微信群不回复罚款制度6篇微信群不回复罚款制度 犀浦街道党员干部微信群管理办法 为进一步规范犀浦街道各类微信工作群秩序，有效加强意识形态工作，严格政治纪律、政治规矩，根据《关于办理利下面是小编为大家整理的微信群不回复罚款制度6篇,供大家参考。
篇一：微信群不回复罚款制度
街道党员干部微信群管理办法为进一步规范犀浦街道各类微信工作群秩序，有效加强意识形态工作，严格政治纪律、政治规矩，根据《关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件使用法律若干问题的解释》、《治安管理处罚法》现制定如下要求：
一、不准使用微信发表、转发、传播与党的理论路线方针政策和中央、省市区党委决策部署相违背的信息及言论;不准丑化党和国家形象，或者诋毁、诬蔑党和国家领导人、革命领袖、英雄人物，或者歪曲党史、军史，或者挑拨民族关系、煽动民族仇恨、制造民族歧视。
二、不准使用微信发表、转发、传播涉及邪教、恐怖暴力及封建迷信、淫秽色情等低级庸俗、违背社会公序良俗的信息、言论、图片、音视频等。
三、不准利用微信制造、传播、散布各类谣言。
四、不准使用微信谈论、泄露、扩散党组织关于干部选拔任用、纪律审查等尚未公开事项或者其他应当保密的内容。
五、不准利用微信在朋友圈、好友群、公众号等中进行围观乱点评、乱点赞、谩骂侮辱、人身攻击等。
六、不准利用微信违规从事以营利为目的以及与自身身份不相符的商业性推销、传销、推广活动。
七、不准利用微信红包、转账等功能进行违规收受红包、变相权钱交易、拉票贿选等。
八、不准利用微信群编织“关系网”，搞小山头、小圈子、小团伙，拉帮结派等。
九、不准利用微信发布其他不当言论，传播负能量，严禁在工作群发布与工作无关事项。
十、不准利用微信从事其他与党纪党规、法律法规和社会公德良俗相违背的活动。
适用范围：街道全体党员、各村（社区）议事会成员、村（居民）小组长、居民代表等
1.《关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件使用法律若干问题的解释》第五条第二款规定：“编造虚假信息，或者明知是编造的虚假信息，在信息网络上散布，或者组织、指使人员在信息网络上散布，起哄闹事，造成公共秩序严重混乱的，依照刑法第二百九十三条第一款第(四)项的规定，以寻衅滋事罪定罪处罚。”微信群转发谣言的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
2.《治安管理处罚法》第四十二条：有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
篇二：微信群不回复罚款制度
管理方案文件编号：0 2020 年 年 6 6月
企业微信运营管理规定
版本号：
A A
修改号：
1 1
页
次：
1.0
编
制：
会
签：
审
核：
批
准 :
发布日期：
实施日期：
方案大全
方案整理
微信管理规定.................................................................. 3 第一章
总则 .............................................................. 3 第二章 管理机构及职责 ........................................... 3 第三章 集团公司微信管理 ....................................... 4 第六章 百货微店 ..................................................... 11 第七章 黄商微信技术支持 ..................................... 11 第八章 黄商微信发展规划及定位 ......................... 11 第九章 黄商微信团队人员协作管理办法 ............. 12 第十章 附则 ............................................................. 12
微信 管理 规定 第一章
总则
为适应黄冈市黄商贸易股份有限公司（以下简称“集团公司”）发展需要，充分发挥集团公司微信在对外宣传和信息交流、营销销售、电商发展的积极作用，规范管理，树立良好的企业形象，结合实际制定本办法。本规定适用于黄商集团各分子公司、事业部、合作单位、加盟商、租户单位（以下对适用单位统称“各单位”）。
集团公司微信管理及信息维护，集团公司微信群及微信群管理维护遵循统一管理、统筹规划、分级负责的原则。
集团公司微信重点是面向社会宣传，商品营销及销售，树立良好企业形象，有利信息沟通、促进学习交流、客户问题反馈的信息平台。
集团公司微信也是集团公司商业营销销售，电子商务发展的不可或缺的重要组成部分，合理的运营该平台将大大的促进集团公司的营销互动价值，实现销售提升的目标。
第二章
管理机构及职责
集团公司微信总管理归属责任部门为集团公司微信部门，电商公司在集团公司总体规划责成管理下负责日常管理及微信整体发展规划。集团公司微信部门文字编辑员为工作联系人，设置专人 QQ 号（5）并取名小编，集团公司微信部门负责督促各单位及时递交信息，微信后台操作和信息发布，微信活动策划和执行管理指导，微信发展学习培训。各分子公司、事业部详细的管理指导流程详见第四、第五章。微信平台客诉信息的受理、答复和回访工作权文件名称:黄商集团微信运营管理规定 文件编码: 密级: 起草部门:公司微信运营部 起草人:陈韧 审核人: 批准人: 版本号: 起草日期:2016年 1月 14 审核日期: 批准日期: 发放范围:黄商集团各 分子公司、事业部、合作单位、加盟商、租户单位
生效日期: 传达范围: 黄商集团各 分子公司、事业部、合作单位、加盟商、租户单位
限转移至集团客服部门对接处理，客服对接及详情处理详见第四章
微信信息供稿实行分工负责制，即由各单位分别负责所辖工作的信息提供；各单位需配合集团公司微信部门工作，对集团公司微信部门需要的资料不得以任何理由拒绝提供。
各单位负责人应指定专人负责拟发布信息资料的收集、整理工作，并对发布信息的真实性、可靠性和合规性负责。
第三章
集团公司微信 管理
任何人未经集团公司微信部门专门管理人允许不得随意发布信息或更改官方微信资料。
微信访问密码由集团公司微信部门负责管理，不得向任何部门或个人私自泄漏。
为了鼓励并重视该工作，使集团公司微信能充分发挥作用，各部门、分集团公司须抓住工作重点发送信息，要保证质量优良，从而提高企业知名度、美誉度，促进业务发展。
