国有企业党建工作回头看整改报告9篇国有企业党建工作回头看整改报告 国有企业党建工作会议精神贯彻落实情况“回头看”整改方案 一、动员部署情况 7月底收到《开展“回头看下面是小编为大家整理的国有企业党建工作回头看整改报告9篇,供大家参考。
篇一：国有企业党建工作回头看整改报告
企业党建工作会议精神贯彻落实情况“回头看”整改方案一、动员部署情况
7 月底收到《开展“回头看”的工作方案》后，公司党支部高度重视，由支部书记 xx 同志第一时间组织支委成员进行了传达学习，再次帮助大家廓清了思想认识上的迷雾，提升了贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神及重要指示批示精神的政治站位。而后进行了动员部署，明确了目标任务、时间节点、任务分工及具体要求。指定由党务办公室牵头负责逐条对照落实“回头看”内容进行自查自纠，各部门配合实施。
二、贯彻落实情况
（一）贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神情况
充分发挥组织领导作用。坚持党对国有企业的政治、组织、思想领导。注重发挥公司党支部的领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实。依据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，高标准组织落实了公司支部委员换届选举工作。修订完善了 xx 公司《支委会议事规则》及《“三重一大”决策工作实施办法》。对于“三重一大”事项，严格按照组织程序，抓好征求意见、民主决策、定期公示等关键环节，认真落实好民主决策机制。严格落实民主集中制，通过定期召开党员大会、支委会、组织生活会等形式，发挥集体领导作用。
理论武装强化思想引领。全国国有企业党的建设工作会议召开后，公司党支部第一时间组织召开支部党员大会，传达学习了习近平总书记在会议上的重要讲话精
神，统一了人员思想。固化“三会一课”及主题党日活动制度。坚持以党性教育、宗旨教育、警示教育为重点，以主题党日活动、支部党员大会为载体，突出党员领导干部这个关键，狠抓教育落实。坚持每季度落实一次党课教育。从教育效果评估情况看，做到了走心入脑，凝心聚力，起到了推动生产、服务中心的作用。
坚持正确选人用人导向。坚持党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。坚持以“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20 字方针选拔配备党员领导干部。坚持落实“双向进入”和“双培养”干部选拔使用模式，4 年来，按要求培养选拔领导干部 6 名，群众反响较好。吸收 2 名中层管理干部为党员发展对象（其中 1 名已转正为正式党员）。
挺纪在前全面从严治党。坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，确保全面从严治党在公司落实落地，努力把公司党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。持续加强公司党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒落实中央八项规定精神，抓好巡视发现问题的整改。紧盯重大节日抓好党风廉政教育工作，做到节前有教育、节中有监督、节后有小结。突出招投标等行业领域作风整治。做到程序规范、阳光操作。
加强党建人才队伍建设。认真开展“党建质量提升年”活动，5 月份，招聘 1名党务干部充实了党建专业队伍。坚持在日常工作中加强帮带指导，对党建人员进行短期培训。帮助新入职党务干部提升能力素质，了解企业党建工作特点规律，尽快缩短与公司党建工作发展需求之间的差距。同时，督促全体党务干部参加西北区域公司组织的党建工作业务培训，并在此基础上开展党建工作常态化内部培训。7月份组织 1 名同志参加了 xx 市水务局机关党组组织的党务干部培训。8 月份组织1 名同志参加了集团公司党务培训。
不断拓宽党建工作模式。“党建+”工作模式方面，以风险防范为突破口不断完善各类制度机制。8 月份，结合集团风险管控专项检查组来公司督导检查时指出的问题，再次对《总经理办公会议事规则》、《董事会议事规则》及《“三重一大”决策事项议事规则》进行了修订，使之与集团党委合拍，与公司实际结合更紧密。坚持落实党员积分制管理制度，与各部门业务范围、党员干部实际工作结合起来，确保党建工作服务中心。
坚持推进厂务业务公开。落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性，不断增加企业决策和生产经营管理的透明度。坚持完善公开机制、坚持执行原则，明确执行重点，规范公开程序，强化执行载体、丰富公开形式，严格执行监督、实施效果测评。9 月下旬，落实了工会换届选举工作，进一步健全了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。
（二）贯彻落实习近平总书记对 xx 工作“三个着力”重要要求情况
不断提升运营经营质量。坚持每月末召开运营质量、经营效益分析会议，听取各部门工作汇报，研究制定措施，运营、经营质量稳中有进。7 月份，积极响应市水务局机关党委的号召，组织开展“大干 60 天，实现经营建设、疫情防控双战双赢”劳动竞赛，各部门分阶段、按时限要求上报工作任务、运营指标及重点项目推动落实情况，为圆满完成年度运营、经营指标和实现安全稳定目标奋力冲刺。
持续推进“三项制度”改革。坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针，推动公司市场化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，坚定不移把公司做强做优做大。7 月下旬，依据《xx集团所属子公司领导人员选聘指导意见》，结合公司实际编制了《xx 水务有限公司领导人员选聘方案》，目前公司领导人员选聘工作正在紧锣密鼓的实施。
精准谋划公司发展规划。8 月初，召开总经理办公会，听取各部门对于十四五
规划的汇报，坚持在调整经营产业结构上下功夫，敢破善立，在危机中育新机，于变局中开新局，丰富完善公司经营渠道，全面打开周边环保产业市场。主营业务方面，水处理运营稳步推进，基本未受疫情影响。市场开发方面，积极创新培训方式，最大限度降低疫情影响。持续发挥公司生活污水处理、给排水、环境工程专业培训等资源优势，今年培训中心克服疫情影响先后组织学生培训 19 次 1130 人次，开展外部职工培训 2 批次 310 人次，公司内部职工运营、管理培训 2 次 290 人次。特别是年初疫情高发时期，组织开展了线上培训，充分发挥了培训中心人才培养的职能作用。
（三）贯彻落实习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展重要讲话精神情况
抓实教育统一思想认识。2 月份，随着新冠肺炎疫情形势持续蔓延，公司党支部第一时间组织传达学习了习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话，及时统一了人员思想、号召大家保持高度警惕、自觉克服麻痹思想和厌战情绪，教育引导干部职工服从大局、遵守疫情防控各项规定，自觉维护社会秩序。
强化防护严格落实制度。严格落实《xx 市全面应用“一码通”实施疫情精准防控的通告》要求，安排部署了疫情期间人员管理、公共卫生防护、防疫宣传等工作。结合疫情发展形势及公司防控要求编制了《关于应对新型冠状病毒感染疫情防控工作实施方案》，坚持每天向集团公司纪委报送疫情防控工作监督情况自查表、监督检查情况统计表等资料。疫情期间党员干部坚持每日执勤，对全体员工进行测温并对公共区域消毒作业。
分工合作聚力双战双赢。疫情对产业发展既是挑战也是机遇。公司严格落实习近平总书记关于“分区分级精准复工复产”的指示批示精神和集团公司党委相关要
求，在抓好疫情防控工作的基础上及时组织力量开展复工复产，利用 1 个月的时间控制了疫情影响态势。落实“一套班子、两支队伍”，一手抓复工复产、一手抓疫情防控。主动加强上下游产销对接，推动公司产业链各环节协同复工复产，确保了主营业务几乎没有受到疫情影响。
模范带头践行初心使命。关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，才是真正的共产党人。公司坚持在斗争一线考察识别干部，全面增强干部职工干事 xx、抢抓经济的紧迫感、责任感。既讲大局、又讲细节，既讲奉献、又讲关怀，既讲政策、又讲情理。确保了疫情期间各级干部安心敬业抓生产，勠力同心谋打赢。全体党员干部在疫情期间勇当先锋，敢打头阵，用行动展现了共产党人政治本色；坚持把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，在其位谋其政，在其职尽其责，主动担当、积极作为，取得了疫情防控的阶段性胜利。北石桥污水处理厂全体员工大力弘扬螺丝钉精神，坚守岗位、恪守职责、互帮互助、团结协作，党员骨干冲锋在前，勇于担当，甘于奉献，坚守“还碧水于世界，送清新于人间”的初心，齐心协力实现了厂区运行稳定，出水水质安全稳定达标，且优于一级 A 标准，受到市、区行业主管和监管部门的高度认可。2020 年 6 月，公司北石桥污水处理厂运行丁班被陕西省住房和城乡建设厅表彰为“陕西省省住建行业新冠肺炎疫情防控工作先进集体”。
扛实责任贯彻群众路线。打赢疫情防控这场人民战争，必须紧紧依靠人民群众。在疫情防控期间，公司党支部认真开展了“扛实政治责任、净化政治生态、确保双战双赢”主题实践活动。坚决纠正形式主义、官僚主义做法，让广大干部职工把全部精力投入到抓好疫情防控和复工复产一线工作之中。严格贯彻落实集团公司关于开展“我是双战双赢突击手”主题党日活动要求，于 8 月 26 日组织开展了“扛实政治责任、净化政治生态、确保双战双赢”主题党日活动。组织全体党员重温了入党誓词，签订了“我是双战双赢突击手”承诺书，开展了“如何做好双战双赢突击
手”专题研讨。由支部书记 xx 同志进行了以“弘扬延安精神、净化政治生态”为题的第三季度党课辅导，倡导大家在关键时刻弘扬和传承延安精神，自觉净化政治生态，为双战双赢提供不竭动力。
三、存在问题
一是在贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的讲话精神方面，还存在方法不多、创新不够的问题。比如在领导人员选聘方面，对照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企好干部标准要求还有不小差距。
二是在贯彻落实习近平总书记对 xx 工作“三个着力”重要要求方面，还存在站位不高、结合不紧的问题。比如在“党建+”工作模式上，结合 xx 公司实际推进党建与业务工作融合不够有力，发挥党建工作服务保障功能作用不够。
三是在贯彻落实习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展重要讲话精神情况方面，还存在措施不细、手段不活的问题。比如在推动重点工程项目进展方面，客观强调受疫情影响较多，主动想办法解决困难较少。
四、整改情况
一是推进“三项制度”落实。坚持以人为本，全力推开市场化改革试点工作，全面释放红利，用好改革成果，激发公司全体员工能动性。坚持事业为上、人岗相适、人事相宜。坚持民主、公开、竞争、择优，实现干部能上能下，人才各尽其能、各展其长。坚持依法依规。严格贯彻集团党委选聘工作要求，做到规则透明、程序公开、结果公平。
二是推动党建服务中心。坚持党建工作服务生产经营这个中心不偏离，充分发挥党组织思想政治工作的优势，做好员工思想工作，使公司的市场化改革措施能够平稳推进和维护公司和谐稳定发展。完善党建考评机制，把党建工作与中心工作一
起布置，一起考核，并把考核结果与评先选优、干部选拔任用、兑现奖惩挂钩，促进党建工作服务企业管理、生产经营。
三是持续抓好疫情防控。严格落实体温检测、佩戴口罩等硬核规定。对临时出差至中、高风险地区人员严格执行隔离和核酸检测措施，对外来人员除要求进行体温测量、佩戴口罩外增加扫码识别，严防死守，消除疫情传播风险；严密组织开展“大干 60 天，实现经营建设、疫情防控双战双赢”劳动竞赛活动，以活动为载体推动重点工程项目按照时间节点推进，确保按期完成。
篇二：国有企业党建工作回头看整改报告
国有企业党建工作会议精神“回头看”自查报告 3 篇【一】
今年是中国共产党成立 100 周年，是全国国有企业党的建设工作会议召开 5 周年。按照《党委关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神“回头看”工作》要求，集团立足工作实际，结合当前的党史学习教育工作，认真组织开展“回头看”，旨在贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，总结五年来加强党的建设成功经验，对标梳理工作落实中存在的差距不足，研究提出新发展阶段持续提升党建质量的具体措施，推动党的建设不断迈上新台阶，为做强做优做大提供坚强保证。现将有关情况汇如下。
一、落实“回头看”对标自查情况 按照党委有关贯彻落实“回头看”工作部署，集团紧密结合当前的党史学习教育工作，总结经验做法、补齐补强、差距短板，推动公司党建工作在继承中发展、在创新中提质。
（一）
