综合处室工作总结10篇综合处室工作总结 2010年综合办公室上半年工作总结 2006年上半年我院总的指导方针是继续强化管理理顺关系而综合办面临的主要工作除了履行好基本的下面是小编为大家整理的综合处室工作总结10篇,供大家参考。
篇一：综合处室工作总结
10 年综合办公室上半年工作总结2006 年上半年我院总的指导方针是继续强化管理理顺关系而综合办面临的主要工作除了履行好基本的部门职责以外 主要是围绕我院 200*年的工作思路加强制度建设实现管理规范化 从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡进一步发挥好支部和工会作用群策群力。从增强企业凝聚力和竞争力的角度出发推进企业文化建设。具体完成工作情况如下
成绩方面
一、 部门内部管理今年我院对机关工作继续进行目标管理并且加大了考核力度。我们以此为契机重新明确了科室的分工并完善了岗位责任制保证了每项工作都有专人负责而且还有明确的工作标准和完成时间从而提高了工作效率。
另外 我们按照院班子和院党委的指示精神 通过开会和谈心等形式在科室内部做了大量的思想工作教育大家增强责任感和紧迫感树立危机意识和主动工作的意识。
在肯定初级的同时 指出不足 并提出明确要求和努力方向。通过加强内部管理 科室人员的工作质量和独立处理问题的能力有了明显的提高工作的主动性也大为增强。
二、
行政管理工作 综合办每天都要面对车辆调配、 证照发放、 印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作工作量很大头绪也很多科室同志在认真完成好这些琐碎工作基础上 仍然拿出了大量的精力考虑如何改进提高我们在 3、4 月间对往年漏检的证书执照十余项进行了集中清理每天多要频繁往返于各个主管单位之间 目前我院的各类资质年检和变更工作已经基本完成。另外我们对日常工作中发现的薄弱环节和隐患进行了补充完善比如建
立了严格的证照使用审批手续重新修订了印信管理制度、会务管理制度等等。
三、 劳动人事管理在工资管理方面我们今年加强了部门之间的协调加强了工资审核的严密性进一步理顺了工作流程差错率明显减少上半年没有产生工资的错、漏问题。在人事管理方面我们狠抓制度落实做到制度目前人人平等并针对新的形势对原有的部分管理制度进行了补充完善如考勤管理规定等等使工作进一步规范化杜绝了工作的随意性因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。另外我们今年还与临时工签订了劳动合同特岗提前退休工作也完成了实际操作 并且解决了部分历史遗留的劳动人事纠纷问题。
今年上半年我们还对我院多年积压的干部人事档案进行了集中的归档整理工作通过努力目前归档工作进展比较顺利。另外在推动我院人才工程建设方面我们在总工办同志的密切配合下对“2135”人才战略进行了修订使之更加适合我院今后发展的需要。
四、 工会工作在上半年的工作中我们注重发挥职代会作用发挥工会组织的作用。年初召开了八届二次职代会每月还举行工会委员的工作会议传达上级有关精神审议我院的各项管理制定较好的发挥了纽带桥梁的作用使职工的参政议政的权力得到切实保障企务公开和民主管理的进程更加深入。上半年我们还组织职工开展了许多丰富多彩的文体活动 “三八”妇女节期间我们组织了小型的女工趣味运动会和女职工保龄球比赛 并夺得局系统保龄球比赛的团体冠军5 月份我们还组织职工参加了局系统羽毛球比赛。另外我们在 6 月份开放了职工阅览室和乒乓球室从而大大活跃了职工业余生活的气氛。在保障职工福利方面我们制定了带薪休假制度组织职工进行体检为困难职工发放困难补助并多次到工地慰问一线职工。年初我们还成立了职工技协经过我
们与有关科室共同努力职工技协的工作已经开展起来。总之工会组织在上半年的各项工作中发挥的作用越来越突出工会组织的凝聚力也大大加强了。
五、 党团工作年初我们严格按照组织程序进行了全院范围的中层干部民主评议工作通过评议肯定了干部工作的成绩找出了不足使广大干部明确了目标坚定了改革发展信心 也使广大职工对院党委和领导班子更加信任和支持从而进一步密切了干群关系增强了凝聚力。在干部管理上我们还加强了干部教育培训工作先后组织中层干部学习观看了多位知名学者的讲座光盘累计授课时间达到十几个小时 开阔了视野和思路 提高了管理水平和综合素质。今年我们在院党委的领导下在企业文化建设方面做了大量的工作多次召开研讨会、座谈会宣传企业文化建设的意义并在全院职工范围内进行了问卷调查工作同时还完成了人力资源、 激励机制和管理制度体系等三个课题的调研工作编制了企业文化专刊等取得了较好的效果也为下一步的工作打下了良好的基础。
在宣传工作上 我们也做了大量的工作 定期更换橱窗和发行内部刊物宣传当前形势和先进事迹营造积极向上的氛围。
在敬业标兵和优秀青年评比活动我们组织候选人进行演讲大张旗鼓地宣传先进典型以榜样的力量带动全体职工。我们还对主楼楼道进行了统一的布置宣传我院的实力和业绩增强了职工荣誉感和归属感。
另外 我们上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅游活动。
六、 其它工作在年初我们还配合其它部门完成了年度经济指标测算、签约和工资分配政策调整工作。在推动机关目标考核管理方面我们和有关科室人员积极配合使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面我们对全院的办公用房进行了多次调整取消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴还修建了 9
间平房缓解了房屋紧张的局面改善了办公条件。我们还与测 绘院积极协商加强了门卫和自行车棚的管理。另外我们对院容院貌进行了逐步改造使我院的整体环境更加整洁美观
通过上述成绩方面的总结 我们体会到各项工作必须严格按照规范化进行运作制度要公开、透明。通过上半年的努力综合办的各项工作更加规范效率明显提高工作质量大大改善。当然我们的工作还有许多不尽人意的地方需要不断改进。根据我们在工作中暴露出来的不足以及全院总体工作的要求。我们在下半年主要应抓好以下几方面的工作
1、 继续完善制度建设形成完整的制度体系。特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。
2、 加强各项管理的宏观控制进一步加强对基层单位的监管力度使责任落实在基层。对基层公司的管理要注重政策控制和事先把关过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守然后依据公司对院有关政策的运行结果进行评判。更多的注重了结果控制加强事前和过程中的控制。
3、 劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强首先要制定一套相对完善合理又切实可行的岗位责任制 为实现合理有效的绩效考核和干部年薪制打下基础。同时要提升管理水平加强宏观分析完善人事档案管理特别使电子档案的管理从单纯的事务性工作向人力资源的统筹管理过渡。
4、 继续做好宣传工作加大力度扩大宣传工作的影响面加强与局宣传部的联系。
5、 在院党委的领导下继续推进企业文化建设。<br
篇二：综合处室工作总结
办综合科办公室主任个人工作总结 XX 年以来一直在综合科工作，兼顾信息科工作。三年来，在市政府办公室领导的关心指导支持下，团结带领科室人员，紧紧围绕市政府的中心工作，以提高服务水平为根本，以加强队伍建设为保障，以出精品创特色为目标，开拓创新，扎实工作，各项工作均取得了较好的成绩。一、切实加强学习，努力提高素质
注重把加强学习作为提高素质的重要途径，采取多种形式加强学习。一是认真学习各种文件和会议精神。作为综合科特殊岗位，必须首先认真学习中央、省、市各类文件会议精神，才能深刻领会，把握精神实质，指导工作开展。三年中，认真学习 XX 等重要文件和会议精神，力争学深学透，做到融会贯通。二是拓宽学习领域，加强政治、时事学习。一方面从书本中学习、从报纸中学习、从网络中学习、从广播和电视中学习，另一方面利用到企业调研、参加会议等各种机会进行学习，多管齐下，保证了学习效果。三是积极参加各种学习活动。认真参与党史学习教育和“满浮散懒庸”集中教育活动，广泛征求意见，认真做好整改，不断提高自己的能力和素质。
二、抓好公文撰写，拿出精品材料
本着严谨、准确、精炼、全面的方针，强化文字基本功训练，不断提高综合材料的准确性、全面性、针对性。累计起草完成历年的市委经济工作会、政府工作报告、政府全会、经济运行会等大型会议领导
讲话材料 X 余份，完成一般性会议讲话、经验汇报、各类致辞、领导署名文章、新闻稿件、调研报告 X 余篇，做到准确、及时、得体，受到历任领导好评。主要围绕以下四个方面，做好材料写作。一是充分收集素材。深入一线，通过眼看、耳听和实际感受，掌握第一手材料，为撰写材料提供了感性认识，为领导决策提供了真实可靠的信息；注意利用互联网收集网络上的领导讲话、经验材料、文件政策等，研究他们的构思方法；注意收集上级领导讲话、兄弟县市的材料、各行各业的发展动态，为材料撰写提供丰富的原材料和准确的信息。二是正确理解领导思路。积极主动向领导学习，倾听他们的教诲，接受他们的点拨，思考他们的做法，正确把握他们的思路，确保了材料的方向性、理论深度和政策水平。三是勤于动笔反复修改。根据领导的意图和工作本身的逻辑关系，制定出提纲，注意与当前形势相结合，与实际情况相结合，与材料的适用范围、文体文种相结合，使材料丰富充实。把材料修改作为的关键来做，在草稿的基础上，结合领导思路和工作本身，对材料进行深加工、再发掘，进一步调整材料的方向性，完善材料意思表达，发现、解决材料中语法、文字等方面存在的问题，使材料进一步完善。
三、坚持多措并举，加强信息工作
在负责信息科工作期间，信息工作取得突出成绩。通过深入镇（街道）、局委调研、召集部分单位人员座谈等多种形式，加大与各单位信息分管领导和信息员的沟通交流，争取他们对信息工作的支持，信息报送质量明显提高。共编发《政府工作快报》X 期、《政务参考》X期，X 篇信息受到市政府领导批示，超额完成了台账规定的目标任务。
信息上报工作取得较好成绩，在坚持雷打不动每天报送 X 条快报信息的基础上，紧紧围绕全市经济建设和社会发展大局，围绕市政府的重点工作和中心工作，挖掘总结政府工作的先进作法、典型经验和取得的突出成绩，及时编写专期、专报信息。省政府办公厅共采用我市专期信息 X 篇，专报信息 X 篇（其中有 X 篇专报信息分别得到省政府领导批示），条目信息 X 条，共享信息 X 条，较上年有明显靠前，刊发专期信息数量创历史最好成绩，多次受到市政府领导的表扬和肯定。
四、注重实践调研，开拓视 野思维
开展调研是熟悉工作的一个重要方法，围绕全市经济社会发展的重点、热点问题，先后完成了 XX 等 10 余篇调研报告。另外为领导起草的署名文章 XX在相关刊物上发表。
五、坚持传帮带，加强队伍建设
三年中，先后有 X 名同志到科室工作或锻炼。根据人员队伍素质不一、对工作陌生的实际，注重发挥传帮带作用，加强队伍建设。一是建立集中学习制度，每周开展一次集中学习，每月确定一个专题开展专题研讨，人人发言，展开讨论。二是开展集中调研，经过研讨确定选题，向部门约稿或与部门联合开展调研，通过调研加深对问题的认识。三是坚持集中修改制度，在重要文稿修改时，多采用集中修改的方式，集中讨论决定取舍。经过努力，分工协作的工作机制初步建立，同志们的工作水平不同程度得到提高，促进了工作效率和文稿水平的提升。
六、严以加强自律，加强廉政建设 始终把党风廉政建设放在突出的位置，从小事做起，防微杜渐，加强自律，切实树立良好形象。能够认真执行上级关于党风廉政建设的各项工作纪律，依法依纪行使权力，没有滥用职权；没有任人唯亲、营私舞弊；务实为民，没有弄虚作假、与民争利；能够按规定使用公务用车；没有违反领导干部住房规定；没有收受现金、有价证券和支付凭证现象；没有用公款大吃大喝和参与高消费活动行为；没有在企业兼职、领取报酬行为。
篇三：综合处室工作总结
17 综合办公室工作总结 时光在忙碌中渐渐流逝，新的一年将至，是时候提笔写上一份年终工作总结与计划。下面小编收集整理的资料。欢迎阅读参考!! 2017 综合办公室工作总结转眼之间半年又将要过去，回顾半年来的工作，本人在市政府和办公室的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，为政府的后勤(财务)工作提供了优质 的 的服务，较好地完成了各 项 项工作任务。现将个人上 半 半年工作总结如下：