坚决杜绝非公司授权的微信平台的建立及信息传播。凡公众平台名称、说明中包含或意思指明为黄商及黄商商标相关文字，必须经过需求单位写说明申请并盖单位公章至微信部门，经公司行政部同意并盖章通过备案，方可申请并开通，开通微信平台一切事物受集团网电商微信部门管控，实操事物有单位自行操盘。如已经申请且为备案通过，需向集团微信部门提交平台账号、密码转移平台管理员权限至微信部门，续签备案后运营。如未经过申请自主开通运营，或造成公司名誉、财产或其他损失，公司将保留内部处罚决定，如事态扩展，公司将保留法律诉讼权限。
申请文件见附件 1 微信平台开通审核流程：
发生以下情况的给予罚款惩罚，罚款金额 200-500 元不等：
（1）对微信维护工作重视不够，虽指定专门人员但其未尽职责的； （2）不按要求提报微信信息，经多次督促仍不及时改进的。
凡有以下情况的除罚款外，还需按照集团公司相关规定进行处理：
（1）违反规定造成失密泄密并造成一定损失的单位及个人； （2）影响集团公司形象的不良行为。
（3）微信促销，营销，销售等信息错误，造成的不良影响或损失的。
以公司名义、单位名义、部门名义、门店名义以及更小单位，凡属于公司辖区管理，或以个人且带有公司性质参与任何单位、平台组织的评选、投票、宣传等类信息都必须通过向集团电商微信部门申报，并填写书面材料单位/门店/部门 负责人签字盖章，通过后方可后续开展，未通过不允许执行。否则按照公司相关管理规定执行。
关于公司各单位及部门、组织微信群的建立及管理 微信群是现如今各大企业、单位日常办公不可或缺的信息传递工具，为规范为保证我司微信群的运行高效、内容规范、信息畅通、互动良好，结合我司实际特加入微信群管理制度 公司微信群是在集团公司提出新常态下要重视和运用新媒体的要求下建立的，以建立管理者之间、员工之间及管理者与员工之间的互动，让企业信息上下贯通为目的，用于工作交流和任务部署的工作群体。是工作交流、情况通报、问题研究、经验介绍、进展汇报等事项的平台。公司微信群的建立遵循“统一建立、规范管理、专人负责”的原则。
微信群建立 1、通常情况下，公司层面的微信群组由办公室负责建立和管理，办公室指定专人负责群的日常维护管理工作。
2、各分、子公司、作业区层面的微信群组原则上仍由公司办公室负责建立并进行监管，由各分、子公司、作业区办公室负责规范管理，并指定专人负责日常维护管理工作。
3、如公司各部门及分、子公司、作业区内部需建立工作交流微信群组的，可由部门及分、子公司、作业区自行建立，但需报办公室备案，并严格按照本办法进行管理。
4、公司微信群组在建立时须明确微信群组名称、成员组成、专管人员等。
微信群管理 1、微信群创建人参与该微信群的日常维护和管理监督工作，及时做好群成员的加入、移出等工作。
2、每个微信群均应明确专人管理微信群内容，负责微信群的日常维护和管理工作，包括群
中发言信息管理、群内交办事项督办等工作。微信群管理员一般由办公室人员担任。
3、各微信群成员务必遵守以下规定 严格按照群组成员要求加入相对应的群组，做到不随意加入与自己无关的群组，不邀请无关人员加入群组。
加入群组后一律使用真实姓名，并相互提醒，相互监督。
发现有无关人员进入群组后，及时联系群组创建人或管理员。
④严格自律，注重言行，不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论，工作交流不掺负面情绪，坚持积极向上、文明用语，不允许发布未经公开报道，未经证实的小道消息。
⑤公司通过微信传达的生产经营等信息，不得转发给外单位人员，不得发布到个人朋友圈。不要将自己的微信借与他人使用，若出现微信密码遗失、被盗等情况，请通过正规途径恢复，并及时告知微信群组管理人员。
微信群监督考核 各办公室为微信群总体监督考核部门，各群组创建人及管理员负责微信群组的具体日常监督考核。对不遵守规定、不服从管理的成员提出考核意见，纳入个人绩效考核中。
公司领导及相关人员在微信群组中传达的工作安排、要求等信息等同于电话、邮件、纸质文件等传达的效力，如相关部门或人员不及时按要求进行处理，均视情节予以考核。
第四章
内容要求及信息 提交及信息传播
内容要求及信息发布程序 总则 在集团公司各微信发布信息应严格履行信息提交、信息编辑、审核程序，未经审核的信息不得发布。如出现信息发布错误将按照信息提交、信息编辑、信息审核、信息发布 四级处罚制度处罚。各分子事业部单位平台则按照各自特点制定信息收集、信息编辑、信息审核、信息发布，详情见下文
发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定。涉密信息不得发布。如出现信息发布错误将按照信息提交、信息编辑、信息审核三级处罚制度处罚
微信发布信息范围 1、各种业务宣传及促销活动，重要活动、行业及市场动态； 2、行业应用等信息化方面的宣传和有社会影响力的项目案例； 3、集团公司研发产品宣传； 4、企业形象宣传、企业文化建设、公益活动、文体活动、各种赛事等； 5、经营管理经验和心得交流方面的信息； 6、由各部门提出，经集团公司领导批准发布的信息； 7、集团公司结合工作需要，认定需发布或转发的其他信息。
8、信息发布应遵循积极向上正面的正能量内容，如使用网络新型词汇应恰当、适当补充示意注释。
信息提交及采编要求 1、各责任部门要确保信息的准确性、时效性和适用性。要注明信息来源，对于来源不明、内容不准确的信息不予发布；内容应简洁、文字表达要清晰，要求达到图文并茂。
2、微信文字信息应在 300 字及以上；图片采用 JPEG、JPG、PNG 格式，图片大小小于5MB；上传视频不超过 500M，文件格式可采用 avi、wma 、mov、rm、rmvb、3gp、mp4. 且图片必须为广告设计图片而非相机拍摄图片，如在软文编辑过程中需要现场拍摄图片则需要像素高且拍摄清晰图片，不达标类型素材一律退回，编辑至发送时间自提交合格素材开始计时。
3、各单位、门店、部门 提交信息需在固定时间期限内提供。
集团媒体号微信平台：集团媒体号内容发送规则 每日 6 篇及以上内容，推送时间为每日17:00——17:30 推送篇幅和时间可根据运营需求调整，信息提交应遵循以上‘信息提交及采编要求’信息提交需提前 2 天发送图片及文字稿至小编 QQ，小编回复信息并说明安排发送时间为准。Eg：2016 年 1月 1 号提供素材至小编，按照正规程序小编可安排在 2016年 1 月4 号发出，如 4 号发送内容篇幅已经被占用，则顺延往后直至有篇幅可用，如遇紧急信息发布，则由单位人员申报，单位/部室负责人签字 提交到公司微信部门，电商公司根据实情安排发送。
综超微信平台：综超号内容发送规则 每两日推送一次，每次 4 篇及以上内容，推送时间为每日 17:00——17:30 推送篇幅和时间可根据运营需求调整，且调整需在公司微信部门报告允许条件下开展，各门店及部门信息遵循以上‘信息提交及采编要求’，信息提交需提前 2 天发送图片及文字稿至小编 QQ（暂定殷茵），小编回复信息并说明安排发送时间为准。Eg：2016 年 1 月 1 号提供素材至小编，按照正规程序小编可安排在 2016 年 1 月 4 号发出，如 4号发送内容篇幅已经被占用，则顺延往后直至有篇幅可用，如遇紧急信息发布，则由单位人员申报，单位/部室负责人签字 提交到公司微信部门，电商公司根据实情安排发送。
