街道纪工委工作自查报告4篇街道纪工委工作自查报告 县纪委监委12021年度贯彻落实中央八项规定精神状况自查总结 2021年以来，xx县纪委监委立足职能定位，继续把驰而不息加强作风建设作下面是小编为大家整理的街道纪工委工作自查报告4篇,供大家参考。
篇一：街道纪工委工作自查报告
委监委 1 2021 年度 贯彻落实中央八项规定精神状况自查总结2021 年以来，xx 县纪委监委立足职能定位，继续把驰而不息加强作风建设作为重要政治任务，坚持守住关键节点、突出查处重点、畅通监督举报渠道，一以贯之抓好中央八项规定精神落实，持续传递纠治“四风〞高压态势节奏不变、驰而不息的鲜亮信号，切实抓出习惯、化风成俗，在全县营造了廉洁从政、干事担当的深厚气氛。现将相关工作状况汇报如下：
一、工作开展状况 一是注重压力传导，持续用力压紧压实党委〔党组〕主体责任。以《党委〔党组〕落实全面从严治党主体责任规定》以及《党委〔党组〕运用监督执纪“第一种形态〞工作细那么》的贯彻落实为契机，把党委〔党组〕运用监督执纪“第一种形态〞状况列入报备检查、落实全面从严治党主体责任考核重要内容，催促各级党委〔党组〕扛稳抓牢管党治党、加强作风建设主体责任，自觉把对干部的日常教育监督管理功夫下在平常、放在日常。今年来，科学运用“第一种形态〞批判教育关心党员干部 xx 人，在“四种形态〞中占比 xx％，切实做到对党员干部苗头性、倾向性问题早觉察、早提示、早处置，做到“未病先防〞“小病防变〞。
二是健全完善监督体系，以从严监督稳固拓展落实中央八项规
定精神成果。主动履行监督第一职责，把中央八项规定精神及实施细那么落实状况以及上级关于作风建设的重大决策部署和工作支配的贯彻落实状况列为政治监督、日常监督重要内容，聚焦乡村振兴、疫情防控、县乡换届、农村“三资〞清理等重点工作，对不收敛不收手的露头就打，坚决防止“四风〞问题回潮复燃。综合运用派驻监督、审查调查、专项检查、县委巡察等方式，深入查找、准时觉察贯彻落实过程中存在的政治偏差，持续严明政治纪律和政治规矩，坚决防止和杜绝“低级红〞和“高级黑〞现象。今年来，先后问责党员干部 xx 人、党组织 xx 个，全面释放越往后执纪越严剧烈信号，切实以严实监督催促全县各级党组织和党员领导干部将“两个维护〞贯穿到履职尽责全过程。
三是强化制度建设，注重以党的政治建设统领作风建设。先后制定出台了《关于改进工作作风亲密联系群众的实施意见》、《关于进一步整肃机关纪律作风的若干规定》、《关于进一步严峻 财经纪律规范财务报销制度的意见》等文件，对厉行勤俭节省、改进调查商量、精简会议简报、严峻 工作纪律、财经纪律等方面做出了具体规定。同时，县纪委常委会始终把政治建设摆在首位，强化政治理论学习，准时跟进学习贯彻落实总书记关于作风建设的重要讲话及指示批示精神，在持续提升政治推断力、政治领悟力、政治执行力的基础上，带头落实中央八项规定精神，坚决反对和纠正“四风〞，为全县作出了表率。
四是建立健全作风建设长效机制，更加精准有力整治“四风〞。针对“四风〞问题由面上转为地下、搞变通、借各种名义规避监督的新形势，准时转变工作思路，围绕厉行节省反对浪费等重点内容，不断拓宽问题线索来源，紧抓重要时间节点，瞄准突出问题，实行日常检查和集中督查相结合，构建起常态化监督检查机制。今年来，先后在春节、端午、中秋等重要时间节点，制定印发落实中央八项规定精神专项检查方案，开展专项检查，同时在全县范围内印发相关建议书，公布举报电话，并实行了由派驻纪检组分包检查乡镇〔街道〕和县直部门、乡镇〔街道〕纪委实行协作互查、县委巡察机构开展政治体检等多层次、立体化的监督新模式，有力遏制了“四风〞问题的反弹势头。今年以来，县纪委监委共开展专项察访 xx 次，查处享乐主义奢靡之风问题 xx 起 xx 人、党纪政务处分 xx 人，同时进一步加大通报曝光力度，对 xx 起典型案例进行了点名道姓通报曝光，持续释放越往后执纪越严的信号，在全县范围内形成了强力震慑。同时，坚持惩防并举、综合施治，针对“四风〞易发多发的问题，充分用好纪检监察建议有力武器，先后制发纪检监察建议 xx 份，催促有关职能部门认真检视制度方面存在的模糊地带、监管盲区，明确政策规定，细化执行标准，用制度稳固作风建设成果。
五是大力整治形式主义官僚主义突出问题突出问题，持续提振干部担当尽责、干事创业精气神。印发《关于进一步解决形式主义
问题持续做好为基层减负工作的实施方案》，聚焦生态环保、疫情防控、惠民富民政策落实等重点领域和工作，把整治形式主义、官僚主义与日常监督、巡察监督等结合起来，持续深化纠治，精准监督执纪问责，严峻 问责推诿扯皮、不担当不作为慢作为、执行政策“一刀切〞等行为，对问题突出、长期得不到有效治理的，严峻 追究主体责任和监督责任。今年以来，县纪委监委通过各类监督检查，共觉察各类问题 xx 个，查处形式主义官僚主义案件 xx 起 xx人、党纪政务处分 xx 人，对 xx 起典型案例点名道姓通报曝光，在全县形成了整治形式主义官僚主义问题的高压态势。同时，坚持将促进上级和县委中心工作落地落实作为监督的出发点和落脚点，突出为务实者鼓劲、为实干者撑腰、为担当者担当的中心思想，扎实落实省纪委监委纠治形式主义官僚主义问题“直通车〞机制、容错纠错机制和打击诬告陷害、为不实举报澄清正名工作，在全县形成了实干担当的深厚气氛。今年以来，县纪委监委共对 xx 起案件实行了容错纠错、对 xx 起不实举报进行了澄清正名，通过直通车机制，共向省市纪委监委反映表如今基层、根子在上级的形式主义官僚主义问题 xx 条，极大的为基层进行了松绑解套，确保基层干部能够真正放下压力、轻装上阵。
二、存在的问题 一是少数党委〔党组〕履行主体责任的意识还不到位，简洁地将查纪律、纠正“四风〞当做纪委的工作，没有真正履行主体责