加强统筹部署。集团第一时间制定了《集团关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神“回头看”工作实施方案》，成立以领导、为成员的“回头看”工作领导小组，负责统筹落实全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看相关工作。并及时召开“回头看”工作动员大会，进行动员部署，对开展“回头看”工作的目标、任务、责任等明确到人，确保上下贯通、落实到位。
（二）
全面开展自查。采取谈心谈话、发放问卷调查表等方式深入开展调研，了解不同层级、不同部门、不同岗位的员干部的意见建议，多渠道、多层次、多个维度，实事求是了解情况。全面对照习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，逐项对照党委关于贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务，重点从七个方面对标检视，认真检视市党建工作的成效与不足，持续查漏补缺，力戒形式主义，切实抓好整改提升，确保“回头看”不偏不虚。
（三）
建立长效机制。认真贯彻关于国有企业党的建设工作会议精神，结合公祖实际，召开专题会议，学习贯彻落实“回头看”工作的实施方案、主体责任清单。研究并制定建立健全坚持党的领导、加强党的建设的体制机制，持续加强全面从严治党向纵深发展，旗帜鲜明讲政治。把开展“回头看”工作与学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神结合起来，与今年的党建工作计划、与党史学习教育工作统筹结合起来，坚持边查边改，既着力解决人和事的问题，着力解决体制机制的问题，不断健全整改提升的长效机制，确保“回头看”工作取得扎扎实实的成效。
二、五年来党的建设成功经验 （一）党对国有企业的全面领导情况
坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。制定并实施《关于加强集团党的政治设的若
干措施》，强化党建对各项工作的引领作用。严格落实请示报告制度，制定集团向上级党委请示报告重大事项清单，切切实实地将政治要求转化为行为规范，持续推动政治建设落实落细。
坚持用党的创新理论、伟大思想来武装头脑、指导实践、推动工作，在议事规则中，将学习贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党中央决策部署部作为集团委员会的“第一议题”。坚持读原著、学原文、悟原理，结合“两学一做”学习教育，“不忘初心、牢记使命”主题教育、以案促改工作、党史学习教育等，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，根据中央、省委、市委、上级党委的重要会议及时学习传达文件精神。持续健全理论学习制度，完善《理论中心组学习制度》，制定年度、季度学习计划，坚持每月至少一次集中学习，每季度至少一次集中党课学习交流研讨。
（二）做强做优做大国有企业工作成效情况
坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神，提高政治站位，落实主体责任，持续深化改革，全面参与国家和经济社会设发展和产业结构调整，不断推动集团做做优大。五年来，集团规模不断大，实力持续增强，市场影响力显著提升，经营业绩始终位居前列，主要指标保持两位数以上的增长，实现了国有资产的保值增值。“十三五”期间利润总额增达，逹续多年入“中国企业***强”。集团总资产规模从****年的亿元增长到****年的亿元，年度合并利润总额从亿元增长到亿元。
（三）党建工作短板弱项是否补齐情况
不断健全和完善党建工作机制，成立党建工作领导小组及
办公室，建立议事规则及程序，加大对党建工作研究和指导，发挥领导小组谋管宏观、促落实、促发展的作用。配齐党务工作人员，设立专员负责党建工作，明确党务部门和党务人员设置与配备标准，严格执行党务人员同职级、同待遇的规定。建立健全党建工作检查机制，通过党建督导、内部巡察、专项监督检查等方式，加强企业党建工作指导和监督检查，抓好整改落实，提高党建工作整体水平。
（四）建立和完善中国特色现代企业制度情况
坚定不移深化国企改革，不断完善现代企业制度，健全市场化经营机制，加强国有资本市场化运作管理。健全公司法人治理结构，让董事会充分发挥作用，并承担相应的责任；着力创新体制机制，发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性，激发各类要素活力，有效利用多层次资本市场，推动企业提升资源配置效率和竞争力，促进国有资本保值增值，防止国有资产流失。国有企业健全市场化经营机制，围绕激发活力、提高效率，着力深化劳动、人事、分配三项制度改革。
（五）高素质专业化企业领导人员队伍建设成效
加快健全市场化经营机制，加快推行职业经理人制度。进一步完善薪酬激励机制，全面推进用工市场化，推进市场化薪酬体制改革和分配机制改革，优化工资总额管控，探索员工持股、超额利润分成，进一步激发干事活力。进一步完善绩效考核和考核结果运用机制，灵活开展多种方式的中长期激励。不断健全完善有利于市场化转型的体制机制，处理好改革发展稳定的关系，以高效治理保障企业高质量发展。
（六）加强基层党组织建设成效
夯实党建基础，持续开展学习教育。跟进中心组学习，采取支委会专题研究、党小组交流讨论、党课学习、集中学习、党员自学等方式，创新性的组织学习，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。深入贯彻落实中央《****－****年全国党员教育培训工作规划》，用好“学习强国”、“先锋”、“党建”等平台，加强党员干部日常学习和培训。加强党支部书记队伍和党务干部队伍建设，五年来，举办支部书记轮训班期，培训余人次。
（七）全面从严治党责任是否压紧压实情况
切实履行管党治党的主体责任。集团要把反腐败斗争当做分内之事，把纠正“四风”作为应尽必尽的职责，领导班子要走在前列、作出表率，不仅管住自己，也要管住身边人，清清爽爽做人、干干净净做事。健全不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”体系，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争。认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，坚持勤俭节约，探索长效机制，形成制度规范，坚决反对浪费。逐级制定《落实全面从严治党（党建）主体任重点任务清单》，细化任务、明确责任分工和完成时限，层层审核备案，加强督促检查，统筹抓好贯彻落实。
三、存在问题 （一）思想认识不到位。党建对业务得引领作用不明显，存在“重业党轻党建”的现象，党建工作的高度和站位有待提升，有的党员干部认为抓业务是“强指标”，抓党建是“软指标”，受党建工作不容易看到成效的影响，认为党建工作不重要，以致于抓党建存在被动、应付、流于形式的现象，对党的建设工作
思考不深入，推动措施不到位，落实不有力。而有些党员认为，提升公司的经济效益才是首要任务，党建工作应放在次要地位，导致参加党建活动却反热情、动力，积极性和参与度都需进一步提升。
（二）缺乏专业管理人员。虽然党建工作配备专门的部门，有固定的党员负责管理，但是目前党建部门的成绩还不能满足新时期党建工作发展的需求。党建管理人员的年龄普遍较大，都由老党员担任，虽然经验丰富，但文化水平、工作能力、思维方式等方面与年轻党员相比较存在较大差距，导致党建工作很难开展，党组织活动形式单一，无法调动年轻党员的积极性，党员队伍的整体素质也无法提高。另外，缺乏党员学习专门培训课程，导致专业管理人员很难培养。
（三）组织生活的内容、形式有待丰富。党组织活动与党员的要求脱节的现象时有发生，大多时候，党组织组织生活内容单一，以读报纸、学文件为主，不结合实际和工作，创新性的开展工作。组织生活的内容、形式基本上是一个模式，集中学习，无所收益。组织生活的时间经常因为工作忙或人员出差不易集中，造成组织生活内容和时间无法保证或经常性做得不够。
四、改进措施 （一）
加强宣传教育，开拓党建工作的新局面。紧跟时代步伐，创新宣传方式，深化党员对党建工作的认识，寻找开展党建工作的新方法，提高党建工作在企业发展的核心地位。将党的发展和建设落实到实际工作当中，始终坚持以经济建设为中心，党建工作与业务工作协同发展。深化企业党建工作的认识，
通过对党务工作的管理，学习党务计划，转变对党建工作的认识，将学习成果运用到党建工作中，推动党建工作的发展。
（二）
以人为本，掀起学习热潮。在开展党建工作的过程中，把提高职工及群众的文化及生活水平为根本目标，积极改善职工的精神世界，充分尊重党员的主体地位，切实保障党员的民主权利。在不断完善党内民主机制的同时，充分调动人员的积极性，为党建工作的发展营造良好的氛围。另外，注重党内民主形式的创新，严格实行民主集中制，对于企业各个方案的制定和修改，做到群策群力，真正将科学发展观精神落实到改革工作的实处。
（三）
提高党建人员的素质和能力，注入发展动力。时刻站在党员的立场上，深刻地把握其真正需求，有针对性地开展党员培训教育工作，提高党员的综合水平，培养其履职尽责、无私奉献、敢于担当的工作作风，带动工作效益的提高。加大优秀党务专员培养选拔力度，实施人才强企战略，健全人才培养、引进、使用、管理、激励机制，加强高素质人才队伍的建设，不断强化人才梯队建设，营造鼓励创新创业干事的良好环境。
【二】
根据 XX 股份公司《关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”的通知》要求，XX 公司党总支结合正在开展的党史学习教育，认真对表对标，总结经验，查漏补缺，改进提升，摸清了贯彻落实进度及成效，查实了存在的问题，研究制定了整改措施。现将 XX 公司自查情况报告如下：
一、贯彻落实建材股份党委文件精神情况 （一）
提高思想认识。*月**日，根据股份公司开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”有关部署要求，XX 公司党总支政治理论中心组召开专题学习研讨会，集中学习习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话并进行交流研讨；*月**日，各支部同步落实公司党总支学习要求，每一名参会党员就学习体会逐一开展了交流发言，为开展好“回头看”各项工作筑牢思想基础。
（二）
全面客观自查。以习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述为标尺，对照《方案》明确的*个方面**项内容和中组部、国务院国资委党委《贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务》**条一项一项、扎扎实实对标自查，不仅看过去工作中的成绩经验，也看当前落实中的具体问题；全方位摸清现状、掌握实情，制定整改措施，防止简单对账走过场。
（三）
确保常态长效。最大程度运用“回头看”成果，将边查边改贯穿始终，既着力解决具体人和具体事的问题，也着力解决制度和机制的问题，强化举一反三、标本兼治，健全整改提
升的长效机制，以扎扎实实的整改成效推动企业改革发展，以企业改革发展成果检验党建工作成效。
二、学习贯彻全国国企党建工作会议精神的成效 五年来，XX 公司认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，坚决贯彻国有企业“六种力量”，持续推动全面从严治党向纵深发展，切实筑牢国有企业的“根”和“魂”。始终秉持国资央企姓党为民、矢志报国的政治本色，积极弘扬国有企业光荣传统和优良作风，传承国有企业先进精神，赓续红色血脉，各级党组织同步严格落实中央和上级党委的历次活动要求，严抓党员学习、认真查摆问题，保证整改质量。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对国有企业的领导不动摇，聚焦学习抓常态，结合实际抓实践，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面完成标准化党支部建设和党建品牌创建；强化政治建设，积极落实党建要求进章程修订和报备；严格落实中央“八项规定”和国有企业领导人员廉洁从业各项规定；坚持把党委会研究作为“三重一大”决策的前置程序，落实党委把方向、管大局、促落实作用。始终重视总结在历次主题教育活动中得来的宝贵经验，持续发挥国有企业的社会责任属性，以“诚信央企、平安央企、绿色央企”作为央企社会责任建设的基本内容，公司连续多年实现安全“零”事故和环保“零”处罚，诚信评级为 A 级，平安企业建设正常有序开展，绿色工厂创建获批通过，先后投入****.*万元用于生态修复及植被绿化；累计对外扶贫捐赠达***.*万元。公司实施企业年金制度，调整职工住房公积金缴费基数和
职工岗位工资，提高中夜班及矿山津贴和食堂补助标准，职工人均收入连续五年保持两位数增长，实现了改革发展红利全员共享。
三、落实“回头看”对标自查情况 （一）坚持党对国有企业的全面领导情况
一是坚定维护党中央权威和集中统一领导，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《...