百货微信平台：百货号为服务号，平台限制每月推送 4 次内容，暂定每月推送时间为 8 号、16 号、24 号、30 号，门店广告可安排在推送期或每日朋友圈分享内容，推送时间为：推送
时间为每日 17:00——17:30 推送篇幅和时间可根据运营需求调整，且调整需向公司微信部门报告允许条件下开展。各门店及部门 信息遵循以上‘信息提交及采编要求’信息提交需提前 2 天发送图片及文字稿至小编 QQ（暂定袁碧鸿），小编回复信息并说明安排发送时间为准。Eg：2016 年 1 月 1 号提供素材至小编，按照正规程序小编可安排在 2016 年 1 月 4号发出，如 4 号发送内容篇幅已经被占用，则顺延往后直至有篇幅可用，如遇紧急信息发布，则由单位人员申报，单位/部室负责人签字 提交到公司微信部门，电商公司根据实情安排发送。
便民微信平台：因平台暂未启动正式加粉运营阶段，推送周期及时间暂未定，后续更具情况实质安排并通告。各门店及部门 信息遵循以上‘信息提交及采编要求’信息提交需提前 2天发送图片及文字稿至小编 QQ（人员未定），小编回复信息并说明安排发送时间为准。Eg：2016 年 1 月 1 号提供素材至小编，按照正规程序小编可安排在 2016 年 1 月 4 号发出，如 4号发送内容篇幅已经被占用，则顺延往后直至有篇幅可用，如遇紧急信息发布，则由单位人员申报，单位/部室负责人签字 提交到公司微信部门，电商公司根据实情安排发送。
其他分子公司、及单位、部门等微信平台：由微信部门统一开展微信软文撰写、编辑专业培训，内容收集拟写编辑则由各自自行安排，且符合平台需求及平台性质内容，信息编辑完毕需发送公司微信部门审核通过后方可对外推送，内容信息正确与否直接关系由各单位子公司、部门承担。
信息发布程序 1、有各门店、部室、及子单位提交信息至分工责任单位，由分工责任单位进行信息收集、整理、编辑...
篇三：微信群不回复罚款制度
21 年 装饰工程有限公司微信群管理制度 第一章建群原则 1、为了给员工提供工作交流、经验分享、培训教育、问题探讨的平台，保证信息传递的快速、及时、畅通，实现公司管理的高效快捷，特建立公司微信群。2、为了规范微信群的管理，有效发挥现代传媒的特有功能，强化员工的响应意识，提高员工的执行力，特制定本制度。
3 本制度仅适用于《XXXXXX 装饰工程有限公司》全体员工，仅用于公司员工之间的部分任务发布、通知通报、宣传教育、信息交流与情感沟通。
第二章微信群管理 1、微信群群名：XXXXXX 装饰工程有限公司。
2、公司在微信群交里发布的信息，凡涉及到的人员应即时回复，最迟不得超过1小时，夜间21:00-早7:00不计在本管理制度时效之内，相关部门领导和临近人员应相互转告，避免因回复不及时造成工作延误。重要事项由发布者同时电话通知相关人员。
3、在微信群里严禁恶意侮辱、诋毁他人，包括发表带有人身攻击性的语言和图片。使用表情包以不伤害他人或引起他人心理反感为原则。
4、不得谈论不健康话题及使用不健康图片、视频。
5、严禁频繁刷屏影响群内正常交流。
6、严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。一般不得在公司群里进行经商、拉票、投票、赞助、捐助等活 动。7、严禁发布任何有损公司声誉及利益的负面信 息。8、严禁利用微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端 。9、严禁发表与英雄人物、党和国家领导人、政治、宗教信仰、民族政策等有关的恶搞类图片、诋毁性言论及其他一切反动宣传。
10、严禁传播不利于社会稳定、民族团结、国家安全的负面信息。
11、严禁传播其他经群主及多数群员一致认为应禁止的活动及话题。
12、服从群主（群主 XXX）和群管理员的管理。第三章群管理员职责 1、群管理员由公司办公室主任兼任，群管理员承担公司微信群的管理、监督责任，履行管理权限。
2、负责审核申请加入微信群的成员资格，及时更新成员名单，防止非公司员工进入群内。群员不得拉非公司员工入群。
3、负责给新成员传达和解释微信群管理制度。
4、对违反管理制度的行为及时给予提醒，提出处理意见。
5、收集群内成员的意见和建议，接受群成员的监督，对大家提出的问题及时进行汇总整理并提交公司办公会商议解决。
6、对离职员工在办理完离职手续后及时移出微信群。
7、密切关注群内最新动态，有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题，经常采取适当措施活跃群气氛，促进交流。8、有
权劝退或清退故意扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告知原因。任何人不得借助微信群泄私愤。
第四章群成员权力义务 1、所有办理正式入职手续的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督。
2、所有群成员均被授权使用公司微信群发布的一切资源。
3、可在公司群上寻求业务指导、疑难解答、生活帮助、心理辅导。
4、每个员工的群名应为实名，或以部门名称+姓名作为自己在微信群的名称，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时辨认。
5、尊重他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违反者会被随时清退。
第五章处罚办法 有下列行为之一者，每发现一次给予 100 元罚款的处理。如遇违规严重者，经教育不改者，清理出公司微信群，并清退出公司。
1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益。
2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论。
3、进行人身攻击或漫骂、恶语攻击其他成员。
4、恶意刷屏，或发带有煽动、欺骗性质的言论及信息。
5、恶意干扰群内聊天（包括故意挑衅滋事、滥发广告；使用尺度过大的图片、表情包、聊天视频等）。
6、重要工作安排 30 分钟没有回复的。
7、一个月内连续 5 次（含 5 次）需要回复而没有应答者（每次该扣罚的扣罚），清理出公司群，同时劝其退出公司。
8、发表反动言论，从事违法活动的，给予清除微信群和从公司清退的处理。
第六章附则 1、本制度由人力行政部门制定并负责解释。
2、本制度自总经理签发之日起执行。
