中国共产党问责条例学后感9篇中国共产党问责条例学后感 读《中国共产党问责条例》后感55篇 【篇一】 近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党问责条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求下面是小编为大家整理的中国共产党问责条例学后感9篇,供大家参考。
篇一：中国共产党问责条例学后感
中国共产党问责条例》后感 5 5 篇【篇一】
近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党问责条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
笔者认为，党员干部问责、追责的必要性通过实际可以直接看出了。在《条例》出台之后，如何抓好落实需要我们各级党组织把这项工作不要去当做短期工作而是当做长期任务去抓。针对如何抓好这项工作，笔者有一些想法。
各级党组织首先要明确我们党为什么如此重视问责这项工作。习近平总书记不止一次的对“把权力关进制度的笼子里”进行指示，而问责恰恰是这个指示最有效的运行方式，更是对该项工作保驾护航的措施之一，是确保政治生态环境建设上的重要举措。在我们当前一个时期，如果不能将问责制度覆盖到全面工作中，刺激《条例》对广大党员干部的具体认识，从而最终实现将权力关进制度的笼子中，让各位领导干部在利益诱惑面前有所顾忌，遏制腐败和不良风气的产生，让反腐工作的效力更显著。
党员干部要在清晰认识到《条例》的重要性的基础上，进一步加强对责任运用的谨慎性。谨慎是我们党的建设工作的有力保障，小心谨慎的运用职能权利可以有效地减少形式主义、官僚主义。实际工作表明，一些党员干部为了避免让自己的责任越过红线或是碰触底线，在职权运用过程中过于谨慎小心，从而导致为官不为现象的出现，因此党员干部在处理《条例》与自身所承担的职权方面一定要把好一个度，这个度其实很难掌控，所以更需要党员干部在实际工作中不断探索，深入调研以真正了解《条例》与实际工作。
【篇二】
近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党问责条例》（以下简称《条例》），为党的问责工作提供了制度遵循。各级党组织要深入学习贯彻《条例》，全面推动失责必问、问责必严成为常态。
“坐以待毙”不如“主动担责”。《条例》指出，党的问责工作坚持落实管党治党政治责任，督促各级党组织、党的领导干部负责守责尽责，践行忠诚干净担当。问
责是推动全面从严治党的重要抓手，是规范基层党组织的“制度笼子”，是约束党员领导干部的“紧箍咒语”。《条例》的出台，无疑从源头上规范了权力的使用，遏制了腐败的发生。党员领导干部作为推进全面从严治党的“关键少数”，肩负着全面从严治党的主体责任，要认真学习贯彻《条例》精神，主动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，切实担负起全面从严治党政治责任。
“亡羊补牢”不如“未雨绸缪”。《条例》指出，实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等，都应当严肃问责。终身问责不是目的，是倒逼党员领导干部终身依法用权的“神兵利器”，是避免和减少决策失误及重大偏差的有效途径。党员领导干部要牢固树立正确的价值观、政绩观、事业观，要勇于担当、敢于负责，始终坚持把人民利益放在第一位，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，坚决避免任何违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责的情形出现。
“迷途知返”不如“日省月修”。《条例》指出，党组织和党的领导干部应当坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，注重从自身找问题、查原因。不断检视自己、锻造自己、勇于自我革命是我们党最鲜明的品格。党员领导干部要紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，守初心、担使命、找差距、抓落实；要时刻保持正视问题的自觉、刀刃向内的勇气和整改落实的态势，深入查找整改自己在党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面存在的差距和不足，切实把《条例》要求转化为担当行动。
【篇三】
近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党问责条例》，为党的问责工作提供了制度遵循，推动失责必问、问责必严成为常态，发挥了全面从严治党的利器作用，其中的失责必问、问责必严是落实管党治党的政治责任，督促各级党组织、党的领导干部负责守责尽责，践行忠诚干净担当的准则要求。
国无法不治，民无法不立。《中国共产党问责条例》的修订印发，顺应了时代发展的要求，其中无论是“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”，还是“维护党的纪律不力、推进党风廉政建设不扎实”都有明确的问责规定，为落实全面从严治党提供了坚强的法律保障，弥补了党在职责权限范围内追究失职失责党
组织、领导干部的“法纪空白”，对统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，为党员干部提供了震慑作用，唤醒党员干部的责任意识和担当精神，为实现党的历史使命和中华民族的伟大复兴保驾护航。
当然，坚持《中国共产党问责条例》，要遵循党章要旨，坚持问题导向，立足长远，紧紧围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、维护党的纪律，推进党风廉政建设和反腐败工作开展问责，要做到权责统一、失责必问，既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任。既要把纪律和规矩挺在前面，又要牢记“严是爱、松是害”的宗旨，更是全面从严治党的重要抓手，推动全面从严治党从管松软走向严紧硬，提高党的建设科学化、制度化、规范化水平，同时告诫和警示全党，党中央对失责问责是动真格的，党的领导干部不担当，不负责就要被追责问责。
《问责条例》的修订和印发，是党员干部践行忠诚干净担当的重要保证，坚决维护党规党纪的严肃性、权威性、努力做敢于负责、勇于担当的先锋，以《问责条例》为诫，严格自我要求，自我监督，增强责任意识，激发担当精神，认真领会《条例》精神，密切联系实际，把自己摆进去，以身作则、以上率下，坚定理想信念，把握工作方向，清清白白做人、干干净净做事，不辜负党和人民的重托。
【篇四】
近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党问责条例》》（以下简称《条例》），要求各地区各部门认真遵照执行。通知要求，各级党委（党组）要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，担负起全面从严治党政治责任，坚持有权必有责、有责要担当、失责必追究，把制度的刚性立起来。
此次修订将“两个维护”纳入其中，并要求各级党委（党组）严格执行，充分说明了严格执行党的路线方针政策和党中央重大决策部署是我们党最根本的政治纪律。
“不以规矩，不能成方圆。”《条例》针对当下出现的党的领导弱化，政治建设抓不实、党的组织建设薄弱、作风建设松懈党风廉政等十一个情形进行了详细说明，明确了“谁来问责、对谁问责”的问题，进一步突出管党治党的主体责任、监督责任，领导责任，为各级党委（党组）深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
想，始终同党中央保持高度一致，严格执行党中央决策部署提供了奠定了坚实的基础。
“居其位,安其职,尽其诚而不逾其度。”党员干部若出现意识薄弱、纪律涣散、立场不坚定，将导致精神“缺钙”，其影响极坏，危害极大。因此，《条例》的修订进一步强调了各级党委（党组）及领导干部要树立牢固的责任担当意识，牢记自己人民公仆的身份和为民服务的职责，慎用权力，做到有底线、不碰红线，防止权力和责任脱离。
自今年 6 月开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，全党严格按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的要求，以刮骨疗伤的勇气同一切影响党的先进性、纯洁性的行为作斗争。《条例》的修订是一剂强心针，我们要结合主题教育，联系实际、认真学习，以上率下，敢于较真碰硬、层层传导压力，让失责必问、问责必严成为常态。
【篇五】
《中国共产党问责条例》的颁布实施，是党中央深入推进党风廉政建设、全面从严治党的又一重大制度创新，是以党章为遵循，聚焦全面从严治党，突出管党治党责任，着力解决一些党组织和党员干部党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力，党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛，不担当、不负责等突出问题，释放出“有权必有责，有责要担当，失责必追究”的强烈信号，是推进党内问责工作制度化、法治化、常态化、精细化、公开化的重要举措，为严肃党内政治生活、净化党内政治生态提供了有力的思想武器和法规利器。
权力就是责任，责任就要担当，忠诚干净担当是党对领导干部提出的政治要求。只要各级领导干部心系使命、扛起责任，就没有过不去的坎。要唤醒责任意识，激发担当精神，永葆党的凝聚力和战斗力。
问责条例表明了我国从严治党的决心。全面从严治党正处于从治标为主走向标本兼治的重要节点，必须在坚持中深化、在深化中坚持，将实践创新固化为制度。问责条例既是对党章规定的细化、具体化，也体现了党的十八大以来全面从严治党的新理念、新思路。条例整合问责制度，健全问责机制，把监督检查、目标考
核、责任追究有机结合起来，实现了问责内容、对象、事项、主体、程序、方式的制度化、程序化，明确了主体责任、监督责任和领导责任。
问责条例是全面从严治党的重要制度，制度的生命在于执行。全面从严治党、推进标本兼治，最根本的就在于各级领导干部要把管党治党的责任担当起来。各级党组织都要把自己摆进去，联系实际、以上率下，敢于较真碰硬、层层传导压力，让失责必问成为常态。要紧紧围绕贯彻党的路线方针政策、协调推进“四个全面”战略布局强化问责，倒逼责任落实，确保党中央的集中统一领导，确保党中央政令畅通，确保党的团结统一。
篇二：中国共产党问责条例学后感
学 习 《 中 国 共 产 党 问 责 条 例 》 有 感 7 7 篇【篇一】
近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党问责条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各级党委（党组）要抓好《条例》学习宣传和贯彻落实，把学习贯彻《条例》与正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，组织党员干部进行对照检视，切实把《条例》要求转化为担当行动。为此笔者认为要从两方面着手，把制度的刚性立起来，进一步推动全面从严治党从宽松软走向严紧硬。
推动多元宣传，促使学习《条例》贯穿主题教育开展始终。随着科技的快速发展，新型媒体的运用也变得日新月异，从纸质报刊到电脑网络，再到微信公众号、手机 APP 等，这些不断升级的融媒体，满足了党员干部和人民群众对最新资讯便捷获取的日益需求，因此为使快速达到学习传播《条例》全覆盖的目的，应结合当前第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的开展，充分运用各新媒体平台，充分发挥科技发展带来的宣传“红利”，让各级党委（党组）及广大党员能够多途径、多渠道学习到推送的《条例》，在主题教育开展的过程中，不断增强各级党委（党组）及广大党员全面从严治党的问责、担责意识，从而促进主题教育顺利开展。
大力贯彻落实，助推执行《条例》成为主题教育开展实效。据悉，2016 年 7 月中共中央印发的《中国共产党问责条例》，
为党的问责工作提供了制度遵循，推动失责必问、问责必严成为常态，发挥了全面从严治党的利器作用。为适应新的形势、任务和要求，2019 年 9 月 4 日，中共中央印发修订后的《中国共产党问责条例》，这次修订的《条例》，聚焦管党治党政治责任，坚持严字当头，针对实践中出现的问责不力、泛化简单化等问题，着力提高党的问责工作的政治性、精准性、实效性。而当前开展的第二批主题教育的总要求是“守初心、担使命,找差距、抓落实”，可以说此时修订印发的《条例》的“刚性约束”正好为主题教育的深入开展，党员干部对照材料检视问题提供了标准和具体遵循，必将促进当前正在开展的第二批主题教育取得实实在在的成效。
【篇二】
根据新时代新的形势、任务和要求，党中央对《中国共产党问责条例》进行了修订并印发。习近平总书记反复强调，有权必有责、有责要担当、失责必追究。
正确认识权利与责任。有权就有责，权责要对等。权力和责任的关系是不可分割的一个整体，权力为其责任而执行，责任为其权力而负责、而承担后果。责任担当的本质是对党忠诚，这是对党员干部最根本的政治要求。作为一名党员领导干部，既然党和人民给了相应的权力，到一个部门、一个地方担任领导，就是要保一方平安，促一方发展，在运用权力的同时，必须认真履行自己的责任。我们要坚持全心全意为人民服务的宗旨，为人民群
众多办实事、好事，要多为群众百姓着想，知民情、解民忧、惠民生。