篇三：国有企业党建工作回头看整改报告
国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作的自查情况报告按照集团公司党委《关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作的通知》要求，×××公司党委紧紧围绕对标检视坚持党对国有企业的全面领导情况、对标检视做强做优做大国有企业的工作成效等 7 个方面，坚持问题导向和目标导向，认真部署，扎实推进，全面贯彻贯彻习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，现将有关情况报告如下。
一、统一思想，提高政治站位 ×××公司高度重视“回头看”各项工作。认真学习领会深刻领会习近平总书记全国国有企业党叧収的建设工作会议重要讲话精神，切实统一思想认识，提高政治站位，进一步树牢“四个意识”，落实“两个维护”，把“回头看”工作作为找准工作问题的有效方法，作为坚决维护习近平总书记核心地位和党中央权威的具体行动，对查摆出来的问题进行梳理审视，逐条逐项研究，坚持举一反三，找准问题差距，分析问题原因，确保习近平总书记重要讲话精神全面贯彻落实。
二、全面落实，确保整改实效 ×××公司党委认真对照习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，紧紧围绕对标检视坚持党对国有企业的全面领导情况、对标检视做强做优做大国有企业的工作成效等 7 个方面要求，召开党委会议进行集中学习研讨，根据自身情况进行自查自纠，对问题清单、任务清单、责任清单进行集中讨论，会后根据各自目标任务，按照时间节点逐项落实，确保“回头看”工作取得实实在在的成效。
一是坚持加强党对国有企业的全面领导。公司党委坚持把党的政治建设摆在首位，提高政治站位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚定维护党中央权威和集中统一领导。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，7 月 1 日公司党委组织全体党员集中收看庆祝公国共产党成立 100 周年
大会直播，会后及时跟进学习总书记“七一”重要讲话精神，把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重、党史学习教育的核心内容。坚持党组织对公司各项工作的全面领导，把党的领导融入公司治理各环节，推动党建工作与生产经营深度融合。
二是坚持做强做优做大国有企业的工作成效。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记经济思想以及有关国企改革发展的重要讲话精神，在学习中找到解决国企改革发展问题的好办法，坚持党建引领企业发展，着力加强国企党的建设。推动党建与中心工作深度融合，突出政治引领，强化党的建设，推动党建与生产经营深度融合，切实把政治优势转化为生产力优势，以高质量党建引领高质量发展，以高质量发展成效检验党建工作成果。
三是坚持破解难题补齐短板的要求。重点加强基层党建工作，以加强党组织创造力、凝聚力和规范化建设为目的，以推动发展、服务大局、服务教育为重点，以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力。
篇四：国有企业党建工作回头看整改报告
党建“回头看”自查报告 5 篇目
录
1、XX 电力公司全国国企党建会精神贯彻落实情况回头看自查报告 2、关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”的情况报告 3、XX 公司贯彻全国国企党建会精神“回头看”自查报告 4、关于国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作的自查情况报告 5、企业关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”的情况报告
XX 电力公司全国国企党建会精神贯彻落实情况回头看自查报告
2016 年 10 月，全国国有企业党的建设工作会议在北京召开，习近平总书记深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，对做强做优做大国有企业、推进党和国家事业发展具有重要指导意义。公司党委始终坚持贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，落实贯彻落实国有企业党建会精神的 50 条措施，坚决
将党的政治建设摆在首位，党建领航、强根铸魂，以党建工作的提质增效升级助推高质量发展，取得了丰硕的工作业绩。
五年来，公司党委“两个维护”的思想自觉行动自觉持续增强，积极融入所属区域打造“重要窗口”、建设社会主义现代化先行省和共同富裕示范区的发展战略，企业资产良好，生产经营指标均位于集团公司前列，实现了国有资产的保值增值；安全生产持续稳定，经营工作逆势攻坚，规划发展成效显著，装机规模逐步扩大，实现了风、光、气等绿色清洁能源综合发展；多个党组织荣获集团公司和省国资国企系统“十佳基层党组织”“先进基层党组织”，多个集体荣获“全国工人先锋号”和省、市、集团公司“文明单位”，多名党员、党务工作者获“中央企业青年岗位能手”、集团公司“优秀共产党员”“十佳党务工作者”等荣誉称号。
一、聚焦“七个方面”，全面梳理党的建设工作成效
（一）贯彻落实中央决策部署和集团公司战略安排，以做强做优做大国有资本的政治高度推进改革发展。
1. 企业效益持续向好，高质量发展新格局逐步形成。始终牢记国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。公司想方设法提升经营能力，利润持续保持较好态势，2016 年利润总额×亿元，2017 年利润总额×亿元，2018 年利润总额×亿元，2019 年利润总额×亿元，2020 年利润总额×亿元，2021 年上半年在经营形势异常严峻的情形下依然完成利润×亿元。五年来，公司盈利能力在集团公司×家区域公司中
一直位居前列，4 个板块产业全部盈利，其中，××公司于 2×××年实现扭亏为盈。深入贯彻新发展理念，特别是近两年来，以只争朝夕的紧迫感全面加强和推进高质量发展工作，紧紧围绕国家“碳达峰、碳中和”战略目标，全力推进清洁能源项目开发，获得历史突破；××项目争取到合作开发机会，保证了企业利益最大化；××布局稳步推进，获得了开发权，综合能源服务均在积极推进；新建成多个光伏项目，容量为×万千瓦。截至 7 月 31 日，在役总装机容量达到××万千瓦，形成了“风光气服”欣欣向荣的全面发展局面。同时，自觉服务“双碳”目标，高标准完成了“十四五”规划编制，为高质量发展搭建了整体框架，谋划了总体布局。
2. 体制机制改革深入推进，治理能力不断提升。有力承接集团公司改革要求，××××年度在本部开展大部制改革，××××年度再次调整本部机构及定员编制，××××年度完成公司系统燃料体制改革、风险管控体系改革，××××年全面落实党中央关于国企三年改革行动和集团公司改革部署的具体要求，高质量完成了本部机构改革和全员竞聘工作；深入推进“三能”机制改革，持续理清本部职能，强化主体责任，优化管理界面，实现职责清晰、权责对等和高效协同，充分激发了干部职工队伍活力，调动了谋事创业的积极性和创造性；深入推进现代企业制度建设，修编印发各类管理制度×××余项，完善了公司治理各个环节；推行智慧化办公，日常工作事项 95％以上实现“数据跑路”；加大依法治企合规管理力度，加强了制度、合同的法律审查和合规审查，建立经营管理问
题库，重大难点问题得到有效解决。
3. 节能减排成效显著，科技创新能力逐步增强。牢记“国之大者”，深入贯彻“两山”理论，大力开展节能环保治理，为“打赢蓝天保卫战”做出积极贡献；加大科技创新投入力度，积极推进智慧建设，推广平行算法、无人机巡检、数字孪生系统等优化机组运行的技术应用，不断推动在役机组升级改造，提升存量资产的科技含量和竞争能力。2016 年以来，获得国家行业级科技奖项××项，获得集团公司级科技奖项××项，取得实用新型授权××项、发明专利×项。
（二）深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉做到“两个维护”，发挥国有企业党的建设优势。
1. 旗帜鲜明讲政治。坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在党的十九大和历次全会精神的学习贯彻中，牢牢把握思想建党这个根本，党的重要会议召开后，始终确保第一时间组织传达学习，第一时间制定措施落实，及时把党的路线方针政策和部署传达到每一级党组织、每个党员，确保中央新精神新要求及时得到宣贯，确保落实不变形、不偏离。
2. 党内教育扎实有效。五年来，在“两学一做”学习教育中，在“学”上下功夫，在“做”上花力气，在“果”上求实效，在职
工群众的满意度中寻找差距；持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持融入日常、抓在经常，形成常态。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，两批教育前后相续、无缝对接，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯彻始终，全系统开展集中学习 33 次，专题研讨发言 106 人次，讲专题党课 64 次，组织特色教育活动 7 次，整治各类问题 70 多项，切实增强了政治自觉，压实了工作责任。在党史学习教育中，将“红船味”和“新时代味”贯穿全局，制定“2＋4＋N”党史学习教育工作方案，将《习近平在浙江》采访实录作为拓展教材，举办走余村路、学两山论、听“双碳”讲座专题读书班，通过党史学习坚定理想信念、构建新发展格局。截至 7 月 31 日，系统举办集中学习研讨 9 场次、读书班 9 期，领导干部撰写心得体会 156 篇；系统各党支部组织专题学习 198场，40 个党支部到红色教育基地开展学习实践 24 场、累计参与1160 人次，党史学习不断走深走实、入脑入心。
3. 政治理论学深悟透。紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，严格落实“第一议题”制度，将学习十九届五中全会精神、研读《习近平谈治国理政》与第一时间跟进学习总书记重要讲话重要指示批示精神等融会贯通、一体推进，采用“专家辅导＋个人自学＋调查研究＋专题党课＋研讨交流”五位一体学习方式，领导示范引领，大力改进学风，带动全系统的大学习大讨论大调研。在深入学习《习近平谈治国理政》（第三卷）中，邀请专家教授利用周末时间组织系统 39 名领导人员集中开展 32 个学时的专题读
书班，政治理论水平在学习交流中得到持续提升。以领导干部为重点推动全员思想解放升级，先后实施“学习新思想、争当排头兵”大讨论和“坚守百年初心使命，全力投身二次创业”大讨论，组织各层面学习讨论近 400 场次，破除与新时代高质量发展不相适应的思维定式，推动思想观念大解放。2020 年初疫情防控期间，采用线下集中、线上视频、钉钉分享会等方式灵活开展学习教育，保证政治学习任何时刻都不放松、不间断。
4. 贯彻中央决策部署。以不同时期的改革发展重点作为切入点和突破口，把党组织工作重心放在战略谋划、重大决策、改革攻坚和服务保障上来，不折不扣地落实中央决策部署和集团公司党组工作安排。深入贯彻新发展理念，主动对接“八八战略”和“十四五”规划，融入“重要窗口”建设和打造社会主义现代化先行省和共同富裕示范区，贯彻集团公司战略部署，制订发展规划，所管理的企业已涵盖煤电、燃机、风电、太阳能和能源营销等多个产业板块，遍布省内多个区域。深入贯彻国有企业“六个力量”的重要论述，积极应对复杂多变的经营形势，安全生产持续稳定，煤机在集团公司系统率先完成超低排放改造，燃机推动综合供热、扭转经营困境，新能源装机逐步扩大，总体盈利能力始终保持集团公司前列。深入贯彻国资国企改革的重要论述，推动集团公司深化改革部署落地，积极稳妥开展本部和所属企业机构改革，全力攻坚制约发展的重点攻坚任务，跟踪电力市场化改革，有序推进检修运维体制、职工“多通道”发展机制等改革，开创了工作新局面。落实疫
情防控和高质量发展工作部署，党政工团联动聚力，发挥组织优势，抓实每一项防控措施，实现疫情防控“双零”目标。落实脱贫攻坚工作部署，积极为湖北省解决滞销特色农产品，持续对省内新昌县双湾村进行帮扶。
5. 庆祝中国共产党成立 0 100 周年。建成××项目，用项目顺利投产献礼建党百年华诞。深入开展系列宣传教育活动、“关心关爱暖人心”主题实践活动和“凝心聚力促发展”岗位建功活动，挖掘公司发展成就亮点，建设企业史“永久记忆”“百年峥嵘”，开展庆祝建党 100 周年“七个一”系列活动，营造喜庆热烈的庆祝氛围。
（三）切实加强党的建设，以党建引领企业改革发展全过程，推进高质量发展。
1. 整顿软弱涣散和薄弱基层党组织取得实效。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中整顿软弱涣散基层党组织，开展整顿“回头看”，推进整顿提升抓常抓长。实施“一支部一画像”，将问题整改责任层层传导，在建设全面过硬标杆党支部的同时，推动一般和后进党支部取得提升，解决软弱涣散和薄弱问题。开展“党建巩固拓展”专项调研，通过调整党建工作联系点加强分类指导，12 项问题和不足全部整改完毕，基层党组织标准化规范化水平得到提升。
2. 深入学习贯彻三项“条例”。落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，组织专题“党员活动日”，学习三项《条例》近 110 场次，对照三项《条例》从二级企业、基层
企业两个层面有针对性列出自查问题清单共 9 项，并全部完成整改落实工作，形成了大抓基层、大抓支部的态势。
3. 组织落实集团公司党建工作体系。建立党建工作会议制度，印发《关于在公司系统建立落实党建工作会议制度的通知》，按季度召开党的建设工作领导小组会、双月召开党建工作例会、系统企业和公司直属党委召开党支部书记月度例会。创新召开公司系统党建工作专题研讨会，按季度制定主题召开专题研讨会，采取典型经验交流、现场观摩、成果展示等形式，分析、研究和解决公司系统党建工作重点难点，实现党建工作提质增效。
4. 党建引领汇聚发展力量。坚持突出融入中心、服务大局，创建示范党委、示范党支部和党员示范岗 9 个，组建“党员突击队”10 个，坚持围绕生产经营抓党建、抓好党建促生产经营，坚持党建引领推动项目发展，充分发挥基层党组织和党员在安全生产、经营攻坚和项目储备工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。面对新冠疫情突发，公司党委向系统党组织、党员和职工发出三封信，号召让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬，200 名党员干部连续 3 个月坚守岗位，10 支党员突击队奋战在抗疫保电供热最前线。
（四）认真落实“两个一以贯之”，持续加强党的建设工作领导体系建设，推动党的领导融入企业治理。
1. 严格落实“党建进章程”要求。所属法人企业《章程》均以专门章节明确了党组织在法人治理结构中的法定地位，加强过程监督，防止前置走过场、摆样子，做到了组织落实、干部到位、职责
明确、监督严格。落实“双向进入、交叉任职”制度要求，基层企业总经理兼任党委副书记，党委书记兼任副总经理，副职负责人兼任党委委员。
2. 严格落实治理体系建设。深入学习贯彻党的十九大及历次全会精神，贯彻落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》《中央企业党委（党组）前置研究讨论企业重大经营管理事项清单示范文本》等制度，进一步理顺管理体制、健全工作机制、完善配套制度，把建章立制和解决问题统一起来，把制定制度和执行制度统一起来，加强对制度执行情况的监督检查，提升治理效能，推进公司治理体系和治理能力现代化。
3. 严格落实党委前置程序。执行党委议事规则和“三重一大”决策有关制度，将党委研究讨论前置于重大事项决策，5 年来召开党委会议××次、讨论研究事项××项，持续优化“三重一大”决策清单×次，保证党组织在重大事项决策中充分发挥作用；严格落实“第一议题”制度，学习内容，将习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党委会事项决策的依据，保证“三重一大”事项决策科学规范；坚持以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，依法执行职工董事、职工监事制度，规范开展厂务公开工作，五年来系统累计公开厂务信息 2500 余条。
（五）贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才，干部人才队伍建设不断加强。
1. 坚持正确选人用人导向和严格选拔任用程序。认真贯彻新时
代党的组织路线，坚持好干部“20 字”标准，按照集团公司 5 项最新干部管理制度，修订《公司领导人员选拔任用工作程序规定》和《所属企业中层干部管理指导意见》，为公司系统各级干部选拔任用提供制度依据；严格执行干部任免前向集团公司备案制度；按规定严把职数关、资格条件关、民主推荐测评关、组织考...