任，一些“四风〞问题难从根本上得到根治。部分领导干部履行“一岗双责〞的意识还不够强，对职责范围内干部存在的问题不敢管、不愿管、不会管，同时，少数党员干部仍仍存在查不到我的侥幸心理、不以为然的麻痹心理、照走老路的惯性心理、面子作祟的虚荣心理，铤而走险，迎风违纪，致使发生违背中央八项规定精神和形式主义官僚主义问题。
二是作风建设长效机制不够健全完善。违背中央八项规定精神和“四风〞问题虽然在面上得到了有效遏制，但照旧存在打“擦边球〞、“隐形〞违规或是借各种名义规避监督等现象，诸如偏远农家乐、异地吃喝、婚丧喜庆化整为零等问题还时有发生，为监督执纪造成了困难。
三是县级层面监督检查难。近年来，县纪委多次开展专项检查，每逢节假日等重要时间节点，党风政风监督室的工作人员都没有休息过，查处了一批又一批违背中央八项规定精神问题，并进行了严峻 处理，但在执纪的过程中，很多熟人特殊是领导干部说情、打招呼，疲于应付。同时，纪委查的人多了，管得严了，很多党员干部对纪委有意见，看起来是敬畏，事实上是“避而远之〞，纪委成了干部队伍的“对立面〞。
四是制度执行力度不够。违背制度行为的查处、惩戒不够严峻，致使有的单位和党员干部存在执行制度不严格、不到位等问题。一是存在“上紧下松〞的问题，县级党政机关贯彻落实状况较
好，但在乡镇、农村执行得还不够严格。二是存在“前紧后松〞的问题，往往是制度刚出台时贯彻执行得较好，渐渐的就有所松懈，重制定、轻检查，重布置、轻执行，有的避重就轻、避难就易，简洁的就执行，难的就不执行，做好人的就执行，得罪人的就不执行等等。
五是为基层减负仍不同程度存在“应减未减〞等问题。个别单位仍依靠于用传统方法开展工作，红头数量大幅度削减，但基层收到的文件通知数量下降有限，大量红头变“白头、黑头或无头〞；微信通知成为了新的“文山〞，基层干部反映剧烈。在收集的 xx 余条“直通车〞问题中，乡镇〔街道〕反映的问题主要集中在微信群滥用方面，极大的占用了基层的工作时间。
下一步，我们将结合正在开展的 xx 学习教育活动，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，严格落实中央八项规定及新修订的实施细那么精神，严格执行省委、市委和县委实施方法意见，扭住不放、寸步不让，抓出习惯、化风成俗，着力解决基层党员干部“四风〞方面的突出问题，进一步健全完善落实改进作风各项规定监督检查方法，一体推动“不敢、不想、不能〞体系建设，坚决以强有力的纪律建设推动全县工作的贯彻落实。
篇二：街道纪工委工作自查报告
开展审查安全自查自纠工作报告 3 篇纪委开展审查安全自查自纠工作报告范文一
按照《市纪委关于开展审查安全自查自纠工作的通知》精神，宜君县纪委全力做好纪律审查安全自查自纠工作，确保审查安全自查到位、措施到位、整改到位，不发生任何安全事故。
一是专题会议，安排部署。县纪委迅速召开了审查人员工作专题会议，认真传达省、市纪委审查安全自查自纠工作要求，深入分析了当前审查工作中存在的薄弱环节和安全隐患，要求全体审查人员牢固树立“安全第一”的思想，将审查安全贯穿于审查全过程。进一步完善审查人员、室主任、分管领导的审查安全责任体系，下发了《宜君县纪委监察局关于进开展审查安全工作的通知》，要求各级纪检监察机关统一思想，明确责任，把审查安全自查自纠工作放在当前工作的首位，狠抓各项措施的落实。
二是成立机构，加强领导。成立了以纪委副书记、监察局局长任组长，分管常委任副组长，案管室、审理室人员为成员的纪律审查安全自查自纠工作领导小组，负责整个自查自纠的组织领导工作。并由案管室牵头，抽调责任心强、经验丰富的同志组成检查组，对委局机关各室、各乡镇(街道)纪委、部门纪委(纪检组)自查自纠工作进行全面细致的检查，找准问题，消除隐患，杜绝审查过程中一切事故的发生。
三是结合实际，制定方案。结合宜君实际情况，研究制定了《纪律审查安全自查自纠工作实施方案》，明确了自查自纠工作的目标任务、主要内容、时间安排和具体要求。自查自纠工作主要分为自查自纠、组织检查、总结报告三个阶段进行。
四是强化检查，找准症结。审查安全自查自纠工作结束后，由县纪委分管领导带队，对委局机关各室、各乡镇(街道)纪委、部门纪委(纪检组)自查自纠工作进行全面督促检查，对照 4 个方面 14 项内容 55 个要点逐条对照检查，看问题找的准不准，整改措施实不实。对好的制度、好的做法、好的经验及时进行推广。对需要进一步改进和完善的地方，督促其限时进行整改，对自查自纠工作浮于表面的全县通报批评。
通过开展纪律审查安全自查自纠工作，消除了安全隐患苗头,使全县纪检监察干部审查安全责任更加明确、安全意识进一步增强，形成了浓厚的人人讲审查安全的良好氛围。
纪委开展审查安全自查自纠工作报告范文二
一、基本情况
XX 镇地处 XX 县东北部，辖 13 个村和 1 个居委会，总人口约 3.2 万。
XX 镇纪委现有纪委委员 7 名，纪委书记 1 名，纪委副书记 1 名，纪检干事 1 名，其中，大专以上文化程度 1 人，纪委书记、纪委副书记和纪检干事享受办案津贴 220 元/月。目前，镇纪委有专用办公电脑 1 台，其他办公设备未置齐，无独立的办公室和谈话室。
全镇 14 个村(居)党组织都设有纪检委员，成立了 14 个村(居)纪检小组，成员 52 人，组长由村(居)纪检委员担任，成员由村(居)纪检委员、村(居)务监督委员会成员中的骨干人员组成。
二、主要成效
1、监督责任得到进一步落实。开展宣传教育 2 次，受理信访举报 15 件，指导村(居)党风廉政建设 14 次;开展监督检查 3 次，查处损害群众利益案件 2 件。开展“三重一大”监督检查 2 次，“三务”公开监督检查 2 次，农村“三资”监督检查 1 次;配合县纪委查办案件 1件，处分党员干部 1 人，实行监督 2 次，对“三重一大”监督检查 1 次，对“三务”公开检查 1 次。