乡村两级党务政务微信工作群管理办法 XX 乡乡村两级党务政务微信工作群管理办法为了促进我乡网络政务工作制度化、规范化，保障微信运行高效、内容规范、信息畅通、互动良好，预防、制止不良和有害信息的传播，根据《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》、《互联网信息服务管理办法》等法律法规，结合我乡实际，特制订本办法。
第一条 XX 乡村两级党务、政务微信工作群定义。由乡党政办公室、各村支部或村委会组建用于工作交流和任务部署的微信群，是工作交流、情况通报、问题研究、经验介绍、共商决策等事项的平台，也是互看互学、互比互促的平台。
第二条准入对象与要求。XX 乡政府全体乡干部（含乡聘人员、大学生村官）和各村主职干部必须加入 XX 乡微信工作群，各村两委成员、文书、会计出纳等村级工作人员应积极响应加入村级工作群，其他与工作无关人员谢绝入群。加入群后，微信昵称一律使用真实姓
名。
第三条微信群管理员职责。参与微信群的日常维护和管理监督工作，包括群成员的加入、移出等；包括群中发言信息管理、群内交办事项督办等工作。乡微信工作群由乡党政综合办主任担任管理员，村微信工作群由村支部书记或村主任担任管理员。
第四条微信群讯息内容。主要包括文字、图片、语音和视频四类。文字应精炼准确，图片应真实清晰，语音应洪亮清楚，视频应真实可靠。
第五条各微信群成员务必遵守群内规定，做到“六不六忌”，共同维护好微信工作群。
1、不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论、忌秕言谬说； 2、不得以任何借口对任何一位群成员进行人身攻击、谩骂、诋毁，忌冷言讽言； 3、工作交流不掺负面情绪，坚持正面主流、文明用语，忌泄气抱怨； 4、不准在群内发布、讨论涉密工作、低俗、话题，忌哗众取宠； 5、不允许发布未经公开报道，未经证实的小道消息，忌以讹传讹； 6、不允许讨论与工作无关的话题、链接、广告、视频等，忌言不及义。第六条微信群内成员要每天浏览群内容，对涉及内容要及时处理，对乡村两级布置的任务、提出的问题，相关人员要及时回复。第七条各工作线、村支部或村委会可结合实际需求自建微信工作群，用
于单位内部日常工作交流、任务传达，提高工作效率，增强团队凝聚力。自建微信群要统一上报到乡党政综合办备案，工作群的管理亦遵循本办法。第八条微信群安全保密工作。
每一位群成员须自觉做好群内容安全保密工作，手机微信登陆后要设置相关安全防范措施，并不得随意转发涉及系统内部工作的信息。第九条本办法由 XX 乡党政公室办负责解释，自发布之日起实施。
2021 年政法队伍教育整顿专题党课演讲稿 同志们：目前，我市作为试点正在开展政法队伍教育整顿，这是党中央提出的新要求，是政法战线全面从严管党治警的新举措，是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的又一新期待，意义重大、影响深远。政法机关是“国之重器"，是维护人民权益、维护社会公平正义、维护国家安全稳定的基本力量，是党和人民的“刀把子"。总书记多次强调，“政法工作的性质决定了政法队伍必须纪律严明"“广大干警要做维护和遵守各项纪律的模范和表率"。如果，政法系统党员干部队伍不纯、不公、不力，甚至发生违法乱纪问题，出现害群之马，影响恶劣、危害极大，人民群众深恶痛绝，势必严重削弱政法机关的公信力，严重践踏社会公平正义底线，严重损害党和政府形象。我市政法队伍的主流是好的，总体上是严的。同时，也要看到，政法队伍面临的党风廉政建设和反腐败斗争形势是严峻复杂的。
十八大以来，我市共查处政法系统案件 XXXX 件，其中县处级干部 XXXX 人，教训极其惨痛。下面，结合政法队伍教育整顿工作，我
以党课这一形式，向全市政法干部队伍谈几点体会和感悟：
一、坚持党的领导，始终做到对党忠诚政法机关是专政机关，政法队伍是一支半军事化的队伍，其中 80%是党员。与其他党政机关相比，政法机关尤其要把讲政治、守纪律摆在首位，通过严明政治纪律带动其他各项纪律严起来。要做到对党绝对忠诚。在政治原则、政治方向问题上，政法机关的所有同志必须头脑清醒、立场坚定，对党的事业、国家前途坚信不疑，始终同以同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要坚决做到“五个必须"：
一是必须维护中央权威，决不允许背离党中央另搞一套。二是必须维护党的团结，决不允许搞任何形式的派别活动。三是必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、先斩后奏。四是必须服从组织决定，决不允许跟组织讨价还价、对抗组织。五是必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利，决不允许默认他们利用特殊身份谋取非法利益。听党指挥,是政法机关对党绝对忠诚的核心一条。在政法系统坚持党的领导，这是一个根本性问题。实际上，司法领域、政法领域争夺领导权的斗争是非常激烈的。社会上一些别有用心的人提出所谓的“司法独立”、三权分立等等，这些声音改革开放以来一直不断。在近些年的司法体制改革中，就有人提出人民法院、人民检察院就应该去掉“人民"两字，说西方都没有这两个字。这都是别有用心的。人民性体现了我们的党性，这是绝对不能含糊的。还有人总认为，党对政法工作的领导有碍司法独立。有人甚至提出要撤销政法委。我
们曾经走过弯路，中打破公、检、法,踢开党委闹革命。还有一个时期，公、检、法不健全，党委去判案子。这也是不正确的。现在是依法独立行使审判权、检察权，按照法律程序来走。但是在思想上政治上组织上，政法机关必须接受党的领导。这是保障政法机关性质的一条。政法干部必须要由党来决定，政法工作必须为党和国家工作大局服务，这些不能有丝毫含糊。坚持党的领导、对党忠诚，不是抽象的。落实到行动中，就是要践行党的宗旨，实施党的主张，贯彻落实党的路线方针政策。我们党的政策和国家法律都是人民根本意志的反映，在本质上是一致的。党的政策是国家法律的先导和指引，是立法的依据和执法司法的重要指导。党的政策成为法律后，实施法律就是贯彻党的意志，依法办事就是执行党的政策。政法机关坚持党的领导，对党忠诚，听党指挥，最根本的就是做到执法为民、公正司法，就是要像总书记要求的那样，“让人民群众从每一个司法案件中感受到公平正义"。坚持党的领导就要坚持法律至上，维护法律权威。党领导人民制定法律，党也必须在法律的范围内活动。那种“党大还是法大"的问题本身就是伪命题。党对政法工作的领导主要体现在管方向、管政策、管原则、管干部上，不是包办具体事务，不是越俎代庖，更不允许领导干部借党对政法工作的领导之名对司法机关工作进行不当干预。党规党纪规定：“党员领导干部违反有关规定干预和插手司法活动、执纪执法活动，向有关地方或者部门打招呼、说情，或者以其他方式对司法活动、执纪执法活动施加影响"的，要给予处分。政法机关和政法干部要敢于担当，不阿权势、不徇私情，坚持职业操守，守住公正正义的防
线。