篇五：国有企业党建工作回头看整改报告
于 2021 国有企业党建工作会议落实情况“回头看”报告【八篇】关于 2021 国有企业党建工作会议落实情况“回头看”报告【八篇】
这份报告被广泛使用。根据上级的部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写一份报告，反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和今后的工作思路，以获得上级领导部门的指导。
以下是为大家整理的关于 2021 国有企业党建工作会议落实情况“回头看”报告的文章 8 篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 2021 国有企业党建工作会议落实情况“回头看”报告
4 月 14 日，市普法办组织开展谁执法谁普法履职报告评议回头看工作，通过查看台账、参观阵地和座谈交流等形式，对市公安局、市人力资源社会保障局和市妇联等 20XX 年接受履职报告评议的单位进行调研督导。
调研组实地参观市禁毒教育基地和交通安全宣教基地，听取经验介绍
此次回头看活动邀请市财政局、市水务局、市卫生健康局、市应急管理局和市林业局等 5 个 2021 年被评议单位相关业务科室人员参加，旨在通过实地观摩和交流学习，推动各单位向优秀看齐、向标杆取经，做好评议活动中的各环节。
调研组在市人力资源社会保障局座谈交流，听取经验介绍
作为评议考核优秀单位，市公安局、市人力资源社会保障局
和市妇联等单位有关同志分别介绍了履职报告评议后有关工作的落实情况，着重向 2021 年被评议单位介绍了上一年参加评议活动的主要做法和先进经验，并热情解答了各单位提出的问题。
调研组实地参观市妇女儿童活动中心普法宣传阵地，听取经验介绍
活动中，调研组就各单位如何开展下一阶段普法工作提出了意见建议，要求以此次回头看为契机，进一步抓好谁执法谁普法普法责任制的落实，以更坚定的决心、更有力的举措、更务实的作风，合力推动我市八五普法谋好局、起好步、开好头。
第二篇: 2021 国有企业党建工作会议落实情况“回头看”报告
全国国有企业党的建设工作会议召开以来，xx 公司持续学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实集团公司党组、省公司党委各项决策部署，党的建设不断取得新进展新成效，改革进展不断实现新突破新局面。现对照《xx 省公司党委贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神状况回头看实施方案》要求，现将有关状况报告如下：
一、坚持党对国有企业的全面领导状况
一是坚决维护党中央权威和集中统一领导，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》制度，制定了《xx 公司党委贯彻落实中国共产党重大事项请示报
告条例实施措施》，工作中坚持旗帜鲜亮讲政治，永葆央企姓党根本属性。
二是持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，注重学用结合，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为制定《xx公司十四五进展规划》《xx 公司三项制度改革三年规划》等各项改革进展重大规划的首要指导和根本原则，用学习成果破解难题、推开工作。把学习贯彻习近平总书记七一重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重、党史学习教育的核心内容、指导下半年及今后一个时期工作的根本遵循，组织专题宣讲 x 场，党委中心组学习 x 次，各支部专题学习 x 次，党员撰写心得体会 x 篇。
三是公司党委制定《xx 公司党委第一议题》制度，跟进学习习近平总书记重要指示批示精神，针对总书记关于 xx 行业、xx地区的指示批示制定贯彻落实措施，建立由党委办负责督导推动、跟踪问效的督办落实机制。
四是五年来，党委共召开 x 次会议，专题商议党中央关于疫情防控、六稳六保、生态文明建设、脱贫攻坚、防范化解重大风险、巡察巡察等重大决策部署的落实措施，制定疫情防控、清理民营企业欠款等工作方案 x 个，开展专项自查整改 x 次。
五是坚持党委对生产经营重点工作的指导和把关，推动党建工作与生产经营工作融合互促、同向发力，将党建工作与公司改革进展同谋划、同部署、同推动、同考核，合并党建和生产经营年度责任书，将党建考核纳入党员领导干部年度绩效考核，占比
从最初的 x%增加到如今的 x%。对新建的 x 个项目同步成立党组织、配备党务干部。
二、做强做优做大国有企业状况
一是围绕集团公司加快建设世界一流企业的目标使命，矢志不移做强做优做大国有资本和国有企业。20XX-20XX 年，公司研发投入 xx 亿元，新建 xx、xx 等项目 x 个，年产值增加 x%，利润实现 x 亿元，资产规模突破 200 亿元，在集团系统内名列第二，奉献度连续三年名列第一。
二是深入落实十四五进展规划纲要，贯彻五大进展理念，产品远销一带一路沿线的 x 个国家地区。与 xx、xx 等新能源车企签订合作协议，为促进国内大循环提供支撑。
三是坚决不移深化改革，制定《xx 公司推动国企改革三年行动方案工作措施》，估计今年完成改革任务的 x%。全面优化升级产业结构，20XX 年末公司资产负利率 x%，库存物资 x 亿元，分别较 20XX 年初降低 x 个百分点和 x 个百分点。深化设备治理和技术换代，污染物排放降低 x 个百分点，xx 产品、xx 产品本钱降低 x 个百分点，进展效率效益不断提升。
三、破解难题补齐短板状况
一是坚持补短板、强弱项，全面加强党的建设，整改 20XX年度-20XX 年度党建工作责任制考核反馈意见 x 项。健全党委办事机构，归并优化党支部 x 个，配齐配强支委队伍。接受党建季度例会的方式，建立支部工作常性督查指导机制，开展了软弱涣
散党组织和党员空白班组专项整治。
二是建立党委定期听取党建汇报、商议党建工作的机制，20XX 年至如今共商议党的建设及意识形态、巡察整改、人才培育、团青工会等工作 xx 次，准时对各项工作给予明确批示指示。与地方社区加强党建融合，形成了 xx 的典型阅历，在 xx 省党建推动会上沟通。
三是着力解决党建工作与生产经营两张皮的问题，围绕重点难点工作开展主题实践活动 x 次，成立党员突击队 x 个，创建党员先锋岗 x 个，涌现出集团公司劳动模范 x 名、优秀共产党员 x名、优秀党务工作者 x 名、先进基层党组织 x 个，xx 先进生产者x 名、先进基层党组织 x 个。
四、建立和完善中国特色现代企业制度状况
一是坚决落实两个一以贯之要求，将公司党委的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障明确写入公司章程，公司党委书记、董事长由一人担任，部分党委委员通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子。
二是明确党委把方向、管大局、促落实，董事会定战略、作决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理的定位和权限，实行经理层任期制契约化管理。制定党委会、总经理办公会两个议事规则和三重一大事项决策制度，编制党委前置商议重大经营管理事项清单，形成了权责法定、权责透亮、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
三是认真落实议事规则和决策制度，20XX 年至如今公司党委共决策三重一大事项 x 项，前置商议 x 项，决策过程坚持民主集中制和主持人末位表态制，决策程序规范、科学合理。四是坚持全心全意依靠职工办企业，健全完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，通过职代会和职工代表组长联席会议决策事关职工切身利益的事项 x 项，x 名职工分别担任公司职工董事、职工监事。推动三级公开机制，对制度实施、福利安排、薪酬发放等职工关注的问题层层公开，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，维护职工合法权益。
五、领导人员队伍建设状况
一是坚持党管干部、党管人才，党委商议制定《xx 公司中层管理人员暂行规定》、《xx 公司竞争上岗管理方法》等制度 x 项，强化对动议提名、民主推举、考察、商议确定、任职等环节的全过程管理。持续开展一报告两评议工作，班子成员、中层干部、职工代表对选人用人工作认可度不断提升。
二是坚持根据国企好干部 20 字标准选拔干部、培育人才，持续加强党性教育、宗旨教育、警示教育，不断提升政治领悟力、政治推断力、政治执行力，着力建设忠诚洁净担当的高素养干部队伍。注重后备人才培育，选拔后备干部 x 名，均支配到基建项目、生产一线等艰苦岗位磨砺成才，目前已有 x 名晋升为中层管理岗位。推动管理、科研、技术技能人才三条线建设，完善晋升及相匹配的激励机制，畅通人才进展通道。
三是着力管好领导人员队伍，制定贯彻落实《中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见》措施 x 条，推动同级监督严起来、实起来。坚持领导干部重大事项请示报告机制，对 1 名漏报保险资产的干部进行诫勉谈话。落实谈心谈话制度和领导干部双重组织生活机制，加强党性锻炼，提高党性修养，切实发挥头雁效应。
六、加强基层党组织建设状况
一是深化三基建设，公司党委 20xx 年完成换届，x 个党支部按期完成换届。加强党费收缴和使用管理，进展党员 x 名。规范开展三会一课和主题党日活动，促进党内政治生活制度化规范化。深化两学一做学习教育、不忘初心、牢记使命主题教育和党史学习教育，不断提升支部战斗力和党员执行力。
二是配齐配强支部书记，深化党务工作者队伍培育，支配 x名年轻干部到基层兼任支部副书记。坚持四同步四对接，增加党务部门编制，专职党务干部数量、党组织工作经费额度均按两个1%要求落实到位。每年开展党员轮训和党支部书记专题培训。通过开展主题实践活动、岗位建功行动、创建岗区号手等载体，促进党组织和党员发挥作用。
三是制定和修编党建制度 x 项，形成了完备的制度体系，制定了《中国共产党重大事项请示报告条例》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等重要党内法规的落实措施。
四是坚持党管意识形态的原则，抓好职工思想政治工作，每
年开展年度工作会议精神专题宣扬，每半年开展职工思想动态专题调研，引领职工群众听党话、跟党走。继续用好网站、内刊、宣扬栏等载体，开拓微信公众号、抖音视频号等新媒体，大力宣扬劳模、专家、技术标兵等身边典范，在企业内部弘扬干事创业的正能量。
五是坚持党建促工建、带团建，党委商议工会、团青工作 x次，对工会团委换届等重点工作给予指导性意见，为统战、群团工作提供必要的人员经费保障。群团系统大力开展技术技能竞赛，每年举办等文体活动，开展青年创新创效活动，有力发挥了融入中心服务大局作用。
七、全面从严治党责任落实状况
一是层层压实党建责任，落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员一岗双责，制定责任清单 x 个。固化党委每季度专题商议党建工作、书记部署党建工作、班子成员汇报党建工作的机制，形成抓党建的合力。
二是健全党建责任制考核机制，每年党委书记每年向省公司述职，报告抓党建状况。规范开展基层党组织书记抓党建述职评议考核，对述评考结果为基本合格的准时开展谈话提示。
三是从严落实两个责任，党委每年对党风廉政建设和反腐败工作进行部署支配，纪委加强对各项决策部署落实状况、各级人员履职履责状况的监督检查。深化纪检干部和纪检机构三转，最大限度发挥纪委监督执纪问责职能。坚持严管就是厚爱，充分运
用四种形态，一体推动不敢腐不能腐不想腐。明确项目建设、招标选购、市场营销等 x 个重点领域和 x 个关键岗位，完善监督机制，加强日常监督。处理违纪违法问题 x 期，在公司内部开展案例学习和警示教育。持之以恒落实中央八项规定精神，整改省公司巡察觉察的问题 x 项。
八、存在的问题和改进思路
深刻全国国有企业党的建设工作会议精神落实状况，公司党委虽然开展了一系列的工作，但较总书记的要求仍有一些缺乏，主要表现在：一是企业盈利基础并不坚固，进展乏力的问题始终存在，自主研发能力有所欠缺，与六个力量相比还存在确定差距。二是党的建设与生产经营融合不够深入，党建工作对生产经营工作的促进作用不明显。基层党组织对于如何发挥党建作用、如何促进生产经营的方法不多，措施不到位。三是公司中层干部平均年龄 xx 岁，80 后年轻干部仅有 xx 人，占比 xx%;50 岁以上 xx人，占比 xx%，梯队建设呈倒金字塔机构，存在干部队伍断档风险。四是引进紧缺高端人才的通道还没有打开，xx 等项目由于没有 xx 专业人才，目前存在 xx 的问题。五是落实三个区分开来的制度机制尚未建立，容错纠错、激励干部担当作为的作用发挥还不到位。针对以上问题，我们将认真总结反思，根据 xx 省公司的部署逐一改进，确保将国有企业党的建设各项任务落到实处，用高质量党建引领企业高质量进展。
第三篇: 2021 国有企业党建工作会议落实情况“回头看”报
告
一、组织开展回头看工作总体情况
按照 XX 关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神回头看工作安排部署，XX 公司认真梳理检视五年来抓党建、促发展的经验成效和差距不足，紧紧围绕对标检视坚持党对国有企业的全面领导情况、对标检视做强做优做大国有企业的工作成效等 7 个方面，坚持问题导向和目标导向，认真部署，扎实推进，现将有关情况报告如下。
二、七个对标检视落实情况
对照《方案》中七个对标检视的具体要求，结合《贯彻落实全国、全省国有企业党的建设工作会议精神重点任务》45 条任务贯彻落实情况以及巡视巡察、党建工作责任...