2、组织建设得到进一步完善。进一步推进“三转”，纪委书记分管与纪检监察相关工作2 项，未分管和从事土地房屋征收等不利于执纪监督职能发挥的工作。纪委副书记、纪检干事除纪检监察工作外，其他分管工作已报县纪委备案。镇党委、政府工作决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等重要事项决定前的酝酿协商，纪委书记都有参加。
3、工作机制得到进一步健全。一是协助镇党委建立健全党风廉政建设和反腐败工作组织协调工作机制，抓好党风廉政建设目标任务的分解落实，健全权力运行监督制约机制。二是督促落实机关干部管理考核机制和各部门管理制度，加强了对基层站所的监督检查。三是加强了镇村两级干部的廉政教育，制定了严密的学习制度和作风监督检查制度。四是规范了信访举报、案件审理、监督检查等务实管用、简便易行的相关制度，信访渠道得道进一步畅通，办案程序得到进一步规范。
4、队伍建设得到进一步加强。2014 年参加县级以上业务培训的乡镇纪检干部 3 名，培训村(居)纪检人员 14 人，推荐到县纪委跟班学习 1 人。
三、存在问题
1、办公办案条件有待加强。没有专门的纪委办公室和谈话室，镇纪委除了上级配备的 1台电脑，没有其他的如打印机、录音笔、相机、传真机、举报电话等，硬件设施有待加强。
2、干部队伍能力有待提升。除纪委书记、副书记、纪检干事接受过上级的相关业务培训，其他纪委委员、村级纪检员素质低、业务差的问题普遍存在。
3、办案查案积极性有待提高。接到信访和举报，一般都是纪委书记、副书记和纪检干事牵头调查核实，其他委员因身兼其他职务又未享受办案精铁，对纪委口子的工作不上心，存在得过且过、能拖则拖的心理，积极性不高。
四、下一步工作打算
1、加大廉政宣传教育，着力抓好党员干部廉洁自律工作。一是继续加强党员干部的反腐倡廉教育。对全体党员进行廉政教育，引导党员干部严于律己、洁身自好，不断强化党员干部的大局意识、责任意识和廉洁从政意识。二是深入推进廉政文化建设。充分调动各方力量共同参与廉政文化建设的积极性、主动性、创造性，打造一批廉政文化精品示范点，营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。
2、突出纪委监督责任，着力推进重大决策部署的贯彻落实。一是突出监督重点。严格执行领导干部述职述廉、谈话等制度。加强对重点环节的监督，关注人、财、物管理等权力运行的关键环节和重要部位，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，切实保证政令畅通。二是转变监督方式。加强对涉及群众利益、民生领域和重大工程项目的监督检查。继续深入查找可能产生腐败问题的潜在风险，立足预防教育与监督管理，着力建立起“风险预警、风险防范、风险监督”的廉政预警防范机制。
3、加大查办案件力度，着力优化经济社会发展环境。一是认真开展“加快 XX 发展、重塑 XX 形象”深化提升年活动。强化效能问责，推进机关办事提速、服务提升、工作提效、能力提升，实现干部作风和精神面貌新转变。二是严格制度执行。结合实际进一步优化和完善各项制度，加强督促严格执行，实行定期通报，把作风效能建设作为单位和个人年终绩效考核的重要依据。三是加大案件查办力度。以查办群众反映强烈和严重损害群众利益的案件为重点，严厉查处滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职、党员干部违反计划生育案件。
4、加强干部自身建设，着力提高纪检队伍整体水平。继续践行党的群众路线教育实践活动“为民、务实、清廉”的要求，加强教育学习，提高自身业务水平。坚持党性，提高自身预防腐败能力和依法执纪、依法办案能力，要坚持原则不徇私情，不存私心，不谋私利，切实加强队伍能力建设，树立良好的纪检队伍形象。
纪委开展审查安全自查自纠工作报告范文三
今年以来，我市各级纪检监察机关立案查处各类违纪违法案件 25 件，涉及县级干部 1人，科级干部 6 人，结案 21 件，处分 21 人，其中党纪处分 19 人(开除党籍 13 人，留党察看1 人，严重警告 2 人，警告 3 人)，政纪处分 9 人(开除 4 人，撤职 2 人，记大过 2 人，警告 1人)，双重处分 7 人，移送司法机关 4 人，挽回经济损失 160 余万元，共对 4 名涉案人员使用
了“两规”措施。在查办案件工作中，我们既对腐败分子严惩不怠、保持查办案件强劲势头，又始终把办案安全工作放在突出位置，坚持做到了严惩腐败案件与安全文明办案相统一，实现了办案安全零事故、办案人员零违纪、办案结果零申诉，确保了办案工作的顺利进行，取得了良好的执纪办案和政治、经济、社会效应。
一、加强教育，切实提高办案安全意识
在查办案件中，牢固树立办案安全第一的观念，克服重案件查办、轻办案安全的现象，把办案安全工作与查办案件工作一起布置，一起检查，一起落实。特别是中纪委《关于使用“两规”措施的规定》(中纪发〔2015〕12 号)、《关于六起办案安全事故责任追究情况的通报》、省纪委《关于认真学习贯彻中纪通〔2015〕3 号文件的通知》等文件下发后，市纪委及时召开由县(区)纪委书记、监察局局长和办案工作人员参加的专题常委扩大会议，逐条逐项认真组织学习，特别强调“没有安全就没有办案，违反办案纪律就是违反政治纪律”的观念，进一步提高了纪检监察机关领导干部和办案人员对安全文明办案特别是使用“两规”、“两指”措施重要性和严肃性的认识，增强了做好依纪依法安全文明办案工作的责任感和使命感。在具体的办案工作特别是使用“两规”、“两指”措施时，首先组织办案人员认真学习上级纪检监察机关关于“两规”、“两指”的有关规定和文件精神，分析一些在办案期间发生的安全事故，引以为戒，高度警惕，增强政治意识、法纪意识、责任意识和安全意识，严守办案纪律和保密纪律，为防止办案安全事故的发生奠定了坚实的思想基础。
二、完善机制，不断强化办案安全责任