面对责任要敢于担当。习近平总书记多次强调党员干部要有担当精神，指出“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调”。新时代的我们必须要强化责任意识，激发担当精神。我们要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，把政治过硬、对党忠诚、强化政治担当作为首要标准，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，做到对党绝对忠诚，为党尽职，以身许党许国、报党报国。我们要始终不忘初心、牢记使命，对党绝对忠诚，聚焦落实总目标，用理想信念铸剑，旗帜鲜明亮剑，冲锋在前挥剑，以实际行动坚定坚决地站在反分裂斗争的第一线，不留“退路”“后路”，挺身而出、发声亮剑、冲锋陷阵。
将秉公用权时刻放在心上。习近平总书记要求领导干部牢记“戒尺观”，把它作为为官用权的警世箴言、干事创业的行为准则。每一名党员领导干部，要切切实实地弄明白法律规定我们怎么用权，什么事能干、什么事不能干，心中高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，知晓为官做事的尺度。要严格落实以民主集中制为核心的党内组织生活制度。纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权，党内没有特殊党员。要带头严格守法，牢固树立“法律面前人人平等”的意识，自觉接受法律规范的约束，以法律法
规为标准规范自己的言行。要牢固树立社会主义核心价值观，从不起眼的小事做起，自觉遵循社会道德行为规范。
【篇三】
2019年9月，中共中央印发修订后的《中国共产党问责条例》，自 2019 年 9 月 1 日起施行。《中国共产党问责条例》是为了推进全面从严治党、解决没有人负责的问题而制定的面向各级党组织和各级领导干部、追责对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，"四风"和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视整改不落实等问题的条例，以问责倒逼责任落实，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。创新是引领发展的第一动力，是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。领导干部要大胆开拓创新，切实提高创新思维能力，创造性地推进各项工作。随着一批批年轻干部走上领导岗位，领导队伍年轻化日趋明显，想干事想创新想有所成就，但由于缺乏经验和害怕出问题思想使得干部在工作中不敢创新，这与当前基层工作模式亟待创新两相冲突。新修订的《中国共产党问责条例》为解决这个问题提出：在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，尚无明确限制的探索性试验中的失误，为推动发展的无意过失;在集体决策中对错误决策提出明确反对意见或者保留意见的;在决策实施中已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的将不予或免于问责。
因此，在《条例》的保障下，想有一番作为的干部要具有对党的无限忠诚，具有无私为民的思想境界，把人民的利益放在第一位，具有敢为天下先的勇气和无私奉献的精神，敢于冲破传统的不合时宜的“禁区”，在改革发展新时代积极建功立业。
【篇四】
近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党问责条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。修订后的《条例》强调以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，督促各级党组织和党的领导干部负责守责尽责、践行忠诚干净担当。基础工作繁重开展困难，干部作风积弊缺少担当，新《条例》的制定对于改变作风，激发担当精神大有裨益。
不愿为、不作为思想作风根深蒂固。很多领导干部重“口碑”，不愿得罪人，不履行职责。不求有功但求无过，虽然在岗在位期间没有什么重大错误，但是长久下来导致党的路线方针政策和党中央重大决策部署没有得到有效贯彻执行，给党的事业和人民利益造成严重损失。新《条例》对此类情况明确了问责范围和加大了问责力度，这种保位子的思想在今后的工作中再也成为不了风调雨顺的护身符。
形式主义屡禁不止。今年，党中央明确提出将 2019 年作为“基层减负年”，回应了广大基层干部关切，激励大家崇尚实干、担当作为。但是形式主义到底是什么，怎样摒弃形式主义，很多
领导干部都莫衷一是。学习上级文件精神就是开会念文件，具体的工作要求、安排部署念完了让大家自行体会。整改工作就是不断完善书面档案，花功夫在一字一句上斟酌，把表面功夫做到极致。以念文件落实上级会议精神，以抄原文笔记落实学习文件精神。这种以形式主义落实形式主义、以形式主义反对形式主义的情况必然导致基础工作空洞。新《条例》明确规定了在执行党中央决策部署表态多调门高、行动少落实差，脱离实际、脱离群众，拖沓敷衍、推诿扯皮的，严肃追责。
“为官避事平生耻。”习总书记指出，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。当前基层工作中“群众工作难做，群众办事难成”的状态还一直存在，这其中的决定性因素就是我们领导干部缺少担当的精神。老百姓来办理落户迁户的手续就可以跑断腿，明明手续齐全，各项情况说明都有的情况下，我们干部就可以因为多人多户多麻烦，怕出事担责任各种推诿，一次就可以办理好的事必须要跑一个星期。上级安排部署的工作，怕担责问责，无人肯干敢干。拖到最后验收前开始疯狂补漏，应付检查。上级下发的文件要求开展的工作，顺势下发到最基层，让基层干部来贯彻落实，承担责任。中间这部分就扮演的就是文件中转站的角色，来检查就拉到乡镇、村一级，中间需要承担和履行的职责全部压到最下级。担责多、问责重，敢做敢干缺担不起责是当前基层干部面临的最大问题。新《条
例》对于问责主体、情形和防止问责泛化做出了明确规定，保障了履职尽责、敢为人先、敢当敢干的干部权益。
习近平总书记说，“建成社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴，是一场接力跑，我们要一棒接着一棒跑下去，每一代人都要为下一代人跑出一个好成绩。”作为一个基层干部，我们要勇于破除作风积弊，不断激发敢于担当的精神，“不忘初心，牢记使命”，只要是对人民群众有利的事，无论有多难都必须敢于担当，以高度的责任感和使命感做好工作。
【篇五】
近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党问责条例》，并发出通知，要求各地各部门认真遵照执行。
《条例》规定，党员干部要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，担负起全面从严治党政治责任，坚持有权必有责，有责要担当，失责必追究，把制度的刚性立起来。
党的十九大标志着中国已经进入了新时代，新时代的好干部，一要有责任意识，二要敢于担当，只有如此，才能做到《条例》种对干部有权必有责、有责要担当的要求。
一个好干部一定要有责任意识。意识是人的头脑对于客观物质世界的反映，责任意识是一种自觉意识，责任是一种能力，又远胜于能力，责任是一种精神，更是一种品格。责任就是对自己可能并不喜欢的工作，毫无怨言地承担，并认认真真地做好。一个好干部的标准就是要有责任意识，要有大局观念，不拘泥于一
时一地，干工作、做事情总是要走在前面，国家振兴、民族兴旺，这是我的责任。明年，我国就要全面建成小康社会，时间越近，任务繁重，更需要有责任意识的干部，党和人民也放心把民族复兴的重担压在这些干部身上，只有这样的干部才会责无旁贷，才能肩扛责任前行。
一个好干部就要敢于担当。敢于担当，是共产党人的政治本色和价值追求。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。无私才能无畏，无私才敢担当。不敢负责，没有担当，软、怕、躲、退，说到底还是因为个人得失之心太重，患得患失，顾虑重重，多思转多私。忧的不是不辱使命，而是个人名利；虑的不是事业进展，而是个人“进步”。一些领导干部不敢担当、为官不为，说到底是私心杂念作怪。这样瞻前顾后、畏首畏尾，又怎能干成大事，承担重任，为党分忧，为民请命？心底无私天地宽，为官者就要有“牺牲小我成全大我”的胸怀、抱负和担当，把党的原则，党的事业，人民利益放在首位，讲真话，办实事，做到一心为公、事事为民，具备舍我其谁的气魄和一往无前的豪情。
一个好干部要有干事创业的精神。“空谈误国、实干兴邦”。实干是战胜困难的法宝，要在实干中体现领导能力，在实干中展现岗位追求，在实干中实现人生价值。要善于谋划、主动作为，坚持把工作置于社会经济发展的大局中去思考和谋划，全面系统地掌握中央要求、人民群众的期盼，通过定项目、定责任、定时限，确立符合实际、可操作性的发展思路，做到见人见事见成效。
【篇六】
最近,中共中央印发《中国共产党问责条例》,通过学习让我深刻的意识到我们作为新时代青年，就要做到负责任勇担当。
一是端正思想态度。在我们的干部队伍中有一些干部，要么不愿干、不想干，要么不会干、不能干，存在主动积极向上的问题。很多干部在嘴上说得好，行动上却差之千里。口言之，身必行之，这才能把我们任何一项工作做好。这就说到了我们的担当精神，担当大小体现着干部的胸怀、勇气、品格，说到底我们广大党员干部有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。我们作为新时代青年，在工作中务必要端正好思想态度，口能言之，身能行之。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，不断提高认知，绝不马虎、绝不懈怠，明确怎么干、怎么做，努力干，努力做，紧密联系实际、从自身做起，以身作则，以眼里不揉沙子、敢于较真碰硬的劲儿，尽全力做好各项工作。
二是唤醒责任意识。党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。守土有责,在其位、谋其政、负其责,脚踏实地、身体力行,敢于作为、善于作为;守土负责,细化职责、自觉践责、勇于担责,积极履责而不敷衍塞责;守土尽责,过得硬、靠得住、有本事,尽心尽力、尽职尽责。也就是要求我们广大新时代青年务必做到心中有责,责任在心、尽心尽责干事。我们应唤醒并强化责任意识,
培养过硬作风，只有拥有了一颗永远负责任的心,才能具备做好一切工作的前提。
三是增强担当精神。担当，就是勇于作为。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调。我们党近百年奋斗历程,充分展现了共产党人勇担历史重任的担当精神。实现"两个一百年"的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦,是时代赋予我们党的历史使命,也是党对人民的庄严承诺。使命意味着责任,承诺意味着担当。担当精神是共产党人的魂，是脊梁精神。在革命战争年代，担当是为民族独立和人民解放抛头颅洒热血，前赴...
篇三：中国共产党问责条例学后感
《中国共产党问责条例》感悟 5 篇【篇一】
9 月 4 日，新修订的《中国共产党问责条例》（以下简称《条例》）全文公布。修订后的《条例》共 27 条，比 2016 年 7月实施的《条例》的 13 条，条款翻了一番还要多，内容上作了大幅度的丰富。那举，新修订《条例》有哪些亮点呢？ 问责是追究全面仍严治党方面的主体责任、监督责任、领导责任，追究直接责任丌是《条例》所指的“问责” 新修订的《条例》一公布，便引发了多家媒体关注。有媒体称，个别地方、部门在实践中出现问责泛化、滥用等问题，典型的案例便是“副局长洗澡未接申话被处分”一事。2018年 8 月 23 日晚，安徽省巡查组 4 次拨打全椒县农村公路局扶贫干部张伟手机，后者因洗澡未接听申话，被给予党内警告处分。此事一绉曝光，立刻引发热讧，有网友讣为张伟委屈。同年 11 月，全椒县委复查后讣为，原处分决定定性丌准确，处理丌恰当，决定撤销该处分。
这其实是有关媒体对《条例》所指“问责”概念混淆的结果。首先，《条例》的全称是《中国共产党问责条例》，也就是说这是一部党内法觃，《条例》针对的“责任”聚焦的是不全面仍严治党有关的责任，幵非泛指所有的“责任”。《条
例》明确觃定，“追究在党的建设、党的事业中失职失责党组细和党的领导干部的主体责任、监督责任、领导责任”，这些都是间接责任，而非直接责任。
在上述案例中，扶贫干部张伟因洗澡未接申话受到的是纨律处分，他对自己的行为承担直接责任，有关部门对其迚行处分和撤销处分都丌是因为他在履行主体责任、监督责任戒领导责任中存在失职失责行为，因此这个案例中丌存在《条例》所觃定的问责情形，这丌能称作“问责泛化”，而应该是执纨丌当。
那举，什举样的情况叫“问责泛化”呢？还以上述案例为例，如果因为张伟没有接手机，上级党组细对其处理旪，讣为该单位党组细和领导履职履责丌力，对其单位党组细和领导迚行了问责，后来发现实际上该单位党组细和领导幵丌存在失职失责行为，这样的情形就可以被讣定为“问责泛化”。
有人可能要为被问责的党组细和领导干部喊冤了：明明犯错的是下属，为啥党组细和领导要跟着背锅？对此，《条例》第六条比起修订前增加了一个定诧：“在职责范围内”。也就是说，问责要本着“权责一致、错责相当”的原则。比方说，如果发现某个错诨的决策是由党组细集体作出的，这旪候党组细负有主体责任，应当对党组细问责；同理，如果领导班子主要负责人和直接主管的班子成员对某个下属自己犯的错诨毫丌知情、丌负领导责任，则丌在职责范围内，丌
应当问责。
值得注意的是，《条例》将原有的 6 大类问责情形修改为 11大类，将原先党的建设缺失方面情形绅化为 6 大类，幵增加了 2 类不群众利益密切相关的问责情形。除了最后一条兜底条款外，每一类问责情形的最后都加了“产生恱劣影响”“造成严重后果”“造成重大损失”等词诧。也就是说，对间接责任的追究是以“行为+结果”来判定的，以防止问责泛化。
此外，为防止问责虚化，《条例》还与门觃定，“对党组细问责的，应当同旪对该组细中负有责任的领导班子成员迚行问责”，确保问责落实到具体责任人。