二、坚持挺纪在前，确保执法为民""公正司法在纪律作风上，政法机关和政法干部历来就有更高的要求。公安干警有“XXX 条禁令”，法官有“XXX 个不准”，与普通党员干部相比，这些规定要求更加严格。既然有更高的标准、更严的要求,政法干部就更要时刻保持警醒，把纪律和规矩挺在前面，防止触碰带电的“高压线"。一要严以用权、谨慎用权。政法机关掌握着生杀予夺的国家权力。总书记曾告诫广大政法干警:“执法司法中万分之一的失误，对当事人就是百分之百的伤害"。政法干部一定要慎之又慎，“战战兢兢、如履薄冰”，坚持按规矩办事、按规矩用权，依纪依法执法办案，防止执法不公，更不得把权力作为私器，用来牟取私利、满足私欲。从近几年查处的案例来看，一些政法干部滥用手中的权力，粗放执法、变通执法、越权执法，有的有案不立、有罪不究，有的违规立案、越权管辖；有的刑讯逼供、滥用警械、滥用强制措施，侵犯公民的合法权益；有的办关系案、人情案、金钱案，徇私舞弊、贪赃枉法等等。对于执法人员知法犯法的，要从重处理，因为这些人损害的是司法公平正义的形象。二要守住清廉底线，把好金钱关、人情关、亲情关。政法干部往往成为社会上各种各样的人千方百计拉拢“围猎"的对象，必须时刻保持警醒，绷紧拒腐防变这根弦。比如，收受红包的问题。党纪处分条例明确规定：“收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等"，要给予处分。XXXX 县公安局副局长 XXXX 交代，收受红包礼金几百万。这些红包打着人情往来的幌子，实际上都是有求于他。没见上级领导干部倒过
来给下级送红包的，都是管辖范围内的下级向上级送的。收了这些东西后，就很难公正地评价干部，公正地执行公务。十九大以后，中央纪委要求“行贿受贿一起查"，刑法也是加大对行贿行为的打击力度的。再比如，公款吃喝的问题。政法干部有几种饭是坚决不能吃的。第一种是涉案对象亲属，吃了就是违纪。不只是公款，私款也不能吃，不能乱交朋友。第二种是可能影响执行公务的。这个要靠自己判断。第三种就是公款。政法机关也有部队的作风，上面来人陪下子，办了个大案喝一顿，好好庆祝。酒一喝，这个战斗力就上来了。这方面，政法机关要严格执行到位。再比如，慎交朋友的问题。政法机关干部掌握着政法权力，特别要交好朋友。我劝大家也做个“孤独”的人，做孤胆英雄。如果有人特别是那些老板，八杆子打不着的人跟...
篇四：微信群不回复罚款制度
微信群管理制度范文导读：我根据大家的需要整理了一份关于《公司微信群管理制度范文》的内容，具体内容：更好的利用现代化网络信息技术，利用微信群加强沟通联络，提高办公效率，需要制定并实施相应的管理制度。我为你整理了，希望你喜欢。一 1、目的 为更好的加强部门之间的沟通联...
更好的利用现代化网络信息技术，利用微信群加强沟通联络，提高办公效率，需要制定并实施相应的管理制度。我为你整理了，希望你喜欢。
一
1、目的 为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。
2、适用范围 本制度适用于酒神公司所建立的微信群
3、基本要求
3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
3.2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对"我在本群的昵称"进行修改即可。
3.3、命名规则：部门+姓名;例如："销售部-张三"。
3.4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。
3.5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即
使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过 30 分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。
3.6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现则按照相关条例进行处罚。
3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。
3.8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。
4、本制度自发布之日起执行。
二
一、目的
为更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高工作效率，进一步规范微信群的管理，特制定本办法。
二、范围
本制度适用于集团公司各单位微信工作群的管理。
三、职责
1、各单位根据工作需要建立微信工作群。
2、微信工作群管理员负责微信群成员的准入、准出，负责对微信群内成员聊天内容的监督、违规处理等。
3、微信工作群成员根据工作要求，实时发布与工作有关的信息。
四、管理内容
1、新建微信工作群要有体现工作主题的微信群名，明确加入人员、微信发布内容及微信工作群管理员。
2、微信工作群成员原则上实行实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对"我在本群的昵称"进行修改即可。单位内部微信工作群成员改成本人姓名，跨单位微信工作群成员可用"单位+姓名"格式。
3、公司和各单位的微信工作群，未经群主或管理员同意，不得擅自加与本工作群无关的人员入群，更不得加公司外单位的人员入群。为便于上传下达，微信工作群内人员严禁退群;因工作调整或人员变动者，可给群主或管理员说明情况后退群。
4、单位内部的微信工作群，公开发布公司和本单位的工作动态、通知、公告等信息，交流、沟通工作中存在的问题、建议，以及经相关领导批准发布的信息内容。鼓励分享宏观政策、行业信息、财经、科技及加强修养学习等方面有价值的信息。
5、跨单位微信工作群只用于公务交流，严禁转发与工作无关的信息;要严格保守公司机密，严禁向非相关人员转发业务通报、群内工作信息等。
6、对于公司公开对外分享、宣传的信息，每个微信工作群成员都有义务分享到朋友圈，以提升公司的知名度和影响力。
7、微信工作群成员尽量保持网络畅通，以免错过紧急通知。对于微信工作群内集中下发的通知、群内反映的问题、公司领导或单位领导关于工作的指示，相关责任人要及时予以回复确认，比如收到、执行、马上执行之类。若确因网络、开会或其他原因未能及时做出回应的，也要在网络畅
通或事情处理完毕后立即予以答复。在群里下达的当天需要完成的工作或解决的问题，即使当时难以完成，也要及时在群里做出回应或给出可行的实施办法，并要根据具体工作安排及时通报工作进展情况。
8、微信工作群内发布的信息(文字或图片)应积极、健康、具有正能量。严禁发布影响国家、社会团结稳定的信息;严禁发布有损国家领导人的信息;严禁发布色情、赌博、病毒链接;严禁过度刷屏或恶意刷屏。群内各成员均有监督和举报的义务，一经发现，给予严重警告。