篇六：国有企业党建工作回头看整改报告
1 页共 38 页 4 4 篇 国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“ 回头看 ” 工作的自查情况报告电力公司全国国企党建会精神贯彻落实情况回头看自查报告
X XX 公司贯彻全国国企党建会精神“回头看”自查报告
关于国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况 “ 回头看 ”工作的自查情况报告
企业关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”的情况报告
电力公司全国国企党建会精神贯彻落实情况回头看自查报告
2016 年 10 月，全国国有企业党的建设工作会议在北京召开，习近平总书记深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，对做强做优做大国有企业、推进党和国家事业发展具有重要指导意义。公司党委始终坚持贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，落实贯彻落实国有企业党建会精神的 50 条措施，坚决将党的政治建设摆在首位，党建领航、强根铸魂，以党建工作的提质增效升级助推高质量发展，取得了丰硕的工作业绩。
五年来，公司党委“两个维护”的思想自觉行动自觉持续增强，积极融入所属区域打造“重要窗口”、建设社会主义现代化先行省和共同富裕示范区的发展战略，企业资产良好，生产经营指标均位于集团公司前列，实现了国有资产的保值增值；安全生产持续稳定，经营工作逆势攻坚，规划发展成效显著，装机规模逐步扩大，实现
第 2 页共 38 页 了风、光、气等绿色清洁能源综合发展；多个党组织荣获集团公司和省国资国企系统“十佳基层党组织”“先进基层党组织”，多个集体荣获“全国工人先锋号”和省、市、集团公司“文明单位”，多名党员、党务工作者获“中央企业青年岗位能手”、集团公司“优秀共产党员”“十佳党务工作者”等荣誉称号。
一、聚焦“七个方面”，全面梳理党的建设工作成效
（一）贯彻落实中央决策部署和集团公司战略安排，以做强做优做大国有资本的政治高度推进改革发展。
1. 企业效益持续向好，高质量发展新格局逐步形成。始终牢记国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。公司想方设法提升经营能力，利润持续保持较好态势，2016 年利润总额×亿元，2017 年利润总额×亿元，2018 年利润总额×亿元，2019 年利润总额×亿元，2020 年利润总额×亿元，2021 年上半年在经营形势异常严峻的情形下依然完成利润×亿元。五年来，公司盈利能力在集团公司×家区域公司中一直位居前列，4 个板块产业全部盈利，其中，××公司于 2×××年实现扭亏为盈。深入贯彻新发展理念，特别是近两年来，以只争朝夕的紧迫感全面加强和推进高质量发展工作，紧紧围绕国家“碳达峰、碳中和”战略目标，全力推进清洁能源项目开发，获得历史突破；××项目争取到合作开发机会，保证了企业利益最大化；××布局稳步推进，获得了开发权，综合能源服务均在积极推进；新建成多个光伏项目，容量为×万千瓦。截至 7 月 31 日，在役总装机容量达到××万千瓦，形成了“风光气服”欣欣向荣的全面发展局面。同时，自觉服务
第 3 页共 38 页 “双碳”目标，高标准完成了“十四五”规划编制，为高质量发展搭建了整体框架，谋划了总体布局。
2. 体制机制改革深入推进，治理能力不断提升。有力承接集团公司改革要求，××××年度在本部开展大部制改革，××××年度再次调整本部机构及定员编制，××××年度完成公司系统燃料体制改革、风险管控体系改革，××××年全面落实党中央关于国企三年改革行动和集团公司改革部署的具体要求，高质量完成了本部机构改革和全员竞聘工作；深入推进“三能”机制改革，持续理清本部职能，强化主体责任，优化管理界面，实现职责清晰、权责对等和高效协同，充分激发了干部职工队伍活力，调动了谋事创业的积极性和创造性；深入推进现代企业制度建设，修编印发各类管理制度×××余项，完善了公司治理各个环节；推行智慧化办公，日常工作事项95％以上实现“数据跑路”；加大依法治企合规管理力度，加强了制度、合同的法律审查和合规审查，建立经营管理问题库，重大难点问题得到有效解决。
3. 节能减排成效显著，科技创新能力逐步增强。牢记“国之大者”，深入贯彻“两山”理论，大力开展节能环保治理，为“打赢蓝天保卫战”做出积极贡献；加大科技创新投入力度，积极推进智慧建设，推广平行算法、无人机巡检、数字孪生系统等优化机组运行的技术应用，不断推动在役机组升级改造，提升存量资产的科技含量和竞争能力。2016 年以来，获得国家行业级科技奖项××项，获得集团公司级科技奖项××项，取得实用新型授权××项、发明专利×项。
（二）深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉做到“两个维护”，发挥国有企业党的建设优势。
第 4 页共 38 页 1. 旗帜鲜明讲政治。坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在党的十九大和历次全会精神的学习贯彻中，牢牢把握思想建党这个根本，党的重要会议召开后，始终确保第一时间组织传达学习，第一时间制定措施落实，及时把党的路线方针政策和部署传达到每一级党组织、每个党员，确保中央新精神新要求及时得到宣贯，确保落实不变形、不偏离。
2. 党内教育扎实有效。五年来，在“两学一做”学习教育中，在“学”上下功夫，在“做”上花力气，在“果”上求实效，在职工群众的满意度中寻找差距；持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持融入日常、抓在经常，形成常态。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，两批教育前后相续、无缝对接，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯彻始终，全系统开展集中学习 33 次，专题研讨发言 106 人次，讲专题党课 64 次，组织特色教育活动 7 次，整治各类问题 70 多项，切实增强了政治自觉，压实了工作责任。在党史学习教育中，将“红船味”和“新时代味”贯穿全局，制定“2＋4＋N”党史学习教育工作方案，将《习近平在浙江》采访实录作为拓展教材，举办走余村路、学两山论、听“双碳”讲座专题读书班，通过党史学习坚定理想信念、构建新发展格局。截至 7 月 31 日，系统举办集中学习研讨 9 场次、读书班 9 期，领导干部撰写心得体会 156篇；系统各党支部组织专题学习 198 场，40 个党支部到红色教育基
第 5 页共 38 页 地开展学习实践 24 场、累计参与 1160 人次，党史学习不断走深走实、入脑入心。
3. 政治理论学深悟透。紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，严格落实“第一议题”制度，将学习十九届五中全会精神、研读《习近平谈治国理政》与第一时间跟进学习总书记重要讲话重要指示批示精神等融会贯通、一体推进，采用“专家辅导＋个人自学＋调查研究＋专题党课＋研讨交流”五位一体学习方式，领导示范引领，大力改进学风，带动全系统的大学习大讨论大调研。在深入学习《习近平谈治国理政》（第三卷）中，邀请专家教授利用周末时间组织系统 39 名领导人员集中开展 32 个学时的专题读书班，政治理论水平在学习交流中得到持续提升。以领导干部为重点推动全员思想解放升级，先后实施“学习新思想、争当排头兵”大讨论和“坚守百年初心使命，全力投身二次创业”大讨论，组织各层面学习讨论近 400 场次，破除与新时代高质量发展不相适应的思维定式，推动思想观念大解放。2020 年初疫情防控期间，采用线下集中、线上视频、钉钉分享会等方式灵活开展学习教育，保证政治学习任何时刻都不放松、不间断。
4. 贯彻中央决策部署。以不同时期的改革发展重点作为切入点和突破口，把党组织工作重心放在战略谋划、重大决策、改革攻坚和服务保障上来，不折不扣地落实中央决策部署和集团公司党组工作安排。深入贯彻新发展理念，主动对接“八八战略”和“十四五”规划，融入“重要窗口”建设和打造社会主义现代化先行省和共同富裕示范区，贯彻集团公司战略部署，制订发展规划，所管理的企业已涵盖煤电、燃机、风电、太阳能和能源营销等多个产业板块，遍布
第 6 页共 38 页 省内多个区域。深入贯彻国有企业“六个力量”的重要论述，积极应对复杂多变的经营形势，安全生产持续稳定，煤机在集团公司系统率先完成超低排放改造，燃机推动综合供热、扭转经营困境，新能源装机逐步扩大，总体盈利能力始终保持集团公司前列。深入贯彻国资国企改革的重要论述，推动集团公司深化改革部署落地，积极稳妥开展本部和所属企业机构改革，全力攻坚制约发展的重点攻坚任务，跟踪电力市场化改革，有序推进检修运维体制、职工“多通道”发展机制等改革，开创了工作新局面。落实疫情防控和高质量发展工作部署，党政工团联动聚力，发挥组织优势，抓实每一项防控措施，实现疫情防控“双零”目标。落实脱贫攻坚工作部署，积极为湖北省解决滞销特色农产品，持续对省内新昌县双湾村进行帮扶。
5. 庆祝中国共产党成立 0 100 周年。建成××项目，用项目顺利投产献礼建党百年华诞。深入开展系列宣传教育活动、“关心关爱暖人心”主题实践活动和“凝心聚力促发展”岗位建功活动，挖掘公司发展成就亮点，建设企业史“永久记忆”“百年峥嵘”，开展庆祝建党 100 周年“七个一”系列活动，营造喜庆热烈的庆祝氛围。
（三）切实加强党的建设，以党建引领企业改革发展全过程，推进高质量发展。
1. 整顿软弱涣散和薄弱基层党组织取得实效。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中整顿软弱涣散基层党组织，开展整顿“回头看”，推进整顿提升抓常抓长。实施“一支部一画像”，将问题整改责任层层传导，在建设全面过硬标杆党支部的同时，推动一般和后进党支部取得提升，解决软弱涣散和薄弱问题。开展“党建巩固拓展”专项
第 7 页共 38 页 调研，通过调整党建工作联系点加强分类指导，12 项问题和不足全部整改完毕，基层党组织标准化规范化水平得到提升。
2. 深入学习贯彻三项“条例”。落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，组织专题“党员活动日”，学习三项《条例》近 110 场次，对照三项《条例》从二级企业、基层企业两个层面有针对性列出自查问题清单共 9 项，并全部完成整改落实工作，形成了大抓基层、大抓支部的态势。
3. 组织落实集团公司党建工作体系。建立党建工作会议制度，印发《关于在公司系统建立落实党建工作会议制度的通知》，按季度召开党的建设工作领导小组会、双月召开党建工作例会、系统企业和公司直属党委召开党支部书记月度例会。创新召开公司系统党建工作专题研讨会，按季度制定主题召开专题研讨会，采取典型经验交流、现场观摩、成果展示等形式，分析、研究和解决公司系统党建工作重点难点，实现党建工作提质增效。
4. 党建引领汇聚发展力量。坚持突出融入中心、服务大局，创建示范党委、示范党支部和党员示范岗 9 个，组建“党员突击队”10个，坚持围绕生产经营抓党建、抓好党建促生产经营，坚持党建引领推动项目发展，充分发挥基层党组织和党员在安全生产、经营攻坚和项目储备工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。面对新冠疫情突发，公司党委向系统党组织、党员和职工发出三封信，号召让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬，200 名党员干部连续 3 个月坚守岗位，10 支党员突击队奋战在抗疫保电供热最前线。
第 8 页共 38 页 （四）认真落实“两个一以贯之”，持续加强党的建设工作领导体系建设，推动党的领导融入企业治理。
1. 严格落实“党建进章程”要求。所属法人企业《章程》均以专门章节明确了党组织在法人治理结构中的法定地位，加强过程监督，防止前置走过场、摆样子，做到了组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。落实“双向进入、交叉任职”制度要求，基层企业总经理兼任党委副书记，党委书记兼任副总经理，副职负责人兼任党委委员。
2. 严格落实治理体系建设。深入学习贯彻党的十九大及历次全会精神，贯彻落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》《中央企业党委（党组）前置研究讨论企业重大经营管理事项清单示范文本》等制度，进一步理顺管理体制、健全工作机制、完善配套制度，把建章立制和解决问题统一起来，把制定制度和执行制度统一起来，加强对制度执行情况的监督检查，提升治理效能，推进公司治理体系和治理能力现代化。
3. 严格落实党委前置程序。执行党委议事规则和“三重一大”决策有关制度，将党委研究讨论前置于重大事项决策，5 年来召开党委会议××次、讨论研究事项××项，持续优化“三重一大”决策清单×次，保证党组织在重大事项决策中充分发挥作用；严格落实“第一议题”制度，学习内容，将习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党委会事项决策的依据，保证“三重一大”事项决策科学规范；坚持以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，依法执行职工董事、职工监事制度，规范开展厂务公开工作，五年来系统累计公开厂务信息 2500 余条。
第 9 页共 38 页 （五）贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才，干部人才队伍建设不断加强。
1. 坚持正确选人用人导向和严格选拔任用程序。认真贯彻新时代党的组织路线，坚持好干部“20 字”标准，按照集团公司 5 项最新干部管理制度，修订《公司领导人员选拔任用工作程序规定》和《所属企业中层干部管理指导意见》，为公司系统各级干部选拔...