在 工 工作中，自己按照发展要 有 有新思路，改革要有新突 破 破，开放要有新局面，各 项 项工作要有新举措的要求 ， ，在工作中要能够坚持原 则 则、秉公办事、顾全大局 ， ，以新为依据，遵纪守法 ， ，遵守财经纪律。认真履 行 行会计岗位职责，一丝不 苟 苟，忠于职守，尽职尽责 的 的工作，工作上踏实肯干 ， ，服从组织安排，努力钻 研 研业务，提高业务技能， 尽 尽管平时工作繁忙，不管 怎 怎样都能保质、保量按时 完 完成岗位任务，主动利用 会 会计的优势和特长，给领 导 导当好参谋，合理合法处 理 理好一切财会业务，对办 公 公室所有需要报销的单据 进 进行认真审核，为领导审 批 批把好第一关，对不合理 的 的票据一律不予报销，发 现 现问题及时向领导汇报， 认 认真做好会计基础工作， 认 认真审核原始凭证，会计 凭 凭证手续齐全、装订整洁 符 符合要求，科目设置准确 、 、帐目
清楚，会计报表准 确 确、及时、完整，定期向 领 领导汇报财会业务执行情 况 况，并能协调好会计中心 与 与各单位之间的关系，除 按按时完成本职工作之外还 能 能完成一些临时性工作任 务 务。
我深知作为财务工 作 作人员，肩负的任务繁重 ， ，责任重大。为了不辜负 领 领导的重托和大家的信任 ， ，更好的履行好职责，就 必 必须不断的学习。因此我 始 始终把学习放在重要位置 。
。本人认真学习马列主义 、 、毛泽东思想、邓小平理 论 论、江泽民“七一”讲话 和 和“三个代表”的重要思 想 想，自己无论是在政治思 想想上，还是业务水平方面 ， ，都有了较大提高。工作 中 中，能够认真执行有关财 务 务管理规定，履行节约、 勤 勤俭办社;处处率先垂范 ， ，廉洁勤政，务实开拓。
收支管理是一个单位财务 管 管理工作的重中之重，加 强 强收支管理，既是缓解资 金 金供需矛盾，发展事业的 需 需要，也是贯彻执行勤俭 办 办一切事业方针的体现。
为 为了加强这一管理，我们 建 建立健全了各项财务制度 ， ，这样财务日常工作就可 以 以做到有法可依，有章可 循 循，实现管理的规范化、 制 制度化。对一切开支严格 按 按财务制度办理，对一些 创 创收积极进行催收，使得 政政府办能够集中财力办事 业 业。通过财务科认真落实 执 执行，收效非常明显，在 经 经费相当吃紧的形势下， 既 既保证了政府办一系列正 常 常业务活动和财务收支健 康 康顺利地开展，又使各项 收 收支的安排使用符合事业 发 发展计划和财政政策的要 求 求，极大地提高了资金的 使 使用效益，达到了增收节 支 支的目的。
单位预算是 机 机关完成各项工作任务， 实 实现计划的重要保证，也 是 是单位财务工作的基本依 据 据。因此，认真做好政府 办 办的收支预算具有十分重 要 要的意义。为搞好这项工 作 作，根据政府办的发展实 际 际，既要总结分析上年度 预 预算执行情况，找出影响 本 本期预算的各种因素，又 要 要客观分析本年度国家有 关 关政策对预算的影响，还 要 要广泛征求各部门意见， 并 并多次向领导汇报，在现 有 有条件下，在国家政策允 许 许范围内，挖掘潜力，多 渠 渠道积极筹措资金，本着 “ “以收定支，量入为出， 保 保证重点，兼顾一般”的 原 原则，使预算更加切合实 际 际，利于操作，发挥其在 财 财务管理中的积极作用。
充 充分发挥了资金的使用效 益益，确保了政府办各项工 作 作的顺利完成。
年终决 算 算是一项比较复杂和繁重 的 的工作任务，主要是进行 结 结清旧账，年终转账和记 入 入新账，编制会计报表等 。
。财务报表是反映单位财 务 务状况和收支情况的书面 文 文件，是财政部门和单位 领 领导了解情况，掌握政策 ， ，指导本单位预算执行工 作作的重要资料，也是编制 下 下年度政府办财务收支计 划 划的基础。所以我们非常 重 重视这项工作，放弃周末 和 和元旦假期的休息时间， 加 加班加点，认真细致地搞 好 好年终决算和编制各种会 计计报表。同时针对报表又 撰 撰写出了详尽的财务分析 报 报告，对一年来的收支活 动 动进行分析和研究，做出 正 正确的评价，通过分析， 总 总结出管理中的经验，揭 示 示出存在的问题，以便改 进 进财务管理工作，提高管 理 理水平，也为领导的决策 提 提供了依据。
针对财务 管 管理出现的新情况、新问 题 题，也为了使我们政府办 的 的财务管理工作更加规范 化 化、制度化、科学化。如 ：
：为了加强对财务工作的 安 安全防范管理，我们制定 完 完善了《安全管理制度》 ， ，增强了安全防范意识， 做 做到了防火、防盗，确保 了 了财务安全。
2017 综 综合办公室工作总结
20**年，我坚持 以 以马克思、列宁主义，毛 泽 泽东思想，邓小平理论和 “ “三个代表”重要思想为 指 指导，自觉加强理论学习 ， ，认真学习“三个代表” 重重要思想、党的十六大报 告 告及十六届三中四中全会 精 精神，刻苦钻研业务知识 ， ，努力提高理论知识和业 务 务工作水平。遵纪守法， 努 努力工作，认真完成领导 交 交办的各项工作任务，在 同 同志们的关心、支持和帮 助 助下，思想、学习和工作 等 等方面取得了新的进步。
现 现总结如下：
一年来， 我 我始终坚持运用马克思列 宁 宁主义的立场、观点和方 法 法论，运用辩证唯物主义 与 与历史唯物主义去分析和 观 观察事物，明辨是非，坚 持 持真理，坚持正确的世界 观 观、人生观、价值观，用 正 正确的世界观、人生观、 价 价值观指导自己的学习、 工工作和生活实践，在思想 上 上积极构筑抵御资产阶级 民 民主和自由化、拜金主义 、 、自由主义等一切腐朽思 想 想侵蚀的坚固防线。热爱 祖 祖国，热爱中国共产党， 热 热爱社会主义，拥护中国 共 共产党的领导，拥护改革 开 开放，坚信社会主义最终 必 必然战胜资本主义，对社 会 会主义充满必胜的信心。
认 认真贯彻执行党的路线、 方
方针、政策，为加快社会 主 主义建设事业认真做好本 职 职工作。工作积极主动， 勤 勤奋努力，不畏艰难，尽 职 职尽责，在平凡的工作岗 位 位上作出力所能及的贡献 。
。
我重视加强理论和业 务 务知识学习，在工作中， 坚 坚持一边工作一边学习， 不 不断提高自身综合素质水 平 平。
一是认真学习“三 个 个代表”重要思想，深刻 领 领会“三个代表”重要思 想 想的科学内涵，增强自己 实 实践“三个代表”重要思 想 想的自觉性和坚定性;认 真 真学习党的十六大报告及 十 十六届三中、四中全会精 神 神，自觉坚持以党的十六 大 大为指导，为进一步加快 完 完善社会主义市场经济体 制 制，全面建设小康社会作 出 出自己的努力。
二是认 真 真学习工作业务知识，重 点 点学习公文写作及公文处 理 理和电脑知识。在学习方 法 法上做到在重点中找重点 ， ，抓住重点，并结合自己 在 在公文写作及公文处理、 电 电脑知识方面存在哪些不 足 足之处，有针对性地进行 学 学习，不断提高自己的办 公公室业务工作能力。
三 是 是认真学习法律知识，结 合 合自己工作实际特点，利 用 用闲余时间，选择性地开 展 展学习，学习了《中华人 民 民共和国森林法》、《森 林 林防火条例》、《中华人 民 民共和国土地管理法》、 《 《广西壮族自治区土地山 林 林水利权属纠纷调解处理 条 条例》、《反分裂国家法 》 》，通过学习，进一步增 强 强法制意识和法制观念。
一年来，我始终坚持严格 要 要求自己，勤奋努力，时 刻 刻牢
记党全心全意为人民 服 服务的宗旨，努力实践“ 三 三个代表”重要思想，在 自 自己平凡而普通的工作岗 位 位上，努力做好本职工作 。
。在具体工作中，我努力 做 做好服务工作，当好参谋 助 助手：
一是认真收集各 项 项信息资料，全面、准确 地 地了解和掌握各方面工作 的 的开展情况，分析工作存 在 在的主要问题，总结工作 经 经验，及时向领导汇报， 让 让领导尽量能全面、准确 地 地了解和掌握最近工作的 实 实际情况，为解决问题作 出 出科学的、正确的决策。
二是领导交办的每一项 工 工作，分清轻重缓急，科 学 学安排时间，按时、按质 、 、按量完成任务。
三是 在 在接待来访群众的工作中 ， ，坚持按照工作要求，热 情情接待来访群众、认真听 取 取来访群众反映的问题， 提 提出的要求、建议。同时 ， ，对群众要求解决但一时 又 又解决不了的问题认真解 释 释，耐心做好群众的思想 工 工作，让群众相信政府。
在同志们的关心、支持 和 和帮助下，各项服务工作 均 均取得了圆满完成任务的 好 好成绩，得到领导和群众 肯 肯定。
回顾一年来的工 作 作，我在思想上、学习上 、 、工作上取得了新的进步 ， ，但我也认识到自己的不 足 足之处，理论知识水平还 比 比较低，现代办公技能还 不 不强。今后，我一定认真 克 克服缺点，发扬成绩，自 觉 觉把自己置于党组织和群 众 众的监督之下，
刻苦学习 、 、勤奋工作，做一名合格 的 的人民公务员，为全面建 设设小康社会目标作出自己 的 的贡献! 2017 综合 办 办公室工作总结
冬 冬去春来，又将岁末临近 ， ，不知不觉 20xx 年的 工 工作即将告一段落。对于 每 每一个追求进步的公司来 说 说，免不了会在年终岁未 对 对工作本职及自己进行一 番 番“盘点”，也是对公司 及 及自己的一种鞭策。过去 的 的近一年是忙碌而充实的 一 一年，也是我加入公司最 熟 熟悉的一年。这一年中工 作 作的点点滴滴，让我不断 地 地学习、成长着。
回顾 一 一年来的工作，我在公司 总 总经理的正确领导、各厂 区区及各部门的积极配合以 及 及各位同事的支持协助下 ， ，严格要求自己，按照公 司 司要求，较好地发挥了总 公 公司服务各厂区基层、各 部 部门，以总公司辅助的工 作 作职能，完成了自己的本 职 职工作。虽没有轰轰烈烈 的 的战果，但也算经历了一 段 段不平凡的考验和磨砺。
1.总公司管理部的日常 管 管理工作：总公司管理部 工 工作对我而言是一个相对 熟 熟悉的工作领域。作为总 公 公司总负责管理部全盘工 作 作，我自己清醒地认识到 ， ，管理部是一个公司承上 启启下、沟通内外、协调左 右 右、联系四方的枢纽，是 推 推动各厂区各项工作向确 定 定目标前进的中心。细数 管 管理部的工作，可说是千 头 头万绪，有文书处理、档 案 案管理、文件批转、会议 及 及活动安排等等。面对繁 杂 杂琐碎的大量事务性工作 ， ，我努力强化自我工作意 识 识，注意加快工作节奏， 提 提高工作效率，冷静
处理 各 各项事务，力求周全、准 确 确、适度，避免疏漏和差 错 错。管理部工作紧密围绕 年 年初制定的工作重点，充 分 分结合具体工作实际，不 断 断开拓工作思路，创新工 作 作方法。通过近一年的工 作 作、学习，在工作模式上 有 有了新的突破，工作方式 有 有了较大的改变，现将去 年 年的工作情况总结如下：
1)行政统筹工作的关 键 键是事务控制和内部管理 。
。行政事务工作的内部分 工 工、业务文员的管理、办 公 公室、各细段落等资料的 分 分配整理等工作管理维修 等 等的监管。
2)切实抓 好 好公司的福利、公司管理 的 的日常工作。按照预算审 批 批制度，组织落实公司办 公 公设施、办公用品、劳保 福 福利等商品的采购、调配 和 和实物管理工作及公司办 公 公设备维修保养。
3) 爱 爱岗敬业，严格要求自己 ， ，摆正工作位置。以“谦 虚虚”“谨慎”“律己”的 态 态度开展每项工作，认真 地 地履行了自己的岗位职责 。
。
4)做好协调工作。
管 管理部工作为后勤服务和 办 办公协调的核心部门，在 理 理顺各部门关系，提高管 理 理效率，保证上传下达等 方 方面具有枢纽作用。过去 的 的这一年，管理部以沟通 协 协调作为开展工作的切入 点 点，更注重与各部门的协 作 作配合工作计划 5)负 责 责对会议有关决议的实施 ; ;认真做好公司有关文件 的
的收发、分递和督办工作 ; ;及时传达贯彻公司有关 会 会议、文件、批示的精神 。
。
6)制度建设。配合 总 总经理在原制订的各项规 章 章制度基础上进一步补充 和 和完善，包括行政人事类 、 、财务类、业务类等等， 以 以及根据企业现状，制定 新 新的规章制度以适应企业 发 发展的需要。
7)落实 公 公司人事、劳资管理工作 。
。组织落实公司的劳动、 人人事和员工的考勤控制监 督 督工作，根据人事相关规 定 定规范人事制度。
自我 任 任职以来，深切的体会到 ：
：地位来自成绩、创新提 高高效率、学习提升效能、 比 比较缩小差距。回顾这一 年 年来的工作，虽在工作开 展 展上有一定的创新，也取 得 得了一些成绩，但同样存 在 在一些问题和不足。主要 表 表现在：
1)公司基本 制 制度是我与同事们近四年 来 来一个一个建立完善，但 随 随着公司的发展及需求， 没 没有做太大的改动，一些 细细节还是不够。
2)有 时 时对一些日常事务的缺失 瑕 瑕疵熟视无睹，不够细心 ， ，不够敏感，有些工作的 协 协调不是十分到位，在往 后 后的工作中，考虑问题应 该 该更周到详尽。
3)自 己 己的管理水平离公司的高 效 效要求还有一定距离。对 部部门人员的管理不够细致 具 具体。以后在努力提高自 身 身管理水平的同时更多注 重 重对...