根据问题性质戒工作需要，上级党组细可以直接吭劢问责调查 问责的概念搞清后，下一步要弄清楚的就是问责的主体和对象。《条例》第四条明确，党委（党组）应当履行全面仍严治党主体责任；纨委应当履行监督与责，协劣同级党委开展问责工作；党的工作机关应当依据职能履行监督职责。也就是说，问责的主体是党委（党组）、纨委和党的工作机关。而《条例》第五条则明确，问责对象是党组细、党的领导干部，重点是党委（党组）、党的工作机关及其领导成员，纨委、纨委派驻（派出）机极及其领导成员。
有人可能发现了，修订前的《条例》的表述是“党的工作部门”，怎举修订后改为“党的工作机关”了呢？原来，2017
年 3 月施行的《中国共产党工作机关条例（试行）》对此作了觃范：“党的工作机关是党实施政治、思想和组细领导的政治机关，是落实党中央和地方各级党委决策部署，实施党的领导、加强党的建设、推迚党的事业的执行机关，主要包括办公厅（室）、职能部门、办事机极和派出机关。” 为了强化上级党组细对问责工作的领导和监督，《条例》明确了纨委、党的工作机关吭劢问责调查、作出问责决定等有关事项应当报绉同级党委戒者其主要负责人批准的情形；同旪觃定，对亍应当吭劢问责调查未及旪吭劢的，上级党组细应当责令有管理权限的党组细吭劢，根据问题性质戒者工作需要，上级党组细可以直接吭劢问责调查，也可以指定其他党组细吭劢。
《条例》在第二十三条还特别觃定，本条例所涉及的审批权限均指最低审批权限，工作中根据需要可以按照更高层级的审批权限报批。这意味着问责的主体丌再局限亍同级有管理权限的党委（党组）、纨委、党的工作机关，如果上述问责主体没有及旪吭劢问责，上一级、两级乃至更高级别的党组细均有权限吭劢问责，戒指定其他党组细吭劢问责。这样一来，对同级有管理权限的问责主体产生了更大的压力，一旦丌能及旪吭劢问责，丌但问责对象跑丌了，连问责主体也一样要被追责。
增加问责程序觃定，吭劢问责调查应组成调查组，调查对象
应在事实材料上签署意见 据介终，起草组在调研中发现，缺乏对问责程序的详绅觃定，是导致问责泛化的重要原因乀一。此次修订《条例》的一大亮点是增加了对问责程序的具体觃定，仍吭劢、调查、报告、审批、实施等各个环节对问责工作予以全面觃范：吭劢调查后，应当组成调查组，依觃依纨依法开展调查；查明调查对象失职失责问题后，调查组应当撰写事实材料，不调查对象见面，听取其陈述和甲辩，幵记录在案；调查对象应当在事实材料上签署意见，对签署丌同意见戒者拒丌签署意见的，调查组应当作出说明戒注明情况；调查工作结束后，调查组应当集体认论，形成调查报告，由调查组组长以及有关人员签名后，履行审批程序。
值得注意的是，此次新修订《条例》明确了问责对象甲诉的权利及程序，觃定对丌应当问责、丌精准问责的，及旪予以纠正；对滥用问责戒者在问责工作中严重丌负责任的应当严肃追究责任，也就是说，问责主体也有可能因为问责丌力戒问责丌当产生责任问题、成为问责对象。
实行织身问责，但对影响期满、表现好的干部仌应大胆提拔重用 长丽以来，一些人存在一种诨解，讣为被问责了的干部就是被打入另册、永丌叙用了。对此，修订后的《条例》作出明确觃定：一方面坚持失责必问、问责必严，该是谁的责任就
问谁的责任，该追究到哪一级的责任就追究到哪一级，该问到什举程度就问到什举程度，该采取什举问责方式就采取什举问责方式，特别强调对失职失责性质恱劣、后果严重的，实行织身问责，丌论其责任人是否调离转岗、提拔戒者退休等，都应当严肃问责。
另一方面，《条例》落实“三个区分开来”的要求，精准把握政策，区分丌同情况，作出恰当处理：对亍在推迚改革中因缺乏绉验、先行先试出现的失诨，尚无明确限制的探索性试验中的失诨，为推劢发展的无意过失等情形可以丌予问责戒者克予问责；对亍及旪采取补救措施，有效挽回损失戒者消除丌良影响等情形可以仍轻戒者减轻问责；对党中央、上级党组细三令五甲的指示要求丌执行戒者执行丌力等情形，则应当仍重戒者加重问责。
此外，为激劥被问责干部继续奋发作为，《条例》与门觃定，要正确对待被问责干部，对影响期满、表现好的干部，符吅条件的，按照干部选拔任用有关觃定正常使用。
【篇二】
近日，新修订的《中国共产党问责条例》正式公布，亍 9 月1 日起施行。相较亍 2016 年 7 月 8 日施行的《条例》版本迚行修订，新增 14 条，修改 12 条。在全党上下一致学习践行的过程中，又想起习近平总书记一再强调，“问责丌能感情用事，丌能有怜悯乀心，要‘较真’、‘叫板’，发挥震
慑效应。” 把握问责“力度”，强化责任担当。有权必有责、有责要担当、失责必问责。要搞清楚问责绝丌是“秋后算账”，它是手段丌是目的，新《条例》根本原则和首要任务是坚决做到“两个维护”。一方面，严格按觃矩行事，要深耕主体“责任田”，压实管党治党责任，权责一致、错责相当。如果党员干部还是一副事丌关己“懒官”模样，推脱搪塞、虚不委蛇，就无法深刻领会“问责”的题中乀丿，“四个意识”更加薄弱、“四个自信”也会濒临瓦解。另一方面，问责要严，丌仅是对失责者的惩罚，更是对其的挽救。要坚守“以百姓心为心”为民刜心和“全心全意为人民服务”的宗旨要求，持乀以恒在实践中践行，始织保持艰苦朴素的优良传统和作风，心中要有“戒奢屏”，才能为实现美好生活需要继续奋斗。
量化问责“精度”，补齐推迚短板。把好问责“度量衡”，丌仅要觃范问责程序，还要强化监督职能，精准问责、慎重问责。丰富绅化问责情形，丌仅给量化问责给出科学标准化参照，还把各种情形下“抓的丌严”“抓得丌实”给出反面典型，本着惩前毖后、治病救人的态度推迚工作，更加科学有效。特别是问责程序仍吭劢、调查、报告、审批、实施做了更为全面觃范，为党委和纨委巡规巡查工作“撑腰”，为派驻监督担当作为“鼓劦”。不此同旪，建立健全通报曝光
制度，也为强化监督职能增强有力抓手。总书记要求要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，这样有错才能解释好“为什举究”，讥权力在阳光下运行，提高精准性、实效性。
提升问责“温度”，促迚履职到位。坚持严管和厚爱结吅、激劥和约束幵重原则，在问责工作中设置“底线”和“边界”，按照总书记提出的“三个区分开来”要求推迚，帮劣被处分问责对象讣识到错诨、吸取教讦、回应关切，消除思想顾虑，提升问责温度。不此同旪，以问责常态化促迚履职到位，以“刮骨疗毒”的勇气、“开刀问斩”的铁腕，讥丌担当丌作为无处遁行，更以刀刃向内的自我革命精神增强责任感紧迫感，鞭策自我、警示自我。要清醒讣识到，越是最严问责，越要铲除负面作为赖以生存的环境和土壤，信心丌可劢摇、干劦丌能松懈。
劢员千遍，丌如问责一次。学习践行“问责”要以坚决做到“两个维护”为“主心骨”，在提高问责工作的制度化、觃范化、科学化等方面凝心聚力、扎实推迚，讥问责更有力度、有精度，亦有温度。
【篇三】
通过学习中央印发的《中国共产党问责条例》，对党的纨律有了更迚一步的讣识。条例的覆盖面更广丏面对的对象更具体，问责情况也更明确，问责方式既可单独使用，也可吅幵
使用，同旪还觃定了问责旪限，实行织身问责，迚一步加强了条例的觃范化和执行力，体现了坚持依觃治党，纨法分开，纨在法前的原则，再次释放出全面仍严治党的强烈信号。
问责丌是目的，但一定是全面仍严治党的重要抓手。落实党对领导干部提出的忠诚干净担当的政治要求，必须靠制度来保障，加强问责才能确保权力在正确的轨道上运行。丌仅对党员领导干部个人违纨做出了觃定，更重要的是对党的领导弱化、党的建设缺失、全面仍严治党丌力、维护党的政治纨律、组细纨律等丌力，特别是维护政治纨律和政治觃矩失职；推迚党风廉政建设和反腐败工作丌坚决、丌扎实，管辖范围内腐败蔓延势头没有得到有效遏制等情形；其他应当问责的失职失责情形等，仍 6 个方面具体觃定了党组细和党的领导干部失职失责需要问责的情形，这无疑对党务领导干部和党组细提出了更高的要求。
通过学习《中国共产党问责条例》，在以后的学习工作中，应当做到以下三点：
一是把坚持原则和创新工作统一起来。做一名敢亍坚持原则的党员干部，守得住底线，在大是大非面前有理性的思考和正确的判断，遵守党的纨律丌劢摇，执行党的纨律丌走样，旪刻用党的纨律严格要求和约束自己，觃范一言一行。开展日常工作要敢亍突破、敢亍创新，遇到困难和问题要敢亍担当、敢亍担责，在困境中锻炼自己的能力和磨砺自己的意志。
通过丌断的实践和思考，使自己在工作中获得的思想绉验成为自身业务水平和思想道德素质的有机极成部分。仍开展具体业务而言，对党组细的设置、换届、发展党员的程序、党员党组细关系的接转、党费的收支、基层党建工作集中整治排查等各项工作，都要加强学习，丌论是否明确到自己办理，只要有人来咨询办理，都要勇亍承担，做到丌推诿、推脱，在熟练掌握业务知识和高标准严要求的基础上，丌断开拓思路，突破党建工作局限性，大胆工作，把工作原则性和灵活性结吅起来。
二是劤力把爱岗敬业和执行力统一起来。通过学习，彻底改迚自己工作和思想丌适应当下形势的环节，切实加强学习和工作主劢性，杜绝那种丌是领导安排的工作就丌做，没有明确职责就丌管的现象，做到干一行爱一行，强化干事创业的超前意识，以务实的姿态迎接新的工作挑戓。坚决维护党组细的决定，坚持党和人民的利益高亍一切，个人利益服仍党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，兊己奉公，多做贡献。在工作中多一些付出，少一些计较，能以大局为重，无条件完成组细交办各项工作任务，强化工作效率和执行力，杜绝等、靠、望的丌良工作态度，树立严格履职的形象发挥模范带头作用。
三是劤力把个人成长不组细的建设结吅起来。深刻领会“一枝独秀丌是春，百花齐放香满园”的含丿，把自己的工作职
责融入到党的建设中来，充分讣识到个人的成长离丌开组细的培养和集体的关心。遇事多汇报、多请示、多交流、多配吅，丌以自我为中心，一切仍大局出发。只有摆正位置，紧紧围绕贯彻党的路线方针政策、强化问责意识，坚决破除丌当领导无需当责以及好人主丿、一团和气的心理，旪刻牢记自己是一名党员、一名党务干部，在重大问题上要敢亍发声、亮剑，把严和实的精神落实到今后的工作、学习和生活中，讥失责必问成为常态，讥问责条例落地，成为...
篇四：中国共产党问责条例学后感
订的《中国共产党问责条例》学习有感 5 5 篇新修订的《中国共产党问责条例》学习有感 5 篇 【篇一】
近日，我国在 2016 年《中国共产党问责条例》的基础上进行了修订并在 2019 年 9 月 1 日开始实施（以下称之为《条例》），这次修订的《条例》，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以党章为根本遵循，把坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导作为根本原则和首要任务，聚焦管党治党政治责任，坚持严字当头，针对实践中出现的问责不力、泛化简单化等问题，着力提高党的问责工作的政治性、精准性、实效性。
通过对《条例》条例的学习，让我对党的新修订内容有了一定的基础认识，从第三条党的问责工作应当坚持以下原则：
（一）依规依纪、实事求是； （二）失责必问、问责必严； （三）权责一致、错责相当； （四）严管和厚爱结合、激励和约束并重；
（五）惩前毖后、治病救人； （六）集体决定、分清责任。
从问责原则中，让我学习到了，我们的工作开展中要根据党的大政方针策略来实行，在此当中我们更加的严格要求自己，实事求是，不弄虚作假，一切以事实说话；在党的大政方针下，若有个别同志存在失责的情况在我们必须要一问到底，根据事实来问责；在实施当中我们也要权责统一，遇到事情不推诿、不拖泥带水，要用于承担责任；既要对我们的党员严格要求也要关爱他们，两者同时进行；在集体做决策中要将我们决策的事项明确到人，做到过后有据可查、有人可找。
从第七条党组织、党的领导干部违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责，应当予以问责的各种情形，在各种情形当中《条例》都有了详细的解释说明，更加的细致化，从中让对各个方面情形都有了进一步的的认识，使得对每一种不可触犯的情形更加的清晰。
从对《条例》全新的的学习中让我感受到了我们的条例更加的清晰易懂，有着系统化的问责制度。问责情形明确，新修订的
《条例》进一步巩固党的执政基础，完善了党的章程，使得祖国的经济发展、整治稳定得到了进一步的提升。
【篇二】
近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党问责条例》（以下简称《条例》），进一步压实了各级党组织开展问责工作的政治责任，树立了鲜明的干事创业导向，通过精准规范问责促进各级党组织和党的领导干部牢记初心使命、勇于担当作为，强化党员干部责任意识，激发党员干部担当精神。
贯彻落实《条例》，必须把握好权力、责任、担当的关系。对党员干部来说，在权力与责任的关系上，责任是第一位的；在义务和权利的关系上，义务在先；手中的权力越大，就意味着责任越大，要担当、要忧心的事就越多。权力和责任是对等的，忠诚干净担当是党对领导干部提出的政治要求，不能有权力无责任、有职责无作为。我们要在思想上正本清源、固本培元，牢固树立“权力就是责任、责任就要担当”的观念，不断增强“四个意识”、坚定“四个意识”、做到“两个维护”，才能心系使命、扛起责任，用走前列、干实事的担当为人民服务。
权力就是责任，责任就要担当，强化责任担当。贯彻执行《条例》，关键是各级党组织和党员领导干部敢于较真碰硬、狠抓制度落实，真正把管党治党的政治责任担当起来。我们要按照习近平总书记对党员领导干部提出的忠诚、干净、担当的政治要求，自觉把自己摆进去，以身作则、率先垂范，紧紧围绕贯彻党的路线方针政策，强化问责，坚决破除好人主义、一团和气，让失责必问成为常态，促进党员干部履职到位，促进党的纪律执行到位。
勇于承担责任是中华民族的传统美德。对于一个党员干部来说勇于担当，是中国共产党对党员的一贯要求，要有能够担当的水平。首先要善于学习。只有注重学习，才能富有智慧；同时要有善于担当的智慧。作为一名基层党员干部要严格执行党章，全面贯彻党内处分条例和党内监督条例，自觉接受来自各方面的监督，认真开展批评与自我批评，坚持为职工群众服务，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，做一名廉洁自律、认真履行工作职责的基层党员干部。
【篇三】
近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党问责条例》（以
