项目，项目合同及竣工验收表手续不全，甲方均无签字盖章；分局六个派出所两千多万融资代建合同无合同订立时
间”问题的整改情况。
查阅财务档案，对项目工程手续不完善的进行整改。目前，UPS 采购项目已按要求完善了各项手续；分局六个派出所代建方云南城投公司，已将有合同订立时间的合同进行了复印并附件。下步，将对所有项目建设进行清理，完善工程项目建设手续。
（三）关于“财务制度执行不严。****年 1 月 19 日（凭证号 02－0011 号）报销经费 43140 元经费，未按分局制定的财务管理制度审批经费结算书，无部门领导和警务保障室领导签字”问题的整改情况。
严格执行经费报销制度，财会人员在审核时对不规范，签字不全的一律不予报销。对无部门领导和警务保障室领导签字的已按要求补齐。
（四）关于“财务账簿登记不完整。****年度已装订好的明细账簿，零余额额度明细账，账页只装订到了九月份，缺少 10、11、12 三个月账页”问题的整改情况。
按照财务相关规定，已完善****年各类明细账，同时对****年明细账进行了检查核实，确保完善。
（五）关于“职工工伤报账用白纸领条、未附报销依据说明。****年 7 月单位报销陈灿 10412．94 元、丁婷婷报销 43098 元工伤医疗费，（07－0027 凭证）时，白纸领条，无相关依据”问题的整改情况。
严格执行经费报销制度，到财务领取报账费用时必须附相关依据并按分局报账制度逐一审批签字存档。对未附报销依据，写白纸领条的，报账人员已提供报账依据，并复印存...