篇七：国有企业党建工作回头看整改报告
国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”报告一、组织开展“回头看”工作总体情况 按照 XX 关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神“回头看”工作安排部署，XX 公司认真梳理检视五年来抓党建、促发展的经验成效和差距不足，紧紧围绕对标检视坚持党对国有企业的全面领导情况、对标检视做强做优做大国有企业的工作成效等 7个方面，坚持问题导向和目标导向，认真部署，扎实推进。
二、“七个对标检视”落实情况 对照《方案》中“七个对标检视”的具体要求，结合《贯彻落实全国、全省国有企业党的建设工作会议精神重点任务》45 条任务贯彻落实情况以及巡视巡察、党建工作责任制考评、民主生活会对照检查等反馈问题整改落实情况，推进落实工作。
（一）对标检视坚持党对国有企业的全面领导情况 1.坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度是否有效落实方面。
采取对策措施及进展成效：建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、民主生活
会制度、民主评议党员制度，实行以岗定责、不断强化党员目标责任管理。牢牢把握党的政治建设这个根本，坚持“读原文、悟原理”，原原本本学习，紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
存在的差距问题：政治理论学习抓得不够紧、不够深入，政治理论学习的效果不够好，距离总书记提出的“学懂、弄通、做实”的要求，还有差距。
下步改进的措施打算 ：①把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在更加突出位置，全面系统精读精学习近平新时代中国特色社会主义思想，组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
②充分利用党委理论学习中心组等学习形式，将学习党的十九届五中全会精神与学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神结合起来。
③采取多种方式深入学习研讨，力求融会贯通。
2.习近平总书记重要讲话精神是否全面系统学、联系实际学、及时跟进学，是否把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重、党史学习教育的核心内容方面。
采取对策措施及进展成效：严格落实“第一议题”制
度，及时跟进学习最新重要讲话文章和指示批示精神。深入学习领会习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100周年大会上的重要讲话精神，进一步感悟党史学习教育的重大意义，树牢正确的党史观，更好地知党史、听党话、跟党走，把党史学习教育成果转化为全面加强党的建设、积极工作的强大力量。
存在的问题不足：①学习教育辐射面延伸不够， ②在学习上，存在不够深入的情况，对照党史学习要求，在理解上高度上深度上还有差距。
下步改进的措施打算：
：推进“党史学习”主题教育常态化制度化，解决党的建设方面存在的突出问题。进一步加大学习人群和范围，深入基层一线，辐射到班组，做到全员学习全覆盖。
3.习近平总书记重要指示批示精神特别是关于本行业本企业重要指示批示精神有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有督导推动、有没有跟踪问效方面。
采取对策措施及进展成效：建立“第一议题”学习落实台账，切实落实关于国有企业改革发展、党的建设和集团公司的重要指示批示精神，召开党委会部署落实。
存在的差距问题：对于重要指示批示精神领悟不深，大局意识有待提高。
下步改进的措施打算：
：深入学习贯彻习近平总书记对
山东、甘肃工作的重要指示要求，深刻认识坚决按照习近平总书记指引的方向谋划发展思路、展开发展布局、制定发展举措，不断取得的关键性、趋势性成就，教育引导广大党员干部牢记嘱托，聚焦高质量发展主题，抓住机遇、勇于作为，在新征程中迈好第一步、见到新气象。
4.党中央决策部署、国家重大战略和省委、省政府重大决策安排是否自觉落实，企业经济责任、政治责任、社会责任以及生态环保责任是否有效履行方面。
采取对策措施及进展成效：严格按照省国资委和集团重大决策安排和十四五规划，对照全年生产经营指标，协调分工，组织实施，完成经营指标、党建政治责任、履行社会责任，实现生态环保双零目标。
存在的差距问题：权证办理仍然存在瓶颈，尾矿库生态环保问题 下步改进的措施打算 ：①兑现指标不含糊， ②融合企地关系，积极履行社会责任。
③用党的理论武装推动各项工作。
5.重点看企业党建工作与生产经营相互融合相互促进的情况，看党的领导是否融入企业改革发展全过程、党的组织是否内嵌到企业生产经营各方面。
采取对策措施及进展成效：认真落实“党建工作入公司章程”要求，坚持“双向进入、交叉任职”领导体制，
认真对照《党委前置研究讨论重大事项清单及程序示范文本，结合集团实际，进一步明确各治理主体权责边界，推动党的领导融入公司治理。
存在的差距问题：党组织发挥作用组织化、制度化、具体化不够。
下步改进的措施打算：
：制定完善“三重一大”决策制度和党委会、董事会、经理办公会议事规则，规范党委集体决策程序，构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，落实党组织前置把关要求，重大事项先上党委常委会研究决策，再经董事会、经理办公会部署落实，确保党委发挥好把方向、管大局、保落实的领导作用。
（二）对标检视做强做优做大国有企业的工作成效 6.重点看围绕做强做优做大国有资本和国有企业、发挥国有经济战略支撑作用、加快建设世界一流企业的目标使命，保障国家和全省重大战略落实、引领科技创新、防范重大风险、增强国有经济实力等方面的成效和差距方面。
采取对策措施及进展成效：落实国家“双碳”战略目标，推行科技创新和自动化改造。高质量完成公司绿色矿山验收，推进数字矿山建设。
存在的差距问题：矿山设备人工智能应用不广泛。
下步改进的措施打算：
：高标准定位，新建矿山采用智
能数字化设备，高标准建设。老矿山进行自动化改造，向科技要效益，强力推进科技创新。
7.重点看立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的成效和差距方面。
采取对策措施及进展成效：贯彻新发展理念，全力加快新建矿山数字化建设。积极开展技术革新改造，推进矿山自动化、信息化建设。
存在的差距问题：部分员工的专业技能差、智能化设备改造难度大。
下步改进的措施打算：
：开阔思路，走出去，取长补短，引进先进的设备和技术，加大员工的技能培训和专业知识培训。
8.深化供给侧结构性改革，提升企业经营效率、服务质量、竞争实力等方面的成效和差距方面。
采取对策措施及进展成效：积极发挥桥梁纽带作用，推动深化改革任务有序推进，在人才、技术、设备增强竞争力。
存在的差距问题：
核心竞争力不够凸显，企业经营管理逐步提高。
下步改进的措施打算：
：突出抓好“三去一降一补”。坚持用市场化、法治化方式去产能，不断强化管理效能、推进提质增效，增强企业精细化管理。
（三）对标检视破 解难题补齐短板的要求是 否落实 9.重点看对党的领导党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题是否拿出有效管用的硬措施，是否建立长效机制方面。
采取对策措施及进展成效：发挥政治优势，创新工作方法，以党建引领指导企业党建工作、以标准化党支部建设促进党建工作、党委把方向，支部具体实施、党员发挥模范带头作用推进企业党建工作，全面提升党建工作水平。
存在的差距问题：①调动广大党员干部提高自身能力的积极性和主动性不够，被动的“要我学”尚未转变为自觉的“我要学”。
②建立健全党员干部理论学习的刚性考评机制不完善，未对学习做出硬性规定，把党员干部的学习情况做为干部考核的重要内容，在干部选用中把学习能力列为干部应具备的重要能力进行考察。
下步改进的措施打算：
：以生产经营为抓手，以监督考评为保障，党建工作“三位一体”考核机制，全面实施党建工作有形化建设。通过定期召开党建政工例会，研究解决支部党建工作重点问题、深入调查研究，形成能够指导党建工作的理论成果。
10.重点看对改革发展新形势下加强党建工作的新情况是否及时研究，提出针对性有效措施； 采取对策措施及进展成效：①加强党委领导班子建设，
强化公司党委的理论知识学习，提升领导班子的执政能力。② ②强化公司民主测评制度和绩效考核制度。
存在的差距问题：民主测评和绩效考核力度不够，起不到促进作用。
下步改进的措施打算 ：①创新党建工作方法，了解公司员工的思想动态，不断创新党建教育的新方法，开展丰富的企业员工党组织活动，增强基层党组织的凝聚力，扩大党建工作的影响力，提高党建工作的效率。
②提高党务工作者的积极性，增强党务工作的工作热情和积极性，用心把党建工作保质保量的做到最好，最终为公司的发展做出应有的贡献。
11.重点看加强国企党建的部署要求是否覆盖各层级，是否存在贯彻落实“疲劳症”和党建业务“两张皮”等问题方面。
采取对策措施及进展成效：围绕中心、服务大局，与生产经营工作相辅相成，同部署、同考核。“业务工作推进到哪里，党建工作就覆盖到哪里。
存在的差距问题：找不到党建与业务的结合点。
下步改进的措施打算：
：党建工作与业务工作同步 ；思想同步深化，机构同步设置，任务同步部署、制度同步完善、知识同步学习、工作同步点评、绩效同步考核。
（四）对标检视建立和完善中国特色现代企业制度情
况 况 12.重点看是否全面落实“两个一以贯之”要求，推动企业各层级落实“党建入章”“双向进入、交叉任职”“一肩挑”，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化方面。
采取对策措施及进展成效：认真落实“党建工作入公司章程”要求，坚持“双向进入、交叉任职”领导体制，党委书记和董事长一人担任，实现“一肩挑”。
存在的差距问题：党委会议没有提前规划，研究应急工作较多。
下步改进的措施打算：
：制定完善“三重一大”决策制度和党委会、董事会、经理办公会议事规则，规范党委集体决策程序，构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
13.重点看是否对照《关于印发国有企业党委研究决定、前置研究讨论事项清单示范文本的通知》，厘清党委与其他治理主体权责边界，健全完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制方面。
采取对策措施及进展成效：认真对照《党委前置研究讨论重大事项清单及程序，进一步明确各治理主体权责边界，推动党的领导融入公司治理。
存在的差距问题：及时修订完善党委会议事规则
下步改进的措施打算：
：落实党组织前置把关要求，重大事项先上党委会研究决策，再经党委董事会、经理办公会部署落实，促进党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，确保党委发挥好把方向、管大局、保落实的领导作用。
14.重点看党委前置研究讨论是否规范，把关定向职责是否有效履行，企业重大决策是否有质有效方面。
采取对策措施及进展成效：严格按照党委会议事规则程序，对把关定向职责党委集中决策，统一意见上报上级党委。重大决策按程序请示，批复后执行。党委、董事会、经理层充分尊重、彼此信任、相互支撑的良好决策环境，提高企业决策效率和决策科学性，使中国特色现代企业制度的优势充分发挥出来。
存在的差距问题：有时“前置研究”概念不清，董事会、经理层所有决策全部预先提交党委会研究讨论。
下步改进的措施打算 ：①明确党委“前置研究讨论”具体事项。
②在具体内容上，要将“前置事项”归为企业重大经营管理事项范畴，不要事无巨细，什么事项都纳入。③在判断标准上，要认清“前置事项”就是需要党委把关的事项。
15.重点看全心全意依靠工人阶级方针是否有效落实，以职工代表大会为基本形式的民主管理制度是否健全，厂务公开、业务公开要求落实得怎么样。
采取对策措施及进展成效：落实新时代党内民主和党内监督。坚持政治性、先进性、群众性，坚决维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，建立职工代表大会制度，推动厂务公开民主管理建制扩面、提质增效，构建和谐劳动关系。
存在的差距问题：职工代表大会召开不及时，群众缺少对公司生产经营全面情况的知情权。
下步改进的措施打算：
：①定期召开职工代表大会②定期进行生产经营重大事项及职工关心的大事进行矿务公开③及时增补职工代表。
（五）对标检视高素质专业化企业领导人员队伍建设成效 16.对照国有企业领导人员“20 字”要求，对企业领导班子和领导人员队伍建设情况进行评估，重点看领导人员队伍是否建好，是否严把选人用人政治关、能力关、廉洁关，是否注重培养治企兴企、管党治党的复合型干部方面。
采取对策措施及进展成效：实施《中层领导人员管理规定》，进一步规范中层领导人员选拔、培养、监督和管理工作。执行《领导班子及中层干部年度考核评议办法》，对领导班子和中层干部的政治素质、职业能力、工作成效、作风表现等进行综合考核测评，发挥考核评价激励督促作用，激发干部活力和干劲。
存在的差距问题：对青年员工提拔培养力度不够。
下步改进 的措施打算：
：强化领导人员政治素质考察，加强干部梯队建设，按照中青年骨干、优秀年轻干部、青年英才三个梯次建设干部梯队库，开展全方位、系统化培养。
17.重点看领导人员队伍是否用好，干部培养使用激励措施是否有效，外部董事队伍建设和作用发挥是否有力，是否建立落实“三个区分开来”要求的有效措施方面。
采取对策措施及进展成效：坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来。
①丰富和完善选人...