9、微信工作群里成员分享的微信内容，有不同意见可以展开讨论，但不得包含任何恶意人身攻击行为，不得在群里谩骂他人。
10、微信工作群群主或管理员对微信群成员发布的非本群应发布的内容有权制止。
本制度自下发之日起实施。
三
一、总则
更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定如下管理办法。
二、微信群设置
(1)微信群名：ART 精英交流群。
(2)公司全体管理人员(总监、店长、部门主管、行政区域)必须加入本群 。
(3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤：
进入
微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择"详细设置"对"我的群昵称"进行修改即可。
(4)所有群员需使用本人头像。
三、 微信群内容
(1)发布正面、积极的内容。
(2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。
(3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、 宗教、色情、暴力等内容。
(4)严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。
(5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。
四、微信群管理要求
(1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。
(2)领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认 ，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过 30 分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担 100 元的罚款。
(3)群里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。
(4)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨
论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。
(5)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款 50 元。
五、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
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篇五：微信群不回复罚款制度
防控网络法律知识竞赛题（80 题，含答案）一、单选题
1.吴某被确诊为新型冠状病毒感染肺炎后，因对生活丧失信心准备报复社会，于是利用事先准备好的针筒，先抽取自己的血液，再随意向街上的行人针刺和注射，引起社会极大的恐慌。吴某的行为（B ）。
A.构成传播性病罪 B.构成以危险方法危害公共安全罪 C.构成传染病菌种、毒种扩散罪 D.构成寻衅滋事罪 2.违反国家防疫期间有关市场经营、价格管理规定，哄抬物价、囤货居奇、牟取暴利，严重扰乱市场秩序的，违法所得较大或有其他严重情节的，以（A）从重处罚。
A.非法经营罪 B.强迫交易罪 C.敲诈勒索罪 D.妨碍传染病防治罪 3.拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的防控措施，引起新型冠状病毒传播或者有传播严重危险的，构成（C）。
A.以危险方法危害公安全罪 B.妨害公务罪 C.妨害传染病防治罪 D.寻衅滋事罪 4.以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法履行为防控疫情而采取的防疫、检疫、强制隔离、隔离治疗等措施的，应当以（C）处罚。
A.寻衅滋事罪 B.非法经营罪 C.妨害公务罪 D.以危险方法危害公安全罪 5.在疫情防控期间，故意伤害医务人员造成轻伤以上的严重后果，或者对医务人员实施撕扯防护装备、吐口水等行为，致使医务人员感染新型冠状病毒的，应当以（D）定罪处罚。
A.以危险方法危害公安全罪 B.妨害传染病防治罪 C.妨害公务罪 D.故意伤害罪 6.张某利用职务之便，用手机拍摄医院系统内新冠肺炎患者住院名单，并将该名单转发至一微信群，造成该信息广泛传播，导致患者隐私泄露及负面舆情。张某的行为构成（B）。
A.扰乱单位秩序 B.侵犯隐私 C.扰乱公共秩序 D.发送信息干扰正常生活 7.李某扰乱医院秩序，致使医疗工作不能正常进行，造成严重损失，公安机关对于李某的行为应当（D）。
A.行政拘留 B.罚款 C.给予治安管理处罚 D.依法追究刑事责任 8.以下说法正确的是（C）。
A.为预防病毒感染，最优的出行方式为乘坐公交车 B.企业有权拒绝录用来自疫情严重地区的员工 C.居民不可以将野生动物作为宠物饲养 D.为降低病毒感染的风险，来自疫情严重地区的快递应拒收 9.下列说法错误的是（B）。
A.新型冠状病毒存在“粪口”传播的风险 B.对确诊病例不可以在同一病室进行隔离 C.新型冠状病毒感染肺炎患者的健康生理信息属于公民个人信息 D.任何单位和个人必须及时如实报告突发公共卫生事
件与传染病疫情信息 10.企业员工工作期间感染新冠肺炎,下列说法正确的是（C）。
A.不可以算工伤 B.可以算工伤 C.是否算工伤应视情况而定 D.在疫情严重地区感染可以算工伤 11.猎捕非国家重点保护野生动物的，应当依法取得（B）核发的狩猎证，并且服从猎捕量限额管理。
A.县级以上地方人民政府 B.县级以上地方人民政府野生动物保护主管部门 C.省级人民政府 D.省级人民政府野生动物保护主管部门 12.国务院卫生行政主管部门按照分类指导、快速反应的要求，制定（A）。
A.全国突发事件应急预案 B.突发事件应急处理培训 C.突发事件医疗救助方案 D.突发事件日常监测
13.县级以上人民政府卫生行政部门，具体负责组织突发公共卫生事件的（D）。
A.正常的社会经济运行
B.社会治安维护工作 C.应急处理指挥部
D.调查、控制和医疗救治工作
14. 突发公共卫生事件是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大（B）。
A.社会治安事件 B.传染病疫情事件
C.公众安全事件
D.医疗机构事故
15.县级以上人民政府卫生行政主管部门应当指定机构负责开展突发事件的（D）。