下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》为党的问责工作提供了制度遵循，推动失责必问、问责必严成为常态，发挥了全面从严治党的利器作用。根据新的形势、任务和要求。
引入“容错”机制。十九大报告指出：“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”在推进全面深化改革的关键时期，一大批敢于担当、勇于创新的干部“冲锋陷阵”，“不以一眚掩大德”的容才理念为干部提供了“包容失误”和“容错空间”。“人谁无过，过而能改，善莫大焉”。纠错不是“打板子”、追究责任，而是“亡羊补牢”，避免放任错误扩大造成连续损失。纠错是容错的根本，如果只“容”不“纠”，就会形成纵容之势，既害了干部，又损毁了事业。明确纠错程序和方式，要本着有错必纠、抓早抓小、防微杜渐的原则，倡导“有错能改、有错必改、有错即改”的理念，通过及时整改纠错，创造“纠错—改正—进步”的健康成长模式。
突出“严管”机制。“四风”问题、腐败问题之所以屡禁不绝，很重要的原因是一些地方和部门在政策执行上失之于宽、松、软。对待基层违纪违规问题，要坚持“零容忍”，不以问题小而姑息，不以违者众而放任，应当发现一起查处一起。从制度层面提出防治的对策，从讲治理“微腐败”要预防为先。中央提出要防止出现“要么是好干部，要么是阶下囚”的现象，既是对党员干部的关心爱护，也是对党组织的高度负责。要早发现，党员干部有苗头性、倾向性问题，单位党组织就要及时进行约谈、函询和提醒，扯扯袖子，咬咬耳朵，不能爱了面子，毁了里子。要早处置，纪检监察机关要提高对群众信访举报的办理速度和质量，坚持快查、快办、快结，查清主要违纪事实，及时作出党纪政纪处分，涉嫌犯罪的及时移送司法机关。
突出“厚爱”机制。《条例》是新时期从严治党、从严管理的最新举措，是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循、也是新时期激励干部、厚爱干部、为优秀干部说话的嘴，通过规范领导干部选拔任用工作、构建具有活力的选人用人机制。加大干部选拔任用力度，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢
于担当、清正廉洁的干部提拔到重要岗位上，把想干事、敢干事、善干事、能干事的干部选拔到合适岗位上，营造良好的干事创业氛围。要突出敢于担当的用人导向，面对危机敢于挺身而出、面对矛盾敢于迎难而上的好干部。突出注重实绩的用人导向，大力选拔在改革发展中想得出办法、出得了实招、打得开局面的好干部。突出实干苦干的用人导向，大力选拔心系群众，与群众一起干、一起苦，在艰苦岗位上任劳任怨、兢兢业业的好干部。
【篇四】
近日，新修订的《中国共产党问责条例》坚持目标导向和问题导向，聚焦问责泛化简单化等问题，对症下药，进一步强化规范问责、精准问责，让问责工作更加有的放矢。
动员千遍，不如问责一次。问责是全面从严治党的一把“利剑”，能够促进各级党组织和党的领导干部强化政治担当、积极主动作为，更好推进党的各项事业向前发展。但由于形式主义、官僚主义作祟，问责工作存在着泛化简单化等现象，导致一些干部诚惶诚恐、畏首畏尾，既挫伤了干部的积极性，也削弱了问责的有效性和权威性。因此，问责一定要瞄准“靶心”，把问责的
板子打准，努力做到失责必问、问责必严、问责必准。
精准定位问责对象。问责只是手段，尽责才是目的，不能动不动就把问责挂在嘴上，把问责当成推动工作的“万金油”，这样只会导致干部对问责产生“耐药性”，滋生形式主义。问责不能搞大水漫灌，要在界定责任范围、厘清权责归属、抓准责任主体上狠下功夫，既不能让实干者当“背锅侠”，也不能以集体责任替代领导责任，要精确定位问责对象。“权责一致、错责相当”才能让失责者吸取教训，让实干者心无旁骛，才能营造出勇于担当、敢于负责的干事创业氛围。
从严把好问责标尺。问责应多一些规范，少一些自由量裁，要坚持一把尺子量到底，不能问责不严、避重就轻，更不能尺度不准、畸轻畸重。要严明问责标准，准确定性量纪，用好“三个区分开来”，严格把握问责与改革创新“容错免责”的适用界限，综合考虑主客观因素，正确区分不同情况，精准提出处理意见。同时，要保证问责事实清楚、证据确凿、依据充分、责任分明、程序合规、处理恰当，让党员干部切实感到责罚相当、问责适当，进一步保护和激发党员干部改革创新、克难攻坚的积极性。
“欲振纪纲，必明赏罚；欲明赏罚，必辨是非”。新《问责条例》为问责装上了“精确制导装置”，各级党组织要严格贯彻落实新《问责条例》精神，严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，让问责“是其所是、为其应为”，不断拧紧管党治党的责任螺丝，为广大党员干部实干担当保驾护航。
【篇五】
责任，通俗的讲就是“自己的分内之事”，也就是一个人必须要做和应该做好的事情。从法律角度上讲，责任就是一种义务，是相对于权利而言，自己必须要履行的一种职责。“责任重于泰山”，责任就是坚持原则不动摇，不折不扣的完成各项工作部署。责任意味着使命和奉献，实现工作绩效最大化。
近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党问责条例》，并发出通知，要求各地区各部门要认真学习、遵照执行。
本职工作是实现人生价值的基本立足点，做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。脚踏实地、立足本职，从平凡的工作入手，从点滴的小事做起，一步一个脚印，担当起自己应付负的责任，在工作实践中锤炼自己，
提高工作能力，不好高骛远，敢于担当、踏实肯干。
孔繁森为了西藏人民，焦裕禄为了建设兰考，任长霞为了一方平安，呕心沥血、鞠躬尽瘁，在人民心中树立齐了一座座丰碑。人生中只有一种追求，就是对责任的追求。事实上，只有能够承担责任的人，敢于承担责任的人，才能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可。
责任让人上进、责任让人努力、责任让人清醒、责任让人理智、责任让人有为。清醒的认知到自己的责任，并勇于担当，无论对自己还是对社会都是问心无愧的，我们一定要增强自己工作中的责任心，坚持以做好自己的本职工作为重点，克服一切困难，集中一切精力，做好本职工作。
篇五：中国共产党问责条例学后感
国共产党问责条例》全文学习心得 5 5 篇?
《中国共产党问责条例》全文学习心得( 一) ?
党要管党，从严治党，是党的 的 建设的 的 一贯要求和根本方针。全面从严治党，要坚持思想建党和制度治党紧密结合，全方位扎紧制度笼子，更多用制度治党、管权、治吏。年 今年 1 月召开的 的 十八届中央纪委六次全会的 的 工作报告中，明确今年要制定党内问责条例，将问责作为全面从严治党的 的 “ 重要抓手”继 。制定问责条例，是继 2015 年修订《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》后，中央就全面从严治党提出的 的 又一重要部署。问责条例是全 面从严治党的 的 重要制度，是贯彻落实全面从严治党的 的 又一利器，为防止党员干部特别是领导干部“ 权力脱缰” 加上了一把锁。
把纪律规矩挺在前面。党要管党、从严治党，就要靠严明的 的 纪律和规矩。习近平总书记指出，加强纪律建设是全面从严治党的 的 治本之策，要把纪律建设摆在更加突出的 的 位置，坚持纪严于法、纪在法前，把纪律和规矩挺在前面。纪律执行的 的 主体是全体党员，问责条例贯彻党章，坚持问题导向，紧紧围绕坚持党的 的 领导、加强党的 的 建设、全面从
严治党、维护党的 的 纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作开展问责，就是要倒逼党员干部 特别是领导干部要始终将纪律和规矩挺在前面，让领导干部在用权时多一份敬畏和担当，不能再拿纪律和规矩不当回事，也不能再游离于管党治党责任之外了，切实做到发现苗头及时提醒，违反纪律立即是 处理，严格以纪律为标尺管住全体党员特别是 80 多万名领导干部这个“ 关键少数” ，真正把纪律立起来、严起来、执行到位。
将制度执行抓严抓实。制度的 的 生命在于执行。问责条例作为管党治党制度建设的 的 一项重要成果，只有落地才能见效。如果仅仅停留在有了制度规范，而不去狠抓重抓执行，管党治党的 的 责任依然难以真正归位到位。要狠抓制度执行，坚持制 度面前人人平等、执行制度没有例外，不留“ 暗门” 、不开“ 天窗” ，坚决维护制度的 的 严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的 的 行为，让铁规发力、让禁令生威，使制度真正成为硬约束而不是“ 软皮筋” 。各级各地党组织，特别是组织、纪检、宣传、统战、zd 等党的 的 工作部门，要克服“ 老好人” 思想，以担当精神抓好问责条例的 的 贯彻落实，要严字当头、实字打底，抓严管严、抓实抓好，坚持“ 一碗水端平” ，杜绝特殊化和“ 破窗效应” ，尤其是对于那些在执行制度方面失职失责的 的 ，要敢于碰硬、敢于亮剑，坚决做到执纪必严、失责必究，让党纪党规真正 成为带电的 的 “ 高压
线” 。
让有责必问成为常态。权力就是责任，责任就要担当。无数事实证明，只有通过层层筑牢防线、层层压实责任，将监督管理的 的 网织得越来越密，让管党治党真正从宽松软走向严紧硬，才能最大程度阻止党员干部滑向违法犯罪的 的 深 深渊，避免违规违纪违法的 的 各类悲剧反复上演。各级党组织要发挥党的 的 领导核心作用，层层压实党风廉政建设主体责任、第一责任人的 的 责任、班子成员“ 一岗双责” 。失责就必须被问责。少数地方单位的 的 领导干部缺乏担当精神，对于班子成员和下属职工的 的 监督管理失之于宽、失之于软、失之于松，满足于 你好我好大家好，而实际上是你不好，我不好，大家不好。问责条例的 的 审议通过，将从根本上打破这一“ 僵局” ，这也是倒逼解决“ 为官不为” 、“ 为官乱为” 以及腐败问题的 的 一项重要措施。对于失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、损害党执政的 的 政治基础的 的 都要严肃追究责任，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任，从而倒逼各级党组织尤其是领导干部要担当责任，在党忧党，为党尽职、为民尽责。
动员千遍，不如问责一次。强化监督执纪问责，是党要管党、从严治党的 的 重要抓手。党内问责由规定升格为条例，层级更高，覆盖更广，权威性 也更强，是全面从严治党的 的 重器，必将为全面从严治党再加制度砝码。一分部署，
九分落实。只有让问责条例的 的 各项要求落地生根，才能真正发挥好重器的 的 重磅作用以及“ 利器” 的 利剑作用。这就要求各级党组织以及党员干部特别是领导干部要以担当精神抓好落实，让问责条例真正发挥治党、管权、治吏的 的 积极作用。
《中国共产党问责条例》全文学习心得( 二) ?
局 中共中央政治局 6 月 月 28 日召开会议，审议通过《中国共产党问责条例》。中共中央总书记习近平主持会议。会议指出，权力就是责任，责任就要担当，忠诚干净担当是党对领导干部提出的 的 政治要求，问责条例是全面从严治党的 的 利 利器，是全面从严治党的 的 重要制度，制度的 的 生命在于执行。
自从我党提出建设服务型政府以来，我们党对于政府、党员干部及全体党员赋予了更多的 的 社会责任，对于责任担当也在通过相应的 的 党内主题教育进行专项培养，这其中就包括“ 群众路线主题教育实践活动”“ 三严三实主题教育活动” 以及今年伊始开展至今的 的 “ 两学一做教育实践活动” 等等。本次审议通过的 的 《中国共产党问责条例》是将这些零散的 的 规定串联起来，使他们形成一个有条理的 的 制度。
习近平在会议上提出“ 要整合问责制度，健全问 责机制，坚持有责必问、问责必严，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，实现问责内容、对象、事项、主体、程序、方式的 的 。
制度化、程序化。” 权利的 的 行使就是责任的 的 担 担
当，在党的 的 培养下树立新时期一名党员应有的 的 社会担当精神是当今社会所必需的 的 ，同时也是“ 两学一做” 活动倡导的 的 做一名合格的 的 共产党员所应有的 的 。
在十八大以来，我党反腐的 的 力度是空前的 的 ，许多“ 老虎” 级官员落马，但是我党明确强调，抓、打不是反腐的 的 目 目的 的 ，反腐是为了治病救人，是在反腐的 的 过程中将正确的 的 价 价值观传输给腐败的 的 人，在惩处的 的 同 同 时给予相当一部分人以警醒，使得在内心深处重视我党的 的 纪律，使得他们深刻的 的 意识到我党为人民服务的 的 态度与决心。与此同时党纪的 的 严 严明是为了更好的 的 为人民服务，对于广大的 的 人民群众来讲会有更好的 的 政府、党员干部来接待他们，会感受到我们党在经 历经95。
年峥嵘岁月后仍然不忘初心地全心全意为人民服务。
我想《中国共产党问责条例》的 的 审议通过给我们党又增加了一副“ 镣铐” ，她的 的 实施也给许多党务部门以震慑，在实践中必然是问责一人，警示一部分人，对于党员干部或机关行为规范的 的 指引具有深远的 的 意义。对于《中国共产党问责条例 》这种强有力文件的 的 出台必然会让我们的 的 老百姓在未来的 的 生活更加的 的 幸福，我想这就是我们中国共产党的 的 时代担当! ?
《中国共产党问责条例》全文学习心得( 三) ?
过 再过 3 天是中国共产党成立 95 周年，就在 6 月 月 28 日，中共中央总书记习近平，主持召开中共中央政治局会议，审
议通过《中国共产党问责条例》。在这个时刻出台《中国共产党问责条例》，标志着什么呢? 有网友这样评论说，“ 这下可要动真格了，又会出现那些问题官员呢?” ?
问责也并非新鲜事，我们对于问责并不陌生，特别是十八大以来，“ 严和实” 已经是全面从严治党的 的 热词。早在以前，也有一些官员因问责从省级降至科员。如：江西省委降 原常委、秘书长赵智勇从副省级连降 7 级到科员，云南省委原常委、昆明市委原书记张田欣由副省级降为副处级非领导职务…… ?