篇四：综合处室工作总结
办公室主任工作总结 篇一：综合办公室主任工作总结 自从参加工作以来，已经有十多年的时间了，自己从一个局办公室的工作人员，通过自己不断的辛勤地努力工作，得到了领导和同事的赞扬，因此我的职位也是在不断的变化中，到 20XX 年，我已经是办公室主任了，这些都是我们一直以来不断的进步的成果，我会继续做好这一工作的。20XX 年以来。我们局办公室紧紧围绕在县委 、 、县政府的工作思路和 奋 奋斗目标，在局班子的 正 正确领导下，在同事们 的 的有力支持和帮助下， 始 始终坚持正确的政治路 线 线，牢固树立科学发展 观 观，顾全大局，讲求团 结 结，积极工作，较好地 完 完成了各项工作任务。
一、思想上，加强学习 ， ，提高了政治水平和业 务 务素质 具备良好的政 治 治和业务素质是做好本 职 职工作的前提和必要条 件 件。我利用工作和业余 时 时间系统地学习了《马 克 克思主义哲学》、《毛 泽 泽东思想概论》、《行 政 政管理》、《中华人民 共 共和国环境保护法》、 《 《中华人民共和国水污 染 染防治法》、《xx 省 排 排污收费条例》等理论 知 知识以及与业务部门相 关 关地政策、法规和条例 等 等，逐步提高了自己的 素 素质。我不仅从书本上 汲 汲取养分，还谦虚地向 周 周围理论水平高、业务 能 能力强的同志学习，取 人 人之长，补己之短，努 力 力丰富自己、充实自己 、 、提高自己。通过学习 ， ，进一步提高了政治水 平 平和驾驭实际工作的能 力 力;
提高了思想觉悟和 执 执行党的路线、方针、 政 政策的自觉性;提高了 对 对党在新时期的作用和 建 建设有中国特色社会主 义 义的认识。作为一名入 党 党积极份子，通过对《 党 党章》的学习，更加明 确 确了党员应该具备的素 质 质，坚定了成为一名光 荣 荣的中国共产党员的决 心 心。通过对十六大有关 文 文件的学习，进一步了 解 解了我国面临的政治形 势 势、经济形势、国防力 量 量、科技教育以及在国 际 际社会的地位和作用。
二、工作上，夯实进 取 取，各项工作顺利完成 今年，办公室主任下乡 任 任职，局领导将办公室 的 的工作任务交到我的肩 上 上。为了能很好的完成 各 各项工作，我积极主动 、 、扎实肯干，主要从两 个 个方面着手：
1、积 极 极负责地做好办公室日 常 常事务工作。
二年来 ， ，除搞好办公室文字工 作 作以外，本人还认真负 责 责地做好本局办公室其 他 他日常事务工作。一是 做 做好考勤、人事报表、 值 值班安排、会议筹备等 事 事务性工作;二是做好 本 本局各类会议及政治、 业 业务学习的文字记录工 作 作，主动、及时、准确 地 地收集整理好工作资料 ， ，提供领导工作参考; 三 三是是协助领导搞好信 访 访登记，收集信访信息 ， ，搞好信访统计上报工 作 作;四是快速反映，完 成 成了临时工作和紧急任 务 务。
2、认真及时地 做 做好文字工作 文字工 作 作是办公室的一项重要 工 工作。随着环保事业的 不 不
断深入和县领导对环 保 保工作的进一步关心和 重 重视，以及****部 门 门工作量的增长，环保 局 局的文字工作量也比往 年 年有了大幅度增长，汇 报 报、请示、计划、总结 、 、讲话稿等文章比往年 在 在数量和篇幅上都有增 加 加，不仅完成了精神文 明 明、综治、生态创建、 政 政务公开等单项的工作 计 计划和总结，其中还编 制 制完了生态创建简报 1 2 2 期，不少文章都是要 求 求高，任务急，尤其是 遇 遇到突击检查时，本人 在 在时间紧的情况都能保 质 质保量完成任务，为了 提 提高文章的质量和体现 环 环保所做的工作，有的 材 材料必须经反反复复多 次 次修改才能定稿，有的 还 还一次又一次地征求相 关 关股室进行修改完善， 直 直到领导满意为止。在 这 这方面本人经常加班加 点 点，但从无怨言，每次 都 都较好也完成了任务。
三、作风上，吃苦耐劳 爱 爱岗敬业乐于奉献 二 年 年来，始终坚持大事讲 原 原则、小事讲风格、有 事 事不推诿、无事不生非 人 人生信条。实事求是， 作 作风正派，办事公道。
工工作中严守各项规章， 把 把握原则，严守组织纪 律 律，经常是上班早到， 下 下班晚归，遇到节假日 加 加班值班从不斤斤计较 。
。休息时间因工作问题 做 做到随叫随到，不讲价 钱 钱，服从领导，服从安 排 排。
回首一年的工作 ， ，我还是存在着很多的 不 不足之处，我相信只要 我 我不断的努力，就会有 一 一个比较好的结果，成 果 果总是给那些努力的人 ， ，机会总是给那些有准 备 备的人，相信自己，我 一 一定会做好，这就是我 一 一直以来不断的前进后 的 的结果。不
足之处可以 慢 慢慢改，相信自己的能 力 力，团结好同事，就一 定 定能够做好自己的工作 ， ，一起将办公室的工作 做 做到最好! 篇二：综 合 合办公室主任工作总结
时光荏苒，光阴似箭 ， ，20XX 年在充实与 忙 忙碌中渡过，回首过去 的 的一年，从思想建设、 主 主要工作业绩、存在的 问 问题三个方面对自己、 也 也对整个办公室工作作 出 出全面总结，并对20 X XX 年工作提出打算：
一、思想建设情况 在 经 经理班子及党支部的领 导 导下，以三个代表为指 针 针，以科学的发展观为 行 行为指南，用党员的标 准 准严格要求自己的同时 ， ，严格要求部门员工， 树 树立为企业服务、为领 导 导服务、为员工服务的 思 思想，扎实地作好各项 工 工作。
1、严于律已 ， ，秉公办事。在综合服 务 务的工作岗位上，作为 * ****公司的办公室 主 主任，我时刻要求自己 ， ，也同样要求部门全体 同 同仁在任何时候都要公 平 平办事、公正说话，处 处 处为公司着想，为领导 着 着想，为员工着想。因 此 此，办公室首先从维护 制 制度入手，监督落实公 司 司各项规章制度的落实 与 与执行，并带头严格执 行 行各项规章制度，用制 度 度管好人和事。
2、 充 充实自我，提高素质。
我 我始终认为，作为一名 共 共产党员更应该树立终 身 身学习的理念，提高学 习 习的自觉性。我利用工 作 作闲暇之时，从书本上 、 、网络上不断充实和完 善 善自己的
知识面，学习 有 有关行政办公、人力资 源 源管理、国家法律法规 等等方面的知识;同时， 积 积极参加集团公司和党 支 支部组织的各项教育学 习 习活动，通过学习并结 合 合自己的思想动态和工 作 作实际，提高了对党的 认 认识，同时进一步增强 了 了责任感和使命感，使 自 自己在日常的工作中目 标 标更明确，服务更周到 ， ，履责更到位。
3、 联 联系上下，加强沟通。
办 办公室是一个承上启下 、 、沟通内外、协调左右 的 的重要枢纽部门，是推 动 动各项工作朝着既定目 标 标前进的中心，更是领 导 导与群众之间的桥梁与 纽 纽带，是公司上下必不 可 可少的沟通渠道。要有 好 好的沟通渠道，就必须 创创造一种和谐、轻松、 愉 愉快的工作氛围。我在 做 做好本职行政人事工作 的 的同时，经常与各部门 同 同事交流沟通，与同事 间 间融洽相处的同时，努 力 力发现问题，积极为大 家 家解决问题，了解员工 的 的思想动态，与员工们 交 交心谈心，同时当好大 家 家的喉舌。
二、主要 工 工作业绩 20XX 年 ， ，按照经理班子的要求 ， ，我将办公室的工作重 心 心放在了提升公文写作 水 水平、提高办公室工作 质 质量、控制办公费用开 支 支、搞好各部门后勤保 障 障服务的工作原则上， 紧 紧紧围绕年初制定的办 公 公室工作目标来开展工 作 作。
经过一年的努力 ， ，在办公室全体同仁的 协 协同配合下，办公室工 作 作取得了一定成效。全 年 年共计召开职工大会 4 次 次，半年总结会 1 次， 组 组织支部活动 5 次，组 织 织工会活动 4 次，召
开 业 业务单位协调会 6 次， 兄 兄弟单位协调会 2 次; 共 共计采写公文篇、会议 纪 纪要期、工作简报 20 期 期、版报 1 期;全年共 计 计发生办公费用万元， 期 期间费用预算为万元， 减 减少费用支出万元，全 面 面达到降低费用、节省 开 开支的目的。
从客户 方 方反馈的意见、以及集 团 团公司对我司办公室工 作 作成绩的评价上看，客 观 观地说对办公室今年的 工 工作满意度有了很大提 高 高，工作质量得到客户 及 及上级领导的认可。这 些 些成绩的取得，是办公 室 室全体同仁的共同努力 所 所取得的，也是公司领 导 导培养和教育的结果。
上述工作业绩的取得， 我 我主要抓了以下几方面 工 工作。
1、努力节省 开 开支，当好公司的后勤 管 管家。办公室负责公司 所 所有办公用品及福利用 品 品、业务接待用烟酒的 采 采购、保管和领用发放 管 管理。在采购时，本着 节 节省费用的原则，仔细 比比对商家价格，择优( 质 质量)择廉(价格)进 行 行采购;在领用发放时 ， ，既要创造条件尽量给 人 人以方便，又要本着厉 行 行节约，反对浪费的精 神 神，避免虚报冒领;对 烟 烟、酒等价格较昂贵的 业 业务接待用品，严把领 用 用登记关，杜绝不必要 的 的浪费开支，严格执行 经 经理一支笔审批制度， 为 为公司的业务工作当好 后 后勤管家。
2、强化 协 协作意识，为经营工作 添 添砖加瓦。身为办公室 主 主任，我带领全体办公 室 室同仁充分发挥了集体 合 合作精神，在保证领导 指 指示、本部门工作完成 情 情况良好的同时，积极 协 协助公
司其他部门搞好 工 工作，发扬团结力量大 、 、兄弟情谊深的作风， 充充分发挥集体效应。配 合 合财务部门迎接各项财 务 务审计检查工作，协助 安 安保部门开展各项安全 宣 宣传教育活动、岗位技 术 术练兵活动、考核评比 活 活动，并大力配合作业 部 部做好与各级主管部门 、 、业务单位的对外协调 。
。
3、做好后勤保障 ， ，解除员工后顾之忧。
根 根据公司 20XX年度 关 关于加强人事管理、完 善 善外聘员工用工手续的 工 工作要求，在 20XX 年 年末员工绩效考核合格 的 的基础上，与现有员工 续 续签订了《劳动合同》 及 及《用工协议》，完善 了 了各项社会保险的缴纳 ， ，并于为全体员工办理 了 了医疗保险，既保障了 员 员工的应用权益，又解 除 除了他们的后顾之忧， 同 同时，增强员工的个人 归 归属感和企业使命感， 也 也明确了他们的责任和 义 义务，使他们能全身心 的 的投入到工作中。
三 、 、存在的主要问题 1 、 、办公室工作在细节方 面 面还有待提高。
2、 工 工作计划性还不够强， 有 有序性也需进一步增强 。
。
四、20XX 年工 作 作规划 1、加强部门 建 建设，内部相互协调、 相 相互配合，努力使办公 室 室工作更加有序性，提 高 高办事效率，使其真正 发 发挥办公室应有的作用 。
。
2、积极配合支部 ， ，广泛开展有益的活动 ， ，以达到团结教育广大 干 干部及员工的目的，为 完 完成工作任务打下坚实 的 的人
员基础。
3、遵 照 照集团公司的要求，积 极 极开展客户关系的协调 ， ，做好对外应酬，认真 取 取听客户意见，发挥办 公 公室的窗口作用，配合 经 经理班子理顺客户关系 ， ，努力赢得客户的认可 。
。
4、按照经理班子 向 向安全要效益的工作思 路 路，配合安保部，加大 综 综合安全监督检查的力 度 度与频度，为公司的安 全 全管理工作做好保驾护 航 航。
篇三：综合办公 室 室主任工作总结 20 X XX 年，在各级领导的 正 正确领导下，在同事们 的 的积极配合下，在办公 室 室全体成员的热情帮助 下 下，我着力从办公室工 作作的实际特点出发，坚 持 持以服务为宗旨，不断 加 加强自身的素质建设， 切 切实转变工作作风，在 克 克服诸多困难的情况下 ， ，认真履行自己的工作 职 职责，较好地完成了各 项 项工作任务。现总结如 下 下：
一、加强学习， 提 提高政治理论和文化水 平 平 作为一名中共党员 ， ，又全面负责着局办公 室 室的工作，我能始终坚 定 定共产主义信仰，坚持 思 思想上、行动上自觉与 党 党保持一致，工作中严 以 以律己，宽以待人，作 风 风务实不浮夸。20X X X年，我自觉地参与我 党 党开展的保持共产党员 先 先进性教育活动，克服 事 事务性工作繁杂的实际 困 困难，在党支部的正确 领 领导与合理安排下，认 真 真地完成了保先教育的 各 各项规定动作。日常也 注 注意借助于电脑等先进 设 设备学习掌握现代网络 应 应用知
识，通过种种形 式 式多样的学习，使我增 长 长了政治理论知识，增 强 强了政治敏锐性、鉴别 力 力，进一步提高了理论 联 联系实际的能力，也使 我 我深切地体会到了只有 学 学习才是我们尽快适应 飞 飞速发展社会的最好的 办 办法。
二、解放思想 , ,全面提升政务管理水 平 平 办公室承担着文字 处 处理、档案、印鉴管理 、 、采购保管、财务等多 项 项工作，是局传递信息 、 、落实政策、上下内外 沟 沟通的窗口，工作琐碎 繁 繁杂不易出成绩。这就 要 要求我们办公室工作人 员 员不但综合素质要高， 能 能应对得了日常事务性 的 的工作，更重要的是能 吃 吃得了苦、受得了委屈 。
。您现在阅览的是第一 范范文网谢谢您的支持和 鼓 鼓励!!! 在工作中 ， ，我始终树立服务于建 设 设工作的大局意识，坚 持持按照干大事，从细节 做 做起，做小事，从大局 着 着眼的总体要求，增强 工 工作的前瞻性和主动性 。
。20XX 年我们按照 上 上级工作要求，全力完 成 成局对内管理、对外协 调 调任务,并使本部门的 工 工作水平得到了提高， 有 有力地促进了局各项工 作 作的顺利进行。
1、 综 综合文字工作得到加强 。
。20XX 年，办公室 起 起草了各类请示、报告 、 、讲话、汇报材料等一 百 百余份，下发考勤、学 习习、财务、考核等制度 十 十余项，形成书面文字 材 材料 XX 余篇。
2、 规 规范了机关内部事务管 理 理。制定了考勤制度...