A.预防控制体系 B.应急演练
C.医疗救助方案
D.日常监测
16.根据《野生动物保护法》规定，国家重点保护野生动物分为（A）。
A.一级和二级保护野生动物 B.珍贵和濒危野生动物 C.有科研价值的野生动物 D.有经济价值的野生动物 17.根据《传染病防治法》规定，应该建立和完善突发事
件监测与预警系统的是（A）。
A.县级以上政府 B.市级以上政府 C.省级以上政府 D.国务院 18.突发卫生事件的信息由（ B ）发布。
A.国务院 B.卫生部门 C.中央宣传部 D.各省政府 19.江某到茶楼打麻将，管理人员王某称因新冠肺炎疫情茶楼不营业，江某认为王某故意不让其打麻将，于是用茶楼的糖果砸王某并出言挑衅，后将王某放在门市门口的啤酒全部砸烂及玻璃门砸坏。江某的行为构成（B）。
A.故意损坏公私财物 B.寻衅滋事 C.赌博 D.故意伤害 20.因科学研究、种群调控、疫源疫病监测或者其他特殊情况，需要猎捕国家一级保护野生动物的，应当向（B）申请特许猎捕证。
A.国务院
B.国务院野生动物保护主管部门 C.省、自治区、直辖市人民政府野生动物保护主管部门 D.省、自治区、直辖市人民政府 21.在突发公共卫生事件的处理方面，下列不属于卫生行政部门的职责的是（D）。
A.组织突发事件的调查 B.组织突发事件的控制 C.组织突发事件的医疗救治 D.领导指挥突发事件应急处理工作 22.卫生行政部门依法执行职务时，应当不少于（B）。
A.1 人 B.2 人 C.3 人 D.4 人 23.在疫情防控期间，假借研制、生产或者销售用于疫情防控的物品的名义骗取公私财物，或者捏造事实骗取公众捐赠款物，数额较大的，以（B）定罪处罚。
A.非法经营罪 B.诈骗罪 C.妨害公务罪 D.生产、销售伪劣产品罪 24.编造虚假的疫情信息，在信息网络或者其他媒体上
传播，或者明知是虚假疫情信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的，构成（D）。
A.寻衅滋事罪 B.诽谤罪 C.编造、故意传播虚假恐怖信息罪 D.编造、故意传播虚假信息罪 25.生产销售假药罪，法定最高刑是（ D ）。
A.三年 B.十年 C.无期徒刑 D.死刑 26.任何单位和个人发现传染病患者或者疑似传染病患者时，都应当及时向（C）报告？ A.政府卫生部门 B.公安部门 C.附近的疾病预防控制机构或者医疗机构 D.安全部门 27.传染病患者、病原携带者和疑似传染病患者，在治愈或者排除传染病嫌疑前，不得从事国务院卫生行政部门禁止从事的（C）。
A.任何工作 B.任何与人接触的工作
C.易使该病传染扩散的工作 D.饮食和托儿工作 28.疫区是指（C）。
A. 传染病病例初次发生的地区 B. 出现传染病病例的地区 C. 传染病在人群中爆发流行，病原体向周围播撒时所能波及的地区 D. 传染病病例最多的地区 29.病原携带者是指（C）。
A. 恢复期传染病患者 B. 急性期的传染病患者 C. 感染病原体无临床症状但能排出病原体的人 D. 感染病原体无临床症状的人 30.经检验，属于被传染病病原体污染的食品，应当予以（C）。
A.封存 B.消毒 C.销毁 D.备案 31.各级各类卫生防疫机构按照专业分工承担（B）内的传染病监测管理工作。
A.地方范围
B.责任范围 C.指定范围 D.全国范围 32.下列说法正确的是（ D ）。
A.突发事件应急工作应当遵循的方针是依靠科学，加强合作。
B.法定疫情责任人报告人是执行职务的社区服务机构。
C.市级以上政府应该建立和完善突发事件监测与预警系统 D.发现传染病病情应及时按照规定内容、程序、方式和时限报告，报告疫情应遵循属地管理的原则。
33.依据《野生动物保护法》，非法捕杀国家重点保护野生动物的，依照关于惩治捕杀国家重点保护的珍贵、濒危野生动物犯罪的补充规定追究（C）。
A.行政责任 B.民事责任 C.刑事责任 D.法律责任 34.隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位（ C ）其隔离期间的工作报酬。
A.可以停止支付
B.可以减少支付 C.不得停止支付 D.应当停止支付 35.新型冠状病毒感染肺炎确诊或疑似病人、病原携带者，拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗，并进入公共场所或者公共交通工具的，构成（A）。
A.以危险方法危害公共安全罪 B.过失以危险方法危害公共安全罪 C.故意伤害罪 D.寻衅滋事罪 36.在预防、控制突发传染病疫情等灾害期间，生产、销售用于防治传染病的假药、劣药，构成犯罪的，依法（C）处罚。
A．加重 B．减轻 C．从重 D．从轻 37.网络服务提供者不履行法律、行政法规规定的信息网络安全管理义务，经监管部门责令采取改正措施而拒不改正，致使虚假疫情信息或者其他违法信息大量传播的，依照刑法第二百八十六条之一的规定，以（C）定罪处罚。
A．妨害公务罪
B．玩忽职守罪 C．拒不履行信息网络安全管理义务罪 D．编造、故意传播虚假信息罪 38.在预防、控制突发传染病疫情等灾害期间，生产用于防治传染病的不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料，或者销售明知是用于防治传染病的不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料，不具有防护、救治功能，足以严重危害人体健康的，以（A）定罪，依法从重处罚。
A．生产、销售不符合标准的医用器材罪 B．生产销售伪劣产品罪 C．诈骗罪 D．不构成犯罪 39.在疫情防控期间，王某驾驶轿车在通过某区人民政府设置在高速路路口的新型冠状病毒检查站时，认为检查过慢，吵闹、无理纠缠执行职务的检查站工作人员。王某的行为属于（A）。
A.阻碍执行职务 B.侮辱他人 C.殴打他人 D.寻衅滋事 40.违反国家规定，非法经营非国家重点保护野生动物
及其制品（包括开办交易场所、进行网络销售、加工食品出售等），扰乱市场秩序，情节严重的，构成（C）。
A.非法狩猎罪 B.盗窃罪 C.非法经营罪 D.掩饰、隐瞒犯罪所得罪 41.未取得狩猎证擅自猎捕非国家重点保护动物，可以给予的行政处罚不包括（C）。
A.没收猎货物 B.处以罚款 C.处 10 日以下拘留 D.没收猎捕工具 42.履行疫情防控的国家机关工作人员不包括（D）。
A.行使国家有关疫情防控行政管理职权的组织中从事公务的人员 B.在受国家机关委托代表国家机关行使疫情防控职权的组织中从事公务的人员 C.虽未列入国家机关人员编制但在国家机关中从事疫情防控公务的人员 D.物业公司雇用的小区防疫保安员 43.根据《中华人民共和国野生动物保护法》规定，国家对野生动物实行的原则不包括（B ）。
A.严格监管 B.有序猎捕 C.保护优先 D.规范利用 44.全国突发卫生事件应急预案应由哪个部门制订（A）。