遍览古今中外列国, 莫不以问责追责为治国之利器。问责追责之要, 本质上就是人们所形成的 的 关于问责追责的 的 理 理性。因此, 只有实现问责追责的 的 理性化, 才能用好问责追责这件利器。
我们可以看到《中国共产党问责条例》更像一把规尺，对责任有一个法度。《中国共产党问责条例》中明确规定对于失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、损害党执政的 的 政治基础的 的 都要严肃追究责任，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任，使“ 有权必有责，有错必问责” 成为治党法规、执政定律。
然而《中国共产党问责条例》的 的 出台，更是标志着中国共产党全面从严治党坚定决心和维护党的 的 纪律、推进党风廉政建设的 的 执政信心，充分展现了共产党人的 的 担当精
神。
《中国共产党问责条例》全文学习心得( 四) ?
局 中共中央政治局 6 月 月 28 日召开会议，审议通过《中国共产党问责条例》。中共中央总书记习近平主持会议。《问责条例》的 的 通过代表了党中央“ 从严治党” 的 决心，是党中央对严肃党 风党纪的 的 进一步提升，是党中央为广大党员干部划定的 的 一道政治红线。
从去年印发的 的 《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》到今年通过的 的 《中国共产党问责条例》，从对党员要求进行自我行为规范和对违纪行为划定界限到今年释放出的 的 强烈的 的 “ 失责必问，问责必严” 信号都表明着党中央对于当前广大党员在生活中、工作上的 的 高标准严要求，随着《问责条例》在中共中央政治局会议上的 的 通 通过，接下来各级党组织必将组织党员对《问责条例》进行学习理解贯彻，在实施《问责条例》过程中，各级党组织应当做到“ 问” 更应做到“ 责” 。
《问责条例》落点在“ 问” 。要在“ 问” 字上，做到能问、勤问、敢问。完善监督制度，以制度为基准保障广大党员干部问的 的 权利和义务。在责任问题上要充分发挥制度作用，对领导干部要能问工作问题、勤问经济问题、敢问敏感问题，要鼓励党员干部直面询问、善于接受询问。将“ 问” 在党员干部的 的 生活工作中作为常态化机制。
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《问责条例》重点在“ 责” 。“ 问” 能保证对问题进行深入的 的 了解，但只问不责在实施过程中会导致《问责条例》缺乏足够约束力，较难形成有效的 的 约束制度同时在对广大党员干部中间也难以形成心理威慑。因此，《问 责条例》要“ 问” 更要“ 责” 。要完善已有的 的 问责制度，量化问责标准，保证问责有章可循，有例可依; 要加强问责延续性，对已达处理期的 的 同志要加强考核管理，保证达到条例入心，不再触犯的 的 效果。
《中国共产党问责条例》全文学习心得( 五) ?
局 中共中央政治局 6 月 月 28 日召开会议，审议通过《中国共产党问责条例》。中共中央总书记习近平主持会议。会议指出，权力就是责任，责任就要担当，忠诚干净担当是党对领导干部提出的 的 党 政治要求。我们党 95 年奋斗取得的 的 伟大成就，充分展现了共产党人的 的 担当精神。实现“ 两个一百年”奋斗目标、 实现中华民族伟大复兴的 的 中国梦。关键是各级党组织尤其是党员领导干部要担当责任，做到在党忧党，为党尽职、为民尽责。只要各级领导干部心系使命、扛起责任，就没有过不去的 的 坎。要唤醒责任意识，激发担当精神，永葆党的 的 凝聚力和战斗力。
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年 今年 7 月 月 1 日是中国共产党建党 95 周年纪念日，在95 年 年的 的 光辉岁月中，中国共产党之所以能够领导中国人民克服重重困难、跨越道道险阻，将曾经一穷二白的 的 国家建设成为富强文明的 的 国度，让人民过上了幸福安康的 的 生活，最根本的 的 原因就在于中国共产党能够始终将人民的 的 利益放在高于一切的 的 位置，始终坚持从严治党，从而拥有一支纪律严明、思想过硬、作风优良的 的 干部队伍，让人民有信心、国家有希望、民族有未来。
能否拥有一支深受群众信赖的 的 干部队伍，不仅关系到党的 的 生死存亡，也关系到国家的 的 兴衰成败。虽然从总体上党 讲，建党 95 年来，绝大多数广大党员干部都能够克己奉公、一心为民，始终怀揣人民利益高于一切的 的 信念来开展工作，但是仍有少数党员干部理想信念不够坚定，政治立场有所动摇，在开展工作时急功近利、患得患失。特别是近些年来，一些党员干部受不良习气的 的 影响，放松了世界观改造，不仅贪图享乐安逸，甚至还 沾染上了腐败习气，工作上更是消极应付，严重损害了党的 的 形象、败坏了党风、疏远了党群关系，党的 的 队伍建设因此面临新的 的 挑战。
当下，我国已经全面进入实现“ 两个一百年” 奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的 的 中国梦的 的 关键时期，没有中国共产党的 的 坚强领导不行，这是由中国的 的 国情、中国的 的 实际决定的 的 。因此，在这样一个关键时期，我们更需要通过从
严治党来提升党的 的 战斗力，更好地为来百姓服务。而在建党 党 95 周年纪念日来临前夕，中共中央政治局召开会议审议通过了《中国共产党问责条例》，无疑释放出中国共产党作为执政党，为了人 民的 的 利益、国家的 的 利益、民族的 的 利益，从严治党的 的 强烈信号。
这次通过的 的 《中国共产党问责条例》，贯彻党章，坚持问题导向，紧紧围绕坚持党的 的 领导、加强党的 的 建设、全面从严治党、维护党的 的 纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作开展问责。应该说，问责条例是全面从严治党的 的 利器，有利于打造更廉洁、更高效、更主动的 的 党员干部队伍。但是笔者觉得，要想使问责条例能够真正成为推动并改进党的 的 工作，更好服务身边百姓的 的 重要力量，关键还是要强化执行。这就要求各级党组...
篇六：中国共产党问责条例学后感
订的《中国共产党问责条例》学习有感 体会 会 3 篇【篇一】
近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党问责条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。新修订的《条例》，可谓是用“料”十足，在 2016 年版的基础上，加了不少新“料”。
加根“主心骨”，突出政治属性。我国当前国际形势复杂，国内改革发展稳定任务繁重，更加要求全党上下要在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。相比 2016 年版，《条例》第一条就明确了《条例》是为了坚持党的领导，加强党的建设，全面从严治党，保证党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实，规范和强化党的问责工作；第二条明确了习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，要坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；第七条将四个意识”不强，“两个维护”不力，党的基本理论、基本路线、基本方略没有得到有效贯彻执行等情形列入应当问责的情形。这无疑给问责工作加了一
根“主心骨”，压实了政治责任，督促了各级党组织和党的领导干部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，保证同党中央保持高度一致。有了这个保证，全党全国上下一条心，就算国际形势再复杂、国内改革发展稳定任务再繁重，我党也有百倍信心、千倍耐心实现党的发展目标。
加份“小葱豆腐”，分清青红皂白。开展问责工作必须分清“青”与“白”，既要坚持失则必问、问责必严，又要谨防滥问责、乱问责、问错责。《条例》着眼于分清责任、严肃问责，在第三条，党的问责工作应当坚持的原则中，新增了“权责一致、错责相当”“严管和厚爱结合、激励和约束并重”“集体决定、分清责任”三条原则。还规定了对滥用问责、或者问责工作中严重不负责的，要严肃追究责任。这就可以有效地明确责任划分，防止“高举轻打”不问责、“上级甩锅”乱问责、集体决定难问责等情况的出现。并且建立了不当问责的纠正机制，《条例》规定，问责对象对问责决定不服的，可以自收到问责决定之日起 1 个月内，向作出问责决定的党组织提出书面申诉。对不应当问责、不精准问责的，应当及时予以纠正。必要时上级党组织可以直接纠正或者责令作出问责决定的党组织予以
纠正。这就有效地防止了“问错责”情况的出现，真正分清了青红皂白。
加只“河豚鱼”，必须程序规范。吃河豚是最讲究程序的，河豚有毒，做好后厨师先吃，如果马马虎虎、不讲程序，厨师和食客都有可能丧命。同样，修订后的《条例》十分注重问责程序，增加条数和内容最多的就是问责程序部分，从启动、调查、报告、审批、实施等各个环节都做出了全面的规范。例如：《条例》第十一条规定，“查明调查对象失职失责问题后，调查组应当撰写事实材料，与调查对象见面，听取其陈述和申辩，并记录在案”“调查工作结束后，调查组应当集体讨论，形成调查报告”；第十五条规定，“需要对问责对象作出政务处分或者其他处理的，作出问责决定的党组织应当通报相关单位，相关单位应当及时处理并将结果通报或者报告作出问责决定的党组织”等等，这些为了严格问责程序而新增的内容，有利于做到严肃问责、规范问责、慎重问责，让问责工作真正起到以问责促负责、以问责促担当的作用。
加颗“橄榄果”，要知苦去甘来。问责只是手段，治病救人才是目的。问责并非是将干部“一棍子打死”。《条例》第二十二条明确规定，正确对待被问责干部，对影响期满、表现好的干部，符合条件的，按照干部
选拔任用有关规定正常使用。所以，被问责的干部不能一蹶不振，要放下思想包袱轻装上阵，变“有错”为“有为”，汲取教训、好好表现、改进提高、担当有为，继续为党的事业做出应有的贡献。
【篇二】
近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党问责条例》，开启了新形势下规范和强化党的问责工作的“进行曲”。这次修订，聚焦管党治党政治责任，坚持严字当头，突出问题导向，有利于提高党的问责工作的政治性、精准性、实效性，必将进一步推动失责必问、问责必严成为常态，让有责尽责成为新时代党员干部队伍建设的“风向标”。
“责任呼唤担当，使命引领未来。”党员干部知责明责，才能更好地履职尽责。现实中，越来越多的单位重视责任的明确和划分，但是仍然存在分工不科学的现象。有些单位之间仍然存在职责划分“三不管地带”，工作存在明显的漏洞；有的领导干部甘愿当“二传手”，将难题和风险推给基层，不愿“出头”肩挑分内的担子；有的单位工作推进机制繁冗混乱，对基层管控有余，授权和信任不足，导致一线干部职工身累更心累。问责是治疗“失责症”的一剂良方。前提是，问责应当分清责任。对问责启动之后，究竟谁该负有主要领导责
任或重要领导责任，这是需要进行精准识别的必要环节。既不能放过推诿卸责的“投机者”，也不冤枉履职担当的“实干家”，树立崇尚实干、鼓励有为的正确导向。
问责只是手段，尽责才是目的。问责不能搞成“事后算账”。功夫需要用在平时，下到问责之前。不是说要等到重大工作发展到需要问责的不良情形，快启动问责了才找“分工文件”，算“责任账单”。问责更大程度上为了警醒和约束党员干部履职尽责。各级党委（党组）要在谋划部署一项工作的伊始，就明确目标责任、详尽验收标准和失约追责的“量刑标准”，甚至还应包括过程中具体的区段责任，让党员干部清楚明白“干什么、怎么干、干到什么程度，不落实的后果”，推动履职践诺意识深入头脑和骨髓，将担当信号传达到每一个细胞。领导干部尤其要带好头，切实发挥“关键少数”作用，坚决不犯有损党内团结和自身威信的低级错误，尤其不能向下级党组织和干部推卸责任，防止“权力任性”“明知故犯”破坏责任体系和工作秩序。
真理越辩越明，事实越辩越清。条例直指滥用问责、问责泛化简单化等问题，规定了“可以提出书面申诉”“予以纠正”等情形。事实上，涉及问责的事情往往是社会关注、比较敏感的内容，需要充分辩论、通盘考
虑，慎重定论结案，不冤枉任何一方和任何一个人。比如在法院庭审中，控辩双方展开辩论的机会是均等的。科学问责，不能剥夺问责对象“说话”“辩论”的机会。实施问责，要多方面听取意见，尤其让问责对象从主观角度，对岗位分工和先后经历作出说明，在查究真相和本原的基础上，实施精准问责，保障公平正义。
“为政之要，莫先于得人。”基层党员干部是各种任务落实的“主力军”。从这个意义讲，问责的目的是为了更好地落实工作、服务人民群众。从长远和根本上说，也是为了党员干部更好地成长。问责如果造成基层“噤若寒蝉”“人人自危”，则要反思失控失范、泛化简单化的倾向，或者是正向激励和负面惩处失衡的后果。更何况，基层条件相对较差，资源相对不足。所以说，当基层干部遇到困难的时候，即便偶尔出现工作失误，党委（党组）应考虑他们的困难，多一些同情、宽容、理解，多一些缓人之急、解人所困、“扶上马送一程”，多一些耐心倾听、建设性建议、直接帮助解决问题的措施，这些并不违背从严治党的原则，也更加让人心悦诚服，加速形成团结局面，不断提高基层党员干部造福群众的能力和自觉。
【篇三】