篇五：综合处室工作总结
办公室月度工作总结室 篇一：综合办公室 7 月份工作总结
综合办公室 7 月份工作总结
综合办公室紧紧围绕“ 办文、办事、办公”三大工作职责，在项目部领导正确领导下，在兄弟科室的大力支持配合下，经过办公室全体人员的共同努力，较好的完成了各项工作任务，现将工作情况总结如下：三大工作职责，在项目部领导正确领导下，在兄弟科室的大力支持配合下，经过办公室全体人员的共同努力，较好的完成了各项工作任务，现将工作情况总结如下：
一、主要工作开展情况
1、组织开展各类会议、活动工作。办公室按照项目部工作部署，认真做好各类会议材料准备及后勤保障工作，认真完成了组织召开的各类工作会议。、组织开展各类会议、活动工作。办公室按照项目部工作部署，认真做好各类会议材料准备及后勤保障工作，认真完成了组织召开的各类工作会议。
2、努力提高办事水平。一是加强文件资料的管理工作，及时将各类收文送有关领导批阅，没有造成延误和遗失，并将一季度文件进行了统一归档，方便查阅。二是做好后勤管理，办公用品及时购置发放，确保了各区队、部门工作的正常运作。、努力提高办事水平。一是加强文件资料的管理工作，及时将各类收文送有关领导批阅，没有造成延误和遗失，并将一季度文件进行了统一归档，方便查阅。二是做好后勤管理，办公用品及时购置发放，确保了各区队、部门工作的正常运作。
3 、加强管理，提高服务质量。一是宿舍管理。以各区队
员工人数为准分配宿舍房间，由办公室统一管理。二是食堂管理。不定期食品卫生抽查，每周一次卫生大检查，以确保食品安全。三是做好招待及安全保障工作。接待安排细致，并严格执行财务制度、流程，及时办理各类费用报批手续；加强车辆调度管理，对车辆出行、回位进行检查，时刻提醒驾驶员安全意识不放松。员工人数为准分配宿舍房间，由办公室统一管理。二是食堂管理。不定期食品卫生抽查，每周一次卫生大检查，以确保食品安全。三是做好招待及安全保障工作。接待安排细致，并严格执行财务制度、流程，及时办理各类费用报批手续；加强车辆调度管理，对车辆出行、回位进行检查，时刻提醒驾驶员安全意识不放松。7 月份共招待来客***位，车辆总行驶位，车辆总行驶*** 公里。
二、工作中的不足
1、沟通协调，与部门间沟通还不够十分到位，造成部分工作被动。、沟通协调，与部门间沟通还不够十分到位，造成部分工作被动。
2、办公用品领用部分制度难以执行，例如：易耗品以旧换新制度，大部分领用者无法提供旧品。、办公用品领用部分制度难以执行，例如：易耗品以旧换新制度，大部分领用者无法提供旧品。
三、下步工作计划
办公室将一如既往做好领导交办的各项工作任务，并努力提高管理水平，继续完善各项管理制度，使办公室工作制度化、规范化，全面提升办公室的组织、协调、督促能力，改进工作方法，提高工作效率；积极做好后勤保障工作。希望各位领导、同仁继续支持办公室各项工作。办公室将一如既往做好领导交办的各项工作任务，并努力提高管理水平，继续完善各项管理制度，使办公室工作制度化、规范化，全面提升办公室的组织、协调、督促能力，改进工作方法，提高工作效率；积极做好后勤保障工作。希望各位领导、同仁继续支持办公室各项工作。
篇二：综合办公室十月份工作总结
综合办公室十月份工作总结
十月份，我办在处领导的正确领导和全体同仁的共同努
力下，以及各队、站的配合、支持下，较好地实现了办公
室 室“ 参谋、协调、服务”的职能，各项工作任务推进较为顺利。现将本月工作情况总结如下：的职能，各项工作任务推进较为顺利。现将本月工作情况总结如下：
一、严格按照上级来文要求，扎实做好了各类文件的上
传下达工作。
二、按时上报了公司要求的关于对实现分公司管理模式
3-5 年的规划。
三、制定出我处的 QHSE 培训计划，并调整了 QHSE 工
作在月度考核中的分值。从原来的 5 分调整到 15 分。
四、起草完成了我处制度汇编的初稿。
五、党委组织召开了一次有公司相关领导参加的民主生
活会。
六、二级核算对我处 2010-2012 的费用情况做了全面核
算和预计。
七、严格按照公司文件规定加强 QHSE 的学习。
八、组织召开了我处的月度考核总结讨论会，对我处的
月度考核工作做了全面得总结和讨论，并提出了修订意见。月度考核工作做了全面得总结和讨论，并提出了修订意见。
九、各岗人员各司其职，圆满完成了本职工作和领导交
办的其他工作。
下月工作打算：
一、 建议成立制度汇编领导小组，完成处制度汇编工
作。
二、 完成月度考核方案的修订工作。
三、 继续加强办公室人员绩效考核工作。
四、 加强周四学习，重点做好 QHES 的学习。
五、 完成领导交办的其他工作。
二〇一一年十月三十一日
篇三：2013 年综合办公室工作总结
综合办公室 2013 年度工作总结
综合办公室是，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、资产管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室人员各司其职，分管总控、文秘、后勤工作，人员虽然很少，但综合办公室员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。综合办公室是，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、资产管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室人员各司其职，分管总控、文秘、后勤工作，人员虽然很少，但综合办公室员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。
过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为 14年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将 2013 年工作总结汇报如下：年工作总结汇报如下：
一、2013 年综合办公室工作总结
（一）加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务
做好办公室工作，争创一流服务，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。办公室全体工作人员都能够通过各种途径进行培训学习，利用网络、报刊学习各项有关做好办公室工作，争创一流服务，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。办公室全体工作人员都能够通过各种途径进行培训学习，利用网络、报刊学习各项有关
法律、法规，及时了解、把握国家的政策新动向、新经验，不断提高了办公室人员的理论水平、业务素质和工作能力。树立高度的服务意识，为公司领导和各部门提供了良好的服务。与各部室和谐配合，气氛融洽，工作顺利。每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相帮助。法律、法规，及时了解、把握国家的政策新动向、新经验，不断提高了办公室人员的理论水平、业务素质和工作能力。树立高度的服务意识，为公司领导和各部门提供了良好的服务。与各部室和谐配合，气氛融洽，工作顺利。每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相帮助。
（二）分工明确，密切配合，突出重点，工作到位
综合公室工作繁琐、复杂，简单的说就是办文、办会、办事。在综合公室工作繁琐、复杂，简单的说就是办文、办会、办事。在 2013 年的工作中，我们加强了办公的规范化程序化工作，在文件的收发、打印、复印、车辆调用、物品的领用方面都强调了程序和规范，使这些工作与上年相比都有所加强。年的工作中，我们加强了办公的规范化程序化工作，在文件的收发、打印、复印、车辆调用、物品的领用方面都强调了程序和规范，使这些工作与上年相比都有所加强。
1、在公文处理上，坚持从严、从精、及时、实效原则，严把时效关、公文体制格式关、文字关和校核关，力求达到传达信息准确、格式规范、准确及时。、在公文处理上，坚持从严、从精、及时、实效原则，严把时效关、公文体制格式关、文字关和校核关，力求达到传达信息准确、格式规范、准确及时。2013 年共制发红头文件年共制发红头文件 24 份，其中司字文件 20 份，人字文件 3 份，财字文件 1件 份。简字文件 10 份。共收到外来各类纸质文件 6 份。向高新区统计局报送统计报表份。向高新区统计局报送统计报表 5 次，共 13 份，
且每月向建设厅进行至少一次网报。
2、加强固定资产治理，控制消耗用品使用数量。办公室在去年全面清查资产的基础上，对公司固定资产进行了再次彻底地梳理，果断做到家底清、制度细，结合公司《资产管理办法》，同计划财务部协作完成了固定资产的编号、登记、、加强固定资产治理，控制消耗用品使用数量。办公室在去年全面清查资产的基础上，对公司固定资产进行了再次彻底地梳理，果断做到家底清、制度细，结合公司《资产管理办法》，同计划财务部协作完成了固定资产的编号、登记、
录入工作。同时严格控制日常办公消耗用品使用数量，认真统计办公用品日常领用情况并核定使用量，录入工作。同时严格控制日常办公消耗用品使用数量，认真统计办公用品日常领用情况并核定使用量，2013 年综合办公室改革了采买办公用品流程，由办公室每月做固定的统计，按季度进行采买，大型采买办公用品共计年综合办公室改革了采买办公用品流程，由办公室每月做固定的统计，按季度进行采买，大型采买办公用品共计 4 次，小型采买 10余次，2013 年全年各部门办公用品使用量如下：全年用纸83 包，硒鼓 20 个，档案盒 38 个，其他拉杆夹、文件夹、文件袋、彩卡个，其他拉杆夹、文件夹、文件袋、彩卡
纸、笔、本、信封、纸杯等若干。办公室始终奉行节约，作好管家，节省一张纸、一支笔，用好每一分钱。纸、笔、本、信封、纸杯等若干。办公室始终奉行节约，作好管家，节省一张纸、一支笔，用好每一分钱。
3、加强公司车辆管理，确保用车安全。对司机注重加强道路交通安全教育，实现了全年安全用车，全年出车、加强公司车辆管理，确保用车安全。对司机注重加强道路交通安全教育，实现了全年安全用车，全年出车 160 余次，行程总计余次，行程总计 6 万多公里，员工的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成。万多公里，员工的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成。2013 年较好地养护了车辆，共为 11 辆车进行了保险和车辆年检等相关事宜。辆车进行了保险和车辆年检等相关事宜。
4 、各种资质证书及印章的管理有序到位。2013 年按时完成了企业营业执照和组织机构代码证的年检，保证了这些证件的有效性和及时性。印章全年使用年按时完成了企业营业执照和组织机构代码证的年检，保证了这些证件的有效性和及时性。印章全年使用 836 次，均做到了有效登记和使用。各种资质的管理采用了使用原件、复印件必需登记，外借由办公室人员亲自携带的方式，保证了各种证件均在合理范围内使用。协助各业务部门在河南、山西等多个次，均做到了有效登记和使用。各种资质的管理采用了使用原件、复印件必需登记，外借由办公室人员亲自携带的方式，保证了各种证件均在合理范围内使用。协助各业务部门在河南、山西等多个
地市投标工作。
5、筹备各项会议，并做好会议记录。在公司在王总和赵总监的发起和组织下，公司先后召开了、筹备各项会议，并做好会议记录。在公司在王总和赵总监的发起和组织下，公司先后召开了 5 次大型会议，6 次总部四行政协调会议，会议就各部门内部的部门职责、安全技术问题、问市场拓展等题进行了深入地探讨。办公室在每次会前做好会议筹备工作，会后整理总结会议记录，让每次会议内容均可查阅，有据可依。次总部四行政协调会议，会议就各部门内部的部门职责、安全技术问题、问市场拓展等题进行了深入地探讨。办公室在每次会前做好会议筹备工作，会后整理总结会议记录，让每次会议内容均可查阅，有据可依。
6、公司大事记进行了整理工作。一年来，办公室从众多历史资料中整理及从老员工的口中了解后，对从公司成立之初的大事记进行了整理，随着时间的推移，目前该工作一直在进行状态，包括以前事迹的整理和新发生事情的记录，但因为资料缺乏，也遗漏了不少。、公司大事记进行了整理工作。一年来，办公室从众多历史资料中整理及从老员工的口中了解后，对从公司成立之初的大事记进行了整理，随着时间的推移，目前该工作一直在进行状态，包括以前事迹的整理和新发生事情的记录，但因为资料缺乏，也遗漏了不少。
7 、1 月 月 9 日、10 日、22 日、23 日顺利完成了北京横标和新世纪对公司的质量、环境、职业健康安全的外部审核工作，并顺利取得了相应的保持证书。日顺利完成了北京横标和新世纪对公司的质量、环境、职业健康安全的外部审核工作，并顺利取得了相应的保持证书。
8 、2 月，组织完成了工会的换届选举活动，并积极配合工会一年来举办各项活动，如元宵猜灯谜活动、第一届月，组织完成了工会的换届选举活动，并积极配合工会一年来举办各项活动，如元宵猜灯谜活动、第一届“放飞梦想，自由翱翔放飞梦想，自由翱翔...