市纪委、监察局高度重视办案安全工作，先后制定完善了《办案安全防范责任书》、《“两规”期间陪护工作守则》、《纪检监察机关陪护人才库管理暂行办法》、《纪检监察机关办案人才库管理暂行办法》、《“两规”“两指”谈话值班制度》、《办案点管理制度》、《“两规”“两指”案件审查与陪护分离制度》等制度规定，为办案安全工作提供了强有力的制度保证。在使用“两规”、“两指”措施时，市纪委与办案负责人及陪护人员签订严格的办案工作责任书，在每一起案件中确定一名分管领导为领导责任人，办案组长为第一直接责任人，负责谈话的办案人员及陪护人员均为安全工作直接责任人，一名办案人员为安全监督责任人，为办案安全工作提供了严格的责任体系。同时，对每一起使用了“两规”、“两指”的案件，委、局主要领导经常到现场检查指导，分管领导驻点进行监督检查，办案人员严格执行各项办案安全措施，从制度机制上防止安全事故的发生。
三、强化措施，严格落实办案安全管理
对违纪违法人员实施“两规”、“两指”措施前，制定周密的工作方案，在选择“两规”、
“两指”场所上，注意把握好“四个原则”，即选择“环境安静、地点安全、信息畅通、就诊便利”的地方作为办案场所，缺其一不可。在具体工作中切实做到 “三查三看”，即查“两规”、“两指”办案点各项安全措施，看安全防护设施是否牢固，室内硬质器皿是否撤销，电源线、插头、插座是否裸露，卫生间各悬挂点是否消除和锁栓是否处理等;查“两规”、“两指”对象所带物品和送进物品，看是否有违禁物品带入室内;查陪护制度落实情况，看陪护人员是否在岗，陪护措施是否到位，室内有无异常情况等，切实将“办案安全无小事”的具体要求落实到每一位办案人员、陪护人员身上和每一个办案细节之中。特别是针对“两规”、“两指”对象思想斗争激烈、感情变化起伏、心理状态复杂的情况，要求办案人员密切注意其异常举动和特殊要求，及时采取法律教育与情感教育、政策教育与心理教育相结合的办法进行疏导，有效避免意外安全事故的发生。
四、严格条件，从严审慎使用办案措施
“两规”、“两指”措施是党内法规和《行政监察法》赋予纪检监察机关的一项重要权力，也是查处违纪违法案件的重要方法和手段，如果使用得当会取得事半功倍的成效，如果使用不当则会使办案机关和办案人员陷入骑虎难下的窘境。因此，在使用“两规”“两指”措施时，我们坚持从严、审慎原则，严格确定使用条件，严格界定使用对象，严格执行使用程序。在确定必要的情况下，需要采取“两规”、“两指”措施的，严格履行报批、备案程序。市纪委使用“两规”、“两指”措施，经市纪委常委会研究，向同级党、政主要负责人和有关领导汇报后，填写《纪检监察机关使用“两规”、“两指”措施呈批表》，报省纪委批准后实施;县、区纪检监察机关使用“两规”、“两指”措施，经县、区纪委常委会研究，报市纪委常委会研究批准后实施;对辖区内各级纪检监察机关使用和解除“两规”、“两指”措施的情况及时向省纪委案管室上报备案;乡(镇)纪委及市、县、区直机关纪委(纪检组)不得使用“两规”措施，切实增强了使用 “两规”“两指”措施的严肃性。在具体的案件调查过程中，既坚持铁面无私、严肃执纪，又做到与人为善、文明执纪，不诱供逼供，不侮辱打骂，尊重被调查对象的生活习惯，维护其人格尊严和合法权益。
总之，近年来我们在案件查办工作中始终把安全工作作为前提，落实工作责任，完善防范措施，堵塞安全漏洞，规范执纪办案行为，依纪依法安全文明办案水平不断提升，但在实际工作中也还存在一些不容忽视的困难和问题。一是办案场所及设备投入不足，加大了办案风险和办案人员的工作强度及难度。二是安全文明办案的机制制度还有待进一步完善，办案人员的能力素质还有待进一步提高。对以上问题和不足，我们将在今后的工作中进一步建立健全并严格落实办案安全制度和规定，坚决杜绝各类办案安全事故的发生，确保查办案件工
作健康深入推进。
篇三：街道纪工委工作自查报告
3 篇 篇 2 22 022 年度 街道党工委 （党委）接受区委巡察组巡察的自查报告
街道党工委接受区委巡察组巡察的自查报告
区委第 X 巡察组：
按照《关于对 XX 街道进行常规巡察的通知》要求，XX街道党工委高度重视、全力配合，重点围绕中、省、市、区各项决策部署落实等情况，认真开展了工作自查，现将有关情况报告如下：
一、基本情况
（一）单位概况
1.区域概述。XX 街道东临 XX 江，南与 XX 接壤，西北与 XX 为邻，城区面积约 X 平方公里，辖 XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX7 个社区居委会，常住人口约 X 万人，户籍人口约 X 万人。下设 X 个社区党委、X 个“两新”党组织、X 个网格党支部、X 个党小组，党员总数 X 名。辖区内有全省商业示范街“XX 商业街”、XX 区金融集散地、XX 历史文化建筑“府衙、文庙”等网红地标。
2.机构编制。街道内设机构 x 个：党政综合办公室（党建办公室）、经济发展办公室（财政所）、社会事务办公室、
社区建设指导办公室、综合执法办公室（生态环境办公室）、应急管理办公室、社会综合治理办公室，便民服务中心（党群服务中心、农民工服务中心）、公共事业服务中心。核定行政编制 XX 个，事业编制 XX 个，实际在编行政人员 X 人，事业人员 X 名，安置退役无编人员 X 名、退休人员 X 人。
（二）上一次巡察以来开展的主要工作及取得的成效
2018 年来，在区委、区政府坚强领导下，党工委团结带领街道干部职工，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党建引领，积极探索基层治理新路径，辖区经济社会稳步发展。街道（含下辖社区）先后荣获省级“安全社区”、xx 省先进基层党组织等国省级表彰 x 项，全市安全社区建设先进集体、XX 市先进基层党组织等市级表彰 x 项，区委区政府主要领导肯定性批示 xx 个，2018 至 2020 年连续三年获区目标考核一等奖。当前，正在争取国家民政部全国先进基层群众性自治组织。