篇八：国有企业党建工作回头看整改报告
企党建工作会议精神贯彻落实情况回头看的自查情况报告一、落实“回头看”对标自查工作情况
按照上级 XXX 开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作部署，XXX 集团 XXX 党委结合正在开展的党史学习教育，认真对标对表，总结经验，查漏补缺，改进提升。
一是加强组织领导。
XXX 集团成立专门工作转班，负责统筹协调、部署落实全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”相关工作。各企业党组织担负主体责任，主要负责同志靠前指挥，专职副书记具体负责，党建部门牵头抓总，相关部门配合协助，压实责任、稳步推进，确保上下贯通、落实有力。
二是全面客观自查。
深入开展调研，听取不同层级的 XXX 千部意见，多渠道、多层次、多维度了解情况。以 XXX 书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述为标尺，一项一项、扎扎实实对标自查，既看过去工作中的成绩经验，也看当前落实中的具体问题；既对照“底线要求”看是否自上而下落实到位，也对照“高线标准”看质量实效、作用发挥是否达到要求，
全方位摸清现状、掌握实情，防止简单对账走过场。
三是确保常态长效。
认真贯彻落实全国、全市国有企业党的建设工作会议精神，结合实际，制定贯彻落实的工作方案、责任清单，统筹抓好落实，不断建立健全坚持党的领导、加强党的建设的体制机制，持续推动全面从严治党向纵深发展，切实筑牢国有企业的“根”和“魂”。最大程度运用“回头看”成果，将边査边改贯穿始终，既着力解决具体人和具体事的问题，也着力解决制度和机制的问题，强化举一反三、标本兼治，健全整改提升的长效机制，以扎扎实实的整改成效推动企业改革发展，以企业改革发展成果检验党建工作成效。
二、近年来党的建设成效经验
（一）党对国有企业的全面领导情况牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻“看北京首先从政治上看”的要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
制定并实施《关于加强 XXX 集团党的政治建设的若干措施》，强化对各项工作的政治引领。严格请示报告制度，制定集团向上级党委请示报告重大事项清单，制定《XXX 集团有限公司系统重大事项请示报告工作规定》，切实将政治要求转化为行为规范，推动政治建设落实落细。坚持用党的创新理论武装头脑，在党委常委会议事规则中，将学习贯彻XXX 总书记重要讲话、重要指示批示和 XXX 决策部署作为XXX 公司党委常委会的“第一议题”
坚持读原著、学原文、悟原理，结合“两学一做”学习教育、“ XXXXXXXXX”主题教育、党史学习教育等，深入学习贯彻 XXXXXX 思想，第一时间抓好 XXX 和市委重要会议、文件精神学习传达。健全理论学习制度，完善《党委理论中心组学习制度》，制定年度学习计划，坚持每月至少一次集中学习，每季度至少一次集中研讨。
助力打赢脱贫攻坚战，对口帮扶 XXXX 村，帮助发展特色文化旅游产业。在全国 5 个省区推进 50 多个投资项目，累计投资 60 多亿元，吸纳当地近 2000 人就业，带动建档立卡贫困人口 4000 多人受益。集团荣获“扶贫协作奖组织工作奖”、“扶贫创新杰出企业”等奖项坚决做好疫情防控，快速有序推进复工复产、达产满产，选拔干部积极参加社区、属地联防联控，集团及旗下企业为重点防控地区及医疗机构等捐款捐物 3000 万元，发挥了国有企业的“排头兵”、“压舱石”、“稳定器”作用。
制定《XXX 集团落实优化提升市民服务热线反映问题接诉即办”工作方案》，牢固树立以人民为中心的发展理念，围绕“七有”要求和“五性”需求，建立健全集团“接诉即办”工作体系，提高“三率”水平，将党的政治优势、组织优势转化为集团治理优势。
（二) ) 做强做优做大国有企业工作成效情况坚决贯彻X XXXX 总书记重要讲话和指示批示精神，提高政治站位，落 实主体责任，深化改革发展，全面参与国家和首都经济社会建设发展和产业结构调整，不断推动集团做强做优做大。
五年来，集团规模不断扩大，实力持续増强，市场影响力显著提升，经营业绩始终位居国有企业前列，主要指标保持两位数以上的增长，实现了国有资产的保值增值。“十三五”期间利润总额増幅达 88%,连续多年入选“中国企业 500 强”。
旗下 XXX、XXX 连续多年进入《财富》中国 500 强。集团总资产规模从 2016 年的 2000 亿元增长到 2020 年的4000 亿元，年度合并营业收入从700亿元増长到1000亿元，年度合并利润总额从 60 亿元增长到 100 亿元，上市公司从 5家増加至 10 家。
集团在资产总额及营业收入等指标上与一流的行业企业及国内大型企业集团之间的差距逐步缩小。聚焦总体战略目标，深化供给侧结构性改革，加快推进产业优化升级，做强主业，夯实核心业务，推动高质量发展，不断提升竟争力，形成了八大业务板块，培育了多家在国内居于领军位置、在国际上有影响力的一流企业。积极贯彻国家“走出去”战略，加快海外市场拓展，实现了主要业务海外市场突破。自觉融入国家战略、首都战略，与 XXX 新区、XXX 等地签署战略合作协议，积极推动相关业务板块在 XXX 地区、XXX 经济带、XXX 域市群、XXX 大湾区、X 自 XX 贸区等重点区域布局。
深化改革创新，优化资源配置，坚持产融结合，推动业务发展，有效放大国有资本。全面贯彻落实党 XX、XXX 和XX 委 XX 政府、XXX 国资委决策部署，制定《XXX 集团国企改革三年行动实施方案》，推动十个方面四十条改革任务
推动全民所有制企业和事业单位改革改制，制定全民所有制企业公司制改革进度表，事业单位改制改革方案获市委编委批复。
（三）党建工作短板弱项是否补齐情况认真落实中组部0 30 项重点任务等要求，制定《 XXXXXX 公司党委学习贯彻全国、市国有企业党的建设工作会议精神的工作方案》、《 XXXXXX 公司党委贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务责任清单》，聚焦党的作用发挥，强化工作措施，健全体制机制，着力解决党的领导党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。深入贯彻落实基层党建工作重点任务推进会精神，制定基层党建工作重点任务清单，细化目标和任务，明确责任和时限，着力抓好党建重点任务落实。
进一步完善党建工作机制，成立党建工作领导小组及办公室，建立议事规则，加强党建工作研究和统筹指导，发挥领导小组谋全局、管宏观、抓大事、促落实作用。
健全党委工作机构，设立党委办公室、党委巡察办公室。推进 XXX 体制改革，设立监察专员办公室，完善 XXX 机构和人员设置。配齐配强党务工作人员，明确两级党务部门和党务人员设置与配备标准，严格落实党务人员同职级、同待遇政策。加强基层党建工作统筹指导，针对基层党建工作新形势、新部署、新要求以及存在的薄弱环节，制定《关于加强基层党建工作的指导意见》，对集团基层党建工作做出整体安排和全面规范。
建立健全党建工作督促检查机制，通过党建督导、全面
从严治党（党建）检査考核、内部巡察、专项监督检査、领导干部联系基层等方式，加强对二级及以下企业党建工作指导和监督检查，推动整改落实，提高基层党建工作整体水平。突出重点，扎实开展软弱涣散基层党组织专项整治、“三重一大”決策制度建设和执行情况监督检查、针对巡视央企发现问题自查自纠、规划自然资源领域专项清理整治等工作，深入检视问题，深入剖析根源，层层传导压力、层层落实责任，抓早抓小、防微杜渐。
（四）建立和完善中国特色现代企业制度情况认真落实“党建工作入公司章程”要 求，集团及具备条件的二、三级国有独资、全资和绝对控股企业全部完成章程修订工作。坚持“双向进入、交叉又任职”领导体制，集团及具备条件的二、三级国有独资、全资和绝对控股企业全部实现“双向进入、交叉任职”。
推动党委书记和董事长一人担任，集团 8 户二级企业全部实现“一肩挑”。三级党委建制、独立法人企业，除 1 户企业董事长由上级企业领导兼任、1 户董事长为非党，其余全部实现“一肩挑”。
认真对照《党委前置研究讨论重大事项清单及程序示范文本（试行）》，结合集团实际，制定 XXX 公司党委《前置研究讨论重大事项清单、负面清单及程序》，进一步明确各治理主体权责边界，推动党的领导融入公司治理。制定完善“三重一大”决策制度和党委会、董事会、经理办公会议事规则，规范党委集体决策程序，构建权责法定、权责透明、协调运
转、有效制衡的公司治理机制，落实党组织前置把关要求，集团重大事项先上书记办公会、党委常委会研究决策，再经党委工作例会、董事会、经理办公会部署落实，促进党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，确保党委发挥好把方向、管大局、保落实的领导作用。修订《党务公开实施办法》，落实新时代党内民主和党内监督。坚持政治性、先进性、群众性，坚决维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，建立职工代表大会制度，推动厂务公开民主管理建制扩面、提质增效，构建和谐劳动关系。
（五）高素质专业化企业领导人员队伍建设成效强化直属企业领导班子建设管理，制定《关于加强直属单位领导班子建设的指导意见》，加强领导班子综合分析研判，提升二级单位领导班子治理能力和制度执行力。
制定并实施《中层领导人员管理规定》，进一步规范中层领导人员选拔、培养、监督和管理工作。修订《领导班子及领导人员年度考核测评办法》，对直属单位领导班子和领导人员的政治素质、职业能力、工作成效、作风表现等进行综合考核测评，发挥考核评价激励督促作用，激发干部活力和干劲。
强化领导人员政治素质考察，制定《政治素质考察考核评价表》，严把领导干部政治素质关。加强千部梯队建设，制定《加强干部梯队建设的实施办法》，按照中青年骨干、优秀年轻干部、青年英才三个梯次建设干部梯队库，开展全方位、系统化培养。
认真巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“XXX 三实专题教育成果，加强“两学一做”学习教育并推动常态化制度化，深入开展“XXXX”主题教育、党史学习教育，认真落实双重组织生活制度，促进党员领导干部宗旨意识、党性修养、理想信念、工作作风等不断提升改进。加强千部教育培训，五年以来，围绕党的重大理论、战略部署，举办中层领导人员和梯队人员培训班 20 期培训 800 余人次，提高领导人员政治理论、业务水平和企业治理能力。
从严管理监督干部，认真开展对集团各直属企业领导班子和领导人员民主测评及“一报告两评议”工作。加强领导人员日常监督和管理，规范清理领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业、“裸官”、领导人员兼职等工作。制定并严格执行《重要岗位管理人员因私出国（境）管理规定》，做好领导班子成员因公、因私出国境备案审批、离京情况报备。
（六）加强基层党组织建设成 效全力推进“两个覆盖”，对党员 3 3 人及以上具备条件企业，全力推进党组织建立，做到应建尽建，对暂时不具备建立党组织条件的，设置党建工作指导员，加强日常指导，推动党的工作全覆盖。
落实基层党组织换届合账和提醒督促机制，加强日常督促检查，推动所属基层党组织“应换尽换”。积极推动党建工作创新，逐步推动党建工作智能管理、智能宣传、智能教育、智能考评、智能分析，提高党建工作智能化、科学化水平。深入开展“抓规范、促提升”专项行动，从基本运行、基本制度、基本队伍、基本保障等基础性建设入手，以“B+T+X”
和“一规一表一册一网”为载体，不断提升党支部标准化、规范化水平，推动基层党组织建设全面过硬。加强制度建设，新建、修订组织、宣传、巡察、党风廉政建设等各类制度 80余项，不断健全党的建设制度体系。
深入贯彻落实 XXX《2019-2023 年全国党员教育培训工作规划》，用好“学习强国”平合、“千部在线学习”平台和等，加强党员干部日常学习教育和培训。加强党支部书记队伍和党务干部队伍建设，五年来，举办基层党组织书记轮训班 20 期，培训 1700 余人次。
（七）全面从严治党责任是否压紧压实情况制定并实施《X XXX 集团有限公司委员会关于落实全面从严 治党主体责任的实施意见》，贯彻落实全面从严治党要求。
制定《关于落实两级党建工作责任制的实施办法》，明确集团和直属单位“两级”党建责任和党组织书记、副书记、XXX 书记以及党员领导班子成员的党建责任，推动党建责任层层落实。坚持目标导向，以全面从严治党为主线，推动党建工作与经济工作同部署、同落实、同考核。逐级制定《落实全面从严治党（党建）主体责任重点任务清单》，细化任务、明确责任和完成时限，层层审核备案，加强督促检查，统筹抓好落实。认真落实党建工作责任制，制定抓党建工作责任清单，推动党建责任清单化、常态化。
认真开展直属单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作，组织“两代表一委员”进行民主测评，形成党组织书记抓基层党建工作综合评价意见和等次。督促指导所
属基层党组织层层开展书记述职评议考核，一级一级传导压力，做到“应述尽述”。
成立 XXX 公司党委巡察工作领导小组，建立内部巡察机制，设立巡察办公室，制定《巡察工作暂行办法（试行）》，配备专职人员，成立巡察工作组，对各直属企业和部分重点子企业开展巡察，党委任期内实现全覆盖。已组织开展 4 轮内部巡察(含“回头看”)，并对 7 家重点子企业开展巡察探索，同时加强巡察整改的指导督导，有效发挥巡察利剑作用，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。始终把“严”字体现在党风廉政建设工作各项具体部署中，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，现固和发展反腐败斗争压倒性胜利。坚持无禁区、全覆盖、零...