篇六：综合处室工作总结
部员工工作总结综合部是一个比较特殊的部门，做好总结，更有效率的完成工作，做好工作经验的积累和总结，今天学习啦小编给大家带来了综合部员工工作总结，希望对大家有所帮助。
综合部文员工作总结为大家整理公司综合部的文员的工作报告，综合部文员负责基本的办公室行政工作，下面是小编整理的综合部文员工作总结范文
综合部文员工作总结
时光总是转瞬即逝，一转眼来中交一公局沈丹项目工作已经一年有余，回顾反思初来时的懵懵懂懂以及一年以来对本职工作的逐步熟悉，对综合办公室文职工作有了切身感受。2012 年，在项目领导的重视关心和各部门同事的大力支持下,我坚持以服务为宗旨，始终严格要求自己，提高自身素质，扎实勤奋工作，努力为项目的进一步发展贡献自身的一份力量，勤勤恳恳做好本职工作。年终岁尾，对来自实践的零碎体会和不成熟心得以及一年来的工作总结，愿与各位领导和同事们汇报如下：
一、 综合办文员是一个能够启智成才的岗位
综合管理部部门工作的综合性强，接触面广，既要乘上，又要启下，还有横向联系。工作范围广，既要做好本部门事务，又要协调其他部门事务。其次是服务面宽，上下左右、大大小小的事都会汇集到办公室来，工作内容极其繁杂。对
内对外，对上对下的协调很重要，不论是上报还是下发，需要办公室一一沟通，协商并组织落实。由于工作内容的综合性，作为综合管理部文员，加班加点多点，特别是牺牲的是休息和娱乐时间，得到的是更多学知识、长才干、强素质的机会;工作要求高、负荷重、节奏快，能够培养紧张快干、严谨高效的作风;做不到精通某项工作，多学博采，全面熟悉也未尝不是一件好事。一年以来的工作中让我感受到，在这个岗位上，的确可以受到多方面、全方位的锻炼，有些收获甚至是终身受益的。
1、接受信息量大，可以拓宽视野，开发思维，了解掌握更多的情况。综合办文员在接受信息方面有着得天独厚的优势。一方面业主、监理、局、工区以及其他单位的来文一般都通过综合办来流转;另一方面领导意图早知道，项目经理部下发各工区的文件、传达的指示及相关会议通知早了解;再一方面各部门的情况早掌握。这种信息渠道畅通、来源广泛、真实性强的优势，既为开展工作创造和提供了有利条件，也有助于个人充实头脑，活跃思维。
、涉及工作领域广，可以博采众长，吸取精华，在完成不同类型工作中经受锻炼。项目经理部早会、旬例会和相关部门组织召开的专题会议讨论研究的事项，往往为我标段工程建设以及各部门工作指明方向;项目领导讲话中涉及到的，往往是方方面面的工作;拟写维稳预案、拟写纪检监察
工作总结、建立排查问题库、上报京沈公司维稳周报、上报沈丹指挥部征拆问题库、上报本溪市交通局工程进度表所涉及到的内容，往往需要和不同部门的同事进行合作，一起干。在不同类型的工作中，采取不一样的工作方法，常常使自己有这样的感受：多接触一项工作，就多熟悉一个领域;多参与一个活动，就多一份工作经验;多同其他部门同事合作共事，就多学到一种工作方法。
、工作的标准高、要求严，可以变压力为动力，养成处处谨慎、事事认真的良好习惯。作为综合部文员，对项目经理部下发各工区的文件要严格审核把关。一方面是行文规范上，分清楚上行文、下行文、平行文;另一方面是文字格式上，检查是否符合规范，是否存在错字、别字，语句是否通顺。再者，严格执行各部门用印登记制度。初到项目时在用印这方面犯了不少错误，未严格执行登记制度，在项目领导的宽容教导下，认识到用印登记的重要性。各部门使用项目印章时必须有主管领导的审批，如果领导不在需通过电话请示，经领导同意后方可用印。
二、 综合办文职工作无小事。
作为办公室文员不但要做好办文工作，办事、办会工作一样也不能少。在一年多的工作经历中，做的最多的往往是大量、琐碎和事务性的工作，一年到头，忙忙碌碌，不能说出了成绩，但是更多的是防止出错和失误。一方面是文件流
转、分发是否及时;一方面是领导阅批内容是否按时传达到各部门各工区;另一方面是流转完毕的文件是否得到妥善保管;再一方面，已存档的文件是否可以便捷快速的查找到，台帐登录工作是否细致。在工作实践中，自己比较注意这么几点：
1、小事当大事办。这是个工作态度问题。综合办公室是各级文件的收发流转部门，作为综合办文员直接负责着所有文件的收发流转，如果流转不及时，可能影响到相互关系，贻误工作，造成不必要的麻烦。因此，对待接手的每一份工作，都要足够重视，树立主人翁意识，立即行动，对工作的完成情况负责。
、再忙也要出精品。这是个工作标准问题。一年来的工作经历让我感到，活越多，越需要抓紧;工作越忙，越不能乱了方寸;要求越急，越不能浮躁。整理文件，办理事情，不仅不能出差错，而且要强化精品意识，做到干一项是一项，办一件成一件。
、被动之中求主动。这是个精神状态问题。综合管理部工作有着较强的服务性、从属性、被动性的特点，工作要服从领导日程，围着领导转。一般来讲，工作事项有着突发性，但这并不是说只能等米下锅，被动应付。事实上，只有充分发挥主观能动性，才能变被动为主动。多打进攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突击性工作多的情况下，
才能保质保量完成任务。
三、日事日毕，日清日高，月度任务月度总结
1、自 2012 年 2 月份复工以来，综合部共收到京沈公司、沈丹指挥部来文 482 份，沈阳南站工程建设指挥部来文 412份，中交一公局来文 228 份，监理站来文 76 份，工区来文18 份;下发各工区文件中，调度通知 213 份，红头文件 73 份，会议纪要 21 份，内部调度通知 8 份。每一日的收文发文以及领导阅批后需要各工区办理的文件面单都扫描后连通文件发送到各工区，并及时提醒项目经理部各部门办理。每日登记记录收发文台帐，并同各工区综合部收发文件人员进行核对当日发文情况，确保不漏发。
、针对各办公室用纸情况出台《纸张管理办法》，做到纸张领取使用有登记。通过 2012 年 5 月份至 2012 年 11 月份 7个月份的统计情况来看，每个月项目经理部各部门的纸张使用量大致为 8 小包。假设一包纸 28 元的情况下，每月项目经理部打印用纸的花销为 224 元。此外，在项目领导的认同下，综合部采取以下措施减少以至杜绝纸张的铺张浪费情况：各部门打印文件发综合部，统一由综合部进行打印;提倡双面打印，提高纸张利用率;审慎审核稿件，减少出错率;加强监督，双向监督。
、严格执行办公易耗用品购买领导审批制度、出入库台帐登记制度。项目经理部办公易耗用品主要为碳素笔、笔芯、
笔记本、订书器、订书钉、橡皮、2B 铅笔、胶水、抽杆夹、印油、7#电池、5#电池、档案盒、胶带、曲别针、A4 纸张、A3 纸张以及打(复)印机碳粉盒。综合管理部 hp 传真机一般是每一个半月更换一次碳粉盒;hp 彩打机自购买至现在也已更换三四次碳粉盒，具体更换频次根据当月打印数量来定;佳能大型打印机碳粉盒更换频次大致两月一次。
四、加强沟通，退一步海阔天空
工作中，由于所处的位置不同，考虑问题的视角不同，难免存在摩擦，这就要求我们在工作过程中要不断加强沟通。面对问题，而不是回避矛盾;解决问题，而不是证明对方错误;换位思考，而不是固执己见。通过沟通，让彼此理解对方所要表达的意思，进而采取有效的办法，化解存在的问题，以便更好的开展工作，营造良好的职场环境。
五、继往开来，修正行为
一年以来的职场生活中，也慢慢的发现自身还存在很多的不足和需要改进提高的地方：在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全;做事考虑问题循规蹈矩，不够灵活，缺乏开拓创新意识;在正确领会领导的意图，为领导服务的超前性方面还存在欠缺;在领导考勤问题上，有些瞻前顾后，犹豫不决。
012 年即将过去，充满挑战和机遇的 2013 年即将到来，在新的一年里，我将总结经验，克服弱点，改正缺点，加强
学习，以良好的心态、坚定的信念和饱满的工作热情投入到工作中。多动脑勤思考，不断完善自己，努力提高工作水平，跟上新形势下企业发展的需要，为企业的发展贡献自己的绵薄之力。
0**年，随着项目建设的正常推进、正式点火投产的步伐，xxxx 水泥有限责任公司走过了成长期间的关键一年。这一年是紧张忙碌的一年，也是我们不断加强管理、完善制度、为长远发展打基础的一年。一年来，综合管理部在公司领导的指导下，在相关部门的大力支持下，经全体员工的共同努力，发挥团队协作、任劳任怨的精神，一切紧紧围绕项目建设这一中心，较好地完成了公司下达的全年目标任务。成绩的取得离不开公司领导的关心和全体员工的支持，在此综合管理部的全体员工向公司领导及同仁表示最衷心的感谢!下面就本部门 20**年的主要工作和完成情况及 20**年工作思路分别汇报如下：20**年主要工作情况一、整体工作完成情况从年初的冰灾到年中的地震再到年末的全球金融危机，一年来我们克服重重困难，采购物资、招聘员工、落实食宿、开源节流、狠抓生产安全、密切配合项目建设，保证了项目生产建设正常的需求。最主要体现在：及时、准确采购生产生活办公;招聘员工 200 余人，定编满员 90%以上;实现生产安全事故零记录;厂区办公信息自动化，完成 98%;员工食宿基本正常化;厂区周边拆迁、协调达标化，目前已完成总工作量
的 95%;部门工作制度化，完成部门制度修订 85%;二、阶段性突击工作情况 10 月 30 日的点火仪式，集团公司、xx 省、xx 市各级部门领导齐聚我司，无论从规模还是影响力对我们来说都空前绝后的，这本身就是一次挑战，是对我们综合管理部乃至全公司的一次考验。10 月份综合管理部所有工作紧紧围绕一期 5000d/t 生产线点火仪式庆典活动来开展工作。从点火仪式办公室成立起，我部就抽调了专人协助点火仪式办公室从方案制定、物资准备、组织协调到现场控制的所有工作。不断开会、不断讨论、不断修改计划。在这段日子里，所有的领导、员工在综合部的组织带领下连续通宵达旦的工作了近半个月，熬红了多少双眼睛、挥洒了多少滴汗水。点火庆典仪式成功举办得到了领导、媒体、同行的一致好评，这所有的一切都化作在成功送走所有参加庆典来宾的那一刻那句：终于成功了，我们也该歇歇了。因为大家努力，让所有的人看到了我们 xxxx 水泥这个优秀的团队力量。三、完善制度、规范办文公司成立建设的过程也是所有的规章制度逐步完善的过程，一年来，综合管理部借鉴兄弟企业的成功经验、结合本公司的实际情况，建立健全了《档案管理制度》、《办公用品管理制度》、《公务用车制度》、《招待费管理制度》、《通讯费管理制度》、《计算机暂行管理规定》、《会议管理制度》、《出差管理制度》、《员工培训管理制度》、《员工异动管理制度》、《劳动合同管理制度》、《员工福利管理制
度》、《人才招聘制度》、《休假管理制度》、《安全生产管理制度》等等规章制度。截至 20**年 11 月，公司共签订了约 268份合同，盖章生效约 97%。准确、及时办理了公司所有内部日常通知等行文、公司向集团公司上报行文。日常工作中严格要求，精细化管理，互相学习、努力提高自身业务水平和岗位素养，保证了我部全年行文准确率 100%。同时，对企业所有成文资料包括项目生产资料、公司红头文件、招投标文件及会议纪要等纸质资料归档整理。四、员工招聘及培训工作员工招聘工作是紧密配合项目生产建设进度需要来进行，面对项目初期
0**年，随着项目建设的正常推进、正式点火投产的步伐，xxxx 水泥有限责任公司走过了成长期间的关键一年。这一年是紧张忙碌的一年，也是我们不断加强管理、完善制度、为长远发展打基础的一年。一年来，综合管理部在公司领导的指导下，在相关部门的大力支持下，经全体员工的共同努力，发挥团队协作、任劳任怨的精神，一切紧紧围绕项目建设这一中心，较好地完成了公司下达的全年目标任务。成绩的取得离不开公司领导的关心和全体员工的支持，在此综合管理部的全体员工向公司领导及同仁表示最衷心的感谢!下面就本部门 20**年的主要工作和完成情况及 20**年工作思路分别汇报如下：20**年主要工作情况一、整体工作完成情况从年初的冰灾到年中的地震再到年末的全球金融危机，一年来
我们克服重重困难，采购物资、招聘员工、落实食宿、开源节流、狠抓生产安全、密切配合项目建设，保证了项目生产建设正常的需求。最主要体现在：及时、准确采购生产生活办公;招聘员工 200 余人，定编满员 90%以上;实现生产安全事故零记录;厂区办公信息自动化，完成 98%;员工食宿基本正常化;厂区周边拆迁、协调达标化，目前已完成总工作量的 95%;部门工作制度化，完成部门制度修订 85%;二、阶段性突击工作情况 10 月 30 日的点火仪式，集团公司、xx 省、xx 市各级部门领导齐聚我司，无论从规模还是影响力对我们来说都空前绝后的，这本身就是一次挑战，是对我们综合管理部乃至全公司的一次考验。10 月份综合管理部所有工作紧紧围绕一期 5000d/t 生产线点火仪式庆典活动来开展工作。从点火仪式办公室成立起，我部就抽调了专人协助点火仪式办公室从方案制定、物资准备、组织协调到现场控制的所有工作。不断开会、不断讨论、不断修改计划。在这段日子里，所有的领导、员工在综合部的组织带领下连续通宵达旦的工作了近半个月，熬红了多少双眼睛、挥洒了多少滴汗水。点火庆典仪式成功举办得到了领导、媒体...