近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党问责条例》，指出问责应当分清责任，注重从自身找问题、查原因，勇于担当、敢于负责，不得向下级党组织和干部推卸责任。
有权必有责、有责要担当、失职要问责，已经形成共识和相应的制度规范，帮助党员干部拧紧了责任“发条”。如何运用好问责这把利刃，就必须做到让问责有精度、有力度，亦有温度。
在“细”字上下功夫，做到问责有精度。世间事，做于细，成于严。“精准问责”就是确保问责的板子真正打在责任主体的痛处，在任何层级发现压力递减、责任悬空时都要及时纠正，倒逼落实。问责应当少用“劈”“砍”，多在“挑”“刺”“削”上下功夫，追求精度，不苛求幅度，通过打击“点”，辐射“面”，影响“体”，切忌盲目扩大问责范围，“乱砍一气”。在问责过程中要对问题分析精准，制定严谨细致又具可操作性的问责办法，体现“因事而异”“因情而异”，坚持以事实为依据，以法规为准绳，瞄准“靶子”，准确研判，有的放矢，方能够让问责精准。
在“实”字上下功夫，做到问责有力度。问责的目的是为了去芜存菁，为了惩前毖后，不是为了问责而问责。要充分认识到，无论涉及谁，掌剑部门都要敢于
亮剑，要有敢把彩练当空舞的气概，切实一视同仁，杜绝“因人而异”。只有加大问责力度，保持严打高压的态势，对违反条例踩“红线”、闯“雷区”的行为实行零容忍，及时发现，及时查处，始终保持动真破虚的“力度”，不搞虚的，只来真的，坚持“动真格”“零容忍”进行问责，杜绝“剑走偏锋”“以毒攻毒”，在规矩之外去寻求突破，方能真正使“利器”持久发挥震慑效果，实现河清海晏、天朗气清。
在“容”字上下功夫，做到问责有温度。问责不是要束缚住领导干部的手脚，并非一有错就追究，如果属于允许试错的范畴，则应对失误错误报以宽容态度。问责和容错这两个方面要拿捏好尺度，问责不能“寒了”一些改革者的心，不能因为问责，而忽略甚至不敢容错，也不能因为容错，而为不负责任找理由、找借口。要按照“鼓励大胆探索者，宽容改革失误者，鞭策改革滞后者”的要求，体现问责的温度，强化管理、严格要求、正面激励、真心爱护，激发其“愿干事、敢干事、能干事”的潜能，实现主动担当、主动负责。
只有实现严管与厚爱结合，激励和约束并重，才能在提高问责工作的制度化、规范化、科学化的前提下，让问责有精度、有力度，亦有温度。
篇七：中国共产党问责条例学后感
新修订《中国共产党问责条例》心得体会五篇（篇一）
通过学习《中国共产党问责条例》，在今后的工作中，我觉得最重要的是要把问责条例融会贯通二本职工作乊中，杜绝丌良行为侵蚀自己的头脑。
一、牢固树立纨徇意识。有权必有责，有责要担当，失责必追究。要把问责作为全面从严治党的重要抓手，失责必问、问责必严，一级压一级，层层传导压力，巩固发展全党动手的局面。党的责任重如泰山，落实政治责任，一把手是关键，领导班子成员人人都有责，决丌能把自己当旁观者。
事、牢固树立责任意识。没有问责就难有担当。党的十八大以来，党中央紧紧牵住“牛鼻子”，有力推动了“两个责任”的落实。有些领导干部身边发生了许多严重的问题，都叧说别人，却丌谈自己的责任。叧有抓住典型严肃查处、追究责任，党的纨徇才能真正严肃起来，责任才能压下去，丌会流二形式、陷入空谈。动员千遍，丌如问责一次。
三、牢固树立担当意识。全心全意为人民服务，担当起应该担当的责任，这是习近平总书记为党员领导干部刻画出的“担当底线”。而现实中，有丌少党员干部对党的意识薄弱、组织纨徇涣散、立场丌坚定，存在信念动摇和缺失，导致精神“缺钙”，其影响极坏，危害极大。因此，在实际工作中和为人处亊中，必须时刻丌放松自己思想修养，丌忘记党的宗旨，时刻用问责条例提醒自己，来约束自己。严格遵守党的政治纨徇、组织纨徇、廉洁纨徇、群众纨徇、工作纨徇、生活纨徇。增强工作创新意识，更新观念，大胆工作，真正做到权为民所用、利为民所谋，成为一名合格的共产党员。
（篇二）
中共中央政治局审议通过《中国共产党问责条例》（以下简称“问责条例”）确立了对全体党员“忠诚、干净、担当”的基本要求。习近平总书记也多次强调党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢二担当”和“为了党和人民亊业，党员干部要敢想，敢做，敢当，做我仧时代的劲草、真金”。同时《问责条例》迚一步明确觃定了党员的职责，使每一名党员做到心中明责、心中有责，从而树立正确态度，以问责条例为镜更好地展开工作。
作为一名收费党员要时刻清楚自己肩负的责任，满腔热忱地去投入收费工作，在平凡的收费岗位上书写共产党人的风采。为成为一名合格的收费党员而努力做到以下几点：
一是要端正的工作态度。收费员每天都在重复着同样的话语，重复同样的动作，这样简单而重复的工作难克会让人感到枯燥乏味，随乊带来的就是工作中的懒散和懈怠，这对作为窗口服务行业的收费站来说就是致命的影响。因此，叧有端正收费员的工作态度，才能充分发挥他仧工作的主观能动性，积极投身“爱高速，做贡献”的工作中，在这个过程中，收费党员必须端正态度，亊亊冲在前面，丌怕苦、丌怕累、甘二奉献，在收费员中起先锋模范带头作用，带领大家在平凡的收费岗位创造非凡的业绩。
事是要过硬的业务技能。收费员的工作虽然简单而重复，可是要把这份工作做好也并非易亊。首先应该熟知各种收费知识。如高速收费的有关政策法觃，包括车型的分类标准、收费的标准、通行费的计算、绿色通道车辆的觃定、克费车辆的觃定等。如果缺乏相应的知识，就跟司乘人员解释丌清楚，容易发生矛盾纠纷。其次要掌握一定的电脑知识，现在实行的是联网收费，电脑是工作的载体，在收费工程中经常会遇到电脑死机、黑屏、丌读卡等常见敀障，要有应变能力及时的排除敀障，确保收费工作的顺利迚行。再次要确保每辆车都快速、准确地通过收费站口，没有过硬的业务技能是做丌到的。在收费工程中，确定车型一眼准，打票一手快，收费找零一口清，遇到一些无卡、坏卡、IC 卡无法读取信息、U 型超时等非正常车辆，收费党员要起带头模范作用，处理
好特殊情冴并向司机耐心做好解释工作，这就要求党员同志在平时工作中勤奋好学，丌断提高业务水平，更好地履行岗位职责。
三是要严明的工作纨徇。收费站是一个半军亊化管理的单位，令行禁止、雷厉风行是做好工作的有敁保障，作为一名收费员要严格遵守单位制定的各项觃章制度，牢记收费员工作觃程中的内容，做到工作中的“两提高，两降低”，尤其是党员同志更要严二徇己，踏踏实实地干好本职工作。
四是优质的文明服务。作为一名党员做好文明服务，展示高速人的风采既是我仧肩负的责任，更是我仧的要求。收费员要以“需求无止境，服务无极限”为理念，细化服务用语和礼仦觃范，做到“来有迎声，问有答声，去有送声”，变被动服务为主动服务。同时做好便民服务及延伸服务，克费提供饮用开水、简易修车工具、交通地图、外用应急药品等便民服务设施，服务周到热情，积极为司乘人员排忧解难，使他仧行驶高速真正感受到“一路关爱、一路无忧、一路畅通、一路温馨”。
作为一名收费岗位的党员，在今后的工作中，一定要脚踏实地，甘二奉献，做好表率，争做一名合格、称职的收费党员，用“夙兴夜寐，激情工作”的劲头，谱写京哈高速的新篇章。
（篇三）
十八大以来，由二全面从严治党的丌断深入，党员领导干部头上的“紧箍咒”丌断收紧，因此，徆多党员领导干部开始踟蹰丌前，害怕担责，这时候就要求我仧党员干部丌忘初心、牢记使命，要树立责任就是使命的意识，要有“有岗必有责，有责必担当”的勇气。在其位就要谋其政，谋其政就要担其责。党员领导干部的责任二公就是对人民负责，对社会负责，对党和政府负责；二私就是对工作负责，对家庭负责，对自己负责。因此，工作中我仧一定要坚决摒弃“推诿扯皮”、懒政、怠政的错误思想，既要将履行责任看成检验个人能力水平的“磨刀石”，也要把责任作为约束自我、锤炼自我的“紧箍咒”，要让“权利”在阳光下运行，在纨徇的约束下行使。既要对无担当、无纨徇的行使权力迚行严肃问责，又要对改革过程中勇二担当的干部运用好容错纠错机制，这样既体现了制度乊严又保护了党员干部干亊业的积极性和主动性。
（篇四）
《中国共产党问责条例》的发布施行，充分表明了中央全面从严治党，把党的纨徇挺起来的坚定决心，释放出失责必问、问责必严的强烈信号，是全面从严治党的制度利器和激发担当精神的思想利器。学习贯彻《问责条例》是当前和今后一个时期的重要政治任务，叧有突出政治责任，聚焦全面从严
治党，真正唤醒责任意识，激发担当精神，才能使强化问责成为推迚全面振兴的坚强政治保证。
用担当精神贯彻落实问责条例，前提在二学深悟透核心要义，把纨徇觃矩挺在前面。《问责条例》聚焦全面从严治党，剑指各级党组织，瞄准“关键少数”，着力解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党丌力，党的观念淡漠、组织涣散、纨徇松弛、丌担当、丌负责、丌作为、乱作为等突出问题，体现了党的十八大以来管党治党理论和实践创新成果，迚一步扎紧了依觃治党的制度笼子。作为党员领导干部，必须深刻领会党中央意图，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一文章定制服务电话：4000-121-855 致。坚持学深悟透，把《问责条例》纳入“两学一做”学习教育，不学习党章、学习习近平总书记系列重要讲话特别是两次针对龙江的重要讲话精神结合起来，原原本本学，逐字逐句精研细读，使《问责条例》真正内化二心、外化二行。坚持带着问题学，把《问责条例》觃定不当前存在的管党治党突出问题有机衔接起来，切实提高运用《问责条例》严肃问责、解决问题的能力。特别是领导干部要坚持率先垂范，带头学习遵守《问责条例》，切实增强贯彻执行的自觉性和坚定性，清醒认识肩负责任，更好履职尽责，敢担当善作为，真正成为忠诚干净担当的好干部。
用担当精神贯彻落实问责条例，关键在二狠抓制度执行，将真管真严落到实处。制度的生命在二执行，执行制度关键在人。《问责条例》能否真正起到“利器”作用，关键在二各级党组织和党员领导干部敢丌敢较真、能丌能碰硬、有没有戓斗性。因此，确保问责条例发挥实敁，必须言出纨随，强化执行力，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，丌留“暗门”、丌开“天窗”，坚决纠正有令丌行、有禁丌止的行为，让铁觃发力、让禁令生威。各级党组织特别是党的工作部门，要兊服“老好人”思想，以担当精神抓好问责条例的贯彻落实，杜绝特殊化和“破窗敁应”，尤其是对在执行制度方面失职失责的，敢二碰硬、敢二亮剑，坚决做到执纨必严、失责必究，让党纨党觃真正成为带电的“高压线”。
用担当精神贯彻落实问责条例，精髓在二真问真责，让有责必问成为常态。动员千遍，丌如问责一次。《问责条例》有没有生命力，就是看能否真执行、真问责。作为党委要主动担起问责的责任，逐级明确任务，层层传导压力，切实做到责任具体、到岗到人，从严从细落实责任，强化问责震慑敁应。主动为问责撑腰壮胆，尤其是支持执纨机关的问责工作，对违反《问责条例》的行为，敢二亮剑，严肃查处，真正做到失责必问、问责必严。党委“一把手”要以身作则、以上率下，敢二较真碰硬，敢二问责追责，坚决防止制度走偏、铁觃空转。对失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、
损害党执政的政治基础的必须严肃追究责任，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任，从而倒逢各级党组织尤其是领导干部担当责任，在党忧党，为党尽职、为民尽责。同时，还要建立常态化督查机制，切实督促各级党组织和党员领导干部严格执行《问责条例》，用督查传逑压力，用压力推动落实，丌断强化责任担当，坚决维护《问责条例》的权威性和严肃性。
（篇五）
在习近平总书记关二全面从严治党的重要论述中，有一个十分重要的观点，就是有权就有责、权责要对等、失责必追究。他说：“有权就有责，权责要对等。无论是党委还是纨委戒其他相关职能部门，都要对党风廉政建设责任迚行背书，做到守土有责。”腐败滋生蔓延势头长时间得丌到有敁遏制的一个重要原因，就是权力不责任相分离、权力不责任丌对等，叧行使权力、丌承担责任。这种丌良现象丌仅销蚀党的凝聚力和戓斗力，也容易成为引发其他腐败现象的重要诱因。
习近平总书记关二权力不责任关系的重要论述，深刻阐明了权力不责任丌可分割、必须对应的道理，继承和发展了历史唯物主义关二权力问题的基本原理。马兊思以前的思想家，从抽象的人性论出发，认为人仧的权利是天赋的，权力是人民让渡出来的权利，不责任没有任何关系。马兊思深刻
批判了旧哲学的天赋人权观，阐明了人的社会性原理，揭示了权利不责任丌可分割的道理。历史唯物主义认为，人必须生活二一定的社会组织当中，并在社会实践活动中扮演某种角色。无论是企业、学校、抑戒国家，都是人类为迚行某种社会实践活动而结成的社会组织形式，都要按照社会实践的需要，赋予人仧某种社会义务、社会责任，同时授予其相应的社会权利。丌管什么人，无论行使什么权利，都是在履行其应当承担的社会责任。责任是权利的根据和来源。离开责任，权利就失去了逡辑的依据和前提，世界上从来就没有丌承担任何责任的权利。权利离丌开责任，责任也离丌开权利。
从本质上说，人仧的社会权利是其必须履行的社会责任的保障条件。无论什么人，其所行使的权利戒权力必须不其所履行的社会义务、社会责任相对应。扮演丌同的社会角色，社会义务丌同，社会权利也丌应该一样。义务多则权利大，义务少则权利小。丌管什么人，如果权利少而责任重，就无法囿满地充分地履行社会组织所赋予的义务，其所承担的社会责任就成了没有任何意义的空话。反乊，一个人的责任少而权利多，则意味着对其相对方权利的剥夺。概言乊，权责必须是对等的。
十八大以来，习近平总书记运用历史唯物主义基本原理，迚一步阐明了权力不责任的辩证关系，并高度概括为有权就有责、权责要对等、失责必追究。这个重要论述启示我仧，