篇九：国有企业党建工作回头看整改报告
有企业党的建设工作会议精神贯彻落报 实“回头看〞工作状况总结汇报 3 篇 名目：1.国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实“回头看〞状况汇报材料〔一〕 2.国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实“回头看〞状况汇报材料〔二〕 3.国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实“回头看〞状况汇报材料〔三〕 国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实“回头看〞状况汇报材料〔一〕 今年是中国共产党成立 100 周年，是全国国有企业党的建设工作会议召开 5 周年。根据《XX 党委关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神“回头看〞工作》要求，XX 集团立足工作实际，结合当前的党史学习教育工作，认真组织开展“回头看〞，旨在贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，总结五年来加强党的建设胜利阅历，对标梳理工作落实中存在的差距缺乏，商量提出新
进展阶段持续提升党建质量的具体措施，推动党的建设不断迈上新台阶，为做强做优做大提供顽强保证。现将有关状况汇如下。
一、落实“回头看〞对标自查状况 根据 XX 党委有关贯彻落实“回头看〞工作部署，XX 集团紧密结合当前的党史学习教育工作，总结阅历做法、补齐补强、差距短板，推动公司党建工作在继承中进展、在创新中提质。
一是加强统筹部署。XX 集团第一时间制定了《xx集团关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神“回头看〞工作实施方案》，成立以 XX 领导、XX 为成员的“回头看〞工作领导小组,负责统筹落实全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实状况“回头看相关工作。并准时召开“回头看〞工作动员大会，进行动员部署，对开展“回头看〞工作的目标、任务、责任等明确到人，确保上下贯通、落实到位。
二是全面开展自查。实行谈心谈话、发放问卷调查表等方式深入开展调研，了解不同层级、不同部门、不同岗位的员干部的意见建议，多渠道、多层次、多个维度，实事求是了解状况。全面对比习近平总书记在全国
国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，逐项对比 XX 党委关于贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务，重点从七个方面对标检视，认真检视市党建工作的成效与缺乏，持续查漏补缺，力戒形式主义，切实抓好整改提升，确保“回头看〞不偏不虚。
三是建立长效机制。认真贯彻关于国有企业党的建设工作会议精神，结合公祖实际，召开专题会议，学习贯彻落实“回头看〞工作的实施方案、主体责任清单。商量并制定建立健全坚持党的领导、加强党的建设的体制机制，持续加强全面从严治党向纵深进展，旗帜鲜亮讲政治。把开展“回头看〞工作与学习贯彻习近平总书记“七一〞重要讲话精神结合起来，与今年的党建工作打算、与党史学习教育工作统筹结合起来，坚持边查边改，既着力解决人和事的问题，着力解决体制机制的问题，不断健全整改提升的长效机制，确保“回头看〞工作取得扎扎实实的成效。
二、五年来党的建设胜利阅历 〔一〕党对国有企业的全面领导状况 坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会为指导，把党的领导融入公司治理各环节，把企
业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。制定并实施《关于加强 XX 集团党的政治设的若干措施》，强化党建对各项工作的引领作用。严格落实请示报告制度，制定 XX集团向上级党委请示报告重大事项清单，切切实实地将政治要求转化为行为规范，持续推动政治建设落实落细。
坚持用党的创新理论、宏大思想来武装头脑、指导实践、推开工作，在议事规那么中，将学习贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党中央决策部署部作为 XX 集团委员会的“第一议题〞。坚持读原著、学原文、悟原理，结合“两学一做〞学习教育，“不忘初心、牢记使命〞主题教育、以案促改工作、党史学习教育等，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，根据中央、省委、市委、上级党委的重要会议准时学习传达文件精神。持续健全理论学习制度，完善《理论中心组学习制度》，制定年度、季度学习打算，坚持每月至少一次集中学习，每季度至少一次集中党课学习沟通研讨。
〔二〕做强做优做大国有企业工作成效状况
坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神，提高政治站位，落实主体责任，持续深化改革，全面参与国家和经济社会设进展和产业结构调整，不断推动集团做做优大。五年来，集团规模不断大，实力持续增添，市场影响力显著提升，经营业绩始终位居前列，主要指标保持两位数以上的增长，实现了国有资产的保值增值。“十三五〞期间利润总额增达 XX，逹续多年入“中国企业 500 强〞。集团总资产规模从 2016 年的 XX亿元增长到 2020 年的 XX 亿元，年度合并利润总额从 XX亿元增长到 XX 亿元。
〔三〕党建工作短板弱项是否补齐状况 不断健全和完善党建工作机制，成立党建工作领导小组及办公室，建立议事规那么及程序，加大对党建工作商量和指导，发挥领导小组谋管宏观、促落实、促进展的作用。配齐党务工作人员，设立专员负责党建工作，明确党务部门和党务人员设置与配备标准，严格执行党务人员同职级、同待遇的规定。建立健全党建工作检查机制，通过党建督导、内部巡察、专项监督检查等方式，加强企业党建工作指导和监督检查，抓好整改落实，提高党建工作整体水平。
〔四〕建立和完善中国特色现代企业制度状况 坚决不移深化国企改革，不断完善现代企业制度，健全市场化经营机制，加强国有资本市场化运作管理。健全公司法人治理结构，让董事会充分发挥作用，并承担相应的责任；着力创新体制机制，发挥国有企业各类人才主动性、主动性、创造性，激发各类要素活力，有效利用多层次资本市场，推动企业提升资源配置效率和竞争力，促进国有资本保值增值，防止国有资产流失。国有企业健全市场化经营机制，围绕激发活力、提高效率，着力深化劳动、人事、安排三项制度改革。
〔五〕高素养专业化企业领导人员队伍建设成效 加快健全市场化经营机制，加快推行职业经理人制度。进一步完善薪酬激励机制，全面推动用工市场化，推动市场化薪酬体制改革和安排机制改革，优化工资总额管控，探究员工持股、超额利润分成，进一步激发干事活力。进一步完善绩效考核和考核结果运用机制，敏捷开展多种方式的中长期激励。不断健全完善有利于市场化转型的体制机制，处理好改革进展稳定的关系，以高效治理保障企业高质量进展。
〔六〕加强基层党组织建设成效
夯实党建基础，持续开展学习教育。跟进中心组学习，实行支委会专题商量、党小组沟通商量、党课学习、集中学习、党员自学等方式，创新性的组织学习，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。深入贯彻落实中央《2019-2023 年全国党员教育培训工作规划》，用好“学习强国〞、“XX 先锋〞、“XX 党建〞等平台，加强党员干部日常学习和培训。加强党支部书记队伍和党务干部队伍建设，五年来，举办支部书记轮训班 X 期，培训X 余人次。
〔七〕全面从严治党责任是否压紧压实状况 切实履行管党治党的主体责任。XX 集团要把反腐败斗争当做分内之事，把纠正“四风〞作为应尽必尽的职责，领导班子要走在前列、作出表率，不仅管住自己，也要管住身边人，清清爽爽做人、干洁净净做事。健全不敢腐、不能腐、不想腐的“三不〞体系，持续推动党风廉政建设和反腐败斗争。认真贯彻执行中央八项规定及其实施细那么精神，坚持勤俭节省，探究长效机制，形成制度规范，坚决反对浪费。逐级制定《落实全面从严治党(党建)主体任重点任务清单》，细化任务、明确责任分工和完成时限，层层审核备案，加强催促检查，统筹抓好贯彻落实。
三、存在问题 (一)思想认识不到位。党建对业务得引领作用不明显，存在“重业党轻党建〞的现象，党建工作的高度和站位有待提升，有的党员干部认为抓业务是“强指标〞，抓党建是“软指标〞，受党建工作不简洁看到成效的影响，认为党建工作不重要，以致于抓党建存在被动、应付、流于形式的现象，对党的建设工作思索不深入，推动措施不到位，落实不有力。而有些党员认为，提升公司的经济效益才是首要任务，党建工作应放在次要地位，导致参与党建活动却反热情、动力，主动性和参与度都需进一步提升。
(二)缺乏专业管理人员。虽然党建工作配备特地的部门，有固定的党员负责管理，但是目前党建部门的成果还不能满足新时期党建工作进展的需求。党建管理人员的年龄普遍较大，都由老党员担任，虽然阅历丰富，但文化水平、工作能力、思维方式等方面与年轻党员相比较存在较大差距，导致党建工作很难开展，党组织活动形式单一，无法调动年轻党员的主动性，党员队伍的整体素养也无法提高。另外，缺乏党员学习特地培训课程，导致专业管理人员很难培育。
〔三〕组织生活的内容、形式有待丰富。党组织活动与党员的要求脱节的现象时有发生，大多时候，党组织组织生活内容单一，以读报纸、学文件为主，不结合实际和工作，创新性的开展工作。组织生活的内容、形式基本上是一个模式，集中学习，无所收益。组织生活的时间常常因为工作忙或人员出差不易集中，造成组织生活内容和时间无法保证或常常性做得不够。
四、改进措施 一是加强宣扬教育，开拓党建工作的新局面。紧跟时代步伐，创新宣扬方式，深化党员对党建工作的认识，查找开展党建工作的新方法，提高党建工作在企业进展的核心地位。将党的进展和建设落实到实际工作当中，始终坚持以经济建设为中心，党建工作与业务工作协同进展。深化企业党建工作的认识，通过对党务工作的管理，学习党务打算，转变对党建工作的认识，将学习成果运用到党建工作中，推动党建工作的进展。
二是以人为本，掀起学习热潮。在开展党建工作的过程中，把提高职工及群众的文化及生活水平为根本目标，主动改善职工的精神世界，充分敬重党员的主体地位，切实保障党员的民主权利。在不断完善党内民主机
制的同时，充分调动人员的主动性，为党建工作的进展营造良好的气氛。另外，注重党内民主形式的创新，严格实行民主集中制，对于企业各个方案的制定和修改，做到群策群力，真正将科学进展观精神落实到改革工作的实处。
三是提高党建人员的素养和能力，注入进展动力。时刻站在党员的立场上，深刻地把握其真正需求，有针对性地开展党员培训教育工作，提高党员的综合水平，培育其履职尽责、无私奉献、敢于担当的工作作风，带开工作效益的提高。加大优秀党务专员培育选拔力度，实施人才强企战略，健全人才培育、引进、使用、管理、激励机制，加强高素养人才队伍的建设，不断强化人才梯队建设，营造鼓舞创新创业干事的良好环境。
国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实“回头看〞状况汇报材料〔二〕 根据上级部门相关文件要求，我企业召开专题会议，围绕关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神要求进行专题商量部署，认真开展回头看工作。现将整体开展状况汇报如下：
一、落实“回头看〞自查状况
一是高度重视，召开专题会议。企业总经理、党组书记 XXX 围绕上级会议文件要求，在 X 月 X 日召开班子成员会议，专题商量部署企业党建回头看相关事宜。通过会议召开，统一思想，为开展回头看工作做好思想预备工作。自觉做到行动和思想上与党和国家做到统一。
二是成立小组，加强组织领导。企业为做好党建回头看工作，成立工作小组。由党组书记 XX 担任组长，全面负责整体工作。由专职党组副书记 XXX 担任副组长，负责抓好具体部署工作。由组织委员 XX 担任组员负责具体工作，建立微信工作群，催促各党支部认真做好相关工作。通过设立小组，为党建回头看工作落地落实做好组织保障。
三是刀刃向内，全面客观自查。国有企业党建回头看工是一项政治任务，必需认真贯彻落实好。我企业制定相关党建回头看工作方案，明确每项工作完成时间节点要求，认真完成好相关工作。建立党建工作问题台帐，准时把问题列入台帐中，明确问题整改完成时限，如期完成问题整改工作。
四是长期执行，做到自查常态化。党建自查工作是提高党建工作的重要抓手，通过开展自查，觉察问题，
认真进行改善。对于树立风清气正的党建环境，提高基层党组织战斗力和凝聚力，具有十分重要的意义。所以，自查工作永久在路上，我企业定期进行自查，立查立改，把此项工作做到常态化。使自查效果长期显现出来，推动企业党建工作向更高层次进展。
二、党建工作取得成效及阅历 〔一〕党对企业全面领导状况 1、强化学习制度，提高党员党性修养。企业严格根据上级党组织要求，定期组织企业党员开展专题学习。企业上下围绕党史学习教育活动，认真开展组织学习和理论研讨工作，催促全体党员认真记录学习笔记。组织全体党员去革命纪念馆参观学习，完成规定动作。
2、强化组织制度，提高党建工作科学化水平。明确企业党组书记为党建第一责任人，全面负责企业党建工作。严格执行三会一课制度，根据相关文件要求，召开组织生活会和民主生活会。按季度收缴企业全体党员党费，年初完成党报订阅工作。
〔二〕企业快速进展状况。在上级党组织的正确领导下，企业领导班子带着企业职工以抓生产、提效益为目标，一方面严格根据年初既定目标要求，认真做好各
项生产工作，觉察问题准时解决，从市场需求出发，商量经济进展规律，克服疫情带来的不利影响，提高市场占有率，把企业做大做强，实现企业快速健康进展。另一方面，严格把握本钱，上到企业党委下到生产车间，严格落实好相关规定，削减办公经费和活动经费，做到开源节流，把资金用于生产进展方面。
〔三〕企业党建短板补齐状况。我们企...
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