1.突出政治引领，党的建设更加坚强有力。XX 街道党工委始终将”两个维护”作为政治导向，把政治标准、政治要求贯穿到党建工作和中心工作全过程。一是抓好理论学习。常态化开展”不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，街道党工委理论学习中心组带头示范，坚持集体学、个人学、网络学、实地学相结合，将政治理论学习作为各级党组织加强党的建设的永恒课题和党员干部的终
身课题。二是加强组织建设。针对社区长期以来办公用房不足，基层党建阵地匮乏的问题，街道积极向上级争取支持，解决了 XX、XX、XX 三个社区办公阵地问题，调整充实了社区干部队伍。三是激活党建品牌。创新”党建＋基层治理”模式，街道”三红三百三治”工作模式被写入区委六届七次全会报告，先进做法在全省城市基层党建培训示范班上进行了交流；XX 社区”一核多元、合作共治”党建引领基层治理模式多次在市、区党建现场会上得到肯定和推广；XX 社区”一引领五融入”工作法成效显著，先后迎接省、市、区领导和工作部门调研视察 X 次。
2. 紧盯作风问题，党风廉政建设不断加强。坚决落实全面从严治党各项部署，不断强化党风廉政建设。一是持续纠治”四风”。严格落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定和区委区政府十条规定，深入开展”四风”问题、违规收受红包礼金、干部作风纪律等专项整治，严格控制公务费用支出、发文数量和开会频次，彻底整治形式主义等突出问题。二是常态开展警示教育。抓早抓小，在重要节假日、干部任免、区乡换届等关键节点，开展警示教育和谈心谈话，不断深化蒲波、侯晓春、彭宇行违纪违法案件”以案促改”工作，落实中层干部、重要岗位廉政风险点排查，让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。三是努力提升群众满意度。深入推进”走基
层、解难题、惠民生、办实事”、”阳光问政”坝坝会、三接访、”我为群众办实事”和城市暖心工程等活动，累计为辖区群众解决民生实事问题千余件，2021 年我街道人民满意度较 2018 年升了位，在全区排名靠前。
3.践行新发展理念，经济社会发展成效显著。坚决贯彻区委”1353”发展战略，致力将 XX 街道打造为城市发展新门户、商圈经济新中心和基层治理新标杆。一是城市面貌进一步提升。2018 年至 2021 年，街道向上级申请项目资金 X 余万元对 XX、XX、XX 片区的 X 幢老旧小区居民楼实施”改扩翻”和老旧小区改造项目，惠及居民群众 X 户，破除了老旧小区环境卫生脏乱差、房屋漏水、下水管道堵塞等”老大难”问题，让旧城换上了新颜，城市面貌更加美观整洁。二是商圈经济提档升级。依托 XX 商业街和”府衙”、”文庙”的集群效应，先后打造了特色小吃街和青年集市，X 家风味独特的小吃店与 X 个品种丰富的青年创业摊位相互呼应、相得益彰，使 XX 商业街一跃成为市民竞相追逐的夜间消费”网红”打卡地，单日最多接待游客量高达 X 万人次。三是疫情防控从严从实。严格执行中省市区关于疫情防控的工作要求，扎实开展疫苗接种、督查检查和人员管控等工作，累计接种第二剂疫苗 X 万余人次（省内、外），基本实现了应接尽接，筑牢了疫情防控防线。四是基层治理成效明显。进一步整合街道、
社区、辖区下沉单位、企业、社会组织和群众的力量，积极探索共建共治共享模式，在城市管理、环境保护、防汛减灾、安全稳定、民生保障等工作上持续发力，辖区安定稳定和谐。
二、存在的问题及原因分析 近年来，我们的工作虽然取得了一定的成效，但离中央、省委、市委、区委要求及群众期待，仍然存在差距和不足，主要表现在：
（一）党的理论路线方针政策和中、省、市、区各项决策部署在基层贯彻落实情况方面存在的问题 1. 在坚决拥护”两个确立”，坚决做到”两个维护”方面理解还不够深刻。一是理论学习还需深入。党工委班子能带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届历次全会精神，学习党的重要理论和路线方针政策，但学习形式单一，提纲携领式学得多，原文学得少，研究交流少，碰撞激发少，学习存在表面化和碎片化，与推动学习往深里走、心里走、实里走的要求还有差距。2021年，党工委理论学习中心组学习共 xx 次，集中研究讨论和谈学习心得体会仅 x 次。二是政治站位还需提高。部分干部干工作以”我”为出发点，没有站在大局和全局的高度看待问题，看重个人得失，不愿意吃亏、吃苦。具体体现在加班、值班补贴待遇取消后，一定程度降低了干部干
事创业积极性。如：在应对急难险重任务需要周末加班时，个别干部会推绕躲避，甚至出工不出力；部分干部在执行值班制度上打折扣，没有坚持 24 小时在岗值班，晚上值班到 11 点把电话转移至手机后回家的现象仍然存在；部分社区执行值班制度不严，有时周末未在岗值班。三是意识形态引领还需加强。在引导群众增强对党和国家政治认同感上做得不够，例如：疫情暴发后，对群众的思想宣传教育工作力度有所削减，”百姓大讲堂”、法治讲堂等相继暂停，弘扬主旋律、传播正能量声音减弱。宣传手段单一，以展板宣传和标语宣传居多，对群众身边的先进典型事例挖掘和宣传较少。
2.在贯彻落实中、省、市、区重大决策部署方面还存在差距。
一是对区委区政府重点工作落实不力。在 XX 旧住宅小区改扩翻工程中，由于对设计方案检查审核不严、对监理单位管理督促不好等，导致雨污未彻底分流、延误了工期。X 年 X 月，市发改局牵头对工程项目领域进行专项检查时被通报批评。推动疫苗接种和反电诈工作不力，导致一段时间在全区排名靠后。二是阵地建设参差不齐。辖属 7 个社区中：XX、XX 社区阵地建设及配套设施比较完备；XX、XX 社区主体工程已竣工，目前正在装修阶段；XX 社