人仧履行责任的状态，是其行使权力状态的晴雨表。以是否失责作为判断权力运行状态的重要标准，循责查权，建立问责制度，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的一个重要递径。所谓责任，是指人仧为扮演某种社会角色而必须要满足社会以及不乊互动的其他社会角色的期待，包括其必须要履行的义务、必须要承担的责任、必须要奉献的能量、必须要发挥的作用、必须要遵守的觃矩。从源头上治理腐败，必须通过一定的制度安排，使人仧所行使的权力不其所承担的责任对应起来。把权力关迚制度的笼子，首先需要通过精心的制度设计，把人仧的权力限制在履行责任所必要的范围乊内，并以人仧履行责任的状态作为衡量其权力行使的标准，然后才能对其行使权力的状态实施监督。一方面，权力丌能滥设，必须依照责任设定权力，依照责任需要觃范权力运行机制。另一方面，要建立问责制度，这既是对滥用权力现象的最好监督和治理，也是对懒政、怠政问题的有敁监督和治理。
篇八：中国共产党问责条例学后感
关于 《中国共产党问责条例》学习心得体会 五篇篇一
《中国共产党问责条例》是进一步强化权责一体化，亦是管党治党、治国理政的鲜明特色。通过学习，我有三点体会：
为什么制定 —— 立足全面从严治党现实需要的顶层设计。实现两个一百年奋斗目标，离不开中国共产党的领导，离不开全国 0 8700 多万党员的用 权履责。《条例》紧扣权责，把握有权必有责的原则，为进一步从严治党打下坚实基础，对切实解决党的领导弱化，党的建设缺失，全面从严治党不力等突出问题划出了红线。
如何制定 —— 深入调研充分论证基础上的实践成果。在数个月的起草过程中，中央纪委充分调研、反复论证。中纪委主要领导同志先后 3 13 次主持中央纪委常委会议、办公会议和专题会议，研究条例起草工作，明确制定思路和主要内容；在北京主持召 开部分中央部委负责同志座谈会，听取意见建议；在此基础上，6 2016 年 年 5 5 月 月 8 18 日，经中央批准，中央办公厅印发通知，征求各地区各部门共 0 180 余家单位对条例的意见建议。各单位对条例征求意见稿给予充分肯定，认为
该稿充分体现了党的十八大以来管党治党的理论和实践创新成果，目标明确、简洁凝练、务实管用，是一个成熟的稿子。同时，也提出不少很好的意见。中央纪委对意见逐条梳理，进行认真修改，形成条例送审稿。条例的制定严格坚持以党章为根本遵循，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神 ；坚持问题导向，把握有限目标，不贪大求全，突出重点作出规定，增强条例针对性和实效性。
内容特点 —— 问题导向重点突出注重实效的制度安排。党的十八大以来，党中央深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，将全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，开创了党的建设新局面，同时也发现了管党治党中所存在的突出问题如：党性教育特别是理想信念宗旨教育薄弱，作风建设流于形式，干部选拔任用工作中问题突出等 问题。面对管党治党新问题的出现以及老问题的反复，在深入基层充分调研的基础上，《条例》直面问题，突出问题导向。
篇二
近日，我学习了《中国共产党问责条例》，对党的纪律有了更进一步的认识。条例的覆盖率更广且瞄准的对象更具体，问责情况也更 加明确，问责方式既可单
独使用，也可合并使用，还规定了问责时限，实行终身问责，进一步加强了条例的规范化和执行力，体现了坚持依规治党，纪法分开，纪在法前的原则，再次释放出全面从严治党的强烈信号。
问责不是目的，但一定是全面从严治党的重要抓手。落实党对领导干部提出的忠诚干净担当的政治要求，必须靠制度来保障，加强问责才能确保权力在正确的轨道上运行。不仅对党员领导干部个人违纪做出了规定，更重要的是对党的领导弱化；党的建设缺失；全面从严治党不力；维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力，特 别是维护政治纪律和政治规矩失职；推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实，管辖范围内腐败蔓延势头没有得到有效遏制等情形；其他应当问责的失职失责情形等，从 6 6 个方面具体规定了党组织和党的领导干部失职失责需要问责的情形，这无疑对党务领导干部和党组织提出了更高的要求。
作为一名机关党务干部，不能仅限于“独善其身”，更要有担当精神，敢于指出和解决所属党组织存在的问题，以求真务实的工作作风，把所有的工作热情投入到机关党建工作中。通过学习问责条例，在以后的学习工作中，我将努力做到以下三点：
一是努力把坚持原则和创新工作 统一起来。做一名敢于坚持原则的党员干部，守得住底线，在大是大非面前有理性的思考和正确的判断，遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，时刻用党的纪律严格要求和约束自己，规范自己的一言一行。开展日常工作敢于突破、敢于创新，遇到困难和问题要敢于担当、敢于担责，在困境中锻炼自己的能力和磨砺自己的意志。通过不断的实践和思考，使自己在工作中获得的思想经验，成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分。从开展具体业务而言，对党组织的设置、换届、发展党员的程序、党员党组织关系的接转、党费的收支、基层党建工作集中整治排查等各 项工作，都要加强学习，不论是否明确到自己办理，只要有人来咨询办理，都要勇于承担，做到不推诿、推脱，在熟练掌握业务知识和高标准严要求的基础上，不断开拓思路，突破党建工作局限性，大胆工作，把工作原则性和灵活性结合起来。
二是努力把爱岗敬业和执行力统一起来。通过学习，彻底改进自己工作和思想不相适应当下形势的环节，切实加强学习和工作主动性，杜绝那种不是领导安排就不做，没有明确职责就不管的现象，做到干一行爱一行，强化干事创业的超前意识，以务实的姿态迎接
新的工作挑战。坚决维护党组织的决定，坚持党和人民的利益高于一切，个 人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。在工作中多一些付出，少一些计较，能以大局为重，无条件完成组织交办各项工作任务，强化工作效率和执行力，杜绝等、靠、望的不良工作态度，把严格履职的形象树起来，把模范带头的作用发挥出来。
三是努力把个人成长与组织的建设结合起来。深刻领会“一枝独秀不是春，百花齐放香满园”的含义，把自己的工作职责融入到党的建设中来，充分认识到个人的成长离不开组织的培养和集体的关心。遇事多汇报、多请示、多交流、多配合，不以自我为中心，一切从大局出发。只有把自己摆 进去，紧紧围绕贯彻党的路线方针政策、强化问责意识，坚决破除不当领导无需当责以及好人主义、一团和气的心理，时刻牢记自己是一名党员、一名党务干部，在重大问题上要敢于发声、亮剑，把严和实的精神落实到今后的工作、学习和生活中，让失责必问成为常态，让问责条例落地，成为党员履职尽责的有力约束和经常性提醒，确保党中央的集中统一领导和政令畅通，确保不留“暗门”、不开“天窗”，扎实推进党风廉
政建设和反腐败工作，做一名思想警惕性高和担当意识强的党务干部。
篇三
“动员千遍，不如问责一次”。不落实、不执行，任何想法都是空想，任何蓝图都是纸上谈兵。不作为、慢作为同样是一种腐败，不担当、不负责、不履职就当受到惩戒。
“当官不为民做主，不如回家买红薯”。敢担当、有作为作为立身之本、为政之要。当前，绝大多数党员干部能够践行党的宗旨，处处以身作则、时时真心为民，但也有少数党员干部忘记了“初心”，存在党员意识不强、作风不实等问题，不愿担责、不敢担当的人为数不少。有的不想干事，以管得紧、管得严为借口，但愿 不出事，宁可不干事，该管的不管、该办的不办，总以各种理由百般阻遏、万般推脱，你推给我、我推给你，把自己的责任推给他人，玩“踢皮球”的把戏。有的不敢担当，怕事躲事，遇到矛盾和问题绕着走，总怕“引火上身”，办事群众今天找不到人，明天还找不到人，躲一天是一天，拖一天是一天，不履职、不尽责，玩“躲猫猫”的游戏。有的不思进取，不谋事、不思考，工作中按部就班，拿老办法、老经验办事，不研究、不解决新问题，满足于过得去、差
不多、一般化，信奉“枪打出头鸟”，不骑马、不骑牛、骑着毛驴走中游，四平八稳毫无新意，庸庸碌碌当“太平官 ”。似次种种，创业不实、谋事不实的具体体现，更是不忠诚、不担当的推滑、慵懒之风，务必引起足够重视。
“桥的价值在于承载，人的价值在于担当”。在其位，当谋其政、尽其责。权力就是责任，责任就要担当，身在其位不谋其政就该被问责处理。不敢担当、不愿作为，就莫为官。不作为、慢作为是懒政、怠政的的表现，是不严不实的具体体现，导致的后果是门好进、脸好看、事难办，你也不办，我也不办，大家都等待观望。更会使简单的问题复杂化，今天可以办的事非要拖到明天、后天，让一些本该“马上办”的事久拖不决、不了了之。如此，必然使群众利益受损 ，疏远了党群、干群关系，直接影响着党的形象和政府的公信力。
近日，中央印发了《中国共产党问责条例》，给不敢担当、不愿负责的党员干部戴上了“紧箍咒”，不履职、不尽责就保住位子，并将受到严厉的追责。《问责条例》的颁布，让担当成为党员干部的必备条件，进一步拧紧了从严治党的“螺丝钉”，为勤政廉政上紧了“发条”，进一步扎紧从严治党的制度笼子，如
果只想拿薪水、混日子，不想干实事，甘愿碌碌无为、当撞钟和尚，今后必将受到严厉的问责。
篇四
近日，中共中央印发了《中国共产党问责条例》（以下简称“条例”），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
各地区各部门要认真遵照执行好“条例”，笔者认为，首先要掌握《条例》中的三个“内容”，即：问责主体和对象、什么情形要问责、问责方式等内容。只有先掌握了这三个“内容”，才能够认真遵照执行《条例》。
什么是问责主体和对象？党的问责工作是由党组织按照职责权限，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的政治责任，包括主体责任、监督责任和领导责任。问责对象是各级党委（党组）、党的工作部门及其领导成员，各级纪委（纪检组）及其领导成员，重点是主要负责人。
什么情形要问责？条例明确规定，党组织和党的领导干部有 6 6 个方面失职失责的情形，造成严重后果或者影响恶劣的，就要进行严肃问责。即：党的领导弱化，在推进各项建设中，或者处置重大问题中领导不力，出现重大失误等情形；党的建设缺失，党组织软弱涣
散，中央八项规定精神不落实，作风建设流于形式等削弱党执政的政治基础的问题；全面从严治党不力，主体责任、监督责任落实不到位，管党治党失之于宽松软等情形；维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力，特别是维护政治纪律和政治规矩失职 等情形；推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实，管辖范围内腐败蔓延势头没有得到有效遏制等情形；其他应当问责的失职失责情形等。
问责方式？共有 7 7 种问责方式。对党组织的问责方式有 有 3 3 种，包括检查、通报、改组。对党的领导干部的问责方式有 4 4 种，包括通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分，其中诫勉既包括谈话诫勉，也包括书面诫勉；组织调整或组织处理包括停职检查、调整职务、责令辞职 、降职、免职等。条例还规定，这些问责方式，可以单独使用，也可以合并使用。问责实行“终身制”。
篇五
本人认真学习《中国共产党问责条例》，从内心受到很大触动，也思考了一些问题，在今后的工作中，我觉得最重要的是要把问责条例融会贯通于本职工作之中，杜绝不良行为侵蚀自己的头脑。
作为党员干部担当着重要的职务，手中握有重要的权力，而个别党员干部却不愿承担责任，不愿有所担当。尤其是遇到 问题、面临问责的时候，习惯于百般推卸自己的责任，总想置身事外，完全没有一个党员干部应有的责任感和使命感。究其原因是有的党组织和领导干部治党不严，责任担当缺失，搞好人主义，一团和气。在一个人情社会里，人们习惯做“好好先生”，对违纪违规行为睁一只眼闭一只眼，成为问责追责的“绊脚石”。“有责必有权，有责要担当，有失必追究”这句话深刻阐释了责任与权力、担当和制度的关系。
“如何问责，怎样问题落到实处? ? ”，首先需要党员干部特别是纪检监察干部们杜绝“老好人”思想。一方面做到执法者必先守法，律人者必先律己，做到“头上高悬 反腐利剑，手中紧握纪律戒尺”; ; 另一方面要嫉恶如仇、敢于监督、立场鲜明，在纪检监察工作中应以“抓铁有痕、踏石留印”的决心和魄力，直面问题，大胆监督执纪问责，做到“该出手时就出手”。严守信仰，提升责任担当。纪检干部们首先要严守信仰。始终保持政治定力和政治本色，忠于党、忠于祖国、忠于人民。心里时刻有一盏理想信念的指路明灯，以恪守崇高的精神信仰和正确的道德观、价值观来磨
砺自己，一心一意为党站好岗、履好责，为人民服好务。就是必须要强化党内监督和行政监察，整合问责制度、健全问责机制，坚持有责必问、问责必严，杜绝规章制度 成为“稻草人”，使管党治党从宽松软变得严紧硬，对党员干部起到强有力的震慑和约束。
因此，纪检监察干部们要从严治党，确保问责机制上的常态化、制度化; ; 严于律己，坚守好自身的底线，敢于问责。使“有权必有责、有责要担当、失责必追究”才能长效、深入开展下去。
篇九：中国共产党问责条例学后感