A、卫生部制定，国务院批准 B、卫生部制定发布 C、国务院制定 D、国务院有关部门制定 45.依据《野生动物保护法》，因保护国家和地方重点保护野生动物，造成农作物或者其他损失的，应当（ B ）。
A.按国家赔偿法给予国家赔偿 B.由当地政府给予补偿 C.由野生动物保护主管部门给予补偿 D.由受益农户或其他受益者进行适当赔偿 46.（ A ）在发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。
A、任何单位和个人 B、医护工作人员
C、社区排查人员
D、防疫人员 47.对传染病病人和疑似传染病病人，应当采取的措施
错误的是（D ）？ A、就地隔离 B、就地观察 C、就地治疗 D、尽快转诊 48.对新发现的突发传染病，卫生部根据危害程度、流行强度，依法及时宣布为（A）。
A.法定传染病 B.甲类传染病 C.乙类传染病 D.丙类传染病 49.哄抬疫情防控急需的物品价格，牟取暴利，违法所得数额较大或者有其他严重情节，严重扰乱市场秩序的，以非法经营罪定罪处罚，下列不属于这类物品的是（ B ）。
A.口罩、护目镜 B.零食 C.消毒水 D.生鲜蔬菜 50.医疗机构应当实行传染病预检、分诊制度；对传染病病人、疑似传染病病人，应当引导至（B）的分诊点进行初诊。
A.绝对隔离 B.相对隔离
C.指定隔离 D.部分隔离 二、多选题
1.患有突发传染病或者疑似突发传染病而（ABC），过失造成传染病传播，情节严重，危害公共安全的，依照过失以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。
A.拒绝接受检疫 B.拒绝接受强制隔离 C.拒绝接受治疗 D.隐瞒不报 2.《野生动物保护法》保护的范围是（ABCD ）。
A.野生动物 B.野生动物的食物资源 C.野生动物栖息地环境 D.野生动物的衍生物 3.在网上发布虚假疫情信息，可能涉及以下哪些罪名（ABCD）？ A.编造、故意传播虚假信息罪 B.寻衅滋事罪 C.煽动分裂国家罪 D.煽动颠覆国家政权罪 4.国家和社会应当优先关心、帮助哪些人，使其得到及
时救治（BCD）。
A.易感人群 B.病原携带者 C.疑似传染病患者 D.传染病患者 5.村民赵某为了满足虚荣感，谎称连吃九个鸡蛋可以预防“新型冠状肺炎”。对赵某的行为定性，错误的说法是（BCD）。
A.以散布谣言，谎报疫情予以治安管理处罚 B.不予以处罚 C.以诈骗罪予以刑事处罚 D.以招摇撞骗罪予以刑事处罚 6.新冠肺炎病例的出院参考标准是（ABCD）？ A.体温恢复正常 3 天以上 B.呼吸道症状明显好转 C.肺部影像学显示炎症明显吸收 D.采样时间间隔至少一天情况下，连续两次呼吸道病原核酸检测阴性 7.下列关于突发公共卫生事件的描述正确的是（ABC）？ A.突然发生 B.造成或者可能造成严重损害 C.事件包括重大传染病疫情,群体性不明原因疾病,重大食物中毒,重大职业中毒和其他严重影响公众健康的事件
D.冠心病因其经常突然发作，属于突发公共卫生事件 8.《突发公共卫生事件应急条例》规定，突发事件发生后，医疗救护设备、救治药品、医疗器械等应急物资的运送由以下哪些部门负责（ABD）？ A.铁路 B.交通 C.卫生 D.民航 9.根据《野生动物保护法》规定，国家对野生动物实行（ABC）的方针，鼓励开展野生动物科学研究。
A.加强资源保护 B.积极驯养繁殖 C.合理开发利用 D.坚持有序猎捕 10.《突发公共卫生事件应急条例》制订的目的是（ABC）？ A.有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害 B.保障公众身体健康和生命安全 C.维护正常的社会秩序 D.预防控制消除传染病的发生与流行 11.依照传染病防治法的规定，哪些部门和机构负有传染病疫情报告的职责，不得隐...
篇六：微信群不回复罚款制度
关于严禁在业务交往中收受贿赂拿回扣规 章制度 1.在业务中收受回扣，不仅使公司蒙受经济损失，同时，严重损害了公司信誉，也给合作伙伴造成损失。因此，为加强公司廉政建设，杜绝在业务交往中员工收受贿赂、拿回扣的现象发生，结合集团公司的实际情况，特制定本规定。2.目的是为了加强公司经营管理，维护公司的利益和信誉，提高企业经济效益。
3.与经营业务直接相关的单位负责人工作变动都应进行例行审计和内部监察。
4.内部监察的职权：对违反财务制度，在业务交往中收受贿赂，吃、拿回扣的人和事进行调查、审计，若有违规现象，根据情节轻重给予当事人经济处罚，情节特别严重的，建议移送司法机关，依法追究法律责任。
5.监察人员在集团总裁直接授权下实施监察、审计工作。
6.监察审计范围包括：
6.1 检查实物、凭证、帐册及有关资料。
6.2 索取有关证明材料； 6.3 进行必要的调查取证； 6.4 对正在进行的违法乱纪行为提出处理意见； 6.5 对阻挠、破坏监察、审计工作以及拒绝提供有关资料的当事人，经集团领导批准，采取必要的临时措施，追究其责任。
7.严格执行合同管理制度，重大项目洽谈（1 万元以上）须经公司主要领导主持洽谈，并及时向集团主要领导汇报洽谈结果。
8.业务洽谈必须两人以上参加。业务洽谈前必须认真调查市场行情，摸清价格底线，至少与两家以上单位进行比价；
大型业务应尽量采取招标、议标的形式进行，努力降低成本，维护公司利益。
9.在经济业务交往中，对方若有回扣或其它各种形式的馈赠，一律上缴集团，不准私自截留，否则一律作为贪污受贿处理。
9.1 金额达 50 元给予罚款 500 元（十倍），并降级处理； 9.2 金额达 200 元以上者除给予十倍罚款外，一律开除； 9.3 金额达 5000 元者，除给予十倍罚款外，一律移送司法机关追究法律责任； 9.4 若受贿为实物，按市场价格折算金额； 9.5 凡因吃拿回扣，受到处理的都要在本公司信息公众平台（QQ 群、微信群）予以通报；情节严重者将在集团网站上进行通报。
10.发生下列恶意情况之一的，不论数额多少都要按照以上办法予以严惩：
10.1 在采购中故意选择质次价高的产品和劣质的服务； 10.2 故意以长期合作为由，索要回扣； 10.3 与合作商串通欺骗公司； 10.4 在业务中故意隐瞒信誉好的合作商； 10.5 拖延时间，打时间差欺骗领导； 10.6 在业务工作中不积极寻找好的合作伙伴，不认真向对方提出合理要求，不考虑公司利益，业务洽谈马马虎虎，致使公司蒙受损失。
11.差旅交通、汽车修理、餐饮招待，当事人、经办人必须如实报销，有弄虚作假者，一律按本规定第九条处理。
12.全体员工必须加强法制观念，努力学习、钻研业务，不断提高自身素质，廉洁奉公，做一名能力强、信誉好的合
格员工。
13.本制度最终解释权归集团行政人事部所有。
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