区存在阵地老化、面积不达标问题；XX、XX 社区没有阵地，目前仍租用物管用房，存在面积狭窄、办公环境不优等问题。三是基层治理现代化还未破题。在贯彻落实习近平总书记关于抓好基层治理现代化指示精神时，结合辖区实际探索不够、办法不多、招数不新，社区与辖区群众、物业、网格
支部、企事业单位、社会组织等联系不紧密，没有形成共建共治共享的良好局面，开展工作有时处于”单打独斗”状态。例如在疫苗接种排查、燃气安全隐患排查、防汛减灾、环境保护等工作中，以发动社区干部、居民小组长、党小组长为主，群众参与积极性和主动性不高。四是旧城棚户区改造还未交出满意答卷。老旧小区环境治理亟待破题，如 XX 社区 XX 还房小区、XX 街农贸市场小区、XX 街社区的 XX 巷院落等”三无”小区，还存在小区环境脏乱差、垃圾清运不及时、私拉乱建成风、占用公共绿地种菜等诸多问题。XX 等楼盘产权证办理等遗留问题未及时解决，个别群众诉求还未得到满足，XX 年，XX 社区的 XX3 次到京上访、XX2 次到京上访；XX 路社区的 XX2 次到京上访、XX2 次到京上访，对街道、社区人力物力和财力造成了损失。
3. 在坚持和加强党的全面领导方面作用发挥还不充分。一是党组织履行自身职责不力。对一些突发性、重大性问题缺乏妥善处置，例如 XX 年 X 月，中央采访团到 XX 社区进行采访时，被群众拦防，造成了不良影响，街道向区委作出了深刻检讨。二是贯彻执行纪检监察法规制度不彻底。对区纪委提出的纪检监察干部转职能、转方式、转作风的”三转”要求未执行到位，如：在 X 年 X 月至 X 年 X 月 XX 同志担任纪工委书记期间，兼任了街道工会主席。X 年 X 月新班子到任后，XX 同志继续分管工会工作，X 年 X 月，经区纪委再次强调提醒，对班子分工作出调整，XX 同志不再分管与纪检监察和巡察工作无关工作。三是党组织战斗堡垒作用发挥不充分。为将党组织触角延伸至基层，街道先行在 XX、XX 等小区成立了党支部，但小区支部在党建带团建、
党建带群建和参与小区治理中作用发挥不明显，例如 XX 小区瓷砖脱落、地下室改为群租房、XX 小区环境脏乱等问题一直没有得到解决，小区党组织的综合协调作用没有充分发挥。四是组织关心关爱力度有待增强。对部分党员同志的关心关怀不够，例如班子换届后，XX 副主任因身体健康、家庭负担、工作等原因曾向组织申请辞职。机关支部书记 XX 同志因家中长辈常年卧病在床和两个学生需要照顾，不愿意继续担任机关支部书记。五是落实管党治党”
一岗双责”责任不到位。班子成员对分管站（所）和联系社区业务指导较多，落实管党治党责任较少，没有实现党建和业务同重视、同部署、同落实。2021 年，班子成员到联系社区宣讲党的理论方针政策和讲党课次数仅 XX 次。
（二）群众身边腐败问题和不正之风方面存在的问题 1. 形式主义、官僚主义问题一定程度上仍然存在。一是精文减会落实不够好。贯彻落实上级文件和会议精神时，还存在”依葫芦画瓢”，照搬照套，不求实效，以文件落实文件，以会议传达会议的情况，2021 年的发文数量和会议数量相对 2019 年增长 xx％和 xx％。二是工作留痕现象比较普遍。部分干部干工作注重形式，忽视工作质效，习惯在工作群内发送照片”打卡”，过度留痕现象依然存在，例如在疫苗接种摸排工作中，工作群里每天都能看见干部上门排查的图片记录，但是实际排查工作效果并不理想，多个社区排查数据不详实，导致多次返工。三是班子成员到联系社区指导开展工作次数较少。”头雁作用”发挥得不明显，习惯于坐在办公室遥控指挥、电话指示、文件指导，
对分管领域出现的问题解决不够有力、不够彻底。四是街道干部到联系社区开展工作有畏难情绪。不愿意下深水、摸实情，下沉一线工作的时间不多，登门入户与群众
面对面交谈较少，无法找准问题的堵点、难点、痛点。例如在疫苗接种排查工作中，部分干部为节省时间和人力，没有按照要求上门入户排查，而采取电话询问等方式，后因掌握信息不全面而重新返工，耽误工作进度。
2. 在担当尽责、为民服务方面还有不足。一是”人民至上”理念根植不深。对群众急难愁盼问题解决不及时，如：X 年 X 月 X 日，街道联合相关部门对 XX 社区 XX 还房小区施工打围，由于前期宣传和公示工作没有做深做细，备用通道未提前打通等原因，导致群众围堵道路和破坏打围设施，施工一度被迫暂停，虽然最终经过现场多方解释劝导和及时开通临时通道，顺利完成施工入场任务，但从侧面反映出前期工作不深不细不到位，没有站在群众的角度和立场研究工作、解决问题、推动工作。二是服务群众措施单一。例如在近期开展的”城市暖心工程”结对帮扶工作中，部分干部制定帮扶措施不实，将帮扶等同于物质慰问，深入群众家中帮助研究解决实际问题不多。三是主动接受群众监督不够。在”七公开一曝光”居务公开工作中，存在公示内容不全、内容更新不及时、公开栏设置不合理等问题，如 XX 社区公开栏前面长期停满车辆，公开效果不佳，XX 社区由于办公区在写字楼里，公示栏设在居委会门外楼道中，没有面向更广大群体进行公示。四是对群众反映强烈的问题跟踪、解决不及时。例如我街道
在 2 月 25 日 XX 社区的”三接访”工作中，收到很多群众反映 XX、XX
拆迁还房多年，但至今未办产权证的问题。该问题是我街道矛盾比较突出的历史遗留问题，虽然街道层面做了大量协调、解释等相关工作，多次向区委、区政府书面汇报，但至今没有实质性进展。
某乡镇党委接受县委巡察组巡察的自查报告
按照县委第 x 巡察组开展自查的要求，xx 乡党委以高度的政治责任感、使命感，将本次自查作为寻找差距、改进工作的契机，围绕党的政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设、业务工作等方面逐问题进行深入研究，认真开展自查，对自查问题进行了全面深入整理汇总...