篇七：综合处室工作总结
公司综合办公室 7 2017 工作总结与公司综合部年终工作总结及下年工作思路合集公司综合办公室 7 2017 工作总结
综合办公室总结 邵阳公司 20**年邵阳公司办公室在邵阳公司党政领导的直接领导下，在公司各相关职能主管部门的关心、支持指导下，邵阳公司办公室在日常管理、干部人事管理、职工教育、计划生育、武装保卫和档案管理等方面做了大量的工作。为邵阳公司机制的健康运行和全面发展发挥了综合性的作用，为完成公司下达的各项经济技术指标做出了应有的贡献。
一、办公室的基本情况
㈠人员 办公室定编管理干部 3 人，在编 3 人。
㈡职责 机关的日常管理、干部人事管理、职工教育、计划生育、武装保卫、档案管理等六大类综合性管理工作。
二、日常管理方面 20**年办公室日常管理工作中心和指导思想是明确一条主线，做好四个服务，抓住四项重点，实现四项转变。即：一条主线是以党的**大、十六届四中全会和公司“两会”精神为主线，四个服务是为领导服务、为各部门服务、为生产经营服务、为职工干部服务；四项重点是参谋助手、综合协调、信息调研、后勤保障；四项转变是工作作风从被动服务向主动服务转变、督促检查从注重催办查办和情况反馈向发现和处理问题转变，公文处理从单纯收发文向提参谋性办理意见及领导批示后抓落实转变，会议办理从现场服务向会前谋划、会中服务、会后落实转变。
办公室的日常事务在整机关事务中起着桥梁和纽带作用，是发展生产经营的主要保障。
2 三、干部人事工作 以“三个代表”重要思想和**大、十六届四中全会精神为指导，贯彻公司“两会”制定的工作目标，创新工作思路，改进工作作风，较好地完成了干部人事管理工作。
㈠组织管理
1、扎实有效地开展党员干部教育，提高党员干部队伍的整体素质。党员干部是公司的中坚骨干，把干部职工的意志和力量凝聚起来，推动公司的改革与发展，加强党员干部的思想教育工作。
① 、4 月份拟定下发了党员干部理论学习安排意见。以党的**大精神、“三个代表”重要思想、中纪委下发的两个《条例》和《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》为教材，结合公司党委的重要文件，组织党员干部进行学习。
② 、六月份组织入党积极分子参加培训，并认真落实“三会一课”制度。
③、根据市委组织部的统一安排在九月中旬，组织党政干部 积极参加邵阳市委组织的“五五”普法和**大精神的学习。
㈡抓制度建设，推进党建工作的规范化 3月份，召开了邵阳公司党建工作会议，对 20**年的党建工作进行了总结，研究部署了20**年的党建工作任务。结合邵阳公司的实际，制定下发了《20**年党建工作意见》，进一步实现党建工作与邵阳公司的中心工作的结合。将党建工作目标责任细化量化，加大考核力度，进一步增强党建工作的可操作性和实效性。
1、加大对入党积极分子的培养、培训力度，实行新发展党员的基础知识考试制度，20**年共发展新党员 3 人，11 人参加入党积极分子培训。
2、做好民主评议工作，切实加强干部队伍建设。在 7 月底召开了党政领导干部和党员干部民主生活会，通过评议，提高党员干部的自身建设，其中 1 名党员干部被市群工委评为优秀共产党员。
3 ㈢人事工作
1、通过招聘引进人才等形式，以满足邵阳公司快速发展和生产经营对人才的需要。
今年，邵阳公司为实现公司“两会”提出的“全员入市，健康提速，加快发展”的工作方针，在激烈的市场竞争中拓展省内外经营市场，挖掘经营潜力。我们根据工作需要，招聘了 9 名道德文化素质好，有一定经营才能和执业资质的人员为我单位的项目副经理，增强了我们的经营实力。
2、加大人事工作的调研力度，掌握邵阳公司工作实际，为领导决策提供科学依据。
今年以来，先后多次对管理干部情况进行摸底清理，并按专业分类进行动态管理。
①掌握专业干部去向，根据工作需要，及时通知回单位工作，并按时交纳“两金”。
②制定相应的管理细则，明确对不服从安排，不按规定交纳“两金”和对违法乱纪干部的处理办法。11 份对一名违法干部给予了解除聘干并除名的处理。
③严把干部聘任关，确因工作需要聘干的人员，对其德、能、勤、纪和专业文化素质进行全面考核考查，合格者，方给予申报聘干。
④做好职称专业资质晋升和干部的专业继续教育培训。严格把好职称、专业资质晋升申报关，对申报工作不循私情，不弄虚作假，严格按照申报干部的政治素质、学识水平和业务能力进行申报。全年共组织了 32 人参加了五大员继续教育，1 人参加省总工会举办法律保障培训，57 人参加总公司举办的安全生产培训，57 人参加了公司举办的专业继续教育，1 人参加了邵阳市的统计培训，申报二级建造师 23 人，报考中级职称 55 人，申报高级职称 5 人。
四、职工教育
4 ㈠全员道德规范教育 重点做好员工的道德、爱司敬业教育，提高全体职工的政治思想素质。
㈡配合相关职能部门做好岗位培训 做好关键岗位人员的上岗培训，新进企业人员的有关知识培训、技术特种作业人员上岗培训以及转岗换岗再就业培训和急、紧、缺工种培训。
五、计划生育工作 计划生育工作也是办公室的一项重要工作之一，常抓不懈。
20**年邵阳公司有 10 人办理了独生子女证，利用墙报、宣传栏等方式开展了计划生育、优生优育的宣传教育。在四月份组织在岗女职工进行体检，保护了女职工的健康。
六、档案工作 20**年共整理行政、党群、生产技术、案件诉讼档案 203 件，工程技术档案 10 卷，充分发挥了档案工作的作用。
七、武装保卫工作 企业的发展离不开一个好的工作环境，为了搞好武装保卫工作，保持内部稳定，保障生产经营的顺利进行，加快邵阳公司的发展，主要做了以下几个方面的工作。
1、做好防火防盗工作，减少财产损失。
2、准确掌握内部情况，消除不安定隐患，保持内部稳定。
3、及时调处各纠纷，防止民转刑案件发生。
4、配合有关部门做好军转干部的稳定工作，较好地完成上级武装部交办的民兵整组工作和冬季征兵工作。
全年由于我们工作过细、扎实、预防措施得力，未发生任何大小火灾事故，刑、政案件和民转刑案件保持为零，大的群体性闹事事件有效地得到了遏制。
20**年办公室的各项管理工作虽然取得了一些成绩，但离上级的要求仍有一定的差距。今年我们将不断地总结经验，加强学习吃透精神，更新观念，提高
5 各方面的工作能力和管理水平，以高质量的服务，高效率的工作机制，高水平的后勤保障当好领导的参谋。公司综合办公室 20**工作总结
内容。
6 公司综合部年终工作总结范文及下年工作思路
今年，综合管理部紧紧围绕集团公司开展的“强化管理、提高效益”活动和“四化一中心”工作，内练本领，外树形象，不断提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥了综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用，现将主要工作情况汇报 一、工作回顾
（一）强化自身建设，规范内务管理，促进综合部工作规范有序运转。自 7 月 6日公司成立以来，公司综合部首先在制度建设上下功夫，认真抓好内务管理，提高内务管理水平。一是建立了《公司综合部内部管理制度》，包括考勤、责任追究制、办文、办会等制度，来客接待、设备购置等实行归口管理，严格推行来客用餐申请单、用车申请单、电话办公费定额管理制度等，着力压缩了公务开支，节支效果比较明显。二是不断加强自身队伍建设。做好综合管理部工作，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体综合部人员通过各种途径认真学习 dxp 理论、《jzm文选》及**届五中、六中全会精神，使政治理论水平、业务素质和工作能力不断得到提高；三是树立高度的服务意识，并自觉地落实到各项工作的细节之中。全综合部人员无论是干部、普通员工还是临时工，都能顾全大局、服从大局、服务大局，工作上经常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，为做好全公司服务工作奠定了基础。
（二）对内对外加强调查研究，做好领导参谋，及时为领导决策提供信息服务。围绕公司中心工作，加强了对内对外的调查研究，对外以解决制约工程进展的“瓶颈”为突破口，高度关注政策走势，敏感捕捉信息，善于抢抓机遇，有力推进了核准工作、电力业务许可证办理、电价批复等工作的进展；对内以合理化建议征集、研究审批和认定为重点，在关系公司和员工利益的重大问题上，综合整理分析后提出了大量建设性意见和建议。****年整合汇报公司合理化建议 30 余条，内容涉及到公司经营管理、合理降低工程造价、提高工程科技环保水平等方面内容，在施工方案、设备
7 技术、管理制度和部室管理方法等方面都提出了较为详实的改进办法和措施，符合客观实际，可操作性强，通过合理化建议实施后的效益认定，预计可节约工程资金**余万元。对公司下一步工作将会起到积极的促进作用。（三）“四大沟通协调”工作，营造了良好内外部工作环保，为工程建设扬帆引航综合部是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽，综合部工作无小事，事事处处都代表着公司的形象。公司始终把加强综合协调作为发挥综合部职能的关键点来抓，切实加强了“四大沟通协调”工作：一是加强与上级直管部门、地方政府、兄弟单位之间的工作沟通和协调，及时了解上级工作动态和要求，学习借鉴各兄弟单位的先进经验，积极争取、融合各方面有力因素为工程建设服务；二是加强公司与各部室之间的沟通协调。逐步规范了周例会、总经理办公会制度，通过推行督查督办制度，对公司布置的重点工作加强跟踪协调、催办、反馈，确保公司重点工作有布置、有检查、有落实、有反馈，形成督查督办闭环管理；三是加强各部室之间的协调。积极化解矛盾，形成合力，营造团结向上的工作氛围，使得各部门的职能得到充分的发挥；四是重点加强了与地方农事关系的沟通协调。积极与市土地管理局、镇政府及各个村支部联系，促使工程征租地工作顺利进行。仅工程大件组合场、备品存放场问题，通过与环保公司谈判，节约用地80 余亩；同时，配合泰安供电公司、山东送变电公司积极与地方 12 个村庄就线路施工问题沟通商谈，为工程按期投产发电争取了宝贵时间。
（四）“两个结合”，进一步强化了服务意识，提高了服务水平坚持把提高服务水平作为一项经常性的工作来抓，在后勤保障服务方面坚持做到“两个结合”：一是全面服务与重点服务相结合。在为干部员工提供优良的工作环保和生活环保，搞好全面服务的基础上，重点保证对公司领导的服务，解除领导后顾之忧，让领导全身心投入工作；二是对内服务与对外接待相结合。对内服务员工，不断改善服务质量、提高服务水平。全面做好档案管理工作，对图纸、设备资料及与施工单位、监理外来文件分类管理，为员工查阅提供方便；全面搞好车辆调度与管理、就餐安排、公文起草、收发、传阅等事项，逐步规范了管理程序；对外高质量、高水平的做好对外接待工
8 作。特别是去年至今，综合部全面参与负责了集团公司周总、朱总、李总、刘总、陈总、郭组长等领导先后来工地视察的接待服务工作，圆满完成了接待任务，得到集团公司领导的一致肯定和扬。
总之，我们在过去的工作中取得了一些成绩，但作为一个“年轻”的公司，与集团公司要求相比，与兄弟单位相比，仍存在一些不足，主要表现在：一是内部管理有待进一步加强；二是信息调研有待进一步提高；三是办公室人员全局观念、服务意识、服务水平有待进一步增强。我们决心在今后的工作中，继续戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓进取的精神，为把我公司综合部工作不断推向新水平而努力奋斗！
二、下一年工作思路公司综合部将按照“工作作风要细、工作本领要硬、工作效率要高”的总体要求，在抓好日常工作的同时，有目标、有重点地开展好以下工作：一是做公司部室的好榜样。进一步加快办事节奏，提高办事效率。真正做到特事特办、急事急办、该答复的事及时答复，进一步改善服务态度，提高服务质量。二是进一步提升工作价值，当好参谋助手。增强工作策划意识、提高策划能力，对于关系公司发展和稳定的重要问题积极思考、大胆进言、主动出谋划策，抓好督查督办工作，抓好落实，发挥好参谋助手作用。三是进一步提高以文辅政的能力。不断提高文字综合水平，加强对公司领导班子意图的了解和掌握，不断提炼、充实、系统归纳，更好的承载领导的管理思想，促使公司管理理念、管理思路更加明确。四是要积极推行目标管理。进一步规范、细化管理工作，提高有效性。要逐步实施目标管理，确定赶超目标，采取有效措施，加强对目标制订、实施过程和执行结果的评估考核，将工作成果与个人收益挂钩，不断提高工作标准和管理水平。五是要努力做好各项后勤服务工作。加强对公司各种物品的科学规范管理；加大对办公费用使用的控制力度，严格使用程序，确保公司全年工作目标的实现。12
内容。
篇八：综合处室工作总结
14 年上半年综合部办公室工作总结及下半年工作计划2014 年上半年，综合部的工作按照强化自身建设，规范内部管理的总体要求，围绕“参谋、组织、协调、服务”的思路开展工作，通过部门员工的共同努力，实现各项工作规范有序运转、工作业绩新突破。一、上半年部门履职情况
2014 年上半年，综合部将重心工作主要六在行政管理和人力资源管理方面。一是建立和完善月报、工作记录管理制度，以点带面，全面提升管理水平，不断建立和完善各种制度文件并推广应用，努力推动管理制度化的进程。二是完善员工作业控制程序， 规范员工工作行为； 三是完善培训制度来推动培训体系建设，达到提高培养、 开发人才的目的。
在教育培训中注重员工的专业技能与综合素质的提升，规范培训程序，建立和完善培训机制，严抓培训质量，提高培训效果。四是完善人事控制程序来规范人才招聘、人事调整、薪资调整工作；五是完善薪酬控制程序，使员工薪资分配更加合理，留住人才，稳定员工队伍；六是建立了奖惩制度来规范员工管理，激励员工上进，增强员工工作责任心；七善评优细则来评估优秀的员工与团队，树立公司人才标杆；八是修订了门卫管理制度、员工食堂管理制度、员工宿舍管理制度、值班制度来规范后勤工作与服务，保证了公司内部的安全与和谐。九是加强企业文化建设，突出抓重点、抓典型，树立公司正面形象，鼓舞员工士气，激励员工上进，加强分公司与员工的交流与团结，正确引导员工与公司统一思想，统一奋斗目标。十是精细成本控制， 改善分公司基本面貌与员工工作和生活环境， 提升公司价值影响力。二、上半年存在的问题一是活动投入不够，提高活动的效果不明显；二是后勤建设、改善公司形象方面有待提升；三是员工娱乐、休闲场地与丰富员工生活的力度不够； 四是控制成本开支还有空间；五是员工安全教育与防范有待加强。上述存在的问题需要在下半年解决和改善。三、 2014 年下半年工作思路
2014 年下半年，综合部将按照“工作作风要细、工作本领要硬、工作效率要高”的总体要求，在抓好日常工作的同时，加强内部管理、信息调研、增强办公室人员全局观念、服务意识、服务水平，有目标、有重点地开展好以下工作：
1 ．进一步加快办事节奏，提高办事效率。真正做到特事特办、急事急办、该答复的事及时答复，进一步改善服务态度，提高服务质量。
2 ．进一步提升工作价值，当好参谋助手。增强工作策划意识、提高策划能力，对于关系公分司发展和稳定的重要问题积极思考、大胆进言、主动出谋划策，抓好督查督办工作，抓好落实，发挥好参谋助手作用。
3. 加强沟通协调工作，营造良好的内外部工作环境综合部是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽，综合部工作无小事，事事处处都代表着公司的形象。公司始终把加强综合协调作为发挥综合部职能的关键点来抓，切实加强了“四大沟通协调”工作：一是加强与上级直管部门、地方政府、兄弟单位之间的工作沟通和协调，及时了解上级工作动态和要求，学习借鉴各兄弟单位的先进经验，积极争取、融合各方面有力因素为分公司的发展服务；
二是加强分公司与各部室之间的沟通协调。要逐步规范周例会、总经理办公会制度，通过推行督查督办制度，对分公司布置的重点工作加强跟踪协调、催办、反馈，确保分公司重点工作有布置、有检查、有落实、有反馈，形成督查督办闭环管理；三是加强各部室之间的协调。积极化解矛盾，形成合力，营造团结向上的工作氛围，使各部门的职能得到充分的发挥；四是重点加强与移动公司的沟通协调。
3 ．进一步提高以文辅政的能力。
不断提高文字综合水平， 加强对分公司领导班子意图的了解和掌握，不断提炼、充实、系统归纳，更好的承载领导的管理思想，促使分公司管理理念、管理思路更加明确。
4 ．积极推行目标管理。
进一步规范、 细化管理工作， 提高有效性。
要逐步实施目标管理，确定赶超目标，采取有效措施，加强对目标制订、实施过程和执行结果的评估考核，将工作成果与个人收益挂钩，不断提高工作标准和管理水平。
6 ．强化服务意识，努力做好各项后勤服务工作。坚持把提高服务水平作为一项经常性的工作来抓，在后勤保障服务方面坚持做到“两个结合” ：一是全面服务与重点服务相结合。在为员工提供优良的工作环保和生活环保，搞好全面服务的基础上， 重点保证对分公司领导的服务， 解除领导后顾之忧， 让领导全身心投入工作；二是对内服务与对外接待相结合。对内服务员工，不断改善服务质量、提高服务水平。要全面搞好车辆调度与管理、就餐安排、公文起草、收发、传阅等事项，逐步规范了管理程序；要做好对外接待工作。要加强对分公司各种物资材料的科学规范管理；要加大对办公费、差旅费、业务招待费、车辆使用费和其他业务费使用的控制力度，严格使用程序，确保分公司 2014 年全年财务成本目标的实现。
7 ．不断加强自身队伍建设。做好综合管理部工作，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体综合部人员通过各种途径认真学习邓小平理论、十八届三中全会精神，使政治理论水平、业务素质和工作能力不断得到提高；
8 ．树立高度的服务意识， 并自觉地落实到各项工作的细节之中。
篇二：
综合办公室年终工作总结及明年工作计划综合办公室年终工作总结及明年工作计划
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企管部、办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、 薪资管理、 协调调度管理等。
工作虽然繁杂琐碎企管部、 办公室四名人员各司其职，分管行政、人事、协调调度工作，人员虽然很少，企管部、办公室人员却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。过去的一年，在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为 2012 年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将 2011 年工作总结汇报如下。一、综合办公室行政管理工作：
1 、认真做好综合办公室的文件整理工作
2008 年 1 月至 11 月，按照公司要求拟定综合性文件、 报告 96 份；整理对外发文 167 份；整理外部收文 125 份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办
工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2 、协助公司领导， 完善公司制度 根据公司运行工作实际， 协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》 、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5 、组织安排各项活动
08 年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动； 4 月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动； 5 月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干； 6 月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。
[ 文章来源莲山课件：
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二、综合办公室人事管理工作
1 、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点， 08 年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。
2 月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止 11 月份，公司目前在岗人员 941 人。
3 、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放
08 年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。
4 、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作
08 年 1 月 1 日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，08 年申报工伤 20 余起。另，公司于 5 月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。
5 、加强绩效考核，制定了合理的办法采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。
2 、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作
2008 年度综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮５－８个百分点（当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整）
。同时调整了部份工作程序， 增加了采购复核环节， 力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。
3 、进一步加强对供应商的管理协调
2008 年综合办公室采购进一步加强了对供应商管理， 本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握， 从而进一步扩大了市场信息空间。
建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格
4 、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位；完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。四、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导， 也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：
1 、由于综合办公室工作较琐碎， 工作上常常事无巨细， 每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美
2 、对公司各部门有些工作了解得不够深入， 对存在的问题掌握真实情况不够全面， 从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3 、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的重制度建设现象。
4 、公司宣传力度有待加强。
5 、对公司其他专业业务学习抓得不够。
这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
2008 年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。现将 2009 年工作计划汇报如下：一、加强沟通，抓好宣传工作
09 年综合办公室将根据公司工作实际需要， 制定相应制度执行情况反馈表， 并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。三、完善绩效考核制度，使之更有序进行
2008 年公司试行绩效考核以来， 截止目前， 取得一定成效， 也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完善。
2009 年，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。
2009 年，综合办公室在 2008 年绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。四、完善培训、福利机制。企业的竞争， 最终归于人才的竞争。
目前公司各部门、 项目部的综合素质普遍有待提高，09 年综合办公室将根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员工带来帮助。同时， 2008 年 7 月份开始的全体员工大体检活动，在广大员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。
09 年综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。五、完善 09 年各类物品的采购招标工作走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良...