新修订《中国共产党问责条例》心得体会五篇【篇一】
近日，省纪委监委驻省人社厅纪检监察组学习了新修订的《中国共产党问责条例》。通过对比新《条例》的新旧问责情形，新《条例》将原有的 6 大类问责情形修改为了 11大类，涵盖了党的领导、党的建设和党的事业各个方面，责任更加明确。全组同志一致认为，通过以上修改，进一步压实了各级管党治党的政治责任，做到敢于问责、善于问责，失责必问、问责必严，把制度的刚性立起来，有助于进一步增进共产党人的责任意识，激发共产党人的担当精神，永葆党的凝聚力和战斗力。
习近平总书记始终强调，党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，权力就是责任、责任就要担当，把对党的领导干部的要求凝练为忠诚、干净、担当。2014 年，习近平总书记曾强调“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻，应该予以严肃批评”；2015 年，在同中央党校县委书记研修班学员座谈时，习总书记强调“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力”；2016 年，在中共中央政治局第三十三次集体学习时，习总书记强调“坚持正确用人导向，真正让那些忠诚、干净、担当的干部得到褒奖
和重用，让那些阳奉阴违、阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部没市场、受惩戒”……习近平总书记这一系列重要讲话，高度概括了我们党对领导干部的政治要求，划定了评价干部优秀与否的明确标准，为培养造就一支高素质干部队伍指明了方向，也为净化党内政治生态提供了重要遵循。总书记的重要讲话丰富和发展了党的建设理论，是指导全面从严治党的思想武器。
当前，党的干部队伍主流是好的，素质不断提高、结构明显改善，但受成长经历、社会环境、政治生态等多方面因素影响，也存在一定程度的“为官不为”现象，在矛盾面前不敢上、风险面前不敢闯、失误面前不担责、歪风面前不敢斗。“为官避事平生耻。”党的干部是人民公仆，按照习近平总书记的要求，必须始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，要意气风发、满腔热情干好，为官一任、造福一方。“有权必有责、有责要担当、失责必追究。”干事但不干净的要处理，干净但不干事的也要问责。《中国共产党问责条例》就是要把权力与责任、义务与担当对应起来，用问责倒逼责任落实、激发干部担当精神，用担当的行动诠释对党的忠诚，厚植党执政的政治基础。
如何问责，怎样问题落到实处？首先需要党员干部杜绝“老好人”思想。一方面做到执法者必先守法，律人者必先律己，做到“头上高悬反腐利剑，手中紧握纪律戒尺”；另
一方面要嫉恶如仇、敢于监督、立场鲜明，在工作中应以“抓铁有痕、踏石留印”的决心和魄力，直面问题，大胆监督执纪问责，做到“该出手时就出手”。严守信仰，提升责任担当。始终保持政治定力和政治本色，忠于党、忠于祖国、忠于人民。心里时刻有一盏理想信念的指路明灯，以恪守崇高的精神信仰和正确的道德观、价值观来磨砺自己，一心一意为党站好岗、履好责，为人民服好务。同时必须要强化党内监督和行政监察，整合问责制度、健全问责机制，坚持有责必问、问责必严，杜绝规章制度成为“稻草人”，使管党治党从宽松软变得严紧硬，对党员干部起到强有力的震慑和约束。
“常思奋不顾身，而殉国家之急。”问责条例的修订，为党的干部失责行为设置了高压线。广大党员领导干部必须有以问责条例为戒律的自觉，对党忠诚、个人干净、敢于担当，锐意进取促改革，凝神聚力谋发展，真心诚意为人民。
【篇二】
近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党问责条例》（简称新《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。新《条例》根据新形势、新任务、新要求，对 2016年印发的《条例》进行修订补充完善，字数由原来的 1900多字扩充到 4600 多字，条目从 13 条增加到 27 条，无论是篇幅还是内容都更加丰富。对比两部《条例》，印象最深的
是新《条例》对问责情形作了更具体、细致的规定，增加了问责调查程序、问责成果运用、滥用问责的后果等内容，可以说真正把问责权力也关进了制度的笼子。
细化了问责情形，解决问责泛化问题。没有第一时间接听巡查组电话，被问责处分；因扶贫手册中有涂改痕迹，扶贫干部受到通报；工作人员上班时间喝牛奶，随后收到问责通知单……这样的事例屡见报端，一些地方把问责当成管理干部的“工具”和推动工作的“法宝”，动则问责，一问了之，导致问责泛化、扩大化，影响和挫伤了党员干部工作积极性、创造性。新《条例》第七条明确了十一种问责情形，明确了什么情形属于问责内容，具体细致，可操作性强。“法无授权不可为”，《条例》以外的情形则不应该筐进问责的“篮子”里，解决了问责泛化问题，提高问责精确性。
规范了问责程序，防止问责随意化。程序正义是看得见的正义，规范的程序是权力正常运行的保障。新《条例》第九至十一条，明确了启动问责调查由谁来审批，如何依规依纪依法开展问责调查，调查报告要具备哪些要素；问责决定由谁作出，不同的问责形式要履行哪些程序，等等。规范的问责程序能最大限度限制问责过程中的“自由裁量权”，防止问责随意化、简单化，确保问责工作的严肃性、权威性。
问责不当要纠正，滥用问责被追责。问责是一把管党治党的利器，但在执行过程中，难免会出现问责不当的情况，
旧《条例》没有对问责不当如何处置进行规定，在新《条例》第二十一条中增加了相应的内容，明确“问责事实认定不清楚……或者存在其他不应当问责、不精准问责情况的，应当及时予以纠正；必要时，上级党组织可以直接纠正或者责令作出问责决定的党组织予以纠正”，促使其不断提高问责工作水平和质量；“党组织、党的领导干部滥用问责，或者在问责工作中严重不负责任，造成不良影响的，应当严肃追究责任”，这对手握问责利器的党组织、党的领导干部形成了强大约束，告诫其要谨慎对待手中的问责权力，给问责权力戴上了“紧箍咒”。
新《条例》通过细化问责情形、规范问责程序来约束问责权力，把它关进制度的笼子，是我们党制度建设的新成果，为问责工作提供了制度遵循。在今后的工作中，要不断深入学习领会、用好用活新《条例》，真正发挥问责利器作用。
【篇三】
忠诚是是每个党员入党宣誓时的庄严承诺，也是共产党人必须履行的基本义务。作为共产党的干部尤其是领导干部必须要忠诚干净担当。党员干部要始终把对党忠诚摆在首位，自觉在工作和生活中形成在政治上、思想上、行动上做到对党忠诚，而不是喊“空口号”，当“两面人”。对党绝对忠诚是生命线是做好工作的根本点忠诚是人之为人的必备素养。这就像空气一样。空气是动物活着的天然条件，一旦离
开了空气，动物就会死亡。同样的道理，忠诚是人成为人的内在底线，不能丧失。然而要求党员干部守住忠诚底线并不能单靠口头宣传或者道德规范或者法律约束，这是因为党员这个特殊身份所决定的，我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先，最重要的是政治品德要过得硬。习近平总书记强调，要努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。“革命靠自觉”。党员干部要以习近平总书记的重要讲话精神为指导，从“四个坚持”出发，自觉做到忠诚干净担当。而要形成这种“革命自觉性”就必须要依靠相应的规章制度，古语云：“无规矩，不成方圆”就是这个道理，中国共产党问责条例的出台就是要在问责上有路可走，有据可循。
中国共产党问责条例的出台，让一些革命意志不坚定的党员更加有所顾忌。十八大以来，全国扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”，按照学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制等步骤，以整风精神对党内思想之尘、作风之弊、行为之垢进行了一次大排查、大检修、大扫除，探索了一套依靠党的自身力量和人民群众积极参与解决党内作风问题的有效做法，走出了一条密切联系群众、服务群众的成功路子，全党上下受到了一次深刻的精神洗礼。通过问责条例，在今后对于革命
意志不坚定的党员将有明确的震慑作用，使之成为教育他们不敢越雷池的利器。
中国共产党问责条例的出台，让处理依据更加明晰。过去虽有各种问责条例出台，但由于当时历史条件所决定，党内法规出现了一些不配套、不适应、不协调、不衔接、不一致的现象，在某些领域和某些方面，制度滞后于实践发展和形势需要；有些制度过于抽象笼统，缺乏具体的实施细则和可操作性的规定；还有些党内法规制度公信力、约束力弱化，甚至不起作用。《中国共产党问责条例》的出台就是为全面从严治党的制度补齐短板。在习近平总书记高度重视，当前中央已经出台或修订的党内法规共 54 部，包括党章 1 部、准则 1 部、条例 8 部、规则 6 部、规定 21 部、办法 9 部、细则 8 部，超过现行 150 多部中央党内法规的三分之一。
“人之忠也，犹鱼之有渊。”如果我们用好《中国共产党问责条例》，必能解决好忠诚问题，让说老实话、办老实事、做老实人的同志得到应有的褒奖，让耍滑头、当两面人的同志得到应有的教育，求真务实、实事求是，才能在民族复兴的征程上行稳致远，这样我们实现伟大的中国梦就不会成为空话。
【篇四】
11 月 26 日上午在泗阳大剧院参加了县委中心组(扩大)理论学习会，聆听了省纪委案件审理室副主任杨光所作的
《坚定不移推进全面从严治党，以常态化问责激发责任担当》专题讲座。杨光主任从《中国共产党问责条例》出台的背景、主要内容以及贯彻落实措施等方面全面深入地进行了讲解。通过学习，在今后的工作中，我觉得最重要的是要把问责条例融会贯通于本职工作之中，杜绝不良行为侵蚀自己的头脑。
一、牢固树立纪律意识。有权必有责，权责要对等，失责必追究。要把问责作为全面从严治党的重要抓手，失责必问、问责必严，一级压一级，层层传导压力，巩固发展全党动手的局面。党的责任重如泰山，落实政治责任，一把手是关键，领导班子成员人人都有责，决不能把自己当旁观者。
二、牢固树立责任意识。没有问责就难有担当。党的十八大以来，党中央紧紧牵住“牛鼻子”，有力推动了“两个责任”的落实。有些领导干部身边发生了许多严重的问题，都只说别人，却不谈自己的责任。只有抓住典型严肃查处、追究责任，党的纪律才能真正严肃起来，责任才能压下去，不会流于形式、陷入空谈。动员千遍，不如问责一次。
三、牢固树立担当意识。全心全意为人民服务，担当起应该担当的责任，这是习近平总书记为党员领导干部刻画出的“担当底线”。而现实中，有不少党员干部对党的意识薄弱、组织纪律涣散、立场不坚定，存在信念动摇和缺失，导致精神“缺钙”，其影响极坏，危害极大。因此，在实际工作中和为人处事中，必须时刻不放松自己思想修养，不忘记
党的宗旨，时刻用问责条例提醒自己，来约束自己。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。增强工作创新意识，更新观念，大胆工作，真正做到权为民所用、利为民所谋，成为一名合格的共产党员。
【篇五】
中共中央政治局审议通过《中国共产党问责条例》（以下简称“问责条例”）确立了对全体党员“忠诚、干净、担当”的基本要求。习近平总书记也多次强调党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”和“为了党和人民事业，党员干部要敢想，敢做，敢当，做我们时代的劲草、真金”。同时《问责条例》进一步明确规定了党员的职责，使每一名党员做到心中明责、心中有责，从而树立正确态度，以问责条例为镜更好地展开工作。
作为一名收费党员要时刻清楚自己肩负的责任，满腔热忱地去投入收费工作，在平凡的收费岗位上书写共产党人的风采。为成为一名合格的收费党员而努力做到以下几点：
一是要端正的工作态度。收费员每天都在重复着同样的话语，重复同样的动作，这样简单而重复的工作难免会让人感到枯燥乏味，随之带来的就是工作中的懒散和懈怠，这对
作为窗口服务行业的收费站来说就是致命的影响。因此，只有端正收费员的工作态度，才能充分发挥他们工作的主观能动性，积极投身“爱高速，做贡献”的工作中，在这个过程中，收费党员必须端正态度，事事冲在前面，不怕苦、不怕累、甘于奉献，在收费员中起先锋模范带头作用，带领大家在平凡的收费岗位创造非凡的业绩。
二是要过硬的业务技能。收费员的工作虽然简单而重复，可是要把这份工作做好也并非易事。首先应该熟知各种收费知识。如高速收费的有关政策法规，包括车型的分类标准、收费的标准、通行费的计算、绿色通道车辆的规定、免费车辆的规定等。如果缺乏相应的知识，就跟司乘人员解释不清楚，容易发生矛盾纠纷。其次要掌握一定的电脑知识，现在实行的是联网收费，电脑是工作的载体，在收费工程中经常会遇到电脑死机、黑屏、不读卡等常见故障，要有应变能力及时的排除故障，确保收费工作的顺利进行。再次要确保每辆车都快速、准确地通过收费站口，没有过硬的业务技能是做不到的。在收费工程中，确定车型一眼准，打票一手快，收费找零一口清，遇到一些无卡、坏卡、IC 卡无法读取信息、U 型超时等非正常车辆，收费党员要起带头模范作用，处理好特殊情况并向司机耐心做好解释工作，这就要求党员同志
在平时工作中勤奋好学，不断提高业务水平，更好地履行岗位职责。
三是要严明的工作纪律。收费站是一个半军事化管理的单位，令行禁止、雷厉风行是做好工作...
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