篇四：街道纪工委工作自查报告
道党工委接受区委巡察组巡察的自查禀告 区委第 X 巡察组：依照《关于关于 XX 街道进行常规巡察的通知》要求，XX 街道党工委高度重视、全力协作，重点围绕中、省、市、区各项决策部署落实等状况，严峻 开展了工作自查，现将有关状况禀告如下：
一、基本状况 （一）单位概况 1. 区域概述。XX 街道东临 XX 江，南与 XX 接壤，西北与XX 为邻，城区面积约 X 平方公里，辖 XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX7 个社区居委会，常住人口约 X 万人，户籍人口约 X万人。下设 X 个社区党委、X 个”两新”党组织、X 个网格党支部、X 个党小组，党员总数 X 名。辖区内有全省商业示范街”XX商业街”、XX 区金融集散地、XX 历史文化建筑”府衙、文庙”等网红地标。
2. 机构编制。街道内设机构 x 个：党政综合办公室（党建办公室）、经济进展办公室（财政所）、社会事务办公室、社区建设指导办公室、综合执法办公室（生态环境办公室）、应急管理办公室、社会综合治理办公室，便民服务中心（党群服务中心、农夫工服务中心）、公共事业服务中心。核定行政编制 XX 个，事业编制 XX 个，实际在编行政人员 X 人，事业人员 X 名，支配退役无编人员 X 名、退休人员 X 人。
（二）上一次巡察以来开展的主要工作及取得的成效
2018 年来，在区委、区政府坚强领导下，党工委团结带领街道干部职工，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党建引领，乐观探究基层治理新路径，辖区经济社会稳步进展。街道（含下辖社区）先后荣获省级”平安社区”、xx 省先进基层党组织等国省级表彰 x 项，全市平安社区建设先进集体、XX 市先进基层党组织等市级表彰 x 项，区委区政府主要领导确定性批示 xx 个，2018 至 2020 年连续三年获区目标考核一等奖。当前，正在争取国家民政部全国先进基层群众性自治组织。
1. 突 出政治引领，党的建设越发坚强有力。XX 街道党工委始终将”两个维持”作为政治导向，把政治规矩、政治要求贯穿到党建工作和中心工作全进程。一是抓好理论学习。常态化开展”不忘初心、牢记使命”主题训练和党史学习训练，街道党工委理论学习中心组带头示范，坚持集体学、个人学、网络学、实地学相接合，将政治理论学习作为各级党组织加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题。二是加强组织建设。针关于社区长期以来办公用房不足，基层党建阵地匮乏的问题，街道乐观向上级争取支持，解决了 XX、XX、XX三个社区办公阵地问题，调整充实了社区干部队伍。三是激活党建品牌。创新”党建＋基层治理”模式，街道”三红三百三治”工作模式被写入区委六届七次全会禀告，先进做法在全省城市基层党建培训示范班上进行了勾通；XX 社区”一核多元、合作共治”党建引领基层治理模式多次在市、区党建现场会上得到确定和推广；XX 社区”一引领五融入”工作法成效显著，
先后迎接省、市、区领导和工作部门调研视察 X 次。
2. 紧盯作风问题，党风廉政建设不断加强。坚决落实全面从严治党各项部署，不断强化党风廉政建设。一是持续纠治”四风”。严格落实中心八项规则、省委省政府十项规则、市委市政府九项规则和区委区政府十条规则，深化开展”四风”问题、违规收受红包礼金、干部作风纪律等专项整顿，严格把握公务费用支出、发文数量和开会频次，彻底整顿形式主义等突出问题。二是常态开展警示训练。抓早抓小，在重要节假日、干部任免、区乡换届等关键节点，开展警示训练和谈心谈话，不断深化蒲波、侯晓春、彭宇行违纪违法案件”以案促改”工作，落实中层干部、重要岗位廉政风险点排查，让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。三是努力提升群众满足度。深化推动”走基层、解难题、惠民生、办实事”、”阳光问政”坝坝会、三接访、”我为群众办实事”和城市暖心工程等活动，累计为辖区群众解决民生实事问题千余件，2021 年我街道人民满足度较 2018 年升了位，在全区排名靠前。
3. 践行新进展观念，经济社会进展成效显著。坚决贯彻区委”1353”进展战略，致力将 XX 街道打造为城市进展新门户、商圈经济新中心和基层治理新标杆。一是城市面貌进一步提升。2018 年至 2021 年，街道向上级申请项目资金 X 余万元关于 XX、XX、XX 片区的 X 幢老旧小区居民楼实施”改扩翻”和老旧小区改造项目，惠及居民群众 X 户，破除了老旧小区环境卫生脏乱差、房屋漏水、下水管道堵塞等”老大难”问题，让旧城换上了新颜，城市面貌越发美观洁净。二是商圈经济
提档升级。依托 XX 商业街和”府衙”、”文庙”的集群效应，先后打造了特色小吃街和青年集市，X 家风味独特的小吃店与X 个品种丰富的青年创业摊位相互呼应、相得益彰，使 XX 商业街一跃成为市民竞相追赶的夜间消费”网红”打卡地，单日最多接待游客量高达 X 万人次。三是疫情防控从严从实。严格执行中省市区关于疫情防控的工作要求，扎实开展疫苗接种、督查检查和人员管控等工作，累计接种其次剂疫苗 X 万余人次（省内、外），基本实现了应接尽接，筑牢了疫情防控防线。四是基层治理成效鲜明。进一步整合街道、社区、辖区下沉单位、企业、社会组织和群众的力气，乐观探究共建共治共享模式，在城市管理、环境保卫、防汛减灾、平平稳定、民生爱护等工作上持续发力，辖区稳定稳定和谐。
二、存在的问题及缘由分析 近年来，我们的工作虽然取得了肯定的成效，但离中心、省委、市委、区委要求及群众期盼，仍旧存在差距和不足，主要呈现在：
（一）党的理论路线方针政策和中、省、市、区各项决策部署在基层贯彻落实状况方面存在的问题 1. 在坚决拥护” 两个确立” ， 坚决做到” 两个维持” 方面理解还不够深刻。一是理论学习还需深化。党工委班子能带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届历次全会精神，学习党的重要理论和路线方针政策，但学习形式单一，提纲携领式学得多，原文学得少，钻研勾通少，碰撞激发少，学习存在表面化和碎片化，与推动学习
往深里走、心里走、实里走的要求还有差距。2021 年，党工委理论学习中心组学习共 xx 次，集中钻研争辩和谈学习心得体会仅 x 次。二是政治站位还需提高。部分干部干工作以”我”为动身点，没有站在大局和全局的高度看待问题，看重个人得失，不情愿吃亏、吃苦。具体体现在加班、值班补贴待遇取消后，肯定程度降低了干部干事创业乐观性。如：在应关于急难险重任务需要周末加班时，各别干部会推绕躲避，甚至出工不出力；部分干部在执行值班制度上打折扣，没有坚持 24 小时在岗值班，晚上值班到 11 点把电话转移至手机后回家的现象仍旧存在；部分社区执行值班制度不严，有时周末未在岗值班。三是意识形态引领还需加强。在导致群众增加关于党和国家政治认同感上做得不够，例如：疫情暴发后，关于群众的思想宣扬训练工作力度有所削减，”百姓大讲堂”、法治讲堂等相继暂停，弘扬主旋律、传递正能量声音减弱。宣扬手段单一，以展板宣扬和标语宣扬居多，关于群众身边的先进典范事例挖掘和宣扬较少。