篇九：综合处室工作总结
17 处室工作总结范文2017 年的处室工作，为促进学校“校园一卡通”方案的早日实施，我处积极配合网络管理中心，就校园一卡通、学费综合管理系统开发等问题做了一些前期调研和准备工作。下面是管理资源吧小编为大家收集整理的 2017 处室工作总结范文，欢迎大家阅读。
2017 处室工作总结范文篇 1
我科在局领导的正确领导和其他科室的大力支持下，经过全科同志的共同努力，我们顺利完成了各项工作任务，实现全年工作目标。一年来，我科深入贯彻上级各项决策，认真落实税收工作“十六字”方针，面对挑战，团结进取，务实开拓，取得了一定成绩，另一方面，在工作中，还存在一些不足。现总结如下：
一、统一思想，统筹安排，确定整体工作目标
我科是在去年年底局机构改革中成立的。根据新形势、新任务对税务检查工作的要求，我科于年初迅速理清了工作思路，在局整体工作计划中明确了工作重点。上半年主要继续规范和整顿税收秩序，真正实现依法治税。在具体工作内容上，我们把工作目标细化、量化。明确税务稽查的根本任务就是查处各类涉税违法行为，维护税收法律法规的尊严，确保税法的正确实施和税制的稳定运行。
二、脚踏实地，扎实工作，确保各项任务完成
我科根据局整体工作布署和计划，扎扎实实开展了一系列工作。
1、企业所得税汇算清缴工作。自二月份，我们根据局工作统一安排，制定了详细的稽查计划与方案，分小组对所辖企业，分行业采取全封闭式调帐的方法进行全面检查。工作中注重原则性与灵活性相结合，耐心宣传税法，取得纳税人的支持与配合。历时三个月，共查补各项税款元、滞纳金及罚款元，取得了在工作中贯彻依法治税的明显成效。
2、税法宣传。在三月、四月的税法宣传活动中，我科配合上级和局的安排，走上街头，散发宣传单，向纳税人解答咨询，张贴宣传图片，同时，我们还注重日常工作中的税法宣传，把税法宣传贯穿于税收工作始终，在宣传的内容上，有目的地扩大宣传面，加大宣传力度，在社会上收到很好的效果。
3、税收专项检查。我科认真落实上级关于继续深入开展整顿和规范税收秩序和税收专项检查，强化税收征管工作指示精神，以“xxxx”主要思想为指导，坚持依法治税的基本原理，充分发挥税收的职能作用。以专项检查为主要手段，突出重点，强化税收征管和严厉打击各类涉税违法活动，全面改善依法纳税环境。五月至六月我们对房屋租赁业、事业单位企业所得税、中介机构个人所得税、餐饮业、娱乐业营业税等认真开展专项整治，在认真调查研究摸清重点检查对
象的基础上，集中精力，对家行政单位的房屋出租进行重点检查，由于行政单位纳税意识淡薄，税源分散，有些单位去几次。找不到人，无形中给检查工作带来一定困难，我科同志不畏艰难，在检查的同时耐心做税法宣传工作，使这些单位的纳税意识明显提高，共入库税款、滞纳金、罚款合计元。10 月份为了贯彻落实国务院“全国增收节支工作会议”精神和总局、省局“个人所得税工作会议”精神，进一步加强个人所得税征收管理，强化对高收入者的调节，大力组织收入，按照省局关于进行个人所得税专项检查的要求，认真开展个人所得税专项检查，在检查中确保做到以法律为准绳，证据确凿，定性准确，程序合法，手续齐备，并且查深、查细、查透，我科在工作量大，人员少的情况下，克服实际困难，共查补个人所得税、滞纳金、罚款元。
三、强化学习提高素质推动工作全面发展
我科高度重视过硬的政治业务素质对工作起的促进作用，努力造就“政治过硬、作风优良、业务熟练、道德高尚”的知识型高素质的干部队伍，以适应新形势对地税工作的要求。
我们以“xxxx”主要思想为指导，以组织收入为中心，以提高全员综合素质为目的，以强化各种学习入手，加强自身的知识学习，技能学习。我们坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 xx“xxxx”重要思想，了解掌握基本观点
和基础思想，做到学以致用，坚持用辨证的观点指导税收实践，把学习理论与开拓创新有机结合起来。
平时，我们注重道德修养，秉公执法，中雨职守，清正廉洁，礼貌待人，文明服务，诚实守信，尊重和保护纳税人的合法权益，树立良好地税形象。半年来，我们努力学习政治、经济、外语等现代知识，扩大知识层面，改善知识结构，提高应变情况的及时性，专业知识的丰富性，进一步提高为纳税人服务的水平，促进税收的全面进步。
四、注重廉正建设，狠抓工作落实
我科始终注重工作中的廉正建设，坚持纠建并举的工作方针，从源头上预防，不断学习党风廉正建设的有关规定，中央、省、市有关“双节”期间的有关规定，提高全体同志的廉洁从政意识。半年来，我科拒吃请十余次，没有发生一起为税不廉行为。
五、克服不足，全面提高
我科清醒地看到，工作中还存在个别不足的问题，主要是：个别时候有安于现状，不思进取的思想，在优质服务方面，未能全面按照“公正执法、文明办税”的要求去做。
在新的一年里，我科全体同志要立足实际，着眼未来，改革创新，努力完成各项工作任务。
2017 处室工作总结范文篇 2
一学年来，财务处在校党委的正确领导下，依靠全体同志共同努力，以求真务实
的工作作风，为学校的建设和发展提供了优质的服务，较好地完成了各项工作任务，在平凡的工作中取得了一定的成绩，现就 20xx—20xx 学年度财务处工作简要总结如下：
一、合理安排收支预算，严格预算管理
单位预算是事业单位完成各项工作任务，实现事业计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好我校的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据学校的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并多次向学校领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。先由财务处提出初步意见，后经校党委开会认定，较圆满地完成了预算编制任务。在实际执行中，严格按照预算执行，不得随意调整预算，确因特殊情况，需经党委研究决定，充分发挥了资金的使用效益，确保了学校各项工作的顺利完成。
二、加大对学费的收缴力度，认真搞好收费工作
学费是学校事业收入的重要来源，加强对学费的收缴力度，无疑将对学校各项事业的发展提供了及时可靠的保障。由于收费 1
政策的改变和今年大幅度扩招，收费工作成为财务处一项经常性的工作，加之大多学生来自农村贫困地区，这样给财务处收费工作增加了不少任务和难度，特别是新生报到的几天，财务处同志更是全力以赴，齐心协力，发扬连续作战，吃苦耐劳的精神，较好地完成收费任务。对老生的学费收缴，财务处积极和各系室配合，进行催收，在学生放暑假前，印发给每位学生缴费通知单，以便开学时缴纳学费，经过全处同志的共同努力，此项工作取得了一定的成效。
三、加强对固定资产的管理
固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，很多人长期不重视，存在着重钱轻物，重采购轻管理的思想。为加强这方面管理，财务处在平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与校产科进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的安全和完整。
四、重视日常财务收支管理
收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，
财务处建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章 2
可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得学校能够集中财力办事业。通过财务处认真落实执行，收效非常明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了教学等一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。
五、认真做好年终决算工作
年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下年度学校财务收支计划的基础。所以财务处非常重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。
六、定期举行业务培训，提高业务素质和能力
财务处针对发展的新形势和出现的许多新情况，新问题，为了提高学校会报账员的应对能力，于今年上半年举行了一次会计业务基础知识培训，通过培训，提高了大家的业务素质和理论水 3
平，增强了分析问题和解决问题的能力，受到了大家的欢迎，得到了校领导的肯定，效果比较明显。
七、修订完善各项财务管理制度
针对财务管理出现的新情况、新问题，也为了使学校的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化，财务处对学校原制定的财务管理制度进行修订、完善，如修订的《进一步加强对暂付款管理的规定》、《关于加强支出管理和审批权限的规定》等，通过对财务制度的修订完善，无疑将对学校的财务管理工作上水平、上台阶起到强有力的保障作用。
总之，在 20xx—20xx 学年度，财务处做了大量卓有成效的工作，这与校党委的正确领导和同志们的艰苦奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为学校的建设和发展贡献我们的力量。
2017 处室工作总结范文篇 3
20xx-20xx 学年度第一学期，在四川省教育厅的指导下，在学校党委、行政的正确领导下，计划财务处紧紧围绕学校工作的总体部署和要求，以“服务至上、科学管理、精益求精、和谐财务”的财务
管理工作理念为指导，继续以加强融资筹资力度、强化预算管理、提高业务工作质量和服务水平为工作重点，圆满地完成了各项工作任务。现将本学期工作总结如下：
一、进一步加强党建工作力度，强化安全责任意识，提高全员政治素质 根据学校党委和机关二总支的统一要求，结合我处具体情况，本学期进一步加强了支部党建工作，以深入开展学习实践科学发展观为契机，继续围绕“提高质量、突出特色，办人民满意大学”这一主题，努力培养和树立全体职工的“大局意识、责任意识、忧患意识、窗口意识”，认真落实政治学习和组织生活，对进步职工积极加强了教育和发展工作，本学期发展正式党员 1 名，预备党员 1 名，提高了全处职工队伍的整体政治素质。
做好内部安全稳定工作。按照学校稳定工作的要求，我处成立了部门第一负责人为组长的计划财务处安全稳定工作领导小组，并与各科科长签订了内部各科室安全稳定工作责任书，做到制度上墙、责任落实，对保卫部门检查中提出的整改意见及时进行整改，在年终安全检查中取得了优秀的成绩。
二、加强职工队伍建设
良好的职工队伍是提高业务质量水平和服务水平的保证。长期以来，我处一直把职工队伍建设，促进业务质量和服务水平上台阶作为处内工作的管理重点来抓，主要做了以
下几个工作：
(一)及时调整人员岗位，合理配置人力资源。根据处内职工岗位轮换管理机制和近期职工退休情况以及各岗位业务量情况，同时征求相关人员的意愿，及时调整业务人员岗位，并落实岗位职责。
(二)完成岗位设置和首聘工作。按照学校关于岗位设置和首次聘用的有关规定和实施细则，并根据处内职工的学历、工作年限、技术职务和具体工作岗位以及自身发展的预期，积极与人事部门协调，完成了我处的岗位设置和首次聘用工作。
(三)加强会计从业人员培训和继续教育工作。一是利用全国高等师范院校财务管理研究会这个平台，组织会计从业人员参加研讨会和培训会，及时“充电”，与时俱进，提高从业人员专业业务技能，本学期派出了六名同志参加全国高等教育会计业务培训;二是继续做好学校会计从业人员的继续教育培训和 20xx 年度会计证年检工作，12 月底为全校 70 多名会计人员举办了一期会计人员继续教育培训会。三是鼓励职工攻读在职学位，通过学习促进业务水平的提高。
三、财务管理主要工作
(一)进一步加强银校合作，增强理性融资意识。20xx年，学校资金供求矛盾相对突出,为了保证学校各项教育事业和校区建设的顺利开展，计划财务处始终把融资工作作为重
中之重的工作之一来抓。本学期在积极做好开源节流、挖掘资金潜力、统筹安排资金的同时，充分考虑学校综合财力、融资成本及政策环境等因素，增强理性融资意识，注重调整融资结构，制定了 20xx—20xx 三年资金规划和详细的“20xx年度资金使用计划”，并报学校批准下达执行，确保了学校各项教育事业的正常运转。20xx-20xx 学年度第一学期期间，学校新增融资 6
亿多元,偿还贷款 2 亿多元，其中提前归还高利率融资1.15 亿元。为了进一步保证学校各项教育事业和校区建设的顺利开展，改善...