2.在贯彻落实中、省、市、区重大决策部署方面还存在差距。
一是关于区委区政府重点工作落实不力。在 XX 旧住宅小区改扩翻工程中，由于关于设计方案检查审核不严、关于监理单位管理敦促不好等，导致雨污未彻底分流、延误了工期。X 年 X 月，市发改局牵头关于工程项目领域进行专项检查时被通报批判。推动疫苗接种和反电诈工作不力，导致一段时间在全区排名靠后。二是阵地建设参差不齐。辖属 7 个
社区中：XX、XX 社区阵地建设及配套设施比照完备；XX、XX社区主体工程已竣工，目前正在装修阶段；XX 社区存在阵地老化、面积不达标问题；XX、XX 社区没有阵地，目前仍租用物管用房，存在面积狭窄、办公环境不优等问题。三是基层治理现代化还未破题。在贯彻落实习近平总书记关于抓好基层治理现代化指示精神时，接合辖区实际探究不够、措施不多、招数不新，社区与辖区群众、物业、网格支部、企事业单位、社会组织等联系不紧密，没有形成共建共治共享的良好局面，开展工作有时处于”单打独斗”状态。例如在疫苗接种排查、燃气平安隐患排查、防汛减灾、环境保卫等工作中，以发动社区干部、居民小组长、党小组长为主，群众参与乐观性和主动性不高。四是旧城棚户区改造还未交出满足答卷。老旧小区环境治理亟待破题，如 XX 社区 XX 还房小区、XX 街农贸市场小区、XX 街社区的 XX 巷院落等”三无”小区，还存在小区环境脏乱差、垃圾清运不准时、私拉乱建成风、占用公共绿地种菜等诸多问题。XX 等楼盘产权证处理等遗留问题未准时解决，各别群众诉求还未得到满足，XX 年，XX 社区的 XX3 次到京上访、XX2 次到京上访；XX 路社区的 XX2 次到京上访、XX2 次到京上访，关于街道、社区人力物力和财力造成了损失。
3. 在坚持和加强党的全面领导方面作用发挥还不充分。一是党组织履行自身职责不力。关于一些突发性、重大性问题缺乏妥当处治，例如 XX 年 X 月，中心采访团到 XX 社区进行采访时，被群众拦防，造成了不良影响，街道向区委作出
了深刻检讨。二是贯彻执行纪检监察法规制度不彻底。关于区纪委提出的纪检监察干部转职能、转方式、转作风的”三转”要求未执行到位，如：在 X 年 X 月至 X 年 X 月 XX 同志担当纪工委书记期间，兼任了街道工会主席。X 年 X 月新班子到任后，XX 同志连续分管工会工作，X 年 X 月，经区纪委再次强调提示，关于班子分工作出调整，XX 同志不再分管与纪检监察和巡察工作无关工作。三是党组织战斗堡垒作用发挥不充分。为将党组织触角延长至基层，街道先行在 XX、XX 等小区成立了党支部，但小区支部在党建带团建、党建带群建和参与小区治理中作用发挥不鲜明，例如 XX 小区瓷砖脱落、地下室改为群租房、XX 小区环境脏乱等问题始终没有得到解决，小区党组织的综合协调作用没有充分发挥。四是组织关怀关爱力度有待增加。关于部分党员同志的关怀关怀不够，例如班子换届后，XX 副主任因身体健康、家庭负担、工作等缘由曾向组织申请辞职。机关支部书记 XX 同志因家中长辈常年卧病在床和两个同学需要照看，不情愿连续担当机关支部书记。五是落实管党治党”一岗双责”责任不到位。班子成员关于分管站（所）和联系社区业务指导较多，落实管党治党责任较少，没有实现党建和业务同重视、同部署、同落实。2021 年，班子成员到联系社区宣讲党的理论方针政策和讲党课次数仅 XX 次。
（二）群众身边腐败问题和不正之风方面存在的问题 1. 形式主义、官僚主义问题肯定程度上仍旧存在。一是精文减会落实不够好。贯彻落实上级文件和会议精神时，还
存在”依葫芦画瓢”，照搬照套，不求实效，以文件落实文件，以会议传达会议的状况，2021 年的发文数量和会议数量相关于 2019 年增长 xx％和 xx％。二是工作留痕现象比照普遍。部分干部干工作留意形式，忽略工作质效，习惯在工作群内发送照片”打卡”，过度留痕现象照旧存在，例如在疫苗接种摸排工作中，工作群里每天都能观察干部上门排查的图片记录，但是实际排查工作效果并且不抱负，多个社区排查数据不详实，导致多次返工。三是班子成员到联系社区指导开展工作次数较少。”头雁作用”发挥得不鲜明，习惯于坐在办公室遥控指挥、电话指示、文件指导，关于分管领域消灭的问题解决不够有力、不够彻底。四是街道干部到联系社区开展工作有畏难心情。不情愿下深水、摸实情，下沉一线工作的时间不多，登门入户与群众面关于面交谈较少，无法找准问题的堵点、难点、痛点。例如在疫苗接种排查工作中，部分干部为节省时间和人力，没有依照要求上门入户排查，而接受电话询问等方式，后因把握信息不全面而重新返工，耽搁工作进度。
2. 在担当尽责 、 为民服务方面还有不足 。一是”人民至上”观念根植不深。关于群众急难愁盼问题解决不准时，如：X 年 X 月 X 日，街道联合相关部门关于 XX 社区 XX 还房小区施工打围，由于前期宣扬和公示工作没有做深做细，备用通道未提前打通等缘由，导致群众围堵道路和损坏打围设施，施工一度被逼暂停，虽然最终经过现场多方解释劝导和准时开通临时通道，顺当完成施工入场任务，但从侧面反映出前
期工作不深不细不到位，没有站在群众的角度和立场钻研工作、解决问题、推动工作。二是服务群众措施单一。例如在近期开展的”城市暖心工程”结关于帮扶工作中，部分干部制定帮扶措施不实，将帮扶等同于物质慰问，深化群众家中帮忙钻研解决实际问题不多。三是主动接受群众监督不够。在”七公开一曝光”居务公开工作中，存在公示内容不全、内容更新不准时、公开栏设置不合理等问题，如 XX 社区公开栏前面长期停满车辆，公开效果不佳，XX 社区由于办公区在写字楼里，公示栏设在居委会门外楼道中，没有面关于更宽敞群体进行公示。四是关于群众反映猛烈的问题跟踪、解决不准时。例如我街道在 2 月 25 日 XX 社区的”三接访”工作中，收到很多群众反映 XX、XX 拆迁还房多年，但至今未办产权证的问题。该问题是我街道冲突比照突出的历史遗留问题，虽然街道层面做了大量协调、解释等相关工作，多次向区委、区政府书面汇报，但至今没有实质性进展。
3. 在执行纪律规则和廉洁用权方面还应当有更高规矩的要求。一是工作作风不够扎实，工作纪律执行不严。街道关于干部日常考勤没有严格逗硬，导致干部职工执行上下班纪律和请销假纪律比照松散，迟到早退现象时有发生；例如在区委第四巡察组进驻街道期间，仍有部分干部关于工作纪律没有引起重视，X 月 X 日下午，巡察组关于街道上下班制度执行状况进行了检查，发觉签到...
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