篇十：综合处室工作总结
7 2017 年综合办公室个人总结与 7 2017 年综合办公室年终工作总结合集7 2017 年综合办公室个人总结范文
1、加强学习提高自己的文化水平和工作经验，作为本单位的工作人员负责办公室的工作，工作中要严以律己、宽以待人、作风务实、思想上要有正确认识，树立良好形象，坚决不做违规违纪的事情，把自己学到的知识有效的结合到工作当中，体现 用心做事，追求卓越 的核心价值观。
2、认清思想全面提升政务管理水平，办公室承担的文件档案管理、办公用品发放、车辆管理、 两堂一室 管理等各项工作，工作琐碎繁杂，这就要求办公室工作要提高综合素质，能应付事务性的工作。更重要的是能吃得了苦、受得了委屈，在工作中始终树立服务于工作大局的意识，坚持按照从细节要求做起的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性。完成公司交代的任务。
3、办公室综合文字工作得到加强，安排专职打字员，负责本公司的打印，复印文件工作。并且教导打字员认真履行工作职责，减少对纸张的浪费，打印，复印文件之前，一定要认真、仔细、检查清楚、在确保文件没有错误的情况下，方可打印，并且做好文件名称纸张数量、使用部门、姓名的登记，方便领导核实，减少不必要的纸张浪费。
4、规范机关内部事务管理，制定了办公室日常管理制度，加强本公司的管理，维护本公司的良好环境，平时要求每星期三组织相关人员对全公司的住宿、办公室、工业广场等进行卫生检查，并要求本单位节约用电，办公室、住宿无人时，必须关灯、空调、电脑等电器，上班期间全矿职工着装要得体大方，以保持精神良好状态，乐观积极的态度，投入到工作当中，办公室还制订了车辆管理制度，工作外出办公用车要提前安排，合理运用，各部门能用一辆汽车尽量用一辆汽车外出，特殊情况在另
2 行安排车辆，在不影响工作的情况下，减少出车次数，降低油耗，小车司机给车辆加油，车辆出车的公里数要认真登记清楚，以便领导审核。
5、规范办公用品、日常用品的发放，购买办公用品日常用品，各部门要提前上报计划，经过总经理签字、批准，统一购买、统一发放，办公用品必须做到勤俭节约、杜绝浪费，办公室人员必须认真填写领取办公用品的登记记录，方便领导核实。
6、在食堂管理上，充分发挥单位食堂为全体干部职工服务职能，全力保障加强全矿的餐饮服务，确保饭菜质量及机关公务招待，同时努力保障加强职工的工作餐。食堂的环境也有了很大的改善，把原来的火灶改成现有的电磁炉，增加了消毒柜和餐具，装修了食堂，食堂炊事员购买了统一工作服，有效了改变了食堂的工作环境，使卫生有了很大的提高。并不断提高饭菜质量和服务。澡堂的环境也得到了改变，给井下职工配备了崭新的衣柜，扩建浴池，在原有的浴池上又安装了淋浴，配置专门看护人员，打扫澡堂卫生，使本公司的职工洗浴得到了很大的改善。本公司的卫生所也进行装修，安装新的窗户。增加了新的柜台，解决了本公司职工看病的问题。医疗环境得到了改善。
工作一年来，办公室在做好政务和服务方面虽然取得了一定的成绩，这也是总经理的正确领导和其他部门的同事大力支持帮助是分不开。但是工作中仍然有不足的地方。文化知识不能满于现状，学习的主动性和自觉性还要不断加强，使办公室的工作更大的进步。管理方面不够大胆，存在某些关系，某些方面不够严格，要急于纠正，转变正确思想。在以后的工作中，要注重实现制度管人，行动感人，让自己的管理水平有所提高。
第六，要把工作做 精 和做 细 。办公室的工作需要细心，认真和踏实。不管做哪项工作都要充分的考虑各个细节，全面考虑各个环节的衔接性，尽量做的更好。
以上是我认为，处在这个部门当中会获得更好发展的几个方面。但是，在工作中，我发现了一个问题。就是我们的办事效率不高。有时，一件简单的事就需要好几个人一起去做，但又做不好。这样，不仅浪费了人力，也浪费了时间，然后每个人又会为自己推卸后果所带来的责任，最后又得重新去完成。这些应该就算是分工不明确和成员之间没配合好的缺口吧！1234
内容。
文件档案管理中存
3 在混乱，在以后的工作中要登记清楚文件的题目，收取，下发时间，领取人员的记录，及传达传阅的要求落实。合理认真整理存放文件档案，方便领导及各部门使用查找。不要影响其他工作。单位食堂的饭菜质量多样化还要有所提高增加，食堂负责人要制定新饭谱，保障全公司的餐饮服务更上新的台阶，有新的变化。在此，我特别感谢公司领导给我在办公室工作的机遇，我会珍惜这次机会，在原有的工作基础上继续发展优势，并且能认识到工作中的失误，加以更改修正。坚决不让错误在工作中出现第二次。也希望公司领导在以后的工作中多提宝贵意见，多批评，我是这样认为的，要想工作取得成绩一定要认识到错误的存在，这有在认识到工作中的不足才可以使工作有很大的改善和进步。我会好好努力工作的，也是给公司的最好报答。
进入这个部门后，我发现我个人也在慢慢的改变了。在思想认识上，变得成熟多了；工作能力和综合素质也得到了较大的提高；最重要的一点是，我在工作中也学会了一些做人的基本原则等。虽然工作上也会经历一些困难，但对我来说这些都是一种锻炼。
记得，主任分配给我做的任务是通知我们班的班长和团支书要去开学院的例会。感觉还不错，毕竟是通知本班的，一般不会遇到什么问题。但是，要通知那些师兄师姐，可能就会有一些困难了。第一，我们跟他们还不熟悉，通知他们时会感到很别扭；第二，有时刚好没碰到他们本人，需要电话联系，但又不知道他们的电话 个人觉得，即使是简单的一件事，也需要我们用大脑去思考，怎样才能把事情都做好？还是这个通知，怎样才能通知到位。在办公室这个部门工作，我觉得有一点不是工作的范围但也是很重要的。就是要和老师做好沟通，能够与老师多方面的交流。这样，不仅在学习工作或者在日常生活中，都可以学到的知识和经验。毕竟， 姜还是老的辣 ！而且，老师在一定程度上发挥着桥梁作用。
经过这学期在办公室的学习和工作，我也总结出了一些工作经验 第一，主任要做好带头作用。说白了，就有点像一班之长一样，要领导好整个部门的成员，做好对成员的宣传和组织工作，充分调动每个成员的细胞，并且搞好成员之间的关系，才能让工作更加的顺利，也让成员对部门的工作更加的支持和理解； 第二，在遇到一些问题时，主任需要把成员召集在一起，共同的
4 讨论，而不是个人独揽。不是有句话， 三个臭皮匠顶个诸葛亮 。我们部门包括两位老师共有 6 个 臭皮匠 ，就顶两个诸葛亮了； 第三，在工作中，如果遇到不懂或者不了解的东西要问老师或者主任他们，不能轻易表示成或反对。要做到 不耻下问 ，善于听取别人的意见，然后要头脑去分析，也不是盲目的做，对于正确的意见，必须听，并且认真的去完成；
第四，在做好本部门的同时，也要与其他部门做好联系，有时也可以向他们虚心请教； 第五，部门内既要分工明确，又要紧密结合在一起。比如，在我们这个部门，有的要负责通知各班事件；有的要做好会议的各项记录，以备不时之需；有的要负责整理号文件等等；1234
5 7 2017 年综合办公室年终工作总结范文
一年来，综合办公室在项目部党工委及经理部的领导下，紧紧围绕项目部**年的工作重点及综合办公室工作目标计划，以服务为已任，踏实工作，顺利完成了各项工作目标。
一、**年各项工作完成情况
1.调整组织机构保证各项管理工作的平稳过渡随着电站进入保运期，组织机构进行了重大整合，综合办公室应运而生并集党政办公室职能、党工团工作职能、人事工资管理职能及后勤保障服务职能于一身。年内综合办公室根据项目部新版《质量保证大纲》及《施工组织管理程序》，及时编制发布了《综合办公室组织机构及工作描述》及其它相关管理程序，保证了机构整合后各项管理工作的平稳过渡。综合办公室年内退场 6 人，现有 15 人，其中管理人员 11 人。
按程序做好文件管理工作，确保文件处理及时、准确、安全年内综合办公室按照《质量保证大纲》的要求，对文件管理程序进行了整合，并按照新的组织机构及岗位设置重新编制发布了《公文及信函的管理》。由于做到了及时改版程序指导相应阶段的工作，且各岗位人员能够各尽其责，始终按程序开展工作，从而保证了本年度综合办公室的文件管理工作并未受到机构调整及人员变化的影响，始终保持接口畅通，文件质量及记录良好，顺利地通过了质量部的多次监查。综合办公室**年共收文 521份、发文 440 份（不包括收发的各类传真），各月度收发状态**年由综合办公室执笔起草信函、公文、纪要、经理指示书、贺信、捷报等各类文件 77 份，较好地完成了项目部**年工作总结、建设集团总经理在秦山三期 1 号机组商业运行仪式上的讲话稿、秦山三期核电站核岛安装纪实解说词及大事记等重要文案工作。
3．做好接待服务，合理控制招待费支出**年是秦山三期核电站建造的最后阶段，节点相对集中，加上电站提前建成投产使其成为重水堆核电站建造的典范，从而吸引了相关单位前来参观、交流和学习，也增加了接待任务量。一年来综合办公室本
6 着“展示企业形象，促进公共关系，扩大宣传效果”的原则规范地开展接待工作。尤其对于大型的会务接待和贵宾或团体来访均编制详细的会务指南或接待计划，根据来访对象和目的选择合适的接待形式和标准，提前做好安排，不打无准备的仗。全年重要来访、会议及参观、考察接待 32 次，计 102 人。由于准备充分，较好地完成了建设集团秦山地区慰问、迎接国家核安全局检查、中国电子科技 14 所参观洽谈及建设公司技术秘密及计算机软件评审会议等重大的接待活动。**年工程收尾阶段工作量减少，按比例可提取的招待费也随之减少。为了确保招待费在计划范围内开支，年内进一步加大了招待费的使用控制力度，严格按照“需要、合理、节约”的原则发生。全年共发生招待费 15 万元，比去年减少了 6.5 万元。4.提供及时用车服务，实现全年安全行车无事故**年综合办公室继续强化驾驶员的服务意识，加强车辆的使用管理,在保证项目部领导外出办理公务及项目部外事活动需要的同时积极为施工生产提供便利的交通服务。按期组织驾驶员参加交通法规教育学习，通过自负违章罚款，奖励安全行车等措施，提高驾驶员的安全意识，促使驾驶员自觉学习交通规则、安全条例、检查车辆状况，确保行车安全。尤其在“11.7”事件之后，综合办公室引以为戒，多次召开安全会议，进一步严格车辆安全使用管理，通过印发《驾驶员行为手则》、《驾驶员岗位责任制》及《车辆日检查记录本》，敦促驾驶员形成良好的安全检查习惯，将事故防范于未然。在规范的管理下，综合办公室全年无一起交通事故发生，安全行车 137479 公里，耗油 15910 升，平均 100 公里耗油 11.5 升。
5.做好通讯维护，控制话费开支**年根据工程进展状况、机构调整及通讯实际需求，大幅度压缩通讯网络。全年拆机 92 部，其中住宅电话 13 部，核电分机 13 部，工作区电话 65 部，移动电话 1 部。项目部现有工作电话 60 部（包括三门筹备处电话8 部），其中有 8 部核电分机，另外还有 22 人享受限额话费。网络的及时缩减，大大降低了话费开支。**年全年发生话费 13 万元，比上一年减少了 16 万元。为了保证通讯的畅通，办公室一方面注意与外部通讯机构保持联系，消除在通讯业务上的各种障
7 碍；另一方面建立内部接口关系，使得一些简单的故障或内部移机能够得到及时处理，全年移机 35 部，受理故障维修 12 次，重新发布新的电话号码 3 次。6.加强信证管理，保证印章的绝对安全为了确保机构调整、人员大幅退场期间印章的正常使用和绝对安全，综合办公室根据印章登记表，进行了两次监管人的摸底清查，及时回收了撤消单位的印章，并于 11 月将作废印章全数移交建设公司办公室，防止了印章的流失。至今项目部在用印章 15 枚，均有印模登记、并有人监管。由于能严格按管理程序提供利用，妥善保管，严格履行批准手续，全年综合办公室从未发生一起盲目盖章或因印信管理不善而被滥用、盗用事件，印章的管理处于受控状态。
7.做好人力动员，落实人员培训，年内综合办公室人事管理工作紧紧围绕项目部工作重点及工程后期的特点调整工作重心。编制完成了《项目部**年度人力动员计划》，为顺利开展**年的人力动员工作和控制全年人月数指标奠定了基础。同时加强内部管理，一方面合理调配人力，调整项目人力资源的组成结构，从单纯施工型人力构成向综合管理型人力构成转变，充分有效地利用好现有人力资源；另一方面，严格执行项目部的月度目标考核制度，促使各部门以积极的工作态度确保年度工作目标的实现。**年人员退场工作结合项目部的组织机构调整，采取循序渐进的方式进行。**年初人数 889 人，管理技术人员 377 人，辅助及后勤人员 69 人，生产工人 443 人；**年底人数 220 人，管理技术人员 108 人，辅助后勤人员 10 人，生产工人 102 人。全年共计办理退场达 669 人，其中临时用工和外单位借工退场 250 人左右。全年结算各类人员工资奖金 1500 万元；对岗位工资进行动态管理，调整岗位工资 151 人次；办理请销假事宜 298 人次；结算各单位借工管理费 188 万；编制报送建设公司及项目部各类报表 40 余份。全年根据实际需求组织安排各类培训 24 期，共计 596 人次，发生培训课时 4421 个。年内根据建设公司关于开展“树组织人事干部形象”活动的要求，综合办公室及时组织人事、组工干部进行了学习，提高人事工作的服务意识，端正人事工作的服务态度，以良好的心态办理人事日常工作，从而将活动落实到实际工作中。
8 8.以“三服务”为宗旨，做...
